后勤管理制度15篇[薦]

　　在生活中，制度起到的作用越來越大，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的后勤管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

后勤管理制度1

　　為保證醫院各項物資保管得當，調度與使用合理、及時、有效，制定本制度。

　　1、嚴格遵守醫院規章制度和勞動紀律，認真負責做好本職工作，保障臨床工作需要。

　　2、凡醫院被服、辦公用品、勞保用品、采暖五金、電器設備、醫療器材、維修材料等均嚴格執行本制度。

　　3、庫房管理要求

　　3、1庫存物品要建帳建卡，做到入庫有驗收，出庫有憑證，登記帳目及時，保證庫存物品數字準確，帳、卡、物相符，做到逐日清點。

　　3、2各種物資按類存放，順序編號建卡。凡經批準報殘物品和帳外物品，應登記明確，不得與其它物品混雜存放。

　　3、3嚴格物品驗收入庫手續。凡執行科內批準的計劃任務書憑實物到庫房辦理入庫手續。驗收人員須清點數字、檢驗質量后，方可簽字辦理入庫手續。

　　3、4庫內不得代存他人物品（除極特殊情況，經院領導特別批準外），其它一律拒絕存放。

　　3、5保管人員應了解掌握各類物品的性能用途、使用方法，按領用單限定的'品名、數量單價分發各類物品，做到計劃供應、滿足需要、防止浪費。

　　3、6各種物資不得外供和私用，特殊領用情況必須經院領導批準。

　　3、7庫房要保持通風、干燥、清潔，注意安全，做到防火、防盜、防爆、防潮、防鼠，嚴禁煙火。

　　4、出入庫管理流程

　　4、1物資領用時須持有院（科室）領導簽批的領用申請單，庫管員見單方能出貨；

　　4、2物資出庫前應先填寫出庫單，領用人應在出庫單上簽字，簽字清晰完整；

　　4、3庫管員收貨入庫前應認真核對采購清單，如發現數量不符、名稱不符、質量明顯不合格的應拒收，并與采購員及時聯系更換或退貨事宜；

　　4、4物資采購入庫應嚴格填寫入庫單，做到帳實相符。

　　5、安全管理要求

　　5、1閑雜人員及領料者未經同意不得進入庫房。

　　5、2庫房內嚴禁煙火，嚴禁在庫房內吸咽，不得以任何理由秉燭入庫。

　　5、3庫房嚴禁私拉亂接電源及用電器。

　　5、4庫管員應愛護好庫內外消防設施（臨時庫暫缺）；發現消防設施損壞應及時上報。

　　5、5庫房門窗應經常檢查有無損壞（臨時庫應隨開隨關）。

　　5、6庫管員下班離庫前必須巡庫一次，清查問題隱患。

后勤管理制度2

　　1.全院醫療、教學、科研儀器設備，均由后勤科統一負責，進行計劃、采購、管理、調配、保管、維修。

　　2.各科室需增添儀器要寫申請書，并申述請購理由，送后勤科審核，院長批準，后勤科負責采購。各科室不得自行購買，醫療儀器報賬，財務科須見到后勤科和院領導簽署意見后，方可付款報銷。

　　3.大型設備到貨后，后勤科會同使用科室驗收，辦理領用手續。，由藥械科、使用科室負責人共同驗收，寫好記錄、簽字。 4.后勤科必須建立儀器設備檔案，檔案內容應包括購買申請書、、合同書、驗收記錄、儀器技術資料、保養維修記錄等。

　　5.所有儀器設備的'技術資料，由后勤科歸檔保存，后勤科可向使用科室及維修人員提供復印件。

　　6.后勤科必須建立全儀器財產賬卡制度，科室賬卡必須與儀器總賬相符，并定期核對。

　　7.各科室儀器設備須制定操作規程，確定專人負責保管使用，實習、進修人員及非本科室人員不得單獨操作使用，后勤科定期下科室檢查使用保養情況。

　　8.儀器發生故障使用科室應立即通知后勤科，后勤科安排人員立即檢修，對于一般設備及大型精密儀器損壞，限于我院目前維修技術力量、設備條件不足，由后勤科對外聯系解決。

　　9.應充分發揮各科設備作用，提高經濟效益，如因保管不當或違章操作，造成儀器損壞者，由當事責任人負全責，并予以賠償。儀器設備不能正常工作的，科室如實上報后勤科，轉呈院部處理，對隱瞞不報者追究責任。

　　10.使用率不高的儀器設備進行院內調配，廠家送給臨床試用產品一律由醫院安排，各科不得私自接收更不得留購付款。

　　11.醫務人員外出參加學術會議，儀器鑒定會，不得自行購買儀器，否則費用自付。

后勤管理制度3

　　后勤部管理制度旨在規范后勤部門的工作流程，提升工作效率，確保公司日常運營的順暢進行。它涵蓋了人力資源管理、物資采購、設施維護、安全管理等多個方面，旨在通過明確的職責分配、流程規定和考核機制，實現后勤服務的專業化、標準化。

　　內容概述：

　　1. 人力資源管理：包括員工招聘、培訓、績效評估和激勵機制，確保團隊的.專業素養和工作積極性。

　　2. 物資采購：設定采購流程，包括需求分析、供應商選擇、合同簽訂和質量控制，保證物資供應的及時性和質量。

　　3. 設施維護：制定設備保養計劃，處理設施故障，確保辦公環境的安全與舒適。

　　4. 安全管理：包括消防安全、環境衛生和應急預案，保障員工的生命安全和健康。

　　5. 財務管理：對后勤部的預算編制、成本控制和賬目審計，實現財務透明和資源合理利用。

后勤管理制度4

　　第一章總則

　　第一條為使本集團后勤管理更科學、規范，創造良好的工作、生活環境，不斷提高全員勞動生產率和集團的經濟效益，特制訂本制度。

　　第二條本制度主要包括：車輛、宿舍、醫務室、食堂及電話、手機管理等。

　　第三條本集團各級員工，均應遵守本制度各項規定。

　　第二章車輛管理

　　第一節大客車的管理

　　第四條員工乘坐規則

　　(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應在規定時間前到指定站點候車。

　　(二)員工應等車停穩后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩扶牢，如由于員工本人的責任而發生事故，公司概不負責;擁擠者罰款10元。

