超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

光伏運維年度工作總結

時間:2024-12-24 17:35:01 詩琳 總結 我要投稿

光伏運維年度工作總結范文(通用21篇)

  時間飛快,一段時間的工作已經結束了,回顧這段時間的工作,理論知識和業務水平都得到了很大提高,將過去的成績匯集成一份工作總結吧。好的工作總結都具備一些什么特點呢?以下是小編整理的光伏運維年度工作總結范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

光伏運維年度工作總結范文(通用21篇)

  光伏運維年度工作總結 1

  青海德令哈光伏電站于20xx年12月20號順利并網發電,由此成為德令哈第一個光伏并網發電的企業。為使新建電站順利平穩運行,在最短時間內達到安全、經濟、滿發的目標,公司工程部、客服中心積極承擔了該電站的施工安裝與運營維護工作。下面就施工安裝及其運維情況進行如下總結:

  一、電站前期建設投產試運行準備工作

  為實現電站順利投產與運行管理,保證電網安全穩定運行,德令哈項目部根據國標《光伏發電工程驗收規范》和省電力公司調度字〔20xx〕87號《關于加強青海電網并網光伏電站運行管理的通知》要求,按照《青海電網光伏電站調度運行管理規定》并結合電力行業標準DL/T1040-2007《電網運行準則》,對德令哈光伏電站工程建設、運行管理等進行了統一的系列規劃尤其是針對電站運行及維護詳細編寫了運營大綱,并按大綱要求逐一檢查落實,為電站順利投產奠定了良好基礎。

  1、嚴格內業管理,夯實管理基礎。

  20xx年7月公司成立德令哈光伏電站項目部,負責電站的建設和維護工作。項目部從成立之日起以嚴格管理,精準施工、規范建檔為主線,以“12.31”發電為目標,全面參與電站設備安裝與調試工作,結合光伏電站并網技術規范,分別驗證建設工程不符合項和存在問題的整改,同時結合設備安裝與調試對電站運維人員進行了崗位模擬演練與操作。全程參與了從電站的管理和運行操作及系統調度的接令與執行,形成了閉環,為后期維運管理奠定了良好的基礎。

  強化安全生產培訓

  安全生產責任重大!項目部從進駐工地始終強調并把安全生產、安全施工、安全運行放在首要工作目標。針對這樣的重點總承包工程項目,結合德令哈電站的具體要求,項目組全面總結分及析了德令哈安全生產以主運維工作中有關安全責任的重點、難點問題,探討總結電站試運行及商運行期間的安全生產管理,研究部署責任目標和工作任務。對項目組成員及時組織了以《運規》、《安規》和《調規》為重點的集中講課與考試,并編制了《試運行流程及責任劃分》,明確了安全學習內容,強化安全生產的動態控制,時刻做到與上級安全管理要求一致,確保電站安全運行。

  全面參與圖紙審查與工程驗收

  在整個工程建設期期間,項目工程部為順利施工安裝,對工程各個系統分冊圖進行仔細深入的閱讀,一方面更加徹底地掌握設計原則和思路,同時在實際施工安裝中針對施工圖設計中存在的偏差,及時與技術部門溝通,反饋技術部門修改完善。

  投產試運行

  項目投產試運行階段主要配合技術部做了以下幾個方面的工作

  1)依據事先編制的“試運行流程及責任劃分”,明確項目部各人員的崗位責任及要求,完成了電站啟動前初步驗收單元工程和分部工程的質量評定,并形成了初步驗收鑒定書。

  2)整理上報電站主要設備參數、電氣一、二次系統圖、監控系統圖,對電站電氣主結線設備進行命名和編號。

  3)對電站生產現場的全部設備及時建檔,編制安全標識、標號等。

  4)及時動態了解電站并網試運行的各項程序,按期完成了初審及試運行啟動整套程序。

  2、運行管理

  電站運行工作要求是特殊工種人員。運行人員要全天侯對發電設備各項參數進行監視操作和調整,必須持之以恒周而復始的工作,以確保全廠設備安全、經濟、穩定運行及設備檢修安全措施的正確無誤。

  1)強化安全生產,落實安全生產責任制。

  嚴格落實上級會議精神,定期組織召開運維安全生產例會,編制安全生產簡報,嚴格執行《運規》、《安規》和《調規》牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,落實安全生產責任,強化安全管理,確保電站安全運行。

  2)加強缺陷管理,嚴格電站建設質量管理。

  按《光伏電站接入電網技術規定》、《光伏發電工程驗收規范》及《關于加強青海電網并網光伏電站運行管理的通知》的要求,我們每周對建設期缺陷、運行期缺陷進行統計,對主要設備加密巡視管理,采取與廠家及建設單位聯合消缺,嚴格電站建設質量管理。使影響電站發電的主要缺陷做到可控在控,為保證電站電能質量和多發、滿發做出了切實有效的工作。(與上面的是重復了!,刪除一處!)

  3)加強現場管理,確保設備安全穩定運行。

  結合電站實際,對從設備管理、人員管理、運行分析等制定了管理流程圖和標準,使安全生產管理更具有實用性、可操作性。具體措施:一是加強運行人員在當值期間的監督職責,及時發現異常,防患于未然,并在專用記錄本上作簡要記錄和簽名。二是嚴格執行兩票三制,并對兩票三制編寫了詳細的培訓教材。三是嚴格貫徹執行調度命令,當接到調度命令時,應復誦無誤后應迅速執行。四是做好電站運行事故預想及演練工作。

  同時結合現場運營維護的`經驗及故障處理,對業主方運維人員強化動手能力,實行一對一傳幫帶強化訓練,在較短時間內使他們的安全運維基礎及故障處理能力得到較快提升。

  5)過程監督,完善改進。

  針對電站監控系統布設及原理,在數據采集與在線監測和故障報警方面進行了診斷分析,重點對電池板及逆變器的性能進行了跟蹤統計,在不同環境條件下進行了效率的對比,并繪制了(時間-負荷功率)日曲線關系圖,通過它可清楚地反映光伏電站日運行情況。同時對監控系統監測軟件操作、數據提取過程及數據分析方法及名稱定義方面提出了改進建議。

  二、掌握光伏電站光伏組件的性能特性,應配備的主要測試儀器以及要測試的項目

  光伏組件的性能特性測試儀器是質檢部門、生產廠家和科研教學的必要產品。根據電站光伏組件運行實際缺陷情況,電站運行單位可備簡單的定性測試儀器,

  1、濕漏電流測試:評價組件在潮濕工作條件下的絕緣性能,驗證雨、霧、露水或溶雪的濕氣不能進入組件內部電路的工作部分,如果濕氣進入可能會引起腐蝕、漏電或安全事故

  2、智能型太陽能光伏接線盒綜合測試儀:對接線盒在光伏組件實際工作狀態中的壓降、漏電流、溫漂以及導通直流電阻,正反向電壓電流等參數測試。

  三、如何定期開展預防性試驗工作

  電氣預防性試驗是為了發現運行中設備的隱患,預防發生事故或設備損壞;對設備進行的檢查、試驗或監測,是保證電氣設備安全運行的有效手段之一。因而如何定期開展預防性試驗工作非常重要。

  首先要依據國家《電力設備預防性試驗規程》、行業有關標準、規范及設計資料,制定企業適宜的電力設備預防性試驗制度(包括試驗項目、內容、周期、標準等)。

  二是做好預試結果的分析和判斷。由于預試結果對判定電氣設備能否繼續長期穩定安全運行起著不可替代的作用,因而如何對預試結果做出正確的分析和判斷則顯得更為重要。

  三是加強技術管理,提高試驗水平。將歷年的試驗報告,設備原始檔案規范管理;試驗結果應與該設備歷次試驗結果相比較,與同類設備試驗結果相比較,參照相關的試驗結果,根據變化規律和趨勢,進行全面分析后做出判斷。

  四是加強試驗人員的責任心,試驗結果的準確與否,除了工作經驗、技術水平以外,在很大程度上決定于試驗人員的責任心。所以加強試驗人員的責任心也是預防性試驗必不可少的重要條件。

  四、光伏電站正常情況下應儲備的備品備件

  做好備品配件工作是及時消除設備缺陷,防止事故發生后,縮短事故搶修時間、縮短停運時間、提高設備可用效率,確保機組安全經濟運行的重要措施。備品配件可分為事故備品、輪換備品和維護配件。在正常情況下應儲備備品備件可參照隨設備提供的附件和備品備件及調試和試運行期易損的元器件進行儲備。

  五、電池板的清理

  電池板的清理工作或采用外包或自行兩種清理方式均可以。由于光伏電站地處荒漠戈壁灘上,沙塵襲來塵埃落在太陽能電池板上,輻照強度降低,嚴重地影響了發電效率。所以必須做好電池板面清理工作,也是電站提高經濟效益的途徑之一。

  1、清洗費用估算

  以當地光伏發電的清潔維護實踐測試,至少每月清洗一次,外包按每塊0.34元(當地工資水平)清洗費用計算(約在0.30-0.34元),10兆瓦多晶硅電池板數量為44940塊,合計支付費用為15279元,一年清洗電池板的支付費用約為183355元。考慮后期人工成本的上升等因素,年清洗費用應在20萬元。如果電站較大,采用自己購買設備,聘用員工進行不間斷清洗,成本還會有所下降,發電效率會穩步提高。

  2、清潔費用與發電量的比較

  目前光伏發電10WM的年均發電量按設計值約在1583萬千瓦時左右。實際新裝電池板前三年比設計值約高8%-10%,然后逐步衰減。電價為1.15元/千瓦時,如此算來,每年發電按1600萬千瓦時計算,收入約為1840萬元左右。如果不清潔,以西部沙塵的影響程度分析,做過實踐比較,清洗過的電池板比沒清洗過的電池板一周內發電效率要高8%-10%,逐日衰減,約一月時間效率只高1%-2%左右(測試時間在風沙季節3-4月)。按10兆瓦設計值1583萬千瓦時的收入計算。平均清洗效率提高6%,可以降低109萬元的經濟損失,減去清洗人工工資及管理費20萬元,至少還有89萬元的盈余,此值為保守值。

  六、太陽能發電綜合效率因素分析

  太陽能光伏發電效率的高低,有幾個方面因素需要特別注意運營維護要勤跟蹤,巡檢不要走過場,監控后臺各方陣數據巡檢,一小時不能低于一次,跟蹤數據是否有較大變化。及時發現隱患及時根除,方陣巡檢一天不能少于一次(特別在中午輻照度比較高時、重點觀察逆變器及室內溫度、保證良好的散熱),要保證發電效率的出勤率高,還要保證有一定數量備品備件、易損件,確保一旦出問題后能及時更換。有可能一個幾元錢的小元器件,會損失幾千元甚至上萬元的發電效率。

  電池板的清洗頻率要保證,具體情況根據電池板表面清潔程度確定,但在西北地區基本上要保證一月有一次的清洗頻率,清洗后的發電效率最低可保證在7%以上。

  電池板組件的選擇也很重要,該場站現有兩家的電池板,通過單一驗證發電數據比較發現,兩者相差4%-6%,采購價格相差不大。按此差據計算,不到一年兩者相差成本就可持平。所以前期選擇電池組件也是一個很關鍵的因素。

  逆變器發電效率比較;此場站有一套國內知名國企生產的逆變器,通過同電池板組件、同單元數量20天的發電效率比較,在陽光很充足,當天發電量很高的情況下,兩者相差我們只高0.1-0.5%,但在多云天氣時要高出另外一家2%-4%,所以逆變器在陽光比較充足的情況下,發電效率基本都平衡。主要考驗在天氣不穩的情況下,逆變器電壓下跌拖垮穩定的效率上。

  七、生活條件

  光伏電站一般建于荒漠和戈壁灘上,風沙較大、紫外線很強,生活用水極其困難(水含堿量大),買菜及交通極不方便,娛樂活動沒有,“白天巡站場、晚上數星星”是項目組員工工作生活的真實寫照。為了豐富員工生活,場站擬購置乒乓球臺、羽毛球、積極協調準備光纖接入。

  努力解決內地員工的思鄉之情,建議安排員工輪休制度,保證員工不超過兩月能回家一次。以保持更有激情與活力的員工維護好場站的運行維護工作,為場站多發、滿發、保發做出積極的貢獻。

  光伏運維年度工作總結 2

  20xx年即將過去,在這即將過去的一年里,本人作為和碩恒鑫新能源科技有限公司總經理,在集團公司運維部及大區領導的指導和幫助下,帶領和碩恒鑫新能源科技有限公司的全體員工,團結拼搏,真抓實干,深化運行維護各項工作治理,圓滿地完成了運維部下達的各項任務目標。

  一、履行職責情況

  和碩恒鑫光伏電站位于新疆巴州和碩縣烏什塔拉鄉境內,電站離和碩縣城約120公里,電站裝機容量為30MW。由于項目部和電站運維人員的共同努力,和碩恒鑫光伏電站于20xx年5月實現全部設備并網發電。一年來,和碩恒鑫光伏電站在集團公司運維部的正確領導下,經過全體員工的共同努力,在電站并網發電、代保管運行、內部驗收、消缺治理、240試運行等方面取得了一定的成績。自20xx年12月28日至20xx年11月28日(共11個月),實現并網安全運行334天,發電量31500000度。全年未發生誤操作事故,未發生安全責任事故。

  本人作為和碩恒鑫光伏電站的一名員工,在此工作過程中主要做了以下幾個方面的工作:

  1、加強員工技能培訓,培養合格電站員工。

  由于本站是新建電站,員工都是在電站建設期間急需用人的時候招收的新員工,學歷層次普遍較低,專業理論知識單薄,無光伏電站工作經歷與經驗,因而在從事光伏電力生產工作中存在一定的安全隱患。為解決這一問題,本人從進入電站起,每天晚上利用2個小時的時間,針對本站的運行發電設備,結合相關的專業理論知識,設置了16個項目的培訓專題,系統的給員工進行電力專業理論知識及崗位操作技能方面的專項培訓。通過培訓使每一位員工掌握了本站各發電系統設備的連接方式及電壓等級,掌握了各種運行設備的結構和工作原理,掌握各種運行設備的一般操作和維護方法。為了檢測培訓效果,本人針對本站設備及操作技能,編制了30套專業知識及操作技能考核試題,對員工進行備卷考試考核。通過考試和考核,員工的培訓成績均在80分以上。經過四個多月的培訓,本站所有員工初步掌握了光伏電站運行維護工作所需要的專業知識和基本技能,為電站的并網發電及安全運行打下了良好的基礎。也為順風光電的光伏事業儲備了人才。

  2、健全內部管理制度,規范電站運行維護管理。

  為了實現光伏電站的制度化和規范化管理,保證和碩恒鑫光伏電站的安全、穩定、經濟運行,本人編制運行維護方面的管理制度26個,安全生產應急預案8個,安全生產運行管理表格28個,編制與審核安全生產規程和規范4個。這些管理制度、規程、規范和管理表格涵蓋了發電運行管理和檢修維護管理的各個層面和各個過程,使本站的所有發電運行設備的運行和維護均有操作依據,也使本站所有運行設備均在控、能控和可控。同時本站所有員工的工作行為也受到制度和規程的管控,為安全生產,爭創發電效益奠定了堅實的基礎。

  3、加強設備缺陷管理,增強設備運行的可靠性。

  為了爭取早日發電,和碩恒鑫光伏電站從開工建設到并網發電僅用了兩個月的時間。由于施工工期短,施工時間又值冬季嚴寒時節,工程質量和設備缺陷在所難免。為了保證電站的建設質量,在電站建設的各個階段,本人適時組織員工對站內所有發電運行設備的缺陷和故障定期進行全面系統的排查,共發現設備缺陷和故障200余項。這些缺陷和故障如果不及時排除,必將影響發電,給公司造成一定的經濟損失。為減少公司經濟損失,本人一方面組織員工利用退網后的休息時間,將非設備本身問題造成的故障和缺陷進行消缺和維修,同時督促總包方和設備廠家盡快進站對設備本身原因造成的故障和缺陷進行維修處理。由于消缺及時,不僅保證了設備運行的可靠性,也取得了良好的發電效益。

  4、加強生產現場管理,確保設備安全穩定運行

  為加強生產現場的安全管理,本人結合電站工作實際,編制運行值班管理制度,交接班管理制度,工作票管理制度、操作票管理制度、工作監護制度、運行分析制度,使安全生產管理更具有實用性、可操作性。加強運行人員在當值期間的監督職責,對各級設備運行數據、設備運行異常加強監控,及時發現問題并及時處理,防患于未然,并在專用記錄本上作簡要記錄、上報。嚴格執行兩票三制,并對兩票三制的工作要求進行系統的培訓、演練和考核,確保兩票執行正確率100%。嚴格貫徹執行調度命令,當接到調度命令復誦無誤后準確記錄并迅速執行。

  為了防患與未然,本人還編制8個系列的事故應急處理方案,這些應急方案基本涵蓋了電站可能出現的各種生產、消防、防小動物、防洪、防低溫災害等各個方面應急處理措施,對事故處理和災害防范有很好的指導作用。同時加強電站事故預想及演練工作,增強員工事故處理及應變能力。本年度針對設備事故、消防事故、防暴反恐三個方面的內容進行了3次反事故演練,全體員工都在反事故演練中得到很好的鍛煉。

  5、加強經濟運行管理,完善運行管理措施。

  為更好的完成20xx年的發電任務和目標,在運營部領導的指揮下,本人帶領全站員工認真執行運維部及公司的各項安全生產管理制度,并在生產過程中不斷完善光伏電站的.安全管理和經濟運行措施,提升安全管理及經濟運行水平。樹立“全員參與,度電必爭”的思想,挖掘運維人員及設備的潛力,想盡一切辦法消除缺陷和故障,提高設備利用率。盡量在夜間完成對設備的檢修及缺陷處理工作,保證在光

  照充沛設備運行正常時充分抓住發電機會,爭取多發電,保證在陽光充足季節時能夠穩發、滿發和多發,提高光伏組件利用率。同時嚴格控制站用電率,減小線路損耗,并制定詳細的節能降耗管理制度,抓好節能降耗工作,確保公司全年發電量指標和利潤指標的順利完成。

  為避免因設備備品備件的缺少而影響發電,本人安排人員專門負責庫房的備品備件的管理,并根據生產現場的需要,做到及時補缺和更換損壞的設備,減少因設備損壞而造成不必要的電量損失。本人還特別注重加強光伏電站的電氣設備及光伏組件設備消缺管理,并要求設備廠家建立健全快速響應機制,保證設備消缺進度,確保光伏組件較高的利用率。

  本人還針對電站監控系統布設及原理,在數據采集、在線監測和故障報警方面進行了診斷分析,重點對電池板及逆變器的性能進行了跟蹤統計,在不同環境條件下進行了效率的對比,并繪制了“時間-負荷功率”日曲線關系圖,繪制了“溫度-轉換效率”、“溫度-日輻射量-發電量”月曲線關系圖,通過這些圖象可清楚地反映光伏電站日運行、月運行情況,為運行分析提供了可靠的數據。

  二、存在的問題

  1、未能從發展的眼光對員工進行崗位技能培訓

  在員工專業知識和技能培訓工作中,由于時間短、任務重,本人開始時比較重視對員工現階段和現崗位的專業知識和技能培訓,以便他們盡快的融入現場,更好的適應本職工作。缺乏以發展的眼光對今后他們可能承擔的崗位進行專業知識和技能的培訓。致使在這次人員調整過程中,主值和主維檢崗位人員同時調離,后備人員一時接替不上。因此,今后還要加強對有發展潛力的員工進行專項培訓,提升他們生產管理能力,以保證在人員不斷調整的過程中,不再出現某些崗位工作空缺無人頂替的尷尬局面。

  2、未能搞好員工的業余生活

  和碩恒鑫光伏電站位置比較偏僻,離最近的縣城約120公里,站內新疆藉員工離家大都在200公里以上,為些員工均要住站,每個月才能回家探親一次。非新疆藉員工由于離家太遠,每3個月才能回家探親一次。因此豐富站內文化生活,調節員工的情緒,穩定員工的心態,也是一項較為重要的工作。過去一段時間,由于并網投運和消缺維護工作較忙,本人忽視了員工的業余文娛和文體生活,致使部份員工有思鄉情節,對電站的運行和維護工作有一定程度的影響。今后要有計劃的在站內開展豐富多彩的文娛、文體活動,調節員工的業余生活氣氛,激發員工的青春活力,并讓他們在生活和工作中充分發揮自己的聰明才智。

  三、運維工作建議

  1、關于30MW光伏電站人員配置的建議

  總經理:1人。

  技術員:1人(兼安全員、財務對接人、再生能源網聯絡人)主值:1人。

  值班員:2人。

  主維檢:1人。

  維檢員:2人。

  注:為節約成本,除總經理一人根據工作需要可以跨區域安排,其它人員均可以在光伏電站所在地招聘,并通過系統專業知識和崗位技能培訓后使用。

  2、關于電站運行發電指標考核的建議

  由于光伏電站所在處的天氣、日照時間、沙塵等情況不盡相同,因此各電站發電量也有較大差異,因此各電站發電指標考核無法用統一的指標。但是各電站日照累計受天氣、日照時間、沙塵等因素影響也不盡相同,所以各電站發電指標考核可以根據日照累計計算確定。

  光伏運維年度工作總結 3

  轉眼間我來到中國電信運維部寬帶班工作已經一年的時間,在這一年的時間里,自己學習到了很多有關寬帶的知識。為了更好地完成工作,總結經驗,揚長避短,提高自己的業務技能,現將工作情況總結如下:

  一、工作匯報

  自20xx年12月26日工作以來,我認真完成工作,努力學習,積極思考,工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時,為了配合adsl與端口的綁定工作,和百路達公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機器的網卡mac地址。為了確保端口的正確無誤,摸排資料的準確,為將來端口的順利綁定打下了堅實的基礎。

  緊接著又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設備的內連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統。而且對機房設備有了一定的了解,使自己對上層設備有了更加感官上的認識。

  當鄭州分公司搬到新的辦公場所后,公司的內部辦公網絡交由我們維護。在為開通每一個信息點時,使自己學習到了更多的.網絡知識,更加提高了自己的實際動手能力。同時,為了確保每一個信息點的及時正常使用,使公司的各位領導及每一位同志盡快的在新的辦公環境中投入到工作中,我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱苦的任務。

  在投入到新的辦公環境后,我也開始了新的工作――故障預處理。這項工作使自己掌握了基本的adsl技術。可以處理大部分的用戶端故障。為了解決一些外線班處理不了的問題,自己和外線人員一起機房和用戶端處理。在用戶家,每一句話都代表著公司形象。所以,我在實際工作中,時時嚴格要求自己,做到謹小慎微。

  此外,火車跑的快還靠車頭帶,由于剛參加工作,無論從業務能力,還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的老員工的正確引導和幫助,使我在工作能力提高,方向明確,態度端正。從而,對我的發展打下了良好的基礎

  二、工作感想

  踏入新的工作崗位后,經過一年的鍛煉,使自己對這份工作有了更多更深的認識,對于工作或者說事業,每個人都有不同的認識和感受,我也一樣。對我而言,我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

  首先是心態,套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。具體而言,我對工作的態度就是選擇自己喜愛的,然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣,也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。

  其次,是能力問題,又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明:以一只駱駝來講,專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存,而基本能力,包括適應度、堅忍度、天性的警覺等,決定了它能在沙漠的環境里生存多久。具體到人,專業能力決定了你適合于某種工作,基本能力,包括自信力,協作能力,承擔責任的能力,冒險精神,以及發展潛力等,將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。

  三、工作目標

  在今后的工作中,我會加倍的努力學習專業知識,掌握更多的業務技能,為將來的工作打好堅實的基礎。

  在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記自己的責任和義務,嚴格要求自己,在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

  光伏運維年度工作總結 4

  在各級領導的重視和關懷下,在科室領導的正確領導下,經過全體參賽選手的奮勇拼搏和裁判人員、工作人員的共同努力,圓滿完成了各項賽程,20xx年運維監控人員業務技能比武活動于7月19日圓滿結束。

  此次技能比武活動,較好的落實了xxx管理處《關于組織開展20xx年全省交通運輸系統職業技能競賽的通知》的文件精神,以此次競賽為契機,xx監控站突出“以賽代練、以賽促學”的活動宗旨,以促進學風、提高崗位技能為目的,比思想,比作風,比技術,充分展現了我站員工善于學習、勤于鉆研、敢于攻關和吃苦耐勞、積極向上的良好精神風貌和過硬的技術素養,不僅加強我站人員的專業素養以及崗位職責的駕馭能力,更充分的展現了積極進取、頑強拼搏的精神風貌,為備戰省廳、省交通工會組織開展的20xx年全省交通運輸系統職業技能競賽打下了堅實的基礎。

