實用的實施方案【優(yōu)秀】
為了確保事情或工作能無誤進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編精心整理的實施方案3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實施方案 篇1
為了弘揚班主任工作中的典型事跡，介紹班主任在班級管理過程中的有益經(jīng)驗，給班主任創(chuàng)造更多的交流展示平臺，探索在新時期班主任工作的新思路、新做法，探討德育工作在新形勢下的途徑、方法和意義，經(jīng)學校研究決定，設立“班主任論壇”.
一、指導思想
為確保論壇的目標和宗旨的實現(xiàn)，以論壇為依托，堅持德育科研與名師培養(yǎng)、班級管理提高有機結(jié)合，努力造就一支適應新形勢發(fā)展要求的高素質(zhì)的班主任隊伍。
二、“班主任論壇”每月討論主題
三月份主題為：教育部下發(fā)的《社會主義核心價值體系融入中小學教育指導綱要》中第五部分，專門對“把社會主義核心價值體系融入班主任工作”作了規(guī)定，你如何理解？
四月份主題為：葉圣陶先生說：“教育簡單地說，就是養(yǎng)成良好的習慣”.你如何理解？
五月份主題為：如何把握教育火候？
六月份主題為：對犯錯誤的學生，需要一定的懲戒。如何把握懲戒的尺度，做到既不違規(guī)，又起到應有的教育作用？
三、論壇形式和要求
1、學校在辦公平臺的“討論區(qū)”設立“班主任論壇”,班主任每月圍繞學校確定的主題，用帖子的形式，相互交流班主任工作經(jīng)驗教訓、感想體會、意見建議等，字數(shù)不限，可長可短，或隨感式，或論文式，或案例式，最好是原創(chuàng)，可共享的.其它材料一定要注明出處來源。
2、每位班主任老師對每月的主題都要參與討論，主題之外的班主任工作話題也可以。
3、交流態(tài)度要端正，觀點積極向上。
4、條理清晰，文筆流暢。
四、活動時間安排及評獎辦法
1、交流時間：20xx年3月-6月
2、考評辦法：根據(jù)《班級工作考評ABC實施方案》第四條第三款進行評價。即學校活動ABC評價（2分）：根據(jù)級部對各個班級在學校活動中的參與度和活動效果匯總得出的班級學校活動ABC評價結(jié)果進行評價。
學期末各級部組成考評小組，根據(jù)：1、每個主題的參與情況，2、發(fā)帖數(shù)量、長度和質(zhì)量，3、影響和效果等情況綜合評分，每年級分三個等次（同常規(guī)成績等次數(shù)），A等2分，B等1.5分，C等1分。
實施方案 篇2
為貫徹落實《天長市教育體育系統(tǒng)治理“不作為、慢作為”，鼓勵“善作為”實施方案（試行））》（天教〔20xx〕140號）文件精神，進一步優(yōu)化教育環(huán)境，切實加強我校班子成員及全體教師作風建設，提升效能和教育教學水平，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，以為民、務實、公平、清廉為主題，深入貫徹落實上級有關規(guī)定精神，教育和引導全體教職員工想干事、敢擔當、履職盡責，提高辦事效率；進一步規(guī)范辦學行為，樹立教育良好形象；進一步規(guī)范教師從教行為，加強師德師風建設；進一步推進教風建設，提高教育教學質(zhì)量，營造“風清氣正、愛崗敬業(yè)”的良好氛圍，辦人民滿意教育。
二、目標任務
對“不作為、慢作為”開展專項整治，對“善作為”給予正向鼓勵。切實防止和糾正部分教職員工，特別是校領導班子成員中“為官不為”的傾向，消除“只要不出事、寧愿不做事”的消極懈怠、敷衍了事的心態(tài)，進一步弘揚擔當精神；堅決遏制“衙門”作風，提高服務水平；杜絕責任不落實、監(jiān)管不到位、損害群眾利益的問題，促進班子成員及教職員工樹立政治意識、大局意識、核心
意識和看齊意識。
三、組織領導
成立諭興九年制學校“兩治一鼓”領導小組，其組成人員如下：
組 長：曹遠近
副組長：王 勇
成 員：許登林 趙業(yè)虎 吳本朝
于 泳 陳宏明 李子彬
王道田 徐加田 張厚清
武基兵 陳陽林 金余銀
四、實施對象
我校全體領導組成員及教職工。
五、實施內(nèi)容
（一）有下列情形之一的，視為“不作為，慢作為”：
1.對黨和國家方針政策，各級黨委、政府、教體局決策部署、重點工作、重要事項等不及時傳達貫徹、不認真督促落實，執(zhí)行不力的；
2.對市教體局下達的工作目標，以及領導批示件、電子政務平臺通知等上級交辦事項，無正當理由未按要求完成，造成不良影響的；
