超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

成本分析報告

時間:2022-07-24 08:39:47 分析報告 我要投稿

成本分析報告模板

  在經濟飛速發(fā)展的今天,接觸并使用報告的人越來越多,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編整理的成本分析報告模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

成本分析報告模板

成本分析報告模板1

  一、當前醫(yī)院成本管理的現(xiàn)狀

  一是醫(yī)院整體成本管理觀念淡薄。醫(yī)院從領導到科主任都缺乏成本管理觀念,不惜成本提高醫(yī)療質量,而忽視醫(yī)療成本的管理。二是醫(yī)院成本管理體系欠缺,各醫(yī)院尚未建立完整的成本核算體系,成本考核往往流于形式,不能深入反映醫(yī)院經營管理過程,不能適應新的《醫(yī)院財務制度》成本管理需要。三是缺乏財務一

  體化管理信息平臺,成本核算技術性強、涉及面廣、工作量大,僅靠財務部門無法單獨完成,當前醫(yī)院業(yè)務部門與財務部門處于分離狀態(tài),缺乏一體化的信息管理平臺,無法實現(xiàn)信息的共享,成本管理處于被動狀態(tài),資源浪費嚴重,內部控制流于形式。

  二、新《醫(yī)院財務制度》實施醫(yī)院成本管理基本方面

  (一)成立成本管理的組織機構,明確主要職責

  醫(yī)院要成立由院長為組長,總會計師為副組長的成本管理工作領導小組,成員應由財務、信息、醫(yī)務、護理等相關部門負責人組成。主要職責有:確定醫(yī)院成本管理工作制度和工作流程;確定成本核算對象;確定年度醫(yī)院成本控制方案;確定成本管理考核制度和考核指標,納入醫(yī)院績效考核體系。

  (二)醫(yī)院財務部門設成本管理辦公室

  醫(yī)院財務部門應當根據(jù)自身規(guī)模和業(yè)務量的大小,在本科室內部設立成本核算崗位,專職成本核算員不得少于2名。具體職責:參與醫(yī)院內部成本管理實施細則及相關制度的制定;定期進行成本數(shù)據(jù)歸集,編制醫(yī)院管理成本報表;開展成本分析,提出成本控制建議,為醫(yī)院決策提供有價值的信息。

  (三)明確成本核算范圍

  醫(yī)院在業(yè)務活動中發(fā)生的耗費,有些支出并不屬于成本核算內容,成本核算人員應進行綜合分析、判斷,明確成本核算的范圍,保證成本核算數(shù)據(jù)的準確性和合理性,為物價部門修訂醫(yī)療服務價格和建立基本醫(yī)療保險結算制度提供重要依據(jù)。新制度規(guī)定,開展醫(yī)療服務活動發(fā)生的人員經費、耗用的衛(wèi)生材料及藥品費、固定資產折舊費及無形資產攤銷費、提取的醫(yī)療風險基金等應納入成本核算范圍。醫(yī)院的資本性支出、罰款、捐贈支出、基金中列支的費用等均不屬于醫(yī)院成本核算范圍。

  (四)細化核算對象,合理分攤費用,再造成本核算流程

  新制度改變了過去醫(yī)療、藥品、管理的分類模式,使核算對象更加精細、合理,醫(yī)院應根據(jù)自身管理特點劃分具體成本核算單元,在遵循成本核算合法性、相關性等原則基礎上,將各核算單元業(yè)務活動中發(fā)生的耗費進行歸集,劃分直接費用和間接費用,直接費用直接計入,間接費用合理分配計入,形成各核算單元業(yè)務成本。按照分項逐級分步結轉方法,依次對行政后勤類科室耗費、醫(yī)療輔助類科室耗費、醫(yī)療技術類科室耗費進行結轉,經過上述三級分攤,最終形成臨床服務科室醫(yī)療成本。

  三、新《醫(yī)院財務制度》實施下推進醫(yī)院成本管理的幾點建議

  (一)轉變觀念,加強成本管理,適應新制度的要求

  新醫(yī)院財務制度對成本管理提出了新的要求,也為有效進行成本控制提供了新的途徑。一是實施全面預算管理,對醫(yī)院經營的所有環(huán)節(jié)進行成本控制,使得醫(yī)院成本管理體系更加健全,有效控制了超預算支出、隨意性支出;二是新制度要求醫(yī)院推進財務一體化管理的同時,財務年度報告要經注冊會計師審計,醫(yī)院只有進行嚴格的成本管理,才能得到社會的認可;三是新制度要求醫(yī)院對固定資產計提折舊,折舊額計入醫(yī)療成本,擴大了成本管理范圍,改變了過去不計成本,盲目進行固定資產投資的現(xiàn)象。

  (二)建立健全成本核算制度,完善成本管理體系

  醫(yī)院在把握新醫(yī)院財務制度等相關法規(guī)的基礎上,細化醫(yī)院成本管理要點,建立貫穿整個成本管理體系的具體制度,如建立成本核算與成本考核相結合制度,考核結果與績效工資發(fā)放掛鉤制度,逐步完善具有明確獎懲性質的成本管理考核體系,充分調動全院職工的積極性;如建立健全成本定額管理制度、費用審核制度,切實控制成本,以此推動成本管理工作

  (三)加強醫(yī)院信息化平臺建設,提升醫(yī)院成本管理水平

  醫(yī)院成本管理水平得高低,與醫(yī)院管理相適應的、具有自己特色的包括會計核算、預算管理、成本控制、資產管理等內容在內的信息化管理平臺建設是分不開的,該平臺可以為醫(yī)院成本核算提供大量數(shù)據(jù)支撐,使財務人員從傳統(tǒng)的算賬職能中解放出來,實現(xiàn)管理職能的轉變,不在從事大量繁重成本數(shù)據(jù)歸集工作,而是實時或定時關注醫(yī)院成本動態(tài),對出現(xiàn)的異常情況及時進行分析,對通過對大量成本核算數(shù)據(jù)的分析,找出成本控制的薄弱環(huán)節(jié),有效進行成本控制。

  總之,醫(yī)院應結合自身實際情況,通過加強全面預算管理、資產管理、人員經費管理等,使醫(yī)院成本管理工作得以進一步提高,為醫(yī)院決策提供財務信息支撐,促使經營決策獲得成功,降低經營風險、減少經營成本,從而提升醫(yī)院成本管理水平。

成本分析報告模板2

  目前,醫(yī)院生存與發(fā)展的環(huán)境正面臨著前所未有的巨大變化,醫(yī)院由財政全額拔款過渡為差額拔款,并逐步走向市場,成本核算分析報告。同時,隨著市場經濟的發(fā)展,患者就醫(yī)范圍有了更大的選擇空間。醫(yī)院要在市場競爭中處于有利地位,不僅要提高醫(yī)療質量,而且要降低醫(yī)療價格。因此,不斷降低醫(yī)院運行成本是提高醫(yī)院競爭力的關鍵,運行成本的高低取決于醫(yī)院成本核算。

  一、醫(yī)院成本核算的概念

  醫(yī)院成本核算是指醫(yī)院遵循一定的成本核算標準,對醫(yī)療服務過程中所發(fā)生的人力、物力和財力進行控制,有效配置有限的衛(wèi)生資源,為醫(yī)院經營管理提供決策信息。

  二、醫(yī)院成本核算體系

  1、健立健全成本核算組織。醫(yī)院成本核算是醫(yī)院經濟管理的重要內容,它涉及醫(yī)院各部門、各科室和每個職工的切身利益,為保證成本核算工作的順利進行,醫(yī)院應建立一個有序的成本核算組織,從核算中心、科室、班組都應配備專職或兼職核算員,形成一個從上到下、從領導到職工、從行政后勤到臨床醫(yī)技部門,全院相互配合的成本核算體系。

  2、做好成本核算基礎工作。完善各種原始記錄,健全各科室、各班組的計量、驗收、領發(fā)、盤存制度。各種材料物資的收、發(fā)、領、退都要認真計量,并填寫各類物流憑證,嚴格辦理領、退、轉手續(xù)。

  3、制定內部合理結算價格。醫(yī)療服務是一項復雜的社會勞動,為完成某項服務需多個部門配合與協(xié)調,為了明確醫(yī)院各科室、各班組的經濟責任,醫(yī)院應對物資在各科室、班組之間的流動,以及相互提供的勞務采取內部合理結算的形式進行成本核算和管理。

  4、科學確定成本責任中心。由于醫(yī)院工作的特殊性和復雜性,科學合理的設置成本責任中心極為重要,成本責任中心設置合理,成本的分攤、歸集將順利進行,成本核算會真實反映責任中心的成本控制結果;如果設置不科學,不但會給成本核算工作帶來一系列問題,也會影響成本核算的準確性和真實性,使成本核算結果失去評價價值。

  5、合理歸集與分配成本費用。按照誰受益誰承擔費用的原則,醫(yī)院成本核算在歸集與分配費用時,應按照受益程度進行分配,屬于單一部門費用的直接歸集,幾個部門共同承擔的費用,根據(jù)受益程度進行,做到分配合理,分攤公平。

  6、堅持社會效益優(yōu)先原則。醫(yī)院成本核算是為了更好地利用現(xiàn)有的人、財、物資源,促進醫(yī)院技術的進步和醫(yī)學科學的發(fā)展,更好地為人民服務。醫(yī)院應以追求社會效益為最高準則,以追求最佳經濟效益為保障,醫(yī)院進行成本核算是社會效益與經濟效益最大化的唯一途經。在實施成本核算過程中,既要防止單純追求經濟效益而不顧社會效益的行為,也要防止為追求社會效益而不講經濟效益的行為,只有二者結合,才能保證醫(yī)院健康有序發(fā)展。

  三、醫(yī)院成本核算方法

  1、核算模式。通常,醫(yī)院在核算工作中實行一級、二級或三級成本核算模式。一級核算是以醫(yī)院為核算對象,醫(yī)療機構的全部核算工作一律在財會部門進行,核算內容為醫(yī)院總成本,用于反映醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務和藥品經營的收支情況和經濟管理水平。二級核算是以科室為核算對象,核算內容為科室各類消耗支出,用于求得科室總成本,找出科室經營問題的癥結所在,同時,它也是醫(yī)療項目成本核算和單病種成本核算的基礎。三級成本核算是以醫(yī)療項目或病種為核算對象,在成本核算的基礎上,科學地歸集和分配項目成本和病種成本,工作報告《成本核算分析報告》。

  2、成本歸集法。成本歸集是成本核算的重點和難點。歸集所依據(jù)的標準與成本核算結果有密切關系。醫(yī)院成本歸集包括直接成本歸集和間接成本分攤。(1)直接成本歸集法:一是勞務費、公務費和原材料按實際發(fā)生數(shù)計算,或按完全業(yè)務百分比計算。二是固定資產折舊費,目前還沒有統(tǒng)一的折舊標準,常用的折舊方法:平均年限法、工作量法、加速折舊法等,一般醫(yī)院采用平均年限法,但為了促進醫(yī)療技術進步,提倡采用加速折舊法更為科學合理。(2)間接成本分攤法。間接成本分攤,按受益原則將非項目科室成本向項目科室和其它非項目科室進行分攤。常用的分攤方法有直接法、順序分配法、雙重分配法、聯(lián)立方程法。目前我國大部分醫(yī)院采用直接分配法,它是最簡單的一種,該法適用于成本之間相互服務量不大的情況,其它三種方法很少使用或涉及。但隨著我國醫(yī)院成本核算的深入、電子計算機在醫(yī)院的普及成本核算軟件的廣泛應用,雙重分配法和聯(lián)立方程法將成為最主要的間接成本分配方法。各醫(yī)院根據(jù)情況具體選擇。(3)完全成本法與變動成本法。完全成本法是把一定期間內在生產過程中的所有變動費用和固定費用都計入成本的方法;變動成本法是把全部費用分為變動費用和固定費用,將變動費用計入產品,而將固定費用作為期間成本計入當期損益,最終作為總收益的減項。完全成本法不能反映出產品銷售量和存貨的變化;變動成本法注重變動成本的收益,可以揭示本量利的內在規(guī)律,簡化核算工作。

  四、醫(yī)院成本核算存在的問題

  1、主觀認識不足。在醫(yī)院內部,不少人認為成本核算是財會部門或成本核算部門的工作,與其它業(yè)務部門關系不大。事實上成本核算涉及醫(yī)院管理工作的全方位、全過程,其技術性強,涉及面廣,工作量大,涉及成本核算對象的確定、最小核算單位的劃分、收入的分割、費用的分攤、成本核算系統(tǒng)與其它管理系統(tǒng)的銜接等僅靠財會部門或某一成本核算部門無法單獨完成。應在醫(yī)院院長的統(tǒng)一領導下,在有關科室、部門和職工的共同參與下,各職能部門分工協(xié)作,并由財務部門或成本核算部門負責具體實施工作。

  2、將成本核算等同于獎金。有些人認為成本核算就是通過收入分割確定收支結余,按比例計算獎金數(shù)額。因此將成本核算與獎金等同起來。不可否認將獎金分配與責任成本核算相結合,依據(jù)責、權、利相結合的原則,通過將利益與成本責任相掛鉤,可以促進各科室努力降低成本。成本核算特別是責任成本核算的重要目的之一,是與科室、職工的勞動分配相結合的,但這并不是成本核算的唯一目的,也不是獎金核算的唯一依據(jù)。建立完整的醫(yī)院成本核算體系,是醫(yī)院實行科學管理的需要,更是醫(yī)院生存和發(fā)展的需要。

  3、忽視差異,強調統(tǒng)一。由于成本核算與科室和職工勞動分配相結合,有人認為應按統(tǒng)一的標準來核算成本、分配獎金;有人主張采用“一刀切”的辦法進行成本核算。這些觀點都是片面的、極為有害的。因為人們沒有認識到醫(yī)療單位成本核算對象間存在著很大的差異。首先是專業(yè)差異,其次是專業(yè)內部差異,再次是資產配置差異。由于種種原因,醫(yī)院內部各科室人、財、物配置上存在較大的差異,此差異造成對醫(yī)院經濟效益影響不同,所以成本核算也不同。

  4、忽視無形資產的作用和差異。在醫(yī)療單位成本核算中,一般對有形資產比較重視,而對無形資產卻忽略不計,其實醫(yī)院的品牌就是一種無形資產,醫(yī)院內部各個科室名稱不同,無形資產的含量也不同。盡管現(xiàn)行的醫(yī)院會計制度還沒將其自身形成的無形資產列入會計核算的范圍,但其卻給醫(yī)療科室?guī)砹藢崒嵲谠诘纳鐣б婧徒洕б妗?/p>

  五、改進醫(yī)院成本核算的對策

  1、嚴格控制各類費用。衛(wèi)生材料和業(yè)務費用是構成醫(yī)療成本的主要因素,要嚴格控制。具體包括制定合理的衛(wèi)生材料及業(yè)務費用的開支預算定額;定期檢查有關預算執(zhí)行情況,分析消耗原因,盡量壓縮計劃外開支。通過加強預算管理,完善材料的購領和報銷制度,以達到控制其費用增長過快的目的。

  2、加強固定資產管理。及時辦理固定資產報廢手續(xù)是控制折舊費用和修理費用的關健。制定合理的固定資產購進、維修計劃。要避免盲目投資和不必要的設施維修,加強對設備維修人員的培訓和考核,做好設備的維修、保養(yǎng)工作。對超過使用年限,經常需要維修的設備和無使用價值的設備,應按程序予以報廢,以達到控制折舊費和維修費用增長過快的目的。

  3、嚴格執(zhí)行物資供應管理制度。對各種物資的采購、入庫、出庫應嚴格按醫(yī)院制度辦理。計劃外采購和驗收不合格的物資不得辦理入庫手續(xù),各種材料的出庫應由領用科室負責人填寫領用單,經供應科室負責人審批,由記賬員出具出庫單,方可辦理出庫。

  4、改革人事制度,合理配置人員,嚴格控制人員增長,清退不必要的臨時人員,以達到降低人員經費支出的目的。

  5、完善成本分析體系。醫(yī)院成本控制中心可用對比分析法、趨勢分析法、比率分析法、因素分析法、盈虧平衡分析法等成本分析法,合理組織收入,控制成本支出,進行全方位、全過程核算,并匯總編制損益表及比較分析表,以便掌握成本費用構成、分布及變化規(guī)律,了解成本計劃執(zhí)行情況,檢查成本升降原因,尋求降低成本的途經,提高經濟效益。醫(yī)院可通過定期或不定期的總結或有針對性的專題分析,提高成本決策水平。

  實行醫(yī)院成本核算時應統(tǒng)一成本核算的方法和標準,但獎金提成的比例應有差別。應具體問題具體分析,既要考慮成本效益指標,也要考慮床位占用率、醫(yī)護質量、收治病人數(shù)、病人評價等綜合因素,充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性,提高醫(yī)院知名度,擴大社會影響力。

  醫(yī)院成本核算是一項綜合的復雜的系統(tǒng)工程,搞好成本核算有利于促進醫(yī)院管理,增強醫(yī)院的競爭力,實現(xiàn)醫(yī)院健康發(fā)展。醫(yī)院管理人員應當重視、了解和探索醫(yī)院成本管理的發(fā)展趨勢,制定適合本單位實際情況的成本管理計劃和措施,不斷完善優(yōu)化成本核算管理體系。

成本分析報告模板3

  第一部分 概況介紹

  1、工程概況

  詳細介紹工程概況

  2、合同概況

  工程工期、結算方式、人工單價、風險范圍調整辦法、甲供材料情況等 補充協(xié)議等

  3、勞務合同及所有采購合同情況概況

  勞務合同簽訂情況

  4、結算范圍

  工程到目前施工情況詳細介紹,結算部分內容,未完部分內容;與建設單位簽證的辦理情況,自購材料單價的采購情況等 ;

  5、工程成本概況

  工程成本上帳情況,工程總成本,勞務結算情況已結部分及未結部分(原則上要求全部結清);材料上賬情況;機械費上賬情況;暫估部分成本等。

  6、目標指標簽訂及完成情況

  7、工程存在潛在風險情況分析

  第二部分 經營風險分析

  一、工程結算情況對比分析(單位:元)

  二、各項指標分析情況

  (一)人工費的風險分析

  該工程目前人工費支出共**7.22萬元,占成本總額的35%左右,成本降低率為-**.53%。其中管理人員工資為**5.23萬元,占全部人工費的7.3%,扣除管理人員工資后的人工費為**01.99萬元,占成本總額的31.8%,人工費含量為19*元/平方米;零工的數(shù)量及單價等。工程結算人工費收入情況分析。

  人工費分析

  人工費其他原因分析:根據(jù)自己工程事情情況進行分析以下事例僅供參考

  1、市場原因。近兩年勞務市場工資看漲,分包結算單價上揚,而施工單位與發(fā)包人的合同工日單價幾年來一直維持在20—23元左右不見上漲。合同簽訂的20元/工日,對當時來說(20xx年10月份)單價不算低。但是從20xx年起,勞務市場人工費一直看漲,給項目的經營管理帶來了很大的壓力。舉例來說,該工程的外墻仿歐式造型多,抹灰分項套定額只有4元/平方米,按05年的市場價格需要20元/平方米,但是到了06年下半年與分包隊伍結算要35元/平方米;再比如砌體分項,我們與發(fā)包人結算不到1工日/立方米,也就是不到20元/立方,20xx年時市場價在45元/立方左右,而06年下半年,低于70元/立方勞力還不足,這個價格是結算的3倍多。

  2、內部管理原因。近兩年,集團公司對安全、質量等方面的要求越來越嚴格,標準不斷在提高,項目部要適應這種管理模式,只有強化現(xiàn)場管理,不斷創(chuàng)新,規(guī)范施工,導致質量成本、文明施工費用加大。質量方面,集團公司要求所有工程都按細部處理做法施工,花費的許多人工無法結算。在安全文明施工方面,為了爭創(chuàng)省級安全文明工地,項目部不惜投入,花費不少的人力搞好現(xiàn)場的安全文明施工工作。

  工程目前支出零星用工共計***30個,金額**.83萬元,占人工費總額的10.3%,其中近**4.7萬元用于安全文明施工,占人工費總額的3.*%。同時,工程獲得了省級安全文明示范工地稱號,得到了各級領導的認同。在威海,提起威建集團的安全文明施工人人稱贊,但我們有必要思考一下:這些代價是不是每個工程都必須要付出,是不是應該設立一個標準,不同經營風險等級的工程進行差別化管理,保證以贏利為前提?