  比賽分監控組、機電維護組、電工組三組分別進行,最終評出各組一、二、三等獎各一名,優秀獎兩名。

  運維組一等獎與二等獎分別由我站運維班的邢保知和xxx奪得,xxx獲得優秀獎;監控組一等獎和三等獎分別由我站監控班的xxx和xxx奪得。配電組一等獎和二等獎分別由我站配電班xxx和xxx奪得。此次比賽取得了圓滿的成功,達到了賽前預期效果,成績是喜人的,根據此次技能比武活動的開展情況做以下總結:

  一、形式從簡,準備工作扎實。

  本著求真務實的原則,此次技能比武,我們把主要精力放在日常工作與專業知識學習的扎實落實上。接到比賽通知后,我站全體同志積極響應,廣泛動員,制定了相應的措施,充分調動職工的積極性,全員參與,再次掀起了學理論學技術的熱潮。

  二、積極學習,提高專業技能。

  此次比賽分為監控組、機電維護組、配電組三組同時進行,比賽主要圍繞日常工作技能和專業設備的操作與維修等內容進行競技,與以往比賽相比,本次技能比武理論考試按各自的專業不同,在標準命題的基礎上,調整了試題結構,增大了題量和難度;實際操作的命題,突出專業特點,在注重基本功考核的基礎上,加強了對動手能力的檢驗。各位參賽選手熱情高漲,為參加本次比賽,在完成日常工作的同時,擠時間,查資料,學理論,練操作,作了充分準備。

  三、公平競爭,展現自我閃耀風采。

  我站參賽選手年齡最大的與最小的相差有15歲,可是不管年齡差距再大,所有參賽人員都是一樣的認真,平等競爭,即使是沒有取上名次的同志,他們也以實際行動作出了表態。在整個比武過程中,參賽選手嚴守紀律,規范操作,奮勇拼搏,敢于爭先,表現出昂揚的.斗志和良好的精神風貌。雖然本次比賽增加了題量、難度,加強了動手和綜合能力的考核,但選手們的成績還是令人滿意的。大家互相學習、互相切磋,起到了相互交流共同提高的作用,更展現了自我閃耀的風采。

  四、調動學習積極性,提高專業技能。

  通過比賽,鍛煉了我們的運維監控隊伍,涌現出一批技術拔尖人才,取得了可喜成績。從這次比賽中,我們可以看到自身的一些不足,也看到了他人優于我們的地方,提升了對自己的了解與認知,在提高專業化技能水平的同時,更是提升了我站員工對各自崗位專業知識的學習積極性,對促進登封運維監控站進一步搞好員工培訓工作和調動員工個人的學習積極性,將起到良好作用。

  五、競賽中反映出的問題。

  通過比賽也反映出一些問題。一是運維與監控班技術水平比較高的尖子人才比較少,離我們要達到人人是尖子的目標還有一定的距離,而我們的技術水平之間也存在有一定的差距。二是從參賽選手的比賽情況看,部分同志的理論知識比較薄弱,個別同志的實際操作水平較差,導致整體發展不平衡。這呢,說明我們的基礎培訓工作做得不夠扎實,雖然對比武較為重視,但是比賽成績還不夠完美。像這樣的活動開展不夠多,所以在以后要增加這樣的技能競賽活動的開展。在今后的工作生活中,我們也會高度重視這些現象,引以為戒,面對差距找不足,面對問題找辦法,采取有效措施,抓出實效,切實的做到各項培訓和技能操作的進一步加強。

  相信在這次技能比武之后,我們的員工將以飽滿的熱情、昂揚的斗志,參與到20xx年全省交通運輸系統職業技能競賽中,讓我們期待他們的出色表現吧。

  光伏運維年度工作總結 5

  回顧一年工作,每天日出而作,日落而棲,在各位同事的關懷指導下,努力學習新知識,掌握新設備,提高業務技能,改變工作方法。嚴格安規運規和操作規程,做好每件工作,互幫互助、共同完成、關注同事和全局工作,共同提高安全運行。

  作為一名變電站運維人員,立足本本職崗位,愛崗敬業、樹立安全運行意識,不斷加強安全運行意識的養成和安全制度管理的落實,尤其在節假日保電期間,必須理清楚供電時段、地段、人員和工作要求,落實測溫、特巡等工作,包括設備過熱、線路弧垂下降等原因引起的跳閘,全面開展變電設備狀態巡視和檢測工作。才能更好服務人民,服務社會,確保安全運行。

  回顧過去的一年,在各位領導、同事的幫助和關懷下我從堅守崗位,時時處處以身作則,切實防止變電設備巡視維護不到位而引發的設備事件發生,通過努力,用實際行動充分體現擔當作為,節假日和重要時間節點保供電穩定運行,通過努力在我保電工作期間取得了良好效果。但也有一些不足。今后我努力做好:

  1、明確目標、落實責任,強化安全意識,從安全意識入手,強化“安全第一、預防為主”意識,杜絕違章操作,全年不發生事故。

  2、認真學習安規運規等規章制度,嚴格執行電業安全規定及公司的各項規章制度,定期學習新設備相關操作流程。及時發現并排除隱患,確保設備安全正常運行。確保操作熟悉,安全規范。

  3、提高事故應急處理能力,設備巡視、維護等運維管理始終作為變電運維安全工作的重中之重,我將按照相關要求,強化安全管理,制定完善應急方案,加強對設備突發事故的應急處理能力,落實安全措施。

  在具體安全工作中有如下總結:

  始終把安全工作放在第一位,放在工作的重中之重,在工作中嚴格執行《電業安全規程》及公司各項規章制度。經常性學習安全業務知識,提高自己對搞好安全生產思想認識,明確沒有安全,就不能保證正常供電,就不能保證全運會的順利舉行。

  不斷提高技術水平,堅持從提升自身素質上做文章,互教互學,能者為師,并積極參加技術培訓,在不足中求進步,不斷熟悉設備性能狀況運行方式,能進行事故處理及分析,熟悉設備、熟悉性能、熟悉本崗位的規章制度,因設備先進、技術含量高,保證設備的安全運行。

  認真做好所屬設備的巡視和消缺工作,結合站內設備負荷測量,及時匯報相關信息,各種記錄整潔,規范完整,無出現錯漏,時間不相符現象,嚴格執行“兩票三制”。杜絕因自己不按時巡視或巡視發現問題未及時上報、處理。按計劃進行,做到檢查項目到人,定完成時間,定結果和要求,防小動物措施檢查每月一次對查出孔洞及時封堵,安全用具使用前必檢、到期必試,嚴禁使用超期試驗或不合格用具。對發生更變運行方式、負荷重、設備異常故障、天氣惡劣按要求增加巡視次數,使我站的`設備始終保持在良好的狀態,發現異常情況,及時處理,確保供電設備安全可靠經濟運行。

  總之,健全相關制度、嚴格操作規程,加強業務培訓,提高安全意識,就能把人與人、人與設備、設備與設備之間有機地組織成一個合理的整體。對于防止各類事故的發生,保障人身安全及設備安全奠定堅實的基礎。

  光伏運維年度工作總結 6

  本人于xx年x月畢業XX大學電氣工程及其自動化專業,并于xx年7月進入某公司工作,xx年7月轉調入華能某電廠工作。從工作至今,我參加了從入廠教育、軍訓到運維部實習,并參加某電廠設備安裝跟蹤工作。在這個過程中我學到了很多,很多方面都有了較大的收獲和進步,已經從一名在校大學生轉變成為一名合格的國有大型企業員工,并且對現在的工作也有了很深刻的認識。現將過去一年專業技術情況總結如下:

  一 、安全方面

  防止事故發生,保證人身安全是電力部門首要的工作。我在跟隨師傅對設備進行的多次操作及維護工作中,始終堅持貫徹執行"安全第一,預防為主,綜合治理"的方針,嚴格執行電力安全工作規程,認真分析安全工作中各類難點,針對各個工作任務的特點,有意識、有目標、有重點地做好各項安全措施。除此之外,還認真學習班組組織的日常安全學習,細心體會,并認真討論分析安全事故案例,從中吸取經驗教訓,防止安全責任事故的再次發生。

  二、學習工作方面

  1、基礎理論的提高

  在大學里面,我們所學習的更多的是理論上的東西,而對現實的實物、實例了解較少。理論聯系實際方面做的不夠,理論與實際相脫節,這對深入學習是不利的,是所謂的閉門造車,沒有實踐的指導,理論不會得到很高提升。而來到景洪電廠之后,以前理論的東西得到了實物的指導,使原本模糊的概念變得清晰。突出表現在對發電機轉子、定子、水輪機,勵磁系統、調速系統、水工建筑等的結構有很深感性認識。

  2、專業技能的提高

  在運行期間,我跟隨班組師傅首先從如何巡檢設備開始學習,在巡檢過程中要注意哪些事項及如何使用巡檢儀,在師傅們的帶領下,我們慢慢地開始學習監盤及一些簡單的操作,在監盤過程中需要重點監視的對象、設備的正常運行狀態及如何判斷機組故障及故障處理,在每次運行值守期間,師兄都要對我們提出問題,爭取在每個八小時中學會一項簡單的操作。值班期間,一定要做好事故預想,一定要掌握當前全廠設備的狀況,對存在缺陷的設備要加強監視。

  在on-call期間,我們主要學習了如何寫操作票、如何辦理各種工作票,在機組檢修時候,隨同師傅做好檢修機組的安全措施,在檢修工作結束后,學習如何恢復安全措施。這些工作,無一不需要我們認真對待、仔細檢查,只有這樣,才能保證機組的安全穩定運行。運行期間我多次參加了機組的開、停機操作,對開停機的流程及需要檢查注意的事項有了一定程度的認識。

  在維護期間,在師傅的指導下我學會了看電氣二次圖,了解了勵磁系統和調速器的基本工作原理,學習了一些電氣控制器與plc基本原理及應用。在5號機組檢修期間,我主要跟隨師傅學習儀表方面的知識,掌握了功率變送器、頻率變送器、壓力表、數字顯示表等測量元件的工作原理和校驗方法;并且掌握了我廠主要油溫、油壓、油位、瓦溫等非電量測量點的布置情況及其整定值。同時掌握了一些實驗設備的使用方法。在熱工儀表方面,了解了其它傳感器的工作原理及其作用。除此之外,我還參加了5號機組調速器的檢修工作,通過現場學習,我對調速器系統有了更深的認識,對圖紙上的東西也有了系統的理解。

  在檢修工作任務外,我們經常隨同師傅去進行消缺,對有異常的設備進行故障處理。在工作中師傅經常讓我們假定自己是工作負責人面對問題應該如何處理,調動我們面對問題獨自解決的.積極性,給了我們很大的思考空間。通過師傅的諄諄教誨,我總結了在處理設備故障時應注意的事項:首先,我們要對設備的結構、原理以及其在系統中的作用很熟悉;然后,我們才可能認識到故障應該出在哪,如何去處理,以及在處理過程中可能會牽涉到其它哪些設備;這樣,我們才可以判斷應該做哪些安全措施避免傷害到自己,傷害到設備。

  三、培訓學習

  自從進入電廠以來,公司通過各種途徑提供給我們良好的學習環境。從一開始的入職培訓到每周班組安排的專業知識培訓、每月部門考試培訓,在廠家代表來協助工作時候,領導們也是抓住機會,邀請廠家技術人員給我們講各個專業的知識,如plc基礎知識及應用的培訓,調速器基礎知識的培訓,在xx年4月份的時候,電廠還派我們參加"水輪發電機組運行高級值班員"的培訓。在不斷的培訓過程中,我們每個人都收獲到不少東西。我除了參加集體組織的各種培訓工作外,還利用業余時間看一些有關電廠運行維護的書籍,如《水電廠自動裝置》、《水電站運行值班》、《plc原理及應用》以及《電力系統繼電保護》等,以此充實自己的專業知識。

  四、存在的不足和今后的努力方向

  1、對電廠生產環節的理論知識學習的深度不夠,因為是"運維合一",相對以前老的生產模式來說,我們知道的稍微廣了一點,但是在專業知識學習方面還不夠深入,以后在學習中,要不斷加強某一方面專業知識的學習,爭取早日達到"一專多多能"的要求。提高自己的綜合能力,以跟上電廠的發展需要。

  2、在平時的工作中,雖然參與了很多的具體工作,但是鑒于檢修期間每個人的分工不同,對整個系統的認識基本還在停留在理論層面,并且對系統的學習還比較零散,缺乏整體的明晰的認識,還不能夠獨立的負責重要復雜設備的故障診斷和檢修任務。這方面的能力的提高也是我在以后的工作學習中的主要任務。

  光伏運維年度工作總結 7

  時間飛逝,20xx年即刻歲末。這一年對我來講可謂是人生中的又一個起點和轉折。它發生了太多太多的事,有些事將會影響我的一生。那些工作中的點點滴滴仍歷歷在目,有過歡笑也有過惆悵、有過激情滿懷也有過意志消沉。但總的來說,這一年是我人生中不平凡、平庸的一年;我努力過、失落過、成功過,期盼過,當然也挫折過;每一個成功的喜悅,每一個困難面前的艱辛,在我這兒都播下了種子。希望在即將到來的20xx年,能讓這些種子茁壯成長,為公司的明天和我的事業多添一片綠。

  此刻,我將20xx年在公司的經歷作一個簡單的概括:

  一、得公司領導認可和肯定并委以重任

  20xx年年中,在公司進行的公開招聘中,得領導的信任和同事的支持有幸擔任運維部副經理一職。x月以來,與同事一道為招行成都分行分行監控中心、網點(自助銀行)自動門、密押系統、應急救生通道門鎖、門禁控制器等進行改造維護努力工作,得到了客戶和公司的認可;并與各位同事一道精誠團結,秉承客戶之上的理念完成了省環保、兩河停車場、德康醫院、成都公安金牛分局等客戶的xx及排污費、監控、道匝系統維護及安裝任務。在此過程中,學習認知了公司文化,并融入了這個溫馨的大家庭;還通過公司的理論和技能培訓掌握了更多的公關和工作技能,讓自己的能力有了一個質的提升。

  二、一年工作重點及工作情況

  1.20xx年x月,在公司領導的關心支持和部門同事的協同幫助下,了解掌握和熟悉了部門的主要工作任務,如:x行中心大屏及門禁系統、x公園智能停車場系統,x醫院、x局、x監控系統、xx縣交通卡扣系統、省環保xx環保舉報熱線系統等不同項目。

  2.x月,認知學習了公司的企業文化,并融入這個溫馨大家庭;在公司領導的關心和同事的支持幫助下完成了角色定位和各客戶類群的維護任務,主要完成任務為招行密押系統升級、兩河停車場系統、德康醫院和金牛公安分局監控系統、環保x系統的維護任務。

  3.x月至今,完成了環保排污費系統維護任務的順利交接和日常維護任務,公司質量體系審查的順利通過,順利完成部門制度、規范、服務流程的順利制定和實施。

  4.在此過程中遇到的困難和麻煩:

  ①招行問題最多,要表現為招行自動門、應急通道消防門和POS消費系統問題,主要故障體現在網絡斷線,門禁卡不能閱讀、POS消費不能充值刷卡等,經公司工程師現場處理后能正常工作一段時間,但又會出現,分析得出故障設備為:卡問題,讀卡器問題最多;但招行最棘手的大屏問題已經圓滿解決;其他問題基本都與客戶使用和操作不規范有關,雖然公司多次派人進行培訓,但是由于招行人員變更頻繁,所以操作上還是存在一定問題。

  ②其次問題較多的是環保xx和排污費問題,雖然我司極少哦到現場進行維護,但通過網絡在線維護的量還是較大,問題主要體現在系統問題和網絡問題,網絡問題出現稍比系統問題較少,表現為:用戶授權問題、系統升級問題和用戶名對系統使用不熟悉。

  ③最后,其他一些監控、卡口到目前還維護較少,故障主要體現在前端設備問題:如攝像機、測速儀等,當然平臺也還有一些細致工作需要修補。

  5.自身的不足主要體現在公司部分項目的`工作技能還有待進一步提高,平時工作情況未向領導說明,很多時候不能按時打卡上班,以后我將全部摒棄這些不足,全力以赴迎接新的一年。

  三、20xx年工作計劃及安排

  20xx作已近尾聲,20xx年又將接到xx交通卡口項目和環保污染源控制及金牛項目的維護,我們將總結上一年在工作中的經驗教訓和不足,為下一年的工作做好準備,具體實施計劃:由于新的一年即將接到x個新項目的維護任務,希望公司能給部門再招聘一位工程師,這樣技能滿足部門的維護任務又能提高服務質量;根據現在的情況,本部門將設置幾個“主管”崗位。

  1.一人主要負責環保x大項目的日常維護巡檢等工作;一人主要負責招行項目各系統日常維護和巡檢工作;兩人主要負責x局和交通卡口各項目日常維護和巡檢;

  2.每季度進行x次集中培訓或現場培訓;

  3.更加完善部門制度和落實人員責任制;當然,在任務較重的情況下,我們將作出實時調整,靈活支援,交叉維護以便提高維護和培訓質量。

  四、對公司制度和管理的建議

  針對我們在維護過程中遇到的問題,我作出如下幾點建議:

  1. 對公司的產品:現今我司產品基本沒有,尤其是新項目,產品處于測試階段,但這些產品已經在客戶那里開始使用,所以出現問題較多,工程師都是一邊學習一邊維護。避免不了在客戶面前向公司有關方咨詢處理問題的方法,給客戶留下了不好的印象;其次,是老產品的更新升級,設備運行也不穩定,造成維護量巨大,處理一個問題又出現新的問題。希望公司1x在這方面得到改進。

  2. 配件管理:公司在配件備貨方面存在較大問題,主要為相關配件公司沒有配件庫存,有的設備還需供應商提供;如:讀卡器,攝像機等,這極大影響了服務效率,xx此問題應首要解決。

  3. 服務流程及工作量:服務流程沒有什么問題,主要是協調溝通機制還未建立起來導致工程師不能與客戶及時了解情況以及管理人員不能了解實時狀態。造成不必要的催促和二次報修。另外由于有些片區條件特殊,如其他縣市區,由于離公司較遠一個較為簡單的任務需要派人去現場,這樣就造成了一定的資源浪費和增大了服務成本,希望公司在新的一年有所考慮和改進。

  五、新年設想與期望

  20xx的鐘聲即將敲響,回顧過去的一年我收獲了比以前更多的東西,也把自己的工作技能得到了提升和發展,當然自身還有一定的不足。期望xx在領導的關心信任和同事的支持協助下把工作做得更好,將自己在公司監控系統方面做得更好、環保和其他產品的技術服務能更上一層樓。我將完善我的不足之處,也希望領導能給予指正和批評,我會與各位同事一道將工作做得更好。

  光伏運維年度工作總結 8

  xx年即將過去,回顧一年來的工作,在公司領導的帶領下,緊緊圍繞公司制定的經營目標,統一思想,奮力拼搏,走過了不平凡的一年。現對一年來的工作總結如下:

  一、網絡建設

  網絡規劃是技術部的一個重要的工作,規劃工作的好壞影響著網絡建設發展。已完成驗收分配網共安裝了1350戶,預計年底將完成1500戶。

  二、網絡改造

  技術部按照公司業務的發展需要,今年加強了平房網絡改造,改造平房用戶1655戶。截止11月底分公司網內共開通雙向光節點105個;雙向光節點77個雙向網覆蓋19000戶,使雙向網覆蓋率達到86.4%。

  三、省干、地縣聯網

  干線維護省干全年巡線2240公里,巡檢28次,干線施工盯防盯守6次干線備用纖測試四次,各站機房UPS電池放電檢查一次,xxx機房干線光放大版更換二次,干線擴容一次、干線整治一次(12天)割接10次,光纜改遷3處、意外阻斷事故四次。地縣聯網富蘊縣中斷2次,哈巴河縣中斷2次。吉木乃縣中斷2次,吉木乃縣數據網設備損壞一次15天。福海縣中斷4次。“五一““十一“前各個縣設備巡檢各一次。

  四、網絡運行支撐

  分公司今年的雙向業務發展很快,這就給分公司的網絡照成了很大壓力。為了保證互動業務和寬帶業務的正常開展運維工作交給專業的運維公司。技術部、運維公司和機房網管對網絡運行中不斷出現的`新問題,積極尋求區公司總工辦和運維中心的幫助,雖然很辛苦但是也增長了解決問題的能力,基本保障了網絡雙向業務的正常開展。全年共擴容局端數量4個。

  五、安全生產、安全播出

  技術部擔負的安全生產、安全播出任務在公司來說是相當艱巨的,省干、城域網、機房三大塊。為了確保省干光纜安全暢通,加強了省干引入部分的巡察力度和護線宣傳的力度,同時加強了與城建部門和施工單位的聯絡,確保了春節、“2會”、亞運會期間安全暢通。完成4次省干光纜搶修,追回經濟損失3萬元,其余的在起訴中。

  城域網運維人員牢固樹立安全播出責任意識、服務意識、大局意識,除在白天完成城域網故障報修、晚上還擔負應急值班任務。全年為分公司城域網安全播出工作提供了有力的技術保障。

  機房全體工作人員認真落實公司及上級有關部門關于安全播出的各項指示和工作部署,根據階段社情,有重點,有目的加強值班巡檢,切實做到前端機房24小時有人值守;充分做好備用信號源的準備工作及各項播出應急預案,熟悉掌握各種操作規程,確保了“三節2會”、“5·1”、“7·1”、世博會和廣州亞運會等重要保障期及“4·25”、“6·4”、“7·22”等敏感期前端機房電視信號的安全傳輸。現有線傳送當地、中央、各省市總計154套數字電視節目及xxx市MMDS傳送54套數字電視節目,全年累計安全播出達xx小時,全年無重大播出事故發生。

  機房的工作人員還兼任96566客服工作,在人員少的情況下克服困難,認真做好用戶投訴和登記。全年用戶投訴一次。

  六、完成經營任務情況

  截止11月底完成經營任務54萬,11月超額完成2萬。

  七、培訓

  今年五月部門派人參加了96566培訓班。對成績不合格的人員進行了辭退處理。

  八、存在的問題

  1、部門員工工作積極性不高,求知欲并不高,不能刻苦鉆研業務知識,離現實需求有較大差距。

  2、網絡的發展與業務發展矛盾比較突出,網絡還是不能很好的'適應業務的發展。

  九、明年的`工作計劃

  1、加大部門員工的培訓,有計劃、有目的、有步驟的進行專業知識和各類規章制度的培訓,提高部門員工的綜合素質。

  2、在管道建設具備條件的同時,對城區進行管道建設。

  3、爭取分公司與區公司積極協調對分公司的數據業務進行支持。

  (1)加強溝通指導分公司的業務能力,新增的解決網絡問題的軟件、設備及拓展及時指導告知。

  (2)增加分公司操作設備的權限,最大限度的方便業務開展。

  (3)業務配備應有相關流程,并將操作結果告知分公司備案,以便出現問題時,盡可能快的解決問題,同時對分公司的業務請求應有時限規定,在規定的時限內須解決。

  光伏運維年度工作總結 9

  20xx年業已尾聲,我部門在公司的正確領導下,認真執行公司制定的各項制度及部門制度,努力改進工作中存在的不足,并取得了一定進步,2011年我部門總體工作特點是:運維任務基本飽和且多個項目同時進行,工作分散、繁瑣,現就部門的各項工作進行一下簡要總結。

  Ⅰ.一年工作概況

  1、上半年運維任務相對輕松,根據公司和部門要求集中進行內部優化,以及對以前工作進行總結,各負責人在現有條件基礎上,統籌安排,有條不紊的完成公司規定的任務指標,沒有因運維任務繁多而出現混亂。

  2、下半年各主要項目陸續接手,同時部門內部各人員職責基本清晰,各負其責,整個部門運行基本踏入正軌,方案、合同、資料、服務流程運行良好,同時現場服務人員能認真負責的執行公司及部門的各項規定,掌握、收集、記錄現場第一手資料,完成公司交辦的各項任務。

  3、本年度中部門與部門間、員工與員工間,都在工作中不斷的磨合,發現問題、解決問題,各項工作并沒有因此而停滯不前,經過一年時間的不斷改進,對內公司各項工作漸漸運轉自如,對外也贏得了相關客戶的認可,一切正朝著令人欣喜的方向前進。

  4、本年度人員安排如下:

  5、本年度服務數據如下:

  6、本年度部門收費回款如下:

  7、運維和參與項目實施情況

  ㈠.全年部門完成運維任務:

  ①.解決招行成都分行監控中心大屏和兩河公園停車場故障與項目尾款回款兩個難題;

  ②.完成招行密押系統升級更新和其他系統運維任務;

  ③.完成安縣交通卡口及金牛公安分局等其他客戶監控系統運維任務;

  ㈡.全年部門完成參與項目實施任務:金牛公安分局視頻資源管理系統

  Ⅱ.但是總結本年度的工作,還有一些問題存在,有些工作亟待改進:

