《非你莫屬》觀后感（通用9篇）
當看完一部作品后，大家一定收獲不少吧，是時候抽出時間寫寫觀后感了。到底應如何寫觀后感呢？下面是小編幫大家整理的《非你莫屬》觀后感（通用9篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《非你莫屬》觀后感1
我今天收看了大型互動職場招聘節目——《非你莫屬》中國傳媒大學專場。
有一位應聘者叫梁碩，就讀于北京大學醫學實驗專業。她長得胖乎乎的，很可愛，臉上洋溢著甜甜的微笑。她語言幽默，表達能力好，看的出她來應聘的目的很明確。她有愛心，心地善良，很關心奶奶的身體健康，感覺學醫很神圣，所以選擇醫學專業。
她的課外生活很豐富。她參加過學校組織的娛樂活動斗地主比賽，榮獲第一名，她還參加過文藝活動演講比賽等等。她充分利用假期時間打工，參加了業余班培訓。豐富了她的職場銷售經驗。
她總結了自己的三個優點：首先天天開心，身體健康是工作的前提。然后對自己選擇的職業非常感興趣。最后以非常誠懇的態度來面試。
梁碩非常有親和力，很聰明，而且還有很強的自我認知能力。被老板團稱為“校園奇葩”。
質樸的梁碩不是貌美如仙，卻贏得全場老板的青睞。梁碩并不是以北大的招牌來面試，卻應聘成功了總裁助理的職位。她靠的是自己的能力和誠懇的態度。
梁碩不正是我們學習的榜樣嗎？
《非你莫屬》觀后感2
記得上高中的時候，準確來說是初中的時候吧，就覺得自己懂得特別多，身邊的好友也是這么認為的。在他們看來，我永遠是那么的懂事，明事理，我看問題也是辯證的，多角度的。每當他們遇到不開心或是很迷惑的事情總喜歡找我交談，談完之后，他們都會有如釋重負之感。那個時候我心里覺得特別的開心，總覺得我能給朋友帶來幫助，隨后一直開開心心，到出外工作。（我要加油，我知道我要活到老學到老，我的人生一定會像鮮花般燦爛！）
剛出來工作的時候，覺得特別的迷茫總不知道自己要干什么，總是不安于現狀，從一個產線普工到產線干部，到半工半讀，學設計，到平面設計師，到現在的網頁設計師，一路走來覺得自己雖然沒有走出最好的一條路，但至少沒有走錯，所以有時候想想覺得挺自豪的。其實就算這樣自己還是有些不滿足，但此時的不滿足非彼時的不滿足耶，現在似乎已經沒有去學習了，只想著更好的，但沒有去想自己本身有沒有這個能力，慢慢的發現自己好像不再像以前那么有才華了，當看到一個好的人或好的事的時候，總想把他描述一翻，但發現總也說不出自己心中所想的樣子，這是我文思枯揭的表現，之所以會這樣，是因為自己在很長一段時間都沒有豐富提高自己了，很少看書，很少反思自己。總以為自己的這些經歷已經夠了一樣，正因為這樣，自己變成了一個說得多做得少的人。
不可否認我的確會說，但自己覺得自己好像一們語言的強者行動的弱者。我去面試的時候，十有九家公司都是對我很滿意的，甚至在我找到工作了之后還有人電話來叫我去他們公司說他在面試了很多應聘者之后還是對我很滿意，他說我提出的要求他們都答應，這些現象，說明至少我在面試的時候還是做到了讓他們滿意，讓他們認為我是個不錯的人。但是實際工作中呢？從總體上來看，我的確也完成的工作，并做得還算讓上司滿意，可是當自己靜下心來問自己的時候，其實我自己更本沒有用全力，我完全可以做得更好，但是我沒有這樣，而且我還時候常的和其它同事一樣，抱怨這里不好那里不好，雖然說的比較少，心里的確是這樣想的，我深知道如果這樣事情是做不好的，雖然一般情況都還差強人意，但是這并不是我想要的，在完成工作的同時自己也可以學到東西，何樂而不為呢？
