幼兒園員工制度（通用30篇）

　　隨著社會一步步向前發展，制度使用的情況越來越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的幼兒園員工制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　幼兒園員工制度 1

　　一、師德

　　1、教師應樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。

　　2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。

　　4、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態度友好，嚴禁與家長爭吵。

　　5、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲；女教師不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發扎起來。

　　6、教師帶班不接、不打電話、手機調成振動狀態，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。

　　二、教育教學：

　　1、教師必須遵循幼兒身心發展規律、幼兒的年齡特點和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發展。

　　2、教師認真實施幼兒園規定的教學大綱，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點和學習特點訂出學期計劃，并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。

　　3、教師積極參加教育研究活動和業務學習活動，認真備課，寫好一周的教育活動計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，隨時更新，科學合理安排幼兒一日生活。按時上課，嚴格執行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者、合作者及引導者。

　　4、教師要認真備好每一節課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準備好教具，保證上每一節課都有豐富的材料。提高孩子的學習興趣，而不是老師空手上課。

　　5、教師積極開動腦筋，自制玩教具。教具要結實、耐用，學期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。

　　6、教師每月根據主題活動，隨時更換主題墻飾。并根據班級情況、幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培養孩子良好的生活習慣。

　　7、教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發展。平時通過家長聯系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育。每周五按時將家園聯系本交給家長，每本不能寫同樣內容。

　　8、學期結束，對教師考勤、教案、教學、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現優秀的`教師進行表彰。

　　三、常規、衛生：

　　1、嚴格遵守幼兒園衛生制度。

　　2、在日常生活中抓住安全、衛生教育契機，培養幼兒生活衛生習慣及生活自理能力以及各項常規。（生活常規、上課常規、衛生常規等等）

　　3、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫院或通知家長。

　　4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專用藥箱。

　　5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。

　　6、培養孩子的個人衛生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。

　　7、注意幼兒用眼衛生，保護幼兒視力，正常教學中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。

　　8、室內經常通風換氣，每周清理一次玩教具。

　　9、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。

　　10、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。

　　四、安全：

　　1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。

　　2、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。

　　3、注重幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯系好，情況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。

　　4、教師離園前應認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全，才可下班。

　　五、家長聯系制度 :

　　1、各班教師每學期根據情況進行家訪或電話隨訪；對缺勤一周以上幼兒必須進行落實并記錄在案。

　　２、教師平時通過家長聯系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育；期末要對幼兒進行發展性評價。

　　３、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯系，爭取家長的了解、支持與配合。

　　4、每學期召開全園家長會或班家長會一次。

　　５、每學期各班可結合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現。

　　６、建立家長園地，向家長宣傳有關教育和衛生保健知識。

　　幼兒園安全制度

　　一、 預防燙傷

　　1． 暖水瓶、開水壺、熱飯、菜、湯要放在幼兒摸不到的地方，禁止熱源進班。

　　2、幼兒進餐、飲水或喂藥時,溫度要適宜,手摸杯子不燙手為宜。

　　3． 冬季取暖期間,保證取暖器的安全。

　　二、 預防外傷

　　1． 清除園內房屋、場地、玩教具的不安全因素。拐角、器械邊角要圓滑,墻面要軟處理。大型玩具每天檢查一次,發現隱患立即停止使用,及時修復。

　　2． 教師組織戶外活動要隨時觀察每個孩子。活動范圍不要太分散,要在教師的視線內,避免過于疲勞或保護不到所造成意外事故的發生。小班戶外活動時間或地點要與中大幼兒班分開。

　　3． 幼兒使用的設備要穩固。桌椅板凳沒有毛刺,飲水桶、毛巾架等要固定好。

　　4． 剪子、刀子、針等銳利物品要放在成人專用材料柜內(儲藏室、幼兒摸不到的地方)。

　　5． 通過游戲形式,經常對幼兒進行安全教育,增強他們的安全意識,逐漸使他們過渡到自我保護階段。

　　三、 嚴防異物入耳、鼻、氣管等處

　　1． 給幼兒投入的玩具要較大,防止誤把玩具當食物吃進肚子或含在口中。

　　2． 戶外活動時注意幼兒是否撿了石子、小棍等物品,如發現要及時清除,防止幼兒把異物塞進鼻、耳中。

　　3． 如發生異物進入耳、鼻、氣管事故,教師不要隨意采取措施,弄清情況后,再進行排除。如老師解決不了,應及時送往附近醫院進行搶救,并立即通知家長。

　　4． 每天晨午檢時要詢問孩子是否帶有異物,必要時應由教師集中保管。

　　5． 幼兒要在情緒穩定愉快的狀態下安靜進食或吃水果,防止食品誤入氣管。

　　6．． 建議家長不要給孩子攜帶各種飾物。

　　四、 預防中毒

　　1、兒童活動室內不準存放有毒物品,如消毒液、洗滌劑禁止存放在教室及活動室內,要放在幼兒摸不到的專用物品柜內。

　　2． 培養幼兒不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。

　　3． 所有藥品必須妥善保管。每個孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量。服用前,保育員要仔細核對,防止誤服、錯服。

　　4． 做好服喂藥交接記錄工作。如幼兒有異常情況和服藥反應要有明確記載,及時采取措施。

　　五、 防止走失

　　1． 建立接送制度。接送孩子時家長要與教師見面,把孩子送到教師手里。固定接送人員,家長如遇特殊情況需委托他人接送孩子時應與班上老師提前聯系或書面委托。

　　2． 門衛要堅守崗位,發現沒有家長帶領的孩子,不得出幼兒園大門。

　　3． 戶外活動回班及交接班時,教師要及時清點人數。

　　六、 防止觸電

　　1． 錄音機、電視、影碟機放在幼兒夠不到的地方。

　　2． 電源插座（尤其接線板）放在幼兒摸不到的地方。

　　3． 經常檢查電器是否符合安全要求。

　　幼兒園員工制度 2

　　良好的教師出勤是是正常教育教學秩序的保證，同時也是對學生一種良好的教育，本制度以構建和諧校園為目的，堅持以人為本，遵循公平、公開、公正的準則，內容如下：

　　一、請假制度

　　1、教職工因病、因事不能到校，必須履行請假手續。請假單位為"節"或者"天".

　　2、請假制度實行部門負責制，學校校長請假需經街道教委辦批準，學校常委會有事請假需向校長請假批準，教職工有事請假需經部門負責人請假批準。

　　3、所有請假的領導、老師回校后都要向批準人銷假，并報請政教處記錄，每周公布請假情況。

　　4、原則上不準口頭請假、電話請假，托人請假，要提前請假，說明理由。如有特殊情況來不及請假者回校后必須及時補假，并說明情況，否則視為曠工。

　　5、教職工到校時間早晨7:45和下午13:15,7:45—8:00,13:15-13:30為遲到。上午離校時間11:45,下午離校時間為17:00.

