超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

技術管理制度

時間:2023-04-21 13:17:14 制度 我要投稿

技術管理制度(集錦15篇)

  在當下社會,越來越多地方需要用到制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的技術管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

技術管理制度(集錦15篇)

技術管理制度1

  1.目的:為了落實平時安全基礎工作、使公司各項生產活動得到有效安全控制

  2.范圍:全公司員工

  3.責任者:安全部、保衛科、各車間、部門

  4.程序:

  4.1"安全生產,人人有責"。全廠職工必須牢固樹立"安全第一"的思想,增強法制觀念,認真貫徹執行黨和國家有關安全生產,勞動保護政策、法令、規定。嚴格遵守安全技術操作規程和各項安全生產管理制度。嚴禁違章指揮。

  4.2新工人入廠和調換工種的人員,未經三級安全教育或考試不合格者,不準上崗參加生產操作。操作工人必須持有《安全技術作業證》。電氣、起重、焊接(切割)、壓力容器等特種作業的工人均應經專業技術培訓和技術考試合格后,持有《特種工種作業證》方準獨立操作。

  4.3職工進入生產崗位前,必須按規定穿工作服,戴工作帽和配戴好其它勞動保護用品。不準穿短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋,不準披長發,圍長圍巾;有可能被傳動機械絞傷的作業,不準戴手套。

  4.4職工在班前和班中不準喝酒。工作中應嚴格遵守勞動紀律,集中精力,堅守崗位,不準擅自把自己的工作交給他人,不準打鬧、脫崗、睡崗和做與生產、工作無關的事。

  4.5各崗位的重復操作、稱料、投料、主要控制技術必須經過認真核對,嚴格執行雙檢制。

  4.6公司所有崗位必須制訂安全操作規程。

  4.7一切機械設備、壓力容器嚴禁超溫、超壓、超負荷運行。嚴格安全操作規程,勤檢查,發現異常情況要立即報告,并采取有效措施進行處理。

  4.8凡二人以上共同作業時,其中應指定一人負責安全工作。除在固定動火區內動火,其它動火一律要辦"動火許可證";凡進入容器內工作應辦理"入塔、進罐許可證";檢修是要辦理"檢修許可證";登高作業要辦理"高處作業許可證";其他高危作業要辦理安全許可證。凡在有毒區域內工作,必須配戴防毒面具。并有人監護。

  4.9各崗位應按規定配備防毒面具、消防器材,及其它應急用品,有關部門應定期檢查,保證處于良好狀態。要熟記預防與急救方法,對防護器材消防器材要會正確使用和保管。消防設備嚴禁移作它用。

  4.10高處作業、交叉作業或進入有可能被物體打擊的場所,必須佩戴安全帽,凡高處作業人員必須牢系安全帶,嚴禁向下亂拋物件,工具。搭架板必須堅實、牢固。

  4.11廠區內禁止吸煙;禁止穿帶鐵釘的鞋。

  4.12操作人員必須熟悉本崗位設備的性能和工藝流程,嚴格執行工藝指標,未經領導批準,不準從事本工種以外的設備操作。生產中凡遇到危及人身或設備安全,或可能發生火災,爆炸事故等緊急情況時,操作人員有權先處理,再上報。

  4.13起重工具,應經常檢查、剎車有效、鋼繩完好,嚴禁乘人,嚴禁超載。

  4.14電氣設備、線路的`一切維修工作,必須由電工進行,其它人員一律禁止上述工作。嚴禁亂拉,亂接電線,檢修電氣設備時必須掛停電警示牌等。停電警示牌應由專人管理,誰掛誰取。

  4.15一切儀表裝置的修理工作,應由儀表工進行,其它人員不得擅自亂動。

  4.16各種設備、工具使用或開動前,要經過詳細的檢查,確認安全可靠后方可使用。

  4.17各種防護裝置、信號、標志、儀表、指示器、安全裝置要經常檢查,定期校驗,保證齊全、完好、靈敏、可靠,未經批準,不得拆除、移動或停用。電氣線路和設備的接地(接零)必須良好,否則不準使用。

  4.18行燈和機器設備上的照明燈電壓不得超過36伏。容器、溝道、潮濕場所使用的照明燈電壓為12伏,絕緣必須良好。進入設備內工作必須使用低壓防爆行燈。

  4.19檢修(檢查)設備時,必須嚴格遵守安全生產檢修制度和有關操作規程。

  4.20嚴禁違章搭棚,因生產需要在生產區內搭棚,由車間(部門)提出申請,經安全部審核批準,方可施工。

  4.21設備在運行中(包括電風扇)不能用手或其他物件去碰撞或伸人,不能觸及傳動部位。移動設備時,必須先切斷電源,待設備停止轉動后方可移動。

  4.22無阻火器的機動車不準駛入廠區內禁火區,廠區行車速不得超過10公里/小時,轉彎車速不得超過5公里/小時。

  4.23廠內道路必須保持暢通。占用道路或路面施工時,必須先到保衛部門或安全部門辦理審批手續,并在所占路面兩端設安全遮攔,懸掛禁行標志;夜間必須掛紅燈。通行道路必須保持整潔暢通。

  4.24發生事故時,必須沉著、果斷,判斷準確,服從統一指揮,積極處理。發生重大事故或惡性未遂事故的現場應予保護,并立即報告公司領導和有關部門,同時盡力采取措施防止事故擴大。

技術管理制度2

  1、信息技術設備應根據設備不同類型定櫥定位有序擺放,做到專室、專用,專人保管。

  2、信息技術設備要建立總賬和明細賬,依照編號順序分類登記,做到帳、卡、物相符。設備說明書和配套附件應妥善保管,保證信息技術設備的正常使用。

  3、信息技術設備只能用于教育教學活動,不得移作它用。年級和班級應嚴格實行領用制度,借用須辦理借用手續。

  4、嚴禁任何人使用信息技術設備接收、散布、錄放邪教謠言或淫穢信息。

  5、學期結束時將所有信息技術設備歸還集中保管。如有丟失、損壞,由審批和借用人員承擔責任。因不熟悉設備性能或操作不當致設備損壞,視情節輕重由管理人員負部分責任或全責。

  6、設備使用應嚴格遵守操作規程和技術規范,禁止帶故障運行。()如在使用過程中發生故障,不要自行隨意拆卸,應及時報告,由信息技術人員進行處理。

  7、加強對信息技術設備的檢查、維修和保養,設備使用場所和庫房要注意通風、防塵、防潮、防銹,保持設備完好率。

  8、加強對設備存放處的安全防范,每天下班前必須檢查防火、防盜狀況。

  9、定期向校長匯報設備管理和使用情況,并根據教學需要,請示補充必要設備。

  學校安全監控系統管理制度

  1、校長室負責監控工作的領導、管理、檢查和考核。

  2、監控室由專人負責。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入控制室;室內嚴禁煙火,水杯應放置在遠離電器設備的地方。

  3、監控人員必須負責做好安全、衛生、秩序及其它監控范圍內的工作并作好值班的`記錄,要定期對監控系統進行病毒檢測,發現異常情況應立即向校長室匯報。緊急情況可直接撥打110,然后報告校長。

  4、監控室制度、監控員崗位職責、值班表、報警電話要張貼上墻。

  5、嚴格按規定步驟和程序操作,任何人不得中斷監控,更不得刪除監控資料,監控資料必須保存30天以上。刻錄的監控錄像光盤交檔案室注明起訖日期編號封存。監控人員不得擅自向他人提供查看監控錄像或調閱有關資料。公務查閱監控錄像資料需經校長室批準。

  6、安裝CK的部位,在下班前應由該崗位負責人及時開通工作按鈕,并經常檢查其與公安派出所聯網情況,確保緊急情況時能發出報警信號。

  7、確保監控探頭范圍內夜間照明燈完好,發現路燈缺失、損壞應及時維修恢復照明,確保夜間監控錄像的質量和效果。

技術管理制度3

  1、堅決服從分管副總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向分管領導負責;

  2、嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責;

  3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度,組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度;

  4、組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發展和技術措施規劃,并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

  5、負責制訂和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定;

  6、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施,確保產品品種不斷更新和擴大;

  7、合理編制技術文件,改進和規范工藝流程;

  8、研究和摸索科學的流水作業規律,認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實現公司現代化銷售的目標,提供可靠的指導依據;

  9、負責制定公司產品的企業統一標準,實現產品的規范化管理;

  10、編制公司產品標準,按年度審核、補充、修訂定額內容;

  11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

  12、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保經營工作的'正常進行;

  13、及時搜集整理國內外產品發展信息,及時把握產品發展趨勢;

  14、負責編制公司技術開發計劃,抓好技術管理人才培養,技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員,搞好業務培訓和管理工作;

  15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;

  16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作;

  17、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

  18、不遲到,如有不適,請及時請假

技術管理制度4

  1、凡進入學校的通用技術設備必須是經過國家檢測機構檢測合格的產品,必須符合相關的國家標準。

  2、通用技術專用教室的使用實行預約制,教師至少提前1天向管理員直接提出申請,由管理員落實,并嚴格做好預約登記和使用記錄。

  3、通用技術專用教室的使用教師,應督促學生注意保持教室清潔,并在教室內保持安靜,不要大聲喧嘩。使用完畢應安排學生搞好保潔工作。

  4、通用技術專用教室的使用教師,應向學生明確各種設備的`操作規范,嚴格執行操作規程,確保師生的人身安全。

  5、通用技術專用教室的設備使用時,師生應愛護設備,正確使用,如遇問題應及時聯系專用教室管理員。由于人為因素造成設備或軟件系統損壞,按有關規定給予處理。

  6、注意安全,注意防火。使用完畢或離開專用教室時,應及時關閉機器,關閉電源,關燈,關閉門窗。使用教師檢查無誤后離開教室。

  7、管理員定期清潔教室和維護設備,經批準專用教室挪作他用(如作考場、外借等),使用后管理員應及時檢查使用情況。

  8、教務處負責檢查督促通用技術專用教室的使用、設備維護和衛生等情況,并向分管校長反饋。

  9、在使用過程中,如有教師多次未按規定使用,或使用后未做好安全、保潔等工作,教務處有權拒絕該教師的使用申請。

技術管理制度5

  一、企業技術創新戰略與規劃的實施情況,包括企業技術創新戰略的制定與調整,年度計劃的制定與實施(涉及企業秘密可作技術處理)。

  二、企業主營業務涉及哪些行業領域,以及在該行業領域的地位和作用。與國際同行業領域相比所具有的規模和技術優勢。

  三、企業技術創新體系建設,包括企業技術創新體系基本情況、技術中心組織建設(內部組織設置與調整、下屬企業組織設置、與外部單位共建組織及運行情況等)、技術中心創新機制建設(技術帶頭人培養、人才激勵機制、知識產權保護、技術創新投入制度及執行情況等)、合作創新情況(產學研合作、企業合作及國際合作)、企業技術創新基礎設施建設(研究試驗設施、檢測設施、信息化設施)。

  四、企業技術創新活動開展情況,包括年度重點創新項目的實施效果、關鍵核心技術掌握程度和產品的`自主創新情況、資源綜合利用、節能降耗、清潔生產等創新情況。

  五、企業信息化建設情況。

  六、其他有特色的工作情況。

技術管理制度6

  一、技術管理

  (一)施工組織設計、專項方案、臨時用電施工組織設計的編制、審批及執行:

  1、編制

  (1)對于兩萬平方米及以上,或二十層及以上,或跨度在21米及以上、或跨度大于15米的橋梁、或造價超過500萬元市政、路橋等非房建工程、或列入省市重點工程及采用新技術、新工藝的特殊建筑(構筑)物等施工項目(以下簡稱重點工程,其他工程簡稱一般工程),由公司分管經理負責組織進行項目策劃,主任工程師根據策劃結果編制工程的施工組織設計、特殊過程的作業指導書。下列達到一定規模的、危險性較大的分部分項工程

  1、基坑支護與降水;

  2、土方開挖工程;

  3、模板工程;

  4、起重吊裝工程;

  5、腳手架工程;

  6、拆除、爆破等應編制專項方案。

  7、臨時用水用電施工組織設計。

  (2)完成時間

  執行《建設工程施工合同》中約定的完成時間;合同中沒有約定的,按照以下時間完成:基礎工程施工方案在接到施工圖紙后15日內且必須在開工前通過有關部門的審批;完整的施工組織設計必須在接到圖紙后30日內通過有關部門的審批。專項方案必須在施工前審批完成。

  (3)數量:一般為六份。

  2、審批

  (1)施工組織設計編制完成后,項目經理負責組織主任工程師、施工員、技術員、材料員及勞務承包單位的技術負責人等進行討論修正。修改后的施工組織設計應在接到施工圖紙后22日內報公司技術質量處。由公司技術經理組織有關人員討論,提出修改意見,并組織會簽。施工組織設計申報時在封皮上必須有項目經理、項目主任工程師和編制人簽字,填寫《施工組織設計、施工方案審核表》。重點工程項目(兩萬平方米及以上、或二十層及以上、或跨度在21米及以上、或跨度大于15米的橋梁、或造價超過500萬元市政、路橋等非房建工程、或列入省市重點工程及采用新技術和新工藝的特殊建筑(構筑)物等施工項目簡稱重點工程,其它工程簡稱一般工程),必須在接到施工圖紙30日內,把經過公司技術經理審批后的施工組織設計通過集團公司有關部門的審批。專項方案和臨時用電施工組織設計的審批同施工組織設計的審批。

  (2)經公司技術副總經理或集團公司技術部審批后的施工組織設計、專項方案和臨時用電施工組織設計,由項目部報監理公司、建設單位審批蓋章。

  (3)審批好的施工組織設計(帶審閱記錄)、專項方案和臨時用電施工組織設計,報技術質量處一份,項目部保留一份存檔。

  3、執行

  (1)審批后的施工組織設計即具有法律效力,在施工中必須嚴格執行,不得隨意更改。

  (2)工程施工前,由項目經理組織主任工程師、施工員、技術員、材料員及勞務承包單位的技術負責人等按審批后的施工組織設計內容組織培訓學習及交底,并做好記錄。

  (3)工程施工期間,若需修改施工方案,應書面將修改原因及修改內容,報分公司技術經理或集團公司技術部審批并簽字認可后,方準按修改后的施工方案施工。有關變更資料作為施工技術資料按《記錄控制程序》的要求整理歸檔。

  (4)項目主任工程師有權利和責任監督施工組織設計的執行,并將執行情況及時反饋到分公司技術質量處。

  (5)分公司技術質量處將不定期到工地檢查施工組織設計的執行情況。

  (6)審批后的專項方案和臨時用電施工組織設計必須報給工程管理處和項目部專職安全員,項目部安全員負責監督實施

  (二)技術交底制度

  1、技術交底的內容必須按《技術交底管理規定》(qg/yj2905—20xx)中的內容交底,且要滿足施工質量驗收規范、施工操作規程、工藝標準、建筑工程施工質量驗收統一標準、安全規范及設計、監理和建設單位的合理要求。

  2、整個施工過程中,各分部分項工程、特殊的隱蔽工程、易發生質量事故的工程部位、在施工前必須認真做好技術安全交底。

  3、技術交底必須以書面形式進行,由項目技術員編制,經項目部主任工程師審查合格后,方可進行交底,并由主任工程師、交底人、接收人簽字。

  4、所有技術交底記錄都要列入工程技術檔案。

  5、技術交底包括設計交底、施工組織設計交底和分部分項工程交底。

  (1)設計交底:要求在開工前進行,一般情況下與圖紙會審同時進行,由建設、監理、設計及施工單位的有關人員簽字并蓋公章。

  (2)施工組織設計交底:在開工前進行,由項目經理組織,項目主任工程師向施工管理人員交底,內容依據施工組織設計,由交接人簽字。

  (3)分部分項工程技術交底:在分部分項施工前進行。由技術員向施工作業隊長、施工員、勞務分包單位的技術負責人、作業班組長交底。內容包括:該分部分項工程的設計要求、施工方法、技術措施、檢驗批的劃分、質量檢驗標準、成品保護、安全措施、協作關系等,由主任工程師、技術員、勞務分包單位的技術負責人及作業班組長簽字。

  (三)關鍵項目及施工部位的控制

  1、圖紙會審

  (1)項目部接到圖紙后,由項目經理組織有關人員認真學習圖紙,并參與圖紙會審,主任工程師負責收集整理在學習圖紙中發現的問題,并主持圖紙會審,形成圖紙會審記錄;圖紙會審記錄要求簽字、蓋章齊全;圖紙中存在的問題應在工程開工前得到解決。

  (2)圖紙會審技術質量處參加,由項目主任工程師在圖紙會審前2天通知技術質量處。

  (3)對工程中的特殊過程要編寫作業指導書,審批方式同施工組織設計。

  2、垂直運輸設備基礎

  (1)垂直運輸設備基礎施工前,由項目部主任工程師和設備租賃公司技術負責人一起確定基礎位置,并制定基礎施工方案。

  (2)對于特殊工程,如基礎較深、地質情況復雜等,應根據塔基需承受的載荷和地質情況對塔吊基礎進行設計,并將設計與施工方案按施工組織設計審批程序審批后,方可施工。

  (3)塔吊附著桿需加長或附著點結構改變時,由租用單位設計計算,畫出圖樣,經公司技術經理簽字批準后,方可制作實施。

  (4)在工程施工過程中,技術質量處將根據現場質量檢查情況,制訂糾正和預防措施及其它技術措施,項目部負責這些措施的實施。

  (5)混凝土澆筑施工要求項目部安排相應的管理人員跟班作業,跟班作業的項目管理人員必須具備高度的責任心,如實記錄當班混凝土攪拌、配合比、運輸、澆筑、鋼筋位置是否移動、模板支撐等情況,以備檢查;技術質量處將進行不定期抽查。

  (四)監視和測量裝置

  1、監視和測量裝置的管理執行公司q—s—e/yj2817—20xx“監視和測量裝置控制程序”。

  2、塔落度筒、試模、游標卡尺

  需要進行購置時由項目部自行購買,發票經項目部經理、分公司計量員、經理簽字后進行報銷,一次性進入工程成本。計量員建立臺帳,以便于掌握分公司擁有的數量和分布情況。項目部解體時,經將臺帳登記的計量器具總數交回至分公司計量員處。根據損耗程度,經雙方確認,價值充減工程成本。若有丟失,按照購買價值從項目管理人員應付工資中扣除。此類計量器具由項目部自行校準,做好記錄。分公司計量員負責監督檢查。

  3、磅秤

  項目部提出需求計劃,經材料設備處、生產經理簽字后到倉庫租用。需要購買時,由倉庫提出采購計劃、材料設備處負責購買,發票經材料設備處、生產經理、經理簽字報銷。

  4、經緯儀、水準儀

  由分公司統一管理,項目部需用時,必須到分公司技術質量處辦理租賃手續。需要購買時,由技術質量處提出采購計劃,經技術經理、經理批準,技術質量處負責購買。今后購買水準儀必須購買手動調平的水準儀,以保證測量精度。經緯儀、水準儀的檢定由技術質量處負責。對整體分包工程使用的經緯儀、水準儀,分包單位必須提供有效檢定證書原件,經技術質量處核準后,留復印件存檔,原件返還分包單位。對不能提供有效檢定證書原件的經緯儀和水準儀嚴禁在工程中使用,對擅自使用的一經發現,每次對使用單位罰款1000。00元,并由使用單位對造成的測量偏差負全責。

  5、其他計量器具,執行集團公司有關規定。

  6、租賃費用的計算

  儀器名稱

  租賃(天、元)

  租賃費(月、元)

  備注

  經緯儀

  25

  700

  激光

  經緯儀

  22

  600

  電子

  經緯儀

  15

  300

  光學

  垂準儀

  22

  600

  激光

  水準儀

  3

  80

  磅秤

  2

  40

  7、項目部在使用計量器具期間,應愛惜和正常使用,尤其經緯儀、水準儀屬精密儀器,發生損壞,由技術質量處負責鑒定,對人為或非正常損壞,由使用單位承擔維修費用。

  8、管理和使用計量器具的部門和項目部,應按照體系文件的要求,建好各項記錄,保存好相關證件。

  9、計量器具在使用過程中要妥善保管,以防丟失、損壞。

  (五)規范、標準的管理

  1、施工技術規范、標準包括上級有關部門批準實施的各種技術操作規程、施工規范、工藝標準、檢驗和試驗評定標準、標準圖集及其他技術書籍。

  2、施工技術規范、標準的購置和發放工作由公司技術質量處負責。

  3、發放規范、標準要辦理登記手續并填寫文件發放登記表。收文部門要有收文記錄。

  4、分公司技術質量處每年年初轉發集團公司制定的有效性技術資料清單,并加蓋“受控”標記。

  5、遇到人事變動情況時,調出的人員應及時將手中的文件交回,否則不予辦理調出手續。

  (六)技術資料的管理

  1、施工技術資料的整理按照《建筑工程文件歸檔整理規范》(gb/t50328—20xx)及《建筑工程施工技術資料管理規程》(dbj14—023—20xx)的要求進行整理;施工技術質量資料必須采用計算機打印,簽字欄必須用鋼筆或碳素筆填寫;整理完畢的施工技術資料,必須按《山東省建筑工程施工技術資料管理規程釋疑及樣表》中建筑工程施工技術資料組卷總目錄的順序裝訂成冊,外觀整齊、美觀,封皮格式按《建筑工程施工技術資料管理規程》中的資料封皮格式增加第幾卷,每卷內必須有卷內目錄;施工技術資料的整理必須不延誤工程的竣工驗收;公司內部存檔的檔案盒一律采用質量好的硬紙盒(煙臺市檔案局監制),檔案盒上用碳素墨水或藍黑墨水填寫以下內容:檔號(按交卷年度);案卷題名(工程名稱,側面要豎寫);編制單位(分公司名稱);編制日期(編制完資料的日期);保管期限(根據工程要求填寫);密級(根據工程要求填寫);共幾卷、第幾卷(填寫在卷盒側面的案卷題名豎寫工程名稱的右邊)。