　　(三)嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。

　　(四)車內嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫，違者罰款100元。

　　(五)做到文明乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

　　(六)大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。

　　(七)非本公司員工確需乘公司大客車的，須經領導批準并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。

　　第五條對大客車駕駛員的要求與獎罰

　　(一)大客車必須依照公司的安排，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。

　　(二)嚴格按公司規定的線路�？空军c讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。

　　(三)司機負責監督員工乘車，員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。

　　(四)駕駛員應做到文明、安全駕駛，如發生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責任。

　　(五)嚴格執行各項交通法規，凡因違犯交通部門有關規定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。

　　(六)公司急需用車時，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發給駕駛員加班費，臨海市內每次發給加班費10元，臨海市外每次發加班費30元。

　　(七)做好車輛性能的日常維護、保養，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。

　　(八)車輛維修、加油必須在公司指定地點進行。

　　(九)油耗實行定標準年終結算。油耗標準是：市區、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結算、兌現。

　　(十)合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費用，控制在最低范圍，年終結算，視其實際情況獎罰兌現。如發現故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節輕重，予以不同程度的罰款，情節嚴重者予以除名。

　　(十一)一年內無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。

　　(十二)必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。

　　(十三)聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車工具注冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數賠償)。

　　第二節小汽車的管理

　　第六條小車隊要為公司領導和有關部門提供優質服務，樹立良好的工作形象和服務意識，做到安全行車、服務周到，使領導用車時感到滿意、放心;加強學習，提高駕駛技術，自覺服從領導工作分配，勤勤懇懇踏實工作;嚴格遵守公司規章制度，做到按時上下班，上班時不做無關的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款;小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到;同時，每次出車必須進行車輛出入登記。

　　第七條為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字后交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續的，應在回公司后一天內補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。

　　第八條及時做好車輛維修和保養工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行(特殊車輛維修例外)。出車外地所發生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司后三天內必須辦理完畢報銷手續(每月1—5號例外)，其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷;若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。

　　第九條嚴格執行好各項交通法規，確保行車安全。如發生交通事故，每次500元以內(包括500元)駕駛員不負經濟責任;500元以上的責任事故，在保險公司索賠后，不足部分駕駛員應負1%的責任。

　　第十條違反交通管理條例，每年累計罰款500元以內(包括500元)駕駛員不負責任;罰款超過500元以上的，駕駛員應負超過部分10%的責任。

　　第十一條駕駛員安全文明獎。

　　為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務，特設立駕駛員安全文明獎。

　　年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務態度、車輛保養、行駛里程進行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核后發放�？己藭r各項指標權重為：

　　1、無500元以上的責任事故占50%;

　　2、無500元以上的罰款占20%;

　　3、服務態度良好占10%(此項由公司各中心打分，取其加權平均分);

　　4、車輛保養好、車容整潔占10%。

　　5、行駛里程占10%(最高的為10%，次之9%，以此類推)。

　　第三章宿舍管理

　　第一節守則

　　第十二條廠車不可送達的各鎮員工、特殊工種(經領導批準)，可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠長級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時，必須到后勤處辦理入住手續。

　　第十三條住宿員工及家屬應保持宿舍區的清潔、衛生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區外擺放車輛。

　　第十四條愛護宿舍的集體財產和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價賠償;平時要節約用水、用電。

　　第十五條隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患;宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。

　　第十六條宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

　　第十七條宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。

　　第十八條住宿員工在房位分配定位后，個人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經后勤處同意后方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作安排，責任自負。

　　第十九條全體住宿人員必須無條件配合后勤處對宿舍區的檢查工作，服從管理、派遣與監督，不得拒絕和阻攔。

　　第二十條職工在離職時應到后勤處辦理退房手續。

　　第二節套房

　　第二十一條凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴格遵守用水規定，不得到集體宿舍區公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。

　　第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛生。

　　第二十三條嚴禁在無安全欄架的陽臺欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。

　　第二十四條宿舍區內嚴禁飼養禽、畜。

　　第三節集體宿舍

　　第二十五條經常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內投臟物，確保水槽暢通。

　　第二十六條住宿人員要及時關窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。

　　第二十七條宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。

　　第二十八條宿舍內不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿，不得越區進入異性宿舍內逗留、住宿�；加袀魅静』蛴胁涣际群昧晳T者，一律不準住宿。

　　第二十九條晚上10：30前必須熄燈，熄燈后不得影響他人休息。

　　第三十條室內成員如擅自發生變更，同室的成員都應及時主動向后勤處反映情況。

　　第三十一條衛生間內禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應經常保持公共場所的`清潔衛生。

　　第三十二條清廁人員做好廁所的衛生保潔工作，并定期進行消毒。

　　第四節租房管理

　　第三十三條員工租住公司的房屋，統一到后勤部簽訂租房協議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿后到后勤部辦理續租或退房手續。

　　第三十四條租戶不得損壞住房內的各種設施，如有損壞(人力不可抗拒外)，由本人負責修理。租期滿后保持住房內各種設施完好，如有損壞，按價賠償。

　　第五節浴室管理

　　第三十五條入浴應自覺遵守浴室管理制度，嚴格按先后順序入室洗浴。

　　第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗浴(臨時上崗證無效);上崗證及“浴票”不得轉借他人使用。

　　第三十七條洗浴者必須愛護公物，注意保持浴室清潔。

　　第三十八條管理員應文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。

　　第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發放和收取工作;管理好浴室內的所有設施。

　　第四十條管理員須做好浴室的清潔衛生工作，確保浴室的整潔。

　　第六節罰則

　　第四十一條有違反上述規定者罰款10—20元。

　　第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。

　　第四十三條如有盜竊行為，經查實后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節嚴重的開除出廠或移交司法機關依法處理。

