安全生產月主題征文

時間：2024-06-01 10:06:03 主題征文我要投稿

安全生產月主題征文[優秀]

　　在日常學習、工作抑或是生活中，大家都寫過征文，肯定對各類征文都很熟悉吧，征文要求文面整潔干凈，書寫端正美觀，字體清晰規范，標點準確無誤。那么一般征文是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的安全生產月主題征文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

安全生產月主題征文[優秀]

安全生產月主題征文1

　　“時刻牢記安全使命，嚴格遵守安全規程，認真履行安全責任，全面提高安全技能，堅決杜絕各類違章，確保實現本質安全，關愛生命，主動安全，履職盡責，恪守紅線，為企業安全穩定發展努力奮斗，讓企業放心，讓家人放心！”這是我們在安全生產月啟動儀式上的莊嚴宣誓！

　　是的，生命對于我們只有一次，幸福健康的體魄才是人生最大的財富。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮著我們的生命，呵護著我們的人生，它直接關系到我們每個人的切身利益乃至生命，關系到我們企業的形象、效益和生存發展。安全，一個永不動搖的話題，用安全來守護生命，就應從我做起，從身邊的每一件小事做起。

　　人最寶貴的是生命，而我們的生命只有在安全的守護下才能得到保全。有了生命，我們才能去做我們喜歡去做的事，才能去實現自我設立的目標和理想。我們要慎待每一件小事，用敏銳的洞察力去查找身邊的風險隱患，堅決杜絕那種隨意性或憑經驗作業的不良作風。我們即使不必說為了社會和企業發展而忘我奉獻的豪言壯語，僅僅為了我們自身的健康，為了家人的`幸福，為了身邊無數朋友的關懷，也要時刻注意安全，關愛我們的生命。

　　從我做起是一種態度、是一種職責、更是一種境界。企業之所以花那么大的力氣開展多層次、全方位的安全宣傳教育，就是想透過這些安全知識的普及，增強全體員工的安全意識和安全素養，喚醒每一位熱愛生活、熱愛工作的員工，擔負起為家庭幸福、企業發展、社會穩定的神圣職責，使人人重視安全、時時想到安全、事事做到安全，不因自己的過錯給企業、家庭和他人帶來不可挽回的經濟損失和無法彌合的心靈創傷。作為一種態度，從我做起在工作中就會用心操作，保障安全；作為一種職責，從我做起就會帶著一種正確的思維與決定，遵章守紀避免事故發生；作為一種境界，從我做起就會在規范自我的行為舉止的同時也留意對他人生命安全的關愛。

　　“智者用經驗防止事故，愚者用事故總結經驗”，這是廣為流傳的安全格言。因為事后補救不如事前防范，實踐證明，缺少經驗，必然導致麻痹大意、放松警惕，這正是滋生事故的溫床。而有有了警惕，不幸的事故就會躲開，有了防范，不幸的事故才會遠離。無論干什么多問幾個為什么，多進行一下風險辨識，我們就能最大程度的避免事故發生。

　　為了金燁和諧美好的明天，為了整個社會少一點悲哀，多一份歡笑，更是為了個人的安全，家庭的幸福，母親的微笑，愛人的牽掛，兒女的期盼，請時刻繃緊“安全”這根弦！

安全生產月主題征文2

　　所謂“安全生產”，就是指在生產經營活動中，為避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。安全生產是我們國家的一項重要政策，也是社會、企事業管理的重要內容之一。做好安全生產工作，對于保障員工在生產工作過程中的安全與健康，搞好生產經營，促進事業發展具有非常重要的意義。

　　結合安全工作實際，要想福彩事業能夠穩步健康發展，就必須要狠抓、穩抓福彩安全運行工作。

　　一、完善安全生產體制機制

　　要建立健全各種規章制度，明確各類人員的責任和義務，讓各級人員在執行過程中明白什么是對的，什么是錯的。堅持逐級負責制，落實領導責任。要科學地界定逐級負責制，把領導負責、分層負責、崗位負責和專業技術負責區分開，使其職責明確，各負其責，確保落實;在安全生產管理中，要推行超前控制，做到預防為主，關口前移，樹立“違章就是事故”的觀念，為此，必須一級抓一級，層層抓落實，實現安全生產目標。必須充分認識到安全生產無小事，安全生產必須常抓不懈，只有這樣我們才能真正的抓好落實。才能使我們的安全生產管理體系得以健康運作確保實現安全生產。

　　二、加強隊伍建設，確保從業隊伍安全

　　安全培訓是一項重要的預防性基礎工作和緊迫的戰略任務。進一步提高員工安全意識，開展形式多樣、主題鮮明和內容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構筑安全大堤。持之以恒地堅持安全生產好的做法和辦法，如對中心全體工作人員以及各區、縣（市）中福在線大廳員工開展消防安全知識培訓；針對夏季高溫雷雨等氣候，守牢安全底線，樹立“安全第一”的正確思想，開展防雷知識培訓；另外邀請福彩行業資深講師為全市銷售人員進行營銷講座，進一步提升站點銷售員服務水平和營銷能力。

　　三、強化隱患、排查治理

　　強化力度，大力開展安全生產大檢查、大整治。堅持日常檢查常態化，重點加強節假日、重大活動期間及特殊節氣時段安全檢查。逐步建立起“管理自主、安全自查、隱患自改、責任自負”的福彩工作安全管理體系，把安全運行預防為主的工作原則貫穿到日常工作的始終。

　　重點對辦公大樓、工作站、中福在線銷售廳等部位進行安全隱患排查，著重抓好四個方面：一是為貫徹“預防為主、防消結合”的方針，對出租房屋的消防器材、電路、電器設備等進行安全排查，檢查出租房屋內是否存在私拉亂接電線、是否有危險品、是否存在“三合一”現象等。針對檢查中發現的問題，及時向承租人告知并讓其限期整改，定期檢查，對未限期整改的出租房屋將開展后續處置工作。二是對中福在線大廳進行全面排查，重點檢查消防器材是否齊全有效、出入口有無消防標識、安全通道是否暢通、消防設施是否靈敏完好。督促中福在線工作人員提高安全防范意識,密切關注煙頭等易燃品，加強柜員臺、機房等重點部位的'巡查。三是對福彩辦公樓進行安全排查，檢查消火栓、滅火器等防火設備是否過期，電路、電器設備是否完好等，杜絕漏電、漏水現象。上下班門、窗關閉落實到人。四是對彩票倉庫進行全面排查，檢查倉庫內門窗是否牢固，是否防潮防鼠，確保彩票存儲安全。

