機關人員大走訪大落實活動的進行是為了密切黨群干群關系，更好地解決實際問題。以下是小編為大家精心整理的機關人員大走訪大落實活動總結，歡迎大家閱讀。
第一篇：機關人員大走訪大落實活動總結
省委研究室副主任陳向陽一行來泰就如何開展“黨員干部大走訪、‘兩聚一高’大落實”活動督查工作進行調研。市委常委、組織部長、統戰部長、市大走訪大落實活動領導小組副組長張國梁陪同調研。
座談會上，張國梁向陳向陽一行介紹了我市開展大走訪大落實活動督查工作情況。活動開展以來，我市始終把求真務實貫穿督查考核全過程，堅持目標導向和問題導向，建立了完備的督查考核機制，制定了階段性督查重點，及時交辦、會辦、督辦各類問題，不定期開展督促檢查，嚴肅進行考核問責，推動各級黨組織和黨員干部扛起責任、善作善成，確保活動有力有序有效開展。
陳向陽對我市大走訪大落實活動開展情況和考核督查工作給予高度評價。他認為，泰州大走訪大落實活動將細、實、嚴貫穿始終，組織程度高、推進措施扎實、工作特色鮮明、社會反響良好，力度大、聲勢大、影響大，取得了干部接受教育、密切黨群干群關系、解決實際問題、推動促進工作、鍛煉培養干部的多重效應。希望泰州繼續深化督查考核工作，推動大走訪大落實活動扎實有效開展，為全省面上活動開展探索經驗。
部分市大走訪大落實活動辦公室負責同志、督導組長、市(區)活動辦負責同志參加調研。
第二篇：機關人員大走訪大落實活動總結
春節上班后的第一天，全市各級黨員干部就集中開展“大走訪大落實”活動，不僅向廣大群眾和企業送去新春的祝福，還給返鄉居民帶去就業信息，讓他們不出家門就能找到合適的工作。
“大走訪大落實”活動是我市貫徹落實省第十三次黨代會精神，奮力打拼“兩聚一高”過硬成果的一項重要舉措。省委李強書記多次批示肯定，并要求全省推廣。對于我們而言，是動力更是壓力，只有以更高標準、更嚴要求，把工作落實落細，才能讓人民群眾感受到發展的“溫度”、幸福的“味道”，黨員干部腳下多一些土，老百姓心中就少一些堵。
在整個活動中，“大走訪”是前提，只有走深訪透，才能做到摸實情全面見底，查問題查深查透，找短板找準看清。每個部門單位、每個工作團都要認真“回頭看”，查一查還有多少戶沒有走訪到，查一查有沒有黨員干部至今還沒有參加過一次走訪，查一查有沒有只見轟轟烈烈形式、不見實實在在成效的“花架子”。當前，要利用春節期間返鄉人員多的時機，所有黨員干部都要行動起來，抓住這個黃金時期走訪，確保活動不斷線，盡快實現“兩個全覆蓋”。特別是廣大村居干部，本身就生活在群眾身邊，更應主動到那些返鄉居民家中走一走、看一看、聊一聊，摸清他們的所愿所需所盼。
“大落實”是關鍵，只有把問題回應到位、解決到位，才能真正贏得群眾、企業點贊。我們既要高質量開展大走訪活動，更要在走訪成果的轉換上下功夫，有系統有計劃地解決人民群眾的所愿所需所盼、全面小康中的短板和問題。對那些仍沒有解決的個性化問題，不能等更不能拖，必須盡快予以解決;對那些普遍存在的共性問題，要從面上進行研究，形成系統性的解決方案。
因此，下一步，要重點做好問題的梳理分類，把責任落實到具體單位、具體人，對能夠解決的問題，要盡快予以落實;暫時不能解決的，要創造條件加以落實;確實因為政策、法規限制不能解決的，要耐心做好解釋說明工作，真正讓群眾、企業切身感受到實實在在的變化。同時，也要常態化開展“回頭看”，對好經驗、好做法，及時以制度的形式固化下來、堅持下去，推動活動不斷深化，取得更大成效。
第三篇：機關人員大走訪大落實活動總結
