打卡考勤制度

時間：2023-03-21 08:48:45 制度我要投稿

打卡考勤制度

　　在現實社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的打卡考勤制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

打卡考勤制度

打卡考勤制度1

　　為了規范員工行為，加強對員工打卡工作的管理，結合本公司實際，特制定以下規定：

　　一、本規定適用于公司的所有員工。

　　二、公司夏季工作時間(冬季工作時間另定)：

　　上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起

　　三、員工上、下班均需親自打卡，正常狀況下一天應打卡四次(行政、后勤人員只需打上、下班卡)，午后連班不用打卡，如需加班的，也應按規定打卡。

　　四、員工在打好上班卡后，即時開始上崗工作。未經許可長時間離崗、脫崗視情節嚴重予以處理。

　　五、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計。

　　六、凡遲到或早退10分鐘以內者，扣款10元/次;每個月累計三次以上，按一天事假處理;遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。

　　七、打卡時間以考勤鐘時間為準，出現紅字或違反規定的.上、下班時間，按遲到或早退的規定來處理。

　　八、不得打重卡，凡是人為原因造成打卡時間識別不清，該時間段按事假處理。

　　九、上下班忘記打卡者，務必在當天交由直接領導簽卡確認(逾期無效)，簽卡次數每個月限3次。超過3次以上，簽卡10元/次。

　　十、上班時間因公外出未能依時打卡的，能夠在2天內請直接上司簽卡證明。

　　十一、事假務必在前一天下班前書面申請并獲得批準，未獲得批準而離開的作曠工處理。

　　十二、曠工三天以上(含三天)作自動離職處理，不計當月工資。

　　十三、生產員工辭職務必提前15天提出申請，非生產員工辭職務必提前30天提出申請，不足申請天數自行離職的扣除基本工資的20%。

　　十四、員工日常考勤以考勤卡為準，并以此為依據結算員工每月工資。十五、本規定自公布日起開始嚴格執行。

打卡考勤制度2

　　為加強公司員工考勤管理，公司決定從20xx年12月05日起采用指紋考勤機對員工出勤數據進行準確記錄，現對關于采用指紋打卡機進行考勤做如下通知：

　　一、指紋考勤機僅使用于華夏銀行辦公樓考勤，紫晶環球施工現場的考勤還是按照目前的考勤方式進行考勤，請考勤負責人張輝映做好考勤記錄的監督工作。

　　二、刷指紋方法和注意事項

　　1、按指紋前，應注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。

　　2、將已經存檔的'手指輕輕平放于刷指紋鏡面上，指紋機顯示“√”即操作成功；如果不成功會顯示“×”，就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。

　　3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

　　4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復，隨意亂刷。

　　5、指紋考勤機對手指干燥，太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試，手不可有水。

　　6、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向所在單位反應并采取補救措施，否則，視為未出勤。

　　7、已配發工服工牌的，打卡時須穿戴好工服工牌。

　　8、因特殊原因上下班沒有打卡，應及時去人事領取《未打卡情況說明》。填寫完畢后由各部門領導簽字，之后交由辦公室簽字確認后再交送人事。以便考勤修整。如沒有填寫《未打卡情況說明》的。一律作為遲到或曠工處理。

　　三、上班時間：

　　上午： 8:30——11:30

　　下午：13:30——17:30

　　四、指紋考勤時間

　　輸入時間為：上午上班前（即8：30前）；下午下班后（即17：30后）。注：中午休息上下班不需打卡。

　　請有加班或請假等特殊情況的同事，須提前去人事領取《請假申請表》。填寫完畢后由各部門領導簽字批準后，再由辦公室處簽字確認。最后交送人事處留存。以便考勤修整。不能提前打申請的電話告知，日后補上申請及說明。如沒有申請或說明的一律作為遲到或曠工處理。

xxx

　　xx年xx月xx日

打卡考勤制度3

　　考勤是公司管理的基礎性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，加強公司勞動紀律，力求做到既有嚴肅認真，又有靈活實際、有章可循的考勤管理，特制定本制度。

　　一、按公司規定時間為基準：早8：00———午后12：00下午13：30—————17：30

　　二、打卡規定

　　1、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都務必自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監督。

　　2、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

　　（1）早上8：00——12：00下午13：30———17；30

　　（2）晚上加班時間：18：30————21：30

　　3、因事不能打卡：原則上要求員工務必提前遞交請假或相關申請，注明請假起止日期和事由，經主管簽字批準后，交至考勤負責人員；如因特殊狀況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。