　　6、上午8點和下午13:30以后到校的教職工，一要7::45點或13:15之前向部門負責人電話請假；二到傳達室簽到，注明入校時間；三入校后向部門負責人補假，將假條送傳達室或政教處。

　　7、學校領導、班主任、政教處教師，每天早晨要在學生到校前先到。

　　8、教職工到校后如需外出，必須持有學校部門負責人簽字同意的`的批條方可出校門，否則視為曠工。

　　9、教職工應按時參加上級和學校組織的會議，凡是不能按時到會者均為遲到，若不到會又未提前請假者視為曠工，當天已經請假沒到校的除外，不重復計算。

　　10、每周一全校教師都要參加升旗儀式，凡是不能準時參加，又未提前請假者視為曠工。（待定）

　　11、婚、喪假和產假按國家有關規定執行

　　三、獎罰制度

　　1、教職工的出勤情況與績效工資發放掛鉤，每月照顧1天病事假，一學期累計為4天病事假不扣出勤獎金，請假計算單位為"節"或"天".

　　2、遲到每次扣2元，請假每節扣2.5元，請假時間不足一節課，按一節計，每天按8節計。

　　3、曠工一次扣100元。

　　4、在上級或學校統一組織的大型活動（如：運動會、考試、閱卷等）中請假者，按雙倍扣罰。

　　5、請假、曠工扣費每月結清后，從當月效益獎中扣除，當月效益獎不足者，從下月效益獎中扣除，扣完為止。

　　四、量化考核制度

　　1、教職工出勤情況與年度考核掛鉤。

　　2、每個教職工每學期出勤基本分為10分。

　　3、遲到每次扣0.1分。請假每天扣0.3分，曠工一次扣10分，扣完為止。

　　4、學期內請假4天以內的年度考核出勤分別加4分、3分、2分、1分。

　　五、督查制度

　　由學校組成督查組，每月不定期對教職工出勤督查并接受群眾舉報，發現一處，處理一處。

　　六、責任分工

　　1、學校門衛負責領導和教職工離校、回校、遲到等記錄。

　　2、政教處負責領導和教職工的的統計和匯總。

　　3、各部門負責人負責各部門教職工的批假、銷假、統計等。

　　4、校長負責校委會的批假。

　　七、幾項說明

　　1、學校領導以身作則，秉公辦事，不得營私舞弊，如有違規，雙倍處罰。

　　2、全體教職工要自覺遵守出勤規定，不得給領導、管理人員以及門衛出難題。

　　3、每周公布一次出勤情況，每月進行一次匯總。

　　4、曠工：

　　⑴上班時間沒到校也未提前請假的視為曠工。

　　⑵請假超時又未補假者視為曠工。

　　⑶無部門負責人批得教師外出條，擅自出校門。

　　5、接送孩子和哺乳期：

　　⑴接送孩子每天只準一節課假，每次扣2元錢，超出一節課按請假處理。

　　⑵哺乳期的教師每天上、下午各只準一節課假，每節課扣2元，超出部門按請假處理。

　　⑶班主任接孩子每天只準一節課假，不扣錢不扣分，超出一節課按請假處理。

　　6、教師外出和校內的會議，教師護導、值班以及學校臨時安排工作的情況記入教師出勤，遲到、早退、請假、曠工等按照上面的規定實施。

　　7、本制度已提請教代會審議通過 .

　　8、本規定從20**年9月1日起施行。

　　幼兒園員工制度 3

　　一、考勤制度：

　　1．幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間，做到不遲到、不早退，按時上下班。

　　2．工作時間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況須經領導批準，搞好交接，方可離開。

　　二、值班、交接班制度：

　　1．教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間．有目的、有計劃的組織各項活動，并按《幼兒園一日生活常規》的內容去要求幼兒。

　　2．教師帶班時間一般不接待親友，不接電話，值班教師不能離開幼兒，班級發生的事故應由當班教師負責處理，并及時向領導匯報。

　　3．上下班教師和保育員，下班時一定要做好交接班工作才可離開，教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況：(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。(2)幼兒出勤情況。(3)個別幼兒情況及家長聯系工作

　　三、教育教學制度:

　　1．幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學安排好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間。小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘。

　　2．教師應按照《幼兒園教育綱要》要求，每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。

　　3．教師值班時間必須使用普通話，進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。

　　4．觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃、有總結。

　　5．按時進辦公室打掃衛生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會客、閑談，保持安靜。

　　6．獨立完成備課任務，備課本要書寫認真，字跡清楚。

　　7．按課程表上課，組織游戲，無特殊情況不得隨便調課。

　　8．按時交備課本，每周五下午檢查教案。

　　9．嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動，值班時不接待客人，午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫、不吃零食，不出現有損教師形象的言行。

　　10．要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細致而寬松，隨時撫摸幼兒，如有不正常情況，隨時處理。

　　11．利用接送幼兒時間，向家長做宣傳，并了解幼兒情況，不得暗示早接孩子。

　　12．上課所需教具、學具，課前一定準備好，不得值班時離崗去找。

　　13.家長會每學期1～2次，節假日前召開安全保衛會。

　　四、教玩具使用管理制度：

　　1、教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用方便。

　　2、當班老師需保證教玩具完好無缺失，以防幼兒吞咬、損壞、私藏。

　　五、獎懲制度:

　　(一)獎勵

　　每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的'可按比例評選先進工作者(年終考核成績)

　　（1）設考勤獎：

　　遲到、早退一次扣考勤獎的25％，遲到2次(早退)考勤獎全部扣除。

　　（3）基本獎：

　　①履行職責，有較強的事業心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。

　　②服從領導，聽從分配，團結協作，認真負責，完成任務較好的。

　　③遵守幼兒園各種規章制度。

　　④本月工作中出現事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鉤。

　　（5）單項獎：

　　除以上獎勵外，每學期根據實際情況設單項獎，如：公開課、論文交流發表、文藝匯演獲獎者，具體辦法根據實際情況另定。

　　（6）效益獎：

　　工作量大，如：驗收評估、六一大型活動、人少任務重、請假人員多少等，及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。

　　(二)懲罰

　　（1） 遲到、早退、病事假未經批準，隨意休息者(曠工)。

　　（2） 有損教師形象的言行者。

　　（3） 體罰及變相體罰者。

　　（4） 當班時發生責任事故者。

　　（5） 本職工作不能按時完成者。

　　（6） 家長有意見經調查情況屬實者。

　　（7） 丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。

　　六、伙食管理制度：

　　1.一月開一次伙管會 ，每月分析計算一次營養量，一周制定一次食譜。

　　2．做好食物驗收制度，變質食物要退回。

　　3．炊事員要鉆研烹調技術，熟悉幼兒口味，使飯菜色香味形俱全，注意葷素搭配。

　　4.幼兒的伙食費，專款專用，搞好成本核算，帳目清楚。要做到一周一次向家長公布

　　幼兒園員工制度 4

　　一、考勤部分。

　　教師按上班時間提前5分鐘到。遲到一次扣10元，當月累計時間達一小時或者遲到3次視為礦工半天處理扣50元。

　　請假、病假需提前告知園領導批準(病假及時電話告知園長，來園補交請假條事假未經園長批準視為礦工處理。)病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣50元。一月內病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。

