狼道讀書筆記

時間：2024-08-30 05:09:52 潔桓讀書筆記我要投稿

狼道讀書筆記（精選20篇）

　　讀完一本名著以后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀書筆記了。可能你現在毫無頭緒吧，下面是小編幫大家整理的狼道讀書筆記，希望能夠幫助到大家。

狼道讀書筆記（精選20篇）

　　狼道讀書筆記篇1

　　對于“狼”的印象，大概是從孩提時“大灰狼”的故事開始，便在心中有了一個朦朧的形象，然而直到現在也沒有親眼目睹過其廬山真面目，自從讀了王宇先生的《狼道－人生成功的狼性法則精華本》，對于狼有了一個嶄新、異樣而又全面的認識。

　　無論是弱肉強食的時代還是競爭激烈的今天，怎么樣才能生存下去？是個首要問題。面對這樣一個疑問，很多人會說：努力、堅持……諸如此類的話。那么又有另一類問題出現了：怎樣才能做到努力？怎樣才能做到堅持？是否做到努力做到堅持，就能邁進成功的大門？就能成為生活中的強者？

　　一、冷靜達觀強者心態。

　　箭在弦上，未入射程，引而不發，是為冷靜；敵在咫尺，未入伏圈，按兵不動，是為冷靜。狼可以在饑寒交迫的時候，面對目標伏地而臥幾個時辰，紋絲不動，直至目標出現在獵取范圍內，然后一躍而獲。

　　也許，弱肉強食的時代，這樣的冷靜是強者得以生存的必備條件；然而，優勝劣汰、競爭意識彌漫整個寰宇的今天，欲成強者，冷靜必是前提。

　　三國諸侯紛爭期間，張飛醉酒失徐州后，玄德為要回小沛作為棲息之地，站在徐州城下面對呂布，那是何等的冷靜，泰山崩于前而色不變，或許這樣一份氣度，只有強者才能呈現出來。

　　二、專心致志不斷追求

　　“今夫弈之為數，小數也；不專心致志，則不得也。弈秋，通國之善弈者也。使弈秋誨二人弈，其一人專心致志，惟弈秋之為聽。一人雖聽之，一心以為有鴻鵠將至，思援弓繳而射之，雖與之俱學，弗若之矣。為是其智弗若與？曰：非然也。”——《孟子·告子上》

　　成大業者，事無大小，惟專心也。如同下棋，雖然是種小技藝，但如果不專心學的話，也是學不會的。狼性中體現最普遍的便是這種專心，不舍的追求，直到獵物到口。生活中的我們何嘗不是如此？只有懷抱這種鍥而不舍的精神，才能坐享水滴石穿的喜悅。

　　事預則立，不預則廢。但凡走向成功的人，都有一個相同點就是：事先鎖定目標，而后向著這個目標不斷邁進。俗話說：“一天吃不了一個胖子”成功之路是循序漸進而后漫長的，需要的是我們的執著，需要的是我們不斷地追求。

　　對于莘莘學子來說，不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。十幾載寒窗苦讀，才有望功成名就，但是對于初入世道的你我來說，年少氣盛，急于求成。倘若沒有不恥最后的精神，沒有循序漸進的執著，便可能會出現趙襄王學御一樣，三易馬而三后。這時你我可能會抱怨說：“子之教我御術未盡也。”但真正的原因正如王子期所云：“夫誘道爭遠，非先則后也。而先后心皆在于臣，上何以調于馬？此君之所以后也。”

　　目光敏銳善于計謀

　　狼群在捕食之前，總是會圍著獵物守上好幾天，為的是觀察獵物，等知曉其活動習慣時，便在獵物進食之后，迅猛襲擊，從而能一舉成功。

　　這樣一種制勝策略，生活中、工作中不難見到。對于一名農資營銷人員來說，不了解競爭對手的基本情況，便是業務者之大忌。只有熟悉對手的庫存、價格、銷售政策之后，才有可能伺機而動，在競爭中取得主動。

　　自然界中“狼”與“藏獒”的相遇，可謂狹路相逢，但真的'是勇者勝嗎？我看不然。無可厚非，藏獒的確勇猛，但面對善于謀略的狼，也只能稍占下風了。

　　有時退是為了更好的進，生活中這樣的例子不在少數。一言不和，有的人選擇的可能是大打出手，明智的人會選擇不予理會，沉默應對，等對方情緒冷靜下來后再去理論。我想這時候的效果可能會比出手之舉收益更大，彰顯的更多的是一種素質、明智以及強大。

　　三、發現機遇創造機會

　　山外有山，樓外有樓。自然界中強者不計其數，比狼強的，仍有許多，那么狼為何會成為人們心目中的強者？

　　答案很簡單，狼善于發現轉瞬的機遇，為自己創造生存的機會。殘酷的自然界中，食物是生命的根源，誰有食物，誰就能生存。狼敢于和比自身強大很多的對手爭獵物，善于發現各種機遇，并牢牢把握。如果說獵物是狼強大的動力，不如說生存的欲望是狼強大的動力。

　　沒有欲望，便沒有前進的動力，更談不上什么機遇了，工作中也不例外。沒有欲望的員工，注定沒有什么大的作為。人，只有在不斷滿足日益需求的物質需要和精神需要，才能找到前進的方向，才能談得上發現機遇的可能。我們常常說“機遇”怎樣怎樣，“機遇”并非說今天有抑或明天有，他是可遇不可求的東西。

　　三國鼎立之初，諸葛孔明起隴中之前，天下大勢已近明朗，此時諸葛亮的登臺對于他來說是一個機遇，一次人生的大好機遇，可以說他是伺機而出，以致后來的聯孫抗曹的勝利，荊州的勝利，直至蜀漢政權的建立。他不但發現了這樣一個機遇，還牢牢地把握住了，為自己創造出了一個傳世之說。

　　四、團隊精神，絕對服從。

　　《狼道》中有這樣一句話：狼之所以偉大，在于它們的合作精神。誠然，團隊合作的力量是無窮的，正所謂：三個臭皮匠，頂個諸葛亮。一只狼我們或許不怕，那么一群狼呢？

　　何謂團結？上下同欲，為了一個目標，共同奮斗。所以這需要統一指揮、統一定調，高唱主旋律，不能一人一個調。

　　中國有句諺語：“人心齊，泰山移。”面對天災人禍，中華民族表現地異常堅強和團結，沒有什么困難可以擊倒十三億華人集結的力量和堅強的信心。即便是汶川大地震抑或是玉樹大地震，震不垮的是始終是中華民族大愛無疆的傳統美德和迎難而上的民族精神。

　　“集合眾智，無往而不利。”團結合作的精神，對于企業來說尤為重要。行情不好的時候，上下游供應鏈要牢固地凝聚在一起，共同度過難關。正所謂患難見真情，特殊時期，不能因眼前的一時得失而猶豫不定，徘徊在外，必須和廠家、經銷商站在一起，擰成一股粗繩，共同抵抗大風大浪，才能免于每一次行業間的洗牌。

　　一個具有冷靜心態、不舍追求、通變意識、洞察機遇、合作精神的人，離成功的大門將不遠矣！一個包攬如上品質的人，才有望邁向成功，但其歷練成長的過程也必然是漫長而又艱辛的；這樣的品質并非生來具有的，靠的是后天不懈的努力和堅持，也許生活中的強者擅長的便是如此。

　　狼道讀書筆記篇2

　　很早以前就聽人介紹過《狼道全集》這本書，惜于書店沒有這本書買，這次去商場逛書店時有幸買到了這本書閱讀。

　　《狼道全集》是著名的暢銷書作者王宇的又一得意之作，此書是一本全面解讀狼的書籍，書中展示了一些狼的紀律、狂野、多變、忍耐、意志及策略，從多方面引用狼道對人道進行了最完美的詮釋。書中通過一些古代的、現代的，企業的、個人生活的生動事例，全面地為我們解讀了狼的性格、狼的智慧、狼的生存哲學，給我們工作、生活以啟迪。單從個人來闡述人生哲理，該引用狼的精神，學會自強不息，奮力拼搏，學會在逆境中求生存，現在的社會不管哪個行業都是優勝劣汰的。做任何事情都該給自己樹立目標而才會產生動力；

　　人生的道路總是坎坎坷坷，人生遭遇各種挫折是必然的，而我們要做的是用中庸的心態來面對，使自己做個樂觀積極向上的人，并不是一直緬懷著失敗。特別是現在80后的年青人更缺少生活中的磨練，對于挫折我們該坦然面對，在挫折面前一定要充滿自信，堅信自己的信念是正確的。生活中強者與弱者的區別在于一經挫折就退卻做了懦夫，而強者在經歷了第一百次挫折的時候，便開始第一百零一次的沖擊。書中引用了多個經典范例告訴我們應該具備愈挫愈勇的精神面對人生。狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間；狼的'團體，就是在充滿爭斗的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。這個大家庭不僅要有狼的團結精神，當中的每一位成員都要像狼一樣有強烈的生存意識、野性拼搏意識，以狼群殺陣般整體配合與分工協作，靠集體智慧和力量打造屬于我們自己的超級團隊。