今年六月份以來，我縣根據省委和市委工作部署，認真貫徹落實省委《關于在全省各級黨組織和廣大黨員干部中開展“深入基層大走訪”活動的通知》(閩委組通〔〕37號)，緊緊圍繞機關轉變作風、干部接受教育、群眾得到實惠這一主題，制定“三必訪”、“六結對”、“十嚴禁”等制度，推廣“5 2”、“白 黑”工作方式，深入組織開展“深入基層大走訪”活動，組織黨員干部采取民情懇談、一線接訪、走村入戶、調研指導、走訪慰問等多種形式，做好宣傳《海西規劃》、講解政策法規、聽取意見建議、排除矛盾糾紛、興辦惠民實事等各項工作，切實做到社情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風在一線轉變、黨的政策在一線落實、科學發展在一線體現，積極推動創先爭優活動的有效開展，密切黨群干群關系，向建黨90周年獻上了一份滿意的答卷。
一、思想高度重視，活動精心組織
我縣充分認識到“大走訪”活動是深入開展創先爭優活動的有力抓手，是轉變政府職能、提升政府公信力的有效手段。6月3日，縣委召開了黨組會，全體黨組成員專門學習了市委下發的活動通知;并于次日召開了“千名干部下基層大走訪動員大會”，與會人員有各鄉(鎮)黨委，縣直(企業)各黨(工)委書記，對此次活動進行了認真的安排部署。會議成立了“縣千名干部下基層大走訪活動領導小組”，由縣委書記賴繼秋擔任組長，縣委組織部部長吳錦添擔任副組長，其他相關負責人員為成員，領導小組辦公室設在縣創先爭優辦公室。會議制定了“三必訪”(矛盾多、問題多、群眾意見大的村、組或班組必訪，五保戶、貧窮戶、上訪戶必訪，在鄉鎮村、街道社區、企業有威望或有貢獻的“五老”人員、老黨員、老干部必訪)、“六結對”(黨員與低保戶、特困戶、孤寡老人結對、民警與服刑人員家屬結對、婦女干部與留守兒童結對、教師與貧困學生結對、技術人員與創業農戶結對、先進黨支部與薄弱黨支部結對)、“十嚴禁”(嚴禁給基層添麻煩、添負擔，嚴禁收受任何物品，嚴禁插手項目建設工作，嚴禁搞形式、走過場，嚴禁要基層單位領導陪同，嚴禁吃喝玩樂，嚴禁打牌賭博，嚴禁無故空崗離崗，嚴禁索拿卡要，嚴禁包辦代替)等事項，明確指出開展“千名干部下基層大走訪”活動是推進科學發展之計、破解基層難題之需、密切黨群關系之舉、提高干部能力之要。會議統一了思想，提高了認識，振奮了精神，為“大走訪”活動深入開展奠定了堅實的基礎。
二、創新宣傳載體，營造宣講氛圍。
充分利用紀念建黨90周年的有利契機，營造“千名干部下基層大走訪”的濃厚氣氛，組織縣“客家藝術團”協助“大走訪”干部到各鄉鎮舉辦“我為黨來獻首歌，海西規劃好政策”文藝匯演50余場，經過精心準備，將黨的光輝歷程、豐功偉績、優良傳統和“十二五”規劃、《海西規劃》的好政策編制成通俗易懂的小品和膾炙人口的歌謠，用老百姓喜聞樂見的形式來宣傳黨和國家的好政策和發展藍圖，深得群眾的喜愛。從維護“紅色遺跡”、編輯“紅色教材”等方面入手，投入100多萬元組織編輯出版了《上杭蘇區永流芳》共50000冊，作為開展革命傳統教育、愛國主義教育和黨風廉政教育的重要鄉土教材，在千名干部下基層時分發到黨員、干部、教師、村干部、中小學生手中。同時，印發《海西發展規劃解讀》畫冊，張貼在村務公開欄、村級主干道上;通過全縣遠程教育網站播放《省“十二五”規劃》、《海西發展規劃》等系列視頻講座，下基層干部給予面對面輔助指導、解疑釋惑，切實把廣大黨員干部群眾的思想和行動統一到中央、省委的戰略部署上來。
三、明確掛鉤區域，精心制定方案