　　二、教育教學部分。

　　每周五必須制定下周計劃，且在下午4點上墻。未按時完成者每次扣除獎金5元，累計3次扣除50元。

　　按周計劃和一日活動安排進行教學活動，檢查發現未按計劃執行者，每次扣除獎金10元，當月3次扣除50元。每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查，未完成者扣10元，當月累計3次者扣50元。

　　在教學活動中出現訓斥、體罰、變相體罰現象扣除工資50元，工資降一級(100)。

　　三、安全、護理

　　護不力，導致幼因教師看兒被抓傷、咬傷、摔傷的，視其嚴重程度，一次扣5——20元(承擔醫療費用)。

　　幼兒尿濕褲子后沒有及時更換或清理干凈的.，發現一次扣5元，家長投訴屬實的一次扣10元

　　四、衛生。

　　活動室、衛生間、活動區衛生不合格，一次扣除獎金5元，當月累計3次扣20元。班級物品擺放不規范，每次扣除獎金5元，當月累計3次扣20元

　　放學時要仔細整理幼兒著裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣10元，當月累計3次扣除50元。

　　幼兒園員工制度 5

　　（一）飲食管理

　　1、伙食有專人負責，建立伙食委員會，加強民主管理，定期研究伙食問題；

　　2、伙食費要專款專用，要精打細算，計劃開支幼兒營養食譜，合理使用，并定期公布伙食費使用情況；

　　3、根據季節市場供應情況，保健員要定期計算幼兒食量、營養量，做好營養分析，制定適合幼兒年齡特點的食譜，并定期更換，做到花色品種多樣，保證幼兒攝入足夠的.營養；

　　4、準確掌握幼兒出勤人數。做到每天按人按量供應主輔食，不吃隔日剩飯菜；

　　5、按時開飯，孩子的飲食時間不少于二十至三十分分鐘，保證孩子吃飽每餐飯；

　　6、加強體弱兒的飲食管理，為患兒做病號飯；

　　7、教職工伙食和幼兒伙食嚴格分開，不允許侵占幼兒伙食。

　　（二）飲食衛生

　　1、要嚴格執行《食品衛生法》，廚房用具、刀、砧板、盆、柜、抹布等要生熟分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒，食物要有防蠅設備，經常清掃，保持廚房清潔。

　　2、不買、不加工腐爛變質食物，買來的熟食加熱處理后再吃，預防食物中毒及腸道傳染病的發生。

　　3、搞好進食衛生，飯前工作人員和兒童都要用肥皂、流動水洗手，飯桌要用消毒水擦洗。食堂按時開飯兒童營養食譜，指導幼兒按要求使用餐具，餐前向幼兒介紹飯菜。

　　4、炊事員上灶前要洗手，入廁前脫下工作服營養菜譜，便后用肥皂洗手，操作時不抽煙。

　　5、培養兒童不偏食、不吃零食、吃水果要削皮的良好飲食習慣。

　　6、每周制定帶量食譜，每季進行一次營養計算。

　　幼兒園員工制度 6

　　一、安全教育措施

　　1、成立安全工作領導小組，全面領導幼兒園安全工作。每月組織召開安全辦公會，對各部門存在的安全隱患問題，提出處理辦法與意見，每月組織一次安全大檢查，對派查出的問題責任到人，限期整改。

　　2、加強宣傳教育，強化安全意識：

　　(1)每學期幼兒園開展一次“安全教育月活動”，舉辦一次安全教育知識培訓講座等相關的形式多樣的安全教育活動，利用升旗儀式、班會、廣播、網絡等途徑廣泛宣傳安全工作的重要性和緊迫性，強化師生的安全意識。

　　(2)定期召開家長會，建立學校、社區、家庭“三結合”的安全教育網絡。

　　(3)利用每年的安全教育宣傳周活動，強化安全教育，提高師生的安全防范意識和自我保護意識。

　　(4)每學期組織全園師生進行一次安全疏散、安全自救的演練。

　　二、安全教育制度

　　1、利用一日教學活動對幼兒進行安全教育、法制教育，普及安全知識，培養幼兒安全意識和自救能力。

　　2、各班要重視自由活動管理，杜絕安全隱患，全體教師要嚴格執行幼兒園安全管理制度，切實抓好幼兒的'安全，嚴防意外傷害事故的發生。

　　3、加強對班級活動場地的安全檢查，確保活動安全，不組織存在安全隱患的活動。

　　4、班主任經常性的對幼兒強化安全意識，進行有的放矢的安全教育，密切注意安全動態，多引導、多跟班、多觀察，杜絕自己管理范圍內的安全責任事故的發生，將安全教育貫穿于一日活動中。

　　5、在進行戶外體鍛活動前，要仔細檢查各類器材的安全狀況，發現有不安全隱患的問題立即匯報，并停止活動，嚴防事故的發生。

　　幼兒園員工制度 7

　　一、門衛工作人員必須遵守崗位職責，堅守工作崗位，不擅自離崗，不做私事、不徇私情。

　　二、門衛工作人員按時迎接幼兒入園、護送幼兒離園。上午入園8：30—9：00；上午離園11:30-11:40；下午入園2:20-2:30下午離園16：20—16：30。工作人員應做到熱情接送家長、幼兒并及時疏導車輛。未到幼兒接送時間，禁止家長及其他親友入園探視幼兒。如有特殊情況，門衛工作人員應向有關領導報告，經批準后方能準其入內。

　　三、發現幼兒無老師帶領外出，有責任送回班上，及時向當班老師指出并報告領導和等級詳情備查。登記內容如：幼兒姓名、班級、當班老師姓名、幼兒離班的具體時間（年、月、日、時）。如出現幼兒走失，門衛未能發現的`情況，屬重大責任事故。

