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村制度建設情況匯報范文
在現實的學習、工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？以下是小編精心整理的村制度建設情況匯報范文，希望能夠幫助到大家。
村制度建設情況匯報范文1
關于我縣近期學習實踐活動開展情況的匯報
中共縣委學習實踐辦
（20xx年2月日）
自第三批學習實踐活動開展以來，我縣各參學單位緊密聯系實際，精心組織，注重實效，穩步推進活動開展，現活動已經進入總結掃尾工作，活動成效開始顯現。現將我縣近期學習實踐活動開展有關情況簡要匯報如下。
一、切實做好活動總結掃尾工作
第三批學習實踐活動進入整改落實階段以來，縣委學習實踐辦4次召開協調會、推進會，安排部署整改落實階段工作，圍繞制定整改落實方案、集中解決突出問題、加強基層組織建設，突出抓了四項工作。一是落實整改責任。參學單位對查擺出來的突出問題進行梳理和歸類，分類提出整改意見或整改落實措施，建立整改臺帳，明確整改落實項目、明確整改目標和時限、明確整改落實的具體措施，明確相關領導和部門、責任人的責任。各參學單位共制定整改落實方案（措施）個，明確近期整改的問題個，目前已解決個。二是全面推行“四議兩公開”工作法。縣委學習實踐辦印制了“四議兩公開”工作流程圖，發放到全縣所有行政村張貼上墻，確保“四議兩公開”工作法在運行過程中不過樣。縣、鄉、村上下聯動，運用“四議兩公開”工作法推動“兩項制度”（農村最低生活保障制度與扶貧開發政策）有效銜接，規范村級組織的議事決策程序和行為。三是推進基層組織建設。成立了縣非公有制經濟組織工委和非公有制經濟組織聯合支部。實行村級黨組織分類排位管理，在今年的全縣經濟工作會議上，以縣委文件形式對村級黨組織分類排位管理考核情況進行了通報，并對前十名的一類村，縣委、縣政府授予“十佳村”稱號，給予每個村萬元的獎勵，其中獎金的直接獎勵給村支書和村主任。四是學習實踐活動的總結工作。各參學單位對學習實踐?一流信息監控攔截系統
監控攔截系統提醒您：很抱歉，由于您提交的內容中或訪問的內容中含有系統不允許的關鍵詞或者您的ip受到了訪問限制，本次操作無效，系統已記錄您的ip及您提交的`所有數據。請注意，不要提交任何違反國家規定的內容！本次攔截的相關信息為：xx目前，全縣名黨員干部共走訪企業和農村經濟合作組織個、返鄉農民工和農戶余戶，為群眾辦實事好事多件，落實生產發展項目余個，送慰問金多萬元。
三、積極引導返鄉流動黨員參與學習實踐活動
，我縣共有流動黨員名，春節前，有名流動黨員返鄉過年，全縣各級黨組織采取送學上門、理論宣講、座談會、走訪慰問、形勢報告、遠程教育等方式，加深返鄉黨員對學習實踐科學發展觀重大意義、目標任務和具體要求的理解，激發返鄉黨員參與學習實踐活動的熱情。、等鄉鎮為返鄉流動黨員發送春節祝福、學習實踐活動情況短信。鄉黨委領導分組帶學習資料、慰問金，進村入戶看望、慰問返鄉黨員。鎮在返鄉流動黨員中開展“創辦一個項目、引進一項技術、提供一條信息、帶富一方群眾”的活動，引導流動黨員為家鄉群眾提供市場信息，或與家鄉農民結成“產業鏈”，帶動家鄉群眾共同致富。鄉各村黨支部增設“務工創業崗”、“信息宣傳崗”等崗位，引導返鄉黨員積極為家鄉經濟社會發展作貢獻。據統計，春節前，全縣共走訪慰問返鄉流動黨員名，送去慰問金余元，召開座談會次，發放學習資料多份，收集到加強流動黨員管理、新農村建設等方面意見建議條。
四、強化責任夯實鄉鎮黨委抓村級組織建設基礎
按照“請上來、議黨建，沉下去、抓落實”的思路，建立了基層黨組織建設會診制度，縣委組織部每季度組織召開“鄉鎮組織委員黨建述職會”，為鄉鎮抓黨組織建設“把脈會診”、“開具藥方”。各鄉鎮黨委始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，建立鄉鎮黨委成員黨建聯系點制度，細化工作責任，責任分解到人，目標任務落實到人，建立了黨委書記為第一責任人、組織委員為直接責任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系。對鄉鎮黨委抓村級組織建設情況實行目標責任管理，每年組織鄉鎮黨委抓村級組織情況測評。鎮等鄉鎮建立鄉鎮黨委定期研究農村基層組織建設制度，堅持每個季度召開一次黨建工作例會；等鄉鎮推行村級班子成員工作承諾制和民主評議村干部制度；等鄉鎮建立黨建共抓工作模式對接村企合作；等鄉鎮立足當地優勢，積極推動支部+協會的黨建工作模式，黨組織引領經濟發展的作用不斷強化。
五、扎實開展學習實踐活動群眾滿意度測評
堅持“評前四明確、評中五到位、評后三落實”，扎實開展學習實踐活動群眾滿意度測評工作。測評前，明確群眾滿意度測評的目的、明確參加測評的對象、明確測評標準、明確測評方法，確保測評工作準備充分。測評中，思想發動到位、測評指導到位、測評組織到位、情況通報到位、統計分析到位，確保測評可信度。測評后，落實測評中匯總出的問題整改、落實測評后長效機制的建立、落實測評后的總結督察，確保測評生效。截止2月日，我縣第三批學習實踐活動各參學單位群眾滿意度測評工作全部結束，共發出測評表份，收回有效測評表份，滿意的人，基本滿意的人，一般的人，滿意率和基本滿意率為%。