昨天晚上看了一期“非你莫屬”，這是一個職場真人秀節目，我非常喜歡，我覺得在里面我可以學到很多東西，在看求職者的同時，我學會了看人，學會了看自己，在聽老板們點評的時候，我也相當于得到了指了，但是看這個節目很久了，幾乎每期都沒有錯過，我只是覺得學到了東西，但是沒有學以至用，直到昨天晚上看到了一個求職者，我覺得自己和他像極了，他是典型的嘴巴很歷害，但是慢慢的我發現他似乎不是一個腳踏實地的人，當在場上的老板們也看出來的，然后每一關他都受到了老板們的一些“指點”，我越看越沉默了，我看到了自己，當然最后這個應聘者也成功的去了他想去的一家公司。從中我想到自己真的和他好像，自己迷糊了好幾年了，一直沒有用全力去對待自己的生活，對待自己的工作，雖然也過的還可以，我深知道如果我對自己全求嚴一點，我會做得更好！
每次都有什么感時候，我總想把他寫下來，覺得寫下來了會很深刻，然后自己就會身體力行，但是每次都沒有，是因為自己太懶了，但是這次我做到了，我知道文章寫的不好，但至少我走出了第一步，我以后會堅持這樣，也希望朋友得會支持我，希望我的事能給你們一些啟發，請大家監督我，最后給大家說一句，“非你莫屬”這個節目真的很不錯，建議大家去看看！
《非你莫屬》觀后感3
最近，因為《非你莫屬》節目進行中，發生一來自法國的海龜被文頤下三濫的法語整暈厥，主持人張紹剛卻沒有絲毫同情心，反以落井下石的心態，當場譏諷這位名叫郭杰的求職者"是在表演"，而遭致擁有1371萬粉絲的新浪微博達人李開復，在網絡上公開號召抵制這檔既變態又惡俗無比的節目。
相信所有看過這檔節目的人，如果你敢說自己是擁有起碼平等意識的現代人，估計很難不對這檔節目產生惡感：12位高調出鏡招人的老板，端坐在一把把猶如權力象征的大椅子上，放任一個靠插科打諢制造笑料的主持人，以極度自戀的語調，幾乎無時無刻都在用語含譏諷之意，來給求職者制造一個又一個難堪的話題。盡管那12個前來招人的老板中，不乏潘石屹這種在招聘那位清華博士時說話極有分寸感的溫文爾雅之士，但一個顯而易見的事實是，那些不知自己幾斤幾兩的土財主們，大都卻像淺薄無知的文頤那樣，個個在節目中的表現，只能用"胸中蘊蓄如草芥，口中談吐如市井"來加以描述，坦率地說，如果說天津衛視確實要辦一檔展示國人丑陋大全的節目，我們對《非你莫屬》確實無可厚非。因為這檔節目把國人中普遍存在，諸如小人得志忘乎所以，有錢的王八大三輩，撐眼說瞎話不臉紅等劣根，已經展示得近乎淋漓盡致了。
例如，眼下在李開復的微博上，就有一組貼圖，在確證那位詮釋小人得志忘乎所以神形兼備的張紹剛，是如何瞎說一套，又怎樣瞎做一套。 這組圖片說的是，在一期節目中，張紹剛這樣諄諄教誨求職者：當有人摔倒了"你應該先把他扶起來。你要記住，你不是個主持人。你是個人！OK"
可是，也就在張紹剛那次主持節目的進程中，當這位法國海龜郭杰被招人的土財主文頤，用那些只有她自己能聽得懂的半吊子法語整暈時，這位瞎說一氣非常在行的張紹剛，竟然以幸災樂禍的心態，極為輕佻地譏諷這位海龜："你不是在表演吧？"并放任這位求職者癱倒在地。
