超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

企業物資采購部門工作總結

時間:2022-10-20 16:21:14 總結 我要投稿

企業物資采購部門工作總結范文(精選21篇)

  不經意間,工作已經告一段落,相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧,讓我們好好總結下,并記錄在工作總結里。那么你有了解過工作總結嗎?以下是小編收集整理的企業物資采購部門工作總結范文(精選21篇),希望對大家有所幫助。

企業物資采購部門工作總結范文(精選21篇)

  企業物資采購部門工作總結1

  20xx年XX項目部物資采購圍繞在建XX鐵路項目和新開工賀蘭山路東延伸道路提暢改造項目開展工作,匯報如下:

  一、XX鐵路項目情況

  1、工程概況

  新建蒙西至華中地區鐵路煤運通道工程MHTJ-1標段,位于內蒙古自治區鄂爾多斯市烏審旗境內。標段起點于DK9+600,標段終點至恩陶DK175+250,正線路基長125.7km。主要工程量有:區間土石方1274萬方,站場土石方307萬方;正線橋梁11座/2952延米,框構橋11座;涵洞6891橫延米/306座;正線鋪砟41萬方,站線鋪砟7萬方;車站5座。

  本項目于20xx年4月1日開工,20xx年3月1日竣工,總工期47個月,本項目合同額22.76億元。

  2、項目物資供應特點:

  (1)、點多、面廣、線路長,供應物資品種多和數量大。

  (2)、供應渠道多(物資來源有甲供、聯采和自購),對自購物資,項目部和各工區聯合成立物資市場調查小組,共同研究策劃采購供應方案,堅持“分級限額采購”與“大宗物資集中采購”,并按照“合理低價”原則選定供應商。

  (3)、地材需求量大(主要為:路基AB組料、混凝土用砂石料和道砟)。

  3、項目完成情況:

  (1)、產值完成情況:截止20xx年9月份開累完成產值191561.79萬元,完成合同額227655.7萬元的84.15%;20xx年累計完成產值27383.5萬元,完成年度計劃47155萬元的58.07%;

  (2)開累物資采購供應(站前)完成情況:

  截止到20xx年9月份,站前物資供應基本結束。20xx年物資采購工作主要是道砟儲備,道砟儲備已經完成,儲備量為85.77萬噸。

  4、20xx年4季度物資工作安排

  站后工程16472萬元(合同暫估價),站后工程鋼材、水泥為自購物資,根據公司集采要求,鋼材已經開始在平臺招標采購;水泥由于混凝土執行原配合比,已經和原生產商洽談,擬簽訂補充協議,繼續按照原合同供應,其他物資的采購嚴格執行公司的相關要求。

  二、賀蘭山路東延伸道路提暢改造工程情況

  1、工程概況

  賀蘭山路東延伸道路提暢改造工程位于寧夏銀川市東部,本項目新增互通式立體交叉4處,新增分離式立交3處,維持友愛路與主線平面交叉現狀,封閉其他被交村道道口20處,在主線兩側新增附路及改路11條共計13.576公里。項目于20xx年8月10日開工,20xx年8月9日竣工,工期365天;合同額3.58億元。

  2、項目物資采購供應情況

  根據公司安排,本項目由XX項目部組織實施。業主要求開工80天內主線具備通車條件,節點工期異常緊張、前期施工任務繁重。為確保節點工期目標的實現,項目部物資部及時向公司采購中心匯報,在公司采購中心的指導下,各項物資采購工作有序開展。截止到9月份物資采購供應情況如下:

  3、項目完成情況

  產值完成情況:截止20xx年9月份開累完成產值1.44億元,完成合同額3.58億元的40.22%;

  4、20xx年4季度物資工作安排

  根據項目施工節點工期,全力做好物資采購供應工作。由于該項目地處西北區域,冬季氣溫較低,四季度有效施工時間較短,擬利用冬休時間完成剩余水穩料的儲備工作,為明年開工做好準備。

  在以后的工作中,XX項目部將繼續認真學習和執行公司集中采購管理辦法,進一步規范項目物資采購工作。

  企業物資采購部門工作總結2

  又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!感恩的心,感謝命運,讓我認識xx,花開花落我一樣會珍惜!感恩的心,感謝xx,讓她伴我一生,讓我做堅強的自己。新的一年已經開始了,現在的我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。

  眾所周知采購部是公司業務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過幾年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗,同時也明白了采購和優秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等。

  在這里我想說作為一個采購,并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,20xx年我們及時調整好心態和觀念,不但改變了過去的錯誤意識----采購與銷售無多大聯系,而且在采購的同時充分利用供應商的網絡關系主動銷售。凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領導下,我發貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉。在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,逐漸將一部分供應商的付款方式從原來的電匯轉變成承兌匯票,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有業務人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數,從而成功降低了庫存成本。截止xxxx年12月底,共計降低成本、節約費用達萬元。別外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,包括所有通過銀行托收的客戶,經過協商,對方也將抵扣聯寄予我公司,及時供財務認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  xxxx年是個進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應商建立了非常良好的合作關系,有的已經直接向我公司發貨,開始友好商業往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向業務人員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

  幾年來,我更加明白了總成本優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優秀的采購比須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發展的腳步!

  管理的最終目的和最終體現是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手的成本優勢。因此創新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。

  當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量,不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能規范他們的內部管理,甚至幫助他們規范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結果應該通過雙方友好協商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。供應商管理的目的不是發現他們的錯誤而是幫助他們避免錯誤、預防出現錯誤。

  對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環境,使供應商能真正全心全意的為明景服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變為可操作、無缺陷的好方案。

  最后,感謝公司所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協同和支持使我成功。總之,xxx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異,讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待客戶,追求完美,創造卓越!和大家一起齊心協力,從新的起點開始,邁向成功!

  企業物資采購部門工作總結3

  為充分發揮效能監察工作為提高企業經濟效益的重要手段作用,促進西固熱電公司“效益年”各項目標任務的實現,提高各專業管理人員的制度執行力,我們4月份立項開展了物資采購和工程項目管理專項效能監察工作。現將工作開展情況報告如下:

  一、工作準備情況

  我們認真制定了物資采購和工程項目管理專項效能監察實施方案,明確了效能監察的工作目的、工作方法和工作步驟,并分階段組織實施:工作目的:大力推行物資采購“陽光工程”,堵塞漏洞,降低采購成本,杜絕違紀違法行為,提高公司經濟效益。工作方法:通過建立健全物資采購規章制度,規范物資采購招議標程序。步驟:4月3日-4月30日為學習宣傳階段;5月1日-5月31日為自查階段;6月1日-8月15日為檢查階段;8月16日-8月31日為整改階段;9月1日-9月15日為總結提高階段

  二、自查情況:

  物資供應部、設備部等職能部門在自查階段能認真按照實施方案的要求,組織部門人員進行了專題學習。對相關制度依據集團公司、大唐甘肅公司的制度規定進行梳理對照。各部門結合公司實際進行修訂,對制度執行中存在的漏洞和不足及時完善;能認真履行物資采購的流程管理和建立質量可靠、服務及時的供應商隊伍信息庫,并與各供應商簽訂了廉政合同。以上部門均將自查情況報告按時上報效能監察工作辦公室。

  三、檢查情況:

  在自查工作結束后,監察審計部會同相關部門對物資采購管理情況進行了檢查。

  1、首先進行了系統基礎檢查。對物資部、設備部20xx年有關物資設備采購基礎資料進行了查閱。檢查各類招標、議標工作中程序資料以及廉政保證書、打分表等相關資料是否齊全規范。通過檢查,各類資料都較規范、齊全,符合要求。

  2、對執行程序、制度的規范性進行了檢查。按照大唐甘肅公司文件要求,30萬元以上要進行招標或大唐甘肅公司授權我公司組織進行招標,30萬元以下可由我公司組織進行議標。在公司各項目招議標工作中,監察審計部全過程進行了監督。通過檢查,職能部門能按要求執行各項制度,按程序開展工作。

  3、我們重點對集體商務談判項目執行情況進行了抽查。通過抽查,各項程序執行較好,但也發現有個別不足。如:在生水管道閥門更換項目中采購的金屬硬密封蝶閥,由于當時正處于全公司聯修階段,工期緊、任務重,分場要求時間緊迫。物資部按急件進行了辦理,未按照公司有關集體商務談判制度進行議標。事后,物資供應部及時補辦了相關議標手續。

  4、對物資材料管理制度執行情況進行檢查。我們對設備物資采購相關管理制度的建立健全進行檢查,檢查管理制度是否完善,查閱合同是否規范,相關工作人員是否存在不廉潔行為。

  經過統計分析,1-10月份設備材料采購招議標及商務談判共計47次,簽訂合同47份,為公司節約采購費用159.76萬元。設備大修、技改招議標及商務談判共計58項,簽訂合同58份,為公司節約費用74.5萬元。

  三、監察建議:

  1、物資供應部要規范執行《議標性集體商務談判實施細則》,對采購數額較少的材料必須要按相關規定進行;

  2、要把學習掌握管理制度作為提高執行力的前提,認真組織部門人員學習相關管理制度,保證工作的制度化、規范化;

  3、要進一步完善急件急辦工作程序,要加強對公司物資采購招議標管理制度的學習,提高嚴格按制度辦事的認識和自覺性。不斷加強部門人員廉政建設,嚴格防范和杜絕不正當交易行為的發生。

  四、整改提高情況

  在效能監察檢查小組的督促下,各職能部門針對提出的意見和存在的問題認真進行了整改。

  1、物資供應部、設備部認真組織部門人員學習相關管理制度,不斷提高管理人員制度執行力。

  2、物資供應部、設備部對部門相關管理制度進行了梳理,制定和修訂了一些管理制度。物資供應部修訂和完善了相關管理制度10項、部門各崗位工作標準15項,設備部修訂完善了電力生產發包工程管理制度。

  3、通過制度建設的不斷完善,管理人員工作程序的不斷規范,堵塞了管理上的漏洞,提高了管理人員嚴格執行設備物資采購管理制度的自覺性,防范和杜絕了不正當交易行為的發生。

  企業物資采購部門工作總結4

  20xx年,政府采購辦在旗委、旗政府的正確領導下,各相關單位和部門的大力支持與配合下,全面貫徹落實《政府采購法》和自治區、市、旗有關文件精神,繼續以擴大政府采購規模為中心,以規范采購行為為重點,以促進社會經濟健康發展為目標,緊緊圍繞“依法采購、優質服務、規范操作、廉潔高效”的服務宗旨和“重服務、重效率、重規范”的工作思路,按照“規范采購行為,提高資金效益,維護國家利益,促進廉政建設”的目標要求,堅持“以人為本,規范運作,文明服務,公正立業”的工作理念,不斷拓寬采購渠道,規范采購行為,積極認真地完成各項采購任務。現將采購辦20xx年工作運行情況總結如下:

  一、強化服務,高效完成政府采購任務

  采購辦緊緊圍繞全旗經濟建設大局,全方位拓展政府采購范圍,著力培育公開、公平、公正的競爭機制和市場環境,不斷強化服務意識、誠信意識,全力做好旗鄉行政事業單位的采購服務,積極認真地完成各項采購任務,服務質量和公信力不斷增強。

  20xx年任務完成如下:全旗實際采購規模達到64739.18萬元,節約資金20xx.54萬元,資金節約率為3.27%。其中:貨物類采購金額為2132.62萬元,節約資金256.99萬元,資金節約率為6.99%;工程類采購金額為61997.56萬元,節約資金1735.85萬元,資金節約率為2.86%;服務類采購金額為609萬元,節約資金25.7萬元,資金節約率為4.06%。公開招投標采購額62307.56萬元;詢價和談判采購額365.55萬元;競爭性談判采購額1629.18萬元;邀請招標采購額436.89萬元。有效地降低了財政支出,最大限度地發揮了資金使用效益,為維護國家和社會公共利益、保護政府采購當事人合法利益、促進黨風廉政建設以及構建公開、公平、公正、和諧的政府采購環境作出了積極貢獻。

  二、完善操作規程,確保政府采購公開、公平、公正

  一是做細做好采購前的準備工作。對采購單位提出的采購申請嚴格把關及時審核、登記,提出采購方式建議,并根據批準的采購方式下達給采購中心或采購單位進行采購。

  二是做好政府采購信息發布公開工作。堅持《達拉特旗采購信息公告管理辦法》的有關規定,在中國采購與招標網、鄂爾多斯政府采購網,“達拉特之窗”,《達拉特報》等媒體上發布招標公告、中標結果和采購信息等,并確保招投標、采購信息的真實、準確、可靠。

  三是嚴肅采購程序。采購中繼續邀請旗審計局、檢-察-院預防職務犯罪科和采購單位代表等參與全過程監督,采購過程公正、透明。

  三、實施標準化政府采購檔案管理

  20xx年,對實行政府采購過程中形成的包括招標文件、評標資料、采購合同、驗收報告等大量資料,按《政府采購法》規定,需要長期保存的文件,今年采勸專人保管、登記造冊”的辦法,管理現有的政府采購資料。對以前的文件資料重新整理裝訂,有效地防止資料的散失。

  四、充實政府采購評審專家庫

  原有的評審專家數量少,技術力量薄弱,專業單一,已無法適應規模日益擴大,操作逐步規范的政府采購工作,因此我們擴充了專家的數量,截止11月份,全旗共有各類專家450人。針對一些專業性、技術含量高的設備采購,我們與自治區或市一級的專家庫實行資源共享。如:旗人民醫院采購的醫療設備請市里專家進行評審;規劃局對城市規劃設計、城市的總體規劃請自治區一級專家評審。通過本機專家庫的擴充和自治區、市級的專家實行資源共享,現基本能滿足旗級政府采購工作的需要。

  五、大力抓好制度建設。

  建立健全了《達拉特旗政府采購管理暫行辦法》、《達拉特旗政府采購供應商資格認定管理辦法》、《達拉特旗集中采購機構監督考核管理辦法》、《達拉特旗政府采購信息公告管理辦法》、《達拉特旗政府采購評審專家管理辦法》、《政府采購工作人員工作紀律》、《政府采購工作流程》等制度。

  六、抓學習、抓服務、抓干部隊伍建設,塑造政府采購的良好形象。

  (一)抓服務

  采購就是服務,服務必須付出,我們把為機關服務,為供應商服務作為自己的天職,真心實意搞好優質服務,努力塑造政府采購的良好形象。

  (二)抓學習

  一是采用自學與集體學習相結合方式,學習財政知識、政府采購法、采購操作程序等方面的知識;二是今年征訂了《政府采購法使用手冊》、《政府采購報》及《內蒙古自治區政府采購法規則制度造編》等與政府采購相關的報刊雜志,為學習提供物質基礎;三是積極參與市里相關知識的學習和培訓。

  (三)抓干部隊伍建設

  認真學習反腐倡廉的相關知識,嚴格執行政府采購辦人員的“八不準規定”。

  七、存在的問題

  (一)采購預算不完整。各采購單位沒沒有統籌計劃安排,采購數量少,批次多,,形不成規模效益,工作量大,很難吸引供應商,采購效率不明顯。

  (二)采購規模孝范圍窄,政府采購支出和財政總收入不相適應

  (三)專家數量少,專業類別單一,請外地專家在招投標過

  企業物資采購部門工作總結5

  公司領導調我到成本部做運營采購員,首先,感謝公司領導給我一次機會及平臺,挖掘自我的潛能。做采購員近五個月是自我提升很快,是我深刻的認識到一個人的潛能發揮的能量,我調到成本部時,對采購什么都不懂、什么都不知,到后來的材料及物品的選定,談合同,制作合同。最后是跟現場,檢查產品的質量。到現在的尾款流程跟進,這些過程對我的得與失主要以下幾點說明:

  一、得。

  1、剛開始采購是我深刻的認識到采購這個行業的復雜性,當我慢慢的分解開它時,是我體會到運營物品這個行業采購的簡單之處;對要采購的物品細心的分析,在做信價比。不要亂,要理清重點,一樣一樣的攻破每一個采購難關。

  2、跟現場,是我深刻的體會到協調、配合,成品保護。當不同的物品及材料進場前,要即使的和有關部門做好協調與溝通。物品及材料進場后做好成品保護要互相配合。

  3、付尾款,是我感到一個公司資金的支配,就是公司的命脈。

  二、失。

  1、在我剛做采購員時,忙亂中沒有定下心態來更好勵煉自己。是自己的心智沒有極限的提升。

  2、是我沒有更好的把合同商務條款完善好,是物品與材料到現場比較凌亂,不能有序的進行。更沒有研究好付款方式,當物品與材料到場后,供應商緊跟著追尾款;是自己壓力比較大,也造成公司財務壓力加大。

  在我做采購員的幾個月里,首先感謝公司領導的培養;再感謝杜經理的耐心指導,細心的幫助;再次感謝財務的所有同事正確的指引;最后感謝運營中心部門和公司所有同事的支持。謝謝!謝謝您們!

  為了更好的做好這個行業,使公司這個部門更好的發展,以后我要一下幾條做好公司的采購員工作:

  1)我須注重采購職業道德,品行端正。做到不吃回扣,不xxxx,不吃請,不虛開發票,不從中牟利,不卡、拿、要,公正廉明。

  2)定期匯總所進的采購資料,協助部門經理、財會進行采購材料成本核算。

  3)不遲到、不早退。在工作中要多跑、多對比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平。

  4)所購大宗材料必須要求供應商提供合格證明,嚴禁購進質量不合格材料,同時監控材料使用狀況,控制不合理材料的'采購與浪費的情況發生。

  5)加強與使用材料部門的聯系,尤其是按時、按質、按量控制好所需的各種材料,確保工程能順利進行。

  6)運營物品與材料采購供應渠道,進行供應商的擇優、品質選擇,進行新供應商的開發工作。

  7)要控制物品及材料入庫的數量與質量,能準確無誤分配好材料運送到所需工地,做好材料的存放、堆碼管理工作。

  8)在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  9)要做好供應商的選擇、評議工作,對長期使用的物品及材料建立牢固、可靠的供應關系,并不斷挖掘新的供應商,以保證物品及材料供應的不間斷性。

  時間總很寶貴,很久沒有提筆寫東西。自從由醫藥行業轉行到工業行業,進從一個新的行業、新的環境后,就會發現同樣是采購工作,現在與原來存在著很大的差異。很多的時間都忙于學習一些新的點點滴滴的知識。學習給自己充電,讓工作更出色兩大主題占滿了我的整個生活。

  企業物資采購部門工作總結6

  在20xx年,嚴格按照公司管理制度,極力控制采購成本,基本完成了各項采購任務,保證了公司的正常運營,但在這半年中,還尚未達到預期的理想效果,如采購工作的及時率還存在不足。在今后的工作中還要繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強供應商管理,更好的保質保量完成各項采購工作,使工程部各項采購工作正確、準確率力爭達到100%,確保做好來年的工作任務,現將今年工作做以下總結:

  一、嚴格按公司采購制度做好每月采購計劃與總結,針對工作中的不足不斷改進和完善,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、圍繞“四降兩提”工程,和需求單位不斷溝通,在公司制度允許范圍內,盡量降低物流成本,確保質優價廉的物資及時運用到工作中、項目中。我們的采購工作就是服務于公司運營,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的運營所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,始終堅持做好以質論價,貨比三家原則。

  三、在工作中邊學習邊實踐,多比、多總結,不斷提高采購業務水平。主動加強與供應商溝通,及時做好跟催工作,讓供應商能主動爭取配合我們工作。比如在稀土醫療基地圍墻工程、綠化工程、稀土倒運工作等項目上,做到及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供所需的各種輔料。

  四、下現場,加強與各作業部的溝通,縮短采購時間和采購周期,極力配合公司各運營工作,及時的和有關部門做好協調與溝通。

  五、嚴把驗收關,在發生質量、數量異常情況時,及時采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  六、主動與作業部溝通、交流,經常與作業部、倉庫的相關人員接觸,這樣便于自己了解物資的使用情況,跟蹤運營需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作。

  七、明年工作計劃

  1、確保月計劃的準確率、及時率,保障公司整體運營工作所需物資的及時送達。

  2、圍繞包鋼集團和北方稀土各項采購制度,健全完善公司采購管理制度,推動高質量發展。

  3、充分利用好網購平臺,做到降低成本的目的。

  4、與作業部和庫房密切配合,確保物資流通過程的低成本、高效率。

  5、在公司和工程部的領導下,嚴把驗收關,密切配合做好工程項目物資保障工作。

  企業物資采購部門工作總結7

  20xx年工作中,在公司領導的關心支持下,物資采購科認真貫徹執行及公司各項物資管理方針政策,始終堅持以服務建設、服務工程為中心,以保證物資材料的及時供應為工作前提,盡心盡力為各使用單位提供優質周到服務,較好的完成了各項工作任務。