六、上下聯動推進突出問題整改落實
各參學單位對歸納梳理出要解決的問題個，在邊學邊改、邊查邊改的基礎上，通過上下聯動，集中人力、物力、財力全力以赴抓突出問題整改、促工作落實，現已經解決的問題個，列入計劃近期解決的問題個，提出目標將來解決的問題個。去年新增農村勞動力轉移就業萬人，農民人均純收入達元。建成了土橋中心小學等所合格學校，改善了中學、學校等學校基礎設施條件。目前，新農合覆蓋率達到%。去年改擴建鄉鎮衛生院所，建成標準村衛生室所，科學開展甲型流感防控工作，群眾健康安全得到有效維護。實施“一村一策、一事一策”，促進整改落實。縣直部門共聯建軟弱渙散村個，調整“兩委”班子成員人，辦好事實事件；聯建矛盾突出村個，調解各類矛盾糾紛30起；聯建發展后進村個，幫助新上項目多個，提供農經信息萬余條，實現促農增收萬元；聯建民主管理混亂村個，處理村賬問題起；聯建愚昧落后村個，發放科技資料萬份，開展送文化送科技活動場。
村制度建設情況匯報范文2
二、參加管理對象：鎮機關干部、村書記、主任、土管員。
三、管理內容：①未批先建。②批少建多。③移址建房。④違法開采國土資源。⑤地質災害防治。⑥國土。⑦群眾上訪。
四、實施辦法：
1、建立村國土資源管理服務小組，組長由村書記擔任，成員由村主任、村國土資源協管員組成。
2、農戶建房必須按照有關審批手續申請辦理建房手續，持有動工證后方可動工建設。
3、村土地管理協管員要根據鎮政府的規定，及時到鎮土管集鎮辦辦理農戶建房報批手續。
4、充分利用民生服務日的作用。在每周二的民生服務日駐聯村干部負責督查在一周內有否違章建房情況。發現違章及時制止、處理，向鎮政府匯報本周情況。
5、*鎮政府組織土管集鎮辦、鎮督查組相關人員，每月組織一次巡查，發現違章建設情況及時通報和處理。
6、對違章建筑實行“各級”負責制。A、各村書記、主任、土管員要及時關注本村建房情況，發現違章必須及時阻止，及時匯報，村級阻止未果，要及時向鎮聯村領導和駐聯村干部匯報，鎮聯村領導、駐聯村干部經處理不了的，要及時向鎮領導匯報處理。B、鎮政府接到舉報違章建筑的情況嚴重的，要及時向市國土資源大隊請求協助處理。C、歡迎群眾舉報違章建筑、非法占地等情況，對舉報者實名登記，給予舉報獎勵，并要做到對舉報者保密。
7、因建房未經鎮同意而分戶者，不予辦理建房報批手續。
8、嚴禁非法取沙、非法開采礦山，發現情況及時處理。
9、保護耕地。挖掘可開發土地資源，積極爭取耕地整理、低丘緩坡開發建設用地復墾等開發項目，保證本鎮耕地動態平衡。
五、村級國土資源管理服務小組成員的職責
1、宣傳土地、礦產、地質災害防治等相關法律法規、政策和基本知識。
2、協助做好對所在村基本農田的保護、加強耕地或其他農用地的管理，及時制止并向鎮、國土資源所報告違法占用基本農田、耕地和其它土地的違法建房、非法采礦、毀田取砂等違法行為。
3、參與對所轄村日常個人建房用地審批的踏勘，批前、批中、批后的檢查監督以及土地糾紛的調處等工作。
4、協助做好私人建房用地報批、農村土地登記發證、集體土地征收、拆遷安置等與國土資源管理相關的工作。
5、及時報告地質災害險情，并協助做好地質災害隱患點的監測、預報和組織避讓工作。
村國土資源協管員要詳細記錄工作開展情況，并在做好工作記錄的同時，每個月必須匯總向鎮報告；對于國土資源違法違規行為，村級協管員在向鎮和鎮國土資源所報告的同時，應及時向村“兩委”主要負責人報告，在村“兩委”領導下及時采取措施，制止違法違規行為，密切注意事態發展，并嚴防事態擴大，把損失降到最低程度；村協管員要堅持原則、不徇私情，積極主動開展工作，及時如實反映情況，充分發揮協管作用。
六、鎮駐聯村干部考核辦法
1、對全鎮干部實行全員單列考核，鎮機關干部必須樹立保護國土資源人人有責的意識。并納入駐聯村干部月度工作考核。國土、規劃立案一次，對所聯系的村有下列行為之一的'扣駐聯村干部月度考核分，不封頂。
①未批先建，每立案一次，對所聯系干部作如下處理：A、基本農田建房扣5分；B、宅基地建房扣2分；C、原址拆建扣1分。
②批少建多，發現一次扣1分，在限期內改進處理的不予扣分。
③移址建房，發現一次扣3分，在限期內改進處理不予扣分。
④未經批準違法開采國土資源，發現一次扣發5分，在限期內改進處理的不予扣分。
⑤土管件，每次扣2-10分[市、地、省、京分別扣2、4、6、10]。重復加倍扣除。
⑥群體上訪，每次扣10-30分[市、地、省以上分別扣10、20、30]。
2、對鎮聯系村領導的月度考核扣分標準：
聯系一個村的鎮領導與駐聯村干部同扣；聯系二個以上村的鎮領導按駐聯村干部的50%標準扣分。
七、村級國土資源服務領導小組考核與獎懲
（一）對村書記、主任月度工作考核與駐聯村干部實行同步扣分。
（二）對村國土資源協管員進行考核，考核工作由鎮負責，具體由國土資源所牽頭對村國土資源協管員工作情況進行初步考核后報鎮審查。對完成的工作任務與考核獎勵掛鉤，實行獎懲分明。考核按百分制記分，考核記分辦法如下：
（三）考核內容
1、認真做好土地法律、法規及有關政策的宣傳教育（5分）。宣傳教育工作不到位的酌情扣5分。