當年，我的文盲老娘曾諄諄教誨過我這樣的道理：當你病的沒路可走時，千萬不要去求助那些從骨子里看不起你的人，而寧可去向陌生人家討飯，也強似飽受遭人白眼的滋味。你窮，一定要窮的自在，你餓，也要餓的有點骨氣。
可是，如今我們看看這檔《非你莫屬》的求職節目，N多求職者如過江之鯽，紛紛從全國各地趕來天津，不僅毫無人格尊嚴遭受那些如文頤一樣的土財主居高臨下的鄙視，而且，還得接受小人得志忘乎所以的主持人張紹剛，以變態的言行加以當眾羞辱。這是不是從某種意義上，凸顯了當下中國人普遍存在的一種精神施虐與受虐的常態？其惡俗與不堪，亦足證國人精神境界的新低？
幸好，我們還擁有一位李開復，敢公開號召抵制這種惡俗不堪的節目，這也從某種意義上，確證我們這個族群還不是十分令人絕望。
《非你莫屬》觀后感4
無意中的網上閑逛，碰到了江蘇衛視的《非你莫屬》節目，一看就摟不住了，一口氣連看幾期，對應聘者頗有感觸。
首先，自我認知不夠。
中國已然為市場經濟國家，從《非你莫屬》節目就是提供市場經濟下的勞資雙方的中介服務。資方通過企業的核心價值來吸引勞方的選擇，而勞方通過個人價值來吸引資方的選擇。那么，到底勞資雙方知曉否各自的價值呢，資方可以，而勞方卻不然。這就是《非你莫屬》存在的價值。提供一個勞資雙方展示各自價值而雙向選擇的平臺。勞方在這個平臺的表現，令人擔憂，尤其是80、90后，對自己沒有充分的認知，對自己未來沒有規劃。不過，類似《非你莫屬》的應聘，是自我認知與社會定位的非常好的途徑與方法。但一次兩次遠遠不夠。
其次，職業規劃缺失。
每個人是直接或間接通過提供社會服務而滿足個體的需求。而兩者又是成正比的。所以應不斷提高個體的社會價值，來不斷提高個體社會服務，來滿足不斷增長的個體需求。那么，這個不斷的量變，若達到我們期待的質變，這就需要我們有清晰可行的職業規劃。而當下社會大部分人，無意識的隨波逐流。如果是隨大波，方向性是對了，利于發展。如果是隨小波，情況就不妙了。職業規劃就是個體社會服務順應社會發展而推波助瀾，方可實現個體價值。
最后，價值觀、人生觀和世界觀
價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。一方面表現為價值取向、價值追求，凝結為一定的價值目標；另一方面表現為價值尺度和準則，成為人們判斷價值事物有無價值及價值大小的評價標準。人生觀，是人們對人生問題的根本看法。主要內容是對人生目的、意義的認識和對人生的態度，具體包括公私觀、義利觀、苦樂觀、榮辱觀、幸福觀和生死觀等。世界 觀人們對世界的總的根本的看法 .由于人們的社會地位不同，觀察問題的角度不同，形成不同的世界觀。世界觀、人生觀和價值觀三者是統一的：有什么樣的價值觀就有什么樣的人生觀，有什么樣的人生觀就有什么樣的世界觀。這三觀決定著不同個體和群體。非常非常重要。科學教育固然重要，但對形成良好的世界觀、人生觀和價值觀的道德倫理教育更重要。并且與生命同在。
《非你莫屬》觀后感5
今天看了《非你莫屬》這個求職節目。這個節目顯然很火，點擊率一直很高，我也很喜歡看眾 Boss掐架 .但是今天這一場（ 9.19期）我感覺有一些Boss存在明顯的認知誤區，某種情況下會對求職者產生嚴重心理障礙。
