工程技術(shù)員職稱評定總結(jié)范文（精選9篇）
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的工程技術(shù)員職稱評定總結(jié)范文（精選9篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工程技術(shù)員職稱評定總結(jié) 1
本人于xx年x月份加入xx發(fā)展有限公司，入職后在工程部工作，任土建工程師，作為一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的時間內(nèi)度過“適應(yīng)期”，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，快速轉(zhuǎn)換角色。
一、新的崗位，新的挑戰(zhàn)
來到公司的第一天，給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理，不光體現(xiàn)在工作中，同時在企業(yè)形象、個人形象中同樣能夠得到體現(xiàn)。土建工程師是一個對實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)要求很高的職位，而我正是在這方面有所欠缺，我將通過工作中鍛煉自己、提高自己、塑造自己。這種學(xué)習(xí)是一種見機(jī)行事，是讓自己適應(yīng)工作中的知識技能，使自我希望通過學(xué)習(xí)能增強(qiáng)自己的競爭力，同時也增強(qiáng)公司的競爭力。
二、規(guī)范自己的言行，做合格的職員
在工程部工作，免不了要與上下左右及社會各界聯(lián)系，我將始終牢記自己是公司的一員，言行舉止都注重約束自己。對各級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從。但是服從并不代表盲從，對于有利于項(xiàng)目的開展的`合理的意見也要及時的反饋給領(lǐng)導(dǎo)，做事大膽，不避諱上下層的關(guān)系，真正做到對工程負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，要把自己真正的當(dāng)成公司的主人。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高現(xiàn)場工程管理水平
在對施工單位的管理上，以合同、規(guī)范為依據(jù)，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念，立好規(guī)矩，制定好標(biāo)準(zhǔn)，樹質(zhì)量、安全文明標(biāo)兵從而帶動后進(jìn)的單位，同時增強(qiáng)服務(wù)意識，進(jìn)行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的基礎(chǔ)。
對監(jiān)理公司的管理，首先應(yīng)充分支持監(jiān)理的工作，其次要檢查、督促、指導(dǎo)監(jiān)理的工作，對待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時指出，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力量，往往可以取得良好的效果。
在工程協(xié)調(diào)上堅(jiān)持以合同為依據(jù)，站在公司利益的立場上處理事情，堅(jiān)持原則，但又要有一定的靈活性，協(xié)調(diào)的目的是保證工程進(jìn)度更快，質(zhì)量更好更有保證，造價最低，整體效果最好。
在三控兩管上，做到有計(jì)劃有跟蹤有落實(shí)，緊盯合同目標(biāo)制定關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)，在總體進(jìn)度計(jì)劃的基礎(chǔ)上把計(jì)劃分解到每季、月、周，制定相應(yīng)的考核制度;質(zhì)量控制做到事前、事中、事后控制，關(guān)鍵是過程控制;投資控制上嚴(yán)格審查各種簽證和變更資料，確認(rèn)其合理性、必要性，避免增量多報(bào)和減量漏報(bào);在合同管理上，充分熟悉合同條款，落實(shí)合同條款的執(zhí)行情況，嚴(yán)格按照合同執(zhí)行;在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng)、統(tǒng)一、有條理。
四、盡心履職，全心全意當(dāng)好稱職的土建工程師
作為工程部的一名土建工程師，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，從不討價還價，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學(xué)。
最后，我想說的是，我需要做到的就是成為一個優(yōu)秀的員工。
工程技術(shù)員職稱評定總結(jié) 2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事：
本人xx，來x公司工作已四年零五個月，現(xiàn)任職工程部副主任，負(fù)責(zé)x煤礦聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)資料準(zhǔn)備及整理收集和編輯工作。
自20xx年7月份貴州工業(yè)大學(xué)畢業(yè)后招聘到貴州能發(fā)電力燃料開發(fā)有限公司，分配到x公司工作。由于本人大學(xué)專業(yè)是巖土工程，對礦井工程的采、掘、機(jī)、運(yùn)、通知之甚少，來到x后，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及煤礦前輩們的孜孜教導(dǎo)下積極學(xué)習(xí)煤礦知識，對煤礦的認(rèn)識從無到有，到目前的能夠獨(dú)立承擔(dān)一方面的礦井建設(shè)管理任務(wù)。在學(xué)習(xí)煤礦知識的過程和在煤礦工作的過程中，使我對煤礦有了更深刻的認(rèn)識，也對煤礦產(chǎn)生了較濃厚的興趣。
20xx年7月份分配到x公司以后，首先在當(dāng)時的生產(chǎn)部即二采區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)習(xí)，在煤礦老師傅們的帶領(lǐng)下，深入一線工作面學(xué)習(xí)，不恥下問，并不斷思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時也為煤礦建設(shè)提供了些針對性的建議。同時也真正的認(rèn)識到要立足煤礦建設(shè)，不光需要學(xué)習(xí)全面的煤礦技術(shù)能力，而且更需要學(xué)習(xí)煤礦的安全知識，安全才是煤礦的生命。
20xx年9月份，調(diào)到x公司工程部工作，從此正式步入了煤礦建設(shè)管理工作，在此期間通過自己對CAD繪圖程序比較熟悉的特長，為礦井完善了當(dāng)時斷檔的礦井圖紙資料并通過電子文檔的形式保存到現(xiàn)在，同時也學(xué)習(xí)到了大量的煤礦設(shè)計(jì)知識，為今后的基本建設(shè)管理工作提供了有力保障，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩的認(rèn)可。20xx年初，在公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的推薦下，本人開始獨(dú)立承擔(dān)副立井施工區(qū)域的現(xiàn)場代表任務(wù)，此期間，我感到這項(xiàng)任務(wù)是公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，也是公司對我的考驗(yàn)，更是提高自己專業(yè)知識難得的機(jī)會。這使我不光學(xué)習(xí)到了工程管理的知識，更重要的是學(xué)習(xí)到了如何做人的.道理。經(jīng)常深入井下現(xiàn)場參與解決工程施工方面的難題，嚴(yán)格按照合同做好工程進(jìn)度控制、工程質(zhì)量控制，嚴(yán)把工程簽證關(guān)，盡一切努力做好簽證的真實(shí)性和公平性，為礦井建設(shè)的投資控制盡職盡責(zé)。
20xx年7月，開始任工程部副主任一職，我相信這是公司給予我展示才華更寬闊的舞臺，從此我更嚴(yán)格的要求自己，以身作則，更積極的學(xué)習(xí)煤礦安全知識和更先進(jìn)的煤礦技術(shù)知識。我想，一個團(tuán)隊(duì)是否能最大化的發(fā)揮它的作用，首先是看這個團(tuán)隊(duì)是否足夠團(tuán)結(jié)，團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)者是否有足夠的凝聚力和以身作則的控制能力。
20xx年5月份，由于x公司聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)工作的需要成立了“x公司聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)資料組”，專門負(fù)責(zé)收集整理礦井聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)前期以及試運(yùn)轉(zhuǎn)期間的各類工程資料。本人有幸被選入公司資料組，負(fù)責(zé)x公司二采區(qū)自營工程竣工資料收集整理以及礦井聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)備案、上報(bào)資料收集整理工作。自成立x公司聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)資料組以來，本人負(fù)責(zé)和參與完成了以下資料整理工作：
1、二采區(qū)首采面、+1040膠帶平巷、二采區(qū)軌道上山、二采區(qū)運(yùn)輸上山等4000余米巷道工程的竣工驗(yàn)收資料填報(bào)、編輯、收集、整理完畢;
2、礦井聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)上報(bào)資料共8套48冊資料的收集整理以及編輯工作完成;
3、礦井聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)備案資料共54冊資料的收集整理以及編輯工作完成;
4、對外報(bào)表(包括報(bào)金沙發(fā)改委、金沙煤炭局、省煤炭局、能發(fā)公司等)的對接和報(bào)審工作;x公司月度計(jì)劃編排及上報(bào)工作。
5、20xx年x礦建工程臺帳的整理收集及編輯工作完成;
6、配合總工程師參與了x公司20xx年以及長遠(yuǎn)規(guī)劃的編排工作;
7、x公司聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)共400張藍(lán)圖以及制度匯編共120套資料的整理和印刷出版工作完成。
在參與以上資料匯編過程中，本人堅(jiān)持實(shí)事求是、認(rèn)真細(xì)致的原則，增加了不少的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，對礦井從立項(xiàng)審批到聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)的整個過程有了充分的了解。
當(dāng)然，本人在工作中雖然有一些微不足道的成績，但也更有不足之處。首先沒有足夠的專業(yè)的煤礦技術(shù)知識，我知道對于一個煤礦建設(shè)者來說是比較致命的，所以我一定要把握住每個學(xué)習(xí)的機(jī)會，更認(rèn)真積極的學(xué)習(xí)全面的煤礦技術(shù)，特別是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)一通三防和煤礦瓦斯治理等方面的知識;其次是對煤礦安全知識方面的認(rèn)識比較欠缺，為能彌補(bǔ)這方面的知識，在今后的工作中，我要更積極的學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》等專業(yè)書籍，并能在現(xiàn)場施工中防患于未然;最后，我將更積極的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識，不斷提高自己的管理水平，盡自己所能為x建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
工程技術(shù)員職稱評定總結(jié) 3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫x，在x公路工程集團(tuán)有限公司工作。轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)遠(yuǎn)去，我們又迎來了嶄新的一年。20xx年我從事技術(shù)工作，并參與到項(xiàng)目的管理工作中。在六分公司x七標(biāo)項(xiàng)目工作。總結(jié)一年來的工作，站在個人角度談?wù)剬夹g(shù)工作的認(rèn)識。
從事技術(shù)工作，首先要有善于學(xué)習(xí)和鉆研的態(tài)度。我從事的是橋梁行業(yè)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，這就需要提前對圖紙進(jìn)行詳細(xì)的學(xué)習(xí)，在編制施工方案時盡量貼近實(shí)際，在腦海中應(yīng)該對施工的全過程及各種注意事項(xiàng)都有所了解。