　　安全生產是一項長期的、復雜的系統工程，需要不斷探索、鞏固和創新，努力走出一條適應福彩發行安全、操作性強的管理路子，時刻保持良好的、穩定的安全生產局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為福利彩票長期健康發展做出新的貢獻。

安全生產月主題征文3

　　安全生產是關系人民群眾生命安全的大事，也是經濟社會健康發展的標志。杭州福彩一直將安全生產放在首位，時刻秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發行宗旨，牢記“公平、公正、公開”的發行原則，更讓“公益、慈善、健康、快樂、創新”的理念深入人心。作為一名杭州福彩中福在線銷售廳的工作人員，通過對《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》的學習并結合自身的工作產生了一些感悟。

　　預防為主，綜合治理是我們杭州福彩一直在做且不斷深入的課題。堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，著力解決不遵守法律法規的問題，依靠嚴密的責任體系、嚴格的法治措施、有效的體制機制、有力的基礎保障和完善的系統治理，切實增強安全防范治理能力。

　　市中心一直秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發行宗旨，始終把彩民放在首位。作為服務窗口的'工作人員，每天都有各類彩民來銷售廳投注，總是避免不了發生各種突發狀況和危及到安全作業的情況。我們應嚴格遵守福彩各項規章制度，不違規操作，在平時工作中盡力提升彩民對銷售廳的滿意度，有問題發生及時處理協調，并時刻保持與彩民之間的和諧關系，保證銷售廳的穩定和彩民的權益。

　　在實際工作中，我認為要有“耐心、恒心、責任心、細心、貼心”，才能減少矛盾發生。

　　耐心：不能為一時的方便，而減少該有的流程，將中間環節直接省略;恒心：要持之以恒，簡單的事情重復做、不厭其煩，更不能因為危害一直沒有放生，而降低對危害的預防，要始終保持一顆防患于未然的心;

　　責任心：在工作中要認真仔細，禁止違規操作。

　　細心：善于觀察與發現，對任何有隱患的地方都要加以修正，向上級匯報。

　　貼心：要及時關注彩民和同事的各種情況，如發現彩民或同事身體與精神方面出現異樣，因及時詢問身體狀況，如發現緊急情況應及時送醫。

　　制度是安全生產的基礎，執行是關鍵。在安全生產管理當中，通過多種形式開展有關安全主題來將安全制度落實到生產過程當中，有利于促進了安全生產，如：現場組織“人人都當安全員”的活動，通過每個人當一次安全監督員的活動，不僅提高了全員參與安全管理的責任感，也會在現場形成員工共同參與管理、共同承擔責任、共同抵御風險的安全生產氛圍。如：在員工當中開展征集安全警句，每天在早會上，員工可以自己編寫安全警句，時刻提醒自己和他人，可以做到盡量減少安全隱患，也可以起到教育自己和他人的作用。

　　安全生產工作，關鍵在落實。牢固樹立安全責任意識不是一句空話，而是要落實在行動上的一種具體表現，認真檢查各項安全管理制度是否都落實到位，各崗位是否切實履行各自的職責，要以全面落實安全生產責任制為核心，堅持事前預防、事中監督、事后處理，多管齊下，使各個環節、各個階段、各個崗位的安全責任都能得到有效落實。同時，深入開展各項安全專項活動，不斷強化和提高安全責任意識，突出落實主體責任，夯實安全基礎，推進安全工作常態化、制度化、標準化，使安全工作始終處于可控狀態。

　　國家也是非常重視安全生產，20xx年，安全生產監管體制機制基本成熟，法律制度基本完善，全國生產安全事故總量明顯減少，職業病危害防治取得積極進展，重特大生產安全事故頻發勢頭得到有效遏制，安全生產整體水平與全面建成小康社會目標相適應。到20xx年，實現安全生產治理體系和治理能力現代化，全民安全文明素質全面提升，安全生產保障能力顯著增強，為實現中華民族偉大復興的中國夢奠定穩固可靠的安全生產基礎。而對于我們而言，則要更加妥善謹慎的處理與彩民的關系，做到和諧穩定的關系。并且牢記“公益、慈善、健康、快樂、創新”這五個詞，將這種精神落實到工作和生活中去，帶動周圍的同事及彩民一起成長。面對問題不焦躁，不氣餒，用微笑去面對困難，為福彩盡自己的一份力。

　　健全安全宣傳教育體系也是杭州福彩每時每刻都在做的。對于新入職的員工，要將安全教育培訓列在首列，在平時工作中要把所了解的知識帶給彩民，強化他們的安全意識和法治意識，發揮彩票強大的宣傳和監督功能。

　　一年多的工作下來，還是收獲了很多的：首先最為重要的就是要發揚團隊精神。因為福彩事業不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家齊心協力，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到具體的個人，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其次，要學會與部門、領導之間的溝通。福彩的各部門就像是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系，需要與各部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。把工作從被動變為主動。最后要有一顆永攀高峰的進取之心。這就對我們內勤人員提出了更高的要求，要不斷努力，為福彩事業添磚加瓦。

安全生產月主題征文4

　　安全是什么？企業家說：安全是企業的效益，家中的妻子說：安全是家庭的幸福，生產線上的工人說：安全是工作的快樂，我要說安全是伴隨我們一生，卻永遠一次也輸不起的比賽！話是這樣說，然而隨著頻頻發生的事故，我們卻一次又一次，輸給了安全。忘不了，建筑工地，坍塌的工棚、松散的腳手架，曾壓死、摔死多少強壯的生命，忘不了，生產車間、流水線旁，那些被機器無情卷走的殘肢斷臂用淚，訴說著一個個不該發生的慘劇，忘不了模板垮塌的瞬間，忘不了塔吊傾覆的慘景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救！忘不了啊，一幕一幕多少白發人送黑發人，多少新婚燕爾的妻子獨守空房。在哀樂低回的靈堂，在黑紗挽聯之中，我們無法想象事故家屬那悲痛欲絕的目光，無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音應對一串串血淋淋的數字，我們輸掉的，是一個個鮮活的生命，輸掉的，是千萬個家庭的幸福��！