　　四、上班時間，當班老師一律不會客，門衛工作人員有權組織來訪人員入園。

　　五、來園聯系工作人員或參觀的人員，須持有效證件，經門衛工作人員向有關領導報告，經領導同意方可入內。

　　六、租賃人員憑幼兒園保衛部門發放的出入證入園；其親友來訪需持有效證件經等級后方可入內。

　　七、家住園內宿舍的職工有親友來訪，須主動向門衛工作人員報告并經登記后方可入內。

　　八、嚴禁私商小販進入園內。

　　九、外來車輛一律不得入內。如有特殊情況須向有關領導報告，經領導同意后方可進行。

　　十、凡攜帶公家和私人貴重物品出門時，必須向主管領導說明，經領導同意后，憑園保衛部門的放行證方可出門。否則門衛工作人員無權組織放行。

　　幼兒園員工制度 8

　　一、飲食管理

　　1、幼兒的伙食應有專人負責，民主管理，建立伙委會（園領導、炊事人員、保健人員、保教人員及孩子家長代表）定期開會，研究伙食問題。

　　2、伙食費要專用，精打細算，計劃開支，合理使用。

　　3、準確掌握幼兒出勤人數，做到每天按人按量供應豬副食，不吃隔日剩飯菜。

　　4、工作人員（包括炊事人員）伙食和幼兒伙食要嚴格分開，不允許侵占幼兒伙食。

　　5、保健人員要定期計算幼兒的進食量，并要保證幼兒的蛋白質攝入量。

　　6、按時開飯，要保證幼兒愉快進餐；時間不能少于20~30分鐘，保證幼兒每頓吃飽吃好。

　　二、幼兒伙食

　　1、幼兒的`食譜每天要按3次飯1次點心的數量和品種來定配，食譜要適合幼兒的年齡，使幼兒能吃到多種多樣的食物，把1日的食物定量標準恰當地分配到食譜中，以保證得到各種營養素和足夠的熱量。

　　2、要注意調配花樣，增加幼兒進食量，科學烹調，盡最大努力保存營養素，特別要防止維生素的損失。

　　3、對體弱幼兒飲食的管理，要根據病兒病情做病號飯。

　　三、飲食衛生

　　1、要保持廚房的清潔，經常清掃。

　　2、食堂要嚴格執行《食品衛生法》。廚房用具、刀、菜板、盆、筐、抹布等要做到生熟分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒。

　　3、不買，不加工腐爛變質食物，買來的熟食加熱處理后再吃，預防食物中毒及腸道傳染病的發生。

　　4、要培養幼兒不偏食、不吃零食的良好飲食習慣。

　　5、水果要洗凈削皮后再吃。

　　6、搞好幼兒進食衛生，飯前工作人員及幼兒都要用肥皂、流動水洗手，飯桌要用過氧酸液消毒。

　　7、炊事員要堅持上灶前洗手，入廁所前脫掉工作服，便后肥皂洗手。

　　幼兒園員工制度 9

　　一、全園教職工應嚴守崗位，高度負責，保證幼兒人身安全，嚴防幼兒走失。

　　二、加強對幼兒的常規教育，培養良好的.行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶、異物，發現隱患，及時處理解決。要向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高幼兒自我保護能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱，家庭地址、父母姓名等防止意外事故。

　　三、帶幼兒外出活動，請示領導，選好安全場地，有組織有紀律地進行。要隨時清點人數，走路時注意幼兒不離隊，不掉隊。

　　四、外來人員必須登記后經允許方能入園。一般情況當班教師不會客不接電話。健全幼兒接送制度，對陌生人接幼兒一定要問清情況，防止冒領。

　　五、單車必須停放在指定區域，嚴禁進入園內活動場所或停放走道。

　　六、一切消毒液、殺蟲劑、滅鼠藥，藥品都由專人妥善保管并且上鎖。園內熱水明火（營養間的煤氣）放置適當位置，電器設備應安裝合理，電源應及時切斷，嚴防燙傷火災和中毒事件。抓好食品驗收驗質驗量，規范操作。防止食物中毒事件。

　　七、做好防火、防盜工作，下班后應關好門窗，門衛每日巡回檢查，節日安排好值班人員，切實做好保衛工作。

　　八、職工應自覺遵守門衛制度。

　　九、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的、安全，遵守安全檢查制度，填寫好安全檢查各項記錄。定期維修，避免砸傷，摔傷等事故發生。

　　十、幼兒在園時發生骨折，縫針等重大事件事故，除由幼兒園負責送醫院治療外，每天給幼兒增加一定的營養，直到拆線，并及時做好家訪工作，當事者應及時匯報，并寫出事故發生情況，根據情況輕重，給予酌情處理。

　　幼兒園員工制度 10

　　一、成立教研活動領導小組，每學期期初提前制定教研工作，按照計劃定期開展研究活動。

　　二、定期開展業務學習，每周周四中午1：00——2：10為業務或教研活動時間。每位教師準時參加教研活動，不得無故缺席，因故不能參加活動必須向園長請假。

　　三、學習研討時做到嚴肅認真，不遲到，不早退、不閑聊，積極參加討論，認真做好記錄，努力形成爭鳴、探究、團結的教研氛圍。

　　四、每學年組織全園性觀摩活動、教師基本功觀摩展示活動一次，鼓勵創新。觀摩后，組織對每位教師的基本技能、組織活動等情況進行評議，并作為教師業務考核內容存檔。

　　五、各年齡段長要切實負起責任，搞好平時的'備課、研究、專題研討等工作。定期或不定期抽查教師的教育教學計劃、檢查保教人員一日活動組織情況，及時與保教人員交換意見。

　　六、教研活動領導小組要定期檢查各班段教研活動開展情況，并給予指導。教研活動領導組每月至少要召開一次例會，研究部署或全園的教研活動。

　　七、有計劃地了解掌握幼兒學習情況，定期抽查幼兒活動情況，了解教師教學研究情況。

　　八、各年級教研組要詳實記載每次教研活動的情況，及時向教研活動領導小組工作，反映教師的意見和要求，以便于改進工作。

　　九、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。

　　十、每年設法組織教師輪流到先進幼兒園參觀、觀摩教學活動，開闊視野、取長補短。外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄，主動向領導匯報，并負責傳達學習內容，寫好專題一篇。

　　十一、每位教師每學期完成1—2篇比較高水平的教學案例（包括設計意圖、執教、執教者、活動預期目標、材料準備、活動重難點以及）。

　　幼兒園員工制度 11

　　1、早上7：40-8：00，中午2:10-2:30為幼兒夏季入園時間；中午11:30，下午16：40-16：50為幼兒離園時間，為不影響幼兒園各項活動的正常開展，請家長在規定時間內接送幼兒，若有特殊情況，請及時與本班老師聯系。（冬季：早8:10-8:30，午1：20-1:30入園；中午11：30，下午4:00-4:10離園）

　　2、接送幼兒，原則上由幼兒父母或祖父母、外祖父母接送，且接送人員盡量固定。如有特殊情況，需請他人代領，父母必須事先與本班教師聯系。身份不明者和未成年不能接送幼兒。