　　4、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數對其進行相應的`處罰（20元）。

　　5、在月末統計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。

　　三、缺勤、全勤狀況

　　1、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者；

　　2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）

　　3、遲到、早退超過15分鐘以上，或請假未經批準而不到崗者，均為曠工半天（扣款50元）

　　4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金（50元），員工公休日補貼每一天按10元補貼。

　　5、員工出差務必到部門主管辦理登記手續，填寫出差客戶地址，不完善手續者，按曠工處理。

　　6、員工因公外出的經部門主管批準補辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務保管。

打卡考勤制度4

　　第一章：總則

　　第一條：為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際狀況，制定本制度。

　　第二條：考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的`一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執行考勤制度。

　　第三條：公司的考勤管理由人力資源部負責實施。

　　第四條：各部門經理、主管對本部門人員的考勤工作負有監督的義務。

　　第五條：公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日2次）。員工應親自打卡，不得幫忙他人打卡和理解他人幫忙打卡。

　　第六條：考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據。

　　第二章：具體規定

　　第七條：工作時間

　　1、本企業全體員工每日工作時間一律以八小時為標準。

　　2、上午上班時間為8時30分，下班時間為12時；下午上班時間為13時，下班時間為17時30分。

　　第八條：遲到、早退

　　1、班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。

　　2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元；第三次遲到早退扣款30元，累計增加。

　　3、遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。

打卡考勤制度5

　　為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補充，特制定員工打卡考勤制度。

　　1.打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進行打卡考勤。

　　2.打卡時間：。上班時間開始后60分鐘內到班者，按遲到論處；超過60分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

　　3.打卡要求：除雙方當事人當月全勤獎，并通報批評一次。

　　4.其它情況：凡因公外出不能按要求打卡的，必須事先電話向部門負責人請示，并事后填寫好公出單，寫明原因、請假事由和具體時間，經部門經理簽字批準，交行政部簽字核實。

　　5.獎罰措施：行政部每月月底對員工的打卡情況進行統計，根據打卡考勤結果進行獎罰。并全年存檔備查，作為其它福利發放的'參考依據。

　　1)全月無遲到、早退及曠工情況，全勤獎100元隨當月工資一起發放。

　　2)員工當月遲到、早退第一次扣全勤獎10元，第二次扣20元。當月累計遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。

　　3)員工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走為忘打卡者），同時有相關人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。

　　4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計為曠工。按公司相關規定處理。

　　6.執行時間：本制度執行時間從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，如有修訂調整，以公司另行通知為準。

打卡考勤制度6

　　一、制訂目的

　　為進一步加強員工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率和質量，規范指紋考勤機的使用方法和管理規定，本著公平、公正、公開的原則，補充制訂本制度。

　　二、刷指紋方法和注意事項

　　1、按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學腐蝕物，確保指紋考勤的`一次成功率。

　　2、將已經存檔的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋，不可用力按壓。

　　3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

　　4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。

　　5、指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。

　　6、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向辦公室反應并采取補救措施，否則視為未出勤。

　　7、指紋處脫皮嚴重，十指都無法準確采集指紋的應及時告知辦公室。

　　8、為防止惡意破壞考勤機，門衛保安負責監理。如發現人為損壞，由當事人負責賠償。

　　三、指紋考勤規定

　　1、保安上班時間：白班7：30～19：00，晚班19：00～7：30。

　　2、清潔服務部上班時間：上午7：30～11：30；下午13：30～16：30。

　　3、管理辦公室上班時間：上午8：30～12：00；下午14：30～17：30。

　　4、遲到：1～5分鐘（含5分鐘）口頭警告；5～10分鐘（含10分鐘）扣款5元；10分鐘～20分鐘（含20分鐘）扣款10元；20分鐘～30分鐘（含30分鐘）扣款15元；30分鐘以上按事假半天，早退逆同于遲到。以此為準，《員工手冊》中的遲到處罰取消。

　　5、請假人員必須按《員工手冊》的規定遞交請假條，否則視為曠工。

　　6、因故不能簽到或臨時外出辦公未能簽到的，必須填寫《補簽條》由上級領導批準后遞交辦公室，無《補簽條》者視為無故缺勤。

　　四、本制度自公布之日起施行。

打卡考勤制度7

　　為進一步加強勞動紀律管理，嚴格執行當班工作時間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度：

　　一、公司全體員工須共同遵守本制度;