　　假如我們的企業擁有完善的安全管理制度；假如我們的管理人員不折不扣的，執行安全管理措施；假如我們的員工能夠樹立足夠的安全意識；假如這太多的假如對于死者已經毫無好處，卻給我們活著的人以深刻的警醒。痛定思痛，

　　今后我們該怎樣從中吸取教訓，杜絕安全事件的發生，成為我們每一個人值得深思的問題。

　　千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！安全，雖然只是簡單的兩個字，卻承載著人類歷史最大的重量。社會的發展，國家的富強，經濟的騰飛，人類追求的地位、財富、感情、幸福所有的完美，都是以安全為基石！只要我們想一想，一次事故將會給一個家庭帶來多大的災難，給一個企業、一個國家帶來多大的損失，我們就能夠從內心深處掂量出安全的'份量！我要安全，這，是我們發自內心的呼喊；我會安全，這，是我們發自內心的承諾；我們務必安全，這是我們發自內心而又堅定不移的誓言！

　　朋友們，對于安全這場永遠的比賽我們真的輸不起，我們的企業輸不起，我們的職工輸不起！期望安全第一，安全為天的信念深深融入到企業安全制度的制定和執行之中，融入到我們每一個人的心中，去護佑生命、導航幸福。

　　最后在這個特殊的日子里，讓我們牢記警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警鐘長鳴，不達目的，誓不罷休的誓言，祝福我們的企業安定團結；祝福所有的家庭平安幸福；讓我們共同努力，心存安全，在建成一幢幢高樓大廈的同時也建起一座座安全生產的豐碑，再也，不要輸給安全，好嗎？

安全生產月主題征文5

　　安全，每天圍繞在我們耳邊的字眼；安全，一個讓六月變的更加激情的詞語；安全，要我說，不僅僅是我們這一個六月的責任，而是我們每時每刻應盡的責任。

　　我們說安全是效益。這幾乎是一個毋庸置疑的定律。如果一個企業安全事故不斷，那么就必然會影響員工隊伍的穩定，勢必會影響生產運行正常，同時企業形象也將大打折扣。在生產過程中，作業人員的一念之差“三違”現象就會發生，就可能導致慘痛結果，就可能釀成事故。失去了安全，就會面臨著危險；丟掉了安全，就可能孕育著災難。如果沒有了安全，我們還有什么效益可言呢？

　　我們說安全是責任�！都毠潧Q定成敗》一書中有這么一句話：“中國決不少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者，決不缺少各類管理制度，缺少的是對規章條款不折不扣的執行”。我們煉鋼廠有著完善的安全規章制度，但安全不僅僅是制度的健全，更需要我們每一個人強化安全意識，增強責任心，安全才有保障。如此來說，安全不是責任又是什么呢？

　　我們說安全是榮譽。我們每天都會接觸到危險源，如何避免不該發生的事情，關鍵還是需要我們每個人的積極參與，不讓僥幸心理沖昏頭腦，留著隱患給別人、給自己挖坑。只有每個環節都重視安全，并且帶著安全的心，付出實際行動，安全就會伴隨著我們，我們抓住安全，取得效益，這不正是我們共有的成績，這些成績的取得難道不是一種榮譽嗎？生命是珍貴的，安全是永恒的`，責任與榮譽是并肩比重的，安全的意義廣闊而深遠。安全是把雙刃劍，遵守他的規則，就會得到保護，違背他的規則，就會付出血的代價。安全生產是我們工作的基石，更是我們生命的保障。我們需要的不僅僅是記住那些安全警示語，更需要將縝密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思，慎于行。

　　有一首歌唱到“拿什么拯救你，我的愛人”，我的回答就是“安全”。當看到一個個遵章守紀、安全生產、和諧溫馨的畫面，我們何嘗不是幸福的。重視安全，是對生命的尊重，是保障我們生命安全的法寶，更是我們抵御事故的防火墻；擁有安全，就像是演奏的一首華麗樂章不停地在耳邊回旋，所有的幸福、平靜、快樂、希望都在此時此刻被安全護佑；詮釋安全，才能找到幸福的歸宿，它是盛開在我們心中的朵朵幸福之花，是激發我們生命精彩的勃勃生機，擁有生命才能擁有幸福，而擁有安全才能擁有生命，這是一個永恒的定律，是對幸福之花最好的灌溉。

安全生產月主題征文6

　　“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運�！币粋€人一天的行為中，大約只有百分之五是屬于非習慣性的，而剩下的百分之九十五的行為都是習慣性的。即便是打破常規的違章，最終也能夠演變成習慣性的違章。

　　“刀不及身，膚不曉痛”，人們往往只把發生在別人身上的事故當成茶余飯后的話題，但永遠不相信哪一天可能就會在自我身上。當我們在閑暇時談論，是否也在思考“小心”二字？雖然短短兩字，這句話的'背后包藏了太多太多的含義：它既有關愛，也有警告，更有一種對生命的敬仰。所謂關愛是因為家人希望看到一個健康，笑容綻放的你，所謂警告是要你認真做好這項危險性高的工作，不要麻痹大意，暫且不說人們對這句話的理解會有多深，但防患于未然的周全是每一個人必須想到，并且必須做到的。

　　安全生產，從我做起，擔安全責任，做安全主人。

　　身為華電廣東順德公司的一名員工，我們必須充分了解自身崗位的專業知識，認真學習安全制度。每一條安全制度和操作規程，都是在一起起血的經驗教訓中積累而來，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的燈塔，只要我們認真的學習，嚴格的執行，事故是可以避免的。培養正確的安全行為觀，每一項工作都有其特殊性，我們不能總以經驗辦事，要時刻謹慎應對每一次工作，才能杜絕一切習慣性違章，有些人明知道一些行為是違章的，就是嫌麻煩不愿改，認為一直都是這樣干的，不會那么巧就出事的。這樣的心理其實就是安全意識麻痹的表現。要知道，任何的違章行為都可能將自己推向危險的邊緣。