　　第四章醫務室管理

　　第四十四條醫務室工作人員牢固樹立時刻為病人服務的思想。

　　第四十五條交接班時應該做好交接班手續(衛生、現金、應收帳款以及處方)。嚴格遵守請假制度，醫務室負責人向總裁辦請假，其余工作人員向醫務室負責人請假。上班時間如有公事外出，必須填好外出登記表。

　　第四十六條藥品的進購。醫務室需進購藥品，負責人先做好詢價工作，然后將購藥申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥，醫務室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作，并在進貨清單及發票上簽字。無有效期藥品不得入庫，違者責任自負并處以100元罰款。

　　第四十七條出售藥價由醫務室會同總裁辦共同商定，并及時通知有關財務人員。

　　第四十八條醫務室的具體操作必須嚴格、規范，杜絕發生醫療事故，按上級衛生部門的要求，做好各種醫務工作記錄。

　　第四十九條醫務室做到一病一處方，主診醫生所開處方須一式二份，經病人簽字后，一份留存，一份交財務�？瞻滋幏较蚩偛棉k登記領取，不得缺號。

　　第五十條醫務室實行藥品與帳款分開管理。帳款由財務中心統一管理，藥品由醫務室負責管理。醫務室的藥品、處方、現金須相一致，每月進行盤點，如發生藥品、現金短缺，則醫生與護士各負50%的責任，并在其工資中扣除。

　　第五十一條醫務室不得使用過期、無有效期的藥品，對此類藥品及時清理并上報。一次性醫療器械使用后須按規定銷毀，違者責任自負。

　　第五十二條員工就醫取藥不能欠費(工傷等特殊情況例外)，如發生欠費，應由值班者自行摧收。

　　第五十三條做好醫務室的清潔衛生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。

　　第五十四條公司將不定期對醫務室的各項工作情況進行考評。

　　第五章食堂管理

　　第五十五條員工應嚴格遵守公司規定的用餐時間，用餐買菜要自覺排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節嚴重者將開除出廠。

　　第五十六條員工必須厲行節約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。

　　第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監督，要愛護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價賠償。

　　第五十八條食堂要有計劃的進行采購，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒。堅持實物驗收制度，做好成本核算。

　　第五十九條食堂要按時開飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。

　　第六十條食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配，品種力求多樣化;提高烹調技術，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。

　　第六十一條食堂做好各項衛生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒;食堂內外環境每天清掃，每周一次大掃除;食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個人衛生。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。

　　第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生;嚴禁隨帶無關人員進入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發生;下班前要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理人員要經常督促、檢查，做好防火防盜工作。

　　第六十三條遵守制度，樹立為生產第一線服務的思想，努力做到飯熟菜香。

　　第六章電話、手機管理

　　第六十四條集團內每部電話話落實到人，實行密碼管理，密碼專人使用，公務話費實報實銷;私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，并按照情節輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。

　　第六十五條直撥電話、傳真機由所屬部門負責管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。

　　第六十六條新裝固定電話、商務電話、寬帶，必須經部門領導審定，不得擅自安裝。

　　第六十七條公司管理人員自行配備手機，并主動加入集團虛擬網。上班時間不得設置關機、呼叫轉移或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，并取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關負責人需保持每天24小時不關機。

　　第六十八條管理人員如需辦理包月送手機，必須先經過部門領導同意，由部門領導報董事長、總裁批準，經批準同意后統一辦理，不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿離職，手機話費由公司帳戶付費的管理人員，需主動辦理帳戶變更、續付押金、擔保關系轉移等手續，如不辦理，在其工資中扣除相關費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話費及押金，并辦理擔保關系轉移等手續。如不辦理，在其工資中扣除相關費用。

　　第六十九條手機話費管理：副總裁以上管理人員每月話費在400元內實報實銷，401-600元內按總額的90%給予報銷，超601元-1000元，按總額的70%給予報銷，1000元以上不予報銷。四、五級管理人員每月話費在250元內實報實銷，251-500元內按總額的90%給予報銷，501-1000元按總額的50%給予報銷，1000元以上不予報銷。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據不同的工作性質和崗位需求，經董事長、總裁批準，對部分管理人員的話費給予適當調整。

　　第七十條如因工作需要出現話費量增加的，由本人提出申請，并附前3個月的通話記錄，經本部門領導同意，報董事長、總裁批準后，給予相應增加其報銷金額或報銷額度。

　　第七十一條管理人員因出差(如省外、國外漫游)產生話費增加的，以當月通話記錄為準，公話全報，私話自負。

　　第七十二條管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的，必須經過董事長、總裁同意簽字后方可辦理，只準一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。

　　第七十三條新聘管理人員，由所屬部門領導根據其崗位級別，核定報銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費報銷手續。

　　第七十四條話費報銷以單個手機號碼為準，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動”、“中國聯通”的話費專用正式發票為依據，隔月不予辦理。

　　第七十五條手機虛擬網管理：公司每位員工均可享受一個入網號碼及相關優惠政策，加入虛擬網時認真填寫入網登記表，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網內用戶不得無故撥打他人電話，違者，取消入網資格，并按公司相關制度從嚴處理。

