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企業的安全生產責任制度（精選29篇）
在不斷進步的時代，接觸到制度的地方越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。到底應如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的企業的安全生產責任制度，希望對大家有所幫助。
企業的安全生產責任制度 1
1、安全生產規章制度建立的依據
1）安全生產規章制度是以安全生產法律法規、國家和行業標準、地方政府的法規和標準為依據。
2）安全生產規章制度的建立，其核心就是危險有害因素的辨識和控制。
3）以國際、國內先進的安全生產管理方法為依據
2、安全生產規章制度建立的原則
1）必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則
2）主要負責人原則：建立健全本單位安全生產責任制，組織制訂本單位安全生產規章制度和操作規程，是主要負責人的職責。
3）系統性原則：生產經營單位安全生產規章制度的建立，應按照安全系統工程的原理，涵蓋生產經營的全過程、全員、全方位。
4）規范和標準化原則：規章制度的建立應實現規范化和標準化管理，以確保安全生產規章制度建立的嚴密性、整體性、有序性。
3、規章制度體系的建立
1）綜合安全管理制度（安全生產管理目標、指標和總體原則；安全生產責任制；安全管理定期例行工作制度；承包與發包工程安全管理制度；重大危險源管理制度；危險物品使用管理制度）
2）人員安全管理制度（安全教育培訓制度；勞動防護用品發放使用和管理制度；安全工具的.使用管理制度；特種作業及特種危險作業管理制度；崗位安全規范；職業健康檢查制度；現場作業安全管理制度）
3）設備設施安全管理制度（三同時制度；定期巡查檢查制度；定期維護檢修制度；定期檢測、檢驗制度；安全操作規程）
4）環境安全管理制度（安全標志管理制度；作業環境管理制度；職業衛生管理制度）
4、規章制度建立的管理
1）起草。根據本單位生產責任制，負責安全生產管理部門或相關職能部門負責起草
2）會簽或公開征求意見。起草規章制度，應通過正式途徑征得相關職能部門或員工的意見和建議，以利于規章制度頒布后的貫徹落實。
3）審核。規章制度簽發前，應進行審核。由負責法律事務的部門進行合規性審查；應邀請相關專業技術性專家進行審核。
4）簽發。技術規程、安全操作規程等技術性較強的安全生產規章制度，一般由生產經營單位主管生產的領導或總工程師簽發；涉及全局性的綜合管理制度應由生產經營單位的主要負責人簽發。
5）發布。生產敬仰單位的規章制度，應采用固定的方式進行發布，如紅頭文件形式、內部辦公網等；發布的范圍應涵蓋執行的部門、人員；有些特殊的制度還正式送達相關人員、并由接收人員簽字。
6）培訓。新頒布的安全生產制度、修訂的安全生產規章制度，應組織進行培訓，安全操作規程類規章制度還應組織相關人員進行考試。
7）反饋。定期檢查安全生產規章制度執行中存在的問題，或建立信息反饋此道，及時掌握安全生產規章制度的執行效果。
8）持續改進。單位應每年制定規章制度的制定、修訂計劃，并應公布現行有效的安全生產規章制度清單。對安全操作規程類規章制度，除每年進行審查和修訂外，每3-5年應進行一次全面修訂，并重新發布，確保規章制度的建立和管理有序進行。
企業的安全生產責任制度 2
一、目的
為貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全方針，強化安全生產管理，不斷提高職工的安全知識和安全技能，保護職工在生產過程中的'安全和健康，實現“橫向到邊，縱向到位”的全員安全生產責任制，確保安全生產目標的實現，特制定此制度;
二、范圍
生產部全體員工;
三、時間、地點
例會時間于每周三下午2:30，例會地點在生產班辦公室;
四、內容
1、傳達貫徹上級有關部門的文件精神及對安全生產的具體要求;
2、學習有關國家安全生產法律法規、安全環保專業知識及本公司的各項安全生產規章制度;
3、各班組匯報一周的安全生產情況;
4、分析安全生產形勢，交流經驗、溝通工作信息;
5、結合工作實際，提出下一步安全工生產點;
五、會議要求
1、所有與會人員不得缺席、遲到、早退;
2、主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等，不能毫無準備的召開會議;
3、每一次會議內容要進行會議記錄，會議紀要包含:會議時間、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺勤人員、詳細會議內容、商議結果等;
所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或震動狀態下;
六、處罰
1、參加會議人員無故遲到、早退懲罰50元/次;
2、參加會議人員未經請假而無故缺勤者懲罰100元/次;
3、不嚴肅會議紀律者懲罰20元/次;
4、會議期間發生爭吵不聽勸阻者懲罰100元/次，情節嚴的上報公司;
企業的安全生產責任制度 3
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求，根據本單位的具體情景，提出全公司的安全生產目標數值。資料包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等;
二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標職責制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標;
三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標職責制一并列入，作為考核資料之一;
四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的'單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格;
五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情景進行分析和總結;
六、安全生產目標職責管理與經濟職責制緊密掛勾。
企業的安全生產責任制度 4
為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。
一、本制度適用于公司及各項目部。
二、 每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。
