胸卡管理制度

時間：2023-05-06 16:24:22 制度我要投稿

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胸卡管理制度

　　在我們平凡的日常里，各種制度頻頻出現，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的胸卡管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

胸卡管理制度

胸卡管理制度1

　　1、目的'

　　為配合人員管理及門衛管理需要，維護公司辦公區之的安全秩序，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　凡本公司員工(總經理除外)

　　3、實施細則:

　　■員工進出公司時及上班時段內須佩戴胸卡，不得轉借他人。

　　■來賓訪客則于門衛室申請來賓證后，方可進入公司洽談業務。

　　■胸卡證之制發由辦公室統一負責。

　　4、種類及樣式:

　　■胸卡分為兩種:

　　■正式卡:指正式任用員工所戴;

　　■試用卡:指試用期間員工所佩戴;

　　■正式卡及試用卡均須張帖員工個人相片，無相片者，須于領用一周內補貼。

　　5、佩戴:

　　胸卡一律佩戴于胸前明顯的地方，須正面朝前可供識別，以夾扣或別針掛在胸前即可。在施工、銷售現場，工程部、銷售部人員要佩戴胸卡。

　　6、員工胸卡管理:

　　■胸卡損毀，應向辦公室辦理重發(須以舊證換新證)，并繳交工本費若干。

　　■胸卡證未依規定張貼相片者，視同未戴胸卡處理。

　　■胸卡遺失，應向辦公室辦理重發，應繳交罰款10元。

　　■員工調動不同部門時，應向辦公室辦理重發，并不需付工本費。

　　■員工離職時，應將胸卡繳回辦公室。

　　7、來賓證管理:來賓訪客進入公司應于門衛室申請來賓證，公務完畢離公司需繳回，不得將來賓證借給他人使用。

　　8、實施與修改:本制度經總經理核準后公布實施，修改時亦同。

胸卡管理制度2

　　1.0目的

　　為配合人員管理及門衛管理需要，維護公司辦公區之的安全秩序，特制定本制度。

　　2.0適用范圍

　　凡本公司員工(總經理除外)

　　3.0實施細則:

　　3.1員工進出公司時及上班時段內須佩戴胸卡，不得轉借他人。

　　3.2來賓訪客則于門衛室申請來賓證后，方可進入公司洽談業務。

　　3.3胸卡證之制發由人力資源部統一負責。

　　4.0種類及樣式:

　　4.1胸卡分為三種:

　　4.1.1正式卡:指正式任用員工所戴;

　　4.1.2試用卡:指試用期間員工所佩戴;

　　4.2正式卡及試用卡均須張帖員工個人相片，無相片者，須于領用一周內補貼。

　　5.0佩戴:

　　胸卡一律佩戴于胸前明顯的地方，須正面朝前可供識別，以夾扣或別針掛在胸前即可。在施工、銷售現場，工程部、銷售部人員要佩戴胸卡。

　　6.0員工胸卡管理:

　　6.1胸卡損毀，應向人力資源部辦理重發(須以舊證換新證)，并繳交工本費若干。

　　6.2胸卡證未依規定張貼相片者，視同未戴胸卡處理。

　　6.3胸卡遺失，應向辦公室辦理重發，應繳交罰款50元。

　　6.4員工調動不同部門時，應向人力資源部辦理重發，并不需付工本費。

　　6.5員工離職時，應將胸卡繳回人力資源部。

　　6.6進出公司:

　　6.6.1員工出公司時，應將識別證交于門衛保管，待回公司再依序領取;因遺失，則由門衛登記確認后方可放行，門衛并應將名單交到辦公室。

　　6.6.2遺失胸卡的'人員應盡速到辦公室補辦。繳交罰款30元。

　　7.0來賓證管理:來賓訪客進入公司應于門衛室申請來賓證，公務完畢離公司需繳回，不得將來賓證借給他人使用。

　　8.0實施與修改:本制度經總經理核準后公布實施，修改時亦同。

胸卡管理制度3

　　1胸卡的發放、收回、變更等管理工作由人力資源部負責。

　　2胸卡是員工崗位、職位的標識。不同的員工以胸卡顏色區分，正式員工的胸卡將標明崗位、職位、員工姓名及員工編號，員工編號是以公司所有員工為一個整體編寫的順序號，此順序號具有唯一性，不能重復使用。

　　3新上崗員工佩帶有編號的實習員工胸卡，轉正后，更換為正式胸卡。

　　4廠家促銷員的'胸卡按店別進行編制順序號，同時有崗位、姓名和照片。

　　5員工崗位、職務如有變動，由人力資源部配發新的胸卡。

　　6員工胸卡若丟失或磨損，應由員工本人到人力資源部照價補辦。

　　7員工離職時應將胸卡交回人力資源部，否則按價扣款。

　　8員工胸卡只限本人佩帶，不得互相交換，否則按章處罰。

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