　　通過對《狼道全集》的閱讀，可以學到團隊競爭中所需要的一些智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機意識、消化能力。狼是最具有團隊精神的獸群，他們的力量來自于團隊，團隊的力量可以戰勝一切。同樣的道理，單位要生存要發展也應該奉行狼道準則。工作中我們也應分工協作，團結一致，在協作中遵循自己做事、做人的規則，用鐵一般的紀律來約束自已。狼的忠誠、交流、合作、堅韌的精神是值的我們每一位成員在工作、生活中學習的。在這個社會中，辦事實、干大事僅靠一個人的力量是有限的，只有相互合作，發揚狼道精神，發揚狼道文化，才能擁抱成功，才能快速健康地向前發展！

　　狼道讀書筆記篇3

　　假期我讀了王宇先生所著的《狼道》。讀完此書讓我感慨良多。這是一本關于個人和企業的成功之道，作者以獨到的眼光感悟人生中的狼性法則，用古今人事，利用狼的特點充分地做了最嚴謹的對比，讓我對人生，對社會各方面都有了不同的感悟。

　　在書中，作者概括和總結了“尊重對手，善于溝通；追求自由，合作制勝；忠誠奉獻，自我犧牲；堅韌頑強，生存第一”等狼族信條，以及要成為強者必須向狼學習的“狼文化”的提示，使我受益匪淺。通讀此書后我們會發現這樣一個道理：狼道即是人道，也是生存之道。

　　狼的力量來自于團隊，團隊的力量可以戰勝一切。以我們的學校為例，學校之間的競爭對手尚且可以組成團隊，那么我們學校中的每一位教職員工就是團隊的一員。我們都應該向書中的狼學習。團結力量大的道理大家都知道，書中所說的真正的狼族精神不僅僅在于團結，狼陣的力量源泉也不僅僅因為團結。

　　其中另一個至關重要的原因是：團結起來的是狼而不是羊，這些團結在一起的每一只狼都有著捕殺養的力量、手段及欲望，并能為集體各司其職。也就是說，團隊中的`每一個人都要具有較強的個人能力，并且能把自己的作用完美的發揮在團隊當中。書中有這樣一段話：“群狼起而攻之。

　　頭狼號令之前，群狼各就其位，欲動而先靜，欲行而先止，且各司其職，嚎聲起伏而互為呼應，默契配合，有序而不亂。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前，助功者蠢蠢欲動，后備者厲聲而嚎以狀其威……”由此看來，真正的狼群無比強大的原因有三：其一，團結一致；其二，都具有優秀的個人能力；其三，能守住自己的崗位。三者缺一不可。團結到一起而不能吃肉的那是羊群，結果只能被狼吃掉。能吃肉而形單影只的那是獅虎，若論單打獨斗絕不輸與狼，但是如果惹怒狼群則必死無疑。

　　而在狼群狩獵行動中無法勝任職責的狼只能導致集體狩獵的失敗，最終會被狼群視為‘不受歡迎的狼’，因為狼群的社會地位非常的牢固，每個成員都有自己的作用和地位。沒有能力或是有能力卻沒有作用的狼不是狼群所需要的。

　　在一個團隊中，所有的活動都要為繞一個共同的目標所展開。但是團隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的，他們都有自己的目標和任務，都要獨擋一面。團隊為我們每一個人提供了展現自己才華的舞臺，提供了實現理想的機會。作為團隊的一員，我們一定時刻的銘記自己的職責和使命，我們都是團隊的一員，即使再受重視，再有才華，也不能以自我為中心。團隊的性質決定了每個人只是團隊的一部分，而不是整體。團隊中每一個人的所有工作都應該是以實現團隊目標為中心的。

　　在我們的學校更是如此，每一位教職員工都應該發揮特有的才智和力量來肩負起對團體應盡的義務，而又通過表現個體的能力以及尊重、鼓勵其他同事表現自我，我們的整個團隊才會變得強大而另人敬畏。而不是自己耍小聰明。要知道我們的團隊需要的是不是一個英雄，而是一群英雄。

　　狼道讀書筆記篇4

　　最近，在讀一本關于企業管理和個人發展的書《狼道》。書中，分析了肉食動物狼的習性和生存之道，并指出了其和職場、個人發展相通的地方，幫助我們理解并加以運用。

　　說起狼，恐怕沒人會對它們有好印象，甚至提到都令人聞風喪膽。沒錯，狼生性兇殘、冷酷，為達目的不擇手段，這也是我們討厭它的原因。但是，要想做職場和生活的強者，狼的很多特點是值得我們借鑒和學習的。

　　1、目標明確，絕不輕易放棄

　　與其它的捕獵者相比，狼的捕食策略更加專一，事實上，在找準獵物之前，狼并不急于下手，而是耐心觀察和跟蹤獵物，詳細了解目標群體的情況，找到最適合下手的目標。

　　并且，狼一旦認準目標，就不會輕易改變，哪怕是其它獵物就在它們眼前，它們也不為所動，眼中只有目標。當獵物精疲力盡，誤以為狼早已放棄時，一回頭，看到的'是狼的獠牙。

　　實際上，選擇太多，難免會對我們造成過多的干擾，一旦進展不順利，就可能打退堂鼓。相反，當你沒有更多選擇時，反而能一心一意，調動全部的資源和精力，克服困難，達到目的。

　　狼心里明白，要么達到目的，捕獲獵物，飽餐一頓。要么，就只能餓肚子，忍受死亡的威脅。正因如此，它們選擇孤注一擲，不達目的決不罷休。

　　2、團結一致，共同對外

　　在肉食動物中，狼的體型并不是最大的，卻能站在食物鏈的頂端，與獅子，獵豹等體型較大的貓科動物分一杯羹，靠的就是團結。

　　在草原上，狼都是成群結隊行動的，很少能看到孤狼。事實上，即使是孤狼，也會想辦法加入狼群或者找到其它伙伴自立門戶，單槍匹馬的狼是很難生存的。

　　同樣的道理，現代社會，溝通和交流的技能越來越重要，原因這是一個大規模協作的社會，一個人很難闖出一片天地，必須要團結其他人，彼此幫助，才能有所成就。

　　說到這里，就不得不提007了，當初正是因為有了寫作這一目標，才能把五湖四海，素未謀面的人們拉到一起，從當初的幾十人，上百人發展到今天的上萬人規模的寫作組織。

　　在007，我們彼此鼓勵，監督，扶持，反饋，目地只有一個，寫出更好的文章，成為更好的自己。

　　3、自律，對敵人還是自己都絕不心軟

　　眾所周知，狼對敵人和獵物都毫無仁慈之心，在它們的字典里，不是你死就是我活。其實，狼對自己也一樣狠心，小狼出生的第一天，狼媽媽就教它們捕獵，直到它們能離開狼群獨自生存，才允許它們回來，因為狼媽媽明白，現在不對它們殘忍，讓它們學會生存所需的捕獵技能，將來，它們就難以在草原上生存。

　　狼的這種精神，就是我們現在提倡的自律，狼因為自律，所以能成為草原的霸主，到現在幾十萬年。同樣，如果我們想要做出一番成績，也必須要時時刻刻嚴格要求自己，逼迫自己不斷成長，才能擁有更好的生活。

　　《狼道》這本書中，介紹了很多狼的生存和捕獵特點，從另一個角度讓我們了解它們。同時，將這些優點以我們能夠理解、學習的方式展現出來，從中，可以學到很多的東西。

　　狼道讀書筆記篇5

　　一直以來人們都把狼視為貪婪、兇殘、忘恩負義的代表，把狼描繪成孤獨、陰險、狡詐的物種，對血腥食物的高度渴望讓它們不擇手段、喪心病狂。讀《狼道》，讓我對狼有了新的認知。那些對狼的批判是人類武斷地把自己的某種行為和思維強加在狼的身上，賦予了狼人性丑惡的一面。其實，狼的所有行為不過是一種生存本能表現，倒是狼在艱苦自然環境下頑強生存所表現出來的各種優秀品質一直被人類所忽略。

　　狼，是陸地上生物種最高的食物鏈終結者之一。由于有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群。也因為有狼的威脅，其他野生動物才被迫進化得更加優秀，以免被狼捕殺而淘汰。所以是狼使生態處于一種平衡狀態。沒有狼的`存在，生態將出現良莠不齊、傳染病叢生的局面，不利于生態穩定、健康、平衡地發展。況且，狼是群居動物中最有秩序、最有紀律的族群。

　　在狼身上我們發現了人類所需要的一切。正如一位英國動物學家所說：“所有哺乳動物中最有情感者，莫過于狼；最有韌性者，莫過于狼；最有成就者，還是莫過于狼。”

　　狼群最值得稱道的就是它們的團隊精神，協同作戰精神。統一策略，一起行動，甚至為了團隊勝利不惜犧牲自己。在競爭中，這種精神絕對是最讓對手恐懼的，其力量也是最強大的。如果一個團隊具有了這種品質，那么它將無往不勝，開創出屬于自己的輝煌事業。

