辭職的報告集錦15篇
隨著個人的素質不斷提高，我們都不可避免地要接觸到報告，報告成為了一種新興產業。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家收集的辭職的報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辭職的報告1
尊敬的xxx領導：
您好！我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來xxx已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xxx停留；此時的心情是非常復雜的。我知道，離開xxx我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！
對于由此為公司造成的'不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
辭職的報告2
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在 工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在 兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的'處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和 部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿 在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
xx
時間
辭職的報告3
尊敬的領導：
您好!
我是x銀行里的一名客戶經理，我叫x。來到我們銀行的時間已經有十個年頭了，人的一生中有幾個十年可以用來花費，但是我覺得這十年里我在x銀行度過的一切生活和時光，都是值得的。這十年，是x銀行給了我一個成長和鍛煉的平臺，給了我一個生活前進的目標，給了我前進的動力。也是在這十年里，我成長成了一名優秀的職場人士，獲得了今天這個位置上的成就。這些都要感謝x銀行對我的栽培，感謝x銀行里所有同事和領導對我工作的信任和幫助。x銀行就像是我人生中的一座照明塔，一直指引著我走向一條正確且成功的道路。如果可以的話，我愿意把我所剩下來的十年都一并奉獻給x銀行。但是無可奈何，我現在的家庭狀況已經不允許我再繼續留在x城市里工作下去了。所以我只好來向領導提出了我這份不得已的辭職報告。
領導經常跟我們說，有困難就提出來，公司里能做到的就會盡量給我們員工解決好。但是我現在的這個困難，是需要我辭職才能解決好。因為這是我自己個人的`問題，無關公司的好壞。我家的情況，想必領導您也有所了解，畢竟我在公司都呆了十年這么久。我是離異家庭，我還有一個兒子帶在身邊，因為母親年級大了，所以我沒有讓兒子留在她身邊，讓她照顧。
所以我一個人來到x城市，一邊打拼，一邊照顧我兒子。好不容易等這些年工作有了一些起色，但是我母親的身體卻越來越不好。直到今年x月份，我母親徹底病倒了，我只好在兩邊的城市來回穿梭，一邊忙著工作上的事情，一邊又要擔心我母親的病情，兒子也只能暫時拜托朋友來照顧。所以這樣的情況一直延續到了現在，我已經感到心神疲憊了。好在是現在我母親的病基本上得到了恢復，可以回家靜養了。我原本是想接她來這里住，我好照顧她。但是她在這里住的不習慣，執意要回她過去的住所住。
所以，對于這件事情，我不得不開始重新進行另外的思考和安排。如果我繼續選擇留在x城市里工作，那我母親只能一個人回去，我肯定放心不下。如果我辭職和我母親一起回去，一邊工作一邊照顧她，那就意味著我要離開x銀行，離開我相處了十年之久的同事和領導。但是，在家人和工作之間，我還是選擇了家人，畢竟家人才是最重要的。
此致
敬禮!
辭職人：x
20xx年x月x日
辭職的報告4
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
我考慮在此辭呈遞交之后的2 4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視在公司內的`這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
xx
時間
辭職的報告5
xxx年xx月xx日申請離職，希望能得到醫院領導的準許!
xxx，今天我寫這封辭職信是來向您請辭的。我之后都可能不會再來醫院工作了，很遺憾此時我辭職。從進這個醫院起，我就一直都覺得很榮幸，能夠用自己所學為大家服務，我深感驕傲，這是我的一份榮耀。所以我也在此感謝院領導您，是您讓我有這個機會來這工作，把自己的醫術貢獻出去，讓它發揮它真正的作用。今天辭職我同事也對您很抱歉，沒有堅持一直做下去。這是不可能的。所以我這是因為自己的'個人原因而必須辭職，不想因為自己這樣的狀況給醫院造成不必要的麻煩。在受盡醫院的厚待，我不能這么做。那辭職便是我對醫院的交代。
xxx
20xx年xx月xx日
辭職的報告6
尊敬的領導：
您好！我是中醫藥劑師。我很感謝領導多年的`栽培，然而此時此刻我最迫切需要辭職，為了是照顧家庭，回家帶剛滿4個月的兒子，因為現在我媽不能來帶小孩，希望領導諒解。我也清楚現在辭職，今后不可能再為醫院服務了，當初花了那么多功夫進來醫院可都要全白費了。不管怎么樣，還是謝謝主任，謝謝醫院。我將在這一個月時間里做好相關的工作交接，還請領導放心。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職的報告7
筐安
是時解甲實吳之憾也
吳當此地已一寒暑，所受列位教益彼多，尤是尊駕，吳甚涕零。汝給吳之機會如過江之鯽，令吳涉世之初有如室如家之感。尊下所對吳所信，非言能表，唯剩一句，“令彼失之所望也”。將離此地，吳向汝涕曰“謝過了”。
人生十載，如白馬過隙，彈指之間，吳已四者去其一?三者去其一乎?或曰更甚。緣生緣死，世有定數。寒暑一載未搏吳赤幼之心?或復此乃定數，吳苦思未解。或吳所思，弱冠之人當歷精圖志，于濁世之中尋所屬，方是否吳之所擇。成敗與否，吳將一直向前。
當離此地，別過同袍，不舍之處甚多，尊下之關心，所善所信，同袍亦友亦善。吳祝公司發展更上一層，如日中天。
上之所述，實乃吳因，提請解甲，望能照準，百拜頓首!