三、會議資料
1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的`主要資料。
2、傳達上級部門有關文件及會議精神。
3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。
4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情景及事故情景，每次大型活動后交流經驗。
5、布置下月安全工作及安全活動資料。
四、發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。
五、每月30日上午8：00時為安全生產例會時光。例會時光、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。
企業的安全生產責任制度 5
在“安全第一，預防為主”的安全生產方針指導下，為加強企業員工的安全防范意識，提高企業預防交通事故的整體能力，結合本公司實際，特制定本制度。
第一條安全培訓教育的目的：提高企業員工安全意識，確保安全生產經營順利進行。
第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經營者、駕駛員、售票員的培訓教育。
第三條安全培訓教育原則“根據上級要求和公司安全生產經營實際，注重針對性、實用性、實效性的`培訓教育原則，開展對員工的安全培訓教育。
第四條職責
㈠由公司各科室負責人組成員工安全生產培訓教育工作領導小組，負責公司員工的安全培訓教育。
㈡安全管理科負責經營者、駕駛員、乘務員的安全培訓教育。
第五條員工安全生產培訓教育的形式和內容
㈠公司級安全培訓教育。
其重點是進行安全思想教育和法紀教育，安全生產方針，管理技能培訓，國家有關的政策法令、法規、公司安全管理規定和崗位職能培訓等。
㈡各科室安全培訓教育，其重點是安全生產管理技能培訓和防火、防盜知識培訓，崗位責任制培訓及學習公司的各項安全、生產管理制度。各科室在公司安全生產培訓領導小組的指導下，每月對所屬安全生產人員進行一次培訓。
㈢駕乘人員安全培訓教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領，車輛設備維護保養及對事故安全進行分析，如何采取預防事故措施和做好安全生產、文明生產。每月由安全管理科結合安全學習教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產培訓。
第六條經常性的安全培訓教育，對象是全司員工，由公司或各部門負責經常性的安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。
第七條勞動保護培訓教育，對象是生產工人、管理人員，由公司各部門定期組織學習勞動保護法規文件、勞動衛生知識等。要經常教育員工自覺遵守勞動保護規定，講究勞動衛生，注重保護身體安全健康，預防工傷、職業病的發生。
企業的安全生產責任制度 6
為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。
一、三級教育：
1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的`安全生產教育或培訓。
2、新進員工必須理解的一級安全教育(公司級)資料有：建筑業的安全生產方針、政策、規定;本公司生產特點;各項安全生產操作規程;安全生產正反兩方面的經驗教訓;公司安全通則和消防、急救常識等。
3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育(項目級)。資料有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法;安全技術規程、制度及安全注意事項等。
4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育(班組級)。資料有：崗位生產特點及安全裝置;工器具與個人防護用品及使用方法;本崗位發生過的事故及其教訓等。
5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。
二、特殊工種教育：
從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練班，進行專業安全技術知識的強化學習。
三、日常教育：
1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。
2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。
3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。資料有：
A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。
B、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情景。
C、分析研究事故發生情景，理解教育，提出防范措施。
D、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。
E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。
F、開展反事故斗爭，進行事故演習。
G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。
H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化提議。
I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。
四、安全考試：
1、員工每年度進行安全技術教育1-2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。
2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據情景調換工種及崗位。
3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。
企業的安全生產責任制度 7
為確保安全生產，根據《安全生產法》、《江蘇省安全生產管理條例》，結合企業安全生產管理的實際情況。堅持嚴要求、嚴管理，明確各自的責任，使安全生產管理有條不紊的進行，經安全生產委員會研究決定，特制定安全生產責任制度。
1、各科室安全職責