　　二、考勤打卡實行一人一卡、專卡專用、自行保管(如有遺失需交5、00元卡費及補發卡手續)。

　　三、上下班按規定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。

　　四、當班執行時間為：上午xxxxxxxxxx到xxxxxx，下午xxxx時到xxxx時。上班刷卡時間：不得超過當班時間10分鐘，如上班超過刷卡規定時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退，當月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款xxxxxx元)，超過三次，每次加罰xxxx元。遲到、早退超過當班時間1小時按曠工處理。

　　五、在當班時間內出差、施工、辦事或參加會議的必須先打卡后外出，因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的，應及時向考勤管理員或辦公室負責人說明原因，可按考勤辦理登記手續。

　　六、因公出差在外，無法執行打卡規定的'，應事先向考勤管理員報告，并經部門以上負責人證明后辦理考勤登記手續。

　　七、當月出現遲到、早退xxxxxx次以上(含xxxxxx次)或缺勤、曠工xxxx次以上(含xxxx次)，將給予警告，年終不得評為先進工作者，如連續二個月出現類似情況或當年累計出現遲到、早退30次或累計缺勤、曠工10(含10次)以上，給予除名處理。

打卡考勤制度8

　　目的

　　為了規范公司考勤制度，嚴肅工作紀律，使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司的實際狀況，特制訂本規定。

　　適用范圍

　　公司行管員工

　　管理規定

　　工作制度工作時間：

　　上午8:00-12:00下午14:00-18:00(夏季)注：冬季時間另行調整。

　　公司一律實行上、下班指紋錄入打卡制度，員工都務必自覺遵守工作時間。

　　打卡次數1日4次;打卡時間(夏季)如下：

　　上午：8:00之前;12：00-13:29下午：13:30-14:00;18:00之后讀卡失敗或無效打卡時，要在當日填寫《補簽申請表》交人力資源部，否則公司不予承認。

　　請假請假程序

　　員工申領并事先填寫《請假申請表》，經相關權限領導簽字后報人力資源部存檔。

　　注意事項

　　所有請假務必先履行請假審批手續，待相應審批權限領導批準后方可休假;特殊狀況來不及辦理請假審批手續的，也務必在當天空上班之前電話給相應審批權限領導請假，上班后立即補辦請假審批手續。否則以曠工處理，情節嚴重者者予以辭退。

　　因公外出不能打卡的'應填寫《外勤登記表》，注明外出日期、事由、起止時間等。因公外出須事先申請，如因特殊狀況不能事先申請，應在到崗當日補辦手續，否則按曠工處理。

　　未辦理請假手續擅自離開崗位或請假期滿未來上班也未續假者，2天以上按曠工處理。3天以上按自動離職處理。

　　請假務必由本人親自辦理相關手續，信息請假或委托他人代理手續的視為無效，將按曠工或自動離職處理。

　　請假的核定權限

　　銷假

　　員工請假、外出期滿應在第一時間內到人力資源部銷假，因未及時銷假而造成員工本人的考勤異常，人力資源部有權不做任何修改。

　　缺勤規定

　　在規定上下班時間內，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退。遲到/早退一次罰款10元，如遲到/早退超過1小時的按曠工處理，不足半天的按半天，超過半天的按一天。

　　臨時外出

　　因故臨時外出，30分鐘之內的須報直接領導批準，30分鐘以上者需填《外出登記表》，經分管副總批準后方可離崗。如需補卡的需到人力資源部辦理補簽手續。

　　附則

　　本制度的解釋、修改、廢止權歸人力資源部。本制度自20xx年4月18日起實施。

　　相關表樣

　　《請假申請表》《未打卡補簽申請表》《外出登記表》《外勤登記表》

　　個人請假單

　　注：員工申領《請假單》，經相關權限領導簽字后報人力資源部存檔，如先休后補辦手續者，經查處一律按曠工處理。

打卡考勤制度9

　　一、按公司規定時間為基準：早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30

　　二、打卡規定

　　1、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監督。

　　2、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

　　（1）早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班時間：18:30------21:30

　　3、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關申請，注明請假起止日期和事由，經主管簽字批準后，交至考勤負責人員；如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。

　　4、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數對其進行相應的`處罰（20元）。

　　5、在月末統計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。

　　三、缺勤、全勤情況

　　1、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者；

　　（1:1）3分鐘---8分鐘按5元扣款，9分鐘------15分鐘扣款10元。

　　2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）

　　3、遲到、早退超過15分鐘以上，或請假未經批準而不到崗者，均為曠工半天（扣款50元）

　　4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金（50元），員工公休日補貼每天按10元補貼。

　　5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續，填寫出差客戶地址，不完善手續者，按曠工處理。

　　6、員工因公外出的經部門主管批準補辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務保管。

　　廠部宣

　　此規定在20＊＊年9月1日執行

打卡考勤制度10

　　一、總則

　　為了規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業精神，并使員工的工資核算做到有章可依，結合我公司實際狀況，特制定本規定