　　安全的特殊性體現在哪里？各種用鮮血和生命換取的安全規程似乎在向人們詮釋一個道理：你，輕視它的存在，它，就輕視你的生命。一切事故的根源出現在我們的思想上，安全意識不足、現場管理不嚴，工作掉以輕心等等方面。想一想，還有什么比”三違”更可怕，違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。還有什么比安全更重要，更有什么比人的生命更可貴呢？安全為天，是我們的安全理念，在這個”天”下，讓我們把安全生產比喻成一臺正常運轉的機器，那么，我們每位職工就是一顆顆螺母，這就需要我們時常擰一擰設備的螺母，聽一聽電機里的聲音，看一看儀表上的變化。努力做到“四不傷害”，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。

　　安全無小事，讓我們扛起安全責任的大旗，做安全生產的主人。

安全生產月主題征文7

　　安全是社會和諧的重要組成部分，是保障人民群眾生命財產安全的重要保障。在安全生產月，我們將加強安全管理，構建和諧社會，共同推進企業和社會的發展。

　　在工作中，我們要加強安全巡查和隱患排查，及時處理和整改安全隱患，嚴格執行各項安全措施，確保安全生產。同時，我們還要注重員工安全教育和技能提升，提高員工的安全意識和素質，降低安全風險。

　　除此之外，我們還要積極宣傳和推廣安全生產知識和技能，提高社會公眾的安全意識和素質，共同構建和諧社會。只有加強安全管理，推進和諧社會建設，才能實現企業和社會的共同發展。

　　安全生產月主題征文六月是安全生產月。安全是企業生產的基礎，安全生產關系著企業的發展繁榮，也關系到職工的切身利益。安全是靠每位職工的一絲不茍和兢兢業業來保障的`，也是反映職工職業素養高低的關鍵指標。

　　作為一名電力從業者，“安全生產”這四個字更是被反復提起，反復強調。事故的預防和控制不是一朝一夕的事情，最直觀的就體現在每個人對安全的認知與重視。對班組人員的培訓也應長久規劃，常抓不懈重實效。在現場工作，規程上所有的注意事項都是以人為本，在任何情況下，人身安全都是首位的，身處一線工作，更應該對生命有敬畏之心，自強自愛。

　　樹立新安全觀靠全員參與。安全管理同樣要統一全員的安全觀念，努力提高安全意識，樹立新時期滿足新需要的新安全觀。安全生產同樣是以“人”為本的，所有的制度都是針對“人”這一對象來進行約束的，事故的發生往往是人員的誤操作，所以無論是什么情況，作為個人，都應該對自己負責，對他人負責，對企業負責，對社會負責。

　　我們要通過自己的主觀能動性，來控制和避免事故的發生，只有以身作則，才能真正的將“安全”二字牢牢的掌握在自己手中。人生不會重來，安全沒有如果；安全工作只有起點，沒有終點。讓我們把握現在，關注安全，共同促進企業進步，生活明朗。

安全生產月主題征文8

　　安全生產事關職工群眾生命安全，事關改革發展穩定大局，事關企業形象聲譽。今年6月是全國第十五個安全生產月，主題是“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”，這既是素質保安的重要體現，又是踐行新《煤礦安全規程》和276個工作日的本質要求。各級組織和干部職工要精心組織，勇于負責，敢抓善管，以鐵的決心、鐵的制度、鐵的作風推動礦井安全生產周期不斷延長。

　　一、思想上要從嚴，切實做到認真堅持自覺堅持長期堅持。思想是行動的先導，對安全工作的認識程度決定工作力度，影響工作成效。近年來，東灘礦高度重視安全生產，干部職工對安全工作重要性認識空前提高，4月12日實現了連續安全生產10周年。但是，安全工作沒有終點、永無成績可言，必須戒驕戒躁、居安思危，做到認真堅持、自覺堅持、長期堅持，一步一個臺階邁向新征程。一要增強“不認真堅持就是大局意識不強”的觀念。當今時代，安全已成為經濟社會發展的重大問題，已成為企業生存發展第一要素和職工群眾最基本需求。隨著兩級公司經營規模領域擴大和該礦知名度不斷提升，事故出不起，也堅決不能出，否則好不容易建立起來的品牌形象和社會信譽必將毀于一旦。各級組織務必從講政治、講大局的高度，一以貫之地保持清醒頭腦，堅決消除松懈麻痹思想、驕傲自滿心理和疲勞厭戰情緒，任何時候都不能疏忽、不能放松、不能懈怠。二要增強“不自覺堅持就是工作不作為”的觀念。今年，煤業公司確立煤炭產量過億噸、營業收入過千億的“雙億”目標。從當前礦井經營情況看，各項經濟指標完成較好，呈現協調發展局面。6月份是應對嚴峻復雜經濟形勢、深化改革改制和實現上半年“雙過半”的關鍵時期，整體工作能否實現平穩發展，關鍵看安全，根本在安全。各級組織和領導干部要自覺把安全作為應對危機的第一保障，作為實現上半年“雙過半”的第一舉措，堅決糾正有制度不遵守、有措施不執行、有責任不落實的行為，始終保持反違章、反失職的高壓態勢。三要增強“不長期堅持就是對職工生命不負責任”的觀念。人的生命只有一次。職工每天深入井下幾百米，在煤塵、高溫高濕的環境中工作，既是為社會貢獻光熱，也是為企業創效益，更是為讓全家能過上幸福的生活而辛勤勞作。如果發生事故，輕則受傷或致殘，個人不便，全家受累，重則犧牲自己，毀了全家。各級組織要帶著感情、帶著親情、帶著責任抓安全，真正解決時緊時松、患得患失、姑息縱容的問題，始終堅持嚴管干部、事前問責。要堅決摒棄“老好人”思想，瞪起眼來查苗頭、狠下心來抓傾向，對各類違章行為要堅決制止，對各類問題隱患要從嚴督促、堅決遏制。

