工會組織創(chuàng)新工作匯報（精選10篇）

　　在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，匯報的應(yīng)用范圍越來越廣泛，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統(tǒng)的分析、研究后報告給上級領(lǐng)導(dǎo)，那么，匯報應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的工會組織創(chuàng)新工作匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工會組織創(chuàng)新工作匯報 1

　　在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的大力支持下，全區(qū)各級工會組織在學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實《工會法》方面做了大量深入細致、卓有成效的工作。

　　基層工會組建工作進一步夯實。圍繞落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，區(qū)總工會把工會組建工作作為落實《工會法》的基礎(chǔ)工作來抓，以園區(qū)和非公企業(yè)為重點，全面加強園區(qū)和小型非公企業(yè)聯(lián)合會建設(shè)，通過多種形式，不斷提高工會組建率和職工入會率，實現(xiàn)正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)工會組建率達到全域覆蓋。

　　工資集體協(xié)商工作進一步深入。圍繞《天津市企業(yè)職工民主管理條例》的貫徹落實，區(qū)總工會把做好工資集體協(xié)商工作作為維護職工權(quán)益的重要工作來抓，通過加強領(lǐng)導(dǎo)、典型引路、整體推動，確保了工資集體協(xié)商工作不斷上規(guī)模、上水平。

　　和諧企業(yè)創(chuàng)建工作進一步深化。圍繞為美麗武清建設(shè)提供和諧穩(wěn)定的環(huán)境支撐，區(qū)總工會把“和諧勞動關(guān)系示范單位”爭創(chuàng)活動作為和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的重要載體，在促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，維護區(qū)域穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。全區(qū)已有1277家企業(yè)被命名為市A級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)，市級和諧企業(yè)命名數(shù)位居全市區(qū)縣之首。

　　服務(wù)發(fā)展能力進一步提升。圍繞美麗武清建設(shè)的新發(fā)展，區(qū)總工會組織了“建設(shè)美麗武清我承諾·萬名職工實踐行”活動，并制定下發(fā)活動實施意見和推進意見，明確了服務(wù)美麗武清發(fā)展的具體要求。通過組織開展四個“十大”評選活動，吸引近十五萬名職工投入到美麗武清建設(shè)中來。僅2014年全區(qū)就有40名職工被授予天津市“五一”勞動獎?wù)拢?個集體被授予天津市“五一”勞動獎狀，2名職工被授予全國勞動模范，18名職工被授予天津市勞動模范，2個集體被授予天津市勞動模范集體。

　　“職工之家”建設(shè)進一步規(guī)范。圍繞提升工會組織吸引力、凝聚力、影響力，區(qū)總工會把“職工之家”建設(shè)作為落實“三服務(wù)一加強”的總抓手，全年投入“職工之家”建設(shè)資金達一千余萬元。通過“五到位”舉措，進一步提升了工會組織的吸引力、凝聚力。目前，全區(qū)已有16個鎮(zhèn)街、園區(qū)完成了“四室、兩站、一陣地”載體建設(shè)，7家基層工會被授予天津市模范“職工之家”，30家基層工會被授予武清區(qū)先進“職工之家”。

　　服務(wù)職工能力進一步增強。貼近青年職工生活，區(qū)總工會開展了“牽手職場情緣·共建美麗武清”大型職工交友聯(lián)誼活動，為2000多名外來青年職工提供交友聯(lián)誼服務(wù)。貼近困難職工需求，創(chuàng)新開展困難職工幫扶工作，通過發(fā)揮幫扶中心服務(wù)大廳和愛心超市的龍頭帶動作用，進一步做實“春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動品牌。僅20xx年，為3家再就業(yè)服務(wù)聯(lián)社共爭取再就業(yè)服務(wù)扶持資金65萬余元，深入重點工程、重點企業(yè)慰問，資金達30多萬元，幫扶困難職工595人次，發(fā)放幫扶救助資金達48萬元;貼近職工的健康需求，出資近13萬元為全區(qū)工會干部和勞動模范進行免費體檢。在企業(yè)和新武清人集中的公寓舉辦健康講堂、義診體檢共計120余場次;貼近會員普惠服務(wù)需求，為7.2萬名會員發(fā)放會員服務(wù)卡，在市總工會普惠服務(wù)項目基礎(chǔ)上，又拓展了運動、培訓(xùn)、婚慶、娛樂、休閑、飲食、家電、汽車維修等服務(wù)項目，與十六家商戶簽訂了合作協(xié)議并舉行了授牌儀式，惠及會員總數(shù)為全市區(qū)縣之首。

　　工會組織活力進一步彰顯。區(qū)總工會連續(xù)幾年先后組織開展了職工羽毛球、乒乓球、籃球、足球、書畫比賽和慶“五一”慰問職工文藝演出專場，通過系列活動吸引帶動了全區(qū)10萬人次職工的廣泛參與。

　　工會組織影響力進一步提升。行業(yè)工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗在全國得到借鑒和推廣，兄弟省市、區(qū)縣多次來武清學(xué)習(xí);“牽手職場情緣·共建美麗武清”職工交友聯(lián)誼活動成為工會服務(wù)職工的民心工程;工會國際論壇代表、全國總工會、市政協(xié)、市總工會領(lǐng)導(dǎo)先后來武清視察、調(diào)研;全國總工會《工會要情》第233期對武清加強和創(chuàng)新“職工之家”的經(jīng)驗做法給予了全文刊發(fā);天津日報、天津工運、《工會信息》、武清電視臺、《天津日報·武清資訊》等多家媒體對區(qū)總工會的工作經(jīng)驗和創(chuàng)新做法分別給予報道和宣傳，工會組織在展現(xiàn)作為的.同時，社會影響力得到有效提升，實現(xiàn)了職工滿意、企業(yè)認可、黨政放心。