  2、施工技術資料的檢查:由項目部主任工程師每月在公司抽查前進行內部自查,并將自查結果做記錄,對自查查出的問題必須在三天內整改完,對無法整改的要注明原因。公司一般在每月20日開始進行抽查,抽查時首先檢查自查記錄。竣工資料要求各項目部在工程竣工時指定專人負責竣工資料整理,并同質檢站質檢員聯系,把所有備案資料(包括建設單位和質檢站的資料)缺少部分及時反饋給技術質量處和項目經理,項目經理要積極協調各責任單位,把缺少的資料及時整理好。

  3、施工技術資料的存檔:在施工過程中,按集團公司2821程序文件5。6中規定的存檔資料(竣工驗收證明書、地基與基礎工程質量驗收報告、主體工程質量驗收報告、竣工工程質量驗收報告、地基與基礎質量檢查表、主體工程質量檢查表、竣工工程質量檢查表、工程竣工驗收報告、竣工驗收備案表復印件、工程竣工報告、單位(子單位)工程質量竣工驗收記錄),及時報送兩份原件給技術質量處。在工程竣工過程中,必須按山東省《建筑工程施工技術資料管理規程》的要求整理竣工資料,及時將竣工資料交技術質量處審查,報總部質量部核查,經質量部核查后的資料移交總部技術管理部存檔。

  4、工程資料蓋章規定

  以下技術資料由集團公司總工程師、企業法人代表在相應位置欄簽章:

  (1)工程項目施工管理人員名單(魯jj—002)、

  (2)工程竣工報告(魯jj—007)、

  (3)單位(子單位)工程質量竣工驗收記錄(魯jj—075)、

  (4)工程竣工驗收報告

  地基與基礎工程質量驗收報告、主體工程質量驗收報告、竣工工程質量驗收報告、地基與基礎分部工程質量檢查表、主體分部工程質量檢查表、竣工工程質量檢查表由技術質量處處長簽字,質量部蓋章。

  工程竣工驗收證明書和竣工驗收備案表由項目經理簽字,集團公司蓋章;工程保修書必須蓋集團公司公章。

  竣工報告和竣工驗收備案表的蓋章執行集團公司煙建[20xx]57號文。

  其它到集團公司蓋章的必須經技術質量處處長審查后,開具簽章聯系函后,項目部到集團公司蓋章。

  二、工程質量管理

  為了認真貫徹《建筑法》、《房屋建設工程質量管理條例》、國家有關法律、法規、《建筑工程施工質量驗收統一標準》、工程驗收規范、省市有關文件和《施工項目管理規程》等規定,促進施工項目科學化、規范化、法制化管理,創建精品工程,全面完成年度工程各項指標,制定本規定:

  (一)建立健全質量保證體系

  1、明確責任,建立健全各級質量責任制,層層分解,落實到人。

  2、分公司經理對分公司的工程質量負責,技術副總經理對分公司技術管理具體負責。

  3、技術質量處在分公司經理、技術經理的領導下開展工作,負責分公司質量管理與檢查工作,并對分公司質量指標負責。

  4、項目部經理是工程質量的第一責任人,應對本工程質量目標負責;主任工程師應對本項目的工程質量、技術資料全面負責并對其所在的項目部經理負責;專職質量檢查員應對本項目的工程質量負責,并對其所在的項目部經理負責。建立一個以項目經理、技術負責人、專職質量檢查員為一體的現場質量管理體系,責權利到位,各負其責。

  (二)質量例會制度

  質量例會是信息交流的主要手段。為此建立如下例會制度:

  項目部應每天召開碰頭會,由項目經理主持,總結公布當天施工內容的質量檢查情況,使施工中出現的或潛在的問題能夠得到及時糾正,對形成的不合格品及時進行評審處置,制定糾正和預防措施。

  分公司每兩個月召開一次技術質量例會,分公司技術經理主持傳達上級質量管理信息,學習新知識、新規范、總結當前分公司的質量情況,提出下一步的質量工作重點,由技術質量處做好會議記錄。

  (三)工程質量檢驗制度

  1、三檢及交接檢制度

  工程質量驗收首先是班組在施工過程中的自我檢查,即自檢,將有關質量要求及誤差控制在規定的限值內。自檢主要是在班組范圍內進行,由承擔檢驗批,分項工程的班組參加。在施工過程中或完成后,及時發現問題,及時整改。自檢的最低標準是:屬于班組責任范圍的主控項目均達到規范要求,一般項目不低于80%符合規范要求;超標項目不得超過規定值的150%,否則追究班組責任。

  互檢是班組之間的.相互檢查,其最低標準同自檢。

  專檢由專(兼)職質檢員組織,對檢驗批、分項進行檢查評定,并對評定結果負責。

  交接檢在上下兩道工序、檢驗批、分項或分部之間進行,由下道對上道進行檢驗,檢驗的內容主要是上道可能影響下道質量的因素,如模板的油污污染鋼筋,架管的間距使模板不穩固、砌體、模板的超標增加抹灰厚度,鋼筋缺少墊塊,增加砼保護層厚度等等。

  交接檢的目的:為下一道工序創造合格的工作條件;保證下一道工序的質量;防止下道工序對上道工序的損壞;分清質量責任和成品保護。

  2、混凝土結構標識:由工程專職質檢員按《煙臺市建設工程質量監督站文件20xx—9號文》的要求進行現場標識,并將測量結果如實填寫在檢驗批驗收記錄上。專職質檢員對測量結果的精度負責。

  3、原材料試化驗必須嚴格按煙臺市建設工程質量檢測見證取樣手冊的規定執行。主任工程師對工程使用的各種材料、構配件、設備和建筑工程檢驗項目等,要及時認真地按規定要求取樣送至具備相應資質的檢測單位檢測。

  4、送樣過程:由項目主任工程師開出委托書,提前一天通知技術質量處送樣員,在委托書要求的時間內,會同現場工程主任工程師、監理公司見證員同時取樣,并在委托書上簽字蓋章,由送樣員將委托書及試樣送到具備相應資質的檢測單位檢測,檢測完后,送樣員要及時把報告及委托書轉交給工程主任工程師。在沒取得材料試驗報告之前,嚴禁工程項目部使用或搶前施工。

  5、隱蔽工程報驗制度:

  (1)各級技術質量管理人員,在施工中要認真貫徹執行國家法律、法規、工程質量驗收規范標準及上級有關部門下達的文件規定,嚴格按圖施工,按工藝標準施工。單位工程主任工程師、質檢員在各檢驗批、分項、分部(子分部)工程施工之前,要對操作班組進行技術質量書面交底,進行質量預控,施工過程中搞好事中控制,負責對隱蔽工程進行檢查驗收,保證工程各工序的質量。

  (2)對地基、基礎鋼筋、主體工程(一、屋面層、中間層抽查)鋼筋和模板支設工程、屋面衛生間防水層、裝飾工程樣板間、水電安裝隱蔽試驗(排水:隱蔽灌水、管道通水、管道通球試驗;給水、采暖:管道隱蔽和管道水汽壓、管道系統水汽壓試驗;衛生間:地面存水、器具蓄水試驗;消防噴淋管道水汽壓試驗;電氣:避雷接地隱蔽)等分項工程必須提前一天按工程監視和測量程序填寫工程監視和測量報驗記錄報技術質量處驗收。未經驗收或未通過驗收的隱蔽工程,不得進行下道工序施工,否則,誰下令施工,誰承擔全部后果責任。

  (3)對地基與基礎工程、主體工程、竣工工程面積在10000m2以上的工程,技術資料經技術質量處審核后,報集團公司質量部檢查,并同時向集團公司質量部報工程監視和測量程序填寫工程監視和測量報驗記錄。

  (4)須經設計、監理、質監站簽字的隱蔽驗收項目,由項目部組織實施,技術質量處參加。

  (5)現場攪拌的砼、砂漿必須按照配合比進行施工,現場必須掛配比牌,配備計量器具,水泥、沙、石子、外加劑必須經檢驗合格后方可使用。嚴格控制沙的含泥量和石子級配,對不合格的原材料應及時清除場外。砼施工完成后,應做好養護。砼模板拆卸時間必須按同期同條件養護試塊的試壓結果而定,達到規范要求的強度,經主任工程師和現場監理工程師簽字同意后,才允許施工,否則按造成質量事故對責任人進行處罰。

  (6)樣板間(樣板活)報驗制度:嚴格執行誰施工誰負責的原則。強化施工過程中的質量管理,實行'樣板'工程開路制度,以項目經理為主,主任工程師、施工員、專職質量檢查員配合,嚴格按照施工方案、規范要求、技術交底和操作規程合理安排施工。每個分項工程施工前,必須按標準先做出樣板墻、樣板間等每個分項的樣板,在自檢達到要求后,填寫工程監視和測量報驗記錄,經技術質量處檢查、監理公司或監督單位檢查通過后,方可進行大面積施工。

  (四)基礎、主體分部、竣工工程報驗規定

  (1)基礎、主體分部工程施工結束,由項目部經理負責組織有關人員按驗收標準進行自檢,質量達到驗收標準,技術質量資料經項目部主任工程師審查合格簽字后,將工程資料報技術質量處,在對工程技術質量資料和施工質量檢查合格簽字蓋章后,項目部負責轉給監理單位,審查合格后,經建設單位代表簽字確認。建設單位或監理單位負責報質監站聯系工程驗收,技術經理、技術質量處負責人、項目部參加驗收。技術質量資料、驗收表由項目部主任工程師負責取回。

  (2)單位(子單位)工程施工結束達到驗收條件后,項目部經理組織進行自檢,在施工質量達到驗收標準,技術、質量資料自審合格后,報技術質量處。在技術質量處對工程質量、資料檢查達到質量目標后,由項目部填寫有關資料,報送監理單位審查驗收。合格后,向建設單位提交工程竣工驗收報告,并經建設單位代表簽字確認,由業主聯系質監站、各責任單位對工程進行驗收,驗收結果由項目部負責取回存檔。

  (五)住宅工程分戶驗收

  按照《煙臺市住宅工程質量分戶驗收管理辦法》的要求,由項目經理負責實施,并對驗收結果負責。

  (六)工程回訪

  工程竣工交付業主使用后,由項目經理負責組織有關人員按保修約定范圍對用戶進行回訪。回訪時間為交付業主半年后第一個月,在回訪中,對用戶提出的問題要查明原因,分清責任,屬于施工質量的問題,要無條件返修處理。對用戶使用不當造成的問題要耐心解釋,并盡最大可能幫助解決。對用戶進行回訪時,請建設單位(住宅工程請用戶)在'工程質量回訪記錄'上簽署意見。建設單位或用戶簽字的'工程質量回訪記錄'復印件,由項目部報技術質量處存檔,工程質量證書備案證書由項目部負責取回,做為年終考核各項目部完成年度質量指標情況的依據。

  (七)質量與經濟掛鉤

  日常檢查:質量處日常根據施工進度到施工現場巡檢,發現問題、隱患以檢查記錄形式反饋給項目部和勞務分包方,由項目部督促勞務分包方在限定期限內整改完畢。質量處對一個工程相同的問題、隱患開出兩份檢查記錄的,對項目部和勞務分包方按照《質量管理考核內容和獎罰標》進行罰款;對一個工程相同的問題、隱患開出三份檢查記錄的,質量處將出具《暫停付款通知》并附上檢查記錄復印件,由財務暫停該勞務分包方的工程款支付;直至質量處開出的檢查記錄得到完全整改后,在向財務出具《繼續復款通知》,由財務在繼續支付該勞務分包方的工程款。

技術管理制度7

  技術管理制度是施工企業技術管理的一項重要的基礎工作。它的作用是把整修企業的技術工作科學地組織起來,保證技術工作有目的、有計劃、有條理地開展,從而完成技術管理的任務。

  一、圖紙的熟悉、審查和管理制度

  (一)施工圖紙會審是施工前的一項重要技術準備工作。會審前要認真熟悉圖紙,了解設計意圖,對圖中的疑難問題和差錯,要分別作好記錄,準備好會審意見,對于較復雜的大型工程,會審前由技術部組織各專業進行預審,將問題匯總,并提出初步處理意見;

  (二)圖紙會審工作一般由建設單位組織,設計和施工單位參加。一般由公司工種部經理主持,各專業技術人員參加。

  (三)圖紙會審時決定的問題,由現場項目技術負責人填寫圖紙會審記錄和工程洽商單。圖紙會審記錄要由建設單位、設計單位、監理單位、施工單位四方簽字。會審記錄填寫要詳細、準確,并注明參加會審的人員和時間。

  (四)必須提高圖紙會審工作質量,最大限度地發現圖紙中存在的問題,通過圖紙會審應著重解決的問題,掌握設計意圖和建設單位的要求,了解設計方案、技術措施貫徹國家規范標準情況;設計采用新技術、新工藝、新材料、新設備的情況,有無改進方面;工程結構是否安全可靠,裝飾裝修施工有無困難;設計圖紙內容有無錯誤,各專業之間有無矛盾等。

  (五)圖紙會審記錄一式八份,分別如技術部、財務部、預算部等。

  二、技術交底制度

  (一)技術交底是施工技術管理的重要,按技術管理程序,技術交底必須在圖紙會審的基礎上,單位工程或分部、分項工程施工前進行;

  (二)技術交底分工:凡由公司組織編制施工組織設計的工程,由公司經理主持,公司總工程師向有關項目經理部負責人進行交底。交底內容可以總工程師簽發的會議紀要或其他文字材料下發執行,項目技術負責人,在施工前根據施工進度,按部位和操作項目,向各專業施工員及班組長進行交底。

  (三)交底內容:總工程師的技術交底一般應包括:工程概況、施工部署、主要施工方法及關鍵性技術問題的解決方法和施工注意事項;對推廣新技術、新工藝、新產品、新機具的要求;土建工程和安裝工程的配合;技術安全措施,規范性和特殊要求的施工技術措施等。項目技術負責人可按總工程師技術交底的內容辦理;項目技術負責人技術交底的內容包括:設計圖紙(包括設計變更)的尺寸、標高、軸線、預留洞、預埋件等詳細情況;施工方法、施工順序、工序措接;質量標準、安全技術措施、成品保護措施、新用材料的品種、規格、質量要求;上級領導對某些技術問題的批示和技術決定;其他應說明的問題。

  (四)技術交底主要以書面形式進行,填寫統一的技術交底表格,并應由交底人、審核人及接受交底人簽字。

  (五)技術交底資料是施工技術資料的重要內容,各專業技術交底材料分別由單位工程專業技術負責人收集整理,并按日期先后編成冊,妥為保管。

  三、施工組織設計制度

  每項工程開工前必須作出施工組織的設計以指導施工的全過程,處理好人、物、空間、時間、施工工藝、質量與數量、專業與協作等施工要素及其樸素間的關系,以獲取好的經濟效益。

  (一)施工組織設計的分類及主要內容

  施工組織設計按服務對象不同,大體可分為三類:施工組織總設計,單位工種施工組織設計和施工方案。

  1、施工組織總設計的大中型建設項目,群體工種復雜的重要工種為對象,是全局施工活動的綱領性指導文件(略)

  2、單位工程施工組織設計的單位工程為對象,是單位工程施工具體的指導性文件,內容包括:(略)

  3、施工方案有兩種形式:

  (1)凡套用定型設計、采用做法的建筑工程和工期較短的簡單工程,可編制施工設計簡要,著重對工期控制、施工質量保證和安全措施等方面的研究設計。進而提高管理工作的標準化程序;

  (2)對于采用新技術、新工藝、新材料和難度較大,技術較為復雜的分項工程,以及特殊部位和特殊條件下的單項工程,均需編制施工方案,這種方案則是施工技術實施性專題設計,其內容必須包括:可行性和可靠性的分析、論證結果;材料、機具、設備、勞動力的投入計劃;作業程序、條件、標準;經濟技術指導的測算,質量等級和安全性能和預期評價,對不利影響因素的分析預測和相應的技術保證措施等。上述內容力求全面、詳盡、具體,并同時提出施工管理的各種保證體系建制。

  (二)施工組織設計的編制分工審批權限

  施工組織設計、專題設計型施工方案由公司總工程師主持,組織有關部、室、項目經理部參加,由公司工程部負責匯編,公司總工程師組織工程部有關人員進行審批。

  (三)施工組織的編制時間要求

  單位施工組織設計與接制到圖紙后15天內提出;施工設計概要在接到圖紙后7天內提出;編制的投標施工組織設計視具體情況按期提交,原則不影響送標時間。

  (四)施工組織設計的實施管理

  1、所有工程都必須施工設計或方案,否則不準開工;

  2、未經審批或審批手續不全的施工組織設計(方案),視為無效;

  3、工程開工前必須按編制分工逐級向下進行施工組織設計(方案)交底,同時進行對有關部門和專業人員的橫向交底,并應有相應的交底記錄;

  4、加強實施全過程控制,分別對基礎施工、結構施工和裝修三個階段,進行施工組織設計實施情況的中間檢查,并且需做施工組織中間檢查記錄;

  5、施工組織設計一經批準,必須嚴格執行。實施過程中,任何部門和個人,都不得擅自改變,凡屬施工組織設計內容變更和調整,都必須編制“施組調整(或補充)方案”,報原審批人批準后方可執行。

  6、工程完成時,必須及時原施工組織編制內容做出技術總結,并上報原審批人,做好施工組織設計評價和對編制人、實施單位考核的重要依據。

  (五)施工組織設計的考評(略)

  四、材料檢驗制度

  材料檢驗制度是對施工用材料、構件、配件和設備等,必須由供應部門提出合格證明文件,,并進行試驗、檢驗,對不合格的產品不得使用,并注明去向。對有關設備進行調整和試運轉,以便正確、合理地使用,保證工程質量。

  五、工程質量檢查和驗收制度

  質量檢查和驗收制度規定,必須按照有關質量標準逐項檢查操作質量和產品質量,根據建筑安裝工程的特點分別對隱蔽工程、分項工程和竣工工程進行檢查驗收,從而逐環節地保證工程質量,詳見質量管理制度。

  六、工程技術檔案制度

  工程技術檔案是指反映建筑工程的施工過程、技術狀況、質量狀況等有關技術文件、圖片、圖紙、光盤等,這些都需要妥善保管,以備工種交付使用、維護管理,改建擴建時使用,并對工種歷史資料進行保存和積累。

  1、工程技術檔案資料的收集整理由公司檔案管理員負責;

  2、各項目工程的檔案資料必須按照單位工程技術資料規定的內容齊全,填寫準確無誤。

  3、檔案的收集整理嚴格按“檔案管理辦法”的標準執行。

  4、工程竣工驗收的統一交回公司存檔。

  七、技術責任制度

  是各級技術領導、技術管理機構、技術干部及操作工人的技術分工和配合要求,建立這項制度有利于加強技術領導,明確職責,從而保證配合有力,功過分明,充分調動有關人員搞好技術管理工作的積極性。

  (一)技術管理機構

  公司經理

  總工程師

  工程部

  項目經理

  項目技術負責人

  技術人員

  專業施工員

  工人班組

  (二)各級技術管理機構的主要職責

  1、在各自負責的范圍內,做好經常性的技術業務工作;

  2、深入實際,調查研究,總結和推廣先進經驗,為順利進行施工創造條件;

  3、向各級領導提供技術分析資料、技術情報、技術咨詢、技術建議方案和技術措施,便于領導決策;

  4、檢查各級技術部門和技術人員貫徹有關技術規定、制度、規程的情況;

  (三)總工程師的主要職責

  1、全面領導企業的技術工作和技術管理工作;

  2、貫徹執行國家的技術政策、技術標準、技術規程、驗收規范和技術管理制度;

  3、組織編制:貫徹企業的'年度技術措施綱要和四項費用計劃,組織總結年度技術工作;

  4、開展技術革新活動,審定重大技術革新、技術改造方案和全理化建議,組織編制和實施科技發展規劃等;

  5、對重點工程組織編制和參加審批施工組織設計,進行技術交底,組織熟悉會審圖紙,參加竣工驗收;

  6、參加公司范圍內的定期和不定期的工程質量檢查,對重大事故進行技術上的分析和處理,參與重點工程的投標決策,領導全面質量管理工作;

  7、領導培訓工作,審批技術培訓計劃;

  8、領導進行技術總結;