  20xx年物資采購科主要從以下幾個方面開展工作:

  一、工作總結

  1、高度負責,保證公司內部物資供應:

  具體主要做法:

  (1)貫徹執行集團物資管理方針,根據采購價值,合理開展物資采購工作,堅持及時、公正、調研至少三家的調研原則,堅持陽光采購,物資競價入場原則。以最低的價格,買質量最好的物資。共采購:鋼材共3000余噸;螺母、螺栓、纏繞墊共23234個;彎頭、三通、大小頭、法蘭共2051個;鋼板共197.729噸;管材共16000余米;電纜共1400米;支吊架共3741件;閥門共463個。

  (2)組織管理及制度建設,進一步夯實基礎

  為使物資管理工作真正實現制度化、精細化、規范化,結合自身特點,制定了一套行子有效的《物資采購管理制度》,并在實際工作中得到了貫徹落實。

  2、對工程建設需用物資(包括設備、成品、半成品材料)采購、驗收、貯存、使用等過程進行監督控制,保證用于工程建設的物資均為合格品,通過有效監督控制材料質量及材料價格,降低工程材料成本,提高管理水平,控制工程造價。

  (1)嚴格進行供應商資質報審程序,把好材料價格供應關,施工單位進材料前,應提交《工程材料報審表》,同時應附有相應資質證明級合格證書,經監理及業主審查確認其質量合格后,方準進場。

  (2)嚴格進行進場材料驗收監督驗收,把好材料進場質量關,材料進場后,由施工單位、監理、業主三方共同進行驗收,核對資質證書與實物是否相符合,外觀是否良好,并將驗收結果記入《工程材料驗收臺帳》,進行簽字見證,不合格材料進入不合格程序。

  3、盡職做好材料價格簽證工作,合格控制材料價格為了有效地控制工程造價,規范工程報價,成立了由物資科、工程科、財務科三部門組成的價格簽證小組,專門負責材料價格簽證。

  二、工作中的不足

  一年來,物資采購科全體員工在學習和工作中逐步成長、成熟,但我們清楚自身還有很多不足,深深感受到自己的業務理論、工作經驗、組織管理能力等綜合素質,與工作崗位的需要、組織的要求還存在很大的差距,是今后需要強化和努力的方向。我們將努力做到以下幾點,希望領導和同志們對我進行監督指導。

  1、自覺加強學習,向理論學習,向專業知識學習,逐步提高自己的理論水平和業務能力。

  2、克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。

  三、20xx年工作計劃

  20xx年我們將按照“行為規范、運作協調、公開透明、廉潔高效”的指導思想,抓規范、重創新,力爭在行政采購、生產物資采購等采購領域取得更大突破,確保全年采購任務順利完成,在更規范合理的采購前提下,進一步降低采購成本。主要做好以下幾個方面的工作:

  1.梯隊建設。開展業務學習與培訓,加強隊伍自身建設。采購、倉庫管理人員的技術能力與水平直接影響到采購、服務工作的質量。明年將極積提供培訓和學習的機會,逐步建立一支清正廉潔、敬業高效的采購、倉庫管理隊伍。

  2.組織管理及制度建設。為保證物資管理工作的扎實有效的穩步進行,我們首先要規范組織管理程序,使其形成一個責任到人、分工負責、層層把關、相互督察的物資監督管理機制。從而確保物資管理工作的有序、高效、順利進行。

  3.及早入手、深入調研、構建物資管理系統平臺。結合公司實際應用,參考同類型其他電廠成功先例,架構物資管理系統。

  4.庫房規范化建設。根據現有條件合理規劃布置,確保到貨設備物資分類有序擺放,逐步建成標準一流庫房。

  5.繼續做好工程建設物資進場管理工作。與施工單位加強溝通配合,保證工程建設物資供應及價格認證工作。

  企業物資采購部門工作總結8

  20xx年XX項目部物資采購環抱在建XX鐵路項目和新開工賀蘭山路東延伸途徑提暢改造項目開展工作,陳訴請示如下:

  一、XX鐵路項目環境

  1、工程概況

  新建蒙西至華中地區鐵路煤運通道工程MHTJ-1標段,位于內蒙古自治區鄂爾多斯市烏審旗境內。標段動身點于DK9+600,標段終點至恩陶DK175+250,正線路基長125.7km。主要工程量有:區間土石方1274萬方,站場土石方307萬方;正線橋梁11座/2952延米,框構橋11座;涵洞6891橫延米/306座;正線鋪砟41萬方,站線鋪砟7萬方;趁魅站5座。

  本項目于20xx年4月1日開工,20xx年3月1日完工,總工期47個月,本項目合同額22.76億元。

  2、項目物資供應特點:

  (1)、點多、面廣、線路長,供應物資品種多和數涼垠。

  (2)、供應渠道多(物資濫觴有甲供、聯采和自購),對自購物資,項目部和各工區聯合成立物資市場查詢訪問小組,配合研究謀劃采購供應,堅持“分級限額采購”與“大批物資集中采購”,并依照“合理低價”原則選定供應商。

  (3)、地材需求涼垠(主要為:路基AB組料、混凝土用砂石料和道砟)。

  3、項目完成環境:

  (1)、產值完成環境:截止20xx年9月份開累完成產值191561.79萬元,完成合同額227655.7萬元的84.15%;20xx年累計完成產值27383.5萬元,完成年度計劃47155萬元的58.07%;

  (2)開累物資采購供應(站前)完成環境:

  截止到20xx年9月份,站前物資供應基礎停止。20xx年物資采購工作主要是道砟貯備,道砟貯備已經完成,貯備量為85.77萬噸。

  4、20xx年4季度物資

  站后工程16472萬元(合同暫估價),站后工程鋼材、水泥為自購物資,依據公司集采要求,鋼材已經開始在平臺招標采購;水泥由于混凝土執行原共同比,已經和原生產商洽談,擬簽訂彌補協議,繼承依照原合同供應,其他物資的采購嚴格執行公司的相關要求。

  二、賀蘭山路東延伸途徑提暢改造工程環境

  1、工程概況

  賀蘭山路東延伸途徑提暢改造工程位于寧夏銀川市東部,本項目新增互通式立體交叉4處,新增分離式立交3處,維持友愛路與主線平面交叉近況,封閉其他被交村子道道口20處,在主線兩側新增附路及改路11條共計13.576公里。項目于20xx年8月10日開工,20xx年8月9日完工,工期365天;合同額3.58億元。

  2、項目物資采購供應環境

  依據公司支配,本項目由XX項目部組織實施。業主要求開工80天內主線具備通車條件,節點工期非常重要、前期施工任務繁重。為確保節點工期目標的實現,項目部物資部實時向公司采購中心陳訴請示,在公司采購中心的指導下,各項物資采購工作有序開展。截止到9月份物資采購供應環境如下:

  3、項目完成環境

  產值完成環境:截止20xx年9月份開累完成產值1.44億元,完成合同額3.58億元的40.22%;

  4、4季度物資工作支配

  依據項目施工節點工期,全力做好物資采購供應工作。由于該項目地處西北區域,冬季氣溫較低,四季度有效施工光陰較短,擬應用冬休光陰完成剩余水穩料的貯備工作,為來歲開工做好籌備。

  在以后的工作中,XX項目部將繼承認真學習和執行公司集中采購治理法子,進一步規范項目物資采購工作。

  企業物資采購部門工作總結9

  一年來,在院黨委、行政的正確領導下,在全院各部門的大力支持下,采購中心工作取得了較大成績。物資采購規章制度逐步完善,采購行為更為規范,采購價格更趨合理,采購檔案更為齊全,采購方式更加靈活,人員職責進一步明確。全年物資采購總量208萬余元,有力的保證了學院各項工作的順利開展。

  一、始終把學習放在首位,不斷提高員工素質,扎扎實實做好服務工作

  物資采購是一項政策性很強、知識面很寬的工作,要求從業人員不僅具有較高的思想政治覺悟,還要具有較豐實的物資采購知識。為此,我們一是強化員工的政治理論學習,不斷提高自己的政治理論素養,我們要求員工積極參加學院組織的各項理論學習活動,多看書讀報,并通過各種媒體學習了解物資采購的法律法規;二是加強員工的廉政教育,時刻警鐘長鳴。物資采購工作風險系數很大,物資采購人員要經常與錢、物打交道,與形形色色的供應商打交道,思想稍一不慎,就有可能違紀、違規,甚至觸犯國家的法律。因此,我們經常組織員工學習勤政廉政的法律法規,教育員工要保持清醒的頭腦,抵御來自金錢的誘惑,做到常在河邊走,也能不濕鞋;三是增強員工保密觀念,自覺維護學院利益。物資采購在很多時候要做好保密工作,如招標的標底,供應商的報價資料以及參與競價的供應商的信息等。物資采購工作涉及到各個部門、多個方面,辦公場所不僅院內人員來往頻繁,供應商也進進出出,有的供應商上門就是為了打探各類信息。為此,我們要求員工不該說的話不說,不該在公眾場合說的話不在公眾場合說,把握好與各類人員打交道的度;四是狠抓員工的業務知識的學習,增強物資采購的能力。物資采購需要熟悉國家的法律法規,學習了解各種采購方法和各類商品知識。由于我中心是新成立的部門,各類資料很少,為此,我們一方面從網上下載學習,另一方面我們于12月中旬開通了物資采購中心網站,開辟了“物資采購知識”欄目,不僅為自己學習提供了方便,也為學院相關使用部門了解物資采購常識,了解我們采購流程提供了便利。

  二、切實做好制度建設工作,不斷完善工作程序,充分發揮制度的保障作用

  制度是我們做好工作的保證,加強制度建設也是學院領導對我們部門的一個基本要求,物資采購工作離不開制度建設。20xx年,根據工作需要以及國家的法律法規我們草擬并上報學院領導研究批準,發布了《咸寧職業技術學院物資采購管理辦法》,擬寫了《咸寧職業技術學院物資采購評標專家庫及專家管理辦法》和《評標工作紀律》,制定了部門職責及各崗位人員職責,制定了物資采購各種方式的工作流程,制作了各類工作表圖,通過一系列制度建設,我們的采購更規范了,操作方式也更透明了。

  三、認真履行工作職責,不斷規范采購行為,努力提高物資采購綜合效率

  物資采購中心是學院實施政府采購的專門機構,承擔著全院的物資采購和相關招投標工作,我們堅持“陽光采購政策”,堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度地為學院節約成本”的工作原則,嚴格執行相關工作流程,合理合法實施相關運作。

  在采購工作中,我們一是采購活動的組織及采購方式逐步規范。今年,我們根據國家的相關法律法規,制定了學院的《物資采購工作流程》以及《詢價采購工作流程》、《競爭性淡利采購流程》、《公開招標操作規程》、《單一來源采購流程》等。二是加強了與政府采購管理部門的聯系,經常上門就政府采購工作進行匯報,取得他們的支持,并按要求做好政府采購目錄所列項目采購事宜的申報工作。三是做好供應商的選擇工作,建立供應商庫。在采購工作中,我們認真做好供應商的資信調查,根據一年來的采購情況,建立了誠信供應商的資料庫,我們還將在今后的工作中,不斷充實和完善資料庫,充分滿足我院教學和管理工作對物資采購的需求。四是科學采購,不斷降低采購成本。五是跑市場,上網絡,及時了解商品信息。在每一項采購前,我們都要通過市場和網絡了解該商品的信息和大致價格,做到事前心中有數,事中不受擺布,事后不會后悔。六是嚴把物資采購質量關。物資采購回來后,我們及時組織相關部門進行驗收并清點入庫,對于問題商品馬上聯系供應商予以調換,不讓一件問題商品流入我院。

  四、加強內部事務性管理,不斷增強員工責任心,嚴格控制各項費用支出

  今年是學院規范建設年,我們從中心內部事務入手,加強規范化管理。首先,我們制訂了部門職責、人員崗位職責及工作流程并上墻懸掛,使前來辦事的同志一目了然。其次,我們規范了檔案管理,根據物資采購的具體情況建立了三十余個科目,整個采購活動一清二楚。第三,我們根據工作性質及與供應商打交道多的特點,調整了辦公室的布局,布置了溫馨的會談區,笑臉相迎,熱茶相送、好言相談,使來客感受到職院人的熱情、好客。第四,勤儉辦事,嚴于律己。雖然采購中心可以說是職院的窗口部門,也具備采購的有利條件,但在辦公條件上我們不追求高檔次,自用的辦公設備都是低檔次和低價格的,能夠滿足辦公即可,檔案盒也是找學院檔案室借的幾十個紙盒,辦公桌椅都是使用若干年的舊家俱。我們認為,為學院節約辦學成本是我們采購人員的重要職責,決定工作成效的是我們的工作能力,工作水平和工作質量。

  五、存在問題

  1.工作還有待進一步規范。制度和工作流程雖然制定出來了,但就全年工作情況看,由于各個方面因素影響,在實際操作中還是有不規范的地方。

  2.學習還有待進一步加強。包括物資采購法律法規的學習、物資采購知識的學習和商品知識的學習。

  企業物資采購部門工作總結10

  物資供應段肩負著全局運營維修物資的采購供應工作,年度采購額在8億元以上,在保證物資供應、保證物資質量的前提下,如何落實好路局關于規范物資采購、降低采購成本的工作要求,為全局經營目標做出貢獻,是物資供應端工作的重要課題。近年來,物資供應段認真落實路局關于強力推進物資采購公開招標的要求,緊緊圍繞路局總體經營目標,發揮集中采購優勢,規范采購流程、創新采購方式,強化采購風險控制,在規范采購管理、降低采購價格上進行了有益的探索和實踐,取得了明顯效果。

  一、落實總公司、路局關于強力推進物資采購公開招標的要求,扎實推進公開招標采購。

  通過對全局歷年采購數據的分析整理,我們把品種相對集中、數額發生量相對較多、年度采購額達到50萬元以上的物資,篩選分類,打破既有供應商范圍限制,公開向社會發布招標公告,委托有資質的招標機構(中鐵物總)進行公開招標,從招標公告、標書售賣、開標評標、授標等方面嚴格按照招投標法規進行操作。在招標準備和招標過程中,組織專業人員查閱各類產品的技術標準、合理設定資格條件和商務、技術條件,走訪站段用戶了解產品需求信息和使用要求,聘請站段物資和技術部門專家參與評標工作,使招標工作得到了規范、有序的落實。公開招標工作的實施,進一步開放了局內物資市場,形成了競爭有序的格局,使招標采購進一步公開透明和規范,強化了對物資采購環節的控制能力,同時達到了降價節支的效果。通過對2151萬元的物資進行公開招標采購,平均價格較20xx年降低了16%,實現采購降價節支340多萬元。

  二、創新工作思路,探索框架協議招標采購方式。

  物資供應段除了年度消耗達到50萬元的物資品種實施公開招標外,還有7個多億的物資品種如何實現規范采購,如何納入招標采購的范圍,這是我們面臨的難題。物資供應段采購物資的特點是品種多、單個物資價值低、總量大、消耗量不確定。一是供應物資品種多,物資供應段管理物資目錄約60萬種,每年采購的物資約有10萬種;二是供應金額總量大,全年采購供應金額8億元左右;三是單個品種價值低,物資供應段供應的物資品種總體單價較低,約60%單個價值不足1000元,無法達到招標要求;四是發生頻次無法準確預測,由于各單位消耗規律不盡相同,加之設備維修更換、鐵路新線建設、既有線改造等方面的影響,每個月都有需求,但品種、數量不確定。

  針對物資供應段采購工作的特點,我們成立專項小組,通過反復調研分析,提出了框架協議采購的思路,框架協議招標就是只約定年度中標供應商及中標品種、中標價格及技術規格和質量要求,具體的采購時間、批次、數量由每月的采購清單另行約定。在方法上采取集中同類物資多個品種合理打包形成批量,科學劃分標段,采取年度集中一次組織招標,分批組織采購實施方法。框架協議招標采購方法既符合路局對物資采購招標的要求,又結合了運營物資采購供應的特殊性,是物資供應段擴大招標范圍、落實全面推進招標采購要求的有益探索,也是形成我段規范高效采購模式的有益嘗試。

  由于框架協議招標對鐵路物資采購領域來說沒有沒有成型的經驗可以直接借鑒,為此物資供應段經過認真研究招投標有關法規,對石油石化、電力等大型企業以及政府采購的采購方式進行調研,制定了框架協議招標采購實施辦法,形成了框架協議招標資格預審及框架協議招標文件范本,根據不同的品類和情況,制定了招標總價最低法、單價總和最低法和下浮率評標法等三種評標方法,使框架協議招標方式具有可操作性,為框架協議招標的實施打下了堅實的基礎。

  從20xx年3月份開始,我段在中國采購與招標網、路局招標采購平臺公開發放招標公告,邀請供應商參與招標工作。第一批招標共涉及652個物資標段,33049個物資品種,通過發布公開招標信息,共有423個供應商購買資格預審文件,其中新增供應商87家,占總數的20.6%,每一個標段平均3-4家供應商參與投標競爭,最多一個包件達到14家供應商競爭,起到了“陽光采購、充分競爭”的作用。從20xx年3月份開始,物資供應段組成的評標委員會從經營資質、生產資質、以往業績、財務狀況、信譽等多個方面進行供應商資格預審工作。同時,為使框架協議招標工作更加嚴謹,資格預審后,我段又對部分通過預審的供應商進行了實地考察,最后認證合格供應商326家。第二階段從20xx年4月2日開始至5月31日,經過報價評審,推薦中標廠商242家,完成招標額度約5.6億元,平均價格較20xx年度下浮4.6%,采購節支額達到2500多萬元。

  三、通過20xx年框架協議招標采購的實施,達到了規范采購和降價節支的目標,效果明顯。

  1.進一步擴大了招標采購的覆蓋面,歸口管理、集中采購采購的優勢得到從分體現。

  通過探索實施框架協議招標采購,物資段將5.81億元的物資納入了公開招標范圍,占年度采購額(8億元)的72.6%,使公開招標采購成為物資供應段的主要采購方式,實現了企業在一定時期內對同類物資需求的有效集合,從而能夠形成規模采購效應,在供應商的選擇和價格等要素的談判上掌握話語權,占據主動地位。同時框架協議招標采購同“一單一詢,一單一談,一單一簽”的操作思路和模式相比,避免了大量的重復勞動和人力資源浪費,使采購人員從大量重復性、事務性工作中脫離出來,轉而聚焦于對市場形勢的研究分析和對供應商的選拔、考核和管理,從而極大地提升了物資供應部門的工作效率。

  2.進一步優化了采購流程,使物資采購管理更加規范高效

  物資供應段框架協議招標采購的探索與實施,使招標采購進一步公開透明和規范,從招標公告、標書售賣、開標評標、授標以及專家庫管理等方面嚴格按照招投標法規進行操作,每一個步驟和環節都納入了規范有序的管理之中。

  3.有效降低了物資采購價格,為全局運輸成本降低做出了貢獻

  框架協議招標采購方式的實施,進一步開放了局內物資市場,形成了供應商有效競爭的格局,相對于過去詢價采購、談判采購等方式,增強了供應商之間的競爭程度,全年招標采購5.81億元,中標價格較20xx年評價降低4.8%,實現降價節支2800多萬元,為全局運輸成本降低做出了貢獻。

  框架協議招標的實施既符合總公司、路局對物資采購招標的要求,又結合了運營物資采購供應的特殊性,是鐵路物資系統擴大招標范圍、全面推進招標采購的有益探索,也是路局物資歸口管理、集中采購效果的體現,對逐步形成運營維修物資采購模式具有重要價值和意義。下一步,我們將不斷改進框架協議招標采購的操作方式,進一步細化標段劃分和評標方法,使招標采購模式進一步完善。

  企業物資采購部門工作總結11

  20XX年的腳步已經邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20XX年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。我們采購部在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。為了能夠更好地指導部門今后的工作,是應該好好靜下心來面對過去一年中的得失,展望一下未來。我將過去一年中工作的心得體會作如下總結:

  一、完成工作方面

  1、完善制度,職責明確,按章辦事。20XX年通過組織學習《采購管理戰略》和ISO9000質量管理體系文件,完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度、制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎;

  2、制定采購預算與估計成本。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前,對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃、為節約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產和科研開發這個中心來開展,圓滿完成了工作任務;

  3、與各供應商建立并保持良好關系。20XX年采購部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失、同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間、建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格、根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待、因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低;

  4、工作中團結同事。能正確處理好與領導同事之間的關系,保持溝通,充分發揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協助業務部的工作需要、按照技術質檢部質量標準,及時與各供應商溝通協調,盡最大努力按照我司質量標準供應物料、

  二、心得和體會總結

  1、加強對供應商的管理協調、對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失、合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊、最終為酒店選擇最佳供應商戰略伙伴關系;

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作、采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略;

  3、公開透明的按采購制度程序辦事、在采購前、采購中、采購后的各個環節中都主動接受財務及其他部門監督,有問題第一時間反饋給上級領導;

  4、逐步加強對材料、設備價格信息的管理、每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比、

  三、工作不足方面

  在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是市場價格變化情況,沒有徹底貫徹總經理指示的備貨任務,對市場了解也不夠深刻,一直帶著一種懷疑態度開展工作,直接導致了走的步伐不大,備貨不充分、

  四、明年工作計劃

  1、建立完善的供應商體系、確保資材能夠及時供應,隨時關注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質量、穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商、不斷優化供應商體系、在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經驗;

  2、極力配合質檢部解決物料質量問題,與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案;

  3、善制度,職責明確,按章辦事。

  總結上一年得失,指導下一年的工作思路。在20XX年的工作中,我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理能力。要進一步強化敬業精神,加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。為公司在新的一年投產創效益,貢獻力量!