　　在各項工作取得豐碩成果的同時，區(qū)總工會以“基層工會建設(shè)落實年”為契機，以“三服務(wù)一加強”為工作重點，抓基層、打基礎(chǔ)、增活力、展作為，大力實施“六大”工程。

　　扎實推進“強基創(chuàng)先工程”，在加強基層工會建設(shè)上有新創(chuàng)造。著力擴大工會組織覆蓋面。一要做好新建企業(yè)工會組建工作，加大各級工會組建工作，完善小型非公企業(yè)聯(lián)合會規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)工會組建動態(tài)100%全覆蓋。二要堅持“黨工共建”，充分發(fā)揮好工會組織在“黨建帶工建、工建促黨建”中的作用，努力營造“黨工共建”工作新格局;著力加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。堅持工會組建與規(guī)范化建設(shè)同步推進，大力推進工會創(chuàng)建，繼續(xù)落實各級工會規(guī)范化建設(shè)要求，年內(nèi)單獨建會企業(yè)規(guī)范化建設(shè)達標率達到90%以上。

　　創(chuàng)新開展“建功立業(yè)工程”，在服務(wù)美麗武清建設(shè)上有新貢獻。繼續(xù)深入開展“建設(shè)美麗武清我承諾·萬名職工實踐行”活動。制定切實可行的工作方案，并深入抓好推動落實，通過踐行“六項承諾”和四個“十大”評選活動，組織引導(dǎo)職工在圍繞中心、服務(wù)大局上建功立業(yè);做大做強“五比一創(chuàng)”勞動競賽品牌。堅持“經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場在哪里，勞動競賽就跟進到哪里”的工作思路，重點抓好大項目、好項目、科技型企業(yè)、服務(wù)窗口勞動競賽活動;加大勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)力度和職工培訓(xùn)力度。充分發(fā)揮勞動模范的示范帶頭作用，不斷擴大勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作參與面，通過多種形式，推動企業(yè)技術(shù)進步、大力培養(yǎng)技能型人才。加大對職工的培訓(xùn)力度，針對多種類型的差異性需求，組織開展多層次的職工培訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)技能，為全區(qū)科技創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展提供人才支持。

　　繼續(xù)深化“活力建設(shè)工程”，在提升工會組織凝聚力、吸引力、影響力上有新突破。鞏固擴大“職工之家”創(chuàng)建成果。規(guī)范“職工之家”建設(shè)，讓“職工之家”真正成為吸引職工、凝聚職工、服務(wù)職工、提升職工的“地氣場”;廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。在繼續(xù)廣泛開展廣大職工普遍參與的羽毛球、乒乓球、籃球等各類文體活動的同時，創(chuàng)新開展慰問演出專場、春游、秋游等特色活動，不斷擴大活動覆蓋面和吸引力。通過豐富多彩的活動，真正把廣大職工吸引進來、組織起來，推動企業(yè)形成特點突出的企業(yè)文化、職工文化，真正實現(xiàn)工會組織建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。

　　積極推進“依法維權(quán)工程”，在服務(wù)維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定上有新作為。扎實推進工資集體協(xié)商工作。加大開展工資集體協(xié)商的宣傳力度，組織指導(dǎo)各級工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動;加強分類指導(dǎo)，推動企業(yè)逐步健全職工工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。全區(qū)正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂率要實現(xiàn)動態(tài)100%全覆蓋;創(chuàng)新深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。通過建立聯(lián)動、通報、規(guī)范、獎勵相結(jié)合的有效機制，提高和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的參與面、達標面，提升工會組織在加強和創(chuàng)新社會管理中的作用。全區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的參與面達到建會企業(yè)的100%，市A級以上和諧企業(yè)達標率要實現(xiàn)獨立建會企業(yè)動態(tài)100%點對點全覆蓋;創(chuàng)新開展困難職工幫扶工作。充分發(fā)揮好區(qū)職工服務(wù)中心的龍頭帶動作用和鎮(zhèn)街幫扶站的職能作用，為職工提供全方位服務(wù)。做大做強“春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四大服務(wù)品牌，做實“職工有困難找工會”制度機制，確保幫扶工作取得實效;健全完善工會法律維權(quán)體系。推進工會三級法律維權(quán)體系建設(shè)，健全三級法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加大法律援助工作力度，充分發(fā)揮基層工會法律援助工作站作用，加強與司法部門的聯(lián)系，逐步健全和完善工會法律援助機制，為職工和企業(yè)提供快捷、高效的法律服務(wù)。

　　認真做好“會員普惠服務(wù)工程”，在服務(wù)職工需求上有新成效。健全三級職工服務(wù)體系。推進區(qū)、鎮(zhèn)街(園區(qū)、功能區(qū))、企業(yè)三級職工服務(wù)體系建設(shè)，充分發(fā)揮好區(qū)職工服務(wù)中心的示范引領(lǐng)作用，全力籌建好集困難幫扶、法律援助、就業(yè)服務(wù)、心理疏導(dǎo)于一體的職工服務(wù)中心辦公大廳，努力搭建全方位、走出去、敞開式服務(wù)職工的新平臺;做實會員普惠服務(wù)。在抓好會員服務(wù)卡擴面工作的同時，抓好會員服務(wù)卡的宣傳工作，充分借助區(qū)總工會微信公眾平臺、《天津日報·武清資訊》專版等媒體，使更多會員了解和認識會員服務(wù)卡。通過熱忱、貼心、周到的普惠服務(wù)切實當好職工群眾的服務(wù)員。

　　大力實施“自身建設(shè)提升工程”，在推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展上有新躍升。加大對工會干部的培訓(xùn)力度。大力加強各級工會干部能力和素質(zhì)培訓(xùn)，進一步提升工會干部做好新時期工會工作的能力和水平;加大社會化工作者的選聘力度。下大力量不斷擴大社會化工會工作者隊伍，今年區(qū)總工會為所有鎮(zhèn)街、園區(qū)配備一名以上社會化工作者，從根本上解決基層工會干部配備力量不足和沒有專人干事的問題;加大下沉服務(wù)工作力度。進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐成果，堅持問題導(dǎo)向，堅持工作重心下沉，堅持把職工群眾滿意不滿意作為衡量尺度。