　　二、管理上要從嚴，切實做到求實務實重實效。凡事落實則成，不落實則空，安全工作重心在抓落實，關鍵在求實效。一是教育培訓要扎實。無知者無畏，無畏的`結果是蠻干，蠻干的結果是傷害。我們的安全基礎設施、安全科技裝備都比較完備，關鍵要增強職工業務能力和技術本領。要把主要精力放在知識儲備上，用安全知識武裝頭腦，真正做到平時知道如何操作，出現緊急情況會采取緊急措施。要創新安全教育形式內容，用好安全微電影、公益片、微信平臺、APP“微傳播”等新媒體工具，增強安全教育的吸引力和實效性。樹立“培訓不過關、人人是隱患”的理念，做好援建返礦人員、新工人培訓和導師帶徒工作，確保安全上崗和不出現任何安全事故。二是執行制度要嚴實。有了好的制度不落實，比沒有制度更可怕。要樹立“用制度強管理、靠制度抓落實”的理念，把制度建設作為安全管理的一項基礎工程抓緊抓好。堅持領導分工負責制、業務保安責任制和崗位安全責任制，做到“誰的問題誰負責、誰出問題誰擔責”，確保安全責任有效落實。嚴格執行領導干部安全值班帶班和周末值守制度，推行技術例會、井下寫實、現場崗位實踐等長效機制，堅決防止精力不集中、作風不務實、履責不到位的現象。落實五級隱患排查制度，實行“區隊包保安全評估管理”，提高檢查質量和效果。三是重點環節要抓實。安全風險無處不在、無時不有，每一個環節和時段都不能疏忽。要針對薄弱環節和現場工作實際，實行全方位、全過程、全時空動態控制。深刻汲取各類事故教訓，繼續圍繞頂板管理、停送電、起吊、無極繩運輸、裝封車五項重點，查現場、抓根治。認真貫徹公司六月份安全工作意見，強化夏季“三防”和應急管理，推進白馬河治理和備土工程，確保礦區安全渡汛。

　　三、考核上要從嚴，切實做到嚴查嚴管嚴追究。抓好安全工作，關鍵在干部，關鍵要保持嚴抓嚴管嚴追究的高壓態勢。一是領導責任要嚴格。抓好安全是各級干部的最大責任，是對企業和職工利益的最大維護。要堅持“誰分管、誰負責”，對責任范圍內的工作細化量化，謀劃到位、執行到位、監督檢查到位，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、安全部門督促抓、業務部門共同抓的工作格局。對責任范圍內的問題要善抓敢管，敏于發現，善于解決，勇于承擔，決不推諉。二是監督檢查要嚴肅。安全工作，事無巨細。沒發生事故是小事，發生了就是大事。要堅持抓小事、成大事，抓小事、防大事。要提高監督檢查質量，不搞“雨過地皮濕”，嚴查規章制度貫徹執行、嚴查規程措施現場落實、嚴查系統裝備設施配套完善、嚴查安全不放心人、嚴查安全問題整改落實和分析處理。安全生產，人是決定因素，必須從思想上、工作上、作風上查找突出問題，抓好有效整改。三是追究問責要嚴厲。有責任不考核、不追究，責任就無法落到實處。要嚴格落實業務科室專盯和管理人員下井查隱患、抓“三違”、掛“紅黃牌”等規定，加大安全考核與工資獎金掛鉤力度，增加違章指揮、違章作業的個人成本，讓事故出不起、不能出、不敢出。通過采取強有力舉措，確保礦井安全生產持續平穩，為應對嚴峻經濟形勢營造良好安全環境。

安全生產月主題征文9

　　我們應該時刻謹記安全第一，我們不僅要把這句話掛在嘴邊，還要把它深深地記在心上，在工作中，我們要懂得安全的知識，更要在腦海中形成安全的意識，遵守公司的規章制度，讓安全事故發生的可能性降到最低直到零事故。

　　我們在工作生產中要養成良好的習慣，拒絕違章，因為一時的違章，長時間得不到不重視最終也能夠演變成習慣性的違章，導致安全事故的發生。我們往往只把發生在別人身上的事故當成一個故事來聽，但永遠不相信哪一天可能就會在自我身上。當我們在觀看這哪里哪里的`某某發生了什么樣的安全事故導致了悲劇的發生，總有這樣的一些事令我們心痛：一次小小的疏忽引發一場慘烈的事故，一次違規的操作造成一起嚴重的事故……事故之后，我們不禁想問：為什么生命那么脆弱？為什么悲劇一次次的上演？為什么工作中總有那么些不安全行為屢禁不止？為什么一些安全隱患總是得不到有效的解決？主要原因，還是我們的安全意識薄弱、安全職責心差，對安全工作的不夠重視，沒有構成良好的安全習慣，這一切造就了一個個的安全事故，造成了無法計數的損失，也給無數的家庭帶了了悲傷和眼淚。

　　安全生產關系到企業的生存、發展和穩定，是一切工作的基礎，更是涉及職工生命安全的大事�！案吒吲d興上班來，平平安安回家去”等安全喊話是我們每一天上班開班會時所要喊出口并記在心里的事情。我們工作中對待安全，就應該有安全無小事的態度，把安全工作的小事當作大事來抓，高度重視安全工作的各個環節。只有自我學會了如何安全，才能真正的安全。只有職責感與安全意識相輔相成，工作中的安全行為才能得到有效的實施，只有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作。生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得寶貴，因其脆弱才應好好珍惜。安全來自警惕，事故源于麻痹；自我多一份職責，家人多一份安心。安全源于良好的習慣。養成良好的安全習慣才是對我們自身和工作的負責。

　　我們一線的工作人員是安全生產的主力軍。我們要不斷結合我們身邊的工作實際將安全生產做得更好。安全工作只有起點，沒有終點。我們要讓“安全”這個詞語深深的刻在我們每個人的心中！安全每時每刻都伴隨這我們，讓我們的每一天都“高高興興上班，平平安安回家”！

