路政執法整改自查報告（精選3篇）

　　時光荏苒，光陰似箭，辛苦的工作已經告一段落，回顧過去的工作，收獲良多，也看到了不足，不妨坐下來好好寫寫自查報告吧。那么一般自查報告是怎么寫的呢？以下是小編整理的路政執法整改自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　路政執法整改自查報告1

　　為進一步規范公路執法行為，提升公路路政執法形象，推動治超規范化、廉潔化建設，有效杜絕在執法工作中出現的各種違法現象，我隊積極組織開展了治超自查自糾工作，現將自查自糾工作情況作出如下總結。

　　一、經過大隊會議分析討論，認為當前存在以下方面的風險點：

　　1、執法不規范，著裝不統一;

　　2、執法人員應加強業務學習;

　　3、執法人員服務意識不強，在執法過程中服務態度存在怠慢、松懈現象;

　　4、加強廉政執法態度，完善監督體系。

　　二、自查自糾情況：

　　1、規范執法、文明執法

　　為保障大隊執法工作有效的開展，樹立良好的形象，我隊采取一系列措施，進一步提高執法工作。推進文明執法，禁止在執法工作中使用忌語，嚴格執法行為;講文明話，做文明人，辦文明事，樹文明形象，發揮服務職能，依法行政，執證上崗，文明執法，禮貌待人，熱情服務。

　　2、加強內部學習管理、規范執法

　　加強路政執法隊伍建設，組織執法人員對《公路法》、《公路安全保護條例》、《公路路政管理執法手冊》、《行政強制法》、《公路文明執法行為規范手冊》及有關法律法規，加強路政業務學習，規范內業資料，建立健全路政檔案，建立路政工作廉政制度，做到軟件資料齊全，硬件資料上墻規范;嚴格執行收費標準，嚴格按照執法程序執法。

　　3、提高執法素質

　　路政執法人員應當尊重當事人權利和人格，維護其合法權益，接待群眾來訪以及當事人談話時，應當禮貌待人、語言文明、態度和藹、及時妥善處理受理事項，不得推諉或者延遲。嚴禁使用冷、硬、橫、蠻及其他怠慢、藐視性態度對待當事人。

　　4、保障治超隊伍的.嚴肅性、廉潔執法

　　制定廉政工作制度，完善監督體系，加強治超廉政建設工作，提高執法人員的素質，定期組織執法人的廉政學習，嚴格管理。嚴禁無法定依據執法或者濫用職權、超越職權執法;嚴禁利用職務便利索取、收受他人財物或者謀取其他利益;有效杜絕“吃、拿、卡、要”等現象。

　　三、防控措施

　　通過開展此次自查自糾情況，我隊及時做出了整改方案，落實了具體防控措施：

　　1、積極學習，不斷探索、不斷創新，深入調查研究。

　　采取經常不定期業務學習，提高路政執法人員的認識，進一步增強執法人員的思想，加強思想政治、職業道德、遵紀守法、業務素質教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。完善機制，不斷提高執法隊伍綜合素質。

　　2、在執法工作中各個環節和角度體現出公開、公平、公正的執法服務理念。進一步抓好執法隊伍建設，全面推進思想政治建設，加強廉政建設，加大執法工作的監管力度，嚴肅查處違法違紀行為，促進執法隊伍的全面發展。

　　路政執法整改自查報告2

　　為認真貫徹市支隊《關于在全市開展公路路政執法專項整改工作實施方案》相關文件精神和工作部署，堅決杜絕各類違法違規違紀行為的發生。近期，敖漢旗路政大隊嚴格落實，對大隊路政執法工作開展了全面的自查自糾活動，進一步規范路政執法行為，提升路政執法的形象。

　　一、加強組織領導

　　敖漢旗路政大隊成立路政執法專項整改工作領導小組，加強路政執法專項整改工作的安排部署，人員如下：

　　組長：張樹利敖漢旗公路路政管理大隊副隊長

　　副組長：袁建軍敖漢旗公路路政管理大隊副隊長

　　郝恩遠敖漢旗公路路政管理大隊副隊長

　　成員：

　　杜長琴路政管理大隊辦公室主任

　　劉士坡路政管理大隊業務股長

　　陳超勛貝子府路政中隊隊長

　　李祥四家子路政中隊隊長

　　王云峰下洼路政中隊隊長

　　程利四道灣子路政中隊隊長

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在路政業務督察股，辦公室主任由杜長琴兼任。

　　二、自查自糾情況

　　1.規范治超文明執法

　　為保障路政執法工作有效開展，樹立良好的路政執法形象，敖漢旗路政路政大隊采取一系列措施，進一步提高治超工作。推進文明執法，禁止在治超工作中使用忌語，嚴格執法行為;講文明話，做文明人，辦文明事，樹文明形象，發揮服務職能，依法行政，持證上崗，文明執法，禮貌待人，熱情服務。我隊執法人員工作作風端正，沒有不文明、粗暴執法現象發生。