  針對以上情況,我們認為應采取以下措施進行防范:

  (二)、材料費的風險分析(根據(jù)工程具體情況寫)

  一般的,材料費占工程總造價的60%以上。多年來,人工費方面我們一直在虧損,就靠在材料上的贏利填補虧損,取得最終的贏利,尤其是對于住宅樓工程,所以材料管理在項目中的作用舉足輕重。

  1、*****工程的材料費成本為1**9.57萬元,占總造價的6*.5%。其中主要材料占材料費的*****%,占工程總造價的**%。材料費分析對比分析如下表:

  主要材料結算成本分析表(材料根據(jù)工程情況自行添加或刪減)

  (三)、機械費方面分析:

  機械費原因分析:

  (四)其他直接費方面分析:

  其他直接費情況分析:

  (五)、其他成本的風險分析:

  1、工期分析:(工期延長導致費用費用增加等或工期縮短節(jié)約成本等據(jù)實分析) 2、勞務分包分析: 3、合同管理情況分析:

  4、施工過程簽證辦理的技巧及提高利潤分析:

  5、工程管理方面的風險分析(以下示例情況僅供參考請據(jù)實分析)

  在工程施工中,參與施工的分包單位多,相互協(xié)調工作難度大,如果管理跟不上,不能應用現(xiàn)代管理手段提高自己的全面素質,結果將導致整個項目的失敗,由此可能造成很大的損失。分包單位水平低,造成質量不合格,又無力承擔返修責任,而總包單位要對業(yè)主方負責,不得不為分包或轉包單位承擔返修責任。這種情況往往是因為選擇分包不當而又疏于監(jiān)督管理造成的。

  項目的成本管理,是我們獲得理想經濟效益的重要保證。在這個方面哪一個環(huán)節(jié)的疏忽,都可能給整個經營管理帶來嚴重的風險。項目部應加強經濟觀念和經營意識,將成本控制做為項目管理工作的中心。

  工程開工后,要及時做出詳細的成本預控計劃,圍繞成本控制目標制訂相應的各項管理措施。施工過程中,要對各項管理措施逐項對照落實,責任到人。

  要加強階段型的成本分析,查找贏虧原因,控制成本的支出。通過階段成本分析對比成本控制目標,在施工過程中及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題,隨時調整和改進項目部的成本控制手段。

  (六)、總結本工程管理過程中存在的主要原因分析及采取規(guī)避風險的應對措施:(請具體分析)

成本分析報告模板4

  成本分析報告的根本任務是為了挖掘降低成本潛力,促使企業(yè)以較少的勞動消耗生產出更多更好的使用價值,實現(xiàn)更快的價值增值。因而,成本分析的核心就是圍繞著提高經濟效益,不斷挖掘降低成本的潛力,充分認識未被利用的勞動和物資資源,尋找利用不完善的部分和原因,發(fā)現(xiàn)進一步提高利用效率的可能性,以便從各方面揭露矛盾,找出差距,制定措施,使企業(yè)經濟效益愈來愈好。

  (一)成本分析的內容

  成本分析的內容,通常包括以下幾個方面:

  1. 成本計劃執(zhí)行情況的定期分析。即對價值鏈各環(huán)節(jié)的商品產品成本、可比產品成本降低任務、主要產品單位成本等指標的計劃執(zhí)行情況進行分析和評價。

  2.成本效益分析。即對百元商品產值成本指標、百元銷售收入成本費用、成本費用利潤等指標的分析。

  3. 成本技術經濟分析。即主要技術經濟指標對產品單位成本影響的分析。

  4.廠際間產品單位成本的分析評價。

  5.成本的預測分析。

  6.成本的決策分析。

  (二)成本分析的方法

  成本分析方法要以成本分析的原則作為指導,它是達到成本分析目的,完成成本分析任務所應遵循的分析程序和所采用的手段。成本分析方法是成本分析實踐的科學總結,隨著成本分析實踐的發(fā)展而完善,隨著人們對成本分析工作規(guī)律性認識的深化而不斷充實。它包括一般方法和技術方法。成本分析的一般方法,從分析的全部過程(或程序)的觀點來看,也稱分析的基本程序。歸納起來包括以下幾個步驟:

  1.明確分析目的,制定分析計劃。

  2.貯存分析信息,全面掌握情況。包括企業(yè)外部信息收集和企業(yè)內部信息收集。

  3.進行定量分析,建立分析模型。

  4.搞好定性分析,抓住關鍵因素。

  5.作出綜合評價,提出改進建議。

  成本分析的技術方法,也稱為數(shù)量分析方法。分析工作中,通常采用的技術方法有以下幾種:

  1.指標對比分析法

  它是根據(jù)分析的不同要求,對指標實際數(shù)做各種各樣的比較,揭示差異,研究、評價企業(yè)成本工作,以便挖掘企業(yè)內部潛力。主要包括以下幾種形式:實際指標與計劃指標對比;本期實際指標與以前實際指標的對比;本期實際指標與國內外同類型企業(yè)的先進指標相比較。

  2.比率分析法

  這種分析方法是把分析對比的數(shù)值變成相對數(shù),也就是計算出比率,進行觀察比較。根據(jù)分析的不同內容和不同要求,它主要有以下幾種:相關比率分析;趨勢比率分析和構成比率分析。

  3.因素分析法

  因素分析法一般包括:(1)連環(huán)替代分析法;(2)差額計算法;(3)按百分比計算的差額計算法;(4)因素分解法;(5)因素分攤法。

成本分析報告模板5

  一、工程慨況

  1、工程名稱:xxxxx工程

  2、工程地點:xxxxxx

  3、結構類型:xxxx

  4、建筑面積:

  5、分析人:王昭

  二、項目主體工程成本計劃與實際

  (一)、人工費

  人工費分析表:

  (二)、材料費

  主要材料費分析表:

  從表中反映人工費超支332.73萬元(人工費單價內包含小型機械、鐵絲、鐵釘、墻面涂料底層膩子等)。主要超支原因:廣州地區(qū)人工單價較高,而定額人工單價低于實際與民建隊簽訂合同單價,故造成人工費虧損。

  注:人工費內含鋼筋加工機械費(37367.78元),在人工費內扣除,直接進入機械費。

  從表中反映:收入2720.17萬元,實際支出3095.76萬元,虧損375.59萬元。

  主要超支原因:

  1、周轉材料攤銷費:

  定額周轉材料攤銷費158.57萬元,而實際發(fā)生427.31萬元,虧損268.74萬元。其原因工期拖延造成周轉材料費租費增加。

  2、水泥:收入357.26萬元,實際支出455.04萬元,虧損97.78萬元;砂:收入47.67萬元,實際支出62.12萬元,虧損14.45萬元;碎石:收入113.21萬元,實際支出126.38萬元,虧損13.17萬元;水泥、砂、石子虧損主要原因:

  1)、原材料供應時有一定的量差虧損;2)、項目管理造成材料浪費虧損。

  3、砌體:

  收入170.45萬元,實際支出123.16萬元,盈利49.29萬元。

  盈利原因:主要是預算材料單價比實際采購單價高,故盈利47.23萬元。

  4、鋼筋:

  收入1472.50萬元,實際支出1479.16萬元,虧損6.66萬元。

  虧損原因:主要虧損原因是20xx年底至20xx年上半年鋼材漲價造成,由于鋼材補差減少虧損,但仍承擔了市場風險的3%。

  5、裝飾墻磚及地轉:

  收入95.40萬元,實際支出88.21萬元,盈利7.19萬元。

  6、商品砼:

  收入165.57萬元,實際支出163.07萬元,盈利2.50萬元。

  (三)、機械費

  從表中反映:預算收入164.70萬元,實際支出133.91萬元,節(jié)約30.79萬元。注:鋼筋加工機械費(37367.78元),直接機械費。

  (四)、它費用:

  間接費:540元/天30天計算共計:16200管理費:230元/天30天計算共計:6900

  造成盈虧原因:1人工費上漲;2材料費上漲;3管理組織不當,造成材料浪費;4施工機械老化,維修費用大;5材料被盜,造成材料損失。補救措施加強施工管理,提高施工組織水平加強技術管理,提高工程質量;6加強勞動者工資管理,提高勞動生產率加強機械設備管理,提高機械使用率加強材料管理,節(jié)約材料費用加強費用管理,節(jié)約施工管理費

成本分析報告模板6

  一、綜述

  煤炭是工業(yè)生產的“糧食”,其價格占到了火電、鋼鐵、化工等行業(yè)生產成本的多半,煤炭價格的變化直接影響著上述行業(yè)的盈利水平。而在煤炭行業(yè),煤炭企業(yè)物流費用則高居成本之首,達50%以上。換句話說,物流成本影響著工業(yè)企業(yè)的效益。

  長期以來,由于國內煤炭綜合物流通道建設以及煤炭現(xiàn)代物流發(fā)展的不完善,使得我國煤炭物流成本高于日美等發(fā)達國家。據(jù)統(tǒng)計,中國1000公里的煤炭物流成本,是美國的10-15倍,日本的15-20倍。

  就當前的現(xiàn)實而言,我國“西煤東送、北煤南運”以及“長距離、多周轉”的煤炭物流格局難以改變,要想控制煤炭物流成本,運輸是關鍵。記者從中國物流信息中心獲得的數(shù)據(jù)顯示,20xx年我國煤炭行業(yè)物流成本同比增長7、9%,增速比上年同期提高1、5個百分點。

  其中,運輸成本依然是控制物流成本的最重要環(huán)節(jié),占全部物流成本比重一半以上;管理成本和利息成本合計所占比重超過20%,比上年同期小幅提高;倉儲成本,保險成本,配送、流通加工、包裝成本所占比重均較上年略有提高。

  為了提高國內煤炭運輸效率,同時降低運輸?shù)奈锪鞒杀荆衲?月,國家出臺了《煤炭物流發(fā)展規(guī)劃》,其中,涉及鐵路建設“九縱六橫”的規(guī)劃。所謂九大縱道是解決“北煤南運”的物流通道,六大橫道解決“西煤東運”的物流通道。而這些物流通道的一大亮點就是提出完善煤炭物流通道建設中,只提出了鐵路通道和水運通道,而沒有公路通道。

  其目的是徹底調整煤炭運力結構:盤活鐵路運力,拓展水運能力,壓縮公路運力。“規(guī)劃”調整運力結構,一是對鐵路運力在做增量同時盤活存量,力推鐵水聯(lián)運;二是對水運運力,提出加強沿海、沿江港口及水運通道。

  對于新的煤炭物流規(guī)劃的影響,東北亞煤炭交易中心董事長李洪國在接受記者采訪時表示,煤炭物流規(guī)劃是整個煤炭互聯(lián)網、價值鏈中重要的步驟。這樣的結果也會促進煤炭價值鏈、生態(tài)圈的改善,其核心就是為專業(yè)化的物流企業(yè)提供發(fā)展空間,未來會會有一批物流企業(yè)成長起來。

  二、問題

  從目前的現(xiàn)實來看,盡管國內煤炭產業(yè)無論是生產還是消費,都呈現(xiàn)逐年遞增的態(tài)勢,煤炭物流也得到了一定的.改善,但是整個煤炭物流運輸領域依舊存在問題。

  滯后的動力

  由于國內主要鐵路煤運通道能力不足,煤炭運輸效率低,導致公路煤炭運輸量持續(xù)增加。同時,煤炭儲配基地建設滯后,也致使主要港口吞吐能力不足,集疏運系統(tǒng)不匹配,應急保障能力有待進一步提高。公路和水路運輸基礎設施設備不配套,公路煤炭運輸和港口中轉效率不高。

  在接受記者采訪時,煤炭企業(yè)普遍的共識是鐵路運力不足以及高昂的運輸成本。據(jù)內蒙古煤炭交易中心總經理師秋明介紹,未來如果內蒙古地區(qū)開通新的運輸線路,能夠緩解當?shù)孛禾康倪\輸瓶頸,那么相對于山西、河南等地挖掘數(shù)百米深進行的煤炭生產,內蒙古尤其是鄂爾多斯地區(qū)的露天開采將會有絕對的競爭優(yōu)勢。

  煤炭物流各自為政

  目前,國內煤炭物流服務存在“小、散、弱”的問題,大多從事運輸、倉儲、裝卸等單一業(yè)務,綜合服務能力弱。與此同時,部分物流企業(yè)缺乏現(xiàn)代物流理念,供應鏈管理和社會化服務能力不強,物流資源配置不合理,設施利用率低。

  這樣導致的結果,就是國內煤炭物流標準化、信息化建設的滯后不無關系。李洪國將其解釋為,以前的供應鏈模式是,貿易商帶著資金搞物流,結果什么都發(fā)展不起來,專業(yè)能力得不到真正發(fā)揮,有的有錢,有的有關系,但信息化程度不高,信息不對稱,存在有貨找不到車,有車找不到貨的的現(xiàn)象,造成物流資源的浪費。

  對此,中國物流信息中心高級經濟師閆淑君也有類似的看法。在接受本刊記者采訪時她表示:國內物流信息化建設相對滯后,無法實現(xiàn)裝卸、搬運、配送、交易等物流信息的即時傳遞與處理。整體物流技術裝備水平低,各種物流功能、要素之間難以做到有效銜接和協(xié)調發(fā)展,運輸方式之間標準不能互相兼容,運行效率不高,這些也導致了能耗與排放仍未得到有效控制,環(huán)境污染嚴重。

  沉重的物流

  煤炭物流各環(huán)節(jié)稅率不統(tǒng)一,不合理收費多,稅費重復征收,企業(yè)負擔重。中國煤炭運銷協(xié)會理事長王戰(zhàn)軍曾表示,煤炭坑口價僅占煤炭港口平倉價的49%,尚不足一半。而在煤炭從煤礦運到秦皇島等主要煤炭集散港口的中間環(huán)節(jié)成本中,短途汽運占比為8%、鐵路運輸占比20%、港口費用5%、各種收費20%。

  鐵路

  從鐵路運輸成本構成來看:其中包括煤炭集裝站(園區(qū))服務費、鐵路計劃費、鐵路運費等。數(shù)據(jù)顯示,通過鐵路運輸,煤炭從山西大同至秦皇島港,再通過海運運至上海、廣州,運輸費用、稅金、各環(huán)節(jié)加價等非煤費用的總和,已經占到了終端用戶支付價格的55%-60%。鐵路運煤費用由托運方交付,或是貿易和代理商,或是電廠。

  例如煤炭從鄂爾多斯運往曹妃甸港口,途經呼鐵、太原、北京三個鐵路局,需要由煤炭托運方按發(fā)改委發(fā)布的“鐵路貨物運輸價格”標準,給所在裝車點的鐵路局繳納純運費和線路運營相關費用在內的鐵路運煤費,各種站臺服務費由托運方交付站臺業(yè)主或經營者,或直接交付給服務提供者。以點裝費、代理費等名義收取的非常規(guī)鐵路外運費由運力申請方交付地方鐵路局多經公司等單位。

  公路

  煤炭物流企業(yè)借用公路運輸則面臨各種稅費壓力。從汽車運輸成本構成來看包括:燃油費、過路過橋費、日常維修費、司機工資、裝卸費、虧噸扣款、信息費、運輸稅費、車輛保險及年檢費等。

  收費和罰款則是公路物流中兩項重要的內容。央視曾披露,全國每年公路收費達2700億元,罰款則高達4000億,兩者合計近7000億,這無疑推高了國內物流企業(yè)的公路運輸成本。全球物流學會主席齊瑞安˙瑞恩曾表示:“中國高速公路95%是收費的,而美國收費高速公路只占8、8%,中國收費道路正在不斷地吃掉物流效率。”

  海運

  煤炭運輸過程的中間環(huán)節(jié)較多,損耗大。不僅是鐵路、公路渉煤收費項目名目繁多,港口部門亦是如此,需繳納過磅費、化驗費、倉儲費、返空費、困難作業(yè)費、移泊費、除雜費、解纜費等諸多費用,由此造成煤炭在運輸?shù)倪^程中價格節(jié)節(jié)升高,企業(yè)應付不暇。

  鐵路運輸、公路運輸、海運價格的對比

  汽車運輸直接、靈活、不受時間地點的限制,能為客戶提供點對點的運輸保障,市場保障能力較強,中短途運輸距離上較有優(yōu)勢。但長途運輸成本較高,承接運輸量較大的業(yè)務,在時效性上沒有保障,不可控因素較多。鐵路運輸時效性強,運輸量有保障,適合運輸合同量較大的貿易。相比汽運方式有一定成本優(yōu)勢,但中間環(huán)節(jié)多,對貿易商的運營能力有較高要求。而海運方式在運輸成本上最具優(yōu)勢。

  三、趨勢

  物流成本仍將上漲

  目前,盡管國家大力推動能源結構轉型,倡導節(jié)能減排,減少傳統(tǒng)能源的使用量,扶持清潔能源的太陽能、風能的使用規(guī)模,但是傳統(tǒng)煤炭作為工業(yè)原料的地位,依舊難以改變。按照此前中國煤炭工業(yè)協(xié)會的預測,20xx年中國煤炭需求量將達45-48億噸,也就是說未來十多年內中國煤炭依舊有近10億的增長空間。同時,國內煤炭開采也實施控制東部、穩(wěn)定中部,開發(fā)西部的戰(zhàn)略,這也致使煤炭開采呈現(xiàn)逐漸西移的局面,煤炭的分布以及運輸距離的變化,無疑都將增加物流運輸?shù)某杀尽?/p>

  與此同時,就物流運輸方式而言,鐵路-水路聯(lián)運、公路-鐵路聯(lián)運、公路-水路聯(lián)運己成為物流通道內的煤炭聯(lián)運形式。通常鐵路運輸成本和港口裝卸成本相對固定,水路和公路運輸成本因市場化程度較高而隨行就市。煤炭物流的多環(huán)節(jié)、大運量和散貨運輸特點,僅靠推進技術進步改造現(xiàn)有物流環(huán)節(jié)效率難以大幅降低煤炭單位物流成本。

  另外,隨著資源緊張、資金約束和勞動力成本上升的影響,煤炭單位物流成本上升不可避免。據(jù)中國物流信息中心預計“十二五”期間,我國“三西”地區(qū)煤炭外運總量將達到15億噸,據(jù)此推算到20xx年,“三西”地區(qū)煤炭物流總成本將達到3500億元,年均增長8、4%。

  輸煤變輸電

  在煤炭重要產地建立煤炭加工基地,對煤炭進行加工,加工成相關煤炭產品后再進行運輸。中國物流信息中心高級經濟師閆淑君表示,可以在煤炭重要產地建立發(fā)電站,將煤炭變成電以后通過電網輸送到全國各地,還有可以在煤炭產地建立煤制油加工及煤液化項目。這樣就不僅可以節(jié)省大量的運力,緩解運力的不足,還可以降低大量的運輸費用及運輸過程中的損耗。從全局考慮,應將更多的煤炭就地消化,變輸煤為輸送下游工業(yè)產品,這也是降低煤炭物流成本的一種選擇。

  與此同時,當務之急是把煤炭現(xiàn)代物流納入產業(yè)化發(fā)展的軌道,建立高效的現(xiàn)代物流體系。發(fā)展煤炭現(xiàn)代物流,要加快國家和地方應急煤炭儲備基地建設,打造完整煤炭供應鏈,包括煤炭企業(yè)“采掘—加工—運輸—倉儲—銷售”的縱向一體化供應鏈,煤電企業(yè)“采購—運輸—倉儲—配送”的縱向一體化供應鏈,以及相關金融服務、電子商務、物流企業(yè)構成的橫向一體化的供應鏈。

  鐵路市場化加強

  根據(jù)煤炭工業(yè)“十二五”規(guī)劃,20xx年,全國煤炭鐵路運輸需求26億噸。考慮鐵路、港口,生產、消費等環(huán)節(jié)不均衡性,需要鐵路運力28-30億噸。鐵路規(guī)劃煤炭運力30億噸,可基本滿足煤炭運輸需要。其中,晉陜蒙(西)寧甘地區(qū)調出量14、3億噸,鐵路規(guī)劃煤炭外運能力約20億噸;蘭新鐵路電氣化改造和蘭渝鐵路建成投運后,可基本滿足新疆煤炭外運需求。

  據(jù)能源雜志統(tǒng)計,正在新建5條運煤鐵路線,都將承擔相應的煤炭運力。其中,蒙西至華中鐵路1—2億噸,準朔鐵路3千至5千萬噸,晉中南通道1、3—2億噸,準池線1—2億噸,準曹線1—2億噸。總運力將達4—8億噸。

  當然,隨著未來鐵路運力的釋放,其市場化改革更加明顯。根據(jù)國家發(fā)改委的相關通知,此次準池鐵路的市場化運作,是基于包神鐵路貨運價格的進一步開放。根據(jù)實驗效果,繼準池鐵路之后,其他社會資本投資的鐵路項目也有可能逐步獲得自主定價權。在第十二屆中國國際煤炭大會上國家安全監(jiān)管總局二處副處長候景雷表示,隨著鐵路貨運市場化改革的推進,鐵路貨運價格在政府的指導下將呈現(xiàn)上升的趨勢。同時,公路運輸、水運對鐵路運輸?shù)母偁幜⒅鸩斤@現(xiàn),貨運市場的競爭將更加充分。

  相比于其他運輸方式,由于鐵路貨運優(yōu)勢明顯,被寄予厚望,但目前鐵路運輸?shù)脑鲩L呈現(xiàn)下降趨勢。發(fā)改委網站數(shù)據(jù)顯示,今年1至2月份全社會完成貨運量68、2億噸,同比增長7、5%,鐵路完成6、34億噸,下降3、1%,在鐵路、公路、水運、航運4種運輸方式中,唯有鐵路貨運量出現(xiàn)了同比下降。