1.1 安全生產委員會安全職責
1.1.1 牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產“五同時”原則，確立本單位安全生產目標并組織實施；
1.1.2在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時”規定，健全安全設施；
1.1.3監督考核安全生產責任目標，審批安全生產獎懲方案；
1.1.4識別與生產經營活動有關的風險和隱患，并組織風險評價工作。根據風險評價的結果，落實所選定的風險控制措施，消減風險，預防事故的發生。定期評審或檢查風險控制結果；
1.1.5 組織公司有關科室定期開展各種形式的安全活動，改善勞動條件和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患，對本單位無力解決的重大隱患，向上級有關科室報告；
1.1.6編制公司年度安全生產費用提取比例和使用計劃，對安全費用的提取與使用實施監督檢查；
1.1.7對項目建議書、可行性研究報告、基礎設計審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段，按照國家有關規定進行管理；
1.1.8組織對公司發生的重大事故進行調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發生的重大事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責；
1.1.9安委會負責評審應急救援預案的可操作性，尤其在潛在事件和突發事故發生后的評審；
1.1.10安委會負責每年評審公司各項安全生產規章制度的適合性，評審結果記入《文件評審記錄》中。當發生各項變更須進行修訂時，可根據《文件管理規定》中的規定進予以及時修訂。
1.2 工會安全職責
1.2.1宣傳和貫徹國家有關勞動保護的政策、法規和制度，監督行政做好企業的各項安全和衛生工作；
1.2.2監督公司新改擴建工程三同時制度落實情況，協助開展班組安全建設，教育職工遵章守法；
1.2.3定期研究公司勞動保護工作中的重要問題，提出改進安全生產意見和合理化建議；
1.2.4參加安全檢查活動，督促事故隱患的整改；
1.2.5督促有關科室按期實現安全技術措施計劃；
1.2.6會同有關部門組織安全生產競賽，評選安全先進集體和個人，總結和推廣安全生產先進經驗；
1.2.7參加生產安全事故的調查、分析和善后處理工作；
1.2.8依法為從業人員辦理工傷保險；
1.2.9負責組織特種設備作業人員的培訓取證工作；
1.2.10負責定期組織公司員工進行安全培訓教育工作，積極倡導公司安全文化；
1.2.11執行女職工勞動保護的規定，并根據職業禁忌證要求，做好新工人招聘（包括臨時工錄用）工作。負責公司員工的人事變更管理工作；
1.2.12組織對從事接觸職業病危害因素的從業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，并將檢查結果告知從業人員，建立職工健康檔案，做好女職工勞動保護工作。
1.3 辦公室安全職責
1.3.1負責及時下發、傳達和督促貫徹執行上級有關安全生產、勞動保護方面的政策、法令和法規；
1.3.2負責收集安全生產方面的提案，提交總經理辦公會議討論，并檢查有關決議執行情況，作好辦公會議和公司生產會議有關安全生產方面的記錄；
1.3.3在擬定總經理方針目標、工作計劃、工作總結時要有安全生產的內容；
1.3.4負責對小車司機的安全出車教育，確保行車安全。檢查辦公樓用電安全、煙火安全和其它安全；
1.3.5協助組織各類重大事故的調查處理，并寫出重大事故調查報告書上報有關部門；
1.3.6對新入司員工（包括病假超過六個月的復工人員、實習培訓人員）及時與安委會聯系，協助做好公司級安全教育。未經公司安全教育或考試不合格者，不得分配到車間；
1.3.7新員工（包括調入人員）進司前，應進行必要的體檢工作，分配時應執行有關職業禁忌癥和女工保護的規定；
1.3.8嚴格控制加班加點，注意勞逸結合，配合安委會做好禁忌病員工的工作調整；
1.3.9檢查、監督車間執行“未經培訓的普通工，不能代替技術工；學徒工沒有師傅帶領指導，不得安排獨立操作”的規定。在組織對員工的轉正考核工作的同時，必須進行安全基本知識考核；
1.3.10負責檢查審批重要工種和要害部位人員的安排，注意保持相對穩定，如確需調動時，應先聽取安委會及有關科室意見，調配工人時應考慮該崗位對技術、健康狀況的要求；
1.3.11參與重大傷亡事故的調查處理和醫務勞動部門的鑒定工作，會同有關科室做好因工傷亡的善后處理工作。
1.4 財務安全職責
1.4.1對照國家有關文件的規定，負責安全技術費用的提留，做到根據批準的安全技術措施費用，專款專戶，并優先安排；
1.4.2審查勞動防護用品和防暑降溫物品的經費支出及合理使用情況；
1.4.3按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目資金，落實勞動保護設施，不留安全隱患；
1.4.4審查各項安全獎懲的落實情況，認真執行國家有關法律、法規；
1.4.5參與安全生產管理工作，提出合理化建議。
1.5 技術質檢安全職責
1.5.1在領導的帶領下開展各項安全工作；
1.5.2了解、熟悉國家有關安全產品的技術規范、標準。組織制訂（修訂）并監督執行公司分析（化驗）系統的安全技術規程和專業操作規程；
1.5.3負責及時掌握在化驗過程中可能發生各類事故的情況，并制定應急措施；
1.5.4負責對實驗室內各種儀器設備、各種試劑的安全管理，保證設備的正常使用；
1.5.5負責各種化工原料、生產中間體和產品的質量分析，提供準確的分析數據；
1.5.6負責生產事故分析時的化驗檢測和數據處理，保證所提供各項數據的.可靠性；
1.5.7保持化驗室清潔衛生，做到物品排列有序，負責做好各種器具洗刷、消毒工作；
1.5.8負責全廠設施設備等固定資產的管理，負責各項設備管理檢查、評比、考核工作；
1.5.9負責制訂、修訂全廠設備安全操作維護規程，并監督檢查執行情況；
1.5.10負責設施的配置、標識、維護、保養等工作。確保設施、設備符合環保、安全技術要求；
1.5.11負責編制設備大、中修計劃并實施。做好設備改造、檢修中的環境、安全保護措施；
1.5.12負責編制設備購置需求計劃，參加設備的選型、安裝等工作；
1.5.13負責全廠供電管理；協調與供電部門的關系，分配單位的用電及安全；
1.5.14負責全廠設備管理及機電維修人員質量、環境和安全意識和業務技能的培訓、考核工作；
1.5.15負責設備事故的分析、調查和處理工作；
1.5.16負責相關內部質量、環境和安全信息的收集、整理及傳遞。