　　讀完《狼道》感慨頗多，讓我對狼這種動物從認知到了解，從了解到崇拜。它不僅僅是一本介紹狼特性的書，更是一本關于個人生存的智慧之書。從狼的身上，可以找到個人在世界上生存、發展所需要的各種素質，比如堅韌、頑強、耐心、戰斗、犧牲等等，發人深省。同時通過對狼群的了解，我們也學到了團隊競爭所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機意識、消化能力等等。它讓我們看到狼的力量之所以強大，是因為團隊的力量可以戰勝一切。

　　狼道讀書筆記篇6

　　狼道是1種公認的強者之道，狼性也被許多人所大力提倡。相對于狼來講，無論自然環境多么的相對惡劣，也無論是遭受怎么樣的困境，就算是在絕地當中，也永不放棄！

　　生活不如意之事，十之八九，遭受挫困境和挫折，深陷人生低谷期，對任何一個人而言都難以避免，這時候，要想改變現狀，具有相應的狼性是特別至關重要的。具體的來講，男性欲成大器，在遭受困境時，具有下面這“三心”，定能化險為夷，遲早功成名就。

　　一、恒“心”。不管是處在怎么樣的低谷期，都不可以半途而廢

　　狼是1種很執著的動物，在捕獵之時，無論遭受怎么樣的.阻礙，往往是能真正做到鍥而不舍，從不會半途而廢，不達目標決不妥協。

　　俗話說得好，行百里者半九十，根本原因在哪？便是由于有些男性碰到挫折、陷入困境時，缺乏1顆恒心，非常容易選擇放棄，結果顯示，失去重頭再來的很有可能。我們中國人歷年來覺得矢志不移、自強不息的恒心是戰勝逆境、從低谷期中崛起的至關重要。“一曝十寒”的成語，大伙兒也許都知道，它告知咱們，人要是沒有恒心，一深陷低谷期，就要想選擇放棄，那必定一事無成。有恒心的男性，必定內心強大的人，無論遭受多少挫折、失敗，都能逆勢崛起，而沒有恒心的男性，就算才華再出眾，也難成大器。

　　二、靜“心”。在低谷期當中，一定要保持冷靜，切不可心煩氣躁

　　狼不僅僅以戰斗能力強悍而聞名，并且特別的有定力，無論應對強悍的敵人，或是處在惡劣的環境中，或是遭受出乎意料的轉變，往往是能冷靜下來應對，絕對不會有心煩氣躁的表現。

　　男性遭受困境，處在低谷期，乃至置身絕地，只要能保持冷靜，就相應有重頭再來的很有可能。這是由于，如果一旦深陷低谷期，可依靠的東西并不是很多，一個是資源稀缺，一個是人情淡薄，最能靠的或是內心深處的強悍，要依靠自己的冷靜下來和沉穩，而不是心煩氣躁。只有冷靜下來，才可以思考和權衡清楚利弊，把握玄機，抓住時機，在低谷期中爆發出自個所有的智慧，依靠自己走出低谷期！

　　三、狠“心”。深陷低谷期時，要對自個狠一點兒，你越狠，生活對你反而越溫柔

　　人這一輩子，有低谷期，也會有高峰期，和人相比較，狼的一輩子，低谷期要更為的長，甚至于是貫穿整個生命的，這是由于，狼的生存環境太過相對惡劣，因此存活目標僅僅是活下去罷了。這就要狼不得不變得“狠”起來，對獵物“狠”，對自個更“狠”，甚至于“狠”到甘愿以命相拼，這才可以頑強地生存和繁衍下來。

　　男人要對自個狠一點兒，狠狠逼自己一把，才可以更為的出色，這也是咱們常常會聽見的話，而在遭受困境、處在低谷期時，對自個就更要狠一點了。在其中，最至關重要的便是真正做到狠自律，用自律戰勝惰性、自卑，以及對低谷期的恐懼，你越狠，生活對你反而越溫柔，所謂的低谷期，才可以盡快的走出。相反，假如你對自個過度放任，就算置身低谷期，仍然麻木，選擇逆來順受，那麼，就不太可能有功成名就之日。

　　我們常說“理解萬歲”，了解了人的本性，也就讀懂了他人，更加懂得了生命的意義。它讓你用更清晰的目光，觀看世界萬象。

　　狼道讀書筆記篇7

　　提到“狼”之一字，我們通常會認為那是兇殘與邪惡的代名，可在我讀了一本書后，我對狼有了新的認識，書名為《狼道》。

　　這本書講述了一個狼群的故事。美麗的臺來花草原遭遇了罕見的大雪災，狼群因缺少食物而被迫在狼王杰雪的帶領下，轉移到狼“狼生地不熟”的罕山老林。它們拖著沉重的身子，勉強打敗了當地的狼群后，杰雪率領的狼群更加壯大。在度過冬天的生存危機后，許多狼都開始思念故鄉了。杰雪見狼群這樣子，便做了一個“錯誤”的決定：帶它們回去。狼群回去后，發現這里變化很大，多了一條公路和一個筑路隊。有些狼不幸被筑路工人發現了，最終龐大的狼群還是抵不過人類的高科技武器，連頭狼杰雪也倒在了人類的槍口下，只有兩條狼僥幸活了下來：一只是杰雪的妻子參花，另一只是老狼頓巴。心里燃燒著復仇之火的參花也走上了不歸之路，可憐的老狼頓巴在埋葬了同伴后，倒在了深入草原的'軌道之下。

　　《狼道》是一本關于個人生存和團隊管理的智慧之書，作者利用其深厚的心理學背景及對自然生態的了解，以狼為媒介總結出適用于任何環境的自然法則。特別是作者概括和總結出的“居安思危，有備無患；忠誠奉獻，自我犧牲；追求自由，合作制勝”等狼族信條，以及“狼道即人道，即是生存之道”的啟示，使我受益匪淺。

　　這本書的結局很悲壯！讀了這本書，我懂得了：做任何事情，都要像狼一樣給自己樹立目標而產生動力。人生的道路總是坎坎坷坷，人生的道路總是會遭遇挫折，也會受到失敗的打擊，而我們要做的，是像狼一樣去面對，而不是想著失敗。

　　在學習上，我們不應該煩躁，而是要有狼狩獵時的耐心；在工作上，長輩們應該有狼的野心，要努力向上；在與別人相處中，我們應該像狼一樣和諧相處。

　　狼道讀書筆記篇8

　　提到狼，大家一定能想到它的奸惡，兇狠，狡詐等一些不太友好的詞。“狼子野心”，“狼狽為奸”，“狼心狗肺”等成語呼之欲出。狼真的沒有我們值得學習的地方嗎？

　　《狼道》中有寫狼的無畏精神，狼群一般為了躲避猛獸的追殺，老狼一般會自愿與它們廝殺，為它們年輕的血脈保存生機；再比如說狼的合作精神，一只狼可能斗不過一只惡虎，但若四五只狼必能將惡虎擊敗，因為它們懂得分工，懂得合作。

　　在動物世界中，猛獸的捕食對象一般是以個體為單位的，在它落單之際，一舉擊殺。而狼的捕食對象則是以群為單位，它們絕不會為捕捉一只羊而暴露了自己，它們想要的是羊群。待羊找到自己的同伴時，便會出擊，直面羊群。這就是狼的機智和野性。它們眼里裝的是一片鴻鵠，絕不會因一只麻雀而心動，它們著眼于更長遠的利益。

　　老虎在動物界應該可以算稱得上王的了，雖然它們敢追捕比自己重幾倍的大象，但卻為什么不敢追擊僅為四五十公斤的狼呢？因為它的.狼性，它的胸腔里裝著一顆不安分的心，血液里流淌著奔涌的血。

　　有的人總滿足于“知足常樂”的境界，把它當作一種生活態度。的確，這種生活態度可以讓人一時無愁，生活在安逸快樂的生活中。但，這種態度絕對不可以當作一種人生追求，如若如此，定只能成為一個庸庸碌碌的人。

　　三國時期，早在劉備之前，就有人請諸葛亮做官，但他都回應：“志不在此。”有人嘲笑他野心太大，但他也只是一笑置之。后劉備三顧茅廬請他出山，在他的帶領之下，劉備從一個到處流浪的將領變成了一個

　　“三分有其一”的蜀國皇帝，也證明了他的野心;少時項羽再看一個高官的秦軍馬車時，發出感慨：“吾日后必將取而代之。”后在逐鹿之戰中大敗秦軍，推翻秦朝。

　　自古英雄均具鴻鵠之志，具有強烈的野性，與狼的性格十分類似。若將一個人的一生拍作一部電影，誰也不希望自己在影中碌碌無為，無一個精彩鏡頭。所以我們要學習狼身上的狼性，立大志，捕大魚！

