保安管理制度
在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的保安管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保安管理制度1
1. 設立專門的保安管理部門，負責制度的制定、執行和監督。
2. 定期對保安人員進行技能培訓和考核，確保其具備必要的應急處理能力。
3. 建立詳細的`出入登記制度，實行門禁卡管理，嚴格控制外來人員進入。
4. 制定并演練應急預案，提高全員安全意識和自救互救能力。
5. 實行定期安全檢查，對發現的問題及時整改，確保安全無死角。
6. 強化保安設備的維護，確保其在關鍵時刻能夠發揮作用。
7. 定期進行制度審查和更新，適應法律法規變化和工廠實際情況。
8. 加強與當地公安部門的溝通協作，共同維護工廠及周邊地區的治安環境。
通過上述措施，我們期望構建一個高效、有序的保安管理體系，為工廠的穩定運行提供堅實的保障。
保安管理制度2
一、保安員執勤制度
1、著裝整齊、姿勢端正,注意儀表形象。
2、按時交接班,堅守崗位,嚴禁脫崗、空崗、睡崗,上崗前和上崗時不準喝酒。
3、對出入的人員、車輛及其攜帶、裝運的物品,要按照規定認真驗證和檢查,做到物品與出入證相符。糾正違章要先敬禮,要學會用文明用語,禮貌待人。
4、堅持文明值勤,對用戶或來訪的客人要以禮相待,不準污言穢語、蠻橫粗暴、故意刁難。
5、值勤時不準嬉笑打斗,不準看書看報或從事與勤務無關的事情,交接崗時要互相敬禮。
6、值勤時不準接待親朋好友或相互串崗聊天。
7、發現治安隱患、漏洞,應及時向領導或值班人員報告,不得擅自處理。一旦發現火情或盜竊等案件,要立即報警,同時向主管領導逐級上報。
8、對于突發事件的處理,一定要控制在最小范圍內,并立即向安保部報告,保安員接到命令后,迅速趕到現場,并在統一指揮下共同工作。
9、認真填寫值班記錄,保持值班室內外衛生。
二、保安人員交接班制度
1、保安員應著裝提前10分鐘上崗接班,并記錄接班時間。
2、交接班時,交班的保安員應把需要在值班中繼續注意或處理的問題以及警戒器具等裝備器材向接班保安員移交清楚。
3、交班保安員要等待接班保安員對管區巡邏一遍進行驗收后才能下班,接班保安員驗收時間無特殊情況不得超過接班時間15分鐘。
4、當班人員發現問題要時處理,如未處理完接班人員應協助處理。
5、接班保安員驗收時發現的問題,由交班保安員承擔責任;驗收完畢,交班保安員離開崗位后發生的問題,由當班保安員承擔責任。
6、所有事項交接清楚后,交班保安員離開崗位前在交接班記錄上記錄下班時間并簽名。
7、接班人員未來,交班人員不得離崗。若接班人員未來,交班人員離崗,這期間發生問題,兩人共同負責。
8、交班人員班前必須將工作環境打掃干凈,整理整齊。
三、安全巡視檢查制度
1、熟悉小區的建筑物及設施、設備情況,熟悉小區各類設備物品放置的位置,發現移動設備、物品的可疑情況,需立即查明(如消防器材)。
2、巡邏過程中,須攜帶對講機等。值班員應做到眼、耳、鼻、手齊用,聞有異味,聽到可疑聲響,發現異常情況應立即查明,及時通知有關部門,夜間巡視須兩名或以上人員同行。
3、注意觀察來往人員的動向及攜帶的物品,發現可疑的人員和物品時,要加以監視及時報告有關部門。
4、巡邏時注意檢查消防栓、道路、綠化、公共設施的完好情況,發現問題應及時登記、匯報。
5、遇有偷竊、流氓違法犯罪分子,應立即報警,并協助公安機關處理。
6、發現打架、斗毆時,應予以勸止。
7、發現火情,應立即組織撲救并迅速報警。
8、文明執勤,幫助住戶解決所能及的困難。
9、不能無故進入用戶家中和非巡邏區的辦公或商業區域。
10、夜間對重點部位進行重點巡視,如監控系統得盲點、地下停車場頂部及隱患部位。
11、7:00---9:00加強車輛外出的'管理、確保交通通暢。
9:00-17:30處理做好治安巡視外,還要為用戶做其它的服務工作。