　　3、家長接送幼兒必須遵守我園的有關規定：車輛停靠在路邊，在黃線外等候孩子。不準圍擁在門口，沒有校方同意，家長不能進入院內教學區。

　　4、若幼兒生病，需吃藥物，請您務必將藥包好，注明幼兒姓名、服藥時間、藥量以及您所需要的.特殊關照等。

　　5、上課期間，要探望幼兒須出示接送卡或和園長申請，并在門衛處登記，門衛有權拒絕無卡者進入校園。

　　6、一般情況下，不要養成幼兒無故缺勤、遲到等習慣。如家中有事不能來園，請主動與教師聯系請假。

　　7、未經教師許可，幼兒不得將刀片、藥片、鐵釘、針等各種危險品帶入園內。幼兒來園前，家長應注意查看幼兒的口袋,如發現帶有危險物品，應立即取出。

　　8、為了孩子的安全，家長要給孩子穿利落、安全的衣服和鞋子，不要讓孩子穿著拖鞋等易產生意外的服飾進入校園。也盡量不帶零食入園。

　　9、家長每天要給孩子養成良好的衛生習慣，勤洗澡，勤剪指甲。

　　家長閱讀后簽字：

　　幼兒園員工制度 12

　　為掌握幼兒的健康狀況，及時發現、報告和處理園內有咳嗽、發熱、流感癥狀的'患者，我園特制定晨午檢制度。

　　一、晨午檢時間

　　各班教師在每天上午8：30與下午3：00之前完成幼兒的晨午檢，同時填寫《晨午檢登記表》和《幼兒缺勤排查登記表》

　　二、晨午檢內容

　　1、一摸：幼兒有無發熱現象，可疑者測量體溫。

　　二看：一般情況下，觀察幼兒精神狀態、面色等，傳染病的早期表現等)。

　　二看——幼兒面色和神態，有無疾病和傳染病的跡象;

　　三問：詢問家長幼兒在家體溫、飲食、睡眠、情緒、大小便情況。

　　四查：有無攜帶不安全的物品，發現問題迅速處理;檢查幼兒衛生情況，督促幼兒勤洗手。

　　2、晨午檢時，班主任必須先為到園幼兒測量體溫，無異常方可進入幼兒園，堅決不能讓患病幼兒進入幼兒園。如發現有發熱等流感癥狀幼兒，必須通知家長帶回，并到制定醫院的“預檢分診科”檢查啊治療。

　　3、因病缺勤病因追查與登記

　　對因并事缺勤的幼兒，要進行病因追查和登記。及時了解其動態。

　　4、嚴格執行甲型H1N1流感疫情日報告制度。各班教師分別對患病的幼兒進行每日追蹤隨訪，及時了解其診治情況。發熱病人做到“三不”即不來園、不上課、不外出。

　　幼兒園員工制度 13

　　1、門衛人員要堅守工作崗位，認真履行職責，嚴格執行門衛安全管理制度，嚴禁閑雜人員進入園內，確保教職工及幼兒的人身安全和園產的安全

　　2、值班期間不得擅離工作崗位，不串崗，做好外來人員的查詢登記工作，嚴把第一關，不得讓外來人員隨意進入幼兒活動室、寢室及幼兒園食堂、物品保管室等。

　　3、外來(家長、教職工或其他辦事人員)人員到我園辦事，登記后，門衛值班人員要注意行蹤，來園時間、離園時間、找誰、辦什么事，核實登記，發現行為異常或攜帶不明物入園要提高警惕，有情況要及時報告，嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品入園。

　　4、平時要關鎖好大門，不得讓幼兒擅自離園或讓陌生人接走，密切注意幼兒的出入，防止幼兒走失，中途有幼兒的`親人來接幼兒，門衛值班人員要仔細詢問事由并作登記，還要與被接幼兒的當班教師核實，嚴禁幼兒誤接和丟失。

　　5、門衛人員要做好幼兒園周邊環境的安全秩序維護工作，嚴禁各種車輛進入幼兒園大門外，要保證幼兒園大門、安全出口暢通無阻。發現幼兒園周邊環境存在著安全治安隱患要及時報告。

　　6、管理好各道大門鑰匙，嚴禁亂放及丟失。

　　7、每天做好幼兒園的防火巡查工作，并做好巡查記錄。

　　8、保安早上下班之前要做好檢查工作，并與值班保安進行交接。

　　幼兒園員工制度 14

　　1、值班人員準時在7：00正開門迎接幼兒并搞好門前內外的衛生。

　　2、來接幼兒的家長不認識的不得接走幼兒，打本園記錄的電話確認，如無法確認的家長一律拒接幼兒回家，防止幼兒走失。

　　3、值班人員要專心看管幼兒，照顧大小便，關心他們的冷暖、增減衣服，觀察幼兒情緒是否有身體不適、發燒、其他損傷等等，如有發現立即通知家長、園長，危險情況馬上送醫院(要安置好值班工作人員)或通知就近的`老師回園幫忙，凡有情況不同就要靈活處理。

　　4、值班注意幼兒的安全，不讓幼兒無組織、無紀律地進行活動，亂跑亂跳，不得以“看堆放羊式”的方式過值班時間。防止幼兒出現事故。

　　5、值班人員在值班時間不得做私事，不吃東西，不打無聊電話，不打“牙花”，不彈鋼琴，不接待朋友等等。

　　6、值班人員交接時未能及時來接崗，不得擅自離崗，一定要雙方交接班清楚頂崗人員才離崗。

　　7、晚上6：00時正關緊大門、上鎖，全部幼兒放學后全園安檢一遍廚房煤氣、電器、消毒柜，各班電器、消毒燈、水龍頭、門鎖、窗門關好，大廳電總開關關閉才下班。

　　8、值班時發生其他重大問題即打治安隊，陳隊長，派出所

　　9、下班前做好值班安全檢查記錄，并全部值班人簽名。

　　10、凡違反以上制度，視情況扣獎金。

　　幼兒園員工制度 15

　　一、嚴格執行《幼兒園教職工職業道德規范》。

　　二、熱愛幼兒教育事業，愛護幼兒，不怕累、不怕麻煩，樹立全心全意為幼兒服務的思想。

　　三、配合教師堅持正面教育，耐心、細致地做幼兒保育工作。

　　四、認真執行衛生保健工作制度，搞好室內外衛生，保持用具的清潔整齊，定時開窗通風，確保室內空氣通暢新早教中心托班費用多少鮮。

　　五、配合教師照顧好幼兒一日生活：早晨接待、進餐、教育活動、戶外活動、游戲、盥洗、大小便、飲水、睡眠、離園等，培養幼兒良好的衛生習慣。根據天氣冷熱的`變化，隨時給幼兒增減衣服。注意觀察幼兒的活動、飲食、體溫等精神狀況，發現問題及時報告醫務人員。

　　六、定期換洗床單、枕套、被罩、窗簾等，晾曬被褥，做好玩具、餐具、水杯、毛巾等物品的消毒工作。

　　七、配合教師做好幼兒園的各項教育工作。協助教師制作玩教具，開展游早教中心托班費用多少戲和戶外活動，布置活動角、自然角，必要時代理教師組織幼兒的日常活動。

　　八、每天保證幼兒有足量、新鮮的開水，飲水機定期清洗消毒。

　　九、管理好幼兒的衣物、被褥及本班的其它物品，做到不丟失，無差錯。

　　十、本班一旦發生傳染病，要在保健員的指導下，負責檢疫、消毒、清洗工作。

　　幼兒園員工制度 16

　　一、全園教職工應堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，帶幼兒外出活動，選好安全場地，有組織有紀律地進行，并隨時清點人數，嚴防幼兒走失。