今天有一位特殊的求職者，他的特殊在于他是一位【北大生物學系】的肄業學生，本來可以碩博連讀，但大三就肄業了。為何選擇了肄業站在了這個舞臺？據求職者自己說是為了一個喜歡的女孩，同時又為了了解社會得到一些社會經驗最后毅然放棄了多數人羨慕的很好的學習機會輾轉職場掙扎。
他的故事有些離奇，公開表露的信息又很難令人用通常的思維去理解，因為在中國多數人眼里，北大還是有極大光環的。盡管北大已經不是當年的北大，但碩博連讀又不用交學費，而且未來【正常】情況下還會有很好的高薪的工作可以謀得。在一個"公考"都吃香無比的社會，這是顛覆性的決定。
為此，職場的Boss們坐不住了，紛紛跳出來指責其行為草率，更有人要他回學校上課，還有一位嘉賓更狠，說他這么做是浪費了納稅人的錢。
中國自古以來不缺好為人師者，中國式教育的本質就是居高臨下用通用的價值觀來評判人的言行，用道德的說教美化自己的價值觀，這有沒有問題？
中國的學生為何缺少創意，缺少創新精神，正是這樣的社會環境熏陶所致。中國目前市場經濟的掌控者其實是40歲左右學歷為大專的一群人，在各個行業里都差不多。本科和碩士這是比較年輕的一代人，博士現在多了，但是在70年代那批人里面極少。今天的很多博士都是在工作之后通過各種方式獲取了文憑，其中不乏類似唐駿這樣的機會主義者。從90年代開始中國的文憑買賣交易市場就很興盛了。
中國社會究竟還是一個注重學歷而輕視能力的國家，大學的寬進嚴出狀態并沒有使大學生脫離最初價值觀的束縛變得視野更寬廣，所以要求求職者與Boss有相同的價值觀并認為那樣的求職者才是可用之才，這是一種苛求的狀態。我記得網上有一篇報道說清華有不少高材生去了寺廟修行，被痛批浪費了人才。我又同時在思考美國人的思維邏輯。因為今天的微軟創辦人當年本科也沒有畢業，但是他創造的社會財富要比很多人多得多，比爾蓋茨的經歷和故事是否適合這個社會，還是它本來就是個案？
我同時又聽到很多年輕的大學生在玩物喪失的故事，大學成為泡妞和玩樂的天地，學業倒成為副業，因為即使從名校出來的學生也很難看出任何不一樣的閃光點，專業技術能力缺乏，對社會的認知和現實存在很多錯誤的理解，更有很多大學生哀嘆，大學四年根本沒學到有用的東西。一進入社會立刻茫然。
如果一味的指責學生恐怕是容易的，因為總可以找到經過學習后成才的例子，然后告誡他是因為你努力不夠。但是同時可能這種指責也必然忽視了目前教育存在的問題和功利性教育的普遍存在。因為即使學可能也糟粕太多。
接受正規的教育當然是好的，在一個學費高昂很多人還上不起大學和沒機會上大學的現實里，誰也不能說讀大學受教育沒有價值，關鍵在于怎么樣教育！也不能說學習沒有意義，關鍵是如何學習和明確學什么？學習的目標是什么？三人行必有我師，只要善于學習總是可以學到很多東西。從更大的角度講，一個人是需要不斷學習的，一直到老都需要學習。
按照通常的理解，這位北大生物學學生選擇肄業是錯的，同理放棄麻省理工全額獎學金出國深造的北大高材生柳志宇的選擇是錯的，哈爾濱醫科大的正陽的選擇也是錯的，進入【北京龍泉寺】的諸多天之驕子都是錯的；北大畢業生選擇回家養豬更是錯的；選擇應聘做清潔工的大學生也是錯的，連韓寒也應該是錯的，因為韓寒高中都沒畢業就離校了。因為他們都是在畢業后離開普通人的價值理解范疇選擇了一條不同的路。區別只是比爾蓋世和韓寒成功了。而他們還在路上。