17:30-19:00規范用戶機動車及自行車停放管理。
四、器械管理制度
(一)對講機的管理與使用
1、保持對講機24小時開機,按時充電。
2、使用對講機講話要語言文明、規范,簡單明了,吐字清楚、準確。
3、未經批準不得擅自將對講機借給他人使用。
4、使用音量調節及靜噪旋鈕外,其它一律不得擰動。
5、不用對講機聊天說笑,講與工作無關的話題。
6、愛惜使用,保持清潔,避免雨淋或高處摔落。
7、隨身攜帶,謹防遺失。
8、對講機充電時,先放電再充電。
(二)警棍管理與使用要點
1、警棍是當出現被保衛對象生命或自身生命受到威脅的緊急情況下用于防范和自衛的工具,應準確判斷緊急情況程度,絕對不可隨意使用,必須嚴格控制在正當防衛范圍內。
2、不得用于其它用途,如恐嚇、玩耍。
3、不準交予或借予他人。
4、非工作時間放置指定地點,不得私帶外出。
五、保安工作獎罰制度
一、獎勵:(以下情況予以獎勵)
1、嚴格執行保安紀律和制度,工作認真負責,做出顯著成績的給予表彰獎勵。
2、對國家和集體利益做出重大貢獻的或見義勇為成績突出者給予表彰獎勵。
二、處罰:(以下情況予以處罰)
1、違反企業規章制度。
2、在崗位上不履行保安職責。
3、不服從領導,不聽指揮。
4、不使用文明禮貌用語。
5、著裝不整,不按規定佩帶胸卡,影響物業員工形象。
第一次口頭警告;
第二次經濟處罰;
第三次辭退。
三、因需要辭退保安員的由安保部提出書面報告,經物業總經理批準后,辦理辭退手續。
六、保安員學習制度
1、各班隊每周學習不少于兩次,每次學習不少于1小時,具體學習時間各班隊根據實際情況制定。
2、學習內容:各項法律、法規,公司下發的有關文件、簡報和公司的相關的規章制度、國內外重大時事、本行業業務知識和消防知識等。
3、公司每季度對保安員進行一次法制宣傳教育、職業道德教育、愛崗敬業教育、遵紀守法教育。
4、學習時間內要認真仔細作記錄,不得敷衍各班隊長,保安員不得無故不參加學習,否則一經發現,視情況嚴肅處理。
七、保安員訓練制度
1、各班隊每周訓練不少于兩次,每次訓練不少于1小時,具體訓練安排由各班隊上崗情況及人數制定。
2、訓練內容包括:隊列、崗位交接、交通手勢、防衛術、消防技能及警戒使用等。
3、班隊長要作到訓練中的四會:會組織、會講解示范、會做訓練中的各軍體動作、會喊口令。
4、保安班長、隊長要以身作則,帶頭參加訓練,建立訓練考勤制度記錄,保安員不得無故參加訓練,否則一經發現,視情況嚴肅處理。
八、內務衛生管理制度
1、床上:被子、大衣疊放整齊,棱角分明,大沿帽放在被子中間與被口取齊,床單伸展鋪平。床下:鞋一字擺放,后跟朝外。床單被褥整潔干凈,床下不得擺放雜物,做到床上'豆腐塊',床下'一條線'。
2、要愛護公物,桌椅要擺放整齊,常用書籍、筆記本、洗漱用品及公司下發的材料擺放在適當位置,保存完整。
3、墻壁不能亂劃、亂貼、亂掛。保持窗明幾凈,地面保持清潔,做到無痰跡、無煙頭、不得亂扔廢棄物,清掃工具一律放在室外;
4、每日清掃不少于三次,分配到人,時刻保持室內清潔。自用廁所、廚房每日清理。每周兩次大掃除,保持室內、外干凈。
保安管理制度3
一、在學校、分管領導的直接指揮下，確保教育教學工作的正常秩序，確保教職工正常工作秩序，確保住校男、女生的安全。
二、門衛室二十四小時值班。上班期間按正常值班制度，按時交接班。
三、嚴禁校外人員無故進入校園。對要進入校園的校外人員，必須作好登記，寫明原因，并及時向辦公室通報。。
四、家長要見學生，必須在規定的'時間內。如有特殊原因，可用電話通知學生班主任，讓班主任通知該學生到門衛室會見。
五、嚴格早、中、下午學生證檢查制度，防止住校生混出校園。
六、假期值班必須按時到崗，發現安全問題或疑似安全問題要及時處理。處理不了的要及時報告領導處理。堅守崗位，不得無故離崗，有事離崗，必須請假，且有人代班。
七、兼有其余崗位工作的，在上班、值班期間如學校臨時有事必須離開，須告知分管領導，安排有人代班后方可離開門衛室。