作為一名工程技術(shù)人員，在工作中要做好計(jì)劃，合理安排各個工序和生產(chǎn)要素。提前準(zhǔn)備后續(xù)工程所需要的.人力、材料設(shè)備、技術(shù)準(zhǔn)備等等。確保在后續(xù)工作實(shí)施時，不手忙腳亂，不缺東少西，不影響工期。
在工作中，個人的工作態(tài)度也很重要，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)必須按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時完成的要及時匯報(bào)。便于盡快解決問題。
技術(shù)人員的工作也是比較辛苦的，白天要在現(xiàn)場爬上爬下指導(dǎo)施工，晚上要對當(dāng)天的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行整理并對第二天的工作進(jìn)行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，絕不拖到第二天。
技術(shù)人員是工作在施工一線的，對施工過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等要負(fù)起責(zé)任。及時匯報(bào)施工中需要解決和改進(jìn)的問題，并向領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案。一切以保證進(jìn)度和質(zhì)量安全為前提。
在施工過程中形成的各種內(nèi)業(yè)資料及數(shù)量確認(rèn)資料要及時找監(jiān)理工程師簽認(rèn)，以免影響到后期計(jì)量。
企業(yè)的最終目的是賺錢，所以在提供合格產(chǎn)品的前提下，應(yīng)當(dāng)追求利益最大化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序、人力、機(jī)械設(shè)備與材料計(jì)劃，在保證進(jìn)度與質(zhì)量的前提下盡量降低工程成本。同時在施工過程中注意節(jié)約人力和材料。
在新的一年里，我將一如既往地做好自己的本職工作，并參與到項(xiàng)目的管理工作中，使自己的專業(yè)技能和管理能力都能夠得到提高，為公司盡自己的微薄之力。
工程技術(shù)員職稱評定總結(jié) 4
在過去的xx年里，我堅(jiān)持加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高技能水平，遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。我的述職報(bào)告如下：
一、強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感
至四分公司事業(yè)一部工作已將近8年時間，在這幾年中我通過多學(xué)習(xí)、多請教、多動腦，以及踏實(shí)勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從起初的各方面工作較生疏到現(xiàn)在對工程施工較為熟悉，得到了各方面的肯定、好評。在領(lǐng)導(dǎo)的指引下，同事的幫助下，我的技術(shù)和能力取得了的小小進(jìn)步。在今后的工作中我會揚(yáng)長避短，繼續(xù)學(xué)習(xí)，不怕苦不怕累，鉆研技能，即使遇到了挫折，也不灰心喪氣，喪失斗志;工作中出現(xiàn)了錯誤，要勇于承認(rèn)，敢于承擔(dān)，汲取教訓(xùn)，改過自新。
四分公司事業(yè)一部的主要工作是負(fù)責(zé)通訊設(shè)備的安裝與調(diào)測。在工程施工的過程中，事先做好準(zhǔn)備工作，與客戶及時溝通。在團(tuán)體工作中，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，合理安排，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。繼續(xù)完善技能，學(xué)習(xí)與硬件有關(guān)的通信知識，爭取利用所學(xué)知識為事業(yè)一部的項(xiàng)目開發(fā)貢獻(xiàn)力量。本人能以工作為重，在各項(xiàng)任務(wù)和活動中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合。
二、專業(yè)實(shí)踐歷練了我對事業(yè)的`忠誠
通過幾年的工作實(shí)踐，我積累了一定的專業(yè)優(yōu)勢，歷練了我對事業(yè)的忠誠。一方面在自學(xué)中提升了自己的專業(yè)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在事業(yè)一部工作期間，還參加了我部組織的施工技能培訓(xùn)班、中興公司和華為公司組織的相關(guān)通訊知識講座學(xué)習(xí)等。平時注重收集業(yè)務(wù)資料，從報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)有關(guān)的資料，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，在工作中不斷地摸索、創(chuàng)新，積累工作經(jīng)驗(yàn)。另一方面，積極參加由工會組織的各項(xiàng)文藝活動，活動期間也得到了各方面的肯定、好評，并且在xx年度工會工作只中發(fā)揮了積極作用，被評為工會活動積極分子。
三、工作崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力
在實(shí)踐歷練中，我深知作為一名合格的工程施工人員，不僅要有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、過硬的工作能力，而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。做事必須先學(xué)會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對做人要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹(jǐn)慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業(yè)化作不懈追求的實(shí)際行動。通過幾年的磨練，我真切的感受到工作確實(shí)是一個鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項(xiàng)工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳坐得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。由于對通信工程有著濃厚的興趣和熱情，積極努力完善理論水平和組織、管理、協(xié)調(diào)能力，讓各項(xiàng)能力充分提高。
回顧一年來的工作，雖然我取得了一點(diǎn)成績，但捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預(yù)見性還不夠。二是創(chuàng)新能力不是很強(qiáng)。三是在加強(qiáng)聯(lián)系方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個技術(shù)員，在工作職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)力爭做到不越權(quán)、不越位，只想干好領(lǐng)導(dǎo)交給的事項(xiàng)便夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在今后的工作中加以克服、解決。
以上報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機(jī)會，向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意。
工程技術(shù)員職稱評定總結(jié) 5
流光易逝，歲月如流，滿載碩果的20xx年已經(jīng)過去，眼下我們豪情滿懷地即將步入20xx年，回顧過去的一年，我礦歷經(jīng)艱辛，克服重重困難，在安全生產(chǎn)管理方面取得了一定的成績，作為塔拉迪煤礦的一名工程技術(shù)人員，我充滿了愉悅和欣慰，因?yàn)槲业V按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)了全年的安全目標(biāo)，自己也圓滿的完成了煤礦賦予的任務(wù)，這種愉悅和欣慰雖說是在“如臨薄冰，如臨深淵”的境況下獲得的，但是，自己的成績畢竟在煤礦又寫下了光輝的一筆。
我礦是個年產(chǎn)9萬噸的小礦井，雖說系統(tǒng)簡單，但是要真的搞好還確實(shí)不那么容易。我礦屬易自燃煤層，自20xx年投產(chǎn)至今，因火災(zāi)威脅而被迫搬遷工作面的情況每年至少一次。去年由于工作面推進(jìn)速度慢，11月份，井下采煤工作面出現(xiàn)了發(fā)火跡象，工作面被迫密閉停產(chǎn)，而原計(jì)劃12月份要進(jìn)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作，卻未能在年內(nèi)如期進(jìn)行。
春節(jié)過后，我礦首先面臨著兩項(xiàng)重要任務(wù)，一是如何搶出液壓支架順利地完成工作面的搬遷;二是怎樣完成質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的州級達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。
就工作面搬遷問題，我和大家進(jìn)行了反復(fù)研究和磋商，會上我鼓勵大家集思廣益，出主意，想辦法，仁者見仁，智者見智，最后拿出了最佳方案，工作面搬遷時，我一直堅(jiān)持同工人攜手并肩戰(zhàn)斗在第一線。這次的搬遷因?yàn)榉桨负侠恚笓]得當(dāng)，整個工作開展的緊張有序，大家撤架的撤架、修架的修架、安裝的安裝，既減少了各工序之間的相互影響，又節(jié)省了工時。經(jīng)過6天的艱苦奮戰(zhàn)，終于順利地完成了工作面的搬遷。
五月份，為了完成礦井的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)技術(shù)要求，多次組織班長以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)我礦存在的問題，找差距，查隱患，制定了整改計(jì)劃和措施，對存在的問題，逐項(xiàng)逐條的制定計(jì)劃和措施，進(jìn)行了明確的分工，限期進(jìn)行了整改。由于準(zhǔn)備充足，各項(xiàng)措施落實(shí)到位，五月底我礦順利地通過了州級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，率先成為鞏留縣第一個州級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)礦井。
《煤礦安全規(guī)程》是指導(dǎo)煤礦安全生產(chǎn)的法寶，技術(shù)工作是安全工作的保障，為了確保我礦的安全生產(chǎn)，我按照《煤礦安全規(guī)程》的要求，結(jié)合本礦實(shí)際，制定和修改了《安全技術(shù)操作規(guī)程》和采掘《作業(yè)規(guī)程》，并及時向班組工人進(jìn)行貫徹，在工作現(xiàn)場指導(dǎo)工人進(jìn)行規(guī)范操作。
工程技術(shù)，是一項(xiàng)非常重要的工作，諸多的技術(shù)實(shí)踐，是自己養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)道德，長期的工作磨練，嘔心瀝血的付出使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平也在不斷加強(qiáng)。
掘進(jìn)巷道的貫通要求必須精準(zhǔn)，為了保證萬無一失，我常常孜孜不倦地親自進(jìn)行測量放線工作，對技術(shù)要求精益求精，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，就會不厭其煩重新再測，直到準(zhǔn)確無誤為止，今年所有的巷道貫通全部分毫不差，均達(dá)到了理想效果。
抓安全生產(chǎn)，思想教育是關(guān)鍵。我經(jīng)常利用班前會，給大家講解安全生產(chǎn)的重要性，還多次組織職工觀看錄像，播放事故案例，讓大家看觸目驚心的事故場面，聽催人淚下的悲壯故事，感人之處，不少人流下了激動的淚水。面對感人至深的場景，我心里在說，這樣的教育已經(jīng)深入人心了。
抓安全生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的'作用尤為重要。我礦一直堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)井下帶班作業(yè)制度，礦長、總工每月下井不少于十五次，副礦長全部井下帶班，與工人同上同下，這樣一來，礦領(lǐng)導(dǎo)時刻掌握著井下的安全狀況，發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為就可以及時采取措施加以制止，如：有的班組為了追求產(chǎn)量，產(chǎn)生了重生產(chǎn)、輕安全的思想，造成了諸如工作面支護(hù)不及時、支柱初撐力不足，端頭支護(hù)數(shù)量不足、機(jī)器帶病作業(yè)、等違章現(xiàn)象，現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)就會立刻給予批評和糾正，將許多安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