2、完成第二次土地利用變更調查（5分），未配合到位酌情扣分。
3、土地執法動態巡查工作，每周不少于3次，并做好動態巡查記錄的（20分）。每少巡查一次扣2分，動態巡查未記錄一次扣1分。
4、及時發現和制止各類國土資源違法行為，并及時向鎮人民政府、國土資源所報告（25分）。未及時發現和制止違法用地行為一起扣5分，未及時上報違法用地一起扣3分。以書面報告為準。
5、積極協助查處國土資源違法行為，有效控制本村內的違法用地（10分）。當年新增土地違法案件率控制在該村總戶數的5‰戶以內，結案率達98%以上，發案率和結案率每提高或下降1%分別加或扣1分。
6、積極做好村民建房“四到場”的全程管理工作，并建好臺帳做好登記（15分）。每少一次扣1分。
7、協助做好涉及土地的調處和穩控工作（15分），每發生一起赴市訪扣2分，地訪扣4分，省訪扣6分，進京上訪扣10分。發生群體性上訪，此項不得分。
8、及時報告地質災害險情，并協助做好地質災害隱患點的監測、預報和組織避讓工作（5分）。因工作不到位造成損失每次扣4分。
（四）獎勵措施
1、一年內本村無違章建筑，年度考核另加分5分，并按人口數分別給予人口1000人口以下（含1000人）獎900元；1001人口至20xx人（含20xx人）獎1500元；20xx人至3000人口（含3000人）獎2100元；3000人口以上獎3000元。此項獎勵對象為：村書記、主任、村土管員享受，獎勵獎金由村列支。
2、在本年度凡有開發和建設用地復墾項目每開發五畝土地，對該村加年度考核分1分（本條加分5分封頂）。在本村有違章建筑的，在未處理之前不予辦理有關建房審批手續。
3、對多次有違法建筑未發現或隱瞞被國土部門立案的村，年度考核要進行扣分。立案一次每人扣發獎金50元。巡查、舉報發現違章建筑、非法開采一起每人扣發獎金100元。
4、黨員、村干部有違章違法用地、非法開采礦產資源的，除作相應的違章處理外，對情節嚴重者還要作黨紀、行政處分。
村制度建設情況匯報范文3
（一）黨政齊抓共管，強化責任意識。一是加強組織領導，調整充實了××鎮黨風廉政建設領導小組及其辦公室，確保各項工作任務落到實處。同時，專門聘請部分德高望重的老黨員、退休老干部為黨風廉政建設聯絡員，定期或不定期收集民情、民意、民聲，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是強化責任落實。形成了一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的良好格局。召開專題黨委會，研究制定了《××鎮20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》，將黨風廉政建設工作任務進行了分解，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個部門，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。三是抓實責任制貫徹情況檢查和逐級匯報工作。首先是堅持黨政正職定期檢查、聽取黨政副職匯報分管部門黨風廉政建設責任制落實情況；個人廉潔自律執行情況；定期聽取所掛村的負責人匯報黨風廉政建設責任制落實情況。其次是黨政副職定期聽取分管站所的負責人關于黨風廉政建設責任制落實情況的匯報，及所掛村的負責入黨風廉政建設責任制落實情況匯報。
（二）逐級簽訂黨風廉政建設責任書，明確了各級領導干部職責。為全面貫徹黨風廉政建設的職責任務，嚴格落實“一崗雙責”，我鎮將黨風廉政建設責任制進行了分解細化，從鎮黨政領導班子到站所、村，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，今年共簽訂責任書32份。在抓責任制落實的工作中，鎮黨委堅持原則、敢抓敢管，切實負起責、負好責。根據每季度矛盾排查出的問題，按照責任分解的內容，落實到掛村工作隊負責人和村黨總支書記、村委會主任，鎮黨委定期檢查，檢查結果與掛村干部、村干部的年終考核掛鉤。
按照黨風廉政建設責任制主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”，認真履行“一崗雙責”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的`落實，每一個班子成員都非常重視自己分管的黨風廉政建設專項工作，定期對專項工作進行檢查，督促落實；二是抓好分管部門、站所“一把手”的黨風廉政建設，按照分工，定期聽取站所負責人關于黨風廉政建設工作匯報，強化對他們在黨風廉政建設方面進行監督；三是抓好分管站所黨風廉政建設方面突出問題的解決，按照黨風廉政建設工作任務分工和掛村的原則，各司其職，各負其責，對分管站所、村出現的問題，由掛鉤領導包案解決，不得推諉給他人。
村制度建設情況匯報范文4
全鎮所有農村村級黨支部書記和村委會主任
20xx年1月1日——1月15日
年度考核主要考核本年度履行崗位職責情況，全面考核德、能、勤、績、廉等方面的現實表現。