　　第七章附則

　　第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經總裁辦公會核準后公布實施。

　　第七十七條原制度如與本制度相抵觸，按本制度執行。

　　第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。

后勤管理制度5

　　加強廉政建設,確保公開、公正、公正、高效的管理好青島校區后勤工作,特制定本廉政建設制度。

　　一、后勤管理處全體工作人員,要自覺學習相關法律法規,做到懂法、守法,執法,不違法。

　　二、全面把握學校有關規定和青島校區與各有關企業已簽合同條款內容,嚴格按合同要求進行管理。

　　三、在公務活動中,堅持原則、秉公辦事、不循私情,個人不與任何企業發生利益關系。

　　四、堅持辦事公開制度,凡涉及學校和后勤管理處大事須經后勤管理處會議或報上級討論打算。

　　五、實行定期考核與警示制度,每學期主動征求有關企業看法,發覺問題準時對有關人員加強教育或提出警示。

　　六、實行量化監督,每月依據能源消耗核實繳費和收費狀況,每年依據簽約檢查收費狀況。

　　七、實行陽光管理、主動接受監督。明示全部收費項目的收費依據和收費標準,以便接受監督。

　　八、加強任職教育,正確處理責、權、利關系,切實為學校當好家理好財。

后勤管理制度6

　　學校后勤工作是學校工作的重要組成部分。為了更好地為教學提供保障，服務于教學工作，根據我校實際特制定以下后勤工作管理制度：

　　1、會計每月對學校的帳務結算一次，結算情況按上級有關部門要求，并將結算結果送校長、理財小組審閱。

　　2、出納在每月結算時現金要與會計帳目相符合。

　　3、教學等經費開支需具備正式單據由校長簽字后方可報銷，后勤不得先收據后簽字，否則視為無效單據。

　　4、學校教師必須嚴格執行學校統一規定的.標準。每學期每生收費七—九年級收20元、六年級每學期每生收費10元，違者重懲。

　　5、不允許教師個人亂補課、亂訂試卷及教輔資料，并以此在學生中亂收費。

　　6、嚴格執行上級規定，做到不闖紅線。一切單據應有校長、經辦人、證明人簽字為準。對不符合財經制度的單據，會計有權拒絕報銷。

　　7、學校購物、公差費等應填寫《出差費報銷據》方可報銷。

　　8、差旅費報銷標準，按照上級規定標準執行。

　　9、會計處定期公示經費收支情況，向全體教職工公示經費的收支明細帳。

　　10、各班公物由班主任實行承包，在每期開學初由后勤派人與班主任共同清點該班的桌、椅、門窗、玻璃、門鎖、電器等；造冊雙方簽字認可，期末驗收進行核對，損壞多少照價賠償。

　　11、學校實驗室，器材保管室、音樂室、美術室、計算機室、電教室、圖書室、閱覽室、儀器、圖書、電器、器材等均應專人管理，分別造冊上報學校后勤。

　　12、凡上級分配的各種理化生儀器、音、體、美設備，圖書、電教設備等均應由經手人簽收，分別造冊上報后勤。

　　13、建立物品發放登記冊，辦公用品、教學用品、水電器材、清潔衛生工具等一律進行登記，以領物人簽字為準。

　　14、各年級教學班按學校目前規定，每室安40瓦的日光燈12盞，除此外，不允許任何班級隨意增設。注意節約用電，做到人走電停（特別是辦公室），不允許任何人不經許可隨意改變電源線路，不得允許校外偷接偷用。 學校電工要盡職盡責，經常檢查電源線路，留意用電情況，如因工作疏忽或故意造成用電浪費，要追究責任。學校師生應節約用水。

　　15、學校的花草樹木由各班按區域劃分負責進行澆水、施肥、修剪等維護工作，若有枯死現象發生追究責任并罰款。

潁上六十鋪馬橋中學

　　20xx年9月1日

后勤管理制度7

　　浴室為校后勤集團多種經營中心下屬部門，由校產負責人負責日常管理、經營。人員由負責人、收票人、售票人組成。其各自責任如下：

　　1、負責人：負責浴室的日常經營、維修等、負責領取、結算澡票等。

　　2、收票人：

　　(1)、資格：具有高中以上文化程度，身體健康，責任心強的女士。其若為外地人員應有暫住證，本地人員應有身份證。另外，還需辦理婚育證明和健康證。

　　(2)職責：嚴格執行《浴室工作人員工作職責及管理規定》，收取經營期間的`澡票，打掃浴室衛生、消毒等。收取澡票立即蓋章作廢，任何時候都不得私自收取現金。及時整理、清點所收澡票，做到日清日結，做好收票情況日記賬。經營期間必須做到文明經營，熱情服務。

　　(3)工作時間：平日工作時間早11：30——晚11：00;

　　節假日工作時間早9：30——晚23：30

　　(4)工資待遇：月工資制，每月滿勤600元。其可以獨自進貨出售些小洗澡用品，收入歸自己，學校不再負擔其任何費用。視工作績效可適當增加工資，直至700元封頂。

　　(5)有違犯管理規定之行為，或被舉報違紀，經查實者，負責人應對其進行嚴肅地批評教育，直至扣減工資，解聘等處理。

　　3、售票人員：售票員由洗衣房工作人員兼任，售票時間從早10時起至晚23時至。每售出一張票提取勞務費0.10元，多售多得，上不封頂。上班時間內售票所得勞務費由洗衣房工作人員共同所有，下班后售票勞務費由售票人所有，售票時間不得提前結束。每天售票情況必須有準確記錄。票款應妥善保管，并由負責人及時收回。

　　后勤集團多種經營中心

　　物業經理人

后勤管理制度8

　　餐飲后勤管理制度是一套旨在規范餐飲企業內部運營流程，提升工作效率，保證食品安全與服務質量的管理規定。它涵蓋了食材采購、存儲、加工、清潔衛生、設備維護、人員管理等多個環節。