　　二、公司作息制度

　　工作時間：周一至周五

　　上午8：4512：00

　　下午13：30—17：45

　　午后12：0013：30為午休時間

　　三、工作制

　　公司(總部)實行每一天7.5小時標準工作日制度，每周5天標準工作周制度，節假日按國家規定執行。

　　四、考勤范圍

　　1、公司除經理級以外，其他所有員工均在考勤之列。

　　2、特殊員工不考勤須經經理批準。

　　五、考勤辦法

　　1、采用考勤機打卡制度。

　　2、本公司員工除經理之外的其他員工均需打卡，每一天打卡為兩次，早晚各一次，午后上下班不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。

　　3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理。

　　4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內向部門經理說明狀況，由部門主管開具證明一個星期內交行政部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打三次(不含三次)以上，即視為是遲到或早退，扣除當月的.全勤獎。

　　5、員工外勤需認真填寫外勤表，并由部門經理簽字。如下班前不能回來者，需要告知部門經理，回來時需要在考勤卡上登記并且讓部門經理在一周之內簽名確認。

　　6、每月最后一天下班后，行政部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回。

　　8、考勤設置類別：

　　(1)遲到：比預定上班時間晚到。

　　(2)早退：比預定下班時間早走

　　(3)曠工：無故缺勤。

　　(4)出差。

　　(5)外勤：在外辦事。

　　(6)調休。

　　六、考勤統計

　　1.一個月內累計遲到三次(不含三次)以上，累計遲到時間超過10分鐘以上者作遲到處理，扣除當月全勤獎。全月遲到累計超過1個小時以上者，需要闡明理由，并且讓部門經理簽字。早退時間處理辦法同遲到一樣類推。

　　2.一個月內累計漏打卡三次(不含三次)以上者作遲到或早退處理，扣除當月全勤獎。

　　3.一個月內請事假滿一天(含一天內)，取消全勤資格，調休不計缺勤。員工請假需要填寫請假條，經部門主管簽字批準后三天內親自交到行政財務部，超過2天(含2天)需要信息告知張總。

　　七、附則

　　員工執行本制度，其他未盡事宜經公司總經理批準后擇時頒行。

打卡考勤制度11

　　關于考勤機的使用規定

　　一、自行打卡記錄上下班時間，包括上班時間因公或因私離開廠的時間。

　　二、上班時間一天內（不含一天）因公或因私離開廠的，要按層級報告（科員向部領導報告，副部長向正部長報告，正部長向廠級主管領導報告）。各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上注明離開時間和事由，并有層級領導的簽名同意，廠級領導由考勤員簽名確認

　　三、上班時間超過一天（含一天）因公或因私離開廠，各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上注明天數和事由，科員和副部長要有部長的簽名同意；正部長需經廠級主管領導副廠長簽名同意；副廠長需經廠長批準，每底由辦公室呈廠長簽認。黨政主要領導執行紡織集團公司《關于領導干部外出請假的.有關規定》。

　　四、若廠級領導外出無法報告，應向辦公室考勤員請假備案。

　　五、每月底各部考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打卡鐘專用表》出現不相符情況時，則按照《考勤制度》處理。

　　六、凡發現代人打卡者每次罰款100元，被代打卡者每次罰款100元。

　　七、對忘記打卡或涂改打卡牌的管理人員，每次扣罰50元。

　　八、各部考勤員每月底要認真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與打卡牌的情況，發現違反廠有關考勤機使用規定以及廠的考勤制度應如實記錄在《考勤表》上，并經部長、主管廠級領導簽名，才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀情況，由辦公室或其它部門發現的每次則以雙倍扣罰當事人。

　　九、打卡機真實記錄員工出勤、外勤（或因私外出）時間，上至廠長、下至一般人員上、下班要打卡，回廠后外出（無論因公因私，也無論時間長短）也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理（本部門自報每次扣50元，抽查發現每次扣100元），重者視為早退或離崗。

　　十、各級管理人員應以身作則遵守以上規定，各部領導有責任指導考勤員執行考勤制度，若考勤員徇私失責，則酌情另行處理。