1.6 生產科安全職責
1.6.1認真執行國家和上級部門的有關安全生產、勞動保護的法規、規定和公司有關安全生產的規章制度，嚴禁違章指揮和冒險蠻干，對工作范圍內的安全生產負責；
1.6.2制訂長遠發展規劃應包括安全技術措施計劃，以及改善勞動條件的項目；
1.6.3對所需要采取的安全技術措施，在計劃安排時應優先考慮，并同生產計劃一并安排；
1.6.4在檢查生產計劃進度的同時，應檢查安全技術措施項目的進度，當安全與生產發生矛盾時，必須堅持安全第一的原則；
1.6.5參與生產工藝規程、操作規程、崗位操作法、安全技術規程的編制或修訂；
1.6.6在進行生產技術的革新和改造時，要同時解決隱患，保證安全；
1.6.7遇到生產中異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理后報告，嚴禁違章指揮；
1.6.8負責生產（工藝）事故的調查、統計、上報，制定事故防范措施；
1.6.9貫徹執行安全生產的法規、制度和標準，協助（副）總經理組織推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術；
1.6.10組織制訂或修訂、審查安全技術規程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準，并監督檢查；
1.6.11組織編制、匯總、審查安全技術措施計劃，督促有關人員按期執行；
1.6.12組織對員工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育。協同人事課定期組織安全考核。負責特種作業人員的管理。負責公司內的消防安全工作。經常進行防火宣傳教育，定期組織消防演練，進行防火檢查；
企業的安全生產責任制度 8
第一節：安全管理制度大綱
1.建立健全安全生產責任制，明確各級領導、各職能部門和各類人員在生產活動中應付的安全職責。
2.建立安全管理機構和網絡，配備滿足需要的專兼職安全員。
3.制定各工種安全技術操作規程，編制分部分項工程安全技術交底，并嚴格履行簽字手續。
4.建立健全安全生產目標考核制度，并將考核目標分解到人。
5.制定安全生產與經濟承包責任制掛鉤辦法，并嚴格落實執行。
6.建立安全生產獎懲制度并嚴格落實執行。
7.建立安全教育培訓制度，根據企業特點因地制宜采取多種形式落實執行。
8.建立安全檢查制度，定性定量進行安全評價。對查出隱患問題定人、定時、定措施落實整改，從而達到保證安全的目的。
9.建立特種作業人員持證上崗制度，確保安全生產。
10.建立安全技術措施制度，控制和消除工程施工的隱患，從技術上和管理上采取措施防止發生人身事故。
11.建立安全技術措施經費提取和使用制度，保證施工現場安全防護需要。
12.建立施工機具和大型機械設備使用、維修保養和管理制度，確保施工機具、機械設備使用安全。
13.建立現場消防安全管理制度，杜絕火災事故發生。
14.建立現場文明施工管理制度，樹立良好的公司形象。
15.建立安全防護設施及用品的驗收、使用和管理制度，確保安全防護設施及用品符合要求，達到安全生產的目的。
16.建立因工傷亡事故管理制度，進行及時搶救、事故快報、調查處理、事故分析，從而達到防止發生類似事故的目的。
17.建立班前安全活動制度，確保職工每天工程施工前了解當天工作情況及安全注意事項，防止違章作業，從而保證作業安全。
18.建立健全安全檔案，掌握安全動態，對每個時期的安全工作進行目標管理，達到預測、預報、預防事故的目的。
第二節：各職能部門及相關責任人安全職責
(一)生產副總經理安全職責
1.生產經理是企業安全生產的第一責任者，對本企業的安全生產負全面責任。
2.建立健全本單位安全生產責任制;
3.組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;
4.保證本單位安全生產投入的有效實施;
5.督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;
6.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;
7.及時、如實報告安全生產事故。
(二)項目經理安全職責
1.項目經理是本項目安全生產的第一責任人，對本項目的安全生產全面負責。
2.認真執行安全生產方面的規范、規程和標準;
3.認真執行安全生產管理規章制度，不違章指揮;
4.制定和實施安全技術措施;
5.經常進行安全檢查，消除事故隱患，制止違章作業;
6.對職工進行安全技術和安全紀律教育;
7.發生傷亡事故要及時上報并認真分析事故原因，提出和實施改進措施;
8.做好本項目工程的勞動保護工作，保障操作人員的勞動保護用品及防護措施。
(三)技術負責人(總工程師)安全職責
1.總工程師(技術負責人)對本企業安全生產的`技術工作負總的責任。
2.在組織編制和審批施工組織設計(施工方案)和采用新技術、新工藝、新設備時，必須制定相應的技術措施。
3.負責提出安全技術項目和實施措施并組織實施。
4.監督對職工進行安全技術教育。
5.及時解決施工中的安全技術問題。
6.參加重大傷亡事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
(四)安全科長安全職責
1.認真貫徹執行國家有關安全生產的政策、法令、規定指示并監督檢查。
2.負責組織本科和各級安全員進行安全技術、勞動衛生、勞動保護法規學習。
3.負責制定本企業安全生產的長遠計劃。
4.組織制定、修改、審查安全生產技術操作規程和其他安全管理制度。
5.參加重大傷亡事故的調查處理和醫務勞動鑒定工作。
6.參加新建、改建、擴建、大修理工程，新產品項目的“三同時”工作。
7.在安全管理上不斷探索新方法，逐步推廣，應用現代化管理方法和手段。
8.對企業中存在的重大隱患負責逐級上報，對一切違章、違法行為有權越級向上級反映。
9.對企業存在的安全生產問題，定期召開會議分析研究，制定政策。
10.參加企業各種類型的安全生產檢查，并對存在的安全隱患負責督促整改。
(五)班組長安全職責
1.班組長要模范遵守安全生產規章制度，領導本組安全作業，認真執行安全交底。
2.不違章指揮，有權拒絕上級部門違章指揮。
3.班前要對所使用的機具設備、防護用品及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取改進措施。
4.組織班組安全活動日，開好班前安全生產會并做好紀錄。
5.發生工傷事故要立即向施工員報告。
(六)技術員安全職責
1.對本人業務范圍內的安全技術問題負責，深刻理解工程技術人員對安全生產的責任。