德，主要考核農村主干的政治態度、思想品質、理論學習。以及執行市委市政府決策、掌握基本理論、把握政策水平的情況。
能，主要考核農村主干的組織領導能力。重點看在經濟建設、重點工程建設、農廉建設、基層組織建設、新農村建設、黨建服務民生工程、創先爭優和解放思想等工作中的政策水平，組織協調，依法辦事，開拓創新和業務能力，處置突發事件的組織協調能力和對復雜情況的心理承受能力。
勤，主要考核農村主干的精神狀態、工作作風和服務意識。看事業心、責任感與永濟的科學、迅速發展是否相適應，思想觀念是否得到了解放，是否求真務實、勤奮敬業。重點查看干部落實日志，調查研究，聯系服務群眾等情況。
績，主要考核農村主干的工作實績。看履行本年度崗位職責，完成任期目標、重點工作情況，運用科學發展觀解決復雜問題和注重長遠建設情況。重點考核在經濟建設、重點工程建設、農廉建設、基層組織建設、新農村建設、黨建服務民生工程、創先爭優等重點工程、中心工作中的現實表現，有何建樹。著重看各項工作的總體發展情況，看其在重大問題上的科學決策水平。
廉，主要考核廉潔自律和履行廉政職責情況。看遵守廉潔自律的有關規定，保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，清正廉潔，以身作則，自重、自省、自警、自勵，執行黨風廉政建設責任制和嚴于律己的情況。
在市委組織部具體指導下，由鎮黨委組建考核組會同村級黨組織組織實施。
1、召開述職大會。
根據年度考核內容及有關要求，村主干對本年度工作進行總結，并提交年度工作總結及述職述廉報告。召開會議，村主干分別代表“兩委”班子作述職述廉報告。
參加年度考核會議人員的范圍是：鎮包村干部，村組干部，全體黨員和村民代表，退下來的村主干及近三年來退下來的村“兩委”成員，本村市、鎮人大代表，市政協委員，其他需要參加的人員。
2、進行民主測評。
組織參加考核大會的全體人員，按照考核內容要求，以無記名投票方式，對考核對象進行民主測評。測評前，考核組要組織參與考核的人員認真學習評價要點和填表要求，對理解不清的，要做好解釋和說明。測評結束后，要做好匯總。測評分“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次。
參加民主測評的`范圍是：村組干部，全體黨員和村民代表，退下來的村主干及近三年來退下來的村“兩委”成員，本村市、鎮人大代表，市政協委員，其他需要參加的人員。
3、個別座談。
通過與熟悉、了解情況的人員談話，掌握農村主干20xx年度各種情況，談話內容以考核內容為主。談話中，考核組要注意談話方式，引導參加談話的人員積極反映情況，提出問題，重點了解掌握農村主干的年度工作目標完成情況、履行崗位職責情況、工作作風以及與領導班子的團結情況、干群關系情況等。談話情況由考核組負責梳理，匯總后上報市委組織部農村基層干部管理科。
參加個別談話人員范圍是：鎮包村干部，村組干部，部分黨員和村民代表，退下來的村主干，本村市、鎮人大代表，市政協委員。參加的人員一般不少于20人。
4、實地查看。
查閱被考核人的工作日志、工作總結、調研文稿等資料，檢查履行崗位職責和完成工作目標任務的情況及為群眾所辦的實事。
5、綜合評價，確定等次。
根據民主測評、個別座談和實地查看等情況，聯系所在村工作基礎、客觀條件與主觀努力，先由考核組對農村主干進行綜合評價，提出考核等次建議。考核等次分為“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次。鎮黨委根據考核組提出的考核等次建議，及時召開黨委會議集體研究確定考核等次，報市委組織部審核備案，其中鎮確定的優秀等次人數不能超過農村干部總數的15%。正在受到執法執紀部門立案審查或處理的，考核等次的確定按有關規定執行。
（1）優秀等次“農村主干”標準。
經考核全部項目達到下列標準者：①思想政治素質高；②組織領導能力強；③密切聯系群眾，工作作風好；④工作實績突出；⑤清正廉潔。
（2）稱職等次“農村主干”標準。
經考核多數項目符合下列標準者：①思想政治素質較高；②組織領導能力較強；③密切聯系群眾，工作作風較好；④工作實績比較突出；⑤能做到廉潔自律。
（3）基本稱職等次“農村主干”標準。
經考核多數項目符合下列標準者：①思想政治素質一般；②組織領導能力較弱；③工作作風方面存在某些不足；④能基本完成年度工作目標，但工作實績不突出；⑤能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。
（4）不稱職等次“農村主干”標準。
經考核存在下列情況之一者：①思想政治素質方面存在突出問題；②組織領導能力差，不能勝任現職崗位；③在領導班子中鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結或工作作風存在嚴重問題；④有行為，存在不廉潔問題；⑤工作不負責任，給黨和人民的事業造成較大損失；⑥連續兩年未完成年度工作目標，工作實績差；⑦曠工或無正當理由逾期不歸，連續超過十天或一年內累計超過二十天的；⑧受黨內嚴重警告處分以上。
6、整理反饋。