　　內容概述：

　　1.食材采購管理：規定食材的來源、質量標準、驗收程序和供應商評估機制。

　　2. 庫存管理：設定庫存量，明確食材的'儲存條件，防止浪費和過期。

　　3.食品加工與烹飪：規范操作流程，確保食品安全，減少烹飪過程中的損耗。

　　4.清潔衛生管理：制定清潔標準，規定清潔頻率，確保環境整潔衛生。

　　5.設備維護：建立設備保養制度，確保設備正常運行，預防意外停機。

　　6.人員管理：包括員工培訓、工作分配、考勤制度、績效考核等。

　　7.應急處理：設立應急預案，應對突發狀況，如食材短缺、設備故障等。

后勤管理制度9

　　后勤綜合管理制度的重要性在于：

　　1. 規范作業流程：通過制度化管理，確保后勤工作的標準化和規范化，減少錯誤和浪費。

　　2. 提升效率：明確職責分工，優化資源配置，提高后勤服務的響應速度和質量。

　　3. 控制成本：通過有效的采購和資產管理，防止資源浪費，降低運營成本。

　　4. 保障安全：嚴格的`安全生產制度，預防事故，保護員工和企業的財產安全。

　　5. 促進和諧：良好的后勤服務能提升員工滿意度，促進企業文化建設，增強企業凝聚力。

后勤管理制度10

　　第一條后勤產業處公章、各部門的'公章、合同專用章應有專人保管、啟用,嚴格執行領導批準使用制度。

　　第二條任何部門的公章,未經單位、部門領導批準不得帶離辦公室或借給他人使用。

　　第三條保管人員要妥善保管好印章,掌握使用原則,不得隨便為他人加蓋公章。

　　第四條所有保密文件、資料都必須經后勤產業處辦公室指定人員登記后方可使用,并按指定對象閱辦,不得私下橫傳。

　　第五條使用保密文件、資料應及時退還辦公室,不得長期存放,機密以上文件不準隨便摘抄、復印,防止泄密。

　　第六條保密文件、資料嚴格借閱登記制度,保密員應定期清查收回。

　　第七條保密文件、資料遺失,應及時查明原因,并報告上級保密部門。

　　第八條保密文件、資料,應按密級規定的機關負責登記銷毀,嚴格審批手續。

后勤管理制度11

　　一、校園財務管理制度

　　1、每年要合理編制校園預算，到達收支預算平衡。

　　2、嚴格經費收入管理，依法組織收入。各項收費嚴格執行國家規定的收費范圍和標準，并使用貼合國家規定的合法票據。收入全部納入校園預算，統一管理。

　　3、堅決不設帳外“小金庫”，庫存現金不得超過規定指標。嚴格遵守現金使用規定，不套取，不挪用現金。

　　4、財政支出要嚴格執行國家有關財政規章制度規定的開支范圍、開支標準，各項支出應按實際發生數列出，不得虛列虛報。

　　5、嚴格履行審批、報銷手續，凡購買物品需要預先提出經費審批，專款專用。報銷要有貼合規定的手續和憑證。

　　6、外出人員必須要按指定地點辦事，不準借機探親、友、游山玩水，發現不正當的旅費，不予報銷。外出丟款由個人承擔。

　　7、嚴格審查購物單據。對購買物品，要三章俱全，驗收登記入帳，禁止白條子上帳。

　　8、要及時上好帳，每月終了將記帳憑單裝訂成冊。對手續不完備、支出不合理的單據要予以糾正。

　　9、教育經費不準外借，如有人生活發生困難，可向工會互助金借款。財務人員如自行借款要追究職責。凡是到市內或省外醫院就醫的，務必履行審批手續，按經費開支范圍執行。

　　二、教學樓管理與使用制度

　　1、班主任是教學樓使用管理的主要職責人，校園要建立檢查制度，落實到人。

　　2、校園對各班公物實行包干職責制、財物損壞賠償制，所有樓內財產由校園登記。財產物資正常的損壞由校園及時修理，各班要及時匯報財產物資使用的狀況。故意損壞的由當事人按照校園規定賠款后修理。

　　3、使用人要愛護樓內一切設施，做到:手不摸墻，身不靠墻，腳不踩墻，不在樓內玩球，不把墨水、臟水撒在墻上，不在墻上亂涂、亂畫、亂貼;不準亂敲黑板;不準亂開、亂關日光燈、電視機，不準亂推、亂拉鋁合金門窗，不準踩蹬樓梯扶手。

　　4、各班的衛生、門窗的開啟、燈、黑板等公物的使用，由值日生專人管理，班主任具體負責財產的使用保管檢查工作。

　　三、校園物品購買制度

　　1、采購設備、物品務必根據校園教育教學工作的實際需要和財務支付潛力，本著勤儉節約、優質優價的原則，貨比三家、精心選購。

　　2、采購設備、物品務必在校園年度財務綜合預算范圍內，由使用部門提出申請，填寫請購單，由部門負責人簽字，交后勤分管校長審核簽字后方可采購。采購價格5000元以上，除后勤校長簽字外，還務必有校長簽字同意;采購價格10000元以上，由校領導群眾研究決定。屬政府采購項目的，應根據年度采購計劃，報市教育局審批同意。

　　3、1000元以上、10000元以下的項目由采購部門負責詢價比價，詢價一般不得少于三家并填寫好詢價記錄，推出信譽好、質量優、價位低的單位，報后勤分管校長審批確定供貨單位;5000元以上項目由校領導群眾研究確定供貨單位。

　　4、采購人員購回物品后，務必連同請購單及原始憑證，到后勤辦理登記驗收入庫手續。屬于固定資產的，填寫固定資產驗收入庫單，屬低值易耗品的，填寫低值易耗品驗收入庫單�？倓仗帒獓栏癜押抿炇贞P，對于所購物品與請購單計劃不符、所購物品價格明顯不合理或者存在質量問題，應拒絕辦理入庫手續。