2.組織開展安全技術研究工作，推廣應用先進技術和現代化管理手段，確保本職范圍的安全生產。 3.嚴格貫徹執行新建、改建、擴建、大修理工程，新產品項目的“三同時”原則。
4.審查本職業務范圍內的安全技術措施，確保生產、檢修、施工中安全可靠。
5.參加本職范圍內的重大傷亡事故調查分析，制定防范措施。
(七)施工員安全職責
1.施工員對所管工程的安全生產負直接責任。
2.組織實施安全技術措施，進行技術安全交底，對施工現場搭設的架子和安裝電氣、機械設備等安全反復裝置都要組織驗收，合格后方能使用。
3.不違章指揮，并有權拒絕上級部門的違章指揮。
4.組織人員學習安全操作規程，教育工人不違章作業、不違反勞動紀律;對班組進行安全交底并做好紀錄;
5.認真消除事故隱患，發生傷亡事故立即上報，保護現場，參加調查處理。
(八)崗位工人安全職責
1.遵守勞動紀律，執行各項安全生產規章制度和操作規程，聽從領導和安全人員的指揮，遵照規章作業，并隨時制止他人違章作業。
2.保證本崗位工作地點和設備、工具的安全整潔，做好文明生產不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不懂的機械和設備，正確使用勞動保護用品。
3.學習安全知識，提高技術水平，積極參加技術革新，提出合理化建議，改善作業環境和勞動條件。
4.特種作業人員要經培訓，考試合格后持證上崗。
5.及時反映處理不安全因素，積極參加事故搶救工作。
6.有權拒絕接受違章指揮，并對上級單位或領導人忽視職工安全健康的錯誤決定和行為提出批評或控告。
7.上崗前，認真做好安全檢查，發現異常情況應及時處理，然后立即報告。
第三節安全生產檢查制度
第一條：根據施工(生產)特點，制定檢查項目和標準。
第二條：實施定期檢查。
1.公司每季度組織一次安全檢查。
2.公司下屬單位及項目部每月組織一次安全檢查。
3.車間及施工隊每半月組織一次安全檢查。第三條：專業性安全檢查。
專業安全檢查應由有關業務部門及有關專業人員對某項專業(如垂直提升機、腳手架、電氣、塔吊等)的安全問題或在施工(生產)中存在的普遍性安全問題進行單項檢查。
第四條：經常性安全檢查。
1.班組進行班前、班后崗位安全檢查。
2.各級安全員及安全值日人員日常巡回安全檢查。
3.各級管理人員在檢查生產同時檢查安全。
第五條：季節性及節假日前后安全檢查。
季節性安全檢查是針對氣候特點(如冬季、夏季、雨季、風季等)可能給施工(生產)帶來危害而組織的安全檢查。節假日前后防止職工紀律松懈、思想麻痹等進行的檢查。
第六條：施工現場還要經常進行自檢、互檢和交接檢查。
第七條：各種安全檢查都應根據檢查要求，配備力量和相應的檢測工具。
第八條：安全檢查要認真、詳細記錄，特別是隱患的記錄必須具體。
第九條：根據安全檢查定性定量進行安全評價，研究對策，進行整改和加強管理。
第十條：對查出的隱患要定人、定時、定措施整改，在隱患未消除前必須采取可靠的防護措施，如有危及人身安全的緊急情況要立即停止作業。
第十一條：要建立隱患登記，下發整改通知單并建立復查、銷案制度。
第四節安全生產獎懲制度
第一條：公司年度內被上級有關部門評為“安全生產先進工作單位”，公司給予經理、分管經理五百元獎勵，給予相關單位及部門五百元獎勵。
第二條：年度內被上級有關部門評為“安全生產先進工作者”，及對公司安全生產工作作出重大貢獻、顯著成績者，公司給予其三百元至五百元獎勵。
第三條：公司年度內被上級有關部門評為“安全生產不合格單位”，公司給予經理、分管經理五百元處罰;給予相關單位及部門五百元處罰。
第四條：發生工傷死亡事故其主要責任者除須承擔相關的法律責任外，公司將另給予其五百元處罰，并不得參加本年度晉級、評先。
第五條：公司下屬各單位及項目部獎懲辦法，根據“安全生產與經濟承包責任制掛鉤辦法”執行。
第六條：安全生產制度內容的具體實施由公司財務科落實執行，公司安委會、工會、安全科等部門負責監督執行。
企業的安全生產責任制度 9
一、總則
1、為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。
2、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。
3、對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理。
二、機構與職責
1、公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會辦公室設在生產管理部安全環保。
2、安全環保負責組織對公司的職工進行安全生產教育，制訂安全生產操作規程。
3、安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
4、各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。
5、各部門（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。
6、各生產班組安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本班組的安全生產情況。
7、職工在生產工作中要認真學習和執行安全操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。
三、教育與培訓
1、對新職工、臨時工，必須先進行安全生產的三級教育才能準其進入操作崗位。
2、對從事特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。
四、設備、工程建設、勞動場所
1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
3、凡新建、擴建、技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。
4、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。
5、生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施。
五、個人防護用品和職業危害的預防與治療
1、根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
2、努力做好防塵、防暑降溫工作和防噪音工作。
六、檢查和整改
1、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每月檢查一次；各生產部門每月檢查不少于二次；各生產班組應實行班前班后檢查制度。
2、發現不安全隱患，必須及時整改，或者立即報告安委會統一安排整改。
七、獎勵與處罰