　　二、加強對幼兒的.常規教育，培養良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發現不安全因素，及時處理解決。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。

　　三、教育幼兒不帶危險品來園，每天晨檢時要注意幼兒所帶物品；中午入睡室前應檢查幼兒身上有無小物品等；午睡時注意觀察幼兒手里是不是有不安全物品，發現后及時收起來。

　　四、外來人員必須登記經允許方能入園，一般情況正在帶班的老師不能會客和接電話，健全幼兒接送制度，不將幼兒交給陌生人防止冒領。

　　五、必須妥善保管好消毒用品、藥品。班級人員按時按量給幼兒服藥，內服外服藥要有名稱、標記，防止錯服漏服。熱水、熱湯應放置適當位置，電器設備應安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發生；

　　六、做好防火防盜工作，下班應關（鎖）好門窗、風扇、廚房煤氣等，做好巡視工作，安排好節假日值班人員，切實做好保衛工作。

　　七、教職工應自覺遵守門衛制度，進出要鎖門，發現問題及時處理匯報。注意房屋、場地、、玩具、用具的安全，定期進行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發生。

　　八、幼兒在園發生意外事故，當班人員必須立刻向園領導匯報并及時通知家長并將幼兒送醫院就診。根據情節輕重，給予當事人相應處理。

　　幼兒園員工制度 17

　　為加強霞嶺村幼兒園食品衛生管理，落實食品原料的溯源規則，保障食品衛生安全水平，保障全體幼兒及教職工身體健康，特制定本制度。

　　一、指定專職人員負責食品索證及臺賬記錄工作。

　　二、進行采購索證和進貨驗收的食品包括：①食品及食品原料（如食用油、調味品、米面及其制品等）；②食用農產品（如蔬菜、水果、豆制品、豬肉、禽肉等）；③食品添加劑（如亞硝酸鹽、酵母、色素等）；④衛生行政部門規定必須索證的其他產品。

　　三、到證照齊全的生產經營單位或市場采購，并現場查驗產品衛生狀況和包裝、標識，購買符合國家相關法律、法規、規定的產品。

　　四、從固定供應商采購食品時，索取并留存供貨商的資質證明，與供貨商簽訂保證食品衛生質量的合同。

　　五、采購食用農產品時，索取銷售者或市場管理者出具的.購物憑證。

　　六、采購生豬肉時，查驗確認為定點屠宰企業屠宰的產品及檢疫檢驗合格證明，并索取購物憑證。采購其他肉類查驗檢疫檢驗合格證明，并索取購物憑證。

　　七、采購的食品在食品入庫或使用前要核驗所購食品與購物憑證，符合后經驗收人員簽字認可后入庫或使用，對驗收不合格的食品注明處理方式。

　　八、妥善保管索證的相關資料和驗收記錄，不涂改，不偽造，其保存期限不少于食品使用完畢后6個月。

　　九、嚴格執行成品48小時留樣及登記工作。

　　幼兒園員工制度 18

　　幼兒園應嚴格執行《幼兒園教育綱要》和《幼兒園工作條例》，認真執行教學衛生要求。

　　1、建立良好的師幼同伴關系，讓幼兒在集體生活中感到溫暖、安全，心情愉快，形成安全感，信賴感。

　　2、與家長配合，根據幼兒的需要建立科學的生活常規。培養幼兒良好的飲食、睡眠、盥洗、排泄等生活習慣和生活自理能力。

　　3、教育幼兒愛清潔，講衛生，注意保持個人和生活場所的整潔和衛生，堅持飯前、點心前、便后洗手，堅持用自己的口杯、毛巾。

　　4、密切結合幼兒的生活進行安全、營養和保健教育，提高幼兒自我保護意識的能力。

　　5、開展豐富多彩的戶外游戲和體育活動，培養幼兒參加體育活動的興趣和習慣，增強體質，提高對環境的適應能力，戶外游戲活動時間每天不得少于1~~2小時。

　　6、用幼兒感興趣的方式發展基本動作，提高動作的協調性、靈活性。

　　7、經常保持活動室、盥洗室、睡室的`通風，適時開窗，調節空氣。

　　8、指導并幫助幼兒養成良好的坐姿，坐姿要自然、端正、舒適。

　　9、教師教學用具要色彩鮮艷、清潔衛生、大小適宜，幼兒的年齡特點。

　　10、每兩周調換幼兒的座位一次，前后、左右互換。

　　11、對幼兒進行生活和心理健康教育，認真上好身體鍛煉和身體保健課，使幼兒懂得愛護自己的身體，并保證幼兒有足夠的睡眠。

　　12、嚴禁體罰和變相體罰幼兒，校園內禁止抽煙和飲酒，學校領導要隨時檢查班級的教學衛生。

　　幼兒園員工制度 19

　　為保證員工宿舍服務于幼兒園的正常教學工作、為保持教師宿舍干凈、整潔的.環境、切實維護宿舍和幼兒園安全，特制訂本制度：

　　一、住宿教師要做到宿舍安全，人人有責，加強防火、防盜等安全防范工作，發現有損壞公物現象要及時制止并及時報告幼兒園。

　　二、不得在公共走廊、洗漱間等公共場所堆放私人物品，不隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在宿舍里飼養牲畜和動物寵物，不得將垃圾倒入下水道。

　　三、節約用水。愛護水表和用水設備。

　　四、安全用電。注意安全，預防火災，保證公私財物不受損失。不準私自接駁電線，嚴禁私自使用大功率電器，造成線路故障的要賠償損失。

　　五、嚴禁打架斗毆、賭博、酗酒、偷竊、鬧事或其它干擾教師生活秩序的行為。

　　六、自覺遵守幼兒園教師作息時間制度。除確因教學需要外，晚上十一時熄燈，并停止一切文娛活動。

　　七、為了保證教師們都能有一個干凈衛生的生活空間，宿舍需每日安排人員打掃，每日一小掃，一星期一大掃，人人動手搞好房間及宿舍區的公共衛生。并將責任落實到人。平時衛生由住宿教師輪流維護。

　　八、不得隨意私自留住其他人員。嚴禁帶異性進入幼兒園和員工宿舍，一經發現，幼兒園將對其進行開除處理。

　　九、住宿人員若違反以上規定的，視其情節輕重進行懲處，造成公物損壞或應照價賠償。

　　幼兒園員工制度 20

　　一、全園教職工應堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數，嚴防幼兒走失。

　　二、加強對幼兒的常規教育，培養良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發現不安全因素，及時處理解決。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。教會幼兒明白幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發生。