  新的貿易生態(tài)圈

  與以往的煤炭供應鏈相比,在互聯(lián)網時期這種情況已經發(fā)生了顛覆性變化。在東北亞煤炭交易中心董事長李洪國看來,原有的煤炭貿易模式在于優(yōu)化煤炭供應鏈,來降低成本,提升效率。但如今在互聯(lián)網環(huán)境下,這種優(yōu)化已經沒有那么充分,尤其是在市場壓力越來越大的當下,所以出現(xiàn)了貿易模式的顛覆性創(chuàng)新。這種顛覆性創(chuàng)新就在于去中間環(huán)節(jié),互聯(lián)網就是去中間環(huán)節(jié),去掉中間環(huán)節(jié)就減少了時間和環(huán)境的壓力。

  在互聯(lián)網環(huán)境下的平臺,原來的物流都是為自己的貿易服務的,原來的金融都是為自己的貿易服務的,所以發(fā)展不起來,因為物流受制于自己的貿易額,金融受制于自己的金融需求。在網絡平臺下,物流企業(yè)不是為自己服務的,而是為社會服務的,自身的能力就會顯現(xiàn)出來,金融服務也是一樣的,當企業(yè)不是為自己有限的貿易服務時,自身的物流和金融就會有更大的發(fā)展機會。所以,這種新的專業(yè)的物流平臺在未來30至50年,一定是一種朝陽產業(yè)。

  強化物流信息化

  未來國家將扶持企業(yè)推廣應用先進物流技術,加快煤炭物流信息化建設,完善煤炭物流標準體系,促進煤炭物流產業(yè)升級。先進煤炭物流技術裝備,在主要煤運通道推廣應用重載專用車輛及相關配套技術裝備,采用節(jié)能環(huán)保技術,減少煤炭物流各環(huán)節(jié)能耗和環(huán)境污染。

  在很多業(yè)內人士看來,未來理應整合公共物流信息資源,實現(xiàn)煤炭物流信息共享,為物流企業(yè)提供專業(yè)化的信息服務。這樣將更能夠推進物流企業(yè)與煤炭生產、消費企業(yè)信息對接、數(shù)據(jù)交換,培育一批具有競爭力的物流信息服務企業(yè)。對此閆淑君也表示,在推進物流信息化的過程中,要更好地研究制訂煤炭物流技術、設備、產品、交易等相關標準,完善物流標準化體系。同時,鼓勵企業(yè)采用標準化物流計量、物流裝備設施、信息系統(tǒng)和作業(yè)流程等,提高煤炭物流標準化水平。

  煤炭大物流

  按照國家煤炭物流發(fā)展規(guī)劃,將加快鐵路、水運通道及集疏運系統(tǒng)建設,完善鐵路直達和鐵水聯(lián)運物流通道網絡,增強煤炭運輸能力,減少煤炭公路長距離調運。

  鐵路通道

  加快建設蒙西至華中地區(qū)、張家口至唐山、山西中南部、錫林浩特至烏蘭浩特、巴彥烏拉至新邱、錫林浩特至多倫至豐寧等煤運通道,進一步提高晉陜蒙寧甘地區(qū)煤炭外運能力。加強集通、朔黃、寧西、邯長、邯濟、京廣、京九、京滬、滬昆等既有通道改造或點線能力配套工程建設。加快蘭渝鐵路建設,實施蘭新線電氣化改造,提高疆煤外運能力。加快推進沿邊鐵路等基礎設施建設,為進口煤炭提供便捷通道。

  水運通道

  結合鐵路煤炭外運通道建設,推進北方主要下水港口煤炭裝船碼頭建設,相應建設沿海、沿江(河)公用接卸、中轉碼頭。加快長江中下游、京杭大運河和西江航運干線等航道建設,推進內河船型標準化,提高內河水運能力。加強沿海、沿江(河)港口集疏運系統(tǒng)建設,實現(xiàn)鐵路與港口無縫接駁。

  大型煤炭儲配基地

  長株潭、環(huán)鄱陽湖、泛武漢、中原、成渝基地,重點加強煤炭儲配能力建設,保障穩(wěn)定供應。環(huán)渤海、山東半島基地,重點加強配煤和下水能力建設。長三角、海西、珠三角、北部灣基地,重點加強港口接卸和配送能力建設。

  在國家力推打物流的同時,煤炭物流企業(yè)則應按照現(xiàn)代物流管理模式,整合煤炭物流資源,發(fā)展大型現(xiàn)代煤炭物流企業(yè),推進煤炭物流規(guī)模化、集約化發(fā)展。鼓勵大型煤炭企業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,剝離物流業(yè)務,發(fā)展專業(yè)化煤炭物流。在煤炭生產、消費集中地和主要中轉地,建設具備儲存、加工、配送等功能的煤炭物流園區(qū)。鼓勵煤炭企業(yè)之間、煤炭企業(yè)與相關企業(yè)之間聯(lián)合組建第三方物流公司,發(fā)展大型現(xiàn)代煤炭物流企業(yè),推進煤炭物流規(guī)模化、集約化。這樣才能更好地降低運輸成本,提升煤炭運輸效率。

成本分析報告模板7

  根據(jù)省公司《關于個險渠道短期險直接銷售成本分析說 明的通知》 (國壽人險冀辦發(fā)[20xx]78 號)文件要求,結合 省公司下發(fā)的《5 月個險渠道短期險直接銷售成本反饋表》 , 我公司個險渠道對本單位的短期險情況進行了認真分析,現(xiàn) 將具體情況匯報如下:

  一、短期險業(yè)務發(fā)展情況

  截止到 20xx 年 5 月末,我公司個險渠道共收取短期險 保費 2273。86 萬元,完成全年預算目標的 45。94%。其中短期 意外險保費 1682。76 萬元,完成全年預算目標的 52。92%;短 期健康險保費 591。10 萬元,完成全年預算指標的 33。40%。 意外險占比 74%,與上個月意外險占比 79。22%有所降低。

  二、短期險直接銷售成本情況

  截止到 20xx 年 5 月末,我公司個險渠道短期意外險直 接銷售成本支出 288。13 萬元,實際支出率 17。12%,與省公 司批復預算 370。21 萬元相比節(jié)余了 82。08 萬元;短期健康 險直接銷售成本支出 82。06 萬元,實際支出率 13。88%,與省 公司批復預算 94。58 萬元相比節(jié)余了 12。52 萬元。整個渠道 短期險直接銷售成本一共節(jié)余 94。60 萬元,與截止到 4 月末 節(jié)余的 99。55 萬元相比降低了 4。95 萬元。

  經過認真分析, 節(jié)余具體原因有以下幾點:

  (一) 系統(tǒng)維護比例原因

  短期險直接銷售成本實際支出不僅包括系統(tǒng)中產生的 直接傭金支出,還涉及到分攤的基本制度支出。省公司批復 我公司的短期意外險直接銷售成本比例是 22%,短期健康險 直接銷售成本比例是 16%。20xx 年 1—3 月份我公司在系統(tǒng)中 維護的短期險直接傭金率是 10%,從 4 月份開始將短期意外 險直接傭金率由 10%提高到 15%。1—3 月份短期意外險保費 914。17 萬元,因系統(tǒng)維護比例原因直接傭金支出就節(jié)余了 45。71 萬元(914。17*5%) ,同時分攤的基本制度支出也相應 減少。總之,系統(tǒng)維護比例原因導致節(jié)余很多。

  (二)賬務處理錯誤原因

  經查, 月份長安支公司有 12。22 萬元的短期險直接銷 5 售成本誤記入團險渠道,導致個險渠道短期險直接銷售成本 多節(jié)余了 12。22 萬元。

  (三)部分團單不能計入考核原因

  因系統(tǒng)原因,短期險團單直接傭金支出可以計入直接銷 售成本,但是團單(國壽綜合意外傷害保險種除外)不能參 與考核,也就是說其不能參與計算基本制度支出。截止到 5 月末,我公司除國壽綜合意外傷害外團單保費收入 438。70 萬元,其中意外險為 220。68 萬元,健康險為 218。02 萬元。 這樣也會存在一小部分節(jié)余。

  (四)保費收入數(shù)據(jù)計算區(qū)間原因

  2 短期險保費收入是根據(jù)財務系統(tǒng)按照自然月提取的,即 取數(shù)區(qū)間為 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 5 月 31 日;而短期 險直接銷售成本支出是根據(jù) AMIS 和 SZIS 系統(tǒng)提取的,計算 保費收入?yún)^(qū)間為 20xx 年 12 月 21 日至 20xx 年 5 月 20 日。 據(jù)統(tǒng)計,我公司在 20xx 年 5 月 21 日至 5 月 31 日期間短期 險保費收入 116。22 萬元,20xx 年 12 月 21 日至 20xx 年 12 月 31 日期間短期險保費收入為 121。75 萬元,相差 5。53 萬 元。在計算短期險直接銷售成本預算時少計了 0。79 萬元, 對節(jié)余影響不大。

  (五) 直接銷售成本數(shù)據(jù)提取原因 現(xiàn)在《5 月個險渠道短期險直接銷售成本反饋表》中的 直接銷售成本支出反映的是 1—4 月份的實付數(shù)據(jù)和 5 月份的 計提數(shù)據(jù)。既然 5 月份當月的直接銷售成本是計提的,肯定 會與實際支出存在一定的差異。

  三、以后工作措施及建議

  針對前三個月短期險直接銷售成本節(jié)余很多的情況,我 公司采取了一定措施。首先,我公司從 4 月份起將短期意外 險直接傭金率由 10%提高到 15%,考慮到省公司批復比例及 賠付率問題,短期健康險直接傭金率仍維護為 10%;其次, 高度關注短期險的直接 每月對短期險直接銷售成本進行監(jiān)控, 銷售成本的使用情況,認真進行分析, 查找直接銷售成本節(jié)余 和超支的原因;最后,我公司爭取把短期險直接銷售成本用 3 足、用活、用好,做到銷售成本與促銷獎勵費用的科學統(tǒng)籌, 實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展與費用有效投入的雙贏。

  同時,建議省公司在技術上給予支持,將 AMIS 和 SZIS 系統(tǒng)中的所有團單保費收入全部納入考核,這樣既可以用 足、用好直接銷售成本,調動營銷員的積極性,又可以節(jié)省因補足這部分保費少分攤的基本制度支出而花費的促銷獎 勵費用。

成本分析報告模板8

  根據(jù)公司領導授權,我部聯(lián)同綜合部一起于20xx年12月6日全面對公司食堂進行成本核算,我們從肉類、蔬菜類、糧油食品及其它副食品親自采購,并從公司財務部借出1萬元作為食材采購的流動資金,豬肉、雞、鴨等肉類的入貨由楊秀群負責,其它蔬菜、燃料、糧油等副食品由盧永文負責。我們通過對12月6日至12月21日這16天的食品采購成本核算,公司食堂非但沒有利潤,還虧損了400多元,這只是食品的成本,還沒有計算人工,造成虧損的主要原因有以下幾個方面:

  一、天氣方面和物價上漲

  今年以來,市區(qū)多以陰天下雨天氣為主,特別是入冬以來雨水增多,陽光不足,造成本地蔬菜生產緩慢,市場供應不足,致使本地蔬菜價格急升,普遍蔬菜批發(fā)價都在2。8元至4元間,即便我們聯(lián)絡了本地菜農從第一手入貨,批發(fā)價也要2。5元左右,我們唯有懇請公司協(xié)助派車到南郊蔬菜批發(fā)市場批發(fā)北方大棚蔬菜。為保證肉類和蔬菜的新鮮,我們兩天入一次青菜,肉類更是每天從市場第三市場肉檔送來,即便如此,這段時間的肉價和蔬菜價格依然未能降下來。

  二、人工和投料增加

  近年來人工價格上升,為了保證員工的收入,不得已在成本方面下功夫,肉類方面,除豬肉和魚是新鮮的之外,雞和排骨都是批發(fā)的冰鮮;投料方面也比較節(jié)省(我們接手后在投料方面用料十足)。據(jù)了解,食堂的幾位員工收入每月在1600元左右(含公司900元的補貼工資),扣除社保后拿到手的工資其實只有1300元至1400元左右,楊宇要保證發(fā)出工資就只有在成本方面想辦法了。

  三、食品采購途徑

  食品采購主要在本地蔬菜的批發(fā)中心之一,食堂每天要投入各種蔬菜,需要提前與批發(fā)商預約,批發(fā)商根據(jù)楊宇要求,每天從各菜農手上收菜,再二次批發(fā)并送貨上門,從中會賺取幾毛到一元以上的差價,這就增加了成本。豬肉和魚是新鮮肉,每天由固定的檔主送來,其它糧油等副食品會從市場批發(fā)或固定商鋪等入貨。

  四、對食堂整改意見和建議

  廚房設備由于每天使用頻繁,每個月都有這個或那個設備出問題要維修;我們與食堂員工談心如何改變現(xiàn)狀,她們認為現(xiàn)在物價高,又要保證食材新鮮,又要便宜,工資又要保證,確實難度很大,吃冰鮮件領導職工有意見,吃新鮮肉菜大家的工資就無法開出。現(xiàn)在外面的快餐檔,據(jù)我們了解和知情人說,無可能是新鮮肉,大部份都是冰鮮肉,原來有幾家經營快餐店的都已提價(快餐是7元——9元),不提價就要關門,無法經營下去。

  基于現(xiàn)狀,若維持現(xiàn)在的價格,則要將現(xiàn)在的投料改為(一肉二素);而要按現(xiàn)在的投料(二肉二素)和保證員工每日都可以吃到新鮮飯菜,我們建設將現(xiàn)在的快餐價格提高到6.5元/份,公司的補貼不變,員工多出1元,從明年起開始實施,食堂靠優(yōu)質服務,可口的飯菜留住員工,同時也提高她們的工作積極性。

  由于這16天出現(xiàn)的虧損,我們建議在這個星期向員工提前告知食堂快餐提價通知,20xx年1元6日起實施新的快餐價格,肉類采購渠道實施定點檔口來保證新鮮度,蔬菜種類要多樣化,公司的打卡結算再另行調整。

成本分析報告模板9

  一、工程慨況

  1、 工程名稱:xxxxx工程

  2、 工程地點:xxxxxx

  3、 結構類型:xxxx

  4、 建筑面積:xxxxx、 m2

  5、 分析人: XX

  二、項目主體工程成本計劃與實際

  (一)、人工費

  人工費分析表 :

  (二)、材料費

  主要材料費分析表:

  從表中反映人工費超支332.73萬元(人工費單價內包含小型機械、鐵絲、鐵釘、墻面涂料底層膩子等)。主要超支原因:廣州地區(qū)人工單價較高,而定額人工單價低于實際與民建隊簽訂合同單價,故造成人工費虧損。

  注:人工費內含鋼筋加工機械費(37367.78元),在人工費內扣除,直接進入機械費。

  從表中反映:收入2720.17萬元,實際支出3095.76萬元,虧損375.59萬元。 主要超支原因: 1、周轉材料攤銷費:

  定額周轉材料攤銷費158.57萬元,而實際發(fā)生427.31萬元,虧損268.74 萬元。其原因工期拖延造成周轉材料費租費增加。

  2、水泥:收入357.26萬元,實際支出455.04萬元,虧損97.78萬元 ; 砂 :收入47.67萬元,實際支出62.12萬元,虧損14.45萬元; 碎石:收入113.21萬元,實際支出126.38萬元,虧損13.17萬元; 水泥、砂、石子虧損主要原因:

  1)、原材料供應時有一定的量差虧損; 2)、項目管理造成材料浪費虧損; 3、砌體:

  收入170.45萬元,實際支出123.16萬元,盈利49.29萬元;

  盈利原因:主要是預算材料單價比實際采購單價高,故盈利47.23 萬元。 4、鋼筋:

  收入1472.50萬元,實際支出1479.16萬元,虧損6.66萬元;

  虧損原因:主要虧損原因是20xx年底至20xx年上半年鋼材漲價造成,由于鋼材補差減少虧損,但仍承擔了市場風險的3% 。 5、裝飾墻磚及地轉:

  收入95.40萬元,實際支出88.21萬元,盈利7.19萬元; 6、商品砼:

  收入165.57萬元,實際支出163.07萬元,盈利2.50萬元;

  (三)、機械費

  從表中反映:預算收入164.70萬元,實際支出133.91萬元,節(jié)約30.79萬元。 注:鋼筋加工機械費(37367.78元),直接機械費。

  (四)、它費用 :

  間接費:540元/天 30天計算共計 : 16200 管理費:230元/天 30天計算共計: 6900

  造成盈虧原因

  1、人工費上漲

  2、材料費上漲

  3、管理組織不當,造成材料浪費

  4、施工機械老化,維修費用大。

  5、材料被盜,造成材料損失。

  補救措施

  加強施工管理,提高施工組織水平;加強技術管理,提高工程質量;加強勞動者工資管理,提高勞動生產率;加強機械設備管理,提高機械使用率;加強材料管理,節(jié)約材料費用;加強費用管理,節(jié)約施工管理費。

成本分析報告模板10

  一、電子商務的定價目標

  網上購物的成本包括上網費、信息費、網上支付、信息安全以及送商品到客戶家庭等所有費用的總和。這種費用的總和只有在低于傳統(tǒng)方式購物的情況下,顧客才會樂于采用。此外,商品的外觀、質量保證和送達時間、售后服務等一系列購物操作,必須能夠滿足顧客的購物心理,而且這種滿足感至少不能低于傳統(tǒng)方式購物的度量指標。

  但總的來說,電子商務必須要讓所有的用戶體會到“更快捷、更方便、更價廉”的基本特點,必須滿足網上交易用戶“放心、滿足”的購物心態(tài),這是電子商務定價的終極目的。

  二、電子商務的成本分析

  電子商務的成本指客戶應用其中的軟硬件配置、學習和使用、信息獲得、網上支付、信息安全、物流配送、售后服務以及商品在生產和流通過程中所需的費用總和。

  (一)技術成本

  1.軟、硬件成本;

  2.學習成本;

  3.維護成本等。

  (二)安全成本

  1.軟、硬件的安裝使用;

  2.安全協(xié)議規(guī)章的學習;

  3.培訓;

  4.技術學習等。

  (三)配送成本

  1.存儲費用;

  2.運輸費用;

  3.配送人員的開支等。

  (四)客戶成本

  1.上網費;

  2.咨詢費;

  3.交易成本;

  4.操作學習費用等。

  (五)法律成本

  1.網上交易糾紛的司法裁定、司法權限;跨國、跨地區(qū)網上交易時,法律的適用性、非歧視性等;

  2.安全與保密、數(shù)字簽名、授權認證中心(CA)管理;

  3.網絡犯罪的法律適用性:包括欺詐、防偽、盜竊、網上證據(jù)采集及其有效性;

  4.進出口及關稅管理;各種稅制;

  5.知識產權保護:包括出版、軟件、信息等;

  6.隱私權:包括對個人數(shù)據(jù)的采集、修改、使用、傳播等;

  7.與網上商務有關的標準統(tǒng)一及轉換:包括各種編碼、數(shù)據(jù)格式、網絡協(xié)議等。

  (六)風險成本

  風險成本是一種隱形成本,成本的形成是由不好確定、不易把握的因素構成的,如網站人才的流失,病毒、黑客的襲擊,新技術的迅速發(fā)展所導致的硬、軟件的更新?lián)Q代等。

  三、問題分析(略)

  四、建議與意見(略)

  定量分析

  正確進行成本分析,關鍵是定量分析。下面我簡要介紹一下定量分析的方法。

  先貴單位應制定對各種產品分別制定標準成本,該標準成本應當是通過努力可以實現(xiàn)的,略低于平時生產的平均成本,這樣做是為了明確一個努力方向,該標準應保持相對的穩(wěn)定性。該標準成本分別按直接材料、直接人工、變動制造費用、固定制造費用四個項目制定,每一項都分解成二、三個因素標準來分別進行考核。

  有了標準成本,月末就可以對成本差異進行因素分析了,方法如下:

  1、直接材料成本差異分為價格差異和數(shù)量差異。

  價格差異=實際數(shù)量*(實際價格-標準價格)

  數(shù)量差異=(實際數(shù)量-標準數(shù)量)*標準價格

  兩者相加就是直接材料成本差異。

  2、直接人工成本差異分為工資率差異和人工效率差異。

  工資率差異=實際工時*(實際工資率-標準工資率)

  人工效率差異=(實際工時-標準工時)*標準工資率

  兩者相加就是直接人工成本差異。

  3、變動制造費用差異分為耗費差異和效率差異。

  耗費差異=實際工時*(變動制造費用實際分配率-變動制造費用標準分配率) 效率差異=(實際工時-標準工時)*變動制造費用標準分配率兩者相加就是變動制造費用差異。

  4、固定制造費用差異分為耗費差異、閑置能量差異、效率差異。

  耗費差異=固定制造費用實際數(shù)-固定制造費用標準分配率*生產能量。

  閑置能量差異=固定制造費用預算數(shù)-實際工時*固定制造費用標準分配率。

  效率差異=實際工時*固定制造費用標準分配率-標準工時*固定制造費用標準分配率 三者相加就是固定制造費用差異。

成本分析報告模板11

  我們小組訪問調查的企業(yè)是福建日達物流有限公司,它位于福建省福州市閩侯縣青口投資區(qū)的裕達工業(yè)園內。日達物流主要就是為福建戴姆勒汽車工業(yè)有限公司(簡稱福建戴姆勒)汽車從事汽車零部件倉儲運輸配送。