　　工會組織創(chuàng)新工作匯報 2

　　為激活財政干部工作活力，做到親干部、愛干部、全心全意為干部職工服務(wù)，xx經(jīng)開區(qū)財政局五舉措”創(chuàng)新工會工作機制，全力打造充滿干勁的大集體。

　　一是提高思想認識，及時劃撥工會經(jīng)費。充分認識到行政事業(yè)單位工會經(jīng)費是區(qū)工會經(jīng)費收入的重要組成部分，經(jīng)開區(qū)財政局在每年編制部門預(yù)算時，嚴格按照《工會法》和《預(yù)算法》的規(guī)定，將工會經(jīng)費納入財政預(yù)算，由財政按照全區(qū)行政事業(yè)單位職工工資總額2%直接核定，并按進度撥付到位，從而豐富了干部職工文化生活，使職工教育、活動、維權(quán)等支出得到保障。同時，近年來，隨著機關(guān)事業(yè)單位干部職工工資收入水平的提高，區(qū)工會及時與財政部門對接，將干部職工的陽光工資也納入工會經(jīng)費的計算口徑，我區(qū)工會經(jīng)費近三年預(yù)算逐年按10%遞增。

　　二是部門通力協(xié)作，確保財政劃撥工作推開。我區(qū)自工會經(jīng)費納入財政預(yù)算，并實行財政統(tǒng)一劃撥。在經(jīng)費問題上，區(qū)政府要求根據(jù)《工會法》精神，必須足額收繳。同時以政府名義召開了工會工作會議，明確了工會工作目標，建立了工會、財政、地稅、人行四方聯(lián)動機制，全面部署了財政劃撥工作，真正實現(xiàn)了工會經(jīng)費依法收繳，保障了全區(qū)工會工作的順利開展。

　　三是提供資金保障，創(chuàng)建溫暖溫馨之家。為解決職工的實際問題，增強職工的向心力、凝聚力、感召力。2016年區(qū)財政預(yù)算安排職工慰問資金66萬元;困難職工幫扶資金178萬元;職工喪、產(chǎn)、病福利7萬元;職工體檢和職工福利60萬元。2016年1-10月財政已撥付239萬元，確保工會的各項工作得人心、暖人心、穩(wěn)人心，也確保干部隊伍的.穩(wěn)定，讓職工感受組織的關(guān)心與溫暖。

　　四是開展監(jiān)督檢查，規(guī)范工會財務(wù)管理。為依法加強工會財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律。區(qū)財政局聯(lián)合區(qū)審計辦、區(qū)財政監(jiān)督局等部門，對我區(qū)工會經(jīng)費使用情況開展專項檢查，確保工會專項經(jīng)費專款專用，嚴禁擠占、挪用，有效地規(guī)范了工會經(jīng)費收支及日常監(jiān)管。

　　五是加強資金管理，強化績效考核評價。建立資金使用管理的“問責(zé)制”，對工會專項資金項目的組織申報、篩選立項、實施管理、監(jiān)督檢查等全過程考核評價，對項目目標、計劃任務(wù)的完成情況和資金的運行、專款專用等方面進行重點考核，改變資金“重分配、輕監(jiān)督、淡績效”的現(xiàn)狀。

　　工會組織創(chuàng)新工作匯報 3

　　在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，在xx鎮(zhèn)工會扎實有效的工作，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級工會的決議下，工會組織不斷成長壯大，工作不斷完善、提高，基本完成了年初即定的各項工作目標。轄區(qū)內(nèi)共有企業(yè)125家，職工2300人，已經(jīng)全部吸收為會員，企業(yè)全部建立工會組織，企業(yè)建會及規(guī)范率為95%，都很好的發(fā)揮了應(yīng)有的作用。我鎮(zhèn)工會工作的指導(dǎo)思想是堅持黨的基本路線，依法獨立自主地開展工作，切實維護職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，與經(jīng)營者合作共事，共謀企業(yè)健康、快速發(fā)展之路。

　　一、基層工會組織規(guī)范化建設(shè)方面

　　我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。自年初我主管工會工作以來，更是對我鎮(zhèn)工會和基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)嚴格要求、規(guī)范管理、統(tǒng)一達標。到目前已全部完成了“六會同建、七有四上墻、建三檔掛三牌”。每個工會都有分工明確的工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會共“六會”。都有組織機構(gòu)、有公章、有帳目、有集體合同、有工作計劃、有陣地、有活動，都完成了組織機構(gòu)上墻，工會組織機構(gòu)序列圖上墻，尤其是“四上墻”中的各種牌匾，更是重視。我們得到了鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的'大力支持，在鎮(zhèn)財力十分緊張的情況下，撥專款統(tǒng)一定做，然后派專車下企業(yè)統(tǒng)一上墻，即保證了工作進度，又達到了規(guī)范、制度化的要求。

　　二、星級工會組織創(chuàng)建、星級職代會創(chuàng)建

　　在對全鎮(zhèn)各基層工會都統(tǒng)一督導(dǎo)管理的情況下，我們著重抓好了xx鎮(zhèn)明星磚廠工會的各項建設(shè)。xx鎮(zhèn)明星磚廠外來務(wù)工人員達到40人，多數(shù)來自安徽，女職工達到40%，工作強度大，地理位置偏僻，工會工作不好開展。今年以來，我們每月堅持下企業(yè)搞好調(diào)研，找外地職工談心，認真聽取他們的意見呼聲，同時通過與廠長座談，及時把職工的想法、看法反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過不懈的努力，xx鎮(zhèn)明星磚廠現(xiàn)在工會組織健全，工會工作開展有聲有色。工會主席能代表職工維護職工權(quán)益，在今年5月份的職工代表大會中，鎮(zhèn)工會人員列席職代會，會上進一步完善了各項章程、目標，即約束了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方又督促了職工方努力工作，很好的發(fā)揮了職工代表大會的作用。