  企業物資采購部門工作總結12

  歲末已至,采購供應部在公司的正確領導下,以降低采購成本,提高采購質量為中心,真抓實干,拓展思路,求實創新。嚴格按照公司的管理規定,規范化、程序化地進行采購操作,以一切為了公司效益的原則,保質保量圓滿地完成了各項任務。現將我部20xx年總結和20xx年計劃具體總結安排如下:

  一、20xx年各項指標的完成情況

  1、采購指標完成情況廢鋼現市場價格重型元/噸,中型元/噸,輕型元/噸,廢鋼價格一直偏高,比20xx年采購成本核定廢鋼采購單價元/噸,高出元/噸----元/噸。工礦產品全年簽訂合同萬元,付款萬元,付款比率%,250旋挖鉆機15臺的標準件全部到貨。三期工程所需鋼材,上半年通過招標采購噸,由于付款滯后,到貨比率是%,從大環境面來說,隨著鋼市弱勢的延續,資金壓力很大。

  2、物料供應完成情況

  積極做好外購物資的接收和保管工作,保證物料供應。截止到月份,累計接收各種物料噸件,累計供應物料噸件,配送物資達平均每天車次,全年沒有出現過因供料影響生產的情況,保證了生產所需的大宗原料的及時準確的供應。采購物資總體上質量優良,滿足了生產需求。做到了妥善保管、及時配送。

  二、采取措施

  (一)嚴格招標比價程序,保證采購過程公開透明。招標是加強供應管理,降低采購成本的有效措施。我們嚴格落實,嚴格招標程序,有效降低了費用支出。招標比價公開、公正、透明,公司分管部門的領導、等部門都派員參加,相互監督,共同策劃,對招標材料共同做好分析和預測,把握好市場價格,真正達到了通過招標降低采購價格、減少工程投資的目的。今年共招標采購材料次,招標采購額萬元;比價采購次,比價采購額萬元,形成比價效益萬元,占采購額的%左右。

  (二)處處精打細算,千方百計節約采購資金。要求分管或從事供應工作的人員,必須具備基本的業務知識和技能,對所采購的物資、設備或產品,要達到一定的認知程度,熟知所購物件的性能、特點、在生產中的地位和作用、市場行情以及生產廠家的市場份額等等。只有這樣,才能達到以最低的價格,采購最好產品的目的。對有些材料漲價幅度大的,我們首先考察他們用的原料漲了多少,再分解到產品中,每噸或每平方應增加多少錢,絕對做到心中有數。

  (三)建立監督機制。做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

  三、取得的成效

  (一)成本得到有效控制。通過實施節能降耗、研究價格規律和規范采購,所采購的、、都以市場最低價購入,真正做到降低成本、保護公司利益。

  (二)采購過程更加規范。目前各項工作都形成了制度,每次采購均按照程序辦事,使采購工作逐步走向正規、有序,整體推進采購工作發展。現在運行的規章制度有、等方面的管理文件,共計項制度。

  (三)庫房6S管理更加完善。一是在保障公司各部門生產所需物資供應,配送的前提下,進一步做好庫房內部的標準化管理。庫房員工進一步做好合金、耐材和備品備件的存放和管理,根據現有條件對各類物資的存放標準進一步細化,科學提高庫容率,優化了物資進出的順序和路線,提高了工作效率;嚴格按照物資的屬性進行分類管理,存放標識準確明了,嚴把物資進出質量關,保證了存放物資的安全和質量;在人手緊張的情況下,庫房員工抓住零星時間,自己動手劃線刷油漆,就地取材制作貨架,懸掛了貨架幕簾,更換物資標識牌。如今不論何時走進庫房,都可以感覺到三大庫房內物資擺放整齊,貨架美觀大方,各類標識準確清楚,進出通道暢通無阻。

  二是抓好現場標準管理,嚴格落實安全保管制度。在做好庫房現場管理的基礎工作的同時,庫房管理強化落實各項安全管理制度,今年以來三大庫房內的安全設施硬件不斷完善,先后安裝了監控視頻、消防設施和警報系統,庫房安全管理具備了有利的條件,但是庫房員工并沒有放松警惕性,巡查和值班制度更加嚴格,細化崗位和值班責任,對可能的安全事故做到未雨綢繆,結合去年發生的碳化稻殼自燃事件,部領導要求員工舉一反三,將值班監控和現場巡查結合起來,重點針對危險品,小心謹慎排查隱患源,消除室內外監控電視的死角,在重點部位安排專人值守,今年以來三大庫房未發生一起存放物資安全和被盜事故。三是強化6S管理素養,自覺做好庫房周邊環境治理。庫房員工利用公司生產的間歇期和節假日,義務平整了庫房周邊的場地4000平米,清理了雜草和垃圾土石近20立方,治理了三號地磅地區的亂扔亂放現象。

  (四)價格體系監督機制初見成效。通過市場調研問詢,周邊同行業比對、采購員采購價格存檔等多種方式建立材料價格信息庫和材料價格監管機制。大宗重要物資主要采取定價、定量采購,公司價格委員會根據當期市場價格、市場行情,確定采購價格和當期采購數量,常用勞保雜品通過走訪各部門確定口碑好的品牌型號后,定價采購,既滿足了大家的使用要求也控制了采購價格,提高了采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,降低成本,提高采購效率。

  四、20xx年計劃

  (一)進一步細化采購管理流程。流程管理成熟度是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。要進一步細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  (二)制定采購預算與估計成本。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動。

  (三)改進供應商的選擇。在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。

  (四)建立重要貨物供應商信息的數據庫。以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。

  (五)建立同一類貨物的價格目錄。以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

  20xx年,我部認真努力工作,雖然取得了一定的成績,但是與公司的要求和職工群眾的希望相比,還是需要繼續努力和提高。20xx年,我部要繼續加強學習,深化管理,切實按照既定工作安排,以求真務實的工作作風,以創新發展的工作思路,奮發努力,頑強拼搏,把各項物資采購工作提高到一個新的水平,為完成我公司全年目標生產工作任務做出不懈的努力。

  企業物資采購部門工作總結13

  20XX年的工作已經結束,20XX年的鐘聲已然敲響。回顧過去一年的工作,我們感到有意義、有價值、有收獲。在這一年里我們樹立了“為公司節約每一分錢”的觀念,順利完成了采購工作的各項任務和年初制定的工作計劃。本著“誠信勤奮、開拓創新”的服務宗旨以及“價格更低、效率更高、質量更好”的要求,提高了公司的物資供應保障能力,各項工作穩中求進,逐步提升。現將主要工作總結如下:

  一、本年度工作取得的成就

  1、內部管理方面:到20XX年年底,采購部將所有涉及到的資料、文檔進行規整保存,如采購申請單、付款申請單、合同等,做到帳物相符,一查就明;

  2、與各部門協調上:采購部與各個部門及時溝通,應急物品及時購買,避免出現物資缺乏等現象;

  3、業務方面執行情況:在材料詢價方面,力爭做到了三家或三家以上報價,并進行多次洽談報價,在價格和質量上尋求第一。在付款中與材料經銷商及時進行對賬、銷帳,做到了賬賬相符,沒有出現紕漏。采購部內部每周對賬、銷帳,金額詳細、清楚;

  4、工作作風和勞動紀律遵守情況:采購部的工作是企業創造效益的第一道閘門,事關公司利益得失,因而本年度采購部樹立了以人為本的工作做風,遵守公司的每一項規章制度,擺正心態,牢記使命,堅持原則,公正處事,工作責任心和工作熱情都有了很大提高。業務方面,分工細化,職責分明,配合密切。手續清晰明了,做到了物清,帳清,提高了透明度。我們的辛勤勞動,為企業節省了資金,降低了成本;

  5、采購渠道上:一年來,我們通過多方努力,擁有了成熟完善的采購渠道,保證了材料及時、充足的供應;

  6、對待漏貨少貨的現象上:我們采取及時的補救措施,并在工作中實行訂單跟蹤,把差錯率降到零。

  二、本年度的工作不足

  1、采購規范化程度還需進一步提升:采購工作遇到許多問題,主要是采購的計劃性不強。我們采購任務中的一多半是臨時采購計劃,因為沒有庫存,有時造成供應脫節。審批程序過于復雜,浪費很多人力、時間,影響了工作效率。采購程序還需要進一步規范,采購效率還有待進一步提高;

  2、業務人員的素質還需進一步強化:質量與價格永遠是采購工作的核心。采購人員的技術能力與業務水平直接影響到采購工作的質量和效率。以后將極積為他們提供培訓和學習的機會,建立一支專業性強,業務精湛,清正廉潔,敬業高效,讓領導放心的采購隊伍,更好地服務公司;

  3、供應商的范圍還不夠廣:部分物資的采購以老客戶為主,這在一定程度上影響了企業的效益,需要開辟更為廣泛的供貨渠道。

  總結一年得失,在下一年的工作中,我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學好專業理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理能力,使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業精神,加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。同時我部門還將不斷搞好階段性總結,找差距,評不足以推動工作。盡最大努力去降低成本,提高效率。在新的一年里,我們將群策群力,團結一致,克服困難,爭創文明部門,為公司作出更大的貢獻。

  企業物資采購部門工作總結14

  20xx年即將過去,在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已基本完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將采購部過去一年中工作情況作一個總結、匯報。

  嚴格按照公司管理制度,極力控制采購成本,基本完成了各項采購任務,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到x%,坯件合格率不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能。

  征詢產品信息,加強供應商管理,更好的保質保量完成各項采購工作,使采購部各項工作正確、準確率力爭達到xx0%,坯件合格率力爭達到x%,為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將采購部之工作做以下總結:

  一、嚴格按公司采購制度做好每月、每周采購計劃與總結

  每天做好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做記錄,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產

  就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多比、多總結

  邊學習邊實踐,不斷提高采購部的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓供應商能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供所需坯件和各種輔料。

  四、跟現場,加強與各部門的溝通

  嚴格控制采購時間和采購周期,保證坯件和各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各運營工作,及時的和有關部門做好協調與溝通。

  五、要嚴格控制坯件和輔料入庫的數量與質量

  在發生質量、數量異常情況時,立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  六、主動與人溝通

  交流,經常與車間,技術、質檢部、倉庫的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤生產需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我們會更加努力的學習,不斷地積累采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步,向同一個目標邁進爭取更大的進步!

  企業物資采購部門工作總結15

  20XX年已經過去,在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將我過去一年中工作情況作一個匯報。

  一、在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務,全年完成采購項目共計560萬元,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到98%,遲發貨、質量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強與客戶溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務。在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料。

  四、跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

  五、要控制物品及材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  六、學會主動與人溝通,交流,經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步,向同一個目標邁進,爭取更大的進步!

  企業物資采購部門工作總結16

  時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了20年。在過去的一年中,我部在董事長的領導下和同事們的配合下,認真履行職責,遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、努力工作,順利完成各項任務

  20年度,公司采購部人員變動與調整較大,上半年又延續全球化的經濟危機,下半年又出現國內市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務。

  在以上材料、產品和設備的采購過程中,嚴格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細算,千方百計節約資金,有效的降低了采購成本。

  下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現了供應難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設法和供應商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產,限度的維護了公司的利益。

  二、采購過程中出現的問題及處理結果和整改辦法

  20年度采購過程中不可避免的出現了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數短碼,標簽內容印錯、串標,紙箱嘜頭印錯等質量問題。

  三、規范工作流程,制定交叉工作臺帳

  20年初剛調至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉,結合公司ISO質量標準制定了采購部工作流程圖,用以指導采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方法報公司領導和相關部門。對于領導或業務部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發生過遇有部門之間的交叉工作時丟失、延期或未及時轉交相關票據和資料給公司造成損失等情況。

  四、廉潔奉公,保持優良的工作作風

  采購工作是創造效益的第一道閘門,事關公司的利益得失,也是容易發生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質、“吝嗇”的心,為公司爭取到的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的,時刻從公司出發,發現問題,為公司節約成本。對此,個人不斷提高思想認識,牢記自己的職責,每筆采購業務都要本著對公司負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節約資金,降低成本。具體體現為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現金等一律主動上交公司;經常以傳真、電話或電子郵件方法提醒供應商注重產品質量,價格要符合市場行情,提高服務認識等。但由于個人經驗不足造成了少數材料質量問題和不及時到貨現象,采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并主動及時的處理了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負責態度,擺正心態,堅持原則,嚴格篩選供應商,使供應商做到提供優質的原材料,提供優惠的價格,提供周到的服務。在工作過程中敢于負責,做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風。

  在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,主動落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量、比服務,限度為公司節約成本”的工作原則。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業務理論學習和實際工作經驗還有欠缺,今后,我一定進一步提高認識,加強學習,轉變作風,盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

  回顧一年來的工作,可謂辛酸苦辣,20年是不平凡的一年,各種各樣的天災人禍都給采購工作和我個人分管工作增加了困難,前半年的全球化經濟危機,下半年各種原材料的持續上漲,也給采購工作加大了一定的難度;辦公室人員的不穩定,也給各項管理和認證工作增加了難度。

  從別的崗位剛調至采購崗位,就接手大宗原料采購工作,工作崗位的轉換,技術要求的差異,特別是大宗坯布的采購方面從零開始,熟悉了解坯布和印染市場行情,到鞏固原有供應商的關系,進一步尋找更加優質的供應商,到現在我經手的原材料和其它物品物料供應狀態優良,采購相對及時、優質。實話實說:我問心無愧,對所負責工作一直盡心盡力的做。當然我們采購部的員工在公司的正確領導下,認真工作,及時按領導要求、訂單要求制定采購計劃,保質保量圓滿地完成了各項任務。

  在負責公司ISO9000標準執行方面,本年度帶領我司內審員制定內審計劃并完成二次內審,一次管理評審;并對不合格項進行了及時的跟蹤整改工作,對標準中不切合實際的條款,與部門負責人員及時協商進行增刪工作;使公司的質量體系更加規范、有效的運行。

  以上是我一年的工作情況,在這一年的工作中也讓我對自己的工作有了更深的感情。當然,在過去的一年里,感謝公司領導和同事,我有今天的成績離不開大家的幫助和支持。總之,20年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我有信心,相信在新的一年里,我會有更加出色的工作表現。

  企業物資采購部門工作總結17

  大家下午好!我叫xxx,從職于物資科采購工作。現將我上半年工作情況與下半年工作打算向各位領導和同事們進行匯報。

  一、上半年工作完成情況:

  20xx年的上半年在分公司的領導與科長的帶領下按時完成了分公司在建工程項目的三大材、主要材料及低值易耗品材料的供應工作,在工作中我們加大物資成本的控制管理,加強材料的計劃性,細化物資采購方式與供應方式。具體做到以下幾個方面:

  1、從物資材料計劃入手,物資計劃是進行材料訂購供應工作的依據,是物資管理環節中的重要前提,也是有效避免物料浪費的重要保證。當我們接到材料計劃后首先看是否是項目采購計劃內的工程用量、是否是根據施工進度所需求的申報,避免申報未用或者多申報的情況出現,在確定了計劃量后本著可調撥的以調撥為主,可利舊的以調配為主。然后再對物資采購渠道進行分類。

  2、物資采購環節中的控制管理工作,材料采購是工程成本控制的關鍵。在物資采購渠道分類后,需要分公司自行采購的批量物資,我們嚴格按照招標或比價采購的方式進行組織實施購買。要做到購買前的信息收集、整理、分析等工作,隨時了解物資市場的動態,切實做到招標比價的及時性與透明度。真正做到同種物資比質量,同等質量比價格,同樣價格比服務,同等服務比信譽,做到先比后買。真正達到“貨比三家、物美價廉、陽光采購”的目標。

  3、通過xxx集團開展的一系列反腐倡廉警示教育活動,通過觀看電教片結合科室組織的一系列的討論會議等,使我們加強了理論學習,提高了思想認識水平、強化了個人的素質,深知恪守職業道德、操守廉潔的重要性。

  二、對本職工作的認識:

  合理的物資采購計劃和嚴格的物資采購過程控制,可使公司有效的節省開支降低工程成本。所以物資采購管理是對物資進行有效重要管理之一。物資采購過程雖包含大量的事務性工作,但也不乏技術性與技巧,要做的及時采購供應并確保產品質量以及價格合理與優質的售后服務是采購工作的基本要求,也是采購工作的基本目的。加強服務,主動與施工現場保持聯系積極了解工程進度,在真正做好后勤物資供應保障工作的同時要堅守良好的職業道德,樹立良好的職業風范,使之成為一名合格的物資管理人員。

  三、下半年的工作打算:

  下半年工作中在嚴格遵守各項管理制度履行崗位職責的情況下將要完成以下幾個方面的任務及學習。

  1、繼續加強采購過程中的成本控制,把工作做的更精更細。及時整理采購資料的裝訂。做好物資動態的信息搜集。

  2、加強業務學習,增強服務意識,堅持從點滴做起,努力完成好各項業務工作。要與施工現場保持更廣泛的溝通聯系,使之學到更多的施工中的知識,來提高及改正工作中的不足。

  回望半年的工作,雖有一定的進展,但也存在一些不為所知的不足,望領導及同事們多批評給予指點。

  報告完畢謝謝!

