門衛管理制度及崗位職責（精選17篇）
在社會發展不斷提速的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有合理性和合法性分配功能。到底應如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的門衛管理制度及崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
門衛管理制度及崗位職責 1
為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，制定以下規定：
一、人員出入管理：
（一）公司員工
當班員工原則上不得離開公司，公司的主要領導及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進入公司。
（二）外來人員
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領取公司訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯系到被訪人，可在門衛指定地方等候。
2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”、“您有什么事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。
3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，發放公司臨時證件，通知人事部。
5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。
6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入凈化車間參觀，拍照錄像。
7、凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上1.3條執行。如遇強行闖入者，門衛應立即上報公司相關領導處理。
二、物資出入管理
（一）公司物資
物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。
（二）外來物品
1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，出公司時，門衛根據物資入庫票據或主管部門開具的《xx放行單》，核對無誤方可放行。
2、外來人員或車輛物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品等須公司級領導核準后方可進入。
三、車輛管理
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記立即放行。
2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應立即報告綜合部相關領導。
四、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。
2、巡視時對廠區進行巡視做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時處理并報告部門相關領導。
3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
4、如發現火警應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。
五、門衛崗位職責及遵守的條例
1、遵紀守法，遵守公司的.各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。
6、做好大門20米區域內衛生環境整治和清理。
7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。
8、執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
10、值班人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。
六、本制度自頒布之日執行。
門衛管理制度及崗位職責 2
一、總則：
維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、范圍：
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、人員出入管理
（一）公司員工
當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。
（二）租賃公司場地
辦公、生產的人員出入大門，需持有公司統一配發的出入證。
（三）外來人員
1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的'單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續。
四、物資出入管理
1.公司物資
物資出廠（包括產品外協和加工成品），由市場部開具放外協單或倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。
2.外來物品
供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。