八、教學活動期間，嚴禁學生外出，生病或特殊情況要出校門者，必須有班主任簽字同意外出的假條，且要作好登記。
九、服從學校安排、調整及臨時調動，接到通知，行動要迅速及時。
十、值班時間內造成空檔、工作失職，視其后果，從嚴追究值班人員責任。從嚴處理，扣發津貼。
十二、此制度從公布之日起執行。
保安管理制度4
保安巡邏管理制度的重要性在于：
1. 提升安全性：通過有組織、有計劃的巡邏，能及時發現和預防潛在的安全隱患，保障企業財產和員工生命安全。
2. 維護秩序：規范的巡邏可以維護企業的正常運營秩序，防止非法活動，保持工作環境的`穩定。
3. 提高響應速度：在緊急情況下，受過訓練的保安能快速、準確地采取應對措施，減少損失。
4. 增強員工信心：有效的巡邏管理制度能讓員工感到安心，提高他們對企業的信任感。
保安管理制度5
第一章 總則
第一條 為了加強物業保安巡查管理工作，確保物業區域內的安全，特制定本制度。
第二條 本制度適用于物業區域內保安巡查工作及相關人員的管理。
第二章 保安巡查職責
第三條 物業保安巡查人員負責物業區域的安全巡查工作，維護物業區域內的治安秩序。
第四條 保安巡查人員應當熟悉物業區域的.環境、人員、設施等情況，定期對物業區域進行巡查。
第五條 保安巡查人員應當嚴格遵守法律法規和公司制度，嚴禁玩忽職守、徇私舞弊等行為。
第六條 保安巡查人員應當服從領導，聽從指揮，嚴格執行上級指令，不得擅自離崗、串崗。
第七條 保安巡查人員應當遵守保密規定，不得泄露工作中的保密信息。
第三章 保安巡查內容
第八條 保安巡查人員應當對以下方面進行巡查：
1. 物業區域安全：包括消防設施設備、安全通道、防盜設施設備等是否符合安全要求，是否存在安全隱患。
2. 公共秩序維護：包括車輛停放、行人舉止、裝修施工等是否符合公共秩序要求，是否存在喧嘩、吵鬧等情況。
3. 設施設備檢查：包括公用設施設備是否正常運行，供水、供電、供氣等設備是否正常，有無跑、冒、滴、漏等情況。
4. 環境衛生檢查：包括公共場所、樓道、樓梯等處的環境衛生是否清潔，垃圾桶是否及時清理，有無亂貼亂畫等情況。
5. 物業服務人員檢查：包括物業服務人員在崗情況，服務態度、工作表現等是否符合要求。
第四章 保安巡查頻率和時間
第九條 保安巡查頻率和時間根據具體情況確定，一般情況下，每天應進行不少于兩次的巡查。
第十條 白天巡查時間可以根據實際情況進行調整，夜間巡查時間一般為22:00至次日6:00。
第十一條 遇到以下情況時，應當加強巡查力度，增加巡查頻率：
1. 節假日、重大活動等特殊時期。
2. 暴雨、大雪等惡劣天氣。
3. 物業區域內發生安全事故或突發事件。
第五章 巡查記錄和報告
第十二條 保安巡查人員應當在巡查時隨身攜帶巡查記錄表，對巡查中發現的問題進行記錄。
第十三條 巡查記錄表應當包括巡查時間、巡查人員、巡查情況、處理結果等內容。
第十四條 巡查記錄表應當及時提交給保安隊長或相關部門，作為考核保安人員工作績效和改進物業服務工作的依據。
第十五條 保安巡查人員在巡查過程中發現的問題，應當及時處理，無法處理的應當及時向保安隊長或相關部門報告。
第十六條 保安巡查人員應當定期對巡查工作進行總結，提出改進措施，不斷提高巡查工作質量。
第六章 附則
第十七條 本制度由物業企業制定，自發布之日起執行。
第十八條 本制度最終解釋權歸物業企業所有。
保安管理制度6
保安工作管理制度實施細則旨在規范保安人員的行為準則，提高其工作效率和服務質量，確保物業、企業或公共區域的安全與秩序。通過明確職責、規定工作流程和設立監督機制，該制度能有效預防和應對各類安全風險，保障人員和財產的`安全。
內容概述：
1. 保安人員的招聘與培訓：設定嚴格的選拔標準，對新入職保安進行專業技能培訓，確保其具備基本的安防知識和應急處理能力。
2. 工作職責：明確保安人員的日常巡邏、監控設備操作、訪客管理、緊急情況處置等職責，確保職責清晰，責任到人。