那么讀大學——畢業——找到一份理想職業——成功，這之間的邏輯一定成立？【職業沒有高低貴賤，讀了大學不一定成功，也不是當了官發了財就是成功】【讀大學不是唯一的出路】。成功人士對這幾句總是認同的，但是對于與眾不同的職業之路的選擇為何就不能認同？這是價值觀的矛盾。
在另一個求職節目里我看到這樣的現場，一個當過保安家境貧寒只有初中學歷的男人求一份創意策劃的工作，所有的達人嘉賓都說他沒有教育背景是不可能做策劃工作的。更有人認為他來錯了地方。難道他應聘做保安才是正道？其實今天中國做策劃做得最好的那批人沒幾個是專業出身。一如電子商務阿里巴巴，當年的馬云其實對網絡還一無所知，而且學的也不是計算機。
總有一些人對人生的理解與眾不同，但是生在中國，年輕人面臨的中國式說教是最多的。同樣的情況如果發生在歐洲北美教育發達的國家，這幾乎又不存在問題。因為幾乎不會有人覺得選擇不一樣就是錯的，不會有人認為讀大學就是唯一正確的選擇，【我知道在美國有很多大學生選擇休學幾年先工作然后再回到學校修完學分拿學位。】在成功只看結果的社會里，所有的人都會說你在選擇自己喜歡做的事是值得欣賞的，這個過程完全可以不一樣。
但是這名學生站在中國特色的《非你莫屬》里得到的肯定太少。而打擊卻相當明顯。職場老板們的價值觀存在明顯的誤區。
有一位女Boss問他，"你有目標嗎？你的理想是什么？"他說："我的理想就是10年后我的公司可以上市".有這樣理想的年輕人應該得到什么養的評價呢？那位女Boss的回答是："這從來不叫理想，這叫做夢！"
我不知道做夢和理想之間有多大的區隔，不做夢的人成功的比率是多少？夢想即使離現實很遠，這樣的夢難道就不該有就該遭到批判？只有腳踏實地才是值得鼓勵的？
【腳踏實地】常被人用來當做教訓年輕人的常用詞。腳踏實地確實是做人最基本的處事方式和原則，但是把它當標簽貼在每個人成長的路上顯然是錯的，因為這忽視了人的多樣性和不同的特質以及環境和機遇的影響，也曲解了腳踏實地的概念。腳踏實地是一步一個腳印踏踏實實的往前走，但并不是按照別人的價值觀在相同的路上走。把腳踏實地狹義的理解為循規蹈矩是按部就班是錯誤的。
我們今天的中年人基本上就是當年背著手坐在課桌后面聽話的一群人，得到的灌輸遠比自己的想象的要多得多，這是危險的。大多數聽話的腳踏實地者早已經陷入了平庸而無法自拔。聯系到今天中小學負擔重的問題，可以說我們的孩子在接受【死的知識】方面遠多于國外的孩子。找到解決問題的方法總是少的可憐，單一和雷同。因為已經習慣了灌輸的大腦，難以跳出常規思維的怪圈。
怎么樣才算是腳踏實地呢？老老實實念完書，然后找一份工作，不要見異思遷認真干上10年20年算不算腳踏實地？按此邏輯，那么工作一兩年或者幾個月就【跳槽】的年輕人基本上都是好高騖遠的不腳踏實地的，這和歐美國家職業者一生平均的跳槽換7到8份工作的經歷相比，中國平均更換4份職業的數據可以說明，中國年輕人其實都是腳踏實地的，不腳踏實地的很少。但是相對【腳踏實地的中國人】并沒有在科技文化創新方面比西方年輕人有所超越，相反在很多方面甚至是停滯和倒退。倒是近20年出國的一部分【海龜】因中國的開放和機會多選擇回來后讓我們看到了更多非中國化的價值思維和令人欣慰的價值取向，這些東西沖擊著中國的傳統文化，也令人耳目一新，尤其是網絡的巨大發展使沒出去的國人也大開眼界，這使得對傳統價值觀的挑戰越趨激烈。