  9、對技術人員的工作安排、晉級、獎罰等方面提出意見;

  10、對施工生產中的安全問題負技術上的責任。

  (四)項目技術負責人的主要職責

  1、負責貫徹執行國家的技術法規、標準和公司技術決定,制度以及施工項目的技術管理制度;

  2、開展經常性的技術工作,主要有:

  (1)組織有關人員熟悉圖紙及招標文件等技術文件,對圖紙中及施工中出現的問題及時與設計單位、建設單位以及監理部門協商解決,并及時辦理文字洽商手續;

  (2)參加施工組織審批;

  (3)負責項目工種技術交底工作;

  (4)根據項目部的技術計劃,組織編制度,保證質量、安全、節約的技術措施計劃并貫徹執行;

  (5)主持建筑物的位置、軸線、標高等預栓、組織隱蔽工程驗收;

  (6)組織分部工程和單位工程的質量評定,設立預檢,參加竣工驗收;

  (7)組織質量檢查,負責工程質量事故的調查分析、處理,并及時上報;

  (8)對施工生產中的安全問題負技術上的責任;

  (9)協助推行全面質量管理工作;

  (10)領導材料檢驗工作 ;

  (11)負責技術革新、環保計劃的實施;

  (12)領導技術檔案的整理、原始資料的積累,組織繪制竣工圖,并定期移交和歸檔;

  (13)參加技術會議,組織技術業務學習和進行技術安全教育;

  八、技術復核及審批制度

  該制度規定對重要的且影響工程的技術對象進行復核,避免發生重大差錯,影響工種的質量和使用功能,復核的內容本般包括建筑物的位置、標高和軸線、基礎、設備基礎、模板、鋼筋磚、磚砌體、大梯圖、主要管道、電鍍,審批內容為合理化建議、技術措施、技術革新方案,施工組織設計,對其它工種內容按質量標準規定,進行有計劃的復查和檢查,該制度實施由公司工程部負責完成。

技術管理制度8

  1.在組織、管理施工及進行施工調度的同時,必須把施工安全放在首位,負責做好安全施工、文明施工工作。

  2.在編制施工組織設計和施工方案的.同時,組織編制安全施工、文明施工措施,并在施工中組織貫徹落實。

  3.負責現場文明施工的規劃、管理及驗評工作。

  4.在施工調度會上,檢查、匯報和安排安全施工、文明施工工作。

  5.參加有關安全技術措施計劃項目的審查。負責進行安全技術及安全設施的研制開發工作。

  6.參加有關安全施工方面的標準、規范、規程的制訂和審查。

  7.在推廣和采用新技術、新工藝、新材料和新設備時,應組織制訂安全操作規程,并負責組織培訓。

  8.參加安全施工大檢查,參加重傷、死亡事故的調查處理工作。

  9.對公司自身基建中的新建、擴建、改建、挖潛及革新項目,必須按國家有關勞動保護、工業衛生標準的規定,做到勞動安全衛生設施與主體工程 '三同時'。

技術管理制度9

  第一章總則

  第一條為確保安全優質供水,嚴把各工序質量關,及時整改出錯環節,嚴格按照工藝技術要求,保證出廠水水質,特制定本制度。

  第二章絮凝沉淀池工藝技術要求

  第二條嚴格控制運行水位,防止池面水位淹沒指型槽,甚至產生溢流。

  第三條定期進行排泥工作,排泥周期根據原水濁度和排泥水濁度確定。

  第四條沉淀池的出水應設置質量控制點,濁度指標一般控制在2ntu以下。

  第五條沉淀池的停止和啟用操作應盡可能減少濾前水的濁度波動。

  第六條合理確定排泥區間和排泥時間,既要排清積泥,又要防止排清水。

  第七條藻類繁殖旺盛時期,可采取前加氯或其他有效除藻措施,提高混凝效果。

  第八條定期清洗濾前水濁度儀,確保數據的準確性。

  第三章機械攪拌澄清池工藝技術要求

  第九條機械攪拌澄清池宜連續運行。

  第十條機械攪拌澄清池初始運行時應符合下列規定:

  1、運行水量為正常水量的50%~70%;

  2、投藥量應為正常運行投藥量的1-2倍;

  3、原水濁度偏低時,在投藥的同時可投加石灰或粘土;或在空池進水前通過排泥管把相鄰運行的澄清池內的泥漿壓入空池內,然后再進原水;

  4、第二反應室沉降比達10%以上和澄清池出水基本達標后,方可減少加藥量,增加水量。

  5、增加水量應間歇進行,間隔時間不少于30分鐘,每次增加水量應為正常水量的.10%-15%,直至達到設計能力。

  6、攪拌強度和回流提升量應逐步增加到正常值。

  第十一條短時間停用后重新投運時應符合以下規定:

  1、短時間停運期間,攪拌葉輪應繼續低速運行,防止泥渣下沉。

  2、重新投運期間,攪拌葉輪應繼續低速運行,防止打碎礬花。

  3、恢復運行量不應大于正常水量的70%。

  4、恢復運行時,宜用較大的攪拌速度以加大泥渣回流量,以增加第二反應室的泥漿濃度。

  5、恢復運行時應適當增加加藥量。

  6、當第二反應室內泥漿沉降比達到10%以上后,可調節水量至正常值,并減少加藥量至正常值。

  第十二條機械攪拌澄清池在正常運行期間每2小時檢測第二反應室泥漿沉降比值。當第二反應室內泥漿沉降比達到或超過20%時,應及時排泥。沉降比值宜控制在10%~15%。

  第十三條機械攪拌澄清池不宜超負荷運行。

  第十四條機械攪拌澄清池出水口應設質量控制點,出水濁度指標宜控制在2ntu以下。

  第十五條藻類繁殖旺盛時期,可采取前加氯或其他有效除藻措施,提高混凝效果。

  第十六條定期清洗濾前水濁度儀,確保數據的準確性。

  第四章斜管沉淀池工藝技術要求

  第十七條必須做好排泥工作,保持排泥閥的完好、靈活,排泥管道的暢通。排泥周期根據原水濁度和排泥水濁度確定。

  第十八條啟用斜管時,初始的上升流速應緩慢,清洗時應緩慢排水。第十九條斜管表面及斜管管內沉積產生的絮體泥渣應定期進行清洗。第二十條斜管沉淀池的出水口應設質量控制點,出水濁度指標宜控制在2ntu以下。

  第五章v型濾池工藝技術要求

  第二十一條v型濾池采用均質石英砂濾料、礫石承托層,石英砂有效粒徑宜

  為0.9-1.3mm,不均勻系數宜為k80<1.4,濾層厚度宜為1.0-1.3米,濾池濾速宜為10m/h以下。

  第二十二條當濾池水頭損失達到2.0-2.5m或濾后水濁度大于0.5ntu或運行時間超過48小時時,濾池應進行反沖洗。

  第二十三條反沖洗時需將水位降到排水槽頂后進行。濾池采用氣-氣水-水沖洗方式進行反沖洗,同時用濾前水進行表面掃洗。氣沖強度宜為13-17 1/s.m2,歷時2-4分鐘;氣水沖時氣沖強度宜為13-17 1/s.m2,水沖強度為2-3 l/s.m2,歷時3-4分鐘,最后水沖洗強度宜為4-6 1/s.m2,歷時3-4分鐘,濾前水表面掃洗,強度宜為2-3 1/s.m2。

  第二十四條運行時濾層上水深應大于1.2米。

  第二十五條濾池進水濁度宜控制在小于2ntu。濾后應設置質量控制點,濾后水濁度應小于設定目標值。

  第二十六條濾池停運一周以上,恢復時必須進行有效的消毒、反沖洗后才能重新啟用。

  第二十七條濾池新裝濾料后,應在含氯量30mg/l以上的溶液中浸泡24小時消毒,經檢驗濾后水合格后,沖洗兩次以上方能投入使用。

  第二十八條濾池初用或沖洗后上水時,嚴禁暴露砂層。濾池應每年做一次20%總面積的濾池濾層抽樣檢查,含泥量不應大于3%,并記錄歸檔。

  第六章虹吸濾池工藝技術要求

  第二十九條虹吸濾池濾速宜控制在10m/h以下。濾速應保持穩定,不宜產生較大波動。

  第三十條濾池水位達到指定刻度或濾后水濁度超過0.8ntu時,濾池進行反沖洗。

  第三十一條反沖洗強度宜控制在14-16 l/s.m2;沖洗時濾料膨脹率宜為30%-40%;沖洗結束時排水的濁度不宜超過10ntu。

  第三十二條濾池運行中,濾層上水深不低于1.5米。

  第三十三條濾池進水濁度宜控制在2ntu,濾池應在過濾后設置質量控制點,濾后水濁度宜控制在0.5ntu以下。

  第三十四條濾池新裝濾料后,應在含氯量30mg/l以上的水中浸泡24h消毒,并應經檢驗濾后水合格后,沖洗兩次以上方能投入使用。

  第三十五條應每年對濾池做濾層抽樣檢查,沙層含泥量不應大于1%,煤層含泥量不應大于3%,并應記錄歸檔。

  第三十六條濾池停用一周以上時,應將濾池放空;恢復時,必須進行反沖洗后才能重新啟用。

  第七章消毒工藝技術要求

  第三十七條消毒劑選用液氯,加氯采用游離氯形式消毒,消毒時接觸時間應大于30分鐘。

  第三十八條當水廠供水范圍較大或輸配距離較遠時,出廠水余氯宜以化合氯(氯胺)為好,以維持管網中的余氯,但出廠水氨氮值仍應符合水質標準。

  第三十九條消毒劑加注管應保證一定的入水深度,防止消毒劑外溢造成浪費和污染環境。

  第四十條加氯自動控制可根據各廠條件自行決定。

  第四十一條消毒必須設置消毒效果控制點,各控制點每小時檢測一次或自動監測,余氯量要達到控制點設定值。

  第四十二條液氯的氣化應根據水廠實際用氯量情況選用合適、安全的氣化方式。

  第四十三條利用電加熱時,周圍環境溫度應控制在安全范圍。

  第四十四條采用真空式加氯機和水射器裝置時,水射器的水壓應大于0.25mpa。

  第四十五條加氯的所有設備、管道必須用防氯氣腐蝕的材料。

  第四十六條加氯設備(包括加氯系統和儀器儀表等)應按該設備的操作手冊(規程)進行操作、維護。

  第八章清水庫工藝技術要求

  第四十七條清水池應安裝液位儀,宜采用在線式液位儀連續檢測。第四十八條嚴禁超上限或下限水位運行。

  第四十九條檢測孔、通氣孔和人孔應有防護措施,以防水質污染。第五十條清水池應定期排空清洗,清洗完畢經消毒合格后,方能蓄水。清洗人員必須持有健康證。

  第五十一條清水池的排空、溢流等管道嚴禁直接與下水道連通。

  第五十二條保證清水池四周的排水暢通,防止污水倒流和滲漏至池中。第五十三條清水池頂不得堆放污染水質的物品和雜物。

  第五十四條清水池頂種植植物時,應監測池頂的防水性能。

  第九章投藥工藝技術要求

  第五十五條凈水藥劑采用聚合氯化鋁,所用藥劑必須經檢驗、檢測合格方可使用。

  第五十六條投加量一般應以當日原水進行的混凝攪拌試驗推薦值為參考數據進行投加,并依據其混凝效果進一步調整,確定合理的加注率。

  第五十七條投加凈水藥劑的濃度,可根據生產工藝、藥劑種類和計量裝置的需要進行配置,計量投加。

  第五十八條所投藥劑在原水中應快速、均勻混合。

  第五十九條凈水藥劑的投加點,應根據不同藥劑的特點和對混合強度的要求及其在制水工藝中的作用,選擇適宜的投加點。

  第六十條投加量應科學合理,以確保沉淀水濁度小于2ntu為基礎,也不宜過量投加,防止沉淀池出水區泛礬花。

  第六十一條投加曲線應根據原水水質變化而變化,投加量根據原水水量和濁度變化即時調整。

  第六十二條當原水含有較多有機物或其它酚類物質時,應增加投加量。

技術管理制度10

  某企業專業技術人員管理規程

  1.專業技術人員的范圍:

  1.1經各級評審委員會評審(包括公司、市級、省級評審委員會),職改部門批準具有專業技術職務任職資格的人員(外省市調入者,須經**市職改部門重新認定,方可有效)。

  1.2經全國專業技術資格統一考試,成績合格,且獲得相應專業技術職務任職資格的人員。

  1.3新參加工作的大中專畢業生(指全日制正規院校畢業生,不含“五大”生),見習期滿,經綜合管理部考核合格,認定具有相應的專業技術職務任職資格的人員。

  2.專業技術人員的聘任:

  2.1根據公司專業技術崗位設置和實際工作需要,專業技術人員由總經理統一聘任上崗,明確聘任專業職務和任職期限(一般1―3年),簽訂聘約,頒發聘書。

  2.2聘任原則:

  2.2.1必須具有專業技術任職資格,并在專業技術崗位上工作的;

  2.2.2任職資格與所在專業技術崗位相符或相近的(相近是指,政工與經濟相近,統計與會計相近);

  2.2.3在生產車間和營銷崗位工作的專業技術人員,視具體崗位進行聘任;

  2.2.4按照專業技術人員所從事工作的崗位職責和實際業務能力,可實行低職高聘或高職低聘,低職高聘只能聘比本人技術職稱高一級的職務;高職低聘只能聘比本人技術職務低一級的職務。

  2.3專業技術人員從受聘之日起享受所任職務規定的有關待遇,未經聘任者不享受。

  3.考核工作:

  3.1聘任在崗的專業技術人員實行一年一度的考核,考核的內容主要是思想政治表現,履行崗位職責情況,完成本職工作任務情況和反映專業技術人員水平和能力的有關內容。

  3.2考核方式要做到專業技術人員年度考核與年終崗位責任制相結合;定量考核和定性考核相結合,以其工作數量、質量、效率、實績、成果等定量指標為考核主要依據;領導考核與征求專業技術人員意見相結合;個人總結與組織考核相結合。

  3.3考核程序為先由專業技術人員按照崗位職責寫出年度工作總結,并填寫考核登記表,然后以部門為單位,在個人總結,民主評議的基礎上,由所在部門征求各方面意見,寫出考核結論,最后由公司評審委員會審定。

  3.4考核結論分為“優秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個級別。考核為“基本稱職”者,要求限期改進和提高;“不稱職”者,應予以解聘或低聘。并將考核結果通報全公司,考核資料存入考績檔案,作為以后續聘和晉升依據。

  4.專業技術人員的晉升:

  4.1在專業技術崗位上工作成績突出,年度考核被評為優秀的專業技術人員,同時具備國家《專業職務試行條例》和《暫行規定》中規定的能力、資歷、專業(其相近專業)學歷和相應的外語水平等基本條件的方可申請晉升專業技術職務。

  4.2實行評審制度的工程、檔案、政工系列專業技術人員晉升專業技術職務時,需本人提出申請,并提交能證明其工作能力、工作實績和資歷、學歷的有關材料,參加評審,經評委會評審和職改部門批準后可獲得新的任職資格。

  4.3按規定實行統一考試的會計、經濟、統計、計算機、醫藥、衛生系列的專業技術人員晉升專業技術職務任職資格時,需填寫報告申請表,經公司同意后,參加全國專業技術任職資格統一考試,成績合格者,可獲得相應的`任職資格。

  4.4對于因工作需要,所從事工作崗位與本人具有的任職資格不一致而未能聘任在崗的專業技術人員,在現工作崗位上,成績突出,可按照原專業系列申請晉升。

  4.5各類專業技術人員不論參加評審,還是參加全國統一考試,所需費用(包括報名費、資料費、學習費、考試費、評審費等)均由自己負擔。

  5.首次取得專業技術職務任職資格的條件:

  5.1在專業技術崗位上工作,符合任職資格條件中規定的學歷、資歷的要求,可參加評審或統一考試獲得專業技術任職資格。

  5.2實行資格認定制的大中專畢業生,見習期滿,考核合格,不論是否在崗,可按照所學專業認定相應的專業技術任職資格。

  6.專業技術人員的日常管理工作由公司綜合管理部負責。

技術管理制度11

  一、消防安全管理

  1、圖書館內部實行三級消防安全責任制度。落實館、部門、小組三級管理制度。

  2、圖書館設立消防安領導小組,組長由館長兼任,成員由各部門負責和有關人員組成,負責全館的消防安全工作。館內設1-2名消防安全員承擔全館日常消防安全巡查工作,安全員須經保衛處消防安全部門培訓認證后上崗。

  3、消防安全領導小組職責:宣傳和貫徹國家有關消防安全工作的法規、條例;執行上級有關消防工作指示;普及消防安全知識,全面負責本單位的消防安全工作。

  4、各部門有關人員必須每天進行安全檢查,如發現消防安全隱患,應及時進行整改、排除,并及時向相關領導匯報。

  5、館內的消防安全器材的安置配備由校保衛處設計和保障。館辦負責組織館內安全工作小組定期監督消防器材的情況。館內工作人員發現消防設備遺失、過期應及時報告館辦,館辦負責向保衛處報告并監督其重新配備。

  6、圖書館是重點防火單位,嚴禁在館內任何地方吸煙用火及使用高功率的電器設備。

  7、各部門各崗位人員必須注意電氣設備的安全使用,做到正確操作,人離電斷。

  8、為保障館內疏散通道、安全出口暢通,嚴禁下列行為:占用疏散通道;在開館期間將安全出口上鎖、遮擋或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋;其他影響安全疏散的行為。

  9、定期對館內員工開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓,組織滅火和應急疏散預案的實施和演練。

  10、各部門及安全員做好日常消防安全管理的詳細記錄,定期上交,完善安全管理檔案。

  11、各樓層工作人員及安全員必須堅持執行每日消防安全巡查制度,巡查的內容主要包括:用火、用電有無違章情況;安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志、應急照明是否完好;消防設施、器材和消防安全標志是否完好、在位;各樓層的樓梯消防門是否通暢;電梯是否正常運行;各樓層工作人員是否在崗,有沒有可疑人員出入;其他安全情況。各樓層當班人員必須管理好通往各層西區的通道門鑰匙,遇緊急情況能立即打開通道門。

  12、館內員工應熟悉館內的消防設施,如煙感報警系統、火災報警按鈕、應急燈、疏散指示燈等。

  13、如發現火災,應保持冷靜,首先致電保安部門,內線撥打xxxx,外線撥打xxxx,然后采取措施將火勢控制在最小范圍內,并組織讀者有序撤離。注意不要使用電梯(如遇電梯故障被困,請撥打求救電話xxxx),不要忙于收拾個人或圖書館物品,盡可能幫助待援人員,尤其是傷殘者。

  二、防盜管理

  1、全館工作人員應保持高度的責任心,做好本職工作,并預防各種盜竊行為的發生,維護館內的財產安全。

  2、本館工作人員出入門禁,尤其是一樓員工通道時要注意門是否鎖好,如遇門鎖故障或有可疑人員出入,應主動報告保衛部門或館辦公室。

  3、二樓服務大廳是讀者進出的主要通道,門禁保衛人員應嚴格把關,工作人員也應堅守工作崗位;二樓大廳通往演講廳的通道平常不開放,特殊情況下如有需要經領導同意方可打開。

  4、各個樓層的當班工作人員上班時應檢查各處門窗是否完好無損。下班之前確定讀者全部離開后,鎖好辦公室及辦公室工作臺、關閉計算機及其他電器,并做好記錄方能離開。

  5、五樓電子閱覽室以及二樓檢索區是重點防盜區域。工作人員除了定期維護以外還要注意檢查計算機是否完好無損,有無配件缺失現象,如發現丟失應立即上報相關領導或負責人,并做好記錄,維護被盜現場。

  6、流通及期刊部書刊借還處的計算機僅供工作人員專用,非工作人員不得進入工作區域內,工作人員應妥善保管密碼,不告訴無關人員。

  7、各樓層當班人員及保衛人員應定時在各個樓層巡邏檢查,特別在下班前更要加強巡查,確保沒有外來人員逗留館內。

  8、監控室保衛人員應密切注意各個樓層的動向,特別是下班時間更要嚴密注意。

  三、計算機使用及網絡安全管理

  1、館內電腦應使用正版電腦軟件。任何人不得利用館內計算機網絡和國際聯網危害國家安全、泄露國家秘密,不得侵犯國家、社會、集體的利益和公民的合法權益,不得從事違法犯罪活動。館內設立計算機安全保密及網絡安全信息管理小組,成員由館長、館辦、信息技術部負責人及技術骨干、各部門主任組成,負責監督、檢查網絡安全保護管理以及技術措施的落實情況,由組長負責或指派專人負責審核本館上傳學校網絡及本館網頁的信息內容。

  2、本館計算機網絡系統的安全工作由館內負責計算機技術的專門人員負責。技術人員具體工作范圍和職責安排需服從館內總體安排,相關工作人員需密切配合,保證圖書館計算機的正常運行。

  3、計算機技術人員需定期對電子閱覽室、檢索區、影像區的計算機進行系統優化及維護保養,清查病毒,并做好記錄。對于消除不了的病毒要及時找出解決方案,發現反動、色情及其他有害信息應當在保留有關原始記錄后及時處理并追查相關人員的.責任,情節極其嚴重者須向公安機關報告。