煤礦的管理工作涉及安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，煤礦的各個系統(tǒng)，緊密相連、環(huán)環(huán)相扣，一個環(huán)節(jié)出了問題就會影響整個煤礦的安全生產(chǎn)的大局。
我礦生產(chǎn)系統(tǒng)和安全保障系統(tǒng)齊全，如：除采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、排水系統(tǒng)外，還建立了監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、壓風(fēng)自救、供水施救和通信聯(lián)絡(luò)等系統(tǒng)，其中六大安全避險(xiǎn)系統(tǒng)中的的緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)正在籌建之中，如此眾多的系統(tǒng)才組成了一個煤礦整體。這就要求我們，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的管理知識，運(yùn)用正確的思維進(jìn)行判斷，掌握一定的科學(xué)技能，才能提高煤礦的整體水平，從而做好預(yù)防工作，遏制安全事故的發(fā)生。
鑒于我礦煤層的特殊性，預(yù)防火災(zāi)是我礦井下安全工作的重中之重，為避免火災(zāi)，我礦主要采取了四項(xiàng)基本措施：一是加快推進(jìn)速度;二是采區(qū)注氮措施;三是向采空區(qū)噴射組化劑;四是加強(qiáng)監(jiān)測監(jiān)控工作面的有害氣體和工作面的溫度變化。
為了掌握工作面氣體情況，每次下井我都會到工作面檢測一下瓦斯情況;在井上，每天都要到監(jiān)控室查看值班情況和報(bào)表數(shù)據(jù)，檢查傳感器的標(biāo)校結(jié)果、安全監(jiān)控和束管檢測的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，一旦發(fā)現(xiàn)隱患就會立即采取防范措施。由于工作細(xì)致入微，管理到位，今年以來，采煤工作面從未出現(xiàn)過火災(zāi)隱患。
上級主管部門和鞏留縣煤炭工業(yè)管理局十分重視我礦的安全狀況，曾經(jīng)多次到我礦進(jìn)行安全檢查和指導(dǎo)，對于每次提出的隱患問題，我礦都會組織大家開會討論，制定整改方案;每次我都會把檢查筆錄復(fù)印多份，發(fā)放給有關(guān)人員，以引起大家的高度重視;整改期間，自己每次都要到整改現(xiàn)場督促和指揮。在全礦干部和職工的共同努力下，20xx年，我礦實(shí)現(xiàn)了全年無重傷以上事故的安全目標(biāo)，標(biāo)志著我礦在安全管理方面又上了一個新的臺階。
雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯呛透邩?biāo)準(zhǔn)礦井的要求還相差很遠(yuǎn)。比如，生產(chǎn)中的小工傷還時有發(fā)生，違章行為也還存在，煤礦的管理機(jī)構(gòu)和各種制度還不夠健全和完善，安全措施的`執(zhí)行力度還有所不足，等等，所有這些，都亟待我們在今后的工作中克服和改正。
有付出才有回報(bào)，有努力才有進(jìn)步，我相信，只要我們在今后的工作中時時注意安全，處處預(yù)防事故，居安思危，常備不懈，用高度的責(zé)任心和科學(xué)的管理方法去指導(dǎo)我們的行動，樹立“安全責(zé)任重于泰山，職工利益高于一切”的管理理念，全力以赴，百倍努力，真抓實(shí)干，才能使我們的煤礦遠(yuǎn)離事故，走向繁榮!
工程技術(shù)員職稱評定總結(jié) 6
教師職稱不僅關(guān)系到教師的任職資格、工作能力、業(yè)績水平和工資待遇，而且關(guān)系到學(xué)生素質(zhì)提升、師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展。筆者根據(jù)國家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，結(jié)合廣東省技工院校教師職稱評審工作現(xiàn)狀，對技工院校教師職稱制度進(jìn)行了探討。
一、廣東省技工院校教師職稱總體情況
1.技工院校教師分類情況
據(jù)廣東省技工院校綜合情況統(tǒng)計(jì)，截止2016年年底，全省166所技工院校共有在職教職工29 249人，其中，大學(xué)本科以上教師19 905人，文化技術(shù)理論課教師13 515人，生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師8 109人，一體化教師8 871人。
在職教職工中，具有職稱的教師共有14 944人，其中，文化技術(shù)理論課教師11 255人（含高級講師
2 123人、講師5 126人、助理講師4 006人），占有職稱教師總數(shù)的75.3%；生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師3 689人（含高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師433人，一級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1 520人，二、三級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1 736人），占有職稱教師總數(shù)的24.7%。
2.技工院校教師職稱評審情況
近三年來，技工院校教師職稱申報(bào)評審結(jié)果如下表所示。
表 2014―2016年廣東省技工院校教師職稱申報(bào)評審結(jié)果
年份 高級申報(bào)人數(shù) 受理
人數(shù) 通過
人數(shù) 通過率 中級申
報(bào)人數(shù) 受理
人數(shù) 通過
人數(shù) 通過率
2014 336 332 173 52.1% 320 315 181 57.5%
2015 337 335 182 54.3% 297 296 178 60.1%
2016 393 378 199 52.6% 434 427 276 64.6%
（1）申報(bào)和評審?fù)ㄟ^人數(shù)明顯增多。2016年，因?qū)β毞Q外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求，申報(bào)人數(shù)激增，評審?fù)ㄟ^人數(shù)也相應(yīng)增加。尤其是申報(bào)中級職稱的人數(shù)，從2015年的297人上升至2016年的434人，且評審?fù)ㄟ^人數(shù)從178人增加到276人，通過率從60.1%提高到64.6%。申報(bào)高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師人數(shù)，從2015年的52人增至2016年的83人，評審?fù)ㄟ^人數(shù)從31人增至44人，通過率從17.0%提升至22.1%。
（2）申報(bào)的專業(yè)性不斷增強(qiáng)。根據(jù)《廣東省技工院校教師高中初級專業(yè)技術(shù)資格名稱一覽表》，教師申報(bào)的專業(yè)名稱和資格與自己的專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)一致，所提交的課程教案、業(yè)績成果、論文內(nèi)容與申報(bào)專業(yè)總體相符。從數(shù)量上看，申報(bào)專業(yè)以機(jī)械類、電子電工類、計(jì)算機(jī)技術(shù)類專業(yè)居多。
（3）申報(bào)材料不斷規(guī)范。申報(bào)人按照技工院校教師職稱評審工作的要求，認(rèn)真填寫，分類整理材料，制作送審材料目錄清單。申報(bào)材料經(jīng)過學(xué)校審核、簽名、蓋章、公示后，材料提交市人社部門或省直主管部門審核并加具意見，按時報(bào)送省技工院校教師專業(yè)資格評審辦公室審核。
（4）嚴(yán)把材料審核關(guān)。學(xué)校對教師職稱重視程度不斷提高，對教師的申報(bào)材料認(rèn)真把關(guān)。省直主管部門、人社部門、評委會日常工作部門對申報(bào)材料認(rèn)真審核，要求送審人對受理的材料簽字確認(rèn)并封上封條，杜絕材料事后補(bǔ)充、變更等情況的發(fā)生。職稱申報(bào)、推薦環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行審核簽名管理責(zé)任制，對出現(xiàn)的問題依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。
不符合評審條件，不符合填寫規(guī)范，不按規(guī)定時間、程序報(bào)送，未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示，超出評委會受理范圍或違反委托評審程序以及其他不符合職稱政策規(guī)定的不予受理。對以上申報(bào)材料及時按原報(bào)送渠道退回，并請報(bào)送單位書面告知申報(bào)人。初審結(jié)束后，將通過初審的材料送交評委會審閱、鑒定。在鑒定材料的過程中，各評委對照職稱條件認(rèn)真把關(guān)，注意保密，未出現(xiàn)違規(guī)情況。
（5）嚴(yán)格執(zhí)行評審工作程序。
一是做好評委的抽取和保密工作。評審辦公室認(rèn)真制訂評審工作計(jì)劃，根據(jù)評審委員庫管理辦法，指定專人隨機(jī)抽取各專業(yè)評委，不泄露評委名單，嚴(yán)守工作紀(jì)律，保證嚴(yán)密評審。
二是認(rèn)真組織召開評審會。給每位評委印發(fā)評審議程、評委評審工作紀(jì)律，并與之簽訂評委工作責(zé)任書；將制定的工作人員須知發(fā)給每位工作人員，營造組織嚴(yán)密、公平公正的評審環(huán)境。為每位評委提供一個U盤，內(nèi)含電子投票表、申報(bào)人基本情況及評審登記表等，實(shí)現(xiàn)電子投票，減少紙質(zhì)材料的浪費(fèi)，提高評審效率。在評審過程中，堅(jiān)持做好會議記錄，及時解答評委提出的政策問題；各評委嚴(yán)格按照客觀、公平、公正的原則，堅(jiān)持同一學(xué)校不同申報(bào)者與縱向不同學(xué)校申報(bào)同專業(yè)者比較相結(jié)合，逐一討論、全面審閱評議申報(bào)材料，客觀、準(zhǔn)確地判斷申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)水平和能力，保證評審質(zhì)量，最終以無記名投票方式確定評審結(jié)果。
三是做好評后公示。按照評審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法，評審辦公室及時將評審?fù)ㄟ^人員名單和相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格名稱返回申報(bào)人所在單位進(jìn)行公示，同時在廣東省職業(yè)技術(shù)教研室網(wǎng)站公示。
（6）及時處理投訴信件。公示結(jié)束后，由學(xué)校紀(jì)檢（監(jiān)察）或人事部門在公示情況表上加具意見并加蓋公章，報(bào)送評審辦公室。辦公室對群眾的投訴舉報(bào)，按條例受理和核查。凡經(jīng)受理查實(shí)申報(bào)人存在嚴(yán)重弄虛作假和其他違規(guī)行為的，評審前查實(shí)的取消其當(dāng)年申報(bào)資格，評審后查實(shí)的取消其評審?fù)ㄟ^資格或撤銷已取得的資格，并自下年度起3年內(nèi)不得申報(bào)評審。
（7）建立評委會委員評價制度。為規(guī)范評審工作，嚴(yán)格評審紀(jì)律，確保評委認(rèn)真履行工作職責(zé)，在評審活動結(jié)束后，辦公室對參加評審工作的評委在評審工作中的行為等進(jìn)行總體評價，評價不合格者，按程序及時將其調(diào)整出評委庫。
二、技工院校教師職稱評審工作問題分析
1.教師申報(bào)材料造假
技工院校教師職稱評審條件是多方面的，存在教師制作虛假材料申報(bào)職稱的現(xiàn)象，主要在公開課、班主任工作年限、教學(xué)課時數(shù)等方面造假，發(fā)表的論文抄襲嚴(yán)重。學(xué)校有關(guān)部門對教師申報(bào)的材料沒把關(guān)就送審。材料造假的主要原因是教師自身不努力，專業(yè)技術(shù)水平、工作經(jīng)歷和能力沒有達(dá)到要求；學(xué)校沒有創(chuàng)造平臺和條件培養(yǎng)教師。
學(xué)校經(jīng)辦人員對職稱評審條件不熟悉，沒有對教師申報(bào)材料進(jìn)行審核，也未能將評審辦公室的初審意見準(zhǔn)確地反饋給教師。學(xué)校制定的規(guī)章制度不符合職稱資格條件，有的學(xué)校為了鼓勵教職工招生，竟然將招生工作等同于班主任工作或教學(xué)工作，或者將中層干部擔(dān)任班主任的，按班主任工作年限計(jì)算。學(xué)校沒有形成有效的教師職稱申報(bào)工作機(jī)制，沒有把握好職稱評審基本要求和具體政策。
3.專業(yè)評審組設(shè)置不科學(xué)
技工院校教師評委會一直只設(shè)專業(yè)課學(xué)科和基礎(chǔ)課學(xué)科兩個專業(yè)評審組。隨著技校教師申報(bào)評審人數(shù)和申報(bào)專業(yè)種類的逐年增多，現(xiàn)有評審分組已不能滿足評審工作的需要。專業(yè)組設(shè)置較少，對有的教師專業(yè)技術(shù)工作能力、論文等方面未能給予準(zhǔn)確客觀的評價。