　　5、采購人員持請購單、入庫登記單、原始發票交主管校長審批簽字后到財務部門報銷。財務人員應將請購單、入庫登記單(記帳聯)、發票收作記帳報銷憑證。

　　6、如違本制度，財務人員不予辦理報銷手續，如采購中弄虛作假、給單位造成經濟損失的，將追究經辦人職責。

　　四、校園物品管理和使用制度

　　1、根據工作需要，購買辦公用品及雜品。做到有計劃性和適用性。并認真履行審批手續。

　　2、嚴格按限額進行發放，堅持超支不發、節約留用的原則。

　　3、除辦公用品及雜品外的其它固定資產均由各部室主要負責人領取，如有丟失、損壞，應及時報告，以便酌情處理。

　　4、清單所有入庫辦公用品，都務必一一填寫入庫清單。

　　5、保管員務必清楚地掌握辦公用品庫存狀況，經常整理與清掃，必要時要實行防蟲、防等保全措施。

　　6、盤存辦公用品倉庫應定期清點。清點工作由總務處主任負責。清點要求做到賬物一致，如果不一致務必查找原因，然后調整清單，使兩者一致。

　　7、印刷品與各種用紙的管理按照盤存的清單為準，對領用的數量隨時進行記錄并進行加減，計算出余量。

　　五、班級物品管理制度

　　1、班級物品實行管理職責制，由班主任負責組織領導，檢查督促。

　　2、班級由班會指定專人監管班內各種物品的管理工作。

　　3、班內的物品實行“誰用、誰管、誰負責”的辦法，各種物品做到職責到人。

　　4、校園由專人對班內物品進行管理，學期初登記數量，簽定職責狀，學期末進行檢查驗收。并把班級物品管理狀況做為考評班任工作業績的條件之一。

　　5、校園物品務必嚴加愛護，損壞物品務必賠償。具體數額，可視情節實際狀況賠償(原則是按成本計算，對有意破壞者可適當賠罰)。

　　六、校園環境管理制度

　　1、不準隨便砍伐、挖掘、搬移樹木。如確因基建修繕需要者，務必與校園聯系，報校領導審批同意。

　　2、不準在樹上釘釘子、拉鐵絲、拉繩或直接在樹上曬衣服。不準將自行車等物依靠在樹干上。

　　3、不準在綠地上堆放物品、停放自行車和進行體育活動，更不準踐踏草坪。

　　4、不準采摘花朵、果實、剪折枝葉。

　　5、不準向草坪、花壇和水池等綠化場地拋扔果皮、紙屑、雜物、吐痰、潑倒污水。

　　6、不準在草坪上、廊亭內、園林桌凳上吃飯、飲酒。不準在校園內吸煙。

　　7、各班定時打掃室外衛生。

　　七、校園綠化制度

　　1、校園每年春季要按計劃購買花種、花苗，及時做好綠化工作。

　　2、種植花草樹木要及時澆水、修剪、培土、扶正、治蟲等，要及時帶給營養，保證長勢良好。

　　3、花壇、草坪內要保證清潔無雜物，無枯枝爛葉。草旺盛期應適當增加除草次數，修剪的雜草、廢枝應及時清理處置。

　　八、門衛收發室管理制度

　　1、教職工及學生(學生家長)一律不準在門衛收發室逗留。

　　2、對外來人員進行登記，無事謝絕其他人員進入校園。

　　3、各種報刊、書信、公函等由收發人員統一收發，及時送達，任何人不準亂動亂拿，如發現違章人員，門衛收發人員有權制止，并向全校師生公布。

　　4、本校師生和臨時工及外來人員沒有領導批條，而攜帶公物出校的'，門衛有權檢查、沒收扣留，不聽勸阻者，經記錄后，報請校園領導處理解決。

　　5、門衛接班時間為教師上班前一小時上崗，教師下班后一小時退崗，午后不休息。

　　九、水房管理及太空水使用制度

　　1、水房管理人員負責水房物品的管理、檢驗工作。

　　2、為師生打水帶給方便，確保按時開門。

　　3、經常打掃衛生，保證室內清潔。

　　4、如發現有水龍頭等損壞問題及時報告，校園及時維修。

　　5、檢查太空水廠家是否具有三證，方可接收。

　　6、定期做好飲水機衛生的`檢查工作，防止二次污染。

　　7、不許將太空水做為它用，如:拖地等。

　　十、安全“四防”管理制度

　　1、校園應經常對師生開展教育和宣傳活動，增強防火、防盜的安全意識及自我保護意識。

　　2、對教職員工進行經常性電器使用和管理方面的指導，使全體員工懂得電器使用常識，增強防火意識。

　　3、未經校園領導的批準，任何人不許私自使用電暖風、電水壺等非教學用電器，一經發現給予批評和罰款。

　　4、校園食堂專人負責，保證人走火滅，食堂把好衛生關，嚴防食物中毒。

　　5、冬季取暖，教師應教育學生不踩暖氣片、暖氣管，發現漏水及時報告，不許私自擰、堵暖氣閥門。

　　6、加強對值日、值宿人員的監督檢查，按時交接班，認真填好值日、值宿日志，管理好護校學生。

　　7、經常檢查滅火器、消火栓、應急燈等消防器材，發現故障及時維修與清除。

　　十一、安全防火制度

　　1、校園成立安全防火領導小組，由主管綜合治理的領導、后勤相關人員、各科室負責人、班主任組成，負責安全防火教育及日常工作。定期對全校師生進行安全防火教育及培訓。

　　2、晝夜設值班人員，值班人員按時上班。上班后不準脫、溜崗，對各部要認真檢查，發現問題及時處理。

　　3、掌握防火措施，明確防火器材的存放地點和使用方法。

　　4、經常檢查各部位的電源、電線、水源、暖氣等，發現問題后及時處理。

　　5、實驗室、倉庫等重點部位要有防范措施，落實專人負責。辦公室內嚴禁存放易燃、易爆物品，不準私拉電線，使用電爐子、電暖風等電器，不準將煙頭、煙灰、火柴桿扔到地上。

　　6、經常教育師生樹立安全第一的思想。領導對安全工作要十分重視，做到分工明確，職責到位，領導包片，重要部位要專人負責。

　　7、校園領導包師生、老師包學生。消滅一切不定期安全事故發生。

　　8、值班期間嚴緊外單位人員入校，一旦發現對值班人員嚴肅處理。