3.干事創(chuàng)業(yè)激情消退和自我要求不高，進取心不強，工作滿足于一般化、過得去或長期落后，被上級通報批評的；
4.對職責范圍內(nèi)群眾反映強烈、上級明確指出的突出問題，不及時解決或措施不力，導致問題重復出現(xiàn)的；
5.對職責范圍內(nèi)的工作，應發(fā)現(xiàn)問題而末發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不報告不解決，或限期整改不到位，造成重大損失或不良影響的；
6.對工作中重要事項不及時、不如實請示報告，導致重大決策、重要工作出現(xiàn)嚴重問題，或?qū)ο录壵埵緢蟾嫖窗匆?guī)定及時研究、答復處理，貽誤工作的；
7.制定、發(fā)布與法律、法規(guī)或上級政策相抵觸的文件和規(guī)定，或?qū)?zhí)紀執(zhí)法機關、監(jiān)督管理部門依規(guī)依法作出的決定，無正當理由拒不執(zhí)行或執(zhí)行不力，造成工作被動或不良影響的：
8.服務群眾意識差，對涉及人民群眾合法權(quán)益的訴求，以及涉及群眾利益的重大問題，應當告知而不一次性告知，應當辦理而置之不理、不及時辦理、超時限辦理或久拖不辦，導致群眾上訪或投訴并查實的；
9.對由幾個部門共同辦理的事項，不講團結(jié)協(xié)作，強調(diào)客觀理由，主辦方不主動牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)辦方不積極配合，影響工作推進的；
10.對重點工作推進不力、職能履行不到位，貽誤工作按時推進或造成不良影響的；
11.不服從組織安排，不愿從事條件差、任務重、難度大的工作的；
12.不按教學常規(guī)組織教育教學，嚴重影響教育教學質(zhì)量，在
社會上造成嚴重不良影響的；
13.其他在崗“不作為、慢作為”的情形。
（二）“善作為”應具有以下標準：
1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在工作中，尊重科學，勇于改革，大膽創(chuàng)新，在開創(chuàng)本部門工作新局面中有顯著貢獻，獲得上級表彰或領導批示肯定的；
2.工作中主動擔當、迎難而上，有效破解工作中遇到的難題，有突出貢獻和成效的；
3.立足本職工作，認真履行崗位職責，出色完成工作目標或教育教學任務，受到師生及家長、社會好評的；
4.工作中勇于發(fā)明、善于創(chuàng)造，積極建言獻策，取得顯著成效的；
5.堅持原則，作風正派，辦事公道，勤政廉潔，事跡突出，被群眾奉為楷模的；
6.在推動創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展方面有顯著貢獻的'；
7.在其他方面主動作為，敢于擔當，勤政為民，服務師生，奉獻教育的。
六、實施方法
（一）在全校范圍內(nèi)圍繞解決“不作為，慢作為”，教職工違反職業(yè)道德等作風方面的突出問題開展自查自糾：
1.執(zhí)行中央八項規(guī)定和上級有關規(guī)定精神不嚴格，查糾存在
問題不力的；
2.履行黨風廉政建設主體責任不得力，履行“一崗雙責”不到位，對黨員、教師特別是領導班子疏于教育、監(jiān)督和管理的；
3.不認真履行職責，利用職務之便吃拿卡要、貪圖私利、以權(quán)謀私的；
4.工作不負責任、不主動熱情服務、以種種理由推拖不辦、刁難學生家長的；
5.教職工不加強學習、工作敷衍塞責、推諉扯皮、擅離職守甚至長期不在崗等違反職業(yè)道德的；
6.學校安全工作監(jiān)管不到位，發(fā)生重大事故或存在重大隱患的；
7.固定資產(chǎn)、教學設施設備存在閑置浪費現(xiàn)象的；
8.不認真執(zhí)行課程標準開齊開足課程，不科學安排作息時間的；
9.教師課堂上不認真授課，利用業(yè)余時間或寒暑假組織學生進行有償家教的；
10.歧視學生，體罰或變相體罰學生等嚴重違反師德師風的；
11.對收到的不作為、慢作為、亂作為投訴件不調(diào)查、不處理、不整改，弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護的；
12.群眾反映強烈的其它突出問題。
（二）容錯免責 正向激勵
對照上述正面清單結(jié)合我校工作實際，積極鼓勵大家爭做
實施方案 篇3
工商局關于開通企業(yè)登記綠色通道的實施方案根據(jù)市行政服務中心管理委員會、市工商行政管理局關于開通企業(yè)登記綠色通道的文件精神，為了迅速開通，穩(wěn)步推行企業(yè)登記綠色通道工作，特制定本實施方案。