任何人有夢想都是應該肯定的，帶著夢想求職的學生決不能簡單定義為是不腳踏實地的人。每一個人的背景都有差異，成長的道路或有不同，產生的價值觀也因人而異。一個努力找工作的學生憑什么就認為是不腳踏實地呢？一個肄業的學生就一定是腦子有問題嗎？肄業的學生難道就一定沒機會成功？這樣的認識顯然過高推崇了大學教育的價值。稍有水準的人都會認為，大學只是一個平臺，使人們有更多機會學習和選擇人生。
中國人非常需要多元文化價值觀的洗禮，僅僅靠上政治課和書本學習是不夠的，一個開放的社會應該允許不同價值觀的存在并予以合理的認同。中國目前的教育模式和手段根本不能讓學生有獨立思維的能力，依靠學歷分數衡量學生的成功概率是不對的（學生只有統一的答案）。相反有可能扼殺了很多值得培育的好的Idea和苗子。每一個人都是獨特的，每一個人都有無限的潛能潛質值得發掘，千篇一律的培養模式產生不了偉大的科學家，也產生不了偉大的思想家哲學家藝術家，這會影響一個國家的文明進程。更令人擔憂的是產生不了人格完善的健全的人。
職場也是一個教育人的地方，但是用固有僵化的價值觀去教育年輕人如何看待成長成功和人生之路可以休矣！
《非你莫屬》觀后感6
《非你莫屬》節目我只看了兩期，只能簡單談談我對這檔節目的感受。
雖然求職者和用人單位之間是一個雙向選擇的過程，但在“粥多人少”、競爭激烈的人才市場，求職者往往處于不利的地位，更多的時候是用人單位選求職者，只有具有優秀特質的求職者才更容易受到用人單位的青睞。那么什么才可以視作具有優秀特質的求職者呢？在這個節目中，根據求職者的表現和老板的點評，我總結了三點：第一，求職者要具備出色的表達能力，這個“表達”不僅僅表現在求職者表達觀點的時候語言的流暢度、儀態的得體度，更體現在他的觀點的思想上。如果他表達觀點時有內容有重點，總能吸引到用人單位的注意，那么這個時候他就可以較輕松地獲得用人單位的欣賞。用人單位特別不喜歡講話毫無邏輯、毫無重點的求職者，因為用人單位連你最起碼的求職意圖也了解不了；第二，求職者要有較豐富的經驗，這個經驗不管是實習經驗也好還是社團經驗也好，統統可以算作的他的一個經歷，這是談資的'基礎，我剛才說的第一點就是建立在這一點上的。有了這些經驗，求職者至少可以證明你的某些能力得到過鍛煉，同時也說明你是一個敢于嘗試不斷挑戰的人，是個行動派。這些經驗中至少有兩三件是成功的，如果都是失敗的，恐怕用人單位也沒興趣繼續聽下去；第三，求職者身上其他某一點或幾點較好的潛質，比如說求職者表現得很有親和力，就算他的其他能力不算突出，但親和力這一點也為他增了分，說明他未來能在公司的團隊里與員工相處得很融洽，又或者說求職者是一個思維清晰但節奏很快的人，用人單位很可能將你挖來，作為“以快打快”銷售的新嘗試。
當然，對用人單位而言，這些優秀特質只能作為招聘求職者的必要條件，但還不充分，用人單位還需要繼續考察求職者的態度，我認為這主要體現在兩點：第一，求職者是否是個腳踏實地，實實在在辦事的人，用人單位拒絕那些總是空談大道理卻不能具體到公司實務的人，在我看到的節目的其中一期中，有一個工人出身卻來招聘企業總顧問的人，張口上來就談解放生產力、解放思想之類的理論，雖然很同情他因為知識有限而造成的眼界狹隘，但不得不說這樣的人是無法勝任企業總顧問的，更別談都沒這樣的一個職位，還不如從工人崗位一點點踏實干起慢慢往上升，收獲更多；第二，用人單位總是喜歡聽話的、忠誠的員工。對求職者來講，就需要他向用人單位表現出他應聘崗位的真誠。同時，對求職者來講，表現他真實的性格及真正的能力更有利于找到一份適合的工作。