  4、計算機技術人員應定時檢查各個樓層的計算機運行是否正常,對有問題的計算機及時查看原因,排除故障,及時解決各個部門報告的計算機故障。

  5、技術人員在工作終端要進行計算機使用的監視,以及計算機病毒的監測,加強防火墻和殺毒軟件的管理和升級。

  6、借閱系統的工作計算機不得允許外來人員使用。管理人員必須保管自己的機器賬號和密碼,定期更換密碼,確保機器的安全使用。

  7、館內工作人員應引導、監督讀者遵守館內計算機使用規則:

  1)嚴禁擅自打開或拆除機箱鎖,不得隨意拆卸機箱和拔除網線及其他附屬設備。

  2)讀者不得隨意刪改原程序及進行其它破壞行為。禁止使用駭客軟件,不得使用和安裝來歷不明、引發病毒傳染的軟件。

  3)禁止網上玩與學習無關的游戲。

  4)不得私自設定開機密碼和重裝計算機系統。

  5)讀者不得利用館內計算機瀏覽反動、黃色網頁及下載色情、淫穢、不健康的文字和圖片;不傳播不良的言論、信息以及進行其他違法行為。

  6)為防止計算機受到病毒感染,讀者不得在館內計算機上使用軟盤、優盤等外部存貯設備。館內工作人員上班時間應在計算機使用區定時巡視,對破壞計算機安全的行為予以制止。對嚴重違犯本館規定的讀者,有權制止或終止其上機權利,有責任對違反上述規定的讀者教育、查處、登記,并給予相應處罰;造成經濟損失的要照價賠償,生成連帶責任或糾紛的要有關部門及當事人報所在部門處理。

  8、館內從事施工、建設等維修工作,不得危害計算機網絡系統的安全。館內凡涉及計算機布線及網絡的施工,事前應報告館辦,由館辦負責協調安排信息技術工作人員跟進保障線路和網絡安全。

  四、人身安全管理

  1、人身安全是館內工作正常開展和保障讀者切身利益,應該保持正確的認識和高度的責任心,保證館內日常工作的順利開展。

  2、館內工作人員在上班時間應定期巡視樓內各個地方,有無異常事情發生,下班之前要求所有讀者安全離開,在讀者全部走完后,工作人員再關好門窗,關照明設備、空調等,方可離開。晚班工作人員離崗時盡可能結伴而行。

  3、如館內發生有工作人員或者讀者身體不適,應及時查看情況,需做急救的立即請醫護人員進行救治,同時撥打急救電話120,請求醫療救助。

  4、如館內發生自傷或傷人、搶劫、斗毆等惡劣刑事事件,應保護現場,立即報告上級領導、保衛部門或撥打校園報警電話55110,情節嚴重、緊急時應立即撥打110報警電話,需要急救的撥打120。

  5、館辦負責協調總務等有關部門做好飲水機、電梯的檢修、維護、保障工作。任何員工發現有故障或異常情況均應視情況采取應急處理并立即報告館辦作進一步處置。如遇電梯故障被困,請撥打求救電話55110 。

  五、防漏、防鼠害、防蟲、防霉管理

  1、各樓層工作人員要每天查看門窗是否完好,天面、墻面是否有滲漏。下班之前確保門窗關嚴,以防雨水滲漏。確保衛生間、自動飲水機的龍頭關好。

  2、各樓層工作人員每天要做好圖書保潔修繕工作。定期安排相關工作人員在館內噴灑殺蟲劑,減少蟲害;采取措施在各個樓層放置滅鼠設施,防止老鼠對辦公設施及圖書的損害,在進行殺蟲、滅鼠害藥物投放前,要告知工作人員和讀者,確保人身安全。

  3、保持館內空氣的流通,把室內的溫度調節至保護圖書及設備的有效范圍內。

  4、工作人員及讀者勿將食物留在館內辦公室或工作臺。保潔人員要定時收拾垃圾箱和垃圾筐,確保清潔衛生。

技術管理制度12

  (一)某現場采用的塔機為300KNm,平衡臂長約9m,起重臂長40m,被安裝在一個20m×30m的天井中,天井旁僅留出了一個寬6m、高4m的混凝土現澆結構的出口,天井周圍被12層高的建筑物包圍,因此,采用常規的拆卸方法根本無法實現。通過仔細觀察,看到該塔機靠近塔帽的那根拉桿所拉的一段起重臂長為12m,塔機中心距東西兩側的建筑物距離各長15m。

  因此,采用了以下的拆卸方法:

  (1)首先降塔,使塔機的起重臂靠近樓面,并在樓頂塔機起重臂下方的塔設支架,拆下該塔機起重臂的前半部分及一根拉桿。然后固定小車,利用該塔機起重臂的后半部分將樓面上已經拆正氣的起臂等部件分別吊至地面。(2)反穿塔機起重鋼絲繩,利用塔機自身卷揚機將該塔機平?臂上的平衡塊依次拆卸并吊至地面。

  (3)在該塔機未拆卸起重臂段的端部加裝一固定滑輪,并通過該滑輪重新穿繞起重小車牽行鋼絲繩,使小車能在該段起重臂自由移動,再重新穿好小車上的吊鉤起重鋼絲繩。

  (4)以該塔機塔身為支點,重新計算塔機的起重臂及平?臂的力矩,并利用該塔機能移動的小車,在某一幅度處吊起適當的重物,使塔機起重臂和平衡臂的'力矩重新處于平衡狀態。

  (5)將該塔機的起重臂轉至正常拆卸位置,用頂升機構正常拆卸。

  (二)塔機為250kNm,臂長30m,平衡臂長8m,被安裝在15m×15m見方的天井中心,天井周圍為高8層的建筑物。該塔機靠近塔帽的一段起重臂長9m,而塔機到天井任一角的距離均大于9m,該塔機的頂升油缸位于塔岙中心。我們將該塔機起重臂的前節拆下,將其全部移出并綁在該塔朵未拆下的最后一節起重臂的前端上,不再拆卸平衡重。然后再按照上述方法,保持平衡臂與起重臂力矩的平衡,將該塔機起重臂轉到天井的對角線上,采用常規操作程序拆塔。

  在拆卸以上兩臺塔機時要用上述方法,力矩平衡是塔機拆卸時的關鍵,所以都能安全、順利地進行拆卸。

技術管理制度13

  1、負責監督落實國家與行業的各種技術文件、規范及公司質量體系文件在本項目的實施;

  2、參加項目質量策劃;

  3、負責組織、編制、審批項目部的質量保證計劃、施工組織設計和各項施工方案,并監督執行;

  4、根據項目質量情況,進行分析、制定糾正和預防措施;

  5、負責在施工中對本項目的'技術、質量、測量、試驗工作進行管理,對項目質量檢驗計劃和項目試驗計劃進行有效性及可行性審核;

  6、負責改革和推廣新技術;

  7、組織技術及施工人員審圖,參加圖紙會審,編制工程施工組織設計及主要施工方案;

  8、組織一般質量事故評定,并負責質量問題的糾正措施情況和進行驗證;

  9、負責收集整理保存建檔相關的技術資料、文件圖紙;

  10、負責項目部測量和試驗設備的管理工作;

  11、負責對本項目部檢驗和試驗狀態進行監督管理檢查;

  12、負責工程施工過程中發生的重大設計變更;

  13、負責在工程施工中的原始資料、文件的積累。

  責任人:

技術管理制度14

  現代教育技術設備是學校進行現代化教學的常用設備,為了保證全校正常的.教學秩序,確保設備的完好率,提高設備的利用率,學校對設備嚴格實行科學管理。

  一、現代教育技術設備列入學校固定財產,有專人負責管理。

  二、現代教育技術設備在使用過程中應注意愛護,依照正確的操作方法操作使用。

  三、現代教育技術設備必須擺放機房指定位置,不得隨意放置。

  四、不得以任何借口將設備借出,轉讓,調撥或變賣,更不允許被個人占用。現代教育技術設備屬專用設備,不得作為它用,遺失賠償。

  五、現代教育技術設備必須按正常操作程序進行操作,凡不按規定辦事,造成設備損壞的,將追究管理人員的責任。

  六、做好對現代教育技術設備的安全保衛工作,每天下班,要關好窗戶和門。

  七、設備發生故障時,要將故障記錄和處理情況及時向學校領導和上級部門報告,落實售后維修公司進行維修。

  八、對現代教育技術設備要定期進行檢查,保養,保證安全,做好防火,防盜,防塵,防磁,防潮,防震,防高溫,防雷擊,防腐蝕等工作。

技術管理制度15

  為了加強新時期科技檔案的保密工作,確保檔案在保管、利用、復制、銷毀過程中的保密工作,特規定如下:

  1、檔案員要認真學習和嚴格執行國家有關安全、保密制度規定,保持高度的警惕性。

  2、案卷在保管、借閱、利用過程中做到層層負責,有條不紊,熟練無誤,不失密,不泄密。

  3、經常檢查檔案庫房內不安全因素,發現問題及時堵塞漏洞,采取補救措施。

  4、檔案員每天上下班,都要檢查庫房內的'門、窗、箱、柜的安全情況。

  5、檔案庫房除檔案員、檔案負責人外,任何人不準進入。檔案員出差或休假時,由檔案室負責人派專人代管,工作調動時,要將全部檔案交接清楚,記錄備案。

  6、嚴格執行借閱檔案的審批手續,凡借閱檔案者,必須履行登記、簽收注銷手續,對借閱案卷不許翻閱無關材料,不許拆卷、抽頁、涂改、折疊、轉借,并近期返還,如需抄寫時須經檔案員同意,如必須帶出復制、拍照或查閱機密檔案時,需經有領導批準,外單位借閱時,需持介紹信,經檔案室負責人批準,才能查閱。

  7、借出的文件、材料、資料等要定期收回,不準長期存放在外,每季末清點一次。

  8、過期的檔案銷毀時,要登記銷毀清冊,經領導審批后,指定專人監銷。

  9、檔案工作人員與私人談話和通信時不準涉及檔案機密材料,不準隨身攜帶檔案。

【技術管理制度】相關文章:

技術管理制度09-01

技術交底管理制度10-24

技術要求管理制度11-28

技術考核管理制度02-09

技術崗位管理制度02-14

技術中心管理制度04-01

技術文件管理制度06-14

設備技術管理制度08-02

公司技術管理制度08-08

建筑技術管理制度04-24

欧美成人aa大片| 亚洲激情在线观看视频| 亚洲欧美国产免费综合视频| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 亚洲区另类春色综合小说| 亚洲综合不卡| 国产精品麻豆免费观看| 欧美老熟妇乱子伦视频| 亚洲午夜av久久乱码| 国产真实生活伦对白| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 亚洲人成网站在线在线观看| 久久久黄色一级片| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| www超碰| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 老外和中国女人毛片免费视频| 婷婷六月久久综合丁香| 国产自偷自拍| 亚洲国精产品一二二线| 女人18岁毛片| 激情欧美一区二区| 欧美成人精品激情在线视频| 香蕉久久久久久久av网站| 欧美67194| 好男人www在线影视社区| 国产精品天天av精麻传媒| 丰满的继牳3中文字幕系列| 女同啪啪免费网站www | 亚洲成a人v电影在线观看| jizz 亚洲大全| 狠狠亚洲| 欧美三级不卡在线播放| 亚洲欧美精品水蜜桃| 日本久操视频| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 一本无码人妻在中文字幕免费| 亚欧成人网| 成人福利视频网| 亚洲国产天堂| av中文网站| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 色婷婷亚洲| 婷婷综合在线| 久久久久99精品成人片三人毛片| 免费一级做a爰片性色毛片| 亚洲欧美日本在线观看| 国产理论片| 日韩视频精品| 久久精品香蕉| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 亚洲国产精品无码久久一线| av片在线免费看| 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 亚洲欧美综合精品成人网站 | 亚洲中文字幕乱码熟女在线 | 无码中文人妻在线一区| 国产精品久久久久久网站| 免费看爱爱视频| 人妻无码一区二区三区av| 国产成人区| 免费看av的网址| 日本国产亚洲| 国产gv猛男gv无码男同网站| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 亚洲欧美综合精品成人导航| 久久99精品久久久久久久清纯| 亚洲亚洲熟妇色l图片20p| 国产精品亚洲欧美在线播放| 伦理一国产a级| 全黄色毛片| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 狂野欧美性猛交xxxx777| 男人天堂网av| 欧美综合在线激情专区| 欧美成本人视频免费播放| 精品综合在线| 两个人做羞羞的视频| 亚洲国产真实交换| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 欧美性猛交xx乱大交| 九九99久久精品国产| 国产视频九色蝌蚪| 久久久国产亚洲| 麻豆视频免费观看| 欧美国产激情18| 三攻一受h啪肉np文| 国产精品久久久久久久久岛 | 天堂av2014| 黄色在线网| 亚洲a综合一区二区三区| 精品99日产一卡2卡三卡4| 日本精品视频网站| 欧美特级毛片| 欧美性高潮| 午夜人妻理论片天堂影院| 国产youjizz| 亚洲破处视频| 亚洲欧洲国产精品| 欧美日本一区二区三区| 亚洲欧洲精品a片久久99| 蜜臀精品国产高清在线观看| 久操资源网| 最新中文字幕av无码专区| 毛片啪啪啪| 精精国产xxxx视频在线播放| 国内精品久久人妻无码不卡| 天堂最新版在线www官网中文地址| 欧美日本亚洲韩国一区| 国产av永久精品无码| 一本大道伊人av久久综合| 亚洲卡一卡二新区| 伊人福利在线| 四色永久网址在线观看| 亚洲精品aaaaa| 久久99热只有频精品8| 少妇高潮叫床在线播放| 99爱在线精品免费观看| 97精产国品一二三| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 噼里啪啦免费看| 色综合网址| 亚洲视频一二区| 日韩中文字幕在线不卡| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 久热国产在线| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 亚洲综合色在线| 久天啪天天久久99久久| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 台湾女老板性三级| 香蕉私人影院| 无码精品国产一区二区免费| 小12萝裸体自慰出白浆| 亚洲毛片一区二区三区| 无码国产69精品久久久久app| 中文字幕亚洲欧美| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 小香蕉av| 黄色小说在线观看视频| 日韩国产一区二区| 久久久香蕉| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 日韩av免费在线观看| 国产黄色录相| 国产亚洲精品综合一区91| 午夜成人理论福利片| 日本a级毛片视频播放| 国内自拍青青草| 国产jjizz一区二区三区视频| 成人免费网站在线观看| 亚洲天堂网在线观看| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产乱女淫av麻豆国产| 国产免费资源| 日韩在线第一| 操操综合网| 一边摸一边叫床一边爽av| 午夜嘿嘿嘿影院| 亚洲精品免费看| 欧美在线播放一区二区| 女人18毛片a级毛片一区二区| 色欲悠久久久久综合区| 99在线播放视频| 中国av一区| yy77777丰满少妇影院| 岛国av不卡| 亚洲国产系列| 日本二区三区欧美亚洲国产| 国产在线看老王影院入口2021| 天天爱天天做天天爽2021| 黄色综合网| 久9re热视频这里只有精品| 国产凹凸在线一区二区| 欧美黑粗大| 国产精品久久久久久久久免费软件| 成年在线视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 国产人与禽zoz0性伦| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 精品毛片一区二区| 丰满少妇高潮叫久久国产| 国产一在线观看| 久久视频精品| 伊人网成人| 欧美另类性| 粉嫩av在线| 日韩av一区在线| 娇小激情hdxxxx学生住处| 强行糟蹋人妻hd中文| 国产黄色视屏| 网色网站| 欧美裸体xxxx极品| 一级片免费| 看全黄大色黄大片美女| 欧美成 人 在线播放视频| 国产美女91| 国产 字幕 制服 中文 在线| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 久久久欧美| 人妻丰满av无码久久不卡| 国产成人av区一区二区三 | 国产影片av级毛片特别刺激| 国产三级av在在线观看| 不卡国产一区二区三区四区| a中文字幕| 日本一二三区在线| 亚洲综合久久成人a片| av老司机在线观看| 69色| 一区二区日韩视频| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 古装三级做爰在线观看| 9porny九色视频自拍| 欧美aa在线| 在线免费看mv的网站入口 | 欧美一级a俄罗斯毛片| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 野花社区视频www官网| 久久久婷婷| 亚洲аv电影天堂网| 99久久久无码国产精品试看| 亚洲天天干| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 一级免费片| 成人性生交大片免费看| 亚洲爆乳少妇无码激情| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 爱色成人网| 国产日韩欧美在线观看| 人成午夜免费视频在线观看| 国产精品欧美久久久久天天影视| 国产微拍精品一区| 色视频欧美一区二区三区| 日韩女优在线观看| 欧美在线观看视频免费| 成人午夜一区二区| 中文乱码免费一区二区| 午夜影院在线观看免费| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 亚欧欧美人成视频在线| 日韩欧美a级片| 国产污视频在线| www.av在线| 日韩毛片视频| 国产视频黄| 日本不卡一区二区三区| 欧洲在线观看| 久久亚洲成人av| 久久99精品久久久久久青青日本| 国产日产成人免费视频在线观看 | 欧美一区二区三区久久综合| 美女疯狂连续喷潮视频| 国产99在线 | 亚洲| 夜夜爱夜夜操| 免费人成xvideos在线视频| 变态美女紧缚一区二区三区| 九九视频国产免| 国产在线看片免费视频| 久久久久久久久免费看无码| 国产精品国产三级国产专区51区| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 明星大尺度激情做爰视频| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 国产系列丝袜熟女精品视频| 久久女人网| 久久国产精品久久久久久电车| 插插插综合视频| 国产精品嫩草影院8vv8| 成年人黄色片| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 99re这里都是精品| 激情成人综合网| 男人全程不遮挡撒尿视频| 欧美日韩无| 色天天天| 国产探花在线观看| 亚洲一级久久| 东京热人妻中文无码av| 久久久久久久99| 色天天天综合色天天| 大香伊人中文字幕精品| av图片在线观看| 日韩一区视频在线| 日韩毛片在线视频| 日韩在线观看免费| 女人洗澡毛片视频| 超碰在线日韩| 久久亚洲精品综合国产仙踪林 | 欧美一区2区| 中文字幕第四页| 大学生女人三级在线播放| 国内精品视频自在一区| 亚洲精品免费在线观看视频| 手机av在线播放| 欧美日韩不卡高清在线看| 五月天婷婷视频| 午夜精品免费观看| 国产又粗又长又爽| 绝色美妇性调教沦为玩物| 中文日韩字幕| 亚洲一区二区三区av天堂| 国产a√| 日本少妇bbwbbw高清| 天天av天天好逼| 无码超级大爆乳在线播放| 一本久道综合在线无码人妻| 国产自产自拍| 冲田杏梨在线| 国产特级视频| 五月天婷婷亚洲| 国产精品久久久久9999赢消| 中文字幕日韩人妻无码| 欧美一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 老司机午夜精品99久久免费| 成人免费福利视频| 中文字幕av无码专区第一页| 日本大人吃奶视频xxxx| 亚洲激情专区| 国产成人啪精品视频免费视频| 鲁丝片一区二区三区免费| 欧美三级黄色| 人人人爽人人爽人人av| 东北少妇露脸无套对白| 8ppav| 欧洲性猛交| 亚洲欧美少妇| 在线观看毛片视频| 哪里可以看免费毛片| 国产91精品久久久| 少妇人妻在线视频| 91成品视频| 男人的天堂久久| 成人羞羞国产免费游戏| 毛片直接看| 真实人妻互换毛片视频| 快播在线视频| 免费在线亚洲| 国产一区二区三区四区五区入口| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线| 黄色www| 我的公把我弄高潮了视频| www黄色大片| 午夜67194| 91禁蘑菇在线看| 夫の友人 风间ゆみ 在线| 婷婷五月花| 天天综合在线视频| 国产高清网站| 男人的亚洲天堂| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 日韩大尺度视频| 亚洲色图狠狠干| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 涩涩涩999| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 精品视频导航| 国产资源精品| 国产偷自拍| 欧美日韩国产在线一区| 日韩伦理视频| 夜夜操国产| 91精品国产777在线观看| 日本乱淫视频| xxxx日本免费| 国语对白乱妇激情视频| 日本一区二区三区免费播放视频了 | 丁香婷婷六月综合交清| 免费看a视频| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 激情xxx| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 性鲍视频在线| a级黄色片在线观看| 午夜美女在线| 国产女人18毛片水真多18 | 五月伊人婷婷| 国产91精品一区二区绿帽| 国产免费高清69式视频在线观看| 中文字幕在线视频一区二区三区| 少妇精品久久久久久久久久| 99re6在线视频精品免费下载| 特级毛片全部免费播放| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 天堂新版8中文在线8| 色婷婷影院| 蜜芽国产尤物av尤物在线看 | 淫久久| 国产一及毛片| 日本丰满的人妻hd高清在线| 久久国产av影片| 久久精品一本到99热免费| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 一二三四观看视频社区在线| 亚洲美女福利视频| 人成福利视频在线观看| 91九色麻豆| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲日韩一区精品射精| 九九久久精品| 老熟妇乱子交视频一区| 激情黄色小说视频| 黄色三级免费网站| 在线vr极品专区| 2一3sex性hd| 日韩一级片中文字幕| 一本色道久久综合无码人妻| 国产日韩在线看| 成人三级在线播放| 麻豆视频在线免费观看| 被窝影院午夜无码国产| 中国少妇内射xxxhd免费| 美女国产网站| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 56av国产精品久久久久久久| 99热在线播放| 天天综合色天天综合色hd| www.天天操| 亚洲视频一区二区三区四区| 五月天精品视频| 日日爽天天| 911国内自产精华| 春潮带欲高h1| 四虎国产在线| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 欧美视频不卡| 日韩另类av| 亚洲日韩中文字幕| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 禁久久精品乱码| 欧美一区二区三区视频在线| 少妇高潮毛片高清免费播放| 日韩福利一区二区| 中文字幕精品一二三四五六七八| 好吊色免费视频| 色视频免费| 91欧美精品| 观看成人永久免费视频| 日韩黄色大片| 欧美国产精品日韩在线| 久久99一区| 免费看黄色毛片| 五月天色丁香| 国内乱子对白免费在线| 九九综合九色综合网站| 成人午夜福利免费专区无码| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 亚州视频在线| 中文字幕一本性无码| 国产高清免费av| xxxxx欧美妇科医生检查| 午夜激成人免费视频在线观看| 久久男人av资源网站无码软件| 日韩中文欧美| 亚日韩在线| 久久一日本综合色鬼综合色| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫| 成品人片a91观看入口888| 国产脚交一视频丨vk| 日韩国产高清在线| 亚洲无吗av| 亚洲精品在看在线观看| porny丨精品自拍视频| av毛片不卡| 日韩精品福利| 国产精品人成视频免费vod| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 97国产精品亚洲精品| 五月天福利视频| 国内a∨免费播放| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 超碰www| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 一边添奶一边添p好爽视频| 国产精品传媒在线观看| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 欧美精品免费一区二区三区| 国产精品1区2区| 深夜小视频在线观看| 小芸的放荡日记高h| 黄色大片儿.| 日韩免费网站| 成人一级生活片| 欧美久久国产精品| av三级网站| 日韩欧美国产一区精品| 国产日韩视频| 亚洲第一毛片18我少妇| 成人性生活视频在线播放| 日韩一区视频在线| 熟女视频一区二区在线观看| av黄色在线看| 绿色地狱在线观看| 91视频 - 114av| 国产成人精品一区二区三区无码| 国 产 黄 色 大 片| 黄色a一级| 日本爽妇网| 亚州av免费| 末成年毛片在线播放| 天天cao| 91极品视频| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 国产亚洲第一页| 亚洲成人77777| 天天鲁在视频在线观看| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 人妻无码免费一区二区三区| 久青草视频在线观看| 麻豆视频91| 夜夜影院未满十八勿进| 国产精品黄色裸体片| 五月天婷婷导航| 91精品国产综合婷婷香蕉| 国内精品久久久久影院优| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 亚洲精品www.| 色婷婷久久综合中文久久一本| 波多野结衣av手机在线观看| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 大香伊蕉在人线国产av| 国产一区二区三区四区五区入口| 捆绑凌虐一区二区三区| 日韩中文字幕一区| 精品欧美一区免费观看α√| 大肉大捧一进一出好爽| 一边吃奶一边摸做爽视频| 日韩短视频| 特级西西444ww大胆高清图片| 国产精品视频久久久久| 好色先生视频污| av影院在线| 精品无码午夜福利理论片| 日韩精品a在线观看| 国产成人一级| 在线成人| 91社影院| 麻豆国产一区| 国产吞精囗交高潮| 午夜福利影院私人爽| 日韩中文字幕一区二区| 国产voyeur精品偷窥222| 欧美日韩精品成人网站二区| 日本人妻精品免费视频| 国产在线观看不卡| 午夜大片免费男女爽爽影院| 日韩二三区| 女人和野鲁性猛交大毛片| 久久久国产视频| 日本三级免费网站| 国产精品亚洲第一| 国产精品国产av片国产| а√天堂8资源在线官网| 欧美一级二级片| 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 香蕉爱爱视频| 好吊妞人成视频在线观看27du| 一级免费黄色片| 自拍偷拍欧美| 中韩乱幕日产无线码一区| 女人内谢99xxx免费| xxxx69视频| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 九色视频在线免费观看| 亚洲狼人综合| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 国产成人精品永久免费视频| xxxx69黄大片| 国产日韩欧美一区二区宅男| 亚洲一线二线在线观看| 日本免费大黄在线观看| 好吊色视频988gao在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 日本精品一区二区三区无码| 亚洲国产高清aⅴ视频| 久久一二三区| h视频免费在线| 老司机午夜永久免费影院| 一级二级毛片| 国产精品九九九| 男人午夜免费视频| 波多在线视频| 大辣椒福利视频导航| 欧美精品1| 日本高清免费的不卡视频| 天堂av资源在线观看| 五月天免费网站| 久久超| 亚洲欧美日韩久久精品| 深夜福利91| 2020亚洲国产精品久久久| 美女131爽爽爽做爰视频| jizz免费在线观看| 色老大视频| 日本边添边摸边做边爱的网站| 99精品99| 美女精品视频| 国产精品久久国产三级国| 欧美亚洲激情| 无遮高潮国产免费观看| 色人阁视频| 影音先锋中文字幕人妻| va免费视频| 成人精品一区二区三区| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 人人做人人澡人人爽欧美| 国内三级在线| 欧美成人三级在线视频| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 国产videos| 青青操青青| 国产成人av无码片在线观看| 亚洲乱码日产精品b| 免费性网站| 亚州性无码不卡免费视频| 日韩六十路| 国产色自拍| 日日骚视频| 99热3| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 影音先锋成人资源网| 韩日av网站| 久久精品伊人| 一区二区三区回区在观看免费视频| 国产成人a亚洲精v品无码 | 欧美黄色xxx| 国产在线啪| 亚洲第一av无码专区| 欧美精品18videosex性欧美| 日本在线观看中文字幕| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 男女又色又爽又爽视频| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 国产免费人成视频在线播放播| www国产| 国产在线拍揄自揄拍无码| aⅴ在线视频男人的天堂| 1000午夜黄三级| 欧美人与性动交α欧美片| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 国产一区二区三区久久久久久久久| 国产一级黄色录像| 美女毛片一区二区三区四区| 久久视频在线看| 伊人精品在线观看| 国产大学生av| 免费看成人| 亚洲春色cameltoe一区| 农村老妇性真猛| 国内精品2020情侣视频| 精品无码成人网站久久久久久| 北条麻妃一区二区三区av| 国产色频| 色偷偷网站视频| 国产一级特黄视频| 天天av天天好逼| 狠狠干av| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 人妻换着玩又刺激又爽| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 99久久久无码国产精品免费| www.国产精品视频| 久久资源av| 日韩久久网| 一二三四视频社区3在线高清| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 人人干人人看| 精品美女久久久久| 久久精品国产99久久6| 国产精品区一区第一页| 无码内射中文字幕岛国片| 亚洲九九色| 日韩免费一级| 国产成人午夜视频| 男女国产视频| 日韩av中文无码影院| 日韩欧美国产另类| 久久99精品久久久久久清纯| 四虎黄色| 国产在线超碰| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 色综合色综合久久综合频道88 | 日韩成年人视频| 999久久久国产| 国产精品高清一区二区| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 国产精品泄火熟女| 美州a亚洲一视本频v色道 | 欧美性另类| 久久午夜剧场| 久久精品视频一区二区| 免费在线a| 久久午夜无码免费| 黄页在线播放| 东伊人一本东热| www日韩在线| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 2020久久香蕉国产线看观看| 第一福利丝瓜av导航| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 国产色在线 | 亚洲| 中日韩va无码中文字幕| 午夜91视频| 亚洲一道本| 国产色产综合色产在线视频 | av免费看片| 中文字幕一本性无码| 成人夜色视频网站在线观看| 欧美性群另类交| 国产精品国产精品国产专区不卡| 好紧好湿好黄的视频| 欧美偷拍第一页| 免费观看一级特黄特色大片 | 免费av在线播放网址| 毛片在线看片| 午夜黄视频| 777黄色| 开心激情久久| 少妇性l交大片毛多| 免费观看成人38网站| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 亚洲国产精品综合久久2007| 综合久色| 欧美日韩国产精品| 日韩欧美一区二区三| 在线观看av片| 欧美成人a天堂片在线观看| 新毛片基地| 久久中文字幕一区| 日韩二三区| 欧美区日韩区| 本道久久综合无码中文字幕| 久久这里有精品| 国产小视频在线观看网站| 日批免费观看| 男女操操| 午夜肉伦伦影院| 欧美日韩性生活| 日韩黄视频在线观看| 亚洲精品国产乱码久久久1区| mm1313亚洲国产精品无码试看| 色无码av在线播放| 久久不见久久见免费视频7| 少妇好爽影院| 日韩欧美一卡二卡| 中国挤奶哺乳午夜片| 大胆欧美熟妇xx| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 九色国产精品视频| 涩涩的视频在线观看| 免费无码在线播放av| 精品国产一区二区三区av孞弋| 91精品国产毛片| 国语自产偷拍精品视频偷| 国产成人艳妇aa视频在线| 和三个男人4p爽爆了| 国产老太交性20| 国产在线视频91| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 日韩美女一区二区三区| 久久久久久成人| 999国内精品永久免费视频| 神马午夜51| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 久久精品5| 精品在线一区| 老太婆性杂交欧美肥老太| 国产成人在线免费| 污网站在线免费| 亚洲 国产 日韩 欧美| 精品久久久中文字幕| 2024av在线播放| 自拍偷拍福利视频| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 国产亚洲高潮精品av久久a| 91制片国产| 无码av中文字幕久久专区| 蜜臀久久99静品久久久久久| 亚洲男同playgv片在线观看| 久久99热狠狠色精品一区| 粗大的内捧猛烈进出少妇| √天堂资源网最新版在线| 日本在线精品视频| 亚洲精品一区二区三天美| 福利综合网| 国产成人啪精品视频网站午夜| 国语对白一区二区| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| 久操视频免费在线观看| jizz欧美大片| 青青草国产成人av片免费| 国产无吗一区二区三区在线欢| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 国产色爱av资源综合区| 日韩国产网曝欧美第一页| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 午夜精品久久久久久久久久久| 成人少妇高潮流白浆| 日本久久精品| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 日韩毛片免费看| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 日本二区三区视频| 黄色网久久| 日韩大片在线永久免费观看网站 | 999免费视频| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 成人免费福利| 亚洲爽爽网| 综合欧美丁香五月激情| 日本大片在线播放在线软件功能| 欧美性猛交xx乱大交| 无码国产精品久久一区免费| 精品国产乱码久久久久| 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲成av人片天堂网无码| 一天天影影综合网| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 丰满岳妇乱一区二区三区| 色婷婷亚洲一区二区三区| 日韩一级不卡| 亚洲黄色三级视频| 国产精品网站在线| 国产精品高潮呻吟av久久动漫 | 91淫黄大片| 精品国产精品久久一区免费式 | 91pro国产福利网站www| 放荡富婆videos√| 日韩精品无码人成视频| 亚洲精品欧洲精品| 欧美精品日韩少妇| 日韩欧美视频二区| 日本视频一区二区三区| 国产精品无码av一区二区三区| www黄色在线| 亚洲精品区| 日本十大三级艳星| 天天干,夜夜爽| 五月婷婷六月丁香综合| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 国产精品av久久久久久网址| 中文字幕在线日亚州9| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 国产欧美视频一区| 久久影院中文字幕| 亚洲第一天堂影院| 欧美va免费高清在线观看| 4hu四虎永久在线观看| 欧美黑人又粗又大又爽免费| yiren22亚洲综合伊人22| 免费观看全黄做爰大片| 操mm影院| 日本丰满大乳免费xxxx| 亚洲免费国产| 国产一国产aa毛片| 欧美亚洲激情| 久久免费看毛片| 毛片的网址| 国产真实的和子乱拍在线观看| 成色网| 999精品无码a片在线1级| 色天天色| 色欲人妻aaaaaa无码| 国产亚洲人成a在线v网站| 美国三级日本三级久久99| 欧美人与动牲交zooz| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 日韩va在线| 久久精品久久99| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 亚洲精品欧洲精品| 五月婷婷激情小说| 亚洲深夜| 日韩去日本高清在线| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 久久本道综合久久伊人| aaa午夜级特黄日本大片| 最新91视频| 麻豆一二三四区乱码| 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 一本大道无码日韩精品影视丶| 黄色性视频网站| 日韩成人黄色| 黑人强伦姧人妻久久| 福利毛片| 中国精品少妇hd| 午夜射精日本三级| 国产精品亚洲αv天堂无码| 久操成人| 亚洲欧美福利视频| 亚洲精品美女久久久久网站| 成人免费的视频| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 欧美a网站| 免费黄色一级| 色人阁视频| av怡红院一区二区三区| 国产视频大全| 日韩欧精品无码视频无删节| 精品国产片一区二区三区| 欧美专区在线观看| www日韩avcom| 久久综合给合久久狠狠97色| 欲香欲色天天综合和网| 夜夜看av| 国产九九九九九| 国产啊v在线| 福利网站在线| 国产精品视频yy9299一区| 亚洲成色999久久网站| 国产91极品| 国产精品国产三级国产专区51区 | 日本高清免费毛片大全awaaa| 久久久中文字幕日本无吗| 久久综合网址| 99综合网| 狠狠热精品免费视频| 日韩美女一区二区三区| 国产爆乳无码av在线播放 | 久久成人a毛片免费观看网站| 99久久综合精品五月天| 日本黄色片| 国产新婚夫妇叫床声不断| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 69精品久久| 国产国产人免费视频成69| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 久久6视频| 日本极品少妇| 日本少妇全身按摩做爰5| 四虎永久在线精品免费网站| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 成人免费观看男女羞羞视频| 美女隐私免费看| 亚洲国精产品一二二线| 欧洲精品在线观看| 久久综合狠狠综合久久综| 在线免费观看a视频| 日本免费一二区| 欧美成人猛交69| 一级做人爱c黑人影片| 五月天堂色| 亚洲一区免费看| 西西444www无码大胆| 国产三级理论| 国产经典三级在线| 国产小仙女精品av揉| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 99re66热这里只有精品8| 成人久久久久爱| 丝袜自慰一区二区三区| 色婷婷亚洲一区二区三区| 精品视频免费播放| 十八禁无遮挡99精品国产| 91高清在线| 全部免费播放在线毛片| 99久久久无码国产精品动漫| 免费啪啪小视频| 在线国产视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲熟妇自拍无码区| 成人毛片一区二区三区| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 国产午夜手机精彩视频| 国产私人尤物无码不卡| 999免费视频| 亚洲成色在线综合网站2018| 成人看片网| 人人人爽人人爽人人av| 天天爽天天色| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 久9视频这里只有精品8| av图区| 成人三级无码视频在线观看| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚州a级片| 1111111少妇在线观看| 亚洲 校园 春色.