　　9、交接班要認真做好交接手續。

　　10、校園要備好消防器材，如:鍬、桶、鉤、滅火器、消火栓等。

　　11、易燃易爆物品由庫管員放在倉庫保險地方，不與其它物品混放。

　　12、一旦發生火警，要及時采取緊急措施。

　　火警電話:119

　　匪警電話:110

　　十二、安全用電制度

　　1、校園用電要指定專人負責，其他人不許隨意動用。

　　2、奮理人員嚴禁隨意拆卸設備或帶電移動設備。電器指定專人負責，其他任何人不許隨意動用。

　　3、管理人員應隨時注意檢查供電線路的可靠性、安全性及穩定性，若有故障應及時排除。

　　4、人員離開時，應檢查電源總開關是否切斷，所有設備在無人狀況下就應斷電。

　　5、隨時對學生進行安全用電教育。

　　6、各科室未經批準，不準使用電器取暖，不準用電飯鍋、電熨斗、電吹風等非教學用電器。

　　7、及時核對用電量和費用，并及時購電。

　　十三、飲食衛生管理制度

　　1、校園食堂務必向區衛生行政部門領取衛生許可證。

　　2、校園食堂的環境、衛生設施好，生產用水、個人衛生、生產用具、貯存、消毒等務必貼合《中華人民共和國食品衛生法》。

　　3、食堂的生產經營人員按規定經體檢合格取得健康證后方可上崗。

　　4、師生用餐采用新鮮潔凈原料制作，嚴禁使用《中華人民共和國食品衛生法》第九條規定禁用的食品供師生用餐。食品、包裝材料和容器務必貼合衛生標準和規定。師生群眾用餐不得直接供應未經加熱的食品，制售涼拌食品菜肴務必保證衛生質量。

　　5、校園設有學生洗手、餐具清洗、消毒設備和貼合衛生標準的飯菜、餐具暫存場所。

　　6、校園要設專職人員負責校園師生飲食衛生的管理工作，制定詳細管理方案，明確各部門和各人員職責，強化監督、檢查，預防校園食物中毒、投毒和傳染病的發生。

　　7、校園到指定地點購買食品，食品必有“三包”。

　　十四、食堂工作人員培訓制度

　　1、食堂工作人員務必按時參加知識培訓，掌握有關的衛生知識及消毒方法。

　　2、食堂工作人員務必提高素質，學習各項衛生管理規章制度。嚴格按照制度進行工作，確保師生的身體健康。

　　3、工作人員務必參加職業道德和法制教育的培訓學習，提高法律意識，做好本職工作。

　　4、學習的有關知識要在平時工作中運用。如不能按各項要求去做，要對其進行批評教育，情節嚴重的要勒令下崗。

　　十五、校園食堂管理制度

　　1、要持續廚房清潔，經常清掃。

　　2、廚房用具(刀、案板、盆、筐、抹布)要做到生熟分開，洗刷干凈。

　　3、餐具要按規定消毒，要有防蠅、防鼠等措施。

　　4、不購買和加工變質發霉的食物。買來的熟食要加熱處理后再吃，要嚴格預防食物中毒及腸道傳染病的發生。

　　5、搞好師生的進食衛生，飯前工作人員及師生要用肥皂流水洗手。

　　6、炊事員要堅持上灶前洗手，入廁前脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時不吸煙。

　　7、工作人員上崗前，務必進行體檢，持證上崗。工作人員每年要全面體檢一次，發現肝炎及其他傳染病患者務必立即調離工作崗位。

　　十六、鍋爐暖氣管理制度

　　1、雇用的司爐，務必是經過培訓的持證人員。

　　2、司爐工人，務必堅守崗位，不脫崗，不竄崗。

　　3、嚴格執行鍋爐安全操作規章制度，精心操作，精心管理，隨時進行維修和排除鍋爐、暖氣故障，保證鍋爐設備的安全。保證教室溫度在1315攝氏度，確保教育教學正常進行。

　　4、嚴格遵守勞動紀律，上班前和班中不飲酒，不做與生產無關的事。

　　5、做好鍋爐設備的維修工作，保證設備的正常運行，保證采暖期不滅爐，不凍壞一片暖氣。并做好交接班工作。

　　6、正圈理鍋爐設備及安全運行的異常狀況，并立即向校園領導報告。

　　7、要做到禮貌生產，做好清潔衛生工作。

　　十七、衛生職責區負責制度

　　1、按規定承擔相應的職責區。

　　2、堅持每一天四次清掃。

　　3、持續職責區物見本色。

后勤管理制度12

　　一、雜工人員職責

　　1、學校教育教學設備設施及水電的維修保養。

　　2、宿舍區垃圾車的逃清運，花草、樹木的綠化管理。

　　3、校園建筑、室場設備的安全隱患排查，

　　二、上班時間：

　　上午7：15―11：15

　　下午2：00—6：00

　　每逢學生回校當日傍晚5：30回校巡視排查校園水電、路燈是否正常，周六、日及法定節假日（特殊情況除外）休息。其他時間原則上不能請假，確有特殊情況需要請假的必須回校完成必要工作，如垃圾車的清運等，并報總務主任審批，同時扣發25元/半天或學校因應需要與休息日調班工作。因不遵守考勤規定曠工、遲上崗或早離崗視情節輕重處理。

　　三、工作流程

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　　1、7：15上班第一時間巡查整個校園環境，對校園建筑結構、綠化樹木、梯級通道的安全排查，供電、給排水的常規排查。不能獨自處理或特別嚴重的，及時向主管后勤領導匯報并做好圍憋警示，跟進。

　　2、7：45、14：10分別清運學生宿舍區的生活垃圾。

　　3、9：00對早上發現以及各部門上報的校園設備設施故障及安全隱患處理修復。

　　4、每月對各樓層及主要賽場的電箱常規檢查、記錄。

　　5、每次巡邏后到宿舍區警亭監視學生宿舍情況，發現學生及其他人員（老師）試圖進出宿舍及時了解情況，對無故進出者加以制止，如發現宿舍樓上有異常情況及時協助舍務處理，情況嚴重者及時報當天學校值班領導和老師，出現突發性緊急情況還要及時報警。