考核組將考核有關情況整理、歸納、匯總后，將農村主干民主測評情況和實地查看情況，特別是個別座談中了解的群眾反映比較突出的問題，由考核組向被考核對象進行反饋。反饋意見既要肯定成績，又要提出問題，更要提出努力方向。
7、總結匯報。
鎮黨委在認真聽取派出考核組考核情況匯報的基礎上，綜合分析考核組情況，寫出專題考核匯報材料
村制度建設情況匯報范文5
農村信用聯社內控
市農村信用聯社所轄21個信用社，2個信用分社，63個儲蓄網點，服務于26個鄉鎮（農場）的16萬農戶。前些年，因內控不嚴，管理松弛等原因，曾是經濟案件高發區，僅200年就發生5起經濟案件。從200年起，他們堅持以人為本，把內控制度貫穿于工作的始終，多次被人行丹東市中心支行、沈陽分行、丹東市監管分局評為先進單位。
一、以專業的法規教育人，為內控制度建設營造良好的基礎環境
該聯社努力營造學習制度的氛圍，提高員工對法規制度的熟知程度和運用水平。首先，他們出臺了《市農村信用社學習規章制度實施意見》，主要內容包括《商業銀行法》《遼寧省農村信用社員工違反規章制度處理暫行辦法》，《金融違法行為處罰辦法》等。在學習方式上，聯社采取信用社集中學習，專業崗位學習和職工自覺相結合的方法，要求員工每次學習都要結合工作實際，寫出學習體會。聯社績效考核辦公室定期下鄉橫坐標并將結果記入績效管理之中。其次，有針對性地開展培訓，提高全轄干部職工對制度法規的運用水平。他們共舉辦各類培訓班12期，培訓員工300多人，占職工總數的45%。在培訓方式上，重點加大了專業技能、政策法規和法制教育等內容的培訓力度工。聘請律師講授合同法、擔保法，提高了信貸管理人員的'法律意識和依法管貸的能力；請派出所所長講法制教育課，提高了全員安全防范意識，增強了執行安全保衛工作自覺性。在此基礎上對全轄600多名員工進行了兩次內控制度，政策法規學習情況測試。對考試不及格的，被告見習上崗3個月，只發生活費350元，經補考不及格的給予下崗處理，增強了全員遵規守法的競爭意識。
二、以創新的制度約束人，構筑內控防線
（一）出臺了員工家庭財產擔保制度，構筑“自控防線”。
每年初由信用社（部）主任與員工及家屬簽訂經濟擔保書。員工及親屬自愿以其家庭的全部財產（房產、經濟收入及存款等）為員工提供經濟擔保；財產由家屬保管，但在合同期內不能挪作他用，不得轉讓，出售。一旦員工違法違紀，除對其處以行政處分外，還要處理家庭財產彌補給信用社造成的損失。200年初，新城信用社主任到一信貸員家簽訂擔保合同時，當著員工的面向其家屬提出該員工有參與社會賭博問題，要求家屬關注其行為。事后，其愛人和父母對該員工進行了監督、幫助、教育，使其很快改掉了惡習，不僅完成了社里下達的各項工作任務，還被聯社評為放貸收息能手。
（二）出臺了全員風險抵押金制度，構筑“互控防線”。
即信用社副主任，聯社科長以上干部，每人向聯社審計科上交3000元風險抵押金，信用社、聯社員工每人向所在單位交納7000元，作為各類案件風險抵押金。在不發生責任風險的前提下，至退休時返還。每年年初由聯社領導與信用社主任及聯社科長、聯社科長與科員、信用社主任與專業負責人、負責人與職工之間層層簽定擔保合同。合同規定，凡是信用社在崗職工每人至少要找2個以上擔保人，以向單位繳納的風險抵押金為其提供擔保。一旦員工給信用社造成經濟損失，首先追究擔保人、信用社主任和貧乏專業負責人的經濟責任，同時追究擔保人的經濟連帶責任，上限為3000元。員工若找不著擔保人或沒有簽訂擔保合同的職工，要交納雙倍風險抵押金，每月發生活費350元，安排適當工作任務的比例計發。一年后對工作表現突出的補辦上崗手續，否則，固定工限期調離，合同工解除勞動合同。200年年初，聯社在對孤山信用社一信貸員辦理內退手續前進行離崗審計時，發現該人有2萬余元違規貸款未能收回，便將其7000元風險金上劃聯社，令其限期收回貸款，并暫緩辦理內退，迫使該員工全身心收貸，將2萬元違規貸款本息全部收回。經聯社審計科核實后，避免了貸款損失。
（三）參加現金保險及附加的雇員忠誠擔保保險，構筑“它控防線”。
聯社牢固樹立了“花錢買安全、花錢防風險”的經營理念，構筑起一道社會防線，一旦發生強搶等信用社自身難以控制的意外事件，能夠獲得社會補償。首先開辦了雇員忠誠擔保保險，使信用社的損失降到了最低點。孤山信用社一儲蓄員攜帶7.2萬元庫存現金潛逃，經立案偵破未果。20天后，人保市支公司經核實后，認為確屬雇員忠誠擔保保險理賠范圍，便全部賠償信用社7.2萬元。其次，開辦了現金保險業務，收聯社每年交給人民保險公司8000元保費，使聯社存放在保險柜內的現金，營業柜臺上點算的現金和運送（含提、繳款）現金，若年內發生火災，爆炸，被盜，遭搶劫，現金管理售貨員在遭受搶劫過程中受到意外傷害等屬保險責任內的損失，由保險視風險程度給予最高100萬元的賠償。現金保險附加的雇員忠誠擔保保險條款則規定：由聯社每年向保險繳納3萬元保險費，凡被保險的員工在保險有效期間，在受雇過程中，采取欺騙或不忠實行為非法轉移現金，造成的損失，由保險公司在賠償限額內負責賠償。全年累計的賠償最高額達150萬元，每次事故最高賠償額為29萬元，使農村信用社的現金有了可靠的社會保障。
三、以嚴格查處手段規范人，確保內控落到實處。