　　三、職工維權(quán)、送溫暖方面

　　今年以來，我們在全鎮(zhèn)所有企業(yè)中陸續(xù)完成了職工集體合同續(xù)簽工作，職工工資協(xié)議續(xù)簽工作，使每個職工的個人利益都得到了很好的維護，鎮(zhèn)工會始終是職工的堅實后盾，無條件的代表職工行使職工權(quán)力，維護職工利益。時值雙節(jié)來臨，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及工會人員始終不忘那些遭受天災(zāi)人禍、突遇困難的職工群體。經(jīng)過周密細致的排查，發(fā)現(xiàn)有五位職工急待救助。我們一方面匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，一方面從民政方面急撥救助金、慰問品送到困難職工手中，感動的受困職工熱淚盈眶，都夸工會是我們職工的當家人。

　　四、企業(yè)安全生產(chǎn)方面

　　企業(yè)安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經(jīng)委建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊。我們規(guī)定了并自覺遵守制度，每星期有專人分付各企業(yè)督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，馬上處理，無則加勉，力爭把危險系數(shù)降到最低。

　　工會組織創(chuàng)新工作匯報 4

　　社區(qū)工會工作的開展一直堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強化工會組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設(shè)，積極開展形式多項、內(nèi)容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，XX社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，努力推進社區(qū)工會工作群眾化和民主化進程，推進社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。

　　一、社區(qū)積極做好關(guān)心職工生活，維護職工切身利益。

　　以街道20xx年9月2日困難職工幫扶站揭牌，XX街道困難職工幫扶站作為蕪湖市首批困難職工幫扶工作站正成立，以轄區(qū)內(nèi)的蕪湖新聯(lián)船廠為點成立了困難職工幫扶點為契機，XX社區(qū)開展了一系列的社區(qū)幫扶活動，切實做好幫扶職工維護職工利益的工作。XX社區(qū)將每月走訪轄區(qū)企業(yè)，為企業(yè)排憂解難建成，也成為每名社

　　工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負責(zé)人進行溝通交流，需要社區(qū)居委會提供幫助的，積極為企業(yè)服務(wù)。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟促發(fā)展”勞動競賽活動，通過活動調(diào)動企業(yè)職工的勞動積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務(wù);社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數(shù)較往年上升的情況，社區(qū)進一步增加對相關(guān)勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導(dǎo)企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權(quán)。切實保障職工各項利益。

　　二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺

　　社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)通過 “文化進企業(yè)”、“法律進企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進工會重點工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務(wù)工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務(wù)工人員精神文化生活，促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權(quán)日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機，集中開展外來務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢，引導(dǎo)他們樹立遵紀守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權(quán)觀念。堅持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動，增強其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺性。

　　今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務(wù)工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué)，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料。并且提供各項咨詢活動。成功解決以為外來務(wù)工人員子女轉(zhuǎn)學(xué)問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務(wù)工服務(wù)基地”，切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通道服務(wù)。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務(wù)工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務(wù)工人員真正的“家”。

　　三、送溫暖保障機制

　　社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結(jié)合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實際困難，提供幫助，解決實際困難，把社區(qū)和居民緊密的.聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工XX人，為XX人解決了實際困難。 社區(qū)及時為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項幫扶，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。

　　雖然社區(qū)工會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還有待加強，進一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認真總結(jié)，在工作中切實加以改進。今后，要再接再厲，不斷加強工會的自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。

　　工會組織創(chuàng)新工作匯報 5

　　xx年職工醫(yī)院工會工作在集團公司工會的指導(dǎo)下，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各科室同志們的支持下，醫(yī)院工會工作按預(yù)計計劃完成了一年的工作任務(wù)。下面我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報今年的工作。

　　一、堅持以人為本，發(fā)揮工會職能。

　　1、關(guān)心職工，做好職工的貼心人。

　　醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過的工會組織，增強工會的職能建設(shè)，凝聚職工的向心力，切實維護好職工的權(quán)益是我們努力做好新時期醫(yī)院工會工作的方向和目標。今年1月份，醫(yī)院工會貫徹總公司職代會精神，積極做好為貧困職工送溫暖活動。醫(yī)院工會代表醫(yī)院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣，表式對她及家人的關(guān)心和問候。

　　公司離休職工王彥華無兒無女，醫(yī)院醫(yī)護人員主動承擔(dān)護理、照顧王彥華長達八年多，逢年過節(jié)醫(yī)院工會組織人員給她送去慰問品，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還特別關(guān)照醫(yī)護人員想方設(shè)法為她改善伙食，使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷。

　　今年4月22日，醫(yī)院工會響應(yīng)市總工會的號召，帶領(lǐng)全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，全院職工捐款達1310、00、組織全院職工多次為災(zāi)區(qū)捐款，向災(zāi)區(qū)人民奉獻自己的愛心。

　　xx年春節(jié)、中秋節(jié)兩節(jié)期間，醫(yī)院工會在院領(lǐng)導(dǎo)的指示下，克服醫(yī)院經(jīng)營困難，慰問公司長期在職工醫(yī)院治療及療養(yǎng)的離退休職工30人次。慰問醫(yī)院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，在醫(yī)院樹立一種老有所養(yǎng)，少有所依，尊老愛幼，關(guān)心他人，尊重他人的良好風(fēng)氣，從而使每一為職工樹立以醫(yī)院為榮的思想，更加熱愛自己的工作，熱愛醫(yī)院這個集體。