  一、 備件管理

  1、備件管理在20xx年做得并不好,由于項目運維還處于成熟過程中,對運維備件要求未按照實際使用作計劃,導致在運維過程中,無法對備件進行有效控制,在今后工作中要著重加強管理調度,堅持每月執行備件計劃制度。針對備件需求和備件使用制定相應的領用制度,做到“誰提備件,誰負責”, 堅持限額領用制度。

  2、加強備件現場使用的管理力度,對送達現場的備件,及時準確地進行核實,發現問題及時上報,對備件使用量大的、有特殊要求的須經過部門負責人或分管領導審核同意。

  二、服務流程管理

  1、服務流程是否合理決定服務的效率,在保證質量和安全的前提下,盡可能地提高服務及時性。原則:對同時發生的運維任務,合理調配人力、物力資源,統籌安排,因地制宜,在盡可能短的時間內完成更多的工作,做到人員效應最大化。優化運維方案,通過集體討論,優先采用能夠保證服務質量要求,方案可行而成本支出較小的運維方案,目的是成本控制,同時加強現場管理,合理調配有限資源,減少浪費。

  2、現場服務人員和主管負責人、后勤人員要勤于溝通,有變化及時通報,做到信息暢通,避免因溝通不及時而出現重復派工、二次報修等問題。

  3、進一步明確人員責任制,人負其責,公平合理,避免互相推諉、調度重復現象,提高人員意識。

  4、進一步細化完善部門制度,規范人員工作流程、落實資料單據填寫與收集整理、管理。

  三、人員培訓

  1、技能培訓:公司目前項目主要分環保、交通卡口和安防系統3大塊,而運維部人員對所有項目的都還未做到詳細熟悉細致了解和掌握的程度。

  2、制度意識培訓:運維部人員平時處理故障的'情況較為繁重,在一定程度上對制度或資料填寫有疏忽的現象,對資料收集整理保存以及查詢帶來了不便。

  3、部門只做到了制度化和形式化,落實與實施的`程度還不夠。 Ⅲ.對公司制度和管理制度的建議

  Ⅲ針對我們在維護過程中遇到的問題,我作出如下幾點建議:

  1、對公司的產品:現今我司自主產品基本沒有,尤其是新項目,產品處于測試階段,但這些產品已經在客戶那里開始使用,所以出現問題較多,工程師都是一邊學習一邊維護。避免不了在客戶面前向公司有關方咨詢處理問題的方法,給客戶留下了不好的印象;其次,是老產品的更新升級,設備運行也不穩定,造成維護量巨大,處理一個問題又出現新的問題。希望公司12在這方面得到改進。

  2、配件管理:公司在配件備貨方面存在較大問題,主要為相關配件公司沒有配件庫存,有的設備還需供應商提供;如:讀卡器,攝像機等,這極大影響了服務效率,12此問題應首要解決。

  3、服務流程及工作量:服務流程沒有什么問題,主要是協調溝通機制還未建立起來,導致工程師不能與客戶及時了解情況以及管理人員

  不能了解實時狀態。造成不必要的催促和二次報修。另外由于有些片區條件特殊,如其他縣市區,由于離公司較遠一個較為簡單的任務需要派人去現場,這樣就造成了一定的資源浪費和增大了服務成本,希望公司在新的一年有所考慮和改進。

  4、人員培訓:公司應加強人員在工作技能和公關技能方面的培訓,提高人員意識和安全性、紀律性;部門擬定在12年對部門人員進行1月1次技能或理論培訓,實時進行現場實際操作培訓;另外部門決定在新年里對部門員工進行職稱培訓,力爭在12年部門有1~2名項目經理,2名以上安防技術專業工程師。

  光伏運維年度工作總結 10

  20xx年運維部在分公司直接領導下及全體部門員工的勤奮努力下,順利完成網絡維護、網絡建設、網絡安全等任務,有力的保證了古交數字電視及互動業務發展,全年來的工作總結和20xx年計劃如下:

  一、網絡維護及建設

  1,城農網維護建設

  1)、在分公司的正確領導及相關部門的大力支持下,運維部全體人員的勤奮工作。城農網維護截止12月份,運維部共處理用戶故障電話報修次,安裝普通用戶戶,搬遷用戶戶,開通副機用戶戶,安裝互動用戶戶,以舊換新戶,互動副機戶,提高了網絡覆蓋量,更有力的提升了市場競爭力。

  2),完成網絡新建工程立項項,實施項等幾個光節點網絡覆蓋面積,促進了業務發展和業務收入的增加。

  2,網絡優化建設

  在分公司領導親自帶領下,全年對全市所轄網絡進行了數字互動電視整體轉換前的規劃與設計。為20xx年全面開展互動業務打下一個堅實的基礎。對已開通互動業務的小區,加大了維修力度,并對局部不符合條件的小區進行了小范圍的局部改造,使其具備開通互動業務的技術條件。通過走訪互動用戶,普遍反映收視效果良好。

  二、機房維護及消防安全工作

  1、在分公司分管領導的指導下制定了《機房值班制度》及《機房維護及消防制度》,根據制度明確了機房值班人員,建立和完善各項維護制度和加強機房資料及文檔的管理,機房設備檢修清掃,做好“三防”工作,確保設備正常運行,保證信號安全傳輸。

  2、積極配合總公司和機房對纖、跳線等工作。對機房進行不定期檢查,遇到安全隱患及時排除并上報,遇到節假日和重要傳輸時期,都做好了安全上報等工作。

  3、不定期對機房的消防工作進行安全檢查,就一些存在的問題進行了及時整改,消除了存在的安全隱患。

  三、加強技術培訓,提高隊伍素質

  運維部承擔分公司運維和工程建設的主要隊伍,面對工程建設、網絡安全等重要任務,要在短時間內保質保量完成,無論是組織工作,還是技術工作都存在較多的難題。為此運維部把開展技術培訓作為一項確保工程質量、進度的重要措施來抓,采取走出去請進來的方式,不但多次派員工參加總公司的培訓學習,經常利用部門開會時間組織運維人員進行集中學習培訓,還和西山分部的運維人員進行面對面經驗和技術的交流,提高了維護人員的技能。

  四、安全工作方面

  1、城農網網絡安全

  根據城農網網絡安全特性制定,明確片區運維人員為城農網網絡安全巡查維護人員。片區運維人員對轄區內的光、電纜進行巡查并作好日志,對存在隱患的地方及時上報。

  3、維護人員人生安全

  注重安全生產,全年人員無重大傷亡事故發生。運維部多次開展安全學習來加強員工安全生產意識,提高自我保護的能力。

  4、車輛安全

  運維部嚴格按照《車輛安全管理辦法》來管理車輛,禁止無證駕車,嚴禁公車私用,嚴禁酒后駕車,嚴禁開英雄車等。對分公司運維車輛進行不同程度的修理維護,杜絕帶病車輛上路有效加大車輛安全程度。

  五、存在問題及不足

  1、目前運維部整體須加強思想認識、提高工作效率、提升服務水平。

  2、特別注重安全生產,搞好網絡干線巡檢工作。

  3、運維部目前缺乏新技術、新業務的尖端人才,針對下一步的.數字雙向網絡、數據等新業務,加強能承擔新的維護任務技術的培訓及業務學習。

  4、加強運維文檔的管理,提高維護質量。做好每月必須及時認真上報的各類報表。

  5、隨著城區、農村網絡的進一步擴大,運維人員不夠的問題制約著運維部的快速反應機制。

  6、進一步提高運維部人員的福利待遇,提高工作積極性。

  六、20xx年工作計劃

  1、繼續抓好網絡維護質量管理和科技維護水平,提高網絡運行質量。

  2、繼續抓好、抓實干線巡查工作。

  3、積極配合做好城農網、城區管道網絡建設服務等工作的準備開工建設及其他工作任務。

  4、按計劃搞好網絡新建、小區新建的立項及建設和竣工及驗收工作。

  5、落實運維部的各項管理制度,明確目標管理,理順工作流程,提高工作效率、提升服務水平。

  6、完善安全生產制度,搞好安全生產工作。

  光伏運維年度工作總結 11

  至20xx年x月底,x公司在xx公司的運維又屆滿一年的時間了。在這為期一年的運維工作當中,x的業務飛速發展,設備數量不斷增加,人員的技術水平和業務知識有了顯著的提升。我們的隊伍在技術水平和管理經驗上也有了本質的提高。

  一、細致縝密的完成計劃中的日常運維工作:嚴把質量;服務至上;嚴格要求;技術領先

  1、承接運維工作初始信息技術部的各位領導就對我們的運維工作給予厚望,并提出了認真完善服務水平的方針。我們在服務過程中嚴格按照這一要求,以對保障xx的發展,對用戶負責的精神,把“嚴把質量,服務至上”的原則貫穿于日常工作的各個環節之中。使本運維期過程中的客戶滿意度有了非常顯著的提高,多次獲得了用戶的認可。

  2、對于在工作中信息技術部提出的新要求、新方案,我們及時相應配合,本著“嚴格要求”的原則,對于提出的要求科學性的分析研究,及時提出完整周密的解決方案,并擬請用戶試行或測試后實施。有力的保障了運維工作的及時有效性。

  對于提高服務業務技術水平上,按照信息技術部的統一規劃,按時完成一系列的既定培訓計劃。按照“技術領先”的原則,通過技術上的培訓提高了業務水平和解決故障的效率;通過制定有效的安全機制和培訓,健全了x信息外包人員安全機制;通過保密制度的培訓使運維人員能夠樹立自覺維護x的信息安全防范意識;通過客戶服務意識的培訓提高了客戶的滿意度。

  二、吸收先進經驗,保質保量的完成運維的各項任務

  運維期內主機、服務器、網絡和桌面均沒有發生嚴重的生產安全事故,對于一些潛在的威脅也都在得到信息技術部門的批示下,審慎周密的完成了整改工作。運用先進的技術和經驗提高勞動效率和運維工作質量:

  1、運用先進的運維工具提高勞動效率。通過監控軟件隨時保持信息的及時性、可控性,一旦發生問題可以迅速定位和修復。

  2、經過信息技術部指導,我們在運維工作中大量了采用xx技術。使我們在高效完成運維工作的情況下,為xx節約了大量的費用投入。

  3、在工作的過程中注意新技術和新方法的學習和收集,對于有利于運維工作的成功方案及時整理并提交信息技術部。經過x年來的維護工作存儲了大量的知識庫信息。

  三、適應任務需要,及時解決運維過程中的遇到的問題

  1、在運維過程中遇到突發問題及時與信息技術部門相關人員進行溝通,對于緊急情況的處理按照《應急預案》進行對應處理。在節假日安排主要人員進行值班和備勤,保障24小時均能及時相應。

  2、在運維工作過程中,積極協助新增設備的各項實施工作,獲得了信息技術部的肯定;在到貨、驗收、集成方案和安裝調試過程中提供全程保障;對于數據的遷移、備份,各人按照自己的職責,在制定詳盡的計劃后、經過信息技術部的批準嚴格按照方案實施;

  3、在配合一些公司的重大活動、事件時,為應對信息技術部人員不足的情況。我們一方面做好運維工作的情況下,另一方面派出部分或全部人員協助信息技術部的各項工作,以彌補其人力不足的狀況;

  4、對于機房的升級改造過程中積極配合,全程派員監理施工過程,及時出具各種施工方案和設計資料。施工完成后及時完善各類圖表的變更、標識。

  5、配合行政部門做好資產管理工作,對于資產管理系統派出專門人員參與學習,并對備份、升級方案及時提出自己的建議;對于辦公室提出的節能減排的倡議積極響應,主動采取措施避免能源和材料的浪費;多次配合辦公室進行資產統計、巡檢、登記工作。

  四、認真完成運維工作中的匯報、總結和知識積累工作

  1、《知識庫》通過連續x年的'整理已經形成了成體系的完整運維知識全集,方便了各類人員通過權限管理可以隨時查找所需的運維信息,為提高運維工作效率提供了基礎保障。

  2、日常報告:共提交《運維日報》x份、《運維周報》x份、《機房溫度周報》x份、《運維月報》x份、《運維半年報》一份、《運維年報》一份、《桌面工作記錄單》x份、《磁帶存取記錄表》x份。

  3、工作報告:《變更報告》x份、《故障報告》x份、《數據安全保密措施報告》、《節日值班表》x份、《加班表》x份。另:《磁盤空間使用報告》等不定期報告;

  4、圖表:《電路電源拓撲圖》、《機房及機架布局圖》、《網絡拓撲圖》、《xx環境拓撲圖》、《電話配線架對應圖》、《ip及工位、電話統計圖》、《外包人員信息系統登記表》等。

  5、其他報告:《外包人員信息安全管理建議》、《文件服務器使用管理建議》等。

  通過以上的工作和措施,我公司順利的完成了本年x的運維工作任務,從根本上滿足了設備運維的各項要求。任務的圓滿完成,有賴于信息技術部正確的領導和大力協助;仰仗于x健康發展的大好形勢;得益于雙方長期形成的信任與默契。

  一年的時間很快過去了,在此向各位領導申請續約新的一年的運維合約。并且,在新的維護其中間維持上一年的全部合同條款,維持原來的運維價格不變。在新的運維期內,我們將保持冷靜的頭腦,繼續發揚自身優勢,多方彌補存在的不足,提高服務的水平和層次,在信息部的指導下,與各部門的同仁團結協作,大力配合,攜手共進,高標準高質量完成各項運維任務。希望在新的運維期內能夠更好的配合信息技術部的工作完成x的各項要求和任務。

  光伏運維年度工作總結 12

  回顧一年來的工作,運維部在公司領導的正確領導下,在各部門的相互支持下,以安全生產為基礎,以配合數字電視整體轉換為主要任務,以用戶滿意為目標,確保了全年運行維護部工作的順利開展。

  一、國干、省干線維護方面

  1、對國干省干、sdh傳輸設備、設備電源、專網設備進行定期除塵,維護保養,保證了干線的正常運行,做到安全無故障傳輸。

  2、對國干、省干傳輸段機房空調進行維護、檢修,保證了設備的正常運行,避免了因機房溫度越限告警的發生。

  3、對傳輸機房供電和前端機ups電源定期進行了放電檢測。

  4、安裝調試省干osn設備,完成國干波分設備的安裝工勘和互動電視前端設備前期勘測。

  二、機房日常維護方面

  1、日常維護工作:按照機房值班規定,做好機房值班工作,準時向省公司報告機房設備運行情況及機房電源情況,按照機房實際情況,如實填寫機房值班日志,每周測量一次整流柜、電池組及直流配電柜的輸出,每周清理設備灰塵及設備防塵網的灰塵,檢修發電機,確保應急供電。嚴格按照市公司機房調度指令和總局預警顯示系統提示,啟動安全播出緊急預案,做好敏感日,國慶和亞運會等重大播出期間的安全播出工作,全年安全播出正常。

  2、節目傳送正常:前端接收信號正常,回傳節目正常。全年未發現異常情況。對出現在12月7日之12月9日的連續三天的數字系統信號不穩定的情況,及時聯系省公司運維部,確認信號故障為省公司的前端機房的信號接收系統受到不明干擾,目前這一故障已得到排除。

  3、做好機房維護報表,線路維護報表,數字電視信號參數報表,干線備纖測試報表,數字電視前端設備維護報表,線路割接報表等月報表和季報表的填寫,并在每月20號以前將各種報表上報寶雞公司。

  4、按照省公司運調部運維操作規范,按時對寶雞方向,咸陽方向的干線光纖進行測試,并將測試結果按時上報運調部。

  5、及時處理前端機房各種設備的故障,全年更換衛星接收機3臺,更換不正常工作的調制器5臺,維修qam調制器的風扇故障18臺,處理數字電視前端機房的故障qam調制器和復用器故障。

  6、對前端機機房的光發平臺改造,由于網改初期的光發平臺以模擬加數字平臺為主,隨著數字電視整體轉換的推進,純數字關節增多,原有的純數字光發平臺不能夠滿足需要。為了改造到以純數字為主的'光發平臺,從前端機房調整光發平臺的設備配置,調整過程中,共涉及到了219個光節點的信號,由于光節點光信號強度發生變化引起光接收機輸出參數變化,及時對每個光節點的信號逐個調整,以保證信號正常傳輸。

  三、線路維護方面

  1、對全區光纜網絡的技術資料進行了完善整理,對于由于線路改造引起的光纜割接的資料及時變更。

  2、對全區所有測試的光點進行測試,完善技術參數,測試各光節點的光信號強度,光接收機的各個頻道的信號輸出功率。

  3、電纜干支線改造工作。為了配合數字電視整體轉換工作,對公園路,公園小區,彭家窯村的電纜網重新改造;李臺鄉政府關節點到林學院光交接箱,馬場小區,姚南村至東立交,對胡新莊村等的光纜線路改造。全面共計改造光線路17km,改造電纜線路長度8.6km,新建電纜線路8.3km,搶修光纜線路6處。

  全區全年在運行維護中做了大量的工作,及時處理用戶投訴和檢修維護工作,同時也配合市場部做好數字電視整體轉換工作;配合工程部做好新建小區的光節點信號開通工作。

  四、用戶服務方面

  由于全區的網絡已經實現了光纖到樓,網絡的故障明顯下降,隨著數字電視整體轉化的完成,數字電視用戶增加,用戶的戶內維修工作明顯增加,日平均檢修在30—50戶左右,主要的用戶報修是用戶戶內私自改線造成的信號參數不達標,機頂盒安裝后無法正常收看,維修這種故障比較耗時,由于這種故障的增多,同時由于用戶不會使用機頂盒產生的報修業務也大幅增加,造成了有大量的安裝和開戶的施工單積壓。

  光伏運維年度工作總結 13

  一、光伏扶貧電站總體情況

  我縣貧困村共建設村級電站22個,建設容量2096千瓦,覆蓋建檔立卡貧困戶451戶,全部錄入國扶系統。所有光伏扶貧電站已接入全國光伏扶貧電站監測系統,發電能力正常,未被國家平臺監測出發電能力低下問題。

  經統計,20xx年1月-9月,我縣光伏扶貧電站總計發電1526857kwh,總上網電量1526857kwh;平均有效利用小時數728.46h;平均設備故障率0.2%。

  二、積極開展光伏扶貧項目核查

  1.已納入國家財政補助目錄項目情況

  我縣已納入光伏扶貧國家財政補助目錄(含財政部公布的第一批、第二批目錄)的項目共計10個,總建設規模為1000千瓦,其中村級電站(含聯村電站)共計10個,總建設規模為1000千瓦;戶用電站、集中電站無。

  2.申報存量光伏扶貧項目情況

  我縣申報存量光伏扶貧項目共計12個,總建設規模為1096千瓦,其中村級電站(含聯村電站)共計12個,總建設規模為1096千瓦;戶用電站、集中電站無。也已于20xx年納入國家財政補助目錄。

  截止目前,我縣所有光伏扶貧電站均納入國家財政補助目錄。

  3.光伏扶貧電站發電效率

  經查詢全國光伏扶貧信息管理系統顯示,20xx年10月-20xx年9月,我縣光伏扶貧電站發電能力指數最低為:70.87%,最高為:145.71%,平均發電能力指數為:118.62%。通過以上數據分析,我縣光伏扶貧電站發電能力全部高于當地要求值60%。

  三、光伏扶貧電站購買財產保險

  為了落實好“三項質量保證制度”(即明確縣級政府行政領導責任、參建市場主體的`法律責任、第三方監督制度),為加強電站運營管理工作,確保電站長期穩定運行,確保貧困戶受益持續穩定,我縣引進保險機制。20xx年,xx保險南城公司對我縣光伏扶貧工程財產保險和第三方人身意外傷害險,簽訂全縣統一承保合同。

  四、光伏扶貧電站運行維護

  我縣通過公開招投標方式,招聘江西安然電力建設有限公司作為第三方專業運維公司進行運維管理。去年九月份完成了運維合同的簽訂,運維所需資金從發電收益中支出。

  從近兩年的發電量對比來看:村級光伏電站20xx年8月至20xx年7月發電量為194.91萬度。聘請江西安然電力建設有限公司運維后,20xx年8月至20xx年7月發電量為216.84萬度電,比前一年同期上升了21.93萬度電,上升率10%,運維后增加的發電量折算成運維收入約為21.49萬元,運維支出為16.26萬元,仍為貧困戶和貧困村增加收入5.29萬元。據此,聘請運維公司管理以后,我縣光伏發電收益得到明顯增加。

  在縣發改委的監管下江西安然電力建設有限公司和xx縣各村級光伏合作社簽訂采購合同,成立xx縣光伏扶貧電站運維管理中心。中心采用線上線下相結合模式,采用信息化管理系統對光伏扶貧電站進行維護。通過專業的運維管理,取得了顯著的效果,給xx縣貧困戶帶來了更高的收益。

  光伏運維年度工作總結 14

  為加強和規范我辦村級光伏扶貧電站收益分配使用管理,完善利益聯結和帶貧減貧長效機制,保障光伏扶貧工程的實施效果,根據《xx省扶貧辦關于印發〈xx省光伏扶貧電站收益分配管理實施辦法〉的通知》(皖扶辦〔20xx〕11號)和《xx市扶貧開發局關于印發〈xx市光伏扶貧電站收益分配管理實施細則〉的通知》(阜扶〔20xx〕3號)等文件精神,現就我辦20xx年光伏扶貧電站工作總結如下:

  一、光伏電站基本情況

  東城街道隨灣村光伏扶貧電站于20xx年由幫扶單位國土局投資20萬元,上級扶貧資金28萬元,在張莊自然村建設功率60KW的村集體光伏扶貧電站一座,占地1.2畝,20xx年6月并網發電,年收益達6萬余元。

  二、運維管護情況

  我辦通過加強對運維管護人員的業務培訓,提升了管護人員的責任心與工作能力,并要求管護人員對光伏電板定期進行巡查、清理雜草、清洗光伏電板表面灰塵和檢查電站內通風情況等工作,積極做好光伏電站的日常維護。同時,在大風、大雨、雷電等特殊天氣情況下及時到場查看,排除隱患,確保電站安全。另外,通過使用護光者APP每日對光伏電站的運行情況進行監測,做到故障能及時發現、及時處理,確保光伏電站取得良好的收益效果。

  三、收益分配及帶貧減貧情況

  東城街道按照“村級光伏電站發電收益形成的村集體經濟收入,在扣除日常管理運維等費用后,大部分收益用于貧困戶直接增收,主要用于開展公益崗位扶貧、獎勵補助扶貧;小部分收益用于小型公益事業扶貧。”要求,20xx年度共計收益59663.7元,上年結余27601元,20xx年共發放巴金平等23戶共計77700元,發放李桂蘭維護人員工資共計7200元,更換扶貧電站網、門、太陽能電板共計2187元,合計支出87087元,目前結余177.7元,有效的提升了貧困戶收入。

  四、意見和建議

  1、強化對光伏電站運維人員的`培訓,提升運維人員的職業能力。積極參加各級組織的管護人員培訓會,加強業務水平。要求定期開展運維巡查,排查光伏電站存在的問題,并建立巡查臺賬,及時清理雜草、灰塵、遮擋物,報修故障電站,確保光伏電站穩定發電。

  2、我辦采取虛擬到戶、動態調整的方法,確保相關貧困戶獲得光伏扶貧收益。如需調整,由村級召開村民代表大會討論通過后報東城街道審核,并報市扶貧局備案。

  3、嚴格落實省、市、縣光伏扶貧電站收益分配實施細則,及時完善光伏扶貧電站收益分配使用計劃,確保光伏資金使用合規。并按照分配計劃對符合條件的貧困戶進行分配,使貧困戶收入得到提高。

  光伏運維年度工作總結 15

  轉眼間xx年已經過去了,在過去的時間中xx電站以“排除浪費、創造價值、持續改進、人才育成”的人才導向,逐步建立系統科學的電站建設運行機制,推動電站價值創造力和電站員工技能“整體登高”,并取得一定的效果,現就對xx電站xx年度的工作作出如下總結:

  一、安全生產

  xx電站在過去的一年中的安全生產管理工作當中,始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念,首先從各級安全管理人員入手,抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作,每周組織一次電站安全活動進行業務學習和交流,明確活動成果和反措,使員工都樹立起了強烈的安全意識,具有了較強的業務素質和工作能力。其次,在嚴格落實公司安全管理制度的前提下,根據公司各工種和崗位的工作特點,組織修定了符合生產實際的安全生產管理制度,完善了安全生產崗位責任制,做到明確分工,全面落實電站長、安全員、工作許可人的安全生產崗位職責,逐級簽訂安全生產責任書(承諾書),責任到人。此外,在抓好基礎安全管理的同時,在生產管理上,任何作業都提前組織制定計劃,做好各方面溝通協調工作,合理安排作業,嚴格執行兩票制度,確保運維檢修人員作業安全和設備安全,實現自20xx年xx月xx日首次并網發電以來無一例事故發生,無一人違章作業的佳績。