五、車輛管理
（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛
1.公司車輛外出
a)運送物資外出，外協員或駕駛員應主動出示外協單或出庫單，接受門衛值班員檢查和登記；
b)外出采購，外協員或駕駛員應主動出示主管部門簽發的派車單，接受門衛值班員登記后方可外出；
c)公司副總以上領導外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。
2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統一配發車輛出入證，門衛值班員憑證放行；
3.門衛值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；
4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；
5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。
（二）外來車輛
1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，后通知收件人至門衛處領取。
六、日常巡視管理
1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；
2.巡視范圍：公司廠區；
3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；
4.下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；
5.巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。
七、安全
1.值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；
2.如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管；
3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
八、門衛的工作權限
1.門衛有權對出入廠區的各種閑雜人員，非本廠區人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶危險品的車輛及人員進入廠區；
2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；
3.門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
九、其它
1.門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅處理；
2.負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛要好違規違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。
十、考核
未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。
十一、制度爭議處理辦法
本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。
門衛管理制度及崗位職責 3
1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪學生家長要與班主任聯系，來訪本校教職員工請與被訪者電話聯系，確認后方可進校。
2、上級部門或有關單位來校檢查、聯系工作，門衛應認真驗看其工作證，做好登記，并與相關部門值班人員聯系。
3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。
4、未經學校批準，外來人員不得留宿校內。
5、學生離校須經班主任批準，門衛憑假條放行。
6、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑有關證明和辦理登記手續方可進出。
7、重大節假日，外來人員未經行政值班人員允許，不得進入校園。
8、外來車輛一律禁止進入校園，并按指定位置停放在校門外。
9、攜帶公物出校必須主動出示有關部門的證明，門衛做好記錄后，方能離校。
10、門衛接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。
11、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
12、做好夜間巡查、節假日巡查和日常的`巡查工作，門衛人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀察確保安全。
13、每次巡邏檢查后，都要做好詳細的記錄，如實記清巡查時間，線路、部位、情況、采取什么措施等，當班人員不得以巡查之便到責任區各部位進行閑聊、休息、睡覺、更不能提前記錄或做假記錄。
14、門衛室的報警設備處于正常狀態，規范使用，記好記錄。
15、認真履行門衛人員職責，不做與門衛工作無關的事
16、教職工在上班期間離校時，必須攜帶請假條，經教務處批準，門崗驗證后方能外出。
17、學校教職工車輛進入校園必須出示“晨曦學校車輛通行證”，驗證進入校園。
18、學校放假、返校時，門崗值班人員必須攜帶安防設備，在崗亭外執勤，以防意外發生。