　　狼道讀書筆記篇9

　　全球一體化進程把整個地球帶入了一個絕對競爭的時代。

　　狼終于來啦！

　　我們曾經把發達國家跨國企業進軍中國市場的行為形象地稱作“狼來了”。加入WTO之后，我們已經敞開了大門，主動地“引狼入室”。在這種時候，我們有兩種選擇，要么做“羊”，被“狼”吃掉；要么做“狼”，自強不息、奮斗不止。

　　早在1990年，當中國的企業家們還在為爭奪國內市場而絞盡腦汁時，海爾集團卻已經邁出了國際化的步伐，進入了國外市場。為了能在殘酷的國際競爭中生存發展，海爾集團總裁張瑞敏提出了“與狼共舞必先為狼”的口號，提高自身的國際競爭力，以狼的頑強精神和團隊合作意識為榜樣。這種“狼企”文化造就了海爾成功的國際化之路。可以說，沒有企業文化中的“狼性”，就沒有今天的海爾。張瑞敏曾經說：“大草原上的生物百態在揭示著一個市場競爭的準則：競爭和變化是常態，誰也無法回避競爭，只能置身其中。其實狼和羊都在為生存拼搏，在拼搏中進化，強者恒強，適者生存。永遠是‘有序的非平衡結構’，如果你在競爭中被淘汰掉，不是競爭殘酷，而是你不適應競爭。”

　　競爭是殘酷的。不論是個人還是團隊，都必須面對現實，面對你死我活的競爭。在競爭中，不是做“羊”就是做“狼”。做“羊”，就要面臨被吃掉的命運；所以人人都希望做“狼”，但做“狼”，需要煉就鋒利的牙齒、快速的奔跑能力、十足的耐性、出眾的策略、頑強的毅力、不屈的精神，以及幾分勇敢和兇猛。的確，競爭是社會中最重要的游戲方式，競爭是絕對的，誰都無法回避。要成為競爭中的'勝利者，要成為強者，就必須向狼學習，學習狼的精神，并且在必要時敢于付出代價，這就是競爭中的血酬定律。

　　狼群最值得稱道的就是它們的團隊精神，協同作戰，統一策略，甚至為了勝利不惜犧牲自己。在競爭中，這種精神是絕對最讓對手恐懼的，其力量也是最強大的。如果一個團隊具有了這種精神，那它將無往而不勝，它一定會開創屬于自己的輝煌事業。

　　狼在這個星球上流浪已經超過100萬年的時間了，曾經歷人類的捕獵、毒殺和陷阱――甚或用威力強大的武器從飛機或直升機上射殺。在人類繁盛之前，狼曾經是這個世界上散布最廣的野生動物……在遠古時代，人類對狼充滿了尊敬與崇拜，許多民族都把狼作為圖騰，對其頂禮膜拜。但在現代文明中，狼一直被人類當做“惡”的代表，這種無理行為造成了狼群的急遽減少，但狼群依然頑強地保留著自己的種群。最近，當人們認識到自己的錯誤之后，開始對狼群進行保護和幫助，狼群的數量已經開始逐漸增加。也正是在這種“善良”的行動中，人們發現了狼群的秘密――保障狼群生存至今的秘密。于是，在世界范圍內，正在形成一種向狼學習的風潮。

　　讀完《狼道》，感慨良多。沒有一種動物能像狼一樣讓我崇敬，沒有一本書能像這本書一樣讓我著迷。這是一本關于個人生存的智慧之書。從狼的身上，我們能找到個人在世界上生存、發展所需要的各種素質，比如堅韌、頑強、耐心、戰斗、犧牲等等。這是一本關于團隊管理之書。通過對狼群的了解，我們能學到團隊競爭所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機意識、消化能力等等。狼的力量來自團隊，團隊的力量可以戰勝一切。

　　這是一本好書，值得我們每個人去讀，去認真地讀，因為書中的確有我們所最最需要的。

　　狼道讀書筆記篇10

　　近日在公司的要求下，重溫《狼道》這一著作，每次觀之，總有不同感悟。也許是所處環境不同，也許是心境不同，也許是對事物的認知發生了改變······

　　但《狼道》所反映出的狼的團隊精神、堅韌的性格、勇敢的作風、忠誠的品質、強者的心態、不斷學習能力等優良的品質每每都會對我有產生深深的觸動，影響著思維，指導著如何處理事情和怎么度過每天。盡管，我沒有完全參悟透其真諦，也沒有真正完全踐行狼的作風及習得其優良品質。通過以下幾點，結合所時所地對本次品讀《狼道》一書作讀后感如下，僅個人所見，不當之處望諒解。

　　1.業績優先原則

　　狼道的精神要義首先就是生存。對于我們企業，首先的也是生存問題，關鍵點就是銷售業績，擴大市場占有率，服務更多的客戶群體，提高客戶單產。雖然我不是銷售人員，但也應該主動了解銷售，尋找資源。

　　今年經濟依然不景氣，前進的步伐慢了就是后退。我們在擴大業績的同時，是否可以考慮提前入手用別人的錢做自己的生意的問題，比如嘗試尋找與風投接觸，提前鋪路，待需大規模擴張時備用。

　　2.團隊精神

　　團隊是企業組織核心競爭力之一，優良的團隊往往會為企業創造豐碩的成果及良好的效益，提升運營能力的同時降低成本。狼群通過團建，提升了生存能力，淘汰了老弱病殘，成為強者。企業團建提升工作能力，帶動后進者，淘汰無德無才者，增加發展后勁。根據《狼道》，在團建方面，把握如下幾項關鍵點十分重要。

　　2.1目標的建立

　　團隊是一個有組織的、為了達成一定目標并遵循一定的規則紀律的團體，有團隊就得有團隊目標。大家向著同一目標沖刺。狼群發現狩獵目標后，會緊盯不放，直至成功。

　　（1）公司層面上建立企業發展的戰略目標，明確企業發展的方向。我們屬于中小企業，特點是靈活，市場反應快。所以，建議我們可以制定3年發展規劃，在制定每年的年度發展規劃。從發展方向、企業經營指標、企業管理體系建立健全、財務指標等方面入手，明確三年、年度要達到何種程度。

　　（2）公司的年度目標建立后，各部門的分目標要在此基礎上，制定部門年度、月度目標以及根據部門編制制定個人目標，每月要有總結分析，讓部門經理切實履行“管理者”的職責。讓員工清楚的了解，自己工作的價值是什么，自己的干工作在公司承擔什么樣的角色。

　　（3）員工自身要制定工作目標，結合自己在本企業的職業規劃，制定在本公司的職業目標。根據部門的月度工作目標，制定達成目標的計劃并嚴格執行。

　　2.2工作計劃

　　狼群總有一定的計劃，從來不漫無目的地圍著它們未來的獵物亂跑。它們會制定出一些戰略，通過相互間不斷地進行溝通將其付諸實施。關鍵時刻到來的時候，每只狼都很明白自己的作用，并能準確地領會到集體對它的期望，時刻把集體的命令放在第一位。

　　公司級的目標制定后，各部門要制定達成目標的工作計劃，工作計劃要詳實、要反映出工作進度。項目部及業務部門要對本部門的工作有目標（項目）進度管理，公司及部門經理實時了解動態變化。計劃的執行過程，也就是團隊溝通協作的過程，也是部門經理親自指導、幫助員工、監督工作的過程。一方面可加深交流，增加互信，另一方面可增加員工的歸屬感，也是提升部門經理提高領導力及個人威信（無形權利）的方式之一。

　　2.3培訓培養

　　小狼剛出世就會被要求獨自覓食，以便更早地學會自立。狼的野性也正是在這種自強不息、自食其力的生存狀態中練就出來的。只有這樣，長大后的小狼才能適應更加殘酷的競爭環境。

　　新員工進入公司后有適應期，部分老員工有思維定勢及惰性情緒，這些需要部門經理及時發現，及時做人事懇談工作。把握思想動態。加強培訓，通過培訓調整不適期及不適的狀態。可以是心態、職業素養、專業技能、政策解讀、客戶分析、部門運作流程、目標達成的方式方法、溝通技巧、時間管理、基礎商務禮儀、辦公自動化、行業動態、企業榮譽、榜樣的心得等，目的是讓部門經理培養、傳授、指導基層人員提升工作能力。企業不能成為學校，培訓的目的是工作能力的提升，是為了實現團隊個個都能成為獨當一面。

　　2.4員工活動

　　員工活動是團建的一部分，可花最少錢卻能取得很好的成效。比如（1）征文比賽，主題是“假如我是主管/總經理/老板”、“假如我是xx部門的部門經理”、“怎么做一名合格的xx人”等等，全員參與。（2）公司月度/年度xx之星/優秀員工評選。（3）月度銷售冠軍評選（業績、客戶數、回款額）。這三類活動最終評獎頒獎，搞形式，增加榜樣及感染力。（4）公司針對某項問題可有針對性的召集部分人員或是人人參與的征詢等方式，增加員工參與性，提升歸屬感及主人公意識。另外如月度員工生日活動、單項激勵措施等。