（一）分層次檢查。第一層次是基層信用社自查，以各信用社主任為核心。第二層次是聯社各專業科抽查。把稽核大隊劃歸到各專業科，專業科日常業務積極開展序時檢查，突擊檢查和整體拉網式大檢查。他們針對案件高發區組織了兩次信貸大檢查，發現各類違規操作性問題40多個，全部進行了處理。第三層次是審計稽核檢查。聯社把審計事后檢查與事中檢查有機結合起來，凡是涉及到大型財務開支，諸如固定資產維修，購建和出售以及大宗采購項目，績效工資獎懲兌現等，都要審計部門事中審計，保證了大宗項目財務開支準確無誤。
（二）實行整體離崗檢查。200年聯社對轄內6個信用社和信用分社的會計，儲蓄和信貸三個專業進行了整體離崗檢查，聯社組織審計科，財務科，存款科，信貸科，集中人力，集中時間，深入到社，集體接管上述三個專業的工作，分別用一周時間替代他們具體操作經辦相關業務，從中貫徹各項制度潛在的弊端。他們在新立信用社儲蓄專業整體離崗檢查中發現儲蓄所下午下班后，在與保衛押運和信用社會計出納之間進行的現金尾箱，當日業務傳票及收付單證的交接程序上存在著責任不清，手續不全的問題，及時制訂了《市信用社儲蓄日交帳業務及調繳款業務操作規程》印發全轄貫徹執行，進一步完善了儲蓄管理操作制度。
（三）實行格式化檢查。他們出臺了《市農村信用社會計事后監督實施辦法》，對每天發生的會計出納業務進行事后監督，會計結算，信貸和儲蓄業務中貫徹規章制度情況進行再監督檢查。對庫存現金，重要憑證，抵押質押有價物品，資金調繳，費用開支等50多個檢查項目，編制了9張檢查表格，供各級檢查售貨員現場逐項檢查登記，防止檢查售貨員不到現場或檢查不細的現象發生。
（四）連帶責任的處罰。對于違反規章制度的問題，凡是經各級檢查部門應檢查出而沒有查出的，都要逐級追究連帶責任，對的，要調離管理崗位。他們在貸款檢查中，發現一個基層信貸員超權跨區放款5萬元，未經聯社審批，不公責令他限期收回了這筆貸款，處罰600元，而且對該社負有直接管理責任的信貸負責人罰款300元，對該社主任和聯社信貸科長各罰款200元，同時，對聯社信貸科包社科員經濟處罰100元，并在全轄通報。
村制度建設情況匯報范文6
一、進一步強化責任，著力構建村干部教育和管理工作責任體系
各鄉鎮黨委對本鎮村干部教育和管理工作負總責，黨委書記是抓村干部教育和管理工作的第一責任人，分管黨務工作的副書記是直接責任人，領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內的村干部教育和管理工作，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的鏈式責任體系。鄉鎮黨委會要定期召開會議，研究村干部隊伍建設面臨的新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新路子，樹立新典型。黨委領導班子成員要經常深入基層，總結推廣經驗，研究解決問題。市委將把抓村干部隊伍建設情況納入鄉鎮班子和領導干部考核內容，把考核結果作為鄉鎮班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。對抓村干部隊伍建設工作成績突出的予以表彰，對思想不重視、工作不得力的要提出批評，限期整改。對不認真履行職責，責任范圍內工作存在的嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，要追究鄉鎮黨委書記和相關責任人的.責任。
二、建立健全四項制度，全面提升村干部教育和管理工作水平
（一）村干部定期學習培訓制度。各鄉鎮必須加強村干部學習培訓,建立健全村干部定期學習培訓制度。今年，市委組織部將定期下發學習培訓重點，各鄉鎮要結合實際組織村干部認真學習。各鄉鎮每月要開展一次不少于半天的村干部集中學習培訓，每季度對組干部進行一次不少于半天的學習培訓。各村每月要自行召開一次村干部學習會，每季度要組織組干部進行一次集中學習。村組干部學習培訓內容要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，圍繞各個階段市委、鄉鎮黨委的要求來確定。學習培訓形式要廣泛采取課堂教學、專家講座、基地實踐等培訓形式，同時開展“村干部論壇”，開展“當好帶頭人、樹立新形象、建設新農村”主題活動，構建村干部經常性學習交流平臺，切實增強村組干部學習培訓的針對性和實效性。今年，市委將采取集中培訓、分期輪訓、外出考察、基地實踐等形式，對全市村干部、村后備干部進行一次為期三個月的集中培訓，全面提升村干部的綜合素質。同時將開展村干部任職資格測試，對測試合格者，發給任職資格證；對測試不合格的，責令其限期整改再行測試，如再不合格，將依法依規進行撤換或罷免。
（二）村干部規范化工作制度。建立工作例會制度，村“兩委”每周要召開一次工作例會，總結上周工作，安排布置本周工作。建立月工作報告制度，村支部書記和村主任要每月向鄉鎮黨委政府匯報一次工作。建立“民情日記”制度，廣泛開展“進百姓門，辦百家事，連百姓心”民情日記活動。今年，市委組織部將從參加學習、民情記錄、工作實績等三個方面對“民情日記”制度落實情況進行專項檢查。建立“村干部包組聯戶”制度，村干部要聯系一個組，一戶困難戶，一名老黨員，抓好一個典型，記好一本包組聯戶筆記。建立村干部訪談制度，發放村干部便民聯系卡，要求村干部改變作風，經常深入群眾，密切干群關系。建立健全村務公開制度，要重點就經濟發展規劃、財務管理、惠民為民政策、各項審批指標等群眾普遍關心的事項進行公開，村務公開要做到公開程序、內容、時間、陣地和管理等“五規范”。