  所謂汽車零部件配送物流,是指集現(xiàn)代運輸、倉儲、保管、搬運、包裝、產品流通及物流信息于一體的綜合性管理體系。它是溝通原材料供應商、生產廠商、批發(fā)商、零售商、物流公司及最終用戶的橋梁,更是實現(xiàn)商品從生產到消費各個流通環(huán)節(jié)的有機結合的紐帶。汽車整車及其零部件的物流配送也是各個環(huán)節(jié)必須實現(xiàn)無縫銜接的高科技行業(yè),是目前國際物流業(yè)公認的最復雜、最具專業(yè)性的領域,要求整個物流鏈中各個環(huán)節(jié)之間的銜接必須十分順暢、平滑。

  據(jù)有關數(shù)據(jù)我們知道,零部件物流成本是我國汽車物流總成本的主要部分,而價格的競爭無可厚非的是我國汽車市場競爭的主旋律,每家汽車生產企業(yè)都在積極尋求降低產品成本以降低最終產品價格,而汽車的整車物流在市場競爭中經過幾輪講價和燃油價格的上漲,整個行業(yè)已經進入微利時代,已經沒有降價空間,此部分物流已經基本穩(wěn)定在產品成本的2%左右。根據(jù)中國物流行業(yè)社會物流平均成本約占社會總產值的18%計算,汽車零部件物流約占產品成本的16%,而歐美汽車物流行業(yè)成本約為8%,日本甚至可以達到5%。汽車物流成本每降低1%,就可以節(jié)約至少110億,也就是說每年我國汽車零部件物流可以節(jié)約成本空間為880億元。每輛國產汽車要使用1201913000種零部件,其零部件的重要性和采購物流的復雜度我們就可想而知了。我們組所訪問的日達物流主要是為戴姆勒奔馳零部件中的輪胎進行物流配送作業(yè)。

  汽車制造廠所謂的“即時供貨”和“零庫存”并不是真正意義上的“即時供貨”和“零庫存”。他們只是將庫存戰(zhàn)術性地轉向了一級供應商,其實質是犧牲供應商的利益以減少汽車制造廠的成本總額,但是庫存成本仍然存在于供應鏈中盡管制造廠從表面上實現(xiàn)了即時供貨供應,但卻導致汽車零配件供應商的運輸和倉儲成本大大增加。一方面汽車制造廠實現(xiàn)了庫存的下降、成本的節(jié)約和利潤的增長;另一方面汽車零配件供應商須長期應付制造廠不斷變更的生產計劃和不斷增加的庫存成本。這一增一減使整個供應鏈并未得到優(yōu)化。日達物流有限公司在實質上相當于一個中轉倉,聯(lián)結供應商與戴姆勒奔馳廠。

  一、入廠物流成本

  國產化零件是指汽車企業(yè)在中國境內采購的零件,其物流費用主要包括零件的運費、倉儲費、器具費、以及原材料物流費用。

  零件運費是指零件從供應商成品倉庫到汽車企業(yè)接收庫房之間的運輸及空箱的返回運輸費用。在國內,公路運輸方式主要采用的最為廣泛,戴姆勒所需要的輪胎就是從上海以公路運輸?shù)姆绞竭\往福州。零件倉儲費是指零件在汽車企業(yè)周邊進行存儲、轉換包裝、排序時發(fā)生的費用,主要包括廠房租金、人工、設備、信息系統(tǒng)等費用。這類費用一般按照輛份進行結算,即汽車企業(yè)每下線一臺車,就支付一臺車的費用。就具體計算方法而言,首先進行物流服務流程設計,然后針對一定時期(一般是一年)內的產量計算需要配備多少資源,再根據(jù)每種資源得消耗計算全部成本,最后攤銷到每臺車上。零件器具費是指為保證零件質量而投入使用的可周轉器具。這類費用根據(jù)每種零件所使用的器具單價、折舊年限、維修比例和投入數(shù)量可計算出來。原材料物流費用主要是指鋼板在運輸、倉儲、配料等方面的物流費用、一般汽車企業(yè)都將這部分物流業(yè)務外委,所以可以參考合同來計算這類物流費用。

  二、工廠物流成本

  工廠物流是指從零件進入廠區(qū)到整車組裝完成過程的物流。工廠物流費用包括庫房折舊、設備折舊、儲存占用、人工費以及物流相關費用。庫房折舊是指汽車企業(yè)根據(jù)內部財務賬目劃分計算出來的與物流活動相關的庫房、設備、設施的年折舊數(shù)。儲備占用是指原料、生產輔料、企業(yè)輔料、在制品等的資金占用,具體來講可套用一個公式來計算,(當月庫存+上月庫存)/2×利率/12。

  人工費包括汽車企業(yè)內部的直接人工和間接人工費,以及外委人工費。直接人工包括企業(yè)物流部門的所有員工和借用員工的工資、福利、獎金等;間接人工包括公司各部門相關人工費攤銷;外委人工費指第三方物流服務公司的勞務費,勞務費以輛份為單位,生產一臺車支付一臺車的費用。

  三、出廠物流成本

  出廠物流是指從整車出廠到戴姆勒廠之間發(fā)生的所有物流活動。出廠物流費用包括整車物流費用、配件物流費用及成品車資金占用。

  整車物流費用包括運輸費、倉儲費以及召回費用。計算方法為單車計費,即每公里每輛車費用乘以公里數(shù),這其中還包括每輛車的運輸保險費;召回費用是指汽車企業(yè)因質量問題發(fā)生召回時所發(fā)生的運輸、倉儲等相關費用,此類費用無法明確計算出來,可以根據(jù)歷史水平估測。備件物流費用是指汽車備件在發(fā)往途中的運輸費和倉儲費。綜合以上我們得,物流成本=入廠物流成本+工廠物流成本+出廠物流成本結合日達物流公司的具體情況,我們要計算物流總成本,包括三個方面的內容:進倉前、倉儲、出倉后。

  由于福建戴姆勒對本公司貨物運輸?shù)呐渌瓦M行了整體的調整,并做出了只對其指定的兩家大物流公司為其進行貨物運輸和配送,并要求提供“門到門”服務,從而剔除了原先為其配送和運輸?shù)闹行∥锪髌髽I(yè)。因此,福建日達物流有限公司目前面臨的一個主要問題是大客戶資源的流失,這也直接影響到了該公司的整體運作狀態(tài)。鑒于此,我們組也對該企業(yè)的物流運營數(shù)據(jù)情況進行了一個統(tǒng)計和分析,從中我們了解到了,該公司在以下方面的一些情況:

  在運輸車輛方面,(1)四臺大貨車長9.6米,寬2.8米,整個高度3.5米(2)貨車,六架,十八個輪胎,4名司機,月工資3000元。而該公司在從上海到福州所采用的運輸是以第三方物流外包的形式,如:從上海到福州運輸輪胎,則是由第三方物流即東訊物流有限公司派發(fā)車輛為其送到福州,費用買方出,一般是由17米托斗車運輸,一車差不多可裝1000條輪胎左右,其運費為10000 (3)在及時發(fā)現(xiàn)貨物發(fā)現(xiàn)損壞時,可以直接退回,所以不存在損壞成本,但這也得看貨物損壞時間,若損壞時間過長,其成本就存在;

  在倉庫方面:

  (1)面積共有20xx多平方米,1平方米16元

  (2)管理人員共2名,月工資5000元

  (3)出入庫頻率與客戶的需求關系是緊密相連的,同時它也有旺季和淡季之別,在旺季平均每天的出入庫是20~25部車之間,在淡季平均每天的出入庫是3部車;

  (4)貨物搬運共有8名,月工資2500元;會計2名,月工資1800

  (5)水電費每月為600元;

  在設施設備方面:

  (1)2部叉車在保養(yǎng)上,每部每月需要花費250~280元之間

  (2)4臺貨車在耗損上,每部需要花費200元;在保養(yǎng)上,每部需要花費280~360元之間。

  在配送方面:

  貨物從倉庫到福建戴姆勒的倉庫僅3公里只需15分鐘就能到達,每公里需要油費1.4元。短距離的運輸為日達物流減少了運輸成本,同時也加快了貨物的周轉率。

  淡旺季每日出車輛

  根據(jù)我們收集到的資料計算如下(按月計算):

  倉庫租金:20xx平方米×16=32019元

  人員費用:2×5000+8×2500+2×1800+4×3000=43600元

  設備維修保養(yǎng)費(叉車):2×280=560元

  貨車耗損保養(yǎng)費:(200+360)×4=2240元

  倉儲管理費用=32019+43600+560+2240=78400元

  按每公里汽油費1.4元計算 從日達物流到戴姆勒路程為3公里

  即運輸油費=1.4×3×2=8.4元(含來回)

  根據(jù)上面的數(shù)據(jù)分析我們組得出了其存在的一些問題有:

  (1)貨物運輸中,沒有為車輛和貨物上保險;

  (2)該公司自身沒有大型即容量大的車輛來運輸貨物;基礎設施設備依然存在需要改進方面。

  (3)公司內部員工之間各負其責,相互獨立,員工之間缺少溝通和協(xié)調,致使物流信息、物流資源不能共享,使信息反饋效率低;

  (4)客戶資源量不大,貨物在淡季和旺季存在很大的反差,在淡季使得車輛和倉庫處于空余狀態(tài),旺季則反之,甚至可能出現(xiàn)貨物積壓的狀態(tài);

  (5)貨物存儲在倉庫中沒有進行適當維護,導致貨物毀壞率提高;

  (6)物流信息技術落后,效率低下;

  (7)大部分以公路運輸普遍存在車型結構單一,老化的狀,難以滿足差異性服務的需求;

  (8)企業(yè)的經營管理和物流服務水平有待提高。首先,服務方式和手段比較原始和單一,目前多數(shù)從事物流服務的企業(yè)只能簡單地提供運輸(送貨)和倉儲服務,而在流通加工、物流信息服務、庫存管理、物流成本控制等物流增值服務 面,尤其在物流方案設計以及全程物流服務等更高屢次的物流服務方面還有展開。其次,物流企業(yè)經營管理水平較低,物流服務質量有待進一步提高,多數(shù)從事物流服務的企業(yè)缺乏必要的服務規(guī)范和部管理規(guī)程,經營管理粗放,很難提供規(guī)范化的物流服務。在物流過程中,部分企業(yè)難以做到在預定時間送貨,并經常出斷貨、對客的反應不及時等問。在取貨源方面不是以服物質量進行競爭,而是單純依靠打價格戰(zhàn),為此大部分物流企業(yè)效益不佳,盈利能力低。

  綜上所述,我們組在面對這些問題時也討論出了一些相關的解決方案:

  (1) 擴大企業(yè)規(guī)模,挖掘潛在的客戶資源,創(chuàng)造客戶終身價值;

  (2) 完善和優(yōu)化設施設備,減少物流費用,提高物流價值;

  (3) 物流配送過程中,應對車輛及貨物投以適當?shù)谋kU

  (4) 建立完善的企業(yè)內部資源系統(tǒng),提高工作效率,實現(xiàn)部門與部門之間的聯(lián)系

  (5)建立物流人才培養(yǎng)體系,加大物流人才儲備,提高知識水平和管理能力

【成本分析報告】相關文章:

成本分析報告06-23

成本分析報告8篇06-23

成本分析報告3篇06-23

關于成本管理分析論文04-09

分析房地產成本管理目標成本論文12-12

血站成本核算分析論文04-28

生產成本管理分析論文04-06

海外項目成本的分析論文04-04

成本分析個人簡歷03-31

野花社区视频在线观看| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 国产黄色一区二区| 欧美肥熟妇xxxxx| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 国产精品不卡无码av在线播放| 三级大片在线观看| 极品少妇一区二区| 日本黄色天堂| 亚洲国产91| 亚洲精品国产美女久久久| 一级国产国产一级| 720lu牛牛刺激自拍视频| www.亚洲色图.com| 精品视频国产香人视频| 午夜宅男影院| 精品免费久久| 久久观看最新视频| 17c国产精品一区二区| 久久精品国产99久久久古代| 香蕉av一区| 欧美夫妇交换xxx| 国产精品综合一区二区三区| 成人性色视频| 49vv看片免费| 欧洲自拍一区| 91看毛片| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 国产成人精品视觉盛宴| 中国毛片在线| 成人免费av在线| 韩国av中文字幕| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 麻豆天天躁天天揉揉av| 国产男小鲜肉同志免费| 成年人性生活免费视频| 欧美性xxxxxx| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| www.youjizz国产| 成人六区| 3344永久在线观看视频| 欧美制服丝袜人妻另类| 精品无人区一区二区三区| 中文字幕丝袜第1页| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 国内精品视频在线观看| 91精品老司机久久一区啪| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 精品三级在线| 在线观看视频色| www亚洲精品久久久乳| jizz一区二区三区| 精品久久网| 亚洲免费毛片| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 又色又爽无遮挡免费视频男男 | 国产在线拍揄自揄视频网站| 强制中出し~大桥未久在线a| 久久99操| 欧美性猛交乱大交xxxx| 国产乱码一二三区精品| 国产日韩成人| 国产最新网址| 国产精品好爽好紧好大| 亚洲精品无码久久久久| jizz中国女人高潮| 亚州欧洲日韩精品| 日韩无套| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 2021国内精品久久久久精免费| 国产小视频在线观看免费| 亚洲精品国产摄像头| 国产一级二级| re久久| 成熟女人毛片www免费版在线| 国产美女mm131爽爽爽免费| 国产精品美女久久久久久久久| 综合伊人久久在| 精品无码久久久久国产动漫3d| 成人精品视频在线| 国产精品久久久久久人妻无| 久久久久久久香蕉| 久久久久久免费毛片精品| 欧美成人精品一区二区三区| 日韩免费在线观看视频| 猫咪av成人永久网站在线观看| 亚洲v欧美| 激情福利网| 99成人在线视频| 性生活网址| 成年人在线免费观看视频网站| 亚洲区色欧美另类图片| 日韩精品国产一区| 九九热99久久久国产盗摄| 午夜片无码区在线观看爱情网| 芭蕉视频在线观看| 亚洲黄色网址| 国内精品自线在拍2020不卡| www狠狠色| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 免费特级黄色片| 日本xxxx在线观看| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 藏春阁福利视频| 日本va在线视频播放| 三级欧美日韩| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 伊人久操| 成人av片免费看| 日韩伦理大全| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 久久www免费人成看片入口| 一区二区三区四区在线 | 网站| 亚洲丁香五月天缴情综合| 与黑人做爰的日本人| www久久久久久久久久| av免费网址| 国产资源精品| 国产在线精品一区二区夜色| 国产精品久久久久久99| 国产美女亚洲精品久久久久| 国产成人无码精品亚洲| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 91影院在线| 国产精品厕所| 超碰在线免费97| 久久久久久麻豆| 蜜桃免费在线视频| 国产精品乱码在线观看| 久久在线观看| 老女人任你躁久久久久久老妇| 免费萌白酱国产一区二区三区| 在线观看中文字幕视频| 天堂视频在线| 午夜在线视频免费观看| 亂倫近親相姦中文字幕| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 强插女教师av在线| av天堂久久天堂av色综合| 蜜桃成人在线视频| 黄色三级av| 亚洲一区 中文字幕| 欧美午夜影院| 天堂a在线| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 欧美另类人妻制服丝袜| 国产成人精品2021| 成年女人毛片免费观看97| 仙踪林毛片| 国产成人久久综合一区| 西西大胆午夜人体视频| 日本又色又爽又黄又高潮| 欧美精品色呦呦| 丝袜美腿中文字幕| 欧美男女交配| 亚洲成av人片在线观看www| 黄色日批| 亚洲性生活大片| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 黄色一级片免费| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 日韩a片无码一区二区五区电影| 娇小萝被两个黑人用半米长| 亚洲人成小说| 在线 亚洲 国产 欧美| 日本少妇色| 国产精品视频播放| 高跟鞋av| 女女百合国产免费网站| 久久人体| 国内精自线一二三四在线看| 性欧美长视频免费观看不卡| 国产十区| 一区二区三区网站| 女人舌吻男人茎视频| 亚洲黄视频| 无码人妻在线一区二区三区免费| 日韩中文免费| 午夜福利电影| 国产免费一区| 成人无码一区二区三区| 免费观看日批视频| 欧美色图偷窥自拍| 久久精品99国产| www.日本免费| 亚洲欧美综合一区二区三区| zzijzzij日本成熟少妇| 久久九九热re6这里有精品| 日韩午夜性春猛交xxxx| 国精品人妻无码一区二区三区d3 | 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 黄色小视频在线观看| 久在操| 一区国产精品| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 久久伊人五月丁香狠狠色| 国内精品视频在线播放| 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 成人三级黄色片| 日韩精品你懂的| 最新国产aⅴ精品无码| www黄色在线| 亚洲国产在| av日韩天堂| 少妇激情一区二区三区| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 94久久国产乱子伦精品免费| 国产av永久精品无码| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 天天色天天艹| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 国产精品99久久久久久一二区| 久久69国产一区二区蜜臀| 高h教授1v1h喂奶| 日韩另类视频| 少妇性l交大片毛多| 国产一级免费在线观看| 国产精品美女久久久m| 国产伦视频| 日韩成人一级片| 99热国产在线观看| 成人在线网址| 又紧又大又爽精品一区二区| 国产v在线| 日韩69永久免费视频| 女人与公拘交酡全过程| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文 | 不满足出轨的人妻中文字幕| 日产亚洲一区二区三区| 极品美女一线天粉嫩| 免费日批网站| 欧美做受69| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 免费国产又色又爽又黄的软件| 青草在线视频| 久久久青草青草免费看| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 看免费黄色一级片| 国产精品导航一区二区| 久久99国产精品女同| 国产一级80毛片古装片| 亚洲一级免费毛片| 最新精品国偷自产在线婷婷| 国产酒店自拍| 真人做人试看60分钟免费| 成人永久免费| 精品免费国偷自产在线视频| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 毛片网在线观看| 又色又爽又黄的视频软件app| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩欧美高清dvd碟片| av资源在线| 香蕉视频网页| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 欧美一区二区三区在线视频| 男人的天堂在线| 久操超碰| 欧美亚洲综合成人a∨在线| 天天搞夜夜| 午夜理伦三级理论三级| 欧美成人一区二区三区四区| 激情五月av久久久久久久| 二区三区在线| 成年人视频网址| 特黄 做受又硬又粗又大视频 | 亚洲中文无码成人片在线观看| 国产精品你懂的| 国产山村乱淫老妇女视频| 天天色成人网| 欧美艹逼视频| 日日干影院| 99热国产在线观看| 久久精品69| www.亚洲com| 久久大胆| 国产裸体按摩视频| 天天撸在线视频| 国产白嫩美女在线观看| 日韩高清网站| 欧美激情视频网址| 亚洲中文字幕无码久久| 日本高清www午色夜com| 大杳蕉狼人伊人| 爱情岛成人www亚洲网站| 91玉足脚交白嫩脚丫| 在线观看成年人视频| 超污网站在线看| 日韩精品无码区免费专区 | 成人深夜视频在线观看| 手机看片一区二区| 天天干在线观看| 国内精品国内精品自线一二三区| 久久泄欲网| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 末成年毛片在线播放| 亚洲日韩视频| 国产一区二区三区在线看| 国产素人在线观看人成视频| 国产98色在线 | 国| 成人无码www免费视频| 天堂一二三区| 亚洲偷自拍另类图片二区| 亚洲精品午夜无码电影网| 国产精品51麻豆cm传媒的特点 | 91在线视频免费观看| 国产精品亚洲а∨怡红院| 开心春色激情网| 国产一区二区三区精品在线| 欧美波霸videosex极品| 亚洲日韩片无码中文字幕| 免费国产a国产片高清网站| www.国产.com| 78色淫网站女女免费| 色av综合av综合无码网站| 小明成人免费视频一区| 美女日日日| 日本不卡视频| 超碰公开免费| 91精品国产色综合久久不8| 精品国产99久久久久久麻豆| 国产精品久久久久久久久久王欧| 8天堂资源在线| 久久中文字幕亚洲精品最新| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 亚洲va中文字幕无码久久| 250pp亚洲情艺中心欧美| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 成人网站亚洲二区乱码| 日韩三级一区二区三区| 91在线观| 又大又黄又爽视频一区二区| 亚洲第一综合网| 国内精品伊人久久久久网站| 久久午夜精品| 可以免费看av的网站| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 欧美三日本三级少妇三2023| 九九热线精品视频16| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 国产精品极品在线视频| 欧美国产在线看| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 99热精品国产| 日日干夜夜操| 日本男人激烈吮乳吃奶| 午夜精品福利视频| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 青青久久av| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 黄色特级片| 欧美无极品| 欧美精品久久久久久久免费软件 | 成人免费区一区二区三区| 免费激情视频网站| 毛片色毛片18毛片美女| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 欧美喷潮久久久xxxxx| 日韩精品av久久有码一区浪潮 | 村上凉子在线播放69xx| 亚洲午夜久久久| 少妇一级淫片免费播放| 就爱啪啪网站| 快播怡红院| 97狠狠干| 国产一区视频在线观看免费| 久久国产资源| 精品+无码+在线观看| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 5a级毛片| 97超碰中文| 红桃色av| 色播在线| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 无码精品国产dvd在线观看久9| 91美女福利视频| 久久99视频| 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 成人久久网| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 久久久久高潮毛片免费全部播放 | 精品白嫩初高中害羞小美女| 久久精品第九区免费观看| 99九九视频| 色在线播放| 成年人看的黄色| 97se亚洲国产一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 久久亚洲免费| 天堂在线精品| 欧美兽交xxxx×视频| 男人j进入女人j的视频免费的| 快色视频在线观看| 狠狠躁日日躁| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 插久久| 中国丰满猛少妇xxxx| 亚洲视频一| 亚洲天堂男| 天天爱天天做久久狼狼| 狠狠地日| 欧美黑人孕妇孕交| 中文av在线播放| 毛片无码一区二区三区a片视频| 激情综合久久| 欧美日韩激情在线观看| 国产午夜无码片在线观看影| 91粉色视频| 黄色一级片免费播放| 天天爱综合网| 2024国产精品自拍| 69免费视频| 91在线看视频免费| 精品国产亚洲一区二区三区| www.夜夜| 国产日本欧美在线| 中文字幕乱码久久午夜| 亚洲国产精品久久久久久| 大地资源在线播放观看mv| 印度午夜性春猛xxx交| 性做爰的免费视频| 青青青视频在线| 91视频啊啊啊| 国产av人人夜夜澡人人爽| 成人国产精品视频国产| 日韩欧美亚洲综合久久| 国产一区在线视频| 欧美性视频在线播放| 欧美成人一区二免费视频| 亚洲第一免费| av小说天堂网| 亚欧洲精品| 一区二区三区四区五区视频| 国产成人精品日本亚洲成熟 | 蜜桃av在线免费观看| 天天色av| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 俄罗斯videodesxo极品| 在线日韩一区二区| 中文无码一区二区不卡av| 国产一级桃视频播放| 人妻三级日本香港三级极| 激情久久网站| 久青草影院| 神马三级我不卡| 神马午夜伦| 久久久国产精品消防器材| 国产精品日本| 久久wwww| 男人猛躁女人网站| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 人禽l交视频在线播放 视频| 亚洲jizzjizz日本少妇| 狠狠视频| 亚洲综合无码一区二区| 男人的天堂日本| 8090毛片| 久久99精品久久久久| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| caobi视频| 91丨porny丨在线中文| 一本一道波多野结衣av中文| 国v精品久久久网| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 毛片免| 国产无遮挡又黄又爽又色| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 免费高清毛片| 午夜丁香网| 久久精品一区二区三区四区| 福利网站在线观看| 亚洲一区综合| 午夜tv| 欧美日韩一级在线观看| 免费在线观看视频a| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 久久本道综合久久伊人| 日本高清色本在线www| 国产女人高潮视频在线观看| 18禁勿入午夜网站入口| 成年人av| 色网站在线免费观看| 无码少妇一区二区三区芒果| 在线观看免费黄色小视频| 欧美肥臀大屁股magnet| 九九99热久久精品离线6| 麻豆网神马久久人鬼片| 玖玖在线精品| 免费毛片a在线观看67194| 在线不卡av片免费观看| 在线日韩欧美| 丁香五月缴情在线| 午夜福利影院私人爽爽| 亚洲人成人影院在线观看| 五月天堂网| avtt亚洲| 午夜激情视频网站| 午夜伦4480yy私人影院| 欧美九九| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚 | 毛片随便看| av片子在线观看| 视频区图片区小说区| 久久久综合九色合综| 最近中文字幕日本| 男女黄色网| 日韩av一二三区| 国产精品刘玥久久一区| 麻豆福利在线观看| 婷婷色av| 成人亚洲| 日本高清www视频在线观看| 男人天堂新| 操出白浆视频| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 欧美亚洲日本一区| 中文字幕精品一区久久久久| 精品国产一区三区| 妞干网欧美| 手机av在线不卡| 爆操网站| 久久亚洲综合| 在线观看日本视频| www777色| 波多野结衣在线观看一区二区| 强乱中文字幕亚洲精品| 草草在线视频| 中文字幕日本在线| 丰满少妇乱子伦精品看片| 国产91对白在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 夜夜爽www| 久久精品一品道久久精品| 成人无码一区二区三区网站| 91射| 在线免费观看午夜视频8| 亚洲成年人在线观看| av片子在线观看| 免费a级毛片| 99精品国产99久久久久久97| 日本一级爽快片野花| 欧美囗交做爰视频| 亚洲视频二| 在线观看的av| 亚洲色国产欧美日韩| 亚洲网站色| 日韩高清在线观看| 能看av的网址| 欧美aⅴ在线| 在线播放网址| 黄色亚洲片| 国产成人无码a在线观看不卡| 区久久aaa片69亚洲| 亚洲伊人色综合网站| 国产精品久久久久久久久久98| 红桃视频一区| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 日韩欧美黄色| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 亚洲精品国产精品国产自| caopor在线视频| 国产88久久久国产精品免费二区| 成人wwxx视频免费男女| 国模av| 国产农村乱辈无码| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 国产精品88av| 成人网站亚洲二区乱码| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 色噜噜一区二区| 亚洲少妇毛片| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 日韩在线视| 99热99这里只有高清国产| 久久99久久99精品免视看看 | 亚洲婷婷开心色四房播播| 久久黄色免费网站| 在线免费看av的网站| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 亚洲天堂免费| 青青青爽视频在线观看| 日韩美女久久| 国产成人久久精品77777综合| 国产日韩久久| 特级淫片裸体免费看视频 | 国产成人精品久| 久久精精品久久久久噜噜| 国产精品久久九九| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 一级黄色在线| 韩国三级毛片| 久久久久久久久久久久久久久| 亚洲精品网站在线播放gif| 免费黄色大片网站| 亚洲欧美日韩中文在线| 国产美女亚洲精品久久久久| 免费在线观看日韩av| 亚洲综合一区无码精品| 午夜少妇性高湖久久久久| 国产一区二区三区撒尿在线| 天天看a| 久草在线视频福利资源站| 91亚洲欧美中文精品按摩| 精品女同一区二区免费播放| 欧美第一页在线观看| 69xx国产| 在线精品亚洲一区二区小说| 97在线看免费观看视频在线观看| 精品亚洲国产成人小电影| 亚洲综合无码一区二区| 国产精品成人无码免费| 日韩毛片欧美一级a| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 高清自拍亚洲精品二区| 午夜免费网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 青草青草久热精品视频国产4| 一二三四视频社区3在线高清| 亚洲人性xxⅹ猛交| 日本中文字幕一区二区有码在线| 国产成人在线观看网站| 国产农村1级毛片| 亚洲激情视频在线观看| 美女免费视频网站| 国产看真人毛片爱做a片| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 久久好在线视频| 免费在线黄| 国产成人在线影院| 国产美女自卫慰视频福利| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 久久精品视频中文字幕| 亚洲a在线观看无码| 动漫av一区二区| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 日本精品专区| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 国产微拍无码精品一区| 91福利视频网站| 日韩在线免费看| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 视频一区二区免费| av网址网站| 看一级黄色| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 国产九九| 国产基佬gv在线观看网站| 亚洲日本视频在线观看| 鲁鲁久久| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 麻豆专媒体一区二区| 中文成人久久久久影院免费观看 | 强开小嫩苞一区二区三区网站| 色偷偷亚洲女人的天堂| 欧美寡妇性猛交| 无码人妻丰满熟妇精品区| 无码av动漫精品一区二区免费| 一区二区三区午夜免费福利视频| 精品一区二区三区在线视频| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 亚洲色无码一区二区三区| 91视频三区| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 亚洲另类激情专区小说| 天堂网www天堂资源网| 欧美在线影院| 91精品国产92久久久久| 欧洲成人一区二区三区| 91视频大全| 亚洲永久| 亚洲h在线观看| 性折磨bdsm德国激情| 国产av永久无码青青草原| 国模少妇一区二区三区| 国产偷录视频叫床高潮| 亚洲综合第二页| 野外亲子乱子伦视频丶| 国产在线精品观看免费观看| 亚洲综合图片区自拍区| 成人无码在线视频网站| 香蕉久久久久久av综合网成人| 久久综合久久久久88| 亚洲第七页| 成人一级片| 在线日韩一区二区| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 久久久久中文| 青草av在线| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 日本熟妇人妻videos| av中文资源| 欧美性大战久久久久久| 欧美视频一级| 国产乱人伦| 久久久久国产| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 永久免费54看片| 九色激情网| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 日韩三级麻豆| 成人白浆超碰人人人人| 欧美特黄视频| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| av无码久久久久不卡蜜桃| www.久久爽| 亚洲午夜小视频| 亚洲午夜视频| 国产亚洲人成在线播放 | 色婷婷一区| 东京热tokyo综合久久精品| www.久久网| 欧美18aaaⅹxx| 日批国产| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 成年在线视频| 亚洲精品视频免费| 不卡无码人妻一区三区| 黄色自拍网站| 久久久国产成人一区二区| 亚洲精品20p| 亚洲婷婷免费| 国产精品国产对白熟妇| 久草资源站| 中文字幕无码一区二区免费| 日日人人爽人人爽人人片av| 免费人成在线| 久久经典视频| 国产 日韩 欧美 一区| 深爱激情综合网| 99久久国产精| 国产又大又粗又爽的毛片| 九九福利| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 91国偷自产一区二区开放时间| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 女人的毛片| 成人免费午夜视频| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 91九色porny国产探花| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 网站av在线| 人妻系列无码专区69影院| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 欧美日韩精品中文字幕| 欧洲三级在线| 91免费国产| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 亚洲精品久久久久久国| 极品无码人妻巨屁股系列| 欧美视频1| 亚洲精品永久www嫩草| 精品国产不卡在线观看免费| 狼人社区91国产精品| 欧美成人www在线观看| 婷婷亚洲综合五月天小说| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 日本久久99| 越南少妇做受xxx片| 全黄一级毛片| 亚洲综合av色婷婷| 欧美亚洲国产精品久久高清| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 九九综合视频| 12裸体自慰免费观看网站| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 日韩av免费| 欧美在线看| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| av无码午夜福利一区二区三区| 国产亚洲天堂网| 久久精品99国产精品| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 久久激情网| 亚洲午夜一区二区| 国产精品三级一区二区| 丁香婷婷六月| 国产性生活视频| 视频久久精品| 亚洲日本黄色片| 日本黄色片一级| 欧美成人精品欧美一级| 小明www永久免费播放平台| 久久精品在线视频| 日本精品网站| 国产69精品久久久久9999| tube国产麻豆| 乱码专区一卡二卡国色天香| 91av九色| 日本天堂在线播放| 亚洲免费视频一区| 91综合色| 久久九九久久九九| 性做久久久久久久久久| 狠狠干狠狠爱| 欧美精品99| 无码av免费一区二区三区a片 | 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 国产综合第一页| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 亚洲国产成人久久综合电影| 亚洲欧美日韩国产综合v| 成人欧美一区二区三区白人| 久久免费的精品国产v∧| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 久久精品中文字幕| 欧美喷潮久久久xxxxx| 日韩欧美精品一区| 国产亚洲毛片| av免费大全| 91视频国产一区| 国产色频| 欧美二区在线观看| 性啪啪chinese东北女人| 亚欧在线高清专区| 国产美女自卫慰黄网站| videos另类灌满极品另类| 啊轻点内射在线视频| 美女胸18大禁视频网站| 国产ts人妖系列张思妮在线观看 | 亚洲乱视频| 少妇人妻无码专区视频| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 国产v综合v亚洲欧美大| 色婷婷久久综合中文久久一本| 日韩乱码人妻无码中文视频| 国产成a人亚洲精品无码樱花| 国产精品2区| 毛茸茸的中国女bbw| 国产日本卡二卡三卡四卡| 一本久道久久综合狠狠躁av| a在线天堂| 饥渴丰满的少妇喷潮| 日本夫妻性生活视频| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 国产黄色毛片视频| 伊人精品在线观看| 中文字幕av无码专区第一页| 欧美日韩卡一卡二| 欧美性性欧美| 亚洲综合性网| 亚洲综合一区无码精品| 黄av资源| mm1313亚洲国产精品无码试看| 极品尤物在线观看| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 强行从后面挺进人妻| 国产成人无码久久久精品一 | 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 中文字幕第88页| 成人国产精品免费视频| 日韩久久精品| 高清精品一区二区三区| 97影院手机版| 久久久久久av| 久久亚洲高清| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 丁香婷婷在线| 日韩内射激情视频在线播放免费| 国产桃色无码视频在线观看| 成人啪啪10000部| 亚洲影视一区| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 国产美女免费| 久久888| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 91高清视频| 干美女少妇| 在线免费观看av网址| 日本免费一区二区三区中文字幕| 国产福利91精品| 大桥未久女教师在线观看bd22| 欧美bbw另类xoxoxo| 久久久精品视| 麻豆视频免费观看| 日产一区日产2区| 国产对白受不了了| youporn免费视频成人软件| 暖暖日本在线观看| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 亚洲国产成人精品综合av| 草草视频在线播放| 色.com| 免费国产乱码一二三区| 久久久日韩精品一区二区三区| 天堂综合网久久| www.91色.com| 亚洲国产精品麻豆| 日韩精品不卡| 亚洲日韩视频| 