門衛管理制度及崗位職責 4
一.遵紀守法，遵守本企業的'各項規章制度，服從領導；
二.嚴格執行本公司門衛管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三.堅守崗位，發現問題及時處理、匯報；
四.不得酒后上崗或擅離崗位；
五.負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好勞動紀律；
六.做好安全保衛及公司區域的巡查工作；
七.對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記；
八.信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；
九.做好開水供應及生產樓大門區域內的衛生環境整治。
門衛管理制度及崗位職責 5
1、遵紀守法，遵守公司的'各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關人員。
6、做好大門20米區域內的衛生環境整治和清理。
7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。
8、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗。
10、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴。
一經發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處10~200元的罰款。
門衛管理制度及崗位職責 6
為加強對機關保安工作的管理，規范門衛工作人員行為，保持好機關穩定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守則
1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛工作。
2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛室內進行娛樂活動。
3、全天24小時守衛，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。
4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節儉的原則，使用水、電等設施。
二、崗位職責
1、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。
2、門衛實行24小時值班，負責機關安全和衛生，門衛工作人員有事按職工請銷假制度執行
3、來訪客人必須登記備案。
4、門衛崗是機關的第一關口，必須對進出的行人進行科學管理，以確保辦公大樓的'安全。
5、按照門衛制度嚴格履行崗位職責，大膽管理，對上訪人員和集體上訪，必須弄清單位、人數和原由，及時報告有關部門和保衛科予以接待。
6、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇于斗爭。
7、管理好各種車輛，統一指揮各種機動車，按照標志停放車輛
8、辦公樓（主樓）不準閑雜人員進出、玩耍、探窺。
9、辦公人員下班后，在崗人員做到認真檢查，一窗、二門、三電源，及時處理排查安全隱患。
10、認真做好消防記錄、檢查辦公樓的消防四器材是否完好無損，做到心中有數。
11、應注意防火、防盜，下班時間和雙休日應加強巡視，確保機關安全，如有情況及時向帶班領導或分管領導匯報，并做好值班記錄；
門衛管理制度及崗位職責 7
1、嚴格執行公司考勤制度，負責員工出勤打卡管理，對遲到、早退人員進行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領導簽字的《上班時間出入證明》方可放行。
2、負責對來訪人員登記，在接待單位或聯系人同意前方可準其入內，出門時應收回來訪回執條。
3、嚴禁小孩和無關人員進入公司，違者罰款50元。
4、負責公司安全監控和消防監測裝備的電視屏幕的`監控及錄像帶的保管。發現情況，按時通知巡邏人員到現場查看。
5、對外來車輛進行標準管理，指引到指定地點停放。
6、嚴格檢查出廠人員和車輛所帶物品，全部物品出公司必需要有相應管理部門出具的放行條方可放行，私自放行罰款50元。給公司造成損失的，按損失價值的50%—100%進行賠償。
7、負責公司報刊、雜志、信件的收發和分轉工作。
8、負責公司大門口和門衛警衛室的清潔衛生。
門衛管理制度及崗位職責 8
一、維護單位門前的秩序，按時清理門前的東西或障礙物，保證單位門前交通暢通。
二、強化掌握易燃、易爆、有毒物品出入單位，對夜間進出單位的人員經嚴格檢查，無異樣情況并進行登記后，方可開門放行。
三、不準在門衛值班室，做打撲克、下棋、喝酒等與值班無關的.任何活動。
四、不得私自脫崗或讓他人替崗，確保值班正常連續運轉。
五、完成領導交辦的其他工作。
門衛管理制度及崗位職責 9
一、遵守上、下班時間。
二、嚴格執行企業員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作及私人會客必需辦理登記手續。
四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。
五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當日送交保衛科。
六、車輛出廠區同樣憑放行證明，并且對廠區門外屬于企業的車輛要強化巡查。