4.職稱評審辦法單一
技工院校教師職稱評審一直采用專家鑒定評審材料、專業(yè)學(xué)科組評審、評委會投票的辦法，對不同地區(qū)、不同層次學(xué)校的教師采取材料集中評審的辦法，不夠科學(xué)合理，缺乏改革創(chuàng)新，影響了評審的準(zhǔn)確性、公正性。
5.評審技術(shù)手段落后
教師提交的紙質(zhì)申報(bào)材料較多，至今未能運(yùn)用信息化手段，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上材料送評、在線評審、審批發(fā)證。
6.不能充分發(fā)揮政策的引導(dǎo)作用
當(dāng)前，技校教師職稱評審條件沿用1998年的47號文件，難以體現(xiàn)新時期對技校教師專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)的要求。對專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師技能水平要求較低，缺乏對教師在企業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)歷的`要求，教學(xué)、教研評審條件缺乏科學(xué)性與可操作性。
三、技工院校教師職稱制度改革建議
國家出臺的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》提出，目前未設(shè)置正高職稱的系列均設(shè)置到正高級，科學(xué)界定、合理下放職稱評審權(quán)限，發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用。突出品德、能力和業(yè)績導(dǎo)向，把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評價的首位，注重考核專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的工作績效、創(chuàng)新成果，并向基層一線和有突出貢獻(xiàn)的人才傾斜。據(jù)此，結(jié)合廣東省技工教育發(fā)展實(shí)際，按照“健全層級體系、完善評價機(jī)制、實(shí)行分類評聘”的總體思路，圍繞拓展教師職業(yè)發(fā)展通道，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評價方法，由高至低，逐步推行，分類指導(dǎo)，形成以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以業(yè)內(nèi)和社會認(rèn)可為核心，覆蓋各類技工院校教師的職稱制度。
1.評聘結(jié)合，將職稱評審權(quán)下放到學(xué)校
廣東省綜合考慮技工教育發(fā)展情況，制定了技工院校正高級講師和正高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格條件以及技工院校正高級教師專業(yè)技術(shù)職稱改革試點(diǎn)工作方案，并開展了改革試點(diǎn)工作。專業(yè)技術(shù)職稱評審與崗位聘用相結(jié)合，將正高級職稱評審權(quán)下放到試點(diǎn)院校，試點(diǎn)院校根據(jù)有關(guān)規(guī)定設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，自行制定不低于省通用標(biāo)準(zhǔn)的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，自主開展職稱評審，自主發(fā)放職稱證書，并組織實(shí)施崗位聘用。
試點(diǎn)院校認(rèn)真做好動員部署和摸查工作，制定試點(diǎn)工作實(shí)施方案、推薦方案和正高級教師職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)校教職工代表大會通過后組織競爭推薦。推薦人員原則上不超過本校正高級崗位空崗數(shù)的50%。評審工作按照個人申報(bào)、擇優(yōu)推薦、評委會評審、評后公示等程序進(jìn)行。學(xué)校從技工學(xué)校正高級教師專業(yè)技術(shù)職稱評審委員庫中隨機(jī)抽取專家，組成評委會。試點(diǎn)院校采取同行評議、校內(nèi)評議、面試答辯、說課評課、現(xiàn)場操作方式，全面評價教師的能力業(yè)績水平。
在總結(jié)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)進(jìn)一步完善正高評聘辦法和標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，在全省技工院校開展正高職稱改革工作。
2.完善技工院校專業(yè)技術(shù)資格評價標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對技能人才的要求和技工教育發(fā)展實(shí)際，結(jié)合技能人才培養(yǎng)的特點(diǎn)，著眼于技工院校教師隊(duì)伍的長遠(yuǎn)發(fā)展，修改完善《廣東省技工院校教師高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格條件》（以下簡稱《新條件》），《新條件》體現(xiàn)技工教育教師的工作特點(diǎn)，要求文化基礎(chǔ)課教師要到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)課教師要有到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐的經(jīng)歷。提高對教師技能水平要求，專業(yè)課教師要取得與本專業(yè)相關(guān)的中級工以上職業(yè)資格證書，實(shí)習(xí)指導(dǎo)課教師要取得與本專業(yè)相關(guān)的高級工以上職業(yè)資格證書，建設(shè)一體化教師隊(duì)伍。注重業(yè)績成績和教科研成果的轉(zhuǎn)化。新增項(xiàng)目研究、編寫或修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案或教學(xué)大綱、研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料等內(nèi)容，調(diào)動教師參與各類教學(xué)教研活動，提高教學(xué)質(zhì)量。增加了教育教學(xué)改革創(chuàng)新的模式或方法，研發(fā)教學(xué)儀器、設(shè)備或裝置，以及教科研成果轉(zhuǎn)化替代業(yè)績成果和論文要求等內(nèi)容，建立激勵科研成果轉(zhuǎn)化的評審導(dǎo)向。新《條件》注重發(fā)揮用人單位在人才評價中的作用，賦予學(xué)校更多的人才評價自。新的資格條件充分考慮技工院校技能人才培養(yǎng)工作的專業(yè)性、實(shí)踐性，保持政策的連續(xù)性，在推動高水平師資隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展等方面，將起到政策導(dǎo)向和引領(lǐng)作用。
3.不同技工院校實(shí)行分類評聘，并與技工院校人事制度銜接
廣東省技工院校數(shù)量多、類型多，按辦學(xué)主體分有地方人社部門辦學(xué)、行業(yè)辦學(xué)、企業(yè)辦學(xué)、民間辦學(xué)；按辦學(xué)層次分有國家重點(diǎn)技工院校、省重點(diǎn)技工院校、省一類和合格技工學(xué)校。不同類別的技工院校，政府投入力度不同，學(xué)校對職稱制度重視程度不同，因此在師資力量、人才培養(yǎng)質(zhì)量、教研水平等方面存在差距。偏遠(yuǎn)山區(qū)技工學(xué)校教師文憑低、教學(xué)成績不突出、少，高級職稱教師較少。根據(jù)不同類別和層次的技工院校進(jìn)行職稱分類評聘改革，充分發(fā)揮職稱的激勵作用，探索不同技工院校教師隊(duì)伍建設(shè)的改革措施，鼓勵民辦技工學(xué)校重視人才建設(shè)，適當(dāng)向偏遠(yuǎn)地區(qū)技工學(xué)校傾斜，推進(jìn)職稱服務(wù)均衡化。
逐步推開高、中、初級專業(yè)資格評聘結(jié)合試點(diǎn)工作，綜合考慮教師隊(duì)伍、學(xué)科建設(shè)、綜合實(shí)力和管理制度等因素，將高、中、初級職稱評審權(quán)下放到技工院校，探索自主評價機(jī)制。堅(jiān)持簡政放權(quán)、放管結(jié)合，充分發(fā)揮用人單位在人才評價中的主體作用，發(fā)揮政府職稱部門的指導(dǎo)和監(jiān)督作用，調(diào)動技工院校教師的積極性，突出職業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)評價。
職稱評聘實(shí)現(xiàn)與技工院校人事制度的有效銜接，參照《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》，已納入事業(yè)單位崗位設(shè)置的技工院校結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革開展試點(diǎn)工作；未參與事業(yè)單位崗位設(shè)置的技工院校，結(jié)合《關(guān)于全民所有制企業(yè)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的原則意見》等文件精神出臺教師職稱評聘指導(dǎo)政策，民辦院校參照其開展試點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)職稱制度改革工作。
4.加強(qiáng)職稱評審組織管理，提升評審質(zhì)量
申報(bào)技工院校教師職稱的人數(shù)和專業(yè)種類越來越多，要加強(qiáng)評委庫建設(shè)，優(yōu)化評委庫專業(yè)結(jié)構(gòu)，增補(bǔ)正高評委會評委庫入庫人員，定期在全省技校、職校和高校范圍內(nèi)遴選，按專業(yè)、學(xué)科分類管理，不斷補(bǔ)充稀缺的專家，提供強(qiáng)有力的專家隊(duì)伍。要加強(qiáng)對新入庫評委的系統(tǒng)培訓(xùn)，使其掌握職稱評審政策、資格條件和評審程序及要求，提高u審工作質(zhì)量。要根據(jù)專業(yè)評審量合理設(shè)置專業(yè)評審組，應(yīng)適當(dāng)增加專業(yè)組，有效提高評審質(zhì)量。要選派熟悉職稱政策和評審程序、有組織能力、細(xì)致嚴(yán)格的專家擔(dān)任專業(yè)組組長，確保評審工作順利完成。對申報(bào)人材料造假、論文抄襲等現(xiàn)象，實(shí)行一票否決制。
職稱公示期間，如有投訴舉報(bào)，應(yīng)予以高度重視，根據(jù)不同投訴情況分類處理。情況簡單的可以向?qū)W校去函，要求學(xué)校做出答復(fù)；如情況復(fù)雜的或?qū)W校回函有問題的，應(yīng)成立調(diào)查小組調(diào)查相關(guān)情況。調(diào)查工作的步驟是：第一，與學(xué)校校長和分管副校長見面，說明意圖。第二，找教務(wù)科長、學(xué)生科長等中層管理人員，查找教學(xué)管理和班主任工作等資料，核對投訴事項(xiàng)。第三，找有關(guān)人員談話，調(diào)查情況。第四，將核查情況反饋給校長。第五，逐一與被投訴人談話，反饋核查情況，聽其意見。向被投訴人說明可以申訴和補(bǔ)充證明材料。第六，與實(shí)名投訴人溝通，說明核實(shí)的情況。根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況，依據(jù)有關(guān)職稱政策，做出撤銷或保留經(jīng)評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)資格。
5.創(chuàng)新職稱評審方法，完善職稱評價機(jī)制
如何評價專業(yè)技術(shù)人才的能力素質(zhì)，突出評價專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，是專業(yè)技術(shù)職稱評定的關(guān)鍵。技工教育實(shí)踐性、操作性很強(qiáng)，可將論文納入業(yè)績成果，教師提供的公開發(fā)表的論文
工程技術(shù)員職稱評定總結(jié) 7
各地級以上市人力資源和社會保障(人力資源)局，順德區(qū)民政和人力資源社會保障局，省直有關(guān)單位：
為做好今年我省職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)與評審時間
(一)申報(bào)時間
全省各高評委會和省直中、初級評委會受理申報(bào)材料的時間為8月15日至9月15日。各市縣中、初級評委會受理申報(bào)材料的時間為8月至10月，具體由各市和順德區(qū)確定。
(二)評審時間
1. 除部分專業(yè)外，各級評委會請于10月份開始評審，12月31日前完成。工程技術(shù)高級工程師(教授級)資格評委會各專業(yè)組評審工作請于11月下旬前完成，并于11月30日前向工程技術(shù)高級工程師(教授級)資格評委會日常工作部門報(bào)送相關(guān)材料。