  企業物資采購部門工作總結18

  一、工作總結

  20xx年前三季度中交一航局安裝工程有限公司嚴格按照局及公司的采購制度,進一步規范整合公司范圍內大宗物資的集中采購,依靠中國交建物資采購管理信息系統進行采購工作,截止到三季度末公司集中采購共1.63億元,簽訂采購合同64份。根據前三季度的采購管理工作總結如下:

  1、物資采購供應商管理方面,利用中國交建物資采購管理信息系統,可以高效的對供應商進行管理,擴大了物資采購的渠道,同時加強與物資戰略供應商的合作,也能夠降低物資采購風險和采購成本,提高物資采購工作效率;

  2、物資采購合同履約方面,通過前三季度的物資合同履約監控發現多處采購過程管控風險,如不能嚴格按照供貨要求履約、后期提出費用增加等。公司在三季度重新修訂了物資及機械設備采購管理辦法,明確了履約責任,提出了到貨簽收單及發票的交接管理,并指定為聯合檢查中重點檢查對象;

  3、物資采購合同風險管控方面,針對物資采購履約風險,公司從四季度開始要求對在執行采購合同進行風險分析及報告,對存在潛在風險提前進行預防;

  4、物資采購成本控制方面,物資采購管理工作靠前延伸,加強與市場部的對接,參與投標定價及標后預算工作,嚴格管控采購成本。

  5、物資采購合同結算方面,修訂管理辦法,要求對鋼結構、浮動單價、預估采購量的采購合同進行結算管理,結算審批完成后簽訂補充協議。

  二、存在的問題

  1、中國交建物資采購管理信息系統的操作上面還存在意識薄弱環節,對投標報價的IP地址等審查不到位;

  2、中國交建物資采購管理信息系統和用友NC系統操作還不夠熟練。

  三、20xx年四季度物資采購工作安排

  根據各項目進展,20xx年在手的多個項目采購任務在四季度需要完成,主要涉及有武漢管廊、廣西玉湛、黃驊港技改、廣西防塵港等項目,預計采購金額為3.5億元,遠超過前三季度的采購總額。具體安排如下:

  1、黃驊港技改項目主要在9月份中標并簽訂完成承包合同,主要采購任務有電機、減速機、曲線溜槽、鋼結構、除鐵器、液力偶合器等,已經在四季度的第一個月份完成70%,計劃11月份完成剩余的采購;

  2、武漢管廊項目承包合同剛簽訂完成,四季度主要采購任務為橋架及支架、電力電纜,計劃在11月份全部完成;

  3、廣西玉湛項目主要采購內容為波形護欄、隔離柵及標志牌等,為了保證年后材料能夠及時供應,計劃在11月份完成采購;

  4、廣西防塵港在詳細深化設計階段,后續主要采購內容為皮帶機鋼結構、滾筒、托輥、膠帶、高低壓設備、控制系統等,計劃在12月初完成剩余所有采購;

  5、根據前三季度物資采購中存在的問題,四季度前計劃完成對公司項目主要項目的聯合檢查,督促現場加強倉儲、出入庫、到貨簽收單及發票交接等物資采購管理工作;

  6、聯合公司人事部組織一次物資人員的培訓取證工作,提高材料人員的管理水平。

  企業物資采購部門工作總結19

  xx年,在公司的正確領導下,在公司各部門的大力支持配合下,我按照公司的工作精神和工作部署,結合自身崗位職責,以“保施工,保供應,降成本”為工作目標,刻苦勤奮、認真努力,全面做好材料采購與材料管理工作,完成各項工作任務,取得了良好成績。現將個人20xx年工作情況總結如下:

  一、認真努力學習,提高思想覺悟和業務水平

  我認真學習公司的工作精神、制度規定和工作紀律,提高自己的思想覺悟,做到始終忠誠于公司,時刻把公司利益放心中,處處維護公司的利益,決不做任何有損于公司的事,為公司發展貢獻自己的力量。我認真學習采購業務知識,深入開展市場調查,掌握市場材料信息;深入到施工現場,認真學習施工技術,熟悉施工材料,提高自己的業務水平,確保能夠全面做好材料采購與材料管理工作,為一線施工做好服務工作,努力獲得一線施工人員的滿意。我培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風,堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,認真對待每一項工作,堅持把工作做完做好,力爭工作的完美與高效。

  二、兢兢業業工作,完成全年材料采購任務

  20xx年,我按照公司的工作精神,根據施工需要,以“保施工,保供應,降成本”為目標,認真制定材料采購計劃,認真聽取施工部門的意見,跑市場、跑工地,刻苦勤奮、兢兢業業工作,完成了全年材料采購任務,保障施工工地材料供應,促進施工工作發展,按時、保質保量完成施工任務。全年完成了XXX、XXX、XXX等材料的采購,累計采購金額XXXX萬元,為公司生產經營工作發展作出了自己應有的努力和貢獻。

  三、加強材料采購工作,確保材料價廉物美

  采購好材料,保障各工地正常施工需要,是我的工作職責。我精心部署,仔細安排,做到一要穩定貨源,二要降低采購成本,全面做好材料采購工作,滿足各工地施工需要。我嚴格執行公司材料采購管理制度,理順材料采購程序,真正實現陽光采購。在實際材料采購過程中,我嚴把供應商資質關、采購評審關、合同簽訂關,主動接受各方的監督。同時,加強與公司各部門的聯系,做到分工不分家,心往一處想,勁往一處使,大事經常議,小事隨時碰,竭盡全力做好材料采購供應工作,確保所采購的材料質優價廉,滿足工地施工需要。同時,我不斷加強自身建設,努力改進工作作風,想施工工地所想,急施工工地所急,認真做好材料采購工作,提高材料采購的工作效率和工作質量。

  四、加強材料管理工作,努力為施工工地服務

  我樹立服務意識,認真當好后勤兵,為一線施工工地服務。一是在材料采購前,多了解、多聽取施工工地的意見,多到施工工地學習施工技術,掌握材料的性能和用途,做到采購的材料能符合施工要求。二是對已經采購過的材料,經常向施工工地了解使用情況、滿意程度、需求狀況等,解決材料使用中出現的一些問題,為做好下次采購工作獲取經驗,打下良好基礎。三是在做好材料采購的基礎上,科學管理材料,對各施工工地閑置的材料進行調查摸底,對可以利用材料進行調劑,減少閑置材料浪費,節省材料采購資金,為公司降本增效做出貢獻。

  五、抓好廉潔自律工作,確保自身清正廉潔

  作為一名材料員,在當前的市場環境下,抓好廉潔自律,確保清正廉潔是一項十分重要的工作,這既是公司的要求,也是材料員所必須做到的。我嚴格要求自己,認真執行公司的廉潔從業規定和工作紀律,做到三個正確對待,確保自身清正廉潔。一是正確對待權力,我始終樹立權力就是服務的意識,權力就是責任的理念,做到盡心盡責、恪盡職守,珍惜權力、管好權力,努力為公司服務。二是正確對待利益,我堅持正確的利益觀,沒有把物質利益看得太重,保持一顆平常心,不見利忘義,不見富思遷,杜絕一切不正之風和腐敗行為。三是正確對待自己,我對自己高標準、嚴要求,嚴格遵守公司廉潔從業規定,做到“自省、自警、自勵”,“慎獨、慎微、慎欲”,做一名道德高尚、清正廉潔、深受職工群眾擁護的材料員。

  六、存在不足問題和今后工作計劃

  20xx年,我認真努力工作,雖然完成了材料采購任務,取得良好成績,但還是存在一定不足問題,一是學習有所欠缺,特別是深入工地學習施工技術不夠,對材料采購工作帶來一定不利影響。二是材料管理有些工作沒有完全做到位,離材料管理規范化、精細化存在一定差距。三是創新意識不強,沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作,影響了材料采購工作的進一步發展。

  進入新的20xx年,我一是要認真勤奮學習,學好科學文化與業務知識,掌握工地施工技術,為做好材料采購工作奠定扎實基礎。二是要勤政勤業、刻苦努力工作,探索材料采購和材料管理的新思路和新方法,正確領會和掌握公司的工作精神,進一步做好材料采購和材料管理工作,提高工作效率和工作質量,爭取有更大的工作業績。三是要貫徹執行公司廉政精神,按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求,明確自身責任,接受職工監督,做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律,不能發生任何違紀違規現象,努力獲得公司領導和職工的滿意。

  企業物資采購部門工作總結20

  20XX年已經過去,在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將我過去一年中工作情況作一個匯報。

  一、工作結果

  嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務,全年完成采購項目共計560萬元,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到98%,遲發貨、質量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強與客戶溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務。在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產。

  以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對比、多總結。

  邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料。

  四、跟現場,逐步加強與各部門的溝通。

  嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

  五、要控制物品及材料入庫的數量與質量。

  在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  六、學會主動與人溝通,交流。

  經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!

  企業物資采購部門工作總結21

  20XX年即將過去,在這將近一年的時刻中我透過發奮的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結。

  一、熟悉采購的流程,讓自己從下單到收料,每個細節都經手,讓自己熟悉每個供應商及供貨方式。

  在收料單的錄入中,每個物料到料狀況都由自己經手,讓自己在第一時刻了解生產的物料到貨狀況。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西,能了解自己物料的實際到料狀況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應商有更進一步的溝通及聯系。方便以后的調貨事宜。明年必須把這份工作做到更細致,讓每次的確認訂單做到萬無一失,堅持確認再確認,不在發生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜,尤其是遠程的物料。學會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產的進度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠程物料計劃更詳細,讓自己了解所有物料的進度。明確計劃對于生產來說是重要的。有計劃的生活及工作才是的。

  二、年底參與單價的錄入及整理。

  真正介入到單價里面,也能夠說進入采購的一個大門,才知道自己真的只是學了一點的毛皮,了解在不影響生產進度,能讓供應商準時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應商能準時聽自己的調度還得帶給的服務態度及質量。且要把的產品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。透過不一樣的廠家給出不一樣的價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意的供應商,得到自己想到的結果。期望以后自己進入這個采購的大門里面。

  三、參與ERP的工作錄入及整理。

  最想說的話,這個ERP系統的引入是我們今年的幫忙了,透過ERP讓自己學到每個車種的配置,自己的采購物料的到貨狀況,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據可依。

  四、參與盤點工作。

  讓自己在實踐中了解所有的零件。了解倉庫的庫存量。透過盤點工作。了解零件物料在哪方面造成庫存。那些為死庫存,為何會造成這些庫存量。怎樣才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應商成為我們的倉庫。

  五、不足。

  有點盲目的調貨,對自己所調的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細心,思考不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年發奮清楚工作的重要性,發奮學習了解自開車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心應對自己的工作,調整好心態問題。做到采購的適價,適質,適量,適時,適地。期望明年工作能職責到個人,分工明確規定。讓自己的物料更了解職責更明確。

  20XX年是收獲的一年,也是充實的一年,和大家一齊工作更是一件很愉快的事。透過本年度的工作和學習,使我在采購上積累了很多知識和經驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯系。因此我愿意和公司一齊向著更高的目標前進為我們的公司奉獻一份力量!

【企業物資采購部門工作總結】相關文章:

企業物資采購部門工作總結(精選8篇)10-20

物資采購部門工作總結(精選6篇)10-20

物資采購部門工作計劃12-30

物資采購部門工作計劃07-21

企業物資采購總結(通用7篇)10-20

企業采購部門年終工作總結11-20

企業采購部門年終工作總結11-04

物資采購方案08-25

物資采購合同05-12

久久久综合色| 久操中文| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 欧美不卡二区| 欧美成年网站色a| 国产三级精品三级| 一级成人免费视频| 丁香五月亚洲中文字幕| 香蕉中文网| 天堂最新版在线www| 色午夜ww久久久久生女学生| 特黄特色大片免费播放| 动漫av网站免费观看| 一本久道综合在线无码人妻| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 精品国产欧美日韩| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 亚洲欧洲老熟女av| 久久免费大片| 欧美性生交大片18禁止| a男人天堂| 久久99亚洲精品久久69| 日韩欧美大片| 久久久久久免费毛片| 黄色在线观看国产| 亚洲精品动漫免费二区| 日本japanesexxx人妖| 欧美在线一二| 亚洲第一a| 中日韩精品视频| 国产麻豆精品福利在线| 精品国产福利视频在线观看| 一级黄色大全| 丰满少妇大力进入av亚洲| 婷婷网址| 国产精品一二三级| 国产xxxx视频在线观看| 夫の友人 风间ゆみ 在线| 成人性生交大片免费看中文| 三级性视频| 国v精品久久久网| 免费看一级黄色毛片| 黑人巨大av无码专区| 91免费网站在线观看| 四虎一级片| av激情亚洲男人的天堂| 台湾色综合| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 97国产精华最好的产品亚洲| 亚洲乱码高清午夜理论电影| 日日日操操操| 亚洲成在人网站无码天堂| 中国黄色a级片| 婷婷精品视频| 国产免费a∨片在线观看不卡| 欧美性色网| 欧美xxxxx少妇| 在线观看免费黄色小视频| 日本三级毛片| jvid视频| 国产精品久久久久人妻无码| 国产精品一二三四区| 国语少妇高潮对白在线| 爱爱免费视频网址| 性xxxx摔跤视频| 亚洲精品视屏| 亚洲免费视频一区二区| 天天色综合天天色| 好吊视频一区二区| 亚洲欧美日韩综合在线| 青青操在线视频| 特黄特色大片免费观看播放器| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 国产福利视频| 亚洲aaaaa特级| 成人免费看片98| 婷婷色伊人| 免费在线观看黄色av| 国产亚洲人成网站观看| 国产日韩91| 高潮久久久久久久久| 成人h在线| 97超碰国产在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 日日夜操| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 日本三级视频| 免费女同毛片在线观看| 成年人免费av| 久久一本人碰碰人碰| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 小镇姑娘高清在线观看| 91爱爱影视| 欧美性激情| 国产精品视频专区| 亚洲高清在线免费观看| 色综合色国产热无码一| 亚洲色图综合在线| 狠狠爱五月婷婷| 久久黄色小说| 亚洲欧美中文字幕无线码| 亚洲国产初高中生女av| 欧美激情天堂| 国产对白叫床清晰在线播放| 国产美女爽到尿喷出来视频 | 日日草草| 人妻内射视频麻豆| 神马午夜伦| 高h喷水荡肉爽腐调教| 国产成人精品一区二区三区无码| av免费在线播放网站| 欧美亚洲三级| 97影视传媒| 天天爽天天做| 成人乱码一区二区三区av0| 日本少妇bbwbbw高清| 国产男女爽爽爽免费视频| 91精品国产亚洲| 99精品视频免费| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频 | 国产精选第一页| 69做爰高潮全过程免| 国a产久v久伊人| 亚洲欧洲成人a∨在线| 日韩欧美综合| 欧美黄色一级网站| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 日本视频中文字幕| 亚洲成人免费av| 亚洲婷婷综合网| 欧美一区成人| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 97免费公开视频| 人妻无码久久精品| 九九九免费| 白峰美羽在线播放| 又黄又爽的视频在线观看网站| 久久精品人人爽人人爽| 成人av资源网| 一边吃奶一边添p好爽高清视频| 欧美精品黑人粗大破除| 国产婷婷vvvv激情久| 天天骑夜夜操| 亚洲播放| 狠狠色成人综合| 中文国产成人精品久久app| 亚洲天堂美女| 日本精品啪啪一区二区三区| 久久久久性色av毛片特级| 成年无码按摩av片在线观看| 免费黄色成人| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 日本欧美国产在线| 夜夜爽久久揉揉一区| 黄色av网址在线观看| 免费视频在线观看1| av在线导航| 久久久新视频| 丝袜脚交国产在线观看| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 91自愉自愉产区24区| 夜操操| av老司机福利精品导航| 手机看片福利永久| 曰韩a∨无码一区二区三区| av在线伊人| 久久精品免视看国产成人| 日韩伦理在线视频| 日韩女优在线视频| 青青青国产免费线在| 五月丁香国产在线视频| 欧美在线播放| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 成人mv| 2019一級特黃色毛片免費看| av图片在线观看| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 国模少妇一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产观看| 免费人成在线观看视频播放| 国产久热精品无码激情| 全部免费毛片在线播放| 欧美又大又色又爽aaaa片| 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 欧美xxxxx性喷潮| 欧美日本91精品久久久久| 国产草逼网站| a毛片毛片av永久免费| 好吊妞视频988在线播放| 亚洲欧美一区二区三区在线| 高清av网站| 亚洲精品久久久久久偷窥| 精品亚洲成a人在线观看| 亚洲大尺度专区| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 丰满少妇一级| 国产精品视频成人| 欧美透逼视频| 亚洲中文欧美在线视频| 92成人午夜福利一区二区 | 午夜久久网站| 成人永久免费福利视频免费| 狠狠色婷婷| 日本三级黄色中文字幕| 国产大学生av| 国产日产欧产美| 无码手机线免费观看| 午夜福利午夜福利1000| 国产乱子伦精品无码码专区| 私拍在线| 亚洲h精品动漫在线观看| 一区二区三区四区国产精品| 日韩免费无码成人久久久久久片 | 欧美性xxxx偷拍| 久久久成人精品| 久久久久久网站| 日本大片在线看黄a∨免费| 国产成人99久久亚洲综合精品| 亚洲国产高清在线观看视频 | 亚洲欧美成人aⅴ在线| 国产手机在线精品| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 国产性高爱潮有声视频免费| 国产成人av三级在线观看| 2023极品少妇xxxo露脸| 久久亚洲国产成人精品性色| 国产精品第52页| 精品人体无码一区二区三区| 成年人看的黄色片| 亚洲精选一区| 日本 欧美 国产| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 少妇一级淫片免费观看| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 综合激情丁香久久狠狠| 古装大尺度激情呻吟视频| 国产成人精品三上悠亚| 亚洲视频导航| 黄色av网址在线| 久天啪天天久久99久孕妇| 在线观看成人无码中文av天堂| 日韩欧美中文字幕在线观看| xfplay2023成人资源站| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 亚洲天堂免费av| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 日本三级韩国三级三级a级中文| 人妻国产成人久久av免费高清| 色丁香在线| 精品亚洲永久免费精品| 国产ts人妖一区二区| 人妻少妇乱子伦无码专区| 亚洲人成网站在线播放942| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 欧美精品性生活| 手机福利视频| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 国产a级黄色片| 18av视频| 国产a精品| 丰满的少妇邻居中文bd| 日韩午夜网站| 精品无码国产自产野外拍在线| 无码中文字幕免费一区二区三区| 免费看涩涩视频软件| 午夜在线网站| 一区视频免费观看| 无码精品毛片波多野结衣| 蜜桃视频一区二区三区| 在线毛片观看| 日本视频黄| 草草浮力影院| 六月婷婷国产精品综合| 永久av在线免费观看| 麻豆安全免费网址入口| 色综合久久天天综合| jizz黄色片| 好吊操视频| 精品91久久久| 国产在线精品一区二区夜色| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 91av在线播放视频| 能免费看av的网站| 亚洲中文久久精品无码| 欧美老妇大p毛茸茸| 有码中文av无码中文av| 99热久久久久久久久久久174| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜激情在线观看| 国产欧美视频在线| 精品久久久无码中文字幕天天| 亚欧在线视频| 久久九九免费| 黄a在线| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 亚洲视频在线观看视频| 国产精品免费看久久久| 人人妻一区二区三区| 美女综合网| 日本一区二区在线高清观看| 亚洲日本va午夜在线影院| 五月婷婷激情网| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91 | 未满十八18禁止免费无码网站| av亚洲午夜网站福利天堂| 色狠狠色噜噜av一区| 日韩欧美一区视频| 久久久99国产精品免费| 亚洲综合视频在线观看| 亚洲一区 视频| 亚洲自拍色图| 水蜜桃av导航| 久久网站av| 夜夜嗷| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠 | aa免费视频| 欧美成人片一区二区三区| aaa极品在线| 日韩美女一区| 午夜激成人免费视频在线观看| 国产成人久久av977小说| 日韩激情网站| 永久免费观看国产裸体美女| 日韩123区| 一级黄色毛片| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 国产高清免费在线观看| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 九九热在线视频| 影音先锋人妻每日资源站| 国产午夜三级一区二区三| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 色琪琪久久草在线视频| 玩两个丰满老熟女| 国产成人av在线婷婷不卡| 无码任你躁久久久久久老妇| 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 日本中文字幕在线不卡| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 国产一级片久久| 天天躁夜夜躁av天天爽| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 久久免费看少妇| 天天插天天搞| 欧美福利视频一区二区| 国产另类xxxx| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲精品日韩一区二区小说| 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 久久亚洲精品国产| 成人中文在线| 五月天婷婷激情视频| 国产激情з∠视频一区二区| 亚洲综合网站色欲色欲| 天堂网av在线播放| 涩涩成人网| 国产精品高清一区二区| 欧美日韩国产激情| 欧美日韩在线免费播放| 日韩人妻无码精品系列| 国产精品久久久久白丝呻吟| 夜夜爽夜夜操| 黄色免费一级| 美女av在线播放| 香蕉视频911| 精品国产美女| 日韩欧美视频一区| 国产亚洲视频在线观看播放 | 精品一区二区超碰久久久| 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| 久久精品大香薰| 午夜中文无码无删减| 久久靖品| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 免费国产在线精品一区| 久久精品a| 国产玖玖| 999久久久免费精品国产| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看 | 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 深夜福利成人| 欧美精品导航| 色爽交| 久久免费看毛片| 国产精品久久久免费观看| 久久这里精品国产99丫e6| 一边吃奶一边添p好爽故事| 色播导航| 国产午夜在线播放| 曰本av中文字幕一区二区| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 色婷婷五月综合亚洲小说| 婷婷丁香五月激情综合在线| 观看毛片| 日韩av无码精品一二三区| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 国产女主播自拍| 国内精品久久久久久久| 婷婷开心激情综合五月天| 日日日人人人| 天天色婷婷| 一级a性色生活片久久毛片| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 国产精品一区二区欧美| 少妇裸交aa大片| 色视频在线观看视频| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 国产99久久九九精品无码| 一级性感毛片| 国产91在线观看丝袜| 欧美日韩一区二区三区自拍| 99精品全国免费观看视频| 免费日韩一区| 亚洲色图综合网| 91视频成人| 黄色高清网站| 成人资源在线| 久久机热这里只有精品| 男人天堂久久| 亚洲精品视频观看| 免费黄色av| 亚洲欧洲专线一区| 黄色亚洲视频| 国产xxxxx在线观看| 波多野结衣一区二区三区av免费| 一级v片| 成人性视频免费网站| 亚州中文| 国产精品对白| 国产51自产区| 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 亚洲男人天堂av| 91自愉自愉产区24区| 欧美日韩免费看| 久草新| 日韩精品无码人成视频| 国产精品露脸国语对白| 亚洲永久网站| av动漫无码不卡在线观看| 91av偷拍| 91精品国产99久久久久| 精品九九人人做人人爱| 久久精品国产精品久久久| 2023国产精品| 欧洲做受高潮片| 国产成人av区一区二区三| 99久久国产福利自产拍| 久久嫩草视频| 国产黄色免费大片| 综合激情亚洲丁香社区| 性av在线| 久久亚洲综合| 国产精品人妖| 国产午夜无码精品免费看动漫| 国产激情视频一区| 一级黄色av| 在线成人黄色| 大吊一区二区三区| 可以免费看的毛片| 特黄色毛片| 久久三级黄色片| 亚洲国产网址| 男女同房做爰爽免费| 国产人妻人伦精品久久久| 老熟女hdxx老小配| 美女在线一区| 无码h片在线观看网站| 色综合久久久无码中文字幕波多| 日本黄色短片| www国产高清| 久久不见久久见www电影免费| 中文字幕无码乱人伦免费| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | aa在线| 国产一区二区不卡老阿姨| 国产成人青青久久大片| 含羞草一区二区| 亚洲特黄视频| 在线精品一区二区三区| 99成人| 亚洲性色成人av天堂| av在线资源网站| 108种啪姿势大全动态图| 亚洲欧美经典| 九色精品在线| www.日韩av| 国产精久久久| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 成人国产精品入麻豆| 91高清网站| 日韩精品在线免费视频| 无码av免费一区二区三区| 色狠狠综合| 综合一区无套内射中文字幕| 久久狠| 免费亚洲婷婷| 国产福利在线视频蜜芽tv| 久草热久草热线频97精品| 国产各种高潮合集在线观看| 老熟妇高潮一区二区三区| 成人国产精品免费观看视频| 丰满放荡岳乱妇91www| 99激情视频| 国产精品嫩草影院九色| 精品成人在线视频| 中文字幕av中文字无码亚| 欧美日韩综合在线精品| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 成人免费观看激情视频| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 欧美三级在线电影免费| 99视频免费| 91射| 变态孕妇孕交av免费看| 性中国xxx极品hd| 在线a天堂| 国产精品av久久久久久久久久| 亚洲美女屁股眼交3| 欧美肥熟妇xxxxx| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 国产一区二区三区久久久久久久久| 亚洲欧美日韩综合久久久| 狠狠色 综合色区| 亚洲www.| 国产亚洲精选美女久久久久| 国产精品白浆在线观看免费| 97人妻碰碰视频免费上线| 日韩欧美啪啪| 操mm影院| 国产精品欧美在线| 成人aⅴ视频| 中文一区二区| 欧美精品日韩精品| 国产偷国产偷av亚洲清高| av黄色毛片| 成人免费看毛片| 亚洲精品一级| 青青视频网站| 国产乱子伦视频大全| caoporn人人| 成人在线观看免费网站| 黄色在线观看国产| 视频一区二区欧美| 女人被做到高潮免费视频| 国产高清一区二区三区视频| 狠色综合| 亚洲中文字幕av在天堂| 秋葵视频在线| 国产又粗又猛又大爽| 男人的天堂一区二区| 鲁丝片一区二区三区| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 99久久九九免费观看| 亚洲一区二区无码影院| 在线视频免费无码专区| 国产一级美女| 欧美成一区二区三区| 亚洲精品视频免费| 亚洲色图小说| 抽插丰满内射高潮视频| 中文字字幕人妻中文| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 亚洲精品国产品国语原创| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 国产乱码久久久久| 久草免费资源站| 色就是色欧美色图| 青草超碰| 国产精品免费久久| 毛片在线网| 暖暖视频 免费 日本社区| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 手机在线观看av网站| 成人综合区另类小说区| 一级坐爱片| 天堂网www最新版官网| 中文无码伦av中文字幕| 888久久| 久久天天插| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 亚洲国产影院| 国产欧美又粗又猛又爽| 成年人免费网站| av怡红院一区二区三区| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 国产午夜福利在线机视频| 久久美女性网| 嫩草国产露脸精品国产软件 | 麻豆视频免费在线| 中文字幕第一页久久| 北条麻妃在线一区二区| 操人在线观看| 国产精品国产三级区别第一集| 日本三级三级三级三级| 欧美激情一二三| 色妞ww精品视频7777| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 欧美伦费免费全部午夜最新| 亚洲再线| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 熟人妇女无乱码中文字幕| 天天干天天操天天干| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 日本特级黄色大片| 91欧美日韩国产| 黄色一大片| 国产麻豆午夜三级精品| 中文在线观看免费网站| 美女一区二区三区| 99久久精品国产综合| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 男操女逼网站| 少妇无码av无码专区在线观看| 国产精品推荐手机在线| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 久久久久久av| av网站观看| 久久久久青草| 久草福利在线| 亚洲一区免费视频| 熟女毛片| 亚洲国产欧美日韩在线| 国产黄色在线观看| 黄色va视频| 日韩精品在线观看一区| 国产91页| 成人综合影院| 精品人成视频免费国产| 欧美自拍偷拍第一页| 日本大尺度吃奶做爰过程| 亚洲一区无码中文字幕| 116少妇做爰毛片| 99热精品久久只有精品| 92久久| 国产人妖ts重口系列网站观看| 无码av免费一区二区三区| 亚洲首页| 国产网址在线| 欧美裸体xxx| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 中文字幕在线一区| 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 国产在线高清精品二区| 日韩av资源网| 狠狠色综合久久久久尤物| 毛片无遮挡| 中文字幕一区三级久久日本| av黄色成人| 偷窥目拍性综合图区| 国产成人久久av免费| 毛片免| 涩涩av在线| youjizz少妇| 国产69久久| 欧美日韩精品乱国产| 国语久久| 成人免费毛片果冻| 日本一区二区三区在线免费观看| 5566毛片| 日日碰久久躁77777| 亚洲三级欧美| 欧美日本一区二区| av性色| 久草青青| 成人区精品一区二区| 少妇群交换bd高清国语版| 成本人h无码播放私人影院| 风间由美性色一区二区三区四区 | 黄色毛片子| 韩国专区福利一区二区| 97视频在线看| 国产精品jk白丝在线播放| 精品国产一区二区三区国产区| 欧美日韩一卡二卡三卡| 5999在线视频免费观看 | 国产精品福利网红主播| 国产亚洲毛片| 国产精品久久久久影院嫩草| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 91日韩视频| 又粗又硬整进去好爽视频| 青青免费在线视频| 偷窥自拍亚洲| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| a级片免费播放| 青娱乐国产精品| 国产精品婷婷午夜在线观看| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 卡一卡二卡三免费视频| 中日韩毛片| 无码人妻精品中文字幕| 久久久久欧美精品网站| 国产成人61精品免费看片| 亚洲天堂一区| 国产v在线观看| 成人免费影视网站| 好吊爽在线播放视频| 污的网站| 97欧美一乱一性一交一视频 | 超碰色偷偷男人的天堂| 中文字幕免费在线看| 亚洲你懂的| 欧美爱爱免费视频| 思思久久99热只有频精品66| 91成人免费观看| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 欧洲多毛裸体xxxxx| 国产情侣自拍小视频| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 欧美成人小视频| 黄瓜视频91| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 国产精品久久久久久久久婷婷| 国产精品色在线网站| 日本黄网站免费| 黄色av一级| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1| 国产精一品亚洲二区在线播放| 日本少妇无码精品12p| 精品午夜久久| 伊人婷婷久久| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 91丝袜国产在线观看| 精品久久久久久国产偷窥| 可以直接看av的网址| 中文字幕精品久久久久人妻| 四虎视频在线精品免费网址| 国产成人综合色在线观看网站| 亂倫近親相姦中文字幕| 成人午夜亚洲精品无码区| 亚洲女同在线| 国产黄色免费观看| 四个黑人玩一个少妇四p| 亚洲激情在线视频| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 免费a级毛片出奶水| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 色婷婷在线观看视频| 欧洲少妇性喷潮| 好了av四色综合网站| 国产一级一级片| 久久精品网站免费观看| 中日韩在线播放| 三级欧美日韩| 日本少妇北岛玲xxxhd| 操操日日| 无码人妻精品中文字幕| 男女啪啪网站大全免费| 日韩成人无码片av网站| 射综合网| 国产在线精品无码av不卡顿| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 九九热免费视频| 国产精品推荐天天看天天爽| 国产精品禁忌a片特黄a片| 亚洲永久视频| 国产香蕉视频在线| √资源天堂中文在线视频| 有码中文字幕在线观看| a级片在线看| 国产精品爱久久久久久久电影 | 三级黄色毛片视频| 久久久久久五月天| 丁香五月缴情综合网| 亚洲免费永久精品| 色91在线| 欧美www视频| 欧美浮力影院| h毛片| 亚洲日韩成人| 久草免费看| 三级毛片儿| 黄a大片| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视 | 国内av| 色天天av| 国产精品色综合一区二区三区| av高清在线| 国产在线观看av| 欧美成人性生活视频| 草草影院在线免费观看| 欧美吻胸吃奶大尺度| 少妇又色又紧又爽又高潮| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 亚洲一个色| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 国产日韩精品一区二区| 青青草自拍偷拍| 日本三级中文字幕在线观看| 国产男女精品| 亚洲国产成| 福利免费在线观看| 成人在线视频免费观看| 久久精品天堂| 日韩porn| 老司机一区| 免费av观看网站| 天天天天噜在线视频| 国产高清免费av| 老女人三级全黄| 少妇无码av无码专区| 一个色综合网| 日本国产中文字幕| 天堂视频在线免费观看| 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷| 一级黄色美女视频| 欧美日韩久久久| 奇米影视四色7777| 久久网站热最新地址| 性工作者十日谈| 999久久久久久久久6666| 成人做爰视频www网站| 欧美人与动牲交zooz男人| 亚洲国产精品网站| 午夜婷婷色| 高清国产一区二区三区四区五区| 婷婷五综合| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 成年片在线观看| 欧美城天堂网址| 99久久人妻精品免费一区| 乌克兰美女浓毛bbw| 国产精品毛片久久久久久久av| 国产成人一区二区三区在线| 亚洲成av人影片在线观看| 欧美变态网站| 国产精品国产三级国产av剧情| 永久www成人看片| 日本打白嫩屁股视频| 国产免费久久精品99reswag| 99视频国产精品| 亚洲最大成人综合网720p| 分分操免费视频在线观看| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 91成人在线免费| 日韩三级免费| 人人爽日日躁夜夜躁尤物| 国产精品农村妇女bbw| 日本视频免费高清一本18| 亚洲动漫精品无码av天堂| 天天射天天干天天插| 好看的黄色网址| 成人片免费视频| 精品一区二区三人妻视频| avav国产| 日韩成人免费av| 少妇做爰水狂喷| 亚洲综合一区在线| 久久精品99国产精| 欧美日韩精品一区二区三区| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 热播网| 天海翼视频在线观看| 国产一区二区不卡视频| 天堂综合网久久| 免费欧美日韩| 国产精品2| www,xxx69 japan| 亚洲一区二区福利视频| 亚洲色欲色欲综合网站| zjzjzjzjzj亚洲女人| 成人午夜福利院在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 久久99精品久久久久久噜噜 | 国产在线无| 亚洲成人免费| 成人天堂资源www在线| 国内精品视频一区| 国产亚洲日韩一区二区三区| 97久久久久久久| 国产做爰xxx18在线观看网站| 成人亚洲欧美| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 自拍偷拍麻豆| 亚洲美女在线观看| 久久久久久久爱| 韩日激情视频| 精品视频不卡| 一区二区精彩视频| 中文字幕精品亚洲人成在线| 区产品乱码芒果精品综合| 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 成人免费看片网站| 在线天堂av| 丰满少妇女人a毛片视频| 精品服丝袜无码视频一区| 一本之道ay免费| 国产美女被遭高潮免费网站| 日本高清视频一区二区三区| 国产成人理论在线观看视频| 成人无码男男gv在线观看网站| 国产精品女主播主要上线| 精品久久久久久久无码| 欧美日韩国产在线播放| 久久久久久逼| 欧美成人性色| www.黄色小说.com| 国产原创av中文在线观看| 国产专区在线视频| 国产福利一区二区三区| 亚洲欧洲综合在线| 国产成人av无码精品| 五月丁香色综合久久4438| 免费观看又污又黄的网站| 国产四区视频| 亚洲精品无码专区在线观看| 女人特黄大aaaaaa大片| www.