　　三、帶幼兒外出活動，必須請示領導，選好安全場地，有組織有紀律地進行。并隨時清點人數，走路時注意不離隊、不掉隊。

　　四、外來人員必須登記后經允許方能入園，一般情景當班教師不能會客和接電話，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，防止冒領。

　　五、車輛必須停在指定區域，嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。

　　六、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應放置適當位置，電器設備應安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的`發生。

　　七、做好防火、防盜工作，下班后應關好門窗，做好巡視工作，安排好節假日值班人員，切實做好保衛工作。

　　八、全體教職工應自覺遵守門衛制度，住園教職工應協助做好保衛工作。

　　九、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全，定期進行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發生。

　　十、幼兒在園如發生骨折、縫針等重大事故，當班人員必須及時向園領導匯報并送醫院治療，并及時通知家長》，寫出事故發生情景報告，根據情節輕重，給予當事人相應處理。

　　幼兒園員工制度 21

　　幼兒園值班制度是對園內任何時間、任何地點、任何情況的有效監控，起到及時聯絡各方面人員并在第一時間作出快速反應的安全管理制度。

　　一、幼兒園安排的值班老師必須要有責任感，必須在崗值班。值班老師值班時加強責任心，不擅自離開崗位，不做私事，做好巡回檢查，寫好值班記錄。

　　二、做好來電來訪記錄與接待，收發登記信件、報刊雜志，交接班工作。

　　三、值班者不得擅自將園內物品出借，不得私自動用園內的`各種教玩具。

　　四、值班期間不許會客。五、值班老師必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。發現緊急情況或交接班人員未準時到崗位，要及時與園長或有關方面聯系，協助幼兒園處理突發事件。

　　六、值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。

　　七、對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩定和安全，并做好和家長的聯系工作。

　　八、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發現問題要及時向有關部門報告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

　　幼兒園員工制度 22

　　1、根據《綱要》及我園發展目標，制定教研規劃，提交教師討論通過后實施;

　　2、設立教學園長，保教主任，教研組長三級管理模式，確保教研渠道暢通;

　　3、每周五中午集中教研，由專人負責記錄每次教研活動的實況; 4、教研活動實行簽到，要求參與人員認真遵守時間，不遲到不早退，不做與教研無關的'事項;

　　5、營造愉悅，開放的教研氣氛，吸引教師主動參與教研; 6、教師按要求格式記錄教研內容，并及時做好反思小結，記錄全面，字跡工整;

　　7、在活動中大膽表述自己的意見觀點，形成有效互動;

　　8、根據議題靈活采用多種教研模式，如小組集中討論，同領域教師弧形聽課等;

　　9、每位教師每學期至少提供兩個教研議題，推薦一片好文章及讀書心得;

　　10、結合幼兒園發展目標及個人專長制定個人發展規劃; 11、每學期組織教師進行教育實踐觀摩，交流等案例教研; 12、每學期教師需提供一篇與幼兒園科研課題有關的教育教學論文或總結、課件等。

　　幼兒園員工制度 23

　　城區幼兒園本部、團結橋分園坐落在蘇苑街道管轄區域，東大街分園坐落在南門街道西大街社區，水香分園坐落在水香五村社區，為積極爭取街道、社區對幼兒園工作的關心、支持，對幼兒社會實踐活動資源的提供，優化育人環境，特制定如下聯系制度：

　　1．聘請街道主任擔任園家委會名譽會長

　　2．街道、社區工作主要由園家委會會長副會長負責聯系。

　　3．平時要與街道、社區加強聯系，及時溝通相關信息。

　　4．每學期邀請社區各相關單位領導來園參加活動，共同商討學期工作的.安排，總結幼兒園發展，依托社區，面向社會，積極組織早教指導活動，形式多樣。

　　5．幼兒園要安排好走進社區的老師，協助社區調查了解本社區內新出生和入園幼兒的情況。為幼兒入園提供保障。

　　6．在幼兒園教育資源開放范圍內，向社區幼兒、家長開放，具體開放項目、開放時間以及開放區域，視學校實際和社區需求，協商確定。

　　7．定期開會，也可根據工作需要召開臨時會議，根據巡查督導的信息進行討論，及時調整并給予答復。

　　8．合理利用社區教育資源，推進課程園本化進程。

　　幼兒園員工制度 24

　　為了及時掌握因病請假幼兒的病情情況，杜絕因患傳染病未及時處置而引發的群體蔓延，特制定本制度。

　　一、告知家長幼兒因病缺勤要事先向班主任請假，填寫請假條說明病因，班級教師記錄在因病缺勤表冊上。

　　二、各班班主任負責每天班內因病缺勤幼兒人數的統計與登記，并做好因病缺勤幼兒的跟蹤聯系工作，將幼兒治療期間的.情況做好追蹤記錄。

　　三、班級老師在追蹤過程中發現因病缺勤幼兒如有傳染病早期癥狀(如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等)以及疑似傳染病病人時，應當及時報告幼兒園保健醫生和幼兒園領導，以便進一步排查，確保做到對病人的早發現、早報告，早處置，保健醫生將對因病缺勤特殊幼兒做好詳細記錄。