  二、電站培訓、管理與建設

  為了提高電站建設的全面發展,完成電站各項生產任務,xx電站嚴格執行各項規章制度,并制定電站考核規則,從實際出發,落實到每一位電站成員,以調動電站成員的積極性。隨著我們公司及電站對崗位的考核制度的開展,跟崗位成員也都意識到其中的重要性,也促使我們在工作中要更加嚴格要求自己。

  1、電站培訓工作

  (1)組織全站成員參加全廠運規、安規考試,并取得優異的成績;

  (2)組織全站成員學習新設備的操作,鞏固單臺設備的操作;

  (3)定期抽查各個電站成員對設備的熟悉程度和操作方法;

  (4)根據每個電站成員的具體情況,制定關于每個電站成員的學習計劃。

  2、電站管理工作

  電站是公司的基礎,電站生產運營的好壞直接關系到公司的發展與生存。搞好電站管理,提高職工隊伍素質,增強電站的活力,發揮每一位成員的作用,是電站運營的根本。電站文化是團結和凝聚電站成員的紐帶,定期培訓是提高電站成員操作水平的方式。所以必須提倡學習,提高電站全體成員的綜合素質,為電站的發展提供更好的平臺。

  3、電站生產指標

  (1)明確目標計劃

  按照公司或部門下達到本電站應擔負的各項安全、生產、經營指標結合本電站的實際情況制定電站目標和完成計劃的具體措施,制定本電站月、周工作計劃并按計劃完成,未完成應有說明或分析。各項指標應全面完成,確保各項指標計劃完成記錄清楚。

  (2)明確崗位職責

  細化并建立健全站崗位責任制,明確工作分工和電站日常管理,確定電站成員的崗位職責、權限和任務。使電站成員熟知本崗位職責內容,同時保證各崗位每項工作都能找到明確的責任人。

  (3)制度建設

  嚴格執行公司、部門的各項規章制度。并結合電站實際情況立電站日常管理制度,包括勞動紀律、獎懲條例、安全管理、績效考核等。使電站的各項規章制度、管理標準、工作標準、統計臺帳等管理基礎工作,作到制度化、標準化、分級管理、分工負責、定期檢查、嚴格考核。建立績效考核要體現公平公開公正的原則,保證績效管理以標準為依據,以事實為基準,避免,考核流于形式,以個人意志為主。

  (4)班務管理

  1、建立人員出勤情況記錄,記錄齊全,與實際相符。

  2、電站管理分工明確,各項民主管理、班務管理項目分工到人,人人熟知本人負責的管理事項,落實有效。

  3、有電站考評、考核、獎懲、先進評選等規定,包括考核指標、考核內容、考核方法、公開的'要求等。

  (5)團隊建設

  定期召開電站民主生活會,討論員工對電站工作的意見,以及相應的合理化建議,充分發揮電站成員的主觀能動性。以此同時積極開展加強社會公德、職業道德、家庭美德和法制紀律教育的學習活動,加強電站成員思想教育,使電站成員充分向黨組織靠攏。

  三、主要業績

  xx電站克服疫情的影響,克服備品備件短缺的困難,克服惡劣天氣的因素,完成光伏區匯流箱支路保險更換近1000余枚,逆變器IGBT模塊更換8臺,全年消除缺陷50起,但無一起缺陷時長超過12小時,將電站設備故障損失電量降低至1.918萬kWh,較2019年減少故障損失電量34.4443萬kWh,真正將“度電必爭,顆粒歸倉”落實到了實處。此外,每日通過對比遠景監控系統離散率異常分析制定當日的巡檢內容及時排查處理離散率高的支路;根據現場實際情況及時除草和組件清洗以提高發電效率;每季度定期清洗逆變器室的濾網以保證發電核心設備隨時處于最優的工作狀態;每日根據實時負荷數據及時手動調整投入SVG屏蔽策略以減少廠用電率;對比多個后臺數據快速響應缺陷以提高缺陷處理效率;利用遠景實時診斷系統實現對設備數據監控、數據統計、運行分析為一體的光伏電站管理模式,對電站進行隨時隨地的全面監控與管理。

  xx電站作為是一個公司最基層生產組織,是公司各項工作的落腳點,也是公司實現安全管理的基礎。在今后的工作中,xx電站一定會充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務,向著學習型、技能型、創新型、管理型、效益型、和諧型六型先進電站一步步靠攏。

  光伏運維年度工作總結 16

  xx年,在電力體制改革及燃煤價格高位運行的嚴峻形勢下,三聯熱電廠在集團公司領導的指導以及各職能部門的配合和支持、在廠領導班子的帶領下,全廠員工認清形勢、理清思路,加快推進信息化建設,以環保、安全為第一要務,嚴格落實各項預防性措施,精確制定和控制上網電量,各項生產任務最終都順利完成。現將相關工作總結如下:

  1、完善和落實安全生產管理機制,夯實安全經濟運行基礎

  在安全管理中,三聯熱電廠發揮了安全生產各級網絡管理作用,開展了反違章和反事故演習培訓,做好了季節性安全檢查、整改工作。在面對雨水天氣多、臺風頻繁的特殊天氣狀況下,修訂并嚴格落實《預防災害天氣及事故應急工作程序》,對地勢較低的水泵房、#1—#2機組汽機0米層北面大門入口、辦公樓、#3汽輪機0米層西面大門入口配置了沙包、潛水泵等防洪設施;特別是受臺風“天鴿”影響河水倒灌期間,共安轉臨時潛水泵9臺,應急照明燈10余盞,及時發現消除二萬五水泵房、#5、6機房和煤場碼頭(舊廠)配電房等地勢低洼場所安全隱患5處,未發生人身傷亡及重要設備損失,機組安全平安穩運行。共開展“安全生產月”活動一個,油庫滅火消防演練”活動一個,《電業安全工作規程》理論知識競賽活動一個,堅持每月召開一次由廠領導主持的安全生產例會,對每月安全生產情況進行分析總結,要求各部門在布置生產工作的同時,布置安全注意事項,檢查工作的同時,檢查安全工作,要求各班組負責人對當班發生的不安全現象進行分析、討論、總結經驗教訓,落實隱患整改。

  2、積極應對電力體制改革,確保效益最大化

  xx年是三聯熱電廠作為市場主體參與電力市場交易的`第一個年頭。在廣東電力交易中心不斷修訂交易細則的情況下,三聯熱電廠對照各項要求對生產安排及時做出調整;按照熱電聯產考核規定及偏差結算價格計算原則,三聯熱電廠在不產生考核費用的情況下僅可能接近3%的范圍進行控制,以確保電廠的整體效益。

  3、繼續推進資源優化及整合,提高員工工作積極性

  在面臨退休員工逐年增加、勞動成本越來越高的嚴峻形勢下,三聯熱電廠結合電廠實際逐步完成了#3—7機組循環水替代工業水、取消#1中壓分汽缸簡化#3—7機組主蒸汽系統、完善了#3—7機組輸煤系統遠方控制改造措施等系統資源優化及整合工作;自主完成了電子交班系統的開發及應用,大大提高了工作效率;完成了班長及以上崗位聘任及競崗工作,打破原來只能上不能下的尷尬局面,形成能上能下的良性循環。

  4、深入開展節能降耗工作、積極創建節約環保型企業

  20XX年三聯熱電廠將創建“節約環保型企業”列入工作重點,按照集團公司的要求,成立了以廠長為組長的創建活動領導小組,明確了各級人員的職責,實施了#3爐吹灰器改造、白泥綜合利用技改等工程,為煙塵、二氧化硫和氮氧化物連續達標排放及節能目標的完成提供了有力保障;并在完成限值排放驗收的情況下取得了環保補貼電價。

  5、發揮黨群組織功能,構建和諧工作氛圍

  一年來,三聯熱電廠圍繞企業中心工作積極發揮黨組織的政治核心作用,按照集團公司部署認真開展了“創先爭優”活動,進一步加強了黨組織、黨員隊伍的建設,提升了黨建工作整體水平安。在公司《東糖人》發稿28篇,塑造了企業良好社會形象同時提升了企業知名度和美譽度;充分發揮了工會、青工職能作用,通過廠務公開欄和職工交流談心等多種途徑對職工群眾的意見、要求及時進行反饋、處理。組織全體職工進行了體檢、為困難的職工家庭進行了補助,全力幫扶困難職工改善生活條件。

  20XX年,在全體員工的共同努力下,三聯熱電廠無論是經營效益,還是節能減排工作,都取得了比預期要好的成績。新的一年即將到來,我們相信:只要我們正視困難,迎接挑戰,全體員工團結一心,就一定能爭取最大效益。

  光伏運維年度工作總結 17

  緊盯中央巡視反饋的光伏扶貧整改任務,提升光伏扶貧效益,夯實脫貧攻堅基礎。現將發改委20xx年光伏扶貧年度工作總結如下:

  一、總體情況

  中央脫貧攻堅專項巡視組巡視反饋意見指出,我省光伏扶貧領域主要存在兩個方面問題:一是存在光伏扶貧政策未嚴格落實“大部分收益應直接分配給符合條件的扶貧對象”等規定,導致貧困戶收益減少;二是存在要求光伏扶貧全覆蓋問題。

  針對巡視反饋問題,縣發改委主動對照,認真查擺光伏扶貧領域存在的問題,拿出切實可行的舉措,會同相關單位認真加以整改。會同扶貧局修訂《郎溪縣村級光伏扶貧電站收益分配管理實施細則》,明確大部分收益直接分配給符合條件的扶貧對象。同時,我縣共有貧困村28個,在13個貧困村建設光伏扶貧電站16座,不存在光伏扶貧建設“全覆蓋”問題。

  二、主要做法及成效

  (一)高度重視,認真制定整改方案

  根據中央脫貧攻堅專項巡視組在巡視我省時反饋的在光伏扶貧領域主要存在的形式主義、官僚主義問題,制定《中央脫貧攻堅專項巡視安徽反饋意見郎溪縣發改委整改工作方案》,結合實際情況,列出問題清單、任務清單、責任清單,明確整改期限,逐項加以整改。

  (二)修訂出臺收益分配細則,嚴格按要求做好光伏扶貧收益分配

  結合國家、省直有關部門出臺的《關于實施光伏發電扶貧工作的意見》、《光伏扶貧電站管理辦法》《村級光伏扶貧電站收益分配管理辦法》、《安徽省村級光伏扶貧電站收益分配管理實施辦法》等文件精神,會同縣扶貧局修訂《郎溪縣村級光伏扶貧電站收益分配管理實施細則》,規范村級電站收益分配比例和分配流程,確保將光伏電站建成后產生的收益大部分用于貧困戶的`直接增收。

  并網至20xx年7月,累計發電總收益152.54萬元,扣除電站10.48萬元運維成本,直接用于貧困戶增收80.42萬元,貧困戶享受光伏收益分配占比56.61%。其中并網至20xx年底,全縣光伏扶貧收益直接用于貧困戶增收61.28萬元,占比由整改前的33.38%提升至54.16%,達到“大部分收益直接分配給符合條件的扶貧對象”要求。

  同時通過開發公益崗位,半(弱)勞動能力的貧困人口就地就近就業直接增收;獎勵先進、補助老弱病殘或無勞動能力的貧困人口;其余小部分收益,用于村內小型公益事業扶貧。

  (三)加強運維管理信息化建設,保障發電收益

  采取購買第三方服務方式,全縣所有村級光伏扶貧電站建立智能運維,實現數據實時接入國家運維監測平臺,并實現手機APP在線監測。同時,出臺《郎溪縣光伏扶貧電站管理實施辦法》,強化運維管護機制建設,明確光伏扶貧電站縣鄉村三級的管理職責,組織供電部門、電站安裝公司加大村級維護人員的業務培訓和指導,有效提升了光伏電站發電穩定性,保障了發電收益的實現。

  (四)采取“四不兩直”抽查光伏扶貧電站

  針對巡查發現的少數村級扶貧電站存在樹蔭遮擋、光伏電板不清潔、站內雜草清除不及時等現象,督促組織開展清理清掃,保障了電站正常運行。

  三、下一步工作安排

  (一)嚴格收益分配管理

  加強對各村級電站收益分配監督,嚴格按照收益分配細則,提升扶貧公益崗位收益分配比重,充分發揮好光伏扶貧收益在帶動貧困戶增收中的作用。

  (二)強化日常運維管護

  采用“四不兩直”方式,對村級光伏電站收益、現場運維管護進行抽查,針對問題及時督促整改,并對整改情況進行復查,確保整改到位。督促鄉鎮、村加強電站運維管護,發揮村級光伏扶貧電站智能運維平臺運用作用,保障光伏扶貧電站安全穩定運行。

  (三)做好光伏扶貧關聯貧困戶動態調整

  嚴格落實《安徽省光伏扶貧電站收益分配管理實施辦法》(皖扶辦〔20xx〕11號)相關規定,梳理貧困戶信息,及時清理不符合項目收益分配對象。對返貧和新增貧困人口中符合光伏扶貧受益條件的及時納入,著力擴大光伏扶貧受益覆蓋面,確保光伏扶貧受益對象精準。

  光伏運維年度工作總結 18

  xx年,電力公司在保稅區安委會和控股公司的正確領導與關心幫助下,繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,貫徹落實安全生產法律法規,大力推進安全生產標準化建設。公司整體安全形勢穩定,一年來未發生安全生產事故。現將一年來安全生產管理工作總結如下:

  一、全面落實安全責任,保障安全生產投入

  電力公司始終把安全工作作為公司發展的關鍵環節來抓,貫徹落實“誰主管,誰負責”的原則,全員簽訂《安全生產目標責任書》,做到各司其職、各負其責,堅持把安全工作作為重要的考核內容,通過安全生產責任制,實現了“層層抓安全,事事重安全,人人想安全”。

  公司的安全資金投入能夠得到充分保障。20xx年各類檢測費用、儀器校驗費用、勞動防護用品與應急物資的購置費用、安全管理人員培訓費用、隱患整改費用、安全咨詢費用、其他安全技術措施費用等共計支出123456萬元。

  二、設置安全管理機構,傾力打造“雙標”企業

  電力公司于xx年成立安監部,配備專職安全管理人員2名,其中注冊安全工程師1名。其他部門配備兼職安全員8名。所有安全管理人員每年經市安監局培訓、考核合格,持有《安全生產管理資格證》。

  xx年,電力公司同時按照電力行業安全標準化、工貿行業安全標準化的要求,大力推進安全生產標準化建設,不斷梳理工作流程、完善文件資料、加強現場管理。xx月,公司向市安監局申報二級達標企業,預計11月完成考評。

  三、重新編寫制度規程,繼續提高監管水平安

  xx年,電力公司根據組織結構調整和生產經營實際情況,重新編制了公司崗位安全操作規程22項,補充、修訂安全管理制度31項,使公司安全工作實現“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查”。

  電力公司推行全員、全過程、全方位、全天候的安全管理。通過全員參與危險源辨識,公司對23項作業進行了危害辨識評價活動,最終確定137項危險因素。為消除3級重大危險因素,制定安全管理方案2項并完成落實。

  公司堅持定期組織安全生產會議,通報事故防范工作情況,分析近期安全工作形勢,布置階段性重點工作,協調解決安全工作中存在的問題。20xx年,公司安委會共組織召開安全生產會議17次。

  xx年,公司組建了由安全監督人員、部門安全員、班組安全員組成的三級安全監督網,每季度單獨召開一次安全網例會,分析安全生產和安全監督現狀。

  四、定期組織宣傳教育,特種作業全部持證

  公司始終把強化安全意識、提高安全技能水平安作為安全

  工作的重中之重。xx年,公司采取觀看教育片、文件資料學習、答卷活動等形式,組織全體員工對消防滅火知識、違章事故案例、安全生產法、電力安全工作規程等內容進行了12次學習,并深入開展“安全生產月”宣傳活動,組織安全生產建議征集活動,提高員工的責任意識與主人翁意識,在公司營造了良好的.安全文化氛圍。

  另外,電力公司十分注重安全操作技能的培訓。公司特種作業人員36人全部經培訓考核合格,掌握必要的安全生產知識、安全操作技能、觸電急救技術,持有效證件上崗,確保作業安全。

  五、持續開展安全檢查,迅速消滅事故隱患

  隱患的排查與治理是實現安全生產的重要手段。20xx年,公司電力調度堅持落實每日巡視制度,全年共發現設備缺陷27項,并逐項落實設備消缺。公司安全檢查組堅持開展日常檢查、專項檢查、季節性檢查,全年發現隱患18項,全部指定責任部門完成整改并復查合格。

  xx月至xx月,電力公司按國務院、市委和控股公司要求,集中開展安全生產大檢查活動。經過自查、復查、隱患整改,切實解決了安全生產中存在的問題,使大檢查活動取得了實效,為創建零事故企業打下了堅實的基礎。截止到11月11日,公司累計實現了電網安全運行4321天。

  六、全面更新應急預案,積極組織應急演練

  20xx年,電力公司根據《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》,重新編寫了綜合預案、專項預案、現場處置方案共35項,并完成了應急預案的備案工作。預案對應急組織體系、響應程序、信息報告、后期處置等內容進行了修訂,強調與外部救援力量、周邊企業的協作,使應急響應工作更加準確、快速、有效。

  電力公司于20xx年加大資金投入,適時更新、添置各類設備設施與應急搶險器材,并進行經常性維護、保養。對2#變電站消防自動報警系統進行維修,為三臺主變壓器加設可恢復式感溫電纜,確保消防重點部位報警設施符合安全需求。同時,積極組織從業人員開展了滅火、疏散、電網事故處理等預案演練活動。

  七、修繕公司基礎設施,調度系統改造升級

  20xx年,公司完成了辦公樓、2#變電站外墻修繕,有效解決了房層滲漏問題。完成了辦公樓低壓供電線路檢修工作,更換老化的線路、漏電保護器,確保低壓用電安全。

  10月,公司進行了電網調度自動化升級改造,使用新一代自動化軟件系統,將調度自動化系統的應用從簡單地參與電網安全運行監視與控制,提高到實現電網運行管理和電網智能分析;增加電能潮流計算和分析、配網自動化及調配一體化等功能,部分環網開關加裝配網自動化裝置。新的系統能夠為電力調度、生產運行人員提供電力系統運行的實時信息,在電網安全運行、事故處理等方面發揮重要作用。調度自動化改造項目已向區安監局申請安全生產專項資金補助321萬元。

  20xx年,電力公司將始終保持高度的責任感和使命感,居安思危,未雨綢繆,落實事故預防措施,提高事故防范能力,打造平安安、和諧企業,為保稅區的發展提供可靠的電力保障。

  光伏運維年度工作總結 19

  我是xx光伏電站的xxx,于20xx年xx月xx日成為貴公司的員工,到今日已經一年。現將這一年的工作情況總結如下:

  一、與電站人員共同完成調度值班員資格考試。

  由于xx電站并網計劃提前,而并網驗收的一個要求就是站內有3人以上具備調度值班員資格,要想按計劃完成并網,必需有充分的人數通過調度值班員考試。而xx電站初期人員只有4個運維人員,時間緊任務重,我利用工作之余積極復習考試并適時與大家溝通交流,最后站內4人全部通過考試,為計劃并網供應了有利條件。

  二、按計劃完成并網任務。

  由于項目搶并網電站基礎設施都不具備,所以前期條件特別艱苦,而運維人員前期只有4人,工作量又比較大,所以并網工作特別嚴峻。面對這些困難,我與大家積極準備,盡快在項目相近租到了一間房屋,保證了運維人員的基本生活。然后快速學習站內設備,積極準備并網各項資料。由于前期并網時,站內車輛還沒到站,而箱變與逆變器距離開關站又特別遠,我們四人分成兩組,步行檢查光電線路對應箱變及逆變器,靠著堅持和毅力克服了困難,做好了并網的準備,最后在20xx年12月31日順當完成了xx電站并網。

  三、積極保證電站的正常運行。

  由于項目施工時間短,施工比較倉促,所以并網后設備存在較多問題。面對諸多問題,我們除了按公司制度進行日、周、月巡檢外,對一些簡單出問題的設備加大巡檢力度,積極發覺問題和隱患,對發覺問題盡快聯系廠家和施工人員處理,保證了電站的正常運行,并網后至今無一次非計停事故,同時也為電站今后穩定運行打下良好基礎。

  四、保證站內運維人員的基本生活。

  由于并網后,站內各項生活設施還不具備,所以站內人員生活方面存在很大困難。作為站長一方面與大家積極溝通,安置大家情緒,另一方面與大家一起想方法,解決問題,包含吃水問題,吃飯問題,晚上值夜班安全問題,山上面對酷寒取暖問題等等,最后在大家的努力下,一起齊心協力,想方法,解決了站內人員的基本生活問題。為員工的正常工作供應了基本保障,從而保證員工能夠放心工作。

  五、建立和完善站內工作體系和規章制度。

  正所謂無規定不成方圓,無論公司大小人員多少,必需有一套完整的規章制度,才能保證公司的正常運行。作為一個光伏電站,好的制度和管理模式更是必不可少的。電站運行初期,一方面帶領大家學習公司的各項制度,明確各個崗位人員的職責,目標分工到人,另一方面依據站內實際情況調整管理模式,按每個人的特長方面或性格優勢分派工作,譬如xxx安全意識強,可以布置擔負站內安全員,帶領大家一塊學習電力安全學問,xxx比較細心,可以布置管理工器具和備品備件工作。按每個人特點布置工作,發揮每個人的優點。同時樹立站內人員電站主人翁意識,不是公司要求我要去完成這項工作,而是我要保發電量,保設備安全運行,所以我要去做這項工作。用制度規范站內人員工作,用好的管理方式提升站內人員工作積極性。

  總之,經過一年的工作閱歷,我認為我能夠積極、自動、嫻熟的完成本身的工作,在工作中能夠發覺問題,并積極全面的搭配公司的`要求來打開工作,與同事能夠很好的搭配和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不絕的提升本身的業務水平及綜合素養,以期為公司的進展盡本身的一份氣力。

  光伏運維年度工作總結 20

  20XX年對我來說是翻天覆地的一年,因為我由一名化工工人,轉變成一名電力工人,跨行業、跨專業大幅度的變動,使得我在思想上、工作上產生了較大的壓力,但通過自身八個月的不斷學習和實踐讓我已基本上能夠勝任當前風、光電場的運行工作,初步完成了角色的轉變,正式成為了一名電力工人,也為我個人的職業規劃指明了方向,八個月期間我的工作主要從以下幾個方面開展:

  一、思想方面

  轉入XX公司以前,思想壓力很大,因為想到我們跨行業、跨專業進入新公司,一切的一切都需要從新開始,就感到擔憂與畏縮,可是一切擔憂都是多心,單位領導早就為我們想好了一切,安排好了所有,轉行之后的衣食住行、學習培訓、工作實踐領導已精心安排,讓我們沒有了后顧之憂,我們做的僅僅只是需要自身的不斷努力。有了穩定的基礎做保障,我們的工作、學習提高很快,無論是學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收獲。在思想上,積極參加政治學習,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規及各項規章制度。

  二、工作方面

  進入XX公司后我被分在風電、光伏電站,為盡快適應工作我吃苦耐勞、認真負責,在同事的熱心幫助下很快了解到電力工作的重點,明白到電力系統的重要性。不管遇到什么問題,不管出現了什么問題,都需要虛心誠懇的請教,隨時筆記、隨時總結、隨時反省,絕對不允許出現自欺欺人,讓別人以為你是一個很聰明的人,電力行業是不需要這樣的聰明,在這個行業對自己不認真就是對生命不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點,這是必然的也是必需的。

  三、安全方面

  從入職開始,公司便為我們新入職員工進行了相關安全常識教育、心肺復蘇及電力生產涉及到的安全知識培訓,在掌握了基本的安全常識后我們便進入電場,場站更是嚴抓安全,從一開始的進場安全教育到安規的學習,每一個環節都容不得我們走過場,由專職安全員負責,培訓完需考試合格后才允許參與到生產當中,這樣的入職培訓無形中加強了我的安全意識,筑牢了思想防線。景峽風電場是今年的新投場站,前期的消缺到反送電、試運行到正式運營,每一個階段都存在不同的危險,公司、部門領導都高度重視,場站嚴格把關兩票三制,堅持落實公司、部門安全規定,積極組織學習電力系統內各起安全事故快報并組織開展觸電急救、生產異常等緊急處理培訓工作。在每一個環節中的積極參與,勤于思考使得我從意識到實踐有了很好的過渡,現基本掌握了安全生產的相關知識、防范措施及各處危險點。

  四、存在的不足

  一年來自身各項工作的完成相對較為充實,但仍存在以下不足需要改進:學習缺乏深究的態度,很多情況下學習簡單的問題處理就高高掛起,有時回過頭來做就會發現似懂非懂,缺乏精確性,對場站的精細化管理不滿足;時間的安排不夠合理,有時幾種不同的工作壓上

  時,就會想著一樣一樣過,往往會耽擱時間,效率低,質量也亦不一定會有保障,思維不夠靈活;缺乏創新思維,工作不夠大膽,很多材料的編寫中習慣性的套用他人模板,沒有自己的頭緒,致使寫出的'資料無亮點,平淡無奇;以上問題在即將過去一年的工作中較為明顯,在明年的工作、學習中需要重點改進。