安全生產月主題征文10

　　“安全第一，預防為主，綜合治理”這句話我時刻牢記著。

　　安全生產對企業來說始終是高度重視的大事，進而制定和采取了一系列的預防和治理的辦法措施，并取得了很好的成效。雖然安全措施很多，但是，在班組里因為安全發生的事故卻屢屢發生，這究竟是因為什么？值得我們深思。一起起安全事故觸目驚心、令人痛心疾首。發生事故的原因或許很多，企業的安全管理落實的是否到位、職工操作是否規范是最重要的原因。作為一名普通的職工，希望企業能把安全管理落實到實處，不走形式，讓每個員工都參與進來是我們最期望實現的。想實現這些就需要在班組有一個標準化安全制度和活動。一方面我們能對班組開展安全活動重要性的`認識。另一方面也說明企業的安全管理也逐漸落實到實處。

　　作為企業的一名職員，深知安全生產對企業、對家庭、對個人的重要性。參加工作以來，安全知識、安全教育、安全演練已經學習了無數次、實踐了無數次，但安全問題對于我們每個人來說都是值得重視的問題，因為安全隱患永遠是一個未知數，會隨時發生在我們身邊，降低它發生的幾率，是我們每一位職工必須努力的方向。對于企業來說沒有安全的生產毫無意義，但是生產必須安全，保證職工人人都上“安全崗”，才能更好的為公司爭取利益。

　　我們作為一線的職工，自覺遵守安全生產規程是最基本的安全常識，我想，在又一個安全月開始之際，并不需要任何人來贅述，在這里我想說的是，讓我們每位職工都積極行動起來，擔安全生產責任，做安全生產主人。做主人就要主動關心自己及企業的安危，一線的操作者，在實踐工作中，當發生了并未引起大事故的小驚險時，一定要及時向上級匯報，以便企業出臺防范方案和措施。在日常生產中，還要主動發現安全生產中存在的問題，提出合理化建議，幫助企業不斷完善安全生產的規章制度。有不少職工認為制訂完善生產制度，那是領導的事與我無關，生怕多擔一點責任。再有是作為普通職工生怕自己提了未被領導發現的問題，從而得罪領導，于是總是三緘其口，忘了自己應該做企業安全生產的主人。安全責任重于泰山，做好企業安全工作，是企業生產發展的基本要求，是維護廣大職工群眾根本利益的具體表現。

　　作為一名職工應切實承擔起自己在安全生產中應負和能負的責任，發揚求真務實的精神，切實轉變工作作風、態度，把自己當成企業的一名真正的主人，從根本上杜絕事故的發生。

安全生產月主題征文11

　　安全是企業持續發展的根基，是職工家庭幸福的源泉。煤礦企業，作為全社會聚焦的安全高風險行業，做實、做細、做好安全工作是每個從業者義不容辭的責任與使命。筆者認為作為從業者需對準精品、精細、精準、精干等安全“四字精”，苦做文章，勤下功夫，主動扛起安全責任，堅實筑牢安全防線，以實際行動，護航安全生產！

　　樹立“精品”意識。安全工作的復雜性與艱巨性，要求必須做到每一個環節、細節的高標準，才能以小搏大，以細節安全推進整體安全的實現。因此，作為煤礦從業者需牢固樹立工匠精神與精品意識，將崗位每一次操作行為視為自己的“作品”，不斷學習，追求精益求精；不斷創新，拔高操作標準；不斷雕琢，鍛造安全“精品”；真正通過將安全生產全過程中的每個環節、每個崗位、每次操作鍛造為“精品”，消除違章危害，實現整體安全。突出“精細”培訓。

　　“好的企業永遠都是學�！�，開展職工安全培訓，推進安全素質提升，是立企之本，安全之基。安全環境的多變性決定了安全培訓工作不會一步到位，不能一蹴而就。因此，作為管理者要消除“一鍋端”的錯誤思想，轉變“填鴨式”的培訓理念，實現安全培訓由“粗放型”向“精細化”的本質轉變。在開展職工安全培訓過程中，在扎實、嚴謹做好職工日常安全培訓“規定動作”的基礎上，要做到以職工的.崗位設置、文化水平、操作能力、性格秉性等為依據，“定制”培訓內容與形式。

　　因地制宜的通過師徒式培訓、訂單式培訓、套餐式培訓、實操式培訓、現場式培訓等多種途徑，切實以職工喜聞樂見的形式，激發學習動能，提升學習效果。強化“精準”管控。安全隱患歷來是安全生產的“頭號大敵”。追根溯源，許多事故的發生多源自隱患查擺不精準，隱患整改不及時所導致。

　　因此，作為安全管理者要以精準為現場監管第一標尺，對標管控標準，丈量現場安全，密織監管網絡，筑牢安全防線。安全檢查消除“一陣風”，現場監管杜絕“走馬觀花”，俯下身子，聚焦現場，通過安全制度規定與作業現場每個環節、細節、操作的精準對接，及時查擺各類安全隱患，真正將隱患消除在萌芽狀態，保障職工生命安全，確保實現安全生產。打造“精干”團隊。企業要著力建設一支政治素質強，專業本領精，責任意識高，業務素質好，工作作風硬的安全監察隊伍。從嚴把安監人員準入關做起，注重安監人員素質提升，建立工作評價體系與末尾淘汰制度，促進安全監管人員在現場管理過程中不徇私、不打折、不講情，在隱患排查中不“吃、拿、卡、要”，在安全隱患整改過程中不拖、不等、不靠，始終嚴格落實安全責任，堅決守住安全紅線，真正通過將安全制度規定的高效落實為起點，堅實筑牢安全防線，助推企業穩步發展。

安全生產月主題征文12

　　安全是什么？安全是一把潑上油的干柴，待之以小心翼翼便可相安無事，但倘若一點火星，哪怕再渺小，也能引火上身。

　　作為一名17歲的高中生，經歷的校園安全教育，社會安全教育數不勝數，“安全”這一名詞如同影子般追隨我長大。從小，“紅燈停，綠燈行，黃燈等一等”的順口溜早已背得滾瓜爛熟，小學、初中、高中各校也都非常重視安全教育，那么，對于安全我們應該怎么做呢？

　　交通安全應該是我們認識的第一位，如今交通發達，公路鐵路發展迅速，隨之而生的安全事故也在急劇增長，可見，認真學習交通安全常識，提高自己的交通法治觀念，增強交通安全意識變得越來越重要。倘若一個不小心，可貴的生命可能就會失去。