2. 高水平大學(xué)建設(shè)人事制度改革試點(diǎn)高校和高校職稱制度改革試點(diǎn)高校根據(jù)《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈高水平大學(xué)建設(shè)人事制度改革試點(diǎn)方案〉的通知》(粵府辦〔20xx〕14號)及我廳批復(fù)高校試點(diǎn)方案要求，自主確定評審時間和批次。
3. 中小學(xué)教師職稱評審工作根據(jù)《廣東省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案》有關(guān)部署開展，其中正高級教師評審時間和具體安排另文通知。
4. 正高級會計(jì)師、高級會計(jì)師資格的評審時間，待《高級會計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績公布后另文通知。廣東省高級會計(jì)師資格第三評審委員會要做好正高級會計(jì)師評審試點(diǎn)的全面總結(jié)，12月31日前將總結(jié)材料報(bào)送我廳。
5. 技工院校正高級教師職稱評審試點(diǎn)工作的評審時間和具體安排另文通知。
二、申報(bào)評審條件和材料要求
(一)申報(bào)評審條件
1. 各專業(yè)職稱評審條件按照1998年以來國家和我省頒布的專業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。其中，地質(zhì)勘查工程專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《廣東省地質(zhì)勘查工程專業(yè)高、中、初級資格條件(試行)》(粵人發(fā)〔20xx〕184號);輕工工程專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《廣東省輕工工程專業(yè)高、中、初級資格條件(試行)》(粵人發(fā)〔20xx〕185號);高級工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會關(guān)于高級工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格(專業(yè)技術(shù)人員)評審條件的規(guī)定〉的通知》(粵人社規(guī)〔20xx〕2號);高級審計(jì)師資格執(zhí)行《高級審計(jì)師資格評價辦法(試行)》(人發(fā)〔20xx〕58號);高級統(tǒng)計(jì)師資格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)高級統(tǒng)計(jì)師資格評價辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕90號);翻譯高級專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈資深翻譯和一級翻譯專業(yè)資格(水平)評價辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕51號)。
2. 申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷、資歷條件按照《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)〔20xx〕178號)、《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審中若干政策規(guī)定的通知》(粵人發(fā)〔20xx〕177號)、《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評審若干問題的通知》(粵人發(fā)〔20xx〕197號)執(zhí)行。在職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(yè)生可與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可與大專學(xué)歷人員同等對待。
3. 職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件按照《****印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見〉的通知》(中發(fā)〔20xx〕9號)關(guān)于對職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求的意見要求，由各地、各部門結(jié)合實(shí)際執(zhí)行。
4. 繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，申報(bào)評審時需提供20xx年、20xx年、20xx年的繼續(xù)教育合格證明。
5. 工作經(jīng)歷(能力)、業(yè)績成果、論文著作等條件可按照《關(guān)于進(jìn)一步改革科技人員職稱評價的若干意見》(粵人社規(guī)〔20xx〕4號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)材料要求
1. 申報(bào)人要根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。提交申報(bào)材料時，一并提交與個人工作經(jīng)歷相同的連續(xù)半年以上的社保憑證或人事主管部門(檔案保管部門)出具的在職證明等相關(guān)在職在崗證明材料。除另有規(guī)定的專業(yè)外，申報(bào)材料的時間截止8月31日，其后取得的`業(yè)績成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)證等，不作為評審的有效材料。
2. 評審表格在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：)表格下載欄目下載。
三、申報(bào)途徑和有關(guān)政策
1. 各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過其所在單位申報(bào);已在各級人才市場辦理人事的，也可經(jīng)所在單位同意，通過各級人才市場申報(bào)。
各級人力資源社會保障部門要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見》(人社部發(fā)〔20xx〕44號)，簡化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，優(yōu)化職稱申報(bào)評審流程。減少計(jì)劃生育證明、第三方學(xué)歷認(rèn)證等各種各類與職稱不相關(guān)或不必要的證明佐證材料;沒有規(guī)章依據(jù)的證明和蓋章環(huán)節(jié)，原則上予以取消;可通過人社部門內(nèi)部或與其他部門信息共享獲取相關(guān)信息的，不要求申請人提供證明材料;確需申請人提供的證明材料，要嚴(yán)格依照有關(guān)政策法規(guī)辦理。
各地、各單位要重視非公專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步暢通職稱申報(bào)渠道，更好地支持非公專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審。
2. 中直駐粵單位或外省駐粵企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)專業(yè)技術(shù)人員，如需在我省申報(bào)評審，須經(jīng)其人事主管部門同意。
3. 專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)兩個系列職稱或轉(zhuǎn)系列評審，按粵人發(fā)〔20xx〕197號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中屬轉(zhuǎn)系列評審晉升的，還應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同級別職稱;晉升時，資歷時間可前后累加計(jì)算，工作能力、業(yè)績成果和論文著作等條件從取得現(xiàn)崗位職稱后起算。
專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換崗位后在現(xiàn)崗位工作滿1年以上的，可申報(bào)現(xiàn)崗位職稱，不受所屬系列、專業(yè)的限制。申報(bào)評審時應(yīng)在申報(bào)材料中作出說明，同時把原崗位職稱《評審表》(復(fù)印件)作為申報(bào)材料附件一并提交評審，業(yè)績成果和論文著作等條件自從事現(xiàn)崗位工作后起算，不得用原崗位業(yè)績成果和論文著作申報(bào)現(xiàn)崗位職稱。
4. 具有國家公務(wù)員身份的人員申報(bào)職稱，執(zhí)行原人事部《〈企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問題的補(bǔ)充說明》(人職發(fā)〔1991〕17號)、人社部發(fā)〔20xx〕90號文，以及原省人事廳《關(guān)于依照公務(wù)員制度管理事業(yè)單位具備國家公務(wù)員身份人員參加專業(yè)技術(shù)資格評審問題的批復(fù)》(粵人函〔20xx〕301號)、粵人發(fā)〔20xx〕197號文有關(guān)規(guī)定。凡與上述政策規(guī)定不一致的，不予受理。
5. 我省對口援疆援藏援川的專業(yè)技術(shù)人員，在當(dāng)?shù)卦鷷r間已滿1年以上的，經(jīng)人事關(guān)系所在單位及其主管部門同意后，可于援助期間在受援地參加職稱評審，其所取得資格證書與我省專業(yè)技術(shù)資格證書同等對待。各單位應(yīng)予以大力支持，同等條件下優(yōu)先推薦評審。
6. 對個別專業(yè)的職稱省內(nèi)不能評審，需委托國務(wù)院部委或外省評審的，送審前申報(bào)材料須經(jīng)我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處審核并出具委托函，以便進(jìn)行評審結(jié)果確認(rèn)。
7. 外省專業(yè)技術(shù)人員委托我省評委會評審的，須提交外省省級職稱管理部門出具的委托函后，評委會方可受理。
8. 評審收費(fèi)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》(粵人發(fā)〔20xx〕35號)規(guī)定收取。委托省外評審的，按被委托地(單位)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不得將職稱評審與人事關(guān)系及檔案保管收費(fèi)相掛鉤，杜絕以檔案為載體的捆綁收費(fèi)、隱形收費(fèi)行為。
9. 自今年起，我省職稱評審工作啟用廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)(網(wǎng)址：/zyjsrc/index.jsp)。除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過該網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)評審。
四、審核要求
(一)單位審核
1. 申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時效性并做好評前公示工作。對不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報(bào)人說明原因。
2. 單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《高(中)級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料放置在單位會議室等公共場所，以供查驗(yàn)。評前公示時間不少于7個工作日。受理信訪主要由單位人事(職稱)管理部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理;對舉報(bào)問題一時難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評審材料先行報(bào)送，待核實(shí)后結(jié)果及時報(bào)送相應(yīng)評委會日常工作部門。
3. 公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢、監(jiān)察或人事部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評前公示情況表》和《高(中)級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。
(二)主管部門、人社部門、評委會日常工作部門審核
主管部門、人社部門、評委會日常工作部門要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對不符合申報(bào)條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時按原報(bào)送渠道退回，并請報(bào)送單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時間、程序報(bào)送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示;(5)其它不符合職稱政策規(guī)定的。
五、評審組織要求
(一)評委會組建及調(diào)整