  就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,盡管做了一些工作,取得了一定的成績,但與領導的要求和自己的目標相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。新的一年意味著新的起點、新的挑戰,我會在部門、場站的統一安排下不斷努力,改進不足,克服困難,爭取好的成績。

  光伏運維年度工作總結 21

  春去冬來,轉瞬之間20xx年的工作又接近尾聲,回顧這一年的工作與體會,這一年是我人生旅途中的重要一程,期間在領導的培養幫助、同事們的關心支持下,通過自身的努力,各方面都取得了一定的進步,較好地完成了自己的本職工作。現將工作情況作簡要總結。

  一、個人認知

  1、運維工作

  (1)6月份去石嘴山農業公司交流學習了一個月的時間。石嘴山農業公司是農業大棚與光伏電站相結合,雖然只有4名運維人員,但是卻將20兆瓦電站打理的井井有條。

  首先,在交流學習中我發現石嘴山農業公司的工器具和備品備件擺放整齊,而且全面,在需要的時候從來不會出現找不見的情況;

  其次,石嘴山農業公司鑰匙管理的非常好,鑰匙全部在鑰匙箱中存放,而且鑰匙箱之間相互依存,如果丟了其中一個鑰匙箱的鑰匙,則有可能打不開另外一個鑰匙箱,因此有效的保留了鑰匙箱中鑰匙的完整性。

  (2)參與IDS逆變器升級、改造工作。由于IDS逆變器不具備AGC功能和失去廠家等諸多問題,太陽山公司經上級公司批準升級、改造IDS逆變器。而我有幸參加升級、改造工作,具體負責逆變器外殼及內部器件拆卸,在拆卸過程中了解到逆變器內部構造,對以后的運維工作提供了很大幫助。

  (3)參與清除三期遮擋組件的芨芨草和二期雜草、逆變器吹灰、分站房衛生打掃、匯流箱檢查、維修跟蹤電機、安裝掉落光伏組件等工作,受益匪淺。

  (4)處理一二期無功補償裝置故障、功率預測設備故障、三期冠亞逆變器故障停機等事件。這些設備一般故障自己能保證及時修復,當出現設備硬件故障時能夠做好廠家到來前的準備工作,以及了解修復后與調度部門的協調相關流程。

  2、班組培訓

  這一年的班組培訓工作,我們嚴格遵照運維中心及公司的培訓計劃開展,主要從安全知識防范、安規、安全視頻教育及專業知識及等方面入手,重點突出了如何提高了運行人員的`安全意識和專業理論知識結合現場實操,扎實安全生產基礎,強化安全生產意識,確保了電站的安全穩定運行。

  針對今年國內企業火災等意外事故,為提高遇到事故時反應及自救能力,公司組織了火災應急演練,通過演練我熟練了心肺復蘇法的使用,以及明確發生意外事故時處理的步驟和流程。

  3、標準化推進工作

  本年度我們對標準化內容又重新審查并逐步落實,標準化工作不僅提高了我們對工作的認知,又規范了工作行為方式,切實保障了工作安全。

  二、工作存在的不足

  有一段時間我放松了對自己的要求,在部門領導的批 評指導下我及時認識到了自己的錯誤并及時進行了改正。

  工作主動性不高。作為一名電站運維人員,除了完成自己崗位工作以外,還應主動去尋找任何潛在的工作,始終把工作干在前面。

  平時比較粗心。電力行業對安全特別重視,講究“膽大,心細”。這點我一直在努力改正,現在來說已經改正的好多了。

  學習勁頭不足,在平時的工作中往往會遇到“書到用時方恨少”的事,每次吃了知識少的虧之后都會學習,可一段時間之后又不了了之。

  動手能力較差,導致工作效率不高,通過多次參與現場操作和反復練習,熟能生巧,現在工作效率已經顯著提高。

  三、來年的工作計劃

  20xx,在這一年里有收獲,亦有失去。但馬上就要過去了,展望美好的20xx年,是一個充滿機遇和挑戰的一年,更是一個發展和成長的一年。我參與電站運維并感受到公司給我帶來的溫暖,針對自身存在的不足,我將制定相應的計劃逐漸改變。在電站這個大家庭里面,每個人都有自己的優點,所謂“三人行,必有我師焉”。學習每個人的亮點,揚長避短,集眾人之所長,營造積極向上的學習氛圍,和大家一起共同進步。面對將來各種未知的困難和挑戰,我絕不會退縮,勇往直前,總結過去經驗,以高工作水準和效率,且在今后的工作中,更加嚴格要求自己,腳踏實地的完成各項任務,及時學習更新技能,在做好本職工作的同時,不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,確保工作高效率、高質量。為公司發展竭盡全力。

【光伏運維年度工作總結】相關文章:

光伏運維年度總結05-10

光伏電站運維年度總結01-16

光伏電站年終運維工作總結07-08

光伏電站運維年度工作總結11-05

光伏運維年度總結(通用6篇)01-14

光伏運維員年度總結(精選13篇)03-29

光伏電站運維年度員工作總結通用04-19

光伏運維年度工作總結(精選12篇)07-22

光伏運維年終工作總結(精選8篇)01-29

光伏電站年終運維工作總結通用04-14

四虎音影| 日本三级理论片| 日本一道一区二区视频| 夜夜春影院| 国产无在线观看软件| 91精品福利| 黄色一级免费大片| 国产激情久久| 2021国产精品视频| 老太婆性杂交欧美肥老太| 亚洲国产欧美日本视频 | 九九色播| 久久96热在精品国产高清| 双性人bbww欧美双性| 茄子视频A| 国产aⅴ精品| 特黄视频免费看| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 五月婷婷激情小说| 日韩美女国产精品| 精品无码成人久久久久久| 谁有免费黄色网址| 国产亚洲高清视频| 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱| 欧美人与性动交α欧美精品| 日本ww色| 俺去射| 国产成人综合野草| 国产a视频| 国自产精品手机在线观看视频| 国产精品网址| 黄色激情视频在线观看| 美女mm131午夜福利在线| 天堂在线91| 日本成人一级片| 日本少妇浓毛bbwbbw| 99综合久久| 午夜成人理论福利片| 国产午夜永久福利视频在线观看| 成年人视频在线观看免费| 国产成人一区二区三区在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 午夜福利123| 久久婷婷五月综合色高清| 特级无码毛片免费视频尤物| 2021国产精品自在自线| 99热这里只有精品最新地址获取| 日韩精品四区| 一本色道久久综合无码人妻| 又爽又黄又无遮挡网站动态图 | 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 国产美女永久免费无遮挡| 免费看黄色片视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产毛毛片| 三级五月天| 亚洲一区二区黄| 免费的黄色毛片| 亚洲禁18久人片| 亚洲欧美成人| 五月丁香六月狠狠爱综合| 国产成年人视频网站| 国产成人无码免费视频79| 中国黄色小视频| 少妇高潮a视频| 夜趣导航av国产| 99爱这里只有精品| 精品人妻伦一二三区久久| 一本一道久久a久久精品| 免费观看国产精品| 欧美videossex极品| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 成人看的污污超级黄网站免费| 国内精品一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区| 亚洲欧美日产综合在线| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 国产精品人妻系列21p| 永久免费成人代码| 久久久久国产精品无码免费看| 国产美女久久久亚洲综合| 亚洲精品高清av在线播放| 国产原创视频在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 69久久99精品久久久久婷婷| 欧美成人高清视频在线观看| 强迫大乳人妻中文字幕| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 国产成人精品在线观看| 日韩成人无码v清免费| 成人在线综合网| 成人亚洲欧美一区二区三区| 18精品爽国产白嫩精品| 日韩成人精品在线观看| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 我要色综合天天| 99国产精品99久久久久久娜娜| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 97资源共享在线视频| 欧洲视频一区二区| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 日本免费看| 欧美aaa在线观看| 女性毛片| 国产成人无码视频一区二区三区| 亚洲男人天堂网站| 日韩v片| 最新天堂av| 久久成人精品| sese国产| 国产精品资源在线| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 欧美人成网站在线看| 韩国主播青草55部完整| 一本久道久久综合狠狠老| 国内大量偷窥精品视频| 欧美情爱视频| 香蕉视频在线视频| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣 | 国产精品亚洲片在线观看不卡| 一级做a爰片久久| 久久精品无码人妻无码av| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 久久视频这里有精品33| 久99久热只有精品国产15| 插吧插吧网| 国产黄a| 少妇精69xxtheporn| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 偷国内自拍视频在线观看| 久一区二区三区| 精品动漫一区二区无遮挡| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| www亚洲国产| 欧美精品成人影院| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| www青青草| 国产精品成人一区二区网站软件| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 午夜寂寞影视在线观看| 一区二区视频免费看| 风间由美av| 黄色生活毛片| 亚洲欧美一二三| 黄桃av无码免费一区二区三区| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 末成年毛片在线播放| 免费一级特黄特色毛片久久看| 免费观看欧美一级| 蜜桃精品视频| 日本久久久影视| av高清在线| 国产精品55夜色66夜色| 韩国三级做爰楼梯在线| 成在人线av无码免费高潮喷水| 日本高清在线观看视频| 狼友av永久网站免费观看| av动态| 成人香蕉视频| 加勒比中文字幕无码一区| 天堂在线观看av| 亚洲黄色一区二区| 在线高清免费不卡全码| 狠狠草视频| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 高清不卡av| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师 | 丁香综合激情| 综合 欧美 亚洲日本| 国产美女脱的黄的全免视频| 欧美老熟妇牲交| 97福利在线| 青青草av一区二区三区| aaa极品在线| 久草在线播放视频| 开心五月激情综合婷婷色| 在线看一区二区| 亚洲午夜成人久久久久久| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 午夜香蕉网| 最新2020无码中文字幕在线视频| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 国产精品国产三级国产专播i12| 国产av永久无码精品网站| 欧美日韩中文视频| 久久2017国产视频| 一本到亚洲中文无码av| 午夜爽爽影院| 78午夜福利视频| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 中文字幕av无码不卡| 国产精品短视频| 久久久久久亚洲| 拔萝卜视频在线观看高清版| 亚洲精品一区二区三区在线| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 性色av无码久久一区二区三区| 一级黄色网址| 日本不卡一区在线观看| 无码丰满熟妇| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 99热播精品| 伊久久| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 69热在线观看| 成人午夜免费网站| 亚洲中文波霸中文字幕| 日日干夜夜撸| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 少妇影院y1111| 国产特级毛片aaaaaa| 日韩精品视频一区二区在线观看| 五 月 丁 香 综合中文| gogo肉体亚洲高清在线视| www视频在线观看| 国产一级黄色大片| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 末成年女a∨片一区二区 | 亚洲国产精品综合久久2007| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 国产午夜草莓视频在线观看| 国产精品未满十八禁止观看| 天堂网www.| 日本一级淫片1000部| 日韩中文字幕成人免费视频| 中文天堂最新版资源www官网| 亚洲国产av无码精品无广告 | 成人乱码一区二区三区av| 葵司免费一区二区三区四区五区| 看黄色一级片| 国产aⅴ精品| 中文字幕人妻伦伦精品| 特级毛片全部免费播放器| 日本强伦片中文字幕免费看| 欲色欲色天天天www| 麻豆视频免费观看| 日韩一区二区三区在线观看视频| 曰韩无码av一区二区免费| 国产精品玖玖玖在线| 青青草久久爱| 九一精品在线| 揄拍自拍| 人人爽人人爽人人片av| 国产成人精品亚洲7777| 最新国产一区| 欧州一区| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 加勒比久久久| 丁香五月缴情在线| 精品少妇久久| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 成人激情av| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 六月婷婷久香在线视频| www成人在线观看| 久久精品国产99久久六动漫| 日韩一区二区三区福利视频| 可以在线观看的黄色| 成人午夜看黄在线尤物成人| 一区二区观看| 国产激情久久久久影院小草| 色妞网站| 亚洲免费一级| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 欧美成人三级在线播放| 午夜精品福利一区二区| 天天操中文字幕| 亚洲第一区欧美国产综合86| 国内揄拍国内精品少妇| 色播综合网| 亚洲欧洲精品成人| 中文av网| 7878成人国产在线观看| 国产女主播在线| 日本黄色www| 黄网站在线播放| 日韩少妇中文字幕| 欧美人与动牲交zooz| 激情久久久久| 国产精品9| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 亚洲伊人成色综合网| 色图一区| 国产成人无码激情视频| 最新精品视频2020在线视频| 精品久久久久久久久久久久久| 娇小激情hdxxxx学生住处| 强制高潮xxxxhd日本| 爱搞逼综合网| 青青青在线免费观看| 无码人妻丝袜在线视频| 久久久久久久.comav| 欧美在线精彩视频免费播放| 国产在线清纯极品美女援交| 成 人 黄 色 视频 免费观看 | 亚洲高清二区| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 国产精品成人av片免费看最爱| av怡红院| 欧美极品中文字幕| 色爱情人网站| 久久久久国产精品嫩草影院| 色爽黄| 色呦呦免费观看| 日本少妇网站| 在线日韩欧美| 九九热99久久久国产盗摄| 欧美bbbb内谢| 绿帽h啪肉np辣文| 国精产品蘑菇一区一区有限| 午夜精品在线播放| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 久久逼逼| 极品美女aⅴ在线观看| 朝桐光av在线| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 久草资源站| 99视频一区二区| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| av av在线| 中文精品一区| 婷婷色狠狠| 日本午夜成年在线网站| 欧美精品免费一区二区三区| 国产女人与拘做视频免费| 羞羞影院午夜男女爽爽| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 中文字幕无码不卡免费视频| 亚洲精品视屏| 国产乱子伦视频在线播放| 久久久av一区二区三区| 日韩在线精品| 成人激情视频| 国产大片内射1区2区| 久久精品国产99久久香蕉| 久久色资源网| 一二三国产精品| 欧美另类极品| 免费国产人成网站x8x8| 顶级欧美做受xxx000| 成年人免费在线视频| 日韩不卡在线| 欧美a级在线观看| 亚洲国产片| 国产成人美女裸体片免费看| 日本天堂免费a| 国产精品久久久久无码av| 久久黄色| 欧美日韩免费高清| 精品视频久久久久久久| 精品国产一区二区三区av片| 国产av高清怡春院| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 日韩精品区| 成人欧美一区二区三区白人| 黄色片在线免费看| 黑人操bb| 青娱乐最新地址| 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾| 亚洲欧美久久久| 亚洲在线视频免费观看| 正在播放国产乱子伦最新视频| 99re久久资源最新地址| 久精品在线观看| 在线精品视频免费观看| 欧洲高清转码区一二区| 色视频欧美一区二区三区| 久久爱综合| 无限看片在线版免费视频大全| 国产成人精品一区二| 中文字幕视频免费观看| 国产日产欧产美韩系列影片 | 日韩欧美网址| 2023精品国色卡一卡二| 97av视频在线观看| 无码一区二区三区不卡av| 亚洲男人天堂网2014av| 亚洲视频国产精品| 色视频在线网站| 中文字幕xxx| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 日本少妇全身按摩做爰5| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 成人网站免费大全日韩国产| 中文在线а√在线8| 亚洲熟妇大图综合色区| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 亚洲精品xxxxx| 久久丫精品久久丫| 欧美日韩综合一区| 天天躁日日躁狠狠躁性色av王爷| 国产午夜一区二区| 久久久成人网| 欧美美女一级片| √天堂资源中文| 男女野外做爰全过程69影院| 亚洲一二三区不卡| 亚洲免费永久精品| 男女啪啪资源| 国模无码一区二区三区不卡| 日韩视频在线免费| 亚洲电影天堂av2017| 中文在线а√在线天堂中文 | 免费看av大片| 日本色网址| 午夜视频福利| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 色999av| 亚洲美女色| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 成人三级a做爰视频哪里看| 中国6一12呦女精品| 97国产精华最好的产品在线| 无套内谢少妇露脸| 国产欧美黑寡妇久久久| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 精品无码乱码av| 成人在线观看一区二区| 天天草天天射| 国产女人高潮视频| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 不卡精品视频| 欧美激情久久久| 野花社区在线www日本| 精品少妇人妻av无码久久| 国产1级片| 亚洲乱码av中文一区二区| 欧美肥妇多毛bbw| 免费动漫av| www.五月天com| 国产欧美一区二区白浆黑人| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 成人羞羞国产免费网站| 日本激情免费| 欧美激情综合亚洲一二区| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 9l视频自拍九色9l视频| 瑟瑟在线视频| 人妻少妇偷人精品无码| 久久久精品日韩| 女人裸体性做爰录像| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜免费大片| 亚洲国产色播av在线| 国产亚洲中文字幕在线制服| 国产老熟女伦老熟妇视频| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 欧美日韩一区在线播放| 日本精品一区二区三区四区| 91国内精品| 亚洲欧美视频在线播放| 亚洲ooo欧洲1| 免费看男女做好爽好硬视频| 中文字幕一二三区波多野结衣| 久久久精品久久久| 欧洲极品少妇| 色婷婷五月综合亚洲小说| 日韩av中文| 精品无码午夜福利理论片| 天天噜噜噜噜噜噜| 好大好长好紧爽小91| 天天舔夜夜操| 成人免费毛片果冻| 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看| 亚洲国产韩国欧美在线| 羞羞视频入口| 91porn国产成人福利| 中午字幕无线码一区2020| 91精品国产一区| 五月香蕉网| 婷婷丁香综合色| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 最新亚洲国产手机在线| 日韩色图视频| 亚洲男人第一无码av网| 国内精品人妻无码久久久影院| 国产成人8x人网站在线视频| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 婷婷开心激情综合五月天| 国产suv精品一区二av18| 日韩成人短视频| 色五月视频| jizz性欧美丰满| 国产成人精品日本亚洲直接| 我把护士日出水了视频90分钟| 69中国xxxxxxxxx69| 香蕉视频啪啪| 成人黄色在线视频| 亚洲午夜精品av无码少妇| www久久com| 日本三级中文字幕| 国产一级 黄 片| 无码一区二区三区免费| 欧洲色av| 91国内精品| 91视频导航| 免费看成人毛片无码视频| 成年人在线观看网站| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 五月婷婷色综合| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 日本免费久久| 少妇性饥渴无码a区免费| 亚洲自国产拍揄拍| 免费丰满少妇毛片高清视频| 五月婷婷激色号网| 久久久久久久久久网站| 日韩在线www| 国产免费视频一区二区三区| 性史性高校dvd毛片| 日本一二三不卡视频| 91九色在线视频| 国产毛片91| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 日本强伦姧人妻一区二区| 欧美你懂的| 色五月色开心色婷婷色丁香| 香蕉视频1024| 久热爱精品视频在线◇| 黄色一级国产| 日韩av影视大全| 9人人澡人人爽人人精品| 国产乱子伦无套一区二区三区| 樱花草在线社区www| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲一区二区不卡在线观看| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 久久精品国产精品| 亚洲精品视频免费观看| 国产一区免费| 无遮挡十八禁污污网站免费| 少妇又色又紧又爽又高潮| 国产精品久久久久电影网| 欧美影院成年免费版| 国产成人无码a区在线观看视频app | 亚洲激情网| 久久人人妻人人做人人爽| 婷综合| 香蕉久热| 妺妺窝人体色www婷婷| 欧美肥婆性猛交xxxx| 欧美一区二区在线免费观看| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 国产视频69| 国产精品久久人妻互换毛片| 亚州av久久精品美女模特图片| 国产玖玖视频| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 黑人与中国少妇xxxx视频| 亚洲国产高清aⅴ视频| 综合性色| 精品少妇牲交视频大全| 免费观看av毛片| 一本大道五月香蕉| 日韩人妻无码一本二本三本| 欧美激情一区二区三区在线| 日韩av伦理| av视屏| 久久亚洲国产精品影院| 欧美成人vr18sexvr| 色妞网站| 黄色免费网站观看| 国产乱了实正在真| 综合色区国产亚洲另类| 国产男男同志互慰gvxxx| 性欧美视频videos6一9| 九九伊在人线| 99久精品视频| 99精品视频网站| a中文在线| 91人人爽| aaa级吃奶摸下免费视频| 国产乱视频| 一本大道久久加勒比香蕉| 香蕉在线精品视频在线| 成人综合久久| 免费看黄在线| 国产亚洲成人精品| 免费av网站在线| 亚洲久久综合| 99精品电影一区二区免费看| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 强睡邻居人妻中文字幕| 欧美亚洲第一页| 伊人色综合久久天天人手人婷| 国产第一av| 亚洲午夜影视| av福利在线看| 正在播放强揉爆乳女教师| 一区二区国产高清视频在线| 国产成人精品综合在线观看| 国产精品久久自在自线不卡| 国产精品视频500部| 自拍视频啪| 视频在线观看h| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 日本肉体xxⅹ裸体交| 女女综合网| 中文字幕一二| 免费中文字幕在线观看| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 国产欧美日韩| 无码av中文出轨人妻| av大全免费| 青娱乐99| 午夜成午夜成年片在线观看| 国产午夜免费福利| 日本一区二区免费在线观看| 台湾成人毛片| mm131美女视频| 亚洲欧美黄色片| 天天色天天草| 亚洲深夜| 求欧美精品网址| 在线天堂新版资源www在线| 一区二区三区精品视频免费播放| 亚洲国产成人无码专区| 久久午夜精品| 青娱乐免费在线视频| 天天摸天天摸| 超碰777| 亚洲精品20p| 成人做爰69片免费观看| 夜夜看av| 精品国产免费久久久久久尖叫| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 国产精品999视频| 内射中出日韩无国产剧情| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 男女又色又爽又爽视频| 午夜精品久久久久久久99热| 色视频网站免费| 人人草人人看| 亚洲高清网站| 另类重口特殊av无码| 国产91观看| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 人妖性生活视频| 久操色| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 一级黄色片视频| 性少妇videosexfre| 韩国一区二区三区在线观看| a级a级高清免费美日a级大片| 无码国产伦一区二区三区视频 | 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 国内自拍xxx| 色欲一区二区三区精品a片| 国产美女无遮挡裸色视频| 亚洲第一精品在线观看| 香蕉av777xxx色综合一区| 男人天堂资源网| 久久不见久久见中文字幕免费 | www国产亚洲| 亚洲精品国男人在线视频| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 国产娇小性色xxxxx视频| 办公丝袜av一区二区三区| 综合网中文字幕| 日本不卡视频| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| 丰满少妇影院| 国产传媒麻豆剧精品av| 26uuu亚洲国产精品| 中文字幕日产乱码中| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 国产精品天干天干在线| 国産精品久久久久久久| 国产精品视频久久久久久| 国产不卡一区二区视频| 一级片aaaaa| 最近日韩免费视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 亚洲啊v在线| 日本人体一区| 天堂资源网| 91一区二区视频| 超碰影院在线观看| 久久精品免费一区二区三区| 欧美国产片| 96av视频| 一级bbbbbbbbb毛片| 日韩精品无码一区二区三区免费| 免费亚洲一区二区| 91成人短视频在线观看| 大屁股国产白浆一二区| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 五月婷婷深深爱| 久久人人做| 亚洲一区二区三区中文字幕| 久久久精品福利| 看av免费| 久久精品视频3| 精精国产xxxx在线观看主放器| 亚洲精品麻豆| 亚洲国语自产一区第二页| 九九久久精品无码专区| 天天天天天天干| 国产午夜福利视频在线观看| 免费观看日本污污ww网站| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 穿情趣内衣c到高潮av片| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 91艹逼| 国产视频一区二区三区四区五区| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 国产成人一区二区视频免费| 色狠久| 亚洲婷婷六月的婷婷| 日韩av女优在线观看| 成人中文在线| 亚洲精品无码成人aaa片| 十八岁污网站在线观看| av图片在线观看| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 操大爷影院| 成人特级片| 午夜女色国产在线观看| 精品国产乱码久久久久久久软件 | 粉嫩一区| 久久精品成人无码观看不卡| 欧美老妇牲交videos| 亚洲春色cameltoe一区| 色偷偷av男人的天堂| 成人性做爰aaa片免费| 国产午夜福利精品一区| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 亚洲香蕉精品| 国产精品久久久久久三级| 亚洲国产tv| 国产色情又大又粗又黄的电影| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 婷婷五月综合丁香在线| 婷婷久久五月| 国产a网站| 2021久久超碰国产精品最新| 成人免费无码不卡毛片视频| 人人做人人爽久久久精品| 国产一级片免费在线观看| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 亚洲一区 国产| sm免费人成虐网站| 黑料福利| 又摸又揉又黄又爽的视频| 久久精品国产麻豆| 欧美韩国日本在线| 久久av不卡| 在线免费激情视频| 国产精品视频久久久| 免费国产成人午夜福利电影| 国产成人女人毛片视频在线| 欧美亚洲综合视频| 九九在线视频| h部分肌肉警猛淫文| 亚洲色欲在线播放一区| 亚洲a∨无码一区二区三区| 超碰免费成人| 一区二区三区四区在线不卡高清| 天天综合网91| 日韩av影视大全| 精品少妇视频| 欧美一区2区三区4区贰佰公司 | 又色又爽又黄又免费的照片| 乱中年女人伦| 欧美一区二区三区四区五区六区| 成人永久免费网站在线观看| 国产精品无码综合区| 亚欧成人在线| 乱中年女人伦av三区| 亚洲国产成人久久一区| 国产成人亚洲精品无码青| 欧美成人午夜视频| 亚洲精品成人网站在线| 在线观看国产91| 六月丁香婷婷综合| www.亚洲色图| 手机在线精品视频| 极品美女扒开粉嫩小泬| a级毛片 黄 免费a级毛片| 中文字幕日韩人妻无码| 免费爱爱网站| 欧美破处女| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 亚洲天堂av线| 秋霞久久国产精品电影院| av看片网站| 午夜九九九| 1024毛片基地| 国产一区91精品张津瑜| 99久久国产福利自产拍| 天堂a√在线| 国产成人av大片在线播放| 亚洲国产成人久久三区| 好好热视频| 久久久国产亚洲精品| 成人av番号网| 超碰人人在线| 亚洲中文自拍另类av片| 91亚洲精品在线| 五月天导航| 久久久久无码精品国产h动漫| 日韩欧美一区三区| 综合黄色| 成年日韩片av在线网站| 亚洲综合区图片小说区| 91丨porny丨国产麻豆| 成年女人免费视频播放体验区| 人妻少妇av中文字幕乱码| 涩涩爱网站| 操综合| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 国产在线无码不卡播放| 处破女处破av| 亚洲精品a片99久久久久| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品| 97日日碰曰曰摸日日澡| 成人国产精品免费| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 中文字幕无码日韩专区免费| 欧美一级少妇| 日日夜夜拍| 大香伊人| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 久久女| 少妇性l交大片| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲精品无码伊人久久| 国产精品久久久久毛片| 久在线观看福利视频69| 美女在线一区| 国产色秀| 日韩精品久久久久久久| 国产一区日韩二区欧美三区| 国产美女被遭强高潮网站下载| 茄子视频国产在线观看| 日日草夜夜操| 亚洲人成无码网站| 亚洲色精品vr一区区三区| 91成人欧美| 欧美久久国产精品| 午夜va| 久久久久久国产精品免费无码| 看久久| 极品少妇av| 综合久久激情| 日本色区| 久色视频在线播放| 成年网站在线在免费线播放欧美 | 精品福利一区二区三区| 亚洲人久久久| 国产成人精品午夜福利a| 国产精品久久久一区二区| 亚洲色www永久网站| 少妇爆乳无码av无码波霸| 国产午夜免费视频| 欧美aⅴ在线观看| 日本一区二区欧美| 欧美a级免费| 一级视频毛片| 亚洲福利天堂| 久久香蕉国产| 天天色亚洲| 日韩av男人天堂| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 99精品久久久中文字幕| 欧美在线视频一区二区三区| 多男一女一级淫片免费播放口| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 久久九九久精品国产| 男生草女生视频| 日本嫩草影院| 国产美女免费无遮挡| 少妇无码av无码专区在线观看| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 久久久精品视频一区二区三区| 成人青青草| 91调教打屁股xxxx网站| 亚洲精品综合网在线8050影院| 国产毛片久久久久久国产毛片| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 久久精品国产99国产精品最新| 男女乱婬真视频| 亚洲精品无码不卡av| 天堂а√中文在线| 四虎国产永久在线精品| www17ccom小草影视| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 丰满少妇理论片bd高清| 国产精品久久久久久麻豆一区| 中文综合在线观| 欧美粉嫩videosex极品| av免费提供| 2020最新无码国产在线观看| 精品久久99| 日韩欧美三区| 99er热精品视频国产| 伊人久在线| 大学生女人三级在线播放| 久久精品视频观看| 玩弄人妻奶水无码av在线| 中国老妇淫片bbb| 激情五月俺也去| 天天做天天爱| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| 国产精品伦一区二区三级视频永妇| 国产精品一线二线三线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日韩中文字幕高清| 日本久久高清一区二区三区毛片| 四虎亚洲精品无码| 青草av久久一区二区三区| 午夜免费| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 国产成人av免费网址| 亚洲精品视频免费在线观看| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门 | 狠狠操很很干| 日韩av中文字幕在线| 亚洲国产一区二| 亚洲手机在线| 91在线亚洲| 午夜在线不卡| 亚洲va欧美va国产va综合| 在线观看国产丝袜控网站| jjzzjjzz欧美69巨大| 欧美最猛性xxxxx免费| 精品无码一区在线观看| 国产亲伦免费视频播放| 国产精品久久国产精麻豆96堂| av日韩国产| 夜夜嗨网址| 亚洲欧美日韩视频一区 | 91字幕网| 三级在线视频| 日本国产乱弄免费视频| 国产精品青青草| 免费国产女王调教在线视频| 日韩视频二区| aa级黄色大片| 九色视频在线播放| 久久久受www免费人成| www久热| 精品精品国产男人的天堂| 交专区videossex农村| 青柠影视在线观看免费高清中文| 成年无码动漫av片在线尤物| 国产色a∨在线看免费| 一区二区三区www| 14美女爱做视频免费| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 人人射人人爱| 四虎影视永久无码精品| 九九热精品免费视频| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 免费无码无遮挡裸体视频| 国产高清视频在线观看97| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 欧美一级黄色片免费看| 自慰系列无码专区| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 免费看色| 国产精品99久久久久人最新消息| 亚洲国产精品成人影片久久| 免费色网| 国产精成人品一区| 性生交大片免费看l| 久久精品国产99久久久香蕉| 少妇精品偷拍高潮白浆| 国产毛片一区二区三区| 欧美两根一起进3p在线观看| 午夜影院入口| 黄色福利视频| 麻豆果冻传媒精品| 天天躁日日躁狠狠躁av| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 日本v片做爰免费视频网站 | 亚洲性色成人av| 久久伊人久久| 免费看男女做爰爽爽| 久久精品噜噜噜成人av| 五月婷婷丁香久久| 国产黄色精品视频| 一本大道久久| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 亚洲 欧美 国产 67194| 国产麻豆精品精东影业av网站| 中文字幕人成乱码熟女app| 少妇伦子伦精品无码styles| 绿帽h啪肉np辣文| 国产成人精品男人的天堂网站| 日韩有码视频在线| 2020国产精品香蕉在线观看| 欧美午夜视频在线观看| 国产激情久久久久影院老熟女| 成年人黄色片| 亚洲精品动漫免费二区| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 黄网在线| 欧美一级免费视频| 色www.| 91美女网站| 亚洲xxxx视频| 欧美视频三区| 噜噜噜在线观看免费视频日本| 国产爽爽久久影院hd| 精品国产乱码久久久久久口爆 | 国产精选在线观看| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 亚洲成人777| 亚洲欧美字幕| 少妇久久久久久| 日韩激情毛片| 少妇人妻无码专区毛片| 天堂最新版在线www官网中文地址| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 婷婷丁香综合色| 我的好妈妈在线观看| 99久久久无码国产精品9| 岛国片在线播放97| 色综合天天综合网国产成人网| 亚洲色偷拍另类无码专区| 动漫卡通精品一区二区三区介绍| 天天色天天色| 真实国产乱啪福利露脸| 国产成久久免费精品av片| 最新国产精品无码| 99色影院| 久久综合狠狠综合久久综| 亚洲天堂2024| www.中文字幕在线观看| 窝窝午夜色视频国产精品破| 色五月丁香五月综合五月4438 | 裸体性做爰免费视频网站| 无码熟妇人妻av在线电影| 69视频在线| 国产精品一卡| 激情床戏视频女人叫国语| 日韩av免费网址| 色噜噜狠狠一区二| 在线色网| 午夜精品久久久久久久无码| 看a网站| 日本无遮挡真人祼交视频| 久久久无码一区二区三区| 超碰导航| 日韩av在线看| 无码中文av波多野吉衣迅雷下载| 亚州视频在线| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 青青草视频免费观看| 丁香综合激情| 男女裸体做爰爽爽全过程软件| 日本wwww视频| 男女啪啪免费观看网站| 国产好片无限资源| 2018高清日本一道国产-在| 欧美日韩国产传媒| 亚洲 欧美 视频| 国产女人高潮视频| 日批| 97神马影院| 亚洲综合无码中文字幕第2页 | 亚洲丝袜色图| 色欲综合久久中文字幕网| 欧美一区二区三区网站| 男女床上拍拍拍| 精品熟女少妇a∨免费久久| 成人永久免费福利视频免费| 欧美506070老妇乱子伦| 国产精品免费在线| 国产成人精品福利| 亚洲经典一区二区| 狠狠搞av| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 性网| 国产高潮久久| 理论片久久| 亚洲第一大综合区| 欧美色噜噜噜| 久久发布国产伦子伦精品| 日本免费网址| 14美女爱做视频免费| 中文字幕在线视频不卡| 久久久男女| 亚州精品天堂中文字幕| 91一区二区| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 少妇愉情理伦片bd| 91在线超碰| 98久9在线 | 免费| 干一夜综合| 日日天干夜夜狠狠爱| 人妖干美女| 乱淫a裸体xxxⅹ| 少妇无码一区二区三区| 黄色a级片在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品| 一道本视频在线| 欧美人与动物xxx| 99久久国产综合精品女不卡| 麻豆影视大全| 国内精品少妇在线播放98| 国产黄色一区二区三区| www91免费视频| 欧美12--15处交性娇小| 美女视频黄8频a美女大全| 国产一卡二卡| 亚洲一区 国产精品| 精品国产亚洲一区| 狠狠干网址| 久草久热| 日韩中文幕| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 亚洲欧美成人| 亚洲色图图片| 在线观看片免费视频无码| 亚洲综合另类小说色区大陆| 亚洲欧美日韩三级| 看欧美大片| 国产91富婆露脸刺激对白| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 国产免费网| 国语自产精品视频在 视频| 久久精品男人的天堂| 日韩性av| 夜夜艹逼| 成年日韩片av在线网站| 99热都是精品| 超碰97av在线| 2018av天堂在线视频精品观看| 亚洲精品屋v一区二区| 99久久无码一区人妻a黑| 99精品久久毛片a片| jizz黄| 亚洲a片成人无码久久精品色欲| 黄色录像a| 在线国产小视频| 中文成人久久久久影院免费观看 | 国产精品视频合集| 久久久久无码精品国产h动漫| 91毛片网| 国产午夜激无码av毛片| 日韩的一区二区| 爱爱的免费视频| 亚洲天堂视频在线观看免费| 国产高清自拍一区| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 91免费污视频| 国产精品123| 日本午夜看x费免| 天堂中文av| 小拗女一区二区三区| 免费看av大片| 九九热这里只有精品6| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 久久久青青草| 久久久久三级| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲偷偷自拍高清| 国产成a人亚洲精v品久久网| 成年人晚上看的视频| sese在线视频| 亚洲欧洲日韩av| 一本色综合亚洲精品88| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 狠狠插av| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 亚洲aaaaaa| 国产黄色在线观看| 69成人做爰免费视频| 久久久综合亚洲91久久98| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 69色| 男人天堂黄色| 麻豆秘密入口a毛片| 毛片a片免费观看| 色综合久久久久久久久久| 青青草社区| 日韩av片在线免费观看| 国产精品无码一区二区三区电影| 尤物网站视频免费看| 无修无码h里番在线播放网站| 亚洲少妇精品| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 久久se精品一区精品二区国产| 天堂va在线高清一区| 99久久久久国产精品免费| 亚洲你懂得| 国产美女亚洲精品久久久| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 成在人线av无码免观看麻豆| 日韩性网站| 欧美日韩卡一卡二| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 18禁成人网站免费观看| 无码人妻丰满熟妇区免费| 国产乱弄免费视频| 李丽珍裸体午夜理伦片| 青青青操| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 国产在线观看www污污污| 久久久久久综合网天天 | 久久午夜精品| 欧美日韩乱国产| 日韩精品系列| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 毛片av免费看| 一级片久久久久| 国产suv精品一区二区60| 色婷婷五月综合亚洲小说| 国产69精品久久久久99| 国内外精品激情刺激在线| 国内精品国产三级国产a久久| 欧美人与动物xxxx| www.