　　2、開展文體活動，活躍職工文化生活。

　　今年五月份，醫(yī)院工會響應(yīng)總公司工會的號召，積極協(xié)調(diào)、組織醫(yī)院職工在不影響醫(yī)療工作的情況下，利用醫(yī)院簡陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習(xí)乒乓球，隊員們不惜犧牲自己的休息時間，克服醫(yī)院搬遷非常時期的種種困境，在短短一周的訓(xùn)練時間條件下，出色地在完成訓(xùn)練任務(wù)，并在今年保運杯乒乓球比賽中，打出了自己的風(fēng)格和水平，取得了全公司第三名的好成績。群眾性體育活動的開展，既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。

　　3、發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。

　　醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使醫(yī)院工作順利開展，職工快樂生活。如；今年曾多次開導(dǎo)化驗室同志的思想問題，解決同志間的誤解，細心聽取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然后把問題擺在桌面上，以事實為依據(jù)，用道理說服人，最后，通過分析講解，使兩位同志都能接受我的建議，繼續(xù)一道配合工作，在今年大量的體檢工作中，化驗室的兩位同志都能克服自己的實際困難，任勞任怨，加班加點，井然有序配合工作，最終協(xié)同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁復(fù)大量的體檢檢驗工作，為醫(yī)院創(chuàng)收節(jié)支做出了應(yīng)有的貢獻。

　　4、配合一線生產(chǎn)，為職工的健康保駕護航。

　　醫(yī)院不僅是單純治療疾病，解除病人疾苦的醫(yī)療機構(gòu)，同時還是宣傳衛(wèi)生常識和預(yù)防疾病的醫(yī)療機構(gòu)。從今年1月份開始至今，醫(yī)院工會協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車站、汽貿(mào)、能源等一線職工體檢達三千四百人次；為總公司職工體檢125人次；為各公司軍轉(zhuǎn)干體檢81人次；為技校學(xué)生體檢92人次；為各公司招收新職工體檢幾十人次；為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次；為汽車站，物業(yè)一線職工注射流感疫苗近500人次，目前這項工作仍在有條不紊地進行中。

　　體檢工作，從表格的管理分發(fā)，具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發(fā)送，其中環(huán)節(jié)繁瑣，要求每一環(huán)節(jié)都不能馬虎出錯。每一次體檢工作的進行，醫(yī)院工作人員都是既要應(yīng)對日常醫(yī)療工作，還要加班加點出體檢報告。

　　今年我們進一步完善了體檢結(jié)果的報告和發(fā)送。把報告項目做得盡量細致一些，避開一些醫(yī)學(xué)術(shù)語，盡量用職工通俗易懂的語言，看明白自己的體檢結(jié)果。另外，根據(jù)體檢報告，我們發(fā)現(xiàn)某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數(shù)之多，我們不但認真完成了體檢任務(wù)，還在給他們發(fā)送體檢結(jié)果的同時，給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”，“高血壓疾病的保健預(yù)防和治療”等有關(guān)資料，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報告”等文章。盡量把工作做好，做細。

　　根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位，我們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗。夏季高溫酷暑時期，我們積極購買防暑降溫藥品，冬季為職工注射流感疫苗，為一線職工送去我們醫(yī)院職工的愛心。我們希望通過我們辛勤的努力，能夠傳遞白衣天使對一線職工的關(guān)愛，職工的'健康就是我們的心愿，為公司的發(fā)展貢獻我們的綿薄之力。

　　二、強化業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習(xí)。

　　醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。工會協(xié)同主管業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的院長多次邀請藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動態(tài)。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風(fēng)俱樂部活動，參與藥品和臨床知識的答題。采用走出去學(xué)習(xí)和請進來聽課的方式組織職工參加學(xué)習(xí)，活躍了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式，增進了醫(yī)院和生產(chǎn)廠家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋，對新藥的研制和正確使用開創(chuàng)了新紀元。

　　工作離不開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更離不開對黨的方針政策和時事政治及時的掌握。今年我們不僅學(xué)習(xí)了《河北省計劃生育條例》，組織醫(yī)院職工開展“以病人為中心，以服務(wù)質(zhì)量為主題”的討論活動，還在醫(yī)院黨委的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)《黨章》。組織參加“三會一課”，“讀書月”等形式學(xué)習(xí)，開展“大家談”活動，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”，“四強四優(yōu)”為載體，開展“在我身邊的共產(chǎn)黨員，支部書記”大家談活動，打造“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺”，交流學(xué)習(xí)信息，推薦學(xué)習(xí)書目，構(gòu)建多層次，全方位，立體化學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。參與建立學(xué)習(xí)型黨組織制度，加強對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，使工會與黨建工作在黨的思想指導(dǎo)下，有條不紊地順利開展。

　　三、加強醫(yī)院管理，完善醫(yī)院新的規(guī)章制度。

　　職工醫(yī)院工會在總公司倡導(dǎo)樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導(dǎo)下，用總公司企業(yè)文化的理念進一步強化醫(yī)院的各項規(guī)章制度。工會根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運集團職工醫(yī)院企業(yè)文化實施方案》，并按照集團公司企業(yè)文化實施的步驟方法，實施醫(yī)院的企業(yè)文化理念。這項工作也正在繼續(xù)進行中。按照實施方案的步驟，我們把醫(yī)院的各項規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求，重新夯實。使各個科室具體的工作都有規(guī)章制度可依，使每一個人的工作都有根據(jù)自己職務(wù)，職稱的級別達到相應(yīng)不同的要求。這樣使職稱高，職位高的醫(yī)技人員帶動全院各項工作開展，進一步強化每位職工的責(zé)任，激發(fā)職工熱情，調(diào)動職工的工作積極性，推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。