1. 評委會組建按《關(guān)于印發(fā)〈廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會組織管理辦法〉的通知》(粵人職〔1998〕16號)和《關(guān)于印發(fā)〈廣東省中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會組織管理辦法〉的通知》(粵人職〔1996〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 組建廣東省知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，負(fù)責(zé)全省(除廣州、深圳外)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱評審工作。組建廣東省正高級審計(jì)師資格評審委員會，負(fù)責(zé)開展正高級審計(jì)師評審試點(diǎn)。
3. 調(diào)整廣東省工程技術(shù)高級工程師(教授級)資格評審委員會相關(guān)設(shè)置。組建廣東省醫(yī)藥專業(yè)、交通運(yùn)輸工程、建筑工程技術(shù)和林業(yè)工程技術(shù)高級工程師(教授級)資格評審委員會，負(fù)責(zé)開展本專業(yè)高級工程師(教授級)資格的評審工作。其余專業(yè)高級工程師(教授級)資格的評審工作仍由廣東省工程技術(shù)高級工程師(教授級)資格評審委員會負(fù)責(zé)，評委會日常工作部門調(diào)整為省科學(xué)院人事處。
(二)評委庫管理
各評委會應(yīng)按照《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審委員庫管理暫行辦法》(粵人發(fā)〔20xx〕101號)和粵人發(fā)〔20xx〕197號文有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整和增補(bǔ)評審委員，并報(bào)相應(yīng)人力資源和社會保障部門備案。
(三)評委會評審
各評委會應(yīng)按照《廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格評審暫行辦法》(粵人職〔1998〕17號)、《廣東省中級專業(yè)技術(shù)資格評審暫行辦法》(粵人職〔1996〕3號)和相關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真組織開展評審工作。要創(chuàng)新評價方式，著重對申報(bào)人的業(yè)績能力進(jìn)行客觀評價，切實(shí)提高評審質(zhì)量。要按照《關(guān)于做好向申報(bào)人通知評審結(jié)果工作的通知》(粵人發(fā)〔20xx〕263號)和《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法》(粵人發(fā)〔20xx〕236號)等規(guī)定，及時做好評審結(jié)果告知和評后公示工作。
六、評審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證
1. 各地、各部門、各評委會要按照國家和省簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)有關(guān)精神，嚴(yán)格落實(shí)人社部發(fā)〔20xx〕44號文的部署要求，進(jìn)一步優(yōu)化流程，減少環(huán)節(jié)，提高效率，加快評審結(jié)果審核確認(rèn)和發(fā)證。
2. 高水平大學(xué)建設(shè)人事制度改革試點(diǎn)高校和高校職稱制度改革試點(diǎn)高校的評審結(jié)果審核確認(rèn)和發(fā)證工作由學(xué)校自行負(fù)責(zé)，審核確認(rèn)結(jié)果報(bào)我廳備案。其余省屬高評委會評審結(jié)果由我廳負(fù)責(zé)審核確認(rèn)，通過人員名單在我廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
3. 省直中、初級評委會評審結(jié)果由各評委會自行審核確認(rèn)，并打印、發(fā)放相應(yīng)職稱證書。評委會日常工作部門應(yīng)在評審結(jié)束的1個月內(nèi)，向我廳報(bào)送評審結(jié)果備案和申領(lǐng)證書的相關(guān)材料。我廳將視評審工作進(jìn)展定期組織抽查。
4. 20xx年1月1日起啟用廣東省專業(yè)技術(shù)資格證書(20xx版)。原20xx版專業(yè)技術(shù)資格證書依然有效，不需進(jìn)行換證。
5. 20xx年1月1日后發(fā)放證書的相關(guān)信息可通過廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行查詢，此前年份的證書信息查詢將逐步向單位和個人開放。
七、紀(jì)律要求
(一)嚴(yán)肅評審紀(jì)律
各地各單位要按照我省專業(yè)技術(shù)資格評審辦法及相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，要對照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評委會和評委會日常工作部門要切實(shí)履行職責(zé)，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴(yán)格評審程序和評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督督查
各評委會日常工作部門要建立與紀(jì)檢、監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機(jī)制，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，實(shí)施評委審閱材料主副審制度，同時要建立全程監(jiān)督機(jī)制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各級人社部門要加強(qiáng)對所屬評委會日常工作部門的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評委會日常工作部門加強(qiáng)職稱評審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。
(三)強(qiáng)化責(zé)任追究
對職稱申報(bào)、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負(fù)責(zé)的管理責(zé)任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級評委會及日常工作部門不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍，凡違反評審程序和規(guī)定，或隨意降低評價標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭議較大，將視情取消相關(guān)評審結(jié)果，并給予警告，責(zé)令整改。經(jīng)整改仍無明顯改善的，將暫停其評審權(quán)。
工程技術(shù)員職稱評定總結(jié) 8
根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評審工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（浙人專〔〕351號）精神，為做好我市2013年度建工城建專業(yè)工程師資格評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)范圍和對象
在全市企事業(yè)單位中從事建工城建專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。任職資格的資歷一律計(jì)算到2013年12月底，在此期限內(nèi)已到達(dá)退休年齡的，除按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)延長退休年齡者外，不列入申報(bào)范圍。
二、申報(bào)條件
（一）在企業(yè)從事建工城建專業(yè)技術(shù)工作的在職人員，申報(bào)工程師資格，按照原市人事局、市經(jīng)濟(jì)委員會、市建設(shè)委員會和市政府農(nóng)村工作辦公室《關(guān)于印發(fā)<寧波市企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師申報(bào)條件(試行)>的通知》（甬人專〔2010〕69號）執(zhí)行。
（二）在事業(yè)單位工作的建工城建專業(yè)技術(shù)人員（含事業(yè)編外人員）按以下規(guī)定執(zhí)行：
1.正常申報(bào)條件
具備下列學(xué)歷、資歷條件之一者，可正常申報(bào)工程師資格。
（1）獲得碩士學(xué)位，從事建工城建專業(yè)技術(shù)工作滿2年或取得第二學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿2年。
（2）獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上。
（3）大學(xué)專科畢業(yè)，擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上。
2.破格申報(bào)條件不具備規(guī)定學(xué)歷擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上，或具備規(guī)定的學(xué)歷擔(dān)任助理工程師滿3年不滿4年，具備下列條件的2條及以上，可以破格申報(bào)工程師資格：
（1）獲縣級以上科技進(jìn)步獎項(xiàng)目的完成者；或獲省廳技術(shù)進(jìn)步二等獎以上項(xiàng)目的主要完成者；或獲本專業(yè)市級以上獎項(xiàng)（“甬江杯”、市優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)一等獎、“市標(biāo)化工地”等）的主要完成者；或獲本專業(yè)縣級兩項(xiàng)工程質(zhì)量獎、標(biāo)化工地的主要完成者。
（2）任現(xiàn)職以來被評為市級以上（含建設(shè)系統(tǒng)）專業(yè)工作先進(jìn)工作者、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理；或被評為縣級以上勞動模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員（指黨委、政府頒發(fā)的獎項(xiàng)，不含年度考核優(yōu)秀）。
（3）主持本單位相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)工作3年以上；或長期（指滿10年以上）在基層第一線工作并取得工程類相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，如二級建造師、二級建筑師等。
（4）從事本專業(yè)工作滿20年以上；或具有中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿15年以上。
（三）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核要求。在事業(yè)單位工作的申報(bào)人員，凡年齡在45周歲以下，申報(bào)評審工程師資格，須獲得3個科目（模塊）的全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績合格證書；在企業(yè)工作的申報(bào)人員,按照甬人專〔2010〕69號文件執(zhí)行。計(jì)算機(jī)免試按浙人專〔〕351號文件規(guī)定執(zhí)行。
（四）職稱外語要求。職稱外語要求按甬人專〔2007〕36號文件規(guī)定執(zhí)行。在企業(yè)工作的'申報(bào)人員，按甬人專〔2010〕69號文件規(guī)定執(zhí)行。
（五）繼續(xù)教育按甬政辦發(fā)〔2002〕150號文件規(guī)定執(zhí)行，對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)時管理，在一個繼續(xù)教育周期內(nèi)不少于72學(xué)時（含公共課和專業(yè)課）。
（六）公示要求。所有申報(bào)人員的申報(bào)材料均須公示，具體要求按甬人專〔2004〕32號文件執(zhí)行。
三、面試要求
凡破格申報(bào)、越級申報(bào)、直接申報(bào)、特殊申報(bào)的人員，均需參加評委會組織面試。
四、材料報(bào)送及要求
為確保評審?fù)扑]工作順利進(jìn)行，送審的材料必須真實(shí)規(guī)范，材料中的論文、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等應(yīng)提供原件，材料中的證書提供復(fù)印件時，須由單位人事干部負(fù)責(zé)驗(yàn)證后，在復(fù)印件上簽名，加蓋單位公章，縣（市）、區(qū)申報(bào)的材料需經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核蓋章,市屬單位由行政主管部門審核蓋章。對在申報(bào)過程中有弄虛作假行為的人員，從評審次年起3年內(nèi)不得申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)資格，已參加評審取得資格的取消其評審結(jié)果。送審材料具體要求是：