国产视频1| 玖草影院| 在线永久无码不卡av| 欧美激情成人网| 日本高清在线天码一区播放| 国产专区一| 亚洲综合影视| 香蕉人人超人人超碰超国产| 唐人社导航福利精品| 欧美天堂久久| 黄色应用在线观看| 国产96av在线播放视频| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 免费一级全黄裸片| 中文字幕狠狠干| 日韩一区二区三区射精| 日躁夜躁狠狠躁2020| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 国自产精品手机在线观看视频| a极毛片| 国产猛男猛女52精品视频| 久久久综合网| 欧美日韩123| 伊人久久五月天| 午夜dj视频在线观看完整版1| a毛片成人| 国产一区二区三区视频在线播放 | 中国av片| 久久大奶| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 在线播放国产高潮流白浆视频| 中国女人av| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 成年人天堂| 52avavjizz亚洲精品| 精品久久在线观看| 91插插插插插| 麻豆亚洲精品| 久久久水蜜桃| 亚洲天堂色2017| 波多野结衣一区二区三区| 国产毛片精品av一区二区| 亚洲蜜芽在线精品一区| а√资源新版在线天堂| 国产午夜无码精品免费看| 又黄又爽的60分钟视频| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 精品av天堂毛片久久久借种| 我要看免费的毛片| 啪啪69xxⅹ偷拍| 内射白浆一区二区在线观看| 麻豆国产97在线 | 欧美| 国产欧美在线| 永久久久久久久| 国产精品专区免费观看软件| 三级在线网址| 国产精品乱码久久久久久小说| 青青在线视频| 国产精品美女久久久久久久| 六十路熟妇乱子伦| 亚洲男人天堂2022| 麻豆网站| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 婷婷五月深深久久精品| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 看黄色特级片| 狠狠搞av| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 无码av最新高清无码专区| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 在线综合亚洲欧美网站| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 日本一区二区三区免费播放视频了| 一边吃奶一边添p好爽故事| 国产黄色小说| 欧美日韩生活片| 又污又爽又黄的免费网站| 国产露双乳喂奶在线观看| avtt中文字幕| 久久精品高清| 朝鲜一级黄色片| 性做爰裸体按摩视频| 娇小xxxx性开放国产精| 亚洲成成熟女人专区| 98久9在线 | 视频| 男人扒女人添高潮视频| 亚洲一级一级| 国产午夜精品视频在线播放| 色呦呦免费观看| 无码成人网站视频免费看| 特黄特色大片免费观看播放器 | 农村妇女毛片| 搡老女人一区二区三区视频tv| 中文字幕高清在线中文字幕| 黄色成人在线观看| 国产男男同志互慰gvxxx| 欧美a级在线观看| 热久久中文字幕| 久久国产精品萌白酱免费| 国产成人免费爽爽爽视频 | 99re在线精品| 免费成人深夜夜国外| 日本亲与子乱人妻hd| 东北农村乱淫视频| 国产精品嫩草在线| 91视频啊啊啊| 日本人和亚洲人zjzjhd| 国产成人综合怡春院精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777 | 人人做人人妻人人精| 99精品视频在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 黄色中文字幕| 狠狠躁天天躁中文字幕| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 人妻出轨av中文字幕| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 大黑人交xxxx18视频| 97超在线| 国产国拍精品av在线观看按摩| 人人看片人人看特色大片| 国产网红无码精品视频| 三级欧美日韩| 欧美a在线看| 绫濑遥av| 午夜之声l性8电台lx8电台| 欧美一级视频| 福利av在线| 中文无码日韩欧| 69xxx18—19xxx视频| 精品无码av人在线观看| 国产精品video爽爽爽爽| 精品免费久久久国产一区| 亚洲激情网| 99久久久久久久久久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 亚洲精品国产福利一区二区| 69产性猛交xxxx乱大交| 日韩日日夜夜| 50岁熟妇大白屁股真爽| 古风h啪肉h文| 99久久精品国产综合| 亚洲资源网站| 日韩欧美久久精品| 欧美色图亚洲色| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 欧美网站在线| 色小说综合| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 成人精品久久| 日韩av一区在线| 福利在线播放| 美女黄色一级| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 亚洲黄色三级视频| 黄色免费视频网站| 久久无码超清激情av| 欧美 国产 综合 欧美 视频 | www.天天综合| 色呦呦视频在线观看| 91精品国产高潮对白| av网站免费在线播放| www.com捏胸挤出奶| 精品国产影院| 国产电影无码午夜在线播放| 高h七仙女辣黄h| 伊人久久婷婷| 雨宫琴音av一区在线播放| 人妻熟妇女的欲乱系列| 黄色试频| 97成人超碰| 精品探花| 亚洲国产精品无码久久一线| 国产日产人妻精品精品| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 国产片性视频免费播放| 97精品视频在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 国产精品va在线观看无码不卡| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 尤物网站视频免费看| 亚欧洲乱码视频一二三区| 久久久一区二区三区四区| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 国产成人精品在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 麻豆出品必属精品| 91麻豆精品秘密| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 日韩专区一区| 日本大尺度吃奶做爰视频| 日韩性生活大片| 亚洲在av极品无码天堂手机版| 国产好片无限资源| 日本高清三区| 春色校园激情综合在线| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 精品无码一区二区三区不卡| 一二三区在线| 精久国产一区二区三区四区| 国产精华一区二区三区| 国产丝袜肉丝视频在线| 国产爽爽视频| 成人三级视频| 亂倫近親相姦中文字幕| 一区二区国产在线观看| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 色屁屁www影院入口免费| 欧美天天性影院| 又黄又湿啪啪响18禁| 欧美精品在线看| 国产一久久| 亚洲欧洲日本无在线码| 亚洲资源av| 亚欧av在线| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 国产精品国产三级国av| 国产做爰全免费的视频黑人 | 亚洲理论中文字幕| 午夜一级免费| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 亚洲无吗视频| 国内自拍一二三四2021| 国产无套抽出白浆来| 国产日韩在线观看不卡顿| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 日韩欧美在线免费 | 欧美日韩视频在线播放| 久久久888| 成午夜精品一区二区三区| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 国产视频欧美| 日日干综合| 偷窥 国产 综合| 日韩精品视频在线一区| 欧美国产在线视频| 蜜桃视频一区二区| 午夜尤物禁止18点击进入| 精品人妻伦一二三区久久| av在线大全| 偷啪自啪| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 免费在线视频你懂的| 国产精品亚洲а∨怡红院| 亚洲免费国产| 久久亚洲精品无码观看网站| 成人在线网| 日韩成人黄色| 日本一二三不卡| 九色国产视频| 亚洲欧美一区二区三区在线| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 免费观看视频一区二区| 精品一区二区久久久| 欧美另类高清zo欧美| 欧美性视频在线| 国产成人亚洲精品另类动态| 国产视频黄| 久一精品视频| 爱插网| 黄色大片91| 成年轻人电影免费无码| 欧美日韩一级视频| 成年人视频在线观看免费| 97一期涩涩97片久久久久久久 | 玖玖色资源| 97视频网址| 国产精品成人av片免费看| 天天综合天天综合| 国产精品美女www爽爽爽视频| 久久激情五月丁香伊人| 久久躁狠狠躁夜夜av| 樱花影院电视剧免费| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 亚洲 另类 春色 国产| 在线伊人网| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 久久久香蕉视频| 人体写真福利视频| 天天噜噜噜噜噜噜| 在线天堂在线| 一道本一区| 久久av不卡| 国色综合| 丰满白嫩大屁股ass| 国产一级影院| 欧美日韩影院| 亂倫近親相姦中文字幕| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 国产精品一区二区手机在线观看| 欧美在线观看视频一区二区| 国产成人精品综合| www.天天干.com| 欧美一区二区三区四区五区六区| 国产精品视频成人| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 亚洲精品无码专区在线播放| 免费看的av片| 无码写真精品永久福利在线| 黄色xxx| 国产肥老妇对白清| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 国产视频1区2区3区| 欧美777| av在线首页| 好看的av在线| 欧美俄罗斯40老熟妇| 久久午夜网站| 国产高清成人久久| 99色综合网| 丁香婷婷视频| 18禁黄无码免费网站高潮| 97zyz成人免费视频| 黄色aa视频| 欧美做爰全过程免费看| mm视频在线观看| 国产美女极度色诱视频www| 偷偷做久久久久免费网站| 国产精品久久久久久久久久了| 在线能看的av| 成在人线无码aⅴ免费视频| 四虎国产精品一区二区| 成人网免费视频| 77777_亚洲午夜久久多人| 9色91| 亚洲美女视频高清在线看| 成人精品aaaa网站| 国产jizz18高清视频| 亚洲熟女av综合网五月| 羞羞影院午夜男女爽爽| 午夜日韩av| 欧美一区久久久| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 国产又黄又潮娇喘视频| 亚洲欧美在线观看视频| 欧美一区二区三区色| 精品91久久久久久| 国产色视频自在线观看| 亚洲久久色| 人妻精品无码一区二区三区| 人人人射| 18禁黄网站禁片免费观看| 亚洲视频高清| 欧美色88| 另类色综合| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 免费黡色av| 日本少妇人妻xxxxx18| 亚洲人成网址| 国产女人第一次做爰视频| 精品欧美黑人一区二区三区| 久久久久久三区| 无码av免费网站| 五月婷婷丁香激情| 五月激情小说网| 免费的一级黄色片| 99久久精品6在线播放| 99热精品久久只有精品| 国产男人天堂| 亚洲色中文字幕无码av| 亚洲自偷自偷图片| 日本十大三级艳星| 欧洲精品在线播放| 性视频一区二区三区| 国产精品久久久久久99人妻精品| 日韩avwww| 精品一区欧美| 欧美成人手机在线| av人摸人人人澡人人超碰| 国产成人aaa| 强制中出し~大桥未久在线播放| 国产片av国语在线观看导航| 国产页| 夜色综合网| 538国产精品一区二区| 久久免费高清视频| 可以免费看av的网址| 国产性xxxxx| 好爽进去了视频在线观看国版| 久久久久琪琪去精品色一到本 | 亚洲夜夜操| 日韩成人一区| 日韩成人无码片av网站| 日批网址| 国产视频亚洲精品| 国产九九在线观看| av手机观看| 日本道专区无码中文字幕| 很嫩很紧直喷白浆h| 女同亚洲精品一区二区三| 欧美一二三区在线观看| 色七七久久| 国产喷水福利在线视频| 影音先锋av资源网无码| 日韩视频网站在线观看| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 欧美日韩在线国产| mm131尤物让人欲罢不能日本| 久久精品在| 国产精品无码一区二区三区| 中文在线а√在线8| 亚洲色tu| 两个人日本www免费版| av在线播放网站| 欧美大片18禁aaa免费视频| 成人在线激情| 久热国产在线| 亚洲精品永久在线观看| 女厕偷窥一区二区三区| 国产日韩欧美激情| 国产午夜精品理论片a级探花| www天堂av| 久久精品极品盛宴免视| 伊人色综合久久天天小片| 久久久www成人免费无遮挡大片| 国产一区二区av| 最新2020无码中文字幕在线视频| 国产福利合集| 国产一级片播放| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 亚洲视频91| 老熟女乱婬视频一区二区| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 亚洲精品小视频| 奇米精品视频一区二区三区| 日韩成人综合| 国产精品99久久久久久宅男小说| 成人做爰999| 99re久久精品国产首页| 又色又爽又黄的视频国内| 欧美日韩人成视频在线播放| 999精欧美一区二区三区黑人| xxxwww国产| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 欧美视频中文在线看| 日韩一级网站| 人妻丰满av无码久久不卡| 成人免费毛片片v| 午夜在线观看视频网站| 欧美性生交xxxxx久久久| 国产成人av在线影院无毒| 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 男人天堂2019| 亚洲精品xxxxx| 正在播放国产对白孕妇作爱| 69xav| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 伊人网综合视频| 中文字幕123伦| 一道本视频在线观看| 亚洲午夜1000理论片aa| 97超碰导航| 亚洲a成人片在线观看| 国产在观线免费观看久久| 亚洲一区二区三区四区| blacked欧美极品一区| 在线观看污视频网站| 成人在线高清| 国产xxx视频| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 久久久网站| 国产亚洲精品aaaa片app| 很黄很黄的曰批视频| 最新中文字幕久久| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 懂色av噜噜一区二区三区av| a级黄色录像| 手机看黄色| 黑人上司粗大拔不出来电影| 中国极品少妇xxxxx| 涩涩动漫视频| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 日韩在线观看中文字幕| 精品久久久99大香线蕉| 国模和精品嫩模私拍视频| 日本成人一区二区三区| 亚洲免费网站在线观看| caowo88国产欧美久久| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 国产成人精品日本亚洲i8| 欧美男生射精高潮视频网站| 激情爆乳一区二区三区| 久久久久无码国产精品一区| 日本a在线天堂| 秋霞福利网| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 99爱国产精品免费高清在线| 国产精品露脸视频| 久久亚洲高清| 日本不卡三区| 黄色毛片一级| 国产精品久久亚洲7777| 国产 日韩 另类 视频一区| 不卡的日韩av| 国产成人高清在线播放| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 色欲天天婬色婬香综合网| 成人在线小视频| 国产高清黄色| 国四虎影2020| 亚洲成人av在线播放| 韩国一级淫一片免费放| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 亚洲欧洲日韩| 欧美人一级淫片a免费播放| 欧美国产日本在线| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 精品无码午夜福利理论片| 在线黄色网页| 久久国内免费视频| 国产冒白浆| 国产真实夫妇交换视频| 亚洲国产系列| 屁股夹体温计调教play| 在线成 人av影院| 亚洲在线免费观看视频| www久久撸撸网| 亚洲精品成人cosplay| 福利视频99| 国产成人一区二区三区免费视频| 日韩免费视频一一二区| 日韩国产在线一区| 97超级碰碰人国产在线观看| 国产一区视频网站| 3p人妻少妇对白精彩视频| 内射巨臀欧美在线视频| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 久久久久久久精| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 亚洲欧洲日本无在线码| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 好爽…又高潮了免费毛片| 在线观看成人网| a毛片毛片看免费| 成人国产一区二区精品| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 老色69久久九九精品高潮| 国产资源网| aaa a特级黄| 欧美成人精品第一区| 久久久精品2020免费观看| 国产情侣一区| 日韩免费专区| av无码人妻无码男人的天堂| 久久久丁香| 成年人黄色小视频| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 日韩网站免费观看| 欧美性视频在线| 一区二区免费看| 亚洲欧美18岁网站| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 38在线视频| 色爱综合另类图片av| 中字幕视频在线永久在线 | 国产av国片精品jk制服丝袜| 无码精品国产一区二区三区免费| 狠狠色狠狠色综合日日92| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | www久久九| 四虎永久免费| 91爱啪| 伊人久久中文字幕| 性生活av| 亚洲色无码专区一区| 少妇愉情理伦片高潮日本| 欧美成人a交片免费看| 在线永久无码不卡av| 天天操天天射天天爽| 99热成人精品热久久6网站| 一二级毛片| 欧美三级午夜理伦三级| 一级a爰片久久毛片| 性生交大片免费看女人按摩摩 | 超碰爱爱| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 91啦国产| 国产资源网| 国产美女被遭高潮免费网站| 中文字幕亚洲图片| 国产98色| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 日本极品少妇videossexhd| 综合成人| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 国产精品久久久久久久小唯西川| 日本男女啪啪| 久热精品视频在线| 午夜尤物禁止18点击进入| 四虎免费影视| 精品久久久久久久久久久久久久| 天天舔日日操| 香蕉视频官方网站| 中日韩在线观看| 亚洲精品小视频| 果冻传媒一区二区天美传媒| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 在线免费观看黄网| 国产不卡在线播放| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 亚洲同性猛男毛片| 亚洲国产精品无码中文字满| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 丰满大乳少妇毛片视频| 久久免费少妇做爰| 天堂资源wwwav啪啪| 精品国产性色无码av网站| 99re最新| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 中文字幕免费无码专区| 日韩专区一区| 色综合色| 夜夜嗷| 动漫av一区二区在线观看| 黄色小说在线观看视频| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 国产乱老熟视频网站 视频| 精品淑女少妇av久久免费| 日本午夜三级| videos国产单亲乱| 香蕉伊人网| 131做爰少妇裸体写真| 7x7x7x人成影视| 色小说在线| 无码午夜福利片在线观看| 美女mm131爽爽爽作爱| 欧美国产黄色| 樱桃视频一区二区三区| 国内精品久久久久久影视8| 仁科百华av解禁在线播放| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 在线日韩一区| 国产乱码精品一品二品| 国产美女视频免费观看的软件| 久久99日韩国产精品久久99| 日韩一区二区三区在线| 91香蕉黄| 很嫩很紧直喷白浆h| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 日韩a片无码毛片免费看| 99久久视频| 视频一区欧美| 无码一区二区波多野播放搜索| 欧美日韩亚洲国产| 精品少妇牲交视频大全| 成人午夜精品久久久久久久| 内射人妻无码色ab麻豆| 日韩人妻无码中文字幕一区| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 国产农村妇女精品久久| 精品伊人久久大香线蕉综合| 亚洲欧美成人a∨观看| 另类天堂网不卡另类系列 | 狠狠躁日日躁夜夜躁| www.色日本| 精品无码av不卡一区二区三区| 麻豆黄色网| 免费一级淫片a人观看69| 中出av在线| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 美女破处视频| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 可以直接看av的网址| 天堂中文最新版在线中文| 91国内| 丰满女人又爽又紧又丰满| 成年人免费视频网站| 自拍一区在线| 天天色综合图片| 精品国产成人一区二区| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| √天堂中文www官网在线| 日韩毛片子| www777含羞草| 久久人搡人人玩人妻精品| 欧美狂躁少妇xxx| 亚洲国产精品无码7777一线| 69日影院| 亚洲欧洲偷自拍图片区| www.国产在线| 亚洲清色| 国产无限制自拍| 亚洲三级中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 免费不卡视频| 丝袜美腿av在线| 亚洲69视频| 国产日韩精品视频| 色呦呦国产精品| 亚洲xxxx天美| 日产91精品卡2卡三卡四| 一级黄色在线播放| 国产国语毛片在线看国产| 国产精品无码制服丝袜| www.香蕉视频| 成人免费看片'| 99e热久久免费精品首页| 又黄又爽又色又刺激的视频| 黄色片免费的| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| xnxx国产精品hd| 久久福利视频导航| 亚洲精品国产黑色丝袜| 国产免费人做人爱午夜视频| 99re热这里只有精品最新| 中国精品久久久| 日本伦奷在线播放| 成人视品| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 国产一区亚洲| 天天干天天添| 日日爱666| 日韩av在线网| 免费无遮挡在线观看视频网站| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 免费不卡av在线| 亚洲精品tv久久久久久久久| 免费aⅴ网站| 国产午夜精品一区理论片飘花 | 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 日本一区二区不卡在线观看| 免费九九视频| 亚洲综合精品一区二区三区| 亚洲成人一级片| 国产69精品久久久久观看软件| 美女av网站| 搞黄视频在线免费观看| 亚洲自拍中文| 国产激情视频一区| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| ass亚洲肉体欣赏pics| 自拍偷拍激情| 成人在线一区二区| 精品国产天堂综合一区在线| 久久精品视频免费看| 日韩va在线| 久草在| 桃色av| 日本真人无遮挡啪啪免费| 亚洲欧美另类在线| 欧美成人一级| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 国产免费视频| 找国产毛片看| 亚洲综合天堂一区二区三区| 特黄网站| 色噜噜亚洲| 啪啪免费网| 欧美激情一区二区三区四区| 国产精品com| 亚洲高清专区| 在线黄色大片| 欧美在线免费| 亚洲日韩欧美综合| 久操久热| 摸大乳喷奶水www视频| av片大全| 美国毛片av| 黄色片在线播放| 488成人啪啪片| 久久大香| 国内自拍视频在线观看| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 看黄色大片| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 日本特黄特色特爽大片| 国产日韩网站| 国产成人无码精品一区在线观看 | 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 少妇做爰又色又紧夜视频| 人人插插| 青草视频网| 三级精品视频| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 国产视频一区二区在线播放| 亚洲一区二区激情| 婷婷亚洲五月| 亚洲综合成人网| 日本免费人成视频在线观看| 国产精品久久久久久久毛片明星| 91精品啪在线观看国产81旧版| 久久99热这里只有精品国产| 男女裸交免费无遮挡全过程| 欧美美女性生活视频| 国内精品久久久久久久| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 97色伦图片97综合影院| 胸大美女又黄的网站| 成人性免费视频| 999av视频| 性欧美巨大乳| av片在线免费| 欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲免费观看在线美女视频| 极品人妻少妇一区二区三区| 国产一级80毛片古装片| 免费观看的无遮挡av| 无码网站天天爽免费看视频| 激情五月视频| 亚洲国产中文字幕在线| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| jizzjizz亚洲| 国产极品在线观看| 成人av免费在线| 日韩精品无码一本二本三本色| 2023年国产嫩草| 天堂аⅴ在线最新版在线| 天天拍天天爽| 欧美男男作爱videos可播放| 精品国产国语对白久久免费| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 日韩成人在线免费视频| 日韩国产综合| 亚洲欧美在线成人| 在线观看欧美一区二区三区| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 亚洲一区二区免费在线观看| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 超碰女| 久久亚洲精品成人av无码网站| 天黑黑影院在线观看免费中文| 我看黄色一级片| 古装一级淫片a免费播放口| 成人在线视频免费| 我和房东少妇激情| 成年人在线观看视频网站| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 激情av无码后入| 中文无码日韩欧免费视频app| 男女又爽又黄视频| 国产女上位| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 中文字字幕人妻中文| 色老头综合| 欧美日本道| 日本女人hd| 国产精选av| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 久久久久久午夜| 国产精品自在拍首页视频| 成·人免费午夜视频香蕉| 日韩精品成人av在线观看| 国产黄色在线免费观看| 性欧美1819性猛交| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 成年人视频在线观看免费| 91精品福利在线观看| yy6080午夜| 成人网站www污污污网站| 国产午夜在线视频| 日本乱人伦片中文三区| 草草影院ccyy国产日本欧美| 国产69久久久欧美一级| 欧美亚洲二区| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 色五五月| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| av在线收看| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 成人午夜激情| 亚洲国产另类精品| 天天干夜夜做| 国产成人高清亚洲明星一区| 日韩日日日| wwwav在线视频| 黄色大片儿| 久久久国产成人一区二区| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 污污网站在线播放| 亚洲国产精品无码久久| 无码一卡二卡三卡四卡| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 久久久婷婷| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 亚洲男人电影天堂无码| 欧美在线播放| 91av俱乐部| 亚洲精品在线观| 日韩av资源| 亚一区二区三区| 欧美性群另类交| 91看片在线看| 激情久久一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲999| 爆乳一区二区三区无码| 黄色毛片视频校园交易| 久久成年人| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 中午日产幕无线码1区| 与子敌伦刺激对白播放| 极品福利视频| 亚洲蜜芽在线精品一区| 成人深夜在线| 特黄一毛二片一毛片| 欧美一区二区二区| 青青青在线视频| 欧美视频一区二区三区在线观看| 青青青爽视频在线观看| 99热精国产这里只有精品| 国产美女无遮挡裸色视频| 看黄色一级| 国产情侣小视频| 97免费视频观看| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 午夜视频久久久久一区| 婷婷亚洲一区| 亚洲.