七、發現出進廠中可疑人員，應按時查問，并立刻報告保衛科處理。
八、夜間必需強化巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告保衛科查處。
九、熟識企業治安環境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。
十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
門衛管理制度及崗位職責 10
一、發現出進廠中可疑人員，應按時查問，并立刻報告公司辦公室處理。
二、夜間必需強化巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告辦公室查處。
三、熟識公司治安環境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。
四、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
五、搞好傳達室四周之環境衛生。
門衛管理制度及崗位職責 11
1、門衛值班人員必須加強工作責任心，履行職責，做到：堅守崗位、提高警惕、主動熱情、堅持原則、不徇私情，照章辦事。
2、門衛值班人員必須自覺地遵守紀律、廉潔奉公，形象良好的辦好各種交接班手續。
3、進出工地大門機動車一律慢行，非本工程施工的`外來人員必須辦登記手續。
4、門衛值班人員工作時間不準飲酒、睡崗，非門衛人員不得隨意進入門衛室閑談，坐留和其它有礙工作狀況。
5、門衛在各自的工作范圍內加強巡視，特別是夜間必須按規定做好防護守衛工作，發現情況立即向領導報告，特殊情況立即通知有關部門。
門衛管理制度及崗位職責 12
一、背景
隨著工業的發展和生產的規模化，工廠門衛管理制度的重要性日益凸顯。工廠門衛是工廠安全管理體系中的重要組成部分，他們不僅負責進出人員及車輛的管理，還需負責安全檢查、信息傳遞、緊急處置等工作。建立科學、規范的工廠門衛管理制度，有助于提高工廠安全系數，保障員工生命財產安全，也是工業企業履行社會責任、促進工業發展的必要條件。
二、工廠門衛管理制度
1、制度范圍
本管理制度適用于本廠所有進出口和圍欄內的進出口。
2、崗位職責
門衛職責是保證公司安全，完善門禁系統，維護公司形象，優化管理。具體職責如下：
（1）接待來訪人員
門衛一定要禮貌熱情地迎接來訪人員，根據訪客信息記錄他們的進出時間和身份證號，確保不同崗位的來訪人員不會相互干擾，維護公司形象。
（2）登記進出口信息
門衛應記錄進出公司的車輛、人員的姓名、時間、公司名稱、來訪目的'等信息。他們需要牢記企業安全要求，嚴密把關企業不同部門人員、車輛進出比例和規模，及時反饋無效信息和可疑情況。
（3）檢查進出物品
門衛應對進出公司物品進行檢查和登記。所有人員和物品進入后，須經過必要的身份鑒定或物品安全檢查，以保障公司安全，防止不法分子攜帶危險物品進入公司。
（4）維護門禁系統
門衛應維護完善系統，保證系統安全可靠。他們需管理好訪客預約系統和人臉識別系統，確保系統運行正常、指紋信息統一、放行授權準確。
（5）保持工具設備的有序
車輛進出便道必須按照流程進行，遵照交通規則的要求，保持車輛排隊有序，不能隨意穿插。加強不同通道之間的協調配合，避免車流交叉，注意安全。
3、工藝流程
1、接到來訪人員，核實身份資料，傳遞到被訪人員處通知后，安排進入。
2、進出車輛必須按流程進行，嚴格按照要求進行檢查、登記、審核和放行。
3、進出貨物要按照營運方式進行登記，檢查和放行，保障物品安全。
4、返聘員工進入公司，接洽人員需提供證件資料，經授權方可進入。
三、總結
門衛作為企業安全管理的第一道防線，應當依據以上工廠門衛管理制度執行。有效的工廠門衛管理制度是一個企業安全管理體系的基礎。在今天，安全問題已經變得愈來愈重要，建立和完善門崗職責和管理機制已是企業必須遵循的要求，為員工和企業提供全方位的安全保障和服務，助力企業長期發展。
門衛管理制度及崗位職責 13
在辦公室主任的領導下，負責工廠門衛的警衛工作。
1、嚴格執行工廠人員及車輛出入廠管理制度，堅持原則，一視同仁。
2、入廠車輛要進行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班后禁止無送貨任務車輛出廠，特別情況應開廂檢查，經值班人員同意方可出廠，并做好記錄。
3、外來人員來訪，先登記后通知詳細部門，得到答應后，方可進入；有拜見董事長或總經理的.人員，通知辦公室主任，布置詳細接待工作。
4、負責工廠外來的文件、報紙等的收發工作，做到按時無誤，需要登記的做好記錄。
5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
6、夜間每兩小時巡查一次，發現廠區內水、電、門窗、消防設備等有擔心全因素，應按時實行補救措施，并于次日報告辦公室處理。
7、熟識工廠治安環境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。消防裝備到保質期，應提前一個月提出更換建議。
8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮工廠內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內。
9、負責搞好門衛室內及廠區大門前的環境衛生。
10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。