　　四、對因患流行性的傳染病的幼兒，要求家長幼兒病愈觀察期滿，開具相關證明交幼兒園查驗同意后幼兒方可入園。

　　五、保健醫生和分管領導要注意掌握各班因病請假幼兒人數、病情癥狀等動態變化情況，并做好分析預估，發現可疑情況及時報告。

　　幼兒園員工制度 25

　　1、根據兒童的年齡特點和季節變化，合理安排一日生活制度，培養幼兒良好的生活習慣。

　　2、對幼兒膳食實行民主管理，根據營養需要制定帶量食譜，保證按量供給。每月進行一次營養計算及分析。講究烹調營養，注意食品衛生。

　　3、做好疾病防治工作，兒童和工作人員入園前必須進行體格檢查，建立健康檔案，按要求定期給兒童體格檢查，并進行評價分析，堅持晨檢及全日健康觀察。

　　4、配合衛生防疫部門，做好計劃免疫工作。做好常見病和傳染病的`預防、消毒、隔離、檢疫工作。

　　5、建立健全室內外環境清掃制度，按要求對不同場所、物品進行清潔消毒。幼兒日常用品專人專用，培養幼兒良好的個人衛生習慣。

　　6、重視兒童體格鍛煉，充分利用日光、空氣、水等自然因素，開展戶外活動。

　　7、建立安全制度，加強安全檢查，嚴防意外事故的發生。

　　8、建立健全各種保健賬冊，規范填寫、登記、統計，定期進行分析。

　　9、建立多種形式的家長聯系制度，定期向家長宣傳衛生保健知識。

　　幼兒園員工制度 26

　　1、家長委員會每學期召開一次，研究幼兒園與家庭如何取得聯系，以及需要解決的大問題，由園領導主持。

　　2、新生入園前，老師要進行家訪，了解兒童在家情況（生活習慣、個性）以減少新入園時的`哭鬧現象。

　　3、每學期向家長開放一天，請家長來園看自己的孩子在園的學習、生活情況。并組織座談，留下意見。

　　4、每學期召開家長會1-2次，可以是全園或年齡組開，內容為專家講座或園領導匯報工作，宣傳幼兒園的教育思想、改革思路。

　　5、每月填寫“家長聯系本”一次，介紹兒童在園學習情況及生活情況，并要求家長寫上家長意見，以取得聯系，互相配合，共同向兒童進行教育。

　　6、各班定期向家長公布每月目標、周目標的主要活動內容，并根據本班幼兒實際情況撰寫或摘抄宣傳文章。

　　7、兒童生病老師要去家里看望，兒童缺勤老師要去家訪或用電話了解，做到心中有數。

　　8、每次接送孩子時，教師要有計劃地向家長介紹孩子的情況，以便更好的取得配合。

　　9、設家長意見箱，聽取家長意見和建議。

　　10、設園長接待日，接待需要幫助的家長。

　　幼兒園員工制度 27

　　1、在園長統一領導、保教主任執行安排下，由教研組組長組織教師按計劃進行教研活動。

　　2、每學期初，教研組長定好本學期計劃，教研活動有計劃、有專題，按照計劃定期開展研討活動，及時作好總結，力求取得成果。

　　3、定期開展教研活動。

　　4、教研活動做到定時間、定地點、定內容、定中心發言人，有活動記錄。

　　5、教研形式力求多樣，富有實效，吸引教師積極主動的參加活動。

　　6、教研組定期舉行教學反思、案例分析、教學觀摩、交流評比等活動，鼓勵教師在實踐中反思提高。

　　7、積極鼓勵教師重實踐、勤反思、善總結，要求教師對照理論積極實踐，認真撰寫經驗總結和論文，對于論文發表和交流的教師給予獎勵，并在一定范圍內積極推廣。

　　8、教師要認真參加教研活動，積極參與討論，認真做好筆記，努力形成爭鳴、探究、團結的`教研氛圍。

　　9、每位教師準時參加教研活動，不得無故缺席，因故不能參加活動必須向園長或直接負責人請假。

　　10、教研組重視對教師的指導與培養，作好新教師指導工作，使新教師在業務上盡快提高。

　　11、教研組做好各類資料的積累工作。

　　幼兒園員工制度 28

　　一、安全保衛小組負責全園安全保衛工作，定期召開會議，每逢節假日前對全園教職工進行安全教育。

　　二、來客需登記，凡推銷、聯系業務人員經同意后方可人內。

　　三、節、假日安排專人值班。

　　四、本園宿舍不留宿非本宿舍人員。

　　五、重視安全設備的`使用，每學期檢査一次滅火器材的放置情景，按期更換，保證效能。有關人員及值班人員了解滅火器及消防栓的位置，便于取用。

　　六、嚴格執行幼兒接送制度，門衛要堅守崗位，防止幼兒擅自離開。

　　七、使用電器、機械設備要嚴格執行操作規程。

　　八、工作人員下班時要關好門窗、水龍頭、電燈、空調、錄音機、洗衣機、電視機、天燃氣等，檢査完畢后將門窗鎖好，下班后安全保衛負責人要對全園進行一次巡視，做好防火、防盜工作。

　　九、一切消毒、藥物專人管理，幼兒帶藥到幼兒園，要求家長必須親自交到教師手中，并寫清姓名、用法、用量、時間，給孩子服藥要核實準確，并要求家長簽字。

　　十、園內出現安全事故后，要追究職責，根據情節輕重、職責大小給予不一樣處罰。

　　幼兒園員工制度 29

　　為了進一步加強義務教育保障經費管理，規范我園各項支出，提高經費使用效益，達到民主管理，民主理財的目的'，根據《甘肅省農村中小學公用經費管理暫行辦法》，特制定以下管理制度。

　　1、幼兒園成立義務教育經費領導小組，人員由園長、會計、出納、后勤人員、教師代表組成。明確領導小組各成員的工作任務和工作職責。

　　2、幼兒園按照義務教育保障經費管理細則，制定公用經費內部監督辦法，細化各項管理制度，完善票據審批及簽字程序。

　　3、幼兒園的支出嚴格按照義務教育保障經費預算范圍和開支標準執行。

　　4、較大額支出項目必須事先提交園務會研究決定，并在全體教師會議上予以公布。

　　5、各類支出票據必須經分管領導“一支筆”審批，杜絕亂支亂花現象。

　　6、加大內部審計力度，對審計出的問題，及時予以整改糾正。

　　7、幼兒園要堅持園務公開制度，對幼兒園經費使用情況每學期向園內外公布，接受師生和群眾的監督。

　　8、自覺接收財政、審計、物價、監察、教育等部門的。監督檢查，對違法違紀行為依法嚴肅處理，并追究相關人員的責任。

　　幼兒園員工制度 30

　　1、使用幼兒園智能晨檢機。配備必要的晨檢用品（體溫表、壓舌板、電筒、常用外用藥及紗布棉簽、晨檢牌、記錄本等），按常規完成幼兒的晨間檢查工作。

　　2、每日由保健員做晨間檢查，檢查步驟包括一問二摸三看四查，檢查內容除觀察幼兒精神、臉色，摸體溫，詢問在家健康情況外，還應根據幼兒的.年齡、健康狀況、傳染病發病季節作有重點的檢查，如咽喉是否紅腫、腮部有無腫大、皮膚有無皮疹、是否攜帶不安全物品等，無異常者進班。

　　3、檢查幼兒的個人衛生。

　　4、發現異常情況要及時處理并記錄，對有傳染病或其它疾病可疑者，可由家長帶幼兒去醫院求診，或留在觀察室臨時隔離觀察。

　　5、由保健員收下家長帶來的藥，核對幼兒姓名、藥名、劑量、用藥方法和時間，作好記錄，按時給幼兒用藥。

　　6、班主任檢查幼兒來園情況，檢查內容包括：幼兒出勤、教室通風狀況；在園幼兒有無發熱、咳嗽等情況。

　　7、對缺席幼兒，班主任及時追蹤聯系，掌握缺席原因。

　　8、每日做好食堂工作人員晨檢，檢查個人衛生情況及健康情況。如發現有傳染病或其他疾病可疑者，立即隔離觀察，去醫院就診。

　　9、保健老師根據不同季節確定開展晨檢內容。

【幼兒園員工制度】相關文章：

幼兒園員工手冊制度10-20

幼兒園員工培訓制度（精選6篇）02-07

幼兒園員工規章制度（精選13篇）07-11

賣場員工制度03-31

員工培訓制度03-31

員工的獎罰制度03-24

員工餐廳制度01-10

員工的獎罰制度07-16

員工工傷制度09-27