　　四、維護職工的權(quán)利和福利待遇，切實提高工會的維權(quán)能力。

　　今年集團公司領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措，為公司職工建筑經(jīng)濟適用房。職工醫(yī)院工會響應(yīng)公司工會的要求，在醫(yī)院認真落實這項工作，經(jīng)過先后兩個多月認真的努力工作，按照購房要求的標準，圓滿地完成了這次房屋的分配工作，整個工作實施過程做到了大公無私，公平公正。全院職工沒有一人提出不滿意的意見，這次分房工作的開展落實得到了全院職工的認可。

　　五、實行院務(wù)公開制度，建立健全醫(yī)院的管理。

　　我們堅持院務(wù)公開制度，醫(yī)院每月各項支出明細向職工公開，亮化醫(yī)院的管理，切實落實職工的知情權(quán)，參議權(quán)，評議權(quán)，監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。亮化考核目標，成立醫(yī)院督導(dǎo)小組，發(fā)揮主人翁精神，協(xié)助行政做好管理工作。

　　群眾的信任和支持是我們進一步做好工會工作的動力，做好職工的貼心人是我們工作的目標。一年來醫(yī)院工會做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有距離。在今后的工作中，我們一定會再接再厲，力爭多給職工一些福利待遇，解決職工的實際困難，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴明的組織紀律，掌握先進的科學(xué)技術(shù)和臨床經(jīng)驗的醫(yī)療隊伍，努力為職工服好務(wù)，做好醫(yī)院工作，讓職工和領(lǐng)導(dǎo)滿意。

　　工會組織創(chuàng)新工作匯報 6

　　一、積極強化學(xué)習(xí)機制，提高了全局職工素質(zhì)。

　　工會積極協(xié)助局黨組，從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)，傳達學(xué)習(xí)了十八大精神，組織職工集中收看了《反腐敗警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展“基層組織建設(shè)年”活動。統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我局舉辦檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。

　　二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

　　要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年6月份組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心地投入工作。凡單位職工或職工家屬遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事。

　　三、開展各種文體活動，豐富職工的`業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)。

　　為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加 “太極拳和百姓故事會”活動。通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力。二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局組織春游活動，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

　　四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

　　我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，積極響應(yīng)市委、市政府的幫扶號召，切實落實幫扶計劃。一是做好支部手拉手、雙報到的聯(lián)系工作。對“濛陽鎮(zhèn)佛踏村”和“天府西路社區(qū)”進行聯(lián)系，全年共投入資金0.42萬元,并對濛陽鎮(zhèn)佛踏村進行了養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，為村民增收提供了一個門路。把創(chuàng)建文明單位與扶貧幫困有機地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標任務(wù)落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù)。

　　我局工會在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

　　工會組織創(chuàng)新工作匯報 7

　　為確保該項工作的有效實施，幫助我鎮(zhèn)困難職工家庭緩解子女上學(xué)難題，按照縣總關(guān)于20xx年金秋助學(xué)項目的有關(guān)要求，中農(nóng)鎮(zhèn)工會工作委員會高度重視，認真部署，嚴格審查，現(xiàn)已按要求幫扶到位，情況如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，部署到位。

　　中農(nóng)鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)工會工作委員會高度重視今年“金秋助學(xué)”工作，為把助學(xué)活動切實搞好，抓出成效，成立了以工會主席黎明任組長，各村支部書記為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)過認真研究，詳細制定工作方案，切實將最需要幫扶的家庭納入進來。

　　二、突出重點，摸排到位。

　　為切實掌握了解我鎮(zhèn)特困職工家庭的.基本情況，特別是子女就學(xué)情況，xx月xx日至xx日，工作組深入各村調(diào)查了解，建立困難職工檔案，切實幫扶到位。

　　三、形式多樣，幫扶到位。

　　今年，我鎮(zhèn)工會的助學(xué)活動較之往年更注重實效性。

　　為了實現(xiàn)“不讓困難職工子女因家庭經(jīng)濟困難上不了學(xué)”的承諾，采取多種形式開展助學(xué)活動。一是推行“一助一”托底助學(xué)，對考入大學(xué)的特困生實行全程形式救助；二是開展助學(xué)咨詢活動，及時指導(dǎo)幫助困難職工子女掌握政府助學(xué)政策；三是黨政群機關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶，對特困職工進行全方位幫扶；四是基層工會開展一次性助學(xué)救助活動。

　　四、擴大影響，宣傳到位。

　　在“金秋助學(xué)”活動中，利用黑板報、居民大會等形式，廣泛宣傳，動員社會各方面踴躍參與到助學(xué)活動中來。

　　總之，中農(nóng)鎮(zhèn)20xx年金秋助學(xué)活動在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著成績，受到了轄區(qū)廣大群眾的熱烈好評，一個營造“奉獻愛心、共建和諧”的理念和氛圍正在中農(nóng)鎮(zhèn)悄然形成。

　　工會組織創(chuàng)新工作匯報 8

　　一、對第六屆二次職代會以來工會工作的回顧

　　我行第六屆職代會第二次會議于20xx年5月19日召開至今已經(jīng)將近一年時間。在過去的一年里，我行的工會工作，在分行黨委、分行工會工作委員會、縣總工會和支行黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會和十七大會議精神，緊緊圍繞全行業(yè)務(wù)經(jīng)營目標任務(wù)，按照“圍繞中心、維護穩(wěn)定、維權(quán)監(jiān)督、促進改革”的工作思路，健全各項工作機制，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實事，調(diào)動全行廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為促進全行業(yè)務(wù)經(jīng)營、市場營銷，完成全行各項工作任務(wù)目標發(fā)揮了積極的作用。