（三）村干部目標管理制度。建立村干部“年度目標公開承諾制”，將發展目標、惠民為民目標、穩定和諧目標等作為承諾主要內容，村干部與鄉鎮簽訂目標承諾責任書，并在全村黨員群眾大會上作出公開承諾。建立定期匯報制度，村“兩委”班子成員每半年要向鄉鎮黨委政府進行一次目標任務完成情況工作匯報，每年底要在本村黨員及組員代表大會上進行目標任務完成情況工作匯報。建立民主評議村干部制度，根據村干部年度工作目標完成情況，由鄉鎮黨委政府班子成員、本村的普通黨員和組員代表進行考核評議，評議每年一次，年終進行。村干部如完成目標任務，按規定領取年終績效考核補貼；如未完成目標任務，不得領取年終績效考核補貼。
（四）村干部監督考核制度。建立村務監督制度，各鄉鎮要組建村干部監督檢查小組，采取定期檢查和隨機抽查相結合的辦法，對村干部的目標任務完成情況進行督查，并將督查結果進行公示。推行農村廉政監督員聘任制度，制定農村基層黨風廉政建設員聘任辦法，明確廉政監督員的聘任條件、監督職責、監督內容、監督程序和監督保障。建立村民主生活會制度，要求各村每半年召開一次民主生活會，及時了解村干部思想動態和工作問題。建立述職述廉制度，每年組織村級班子及其成員述職述廉，接受廣大黨員、群眾的民主測評，民主測評結果在一定范圍內通報。建立考核評估制度，結合目標承諾完成情況、民主評議情況和監督檢查情況進行考核評估，對評定為優秀的村干部，由鄉鎮黨委給予表彰，在各級推優時優先考慮，年終績效考核給予一定數量的經濟獎勵，今年底，市委將集中表彰一批優秀村干部；對“基本稱職”的，由鄉鎮黨委安排專人誡勉談話；對“不稱職”的，列為整頓處理對象，責令其限期整改，并取消其兩年內報考公務員和評優資格。對民主測評不稱職票超過30%的,要按照黨內有關規定和國家法律法規及時進行調整。
村制度建設情況匯報范文7
1、健全鄉鎮黨委黨建工作例會制度。各鄉鎮黨委要真正樹立“科學發展是硬道理，基層黨建是硬基礎”的思想，充分認識到沒有基層組織的和諧穩固，就不可能有縣域經濟社會事業的大發展。要進一步健全黨建工作例會制度，每季度至少召開1次黨建工作例會，專題研究黨建工作，真正分析基層組織建設中存在的問題。實行黨委班子成員分工負責制，對基層組織建設中的每個問題都要責任到人，限定完成時限，以工作制度的完善推動干事創業氛圍的形成，確保黨建工作責任落實到位。每次召開鄉鎮黨委黨建工作例會，要有詳細的網會議記錄，每季度末報縣委組織部。鄉鎮黨委召開黨建工作例會工作列入每年基層黨建工作考核重要內容。
2、建立鄉鎮黨委書記與村干部定期交流制度。各鄉鎮黨委書記每個月至少要召開2次與村干部交流會，認真聽取農村黨支部書記、村委會主任關于農村基層組織建設工作匯報，交流感情、發現問題，研究有針對性的工作措施，幫助所轄村黨支部解決基層黨建方面的問題。每次交流會時間不能少于2個小時，要有會議記錄，記錄要真實、詳細，每月底將記錄報縣委組織部。對流于形式、走過場的，由部主要領導進行誡免談話。
3、實施鄉鎮黨政主要領導包難村、亂村制度。每個鄉鎮領導班子成員都要建立黨建工作聯系點，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長首先要聯系難村、亂村，長期深入所包村進行排查、調度，督促落實黨建工作，帶著感情深入群眾中做工作，幫助解決各種歷史遺留問題，及時總結典型經驗，強力推動后進村的整頓轉化。同時，開展領導班子成員聯系一個村、一個企業、一名黨員、一名科技致富能手、一個貧困戶、一個村民代表的活動，切實做到深入農村，服務農民，積極為群眾辦實事、好事，不斷凝聚黨心、民心。
4、建立鄉鎮領導班子成員參加村務述職會議制度。為加強對村級組織的管理和監督，強化村級干部責任意識，縣委組織部下發了《關于建立農村村務述職工作制度的意見》，通過一年來的.運作，村務述職工作取得了明顯成效。在今后村務述職工作中，鄉鎮領導班子成員要分頭參加所轄村的村務述職會議，并對每位村干部的述職進行詳細點評，認真提出整改意見，扎實推進農村基層組織建設工作。
5、建立鄉鎮下派干部定期匯報工作制度。為充分發揮鄉鎮機關到村任職干部作用，各鄉鎮黨委要建立下派干部定期匯報工作制度，每兩周召開一次下派干部工作匯報會，匯報內容包括開展工作和目標完成情況,存在的問題及整改措施等，突出問題和隱患由下派干部和鄉鎮黨委共同研究解決措施。
村制度建設情況匯報范文8
同志們：
市政府決定召開這次調度會，主要目的就是面對“村村通”工作的嚴峻形勢，對今年的全市“村村通”工作進行一次再研究、再部署、再落實，以十分的努力、扎實的工作，確保全面完成省定的*7個建設任務和94個返盲任務。