　　2.加強內部管理規范執法

　　加強路政執法隊伍建設，組織執法人員學習、《公路法》、《公路安全保護條例》及有關法律、法規，加強路政業務培訓，規范內業資料，建立健全路政檔案，建立路政工作廉政制度，嚴格執行收費標準，杜絕亂收費。

　　3.保障執法隊伍的嚴肅性廉潔執法

　　制定廉政工作制度，完善監督體系，加強治超廉政建設工作，提高執法人員的素質，定期組織執法人員廉政學習。嚴格管理，杜絕罰款不開票或多收錢少開票的行為，嚴禁私放或關照"人情車""關系車"，嚴殺說情風，有效的杜絕"吃、拿、卡、要"等現象。

　　二、存在的'問題

　　1.治超人員存在服務意識有待加強。

　　2.卸貨不到位，對超限車輛存在只罰款不卸貨現象。

　　3.存在"人情車"、"關系車"的現象。

　　三、整改措施

　　根據自查自糾的情況，我隊及時的提出了整改方案，落實了具體措施：

　　1.嚴格執法，文明辦案，增強服務意識。以科學發展觀統領我隊的執法工作，不斷探索、不斷創新，深入調查研究。采取經常組織培訓學習，提高執法人員的認識，進一步增強執法人員的思想，加強思想政治、職業道德、遵紀守法、業務素質教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。完善機制，不斷提高執法隊伍綜合素質。

　　2.繼續抓好執法隊伍建設，進一步抓好執法隊伍建設，全面推進思想政治建設，加強黨風廉政建設，加大執法工作的監管力度，嚴肅查處違法違紀行為，促進路政執法隊伍的全面發展。

　　3.完善工作制度，增強治超力度，著力完善相關工作制度，一是依托治超檢測站，圍繞治超目標任務，建立鍵全了《廉政建設制度》、《票據管理費用收繳制度》、《錯案追究制度》等20項管理制度，完善應急預案;二是依托路政執法大隊，實行了路政執法"四制"，即"執法責任制、執法公示制、執法承諾制、執法考核評議制"，積極探索并建立治超工作長效機制，增強治超工作力度。

　　路政執法整改自查報告3

　　我局在路政執法工作中求真務實、與時俱進，路政隊伍的精神風貌和工作作風明顯轉變，是一支群眾信的過，戰斗力強的執法隊伍。

　　具體來說，主要體現在三方面：

　　一、以人為本，調整和優化隊伍結構

　　我局路政大隊貫徹落實贛府廳字[]51號和九監字[]3號文件精神，從轉變管理理念和工作作風，強化服務意識和服務職能，履行法定職責,提高辦事效率和服務水平,強化責任意識入手,狠抓隊伍建設和公路“三亂”的整治，抓崗位培訓,今年上半年我們參加了市局路政處舉辦的在崗路政人員參加的`法律法規培訓。

　　二、落實執法責任，規范執法行為

　　抓好路政執法責任的分解工作，落實路政員定路段、定人員、定職責、定目標及包線、包片、包段、包塊的“四定”、“四包”責任制。將路政執法事項和責任分解落實到各執法崗位，做到責權明確。推行政務公開，落實交通行政執法錯案追究制度，評議考核制等七項工作制度。對執法過錯及時調查、依法追究責任，使權力與利益脫鉤，權力與責任掛鉤。特別是在路政員中實行禁酒令，禁止工作日喝酒;并要求路政執法人員與單位簽訂倡廉承諾書。為保證執法責任得以落實，執法行為更為規范。我們強化了評議考核，在分析總結近幾年開展評議考核工作基礎上，對考核內容、進一步完善了標準，考核方式得到進一步更新。極大提高了人員工作積極性和責任心。今年-10月份共查處路政案件9起,依法收取賠(補)償費達3.6萬元,全部按“收支兩條線”規定,納入專戶儲存。

　　三、開展“三項教育”、實踐“有困難找路政”社會承諾

　　為進一步改進工作作風，提高隊伍的整體戰斗力，我們積極在隊伍中開展“理想信念教育、法制教育和職業道德教育”，有力提高了路政隊伍依法行政、文明執法的能力和水平，從根本上杜絕了公路“三亂”行為。尤其是路政以南豐路政為榜樣，愛崗敬業、恪盡職守、文明執法、熱情服務，積極實踐“有困難找路政”社會承諾，倡導“換位思考”，向社會開展“假如我是司機”、“假如我是違章者”換位扶助活動，不斷推出上門服務，現埸辦公的便民措施。路政大隊繼續推廣許可審批及事故處理制度，加強執法力度，提高辦事效率，路政處罰努力做到“三個縮減30%”，一步加大聯合力度切實維護路產路權，營造良好的暢通公路環境。路政大隊在扶危解困、做好人好事的事跡多次贏得社會各界廣泛贊譽，并獲得國家、省、市、縣授予的多項榮譽，路政大隊獲省級‘青年文明號’這一光榮稱號。我們將戒驕戒躁，自我加壓，一如既往地為公路事業，為德安經濟發展作出新的貢獻。

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