3. 行為規范：規定保安人員的著裝、言行舉止、服務態度等，提升職業形象。
4. 工作流程：制定標準化的工作流程，如交接班程序、異常情況報告流程等，保證工作的連續性和有效性。
5. 監督與考核：設立定期考核機制，對保安人員的工作表現進行評估，確保制度執行到位。
保安管理制度7
為了維護我園的正常教學秩序，切實保障師生員工人身安全，特制定保安制度：
一、必須做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先問清來意事由，經驗證登記掛牌后方可入內。參觀來訪人員須出示介紹或有關證件。未經允許外來人員不得隨意進出幼兒園，更不準以任何口理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。
二、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發放的接送卡進出幼兒園不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。
三、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關閉幼兒園大門。
四、負責園內及周邊安全防范工作，幼兒早操時間必須在操場大鐵門處巡邏。
五、每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。
六、熟悉火警，急救等緊急發生事故，發生險情及時報告園長并打開大門，做好相關的排險措施。
幼兒園保安服務管理制度
為加強學校的安全環保工作，維護廣大師生人身和財產安全，依據國務院頒布的《事業單位內部治安保衛條例》和《保安服務管理條例》，制定本規定。
1、保安員需符合以下的條件：
（一）、持有公安機關頒發的保安員證；
（二）、無精神病史；
（三）、具備較強的安全保衛技能，熟悉緊急報警按鈕位置，知曉緊急報警按鈕的作用，掌握橡膠警棍等安全防衛裝備的'使用方法。熟練掌握校園視頻監控圖像回放和其他技防設施的設防、撤防操作。
2、保安員應著保安員服裝、佩戴統一標志上崗、履行以下職責：
（一）、執行幼兒園制定的園外來訪人員掛牌進校等管理制度，對園外來訪人員進行身份詢問、物品及車輛檢查和信息登錄等；
（二）、上學、放學時段，攜帶橡膠警棍等安全防衛裝備在園門口外側執勤守護；
（三）、在校園內巡邏、守護，進行安全檢查，監看視頻監控影像；
（四）、及時制止發生在校園內和校門口的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為立即報警，同時采取措施保護現場；
（五）、接受并完成保安從業單位開展得崗位培訓。
保安管理制度8
本《宿舍工地管理制度》旨在規范宿舍工地的管理，確保工地的安全、整潔與和諧，保障工人們的生活質量，促進項目的順利進行。制度涵蓋以下幾個方面：
1. 宿舍安全
2. 衛生環境
3. 資產保護
4. 行為規范
5. 緊急情況處理
6. 責任與監督
內容概述：
1. 宿舍安全：包括電氣安全、消防安全、個人財物安全等，強調預防為主，定期檢查，確保無安全隱患。
2. 衛生環境：規定清潔責任區，定期清掃，禁止亂丟垃圾，保持良好的.衛生習慣。
3. 資產保護：明確宿舍內公共設施的使用和維護責任，防止損壞和盜竊。
4. 行為規范：制定作息時間，禁止大聲喧嘩、酗酒、賭博等不良行為，尊重他人權益。
5. 緊急情況處理：設立應急處理機制，如火災、醫療急救等，確保快速響應。
6. 責任與監督：設立宿舍管理員，負責日常管理和監督，定期進行評估和反饋。
保安管理制度9
我們的【來訪人員管理制度宣貫】旨在規范公司內部的訪客管理，確保企業運營的.安全與秩序。這一制度涵蓋了一系列的管理流程，包括預約登記、接待流程、權限控制、安全規定以及違規處理等多個方面。
內容概述：
1. 預約登記：所有來訪人員必須提前通過電話、郵件或在線系統進行預約，并提供有效身份證明。