（一）專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)業(yè)務(wù)檔案（包括任期內(nèi)年度考核材料1套）；
（二）《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審表》（需貼照片），一式3份，另備二寸正面免冠近照1張；
（三）《推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》（A3紙打印）一式30份，并須加蓋公章；
（四）《推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審對象名冊》1份，另報(bào)電子文檔；
（五）任現(xiàn)職以來專業(yè)工作總結(jié)1份；
（六）任現(xiàn)職以來能夠反映本人專業(yè)水平的業(yè)績材料；
（七）任現(xiàn)職以來撰寫的論文；
（八）破格申報(bào)和特殊申報(bào)人員，需填報(bào)《破格（特殊）推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》一式3份，同時，需說明符合哪幾條破格（特殊）申報(bào)條件，并附有關(guān)證明材料；
（九）以下材料請按順序裝訂成冊：
1．學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書、外語考試合格證（或外語免試審核表）、計(jì)算機(jī)合格證（或計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表）、繼續(xù)教育證書、本人身份證，近1年勞動合同（企業(yè)及事業(yè)編外人員提供），近1年（按申報(bào)材料截止月往上推1年算）在甬工作養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明（企業(yè)及事業(yè)編外人員提供，多人申報(bào)的單位可統(tǒng)一出具）等原件，同時再附上述所有證書的復(fù)印件各1份；
2．寧波市中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料公示確認(rèn)表1份；
3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實(shí)性保證書1份。
五、材料報(bào)送時間、地點(diǎn)
工程技術(shù)員職稱評定總結(jié) 9
第二條適用范圍
本條件適用于新疆維吾爾自治區(qū)企事業(yè)單位從事環(huán)境監(jiān)測、環(huán)保技術(shù)與管理、環(huán)境工程與技術(shù)咨詢等工作的專業(yè)技術(shù)人員。
第三條申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須具備以下思想政治條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信;
(二)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極承擔(dān)并完成本職工作任務(wù)。
第四條職稱外(漢)語水平，符合自治區(qū)職稱主管部門有關(guān)政策規(guī)定。
第五條計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平，符合自治區(qū)職稱主管部門有關(guān)政策規(guī)定。
第六條繼續(xù)教育培訓(xùn)，符合自治區(qū)職稱主管部門有關(guān)政策規(guī)定。
第七條近三年年度考核均為合格(稱職)以上。
第八條高級工程師任職資格評審條件
(一)學(xué)歷資歷
符合下列條件之一：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作，取得工程師職務(wù)任職資格5年以上。
2.在縣及縣以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，大專學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作滿18年、中專學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作滿22年，取得工程師職務(wù)任職資格5年以上。
(二)學(xué)識水平
系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識;熟悉相關(guān)專業(yè)知識和國家有關(guān)的法律、法規(guī)及政策;熟練掌握本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)章;了解本專業(yè)國內(nèi)外最新技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢;分析、研究重大和關(guān)鍵的技術(shù)問題，提出所承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作的發(fā)展規(guī)劃;具備指導(dǎo)工程師實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)的能力。
(三)實(shí)踐能力(經(jīng)歷)
取得工程師職務(wù)任職資格后，具備下列條件之一：
1.環(huán)境監(jiān)測
(1)在環(huán)境監(jiān)測科研或重點(diǎn)專項(xiàng)工作開展、監(jiān)測環(huán)境新技術(shù)開發(fā)、監(jiān)測技術(shù)方案制定實(shí)施等工作中負(fù)責(zé)或主持一個方面的工作。
(2)主持完成本單位環(huán)境監(jiān)測技術(shù)質(zhì)量保證、計(jì)量認(rèn)證，所在單位通過自治區(qū)級以上(含自治區(qū))計(jì)量認(rèn)證;或主持完成本地年度環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書的編制或主持編制部級或自治區(qū)級綜合性重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收監(jiān)測報(bào)告。
(3)能獨(dú)立承擔(dān)水體、空氣、噪聲、生物、生態(tài)、放射性、電磁輻射等專項(xiàng)10個以上項(xiàng)目的經(jīng)常性監(jiān)測(具備上崗證)，完成相關(guān)技術(shù)報(bào)告編寫。
2.環(huán)保技術(shù)與管理
(1)在各項(xiàng)環(huán)保技術(shù)與管理工作中負(fù)責(zé)或主持一個方面的工作。
(2)作為主要成員，編制自治區(qū)級以上各類環(huán)保規(guī)劃、環(huán)境區(qū)劃、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、管理辦法等2項(xiàng)以上;或編制地州市級3項(xiàng)以上。
縣以下單位工作人員，作為主要成員，編制縣級以上各類環(huán)保規(guī)劃、管理辦法等2項(xiàng)以上。
(3)提出的環(huán)境保護(hù)對策建議或污染治理、污染減排、生態(tài)建設(shè)等項(xiàng)目建議被自治區(qū)級以上政府部門采納1項(xiàng)以上;或地州市級政府部門采納2項(xiàng)以上。
縣以下單位工作人員，提出的環(huán)境保護(hù)對策建議被縣級以上政府部門采納2項(xiàng)以上。
3.環(huán)保工程與技術(shù)咨詢
(1)在大型環(huán)境工程或環(huán)境影響評價、清潔生產(chǎn)審核、節(jié)能評估、上市公司核查等技術(shù)咨詢工作中主持或負(fù)責(zé)一個方面工作。
(2)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主持大型企業(yè)或建設(shè)項(xiàng)目清潔生產(chǎn)審核、上市公司核查、節(jié)能評估、環(huán)保“三同時”驗(yàn)收、重點(diǎn)項(xiàng)目環(huán)境影響評估、危險(xiǎn)廢物經(jīng)營能力評估等技術(shù)咨詢工作10項(xiàng)以上。
(3)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，承擔(dān)大中型建設(shè)工程(建設(shè)投資達(dá)到5億元以上)的環(huán)境監(jiān)理3項(xiàng)以上，通過環(huán)保驗(yàn)收;或承擔(dān)大型環(huán)境保護(hù)工程的規(guī)劃、勘測、設(shè)計(jì)、建設(shè)管理等工作10項(xiàng)以上，工程通過驗(yàn)收運(yùn)行。
(四)業(yè)績成果
取得工程師職務(wù)任職資格后，具備下列條件中的4項(xiàng)：
1.獲得自治區(qū)科技進(jìn)步三等獎以上獎勵或地州市科技進(jìn)步二等獎以上獎勵，是主要完成人(額定限額內(nèi))。
2.國家環(huán)保部優(yōu)秀環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書、優(yōu)秀環(huán)評報(bào)告書二等獎以上或自治區(qū)環(huán)保廳優(yōu)秀環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書、優(yōu)秀環(huán)評報(bào)告書、優(yōu)秀竣工驗(yàn)收報(bào)告書、優(yōu)秀評估報(bào)告一等獎或自治區(qū)優(yōu)秀設(shè)計(jì)(含優(yōu)秀環(huán)境規(guī)劃、優(yōu)秀環(huán)境工程)二等獎以上。
3.主持完成的環(huán)保專業(yè)工作成果通過有資格的第三方組織的專家鑒定(審定)或生產(chǎn)實(shí)踐達(dá)到自治區(qū)較高水平;或本人主持的生產(chǎn)技術(shù)工作有較大改進(jìn)，各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到自治區(qū)主管單位頒布的標(biāo)準(zhǔn)，已發(fā)揮出明顯作用。
4.國家環(huán)保部優(yōu)秀污染防治工程、生態(tài)建設(shè)工程的主要完成人(工程實(shí)施并切實(shí)發(fā)揮了明顯作用);或自治區(qū)優(yōu)秀污染防治工程、生態(tài)建設(shè)工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人(工程實(shí)施并切實(shí)發(fā)揮了明顯作用)。
5.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，完成國家環(huán)保專項(xiàng)工作2項(xiàng)以上，并通過國家評比、驗(yàn)收或成果被自治區(qū)級以上環(huán)保部門采用。
縣以下單位工作人員，完成地州市級以上環(huán)保專項(xiàng)工作2項(xiàng)以上，并通過地州市級評比、驗(yàn)收或成果被地州市級以上環(huán)保部門采用。
6.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境管理、環(huán)境咨詢、環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境區(qū)劃、環(huán)保工程、專項(xiàng)環(huán)境調(diào)查等工作，其成果有3項(xiàng)以上被自治區(qū)級以上環(huán)保部門采用或表彰。
縣以下單位工作人員，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人參加環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境管理、環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境區(qū)劃、專項(xiàng)環(huán)境調(diào)查等工作，其成果有2項(xiàng)以上被地州市級以上環(huán)保部門采用或表彰。
7.作為主要成員參與編制自治區(qū)級以上環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、管理辦法2項(xiàng)以上，并實(shí)施。
8.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成環(huán)境工程項(xiàng)目大型1項(xiàng)以上或中型2項(xiàng)以上或小型5項(xiàng)以上，實(shí)施后經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收確認(rèn)可有效解決所在地環(huán)境問題，取得明顯的社會、經(jīng)濟(jì)、和環(huán)境效益。
9.作為主要成員，研究開發(fā)的`環(huán)保新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料，通過有關(guān)主管部門鑒定。
10.作為主要完成人，完成本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠玫綄?shí)際應(yīng)用并取得效益。
11.在縣及縣以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得縣及縣以上表彰獎勵3次以上。
(五)著作論文