以上的“三個特質，兩個態度”只是我在看節目時對未來求職的一些思考罷了，根據各人求職的實際情況，還有其他的一些能力和素質值得注意。并且如果你雄心勃勃，想要自己創業，大可不必遵循這些條條框框，承受風險卻不必迎合用人單位也是不錯的選擇。可是，不管我們的未來想做什么，都要做好充足的準備，蓄積力量，待到時機成熟奮力一擊。
《非你莫屬》觀后感7
《非你莫屬》做的很成功，因為他有足夠的要素來吸引觀眾，把現在大家都非常關注的就業找工作這個題目非常直觀的呈現給觀眾，就是抓住了公眾最想了解的東西。從欄目本身來說，非常值得肯定，因為他給參與的求職者一個機會，相對來講機會很大，因為有十幾家公司同時面試，比我們平時只面試一家成功率要高很多，對求職者來說非常好。而且對于看節目的求職者也是個非常好的參考。
首先是對主持人言行的擔憂，他叫張紹剛，原來是一個央視法律節目主持人，有一定的影響力，這樣的一個主持人，轉行到了一個從某種程度上說是娛樂節目做主持，是一個很大膽的嘗試，當然他也具備那樣的能力。但是從看節目中發現，張紹剛一些言行很不妥。
還有對企業老板的看法。不可否認，這些老板都是社會的精英，成功人士，他們是某個領域的權威。我從節目中發現一個想象，這些老板通常都會對求職者問他們認為有標準答案的問題。如果求職者的回答跟老板們認為的答案稍有出入，就一頓打擊，其實這恰恰映射出我們的教育本質，那就是老師教的都是對的，學生只要死記硬背那些定理就好了，不必也不能有自己的見解，否則就是不對的，對老師也是不敬的，他們的權威不能有任何挑戰，而我們這些老師和老板們也非常樂于如此。
還有就是，看這個節目，不難發現這些企業大部分是做網絡、投資、培訓、時尚、視頻等等新興產業，有很多都已經是在美國的上市公司了。幾乎沒有制造業的企業，或者說做實業的企業很少。
《非你莫屬》觀后感8
看過了幾期《非你莫屬》這個節目，怎么說呢，我挺喜歡這個節目的。每期都會有4位求職者，他們要面對的是商場上的強者——那12位來自不同集團的BOSS，這些BOSS那咄咄逼人的問題，會使有些初出茅廬的求職者亂了陣腳，也有些曾經身經百戰。
太多類型的人，有的成功應聘，有的自行放棄，有的很遭拒絕，他們的成功與失敗，與他們的人品，他們的學歷，他們的經驗，他們的性格，他們的表現都有著密不可分的關系。
最重要的其實是人品，沒有那個BOSS希望自己的員工是個人品極差的人，而且沒有哪個BOSS會重用人品差的人，除非那個BOSS的腦袋被秀逗了。
學歷尤為重要，高學歷就是通往好工作的通行證，他可以為一個人將來的美好生活保駕護航。
求職者中有剛剛從大學畢業的大學生，有打工仔，有曾經薪水很高的人，往往每個BOSS都很重視求職者之前的工作生涯，只有到社會上實踐過得，經過歷練的員工，才有更多的閱歷，才能更好的完成一項工作。
一個人性格好壞，現場發揮如何，直接影響的是BOSS們對其印象分的高低，如果BOSS們對求職者的印象分高，那他就很有可能多一條出路。
總之一句話，要想人前顯貴，就得背后受罪。的確，人只能在一次次的失敗后，不斷的升華自己，超越自己，最后才能達到一個新的人生高度。