1、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會組織評選安全生產先進集體和先進個人。
2、對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
3、發生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故部門（室）給予扣發工資總額的處罰，并追究部門領導人的責任。
4、凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故部門給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任。
5、對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
6、由于各種意外（含人為的`）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種。
7、發生的生產事故，按經濟損失程度分級：
1）一般事故：經濟損失不足5000元的事故；
2）大事故：經濟損失5000元以上不足10000元的事故；
3）重大事故：經濟損失10000元以上不足20000元的事故；
4）特大事故：經濟損失滿20000元的事故。
8、發生事故必須按照事故處理程序進行事故處理：
1）事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志。
2）立即向主管部門（領導）報告，并向公司安委會報告。
3）開展事故調查，分析事故原因。公司安委會接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，在5天內，向總經理報送《事故調查報告書》。
4）制定整改防范措施。
5）對事故責任人給予適當的處理。
6）以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
9、各級領導或職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
1）不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。
2）對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。
3）不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，進行違章作業或者強令他人違章作業的。
4）對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。
5）對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。
6）延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7）違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。
8）擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
9）施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。
10）對于事故按照事故性質、損失程度和責任大小給予損失的10%—100%的處理。
企業的安全生產責任制度 10
1、生產經營單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體，應建立健全事故隱患排查治理和建檔監控等制度，逐級建立并落實從主要負責人到每個從業人員的隱患排查治理和監控責任制，保證事故隱患排查治理所需的資金
4、定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查公司的`事故隱患，按照等級進行登記，建立隱患信息檔案，按照職責分工實施監控治理。
5、每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前將隱患排查治理有關表格和書面材料報送區安監局和有關部門。
6、一般事故隱患，由部門負責人或者有關人員立即組織整改。重大事故隱患，由主要負責人組織制定并實施隱患治理方案，并報安監局備案、銷號。
7、在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。隱患排除過程中無法保證安全的，應當疏散可能危及的工作人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停止使用。
企業的安全生產責任制度 11
一、安全檢查工作的目的
1、查領導、查管理、查紀律、查措施及時發現和總結交流安全生產的好經驗、不斷提高安全管理水平。
2、檢查發現問題，查出隱患，采用有效措施，堵塞漏洞，把事故和職業病消滅在發生之前，實現國家“安全第一，預防為主”方針。
3、領導與群眾相結合的安全檢查，本著積極的精神，發動群眾查問題、查漏洞、查隱患、發動群眾、群策群力共同努力搞好整改。
4、相互檢查、相互學習取長補短交流經驗、共同提高。
5、通過經常檢查，定期檢查、領導抽查、經常給忽視安全生產的思想敲警鐘，及時糾正違章作業冒險行為。
二、安全檢查的內容：
查思想、查領導、查制度、查措施、查隱患、查事故處理，查組織、查教育培訓。
三、安全檢查的方法
1、定期檢查的方針
⑴項目部每月進行一次安全生產檢查，由項目經理組織進行、側重檢查有無違章指揮、違章作業現象、查各種安全防護設施、安全裝置是否齊備，安全措施是否貫徹到班組、施工及操作人員遵守安全紀律情況，還有哪些不安全隱患。
⑵每周六項目部進行單項檢查，由安全員組織，并形成紀錄，作為每月檢查的依據。
1、經常性安全檢查
⑴施工管理人員對自己所負責的工號及操作人員應隨時進行檢查，班前檢查工作面是否安全及工人佩帶防護用品情況；班中檢查是否有違章現象；班后檢查各種防護設施及裝置是否正常。
⑵項目經理、工長、安檢人員、技術人員應堅持深入施工工地，隨時檢查生產中的不安全隱患，邊發現邊處理。
⑶安全檢查應充分發動群眾，群策群防，慣穿的整個施工過程中班組長應抓安全，副組長抓生產，發揮安監員和工人的主觀能動性。
2、季節性和節前安全檢查
⑴針對氣候特點，做防凍、防滑、防火災、防中毒、防雨、防洪、防夏季中暑、暑雨季安全檢查，防止可能給施工帶來危險。
⑵在元旦、春節、勞動節、國慶節前，對現場、庫房、食堂進行安全防火，防中毒的安全大檢查。
四、班前安全活動制度
1、目的.