　　2.5思想統一

　　人為信仰而活，每個人的心中都有那么一個信仰，依靠著它，人們學會了堅強，學會了自強不息、奮發圖強。狼道，正是一種信仰。狼道是堅韌者的信仰。狼性文化，都應在團隊文化中得以再現。當今時代，是一個殘酷競爭的時代，只有競爭才能推動社會經濟的發展。因此團隊崇尚的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，在低谷中圖發展。也只有這種狼性團隊文化，才能使企業在競爭中生存、發展，永遠立于不敗之地。

　　思想統一是最困難的事情，但是是最有效果的方式之一。企業要給員工灌輸企業的目標、理念、文化，部門及辦公室及時了解員工心態（如月度訪談、調查問卷），了解其每個時期的需求，幫助促成需求達成。企業文化是一點一滴形成的，公司中高層領導的作風、工作方式、理念、處理問題的態度及措施、制度規定、習慣、節約意識，有形的標語、展板、形象物等都能成為其要素。傳達正能量，消除負能量及負面信息，不能統一的、總是抱怨及發出不和諧聲音的，又無突出業績者，要淘汰。

　　2.6規范化、形象化

　　這里所說的規范化、形象化是指統一形象，比如公司對外的公文格式統一、稿紙統一、宣傳材料統一、對客戶的語述統一、服務標準統一、職業形象及對外形象的統一、公司對外網站線上線下統一（暫無網站）。要做到“統一”，首先牽頭部門制定統一標準，經公司同意后，培訓宣貫。

　　以上措施既有助于團建，也有助于營造良好的工作氛圍。

　　3.自身職業素養的提升

　　狼在野外生存靠自覓食物，如無過硬的生存能力及素質條件，很快就被環境淘汰了。狼具有頑強的強者心態和憂患意識，所以，企業中的每個人員，在充斥著競爭的商業環境中，也應有憂患意識，努力提升自身能力及素質。

　　3.1工作技能的`提升

　　企業錄取員工工作，目的是為了給企業創造效益，所以，員工要不斷提升技能，創新工作方法，給企業創造效益。如自身工作技能不足，只有被淘汰，良好的職業素養會促進工作技能的提升。

　　3.2良好的職業習慣

　　做到按時出勤、每天早到10分鐘打掃衛生，遵守勞動紀律，高效工作不磨洋工，對目標執著、積極接受工作任務安排、做好工作計劃管理，做好自身6s，管住嘴、不該聽的不聽，不斷學習及思考、包容心態、堅強的毅力，主動工作敢于擔責，責任心、追求完美心態、積極處理問題的態度及與別人協作的習慣等等。

　　3.3良好的職業形象

　　做到無論衣服質量好壞但要干凈整潔，長相美丑都得舉止文明、談吐文明，有禮貌。要有精氣神，不著不適合工作場所的服裝及飾件，語言交流簡單清晰，布置工作清晰明確，室內接打電話莫高聲，遇到問題不能大喊大叫，更不能在辦公場所里與同事、客戶爭吵等。

　　3.4職業道德的遵守

　　自覺學習遵從職業道德，服從道德約束，用無形的力量自我約束。如，誠信、守時、敬業、理解、幫扶、擔當、責任意識、不搶功等。

　　3.5積極的工作態度

　　當您明白狼道的堅韌，您就能輕松地面對生活，這時您與脆弱絕緣，與失敗再見。堅韌者的世界里沒有失敗，只有暫時沒有成功。成功的路沒有一帆風順，挫折總是難免，將狼當做一種信仰便會加入堅韌者的行列。

　　無論是處于何種崗位都要持有認真負責、積極高效的工作態度，情緒不得帶到工作中。當一個人有了正確的做事態度的時候，就會努力的把事情做好。心態影響著做事的行為及結果，決定著對同一件事情同一個工作的看法，還會影響到周邊的同事。相信誰都不愿天天和一個“怨婦”一起共事。要學習狼的堅韌不屈、無所畏懼、忍耐及機變的習性，不如意或違背自己意愿的事情很多，如果自身不轉變則很難適應。

　　3.6養成高效工作習慣

　　高效率的工作是工作態度端正的表現之一。公司需要高效的團隊，在最短的時間里做更多事，創造出來更大的企業效益。在工作中每個人要不斷總結、分析，多動腦，尋找高效的方式方法，不能固守僵化老一套。對常用辦公軟件的靈活使用、排版、表格與文本互轉、Excel的公式、PPT制作等的熟練、熟悉也是高效的重要方式之一。

　　3.7感恩的心態

　　在狼的世界里，信任是一種生存的本能，忠誠更是一種傲人的風骨。

　　雖然現在存在企業招工難，但伴隨著的是求職難。無論每個人入職時的心態是什么，既然到了公司就要常懷感恩的心態，感恩公司提供的平臺，讓我們因此而得到相應的尊重、榮耀、地位，可實現勞動價值。感恩周邊的每個同事。對企業要忠誠，履職盡責要忠誠，不能投機。感恩領導，服從工作安排及復命。感恩同事，團結協作。

　　以上2.2-2.7可以形成《員工行為規范》文件，以供培訓。

　　4.公司要持續加強中堅力量的作用

　　狼群是大草原上紀律最嚴明的團體，行進中它們有自己的紀律；在它們捕捉獵物時，也會全心全意地按照狼王的命令執行，不會肆意而為，影響這個團體；即使是在它們不敵獵物，無法戰勝對方而慘遭失敗，需要放棄捕殺計劃時，也會按照它們上下之間的團隊部署撤退，有條不紊，絕不會落荒而逃。在我們公司中，老板就是“狼王”，我們要上下齊心，服從指揮，服從管理。

　　在每個部門中，部門經理就是本部門團隊的“狼王”。所以，部門經理這個“狼王”的強弱決定這本部門的價值創造力。部門管理是管理人、財、物、信息、時間等資源，要通過目標、計劃、組織、過程監控、控制糾偏、溝通反饋、考核評價達成部門任務，履行人力資源管理、部門財務預決算（投入與產出能力）、物資、信息、時間、業績、培訓、客戶等管理職責。部門經理又是公司團隊執行力的中堅力量。目前公司各個經理做的都非常很好，但是我認為部門至少應在以下幾方面可以持續繼續加強：

　　4.1工作計劃管理

　　凡事預則立不預則廢。提前做好工作計劃，避免成為“救火隊員”。結合公司戰略部署，做好每月、每周的工作計劃，并做好每天工作計劃及安排，用甘特圖做工作計劃跟蹤表，如此，管理效率會提升很多，結果實時清晰可見。

　　4.2時間管理

　　平時，有公司高層臨時指派的工作，也有員工反映的具體工作中遇到困難需協助的工作等，還有一些客戶的接待等。所以，在時間管理上可按重要、緊急四大象限劃分。把自己的工作重心放在重要不緊急的工作中，努力避免重要緊急工作。做到日清日畢，不要將今天能做完的工作拖到明天去做。

　　4.3目標分解能力

　　目標分解既是組織職能也是協作能力的體現。公司的經營指標會分解到各部門，需部門經理對目標給予分解，組織實施。比如業務部門的銷售指標，細分到每個業務人員，在分解到每個客戶及潛在客戶上。意向客戶不明的，按照區域地區分解，制定并下達每月任務的同時實時進行過程跟蹤，及時傾聽過程中遇到的問題及擬解決思路，每個電話、每次拜訪都有記錄存檔。后臺部門的材料書寫要盡量平均分配，給客戶要資料盡量提前列明清單。

　　4.4部門早/夕會管理

　　每天早上上班或下午下班時用15分鐘之內的時間對當天工作作出安排或總結，分析問題，討論共性問題的解決辦法，整理當天的客戶資料或工作進度。部門的早/夕會不僅是工作部署會，還應體現溝通、培訓。

　　4.5人員管理

　　公司團建工作的關鍵角色之一就是部門經理，其承擔著模范帶頭及承上啟下的作用，要積極的帶領團隊

　　（1）形成良好的精神面貌。用模范、樹標桿（如上面提到的評選）的方式帶動引領，提升認同感。同時要給員工做職業規劃，增加信心。

　　（2）職業規劃，為本部門人員做針對其需求的職業規劃，讓員工清晰的知道只要達成工作目標，那么在公司里能夠獲得什么、自己的職業前景是什么、公司能夠提供的條件與機遇，不達標將承擔何種后果等等。讓員工感到在xx是公正的、有前景的。

　　（3）把握員工思想動態，進行人事懇談。把狼的態度可以簡單地概括成為這樣一句話：對成功堅定不移的向往。人的思想又是多變的、動態的、持續性的，及時了解思想動態，了解下屬的職業需求及生活需求，這即是激勵員工的需要，同時更是團隊穩定的需要。

　　（4）“專家”角色的發揮，把長處分享給他人，把所了解的，所掌握的知識、經驗和他人分享，讓他們一步步的提升技能。

　　（5）完善培訓機制。結合公司辦公室做培訓計劃及培訓工作，結合需求及公司中長期目標，制定并開展培訓工作并要有持續性。

　　（6）人員異動管理。人員的合理異動是正常現象，對新入職人員安排好“導師”，并做好崗前培訓、入職培訓及關懷。人員達到晉升/晉級條件時，要積極的心態向公司申請為其辦理。對不勝任者，及時協調調崗。符合辭退條件的，妥善做好勸退及工作交接，避免勞資風險。