自拍| 欧美性猛交性大交| 国产精品女主播一区二区三区| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 日韩xxx视频| 日本黄色片| 天堂网ww| 2019自拍偷拍| 刘亦菲乱码一区二区三区| 古装一级淫片a免费播放口| 播放黄色| www国产成人| 日本老妇高潮乱hd| 国产精品免费看| 99在线影院| 久久av在线影院| www.少妇影院.com| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 亚洲区日韩精品中文字幕| 国产综合色视频| 国产午夜无码片免费| 亚洲网站色| 亚洲偷自拍拍综合网| 精品无码日韩国产不卡av| 天堂资源wwwav啪啪| 久久久在线视频| 精品深夜av无码一区二区| 欧美一区精品| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 色资源在线| 免费全部高h视频| 男女做aj视频免费的网站| 欧洲国产在线精品手机版| 亚洲中文字幕无码av永久| 中国女人一级片| 亚洲国产呦萝小初| 少妇视频一区| 亚洲色av性色在线观无码| 一级黄色片网址| 久综合网| 一本大道久久精品| 成人黄色在线观看视频| 黄网在线免费观看| 成熟丰满熟妇av无码区| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 久久综合丝袜日本网| 91蜜臀精品国产自偷在线| 亚洲xx网站| 色片免费观看| 噼里啪啦动漫| 成年人黄国产| 亚洲欧洲视频在线| 精品久久a| 欧美视频一| 日韩 欧美| 亚洲精品黄色片| 国模晨雨浓密毛大尺度| 成人拍拍| 日本老妇高潮乱hd| 亚洲色www成人永久网址| 夜夜骑综合| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 久久精品国产99国产精品图片| 国产性在线| 在线视频精品中文无码| 亚洲乱码日产精品m| 二区在线视频| xxxxxx欧美| 天堂中文字幕在线| 免费人成xvideoscom| 免费超爽大片黄| 2019天天操| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 老妇激情毛片视频| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 午夜在线播放| 在线观看免费网页欧美成| 在线看一区二区| 色人天堂| 国产成人av乱码在线观看| 亚洲色大成影网站www永久| 色琪琪av中文字幕一区二区| 精品国产乱码久久久久久久| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 你懂的国产视频| 91极品视频| 免费看亚洲| 欧美久久久久久久久久久| 激情亚洲天堂| 久久99亚洲精品久久99果| 日本一区二区在线免费观看| 香蕉影音| 一道本视频在线观看| 黄色日批网站| 18级成人毛片免费观看| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 成人h在线观看| 国产精品久久久久77777按摩| 高清av网址| 亚洲乱码一区二区| 亚洲精品无码永久中文字幕 | 午夜免费在线| 久热爱精品视频在线◇| 国产剧情在线| 日韩精品精品| 色欲悠久久久久综合区| 在线观看毛片网站| 国产免费视频传媒| 精品久久久久久中文字幕202| 色乱码一区二区三区| 国产69久久| 精品久久伊人| xxxxx欧美妇科医生检查| 欧美三级日本三级| 中文字幕乱码一区二区免费| 免费黄色毛片视频| 亚洲乱码日产精品bd在| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 1024永久福利手机看片| av软件网站| 色综合欧美| 欧美人与野| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 国产又粗又长又爽| 亚洲人成色4444在线观看| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 日韩欧美一区三区| 国产成人观看| a毛片基地| 按摩18ⅹxxx性高湖| 亚洲午夜一区二区三区| 国产亚洲精aa在线看| 男女性色大片免费网站| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 二区三区av| 伦一理一级一a一片| 欧美色五月| 国产在线拍偷自揄拍精品| 国产成人精品a视频一区| 视频一区在线播放| 最新色站| 人成午夜大片免费视频| 99视频在线免费观看| 日批免费观看| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 欧美黄色一级| 久久国产精品成人影院| 亚州欧美| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 欧美成人精品手机在线| 一本色道久久88精品综合| 日韩毛片视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 国产欧美视频在线| 国产一区二区三区免费视频| 深夜激情网| 青草成人免费视频| 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 黄色一级欧美| 中文字幕在线资源| 福利久久久| sese在线视频| 欧美精品在线观看视频| 天堂成人在线观看| 亚洲色无码专线精品观看| 欧美性在线视频| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 欧美福利在线观看| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 亚洲性生活| 狠色狠色狠狠色综合久久| 成人comx8| 国产好大好硬好爽免费视频| 人妻少妇av无码一区二区| 亚洲日韩看片无码电影| 91精品在线免费观看| 日本香蕉视频| www天天干com| 99久久久久久| 久久久久久av无码免费网站| 亚洲香蕉视频| 69精产国品一二三产区视频| 爱搞国产| 综合久久—本道中文字幕| 欧美色综合网站| 伊人超碰在线| 亚洲黄网在线观看| 午夜性激情| 她也色在线观看| 国产我不卡| 日韩在线视频观看免费| 天天干夜夜做| 久久鬼色综合88久久| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲一区二区久久| 色八区人妻在线视频| 色播国产| 亚洲美女在线播放| 日本xxxx高清| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 久艾草久久综合精品无码| 中文字幕无线码| 无码激情亚洲一区| 亚洲αv在线精品糸列| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 成人免费毛片内射美女-百度| 51福利视频| 在线综合亚洲中文精品| 91欧美精品| 久久高清精品| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 久青草国产在视频在线观看| 天天插天天摸| 国产小呦泬泬99精品| 亚洲hhh| 无码少妇一区二区三区芒果| 久久亚洲精品无码av宋| 国产一区二区三区成人久久片老牛| 麻豆视频在线免费观看| 欧美人与物videos另类xxxxx| 国产成人综合日韩精品无码| 久久久av免费| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 日本不卡一区| 亚洲精品嫩草研究院久久| 欧美香蕉爽爽人人爽| 很黄很色很污18禁免费| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 在线观看福利视频| h无码动漫在线观看| 亚洲天堂av片| 老熟妇性色老熟妇性| 国产极品网站| hs视频在线观看| 精品国产综合| 2020久热爱精品视频在线观看| 欧美三级一区| 国产成在线观看免费视频密| 国产十八禁在线观看免费| 国产理论片| 亚欧无线一线二线三线区别| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 免费人成在线观看播放a| 偷妻h高h短篇| 亚洲色欲久久久久综合网| 免费久久片| 亚洲人成网站999久久久综合| 91免费版黄色| 大肉大捧一进一出视频| 欧美三级又粗又硬| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 日本精品在线视频| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 国产午夜福利亚洲第一| 不卡av在线播放| 按摩害羞主妇中文字幕| 女人的黄 色视频| 天天干中文字幕| 四虎网站| 老子午夜精品888无码不卡| 久久亚洲私人国产精品| 性折磨bdsm德国激情| 三级毛片儿| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 国产毛片儿| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 国产视频xxx| 亚洲欧洲日产国码久在线| 国产免费不卡| 777爽死你无码免费看一二区| www成人免费视频| 欧美丰满少妇高潮18p| 欧美激情天堂| 韩国少妇bbb毛毛片| 春色伊人| julia一区二区在线播放| 成人在线观| www好了av| 天天伊人网| 国产亚洲一区二区在线观看| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 午夜福利麻豆国产精品| 亚州av一区二区| 成人羞羞国产| 日韩毛片网站| 欧美二区在线| 情欲按摩院同性3| 国产免费不卡| 玖玖玖国产精品视频| a级片免费在线观看| 日韩不卡中文字幕| 91蝌蚪少妇偷拍| 偷拍激情视频一区二区三区| 日韩亚洲精品中文字幕| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 日本免费三片免费观看东热| 久久香蕉国产线看观看导航| 亚洲国产999| 日韩高清片| 美女综合网| 色八区人妻在线视频| 日本特黄特色特爽大片| 五月激情六月丁香激情天堂| 日韩av片无码一区二区不卡| 国色天香乱码| 国产麻豆91精品三级站| 亚洲国产精品无码久久sm| 国产精品人妻久久毛片| 午夜免费福利| 粉嫩少妇内射浓精videos| 玩弄放荡丰满少妇视频| 欧美黑人一级视频| juliaann精品艳妇hd| 亚洲色大成网站www尤物| xxxx69视频| 红杏亚洲影院一区二区三区| 日本在线中文| 国产初高中生视频在线观看| 免费人成激情视频在线观看| 亚洲网av| 日本精品一区二区三区在线视频| 国产日韩激情| 青娱乐国产精品| 91在线视频| 色老头一区二区| 午夜视频在线在免费| 一级黄色片免费| 波多野结衣网址| 真实的国产乱xxxx| 国产在线无码精品无码| 青草伊人久久| 精品人妻一区二区三区四区| 凹凸国产熟女精品视频app| 亚洲日日夜夜| 国产精品亚州| 成人乱人伦视频在线观看| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 性生交大片免费看l| 亚洲性生活网站| 午夜视频在线观看一区二区| 国产美女爆我菊免费观看88av| 国产永久在线| 91日本视频| 一交一性一色一伦一区二| 欧美一区二区三区免费播放视频了 | 少妇久久久久久人妻无码| 天天综合天天综合| 少妇又紧又大又色又爽视频| 99成人精品| xx69国产| 国产内射在线激情一区| 永久不封国产av毛片| 俺去射| 永久免费未满视频| 日韩avav| 快射视频在线观看| 少妇aaaaa| 美女久久久久久| 亚洲免费色| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 亚洲男人的天堂网站| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 久青草久青草视频在线观看| 男人天堂久久| 亚洲精品成a人在线观看| 成人做爰66片免费看网站| 国产真实伦种子| 亚洲免费福利在线视频| 久草视频免费播放| 久99久精品免费视频热| 特黄特色大片免费| 亚洲狼人av| 亚洲久热| 国产精品自在拍在线播放| 91在线精品一区二区| 亚洲中文字幕无码一久久区| 三级毛片av| 9色porny自拍视频一区二区| 亚洲另类色区欧美日韩图片| 色老大久久综合网天天| 7878成人国产在线观看| 亚色视频在线观看| 色伦专区97中文字幕| 亚洲国产区男人本色在线观看| 日韩成人在线播放| 男女激情在线观看| 国产精品白丝av嫩草影院| 欧美白胖bbbbxxxx| 黄色的网站免费看| 欧美国产中文字幕| 日本大奶少妇| 国产小视频一区| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| av+在线播放在线播放| 小12萝裸体视频国产| 日韩极品少妇| 午夜精品免费观看| 最新的国产成人精品2020| 国产无线一二三四区手机| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 欧美精品久久久久性色| 久99综合婷婷| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 黄色日批网站| 污网站在线观看免费| 欧美怡红院免费全部视频| 久久久6精品成人午夜51777| 国产av一区二区精品凹凸| 国产成人精品一二三区| 真人无码作爱免费视频| fc2ppv在线播放| 小泽玛莉亚一区二区视频在线 | 日本少妇激三级做爰| 看片在线| 亚洲专区在线视频| 久久嫩草影院免费看| 亚洲一区视频在线| 亚洲成av人片一区二区三区| 欧美黑人一区二区| 国产成人一区二区三区在线观看| 汤唯的三级av在线播放| 欧美激情偷拍| wwwwww日本| 精品国产精品亚洲一本大道| 欧美色图在线播放| 91视频99| 九色porny丨精品自拍视频| 天堂六月婷婷| 九九九九九伊人| 婷婷狠狠操| 亚洲资源网| 亚洲论理| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 国产成人精品一区二区在线| 久久99这里只有是精品6| 亚洲免费视频在线| 国产高清久久| 日本高清www免费视频大豆| 亚洲 日韩 国产 中文有码| jizz国产免费| 欧美视频一区在线| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 免费无码黄动漫在线观看| 狠狠操婷婷| 国产真实乱在线更新| 日日日操操操| 一级特色大黄美女播放| 亚洲热视频| 五月激情六月婷婷| 夜夜高潮夜夜爽| 色妞综合网| 四虎播放| 久久婷五月| 天堂а√中文在线官网| 日本久久久久久久做爰片日本| 婷婷色中文| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| 欧美激情一区二区| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 久久九九爱| 亚洲国产精品久久久久| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 爽好多水快深点欧美视频| 久久青青草原国产免费| 色噜噜狠狠成人中文| 亚洲午夜无码久久久久| wwwxxx亚洲| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 96av在线| 成人国内精品久久久久影院vr| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 国产精品性生活| 日韩在线成年视频人网站观看| 九九九九九九伊人| 久久综合99re88久久爱| 在线免费小视频| av在线天堂av无码舔b| 精品毛片在线观看| 国产精品乱码一区二区视频 | 国产精成人品| 99久国产| 久久免费视频在线| 性欧洲精品videos'| 国产人妻精品一区二区三首| 亚洲福利视频一区二区| 国产日产欧产精品精品ai| 亚洲色图清纯唯美| 麻豆国产免费| 国产成人精品a视频一区www| 无码av不卡免费播放| 欧美人与动性xxxxx杂| 欧美刺激性大交| 国产激情网| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 外国黄色网址| 天天干天天要| 国产综合一区二区三区黄页秋霞 | 青娱国产区在线| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 引诱农村少妇性事| 福利综合网| 亚洲伦理自拍| 色偷偷www.8888在线观看| 国产熟妇高潮叫床视频播放| 日本不卡一区二区三区在线| 日批动态图| 98国产精品综合一区二区三区 | 国产精品va无码一区二区| 国产一级做a爰片在线看免费| 久久婷综合| 影视先锋av资源噜噜| 国产激情综合五月久久| 尤物网站视频免费看| 四虎黄色| 日本免费色| 国产绳艺sm调教室论坛| 国产精品欧美福利久久| 农村激情伦hxvideos| 视频h在线| 日本japanesexxx人妖| 亚洲精品少妇30p| 男女又爽又黄激情免费视频大| 玖玖爱资源站| 韩国三级一区| 亚洲精品一区二区三区不| 国产亚洲成人av| 少妇之白洁番外篇| www片香蕉内射在线88av8| 黄色一及片| av男人的天堂网| 国产视频一区二区在线播放| 国产suv精品一区二区五| 国产一区二区三区四| 在线日本国产成人免费不卡| 风流老熟女一区二区三区| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 大岛优香中文av在线字幕| 人妻内射一区二区在线视频| 小h片网站| 极品少妇一区| 久久www成人片免费看| 国产精品入口尤物| 国产精品久久久久桃色tv| 91动态图| 久久亚洲综合| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 中国真实偷乱视频| 亚欧洲乱码视频一二三区| 免费韩国羞羞网站视频| 亚洲-av-无限看| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 国产中文字幕视频| 免费人成网| 97在线公开视频| 国产真实乱人偷精品| 欧美第一页在线观看| 女人高潮a毛片在线看| 久草资源网站| 亚洲尺码电影av久久| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 日韩va亚洲va欧美va清高| 国产乱色国产精品播放视频| 国产福利视频一区二区精品| 99成人免费视频| 狠狠婷婷色五月中文字幕 | 日本韩国在线| 国产熟女露脸大叫高潮| 在线观看不卡av| 亚洲欧美日韩在线播放| 亚洲大片av毛片免费| 18禁止观看强奷免费国产大片| 亚洲a成人| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 亚洲五码在线| 亚洲色欲色欲www在线播放| 91色精品| 午夜福利三级理论电影| 亚洲大尺度无码无码专区| 亚洲春色一区二区三区| 日本aⅴ片| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 84pao国产成视频永久免费| 女人解开乳罩给男人吃奶| 久久精品国产视频在热| 欧美顶级丰满另类xxx| 国产二区一区| 98超碰在线| 国产区精品在线| 国产粉嫩小泬在线观看泬| 久草在现| 在线综合亚洲欧美日韩| 亚洲大尺度无码无码专区| 欧美三级大片| 天堂久久久久久久| 亚洲精品在线播放视频| 内射爽无广熟女亚洲| 手机看片日韩久久| 一区二区三区在线播放视频| 韩日av一区二区| 天天操中文字幕| 偷偷在线观看免费高清av| 久久久久久国产精品免费播放| 日本在线播放| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 国产在线最新| 久久久久久好爽爽久久| 一级做人爱c黑人影片| 小雪婷性欢爱全文阅读| 户外勾搭av片| 黄色aaa视频| 茄子视频色| 毛片看看| 91亚洲精华国产精华| 日批在线| 黄色av影视| 在线免费看a| 成人久久久久久| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 无码精品久久久久久人妻中字| 一级做a爰片久久| 日韩精品三区| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 国产精品无码无卡在线观看久| 国产字幕在线观看| 一区不卡在线观看| 一级黄色性生活片| 深夜国产成人福利在线观看| 欧美草b| 久久综合综合| aaa毛片视频| 日本japanese学生丰满| 精品欧洲av无码一区二区14| 国产精品天天在线午夜更新| 99综合久久| 国产美女自卫慰黄网站| 国产传媒一区二区三区| 九九热视频在线免费观看| 久久人人爽人人爽人人片av不| 亚洲视频手机在线观看| 成人性视频欧美一区二区三区| 亚洲第一无码专区天堂| xxxxxxxx性开放视频| 香蕉伊人网| 69日韩| 久久综合国产| 久久久伦理片| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 看a网站| 岛国片在线播放97| 一级片aaa| 无码亚欧激情视频在线观看| 亚洲一区二区精品视频| 成人免费福利视频| 香蕉视频久久| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 成人国产精品免费观看| yy6080午夜| 日本久久久久久| 亚洲第一av| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 国产成人av免费看| 国产在线精品拍揄自揄免费| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| www国产区| 久久精品96入口| 国产精品水嫩水嫩| 国产精品久aaaaa片| 国产精品香港三级国产av| 中文字幕精品一二三四五六七八| 韩国精品无码少妇在线观看| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 欧美城天堂网址| 97福利网| av动漫免费观看| 欧美精品videos另类日本| 国产精品主播一区二区三区| 性欧美大胆免费播放| 国产99视频精品免费视频6| 不卡免费视频| www.五月.com| 欧美另类交在线观看| 农村妇女做爰偷拍视频| 午夜福利92国语| 精品国产第一国产综合精品| 国产一国产aa毛片| 女同性av片在线观看免费网站| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 久久久精品美女| 中国少妇xxxxxx做受| 色老头一区二区| 日本性猛交| 99re在线视频免费观看| 女教师高潮黄又色视频| 99在线免费视频| 伊人天天久大香线蕉av色| 亚洲禁18久人片| 日本极品xnxxcom| 黄色片视频免费| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 在线精品亚洲第一区焦香| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 国产,日韩,欧美| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 丰满放荡岳乱妇69www| 欧美性网址| 欧美精品免费一区二区三区| 无码免费无线观看在线视| 尤物99av写真在线| 亚洲a∨无码精品色午夜| 色小姐综合| 饥渴丰满少妇大力进入| 无码精品人妻 中文字幕| 波多野结衣av手机在线观看| 另类天堂网不卡另类系列| 天天摸天天做天天爽2019| 黄色伊人网| 高潮呻吟国产在线播放| 国产精品一区二区在线观看| 2022国产成人精品视频人| 一本色道久久综合亚洲精品不| 国产美女av| 免费av影片| 亚洲精品777| 国产麻豆自拍| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 玩丰满熟妇xxxx视频| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 8x成人66m免费视频| av无码人妻无码男人的天堂| 国产精品第12页| www.