為了進一步搞好班組安全達標，落實項目部安全管理規章制度，特制定本制度。
2、本制度適用于全公司所有項目部班組建設。
3、職責
3、1班前安全活動由班組長主持進行，或由班組長、安全員及指定技術熟練，重視安全生產的老工人講解。
3、2項目部安全管理人員對班組前安全活動的情況負有指導、督促的責任。
4 、制度
4、1班組每天必須開展上崗安全活動，時間不少于10分鐘。
4、2班前安全活動的內容和出席情況應明確班內逐日記錄，備查。
5、班前活動的基本內容和要求：
5、1交底要做到有針對性和及時性，可從“五看”著手：看“天”（天氣）、看“地“（環境）、看“人”（思想情緒）、看“物”（機械設備）、看“對象”（任務）。
5、2必須要求個人上崗安全自查：查安全意識、查自身安全風紀、查同接受任務相應的安全用具是否完好、齊全。
5、3必須開展操作崗位安全設施檢查。每日上崗操作前要求每位成員對本崗位的安全設施作例行常規檢查，發現問題及時提出，采取必要措施后才能開始工作。
5、4嚴禁帶有不安全因素上崗，如：不戴好安全帽、高空作業不戴好安全帶等。
5、5接受各分項任務時，必須有項目部技術（安全）書面交底，否則不得施工作業。
6、權利
6、1有權拒絕違章指令。
6、2有權抵制和越級上告違章指揮行為。
6、3及時發現和處理事故隱患，如班組處理不了可及時上報。
企業的安全生產責任制度 12
1、領機負責監督機器設備和機組人員安全。
2、作業前，作業人員必須將工作服、工作鞋穿戴整齊，扣緊衣襟和袖口，衣袋內不裝容易掉出雜物，不戴手表及各種飾物。
3、開機前，應向機器的各注油點、潤滑點和油箱內加入所需潤滑油（潤滑脂）。
4、未經批準，非本機組人員不得擅自啟動，操作機器，助手和學徒應在領機的指導下工作。
5、機器啟動前，應檢查機身各部位是否有雜物，必須先給信號（按安全鈴），前后呼應，確定機器周圍安全方可開機。
6、機器運轉前，先反點數周，再正點數周，以免滾筒之間有雜物破壞橡皮布、印版等。
7、機器運轉中，嚴禁用手接觸運動工作面，不準維修和擦拭機器，不準跨越轉動部位，要保持機器防護裝置完備。
8、機組人員應按分工嚴守崗位，時刻注意機器各部位的'運轉情況，發現問題立即停機處理。
9、工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺、機器周圍無雜物，維修工具、零配件要放在規定位置。
10、工作時，任何人不準在機臺周圍嬉笑、打鬧、大聲喧嘩。
11、工作結束時，清洗機器，保護好印版，擦洗干凈橡皮布、壓印滾筒和滾枕，關閉電源，填寫工作日志。
12、定期保養和維修機器，并填寫保養維修記錄。
企業的安全生產責任制度 13
1、全運營責任制為核心，成立以行政一把手為核心的安全管理機構，嚴格按照正確的操作規程安全行駛。
2、駕駛員要有嚴格的組織規律，并嚴格遵守各種規章制度及崗位責任制，積極參加公司的'安全學習。
3、牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守交通規則、操作規程和各項規章制度，駕駛車輛時要集中精力，謹慎駕駛，不準開帶病車。
4、嚴格遵守交通規則、操作規程，服從交通民警和交通管理人員的指揮檢查，維護交通秩序，確保人民生命財產的安全。
5、不準駕駛與證件不符的車輛，駕駛車輛時必須攜帶駕駛證、駕駛證不得轉借、涂改、偽造。
6、掌握車輛的技術性能，車質狀況，經常清洗、檢查、做好例保，出車前、行駛中、收車后要做好檢查保養工作，發現故障及時排除，使車輛處于完好技術狀態。
7、保持車輛設備齊全，管好隨車工具，愛護人民生命財產。
8、嚴禁酒后駕車，駕駛車輛時禁止吸煙，飲食和閑談。
9、行駛中需要變更車道或超越前車時，必須提前開啟左轉向燈，夜間還需交換遠近燈光，確保前后有一定安全距離。
10、機動車行駛中發生故障臨時停車，必須提前開啟右轉向燈駛離行車道，停在緊急停車帶內或者路肩上檢修。禁止在行車道上修車。
11、機動車因故障、事故等原因不得以離開行車道時，必須開啟危險報警閃光燈，并在行駛方向的后方100米處設置故障與警告標志。
企業的安全生產責任制度 14
（一）按照“管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，對分管工作履行安全生產“一崗雙責”，組織分管部門、車間建立落實安全生產責任制；
（二）組織貫徹執行安全生產規章制度和操作規程，并進行監督檢查；
（三）組織落實分管領域的安全風險分級管控和隱患排查治理措施，對分管領域的較大風險進行管控，并監督問題隱患的整改落實；
（四）按職責分工，組織落實本單位構成重大風險的特殊作業安全措施；
（五）組織審核年度安全投入資金預算，做到專款專用，并監督執行；
（六）按規定時間和程序報告生產安全事故，按職責分工組織事故救援，做好傷亡事故的善后處理工作；
（七）法律、法規、規章以及本單位規定的`其他安全生產職責。
企業的安全生產責任制度 15
（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程并監督實施；
（二）參與本單位涉及安全生產的經營決策，提出改進安全生產管理的建議，督促本單位其他機構、人員履行安全生產職責；
（三）組織制定本單位安全生產管理年度工作計劃和目標，并進行考核；
（四）組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
（五）監督本單位安全生產資金投入和技術措施的落實；
（六）組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的'安全管理措施，監督勞動防護用品的采購、發放、使用和管理；
（七）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；
（八）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；
（九）組織落實安全風險分級管控措施和隱患排查治理制度，督促落實安全生產整改措施；
（十）制定本單位外來施工作業安全管理制度，督促承包、承租單位履行安全生產職責，并對承包、承租單位及人員的相關資質進行審核、監管；
（十一）對本單位動火作業、臨時用電作業、受限空間（有限空間）作業、高空作業、盲板抽堵作業、吊裝作業、動土作業、斷路作業、設備檢修等現場作業情況進行抽查監督；