　　（7）績效評價，公司現在沒有做統一的績效管理，部門應有評價的意識及標準，對人員工作的好壞要能夠做出客觀的評價以備用。

　　（8）隊伍的穩定，公司培養一個員工需要很大的成本。要先挽留，做本部門人員離職分析，離職率可稱為公司評價部門經理工作績效的指標之一。

　　4.6率先主動

　　在狼攻擊獵物時，狼王會率先攻擊。部門經理要能夠率先垂范、身體力行，用高度的熱情與專注的精神感染影響他人，用積極的工作態度開展工作，主動申請任務，承擔責任。

　　5.狼性企業文化的打造

　　企業文化的建設不是一朝一夕的事情，是一個長期的過程，這里我僅對狼性文化的打造敘述自己的感想。

　　5.1心態

　　狼具有書中所描述的團隊精神、堅韌的性格、勇敢作風、忠誠品質、強者心態、持續學習能力、嚴格的紀律、超強的適應能力等優良品質，這些優良的品質需要人人學習，并在內心中接受，在實際工作中體現出這些特性。明白到企業上班，不是給公司掙錢，不僅是為了給老板打工，要以主人公的心態，視為也是為自己打工，公司發展的好了，自己才能掙錢，自己要想掙錢，就得為企業發展出智出力，端正心態，對公司忠誠，對公司感恩。

　　5.2敬業

　　首先要做到在崗位上盡職。切實履職，做到有無監督都一樣，自覺工作的習慣。眼里有活，主動工作。無論在何種崗位上，始終牢記自己是公司之一員，主動承擔責任。

　　5.3培訓及宣貫

　　可開展月度集體培訓，分享正能量的信息，讓人員始終相信公司是在前進的，是在越來越好的發展。

　　5.4強者心態

　　狼都是以強者自居，無論面對什么樣的敵人，這種強者心態都不會改變。強者心態是一種面對困難時的堅強，是一種面對困境時的臨危不亂，更是一種不達目的誓不罷休的堅韌。

　　我們作為服務業，營銷、市場是非常重要的。公司是有歷史沉淀的，積累的客戶資源是寶貴的財富。應不斷挖掘，使xx成為其本領域唯一合作伙伴。另外，新客戶的開發是非常的重要，提高客戶單產的同時要不斷增加客戶數量。為激發開發新客戶的動力，可對開發的新客戶（首次與公司合作）在原提成基礎上額外獎勵xx元或是x%。業務經理做詳細的客戶檔案，對服務過的客戶及服務項目、客戶通過我們獲得的補貼及榮譽等作出詳細報表，二八原則區分客戶，供高層參考，提升客戶單產。

　　5.5合作協作

　　比如每月規定的跨部門的部門溝通會，集中總結、討論本月遇到的溝通障礙，利于化解部門隔閡。

　　狼道讀書筆記篇11

　　這學期，我讀了《狼道》這篇小說，我感到非常的悲憤和十分的痛惜。

　　在冬季，臺來花草原遭遇了大雪災，缺少食物的草原狼群，在頭狼杰雪的帶領下，決定向罕山老林轉移。在那里打敗了當地的狼群以后，頭狼杰雪率領的狼群更加壯大。狼群度過了冬季的生存危機，春天來了，它們決定返回臺來花草原。就在這時，一群筑路大軍發現了狼的蹤跡，從此一場轟轟烈烈的人狼大戰開始了……最終，頭狼杰雪倒在了人類的槍口下，在一個下午，母狼參花也走上了不歸路，劫余后的老狼頓巴埋葬了同伴以后倒在了軌道下。

　　人類的殺戮讓我感到悲憤，狼的死亡讓我感到痛惜。所以我們要保護地球，維護地球的生態環境，愛護動物，才能保護我們賴以生存的地球，更好地造福于我們的子孫后代吧!

　　如今人類還做這殺害動物的事仍歷歷在目，我做爸爸的手機上看到了這樣一條信息：在20世紀初，在美國西部落基山脈的凱巴伯林中約有4000頭野鹿，而與之相伴的.卻是一群群兇殘的狼，威脅著鹿的生存。為了這些鹿的安寧，1906年美國總統決定開展一場除狼行動。從此狼在凱巴伯林區不見蹤影了。于是鹿在那里開始無憂無患地生育。興旺的鹿群啃食一切可食的植物，吃光野草，毀壞林木，為此也使鹿群陷于饑餓和疾病的困境。到1942年，凱巴伯森林中鹿下降到8000頭，且病弱者居多，興旺一時的鹿家族急劇走向衰敗。出現這種事與愿違的局面，鹿在狼的追逐下，經常處于逃跑的運動狀態，促進了鹿的健壯發育。由于狼消失了，鹿沒有天敵，鹿群退化。

　　我讀完這篇小說之后感到非常悲憤和痛惜，們要保護地球，維護生態環境，愛護動物。

　　狼道讀書筆記篇12

　　昨日在讀“研究生生活灰色日志”的博客過程中，其中一文說《狼道》是一本值得一讀的書，于是，利用昨晚幾個小時的時間，一氣呵成，把整本書讀完了。

　　讀完《狼道》，真的是感慨頗多，時時沉靜在其中非同一般的語言中，給了我很大的鼓勵。這是一本關于個人生存的智慧之書。從狼的身上，我們能找到個人在世界上生存、發展所需要的各種素質，比如堅韌、頑強、耐心、戰斗、犧牲等等。

　　正如文中一開始所說“競爭是殘酷的。不論是個人還是團隊，都必須面對現實，面對你死我活的競爭。在競爭中，不是做”羊“就是做”狼“。做”羊“，就要面臨被吃掉的命運;所以人人都希望做”狼“，但做”狼“，需要煉就鋒利的牙齒、快速的奔跑能力、十足的耐性、出眾的策略、頑強的毅力、不屈的精神，以及幾分勇敢和兇猛。的確，競爭是社會中最重要的游戲方式，競爭是絕對的，誰都無法回避。要成為競爭中的勝利者，要成為強者，就必須向狼學習，學習狼的'精神，并且在必要時敢于付出代價，這就是競爭中的血酬定律。”

　　在當今社會，時刻充滿競爭，無論是在一個企業，還是行政事業單位，都存在著激勵的競爭，要使自己立于不敗之地，就要有狼一樣的本性，有狼一樣的精神!

　　對于我自己而言，則更有著更為重要的意義。來到這么一個新單位，別人對自己的認識，需要從做事、做人兩方面了解，而在做事方面，又需要充分表現自己的能力，而能力不是天生就有，需要我在過去和未來的日子努力，而對于過去的我，真的，浪費了太多的時光，諸多專業知識都沒有掌握，所以，所謂能力，真讓我自己汗顏!為了在今后的工作中，有所提高，我需要加倍的努力，需要有狼一樣的堅韌，彌補過去的一切!而為了更光明的未來，更要在這么一個競爭的環境中，發揮狼一樣不屈的精神，在生存中尋找機會。

　　狼道讀書筆記篇13

　　《狼道》這本書是劉永生主編，寫的是狼的美德，對狼大加贊美。

　　首先他寫了對“狼子野心”的贊美。他認為“狼子野心”是成大事者少不了的萬丈雄心。狼無野心不活，人無野心不成事，國無野心不強于民族之林。“不想當元帥的士兵，不是好兵。”這是拿破侖的名言。狼如果沒有野心，恐怕早已在地球上滅絕了。歷史上許多事例說明，成功與野心如影相隨。

　　又寫狼是講求團隊合作的動物。它們通過嚴明的紀律進行捕獵，無往不勝。團隊精神，是狼群最重要的精神，是狼群之魂。人類應該讓自己的企業或軍隊成為鐵血狼隊，這是每個志存高遠的領導者不可松懈的目標。一個團隊要想取得驚人的成就，就需要有團隊合作精神，就應該向狼學習。

　　狼是最善于交流溝通的動物之一。它們通過彼此之間特殊的溝通能力，獲得信息最大程度上的暢順。一個優秀的企業也要做到上下順暢溝通，才能夠實現企業資源的最優化。

　　狼身處惡劣的自然環境中，要面對饑餓的威脅，還要面對更大型的食肉動物捕食之威脅，然而它們卻能夠在殘酷的競爭環境中傲然挺立。它們不憚于競爭，它們就是為了競爭而生存的強者!狼道，就是強者之道。

　　狼性多變。狼嗅覺敏銳，策略靈活，相機而動，隨機應變。狼是一種時刻都保持危機感的動物，它們總是面對著食物缺乏的`威脅。即使捕獵成功，可以飽餐一頓，它們也絕不會得意忘形，因為對下一餐的危機感始終環繞在它們的周圍。正是這種對生存的渴望，激發著狼群不斷做出改變以適應環境。