縣直機關各部門統籌安排，明確掛鉤基層單位，確保“大走訪”活動覆蓋到所有行政村、社區和企業、學校等基層單位，確保鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人，確保每名干部都有一處結對點、聯系點，結合實際，精心制定方案。如：縣工商部門開展了“訪百企問環境解難題”活動，通過進生產車間、看產品展室、與服務對象面對面交流等形式，詳細了解企業生產經營情況、生產環節流程，利用走訪時機指導企業年檢，向企業講解年檢須知、年檢程序、時間及年檢中需提供的手續、資料，還從商標注冊、爭創馳、著名商標、打假維權、融資等方面進行現場指導，幫助企業解決實際困難;縣教育系統開展“幫困送溫暖、助學獻愛心”活動，全縣教師紛紛走出學校、走向基層、走進千家萬戶，宣傳貫徹黨的方針政策，特別設立了“貧困學子幫扶小組”，“一對一”結對子，經過深入走訪，做到了“三個清楚”(清楚困難家庭的基本情況，清楚困難家庭的致困原因，清楚困難家庭的意愿和要求)，力所能及地開展幫扶救助工作，竭盡所能為困難家庭獻愛心、送溫暖、解難題、辦實事。
四、深入開展大走訪，廣開言路聽民意。
“千名干部下基層大走訪”活動把聽取民意、找準問題作為基礎工作來抓，大力開展“問政于民、問需于民、問計于民”主題活動。在全縣342個行政村村部設立“三點合一”工作站。一是干群聯系點。將下基層大走訪干部的姓名、職務、電話號碼印制成“干群連心卡”，逐戶發給農戶，加強干群聯系，便于干群溝通;二是社情民意收集點。通過農民信箱、民情服務電話、定期召開“民意懇談會”等方式收集社情民意，收集五保戶、低保戶、殘疾人、上訪群眾名單，確定重點走訪對象。干部利用晚上、周末等時間深入到田間地頭、農戶家中，通過拉家常、促膝交談、發放調查問卷等方式，真正了解群眾所思、所想、所急、所盼，記好每天的“民情日記”，建好“民情檔案”，廣泛聽取群眾對改革、發展、穩定、民生等各個領域工作的意見和建議;三是信訪接待點。每逢圩天為掛鉤干部接待日，隨時接待上訪群眾，及時了解群眾思想動態，消除上訪群眾的怨氣。活動開展以來，全縣召開座談會35場次，共發出調查問卷15320余份，走訪群眾30377戶，共收集建議意見2200多條，全縣信訪總量同比下降31%。
五、爭當群眾調解員，深入排查矛盾糾紛
“大走訪”干部以信訪接待點為基礎，充當群眾調解員，逐戶排查，摸清所掛鉤點的突出矛盾和問題，重點排查可能影響社會穩定的苗頭性、傾向性問題以及重點工程項目中的涉法涉訴問題，對排查出的各類矛盾糾紛，按輕重緩急，難易程度，認真梳理，分類建立臺賬，做到一案一檔，案結銷號，開展了“大走訪矛盾糾紛一條龍服務”活動，即主動走訪、受理、分流、化解的“一條龍”服務，組成了由公安、國土、交通、民政、計生、安監等11個部門強強聯手整合的“信訪調處咨詢隊”。“大走訪”干部對能當場解決的問題，現場予以解決;對不具備解決條件的，做好解釋工作，列入分流臺賬中，并明確解決時限;對不了解具體業務知識的，及時咨詢“信訪調處咨詢隊”，及時全面有效的制定出解決方案，千方百計地緩解矛盾、化解糾紛，盡最大的努力將矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在當地，把隱患消除在萌芽狀態，真正做到責任不落實不放過，工作不到位不放過，問題不解決不放過，隱患不消除不放過，做到“三到位”(矛盾糾紛化解到位、重點人員管控到位、各類隱患整改到位)。如廬豐鄉中坊村李廣興戶豬場坐落在縣重點項目工程的紅線范圍內，李廣興戶遲遲不肯拆遷，成為該項目征地工作中的“釘子戶”，嚴重影響了重點項目工程的開工進展。“大走訪”干部得知這個情況后，主動到李廣興家，多次進行交談，了解其真正想法和顧慮，宣傳我縣的政策法規，講解征地標準，但該戶仍情緒激動，有上訪之勢。“大走訪”干部通過多方打聽了解到其庫灣養殖也已到期，有擔心日后生活來源被切斷的顧慮，便主動聯系鄉政府、縣畜牧水產局，協助其做好庫灣使用證的報送、審批，并邀請交通局、縣征地辦的干部一起實地考察，解決其實際問題。經過數十次的協調，李廣興戶主動拆除了豬場。目前，“大走訪”干部深入基層共排查矛盾糾紛4569余起，調處、化解各類矛盾糾紛調處3852余起，涉及人數6421人，成功調處率為97%。