伊人.com| 亚洲精品www.| 欧美96在线 | 欧| 一本一道色欲综合网| 涩涩国产| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 亚洲调教| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 久久这里只有精品18| 中文字幕第88页| 少妇一级淫免费播放| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 在线精品观看| 欧美日韩国产在线人成| 成人欧美日韩| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同 | 亚洲自偷自偷在线成人网址| 91色交视频| 日韩国产人妻一区二区三区| 中文字幕亚洲一区一区| 97人人人| 国内自拍青青草| 日本视频免费高清一本18| 精品二三区| 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | 精品久久久久久中文字幕人妻最新| ass日本粉嫩pics珍品| 露脸内射熟女--69xx| 五月开心激情网| 91精品啪在线观看国产81旧版| 国产成人在线免费视频| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 加勒比综合| 丰满五十路熟女正在播放| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 国产日产欧产精品| 91三级视频| 喷水视频在线观看| 国产精品高潮呻吟av久久软件| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 成人一级片| 国产精品 日韩| 91福利影院| 日韩中文欧美| 一区二区三区视频免费看| 国v精品久久久网| 久久国产乱子伦精品| 精品国产一区二区三区香蕉| 又黄又爽的视频在线观看| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 在线视频一二区| 国产九九av| 欧美三级一区| 成人97人人超碰人人| 亚洲а∨天堂久久精品| 色欲人妻aaaaaaa无码| 精品国产18久久久久久依依影院| 国产乱码视频| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 狼性av| 欧美在线观看视频一区二区| 新毛片基地| 亚洲综合一区国产精品| 男人天堂视频在线观看| 久久国产加勒比精品无码| 精品人妻久久久久久888| 欧美一区二区三区| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 调教一区| 啪啪官网| 人妻无码久久精品人妻| 男人都懂的网址| 四虎影视久久久免费| 成人资源在线| 午夜国产| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 亚洲国产成人无码精品| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 羞羞视频在线网站观看| 国产强奷在线播放| xxx国产在线观看| 国产美女mm131爽爽爽免费| 在线观看免费av片| 日韩免费精品视频| 国产91麻豆视频| 丰满少妇大力进入| 强奷妇系列中文字幕| 国产精品制服| 亚洲第一无码精品一区| 伊人99re| 日本一级大片| 日本一区二区在线免费观看| 麻豆福利影院| 黄色在线免费观看视频| wwwyoujizz日本| 中文字幕第一区高清av| 超碰在线国产| 69xx免费视频| 国产一区二区免费视频| 国产女人在线| 国产精品美女www爽爽爽| 精品国产aⅴ麻豆| 一级片特黄| 新久小草在线| 亚洲精品社区| 7777av| 都市激情亚洲综合| 色网站入口| 91美女视频在线观看| 久久久久久性高| 午夜福利院电影| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 色又黄又爽网站www久久| 欧美一卡二卡| 91在线视频国产| 久久亚洲中文字幕精品一区| 好看的av在线| 未满十八18禁止免费网站| 中文国产成人精品久久久| 亚洲红桃视频| 日本极品级片| 爆操少妇| 亚洲精品成a人| 伊大人香蕉综合8在线视| 中文字幕有码视频| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 少妇人妻偷人精品免费视频| 国产日产欧产美韩系列影片| 国产成人久久精品亚洲| 午夜小视频免费在线观看| 2022久久国产露脸精品国产| 香蕉视频1024| 日本三级毛片| 国产一区二区三区怡红院| 在线观看高清av| 欧美日韩一区二区精品| 91精品国产乱码久久久久久久久| 久久不见久久见视频观看| 成人综合影院| 日韩特级片| 亚洲成av人片香蕉片| 一级片麻豆| 欧美伦理片| 国产精品久久香蕉免费播放| 高清精品国内视频| 粗大猛烈进出高潮视频二| 国产美女作爱视频| 欧美大片18| 亚洲成人激情在线| 亚洲国产av无码男人的天堂| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 日日夜夜艹| 在线观看视频亚洲| 揄拍自拍| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 国产精品自在线拍国产第一页| 日韩一级高清| 国产福利91精品一区区二区三国产s | 精品人妻系列无码天堂| 欧美三级视频网站| 欧美久久久网站| 天天爽夜夜爽视频| a级黄色片视频| 午夜人妻理论片天堂影院| 高清911专区| 中国18videosex极品| 色哟哟官网| 一道本在线观看视频| 久久精品91视频| 亚洲无线码中文字幕在线| 国产91在线观看丝袜| 黄色片子免费看| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 国产精品福利自产拍在线观看| 伊人久久激情| 欧美激情18| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 亚洲v国产v| 蜜臀国产在线视频| 在线观看欧美日韩视频| 丰满少妇高潮惨叫视频| 国产99自拍| 日韩超碰在线| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 亚洲成人黄色网址| 天堂男人av| 十八禁午夜福利免费网站| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| a在线视频| 看毛片网站| 护士av无码在线观看| 中文字幕久久久| 欧美日韩国产精品一区| 国产美女爽到尿喷出来视频| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 成人免费激情视频| 国产精品一色哟哟| 国内揄拍国内精品人妻| 日本二区三区欧美亚洲国| 亚洲青涩网| 国产精品久久久久9999| 欧美激情一区二区三区p站 | 国产成人av在线婷婷不卡九色| 日韩人妻无码精品久久| 99re久久资源最新地址| 精品无码人妻一区二区三区| 国产92成人精品视频免费| 国产午夜福利精品久久2021| 麻豆av剧情| 交换交换乱杂烩系列yy| 嫩草视频免费观看| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 欧美夜夜爽| 99热亚洲精品| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 99热这里只有精品国产免费免费| 日日碰狠狠添天天爽| 欧美一级一级| 拔萝卜在线| 隔壁老王国产在线精品| 色五月色开心色婷婷色丁香| 日韩欧美一中文字暮视频| 国产美女自卫慰水免费视频| 成人美女黄网站色大色费全看| 精品国产肉丝袜久久| 国产精品久久久久一区二区| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 欧美日韩一二三| 男人靠女人免费视频网站| youjizz亚洲女人| 亚洲综合精品一区二区三区| 午夜影院0606| 男女操操| 黄色一极毛片| 好大好硬好爽免费视频| youjizzcom国产| 成年人晚上看的视频| 精品少妇3p| 综合性色| 99精品福利| 性久久久久| 777午夜福利理论电影网| xvideos亚洲网站入口| 伊人色影院| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 国产特黄大片aaaa毛片| 91欧美视频| 日韩欧美亚洲精品| 日韩乱码人妻无码中文视频| 日韩精品视频一区二区三区| 一级黄片毛片| 越南处破女av免费| 国产福利91精品| 欧美播放| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 亚洲一级大片| 99国产精品白浆无码流出| 红桃视频 国产| 久久久成人免费| 国产一区二区黄| 国产福利第一视频在线播放| 亚洲美女在线视频| 亚洲午夜久久久影院伊人| 综合久久五月| 东京久久久| 999福利视频| 精品久久免费| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 免费看成年人视频| 久久久久国产精品人妻| 一级美女大片| 超碰人人搞| 精品久久久久中文字幕一区| 99精品久久99久久久久| 在线看91| 亚瑟av| 国产午夜一区二区三区| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 波多野结衣视频一区| 红桃视频成人| 中文久久乱码一区二区| 国产精品xxx在线观看www| 日本一本在线视频| 国产精品久久久久久久久久影院| 中文字幕色| 韩国三级视频在线观看| 真人性囗交69视频| av伦理在线| 日韩在线资源| 亚洲国产精品视频一区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日本xxxx少妇高清hd| 国产精品毛片久久久久久久| 一级片aaaa| 一级黄色美女视频| 69xx欧美| 国产成人av 综合 亚洲| 免费中文字幕日韩| 在线色| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| 久久九九国产视频| 国产人免费人成免费视频| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 亚洲午夜激情视频| 日本高清在线一区| 久久亚洲私人国产精品| 国产精品午夜一区二区三区视频| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 天天干视频网站| 精品乱子伦一区二区三区| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 日韩精品一区二区三区第95| 十八禁视频网站在线观看| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 精品国产123| a毛片视频| 麻豆精品一区二区| 国产777爽777| 国产这里有精品| 亚洲视频高清| 综合久久久久久久| 亚洲色偷拍另类无码专区| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 野外亲子乱子伦视频丶| 亚洲人成一区| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 国产精品嫩草影院永久…| 91av小视频| 天天影视网天天综合色| 久久天堂av综合色无码专区| 人妻丝袜无码专区视频网站| 欧美成人免费视频| 亚洲国产五月综合网| 国产女18毛片多18精品| av动态| 日本aⅴ片| 饥渴的少妇和男按摩师| 99精品久久久久久久久久综合| 久久深夜福利| 中文精品无码中文字幕无码专区 | 性色av蜜臀av牛牛影院| 日韩福利在线| 日韩精品中文字幕无码一区| 欧美整片第一页| 国产在线欧美日韩| 岛国av不卡| 免费aⅴ网站| 国产亚洲精品线观看动态图| 男人的天堂视频网站| 国产亚洲精品美女久久久| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 中文字幕乱偷在线小说| 美女黄网站免费福利视频 | 欧美人与动牲交a免费| 91网站免费| 亚洲欧美人成视频一区在线| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 亚洲激情| 在线成人www免费观看视频 | 成年人视频网址| 国产在线精品视频二区| √8天堂资源地址中文在线| 黑人巨大国产9丨视频| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 久久久久国色a∨免费看| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 亚洲第一色播| 手机看片国产av无码| 亚洲女人18毛片水真多| 亚洲网在线| 日本α片无遮挡在线观看| 国产欧美va天堂在线电影| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 成人国产欧美日韩在线视频| 国产欧美日韩免费| 人妻丰满熟妞av无码区| www欧美日韩| www免费黄色| 一级做a爰片性色毛片99| 少妇专区| 韩国三级hd两男一女| 国产综合在线观看视频| 高清不卡一区二区三区| 日韩a一级| 久久草在线视频免费| 亚洲人成网站在线播放942| 我要操av| 性久久久| 中文字幕在线不卡一区二区| 一本一道色欲综合网中文字幕| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 69精品欧美一区二区三区| 草草浮力影院| 久久青青视频| 久久网站免费| 色撸撸在线观看| 初尝人妻少妇中文字幕| 手机天堂网| 国产成人99久久亚洲综合精品| 男女人xx视频| 成人免费精品| 超碰天堂| 亚洲大尺度专区| 日韩成人av毛片| 丁香五月缴情综合网| 中国xxx农村性视频| 成人夜夜| 天堂网手机版| 四虎国产精品永久免费网址| 国产成人精品亚洲午夜| 综合 欧美 小说 另类 图| 中文字幕在线观看第二页| 久草成人在线视频| 欧美人与物ⅴideos另类| 涩涩小网站| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 成年人在线观看av| 精品视频麻豆入口| 99精品国产一区二区三区不卡 | www.亚洲精品| 爱爱网站免费| 91n成人| x88av蜜桃臀一区二区| 少妇做爰免费视频了| 麻豆影视大全| 视频一区二区免费| 无人码一区二区三区视频| 九九九九九伊人| 欧美韩一区二区三区| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 国产精品视频999| 日本性插视频| 午夜av网址| 一二三四视频社区在线播放中国| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 青青草华人在线| 深夜福利一区二区| 国产小视频在线播放| 久久55| 国产免费不卡| 欧美高清一区二区三区四区| 一区二区观看| 91麻豆产精品久久久久久| 色中色av| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 国产毛片基地| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 久久国产情侣| 欧美a级在线观看| 亚洲视频欧洲视频| 中日韩无砖码一线二线| 国精产品999一区二区三区有| 国产成人精品日本亚洲77美色| 国产黄色av网站| 超碰成人97| 成年无码av片在线| 一级黄色片在线播放| 午夜久久久久久禁播电影| 亚洲色图丝袜| 亚洲精品入口一区二区乱| 国产成人啪精品视频网站午夜| 午夜在线免费观看视频| 国产精品女优| 狠狠天堂| 小镇姑娘国语版在线观看免费 | 性生活毛片| 亚洲午夜av久久久精品影院| 色大师在线观看免费播放| 亚洲欧美网| 国产精品国产三级国av麻豆| 在线观看免费av网址| 午夜av资源| 一级片视频在线| 殴美一级片| 17c国产精品一区二区| 999黄色片| 91视频a| 超碰一区二区| 91蝌蚪九色| 欧美图片一区| 国产精品一区二区三区免费视频| 无码人妻精一区二区三区| 欧美大胆少妇bbw| 亚洲h片| 91视频成人免费| 黄视频免费在线观看| 国产成a人亚洲精v品无码| 天天澡天天揉揉av在线| 亚洲一区在线免费观看| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 国产免费一级淫片a级中文| 亚洲性色av| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 北条麻妃青青久久| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 国产欧美在线亚洲一区| 久久婷婷国产麻豆91| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 在线不卡av片免费观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 五月婷婷深深爱| 国产欧美大片| 欧美美女啪啪| 在线观看视频一区二区三区| 日本电影一区二区三区| 青青草伊人| 久久精品国产99久久香蕉 | 欧美女同在线| 日本丰满大乳乳液| 久久久噜噜噜久久| 国精产品乱码视频一区二区| 91国内视频| 成人毛片一区二区| 亚洲综合另类小说专区| 日本人和亚洲人zjzjhd| 国产黄视频网站| 亚洲视频福利| 亚洲色婷婷综合开心网| 日韩一级在线| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 欧美国产日韩在线三区| 亚洲黄色一区二区| 性感av在线| 欧美极品少妇| a黄色毛片| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产日韩a在线乱码| 国产美女视频一区| 中文人妻无码一区二区三区在线 | 羞羞色院91精品网站| 性一交一乱一乱一视频96| 日韩一二区| 精品久久a| 羞羞视频靠逼视频大全| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 日韩精人妻无码一区二区三区| 亚洲一区二区福利视频| 伊人伊成久久人综合网站| 免费情侣作爱视频| 日韩av线观看| 日韩精品首页| 春色伊人| 四色米奇777狠狠狠me| 夜色伊人| 久久中字| 成人免费mmmmm视频| 亚洲超碰在线观看| 大桥未久av片| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 先锋资源在线视频| 伊人色播| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 久久久妇女| a天堂中文在线| 欧美美女性高潮| 国产精品老热丝在线观看| www成人精品免费网站青椒| 亚洲成人一| 一区二区三区午夜| 久久久久高潮综合影院| 成年人av| 97视频免费看| 成人免费无码不卡毛片视频| 少妇三级| 无码av波多野结衣久久| 青青视频免费看| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 九七九色丨麻豆| 噜啦噜色姑娘综合网| 青青草国产精品日韩欧美| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 亚洲欧洲日产国码无码| 日韩中文字幕中文无码久本草| 亚欧在线播放| 久久婷婷亚洲| 色狠狠av| 中国一级黄色毛片| 夜夜添无码一区二区三区| 新版天堂8中文在线最新版官网 | 久久亚洲男人第一av网站 | 丰满少妇在线观看资源站| 久久精品国产清高在天天线| 九九热re| 波多野结衣中文字幕久久| 91成人xxx| 婷婷久久五月| 97在线看| 好男人在在线社区www在线影院| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 国产欧美日韩| 中国少妇内射xxxhd免费| 51一区二区三区| 粉嫩av一区二区在线播| 中文日产码2023天美| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 福利一区二区三区视频在线观看 | 无码久久久久不卡网站| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 东南亚末成年videos| 成年人免费网站视频| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 日日天干夜夜狠狠爱| 国产午夜福利片| 国产欧美日韩免费| 性饥渴的少妇av无码影片| xxxx999| 日日碰狠狠躁久久躁9| 日本a在线免费观看| 亚洲人成亚洲精品| 一区二区中文字幕| 调教重口xx区一精品网站| 国产精品成人一区二区三区视频| 日韩精品久久久久| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 国产午夜精品一区二区三区视频| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 一本综合丁香日日狠狠色| 五月婷婷激情| 国产日产欧美最新| 69xx国产| 无码专区3d动漫精品免费| 无套内谢少妇毛片| 女人喷潮完整视频| 国产亚洲精品久久久久久大师| 日本狠狠操| 国产乱子伦在线一区二区| 欧美在线视频第一页| 精品国产欧美一区二区| 古装一级淫片a免费播放口| av手机网站| 成人av一级| 高清新婚夫妇性xxxxx| 青青草原av| 中国第一毛片| 桃色综合网| 亚洲深夜福利视频| 97丨九色丨蜜臀| 美女国产在线| 亚洲美女屁股眼交8| 朝桐光av在线| 日韩xxx视频| 波兰性xxxxx极品hd| 亚洲色图另类小说| 青青草自拍偷拍| 一区二区日韩精品| 性猛进少妇xxxx富婆的| 日本做爰全过程免费的叫床| 日本中文字幕在线不卡| 美女久久久久久久| 午夜视频在线观看一区二区| 欧美一级爱爱视频| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 超碰综合在线| 成人看片泡妞| www夜夜操| 毛片视频网站在线观看| 欧美伦理影院| 亚洲综合性网| 精品二区在线观看| 国产香蕉97碰碰久久人人| 无遮挡在线| 777久久久| 在线播放亚洲第一字幕| 两个人看的www在线观看| 国产一极片| 国产av寂寞骚妇| 黄色av国产| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 亚洲日韩日本中文在线| 躁躁躁日日躁| 综合黄色| 偷拍综合网| se94se欧美| 久久日精品| 天天曰天天射| 国产91蝌蚪| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 久久久国产99久久国产久麻豆| 免费精品视频在线观看| 色姑娘综合网| 自怕偷自怕亚洲精品| 131美女爱做视频| 国产精品视频二区不卡| 性少妇xxxxx| 国产精品入口网站7777| 色偷偷网| 色综合久久无码中文字幕app| 日韩不卡av在线| 台湾佬中文字幕| 日本一上一下爱爱免费| 最新一区二区三区| 成人99视频| 5级黄色片| 婷婷激情五月网| 日本国产一级片| 香港三级日本三级a视频| 亚洲一区二区三区无码久久| xxx精品| 亚洲欧美日韩精品suv| 久久精品视频2| 免费av不卡| 亚瑟av| 野花成人免费视频| 人妻熟妇乱系列| 天天射天天| 99久久精品免费看国产四区| 精品在线一区| 国产成人av在线免播放观看更新| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 欧美喷潮最猛视频| 妺妺窝人体色www看人体| 无遮挡黄色| 男女啪啪免费体验区| 人人爽人妻精品a片二区| 欧美日激情| 欧美一级专区| 国产小仙女精品av揉| av无码久久久久久不卡网站| 日韩大片免费观看视频播放| 深夜视频在线看| 成人午夜影片| 老头吃奶性行交| 特黄一级淫片| 麻豆视传媒精品av在线| 片毛片| 欧美日韩乱| 欧产日产国产精品99| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 亚洲日韩a∨无码久| 奇米成人影视| 亚洲男人第一av天堂| 天堂综合网| 国产丝袜av| 欧美多p视频| 亚洲xxxx丝按摩袜| 亚色视频在线观看| 免费一本色道久久一区| 三级黄色片免费观看| 日本一区二区三区在线观看| 国产免费mv大片人人电影播放器| 波多野结衣av在线无码中文观看| 久久综合国产伦精品免费| 亚洲自拍偷拍欧美| 在线观看亚洲专区| 国产精品多人p群无码| 国产xxxx做受性欧美88| 丁香久久| 天天干干干| 日本又白又嫩水又多毛片| 国产第19页精品| 中文字幕第99页| 亚洲人成网线在线播放| 国产曰又深又爽免费视频| 91在线中文字幕| 麻豆av影视| 国产97色在线 | 国| 新超碰97| 又大又爽又硬的曰皮视频| 99国产精品欲a| 午夜精品免费| 国产成人综合久久精品av| 国产毛片a| 欧美色视频网站| 狂虐性器残忍蹂躏| 国产99久久久国产精品潘金| 亚洲国产精品福利片在线观看| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 曰本女人牲交全视频播放| 成人免费91| 久久久资源| 国产色视频一区二区三区qq号| 国产精品妇女一二三区| 综合久久综合| 91精品久久久久| 日本二区三区视频| 亚洲三级在线看| 久久精品a一国产成人免费网站| 国产视频一二三| 99久久精品国产亚洲| 黄视频网站在线| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 台湾佬综合网| 久久久久国产免费| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 人妻少妇久久中文字幕| 欧美性生活免费视频| 在线中文字幕网站| 国产精品无码午夜免费影院| 97伊人超碰| 亚洲视频手机在线| 九色porny蝌蚪视频 | 欧美午夜成人片在线观看| 亚洲无圣光| 久久综合激激的五月天| 免费观看毛片| 国产奶头好大揉着好爽视频| 丁香在线视频| 欧美视频不卡| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 久99久热只有精品国产15| 中文字幕永久有效| 精品一区二区三区四区五区| 狠狠色狠狠色综合网| 国产无套粉嫩白浆| av在线男人天堂| 久久综合国产精品| 久久久久网址| 一本大道伊人av久久综合| 最新国产精品拍自在线播放| 三级伦理精品专区| 麻豆tv在线| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 色欲aⅴ 无码| 黄色片xxxx| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 亚洲中字| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 喷潮91| 成人性色生活片免费看l| 一本一道a∨波多野极衣| 影音先锋久久久久av综合网成人 | 欧美国产日本在线| 日韩在线 中文字幕| 91丨porny丨成人蝌蚪| 色播激情网| 色美av| 日日摸日日碰夜夜爽无| 国产精品久久久久久久久久软件| av免费看网站| 免费看操片| 精品91久久久久久| 亚洲精品色无码av试看| 亚洲图片欧美色图| 免费公开在线视频| 女同激情久久av久久| 免费av毛片| 国产色秀视频在线播放| av在线 高清不卡区| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 国产精品无码翘臀在线看| 人人爱人人射| 天堂中文资源库官网| 亚洲精品网站在线| 日xxxx| 日韩最新中文字幕| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 69综合| 日本人配人免费视频人| 日批在线观看| 国产精品久久网| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 99精品视频在线| 亚洲v| 欧美性猛交xxxx黑人交| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 草草久久久无码国产专区| 日本在线观看免费| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 农村末发育av片一区二区| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 不卡无在线一区二区三区观| 亚洲99影视一区二区三区| jizz性欧美6| 免费观看又污又黄在线观看| 艳妇av| 成人午夜在线影院| 91爱爱爱| 国产av影片麻豆精品传媒| 国产精品黑色丝袜久久| 就操成人网| 成人一区av| 一区一区三区产品乱码亚洲| 日韩大片在线永久免费观看网站| 成人娱乐网| 久久99久久98精品免观看软件| 国产精品a久久777777| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 无套熟女av呻吟在线观看| 波多野结衣网站| 九九色网站| 国产免费网站看v片在线观看| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 欧美成人免费在线观看 | 最色成人网| av综合久久| 美丽姑娘免费观看在线观看| 欧美三級片黃色三級片黃色| 国产精品久久久久一区二区三区| 香港三级毛片| 伊人成年网站综合网| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 97视频人人| 欧美成人在线影院| 国产人妖乱国产精品人妖| 曰本女人牲交全视频免费播放 | 99久久久无码国产精品动漫| 少妇高潮流白浆9191| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 少妇肉麻粗话对白视频| 亚洲13一14sexvideos| 香蕉视频2020| 午夜激情在线免费观看| 日韩在线视频免费| 性讥渴的黄蓉与老汉| 99国产在线视频有精品视频| 亚洲成a人片在线观看久| 一级黄色性片| 超碰这里只有精品| 在线观看免费人成视频色| 国产精品欧美亚洲| 国产欧美精品一区二区色综合| 久久论理| 外国av网站| 五月婷婷丁香综合| sm在线看| 99热麻豆| 十八禁在线观看视频播放免费| 性xx十八spa按摩| hs视频在线观看| 91精品丝袜| 99v久久综合狠狠综合久久| 奇米四色777| www8888久久爱站网| 国产精品欧美福利久久| av看片资源| 国产三级aaa| 国产农村妇女毛片精品久久| 色视频在线观看视频| 久久www免费人成_看片中文| 波多野结衣亚洲视频| 天堂av无码av一区二区三区| 日本少妇免费视频一三区| 少妇视频网| 国产情侣激情| 日本v片做爰免费视频网站| 久久久久se| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 综合一区av| 亚洲一区二区三区高清av| 色又黄又爽网站www久久| 欧美中日韩在线| 日本人与黑人做爰视频| 永久免费精品视频| 亚洲永久免费网站| 欧美日比视频| 欧美特级黄色| 大胆日本熟妇xxxx| 调教一区二区| 在线看片黄| 亚洲春色在线视频| 亚洲a毛片| 欧美精品色图| 一道本一区| 中文字幕无码一区二区免费| 午夜丰满寂寞少妇精品| 日韩在线一二| 精品av国产一区二区三区四区| 免费日韩av| h欧美| jizzjizz日本免费视频| 免费看毛片网站| 加比勒色综合久久| 国产中文字幕在线播放| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 青青草国产午夜精品| 国产自产才c区| 99国产精品久久久久久久久久| 日韩成人av免费在线观看 | 日本免费成人| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 亚洲天堂五码| 日韩欧美午夜| 在线观看视频中文字幕| 黄色高潮视频| 国产福利91| 无码日韩人妻av一区二区三区| 无码人妻巨屁股系列| 久久国产精品福利一区二区三区 | 免费美女av| 高清无码午夜福利在线观看| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 国产污视频在线| 少妇与大狼拘作爱性a| 国产精品爽爽| 激情无码人妻又粗又大中国人| 网站av在线| 国产三级观看| 超碰97av| 久久综合中文| 日韩片在线观看| 黄网站色成年片在线观看| 超碰97av在线| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 久久久影院| 成人精品aaaa网站| 黄色一级二级| 久久99亚洲精品久久99果| 天堂在线中文网www| 污污又黄又爽免费的网站| 亚洲欧洲无码av一区二区三区 | 九九热色| 97在线国产视频| 国产女主播户外勾搭野战| 亚洲国产一区二区a毛片| 韩日a级片| 成人羞羞视频| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 久久国产精品99久久人人澡| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 精品久久欧美熟妇www| 国产精品无| 一区二区美女| 亚洲天堂美女视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久| 国产成人亚洲综合青青| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 黄色一级大片| 色涩网站| 内射女校花一区二区三区| 久久99国产精一区二区三区| 在线观看免费观看av| 成人激情免费| 又黄又网站国产| 国产让女高潮的av毛片| 岛国av资源| 人乳喂奶hd播放| 成人看片17ccom| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 久久99视频精品| 日本香蕉视频| 国内精品久久久久影院优| 国产精品www伦之荡艳岳| 国产精品网站在线| 国产高潮好爽受不了了夜色| 午夜福利1000集在线观看| 国产精品精品久久久久久| 91在线最新| 免费黄色网址在线| 97成人精品| 99久在线观看| 久久经典| 天天cao| 欧美双人家庭影院| 国内自拍一二三四2021| 围产精品久久久久久久| 欧美欧美欧美欧美| a在线视频| 天堂中文在线资源库用| 成人在线免费观看视频| 亚洲精品无码一区二区| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 人妻系列无码专区无码中出| 好吊妞精品视频| 精品亚洲成a人在线观看| 欧美一级淫片bbb一84| 中国人妻被两个老外三p| 97精品伊人久久大香线蕉| 久久精品在这里| 女明星黄网站色视频免费国产 | 天堂资源成人√| 九九九在线| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 欧美理论视频| 色呦呦网站在线观看| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 午夜影院免费看| 91av偷拍| 日本久久高清免费观看| 免费黄色网址在线| 精品人妻伦九区久久aaa片| 色就是色网站| 奇米色婷婷| 国产亚洲小视频| 久久久av免费| 女同av亚洲女人天堂| 尤物99av写真在线| www.