　　狼性堅忍，狼性能夠忍受寂寞，忍受饑餓。在捕獵食物時，它們冷靜地等待著出擊的最佳時刻，一旦沖出，迅疾如電。狼磨練耐心，只為獲得最后的成功。忍耐寂寞的痛苦，將在成功和勝利的喜悅中得到加倍的報償。

　　狼足智多謀，狼的每一次偵察、布陣、伏擊、奇襲的高超戰術，顯示了狼貴有自知之明，它們明白自身體質上的弱點，一般很少攻擊比自己強壯的動物。它們總是以最小的損失換取最大利益為行動準則。狼憑借對自己和對對手每一個細節的深刻了解，以計謀和智慧在競爭中生存了下來。

　　千百年來人類對狼存在著太多的誤解和偏見，人們用狼子野心，狼狽為奸，狼心狗肺等語言來詆毀狼，用《東郭先生》的故事，來教育人們如何對待狼。當我讀了這本《狼道》之后，改變了這種對狼的看法。狼是動物界的哲人，是我們最好的老師。我們要學習狼的生存法則，要樹立雄心壯志，要有團隊合作精神。狼的足智多謀，狼的隨機應變，狼的視死如歸和不屈不饒的精神，都是值得人們學習的。

　　狼道讀書筆記篇14

　　一提到狼，很多人都會想到它的兇惡、殘忍、陰險，它也是一個貶義詞，比如：狼心狗肺，狼子野心等等。但是事實上，當我讀完了《狼道》這本書，我對狼有了重新的認識。

　　狼的力量來自于團隊，團隊的力量可以戰勝一切。團結力量大的道理大家都知道，書中所說的真正的狼族精神不僅僅在于團結，狼群的力量源泉也不僅僅是因為團結。

　　狼也有著許多不為常人所知的優秀品質，比如耐心與堅韌：在面對大群獵物的時候，狼群可以在一個合適的區域連續不眠不許幾個晝夜，只為等待最佳時間，然后一舉消滅。

　　比如合作精神：人們在形容狼的時候，往往用“獨狼”、“孤狼”等詞語，這其實是一種誤解，狼是一種群居動物。為了生存下去，狼緊緊地團結在一起，它們團結合作的精神和技巧，即使是人類也難以望其項背。一只狼可能不是一頭虎的對手，但四五只狼卻足以殺死比他們強大很多的老虎。

　　比如目標：狼的一生都在尋找目標，它永遠在找那個強而有力的目標，永遠在攀登，一直在競爭中前行。沒有獵物它們就去尋找獵物，發現獵物它們就去追逐獵物。尋找、發現、追求、獲得，這就是狼的生活要素。生活和學習也是一樣，要想成為一個怎樣的人，要想做到哪個職位，這就是我們為之奮斗努力的目標。

　　一花獨放不是春，百花齊放春滿園。團隊是一只船，每個成員都搖著一只櫓。只有大家一起朝相同的方向使勁才能駛向前方。沒有忠誠就沒有立身之本，沒有責任就沒有人生價值；世界是公平的，我的'以個人存活于世界上時我們是何其的渺小，但是當我們是以團隊在奮戰時，我們就會無形中多了一份底氣。人活于世，必須學會與他人合作，取長補短，不斷充實自己。

　　我認為這和我們職高生的處境非常相似。我知道“職高生”這種學歷在社會上是比較低下的。相同的，假如我們在一個公司上班，也會叫人看不起。但我不這樣認為。為什么說只有高學歷的人才會創造奇跡。我認為只要有狼族精神，有爆發力就能使出那最為致命的一擊而成為不敗之人。

　　我想說，其實我們生活中，狼族精神是不可缺少的，大家不能因為一些小小的困難而選擇放棄，一定要和狼群一樣擁有如此的精神，一起創造美好的明天。

　　狼道讀書筆記篇15

　　這本書的每個故事都富含著深刻道理：有些是指遇到困難時需要冷靜面對；有些是講只有團結，才有可能創造出奇跡；還有些講的是當遇到困難時，不能急躁，保持心態，以積極樂觀的心情面對！

　　這本書的其中一個故事，讓我深知了人生的真諦。故事大概是這樣的'：有一位拳擊中的王者A，在一次比賽中，碰到另一位拳擊高手B，他倆搏斗了一陣子后，兩人仍舊不分勝負，拳手A在搏斗中絲毫找不出B的破綻，結果就敗給了B。比賽結束后，找教練問，教練沒說話，只是在地上畫了二條一長一短的線，問拳手A在不擦掉另一條長線的情況下，讓短線如何變長？A想了許久都沒想出個方法來，只好請教教練。教練也沒多說話，在地上畫了起來！拳手A看了頓時恍然大悟！朋友們，你們知道怎么辦嗎？原來，只見教練在短線的基礎上把它加長了些。

　　這個故事讓我明白了，做事不能只守不攻，看人不能只看到別人的缺點，要善于發現人家的優點！學會取長補短！想要成為人中的王者，只有不斷努力，不斷進步，才能走上人生頂峰！

　　狼道讀書筆記篇16

　　團結、智慧、謀略、堅韌和無畏，這就是所謂的狼道，狼用他們狂野的狼性創造了的奇跡，讓身為人類的我們都望塵莫及，而或許就是因為狼擁有這樣野性的拼搏和斗爭精神，所以它們才能這樣，成為我們學習的榜樣。而也就是鑒于這一點，作者才會另辟蹊徑，用狼道來形容人道，從而告訴我們在殘酷的社會和職場上應該怎么樣用一種狼性的精神去生存和發展。

　　“傷痛不會讓我消沉，只能激發我更強的斗志。”這是《狼道》里面的金典語錄，狼群面對失敗并沒有時間去悲春傷秋，相反它們會用自己的頭腦去不斷琢磨，不斷反思，它們甚至會用自己族群的.優勢去反擊獵物，頗有一種不達目的不罷休的勢頭。而人類在生活中不也這樣嗎，他們也許會遭遇滑鐵盧，也許會經歷失敗，但是他們卻不會一蹶不振，他們只會愈戰愈勇，然后把失敗當做墊腳石，把挫折當成磨礪石，從而讓自己走向成功。

　　成功之人有千千萬，不過我心目中較具有狼性精神，比較能體現狼道精神的人物非霸道女總裁董明珠不可了。董明珠作為一名堅強獨立的女性，她歷來都把自己強勢認真的一面展現給我們，而且她也不斷用自己和格力的發展來告訴我們，只要你肯努力，只要你肯付出，只要你敢挑戰，只要你敢拼搏，只要你敢不放棄不拋棄，那么你就可以做到第一，而且你可以在這個職位上和這個行業中保持長期奮進的勢頭。董明珠說過，做了這個工作，擔了這個擔子，那你就要用心去承擔責任，用心去熱愛事業，用力去創超輝煌，有這樣你才對得起自己的良心，對得起自己的工作，對得起自己的團隊，對得起自己的成果。

　　其實細讀《狼道》這本書之后，我們就會明白狼道并不僅僅是寫狼的謀略和智慧，它實際上寓意的是今天人們口中那些所謂的精英和上位者所擁有的人道，而這種人道說白了就是一種成功必不可少的精神品質，一種直面失敗挫折的堅韌勇敢，一種敢于向命運挑戰的無畏無懼，一種講究謀略團結的聰明睿智。因此，但愿我們每個人都可以不斷超越和升華自己，也期望我們每個人都可以擁有一種獨特的狼道精神，這樣的話，我們一定可以離成功更近一點，再近一點的！

　　狼道讀書筆記篇17

　　正如《狼道》書中所說：“狼的力量來自于團隊，團隊的力量可以戰勝一切。”企業之間的競爭對手尚且可以組成團隊，那么企業內部員工之間更應向狼學習。在狼成功捕獵過程的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協作是其中最明顯和最重要的因素。這些東西，很值得我們團隊來學習。

　　狼者，群動之族。攻擊目標既定，群狼起而攻之。頭狼號令之前，群狼各就其位，欲動而先靜，欲行而先止，且各司其職，嚎聲起伏而互為呼應，默契配合，有序而不亂。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前，佯攻者避實就虛，助攻者蠢蠢欲動，后備者厲聲而嚎以壯其威。

　　現在，在日益激烈的市場經濟競爭中，狼的這種“打群架”的現象正被越來越多的人所關注。以前，外國人對我們的認識是：一個中國人是一條龍，一群中國人是一條蟲，為什么？因為我們沒有將團隊的力量發揚光大，內耗比較多。而一群狼團結拼搏，和諧協作，共同發展的團隊精神是一種可怕的力量。這種群體的力量正是我們團體所需要追求的。同樣，為了達到我們的目標，每個團體成員就要像狼一樣團結協作，具體就是團隊中的每個成員都應該清楚個人和團隊的共同目標，明確自個的角色定位和在組織中的作用。團隊的目標就是要創造出比團隊成員個人所能創造出的總和更多的價值，這也是團隊存在的意義。這就需要團隊的每個成員都具有團隊精神。那么，何謂團隊精神？團隊精神就是所有團隊成員都為了一個共同的目標，自覺地擔負起自己的責任，并甘愿為了團隊而犧牲自己的某些利益。分工合作，相互照應，以快速敏捷的運作有效地發揮角色所賦予的最大潛能是團隊精神的具體表現。