夜夜操| av手机免费在线观看| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 久久99精品久久久久久9| 亚洲精品成人a8198a| 亚洲狠| 国产激情二区| 欧美日韩在线视频免费| 三级网站免费播放| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 欧美在线亚洲| 亚洲综合另类小说色区大陆| 国产精品女上位好爽在线观看| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 人与拘一级a毛片| 欧美色欧美亚洲另类七区 | 噜噜噜在线观看免费视频日本| 久久久久久久波多野结衣高潮| 久久久精品久久久久久96 | 日韩精品自拍偷拍| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 日韩v91综合区| 四虎成人久久精品无码| 黄色第一网站| 色悠悠av| 欧美一区免费观看| 午夜视频福利在线| 一级黄色大片在线观看| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 91美女高潮出水| 久久精品无码观看tv| 无码人妻h动漫中文字幕| 蜜桃tv一区二区三区| 免费观看成人| 国产一区二区三区网站| 都市激情 在线 亚洲 国产| aaaaa少妇高潮大片在按摩线| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 色综合久久av| 在线观看的网站| 西西人体大胆4444www| 亚洲色无码专线精品观看| 特黄在线| jjzz日本视频| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 亚洲一区二区乱码| 1级黄色大片| 高清精品一区二区三区| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 97色伦97色伦国产欧美| 国产成人av影院| 在线无码免费的毛片视频| 欧美另类极品videosbes| 成人福利网| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 国产曰肥老太婆无遮挡| 欧美成人吸奶水做爰| 超碰区| 亚洲成年轻人电影网站www| 黄色录像a| 2021无码最新国产在线观看| 国产精品视频2020年最新视频| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 国产真实野战在线视频| 偷拍中国夫妇高潮视频| 久久日精品| 国产精品女上位好爽在线观看| 国产二区精品| 日韩精品成人av在线观看| 青青青国产精品免费观看| 69国产成人精品二区| 多毛丰满日本熟妇| 欧美激情一区二区三区在线| 曰本av中文字幕一区二区| 免费高清av| 国产亚洲欧美精品一区| 天天综合日日夜夜| 91在线精品啪婷婷| 亚洲一区av在线| 精品色999| aaaaa级片| 伊人激情| 哺乳期av| 成人动作片| www中文字幕综合码| 一本大道伊人av久久综合| 国产午夜无码片免费| 免费午夜视频| 色综合国产| 人妻系列影片无码专区| av无线看| 蜜桃精品免费久久久久影院| 亚洲中文字幕无码mv| 久久精品免视看国产成人明星| 岛国av免费看| 天堂a在线| 波多野结衣网址| 日本免费黄色小视频| 午夜免费啪视频在线18| 天天射日| 免费1级做爰片在线观看爱| 手机看片一区| 午夜时刻免费入口| av在线男人天堂| 亚洲精品一区二区不卡| 成人开心网| 麻豆黄色片| 中文无码vr最新无码av专区| 噜噜噜av久久av苍井空| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 国产午夜激情视频| 欧美一区二区三区久久精品| 国产真实乱子伦视频播放| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 日韩在线不卡视频| 日本久久高清一区二区三区毛片 | 欧美特黄aaaaaa| 超碰在线9| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 久久一视频| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 黄色免费网站在线| 久久午夜色播影院| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 激情视频久久| videosgratis极品另类灌满高清资源 | 午夜久久久久| 福利所导航| 1515hh毛片大全免费| 玉米视频成人免费看| 大地资源影视在线播放观看高清视频| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 国产永久视频| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 天天干夜夜看| 日本视频免费在线播放| 国产精品丝袜久久久久久高清| 99re热视频这里只精品| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 亚洲午夜成人久久久久久| 人妻少妇熟女javhd| 亚洲乱码国产乱码精华| 国产又粗又黄的视频| 国产精品青青青高清在线| 性久久久| 不卡精品视频| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 午夜成人免费影院| 2020最新国产高清毛片| 成人免费观看视频网站| 色爽黄1000部免费软件下载| 国产日产欧产精品精品软件| 色综合久久88色综合天天6 | 久久精品成人免费观看三 | av黄色大片| 国产露脸国语对白在线| 99re66久久在热青草| 国产xxxxx在线观看免费| 国产亚洲中文字幕在线制服| 国产a视频| 日本三级黄色大片| 丰满少妇人妻久久久久久| 成人国产精品久久久网站| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 91国内自产精华天堂| 深夜激情视频| 精品久久久久久无码不卡| 精品国产肉丝袜久久| 国内精品自在自线| 国产性色av免费观看| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 青青操视频在线| 奴性白洁会所调教| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 国产小视频网站| 日本丰满大乳乳液| 欧美男人亚洲天堂| a级毛片,黄,免费观看 m| 久草网在线观看| 黄网站在线播放| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 日韩精品欧美| 欧美另类第一页| 日韩伦人妻无码| 99久久精品费精品国产风间由美| 久国产| 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | a视频免费观看| 无码中文人妻视频2019| 国产精品亚洲mnbav网站| 亚洲午夜小视频| 国内精品视频在线观看| 欧洲极品少妇| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 日本人一69式jzzij| 97伊人超碰| 国产乱来乱子视频| 亚洲天堂av在线播放| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 国产一级爱| 欧美精品久久久久久久久久| 一级淫片a看免费| 白浆在线| 久久经典| 2021国产成人精品久久| 永久亚洲成a人片777777| 色小说综合| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 国产成人综合在线观看不卡| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 午夜视频大全| 亚洲精品一区久久久久久| 理论片91| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 好爽进去了视频在线观看国版| 欧美另类交在线观看| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 成人在线一区二区| 黄色一区二区三区视频| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 四季av中文字幕一区| 国产三级精品三级在线专区| 国产黄色片免费在线观看| 亚洲大尺度无码无码专区| 欧美日韩亚洲一区二区| 国产欧美视频一区二区| 欧美激情亚洲| 亚洲中文字幕人成影院| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 亚洲日韩国产一区二区三区| 亚洲视频天天射| 黄色aaa视频| 国产成人免费9x9x| 中文字幕丝袜一区二区| 久久免费精品国产72精品| 久久精品国产最新地址| 乱子伦国产对白在线播放| 富婆按摩av国产hd| av不卡在线播放| 亚洲色tu| 国产一区二区三区又黄又爽| 婷婷色av| 又色又爽又高潮免费视频观看| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| www.三级.com| 成熟女人毛片www免费版在线| 九九热视频在线免费观看| a∨天堂亚洲区无码先锋影音| 免费福利在线| 国产精品拍国产拍拍偷| av网在线观看| 中文字幕在线不卡一区二区| 亚洲美女黄色| 亚洲69视频| 成人免费在线影院| 国产yw8825免费观看网站| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 六月丁香av| 国产女主播视频一区二区三区| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 成人在线亚洲| 午夜精品久久久| 日本三级欧美三级高潮365| 四虎影视最新免费版| 国产suv精品一区二区88l| 国产资源无限好片| 国产精品xvideos88| 黄网站免费在线观看| 国产喷白浆一区二区三区| 久久九九视频| 韩国三级国产| 欧美婷婷六月丁香综合色| 色妹av| 99在线看| 777色婷婷视频二三区| 久久亚洲免费| 真人做作爱视频| a最新天堂网资源| 另类色视频| 国产一级理论| 日韩欧美福利视频| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 国内永久福利在线视频图片 | 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 欧美孕妇变态重口另类| 成人免费看片39在线| 精品久久久久久中文墓无码| 狼人亚洲国内精品自在线| 亚洲综合一区自偷自拍| 又大又硬又爽免费视频| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 精品国产肉丝袜久久| 免费久久久| 国产成人啪精品视频免费软件| 久久中文精品无码中文字幕 | 天堂婷婷| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 黄色国产一区| 东方aⅴ免费观看久久av| 性夜久久一区国产9人妻| 国产成人高清亚洲明星一区| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 无码专区中文字幕无码野外| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 日韩高清av| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 精品国际久久久久999波多野| 强行糟蹋人妻hd中文字| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 日躁夜躁狠狠躁2001| 亚洲综合一区在线| 成人精品视频在线观看不卡| 中文字幕天堂中文| 国产美女引诱水电工| 中文在线8资源库| 情人伊人久久综合亚洲| 精品第一国产综合精品蜜芽| wwwav免费| jizz日本18| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩日比视频| 日韩性xxx| 成人免费黄色大片| 无码国产精品一区二区免费式影视| 98在线视频| 免费的av网站| 亚洲h在线观看| 日韩黄色三级| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 真人二十三式性视频(动)| 久久久水蜜桃| 秋霞鲁丝片av无码| 色先锋av影音先锋在线| 久青草无码视频在线播放| 中日黄色片| 亚洲欧美日本在线观看| 最新av在线网址| 五月婷在线| jizz曰本jlzz18| 日韩诱惑| 五十六十路熟女交尾a片| 日韩一区二区三区av| 亚洲日日日| 精久国产一区二区三区四区| 欧美一级大片免费| 超碰在线进入| 国产在线观看网站| 中文字幕精品无码一区二区三区| 欧美大片网址| 亚洲社区在线观看| 欧美交受高潮1| 亚洲最新网址| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 国产情侣久久久久aⅴ免费| 最新色视频| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 日本丰满熟妇videossex8k| 久久狼人天堂| 最新91视频| 日本强伦片中文字幕免费看| 午夜美女国产毛片福利视频| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 亚洲日韩精品无码av海量| 国产性―交―乱―色―情人| 日日碰狠狠添天天爽| 夜夜骑综合| 黄色小视频免费观看| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 色哟哟—国产精品| 亚洲一区二区视频在线| 精品视频99| 日韩av高清| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 国产精品主播一区二区三区| 国产精品99久久久久人中文网介绍| 破处视频在线观看| 亚洲男人的天堂网| 久久99精品国产| www久久撸撸网| 免费a网站| 极品少妇一区二区三区四区 | 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 久久综合久久美利坚合众国| 啪啪免费| 麻豆视频免费入口| 一区二区免费| 成人在线免费网址| 噜噜噜久久久| 婷婷免费| 91丨porny丨国产麻豆| 四虎影院在线观看免费| 欧美精品色视频| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 国产精品一区在线免费观看| 久久久亚洲色| 日韩欧美在线观看视频| 天天夜天天干| 亚洲综合无码一区二区三区| 亚洲一区二区福利视频| 久久久嫩草| 91网站免费在线观看| 激情网色| www.国产| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 奇米网狠狠干| 成人黄色免费网址| 9999免费视频| 男人的天堂久久| 欧美67194| 日本在线免费| 精品福利在线视频| 成人在线视频播放| 性xxx法国hd极品| 真人与拘做受免费视频| 国产黄频在线观看| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 亚洲色偷偷男人的天堂| 色婷婷av一区二区三区影片| av高清在线观看| aaa一区二区| 东北少妇不带套对白| 日本乱子伦xxxx| 欧美性暴力变态xxxx| 男人天堂2014| 国产88久久久国产精品免费二区| 中出极品少妇| 国产色av| 日韩xxx视频| 日韩欧美高清片| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 天天躁躁水汪汪人碰人| 国产偷人妻精品一区二区在线| 黄色av大全| av无码久久久久不卡网站下载| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 爽爽影院在线| 特及毛片| 色悠久久久久久久综合网伊人| 嫩模一区| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| 亚洲自拍99| 黄色片地址| 日韩在线视频观看免费| 天干天干夜天干天天爽| av天堂中av世界中文在线播放| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 成人伊人网站| 亚洲综合无码一区二区三区| 国产高清无套内谢| 国产精品毛片久久久久久久av| 久久国产精品日本波多野结衣| 久久综合激情网| 日韩国产一区二区| 人妻丰满熟妇av无码区app| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 午夜精品久久久久久久爽| 久久99精品国产99久久6尤物| 91五月色国产在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 国产小视频一区| 人妻av无码系列专区移动可看| www黄色| 国av在线| 夜夜骚网站| 亚洲国产系列| 亚洲精品在线免费看| 精品一区二区三区波多野结衣| 中文字幕av一区| 欧美精品色图| 欧美aaa级片| 97久久久久久久| 亚洲曰韩欧美在线看片| 婷婷丁香国产| 无码精品久久久久久人妻中字| 亚洲99影视一区二区三区| 中文av在线天堂| 亚洲伊人天堂| 国产在线看片免费观看| 三级免费黄录像| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 久久久久久曰本av免费免费| 亚洲综合婷婷| 丁香花在线观看免费观看图片| 韩国三级国产| 大战丰满无码人妻50p| 国产日韩免费视频| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产明星精品无码av换脸| 乱日视频| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 亚洲依依成人亚洲社区| 成人av网站免费| 精品国产免费久久久久久婷婷| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 国产精品青草久久久久婷婷| 成人久久久久久| 麻豆传煤入口免费进入2023| 欧美在线视频一区| 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡| av软件网站| 国产一区黄| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 国产jjizz一区二区三区视频| 成人午夜免费视频| 91欧美精品| 日韩欧美亚洲国产| 12av在线| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| 久久久久久久精| 少妇的丰满人妻hd高清| www.香蕉视频在线观看| 久久99精品久久久大学生| 最新国模无码国产在线视频| 欧美一级免费大片| 久久夜色撩人精品国产av| 欧美另类精品xxxx人妖| 精品女同一区二区免费播放| 桃花岛亚洲成在人线av| 日韩av成人网| 77色午夜成人影院综合网| 欧美美女啪啪| 干美女少妇| 大色综合| 乱色欧美激惰| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 欧美亚洲日本国产黑白配| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 性中国xxx极品hd| 午夜三级视频| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 在线只有精品| 女女les互磨高潮国产精品| 日本大片免a费观看视频| 性猛交╳xxx乱大交| 国产日产欧产精品精乱了派| 国产午夜无码精品免费看动漫| 成人综合一区| 免费手机av| 在线亚洲综合| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 红桃色av| 涩涩屋视频在线观看| 伊人久久免费视频| 午夜av免费看| 国产一级做a爱片| 69日韩| 交视频在线播放| 国产肥白大熟妇bbbb| 中文字幕日韩二区一区田优| 午夜伦理影院| 久久免费黄色| 欧美一级片毛片| 99综合在线| 潘金莲三级野外| 精品一区二区的区别| 久久97超碰人人澡人人爱| 国产精品久久久久久久久久ktv| 久久精品免费观看| 国产午夜在线| 中国少妇videos呻吟| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 久久精品不卡一区二区| 人妻精品久久无码专区精东影业| 人成午夜大片免费视频77777| 怡红院综合网| 精品97国产免费人成视频| 西西大胆午夜人体视频妓女| 男女国产视频| 中文字幕手机在线视频| 五月天婷婷视频在线观看| 欧美成人ⅴideosxxxxx| www在线视频| 成人免费大全| 91精品国产麻豆| av在线 高清不卡区| 五月婷婷国产| 亚州av久久精品美女模特图片| 在线天堂√8| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 中文字幕乱码一二三区| 我要看三级毛片| 欧美一区二区三区爽爽爽| 加勒比人妻av无码不卡| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 中文字幕一区日韩精品| 国产精选av| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 久久自己只精产国品| 日本草草影院| 国产精品免费91| 欧美一区二区激情| 免费观看不卡av| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 久久精品小视频| 国产在线视精品在一区二区| 国产精品一区二区性色av| 国产女人高潮合集特写| 青青草国产精品日韩欧美| 日韩毛片一区| 亚洲色图17p| 色夜码无码av网站| 丰满少妇弄高潮了www| 青青精品视频| 五级毛片| 午夜嘿嘿嘿影院| 天天射天天色天天干| 亚洲一区免费| 亚洲精品无码国产片| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 美女又爽又黄网站视频| 亚洲熟女片嫩草影院| 免费不卡毛片| 日本3p视频| 一区二区免费看| 97精品久久天干天天天按摩| 国产精品一区二区无线| 爱爱免费网址| 国产ae86亚洲福利入口| 亚洲欧美久久| 欧美色亚洲色| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 在线观看91av| 亚洲视频中文字幕在线观看| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 久久久久久午夜| 国产尤物精品视频| 日本三级成本人网站| 国产亚洲综合av| 久久久久国色av免费看图片| 欧美三级成人理伦| 午夜天堂| 国产午夜无码精品免费看| 三级视频久久| 欧美激情免费看| 久久亚洲精品国产| 一边做一边喷17p亚洲乱妇50p| 91嫩草入口| 中日韩中文字幕区| yy6080午夜| 欧美一区二区三区在线看| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 国产精品亚洲а∨无码播放| 无码精品国产va在线观看| 欧美激情一区二区三区视频| 好吊色这里只有精品| 日韩午夜理论免费tv影院| 伊人久久大香网| 欧美日韩亚洲国产| yy6080午夜八戒国产亚洲| 成 人片 黄 色 大 片| 亚洲成人福利| 天天色影院| 波多野结av在线无码中文免费| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 欧美 国产 日产 韩国 在线| fc2-ppv系列| 欧美精品乱人伦久久久久久| 97色碰碰公开视频| 日韩av在线第一页| 嫩草影院在线视频| 91精品国产91久久久| 亚洲成av人片天堂网久久 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品青青在线观看爽| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 黄瓜视频在线观看| 久久加久久| 97色精品视频在线观看| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 丁香五月天综合缴情网| 久久婷五月| 99热亚洲| 天天透天天操| 亚洲天堂黄色| 久久久久亚洲精品中文字幕| 91成人精品| av一区二区三区在线观看| 日本午夜在线视频| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 女人让男人桶爽30分钟| 久久精品国产精品国产精品污| 天堂√8在线中文| 91成人在线播放| 四虎影视永久在线观看| 区二三区四区精华日产一线二线三| 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | 国产综合在线观看| 222aaa| 亚洲精品女人久久久| 黄色片子免费看| 中文字幕亚洲天堂| 国产丝袜一区二区三区| 鲁一鲁啪一啪| 国产99爱| 777cc成人| 久久国产热精品波多野结衣av| 麻豆国产人妻欲求不满| 乱码一卡二卡新区永久入口| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 天天综合网天天综合狠狠躁| 噜噜色成人| 美女黄色免费网站| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 丰满放荡岳乱妇69www| 福利免费观看| 欧美videossex极品| 色噜噜狠狠色综合久| 久精品在线| 国产精品久久久久77777按摩| 最新av导航| 99在线精品视频免费观看软件| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 激情91视频| 亚洲自拍p| h狠狠躁死你h出轨高h| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 国产精品成人3p一区二区三区| 久久久久久国产精品免费免费男同| 无码免费中文字幕视频| 欧美肥老太牲交视频| 国产香蕉精品视频| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 久久一区二| 强伦人妻一区二区三区视频18| 色久婷婷| 亚洲天堂2020| 成人毛片100部| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 免费黄色毛片视频| 91精品国产毛片| 国产高清视频在线观看三区| b站永久免费看片大全| 免费观看女人高潮视频软件| 久久青草免费视频| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 国产精品福利小视频| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 亚洲性图av| 日本中文字幕网| 中文字幕在线日亚州9| 亚洲国产成人久久综合| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 欧美极品第一页| 狼友av永久网站免费观看孕交 | 激情福利网| 国产精品久久久福利| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 久久一区二| 日韩专区一区| 亚洲不卡高清视频| 97国产精品人人爽人人做| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 粉嫩av一区二区三区粉| 亚洲国产成人av在线观看| 九九久久综合| av无码久久久久不卡蜜桃| 国产乱轮视频| 国产在线极品| 日本女优一区| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 久草福利在线视频| 日本不卡一区二区三区在线| 男女搞网站| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 美女性高潮视频| 国av在线| 色一情一乱一乱一区91av| 丁香婷婷深情五月亚洲| 不卡的日韩av| 三级毛片儿| 精品一区日韩| 成人毛片无码免费播放网站| 精品无码黑人又粗又大又长| 久草视频福利在线| 亚洲精品69| 日韩1级片| 欧美xxxxx高潮喷水| 国产欧洲精品自在自线官方 | 欧美少妇15p| 中文字幕在线播放不卡| 国产av久久久久精东av| 最新欧美精品一区二区三区| 最近中文字幕免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 美女无遮挡免费网站| 高h纯肉大尺度调教play| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 欧美一级免费大片| 黄色三级视频| 欧美日韩高清不卡| 亚洲精品毛片av| 精品久久伊人| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 国产男女无遮挡猛进猛出| 一线毛片| 欧美人牲交a欧美精区日韩 | 久草免费福利资源站在线观看| 最新网址av| 在线āv视频| 性暴力欧美猛交在线播放| 欧美卡一卡二| 无码人妻一区二区三区免费手机| 亚洲国产v高清在线观看| 四虎成人精品| 国产黄视频在线观看| 西西人体www大胆高清| 国产在线视频天天综合网| 亚洲欧洲免费无码| 91精品国产91久久久久游泳池| 国内成人在线| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 亚洲已满18点击进入在线观看| 亚洲中文字幕无码一久久区| 超乳在线| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 午夜激情视频在线| 全黄一级毛片| 巨肉超污巨黄h文小短文| 国产婷婷vvvv激情久| 亚洲中文字幕无码av正片| 日本wwwxx| 久久久青草| 久热精品视频在线| 91视频精选| 日韩视频在线视频| 麻豆国产免费| 少妇被弄到高潮喷水抽搐| 日本一级大黄毛片基地| 天天干天天添| 九九精品99久久久香蕉| 隔壁老王国产在线精品| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 免费国产a国产片高清| 在线免费观看亚洲视频| 色哟哟视频网站| 麻豆av在线免费观看| 国内精品国内精品自线一二三区| 在线亚洲欧美| 欧美极品jizzhd欧美爆| 欧美在线视频免费| 草草久久久无码国产专区| 毛片网站免费在线观看| 久久成人国产精品无码| 日韩爆乳一区二区无码| 国产精华xxx| 成人网站免费观看| 国产夜夜嗨| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 国内性爱视频| 亚洲综合另类小说色区一| 夜夜天堂| 国语精品自产拍在线观看网站| www.