一、工作目標
按照上級市局關于開通企業(yè)登記綠色通道的有關意見，進一步落實省、市經(jīng)濟工作會議精神，提高企業(yè)登記工作效能，充分發(fā)揮工商職能作用，為重點企業(yè)、重點項目提供方便快捷和優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的登記注冊服務。
二、服務范圍
（一）三類重點企業(yè)的設立、變更、注銷登記：
1、涉外企業(yè)，主要是本轄區(qū)以外來我市投資的企業(yè)，重點為武漢城市圈內(nèi)企業(yè)和招商引資企業(yè)；
2、改制企業(yè)，涉及國有、集體企業(yè)的改制；
3、涉農(nóng)企業(yè)，主要是與“三農(nóng)”相關的企業(yè)，重點是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)和農(nóng)村基層經(jīng)濟合作企業(yè)。
（二）三類項目的登記
1、企業(yè)名稱預告核準登記和企業(yè)名稱變更登記；
2、企業(yè)住所或經(jīng)營場所變更登記；
3、不涉及前置許可的經(jīng)營范圍變更登記。
三、實施辦法
（一）二oox年四月二十八日企業(yè)登記綠色通道正式開通。
（二）在窗口懸掛企業(yè)登記綠色通道標志牌，公開服務對象、內(nèi)容和方式，以及窗口企業(yè)登記工作人員的姓名、職務、職責和聯(lián)系方式，積極引導服務對象進入綠色通道。
（三）對符合條件的各類企業(yè)和登記事項，全部納入綠色通道的服務范疇，在照前、照中和照后為服務對象提供以下特別服務：
1、預約服務。綠色通道公開預約服務電話，服務對象可預約服務時間，隨來隨辦。當事人若有特殊需要，可預約綠色通道提供延時服務和節(jié)假日加班服務。
2、點名服務。企業(yè)可根據(jù)自身需要直接點名選擇窗口工作人員為其服務，被選工作人員無特殊情況應及時開展服務工作。
3、試行代理服務。窗口可根據(jù)服務對象委托，指定專人為服務對象提供無償全程代理服務。服務內(nèi)容：為服務對象提供登記注冊法律法規(guī)咨詢，指導服務對象填寫登記文本及起草有關登記注冊文書，及時為服務對象完善登記資料，幫助服務對象一次性完成登記注冊。
4、優(yōu)先服務。堅持特事特辦、急事急辦的原則，對進入綠色通道的登記事項實行優(yōu)先受理、優(yōu)先核準、當場登記。特殊情況可上門提供咨詢服務和送達相關材料，實行現(xiàn)場辦公。
5、聯(lián)合辦理服務。對服務對象申請的登記項目涉及前置審批等需要相關部門先行審批的，窗口應根據(jù)實際，主動聯(lián)系相關部門的'辦事窗口，按照“首問負責、及時受理、抄送相關、同時審查、限時辦結(jié)”的工作程序進行聯(lián)合辦理服務。此文轉(zhuǎn)貼于我的黨員材料整改措施
6、送照上門服務。窗口對于綠色通道設立登記的重點企業(yè)當場登記后，為方便服務對象，試行承諾在5個工作日內(nèi)為服務對象提供送照上門服務。
7、跟蹤回訪服務。對綠色通道內(nèi)新設立的企業(yè)，窗口在企業(yè)設立半年內(nèi)，指定專人進行不定期地跟蹤回訪服務，幫助企業(yè)按照登記標準和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善企業(yè)內(nèi)部“三會”（股東會、董事會、監(jiān)事會）運作機制，指導企業(yè)合理配置內(nèi)部資源，并根據(jù)企業(yè)要求，幫助辦理登記注冊后相關部門手續(xù)。
8、“雙向聯(lián)絡”服務。對通過綠色通道設立登記的企業(yè)建立“雙向聯(lián)絡”服務，及時為企業(yè)提供政策法規(guī)咨詢，協(xié)助解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的疑難問題，幫助企業(yè)保護商標、技術(shù)等無形資產(chǎn)，為企業(yè)合同簽定、動產(chǎn)抵押貸款等提供有效政策服務。
四、工作要求
（一）嚴格履行承諾，確保通道暢通。按照“嚴格執(zhí)法與熱情服務并重，依法許可與提高效率并重，確保安全與降低門檻并重”的原則，積極為重點企業(yè)、重點項目提供方便快捷和優(yōu)質(zhì)高效登記注冊服務，為地方經(jīng)濟健康、可持續(xù)發(fā)展服務。12
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