国产| 极品久久久久| av不卡网站| 超碰精品在线观看| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 成人韩免费网站| av免费在线网站| 欧美激情免费看| 欧美精品观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 国产免费一区二区三区四区五区 | 成人美女免费网站视频| av在线亚洲天堂| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 8x拔播拔播x8国产精品| 成av免费大片黄在线观看| 麻豆精品久久| 亚洲性夜夜综合久久7777| 青草影院内射中出高潮-百度| 五月伊人婷婷| 熟女人妻视频| 玖玖热麻豆国产精品图片| 69免费视频| 日本最新中文字幕| 免费视频一二三区| 污的网站| 久久草在线视频免费| wwwcom黄色片| ass丰满少妇bsspicss| 欧美日韩一二| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 色视频久久| 精品国产不卡| 91成人免费观看| 人与动物av| 秋霞影院av| 私库av在线| 色资源在线| aaa亚洲精品一二三区| 国产成人网| 成人国产精品入口免费视频| 久久久久国产精品嫩草影院| 色婷婷av777| 毛片最新网址| 日本女优在线看| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 激情六月天婷婷| 2019自拍偷拍| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 色呦色呦色精品| 一级黄色性视频| 青青草原av| 大陆少妇xxxx做受高清| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 在线精品动漫一区二区无码| 国产福利一区二区精品秒拍| 91啦丨国产| 欧美日韩国产在线人成| 性感av在线| 国产主播在线观看| 久久精品国产99久久美女| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 色综合久久88色综合天天提莫| 国产女王调脚奴免费视频| 爱爱三级视频| 美女高潮视频在线观看| 国产精品老热丝在线观看| 美女视频黄频a美女大全| 中文久久字幕| 91艹| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色| 91啦中文| 亚洲免费永久精品| 小鲜肉自慰网站xnxx| 国产综合色在线视频区| 亚洲精品久久网白云av| 97se亚洲国产综合在线| 性色av免费观看| 成人精品视频在线观看不卡| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 欧美日韩国产图片区一区| 人妻免费久久久久久久了 | 欧美中文字幕一区二区三区| 亚洲人成小说| 国产一级做a爰片在线看免费| 在线色站| 国产亚洲第一午夜福利合集| 国产成人理论在线观看视频| 午夜视频在线观看免费完整版 | 国产韩国精品一区二区三区久久| 久久久久久艹| 国产三级观看| 男人疯狂高潮呻吟视频| 狠狠久久永久免费观看| 国产精品免费拍拍10000部2| 国产超碰人人做人人爽av动图| 国产黄色毛片视频| 成人丁香婷婷| 精品99在线| 中文在线a√在线8| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 成人短视频在线观看| 日本乱子人伦在线视频| www婷婷av久久久影片| 久久视频坊| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 亚洲精品一区二区久| 一区二区免费看| 免费看欧美一级特黄a大片| 一级片网址| 亚洲一区二区乱码| 亚洲丁香网| 亚洲乱码av| 国产第一页在线| 岛国在线观看无码不卡| 无码人妻精一区二区三区| 色天使久久综合给合久久97色| 欧美日韩视频免费观看| 我要爱爱网| 国产免费视频| 亚洲国产成人av好男人在线观看 | 欧美一区二区免费| 夜夜精品视频| 手机在线一区二区| 人人玩人人弄| 婷婷丁香视频| 日本精品成人一区二区三区视频| 久久久蜜桃| 精品美女一区二区| 欧美在线va| 午夜高清视频| 久久精品中文字幕无码| 人禽伦免费交视频播放| 男人天堂网站| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 久久久久91| 伊人婷婷久久| 爆操无毛白虎| 国产福利91精品一区二区三区| 亚洲人成电影在线观看网色| 黑桃tv视频一区二区| 成人影院www蜜桃网站| 欧美激情亚洲综合| 亚洲精品无码不卡久久久久| 久久久噜噜噜久久中文福利| 亚洲精品123区| 丰满少妇人妻久久久久久| 极品少妇xxxx| 一级 黄 色 毛片| av三级毛片| 亚洲中文久久精品无码| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 欧美精品午夜| 50一60岁老妇女毛片| 国产专区在线视频| 国产卡一卡二卡三| 国产视频导航| 国产精选av| 亚洲第一精品网站| 观看黄色片| 日韩成人高清视频| 奇米影视7777| av怡红院一区二区三区| 国语自产少妇精品视频| 亚洲第一无码精品一区| 一区二区网| 天天干,夜夜爽| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫 | 噜噜噜视频在线观看| 女人摸下面自熨视频在线播放| 国产亚洲综合aa系列| 又大又粗又爽免费视频a片| 亚洲日韩av在线观看| 99re免费视频国产在线播放| 777亚洲精品乱码久久久久久| 久久久美女| 亚欧在线播放| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 无码内射成人免费喷射| 国产精品99久久免费| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 少妇又色又紧又爽又高潮| 欧美精品黑人粗大破除| 欧美人与动物xxxxx| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 国产精品成人一区| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| 丁香九月激情| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 成人a级片| 欧美做受高潮动漫| 最新日韩av| 国产在线精品视频二区| 国内精品视频在线观看| 国产操女人| 国产成人免费无码av在线播放 | 中文永久有效幕中文永久| 国产精选av| 日本免费色| 视色视频| 黄色在线小视频| 秋霞二区| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 乱淫交换粗大多p| 国产 欧美 日韩| 亚洲中字| 男人爽女人下面动态图| 波多野结衣一区二区三区| 欧美黑人异族videos| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 97se亚洲国产综合自在线| 国产女人叫床高潮大片| 2017天天干| 黄色片成人| 清清草视频| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产av高清怡春院| 日日干日日| 国产热久久精| 久久人人爽亚洲精品天堂| 亚洲4区| 久久99热这里只频精品6| 亚洲色大成网站在线| 成人美女免费网站视频| 午夜射精日本三级| 久久精品视频播放| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点 | 操小妹影院| 91n视频| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 久久视频免费在线观看| wwwav黄色| 国产hxc132乱人免费视频| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 4438亚洲最大| 人妖ts福利视频一二三区| 97超碰人人看| 少妇高潮大叫好爽| 免费日韩在线| 国产伦精品一区二区三区视频网站 | 欧美大片免费| 青青草.com| av中文字幕网| 2021少妇久久久久久久久久| www超碰在线观看| 久久国产精品_国产精品| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 亚洲美女精品免费视频| 黄色片的网站| 伊人色综合久久天天人守人婷 | 啪啪一级片| 国产精品偷窥熟女精品视频| 国产97色在线 | 美洲| 91精品一区| 免费av网站大全| 一本一道色欲综合网中文字幕| 男人天堂av网站| 女人做爰全过程免费观看美女| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 久久免费观看视频| 一本久道久久综合久久爱| 69av视频| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 欧美在线播放一区| 91精品综合| 黄色无遮挡| 日韩激情一区二区| www.夜夜骑.com| 日韩精品一二区| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 久久久久久久97| 毛茸茸的中国女bbw| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 外国a级片| 叶玉卿三级露全乳视频| 108种啪姿势大全动态图| 国产亚洲视频在线观看| 国产日韩欧美日韩大片| a级港片免费完整在线观看| 99国产精品免费| 日本高清色本在线www| 久久综合激情网| porn国产| 国产91精品一区| 晨勃顶到尿h1v1| 国产亚洲精品久久19p| 亚洲国产精品无码久久电影| 波多野吉衣久久| 国产手机在线国内精品| 亚洲国产成人综合在线观看| 国产精品被窝福利一区| 狠狠噜天天噜日日噜av| 国产在线观看免费视频软件| 久久99er热精品免费播| 亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲一区二区在线免费| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 日本一本在线观看| 国内露脸中年夫妇交换| 韩国一区二区av| 亚洲熟妇大图综合色区| 95精品视频| 国产日产成人免费视频在线观看| 日本h在线观看| 欧美成 人 在线播放视频| 伊人资源| 天堂网站| 久草蜜桃| 东京天堂网天堂网| xxxxx黄色| 色悠悠av| 动漫av纯肉无码av电影网| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| av在线网址大全| 国产性猛交xx乱视频| 国产免费网站在线观看| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 勾搭足浴女技师国产在线| 三级黄色片网站| 五月天婷婷伊人| 欧美国产视频| 香蕉视频在线观看www| 999精品在线视频| 国产欧美丝袜在线二区| 欧美亚洲第一区| 热玖玖| 丁香婷婷激情综合俺也去| 亚洲处破女av日韩精品| 色多多www视频在线观看免费| 成人免费视频国产免费网站| 亚洲国产综合色产精品色在线| 黄视频在线免费看| 亚洲春色成人| 色视频2| www.日本免费| 精品久久在线| 人妻丰满熟av无码区hd| 日韩插| 国产国产精品久久久久| 无码137片内射在线影院| 97av麻豆蜜桃一区二区| 亚洲精品成人av在线| 青草精品| 国产精品黄色裸体片| 国语对白乱子| 午夜三级a三级三点自慰| 亚洲免费网| 亚洲免费区| 999热视频| 亚洲天堂va| 在线 偷窥 制服 另类| 1区2区视频| 免费网站成人| 日本欧美一区二区免费视频| 国产精品久久久久久久妇| 欧美乱妇15p| 秋霞国产精品一区二区| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡 | 超碰人人做| 国产亚洲99天堂一区| 欧美性网站| 黄色毛片在线看| 国产成a人亚洲精v品无码| 在线视频a| 欧美婷婷精品激情| 国产99视频精品专区| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 久在线| 91久久久久久久久久| 亚洲激情视频| 国产精品一区二| 91av偷拍| 韩国三级大全久久网站| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 青青草国产精品免费观看| 日本一级淫片色费放| 看成年全黄大色黄大片| 2021年国产精品专区丝袜| 9l视频自拍九色9l视频九色| 亚欧洲精品在线| 久久不见久久见www日本| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 天堂网www在线资源网| 黑料福利| 国产精品国产a级| 亚洲精品成人无码中文毛片| 久久福利免费视频| 91亚洲精品一区二区| jiuse九色| 精品无码成人片一区二区| 国产丰满大乳奶水在线视频| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 色久婷婷| 中午字幕无线码一区2020| 亚洲高清免费视频| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品无码日韩欧| 夜夜澡人摸人人添人人看| 日韩精品在线免费| 精品无码人妻一区二区三区品| 黄色在线网| 亚洲天堂手机版| 91精品系列| 国产精品一区二区三区在线看| 国产成人无码免费看视频软件| 日韩三级中文字幕| 久久久这里只有免费精品| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 色啦啦视频| 成人在线免费小视频| 精品久久久久久久久久久| 禁欲天堂| 欧洲国产精品无码专区影院| 午夜欧美日韩| 9久久9毛片又大又硬又粗| 末发育女av片一区二区| 性xx色xx综合久久久xx| 免费看涩涩视频软件| 伊人久久综合视频| 国产精品久久久久久久免费大片| 色porny真实丨海角社区| 日韩字幕在线观看| 亚洲热热| 88福利视频| 国产精品久久综合免费| 日韩六十路| 日韩欧美天堂| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 欧美1级片| 日韩av高清在线播放| 天天爽影院| 狠狠干女人| 在线精品小视频| 麻豆影音| 成人黄色免费视频| 国产精品无码一区二区三区在| jizz日本18| 2024av在线播放| 午夜视频在线观看网站| 91不卡在线| 免费三级现频在线观看播放| 欧美亚洲二区| 一级激情片| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 丰满妇女强制高潮18xxxx| 国产精品久久久久乳精品爆| 色悠久| 国产高清在线精品一区| 久久91精品久久久久清纯| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 久久精品人人槡人妻人| 欧美三日本三级少妇三99| 欧美一级爆毛片| 美女毛毛片| 国产中老年妇女精品| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 人妻少妇中文字幕久久| 久久久久人妻一区二区三区vr | 天天射天天干| 国产大片黄在线观看| 久久精品久久久久久| 香港午夜三级a三级三点在线观看| 69成人做爰免费视频| 草逼视频免费看| 国产精品无码久久久久久| 日韩在线视频一区二区三| 高清无码视频直接看| 四虎永久网址| 欧美aa大片欧美大片观看| 国产微拍精品| 日韩免费在线视频观看| 中文字幕乱码一区二区免费| 免费动漫av| 2024av在线播放| jizz中文字幕| 一个色综合国产色综合| 三级黄色图片| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 久久久久欧美国产高潮| 中文成人久久久久影院免费观看 | 色呦呦在线| www.久久久久久久久久| 色综合天天无码网站| 三级理论中文字幕在线播放| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网 | 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 国产毛片一区二区三区va在线| 国产激情视频在线观看的| 伊人久久综合成人网| 国产午夜无码视频在线观看| 天天综合在线视频| 黄色av高清| 精品一区国产vr| 久久久久久妓女精品影院| 亚洲欧美色图视频| 冲田杏梨 在线| 欧美18videosex性欧美黑吊| 国产suv精二区| av怡红院| 国产99久久久国产精品潘金| 五月久久久综合一区二区小说| 午夜av免费在线观看| 99re久久精品国产| 日本不卡一区| 最新无码a∨在线观看| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 成人在线视频一区二区三区| www.av在线免费观看| 91国内| 农村妇女做爰偷拍视频| 亚洲伊人久久大香线蕉| 公天天吃我奶躁我的比视频| 欧美成年网站色a| 噼里啪啦动漫在线观看| 性疯狂做受xxxx高清视频| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 亚洲va在线va天堂xxxx中文| 欧美精品另类| 日韩欧美一区二区三区综学生| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 亚洲欧洲成人av每日更新| 国产精品国产三级国产三级人妇| 久草原精品资源视频| 在线播放中文字幕| 成人深夜在线| 欧美日韩在线免费观看| 欧美a级大胆视频| 色噜噜狠狠成人中文| 尤物在线精品视频| 国产精品久久自在自线| 亚洲成a人片777777久久| 精品国产aⅴ无码一区二区| www久久久久久久久久| 少妇高潮太爽了在线视频| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 五月婷婷丁香在线| 欧美爽爽| 国产成年免费视频| 女人让男人桶爽30分钟| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 乱中年女人伦| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 草草视频在线播放| 亚洲一区爱区精品无码| 女人与黑拘的毛片| www.日日操| av激情亚洲男人的天堂国语| 亚洲色图欧洲色图| 国产无夜激无码av毛片| 99久久欧美日韩国产二区| 91禁在线看| av激情久久| 无码r级限制片在线观看| 色欲香天天综合网站| 97超碰超碰| 岛国av在线免费| 日本黄页网站| 日本一区二区观看| 国模私拍av| 在线涩涩免费观看国产精品| 国产高清久久| 美女自卫慰黄网站| 亚洲免费在线视频观看| 在线观看毛片视频| 九九操| 亚洲色鬼| 67194成是人免费无码| 黄色片少妇| 国产又黄又爽| 豆花av在线| 欧美一区二区三区视频在线| 色婷婷国产精品| 男人手机天堂| 天天透天天操| 日产欧产va高清| 国产猛男猛女52精品视频| 欧美三日本三级少妇三2023| 在线观看福利网站| 日本一区二区三区精品| 免费在线观看日韩| 日本xxxx色视频在线观看| 成年人三级视频| 日本一区二区三区视频在线| 中文字幕丰满乱子无码视频| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 亚洲国产精品无码专区| 国产性在线| 成人tiktok黄短视频| 久久精品人妻一区二区蜜桃 | 欧美日韩国产高清视频| 老熟妇高潮一区二区三区| 久久久6| 五月婷婷丁香激情| 欧美性群另类交| 极品美女一线天粉嫩| 日韩精品一区二区三区视频| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 午夜精品毛片| 撸啊撸av| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 亚洲色图综合网| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 欧美伦费免费全部午夜最新| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 天天色天天射天天操| 在线观看成人| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 免费麻豆| 国产毛毛片| 日本捏奶吃奶的视频 | 99er在线观看| 97久久久亚洲综合久久88| 久久久久久爱| 国产bbbbbxxxxx精品| www桃色| 国产不卡在线| 色操插| 一二三四视频社区在线| wwwxxx亚洲| 日本三级全黄三级a| 国产老女人精品毛片久久| 免费av免费看| 久久人妻无码一区二区| 亚洲精品三区| 超碰中文字幕在线| 91九色国产视频| 九九九热| 2020国产成人精品影视| 人与兽黄色毛片| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 九色精品在线| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 久草福利免费| 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 精品国偷自产国产一区| 熟女chachacha性少妇| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 精品入口麻豆88视频| 亚洲免费永久精品| 国产日韩免费| 全黄久久久久a级全毛片| 伊人色在线视频| 国产午夜福利100集发布| 中文字幕在线三区| 麻豆精品自拍| 亚洲综合另类| 尤物av无码色av无码麻豆| 亚洲最大成人综合| 亚洲一区二区久久| 日韩一区二区三区四区| 日韩第一色| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| www久久久精品| 国产亚洲福利| 国产精品主播视频| 国产97人人超碰caoprom亮点| 亚洲色欲或者高潮影院| 久久精品伊人波多野结衣| 中文字幕日本精品一区二区三区 | 欧美大肥婆大肥bbbbb| 在线人成视频播放午夜福利| 深夜国产视频| 狠狠操婷婷| 日韩成人一级片| 9l国产精品久久久久尤物| wwwxx在线观看| 黄色午夜视频| 亚洲色成人一区二区三区小说| 男人j进入女人j的视频免费的 | 国产精品国产三级国产专播| 高清国产一区二区| ww污污污网站在线看com| 天堂综合在线| 91精品毛片| 国产精品人成视频国模| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 美玉足脚交一区二区三区图片| 99亚洲视频| 天堂中文а√在线| 国产粗话肉麻对白在线播放| 日本中文视频| 狠狠草视频| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 99精品福利视频| 成 人 免 费 黄 色| 青娱乐最新地址| 四虎成人精品无码| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 思思99re6国产在线播放| 操皮视频| 色哟哟黄色| 九九热在线免费视频| 国产情侣真实54分钟在线| 国产一伦一伦一伦| 国产97色在线 | 美洲| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 香港日本三级亚洲三级| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 一区二区三区四区蜜桃| 国产一区二区在线精品| 天天色官网| 免费午夜无码18禁无码影院| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 欧美日韩在线影院| 女同性69囗交| 女同久久另类69精品国产| 村上凉子在线播放69xx| 国产成人无码免费视频在线 | 岛国av不卡| 日本打白嫩屁股视频| 天天色综合合| 少妇9999九九九九在线观看| √8天堂资源地址中文在线| 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 久久国产中文| 亚洲阿v天堂在线z2018| 最新无码专区视频在线| 日本xxxwww| 亚洲处破女av日韩精品波波网 | 中文字幕在线免费看线人| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 蜜桃av网站| 亚洲国产一区二区视频| 学生妹无套内射正在播放| 国产极品91| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 成年人av在线播放| 久久不见久久见www免费| 国产成人免费av| 2021在线精品自偷自拍无码| 日本道之久久综合久久爱| 极品美女无套呻吟啪啪| av免费提供| 欧美国产二区| 97人妻碰碰碰久久久久| 日韩亚洲欧美在线| 丁香婷婷亚洲| 久久精品99国产精品亚洲| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 日本综合久久| 2019国产品在线视频| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 中国女人内96xxxxx| 国产成人a区在线观看视频| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 国产一级黄色片视频| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 2020最新国产高清毛片| 国产精品一区二区三乱码| 久久成人a| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 欧美色偷偷| 欧美一区二区三区精品免费| 亚洲一区二区免费在线观看| 两个人看的www视频免费完整版| www黄色网址com| 久草精品视频在线看网站免费| 欧美在线观看免费专区| 国产精品美女一区二区三区四区| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 欧美色频| 色偷偷偷在线视频播放| 成年人晚上看的视频| 麻豆视频在线免费看| 99久热re在线精品视频| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 一本到亚洲网| 欧美精品中文字幕在线视| 欧美精品视| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 欧美日韩中日| 欧美久久精品| 爆操少妇| 成年人福利视频| 黄色1级片| 国产精品高潮久久| 亚洲国产精品日韩专区av| 婷婷亚洲视频| 免费国产视频| 国产成人无码h在线观看网站| 欧美一区精品| 亚洲精品9999久久久久| 亚洲人成在线影院| sese婷婷| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 韩日毛片| 中国三级视频| 国产又黄又爽又色的视频| 88xx成人精品视频| 中国黄色网址| 亚洲精品色播一区二区| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 新婚少妇出差沦陷| 亚洲成人一区在线观看| 麻豆区1免费| 牛牛影视av| 国产中文字二暮区| 亚洲中国久久精品无码| 日韩精品色呦呦| 在线免费观看av网址| 中文字幕一区在线观看| 国产在线h| 国产香蕉网| 国产精品丰满| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 成人午夜久久| 三级做爰在线观看视频| 国产成人无码网站| 久久久青青草| 日本不卡视频一区二区三区 | 视频国产一区| 91久久北条麻妃一区二区三区| 青青久草在线| 天堂а√在线地址8中文种子| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 久久久激情| 日韩黄色免费观看| 亚洲精品久久久久玩吗| 超碰在线免费观看97| 末成年娇小性色xxxxx| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 奇米影视777在线观看| 免费人成激情视频在线观看冫| 国产欧美wwwxj在线观看| 亚洲尤物在线| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 国产亚洲精品久久yy50| 日韩精品成人在线观看| 91在线一区二区| 国产色视频网免费| 男人激情网| 中文天堂最新版在线www| 久久99精品久久久久久动态图| 国产二区视频在线观看| 在线播放亚洲人成电影| 欧美大片抢先看| 国自产偷精品不卡在线| 91激情网| 超碰c| 一区二区三区在线视频免费观看| 欧美国产精品一区| www在线观看av| 国产精品玖玖玖在线| 久久久国产99久久国产久| 中文国产成人精品久久不卡| 五月婷婷中文| 日韩精品一| 色屁屁www免费看欧美激情| 91黄色免费观看| 九色国产精品| 99热网址最新获取域名| 久久久123| 成人av影片在线观看| 韩国精品久久久久久无码| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 69av片| 国产影音先锋| av片在线观看网站| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 中文字幕乱码人在线视频1区| 在线cao| 日韩av图片| 亚洲中午字幕| 四虎色网| 在线免费精品| 美女黄网站18禁免费看| 午夜在线视频免费观看| 欧日韩无套内射变态| 国产精品亚洲а∨天堂| 中文精品一区二区三区四区| 最新无码a∨在线观看| 偷窥自拍亚洲| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 久久久新视频| 999黄色片| 十八女人国产毛毛片视频| 国产日韩精品欧美2020区| 毛片基地在线播放| av动漫网站| 成人av手机在线观看| 欧美日本国产在线| 欧美伦理一区二区| 秋霞网av| 天天曰天天| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 日本色偷偷| 色吊丝av中文字幕| 国内视频精品| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 五月天黄色小说| 亚洲色图综合在线| 天天看天天爽| 免费黄色网址在线观看| 韩国av一区| 99久久精品国产一区二区三区| 免费夫妻生活片av| 亚洲精品a片99久久久久| 中国china露脸自拍性hd| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 久久中文网| 久久大香伊蕉在人线国产h| 四虎成人精品无码永久在线| 国产精品女视频一区二区| 99亚洲精品在线| 97超碰人人澡人人爱学生| 日韩蜜桃视频| 女人解开乳罩给男人吃奶| 不卡av中文字幕手机看| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 日韩人妻不卡一区二区三区| 亚洲日本japanese丝袜| 女av在线| 久久婷婷综合99啪69影院| 久久久久久97免费精品一级小说| 国产aⅴxxx片| 欧美综合人人做人人爱| 91久久国产精品视频| 成人免费午夜| 亚洲私人影院| 久久人成| av字幕在线| 中文字幕日产熟女乱码| 亚洲一区久久| 免费无码成人av电影在线播放| 99综合色| 亚洲国产成人精品女人| 久久精品国产精品| 午夜视频在线看| 丁香花五月天| 国产黑丝高跟| 久久综合无码中文字幕无码ts| 在线免费看mv的网站入口| 人妻视频一区二区三区免费| 日韩va中文字幕无码电影| 欧美激情区| 黄色片中文字幕| 九九综合va免费看| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 制服丝袜快播| 九色影视| 狠狠插视频| 香蕉视频色| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 成人mv| 草裙社区精品视频三区免费看| 黄片 毛片www| 久久影院午夜| 国产综合内射日韩久| 深夜精品视频| www,欧美| 日本怡春院一区二区三区 | 逼逼av网站| 国产精品偷伦视频免费还看的| 无码中文人妻视频2019| 欧美精品一区二区久久久| 50岁熟妇大白屁股真爽| 国产av永久无码精品网站| 少妇久久久久久久| 欧美69精品久久久久久不卡| 夜夜天堂| www亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 欧美裸体xxxx极品少妇| 免费视频成人片在线观看| 国产交换配乱婬视频| 精品久久国产综合婷婷五月| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 中国性xxx| 欧美丰满一区二区免费视频| 91精品区| 六月婷婷中文字幕| 黄a大片av永久免费| 精品无人区一码二码三码四码| 成人免费网视频| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 亚洲成av不卡无码无码不卡| 超碰97自拍| 毛片.com| 国产日批| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 夜夜嗨av| 免费成人一级片| 国产黑丝视频| 黄色网在线| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 国产午夜久久| 久久妇女高潮喷水多长时间| a级老太婆毛片老太婆毛片| 成人午夜免费视频| 久久综合丝袜日本网| 亚洲精品视频免费观看| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 色综合视频一区二区三区44 | 综合色影院| 欧美日韩无线码在线观看| 天天综合亚洲色在线精品| 亚洲涩涩在线| 女神思瑞女神久久一区二区| 狠狠鲁影院| 欧美精品日韩在线| 国产人人爱| 中文字幕成人av| 五月在线| 天天干中文字幕| 激情www| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 无码精品视频一区二区三区| 高柳家在线观看| 欧美国产视频| 国产探花一区二区| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 蜜臀av粉嫩av懂色av| 久久不见久久见免费影院小说| 干在线视频| 成人黄色激情小说| 高清免费av| 中文字幕中文字幕| 男女野外做爰全过程69影院| 在线国产视频| 一本a道v久大| 东京热久久综合伊人av| 国产传媒在线观看| 久久久精品99| 日韩欧美一卡二卡| 乱成熟女人在线视频| 成人欧美一区二区三区白人| 青青小草av一区二区三区| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 五十高熟中文| 99热热99| 网站av在线| 久久伊人av| 日韩av福利在线观看| 男男女女爽爽爽免费视频| 免费无码又爽又刺激激情视频| 国产精品推荐| 国产超碰人人做人人爽av大片| 97精品视频| 毛片基地黄久久久久久天堂| 色天天综合久久久久综合片| 欧美美女性视频| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 精品亚洲成a人在线观看| 国产精品久aaaaa片| 欧美亚洲日本一区| 日韩大片免费观看视频播放| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 黄色av网址在线观看| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 久久97超碰人人澡人人爱| 久久精品国产72国产精| 中文字幕在线观看免费| 欧美xxxxxx片免费播放软件| 久久国产精品人妻一区二区| 久久手机视频| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 狠色狠色狠狠色综合久久| 色01看片网| av一区二区三区在线观看| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯| 人操人视频| 一本色道久久爱88av| 秋霞无码av一区二区三区| 国产一级二级三级视频| 精品久久久久久久无码| 久久精品综合视频| 亚洲国产欧美国产第一区 | 日韩av影院在线观看| 欧美日韩激情在线观看| 黄色网址你懂的| 国产免费色视频| 菲律宾黄色片| 少妇人妻无码专用视频| 麻豆视频污| 性国产牲交xxxxx视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 日本人又黄又爽又色的视频| 亚洲美女做爰av人体图片| аⅴ天堂中文在线网| 久久久欧美| 一级做a爰片| 亚洲精品www久久久| 国产精品推荐天天看天天爽| 国产亚洲精品久久久优势| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 黄色大全在线观看| 狠狠躁天天躁中文字幕| 四虎成人网| 国产粉嫩呻吟一区二区三区 | 三级亚洲| 交换交换乱杂烩系列yy| h在线观看视频| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 另类天堂av| 人人看人人草| jizz日本在线观看| 麻豆国产va免费精品高清在线| 在线播放国产精品| 黄色大片黄色大片| 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 国产suv精品一区二区| 97色在线| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 国产青青在线| 国产成人亚洲精品无码车a| 中文字幕乱码免费视频| 私人毛片| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 偷柏自拍亚洲综合在线| 日韩在线免费观看视频| 亚洲久久中文字幕www网站| 不卡的一区二区| 黄色中文视频| 第一色影院| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 99精产国品一二三产品香蕉| 亚洲色偷偷偷综合网| 黄色av一区二区| 成人免费大片黄在线观看com| 欧美啪啪一区| 亚洲伊人网站| 欧美xx孕妇| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 麻豆私人影院| 99久热re在线精品视频| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 一级黄色大片| а天堂中文在线官网| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 色欲综合视频天天天综合网站| 精品欧美色视频网站在线观看| 亚洲综合福利| 好紧我太爽了视频免费国产 | 97人人澡人人深人人添| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 日韩九九九| 国产精品无码一二区免费| 亚洲精品无码专区久久同性男| 91免费精品| 日吊视频| 亚洲国产成人av毛片大全 | 爱视频福利网| 成人久久久久久久| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 97人妻成人免费视频| 麻豆影视大全| 性做久久久久久| 久久99国产精品成人| av黄色大片| 欧美视频免费在线观看| 老熟女毛茸茸浓毛| 日韩大陆欧美高清视频区| 国产精品乱码久久久久久小说| 亚洲三页| 国产中老年妇女精品| 九色一区二区| 亚洲欧美日韩久久精品| 一级特黄性色生活片| 欧美最黄视频| 97超碰97| 久久久www成人免费看片| 精品久久久久久久久久久| 草色网| 久久男人| 亚洲xx网| 日本免费一级片| 新狼窝色av性久久久久久| 亚洲一卡2卡新区国色天香| a网址| 久久av青久久久av三区三区| 波多野结衣精品在线| 亚洲无日韩码精品| 成人开心网| 亚洲综合第一区| 真人真事免费毛片| 成人国产在线视频| 色就色欧美| 国产区精品在线观看| 色综合91| 国产欧美激情| 久久精品视频免费| 懂色av蜜乳av一二三区| 国产伦精品一区二区三区照片91| 中日韩亚洲人成无码网站| 嫩草精品福利视频在线观看| 久久日韩激情一区二区三区四区| 男人全程不遮挡撒尿视频| 人妻久久久一区二区三区| 亚洲精品视频免费看| 比利时xxxx性hd极品| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 亚洲涩涩视频| 国产欧美wwwxj在线观看| 亚洲人在线| 熟女视频一区二区在线观看| 蜜桃久久久精品国产| 国产亚洲精品久久久久9999| 在线a网站| 中文无线乱码二三四区| 亚洲激情精品| 欧美成人免费一区二区三区| 女人张开腿让男人桶爽| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 视频二区中文字幕| 强被迫伦姧在线观看无码| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 天堂а√在线官网| 五月天婷婷色综合| 51精品免费视频国产专区| 国产猛男猛女超爽免费视频| 国产午夜久久久| 日本无码人妻一区二区色欲| 中字幕一区二区三区乱码| 久久996re热这里有精品| 日韩中文欧美| 国内裸体无遮挡免费视频| 欧美一级免费观看| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院 | 一级黄色短视频| 国产精品无码素人福利不卡| 自拍性旺盛老熟女| 亚洲精品免费在线观看视频| 黄色一级视频在线观看| 777777777少妇流水视频| 四虎影视884a精品国产| av无码小缝喷白浆在线观看| 69av视频在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频| 熟女丰满老熟女熟妇| 天天爽天天做| 激情毛片视频| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 人人爽人人澡人人人人妻| 1级片在线观看| 国产最新自拍视频| 日日噜夜夜噜| 国产欧美另类久久久精品图片| 在线免费国产视频| 成人av无码国产在线观看| 18禁勿入午夜网站入口| 亚洲人成在线播放网站| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久 | 欧美日韩一级黄色片| 日韩欧美在线精品| 久久久国产精品视频| dy888亚洲精品一区二区三区| 一区二区三区四区国产精品| 夜夜爽日日澡人人添| 九九九九九九九九九| 亚洲视频一区二区在线观看| 日韩一级在线观看视频| 台湾亚洲精品一区二区tv| 蜜臀av88| 日本久久网站| 国产精品污视频| 国产欧美一区二区三区在线看| av在线亚洲男人的天堂| 日本在线一区二区| 精品久久久久久久久久久久久| 麻豆精品影院| 久久午夜免费视频| 亚洲天码中字一区| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 偷拍激情视频一区二区三区| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 国产自产高清不卡| 国产精品午夜福利不卡 | 久久精品5| 在线免费看av| 亚洲性色视频| 国产欧美日韩在线视频| 亚洲一区二区不卡在线观看 | 交专区videossex| 天天综合在线视频| 国产三级网| 国产精品178页| 亚洲欧美日韩v在线播放| 欧洲色播| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 非洲黑人最猛性xxxx交| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 特大黑人娇小亚洲女| 操少妇视频| 黄色片网站免费看| 九九天堂| 中出人妻中文字幕无码| 成人午夜看黄在线尤物成人| 国产精品久久久999| 岛国黄色片| 中文字幕亚韩| 亚洲欧美另类在线观看| 亚洲 视频 一区| 亚洲成人av高清| 看黄色一级视频| 91国内产香蕉| 7k7k在线看片午夜| 日韩三级精品| 先锋影音播放不卡资源| av动漫无码不卡在线观看| 精品少妇人妻av一区二区三区| 成人日批视频| 国产一级美女| 国产区一区二区三区| 狠狠ri| 亚洲黄色av网站| 国产黄色大片免费看| 久久99久久98精品免观看软件| 日韩精品无码成人专区av | 九九九在线| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 日本视频www色| 亚洲天堂在线观看视频| 黄色在线a| 手机看片日韩精品| 中文字幕一区二区三区av| 国产乱淫av片免费观看| 中文字幕在线视频一区| 深爱激情久久| 91色在线观看| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 国产成年人视频网站| 午夜视频在线观看一区二区| 黑人巨大xxxxx性猛交| 成人毛片100部免费看| 天天色播| 久在线播放| 后入内射无码人妻一区| 国产jjizz女人多水| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 久久精品国产av一区二区三区| 播金莲一级淫片aaaaaaa|