取得工程師職務(wù)任職資格后，具備下列條件之一：
1.正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部(本人撰寫3萬字以上)。
2.在自治區(qū)級以上專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上(第一作者)。
3.在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀專業(yè)論文2篇以上(第一作者)，或在國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)會議上宣讀、交流專業(yè)論文2篇以上并被收入論文集(第一作者)。
4.在縣及縣以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，提供能反映本人最高學(xué)識和理論水平代表作品3篇以上。
第九條工程師任職資格評審條件
(一)學(xué)歷資歷
符合下列條件之一：
1.大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作，取得助理工程師職務(wù)任職資格4年以上。
2.大學(xué)專科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作，取得助理工程師職務(wù)任職資格5年以上。
3.中等專科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作15年以上，取得助理工程師職務(wù)任職資格5年以上。
(二)學(xué)識水平
較全面系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，能夠解決本專業(yè)較復(fù)雜的技術(shù)問題;掌握本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)章;掌握本專業(yè)有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)。具備指導(dǎo)助理工程師實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)的能力。
(三)實(shí)踐能力(經(jīng)歷)
取得助理工程師職務(wù)任職資格后，具備下列條件之一：
1.環(huán)境監(jiān)測
(1)有參與自治區(qū)和同級以上環(huán)境監(jiān)測科研、環(huán)境監(jiān)測工作全過程的經(jīng)歷，掌握環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域新技術(shù)、新方法，能獨(dú)立承擔(dān)水體、空氣、噪聲、生物、生態(tài)、放射性、電磁輻射等專項(xiàng)5個以上項(xiàng)目的經(jīng)常性監(jiān)測(具備上崗證)，完成相關(guān)技術(shù)報(bào)告編寫。
(2)參與本單位環(huán)境監(jiān)測技術(shù)質(zhì)量保證、計(jì)量認(rèn)證工作，參與編寫質(zhì)量體系文件，所在單位通過自治區(qū)級以上計(jì)量認(rèn)證。參與制定環(huán)境監(jiān)測技術(shù)方案并具有按技術(shù)規(guī)范實(shí)施的能力。
(3)參與完成當(dāng)?shù)啬甓拳h(huán)境質(zhì)量報(bào)告書的編制，能準(zhǔn)確收集分析、處理環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)和解決本專業(yè)工作中的技術(shù)問題。
2.環(huán)保技術(shù)與管理
(1)參與編制自治區(qū)級以上各類環(huán)保規(guī)劃、環(huán)境區(qū)劃、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、管理辦法等2項(xiàng)以上;或參與編制地州市級3項(xiàng)以上。
縣以下單位工作人員，參與編制縣級以上各類環(huán)保規(guī)劃、管理辦法等2項(xiàng)以上。
(2)提出的環(huán)境保護(hù)對策建議或污染治理、污染減排、生態(tài)建設(shè)等項(xiàng)目建議被地州市級以上政府部門采納1項(xiàng)以上。
縣以下單位工作人員，提出的環(huán)境保護(hù)對策建議或污染治理、污染減排、生態(tài)建設(shè)等項(xiàng)目建議被縣級以上政府部門采納1項(xiàng)以上。
3.環(huán)境工程與技術(shù)咨詢
(1)作為主要成員，承擔(dān)自治區(qū)審批的規(guī)劃或建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價工作，獨(dú)立完成專題報(bào)告或重點(diǎn)章節(jié)編寫，環(huán)評報(bào)告書通過專家評審(自治區(qū)級3項(xiàng)以上，地州市級4項(xiàng)以上)。
(2)作為主要成員，參與大型企業(yè)或建設(shè)項(xiàng)目清潔生產(chǎn)審核、上市公司核查、節(jié)能評估、環(huán)保“三同時”驗(yàn)收、重點(diǎn)項(xiàng)目環(huán)境影響評估、危險(xiǎn)廢物經(jīng)營能力評估等技術(shù)咨詢工作5項(xiàng)以上。
(3)作為主要成員，承擔(dān)中型建設(shè)工程的環(huán)境監(jiān)理2項(xiàng)以上，通過環(huán)保驗(yàn)收;或承擔(dān)中型環(huán)境保護(hù)工程的規(guī)劃、勘測、設(shè)計(jì)、建設(shè)管理等工作6項(xiàng)以上，工程通過驗(yàn)收運(yùn)行，取得顯著的社會、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效益。
(四)業(yè)績成果
取得助理工程師職務(wù)任職資格后，具備下列條件中的3項(xiàng)：
1.自治區(qū)科技獎項(xiàng)或地州市科技獎項(xiàng)主要參與人員。
2.國家環(huán)保部優(yōu)秀環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書、優(yōu)秀環(huán)評報(bào)告書三等獎以上或自治區(qū)環(huán)保廳優(yōu)秀環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書、優(yōu)秀環(huán)評報(bào)告書、優(yōu)秀竣工驗(yàn)收報(bào)告書、優(yōu)秀評估報(bào)告二等獎或自治區(qū)優(yōu)秀設(shè)計(jì)(含優(yōu)秀環(huán)境規(guī)劃、優(yōu)秀環(huán)境工程)三等獎以上。
3.地州市級以上優(yōu)秀生態(tài)建設(shè)工程、污染治理工程項(xiàng)目的主要完成人。
4.參與完成的工作成果通過鑒定(審定)或生產(chǎn)實(shí)踐達(dá)到自治區(qū)較高水平;或本人負(fù)責(zé)的技術(shù)工作有較大改進(jìn)，各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到相應(yīng)業(yè)務(wù)主管單位頒布的標(biāo)準(zhǔn)。
5.參與研究開發(fā)的環(huán)保新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料，成果通過主管部門鑒定。
6.參與完成環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境管理、環(huán)境咨詢、環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境區(qū)劃、環(huán)保工程、專項(xiàng)環(huán)境調(diào)查等工作，其成果有2項(xiàng)以上被自治區(qū)級以上環(huán)保部門采用或表彰。
縣以下單位工作人員，參與上述工作，其成果有2項(xiàng)以上被地州市級以上環(huán)保部門采用或表彰。
7.參與完成中型以上環(huán)境工程項(xiàng)目1項(xiàng)以上或小型3項(xiàng)以上，通過驗(yàn)收取得明顯環(huán)境效益。
8.參與完成本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠瑢?shí)施并取得效益。
9.在縣及縣以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，2年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得縣及縣以上表彰獎勵2次以上。
(五)著作論文
取得助理工程師職務(wù)任職資格后，具備下列條件之一：
1.正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部(本人撰寫1萬字以上)。
2.在自治區(qū)級以上專業(yè)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上(第一作者);或在地級以上專業(yè)刊物上3篇以上(第一作者)。
3.在縣及縣以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，提供能反映本人學(xué)識和理論水平代表作品2篇以上。
第十條助理工程師任職資格評審條件
(一)學(xué)歷資歷
符合下列條件之一：
1.大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作1年以上。
2.大學(xué)專科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作2年以上。
3.中等專科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作4年以上。
(二)學(xué)識水平
掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識;了解本專業(yè)有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)，較熟練運(yùn)用專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);了解本專業(yè)的先進(jìn)技術(shù)，在工作中能熟練運(yùn)用專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)規(guī)范，能夠解決本專業(yè)一般的技術(shù)問題。
(三)實(shí)踐能力(經(jīng)歷)
具備下列條件之一：
1.環(huán)境監(jiān)測
(1)在工程師指導(dǎo)下，參與完成監(jiān)測技術(shù)質(zhì)量保證、計(jì)量認(rèn)證，本人或所承擔(dān)工作項(xiàng)目通過自治區(qū)級以上計(jì)量認(rèn)證。
(2)負(fù)責(zé)完成水體、空氣、噪聲、生物、生態(tài)、放射性、電磁輻射等項(xiàng)目中1項(xiàng)要素以上監(jiān)測任務(wù)。
2.環(huán)保技術(shù)與管理
(1)參與本專業(yè)的技術(shù)管理，較好地完成工作任務(wù)。
(2)在技術(shù)管理中，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，并在工作中運(yùn)用。
3.環(huán)境工程與技術(shù)咨詢
(1)在工程師指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，參與各類技術(shù)咨詢工作，較好地完成任務(wù)。
(2)在工程師指導(dǎo)下，參與本專業(yè)中小工程規(guī)劃設(shè)計(jì)，參與環(huán)保工程的施工建設(shè)管理，較好地完成任務(wù)。
(四)業(yè)績成果
具備下列條件之一：
1.自治區(qū)科技獎項(xiàng)或地州市科技獎項(xiàng)參與人員。
2.自治區(qū)級以上優(yōu)秀環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書、優(yōu)秀環(huán)評報(bào)告書的參與者。
3.地州市級以上優(yōu)秀生態(tài)建設(shè)(修復(fù))工程、污染治理工程項(xiàng)目的參與者。
4.參與完成的工作成果通過鑒定(審定)或生產(chǎn)實(shí)踐效果較好;或參與的生產(chǎn)技術(shù)工作有改進(jìn)，各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到主管部門頒布的標(biāo)準(zhǔn)。
5.參與研究開發(fā)的環(huán)保新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料，成果通過主管部門鑒定。
6.在環(huán)保工程施工和技術(shù)工作中解決一般技術(shù)問題，經(jīng)縣級以上主管部門認(rèn)可。
7.從事環(huán)境監(jiān)測人員，能獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)常性監(jiān)測(取得上崗證)或其它本職工作，參與相關(guān)技術(shù)報(bào)告的編寫。
(五)著作論文
提交獨(dú)立完成的技術(shù)工作總結(jié)或?qū)W術(shù)論文1篇。
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