　　在一個團隊中，所有的`活動都要圍繞一個共同的目標展開。但團隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的，它們都有自己的目標和任務，都要獨當一面。我們團隊中的每一個員工都不能以自己為中心，千萬不要自以為是，因為個人好比大海里面的一滴水一樣，離開大海很快就會干涸消失了。團隊為員工提供了施展自己才華的機會和舞臺，提供了實現理想的機會。但作為團隊的一員，員工一定要時刻銘記自己的職責和使命。員工只是團隊的一員，即使再受重視，再有才華，也不能以自我為中心。團隊的性質決定了每個員工只是團隊的一部分，而不是整體。員工的所有工作都應該是以實現團隊的目標為中心的。

　　狼的團隊中相當注重和諧。為了生存，狼一直保持與自然環境和諧共生的關系，不參與無謂的紛爭與沖突。西可對內倡導團結互助，對外強調協同合作、和諧共生。狼，是陸地上生物中最高的食物鏈終結者之一。由于有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群；也因為有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進化得更加優秀，以免被狼淘汰。所以，是狼使生態處于一種平衡狀態。在我們的生活中，隨著工作競爭的日趨激烈、市場經濟的國際化，“羊”如果沒有了“人”的保護，已經無法生存了。欲獨立自由，就不能做“羊”，而要做“狼”。在企業界，越來越多的企業領導者和管理者把“狼道”精神引入到企業文化之中，以面對競爭日益激烈的市場。我們在打造成功的團隊中，意識到個人有優點也有缺點，所以尊重人和人之間的差異是和諧的體現。要知道最優秀的團隊，并不是最優秀的員工組成的、而是由各個成員團結協作，揚長避短來組建的。譬如在西游記這個團隊中，如果豬八戒和沙憎倆個跟孫悟空一模一樣的優秀，那么在三打白骨精后這個團隊就該解散了，西天取經只有失敗的結局。每個人都有自己的優點和缺點，世界上根本不存在完美的人，但是我們能夠充分了解自己的優點和缺點，并能夠發揮自己的優點，改善自己的缺點，就應該說已經接近完美了。在任何環境之下，優點和缺點都會對人產生一定的影響，并且決定了別人對自己的態度，阻礙或者幫助實現目標，完成工作。一個優秀的員工，要根據不同的環境和不同的情況，靈活面對自身的優缺點，也就是說：盡量用優點來面對環境，當工作環境需要你面對自己的缺點時，也不要逃避。需要改正缺點時，要毫不猶豫地去改正。雖然這些做起來很難，但優秀的員工一定會去做，即使結果是失敗，也能夠在這個過程中受到教益。

　　培養密切的團隊成員關系。成功的團隊彼此融洽交流，而且知道發生沖突和矛盾時該如何處理，工作中能互相支援，并且能夠互相鼓勵，以最佳狀態奉獻全隊。把自己內心的想法告訴大家，是我們團隊溝通的基本的一條。我們明白，誠懇的批評有助于個人和全隊技能的提高。我們大家對于團隊中出現的問題，要善于“吾日三省吾身”，我們要從“知過則改”升華到“聞過則喜”。特別要學會寬容，遇到摩擦，多從自身找找原因，即使真是對方的過錯，也要學會換位思考，體現出容人的雅量。陸地上最廣闊的是海洋，比海洋還廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。金無足赤，人無完人，貴在嚴于律己，寬以待人。這樣搞好了團隊的協作工作，我們就能以快樂的工作態度來迎接新的挑戰，和企業一道共同發展。從而達到生活和工作雙贏的好局面，這同時也是我們人生價值的體現，也是我們團隊精神的體現。

　　學習狼道精神就是要認識生存的必需及群體的力量。我們不需要象狼那樣活著，但我們應該學習狼的精神：團結，依靠團隊的力量，團隊不是哪個人的斷然行事的功利場，更不是被對手輕易打倒的犧牲品，團隊就是團隊，充分利用團隊的力量才能戰勝一切一團難，創造美好的明天！

　　狼道讀書筆記篇18

　　《狼道》這本書是夢華編著。這本書結合古今中外的案例，向我們詮釋了社會生活中的強者法則。通過講述狼捕食獵物的方法進而引述到我們日常的生活工作當中。狼道主要涉及個人成長，組織管理，企業經營，國家競爭等方面。讀完此書，深刻意識到，從來沒有一蹴而就的`成功，而只應有腳踏實地的努力。

　　職場生活中，尤其是做銷售人員，非常了解狼性營銷的重要性。確實，做銷售，我們需要像狼一樣清楚誰是自己的“獵物”-樹立清晰的職場目標；如何成功取得“獵物”努力完成目標；時刻保持憂患意識，一旦發現“獵物”一定要有勢在必得的決心和勇氣。

　　有時候想到狼這個物種，就心生恐懼。他們是兇猛強大的動物，甚至他們的眼神中永遠都充滿了攻擊性的意味。這也是我們銷售工作中非常寶貴的品質。

　　狼性營銷，是我們的目標。瞄準目標，主動進攻，刻不容緩。我們終將像狼取得獵物一樣，獲得成功。這本書看后讓人充滿斗志，值得推薦。

　　狼道讀書筆記篇19

　　這是一本給我直觀感特別震撼的書，或者不應該叫書，把它讀作生存之道更為合適。第一眼就被其內容深深的吸引，狼道—是個人、組織乃至企業的成功之道、生存之道。所有的組織、公司、企業，就是一個個精英團隊最激烈的碰撞，通過競爭，產生的結果：物競天擇、適者生存。也從另一個層次寫實了如今處處都是競爭炸烈的時代，如果沒有生存、誠信、務實、品行、創新、高效，那么等著我們的就是優勝劣汰。

　　狼的生存，就是在躉實的地方堅強的創造生存空間。狼的團體，就是在充滿爭斗的對手中組織強大的團隊力量。

　　狼道，實際上就是今天的優秀者、成功者可貴的人道，是那些敢于向命運挑戰，永不服輸，也是我們在競爭中立于不敗的人道。我覺得一個組織、一個企業應當有他的狼道準則。我從其他地方或多或少的了解過狼，比如《狼圖騰》、亦或者是電視頻道經常播放的動物世界，里面也都有介紹了狼的特點，狼是最善于協作互助、默契配合的動物。市場競爭的法則是優勝劣汰，只有講究團隊作戰，才能獲勝。同時，團隊中的每個人都要有獨狼意識，可以在某個領域獨擋一面。獨狼不可怕，可怕的是狼群，因為它們在狩獵時的相互配合，是非常讓人震驚的，所以我們要學習狼群的團隊精神，協同作戰，統一策略。它們的'這種團隊合作精神是值得欽佩的，它們這種團隊的力量也是相當強大的，在當下的競爭中，如果一個團隊能有如此的精神，那么它將無往而不勝，并且開創出屬于自己的輝煌事業！

　　我們平時所談到的狼性文化，實際上就是一種帶有野性的拼搏和競爭精神。很多草原牧民對于狼都是愛恨集于一身，恨它是因為它對牧民與畜牧的傷害。喜歡它是因為它的這種精神，用這種精神作為草原牧民的圖騰。

　　這種圖騰代表狼的意志力是頑強的、堅韌的，它不會屈服于任何人，我們也應該像狼一樣，擁有頑強的意志力、堅忍不拔的精神、不畏艱險、敢于挑戰的勇氣，去學習它們的智慧、生命不息，戰斗不已的精神。只要擁有了這些品質，我相信我們在做任何事情的時候將會游刃有余，必定能在競爭璀璨的當下脫穎而出。

　　狼道讀書筆記篇20

　　今天讀了一本書叫《狼道》，頗有感悟，一直以來人們都把狼當為貪婪、兇殘、忘恩負義的代表。把狼描繪成孤獨、陰險、狡詐的物種，對血腥食物的高度渴望讓它們不擇手段、喪心病狂。這是人類武斷地把自己的某種行為和思想強加在狼的身上，賦予了狼丑陋的人性。由于這種誤解所導致的恐懼、仇恨，人類對狼展開了殘酷的捕獵、屠殺。其實，狼的所有行為只不過是一種生存的本能表現，倒是狼在艱苦的自然環境下頑強生存所表現出來的各種優秀品質一直被人類忽略。

　　狼，是陸地上生物中最高的食物鏈終結者之一。由于有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群；也因為有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進化得更加優秀，以免被狼淘汰。所以，是狼使生態處于一種平衡狀態。沒有狼的存在，生態上將出現良莠不齊、傳染病叢生的局面，不利于生命穩定、健康、平衡地發展。況且，狼是群居動物中最有秩序、最有紀律的`族群。

　　在狼的身上，我們發現了人類所需要的一切。正如英國動物學家紹？艾利斯所說：“在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過于狼；最具韌性者，莫過于狼；最有成就者，還是莫過于狼。”

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