欧美.在线视频| www激情网com| 啪啪后入内射日韩| 天码欧美日本一道免费| 国产精无久久久久久久免费| 北京少妇xxxx做受| 色5月婷婷| 国产精品一区二区三区视频免费| 卡1卡2卡3精品接入口| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 97精品亚成在人线免视频| 一级大片免费观看| 久久综合九色综合欧洲98| 51真实女性私密spa按摩偷拍 | 久久99精品久久久久久动态图| 国产又粗又猛又爽免费视频| 亚洲色图欧美日韩| www.15hdav.com| 99热久久精品免费精品| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 国产露脸91国语对白| 国产精品亚洲精品久久精品| 99热官网| 蜜桃久久久精品国产| 久久桃色| 国产女厕偷窥系列在线视频| 天天拍天天爽| 欧美精品久久96人妻无码| 日本专区在线| 免费级毛片| 狠狠撸在线观看| 国精产品999一区二区三区有| 国模无码一区二区三区| 天天操夜夜草| 草久久av| 国产精品成人免费999| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 在线播放真实国产乱子伦| 天堂中文在线观看视频| 国产精品久久一区二区三区| 国产高清自拍一区| 国产视频你懂得| 中国特级毛片| 成人av片无码免费天天看| 欧美成人三级在线| 日韩一区二区三区高清电影| 国产亲伦免费视频播放| 国产97色| avlulu久久精品| 国产免费久久| 欧美成年人视频| 香港三级毛片| 免费观看国产小粉嫩喷水| 日本精品网站| 日本男女网站| 国产情侣激情| 欧美少妇xxx| 99热在线播放| 性欧美精品中出| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 亚洲福利午夜| 国产成人精选视频在线观看| 性做爰裸体按摩视频| 免费女女同性av网站| 日日射天天干| 亚州综合| 免费一级片观看| 18黄暴禁片在线观看| 岛国精品一区| 狠狠综合久久av| 久久成人a毛片免费观看网站| 色播国产| 一边摸一边添高潮av| 欧美激情一区二区三区成人| 日韩大片免费在线观看| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 成人va亚洲va欧美天堂| 欧美亚洲国产视频| 亚洲国产不卡| а√最新版天堂资源| 成人在线超碰| 9色91| 99综合久久| 久一精品视频| a在线观看视频| 黄色精品在线| 国产精品噜噜噜66网站| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 午夜视频网| 精品国产不卡在线观看免费| 亚洲图片88| 免费成人在线视频网站| theporn国产在线精品| 性8电台性8成人电台| 午夜视频91| 99网曝精品视频久草| 狠狠色噜噜狠狠狠| 大尺度av在线| 亚洲精品成人无限看| 久久国产福利一区二区| 先锋影音播放不卡资源| 性一级视频| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 国产精品免费看| 五月婷婷啪啪| 午夜黄色在线| 夜夜爽www| 国产在线观看h| 免费在线观看黄| 欧洲一区二区三区| 日韩精品av一区二区三区| 精品国产免费看| 久久国产精品区| 亚洲自拍第三页| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 久久精品成人无码观看| 亚洲国产精品乱码一区二区 | av在线第一页| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 天堂精品一区| 久久久噜噜噜久噜久久| 成年美女黄网站色大免费全看| 国产精品久久久久久久毛片明星| 日中文字幕| 草的我好爽| 这里有精品| 久久久精品2019中文字幕之3| 激情午夜视频| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 91精品国产综合久久香蕉922| yellow免费在线观看| 啃乳做爰猛烈床戏三级| av免费在线不卡| 麻豆久久久久| 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 性xxx18| 九九九九九九九九九| 在线va| 性欧美长视频| 国产欧美第一页| 国产真实老熟女无套内射| 桃色一区二区三区| 久久综合av| 潘金莲三级野外| 日韩经典在线观看| 97视频免费看| 亚洲色图欧美在线| 91超碰免费在线| 亚洲免费国产午夜视频| 我和丰满老女人性销魂| 亚洲婷婷丁香| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 亚洲亚洲熟妇色l图片20p| 久久久久国产精品免费免费搜索| 久热精品视频在线播放| 色爱精品视频一区二区| 天天爽天天狠久久久综合麻豆 | 女人毛片av| 日韩天堂视频| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 中文字幕亂倫免賛視頻| 少妇人禽zoz0伦视频| 日本高清在线一区二区三区| 无码网站天天爽免费看视频| 干在线视频| 亚洲精品.www| 国产乱视频在线观看| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 176精品免费| 色婷婷亚洲| www国产亚洲精品久久久日本| 久久欧美与黑人双交男男| www国产亚洲精品久久久日本| 国产精品对白交换视频| 精品成人69xxxyz| 一夲道av无码无卡免费| 午夜精品偷拍| 91 在线视频| 网友真实露脸自拍10p| 一级黄色大片免费观看| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 成人av资源在线| 一二三区免费| 欧美aaa在线观看| 国产成人a人亚洲精v品无码| 日本二区三区视频| 黄色顶级片| 美女激情网站| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 韩日av在线| 国产精品原创巨作av| 深夜精品视频| 精品无码久久久久国产电影| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 成人av专区精品无码国产| 亚洲黄色成人| 国产91免费看| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 日躁夜躁狠狠躁2001| 国产91精品激烈高潮白浆 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 精品国偷自产国产一区| 5x社区sq未满十八视频在线| av免费在线播放网站| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| www一级片| 美日韩在线| 亚洲成人www| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫 | 亚洲www.| 国产成人精品一区二区三区在线| xxx日韩| av中文网站| 亚洲 成人 无码 在线观看| 国产午夜精品无码| 欧美日韩国产成人在线观看| 77se77亚洲欧美在线| 成年日韩片av在线网站| 亚洲另类伦春色综合| 久久高清一区| 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| 午夜激情网址| 插插插操操操| 国产专区在线视频| 宅男宅女精品国产av天堂| 性感美女毛片| 国内av在线| 亚洲同性男网站| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 国产精品海角社区| 午夜精品区| 99精品视频播放| 人妻系列影片无码专区| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 国产 成 人 亚洲欧洲| 国产xxxx99真实实拍| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 国产美女被遭高潮免费视频| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 国产啪精品视频网站丝袜| 久久视频精品| 黄色a网| 毛片免费播放| 91小视频在线观看| 超碰在线免费播放| 九九精品在线视频| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 国产美女精品| 成人午夜又粗又硬又大| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 99精品热视频这里只有精品| 日韩精品91偷拍在线观看| 人操人视频| 女m羞辱调教视频网站| 欧美日韩大片| 性欧美大胆免费播放| 国产情侣激情在线对白| 97se亚洲精品一区二区| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 日韩综合一区| 麻豆精品久久久| 精品国产午夜理论片不卡精品| jizz国产免费| 天天摸天天舔| 精品欧洲av无码一区二区男男| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 色综合91| 国产毛片一区二区三区| 可以免费观看的av毛片下载| 成人a级网站| av片在线观看| 色综合九九| 国产精品久久久区三区天天噜| 国产成久久免费精品av片| 国产r级在线观看| 精品国产综合成人亚洲区| 国产成人午夜精品5599| 九九99久久精品国产| 四虎在线观看视频| 亚洲精品自拍| 亚洲精品成人a在线观看| 欧美aa一级片| aaaa免费视频| 又污又黄又爽的网站| 日韩爆乳一区二区无码| 亚洲成无码人在线观看| 日韩啪| 欧美成人精品激情在线观看| 欧美高清不卡| 欧洲成人免费视频| 国产不卡av在线| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 日本不卡在线观看| a天堂一码二码专区| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 91精品国产手机| 99一级片| 亚洲一区二区激情| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 色婷婷六月天| 麻豆中文字幕| 噼里啪啦动漫在线观看| 国产又黄又骚| 亚洲www永久成人夜色| 亚洲国产中文字幕在线| 成人午夜亚洲精品无码网站 | 无码少妇精品一区二区免费| 911亚洲精选| 在线看片无码永久免费视频| 亚洲免费a视频| www夜片内射视频在观看视频 | 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 成人av一区| 午夜精品射精入后重之免费观看 | 亚洲一区 欧美| 亚洲永久免费网站| 成人丁香婷婷| 黄色大片免费的| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 亚洲依依成人亚洲社区| 久色91蜜桃tv| 日本做受高潮又黄又爽| 免费看男女做好爽好硬视频| 97超级碰碰人妻中文字幕| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 日韩啪啪片| 亚洲精品综合| 国产精品被窝福利一区| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 国产精品一区二区久久乐下载| jjzzjjzz欧美69巨大| 国产色系视频在线观看| 国产精品一区二区久久| 欧美视频一级| 69国产精品久久久久久人妻| 久久精品9| 国产成人啪精品视频免费视频| 一级片欧美| 天堂√最新版中文在线天堂| 午夜激情综合| 成人av自拍| 暖暖av| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产亚洲精品资源在线26u| 免费成人黄色网址| 国产大片一区二区三区| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 少妇人妻无码精品视频app| 亚洲五月激情| 九九九热精品免费视频观看网站| 国产乡下妇女做爰视频| 男女啪动最猛动态图| 久久这里只有精品99| 国产精品国三级国产av| 久久99精品久久久久久hb无码| 国产精品人成视频免费vod| 五月天激情婷婷婷久久| 天堂av观看| 一区二区三区四区在线播放| 日本无码人妻一区二区色欲 | 91视频高清| 国产一区91精品张津瑜| 在线视频 91| 久久777国产线看观看精品| 久久久伦理片| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 疯狂做爰高潮videossex| 免费a爱片猛猛| 亚洲成在人线天堂网站| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 国产激情无码一区二区三区| www啪| 91一区二区三区在线观看| 在线中文字幕网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 日本熟妇色一本在线视频| 无码内射成人免费喷射| 在线观看一区二区三区四区| 国产伦精品一区二区三区照片91| 人人搞人人干| 久操热线| 天天爽影院一区二区在线影院| 在线国产三级| 午夜精品区| 欧美xxxx精品| 天天看片天天av免费观看| 性——交——性——乱免费的| 好爽又高潮了毛片免费下载| 一边摸一边添高潮av| 亚洲精品久久久蜜桃| 国产伊人自拍| 成人黄色激情视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 日韩特级毛片| 婷婷在线播放| 免费国精产品自偷自偷免费看 | 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 婷婷五月小说| 欧美日韩综合在线精品| 久久精品天天中文字幕人妻| 都市激情中文字幕| 看一级大片| 狼群社区视频www国语| 乱人伦xxxx国语对白| 玩两个丰满老熟女| 国产精品亚洲精品久久精品| 青青草伊人网| 后人极品翘臀美女在线播放| 亚洲综合一区国产精品| 亚洲天堂精品视频| 日韩精品在线免费看| 久久人人插| 91久久夜色精品国产九色 | 91字幕网| 欧美性tv| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 欧洲国产在线精品手机版| 国产区123| 暖暖 在线 日本 免费 中文 | 熟妇无码乱子成人精品| 日本色综合网| 亚洲中久无码永久在线观看同| 操三八男人的天堂| 欧美男女视频| 色就是欧美| 91视频免费网站| 中国黄色录像| 日本激情免费| 另类专区av| 免费午夜激情| 久久精品香蕉视频| 黄色国产小视频| 懂色在线| 五月天综合色| 六月丁香在线视频| 五月天堂婷婷| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 极品少妇被后入内射视| 手机天堂av| 91超碰在线播放| 日本做爰吃奶全过程免| 久久久久国精品产熟女久色| 天堂中文在线www天堂在线| 麻豆传谋在线观看免费mv| 女同另类之国产女同| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 天天av天天翘| 国内精品2020情侣视频| 日韩大陆欧美高清视频区| 丰满少妇大力进入av亚洲| www国产精品内射老熟女| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 222aaa亚洲精品国产| 玖草视频在线观看| 黑人videos巨大hd粗暴| 狠狠干男人的天堂| 色偷偷一区二区三区| 香蕉网站视频| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 色欧美在线| 国产女人18水真多18精品一级做| 久久久无码精品亚洲日韩电影| 色婷婷97| 免费黄av| 亚洲国产精品999| 国产第5页| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 草在线| 96av视频| 久久黄色一级片| 成熟女人特级毛片www免费| 亚洲国产欧美国产综合久久| 我要干成人网| 午夜精品久久久久久久| 136福利视频导航| 亚洲天堂首页| 成人国产精品免费观看视频| 欧美 另类 交| 欧美日韩黄色大片| 激情伊人| 无码国内精品久久人妻| 日本xxxxxxxxx18| 国产内谢| 无码精品国产dvd在线观看久9| 欧美a级大胆视频| 亚洲一级影院| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝 | 色综合欧美五月俺也去| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 最新免费中文字幕| 亚洲春色综合另类网| 超碰人人插| 精品自拍一区| 久久欧美高清二区三区| 国产日产欧产精品网站| 亚洲最大国产成人综合网站| www香蕉| 久久久久久久久久99精品| 国产成人美女裸体片免费看| www黄色免费| 国产精品自产拍高潮在线观看| 4438xx亚洲最大五色丁香| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 中文国产成人精品久久app| 台湾性dvd性色av| 懂色av中文在线| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 日本视频高清一区二区三区| 久久久亚洲精品石原莉奈| 黄色特级片| 中文字幕有码无码人妻在线| 成人高清免费观看mv| 亚洲国产成人久久一区www| 国产精品成人观看视频| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 日韩精品福利| 少妇饥渴偷公乱第75章| swag国产精品一区二区| 欧美11—12娇小xxxx| 久久精品视在现观看2| 无码日韩精品国产av| 熟女人妻av粗壮巨龙| 爱色avcom| 亚洲国产av无码综合原创国产| 欧美刺激性大交| 成人18aa黄漫免费观看| 久久国产热这里只有精品| 男人的天堂视频| www.youjizz.com亚洲| 亚洲国产精品97久久无色| 国产一区国产二区在线精品| 欧美综合自拍| 麻豆综合| www豆豆成人网com| 又色又爽又黄的视频女女| 国产精品久久久久久白浆| 日b免费视频| 乱子伦一区二区三区| 免费91视频| 天堂成人| 动漫h无码播放私人影院| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 成年人三级网站| 婷婷深爱网| 884aa四虎影成人精品| 日韩欧美中文字幕在线三区| 性一交一乱一区二区洋洋av| 精品乱人码一区二区二区 | 日本精品视频在线观看| 亚洲红杏成在人线免费视频| 国产真实乱免费高清视频| 五月天婷婷基地| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 人成免费a级毛片| 在线视频黄| 光棍天堂av| 少妇白浆呻吟爽| 免费久久久| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 九九视频网| 国产成人免费ā片在线观看 | 成人亚洲欧美| 中文无码日韩欧免费视频app| 国产色99| 揄拍成人国产精品视频| 亚洲蜜芽在线精品一区| 欧美亚洲在线| 精品国产yw在线观看| 91在线播放视频| 亚洲欧美精品久久| 国产亚洲制服免视频| 天天曰天天射| 久久免费精品| 亚洲色图激情小说| 成人网站www污污污网站| 日韩av激情在线观看| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 男女边吃奶边做边爱视频| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 免费公开在线视频| 国产成人综合色视频精品| 色就色欧美| 日日夜夜网站| 全部免费毛片在线播放一个 | 国产精品久久久久久免费| 男男av网站| 牛牛在线免费视频| 久久午夜网站| 国产精品videosex极品| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 在线国产小视频| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 亚洲a片成人无码久久精品色欲| 精品国产亚洲一区| 激情成人av| 在线免费看av的网站| jizz 亚洲大全| 69免费| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 国产精品入口网站7777| 亚洲国产精品999| 久久精品牌麻豆国产大山| 公妇乱淫中文字幕| 国产一区黄| 日韩av视屏| 西西人体大胆尺度写真| 亚洲人成伊人成综合网无码| jizz中文字幕| 国产女人18毛片水18精| 亚洲爱| 一区二区美女视频| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 国产精品爽爽| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 国产精品178页| 久久不见久久见免费影院视频| 欧美123区| 色综合久久成人综合网| q欧美性猛交xxx7乱大交| av噜噜色| av免费观看入口| 尤物亚洲国产亚综合在线区| 中文在线а√天堂| 免费特黄视频| 香蕉免费在线视频| 日韩精品国产另类专区| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 印度午夜性春猛xxx交| 视色网站| 久草一级| 国产卡一卡二| 国产情人综合久久777777| 色老99久久精品偷偷鲁| 成人免费看片视频| 久久色在线观看| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 久久激情综合| 波多野结衣一区二区免费视频| 欧美精品中文字幕在线视| 一本大道无码日韩精品影视_| 日韩精品一卡二卡| 中文字幕在线播放一区| 黄色毛片毛茸茸| 无码va在线观看| 成人精品免费视频在线观看| 第一次圆房bbwbbwbbw| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 久久综合久中文字幕青草| 午夜爽爽爽爽技女8888| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 爱插视频| 天天撸夜夜操| 色综合a怡红院怡红院| 久久伊人精品波多野结衣| 午夜免费福利小电影| 国产成人精品日本亚洲999 | 漂亮人妻被黑人久久精品| 草免费视频| 少妇人妻系列无码专区视频 | 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 日本高清va在线播放| 五月花成人网| 成人网站免费高清视频在线观看| 久热爱精品视频在线9| 亚洲黄色录像| 天堂av8在线| 亚洲一区二区视频| 国产精品vr专区| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 国产 日韩 欧美 精品| 偷拍盗摄66av99| 天堂精品久久| 五月丁香久久综合网站| 黄色a一级片| 国语自产少妇精品视频| 97超碰人人看| 少妇视频一区| 日韩在线第一| 亚洲图色视频| 一进一出一爽又粗又大 | 中文字幕av无码免费久久| 亚洲欧美日韩国产精品| 免费人成又黄又爽的视频| 精品国产乱码久久久久久图片| 欧洲精品卡一卡二卡三| 中文字幕一区二区三区四区视频| 性色在线视频| 亚洲一区免费视频| av中文在线| 久久r这里只有精品| 精品一卡二卡三卡| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 亚洲一级二级视频| 国产一级视频免费看| 国产91一区| 精品国产av无码一道| 亚洲天堂男人影院| 香蕉毛片| 日日操日日碰| 仁科百华av解禁在线播放| 91视频专区| 2019自拍偷拍| 精品国产免费观看久久久| 少妇毛片| 欧洲a级毛片| 爱爱免费小视频| 尤物色综合欧美五月俺也去| 欧美最猛性xxxxx大叫| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 91丨porny丨九色| 亚洲精品国产av成拍色拍| 瑟瑟网站在线观看| 久久伊人精品一区二区三区| 一本大道久久精品| 日本wv一本一道久久香蕉| 免费成人黄色| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 西欧free性满足hd| 小猪佩奇第七季中文免费版| 国产成人在线网站| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 国产精品36p| 中文av在线天堂| 一本大道东京热无码| 久久手机视频| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 欧美色吊丝| 日韩久久久久久久久久| 成人午夜高潮刺激免费视频| 国产69精品久久久久777糖心| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 日本亚洲在线| www亚洲视频| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 亚洲国产精品色拍网站| 欧美爱爱网址| 精品日韩中文字幕| 欧美一线天| 亚洲乱码国产乱码| 五月天国产成人av免费观看| 欧美123区| 青青青在线免费观看| 亚洲自拍偷拍欧美| 国产精品一区二区亚瑟不卡| 中文字幕无码乱人妻| 久久久黄色大片| 免费乱码人妻系列无码专区| 国产三级精品三级男人的天堂| 好爽好舒服要高潮了视频| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 99久久无码一区人妻a片蜜| 国产美女作爱全过程免费视频| 又大又爽又硬的曰皮视频| 全部毛片永久免费看| 粉嫩极品国产在线观看| 日欧137片内射在线视频播放| 黑人上司粗大拔不出来电影| 国产精品 视频一区 二区三区| 国产午夜亚洲精品不卡| 艹逼久久| 亚洲a∨大乳天堂在线| 免费a级毛片,| 国产美女精品aⅴ在线播放| 欧美成aⅴ人高清怡红院| 两性午夜刺激性视频| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 久久靠逼视频| 大尺度av无码污污福利网站| 偷偷在线观看免费高清av| 国产国语亲子伦亲子| 日本少妇xxxx软件| 色丁香在线| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 欧洲av在线| 国产玖玖| 女人18毛片水真多免费视频| 欧美性淫爽www视频免费播放| 中国女人精69xxx25| 久久人人爽人人爽人人片| 最新欧美精品一区二区三区| 国产自在自拍| 亚洲一片| 欧美第三页| 国产做受高潮| 国产手机av片在线观看| 天天做天天爱夜夜爽少妇| 欧美黑人又粗又大xxx| 四色米奇777狠狠狠me| 精品av国产一二三四区| 国产伦理片在线观看| 日韩在线视频不卡| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 国产精品久久久久久妇女6080| 日韩免费毛片| av不卡免费在线观看| 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 成人免费观看视频| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 久久午夜无码免费| 午夜黄色大片| 欧美剧场| 一级影片在线观看| 婷婷欧美综合| 亚洲专区中文字幕| 隔壁放荡人妻bd高清| 无码丰满少妇2在线观看| 成人精品免费在线观看| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 一级aaa毛片| 亚洲啪啪av无码片| 精品一区二区在线看| 韩国av免费在线| 对白刺激国语子与伦| av在线播放免费| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女 | 超清无码av最大网站| 日韩毛片视频| 国产在线拍揄自揄拍无码| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 伊人久久大香线蕉av五月天| 日韩av在线看免费观看| 成人做爰69片免费观看| 夜夜爱夜夜操| 亚洲色图偷窥自拍| 亚洲色图10p| 日韩电影一区二区三区| 亚洲精品国产高清在线观看| 日韩精品不卡| 啪啪短视频| 国产第三页| 女学生的大乳中文字幕| 欧美在线91| 亚洲精品中字| 色资源av中文无码先锋| 国产精品久久久久久| 亚洲国产另类精品| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 亚洲综合在| 2020国产精品精品国产| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 成人毛片100部免费看| 亚洲午夜高清| 成人天堂入口网站| 美女亚洲一区| 加勒比人妻av无码不卡| 毛片xxx| 日本h片在线观看| 高清无码不用播放器av| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 1级黄色毛片| 老司机性色福利精品视频| 91伊人| 国产成人久久精品一区二区三区| 日本黄色一级网站| 无码人妻日韩一区日韩二区| 欧洲一区二区三区| bbbbbxxxxx性欧美| 亚洲精品v日韩精品| 亚洲免费视频一区| 久久婷婷色综合一区二区| 午夜大片爽爽爽免费影院| 国产日韩欧美亚欧在线观看| 激情人妻另类人妻伦| 亚洲天堂男| 国产女人18毛片水18精品| 亚洲人成电影在线观看影院| 91福利网| youjizz.com在线观看| 欧美比基尼| 九九久久99综合一区二区| 中国一级簧色带免费看| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 老子午夜精品无码| 清纯小美女主播流白浆| 亚州男人的天堂| 亚洲网址在线观看| 99国产精品欲| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 中国a毛片| 又色又爽又激情的59视频| 久久草在线免费| 日韩高清在线亚洲专区小说| 日韩动漫av| 国产成人三级在线视频| 无码精品毛片波多野结衣| 久久精品www人人爽人人| 最新天堂在线视频| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 久久久精品2020免费观看| 91mvcool在线观看| 天天射狠狠干| 久久99精品国产91久久来源| 亚洲成a人片在线观看www| 玖玖玖国产精品视频| 精品无码久久久久久尤物| 无遮挡边吃摸边吃奶边做| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 福利网址在线| 99色网站| 欧美一区二区三区不卡视频| 色屁屁草草影院ccyycom | 日本肉体xxxx裸体137大胆| 在线а√天堂中文官网| 国产偷自拍视频| 