11、除上下班時間早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30格外，其它時間車間人員出廠必需交車間主任簽發的請假條，進廠必需通知車間主任現場確認領入。特別情況車間主任提前通知門衛人員。
12、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。
門衛管理制度及崗位職責 14
1、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝干凈、舉止端莊；
2、外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續方可入廠。老板伴隨的客人及執行公務的警車、消防車、搶救車除外；
3、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛室人員必需打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查；
4、嚴格執行接待、會客制度，客人到辦公樓須經對應接待部門或公司領導同意；
5、公司選購回廠的物質不需登記；外來人員、車輛載物入廠應登記；
6、物資及公司車輛出門必需有領導簽字的放行條；
7、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，不擅自離崗、空崗；
8、做好信件、快遞、報紙、雜志的.簽收，對急件、文件資料、發票要妥當保管并按時轉送；
9、夜間應強化巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告辦公室查處。
10、完成領導交辦的其他工作任務。
門衛管理制度及崗位職責 15
1、門衛崗位職責
門衛崗位是一個很重要的職位，他們的職責主要包括：對前來的人員進行身份證查驗；進行門衛登記，如車號等資料；管理小區住戶小區卡；
監視小區周邊環境，及時發現外部威脅；負責場地管理，包括車位分配和景觀維護。
2、工作管理制度
門衛崗位的工作管理制度主要包括以下幾方面：
靠崗制：門衛崗位需要進行固定值班制，按照值班表和工作時間排班，保證每個時間段都有門衛在值班；
巡邏制：門衛需要進行巡邏，保證小區環境安全；
隊伍規模：根據小區規模等因素，門衛隊伍的規模需要有所措施，保證門衛崗位的人數足夠；
反滲透管理：門衛需要加強反滲透管理，尤其是在一些敏感時段，例如元旦，重大節日等，要增加巡邏次數，提高警覺程度；
站內保密：門衛崗位需要做好站內保密工作，不得將公寓的合同信息、住戶信息等泄露給未經授權的人。
3、工作實施方式
門衛崗位的工作實施方式主要有以下幾種：
痕跡式管理：門衛需要對所有外來人員進行身份驗證，并記錄身份信息；
車牌號碼管理：對每個進入小區的車輛都要牢記車牌號碼，并填入日志；
信息管理：對每個進入小區的人員都要進行信息管理，如果有亂入小區或者無故闖入小區行動，應追究責任并下線；
環境監控：門衛應及時發現并處理外部威脅，報告安保部門。
4、崗位管理制度
門衛崗位的崗位管理制度主要包括以下幾方面：
崗位級別：門衛按照等級排名，分為初級、中級和高級等幾個級別，等級越高，工資水平越高；
崗位訓練：對門衛進行持續的崗位培訓，提高門衛做好管理工作的能力；
崗位考核：對門衛進行考核，具體考核標準應由管理部門制定；
崗位保險：為門衛提供一定的保險保障，確保他們工作的安全。
5、崗位職責說明
門衛崗位的職責包括以下幾點：
對進入小區的人員進行身份驗證；
管理進出小區的車輛，登記車牌等信息；
監督小區內環境，尤其是在敏感時段時增加巡邏次數；環境衛生處理，包括垃圾分類和小區衛生保潔等；歡迎和引導訪客，解答他們的各種問題；監視和預防小偷等外部威脅。
6、職責分配及安排
門衛的職責分配及安排應按照以下步驟進行：制定門衛分配計劃，包括制定門衛值班表，確保每個時段都有門衛在崗；
確定門衛人員數量，考慮到小區的規模等因素，確定門衛的人數；
確定門衛的崗位職責，門衛的職責應與崗位相關的標準相一致，制定門衛崗位責任文件。
對門衛進行培訓和考核，提高他們的服務質量，確保他們的工作能力提高。
7、管理標準
門衛管理的標準應包括以下幾個方面：
狀態良好：門衛必須保持良好的和態度，對業主的請求及其它問題進行耐心詢問和解答；
工作準確：對于進出小區的車輛或者人群，門衛必須對其進行嚴格的身份驗證，并進行記錄；
保密工作：對于小區的業主信息等，門衛必須做好保密工作；操作規范：門衛需要遵守制度條款，執行操作規范，做到各項工作安全有序地進行；
規矩得當：門衛要遵守公共行為準則，做到言行得體，具有良好的服務態度。
8、工作監督
門衛崗位的工作監督應包括以下幾個方面：
監督崗位職責的執行效果：要監督門衛在執行崗位職責方面是否準確和到位，是否按門衛計劃完成了工作任務；
監督服務態度：要監督門衛對來訪者的服務質量，確保安全服務質量；
監督崗位管理執行情況：要監督門衛崗位管理是否有效實施、行動是否標準；
監督行為規范：要監督門衛的行為規范是否到位，是否具有一定的公共意識；
9、工作獎勵機制
門衛崗位的工作獎勵機制應包括以下幾方面：
等級晉升：根據崗位職責完成情況和業績表現，門衛可以升職，晉升相應的等級，晉升的多少應由管理部門制訂；
優秀獎：根據門衛的工作表現和表現出的服務態度，給予一部分額外獎勵；
工作優先選擇：員工優秀表現者，相對較大的晉升概率或者其他福利獎勵；
工作職稱評定：提供擁有指定職稱的員工所獲得的福利獎勵。
10、工作考核制度
門衛崗位的工作考核制度應包括以下幾個方面：
考核標準：根據崗位職責和體現工作職責的標準制定考核標準；
考核積分：根據考核標準，制定科學的門衛考核積分制，對門衛進行考核；