辭職的報告8
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在xx的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對xx來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為xx的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到xx，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的'祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職報告，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望xx能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“xx集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！
對不起！我的朋友們，珍重！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
辭職的報告9
尊敬的領導： 您好！
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。 我自去年5月份開始進公司，到現在已經有一年的時間了。 在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學習和鍛煉的時間，學習了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學習到很多的知識以及實踐的經驗，學會了許多為人處事的原則。現由于個人發展的原因，不能繼續在公司繼續工作了，請領導諒解！辭職的.原因是我越來越發現對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責和運行規則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現在當上父親了，感覺壓力很大。經過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標越來越遠。一個人如果沒有追求的目標和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準備離開上海到二三線城市發展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領導能給予諒解！我也很清楚我現在離開公司，于公司于個人都是一驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司業績蒸蒸日上，創造輝煌！同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
x年 x月 x日
辭職的報告10
尊敬的公司領導:
您好!首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的`關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。現由于個人發展原因(如其他原因，寫明原因)，經過再三考慮，不能在公司繼續工作了，請領導給予批準!
此致敬禮
申請人：xxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
辭職的報告11
各位領導:
我可能會在X個月內你方便的時候離開醫院。
自從我在xx加入公司以來，我一直喜歡這份工作。Xx年過去了，想重新定義自己未來的方向。誠然，我對自己的工作環境、團隊工作、壓力甚至個人喜好都很滿意。然而，由于一些個人原因，我最終選擇了開始新的工作。我希望你能盡快找到合適的人接替我的工作。
當然，如果你允許，我愿意并且渴望在業余時間繼續為我們的.團隊做出貢獻。最后，不知道能說什么。我只能對你說對不起，謝謝，祝你和大家有一個美好的未來。
此致
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年x月x日
辭職的報告12
尊敬的公司領導：
來XX一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。我非常珍惜__大集體給予我這一年多來鍛煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多幫助；非常感謝XXX傳媒給予我這樣一個認識自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實。我歡欣的觀察著園區一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。
在XXX的大家庭里，我學會了很多在學校里不曾接觸的東西，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的'每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長。面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝各位領導的信任，給予我一次又一次的機會繼續在人事專員這個崗位上摸索成長。我的每一個錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑒于本人的能力有限，現申請提出辭職，望領導批準！
最后，我發自內心的希望公司鴻運年年！
簽名：XXX
XXXX年XX月XX日
辭職的報告13
尊重的領導：
你好！
我進xxxx已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在xxxx公司內這段經歷，也很榮幸成為xxxx的一員，特別是xxxx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xxxx這幾個月所學到的`知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xxxx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(本人在2xxx年xx月xx日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
愿祝xxxx生意興隆!
敬請領導同意并批復!