　　（一）健全完善職工代表大會制度，加強民主管理

　　根據(jù)分行工會工作委員會關(guān)于認真組織召開年度職代會的通知要求，在支行黨總支的重視和支持下，積極組織籌備并報分行黨委同意，于5月19日召開了第六屆職工代表大會第二次會議。會議堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分行使和發(fā)揮職代會的“五權(quán)”和參政議政職能，認真貫徹落實全省分支行長會議精神和州分行的工作部署，緊緊圍繞全行工作的總體要求和目標任務(wù)，認真完成了職代會的各項議程。會議審議通過了《著力控制經(jīng)營風(fēng)險，全面提高發(fā)展速度，促進各項業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展》的工作報告、《農(nóng)行xx縣支行XX年財務(wù)工作報告》、《發(fā)揮工會作用，強化民主管理，促進業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展》的工會工作報告、《農(nóng)行xx縣支行XX年工會財務(wù)工作報告》、《農(nóng)行xx縣支行XX年度工會財務(wù)經(jīng)費審查報告》；表彰了XX年度先進集體和先進個人；提出了今后年度工會工作的努力方向。

　　（二）切實履行工會維護職能，把積極開展維權(quán)工作，努力維護員工的合法權(quán)益

　　XX年年是農(nóng)業(yè)銀行實施股份制改革的關(guān)鍵一年,改革的不確定性使員工想法較多，支行工會組織準確及時地把握廣大員工的思想動態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助黨總支做好協(xié)調(diào)關(guān)系、穩(wěn)定情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工站在全局的高度，在員工既得利益不受到較大損害的前提下，堅定不移地支持行黨總支提出的各項工作措施，正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為農(nóng)行股改營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。通過職代會和行務(wù)公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。

　　（三）積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動，為廣大員工辦實事

　　一年來，我行工會始終堅持開展“職工之家”創(chuàng)建活動，積極為廣大員工辦實事。一是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營，由工會辦牽頭組織開展反假幣宣傳、反洗錢宣傳和有關(guān)業(yè)務(wù)知識宣傳活動，通過開展這些活動，為群眾提供貼心服務(wù)，拉近與群眾的距離，也展示了我行員工的風(fēng)采，樹立了農(nóng)行的新形象，贏得了人民群眾的贊譽；二是堅持開展一年一度的春節(jié)慰問以及對員工生日的祝賀，春節(jié)前夕，支行黨、政、工、青、婦共同組織對在職員工進行了集體慰問座談，對退(離)休員工進行了家訪慰問；職工過生日，支行黨、政、工青、婦都共同為每一位員工送去一份蛋糕、一束鮮花祝福，讓員工體會到“家”的溫暖，激發(fā)員工的積極性。三是積極為員工排憂解難，堅持對生病住院員工進行看望慰問，全年共看望慰問住院員工15人次，開支慰問費用11125元，為住院員工向州分行申請醫(yī)療補充補助金51人共14393元；四是積極組織開展工會小組活動和女工活動，全年共組織開展工會小組活動15次，女工活動2次，利用休息日開展工會活動，使員工在緊張繁忙的.業(yè)務(wù)工作之余，開展心神愉快的活動，思想得到放松，保證了上班時的充沛精力，同時活躍了員工的余業(yè)文化生活，增進員工之間的了解，增強了凝聚力。

　　（四）廣泛深入地開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵和比賽活動，掀起了崗位技術(shù)練兵的熱潮。

　　為適應(yīng)農(nóng)業(yè)銀行股份制改革，不斷提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強服務(wù)意識，提高競爭力，組織開展了開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵和比賽活動，由工會牽頭，辦公室、會計結(jié)算、客戶部等有關(guān)業(yè)務(wù)部門密切配合，于2月29日召開了業(yè)務(wù)技術(shù)比賽動員大會，3月26日至27日晚組織全行51名員工進行了業(yè)務(wù)知識考試和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，經(jīng)過選拔選派了4名素質(zhì)高、技能強的選手集中訓(xùn)練參加分行決賽，取得了較好成績。通過組織各種業(yè)務(wù)技能比賽，使工會工作更加貼近業(yè)務(wù)發(fā)展，體現(xiàn)了工會服務(wù)中心、服務(wù)大局的宗旨，實實在在地推動了業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，帶動了全行掀起業(yè)務(wù)技能練兵的熱潮。

　　回顧過去的工作，雖然取得了一些成績，但離上級行要求還有一些的差距。主要是：一是工會小組活動內(nèi)容單一，不廣泛，不豐富；二是員工參與民主管理的積極性不高。

　　二、今年工會工作的意見措施

　　繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀。按照上級行總體工作部署，認真抓落實。總體工作思路是：“圍繞中心重本職，圍繞本職促創(chuàng)新，圍繞創(chuàng)新抓亮點”。

　　(一)繼續(xù)認真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《工會法》，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步明確在新形勢下開展工會工作的基本任務(wù)和目標，為農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的貢獻。

　　工會組織創(chuàng)新工作匯報 9

　　一、深入開展建功立業(yè)活動。

　　圍繞實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展這一目標，引導(dǎo)廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)，在保增長、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認真組織開展職工節(jié)能減排活動，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果。

　　二、認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作。

　　一是，組織申報市、區(qū)級各項表彰。二是，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體。三是，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。

　　三、認真做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作。

　　堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障，扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動，吸引更多的企事業(yè)、機關(guān)單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質(zhì)，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”（違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律）、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用。

　　四、扎實推進維權(quán)工作。

　　堅持以職工為本，突出工會維權(quán)職能，主動依法科學(xué)維護職工合法權(quán)益。深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設(shè)等工作。

　　五、認真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

　　規(guī)模以上企業(yè)做到有服務(wù)場所、有服務(wù)中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務(wù)項目。

　　六、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導(dǎo)員培訓(xùn)工作。

　　為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務(wù)，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓(xùn)心理咨詢疏導(dǎo)員7名。通過培訓(xùn)，幫助心理疏導(dǎo)員初步掌握了職工心理健康疏導(dǎo)知識、技巧及科學(xué)的.職場減壓排壓方法。