六、突出“大走訪”實效，大力興辦惠民實事
在走訪活動中，我們始終把保障和改善民生作為工作的出發點和落腳點，優先解決群眾最關心最直接最現實的利益問題。一是重點做好醫療、社會保障、就業、安全飲水方面工作。在走訪過程中，干部大力宣傳新農保、醫保、民房統一保險、自然災害公眾責任統一保險、重特大疾病統籌等惠農政策，各項保險的參保率均有所提升;在勞動局的牽頭帶領下，各企業暢通就業渠道，就業再就業成效明顯，新增城鎮就業548人，勞動力轉移就業542人，實現下崗失業人員再就業225人，安置殘疾人就業92人;推進我縣“民生一號工程”的城區新水源項目，投資近2.5億元，日供水12萬噸、首期日供水6萬噸，已竣工投入使用，讓城區百姓喝上干凈、安全的自來水。二是加強基層組織建設、完善基礎設施建設、實施家園清潔行動。針對部分基層黨組織存在基礎不牢、干部管理難度大、兩委關系不和等問題，“大走訪”干部通過抓班子、抓重點、抓活動切實加強基層組織建設，完善村級活動場所建設個，整頓軟弱渙散黨組織個，真正發揮基層組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的積極作用。通過“大走訪”活動發現基層基礎設施落后，群眾精神文明活動缺乏是基層的普遍現象。千名黨員干部組織各部門籌資共送出電腦350臺、乒乓球桌400桌、樂器500件、象棋700副，建成籃球場150處;重點設立了“農村危房戶”名單，進行逐戶核實了解，爭取資金，幫助其進行危房改造，目前扶貧開發整村推進完成“造福工程”搬遷2100人;干部下到基層，主動幫助農戶打掃門庭衛生，以身示范“掃好自家門前雪”的良好素質，以此帶動群眾養成愛衛生的好習慣，為每個行政村配備一個垃圾收集池，自然村設置1個以上垃圾池，每個鄉(鎮)建有機械式垃圾中轉站，配置專用垃圾運輸車，推行“村級收集、鎮級轉運、縣級處理”的垃圾治理機制，農村環境衛生狀況顯著改善，垃圾污染問題得到一定控制。三是大力開展送科技、文化、衛生、信息下基層和結對幫扶、走訪慰問等活動。通過下到基層開展科技、創業、養殖技術等方面培訓活動，積極開展政策宣傳、業務咨詢、資料發放。活動開展以來，農業、畜牧部門共向現場農民贈送了10000多冊實用技術圖書，1000多株果樹苗木，價值0多元的農藥、獸藥、肥料，還發放了2萬多份宣傳資料。衛生局開展了免費義診服務，診治人數3000余人，并免費發放了26000多元藥品;文化廣播電視局在活動現場呈上了一段精彩的戲曲節目，深受農民群眾喜愛，極好地營造了活動現場的熱烈氣氛;民政局、商務局、財政局、畜牧局、教育局五個單位除宣傳本部門政策之外，還對困難黨員、特困戶進行了慰問走訪，共發放慰問金23000元，其中教育局還贈送書包500個，贈送書籍價值22200元。
七、存在問題及下一步工作計劃。
一是個別領導干部對走訪工作重視不夠，各部門單位活動開展進度不平衡;二是重走訪工作，輕宣傳報道工作，宣傳力度不夠。
下一階段，我縣各部門將認真總結，結合此次大走訪活動梳理出的主要意見和建議，不斷建立健全縣基層工作各項長效機制，繼續深入推進創先爭優活動，將“大走訪”活動日常化、規范化，并加強宣傳力度，開展評先評優活動，形成考核機制，確保通過走訪活動促進部門工作、通過部門工作促進農村工作、通過大走訪活動促進我縣農村經濟社會又好又快發展。
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