2. 接待流程：接待人員需確認訪客身份，引導其簽署訪客協議，并為其佩戴臨時通行證。
3. 權限控制：根據訪客訪問目的，確定其可進入的區域，必要時需陪同訪問。
4. 安全規定：強調訪客應遵守公司的安全規定，如禁止攜帶危險物品、不得擅自拍照等。
5. 違規處理：對于違反規定的訪客，將采取警告、取消訪問資格等措施，嚴重者將報告公安機關。
保安管理制度10
物業保安管理制度是確保小區安全、維護業主權益的重要制度，它涵蓋了保安人員的'選拔、培訓、職責、行為規范、應急處理等多個方面。
內容概述：
1. 保安人員選拔：明確入職條件，如年齡、身體狀況、無犯罪記錄等，確保人選的適宜性。
2. 培訓與教育：定期進行專業技能和法規知識的培訓，提升保安人員的專業素質。
3. 職責劃分：明確保安人員的日常巡邏、出入管理、監控操作、突發事件應對等職責。
4. 行為規范：規定保安人員的著裝、言行舉止，強調職業操守和禮貌服務。
5. 系統管理：建立考勤、考核、獎懲機制，促進保安團隊的規范化運作。
6. 應急處理：制定詳細的應急預案，包括火災、盜竊、醫療急救等場景的處理流程。
7. 協作機制：與當地警方、消防部門建立聯動機制，提高應急響應效率。
保安管理制度11
保安內務管理制度是對保安隊伍日常工作、生活和行為規范的全面管理規定，旨在提升保安隊伍的專業素質，確保服務質量和安全防范效果。
內容概述：
1. 崗位職責：明確保安人員的職責范圍，包括巡邏、監控、門禁管理等任務。
2. 著裝規定：規定保安人員的制服標準，包括服裝整潔、佩戴標識等。
3. 行為準則：規定保安人員的行為規范，如禮貌待人、禁止飲酒上崗等。
4. 培訓與考核：設立定期培訓制度，對保安人員進行業務技能和應急處理能力的考核。
5. 生活紀律：規范保安人員的住宿、休息和娛樂活動，保持良好的.生活習慣。
6. 交接班制度：明確交接班程序，確保工作連續性和責任清晰。
7. 應急處理：制定應急事件處理流程，提高保安人員應對突發事件的能力。
8. 報告機制：規定保安人員在遇到問題時的報告程序和時間要求。
保安管理制度12
小學工作管理制度是一套旨在規范學校日常運作，保障教育教學質量，促進師生和諧發展的管理規則。它涵蓋了教學管理、學生管理、教師管理、行政管理等多個方面，旨在建立一個有序、高效、公平的工作環境。
內容概述：
1. 教學管理：規定課程設置、教學計劃、教學質量評估、教學資料管理等，確保教學活動的'有序進行。
2. 學生管理：涵蓋學生行為規范、出勤管理、學業成績記錄、心理健康教育等，關注學生的全面發展。
3. 教師管理：涉及教師聘任、考核評價、專業發展、工作量分配等，提升教師隊伍的專業素養。
4. 行政管理：包括財務管理、設施設備維護、安全管理、信息管理等，保證學校日常運營的順暢。
保安管理制度13
保安著裝管理制度是對保安人員著裝的要求和行為規范，旨在維護公司形象和保障員工安全。
1.著裝要求：
1.1保安人員上崗期間必須統一著裝，穿著公司發放的制式服裝。制服應保持整潔、完好，扣子齊全，衣領、袖口干凈。
1.2制服上衣應扎在褲腰內，褲腳應扎在鞋筒內。冬季制服可內搭一件毛衣，要求與制服顏色協調。
1.3保安人員應穿黑色皮鞋，保持鞋面清潔。如穿布鞋，應保持鞋面平整、干凈。
1.4保安人員不得佩戴飾物，如項鏈、手鐲、耳環等。手表應選擇款式簡潔、大方的`產品。
1.5制服衣物不得有破損、污漬、異味。發現破損、污漬應及時更換，保持儀容整潔。
2.著裝規范：
2.1保安人員在上崗前應檢查著裝，確保符合著裝要求。
2.2在崗期間，保安人員應時刻保持制服整潔，扣好衣扣。不得挽起袖子或褲腳。
2.3保安人員應注意保持制服的衛生，定期清洗、保養。
2.4在特殊環境或特殊情況下，保安人員可根據工作需要穿防寒、防水、防暑等專用服裝。
3.著裝禮儀：
3.1保安人員在崗期間應保持儀容端莊，舉止文明。遇到領導、同事或來訪客人，應禮貌問候。
3.2在進行保安巡邏、執勤、門衛等任務時，保安人員應保持良好的精神狀態，昂首挺胸，不得彎腰駝背。