大家一定都羨慕那些BOSS，可是誰也說不清他們曾經有過怎樣的付出，付出了不一定就有大的回報，但不付出連小的回報都沒有。
人的能力其實是無限的，盡自己最大的可能，發揮自己最大的能力，相信自己，明天可以更美好！
《非你莫屬》觀后感9
對我這種20余年來日漸不適應電視的中國病人而言，如果不是因為在微博上經常看到有網友在傳播《非你莫屬》的節目視頻，這檔由天津衛視籌劃和組織，在每周日21時15分開播的天津衛視求職節目，無異于火星人辦的一檔節目
最近，因為《非你莫屬》節目進行中，發生一來自法國的海龜被文頤下三濫的法語整暈厥，主持人張紹剛卻沒有絲毫同情心，反以落井下石的心態，當場譏諷這位名叫郭杰的求職者"是在表演"，而遭致擁有1371萬粉絲的微博達人李開復，在網絡上公開號召抵制這檔既變態又惡俗無比的節目。
相信所有看過這檔節目的人，如果你敢說自己是擁有起碼平等意識的現代人，估計很難不對這檔節目產生惡感：12位高調出鏡招人的老板，端坐在一把把猶如權力象征的大椅子上，放任一個靠插科打諢制造笑料的主持人，以極度自戀的語調，幾乎無時無刻都在用語含譏諷之意，來給求職者制造一個又一個難堪的話題。盡管那12個前來招人的老板中，不乏潘石屹這種在招聘那位清華博士時說話極有分寸感的溫文爾雅之士，但一個顯而易見的事實是，那些不知自己幾斤幾兩的土財主們，大都卻像淺薄無知的文頤那樣，個個在節目中的表現，只能用"胸中蘊蓄如草芥，口中談吐如市井"來加以描述。
坦率地說，如果說天津衛視確實要辦一檔展示國人丑陋大全的節目，我們對《非你莫屬》確實無可厚非。因為這檔節目把國人中普遍存在，諸如小人得志忘乎所以，有錢的王八大三輩，撐眼說瞎話不臉紅等劣根，已經展示得近乎淋漓盡致了。
例如，眼下在李開復的微博上，就有一組貼圖，在確證那位詮釋小人得志忘乎所以神形兼備的張紹剛，是如何瞎說一套，又怎樣瞎做一套。
這組圖片說的是，在一期節目中，張紹剛這樣諄諄教誨求職者：當有人摔倒了，"你應該先把他扶起來。你要記住，你不是個主持人。你是個人！OK"
可是，也就在張紹剛那次主持節目的進程中，當這位法國海龜郭杰被招人的土財主文頤，用那些只有她自己能聽得懂的半吊子法語整暈時，這位瞎說一氣非常在行的張紹剛，竟然以幸災樂禍的心態，極為輕佻地譏諷這位海龜："你不是在表演吧？"并放任這位求職者癱倒在地。
當年，我的文盲老娘曾諄諄教誨過我這樣的道理：當你病的沒路可走時，千萬不要去求助那些從骨子里看不起你的人，而寧可去向陌生人家討飯，也強似飽受遭人白眼的滋味。你窮，一定要窮的自在，你餓，也要餓的有點骨氣。
可是，如今我們看看這檔《非你莫屬》的求職節目，N多求職者如過江之鯽，紛紛從全國各地趕來天津，不僅毫無人格尊嚴遭受那些如文頤一樣的土財主居高臨下的鄙視，而且，還得接受小人得志忘乎所以的主持人張紹剛，以變態的言行加以當眾羞辱。這是不是從某種意義上，凸顯了當下中國人普遍存在的一種精神施虐與受虐的常態？其惡俗與不堪，亦足證國人精神境界的新低？
幸好，我們還擁有一位李開復，敢公開號召抵制這種惡俗不堪的節目，這也從某種意義上，確證我們這個族群還不是十分令人絕望。
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