廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)報(bào)告

時(shí)間：2024-07-04 13:22:47 報(bào)告我要投稿

相關(guān)推薦

　　在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。相信許多人會(huì)覺(jué)得報(bào)告很難寫吧，以下是小編為大家收集的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)報(bào)告

廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)報(bào)告1

　　一、以廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查為突破口，加強(qiáng)權(quán)力的運(yùn)行監(jiān)督與制約

　　隨著煤炭企業(yè)的發(fā)展，各種工程項(xiàng)目密集、資金密集、權(quán)力集中，職工關(guān)注度高，廉潔風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)大。開(kāi)展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員認(rèn)真干事，清白做人。各單位要從環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、人員素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)等方面入手，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)排查，堅(jiān)持制度完善，細(xì)化到人，量化到崗。積極探索防控廉政風(fēng)險(xiǎn)新模式。

　　第一，強(qiáng)化培訓(xùn)是做好廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查與防控工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。

　　各單位要適時(shí)舉辦廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查與防控專題培訓(xùn)班，教育大家明確崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查與防控的四個(gè)環(huán)節(jié)：查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，根據(jù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建立相應(yīng)的防范制度；根據(jù)有可能出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，建立相應(yīng)的問(wèn)責(zé)機(jī)制，“全面防控”與“重點(diǎn)防控”相結(jié)合，把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控制度落到實(shí)處。

　　第二，認(rèn)真細(xì)致是排查崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的首要環(huán)節(jié)。

　　為了找準(zhǔn)、找細(xì)、找全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、部室定、組織審”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。一是統(tǒng)一思想認(rèn)真查。制定開(kāi)展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，要求每個(gè)干部職工根據(jù)所在工作崗位職責(zé)深入自查，填寫崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)自查表。二是對(duì)照崗位仔細(xì)查。細(xì)化崗位權(quán)力，明確崗位職責(zé)，梳理工作流程，是查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的前提。三是條塊結(jié)合相互查。從條條上講，從上往下延伸，單位領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、工作人員，一級(jí)緊扣一級(jí)，連成一條線，既相互聯(lián)系，又各有區(qū)別，有所側(cè)重。從塊塊上講，突出抓住領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、普通崗位三個(gè)層面。領(lǐng)導(dǎo)崗位重點(diǎn)查找重大事項(xiàng)決策、人事任免、項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面的`廉潔風(fēng)險(xiǎn)；中層崗位重點(diǎn)針對(duì)審批、管理、執(zhí)紀(jì)、按章辦事等環(huán)節(jié)，查找行使業(yè)務(wù)審批權(quán)、自由裁量權(quán)、現(xiàn)場(chǎng)裁決權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等過(guò)程中存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)；普通崗位主要查找在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等過(guò)程中存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

　　第三，突出重點(diǎn)，有效防范，是構(gòu)建防控機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　在排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的同時(shí)，我們積極梳理、完善、創(chuàng)新制度，嘗試推行新的防控廉政風(fēng)險(xiǎn)模式，韓城礦業(yè)公司推行的“1+2”防控廉政風(fēng)險(xiǎn)模式，即：“1”，就是建立“一冊(cè)一牌”，即《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范指導(dǎo)手冊(cè)》和“廉潔風(fēng)險(xiǎn)告知牌”，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行整體防控；“2”，即建立“干部廉情檔案”進(jìn)行個(gè)體管控和運(yùn)用“積分管理辦法”進(jìn)行積分監(jiān)控。

　　二、以“三化”融入為舉措，確保廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查取得實(shí)效

　　第一，廉政教育常態(tài)化。廉政教育，重在潛移默化，各單位要利用廉政主題教育活動(dòng)鞏固文化陣地，增強(qiáng)教育的吸引力、感染力和滲透力，積極建設(shè)廉政教育基地，整合各類教育資源，廣泛征集照片、音像、實(shí)物資料，來(lái)教育人、感染人、激勵(lì)人、警示人。

　　第二，權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)化。主要表現(xiàn)為：一是曬權(quán)。把權(quán)力曬在陽(yáng)光下，積極推行黨務(wù)公開(kāi)和礦務(wù)公開(kāi)，讓全體職工來(lái)公開(kāi)監(jiān)督。二是分權(quán)。分解權(quán)力，相互制約。三是讓權(quán)。在工作中的重大事項(xiàng)必須主動(dòng)溝通協(xié)商解決，管理人員也能夠主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和相關(guān)人員的監(jiān)督。

　　第三，監(jiān)控形式多樣化。一是自我防范進(jìn)一步加強(qiáng)。干部職工要查找風(fēng)險(xiǎn)，公開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)，制定措施，參與監(jiān)督，不斷增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、廉潔奉公意識(shí)和遵紀(jì)守法意識(shí)。二是內(nèi)部監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)。內(nèi)部單位的工作業(yè)務(wù)往來(lái)，采用聯(lián)系單、告知函、碰頭會(huì)等形式加強(qiáng)聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)。三是職工監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)。紀(jì)委要通過(guò)聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，在基層設(shè)立專項(xiàng)治理辦公室、廉政風(fēng)險(xiǎn)舉報(bào)箱、公開(kāi)監(jiān)督電話等形式擴(kuò)大監(jiān)督面。四是專門監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)。紀(jì)檢、組織、審計(jì)、財(cái)務(wù)、人力資源等部門建立通報(bào)制度，一旦發(fā)現(xiàn)存在有廉政風(fēng)險(xiǎn)苗頭，及時(shí)通報(bào)，便于整改糾錯(cuò)。