黄色小说.com| 在线免费不卡视频| 亚洲最大成人综合| 137肉体摄影日本裸交| va在线视频| 亚洲黄色录像| 精品久久久久久久久久软件| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 欧美bbbb内谢| 国产一区网站| 成人www| 夜夜爽妓女8888888视频| 中国a级黄色片| 鲁在线视频| 日本黄页网站| 国产久操视频| 久久精品国产欧美日韩| 黄色大毛片| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 在线观看人成视频免费不卡| 亚洲一区视频| 国产视频一区三区| 这里只有精品9| 国产自啪精品视频网站丝袜| 任你操精品视频| 日本黄色短片| 男人的天堂aⅴ在线| 九一精品视频| 午夜免费啪视频观看视频| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 强制高潮xxxxhd日本| 久久精品天天中文字幕人妻 | 欧美在线视频网| 亚洲欧美日产综合在线| wwwxxx日本人| 天天操天天干天天操| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 99精品视频播放| 亚洲国产日韩a在线乱码| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 精品久久久久久综合日本| 久久综合狠狠综合五十路| 日本男人天堂| 中国xxx农村性视频| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 亚洲熟女综合一区二区三区| 国产在线精品国偷产拍| 国产日韩欧美亚欧在线观看| 日本亚洲国产一区二区三区| 性欧美高清| 日韩av资源站| 国产美女被遭高潮免费视频| 国产女人在线视频| 国产中文在线观看| 日韩伦理视频| 午夜激情黄色| 日本少妇aaa| 天天在线看无码av片| 丰满少妇在线观看资源站| 亚洲人成电影在线观看影院| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久| 成人欧美一区二区三区小说| 无码无需播放器av网站| 亚洲第7页| 久久不见久久见免费视频1′| 最新在线精品国产福利| 久久日av| 欧美综合在线激情专区| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 国产精品自在线拍国产手机版| 69国产成人精品二区| 国产成人久久a免费观看| 本道av无码一区二| 国产97色在线 | 免| 亚洲欧美日韩成人综合网| 欧美一二| 做性久久久久久| 在线91观看| 国产一级一片| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 免费黄色在线网站| 中文无码一区二区三区在线观看| 成人免费看| 色综合伊人色综合网站| 久久超碰色中文字幕超清| 日韩欧美国产中文字幕| 色女综合| 久久中文字幕av不卡一区二区| 在线观看毛片视频| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 六月丁香色婷婷| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 久久久受| 亚洲乱码日产精品m| 羞羞视频在线观看免费| 欧美婷婷久久五月精品三区| 女人下边被添全过视频的网址 | 国产精品99久久久久宅男软件功能| 亚洲国产精品999| 日本黄色精品| 黄色片网站免费看| 中文字幕av一区乱码| 亚洲精品国产欧美一二区| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 国产欧美日韩专区| www网站在线观看| 欧美精品久久久久久久久| 国产亚洲人成在线播放| 国产真实露脸乱子伦原著| av在线进入| 深夜视频在线观看| 1024精品久久久久久久久| 深夜爽爽福利| av网在线| 日本三级播放| 阿v天堂在线观看| 五月婷婷丁香| 日本欧美一区| 91久| 国产在线欧美日韩精品一区 | 亚洲va在线va天堂va不卡| 一个色在线| av一级大片| 99ri国产精品| aaa黄色一级片| 国产精品无码无片在线观看| 成人免费视频一区二区| 国产男女在线观看| 国产免费片| 三级av毛片| 久久资源av| 乱子伦农村xxxxbbb| 天天插天天色| 国产成人免费av| 日本亲子乱子伦xxxx| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 野花香社区在线观看| 成人中文字幕在线| 国内精品自线在拍2020不卡| 好男人在线社区www资源| 毛片女人18片毛片点击进入| 人妖一区| 午夜久久精品| 无遮无挡爽爽免费毛片| www久久网| 欧美久久一级| 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 久久婷婷国产91天堂综合精品| www一区二区com| 又色又爽又黄的视频国内| 一级国产国产一级| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 视频二区欧美| 亚洲涩色| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 国产色区| 日本狠狠操| 日韩av男人天堂| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 国产天堂亚洲| 成人av无码一区二区三区| 韩国av一区二区三区| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 精品自拍亚洲一区在线 | 午夜av在线免费观看| 欧美裸体xxxx极品| 2022国产精品| 伊人色播| 99热中文| 1314全毛片| 视色视频在线观看| 69久久久久久| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| √天堂资源地址在线官网| 色就色欧美| 色永久| 成年片免费观看网站| 999久久久久久| www.夜夜操| 久久精品国产77777蜜臀| 欧美 日韩 亚洲 在线| 欧美性视屏| 深夜福利影院| 在线播放午夜理论片| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 蜜桃中文字幕| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 久久久精品动漫| 成人黄色一级片| 狠狠干亚洲色图| 日韩伊人久久| 色综合热无码热国产| 日韩欧美福利视频| 国产精品日日做人人爱| 米奇7777狠狠狠狠视频| 国产伦理丿天美传媒av| 中文字幕精品无码一区二区| 国产裸拍裸体视频在线观看| www.99日本精品片com| 青青青国产精品国产精品美女| 久久久久国产精品久久久久| 亚洲男人的天堂成人www| 大伊人久久| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 神马影院午夜dy888| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 国语自产精品视频在线看| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 一本久道久久综合狠狠爱| 国产精品久线在线观看| 欧美成人精品| 激情综合视频| 99视频30精品视频在线观看| 国产明星裸体xxxx视频| 无码人妻天天拍夜夜爽| 国产日产欧美最新| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 久久精品国产72国产精| 日本少妇裸体做爰高潮片| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 欧美极品video粗暴| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 国产精品久久久久永久免费看| 国产图片区| 台湾三级毛片| 亚洲性生活网站| 色欲香天天天综合网站| 少妇大叫太大太粗太爽了| 精品中文字幕av| 在线色站| 看一级黄色片| 97影视| 色噜噜狠狠色综合久| 男女日屁视频| 色噜噜成人| 黄a在线观看| 999久久欧美人妻一区二区| 人妻少妇无码专视频在线| 91久久精品一区二区| 欧美亚洲日本国产黑白配| 亚洲欧美日韩国产精品| 亚洲a片成人无码久久精品色欲| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| metart精品白嫩的ass| 伊人97| 亚洲男人皇宫| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 久久人妻精品国产| 国产欧美在线亚洲一区| 亚洲欧洲精品专线| 91精品国产91久久久久久最新| 图片区亚洲色图| 欧州色网| 国产第一页屁屁影院| jizz成熟丰满日本少妇| 亚洲精品综合网| 黄av在线| 国产午夜影院| 一本久道久久综合久久爱| 国产精品久久人妻互换毛片| 插久久| 乱荡少妇xxhd| 国产午夜无码视频在线观看| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 久久精品一二三| 久久久www免费人成精品| 亚洲春色综合另类网蜜桃| 国产偷久久一区精品69| 女女互慰吃奶互揉的视频| 国产在线高清精品二区| 国产成人久久久77777| 少妇高潮毛片高清免费播放| 久久亚洲伊人| 狠狠躁三区二区久久天天| 成人午夜小视频| 欧美日韩在线第一页免费观看| 国产日韩在线观看一区| 色屁屁草草影院ccyycom| 欧美成人性色| 欧美黄色www| 九九啪| 日本十八少妇毛片视频| 天天躁天天弄天天爱| 天堂√在线| 日韩一级片av| 久久6视频| 欧美人与牲禽动a交精品| 97人妻碰碰视频免费上线| 久久久视频在线| 波多野42部无码喷潮在线| 色五月情| 九九热播视频| 91大尺度| 爽天天天天天天天| 国产三区四区视频| 无码人妻一区二区三区在线视频| 成人在线观看h| 日产日韩亚洲欧美综合| 色网站免费| 日本极品少妇videossexhd| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 国产传媒视频在线| 一区久久久| 成人激情综合| 欧美日韩高清在线播放| 亚洲我不卡| 拔擦8x成人一区二区三区| 欧美一区网站| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 热久久免费视频| 国产成人亚洲综合无码品善网| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 日韩免费无码视频一区二区三区| 无码午夜福利视频一区| 欧美激情偷拍| 亚洲激情精品| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 97精品免费视频| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 2017狠狠干| 在线观看av播放| 午夜精品影院| 日本丰满熟妇videossex一| 国产精品亚洲аv久久| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 国产在线拍偷自揄拍精品| 91精品国产爱久久丝袜脚 | 国产精品久久久久久久久久久不卡| 欧美三日本三级少妇三2023| 免费女女同性av网站| 免费av动漫| 国产精品久久久久影院嫩草| av色婷婷| 又粗又大又硬又长又爽| 国产蜜芽尤物在线一区| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 五月婷在线视频| 青草av在线| 亚洲国产日韩精品| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女 | 成人3d动漫在线观看| 一级aa毛片| 国模大胆无码私拍啪啪av| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 日本极品xnxxcom| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 黄色理伦| 日韩欧美有码| 精品无人区无码乱码大片国产| 夜夜躁狠狠躁日日| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 亚洲女同女同女同女同女同69| 成人午夜在线播放| 日韩一级片一区二区三区| 国产精品奇米一区二区三区小说| 日韩精品首页| 啪啪的网站| 亚洲国产精品无码久久一线| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 丁香久久婷婷| 久久国产精品免费一区| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| av淘宝国产在线观看| 国产精品无码一区二区在线| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 99一级片| 免费av毛片| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 中文字幕在线二区| 亚洲中文字幕不卡无码| 国产午夜视频| 蜜桃免费在线视频| 中国少妇内射xxxxx-百度| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 91欧美成人| 免费观看性欧美大片无片| 久久精品中文騷妇女内射| 永久在线视频| 91porny九色| 国产婷婷综合在线视频| 久久精品无码免费不卡| 国产精品无码久久av不卡| 大香蕉毛片| 亚洲无线码高清在线观看| 成在人线av无码免费高潮水老板 | 福利视频91| 51久久成人国产精品麻豆| 免费乱淫视频| 人人添人人澡人人澡人人人人| 性按摩xxxx在线观看| 久久国产精品区| 午夜爱爱免费视频体验区| 黄色网战大全| 亚洲男人片片在线观看| 国产精品1234| 日韩国产亚洲高清在线久草| 久久国产色| 老头把女人躁得呻吟| 丁香六月婷婷| 成人免费无码视频在线网站| 4438国产精品一区二区| 亚洲综合久久网| 爱情岛成人| 污18禁污色黄网站| 91国产免费看| 天堂在线www| 精品香蕉99久久久久网站| 国产在线网站| 欧美精品少妇| 91视频成人免费| 亚欧色一区w666天堂| 日本久久久www成人免费毛片丨| 久久久精| 无码精品日韩中文字幕| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 97碰碰碰免费公开在线视频| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 中文字幕色| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 欧美国产综合视频| 三级网站在线看| 人妻丝袜乱经典系列| 精品国产三级a∨在线观看| 美女的隐私免费看| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 色伊人影院| 国内少妇人妻丰满av| 奶真大水真多小荡货av| 亚洲女则毛耸耸bbw| 在线欧美成人| 一本久久a久久精品综合| 久久羞羞| 久久合合| 黄色一区二区三区| 色香五月| 国产亚洲熟妇在线视频| 老女老肥熟国产在线视频| 一本本月无码-| 91超碰在线观看| 男女午夜猛烈啪啦啦视频| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 久久香蕉热| 波多野结衣亚洲一区| 深夜国产成人福利在线观看| 97精产国品一二三| 欧美大荫蒂xxx| 天堂中文在线观看| 日韩小视频| av资源在线免费观看| 亚洲日产韩国一二三四区| 成人试看30分钟免费视频| 成年人免费av| 国产v在线| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 国产成人精品一区二区在线| 成人av专区| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 国产午夜高潮熟女精品av| 日韩亚洲天堂| 黄色av网站在线| 国产精品一区二区三区免费视频| 亚洲成人伊人| 国产黄色在线播放| 综合久久国产| 国内精品综合久久久40p| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 欧美人与动交tv| 91视频精选| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 欧美日韩中文字幕一区| 免费午夜无码18禁无码影院| 欧美无砖专区免费| 天天看天天色| 国产成人精品午夜福利在线播放| 亚洲日韩视频| 欧美做受视频播放| 男人的天堂视频| 国内老熟妇乱子伦视频| 国产精品毛片无遮挡| 日韩区一区二| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 一女两夫做爰3p高h文| 青青草原综合久久大伊人精品| 一区=区三区乱码| 在线欧美日韩| 欧美性猛交乱大交xxxxx| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 久久99精品久久久水蜜桃| 精品无码三级在线观看视频| 一区视频在线免费观看| 色综合久久久久久久久久| 就要干就要操| 国产刺激的三3p交换视频| 中文字幕日本在线| 亚洲国产一线二线三线| 日韩毛片无码永久免费看| 尹人香蕉久久99天天拍| 欧美成人免费视频一区二区 | 国产精品v欧美精品∨日韩| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 国产乱人伦av在线a更新| 91精品久久久久久久久久入口| 黄色一区二区三区| 六月丁香啪啪| 5x社区未满十八在线视频| 国产成年妇视频| 91亚洲成人| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 少妇在线视频| 99热久久最新地址| 日韩欧美国产一区二区| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 巨乳美乳一区二区三区| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 中国美女牲交视频| 久操视频网站| 欧美国产中文| 内射夜晚在线观看| 九九热在线精品| 精品成人一区二区三区| 麻豆精品国产传媒av| 男人添女荫道口视频a| 在线观看欧美亚洲| 朋友的丰满人妻中文字幕| 麻豆无人区乱码| 草草浮力影院| 亚洲的vs日本的vs韩国| 国产色婷婷精品综合在线手机播放 | 小龙女娇喘呻吟啊快点| 狠狠色综合激情丁香五月| 香蕉啪啪网| 伊人色综合一区二区三区| 亚洲国产欧美在线人成最新| 性欧美大战久久久久久久久| 少妇高潮惨叫久久久久久| 成人免费色视频| 亚洲高清视频网站| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 午夜dj视频在线观看完整版1| 国内揄拍国内精品少妇| 直接看的av网站| 免费激情| 亚洲色成人网站www永久小说| 国产精品一区12p| 97干在线视频| 丁香啪啪综合成人亚洲| 国产69精品久久久久777| 国产精品入口传媒小说| 深夜小视频在线观看| 久久综合九色综合国产| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 免费观看成年人视频| 成人试看30分钟免费视频| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 2021无码最新国产在线观看| 成年人黄色网址| 国产一区中文| 成人精品视频在线观看不卡| 青青草精品在线| 国产欧美日韩在线观看| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 在线一级片| 日韩黄色网| 爱搞逼综合网| h欧美| 夜夜操综合| 色综合无码av网站| 日批黄色片| 国产成人精品一区二| 黄色毛片看看| 色就是色网站| 成人在线影片| 日韩欧美三级在线| 在线观看av网| 欧美精品一区在线观看| 真人做人试看60分钟免费视频| 黄网在线免费观看| 国产精品a成v人在线播放| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| 欧美日在线观看| 亚洲一区二区三区免费看| 国产精品国色综合久久| 欧美日韩亚洲二区| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 92成人午夜福利一区二区| 国产视频一区在线观看| www久久爱白液流出h好爽| 黑人性视频| 91久久久一线二线三线品牌| 国产999精品成人网站| 国产精品自在线一区| 国内精品x99av| 亚洲精品久久久一线二线三线| 亚洲伊人久久精品影院| 尤物网站在线观看| 国产成年无码久久久免费| 国产真实老熟女无套内射| 日本视频www色| 国产精品三级| 色视频网| 床戏高潮呻吟声片段| 神马午夜麻豆| 国产亚洲欧美在线| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 久久黄色一级片| 欧美另类精品xxxx人妖| 97综合在线| 调教一区二区三区| 全黄一级男人和女人| aaaaa爽爽爽久久久| 日本一道人妻无码一区在线| 中文字幕在线影视| 黄网站色| 日本熟妇乱人伦xxxx| www成人在线观看| 91看片黄色| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 亚洲精品一区二区国产精华液| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 波多野结衣精品在线| 99精品免费久久久久久久久| 色爱激情网| 亚洲精品久久网白云av| 国产精品午夜福利不卡| 国产卡一卡二卡三免费入口| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 夜夜爽久久精品91| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| www.av日韩| 国产成人理论在线观看视频| 成人午夜高潮刺激免费视频| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 黑人精品xxx一区一二区| 18视频在线观看娇喘| 亚洲专区在线| 成人国内精品视频在线观看| 四虎亚洲精品| 少妇视频| 亚洲人成色77777| 一区二区三区有限公司| 亚洲精品久久久久国色天香| 久久精品国产曰本波多野结衣| 国产狂喷潮在线观看| 白浆在线| 国产成人mv视频在线观看| 丰满少妇理论片| 嫩草欧美曰韩国产大片| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 亚洲 欧美 日韩 在线| 精品白嫩初高中害羞小美女 | 天海翼一二三区| 国产黄色a级| 成人精品视频在线观看不卡| 极品主播超大尺度福利视频在线| 亚洲一区二区三区四区不卡| 黄色a网| 亚洲品牌自拍一品区9999| 久久国产午夜精品理论片| 日本午夜三级| 国产免费人成网站x8x8| 日本成人在线免费视频| 欧美另类在线视频| av看片资源| 老外和中国女人毛片免费视频 | 亚洲人成影院在线观看| 成人动漫在线观看免费| 日本α片一区二区| 国产亚洲精品品视频在线| 成人久久网| 国产欧美一区二区三区网站| 色综合99久久久无码国产精品| 偷拍自中文字av在线| 在线视频麻豆| 天天干视频| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 成人情侣激情偷拍视频| 亚洲视频精品在线| 久久综合九色综合欧美98| sm在线观看| 风间由美乳巨码无在线| 少妇高潮大叫好爽喷水| 韩国三级毛片| 天天综合亚洲综合网天天αⅴ| 少妇大战黑人粗免费看片| 久久99国产精品视频| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 91精品国产综合久久久蜜臀| 麻豆自媒体 一区 二区| 亚洲阿v天堂| 少妇乳大丰满在线播放| 色在线视频观看| 大尺度h1v1高h引诱| 91视频3p| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| www天堂av| 一本加勒比hezyo无码资源网| 成人性生交大片免费看中文| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 一区二区三区四区不卡| 国产精品久久国产精品| 老司机午夜永久免费影院| 黄网站在线观看视频| 国产免费无码av在线观看| 亚洲精品色综合av网站| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 丁香六月色| 在线天堂资源www在线污| 乱肉合集乱高h久久爱| 一区二区三区四区在线 | 网站| 最新国模无码国产在线视频| 农村黄性色生活片| 国产区一区二| 久久久久国产一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产精品欧美大片| 99精品在线免费观看| 伊人色综合久久天天人手人婷| 成人无码视频| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 亚洲va欧美| 免费a级毛片出奶水| 免费成人视屏| 成人免费大片在线观看| 亚洲13p| 国产小仙女精品av揉| 国产福利合集| 日韩av网站在线播放| 无码精品尤物一区二区三区| 成年人免费视频网站| 亚洲一区二区小说| 草草影院在线观看视频| 男人爱看的网站| 亚洲国产成人极品综合| 深夜视频在线| 亚洲日本区| 男操女逼网站| 亚洲精选在线观看| 99在线观看免费视频| 成人国产精品视频| xxxx色| 日本乱子伦一区二区三区| 亚洲黄色天堂| 男女一边摸一边做爽视频| 国产精品露脸国语对白| 天天爱天天插| 色版视频| 在线看mv的网址入口| 日韩v片| 久久国产亚洲精品无码| 51精品| 日日插插| 国产高清在线观看| 欧美透逼视频| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 手机看片国产日韩| 久色91| 国产女人18毛片水18精| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 真实国产乱啪福利露脸| 久久精品无码专区免费青青| 成人激情综合| 亚洲一区免费视频| 自拍一级片| 久久精品国产福利一区二区| 国产叼嘿视频| 精品一区二区三区中文字幕| 69激情网| 亚洲欧美人成视频一区在线| 一二三四区在线| 色av色婷婷| 青青啪啪| 亚洲高清最新av网站| 亚洲日韩国产精品无码av| 久草女人| 亚洲国产18| 精品一区二区三区av| a片在线免费观看| 777米奇影视第四色| 美女扒开大腿让男人桶| 国产精成人品日日拍夜夜| 一级片免费网站| av在线亚洲欧洲日产一区二区| 成人免费看片98欧美| 国产成人夜色高潮福利影视| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产色在线 | 亚洲| 在线观看99| 黄色大片儿| 亚洲精品无码国产| www夜夜操| 国产911在线观看| 亚洲天堂v| 开心成人激情| 亚洲中文字幕av无码区| 日本国产忘忧草一区在线| 久久99国产精品尤物| 国产伦子伦视频在线观看| 亚洲第一成人网站| 男人的天堂成人| 久久免费一区| 中文字幕日本在线| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 在线欧美a| 又大又黄又粗又爽的免费视频 | 亚洲无人区一区二区三区| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 美女131爽爽爽做爰视频| 69黄色片| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 久久久久久无码日韩欧美| 免费观看又色又爽又黄的韩国| 日韩欧美三级视频| 国产色自拍| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 亚洲第一极品精品无码久久| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 激情六月天婷婷| 国产ts丝袜人妖系列视频| 久草在线新时代视觉体验| 亚洲影视在线观看| av网站在线免费观看| 色视频综合无码一区二区三区| 久久久一级| 亚洲精品91天天久久人人| 播放男人添女人下边视频| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 成人综合网亚洲伊人| 精品卡一卡二卡三免费| 成人精品999| 美女啪啪国产| 日韩精品一二三| 青青青在线免费观看| 99久久精品费精品国产一区二| 免费看的黄色网| 大伊香蕉精品视频在线直播| 91精品国产爱久久丝袜脚 | 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 欧美日韩性生活视频| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 欧美老肥妇做爰bbww| 青青草成人免费视频| 国产网红av| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 91精品美女| 国产又大又硬又爽免费视频试| 亚洲欧美字幕| sm在线观看| 日日干日日爽| 又污又爽又黄的免费网站| 国内精品久久久久影院日本| 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 欧美视频一区在线观看| 中文字字幕在线精品乱码| 日日爱夜夜操| 男男av网站| 成年精品| 国产精品美女久久久久久2018| 免费观看黄色网址| 久草精品视频| 奇米四色影视| 国产精品内射后入合集| 国产人在线成免费视频| 国产成人无码精品亚洲| 欧美老熟妇506070乱子| 国产成人精品免费视频| 91香蕉嫩草| 亚洲高清免费视频| 少妇又色又爽又高潮极品| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 成人第一页| av成人在线看| 亚洲の无码国产の无码步美| 97色婷婷| 国产在线观看黄av免费| 久久精品三级| 久久视频网| 亚洲欧美中文字幕国产| www.91免费视频| 亚洲一区 国产精品| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 久久99婷婷国产精品免费| 欧美精欧美乱码一二三四区| 乱熟女高潮一区二区在线| 亚洲仺av香蕉久久| 黄色生活毛片| aa一级视频| 一本色道av| 免费观看色| 91视频 - 114av| 亚洲的天堂av| 精品福利在线| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 嫩草影院一区二区| 伊人久久大香线蕉av网站| 制服丝袜一区| 欧美日韩在线国产| 激情啪啪网| 深夜福利网站| 91高清在线视频| 亚洲伦理99热久久| www色日本| xxx性欧美| 欧美欧洲成本大片免费| 少妇人妻中文字幕污| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 欧美性折磨bdsm另类| 欧美夜夜爽| 色五月丁香五月综合五月4438| 午夜精品网| 欧美情爱视频| 免费人成在线视频无码软件| 高h禁伦1v1公妇借种| 日日av色欲香天天综合网| 日本一卡二卡视频| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 精品久久久久久中文字幕| 欧美国产高清| 亚洲福利网址| 黄色片子免费看| 国产日韩欧美精品在线| 日韩视频在线观看免费| 亚韩精品| 国产成人av在线播放不卡| 欧美日本国产在线| 特级a欧美做爰片第一次| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 精品成人一区| 激情狠狠| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 亚洲精品中字| 欧美一卡二卡| 国产精品破处| 久久精品国产精品青草app| 黄色免费视频网站| 超碰啪啪| 久久这里只有免费精品6www| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 亚洲国产五月综合网| 精品爆乳一区二区三区无码av| 精品无人区一区二区三区| 欧美hdse| 九色丨9lpony丨国产| 亚洲综合视频在线| 国产在线观看不卡| 亚洲a∨无码无在线观看| 午夜天堂精品久久久久| 欧美黑丝少妇| 免费在线亚洲| 午夜精品久久久久久久传媒| 五月丁香花| 日本黄色天堂| 亚洲午夜一区| 久久国产精品一区二区| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 91大神在线看| 亚洲国产成人精品一区刚刚| www久久久久久久| av第一页| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 国产一级免费大片| 国产视频www| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 伊人久久久av老熟妇色| 91社区福利| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 国产情人综合久久777777| 欧洲色av| 韩国三级无码hd中文字幕| 暖暖av| 亚洲日韩色欲色欲com| 国产愉拍| 色哒哒影院| 深夜av在线| 亚洲第一性理论片| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 日韩免费网址| 天堂网www.