　　消防安全事故也是安全事故中發生頻率較高的，“消防”即預防火災和撲滅火災的意思�！�119”這一數字從小便隨兒歌深刻地印在我腦海，初、高中也排練過多次“消防安全疏散”，冷靜應對火災早已成為一種常識。不管是同學還是家長，不論在學校還是家里，都應掌握自救方法，學會執著冷靜就能對火災，防患于未然。

　　如今，互聯網早已遍及各家，我們利用網絡學習知識，獲取信息，孰不知互聯網也是一把又刃劍，我們青少年對信息辨別能力還較弱，極易泄露自己的真實信息，所以網絡安全也非常重要。不輕易泄露真實信息，不輕易相信網友等都應是我們熟記于心的.安全知識。

　　由于一名學生大部分時間都是待在學校的，所以校園安全極為重要。校園欺凌，樓梯踩踏等事件不斷發生，我們不能杜絕，卻可以盡量避免，比如受到挑釁不頂撞或及時上報老師，上下樓梯不打鬧，提高我們的安全意識，學會自我保護，提高警醒必不可少。

　　安全，貫徹于生活的點點滴滴，而我們青少年正處于成長發展階段，安全教育應是法治教育的重中之重。培育我們的安全意識，促進我們健康成長，是實現國家長治久安的根本大計，是實現中華民族偉大復興中國夢的根本保證。

　　攜安全同行，讓生活更加亮麗，讓明天更加美好，讓青春夢想綻放得更加燦爛！

安全生產月主題征文13

　　作為綜合性的地勘單位，鉆探施工是安全隱患較多的領域。多年的安全管理實踐中，我們感觸最深的是生產過程中本質安全的強化和實施，是落實“防風險，除隱患，遏事故”的源頭工作，抓好本質安全是落實各種安全責任制度的有力措施和本質保障。

　　本質安全一詞誕生于上世紀五十年代，半個多世紀以來被社會全行業廣泛接受。本質安全是指：通過設計手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在發生故障的`情況下，也不會造成事故的功能。說得通俗一點就是，通過設備和生產環境以及人員素質的改善，使整個生產過程本身就具有安全性。

　　近年來，江西地礦局912大隊深部找礦工作不斷深入，世界最大鎢礦朱溪礦區連續布設20xx米以上深孔，累計進尺近7萬米，安全形勢異常嚴峻。20xx年我們在上級部門指導下，通過整理礦區安全生產資料，以及現場安全風險評估，認為鉆塔疲勞是一個重大安全生產隱患，大隊高度重視，投入400余萬元購置了一臺可施工3000米的深孔HXY-9B鉆機，同時裝配了兩套滿足深孔施工設計荷載的鉆塔以及一套無人上塔作業的地面起塔裝置。這些裝置極大地減少了因設備缺陷帶來的安全風險，使整個運行系統的安全性得到了很大提升。設備本身和起塔作業全面消除了多年來的該行業的安全隱患。為此，省局在朱溪礦區施工現場組織了無人上塔地面頂升裝拆現場觀摩會，肯定了本質安全在生產過程的重要作用。而朱溪礦區也連續8年實現了安全生產，整個項目獲得了自然資源部科學技術一等獎。

　　去年下半年，912隊一分隊承接了湖南浙江等地的地熱井施工，為確保安全施工，樹立優秀的天久企業形象，斥資數百萬元購置了一臺深孔鉆機。該鉆機變機臺近身操作為遠程數據控制，再一次憑借設備本身的改造消除了傳統的安全隱患。可以說，本質安全建設為912隊傳統鉆探行業開啟了第一道安全屏障。

　　與此同時我們認識到，人的職業安全是安全生產管理的主體，是我們的終極目標，而同時人也是安全生產的實施主體。因此，本質安全和實施本質安全最重要的環節，就是人的素質的提高，人的安全可靠性是本質安全的的根本。其提高途徑是不斷地強化全員安全生產意識和素質。合理的安全教育和培訓投入應該上升到企業文化建設的高度。要讓奮斗者幸福，先要讓奮斗者平安。這是我們的安全文化的理念，也是我們安全生產管理的日常準則。

安全生產月主題征文14

　　什么是安全？無危則安，無缺則全，詞典里對“安全”的解釋是：“沒有危險；不受威脅；不出事故”。皮之不存，毛之焉附？安全，是人類文明發展的基石，輕輕兩個文字，卻承載著人類歷史最大的厚重：個體的生存，經濟的騰飛，國家的富強，社會的發展，無一不是以安全為大前提的。

　　安全無小事，從事電力生產工作更應重視安全工作。電力安全工作規程開篇明意：安全生產，人人有責，電力生產必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“不安全不工作”，樹立“以人為本、關愛生命”的理念。安全生產是責任，而不是指標，是要求每個人承擔起安全責任并為之身體力行，做安全主人。安全生產不能雷聲大雨點小，還得要落到實處。

　　那么，如何才能擔當起安全責任、主動去做安全主人呢？

　　首先，需要樹立牢固的安全意識，知道什么事該干什么是絕對不能干。意識是行為的指導，不樹立安全意識，不去辨識危險保護自己，那就是完全對自己的不負責。事故始于麻痹，僥幸終究需要自己埋單，安全意識的淡薄，必將會釀成禍患。安全意識缺失，導致安全事故發生，此類血淋淋的事故案例不勝枚舉。11。24豐城電廠施工平臺倒塌事故驚動中央，刷新了幾十年來電力事故傷亡人數之最。究其原因，就是違反自然規律、強行趕工期、不把安全當回事，安全意識淡薄、僥幸心理作祟亦或是明知故犯，代價是慘痛的。他山之石，可以攻玉，這些血的教訓不能僅僅作為飯后茶前的談資，還應當去總結經驗。前車之鑒后事之師，自己做到了反思，才達到事故案例學習的目的。生命只有一次，安全意識的重要性毋庸置疑。