此致
敬禮！
辭職人：
日期
辭職的報告14
尊敬的酒店領導：
您好！
我是XXX，在保安部已經一年多的時間，現在也是非常的熟悉酒店，一年來盡職盡責在做好自己的工作，安保工作是很重要的工作，在一些事情上面我能夠持續的發揮好自己的能力，這段時間我也對自己各方面非常的看好，我也認為在這樣的環境下面自己可以積累足夠的經驗，但是因為一些原因，我現在也是跟您來辭職了，我現在的情況不適合留下來，有些事情還是需要端正好態度，當然這也是對這份工作負責，現在自己做的每一件事情都在朝著這個方面發展，希望不影響安保工作。
做安保工作讓我感覺有了非常多的提高，在這樣的環境下面，我還是成長進步了很多的，我也是希望能夠持續做好相關的準備，有些事情需要去積累，在這一點上面這是毋庸置疑的，作為一名安保工作人員，我是有著強烈的意識，也不希望自己個人的原因影響到了工作，對于自己的'各方面都應該要有好的判斷，這次來辭職我也是做好了很多準備，我希望那個能夠在這里積累足夠多的知識，在這樣的環境下面我所承受的東西也是非常的多，這次來辭職主要也是因為我對今后有了一些規劃面，而做這份工作不在我的規劃當中，確實還是應該做吹一個選擇，我這次來辭職也是很糾結的，但是我必須要讓讓自己對這些有一個好的認識。
對于這份工作我還是對自己有一個好的認識的，現在我也意識到了自己這方面的不足，我做安保工作的時候不是非常的有動力，現在過去一年的時間了，這樣的感覺是越來越明顯，我必須要讓自己主動一點承擔起這份職責，有些時候應該要對自己有客觀認識，我現在也是對自由了新的規劃，我希望可以在接下來改變自己的狀態，做這份工作我確實還是缺乏很多，也做的不是很好，我還是需要進一步的調整好心態，對自己各個方面都應該主動去培養，有些事情還是應該主動的了解，作為一名安保工作人員，我認為我自己這一年來有很多事情都做的不是很好，有了新的規劃，這對我而言未必不是一件好事。
我要感激在這一年當中遇到的人和事，這讓我對自己各個方面都有了一個清晰地了解，對于這些我從來都不會有任何的馬虎，既然是有了新的規劃，我還是希望自己不再影響了工作，辭職也是我思考了很久，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
辭職的報告15
一、離職原因越少越好，一個最好。
離職原因能寫“個人原因”就不要寫其他原因了。尤其是不能寫如下的原因：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）用人單位采用欺詐的方式騙取員工入職致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。另外，還不能有單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮學習方法、強令冒險作業危及勞動者人身安全的情形。
有些老司機的下列離職事由，也是不能收貨的：
1、寫經單位提出，協商一致解除勞動合同（要給經濟補償金的）；
2、寫經協商一致解除勞動合同（沒寫明哪方提出，單位的風險可不小）；
3、把勞動合同法四十條、四十一條的一些情形塞進去（雖然從法律規定上來看，這些單位解除的理由，員工不能據此解除勞動合同，但祖國這么大，各地裁判標準可不統一），單位也有風險。
二、已結清的權利越多越好，一個都不能少。
能將“國家法定節假日加班費、周末加班費、平時加班費、年休假未休加班費、高溫津貼、工資、績效工資、提成、獎金” 等已支付（比如有些地方取暖費等），“未簽訂勞動合同的二倍工資賠償、五險一金、經濟補償”等無爭議情形聲明的，就一定要一個都不能少，越多越好。如果你給的錢足夠多的，你就每一項的'金額都列明吧。
三、萬能的免責聲明，可不能少。
萬能的免責聲明：本人再無任何未結清的權利、款項，本人不再通過任何途徑或方式追究單位的任何責任。有了這句話，其他地方做得不足的，也是可以大大降低風險的。
不過萬能免責聲明很多時候也不靈。比如工傷和職業病的，員工無論是以什么理由辭職的，均由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（沒繳納工傷保險的，就得由單位來付這部分費用了），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
從常理上來看，員工不可能放棄自己應有的權利，所以如果存在這種情形的，無論是員工怎么申請離職的，這款還是給了吧。當然，這種特殊的款項，必須要留下協議或收條作為已足額給付的依據。
四、寫清楚離職時間。
員工勞動關系的解除是形成權，作出了表示即生效。但員工什么時候離職，這點很重要（如果員工沒有提前30天通知或試用期內沒有提前3天通知，造成單位損失的，是需要賠償的），所以辭職申請書/通知書中，要說明擬離職的日期。
五、你們企業也要搞清楚你是誰？
（一）如果你們只是分支機構，那么記得也把上級機構的權利業務給切割了，不要留有尾巴。總公司和子公司是獨立用工關系，這些也要相互厘清。
（二）如果你們是勞務派遣單位。記得把你們的客戶—用工單位寫上，千萬不要用人單位的責任免了，用工單位的責任卻沒有免除。
（三）如果你們是業務發包相對方。讓員工也說明，與發包方不存在勞動關系。一著不慎，員工告發包方，你們恐怕也難安。
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