考核計劃：制定門衛考核計劃，使門衛可以及時了解自己的工作表現，并且學習與他人的差異和經驗；
合理分配：要根據考核的`結果，為優秀員工分配更多的工作機會和更多的獎勵。
11、工作時間表
門衛崗位的工作時間表應包括以下幾個方面：
工作時間：每天工作時間不定，工作時間應根據門衛規定值班表制定。
休息時間表：每周有兩個固定的休息日，具體休息日應由管理部門制定；
考勤制：門衛需要進行考勤，只有在考勤達標之后，才能享受其工資待遇；
值班制：根據制定的值班計劃，一個崗位由兩個門衛巡邏和輪崗。
12、工作權力規范
門衛的工作權力規范應包括以下幾個方面：
強制權力：門衛應具備法律權力，當遇到非法的進入小區行為時，需要向法律機構告知；
記錄權力：門衛需要記錄進入小區的人員和車輛信息，直到他們離開；
客戶交流權力：門衛需要向進入小區的人員傳達系統的pol、措施或者對保護的需要加入建議；
調查權力：門衛崗位需要人員進行調查，獲取情況，準備預案，并匯報給安保部門。
13、工作安全保障
門衛的工作安全保障應包括以下幾個方面：合理安裝監控設備，確保實時監控和威懾；安裝室內按墻報警，做到發生事故立即報警；
應急預案：制定完善的應急預案，當事發時能夠緊急應對；手部防護：門衛需要攜帶手部防護器械，防范針 刺傷等意外情況；
方便工具：門衛需要具有各種方便工具，能夠保證門衛工作順利進行。
14、工作環境規范
門衛的工作環境規范應包括以下幾個方面：
衛生及時清理：管理部門要做到經常清理工具的深度衛生；相對尋常：門衛工作的空間應尺寸相對一定職工住宅；空氣流通：管理部門要提供良好的通風環境，讓門口崗位員工的工作空氣得到及時補充；
清潔物品：管理部門要按時清潔工具，保證工作出現干凈訴求；
環境亮度：門衛所在的環境要充足而明亮，保證工作環境清晰明亮。
15、工作痕跡重現機制
門衛的工作痕跡重現機制應包括以下幾個方面：
管理系統：門衛的工作記錄要進行電腦管理，紀錄歷史；審核機制：對于門衛工作的跟蹤和回顧，必須有一種審核機制。
檔案保管：門衛工作過程中的有關材料，必須得到妥善保管。服務歷史查找：管理部門隨時可以上網查詢門衛所提供的歷史服務記錄，方便后續計劃設計。
門衛管理制度及崗位職責 16
1、遵紀守法、愛崗敬業、堅守崗位、嚴格管理。
2、嚴格對進入本院的外來人員進行登記，并要求認真填寫《來客登記表》。
3、嚴禁外來閑雜人員入內。
4、嚴禁外來車輛進入。
5、保證住宅區的報紙及時上欄。
6、嚴格執行《河南理工大學住宅區機動車輛管理辦法》，對住宅區機動車輛進行嚴格管理。
7、車棚內車輛憑車牌出入，車棚外車輛用心看管并保持車棚內衛生清潔。
8、嚴格交接班手續并認真填寫《住宅區門衛交接班登記表》，嚴格遵守衛生管理制度，保持門崗24小時清潔。
9、住宅區發生火情時，必須在第一時間內打119報警，并通知門衛隊長和本住宅區負責人，同時組織并參加滅火。
門衛管理制度及崗位職責 17
工廠門衛管理制度是一項重要的管理制度，是保障工廠安全、秩序和生產正常運轉的關鍵環節。本文將就工廠門衛管理制度及崗位職責進行詳細介紹。
一、工廠門衛管理制度
1、門衛崗位設置
一個工廠的門衛崗位根據工廠的面積、產能和安全等級等因素進行設置。門衛崗位需要設置在工廠的主要車輛進出口和人員通道，確保所有進出工廠的人員和車輛都要經過門衛的檢查和登記。
2、門衛管理規定
門衛在工作期間需要嚴格遵守工作紀律和門衛管理規定。門衛需要認真履行門禁管理職責，對所有人員和車輛進行嚴格的檢查和登記，確保進出工廠的人員和車輛的安全。
3、工作流程
門衛需要嚴格按照規定的工作流程進行工作。具體流程包括：對進廠人員和車輛進行安全檢查和登記，核查和確認身份和車牌號，檢查和確認所攜帶的物品，記錄相關信息并做好備案。對于涉及到工廠機密的人員和車輛，則需要特別加強安全管理和核查力度。
4、協調溝通
門衛在工作中需要時刻保持與職能部門的溝通和協調。對于出入工廠的人員和車輛存在安全隱患的情況需要及時與相關部門溝通并作出相應的處理措施。確保工廠的安全和穩定運行。
二、門衛崗位職責
1、負責安全管理
門衛需要在工作中負責工廠的安全管理。他們需要對所有人員和車輛進行安全檢查和登記，確保進廠的人員和車輛都是合格、安全和有授權的。
2、負責門衛崗信息收集
門衛需要及時準確記錄進出工廠人員和車輛的信息，包括姓名、身份證號、所屬單位、車牌號、進出工廠時間等重要信息。并將相關信息主動上報到職能部門，為工廠的安全管理提供有用的信息。
3、維護工廠的秩序
門衛是工廠維護秩序的重要人員。他們需要與所有出入工廠的人員和車輛保持良好的溝通和協調，促進工廠管理的`各項措施得以有效實施。門衛需要嚴格執行工作規程，維護工廠的正常秩序，確保工廠的安全與穩定運行。
4、保障工廠設施、設備和產品的安全
門衛需要對出入廠區的人員和車輛與攜帶物品進行仔細的檢查和確認，以防止工廠的各類資源受到損失。他們也需要嚴格執行安全檢查程序，防止因疏忽大意而發生安全事件。
總之，工廠門衛是工廠中非常重要的一環，是工廠安全和穩定運營的關鍵人員。他們需要認真履行自己的職責，嚴格執行門衛管理規定，確保工廠的安全和穩定運行，同時也需要具備良好的技能和素質，善于溝通和協調工作。只有這樣，才能真正讓門衛管理制度發揮良好的效果。
【門衛管理制度及崗位職責】相關文章：
門衛管理制度門衛崗位職責03-31
門衛崗位職責及工作管理制度01-10
門衛崗位職責及工作管理制度05-06
門衛管理制度及崗位職責7篇04-07
門衛的崗位職責04-22
門衛崗位職責06-30
水泥廠門衛管理制度及崗位職責10-26
門衛崗位職責及工作管理制度（精選13篇）03-20
門衛崗位職責及工作管理制度(7篇)01-11