中文字幕在线观看| 久久激情网站| 天堂在/线资源中文在线bt | 99色热| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 亚洲日韩激情无码一区| 精品国偷自产在线视频99| 不卡视频一区二区三区| 亚洲网站视频| 2019最新中文字幕| 无码专区一va亚洲v专区在线| 中文字幕永久2021| 国产高清视频在线观看97| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 国产又黄又潮娇喘视频| 欧美特一级| 无码熟妇人妻av| 成年人黄视频| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 成人国产精品视频国产| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 天天av天天翘天天综合网| 亚洲欧美自拍偷拍| 久久人人爽av亚洲精品| 精品久久久久久中文字幕| 丰满少妇内射一区| 欧美颜射内射中出口爆在线| 97福利在线| 国产成人三级在线视频网站观看 | 黄色片免费视频| www一级片| 欧美激情国产日韩精品一区18 | 久热国产精品| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 日韩精品无码一区二区中文字幕 免费看a的网站 | 久久wwww| 国产真实伦视频| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 好男人www在线影视社区| 久久无码无码久久综合综合| 奶大交一乱一乱一视一频| 亚洲日产精品一二三四区| 操人在线观看| aaa女人18毛片水真多| 粉嫩av四季av绯色av| 国产精品12p| 日韩亚洲欧美在线| 一级生活毛片| 国产妇女馒头高清泬20p多| 四虎精品久久| 全亚洲最大的免费影院| 青青伊人久久| 亚洲一卡二卡在线观看| 99九九视频| 97超碰免费在线| 黄色小网站在线观看| 日日日操操操| 精品一区二区三区四区五区| 538prom精品视频在线播放| 又色又爽又黄的gif动态图| 91九色蝌蚪| 国产精品欧美一区二区| 欧美在线视频免费播放| 中文字幕在线视频播放| 一级黄色av片| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 黑人巨大亚洲一区二区久| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 精品黄色一级片| 精国产品一区二区三区a片| 成年人24小时无限看| 毛片基地黄久久久久久天堂| 91精品国产综合久久久久久久久| 337p色噜噜| 精品国品一二三产品区别在线观看| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 久激情内射婷内射蜜桃人妖| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 国产成人精品无码一区二区| 亚洲黄色在线网站| 美女上床网站| 久久亚洲精| 91热爆视频| 无码超级大爆乳在线播放| 成人a区| 无码中文字幕日韩专区| 禁欲天堂| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 欧美香蕉在线| 国产卡一卡二卡三| jjzz日本女人| 视频一区二区国产| 中文天堂最新版在线www | 欧美三日本三级三级在线播放| 中国少妇内射xxxhd| 中国videosex高潮喷水| 成人婷婷| 中文字幕久久久人妻无码| 国产一区二区色婬影院| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 91欧美在线视频| 人妻无码熟妇乱又伦精品视频| 夫の目の前侵犯中文字| 久久影库| 欧美精品自拍视频| 国产亚洲精品久久7788| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 午夜精品网| 国产精品色在线网站| 成人在线激情视频| 强睡邻居人妻中文字幕| 91成人在线观看喷潮| 久久人人妻人人做人人爽| 户外少妇对白啪啪野战| 色淫网站免费视频| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 中文字幕一本久久综合| 91www在线观看| 无线乱码一二三区免费看| 久久人人97超碰a片精品| 国产午夜禁区精品视频| 啪啪亚洲| 激情爱爱网| 免费无码毛片一区二区三区a片| 国产精品人人做人人爽| 国产av激情无码久久天堂| 亚洲欧美综合区自拍另类| 夜夜澡人摸人人添人人看| 亚洲色图27p| 午夜免费福利| 国产乱轮视频| 国产精品国产三级国产专区51| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 狠狠噜天天噜日日噜国语| 国产精品毛片久久久久久久明星 | 老司机午夜福利av无码特黄a| 在线色导航| 欧美日韩激情在线| 好吊操这里有精品| 久久精品黄| 在线综合亚洲欧美日韩| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 亚洲色欲www综合网| 色爱五月天| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 7x7x7x人成影视| 日韩欧美高清片| 国产91页| 男女操操| 狂野欧美激情性xxxx| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 欧美日韩一二三四| 超碰97人人人人人蜜桃| 亚洲欧洲成人a∨在线 | 国产a三级| 国产91亚洲| 欧美一区二区三区网站| 蜜臀精品国产高清在线观看| 亚洲精品视频播放| √天堂在线| 中国老熟妇自拍hd发布| 老湿影院av| 国内精品人妻久久毛片app| 精品综合久久久久久8888| 超碰网站在线| 国产精品a久久久久| 亚洲午夜av久久乱码| 国产在线视频主播区| av毛片网站| 一区二区三区精品在线| 黄色男人的天堂| 97久久国产成人免费网站| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 东京热人妻丝袜av无码| 日韩性生活视频| 欧美亚洲色图视频| 欧美3p两根一起进高清视频| 亚洲风情av| 久操视频在线播放| 欧美黄色高清视频| 亚洲一区二区在线观看视频| 日韩深夜在线| 久艹视频在线观看| 婷婷色综合网| 国产成人在线影院| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 亚洲毛片网| 波多野结衣不卡| 妺妺窝人体色www在线| 强制高潮18xxxx按摩| 色天堂视频| 91精品国| 性久久久久久久久久久久| 欧美日韩成人| 欧美视频一区| 亚洲精品国产成人精品| 国产精品中文久久久久久久| 欧美亚韩一区二区三区| 久99久热只有精品国产女同| 四虎影裤| 国产黄色一级大片| 国产男人的天堂在线视频| 在线观看成年人网站| 亚洲最大在线视频| 在线天堂新版最新版在线8| 在线观看免费人成视频网| 亚洲精品久久网白云av| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 经典三级av在线| 欧美大杂乱xxxxxx| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 99热免费观看| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品) | 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 亚洲黄视频| 18欧美乱大交hd1984| 亚洲一级免费视频| 91看片就是不一样| 欧美人禽杂交狂配| 成人性视频sm| 日韩在线一二| 911国产视频| 久久精品国产一区二区三区不卡| 天堂8在线天堂资源在线| 九九热国产视频| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 亚洲精品久久一区二区无卡| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 久久99国产精品免费网站| 欧美一卡二卡三卡| 国产少妇露脸精品| 污网站在线观看免费| 免费黄色视屏| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| av网站不卡| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 在线一二区| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 久久精品香蕉绿巨人登场| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 尼姑福利影院| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 黄片毛片av| 午夜无码性爽快影院6080| 黄片 毛片www| 国产成人在线视频观看| 国产综合在线观看| 亚州av片| 日本视频在线看| 亚洲国产成人av国产自| 大吊一区二区三区| yyy6080韩国三级理论| 97se亚洲精品一区| 免费中文视频| 黄色a一级视频| 青青草成人免费视频| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 国产精品无码素人福利| 久久中文字幕亚洲精品最新| 成人极品| 久久婷婷五月综合色高清 | 亚洲男女av| 激情网av| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 亚洲欧美久久| 日韩欧美久久| 国产精品久久久对白| 超碰97人人做人人爱2020| 五月深爱网| 日本www色视频| 九九av在线| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 免费无码成人av在线播放不卡| 久久大香萑太香蕉av黄软件| 无码专区3d动漫精品免费| 99久久精品国产综合一区| 亚洲成人黄色网址| 天天干天天上| 狠狠爱亚洲综合久久| 人与动物av| 78午夜福利视频| 亚洲日本三级| 色啪综合| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 日本三级做a全过程在线观看| 久久精品国产自清天天线| 一级特黄bbbbb免费观看| 成人免费视频在线观看| 午夜好爽好舒服免费视频| 久久男人的天堂| 成人拍拍拍| 欧美亚洲视频在线观看| 又爽又黄又高潮的免费视频| av网址免费观看| 男男19禁啪啪无遮挡免费| 91视频成人| 国产视频一二三区| 国产做爰全免费的视频黑人| 欧美成人三级视频| 91在线亚洲| 日本内射精品一区二区视频| 精品久久久久久天美传媒| 中国农村熟妇性视频| 91区国产| 顶级尤物极品女神福利视频| 国产精品99久久久久久人免费| 国产成人精品免高潮在线观看| 国产特黄毛片| 亚洲福利二区| 婷婷激情亚洲| 春色激情站| 人人爽人人片人人片av| 国产精品亚洲аv无码播放| 欧美区一区二区| 黄色福利视频| 免费中文熟妇在线影片| 欧美色第一页| 在线观看免费视频a| 国产成人在线播放| 东方aⅴ免费观看久久av| 欧美成人午夜精品| 亚洲免费视频在线| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| аⅴ天堂中文在线网| 仁科百华av解禁在线播放| 人人澡人人曰人人摸看| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 亚洲人成人无码网www电影首页| 久久国产avjust麻豆| av老司机福利| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 91成人在线观看喷潮| 日本一本到道免费一区二区| 久久国产午夜精品理论片34页| 91精品国产一区二区三密臀| 国产无遮挡裸体免费直播| 亚洲欲妇xxxxx69| 福利一区二区三区视频在线观看| 久草视频免费| 日韩av免费看| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 国产精品网站在线观看免费传媒| 人妻夜夜爽天天爽一区| 免费看久久久性性| 国产真实强奷网站在线播放| 国产精品日日躁夜夜躁欧美| 久久不卡免费视频| 日本三级网站在线观看| 爆操欧美| 国产一区二区三区中文字幕| 妲己艳史淫片免费看| 亚洲人人爱| 精品日产1区2卡三卡麻豆| 天天做天天爱天天爽天天综合| 欧美真人性野外做爰| aaa级片| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 夜夜爽夜夜操| 国产精品二| 国产精品久久久久久久妇| 午夜激情一区二区| 久久综合一本| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 亚洲欲妇xxxxx69| 国产a精品| 精品一区免费| 久久久久久久久久一级| 性一交一乱一色一视频麻豆| 色噜噜狠狠爱综合视频| 色人阁av| 国产一级片网址| 四虎影视av| 国产亚洲精品超碰热| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 国产一级理论片| 亚洲卡一卡二卡三| 国产视频久久久久| 成人高潮片| 在线播放真实国产乱子伦| 91精品国产综合久久精品图片| 国产午夜精品久久久久久久久久| 亚洲s色大片在线观看| 久久综合色网| 亚洲美女牲交高清淅视频| 日.本人xxxxxxxxx19| 国产51视频| 精品黑人一区二区三区| 在线观看国产精品视频| 久久久噜久噜久久综合| 中文无码熟妇人妻av在线| 日韩二区三区| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 国产91丝袜在线18| 永久免费看成品人影视| 欧美精品xx| 午夜视频免费看| av在线在线| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 一本色综合| 一区久久| 亚洲精品视频播放| les欧美xxxxvideo| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 免费播放一区二区三区| av资源网站| 911国内自产精华| 奇米777四色影视在线看| 亚洲精品少妇一区二区| 丝袜操| 蜜桃国精产品二三三区视频| 亚洲精品成人| 国精产品一品二品国精品69xx| 99re久久精品国产首页| 波多av在线| 国产小视频在线观看网站| 一区二区三区在线 | 日| 中文字幕在线视频一区| 中国老妇淫片aaaa| 久久国产人妻一区二区| 日韩中文字幕一区| 少妇自摸视频| 黑人上司粗大拔不出来电影| 久久精品99国产| 亚洲三区在线观看无套内射| 靠逼网站在线观看| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 亚洲在线免费观看| 韩国女主播av| 在线一区视频| 日本a级片在线播放| 久久久精品人妻一区二区三区| 亚洲综合精品成人| 精品久久福利| 99色在线观看| 殴美一级黄色片| 中文天堂在线资源www| 性残虐av片在线播放| a天堂一码二码专区| 国产美女精品视频线免费播放软件| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 亚洲开心网| 久久狠狠爱| 91精品91久久久中77777| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 国产亚洲精品自在久久vr| 国产97色在线 | 日韩| 日本a在线天堂| 亚洲女同在线| 天海翼一区二区三区高清在线| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 国av在线| 国产黄色一区二区三区| 大胸美女被吃奶爽死视频| 国产精品国产三级国产av中文 | 精品国产免费第一区二区三区| 亚洲国产一二| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 国精产品一线二线三线av| 日韩污污| 成人精品自拍| 色婷婷国产精品综合在线观看| 午夜精品欧美| 非洲人与性动交ccoo| 日韩成人精品视频| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 国内精品视频在线播放| 99精品国产再热久久无毒不卡| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 麻豆av影院| 一级特级片| 天堂中文在线资源| 在线观看黄网| 国产资源精品| 99国产精品欲a| 日韩三级中文| 久久亚洲2019中文字幕| 毛片网页| 中文一二三区| 日本亚洲免费| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 成人性生交大片免费看中文视频| 亚洲黄色免费| 成人免费黄色| 国产一级二级三级在线| 午夜精品无人区乱码1区2区| 亚洲经典视频| wwwxxx日本人| 2021年国产精品每日更新| 91n成人| 中文字幕av免费专区| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 日韩精品久久久免费观看| 日韩在线综合| 啪啪影音| av毛片久久久久午夜福利hd| 国产微拍精品| 国产精品三级赵丽颖| 97超级碰碰碰久久久久| 老司机午夜在线| 成年网站免费在线观看| 五月综合激情网| 五十路亲子中出在线观看| 成人性免费视频| 99视频有精品视频高清| 国产只有精品| 欧美动态色图| 午夜福利麻豆国产精品| 情侣黄网站大全免费看| 午夜激成人免费视频在线观看| xxx在线播放| 日日拍拍| 久久精品国产久精国产思思| 亚洲女同精品一区二区| 国产理伦天狼影院| 日本一区二区黄色| 性欧美在线视频| 99激情网| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频 | 久久婷婷亚洲| 国产男女爽爽爽| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 69欧美视频| 欧美激情3p| 欧美整片sss| 国产精品久久麻豆| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 国产精品23p| 日韩精品网| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 慈禧一级淫片91| 亚洲美女色| 天堂8资源8地址8| 色综合久久88| 99在线 | 亚洲| 91九色最新| 爱爱一区二区三区| 欧美私人网站| 亚洲高清视频在线观看| 高清精品一区二区三区| 亚洲一区 国产精品| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 日本三级带日本三级带66| 精品久久久久久久久久久久久久| 九九九国产精品成人免费视频| 在线日韩av免费永久观看| 久久国产精品77777| www婷婷| 靠逼在线观看| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 天堂精品久久| 国产美女牲交视频| 国产cd人妖ts在线观看| 亚洲一区日韩| 一级欧美一级日韩片免费观看| 亚洲制服有码在线丝袜| 成人h无码动漫在线观看| 7777奇米四色成人眼影| 免费国产黄色片| 国产精品久久久久久99人妻精品| www.国产| 天堂综合网| 欧美无马| 亚洲最大av无码网站最新| 日韩毛片在线视频| 国产亚洲精品久久精品6| 人人舔人人| aaa亚洲精品| 亚洲免费精品网站| 亚洲人成色4444在线观看| 人妻少妇精品视频专区| 极品少妇高潮到爽| 99成人在线| 成人夜晚视频| 好看的中文字幕av| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 亚洲福利网址| 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 亚洲精品第一国产综合精品99 | 国产黄色免费片| 天堂中文网| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 99国产在线视频有精品视频| 久久精品国产99久久久小说| 青青操视频在线| av福利在线免费观看| 精品久久免费观看| 亲子乱子伦xxxx视频| 国产黄色一级录像| 天堂资源在线www中文| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 500av导航大全精品| 国产精东天美av影视传媒| 午夜精品久久久久久中宇| 韩国r级hd中文字幕| 婷婷久久丁香| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 五月婷婷一区二区| sodjav成人网| 精品一区二区三区在线成人| 免费国产成人高清在线网站| 国产av一二三无码影片| a级黄色片| 一级国产黄色片| 麻豆久久久久| 成人福利视频| 欧美成人精品欧美一| 免费黄色在线网站| 久久精品亚洲天堂| 国产成人无码av在线播放不卡| 永久免费的啪啪网站免费观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 人妻av综合天堂一区| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 国产精品点击进入在线影院高清| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 九九国产在线观看| 阿v天堂2017| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 亚洲男女啪啪| 日本乱码一区二区三区不卡| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 熟女视频一区二区在线观看| 好色先生视频污| 99国精品午夜福利视频不卡99| 天堂免费在线视频| 欧美另类videosbestsex日本| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 国产精品欧美一区二区| 国产精品9x捆绑调教视频| 4438国产精品一区二区| 日本在线第一页| 大屁股肥熟女流白浆| 日韩av一区二区三区免费看| 久久伊人五月丁香狠狠色| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 9l国产精品久久久久尤物| 亚洲在线观看免费| www国产精品com| 国产美女引诱水电工| 在线观看一区视频| 国产精品久久人妻无码网站一区| 欧美激情黑人极品hd| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 日韩亚洲欧美中文高清| 性色av免费网站| 欲香欲色天天综合和网| 小草久久久久久久久爱六| 野战的情欲hd三级| 青青国产精品视频| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 欧美性生交xxxxxdddd| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 免费全部高h视频无码软件| 久久99精品福利久久久久久| 精品少妇一区| 黄色激情在线| 一区二区免费在线观看| 日本视频在线播放| 中文字幕视频免费观看| 西西4444www大胆无码| 国产伦精品一区| 亚洲国产日韩欧美| 天堂视频免费在线观看| 特黄一级淫片| 免费三级现频在线观看播放| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | 欧美精品v欧洲高清视频在线观看 美丽人妻被按摩中出中文字幕 | xxx国产精品午xxx| 久久在现| 午夜免费学生在线观看av| 色91av| 91精品国产综合久久福利软件| 交专区videossex非洲| 亚洲久久色| 午夜在线观看av| 18禁女裸乳扒开免费视频| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 欧洲精品视频在线| 亚洲欧美综合精品久久成人| 亚洲一区免费在线| 性欧美长视频免费观看不卡 | 欧美亚洲一级| 精品国产一区二区三区四区色 | 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 国人天堂va在线观看免费| 狠狠激情| 香港三级日本三级韩级人妇| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 婷婷丁香社区| 成人综合激情| 亚洲成年看片在线观看| 欧美老熟妇506070乱子| 婷婷午夜天| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 男女一边摸一边做爽爽| 亚洲欧美自拍偷拍| 超碰伊人网| 成人av手机在线| 日本丰满熟妇hd| 欧美日韩一本无线码专区| 午夜爱爱影院| www.嫩草蜜桃| 亚洲第一无码av无码专区| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 51免费看成人啪啪片| 北京少妇xxxx做受| 色偷偷亚洲男人的天堂| 国产乱轮视频| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 慈禧一级淫片91| 欧美xxxx做受视频| 成人性午夜视频在线观看| 最近中文字幕免费大全在线| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 欧美变态另类zozo| av在线 亚洲 天堂| 国产丰满农村老妇女乱| 干美女av| 99爱国产| 2021狠狠干| 亚洲一级片免费| 国产精品天干天干在线综合| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 国产真实野战在线视频| 久久r精品| 蜜臀av在线播放| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 天堂在线资源中文在线8| 久久国产精品人妻丝袜| 300部国产真实乱| 无遮挡午夜男女xx00动态| 被c到高潮疯狂喷水国产| 久草日b视频一二三区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 91av俱乐部| 中文字幕在线无码一区二区三区| 侵犯亲女在线播放视频 | 日韩久久久精品| 中文乱码人妻系列一区| 成人18视频| 97色伦图片| 亚洲专区欧美| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 夜夜爽www| 波多野结衣 黑人| 国产黄色一区二区三区| 91视在线国内在线播放酒店| 性一交一乱一色一视频| 日女tv| 欧美性天天影院| 无遮挡十八禁污污污网站| 999国产在线| 亚洲日本欧美日韩高观看| 亚洲另类激情专区小说图片| 亚洲人成精品久久久久| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 午夜桃色| 性色av闺蜜一区二区三区| 72成人网| 国产超碰人人做人人爱| 成人女人看片免费视频放人| 麻豆天美国产一区在线播放| 黄视频在线免费| 亚洲在线看| 国产360激情盗摄全集| 日韩五码| 男女毛片视频| 欧美丰满熟妇xxxx| 97超碰97| 全毛片| 亚洲激情午夜| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 成人黄色三级| 性色av免费网站| 中文字幕久久久| 国产色在线视频| 中文字字幕| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日本一区二区三区高清无卡| 久久天天综合桃花久久| 人妻少妇精品无码专区二区| 亚洲国产999| 精品福利在线| 日韩av一区在线观看| 亚洲精品肉丝少妇在线| 视频一区中文字幕| 欧美草b| 色综合久久久久| 免费无码av片流白浆在线观看| 在线观看成年人视频| 怡红院男人天堂| 亚洲欧洲日本国产| 国产麻豆a毛片| 日韩综合一区二区三区| 农村末发育av片一区二区| 国产av无码专区亚洲草草| 国产亚洲91| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 91一二区| 国产黄色录相| 91porny九色| 在线免费播放av| 青青草视频播放器| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 国产露脸对白刺激2022| 国产一区二区视频在线| 亚洲在av人极品无码网站| 999国产精品视频免费| 2021久久精品国产99国产精品 | 国产精品一卡二卡三卡四卡| 久草免费福利资源站在线观看| 亚洲一区 在线播放| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 最新亚洲人成网站在线观看| 欧美性黑人极品hd| 国产99对白在线播放| 国产aⅴ超薄肉色丝袜交足| av影院在线观看| 久久躁狠狠躁夜夜av| 天天看a| 亚洲春色综合另类网蜜桃| 日日操夜夜干| 精品无码一区二区三区不卡| av午夜天堂| 亚洲高清在线观看视频| 2018国产在线| 久久久久黄色| 日本肉感丰满bbw| a毛片视频| 变态美女紧缚一区二区三区| 日韩在线免费观看视频| 日批视频在线| 日韩69av| 男人激情网| 成人免费大全| 交专区videossex| 日本国产一区二区| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| 色www性张柏芝国产| 欧美精品动漫| 色久综合网| 成人高清网站| 欧美亚洲天堂网| 日本欧美成人| 综合网久久| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 色天天综合久久久久综合片| 上原亚衣加勒比在线播放| av资源部| 在线视频网站www色| 国产乡下妇女三片| 国产成人在线免费| 成人免费视频网站在线观看| 久久久国产网站| 丁香婷婷网| av久久久| 在线观看成人高清| 精品少妇一区二区三区免费观| 色av综合| 国产女人与公拘交在线播放| 亚洲成人福利| 黄网站色大毛片| 洗澡被公强奷30分钟视频| 人妻无码av中文系列| 无码中字出轨中文人妻中文中| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 国产一级高清视频| 亚洲a v网站| 最新中文字幕av无码专区| 国产日日日| 欧美色xxxxx| 欧美成人播放| 欧美人xxx| 色偷偷亚洲男人本色| 97色在线观看免费视频| 牛鞭伸入女人下身的真视频 | 国产不卡毛片| yyyy11111少妇无码影院| 高潮喷水抽搐无码免费| 国产69精品久久久久777| 97欧美| 我和房东少妇激情| 国产尤物在线观看| 992tv又爽又黄的免费视频| 久久人妻精品白浆国产| 91n成人| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 色综合无码av网站| 91色吧| 中文字幕在线看片| 亚洲va中文字幕不卡无码| 99ri在线| 任你操这里只有精品| 中文字幕永久免费视频| 九九av在线| 96国产精品| 成人羞羞视频播放网站| 国产又粗又硬又大爽黄| 国产码在线播放| 最新日本黄色网址| 欧美激情国产精品日韩| 中文字幕av免费在线观看| 最近中文字幕免费视频| 美女艹逼视频| 人妻少妇av中文字幕乱码| 亚洲毛片精品| 国产黄色片视频| 精品欧美国产| 久久理伦| 日韩精品久久一区| 国产在线导航| 黑人3p波多野结衣在线观看 | 欧美综合天天夜夜久久| www887色视频免费| 偷偷做久久久久免费网站| 免费av网站在线| 红杏亚洲影院一区二区三区| 久久999精品久久久| 春药按摩人妻弓中文字幕| av不卡免费在线观看| 最近中文字幕mv在线mv视频| 久久久久北条麻妃免费看| 99热国产在线| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 亚洲热久久| 一级免费av| 亚洲成人动漫在线观看| 成人h视频在线观看| 超碰97人人让你爽| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 性按摩aaaaaa视频| 久久影音| 九一自拍中文字幕| 91丨九色丨首页| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 亚洲国产成人av毛片大全| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品aaaa| 高清av网| 特级黄色毛片| 国产情侣一区| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 国产女人高潮合集特写| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 宅男宅女精品国产av天堂| 亚洲精品制服丝袜四区| 免费国产成人高清在线网站| 美女国产免费| 老司机午夜精品视频| 成人午夜亚洲精品无码区| av在线不卡免费| 精品一区在线| 亚洲激情黄色| 丰满大乳少妇毛片视频| 91淫黄大片| 黄色中文视频| 中国6一12呦女精品| 49vv看片免费| 国产精品午夜久久| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 亚洲欧洲精品a片久久99| 天堂资源官网在线资源| 成人交性视频免费看| 国产传媒麻豆剧精品av| 国产女人水真多18毛片18精品| a在线观看免费| 国产69精品久久久久9999apgf | 韩国美女av| 香港台湾日本三级大全| 国产一区丝袜在线播放| 欧洲 亚洲 国产图片综合| 婷婷综合亚洲| 亚洲影院中文字幕| 亚洲乱仑| 黄 色 成 年 人免费观看| 国产免费二卡3卡四卡| 综合色在线| 亚洲中文字幕无码av| 偷拍视频亚洲| 人人莫人人擦人人看| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 91av视频在线播放| 二区在线观看| 国产a级免费| 香蕉人人超人人超碰超国产| 欧美久久国产精品| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 日韩中文亚洲欧美视频二| 国产高清小视频| 亚洲精品日日夜夜| 精品欧美一区二区三区免费观看| 国产日韩欧美激情| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 亚洲一区黄色| 一区二区在线免费观看视频| 国产私人尤物无码不卡| 91在线丨porny丨国产| 女性自慰网站免费看ww| 真实的国产乱xxxx| 小小拗女性bbwxxxx国产| 国产精品久久久久久久影院| 国产鲁鲁| 91影院在线| 色老头在线一区二区三区| 日韩性网站| 91免费视频黄| 欧美成人免费| 色综合久久五月| 亚洲成人黄色在线| www人人干| avtt在线观看| 麻豆传播媒体免费观看| 国产精品青青草| 国产在线麻豆精品入口| 国产一在线| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 含羞草一区二区| 国产精品久久久久毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 久久久午夜成人噜噜噜| 97国产精品亚洲精品| 在线看片免费人成视频播| 99精品国产自在现线10页| 91成人小视频| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 苏小妍直播漏内裤| 精品久久久无码中文字幕一丶 | 无码中文字幕热热久久| 亚洲天堂2017无码中文| av在线导航| 她也色在线观看| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| youjizzjizz丰满| 91久久国产婷婷一区二区| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 久操视频在线播放| 国产亚洲熟妇综合视频| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 中文日产幕无线码6区收藏| 99久久精品国产91久久久| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 中文字幕精品久久久久| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 亚洲最大成人综合网720p| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 久久久噜噜噜| 婷婷五月综合色中文字幕| 区美成人aaaaa| 色狠狠av| 亚洲色偷拍另类无码专区| 亚洲好骚综合| 久久九九久久九九| 免费体验区试看120秒| 色久综合在线| 国产成人亚洲综合二区| 动漫精品无码视频一区二区三区 | 少妇高潮久久久久久潘金莲| 中美性猛交xxxx乱大交3| 人人干天天干| 成人毛片视频网站| 2020国产精品精品国产| 屁屁国产第一页草草影院| 少妇乱人伦无码视频| www.