　　其次，就是要養成安全工作習慣。習慣是一種力量，養成了安全工作習慣，在工作中遵守安全規章制度，在細節上注重防范，將危險規避到最小，那么，收獲的就不僅僅只是安全了。按照規定來，進入生產現場穿工作服、正確佩戴合格的.安全帽，電氣工作操作按照正規合理的工作票操作票來，做好安全措施，這些都是工作者自身安全的保障。養成安全工作習慣，遵從規定、按部就班，這不僅僅是保護了自身安全，相應也會提高工作效率。培養好安全工作習慣，在日常工作中將安全落到實處，這就是一種安全擔當，這就是一種積極主動的保護自己的行為。意識指導行為，行為養成習慣，習慣又反作用于意識，俗語有言“種瓜得瓜，種豆得豆”，種下了安全的種子，收獲的是幸福。

　　安全，需要我們從意識到習慣上去把握去遵守，唯有如此，才能擔安全責任，做安全主人。

安全生產月主題征文15

　　安全生產是永恒的主題，是一切工作的基礎。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產管理規章制度并有效實施，如何將安全工作的重點放在一線，將安全生產的關口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。

　　在實際工作中，我們發現，一些安全生產管理存在“中間梗阻”的現象，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，檢查不落實，考核不過硬，使各項安全生產管理規定形同虛設。安全事故不斷發生的主要原因是習慣性違章，規范和控制人的行為是安全工作的關鍵。只有加強生產過程監督，下大力規范現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規范現場作業行為，推行標準化作業，將安全工作真正從事后分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施。

　　一、建設安全文化的重要性和必要性

　　安全文化建設，有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保安全操作規程的落實。我們在日常工作中常常發現一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴重后果的事實存在。究其原因，就是因為有些人員安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會按照安全操作規程辦事，人人都是安全員，人人都會從保護自己、保護他人、保護企業財產的角度思考問題，隱患與違章必然會得到遏制。

　　安全文化建設，有利于安全投入的有效實施。安全投入的不足，必然會造成安全設施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識，全單位上下、方方面面，都會從安全的愿望出發，審視周圍的安全環境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發現和提出安全設施方面存在的不足和問題，關心安全設施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進行單位安全文化建設具有十分重要的`意義。

　　二、如何進行安全文化建設

　　安全文化其實就是一種安全意識，安全思想和安全素質的結合，安全文化的水平通�？梢酝ㄟ^企業整個安全意識的水平來體現。當員工的整體文化素質水平較高，安全培訓的效果較好，安全管理機制有效、健全并穩定運行，員工的安全意識就能體現出較高的水平。

　　1、安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實。生產活動是一個變化的動態的過程,作為生產活動主體的各類人員，由于受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行為的發生，這就要各級管理人員、尤其是部門領導，要多督促、多檢查，發現隱患及時處理，認真落實好部門領導安全生產責任制。各類檢查人員要深入現場發現問題、解決問題，而不是在辦公室聽匯報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產現場控制在有序、平穩的狀態中。

　　2、堅持“以人為本”，突出安全文化安全文化說到底就是員工的行為方式的選擇和行為結果的統一，是一個潛移默化的過程。抓住問題的本質，就可以拋開繁煩的“文化”定義，從中解脫出來。這種良好的行為習慣的培養，對造就優秀的行為結果至關重要。單位的安全文化，離不開員工的認知，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而安全文化，既可以肯定員工的價值觀念，也可以改變員工的價值觀念。因此，建設安全文化，必須堅持“以人為本”，只有激發員工自發的主觀能動性，把保證生產安全變成自覺行動，才能達到確保生產安全的目標。

　　3、單位的安全文化核心問題是人的問題，安全文化建設重在提高人的文化素質。建設安全文化要特別注意解決員工的觀念問題，重點應當考慮，員工的安全觀念文化，員工的行為文化、員工的安全哲學文化，員工的思維文化，員工的制度文化;安全文化是通過教育形成觀念產生行為，教育在安全文化建設中，承擔重要任務，安全教育要形成制度，不斷進行。只有通過安全教育，才能優化員工的安全觀念，安全意識，提高員工的安全行為水平。堅持不懈地宣傳、加強管理，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全生產，都知道設法消災避難安全理念和行為只有通過弘揚、宣傳與學習，有目的、有意識地培養和塑造安全意識，才能使大眾自律安全。

　　4、落實制度“嚴”字當頭。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。

　　5、完善安全機制，提高安全意識建立以各級行政正職為安全第一責任人的責任體系;以建立適應現代安全管理，實行標本兼治，做到行為有規范、考核有依據、獎懲有標準的制度體系;建立以黨政工團齊抓、部門聯動、人人監督、縱到底、橫到邊的網絡體系。加強對上級文件的學習，看清當前的安全形勢，對身邊的安全事故進行深刻的分析，結合自身的實際情況排查治理;

　　6、發揮好宣傳教育作用安全管理的落腳點是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。堅持以人為本的安全方針，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態。

　　以人為本的安全文化，不僅體現了一種深層次的彼此關愛，更體現了集體對職工的人文關懷和體貼。單位在倉庫內、圍墻四周，到處懸掛著“安全第一”、“嚴禁吸煙”等標語。無論身在何處，這些標語牌、警示牌，時時提醒你，處處警示你，必須注意安全!

　　7、進行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問題所在，與生產中一切不安全隱患作斗爭。從系統論觀點看，系統內各要素在外界環境影響下及內部各要素相互作用下，常常出現各種不安全隱患，隱患的出現表現為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統的結構、要素和功能，采取有效措施，便可解決生產中的安全隱患。但是，如果沒有了自我的責任意識，隱患就不能及時發現，信息就會受阻。安全的責任主體意識貫穿于安全檢查中，能及時發現問題，將事故消滅在萌芽狀態。

　　總而言之，在安全文化的實施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應堅持以提高員工素質為第一保障，以滿足客戶用電需求為第一要求，以保護員工生命和國家財產安全為第一目標，堅持以人為本、科技先行、誠信盡責的原則;緊緊圍繞企業可控、員工在控、社會同控的要求，采取法律的、行政的、經濟的、思想的、文化的等多途徑，立足于規范化、完整性、實用性，做到上下聯動、左右協調，逐步形成安全文化。

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