剛才，有建設任務的15個縣（市）匯報、交流了前一階段工作情況及下一步打算，憲華同志代表市“村村通”辦公室通報了前一階段的全市“村村通”工作情況，聲高局長代表市“村村通”工作領導小組對做好下一階段工作進行了部署。從大家匯報、交流的情況可以看出，各縣（市）在7月12日全市“村村通”工作會之后，都做了很多工作，付出了辛勤的勞動，取得了階段性進展，產生了一些好的經驗和典型。其中*等幾個縣已全部完成任務，*等幾個縣的任務也接近完成。但從匯報、交流的情況看，少部分縣（市）在“村村通”工作中進度跟不上，拖了全市的后腿，造成全市的進展偏緩，發展不平衡。大家也知道，前段時間，省“村村通”廣播電視工作領導小組對我市的“村村通”工作進行了督促檢查，也指出我市的“村村通”工程建設進度不理想。這要引起高度重視，務必加大工作力度，采取有力措施，確保完成任務。市“村村通”工作領導小組副組長*局長對下一階段的工作部署，講得很好，任務很明確，措施很到位，我完全同意，希望大家按照*局長的具體部署和憲華同志的通報要求，抓緊任務的落實。
下面，我再強調三點意見：
一、目標要更加堅定
我們知道，國家廣電總局已把包括*在內的全國所有要求村村通廣播電視自然村的村名都在總局的政務網上進行了公布，這是中國政府對世界的承諾，是中國政府對全國人民的承諾；完成全市村村通廣播電視任務，也是我們市委、市政府對全*人民的承諾。為此，這項德政工程、民心工程，不是一件可辦可不辦的.事，而是一件必須辦好的事。省定全市今年*個50戶以上自然村和94個返盲村的村村通廣播電視建設任務，這是一個硬指標，12月10日前必須完成，這是一項硬要求。數量和時間的硬性規定，是省里根據我市各地實際提出的，完成與否，是對我們各級領導干部駕馭廣電工作能力的考驗。我們一定要有清醒的認識，目標要堅定，動搖不得，含糊不得，拖延不得，務必站在實踐“三個代表”重要思想的高度，站在我市新農村建設和創建和諧平安*的高度，進一步提高認識、統一思想，堅定信心、奮力沖刺，確保圓滿完成任務。
二、措施要更加扎實
造成進展不理想、發展不平衡的原因，我看最根本的還是各級政府和相關部門的重視不夠，還是我們的工作措施不夠得力有效。我們一定要以更加有效的措施全力以赴推進這項工作。
一是要進一步加強領導。各級政府要進一步加強領導，明確責任，將“村村通”工作與新農村建設工作有機結合起來，對轄區內的“村村通”工作任務進行細化分解，責任到人，責任到崗，分級負責，各司其責。要借鑒以往“村村通”在宣傳動員、籌集資金、質量把關、制度建設等方面的經驗，加大對“村村通”建設設備和配套資金的調度力度，及時將設備和配套資金安排到位，有效解決“村村通”工作中遇到的困難和問題。各級“村村通”工作領導小組要充分發揮職能作用，搞好協調，相互配合，通力合作，為加快推進“村村通”建設開“綠燈”。各領導小組成員單位負責人要及時了解和掌握“村村通”建設的進展情況，做到心中有數。各相關部門要按照各級政府關于版權所有“村村通”工作的要求，主動參與和投入到“村村通”建設工作中來，在人力、財力等方面給予大力支持，形成合力，扎實推進。尤其是廣播電視部門，從現在起到12月10日前，對完成“村村通”建設任務的進展情況要作出詳細的計劃，排出每天完成任務的時間進度表，集中精力，嚴密組織，打一場“村村通”建設的攻堅戰。明天起，各縣（市）要每天向市“村村通”領導小組辦公室匯報進度情況，市“村村通”辦公室要向市政府匯報。這里再強調一下，對不按要求，責任不落實，敷衍塞責，導致“村村通”建設進度遲緩，影響建設完成任務的單位和個人，給予通報并追究其責任。
二是要進一步加大宣傳力度。各縣（市）要進行一次“村村通”工作的再宣傳、再動員、再部署，利用各種形式，進一步加大“村村通”建設的宣傳力度，廣泛動員社會各界和人民群眾支持和參與到“村村通”建設中來，增強“村村通”工程建設的效果。各級廣播電視部門要充分發揮廣播電視宣傳優勢，大張旗鼓地宣傳各地“村村通”建設的好經驗、好做法和新典型，定期通報各地完成“村村通”工程建設的進度情況，從而在全市上下形成加快推進“村村通”工程建設的強大攻勢，推動村村通工作進程。
三是要進一步落實技術。針對我市目前“村村通”建設進度不理想實際，各地要結合實際，因地制宜，廣泛采用有線延伸、光纜聯網、無線數字覆蓋、地面衛星接收機站、與省廣電網絡公司合作等多種方式，加快推進步伐。
四是要進一步加強督查。各級政府和各有關部門要按照國家和省、市關于“村村通”工程建設的要求，加大對“村村通”工作的督查力度。市“村村通”督導辦公室要分組分批下到各“村村通”工作點進行督促檢查，以確保全市“村村通”建設的進度和質量。市“村村通”工作領導小組和“村村通”督導辦公室將于12月初派出檢查組，對各地完成“村村通”建設任務情況進行實地初驗。此前，各地要對本轄區內的“村村通”工作開展自查，抓緊抓實工作，確保按期按質高效完成“村村通”建設任務。
三、質量要堅決保證版權所有
村村通廣播電視工程涉及到廣大農村的千家萬戶，與農民群眾的切身利益息息相關，備受廣大農民群眾的關注。因此，在“村村通”工程建設中，各級廣播電視部門一定要嚴格按照《*省村村通廣播電視工程驗收規定》，搞好施工建設，嚴格標準，確保工程質量，把這項民心工程辦好辦實。
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