3.3保安人員在與他人交流時，應保持微笑，語氣和藹。遇到糾紛或矛盾，應采取合理、合法的方式解決。
3.4保安人員在工作崗位上不得嬉笑打鬧、吸煙、喝酒，不得隨意離開工作崗位。
4.著裝換季：
4.1保安人員應根據季節變化，適時更換著裝。通常情況，每年5月1日至9月30日穿夏季制服，10月1日至次年4月30日穿冬季制服。具體換季時間可根據當地氣候和公司規定調整。
4.2保安人員在換季時應及時更換制服，并上交舊制服以備下次換季時穿著。
4.3保安人員在換季時，如發現制服破損、污漬、異味等，應及時上報，申請更換新制服。
5.著裝管理：
5.1保安部門負責人負責對保安人員的著裝情況進行檢查和監督，對違反著裝規定的人員進行教育、處罰。
5.2保安人員應遵守著裝管理規定，自覺接受檢查和監督。
5.3凡違反本制度的，根據情節輕重，予以批評教育、罰款、通報批評等處罰。
保安管理制度14
保安保潔管理制度上墻的重要性不言而喻，它不僅是提升物業服務質量的關鍵，也是維護社區和諧、保障業主權益的基礎。一套完善的制度能夠：
1.提升工作效率：明確的職責劃分和工作流程可以提高保安保潔工作的效率，減少混亂和延誤。
2.防范風險：通過預防性的'維護保養和應急方案，降低安全事故的發生概率。
3.保障環境質量：統一的衛生標準和持續的監督檢查，確保物業環境的整潔美觀。
4.增強員工責任感：明確的獎懲機制可以激發員工的工作積極性，增強其對職責的尊重和履行。
保安管理制度15
消防器材管理標準作業規程
目的
規范消防器材管理工作,確保消防器材性能完好,齊全好用。
適用范圍
適用于物業管理公司轄區內各類消防器材的管理。
職責
1、保安部長負責消防器材的監督、檢查工作。
2、消防設施管理員(隊長)具體負責消防器材的`管理。
程序要點
1、登記入庫。
1.1從公司倉庫領回的消防器材應先進行檢驗。檢驗器材的性能、規格、數量、使用、日期、使用范圍等是否符合公安部消防局的有關標準,驗證數量和用途是否和申購單上的數據相吻合,凡不符合標準的一律退回采購處。
1.2對符合標準的消防器材進行入庫登記。
2、領用與歸還。
2.1臨時領用的消防器材須經保安部長登記確認后,方可領出,用完后及時歸還。
2.2平時用的訓練器材由保安隊長領出。訓練完后統一送還倉庫保管。
2.3配置在各個部門、公共娛樂場所、電房、小區樓宇的消防器材,保安部長和消防設施管理員雙方簽字確認,由消防設施管理員進行維護,保安部長進行不定時檢查。
3、使用和維護
3.1戰斗服、戰斗靴、頭盔:
a)戰斗服、戰斗靴和頭盔只用于訓練和火場撲救;
b)應將戰斗服、戰斗靴、頭盔、安全帶按照著裝訓練時準備器材的要領統一放置,便于快速接警出動時使用。
3.2水帶、水槍:
a)水帶(含接口)和水槍應合理配置于小區樓宇的消防栓(箱)內;
b)水槍、水帶只用于火場供水和平時訓練;
c)水帶用后應保持清潔、整齊,清洗涼干后;
d)注意防潮、防震、反腐蝕、防霉和腐爛、破損、生銹,水帶、水槍應置于通風干燥的地方。
3.3消防斧
a)消防斧用于火場破折;
b)消防斧應注意保養,防止生銹、潮濕,存放于貨架上。
3.4滅火器
a)滅火器應置于通風、干燥、清潔的地點,不受烈日的暴曬,不接觸熱源或劇烈震動。懸掛地點環境適宜溫度為-10度至55度;
b)在小區的每個樓洞要適當配置消防滅火器;
c)鉛封是否完好(一經開放,須按規定在充裝,并作密封實驗,重新鉛封);
d)噴嘴是否阻塞,腐蝕損壞,鋼性連接式噴筒是否繞其軸線回轉,并可任意停留,噴筒是否暢通。
4、維修保養。
4.1消防中心消防設備管理員要每天巡檢時,發現破損、漏氣、霉變、腐蝕的消防器材應立即送到消防管理中心進行登記、維修和日常保養。
4.2一般維修由保安部長負責指導維修。
5、《消防器材檢查登記表》。
6、相關支持文件
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