　　6、每隔1小時巡查整個校園（打卡不漏點，并電筒照射各個室場、圍墻死角檢查情況）

　　7、清晨6：00前做好值班情況記錄，必要時向相關人員如門衛、主管領導等匯報，做好下班交接工作方可下班。

　　8、學生不在校時，宿舍區減免巡查，但第一次檢查時要檢查各個宿舍大閘有沒有上鎖。

　　四、工作規則

　　1、遵紀守法，服從學校領導和工作分配，遵守學校的有關規定，樹立牢固的安全、防范、保密意識。校園室場分布、物品放置以及防盜系統的運作不得向外透露。

　　2、依時上崗，按崗位要求履行職責，不得遲到、早退或缺勤，不能私自找人頂替崗位。布防的時間不得拖延、布防區域不得缺失。

　　3、要有服務學校的主人翁精神，夜間對學生及其他人員、學校財物的.安全負主要責任。巡查情況要及時向相關老師及人員溝通匯報，共議解決辦法。

　　4、按崗位要求履行職責，因疏忽或玩忽職守而造成安全事故的視情節輕重扣發當月工資，嚴重的追究民事或刑事責任。

　　5、廉潔奉公，愛護學校公物，切忌監守自盜。妥善保管學校配發的電筒、打卡器等保安工具，正常損耗、報廢的拿報廢工具向總務處申請更換。電筒、打卡器等不得帶出校園，遺失、損壞的照價賠償。

　　6、對不遵紀守法，或不遵守學校管理規定，或不按學校要求履行崗位職責，或因疏忽、玩忽職守而造成安全事故的，或身體條件不允許的，學校有權立即終止勞動合同。

　　7、勞動合同有效期內辭職的，需提前15日向學校提出申請，否則扣發當月工資。

后勤管理制度13

　　小學后勤管理制度是保障學校日常運營和教育教學活動順利進行的重要基石，它旨在規范后勤工作流程，提高工作效率，確保校園環境的安全、整潔和舒適。通過明確職責、規定程序、設定標準，后勤管理制度能夠為教職員工提供清晰的工作指引，減少誤解和沖突，促進學校資源的合理分配和有效利用。

　　內容概述：

　　小學后勤管理制度主要包括以下幾個方面：

　　1. 設施管理：涵蓋校舍維修、設備更新、教室布置等，確保教學設施的.正常運行。

　　2. 物資采購與供應：規定采購流程、供應商選擇標準、物資驗收與保管制度。

　　3. 清潔衛生：設定清潔標準和頻率，規定公共衛生區域的清掃維護。

　　4. 安全保衛：制定校園安全規程，包括消防、應急響應、安全教育等。

　　5. 食堂管理：確保食品安全，規范餐飲服務，執行營養配餐標準。

　　6. 能源管理：節能措施、水電使用規定，以節約資源、保護環境。

　　7. 校園綠化：維護校園環境，規劃綠化區域，提升校園美觀度。

后勤管理制度14

　　1、組織加強全處室工作人員定期進行政治和業務學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，樹立全心全意為學校教學服務的思想，培養出一支適應現代化教育教學需要的后勤隊伍。

　　2、遵守學校的規章制度，按時到崗，樂于奉獻，發揚不怕苦和累、不計個人得失的主人翁思想作風，認認真真、踏踏實實地干好自己的本職工作。

　　3、全處室工作人員應團結協作，做到勤動手、勤動腿、勤動腦，隨叫隨到，以保證教育教學工作的正常進行。

　　4、管理好學校的固定資產，充分發揮固定資產使用的效益，更好地為教學服務。

　　5、搞好學校的基本建設、總體規劃，確保學校的工程質量一流，建筑風格獨樹一幟。

　　6、抓好學校校內門面房的水電管理，保證所有上、下水的暢通和照明條件的不斷改善，做到常檢查、常維修，防微杜漸。

　　7、做好校園的綠化、美化、凈化、教育現代化的工作，改善教學條件和學習環境，努力把徐高中建成具有一定特色的花園式學校。

　　8、管理好后勤人員的業務進修和技術培訓，本著熱情關心又嚴格要求的目的，充分的用其所長，人盡其才。

　　9、管理好教學用品的'采購、供應、發放，采購應本著“貨比三家不吃虧”的思想，禁止吃回扣。

　　10、宣傳督促各處室人員、學生要有勤儉節約、愛護公物的思想意識，進一步提高后勤人員的服務意識，真正地體現出全心全意為教師、為學生服務的思想，讓“滿意服務在總務”的服務意識在徐高中校園里綻放。

后勤管理制度15

　　1、注意伙食庫房不陰暗不潮濕，光線明亮，通風良好，保持庫內外的環境衛生。

　　2、伙食庫房有專人保管，物品出入庫有登記帳目，并有發貨人和領貨人及兩人以上的簽字，庫房隨時鎖門。

　　4、食堂要配備冰箱或冰柜，可以放在伙食庫房內，如放在庫房外，則必須上鎖。

　　5、伙食庫房內的.糧食要放入專用儲具，防鼠、防潮。庫房要安裝紗門紗窗，定時開窗通風，并用消毒燈每周進行一次消毒。

　　6、非伙食庫咳嗽輩壞盟嬉餿肽��？夥咳嗽笨擅磕曷只唬做到定期盤點、核算，如發現物品丟失或帳目有錯時，要仔細查找原因，做到帳、物相符。

　　7、注意伙食庫房的清潔衛生，每日小掃，每周大掃，使庫房無霉味，食品不變質，不蟲蛀。

　　8、對采購來的物品，由管庫人員或保健老師，或總務主任驗收、過稱、過數后入庫。物品須有正規發票，特殊物品沒有發票，須兩人以上人員一起采購、簽字，并由園領導審核簽字后入庫。

　　9、管庫人員有責任提醒采購員有計劃采買，使物品不積壓、不浪費、不重復，價廉物美，勤儉辦園。

　　10、伙食庫房不得為炊事人員私人儲放東西，不得作更衣室、休息間。

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