　　七、認真做好設(shè)立車間流動書箱工作。

　　為了更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，進一步提升職工素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮(zhèn)內(nèi)5個中小企業(yè)設(shè)立了車間流動書箱。

　　八、認真做好困難職工幫扶工作。

　　一是，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式（即3個志愿者幫扶1名大學(xué)生）對在校困難職工家庭大學(xué)生進行助學(xué)幫扶。二是，為“陽光工程”培訓(xùn)的職工建立困難職工檔案。

　　九、半年工作打算

　　一是進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)；

　　二是認真做好基層工會組建、工資集體協(xié)商等工作；

　　三是進一步加大《工會法》、《勞法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強職工維權(quán)意識，積極維護職工權(quán)益；

　　四是積極發(fā)動基層工會開展技術(shù)比武、勞動競賽等一系列活動，提高職工的學(xué)習(xí)意識和競爭意識；

　　五是努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務(wù)。

　　工會組織創(chuàng)新工作匯報 10

　　我校工會在上級組織和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政的大力支持下，以教職工大會為依托，以活動為載體，本著“求真務(wù)實，和諧發(fā)展”的工作宗旨，全面提高工會履行職能的能力和實效。現(xiàn)就07秋至今我校工會工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同行匯報如下：

　　一、建立健全學(xué)校工會的監(jiān)督、維權(quán)機制

　　在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)設(shè)寬松民主的人文環(huán)境，鼓勵教職工通過多種途徑積極為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，提出寶貴意見。堅持每期召開一次民主生活會，除對學(xué)校干部進行民主測評，還 向老師們征集各類意見，如向教師征集年度考核意見，班隊工作考核評價意見，職評意見，崗位設(shè)置管理實施意見等。各村小、幼兒園、各年級組，積極為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策。學(xué)校將收集的意見進行歸類整理，提交教代會討論作出決議后實施。

　　推進校務(wù)公開，在“教師共享平臺”建了“校務(wù)公開”專欄，在學(xué)校醒目處設(shè)置了“校園快訊”欄目，校務(wù)公開實行分塊負責(zé)制，及時將各類信息向全體教職工公開。通過校務(wù)公開，規(guī)范辦學(xué)行為，加強教職工民主監(jiān)督，全面實施素質(zhì)教育，提升教育質(zhì)量，改變教育形象，校園建設(shè)更加和諧，學(xué)校07年被評為縣“校務(wù)公開”先進單位，正積極申請重慶市廠務(wù)公開先進單位。

　　維護教工的合法權(quán)益是工會的一項重要職能。學(xué)校工會充分發(fā)揮工會職能作用，在維護教工利益、為教工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關(guān)心教工身心健康。學(xué)校黨政工堅持探望生病教師，為他們送去學(xué)校大家庭的溫暖。二是關(guān)心困難教職工。工會主席做困難職工的`第一知情人，摸清教職工困難原因，及時向縣教工委上報困難教職工情況，并通過組織“我為人人，人人為我”愛心捐款，幫助困難教職工。三是溫暖工程暖人心。教職工家中的紅白喜事都堅持探望、慰問，把學(xué)校大家庭的溫暖直接送到教工的家中和心中，讓全體教師真正感受到溫馨，從而增強了學(xué)校教工的凝聚力和向心力。

　　二、開展豐富的活動，增強教工凝聚力

　　為活躍教師的業(yè)務(wù)文化生活，推動學(xué)校精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展，使教師體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個教師都融入快樂工作的氛圍中。第23、24個教師節(jié)，都組織開展了教師座談會，卡拉OK歌舞晚會。07秋期，組織開展了片區(qū)“愛崗敬業(yè)”演講比賽。結(jié)合兩基迎檢，開展了兩基法律法規(guī)知識競賽和游戲活動。迎接辦學(xué)水平督導(dǎo)評估期間，老師們非常辛苦，為緩解壓力，調(diào)節(jié)放松，在組織民主生活會、干部民議測評后，開展了體育游戲活動。組織了元旦篝火晚會。排練舞蹈參加了縣工委組織的元旦慶祝晚會。08春，三八節(jié)除組織女教師活動，還組織了教工踏青，到打通桃花坪，吹角龍泉山莊考察學(xué)習(xí)；為了保證教師的身體健康，切實為在職、退休教師做好事，努力創(chuàng)造和諧、健康的育人環(huán)境，在縣教委的統(tǒng)一安排下，組織了教職工體檢，為解決老師們看病問題，學(xué)校還為每位教師買了醫(yī)療補充保險。分組舉行了“學(xué)校興亡，我的責(zé)任” 演講比賽。通過系列健康休閑、演講等豐富多彩的活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，增強學(xué)校的凝聚力。

　　三、加強工會的自身建設(shè)

　　根據(jù)綦教工［2008］3號文件精神，我校工會在黨支部、行政的全力支持下，在全體教職員工的共同努力下，齊心協(xié)力，積極投入“先進職工之家”的創(chuàng)建活動。重視女工工作；健全女工組織，維護女工特殊制度，開展好巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動，發(fā)揮女教師在教育改革和發(fā)展中的作用。

　　工會自身建設(shè)也要抓好財務(wù)工作，規(guī)范工會財務(wù)制度，開源節(jié)流。以少花錢多辦事為準則，不斷完善工會財務(wù)制度，努力為教職工服務(wù)。

　　同時加強學(xué)校工會的宣傳報道作用，積極參與教育工會安排的一系列重大活動，并作好宣傳報道。

　　工作沒有最好，只有更好。我們將克服困難，改進方法，不懈努力，開拓創(chuàng)新，把工會工作做得更扎實有效，使xx鎮(zhèn)小工會工作更上一層樓。我們有理由相信，有上級組織和校黨、政組織為堅實的后盾，有民主規(guī)范的工會運作機制，有智慧和諧的全體教職員工的共同努力，xx鎮(zhèn)小的明天一定會更好。

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