| 日本亚洲国产| 播放毛片| 久久久久99人妻一区二区三区| 四虎免费视频| 免费的理伦片在线播放| 大屁股大乳丰满人妻| 情欲少妇人妻100篇| 黄色免费的视频| 亚洲r成人av久久人人爽| 久久久久久98| 午夜国产福利| 国产精彩亚洲中文在线| 日本一级免费视频| 国产精品视频二区不卡| 午夜啪视频| 国产精品揄拍100视频| 无码中文人妻在线一区二区三区| 在线视频导航| 少妇人妻中文字幕hd| 免费视频国产在线观看| 一级黄在线观看| 2024国产精品自拍| 黄色裸体片| 九九综合va免费看| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 天天天天天天操| 亚洲国精产品一二二线| 免费人成激情视频在线观看冫| 免费草逼网站| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 女女女女bbbbbb毛片在线| 国产经典三级av在线播放| 亚洲色大成网站www在线| 国产福利一区二区麻豆| 欧洲美熟女乱又伦| 黄色免费网站在线| 色呦呦在线播放| 国产亚洲中文日本不卡二区| 国产麻豆精品视频| av网址网站| 侵犯人妻女教师中文字幕| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 久久人妻精品白浆国产| 久久久久久久久久久久久久久| 国产在线h| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 国产黄色特级片| 无码国产激情在线观看| av小说亚洲| 国产免费的又黄又爽又色| 成人62750性视频免费网站| 无码任你躁久久久久久| 喷水视频在线观看| 精品久久久久一区二区| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 夜夜嗷| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 久久一区二| 日韩精选| 国产精品99在线观看| 国产浮力视频| 国产精品刺激对白97| 96亚洲精品久久久蜜桃| 91视频黄版| 少妇无码av无码专区| 日韩三级欧美| 少妇av| 精品亚洲国产成人av在线小说| 国产精品成人av电影不卡| 激情五月av| 亚洲一区精品无码色成人| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| yw在线观看| 人人人妻人人人妻人人人| 无码成人网站视频免费看| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 伊人精品一区二区三区| av在线天堂网| 精品乱码一区二区三四区| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 欧美破处女| 美国女人毛片| 欧美成人精品一区二区男人小说| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 亚洲欧美国产制服图片区| 亚洲大尺度在线| 色拍拍在线精品视频| 国产精品亚洲综合色区韩国| 在线日韩av免费永久观看| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 欧美一区二区三区免费看| 人妻熟女久久久久久久| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 久久久久久久| 国产激情з∠视频一区二区 | 日本一卡二卡视频| 国产一级特黄a高潮片| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 极品白嫩的小少妇avove| 成年女人免费视频播放体验区| 风间由美av| 4399午夜理伦免费播放大全| 国产99久久| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 综合成人亚洲网友偷自拍| 岳睡了我中文字幕日本| 日韩精品国产另类专区| 亚洲日本一区二区一本一道| 欧美综合在线观看视频| jizz性欧美10| 荡女精品导航| 久久艹久久| 欧美偷拍视频| 日产韩产麻豆h| 久久免费精品国产72精品| 亚洲一区二区视频| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 在线观看黄色大片| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 国产精品久久久久久白浆| 国产精品调教奴变态| 精品第一页| 国产免费视频传媒| 午夜视频免费观看| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 欧美506070老妇乱子伦| 成品片a免人视频| 男女做爰无遮挡性视频| 不卡无在线一区二区三区观| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 性淫影院| 99久久精品免费| 国产97色| 超碰在线播放97| 欧美成人精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区| 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 日本少妇videos高潮| 99情趣网| 女女百合av大片一区二区三区九县| 午夜视频大全| 久久久久久久久久国产| 国产无套水多在线观看| 九七影院在线观看免费观看电视| 边啃奶头边躁狠狠躁| 在线看片免费人成视频大全| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| www好了av| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 国产超碰97| 欧美日韩一二三| 精品视频999| www日本三级| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 色午夜婷婷| 99自拍偷拍视频| 中文在线а√在线8| 免费国产高清毛不卡片基地| 成人中文在线| 在线色综合| 二区三区在线| 理论片毛片| 日韩免费无码一区二区视频| 欧美男人又粗又长又大| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产一区调教91鞭打| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 国产欧美在线一区二区三| 欧美日韩综合在线| 亚洲涩涩涩| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 69堂精品| 亚洲成年| 少妇精69xxxxxx黑人| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 911精品| 蜜桃av一区二区三区| 欧美video性欧美熟妇| 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 天天噜| 亚洲日韩成人| a视频免费| 国产免费一区二区视频| 汤唯的三级av在线播放| 狂野欧美性猛交xxxx777| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 成人一区二区三区在线| 国产自偷自拍| 乱淫的女高中暑假调教h| 久久久久久久久久亚洲| 欧美性娇小| 久久国产精品一国产精品金尊| 高清不卡av| 欧美色资源| 亚洲精品乱码久久久久| 日韩手机视频| 日韩黄色录像| 国产日产欧产精品品不卡| 一级大片儿| 国产精品资源在线观看| 日本黄页视频| 男人的天堂久久| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 国产一区二区视频免费| 在线视频久| 狠狠色 综合色区| 8090成人午夜精品无码| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| av不卡网| 韩国无码色视频在线观看| 亚洲无吗视频| 好吊妞在线观看| 黄色自拍网站| 亚洲国产丝袜在线观看| 91免费国产| 好吊妞视频这里有精品| 天天艹日日干| 就爱啪啪网站| videos另类灌满极品另类| 国产网友自拍在线视频| 在线播放国产不卡免费视频| 国产精品美女被遭强扒开双腿 | 国产又粗又猛又爽又黄| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 日本做爰全过程免费的叫床| 日本少妇aaa| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 久久99国产精品女同| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 乱码人妻一区二区三区| 性初体验美国理论片| 日韩在线播放视频| 国产精品成人99一区无码| 国产精品毛片久久久久久久| 成品片a免人视频| 亚洲欧美日韩精品suv| 久久亚洲日韩av一区二区三区| 欧美激情一区| 国产99视频精品免费视看9| 久久精品国产字幕高潮| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 我想看一级黄色毛片| 少妇全光淫片bbw| 草裙社区精品视频三区免费看| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 国产在线无| 超在线视频| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 欧美日韩国产精品成人| 婷婷久久香蕉五月综合| 少妇在线视频| 国产h自拍| 羞羞草影院| 婷婷综合影院| 888夜夜爽夜夜躁精品| 久热爱精品视频在线◇| 国产精品女同一区二区在线| 久久激情视频| 亚洲一本大道无码av天堂| 国产欧美国产综合每日更新| 国产三级精品三级在线观看| 特级av片| 99视频网站| 99性视频| 国产精品视频播放| 性色xxxxhd| 超碰公开在线观看| 操操久久| 亚洲色成人中文字幕网站| а天堂中文最新一区二区三区| 大陆一级a毛片杨玉环| 亚洲国产精品嫩草影院| 久久久人| 亚洲iv一区二区三区| 日韩一卡二卡| 桃色视频.m3u8| 人人爽在线| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 不卡在线视频| 色偷偷五月天| 国产人妻无码一区二区三区免费| 久久精品www人人爽人人| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 9久9在线视频 | 传媒| 99在线成人精品视频| 久久本道综合久久伊人| 999久久久免费精品播放| 绿帽av| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳| 成年男女免费视频网站无毒| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 成 人 网 站 免费 在线| 蓝av导航a√第一福利网| 色久在线| a毛片网站| 亚洲天堂成人在线| 中文字幕乱码人妻二区三区| 久久国产综合| 少妇一级淫片aaaaaaa| 777欧美| 国产乱xxxxx97国语对白| 色视频免费观看| 欧美色图激情| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 久久在线视频| 久久久久久性高| 小视频黄色| 四库影院永久国产精品地址| av永久免费| 91羞羞视频| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 国产色中色| 国产在线观看h| 欧美1级片| 女同一区| 狠狠干2023| 国产网曝在线观看视频| 久久毛片基地| 天天舔夜夜操| 天天视频污| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 又粗又大内射免费视频小说| 欧美第一页在线观看| 九色九一| 青娱国产区在线| 99精品国产综合久久久久五月天 | 国产成a人片在线观看视频| 性一交一乱一色一视频麻豆| 米奇狠狠干| 精品免费国产一区二区| 日韩av无码精品一二三区| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 色屁屁www影院入口免费| 日韩国产传媒| 亚洲成色在线综合网站免费| 理论片一级| 国产精品多p对白交换绿帽| 国产精品久久| 韩国av一区二区三区| 欧美成人黑人猛交| 四色网址| 亚洲无吗视频| 在线爽| 亚洲xx网站| 国产专区在线视频| 久久亚洲欧美日本精品| 香蕉视频色| www.av免费| 亚洲欧美国产免费综合视频| 婷婷丁香社区| h在线观看视频| 成人无码潮喷在线观看| 日韩黄色一级片| 国产精品99久久久久久久vr| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 麻豆高清| 三上悠亚日韩精品二区| 午夜精品福利在线| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 成人中文视频| 亚洲欧洲日本国产| 日韩色中色| 嫩草99| 免费视频一区| 亚洲图片中文字幕| 麻花传媒在线观看免费| 久久久久久久综合色一本| 131mm少妇做爰视频| 欧美日韩视频无码一区二区三| 久久精品一区二区国产| 一级女人18片毛片蜜桃av| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 亚洲欧美黑人猛交群| av片在线观看| 一本热久久sm色国产| 最新高清中文字幕免费mv| 国产午夜精华2020在线| 天天色综网| 亚洲久久在线| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 亚洲视频在线看| ass阿娇裸体pics| 欧美另类精品xxxx| avt天堂网| 国产一区精品视频| 亚洲精品久久久久久下一站| 毛片站| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 强奷漂亮人妻系列老师| 在线色网| 深田咏美在线x99av| www国产在线| 国产99久9在线 麻豆| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 亚洲人成色77777在线观看大战| 在线欧美色| 波多野结衣一区二区三区| 亚洲免费播放| av福利在线| 日韩特一级| 日韩av无码一区二区三区| 午夜1000集| 亚洲最大av网站在线观看| 一区二区不卡| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡| 四虎在线观看| 丰满少妇内射一区| 亚洲v国产v| 黄色欧美在线观看| 亚洲综合精品视频| 国产成人精品久久二区二区| 欧美精品一区二区三区视频 | 全部免费的毛片在线播放| 午夜精品久久久久久| 欧美8888| 丁香久久婷婷| 亚洲精品动漫免费二区| 亚洲国产欧美视频| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 天天玩天天操| 久久久久久曰本av免费免费| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 99热在线只有精品| 69tv成人网| 国产成人综合亚洲色就色| 国产八十老太另类| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 中文字幕制服丝袜| 久久不卡视频| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| aaa天堂| 国产黄色大全| 精品日韩中文字幕| 97国产超碰一区二区三区| 欧美性天天影院| 叼嘿视频在线免费观看| 2020久久国产综合精品swag| 一区二区国产在线| 欧美性开放视频| 91丨porny丨尤物| 色婷婷综合中文久久一本| 国产亚洲精品一区二三区| 欧美顶级丰满另类xxx| 真实国产熟睡乱子伦视频| 1区2区视频| 亚洲最大成人综合网720p | www.在线国产| 99黄色片| 免费视频色| 狠狠综合久久久久尤物丿| 91porn破解版| 第一章婶婶的性事| 午夜福利视频| 国产超碰人人| 在线播放真实国产乱子伦| 黄色男女网站| 成人秘密在线观看| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费看 | 国产免费女女脚奴视频网| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 免费小视频在线观看| 午夜国产羞羞视频免费网站| 精品国内在视频线2019| 欧美成人精品欧美一级私黄| 欧美深夜福利| 91国模| 亚洲欧美中文字幕国产| 成人看的羞羞视频免费观看| www.欧美在线| 亚洲免费色视频| 美国人性欧美xxxx| 法国少妇xxxx做受| 国产精品视频一区二区三区四| 97超碰人人澡人人爱学生| 国内精品久久人妻无码妲己| 国产网站免费在线观看| 日日日日做夜夜夜夜无码| 亚洲a∨大乳天堂在线| 亚洲国产成人av网站| 99精品99| 成a人片亚洲日本久久| 国产人成高清在线视频99最全资源 | 无码人妻在线一区二区三区免费 | 亚洲欧美成人一区二区三区在线| 热久久久久久| 三级色网| av成人在线网站| 国产亚州精品女人久久久久久| 久久久久97国产精华液| 91亚洲影院| 99亚洲精品| 青青草91久久久久久久久| 久久青草国产免费频观| 欧美一区二区三区久久久| 欧美久久国产精品| 日本美女a级片| 亚洲人成网7777777国产| 免费的av| www成人网| 国产资源在线视频| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 人体内射精一区二区三区| 国内精品自在自线视频| 久久精品国产一区二区三| 韩国三级hd两男一女| 极品美女扒开粉嫩小泬| 亚洲一级二级三级| 美女张开腿喷水高潮| 亚欧在线视频| 国产不卡一区二区视频| 美女久久久久久久久久| 国产偷v国产偷∨精品视频| av激情在线| 亚洲视频中文字幕在线观看| 精品在线观看免费| 黄色小视频在线播放| www.youjizz.com偷拍| 人与野鲁毛片在线视频| 中国特级黄色毛片| 夜夜看av| 日韩综合中文字幕| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 午夜成人影视| 日本精品免费视频| 日韩av免费| 亚洲综合精品一区二区三区| 亚洲偷| 午夜福利国产精品久久| 欧美性猛交aaaa片黑人| 女人做爰全过程免费观看美女| 婷婷激情五月| 18禁免费观看网站| 亚洲欧美韩国| 日韩精品免费一线在线观看| 免费一级特黄特色的毛片| 秋霞午夜av| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 精品在线视频播放| 爆操欧美| 欧美精品乱码| 国产成人啪精品视频网站| www.桃色| 日本爱爱网址| 国产精品偷伦费观看一次| 美女张开腿黄网站免费下载| 亚洲巨大乳bbw| 亚洲天堂小视频| 性人久久久久| 亚洲欧美一区二区三区日产| 午夜激情一区二区| 日本91在线| 中文字幕在线观看视频www| 黄色一级小视频| 亚洲欧洲av综合色无码| 成人国产网站| 美女黄在线观看| 99久久人人爽亚洲精品美女| 91影院在线播放| 久青草视频在线| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 欧美另类v| 日韩小视频| 天天躁躁水汪汪人碰人| 亚洲综合人成网免费视频| 日韩高清国产一区在线| eeuss国产一区二区三区四区| 精品国产免费久久久久久婷婷| 天天综合视频| 草综合| 成人av在线网址| 在线视频麻豆| 亚洲男人天堂2018av| 久久97超碰色中文字幕蜜芽 | 欧美色图亚洲自拍| 国产99免费| 欧美s码亚洲码精品m码| 亚洲伦理视频| 北京少妇xxxx做受| 日本无遮挡吸乳视频| 日韩激情久久| 久久www色情成人免费| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 日本一区二区三区爆乳| 国产精品视频免费| 久久中文免费视频| 在线观看国产xxx视频| 色久综合视频| 四虎影裤| 亚洲欧洲日产国码久在线| 欧洲视频一区| 国产精品久久久久永久免费| 欧美成人黄色网| 99热激情| 免费av片| 我想看一级黄色毛片| 午夜三级a三级三点自慰| 视频在线亚洲| 亚洲自拍在线观看| 毛片大全在线播放| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 国产乱人视频| 成人毛片在线观看| 亚洲国产成在人网站天堂| 日日干日日| 在线观看少妇| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 色淫网站免费视频| 亚洲a∨国产av综合av下载| 大人和孩做爰aⅴ18| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 美女主播精品视频一二三四| 国产网红福利| 最近免费中文字幕大全免费版视频| av天堂久久精品影音先锋| wwwav网址| 美女mm131午夜福利在线| 午夜激情视频免费观看| 国产ae86亚洲福利入口| 国产免费黄色大片| 欧美国产日韩一区二区| 久久不见久久见视频观看| 国产视频在| 日韩精品无码免费专区网站| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 男人天堂a| 亚洲区综合| 东京热人妻丝袜av无码| 国产乱妇乱子在线视频| 国产精彩乱子真实视频| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 国偷自产一区二区三区在线观看| 免费观看色| 久久久99精品成人片中文字幕| 日韩一本在线| 学生妹无套内射正在播放| 亚洲视频五区| 特黄做受又粗又长又大又硬| 国产成人精选在线观看不卡| 欧美大片在线观看| 黑人操bb| 国产精品无圣光一区二区| 成人免费午夜a大片app| 色中文字幕在线观看| 亚洲日韩精品无码专区| 播五月开心婷婷欧美综合| 欧美激情16p| 变态 另类 国产 亚洲| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 性色av 一区二区三区| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 成人激情小视频| 永久免费无码网站在线观看| av无码不卡一区二区三区| 最新免费中文字幕| www久久久久久久久| 99在线视频播放| 亚洲色图另类| 日韩福利视频一区| 精品无码综合一区二区三区| 色www精品视频在线观看| 国产成人自拍网站| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 亚洲免费精品网站| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 九九精品热| 看片日韩| 无码人妻h动漫网站| 欧美高潮在线| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 91亚洲免费| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 国产网站久久| 红桃av永久久久| 亚洲国产爱| av在线资源网站| 九九爱国产| 嫩草一区二区| 99热导航| 亚洲精品影院| 又黄又爽又色又刺激的视频| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 日本在线不卡一区二区三区| 日韩另类在线| 一本大道在线一本久道视频| 97中文字幕在线观看| 欧美人与动交视频在线观看| 国产一级片播放| 香蕉国产| 荡女淫春 在线观看69影院| 五月天激情电影| 亚洲视频你懂的| 日本一区二区三区四区在线观看| ,亚洲人成毛片在线播放| 侵犯亲女在线播放视频| 在线观看亚洲| 亚洲国产专区| 日韩69| 日日日日做夜夜夜夜无码| 欧美一级黄色片视频| 国产 日韩 欧美 在线| www.久久| 久久精品无码精品免费专区| 国产免费av在线| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 国产精品久久福利网站| 精品国产乱码久久久久久乱码| 欧美在线一二三四区| 欧美乱日| 国产一区视频网站| 全部孕妇毛片| 色欧洲| 4438x亚洲最大| 国产精品成人av在线观看春天| 欧美xxxxx做受vr91九色| 国产另类重口一| 欧美成人免费大片| www国产| 99热只有| 无码专区6080yy国产电影| 好爽又高潮了毛片免费下载| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 日本乱码一区二区三区不卡| 少妇做爰水狂喷| 97久久人人超碰国产精品 | 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 国产女人高潮的av毛片| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 在线观看av网站永久| 色偷偷网| 亚洲色偷偷偷综合网| 999国内精品永久免费视频| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 人妻少妇精品无码专区漫画| 日日干影院| 漂亮人妻偷人精品视频| 狼友av永久网站免费观看孕交| 日韩激情在线| 日本欧美一区二区三区在线播放| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 欧美性生活网址| 超碰95在线| 国产九一视频在线观看| 久久老女人| 日韩激情一区| 色88888久久久久久影院| www色婷婷com| 久久视频免费观看| 亚洲欧美色图在线| 嫩草在线看| 一本色道久久hezyo加勒比| xxx日韩| 亚洲欧美综合精品成人网站 | 一及黄色大片| 久久综合色一综合色88欧美| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 国模精品视频一区二区| 亚洲成人一二三| 熟女视频一区二区在线观看| 亚洲精品国产一区| 欲香欲色天天综合和网| 成人免费黄色| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 亚洲成a人片77777国产| 粉嫩av一区二区在线播| 91嫩草香蕉| 2020国产成人精品影视| 国产精品一卡二卡三卡| 特极黄色片| aa一级视频| 无码少妇a片一区二区三区| 国产70老熟女重口小伙子| 看黄色毛片| 亚洲国产超清无码专区| 国产精品亚洲专区无码导航| 亚洲人成精品久久久久桥| 51精品免费视频国产专区| 91精产国品产区| 少妇媚药按摩中文字幕| 光棍影院av| 成人亚洲区无码区在线点播| 欧美五月婷婷| 成年人小视频| 91尤物在线| 久久久精品成人免费看片| 国产乱码精品1区2区3区| 99国产亚洲精品美女久久久久| 亚洲少妇毛片| 久久合| 波多野结衣办公室双飞| 免看黄大片aa| 欧洲国产精品无码专区影院 | 欧美日韩精品一区二区天天拍| 一级全黄裸体免费观看视频| 免费午夜福利在线观看不卡| 国产黄视频网站| 欧美视频xxx| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 欧美精品在线视频观看| 成人性生交免费大片2| 黄色片子一级| 小优视频污| 欧美做爰全过程免费看| 老牛影视av老牛影视av| 亚洲第一av网站| 东北少妇露脸无套对白| 草久久久久久| 一女二男一黄一片| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 一区二区美女视频| 亚洲黄色片网站| 久99久热只有精品国产女同| 黄视频在线免费| 欧美视频观看| 免费看黄色片子| 亚洲综合无码一区二区| 麻豆ā片免费观看在线看| 日本中文字幕在线视频二区| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 久久av资源| 三级三级三级a级全黄公司的| 欧美欧美欧美欧美| 黄色av大全| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 国产精品成人影院在线| 亚洲国产区| av久操| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 欧美性aaa| 91超碰在线观看| 日本精品中文字幕在线播放| 亚洲熟妇无码乱子av电影| 美女黄色片网站| 日日骚视频| www.av成人| 国产毛片不卡野外视频| 久久人人97超碰人人澡| 少妇综合网| 看黄色一级片| 宅男噜噜噜666在线观看| 亚洲中文无码人a∨在线| 亚洲欧美日韩天堂| 在线国产三级| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 在线免费你懂的| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| jizjiz中国少妇高潮水多| 真实的国产乱xxxx| 国产黄色片在线播放| 亚洲色婷婷综合久久| 三级特黄60分钟在线播放| 欧美成人性生活免费视频| 久久成人国产| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 久久中文字幕一区| 又黄又爽又色视频免费| 九热精品| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 国产视频一区二区三区在线| 少妇人妻av毛片在线看| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 日本精品网| 人妻丰满被色诱中文字幕| 天天碰天天干| 欧洲vi一区二区三区| 午夜小网站| av黄色毛片| 日本中文字幕高清| 国产精品污www在线观看| 黄色a大片| 国产一区二区三区怡红院| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 东京久久久| 蜜桃无码一区二区三区| 懂色av一区二区三区在线播放| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 久久精品国产99国产| 久久午夜激情| 日韩和的一区二在线| 欧美日韩久久| 狠狠色狠狠干| 极品国产主播粉嫩在线| 鲁丝一区二区三区免费| 国产精品99久久久久久人红楼| 国产一区二区视频网站| 久久久久国产精品| 亚洲免费成人网| 亚洲人成在线观看网站不卡| 久久久无码精品午夜| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 国产成人精品微拍视频网址| 国产强奷在线播放免费| 97国产精品| 中文字幕人妻a片免费看|