日韩在线观看| 色中色综合| 午夜爱爱影院| 骚片av蜜桃精品一区| 欧美性受xxxx黑人| 午夜福利理论片在线观看播放| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 无码熟妇人妻av在线网站| 久久精品国产清自在天天线| 欧美成人在线免费观看| 无码区a∨视频体验区30秒| 精品服丝袜无码视频一区| 日本69视频| 手机av免费观看| 亚洲天堂777| 一区二区在线看| 麻豆成人精品国产免费| 亚洲一区二区久久| 一区二区网站| 亚洲成人91| 中国av在线| www国产毛片| 无码日韩人妻av一区二区三区| 国产99久久久国产精品成人免费| 欧美日韩123| 无码人妻丝袜在线视频| 18禁黄网站免费| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 国产女女做受ⅹxx高潮| 免费国产a| 乱成熟女人在线视频| 伊人久久九| 在线高清理伦片a| 秋霞二区| 日本三级带日本三级带黄| 欧洲少妇性喷潮| 一级激情片| 欧美一区二区三区久久综合| 免费国产线观看免费观看| 日本高清免费在线| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 国产精品爽爽| 蜜桃视频在线观看污| www九色91| 欧美人与性动交a欧美精品| 黄色aa一级片| 国产微拍精品| 大尺度福利视频| 四虎影视18库在线影院| 成人高清免费观看mv| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 色婷婷免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 日批视频在线看| 男女啪啪进出阳道猛进| 国产成人福利美女观看视频| 少妇浴室愉情韩国理论| 西西毛片| 与黑人高h系列辣文| 国色天香成人一区二区| 日本久久夜夜一本婷婷| 亚洲尺码电影av久久| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 国精产品蘑菇一区一区有限| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 日韩福利视频一区| 色狠狠操| 伊人久综合| 国产激情av在线| 在线播放国产精品三级| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 91丨porny丨对白| 亚洲综合av色婷婷| 日韩在线视频第一页| av色噜噜| 91禁蘑菇在线看| 中日韩黄色片| 国产真实老熟女无套内射| 一级激情片| 91色蝌蚪| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点 | 一级片在线免费观看视频| 农村老妇性真猛| 欧美成人看片一区二区| 高h七仙女辣黄h| 日韩久久视频| mm1313亚洲精品| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 欧美精品国产| 九九九九九依人| 女人的黄 色视频| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 古代性色禁片在线播放| 亚洲黄色片视频| 国产乱淫av麻豆国产免费| 九九热播视频| 亚洲性生活网站| 国产最大成人亚洲精品| 亚洲色婷婷一区二区三区| 欧美1区2区3区视频| 黄色激情小说视频| 亚洲视频在线视频| 久久精品极品盛宴观看| 午夜美女久久久久爽久久| 久久国产精99精产国高潮| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 在线播放免费人成动漫视频| www成人国产高清内射| 美女大逼| 粗暴蹂躏av一区二区| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 亚洲无线视频| 亚洲一区二区三区播放| 日韩亚洲精品国产第二页| 国产自偷自拍| 亚洲国产精品av| eeuss国产一区二区三区| 免费无遮挡禁18污污网站| 开心激情五月网| 91社区在线观看高清| 久久er99热精品一区二区| 精品视频免费观看| 夜夜操夜夜摸| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 国产精品久久久99| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 99精品成人| av无码免费无禁网站| 欧美日韩不卡视频合集| 黄色一级免费网站| 亚洲国产欧美在线成| 91美女网站| 天天干天天透| 国产综合在线播放| 狠狠爱天天综合色欲网| 亚洲 欧洲 日产 国产| 漂亮少妇高潮伦理| 欧美成人一区二免费视频| 国产精品视频在线观看免费| 久草在线影| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 无码毛片一区二区三区本码视频| 亚洲视频免费播放| 91户外露出一区二区| 香港台湾日本三级大全| 少妇一级免费| 视频在线亚洲| 日本无遮真人祼交视频| 日韩亚洲欧美中文在线| 日本美女视频网站| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 精品乱子伦一区二区三区| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 精品一区二区三区不卡| 色哟哟精品网站在线观看| 亚洲作爱网| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 欧美成一区二区三区| 中文成人无字幕乱码精品区| 狂野欧美性猛交bbbb| 自拍性旺盛老熟女| 欧美九九| 成人自拍视频网| 婷婷丁香色| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 国产色播| 在线欧美日韩制服国产| 欧美另类极品videosbest品质| 大尺度做爰呻吟62集| 久久夜色精品国产www红杏| 日韩久久免费| 性欧美激情aa片在线播放| 欧美成人家庭影院| 黄色毛片在线| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 啦啦啦中文在线视频免费观看| www.youjizz.com亚洲| 麻豆综合| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 久久精品国产精品国产精品污| 狠狠色噜噜综合社区| 男女黄色又爽大片| 九色91在线| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 国产精品爆乳在线播放| 黄色大视频| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 午夜av福利| 国产精品裸体瑜伽视频| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 本站只有精品| 在线观看片免费人成视频播放| 大桥未久av在线| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 中文无码妇乱子伦视频| 免费a v网站| 久久久av男人的天堂| 和寂寞少妇做爰bd| 色77久久综合网| 国内精品久久久久影院嫩草| 精品国产亚洲第一区二区三区| 高清有码国产一区二区| 国产黄色片免费看| 午夜亚洲福利在线老司机| 国产av丝袜旗袍无码网站| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外 | 伊人春色网站| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 国产一区导航| 性仑少妇av啪啪a毛片| 国产成人免费xxxxxxxx| 性做久久久久久久久久| 久久岛国搬运工| 日韩和一区二区| 久久久情| 国产女同疯狂作爱系列69| 欧产日产国产蜜网站| 国产高潮国产高潮久久久| 亚洲精品男人天堂| 日韩中文字幕2019| 日韩欧美国产中文字幕| www.色中色| 丰满女人又爽又紧又丰满| 久久九九久精品国产日韩经典| 风流少妇又紧又爽又丰满| 国产高清在线精品一区下载| 国产一区2区| 久久久喷潮一区二区三区| 亚洲性色成人av天堂| 97人妻无码一区二区精品免费| 日本中文字幕有码在线视频| 3344永久在线观看视频免费| 国产精品va在线观看无码| 99成人| 特级特黄aaaa免费看| www偷拍com| 18禁美女黄网站色大片在线| 91a视频| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 午夜免费| 性激烈的欧美三级| 亚洲视频导航| 日批黄色片| 国产精品久久久久999| 成人在线免费看视频| 久天啪天天久久99久孕妇 | 日本乱妇乱子视频| 久久精品天堂| 97免费人妻在线视频| 久久久精品99久久精品36亚| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 天天看天天干| 国产精品国产自产拍高清av| 日本少妇寂寞少妇aaa| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 日韩成人黄色| 欧美精品v欧洲精品| 欧美aa级| 国产乱子伦精品免费女| 在线免费观看av网| 成人国产精品视频国产| 黄色片在线视频| 中文成人无码精品久久久动漫| 最新黄色av网址| 欧美特黄一级视频| 特级黄色视频毛片| 国产精品原创av| www成人国产| 97在线公开视频| 成人免费av影院| 日韩电影一区二区三区| 特级毛片a片久久久久久| 精品国自产在线观看| 免费无码在线播放av| 亚欧日韩在线| 久久国产精品无码网站| 美女av一区二区| 亚洲黄av| 日韩精品视| 最新国产网址| 日本不卡一区在线观看| 福利91| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 91丨九色丨国产在线观看| 午夜激情视频免费观看| 国产永久免费无遮挡| 456av| 国产精品三级| 一道本视频在线| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 国产精品成人aaaaa网站 | 国产网友自拍视频| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 97爱视频| 日韩一区二区三区免费高清| 国产香蕉av| 在线综合亚洲欧美日韩| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 国产av无码专区国产乱码| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色| 人妻中文无码久热丝袜| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 男人av在线| 97sesecom| 91久久国语露脸精品国产高跟| 永久免费的无码中文字幕| 少妇无码av无码专区在线观看| 三男一女吃奶添下面视频| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| jizz性欧美丰满| 一本一道久久a久久| 日本三级欧美三级| 久久福利视频导航| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 91在线一区二区| 99综合在线| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 久久伊人五月丁香狠狠色| 射死你天天日| 久久视频国产| 香蕉福利| 欧美黄色大全| 国产一道本| 色老二导航| 国产精品鲁鲁鲁| 色偷偷一区二区三区| 中国老妇xxxx性开放| 久久亚洲国产精品亚洲老地址 | 欧美日韩在线高清| 国产综合日韩| 成人免费观看av| 黄色av不卡| 国产精品成人a区在线观看| 免费无码又爽又刺激动态图| 国产精品成色www| 亚洲女优在线播放| 成人片免费看| 欧洲色播| 国产精品主播一区二区三区| 日韩欧美国产网站| 日韩精品一二| 久久精品国产免费看久久精品| 欧美精品一区二区久久久| 久久久人人人| 欧美一区二区三区精品免费| 欧美一级大片免费| 一级中国毛片| 一区二区国产精品精华液| 自拍毛片| 麻豆国产免费| av网站免费线看精品 | 欧美婷婷久久五月精品三区| 亚洲免费精品aⅴ国产| 欧洲美熟女乱又伦| 深夜在线网站| 国产在线第一页| 91天天色| 91色交视频| 日韩操比| 国产精品第| 尤物精品国产第一福利网站| 91成人破解版| 国精品午夜福利视频导航| av网站在线观看免费| 伊人福利视频| 一点不卡v中文字幕在线| 久久久五月天| 国产区在线看| 一区二区三区久久久| 韩国黄色av| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 国产在线观看免费视频今夜| 性开放按摩bbwbbw视频| 搐搐国产丨区2区精品av| 久久小草亚洲综合| 亚洲第二页| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 牛牛影视一区二区| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 日韩国产亚洲欧美中国v| 天堂av中文| 色哟哟在线观看| 天生舞男在线| 国色天香亚欧乱码| 久播影院无码中文字幕| 日韩色在线| 成人免费高清在线观看| 97久久综合亚洲色hezyo| 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 少妇交换做爰中文字幕| 全部露出来毛走秀福利视频| 成人一区二区三区在线| 九九国产精品视频| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 成人高清免费| 中文字幕久久综合久久88| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 亚洲成人av高清| 亚洲男人皇宫| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 综合色影院| 欧美日本高清在线不卡区| 国产精品aⅴ| 久久久久高清| 伊人成人在线| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 国产人与禽zoz0性伦| 色欲香天天综合网站| 无码h黄肉动漫在线观看网站 | 麻豆久久久9性大片| 黄色一级大片免费版| 国产在线啪| 日本免费不卡高清网站| 夜久久久| www.夜夜| 老熟女乱之仑视频| 亚洲破处视频| 亚洲人成精品久久久久桥本| 国产资源无限好片| 久久久久一级| 久久精品国产再热青青青| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 色屋永久| 亚洲第一成年网| 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 韩日av网站| 亚洲日本va一区二区三区| 1024国产精品| 在线天堂最新版资源| 午夜理论欧美理论片| 日本一级黄色毛片| 韩国三级久久| 成人国产一区| 伊人88| 欧洲日韩在线| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 日韩亚洲欧美在线| 久久国产中文字幕| 超碰人人超| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 91狠狠综合| 成人有色视频免费观看网址 | 天天爱天天做久久狠狠做| 免费观看一区| www夜夜爽| 久久国产这里只有精品| 久久久久久夜精品精品免费啦| www视频在线| 黄色午夜| 日本免费一区二区三区最新vr| 久久色视频| 日本高清一区二区三| 午夜剧场福利社| 日本成本人三级在线观看| 亚洲最新一卡二卡三卡| 欧美丰满熟妇xxxx性| 国产91免费视频| 97久久精品人妻人人搡人人玩 | 欧美福利视频一区| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 欧美性黑人极品hd另类| 久久婷婷综合色| 日韩三级欧美| 性色av闺蜜一区二区三区| 成人美女毛片| 欧美成人三级伦在线观看| 成人无高清96免费| 一本到加勒比系列在线| 中韩无矿砖专区综合| 99国产精品久久不卡毛片| 波多野一区二区| 东京天堂热av| 永久免费在线观看av| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 日产精品久久久久久久蜜臀| 国产免费一区二区三区在线观看| www.伊人.com| 天堂av男人在线播放| 91嫩草视频在线观看| 色哟哟一区二区三区| 亚洲青草| 国产精品禁18久久久夂久 | 欧洲精品视频在线| 欧美wwwwwwxxxxxx| 69国产精品视频| 97精品| 国产日产精品_国产精品毛片| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 热久久亚洲| 欧美亚洲黄色片| 久久久久国产精品免费免费搜索| 久久久久一区二区三区| 国产精品久久国产| 95av成人女人啪啪| 好吊爽在线播放视频| 激情综合图| 美女大逼| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 国产乱xxxxx987国语对白| www.三级.com| 激情偷乱人伦小说视频在线| 久久三级网| 国产精品系列在线播放| 欧洲一区二区在线观看| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 77久久| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 成人中文乱幕日产无线码| 91精品视频免费观看| 成人福利视频在| www.黄色网| 538精品一线| 伊人大香人妻在线播放| 日韩黄色影视| 中文字幕乱码久久午夜| 欧美日韩69| 久草福利| 精品综合久久久久久88| 超碰97自拍| 性残虐av片在线播放| 小优视频污| 国产av一二三无码影片| 欧美深夜福利| 91桃色污| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 国产v片在线播放免费无码| 午夜精品久久久久久久99| www伊人久久| 红杏aⅴ成人免费视频| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 久久人人爽人人爽人人片dvd | 天天色影院| jlzzjlzz亚洲女人18| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 亚洲麻豆91传媒| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆 | av噜噜色| 日韩中文一区二区三区| 欧美日韩成人精品| 91精品国产综合久久小美女 | 日日干,夜夜操| av中文字幕网址| 国产91蝌蚪| 国产精品天干天干综合网| 超碰综合| 日韩aa视频| 国产成人精品自产拍在线观看| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 中字无码av在线电影| 欧美特级a| 一本大道在线一本久道视频| 午夜视频在线观看网站| 国内精品久久久人妻中文字幕| 午夜av在线免费观看| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 久久极品| 尤物国精品午夜福利视频| 尤物久久| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 涩涩涩在线视频| 精品一区国产vr| 欧洲女女同videos| 欧美日韩爱爱| 三上悠亚日韩精品二区| 99久久婷婷国产综合精品电影| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| av网页在线观看| 国产福利一区二区| 人成午夜大片免费视频| 国产精品露脸高清86网站888| 欧美日韩久久婷婷| 欧美aa一级片| 日韩毛片av| 好吊妞视频788gao在线观看| 一二三四在线视频社区3| 欧美尿交 magnet| 国产69精品久久久久777糖心| 国产精品传媒在线观看| 美女网站免费黄| 国产视频欧美| 国产精品免费拍拍10000部2| 人人狠狠综合久久亚洲| 在线成人小视频| 午夜在线观看av| 久久久久黄| 成a人片亚洲日本久久| 四虎国产精品免费观看视频优播| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 国产成人欧美视频在线观看| 一道本视频在线| 广州毛片| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 天天爱天天射| 亚洲第3页| 五月天婷婷综合| a级a级高清免费美日a级大片| 中文字幕在线成人| av在线中文字幕不卡电影网| 亚洲色婷婷一区二区三区| www.激情五月.com| 一区二区亚洲精品国产精华液| 亚洲综合在线播放| 亚洲午夜私人影院在线观看 | 91区国产| 欧美精品久久久久久久自慰| 久久99精品久久久久久狂牛| 成人影片网址| 久久艹伊人| 国模无码视频一区二区三区| 午夜剧场91| 久久免费在线视频| 一区二区三区四区精品| 国产亚洲精品久久久久久入口 | 一个色av| 久久视频精品| 日本怡春院一区二区三区| 日本少妇性高潮| 欧美做爰一区二区三区| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 交100部在线观看| 免费黄色毛片视频| 色视频导航| 香蕉a视频| 成人爽a毛片免费啪啪| 五月天婷婷激情网| 成人小片| 天天干少妇| 视频国产精品| ass色喜ass国模人体| 色偷偷av男人的天堂京东热| 亚洲综合激情另类专区| 天天操天天弄| 爽交换快高h中文字幕| 美国成人在线| 日本囗交做爰视频| 黄色片特级| 97久久久综合亚洲久久88| 午夜福利在线永久视频| 天堂资源在线www中文| 大奶子在线| 免费的a级毛片| 精品免费看国产一区二区| 中文字幕无线码一区| 国产乱人伦偷精品视频下| 女女av在线| jzzijzzij日本成熟少| 国产精品视频全国免费观看| 无码精品国产dvd在线观看9久| 亚洲欧美中文日韩v在线97| 男女无套免费视频网站动漫| 欧美激情视频一区二区三区免费| www偷拍com| 91看视频| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 色综合天天综合网国产| 日本午夜精品一区二区三区电影| 国产精品视频色拍在线视频| 无尽3d精品hentai在线视频| mm1313亚洲国产精品一区| 久久精品国产久精国产思思| 天堂网av2014| 久久作爱| 成人免费大全| 色黄视频在线观看| 欧美aaaaa性bbbbb小妇| 在线成人影视| 在线视频精品中文无码| 亚洲日日日| 黑人与中国少妇xxxx视频| 欧美人与动牲交免费观看网| 99久久久国产精品无码免费| 免费看国产曰批40分钟| 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 91色吧| 亚韩天堂色总合| 亚洲国产精品av在线播放| 涩色视频| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 夜夜爽亚洲人成8888| 欧美色资源| 成人午夜无码精品免费看| 成人视频在线观看| 午夜久久久久| 久草操| 久女女热精品视频在线观看| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 精品国产污污免费网站入口| 日韩激情综合| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 中文字幕在线乱| 人人爽人人爽人人片a| 国产欧美日韩| 肉体裸交137日本大胆摄影| 日本50路肥熟bbw| 久久久视频2019午夜福利| 91超碰在线播放| 69xx免费视频| 亚洲人成小说网站色| 久久久av一区二区三区| 国产a∨天天免费观看美女| 亚洲毛片在线观看| 久久996re热这里只有精品无码| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 久久亚洲私人国产精品| 在线看日本| 亚洲涩色| 成人在线观看免费视频| 亚洲黄色短视频| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 无遮挡色视频免费观看| av在线资源网站| www.17c亚洲蜜桃| 免费看黄色毛片| 爱福利视频广场| 六月婷婷av| 欧美视频在线观看一区二区三区| 免费av影视| a∨在线视频播放| 狠狠躁三区二区久久天天| 色窝| 欧美三级图片| 玖玖资源站最稳定网址| 在线观看免费网页欧美成| 亚洲美女黄色片| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 91日韩精品久久久久身材苗条| 亚洲视频在线观看一区二区| 国产色精品vr一区二区| 极品少妇露脸一区二区| 黄色亚洲片| 欧美色视频网站| 久久爱影视| 天天摸天天草| 日韩午夜一区二区三区| 国产亚洲精品久久精品6| 亚洲高清国产拍精品熟女| 好吊爽视频988gaocom| 成人在线影片| 一级真人毛片| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 色五月丁香六月欧美综合| 激情欧美一区二区免费视频| 中文在线√天堂| 天天视频入口| 老少交欧美另类| 日韩网站在线播放| 久久毛片基地| 亚洲春色cameltoe一区| 三级理伦| 69国产成人精品午夜福中文| 亚洲少妇精品| 日韩欧一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 加勒比中文字幕无码一区| 免费视频一二三区| 2一3sex性hd| 亚洲欧美视频二区| 色欲天天婬色婬香综合网| 国产黄色免费视频| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 女优中文字幕| 澳门黄色录像| 农村妇女愉情三级| 亚洲精品无码专区| 欧美成人久久久免费播放| 国产精品欧美一区二区| 中文字幕久久久人妻无码| 野花社区www视频最新资源| 大香焦久久| 久久中文字幕免费| 一本久道综合在线无码88| 久久好在线视频| 午夜操一操| 久久这里只有精品国产免费10| 青青草一区二区| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| www一级片| 日本午夜看x费免| 久久国色| 日韩欧美高清视频| 少妇又紧又爽又黄的视频| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 日韩国产精品免费| 国产色综合网| 欧亚乱熟女一区二区在线| 国产在线精品一区二区在线观看| 噼里啪啦动漫| 毛片网站免费观看| 国产91页| 国产精品55夜色66夜色| 天天天天做夜夜夜做| 国产精品日日夜夜| www.毛片com| 亚洲精品字幕在线观看| 亚洲黄色软件| 91丨九色丨高潮| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 欧美老女人视频| 亚洲熟妇久久精品| 国产一级视频免费看| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女| 不卡的中文字幕| 无遮挡又爽又刺激的视频| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 美女热逼| 青青青网| 久久精品麻豆| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 东京热人妻中文无码av| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 青青啪啪| 欧美第一页| 一a本v道久久| 精品国产一区三区| 91爱看| 黄色高潮视频| 成人在线视频免费看| 日本三级三级三级三级| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 青青久草在线| 国产午夜福利在线观看视频_| 久久人人爱| 高h文在线| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 日韩人妻无码精品专区综合网| 日韩黄视频在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠| 香蕉一级视频| 手机日韩av| 欧美国产精品久久| 在线一二区| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 亚一区二区三区| 亚洲精品第一国产综合亚av| 日韩av三区| 性激烈的欧美三级视频| jizz美女| 成人免费在线小视频| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 在线免费看av| 亚洲视频99| 成 人 网 站94免费观看| 伊人成色综合人夜夜久久| 亚洲男同playgv片在线观看| 动漫精品无码视频一区二区三区| 无码av动漫精品一区二区免费 | 120秒日本爱爱动态图| 成人免费性视频| 4438x在线观看| 日本阿v免费观看视频| 久精品视频在线观看免费| 中文字幕精品亚洲人成在线| 久久国产精华液| 美国av导航| 张警花视频99精品视频| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 高清成人| 久久丁香网| 99视频+国产日韩欧美| 欧美性bbw| 伊人黄色网| 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 国产ts丝袜人妖系列视频| 看91|