天天综合日韩| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 欧美精品一区二区三区视频 | av中文字幕网站| 一区二区三区有限公司| 国产午夜鲁丝无码拍拍| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| www国产毛片| av天堂亚洲区无码小次郎| 国内av免费| 肉视频在线观看| 久草午夜| av无码久久久久不卡蜜桃| 拍国产乱人伦偷精品视频| 国产真实愉拍系列在线视频| 国产精品99久久免费| 白嫩日本少妇做爰| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 亚洲欧美一区二区三区在线| 久久综合久久88| 日韩在线 | 中文| 国产成人综合怡春院精品| 亚洲熟妇久久国内精品| 午夜av在线免费观看| 婚后日日高h文孕| 国产手机在线亚洲精品观看| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 国产97在线 | 中文| 国产精品入口传媒小说| 国产精品美女久久久9999| a级裸体bbbbb| av图片在线观看| 欧美人与动牲交aⅴ| 波多野吉衣久久| av成人免费在线| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 999视频在线| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 999久久久久久| 午夜美女福利| 欧美成人精品在线| 日韩五码| 青青青草网站免费视频在线观看| 2021亚洲爆乳无码专区| 精品精品国产欧美在线小说区| 夜天干天干啦天干天天爽| 亚洲色大成网站www久久九九| 播放黄色| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 伊人五月天婷婷| 国产欧美日韩在线中文一区| 高清乱码一区二区三区| 好看的国产精彩视频| 找av导航| 色播99| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 久久久噜噜噜久噜久久| 久久久精品综合| 亚洲日本黄色| 久操久热| 欧美国产日韩在线观看成人| 色狠久| 成人无码黄动漫在线播放| 人妻体内射精一区二区三区 | 国产精品一区二区av日韩在线| 天天av天天翘天天综合网| 日本三级久久久| 天天看天天射| 亚洲三级在线播放| 久青草无码视频在线播放| 黄色在线a| 中文av网站| 国产成人a在线观看网站站| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 精品人妻少妇一区二区三区| 一区二区午夜| 成熟少妇一区二区三区| 精品国产三级a∨在线| 日韩1级片| 国产成人无码a区在线| 94精品激情一区二区三区| 91精品国产九九九久久久亚洲| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 97中文字幕| 人妖ts福利视频一二三区| 日本丰满大乳乳液| 人与拘一级a毛片| 亚洲精品视频在线播放 | www在线观看免费视频| 自拍偷拍第二页| 91av在线视频播放| 99精品视频在线观看免费| 中国大陆一级片| 成年人在线观看网站| 国产av成人无码精品网站| 性一交一黄一片| 中国女人真人一级毛片| 国产曰批视频免费观看完| 国产成人精品午夜片在线观看| 欧美视频www| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 亚洲精一区| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 国产微拍无码精品一区| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 91麻豆精产国品一二三产区区| 国产女人高潮的av毛片| 日本xxx高清| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 精品熟女少妇a∨免费久久| 日产欧产美韩系列久久99| 国产伦精品一区二区三区88av | 免费人成视频在线播放| 红花成人网| 亚洲午夜精品一区| 欧美人吸奶水吃奶水| 国产第一网站| 激情综合一区二区三区| 久久久九九九九| 国产甜淫av片免费观看| 青青草免费公开视频| 超碰95在线| 2019日韩中文字幕mv| 熟妇丰满大屁股在线播放| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 美女啪啪网站| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 99国产精品欧美久久久久的广告| 日韩成人在线免费观看| 成人午夜视频免费观看| 99久久欧美日韩国产二区| 国产尤物视频| 97超碰总站| 黑人操亚洲女| 久久久久久久久久福利| 国内精品久久久久久影院| 精品国产一区二区三区四区色 | 国产区小视频| 99国产成人精品| 亚洲欧美综合在线中文| 国产视频综合| 91精品999| 国产av中文av无码av狼人| 国产在线高清理伦片a| 国产色频| 成人a级黄色片| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 国产精品午夜在线观看体验区| 好男人好资源在线观看免费视频| www噜噜噜| 成人性生交大片免费看中文| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| a级淫片一二三区在线播放| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 翘臀少妇后进一区二区| 国产一级特黄毛片| 丁香七月婷婷| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 黄色免费视频网站| 538国产精品一区二区| 久久精品国产成人| 色猫咪av在线网址| 鲁鲁网亚洲站内射污| 孕妇丨91丨九色| 天堂乱码一二三区| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 日本wwwxx| 天堂8在线新版官网| 亚洲欧美另类国产| 成人免费大片黄在线观看com| 国产精品视频成人| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 国产免费一级淫片a级中文| 国产一区在线看| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 亚洲区视频在线观看| 精品国产三级| 色综合图区| 欧美日韩一级在线观看| 日本乱淫a∨片| 在线成人一区| 欧美黑人性xxx| 国产免费高清| 一级国产精品一级国产精品片| 激情综合丁香五月| 国产一级黄色录像| heyzo高清国产精品| 96久久欧美麻豆网站| 亚洲成人av高清| 一级片免费观看视频| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 香蕉a视频| 欧美成人aaaa免费全部观看| 能免费看黄色的网站| 国产大屁股喷水视频在线观看| 亚洲春色一区二区三区| 国产情侣小视频| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 亚洲不卡在线视频| 国产尻逼视频| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 天堂网在线中文| 2023年国产嫩草| 国产9色在线 | 日韩| 精品国产一区二区三区av 性色| 日韩高清在线播放| 免费看三级毛片| 亚洲精品www| 国产一区二区三区乱码| 婷婷亚洲天堂| 女人天堂久久爱av四季av| 内射无码专区久久亚洲| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 精品久久久久久国产| 韩国三级a视频在线观看| h片在线看| 99九九99九九九视频精品| 日鲁鲁| 亚洲激情视频在线播放| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 无码日韩精品一区二区免费| 妖精视频一区| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 国产精品资源一区二区| 国产a大片| 亚洲国产精品av| 青青草国产在现线免费观看| 午夜桃色| aav在线| 麻豆视频官网| 午夜av激情| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 亚洲欧美又粗又长久久久| 久久最新| 日韩欧美视频在线| 男人吃奶视频| 日本a v在线播放| 黑人videos巨大hd粗暴| 伊人夜夜躁av伊人久久| 亚洲国产97在线精品一区| 风间由美av| 欧美视频中文在线看| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 综合色播| 久久久久国色av∨免费看| 99久久久国产精品无码免费| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 欧美寡妇性猛交| 久久婷婷五月综合色和| 亚洲日韩成人性av网站| www国产视频| 香港三日本三级少妇少99| 日韩av网站在线观看| 成人国产精品免费视频| 亚洲免费色| 亚洲第一免费网站| 国产超碰人人爽人人做| 亚洲成人免费网站| 伊人丁香狠狠色综合久久| 91视频蝌蚪| 亚洲清色| 亚洲最大av无码网站最新| 51成人做爰www免费看网站| 91黄视频在线观看| 97人摸人人澡人人人超一碰| 美女主播精品视频一二三四| 性xxxfllreexxx少妇| 免费三级av| 少妇无码太爽了在线播放| 欧美激情综合五月色丁香| 日韩乱码人妻无码中文视频| 久久久久久逼| 美女av免费观看| 久久综合另类激情人妖| 国产国产国产国产系列| 黄色网页免费在线观看| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 日韩精品理论| 亚洲精品国产一区二区三| 久久精品国产福利国产秒拍 | 黄色福利网站| 男男车车的车车网站w98免费| 看曰本女人大战黑人视频| 在线不卡日本| 国产精品九九九| 欧美日韩成人网| 亚洲成av人片天堂网久久| 中文字幕乱码亚洲无线码| 久久五月天婷婷| 日本做爰高潮视频| 国产情侣主伺候绿帽男m| 2021国产精品久久久久青青| 美国黄色毛片一级| 日韩欧美一| 国产精品一级在线| 国产成人精品午夜视频| 男人的影院| 玖玖视频网| 五月婷婷丁香激情| 国产精品yy9299在线观看| 日韩成人高清视频| 香蕉国产片一级一级一级一级| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| xvideos成人免费视频| 久久成人小视频| a级黄色录像片| 美女国产免费| 国产成人精品免费视频网页大全| 亚洲综合久久成人a片红豆| 日韩手机看片| 嫩草视频入口| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 桃色视频.m3u8| 免费人成在线观看网站品善网| 欧美粗大猛烈老熟妇| 四库影院永久国产精品| 台湾a级片| 精品国产依人香蕉在线精品| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 成 人 色综合 综合网站| 久久久久无码国产精品不卡| 韩国av三级| 三级国产在线| 亚洲专区欧美| 人碰人操| 无码高清 日韩 丝袜 av| 一本大道综合伊人精品热热| 国产精品蜜| 97人人澡人人添人人爽超碰| 久久久久久久久女人体| 久久精品午夜| 九九热在线观看| 欧美成人精品一区| 一区二区三区四区五区在线视频| 精品国产在天天在线观看| 黄色毛片在线观看| 国产黑色丝袜高跟在线视频| 日韩综合久久| 色屁屁www免费看欧美激情| 躁躁躁日日躁| 亚洲欧美一区二区三区日产| 日韩精品精品| 在线日韩一区二区| 亚在线第一国产州精品99| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 午夜激情在线观看| 国产成人精品999在线观看| 日产中文字暮在线理论| 日本高清va在线播放| 国内精品久久人妻无码不卡| 日本在线观看免费| 国产成人av一区二区三区在线| 国产线观看免费观看| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 胖女人毛片| 色人阁av| 午夜片神马影院福利| 伊人精品视频| 人妻av中文字幕无码专区| 91精品久久久久久| 暖暖在线日本免费高清最新版| 91精品福利视频| 久久99久久精品| 国产性―交―乱―色―情人| 色综合色综合| 午夜美女国产毛片福利视频| 亚洲成人a√| 男人在线天堂| 亚洲欧美成人一区二区三区在线| 日韩在线视频线观看一区| 日韩欧美aaaa羞羞影院| 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区| 污的网站| 狂野欧美性猛交免费视频| 91丝袜一区在线观看| 久久国产午夜精品理论片| 亚洲欧洲精品a片久久99| av在线免费播放| av高清在线免费观看| 懂色av蜜乳av一二三区| 99久久国产综合精品女同| 乌克兰黄色片| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 国产色中色| 日本高清色www在线安全| www.在线国产| 天海翼一二三区| 91网站永久免费看| 91偷拍网| 玖玖爱在线精品视频| 尤物精品视频无码福利网| 欧美成人免费在线观看| 欧美日韩国产激情| 国产亚洲产品影视在线产品| 国产日日操| 成人av片免费看| 亚洲国产精品va在线看黑人动漫| 国产男女爽爽爽免费视频| 喷潮91| 国内品精一二三区品精| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 日本免费不卡的一区视频| 欧美日韩a v| 国产精品图片| 99天堂网| av在线麻豆| 亚洲精品国偷拍| 成人在线观看国产| 玖玖精品国产| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 亚洲图片欧美日韩| a国产在线v的不卡视频| 欧美黄色www| 四虎永久在线精品884aa| 日韩欧美亚洲| 看片网站在线观看| 性国产xxxx乳高跟| 国产一性一交一伦一a片| 伦理东北丰满少妇| 97国产精品视频在线观看| 久久经精品久久精品免费观看| 国产主播在线观看| 青青草国产成人久久电影| 国产一区二区三区成人久久片老牛| 国产av明星换脸精品网站| 国产88av| 亚洲精品日韩欧美| 色婷婷亚洲一区二区三区| 成人高清免费| 国内精品久久毛片一区二区| 巨乳美乳一区二区三区| 日本高清免费的不卡视频| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | 日韩一区精品视频一区二区| 日日燥夜夜燥| 视频一二区| 免费人成xvideos在线视频| 911久久香蕉国产线看观看| www.国产91| 激情女主播| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 国产av熟女一区二区三区| 中文字幕在线有码| 鲁丝片一区二区三区| 丝袜黄色片| 欧美视频一二区| 成年精品| 国产精品原创av| 色视频免费| 国产成人精品一区二区三区免费 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 好吊妞这里只有精品| 亚洲 欧美 国产 日韩 精品| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 婷婷另类小说| 2015www永久免费观看播放| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 日本一区二区在线免费| 欧美一区二区三区四区五区六区| 久久国产精品影院| 伊人22综合| 超碰人人透人人爽人人看| 天堂在线www天堂| 欧美性极品| 毛片视频大全| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 国产99re| 伊人春色视频| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 久久不卡国产精品无码| 玩超薄丝袜人妻的经历| 天堂乱码一二三区| 丰满人妻被黑人中出849| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 毛片在线免费| 久久综合五月丁香六月丁香| 无码h肉男男在线观看免费| 久爱无码精品免费视频在线观看| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 国产在线拍揄自揄视频导航| 小12国产萝裸体视频福利| 91不卡在线| 国产精品青青在线麻豆| 无码专区aaaaaa免费视频 | 国精产品推荐视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 一二三四视频社区在线播放中国| 麻豆视频二区| 第一福利在线| 久色91| 天堂资源在线www在线观看| 色婷婷婷婷色| 久久精品国产精品亚洲38| 国产精品视频网站| 成人免费视频视频在线观看 免费| 激情偷乱人伦小说视频| 黄色av国产| 亚洲人视频在线| 亚洲国产三级| 日韩综合久久| 99热18| www成人国产| a级一级片| 午夜亚洲国产理论片中文| 中文在线不卡| 国产精品 欧美精品| 日本一二三不卡| 欧美亚洲色图视频| brazzers精品成人一区| 综合色久| 91福利在线观看视频| 国精产品999一区二区三区有限| 国产免费高清av| 看免费真人视频网站| 97超碰国产在线| 日韩三级一区二区三区| 亚洲论理| 91丨porny丨蝌蚪新疆| 欧美三级午夜理伦三级老人| 91成人免费网站| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 亚洲日韩国产一区二区三区| 亚洲少妇色| 久久久国产免费| 久久精品国产只有精品2020| 午夜av大片| 日韩精品99久久久久中文字幕 | 亚洲第一精品网站| 午夜男女爽爽爽在线视频| 亚洲国产欧美国产第一区| 另类 专区 欧美 制服| 国产精品亚洲综合色区| 久操久热| 91尤物国产福利在线观看| 久久精品99av高久久精品| 亚洲а∨天堂2019无码| 午夜在线免费观看视频| 国产av一区最新精品| 久久国产精品影视| 日韩中文字幕高清| 麻豆视频官网| 这里只有精品999| 亚洲精品成人av| www.色网站| 精品无码一区二区三区电影| 国产农村1级毛片| 女人精69xxxⅹxx视频 | 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 免费观看交性大片| 情一色一乱一欲一区二区| 婷婷综合色| 久久伊人99| 国产91在线免费观看| 一级全黄少妇免费录像片| av天堂亚洲狼人在线| 国产98在线 | 免费| 午夜精品久久久久久99热小说 | 天天av天天爽| 黑人大战欲求不满人妻| 真人与拘做受免费视频| 国产视频一区在线观看| 久久精品国产99精品最新| 天堂av资源在线| 一区二区三区午夜| 人妻体内射精一区二区三四| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 黄色片的网站| 日本www免费| 国产成人无码一区二区在线播放| 一区三区在线专区在线| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 日日综合| 秋霞av一区二区二三区| 午夜激情在线免费观看| 欧美性大战xxxxx久久久| 免费人成在线观看成人片| 一区二区观看| 亚洲自拍偷拍欧美| 亚洲中文无码av永久伊人| 18性xxxxx性猛交| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 久草操| 狠狠综合久久久久尤物| 日韩精品av一区二区三区| 97精产国品一二三产区区别视频| 337p色噜噜| 国产成人在线免费观看| 激情偷乱人伦小说视频在线| 亚洲丝袜一区二区| 精品国产高清自在线一区二区| www.爱色av.com| 88tv成人| 欧美色图激情| 97国产真实伦对白精彩视频8| 日本三级456| av老司机福利精品导航| 含羞草一区二区| 少妇内射兰兰久久| 中文日本字幕mv在现线观看| 亚洲伦理天堂| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 巨大黑人极品videos精品| 男人添女人囗交做爰视频| 欧美视频精品| 日本免费色| 一区二区不卡视频| 国产免费看插插插视频| 国产99视频精品免费观看6| 亚洲第一无码精品一区| 亚洲最新偷拍| 亚洲黄色毛片视频| 国产av毛片| 国产女人成人精品a区| 成年人国产| 一本一本久久a久久精品综合小说| 玩弄japan白嫩少妇hd| 国产精品xxxxx| 欧美丝袜脚交| 大尺度做爰呻吟62集| 欧美色999| 亚洲蜜桃视频| 最新av中文字幕无码专区| 一道本道加勒比天天看| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 农村寡妇一区二区三区| 懂色av免费| 99这里视频只精品2019| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| a亚洲精品| 亚洲中文欧美在线视频| xxxx精品| 国产又粗又长又爽| a国产精品| 婷婷去俺也去| 精品欧美激情精品一区| 99性视频| 春色激情站| 欧美中文日韩| 国产农村乱辈无码| 九九精品在线观看| 亚洲一区在线免费观看| 第四色在线视频| 天堂色在线| 国产天堂网站| 北条麻妃一二三区| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 伊人成色综合人夜夜久久| 女人精69xxxⅹxx视频| 欧美成人一区二区三区四区| 毛片看看| 少妇人妻av无码专区| 精品人妻系列无码人妻不卡| 9色91| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 日韩精品久久久免费观看| 日本少妇xxxxx| 奇米影视四色777| 国产视频观看| 亚洲一区二区三区免费视频| 人妻少妇精品无码专区| 国产精品久久综合| 成 人 社区在线视频| 久久毛片少妇高潮| 亚洲精品久久久久| 久久久久人妻一区精品下载| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 97综合| 欧美三级黄色| 久久精品一区二区三区四区| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 久久中文字幕伊人小说小说| 日本道色综合久久影院| a国产精品| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 黄色激情视频在线观看| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 欧美中文字幕在线视频| 成人美女黄网站色大色费全看 | 快播av在线| 欧美色精品| 久久精品一二三| 2015www永久免费观看播放| 欧美一区二区三区爽爽爽| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 国产做爰视频免费播放| 国产三级精品片| 成人午夜在线影院| 五月网站| 成人5g影院_天天5g天天看| 69精品在线| 国产高潮好爽受不了了夜色| 无码h黄肉动漫在线观看999| 国产网站免费在线观看| 日韩精品电影综合区亚洲| 丁香五月欧美成人| 亚洲国产精品成人女人久久| 国产在线观看片a免费观看| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 欧美不卡影院| 97视频久久久| 亚洲最大av网站| 好吊视频一区二区三区| √天堂中文www官网在线| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 阿v天堂在线| 92国产精品午夜福利| 国产午夜精品理论片a级探花| 国产精品一区二av18款| 欧美福利网站| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 少妇视频网| 亚洲精品中文字幕久久久久 | 99久久国语露脸精品国产| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 色婷婷久久久swag精品| 成年人在线观看av| 久草免费av| av美国| 无人在线观看免费高清视频的优势| 欧美一级网| 99国产精品久久久久久久夜| 午夜日本永久乱码免费播放片 | 在线免费观看成人| 久久久com| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 亚洲国产中文在线视频| 深夜福利院| 亚洲精品国产精品国自产观看| 久久精品亚洲7777影院| www.8888久久爱站网| 性色av一区二区三区v视界影院| 成人无号精品一区二区三区| 四川丰满妇女毛片四川话| 97国产精品久久久| 中文字幕一区二区精品| 深夜在线免费观看| 欧洲黄色录像| 91麻豆视频| 麻豆av久久av盛宴av| 亚洲最大av资源站无码av网址| 久久精品网站视频| 欧美性做爰免费观看| 国产在线视频网站| 国产中文成人精品久久久| 亚洲伊人色综合www962| 亚洲人成网站在线播放2020| 一边吃奶一边摸做爽视频| 国产美女一区二区三区| 午夜91视频| 欧美深夜福利| av资源网在线| 国产免费无码av在线观看| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| jizz亚洲女人高潮大叫| 日韩 欧美 亚洲| 熟女俱乐部五十路二区av| 色www永久免费视频首页| 与黑人高h系列辣文| a∨在线视频播放| 国色天香社区视频在线| 久久成人麻豆午夜电影| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 激情二区| 黄色的网站免费看| 香港三日三级少妇三级66| 男人天堂综合网| 五月婷六月婷婷俺也去| 中文av免费| 91亚色网站| 国内永久福利在线视频图片| 无人区码一码二码三码区别新月| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 最新国自产拍av| www.av免费| 黄网站在线播放| 女人被爽到高潮视频免费国产| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 亚洲美女一级片| 日韩在线永久免费播放| 久久国产亚洲精品无码| 亚洲国产成人精品无码区一本| 天天看夜夜操| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 精品无码一区二区三区电影| 国产精品无码免费视频二三区| 国产精品无码av片在线观看播放| 北条麻妃青青久久| 亚洲第一色播| 国产mv欧美mv日产mv免费| 真实国产熟睡乱子伦视频| 天天操夜夜爱| 九色.com| 毛片久久久久久久| 九一成人网| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 一道本在线播放| 偷拍做爰吃奶视频免费看| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 精品国产一区二区三区四区| 都市激情久久| 国产亚洲精品久久久久久国| 国产女人18毛片18精品| 黄在线网站| 色婷婷综合久久| 三级大片在线观看| 69视频在线看| 久久综合av免费观看| 九九视频免费精品视频| 国内品精一二三区品精| 亚洲精品成人无码中文毛片| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 久久免费视频播放| 久久久久99| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 欧美女同视频| 欧美自拍视频在线| 天堂va蜜桃| 日韩福利一区二区| 狠狠一区| 亚洲五月激情| 各种虐奶头的视频无码| 日韩欧美二区| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 天堂av最新网址| 不卡中文字幕av| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av | 国产精品7m凸凹视频分类| 精品国产乱码一区二| 免费中文av| 99er热精品视频国产| 麻豆视频在线观看免费| 天堂网av在线播放| 国产区77777777免费| 一本a道新久花碟| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 免费黡色av| 综合五月天| 91成年影院| 丁香激情视频| 国产免费一区二区三区在线观看| www.youjizz.com亚洲| 性殴美69xoxoxoxo| 欧美日韩丝袜| 国产伦精品一区二区三区| 高清免费视频日本| 免费视频一区二区| 亚洲第一无码精品一区| 女人张开双腿让男人猛桶 | 国产精品自在在线午夜出白浆| 久久青草精品38国产| 国产精品主播一区二区| 性刺激的大陆三级视频| 欧美黄色视屏| аⅴ天堂中文在线网| 午夜国产精品视频在线| 网站色| 亚洲免费大片| 18禁黄网站免费| 99视频30精品视频在线观看23245| 欧美精品日韩精品| 国产网站av| 国产aⅴ一区二区三区| 综合视频| 五月天激情综合| 特黄在线| 美女黄视频在线观看| 丰满少妇大力进入av亚洲| 女女女女bbbbbb毛片在线| 丰满白嫩欧洲美女图片| www.日韩av| 国产制服丝袜亚洲高清| 大香伊人久久| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 色www亚洲国产张柏芝| 亚洲欧美网| 日韩av三区| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看| 日本无乱码高清在线观看| 好紧我太爽了视频免费国产 | 精品无码久久久久国产动漫3d| 操小妹影院| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 男女做爽爽爽网站| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 精品国产一区二区av片| 免费成人黄色片| 久久影视久久午夜| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 国产免费a| 四色永久网址在线观看| 久久久久久久久久亚洲| 一本加勒比hezyo无码资源网| 日本a在线| 国产在线亚州精品内射| 1级黄色毛片| 最新国自产拍小视频| 欧美又大又色又爽aaaa片| 婷婷四房播播| 国产精品视频久久久| 美女网站免费视频| 在线观看av的网址| 免费观看又污又黄在线观看| 日韩亚洲视频| 色天使久久综合网天天| 97色伦图| 天天干夜夜玩| 亚洲日本在线播放| 97超碰免费| 欧美性做爰片免费视频看| fc2ppv在线观看| 污片网址| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 久草天堂| 久久手机视频| 被黑人猛躁10次高潮视频| 久久这里只有精品首页| 91精品国自产| 天堂av网在线| 精品久久久久久久久久中文字幕 | 谁有毛片网址| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 日韩少妇人妻vs中文字幕 |