（十二）組織制定安全生產責任制績效考核制度并監督實施；
（十三）組織或者參與擬訂本單位生產安全事故應急救援預案；
（十四）組織或者參與本單位應急救援演練；
（十五）法律、法規、規章以及本單位規定的其他安全生產職責。
企業的安全生產責任制度 16
（一）建立健全并落實本單位全員安全生產責任制；
（二）組織制定并實施本單位安全生產規章制度和操作規程；
（三）確定符合條件的安全生產分管負責人或者安全總監、技術負責人；
（四）依法設置安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員；
（五）每季度至少召開一次安全生產專題會議，研究和審查有關安全生產的重大事項，協調本單位各相關機構安全生產工作事宜；
（六）每年度向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產情況，接受工會、從業人員、股東對安全生產工作的監督；
（七）保證本單位安全生產投入的有效實施，依法履行建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的'規定；
（八）組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，負責管控重大風險，建立健全重大事故隱患排查、評估、報告、監控和治理制度；
（九）建立健全本單位（構成重大危險源的企業）重大危險源安全管理制度并督促落實；
（十）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時排查和消除生產安全事故隱患；每季度至少全面檢查一次，屬于高危生產經營位的，每月至少全面檢查一次；
（十一）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；
（十二）依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作；
（十三）加強本單位動火作業、臨時用電作業、受限空間（有限空間）作業、高空作業、盲板抽堵作業、吊裝作業、動土作業、斷路作業、設備檢修等特殊作業管理；
（十四）建立健全本單位安全生產責任制績效考核制度；
（十五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，配備必要的應急救援裝備和物資，按規定組織開展應急演練；
（十六）建立、健全本單位的單位負責人現場帶班制度，屬于高危生產經營單位的，應當組織制定并實施24小時應急值班制度；
（十七）及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶救；
（十八）法律、法規、規章規定的其他安全生產職責。
企業的安全生產責任制度 17
1、堅持科學制度管理安全，由公司領導為執行安全法律、法規和有關規定的第一責任人，每月組織、檢查本公司的安全運營狀況，認真聽取和積極采納工作人員關于安全運營的合理化建議和要求。
2、分管安全的管理人員定期研究布置安全運營，對隱患及時研究治理方案和防范措施。
3、安全管理人員制定安全運營工作計劃，規章制度、職責，并實施監督檢查，發現緊急情況立即報告并予以處理。
4、安全運營議事制度，定期對安全運營進行總結研究討論，對安全運營出現的各種問題及時通報，對事故隱患整改不力的執行告誡制度，確保隱患整改落到實處。
5、安全教育培訓制度，安全第一責任人要采取有效措施，定期組織駕駛員學習安全法律、法規，違反公司安全制度的，嚴格按照所制定的規章制度從嚴懲處，決不姑息遷就。
6、制定應急救援預案和應急體系管理制度，每年至少組織從業人員進行一次應急求援實戰演練，若遇緊急突發事件，有序進行應急處置。
7、加強車載滅火器材安全管理制度，開展消防宣傳教育，普及消防知識。提高消防技能，加強消防器材、設施設備的`檢查、維修、管理，確保消防設施經常處于良好狀態。
8、設施設備、機械性能安全管理制度，對安全設施、設備進行經常性維護、保養，并定期進行檢測。維護、保養、檢測作好記錄，并由相關人員簽字。維護、保養、檢測記錄應當包括安全設施、設備的名稱、時間、人員、問題等內容，并保存不少于3年。
企業的安全生產責任制度 18
1、駕駛員必須持有有效的身份證、駕駛證、上崗資格證、不得駕駛與駕駛證不符的車輛。
2、駕駛員必須參加公司組織的安全學習，并在簽到簿上簽名留存。
3、駕駛必須嚴格遵守道路交通安全法和國家相關的法律法規。
4、駕駛員必須保持通訊申通，有問題及時向公司領導匯報。
5、駕駛員必須保持良好的.精神狀態，注意力集中，安全行駛。
6、嚴禁酒后駕駛，疲勞駕駛，超員超載。
7、嚴禁攜帶危險品及易燃易爆物品。
8、嚴禁在車輛行駛途中闖紅燈、超速行駛及開帶病車上路。
9、駕駛員駕駛時間不得超過4不時，超過時必須中途休息。
10、外出省、市行駛單程不得超過400公里，超過時須2名駕駛員同進駕駛。
11、駕駛對車輛的保養，確保安全生產，堅持安全第一。
12、駕駛員違反交通法規所發生的一切經濟損失和責任由駕駛員個人承擔。
企業的安全生產責任制度 19
第一條為轉變企業領導干部工作作風，強化企業現場管理，切實加強企業安全生產工作，根據《安全生產法》、《湖北省安全生產條例》、《湖北省企業安全生產主體責任規定》（省政府第339號令），等法律法規和《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2015〕23號），特制定本制度。
第二條企業領導輪流帶班，是指礦山企業主要負責人、領導班子成員和副總工程師輪流帶領工人到井下作業現場指揮和監督安全生產；輪流值班，是指包括礦山企業在內的所有工業企業主要負責人和領導班子成員輪流安全值班，統籌、協調和處理安全生產的有關問題。
第三條本制度適用于本省行政區域內所有礦山企業和其他工業生產企業。本制度所稱的礦山企業，是指井工和露天開采的各種所有制形式的煤礦、非煤礦山生產企業，以及新建、改建、擴建礦井。本制度所稱的工業生產企業，是指具有法人資格的工業生產企業，總公司、集團公司所屬二級或三級生產經營單位。重點建設施工單位，是指鐵路、公路、橋梁、隧道、水利建設指揮部或項目部。
第四條企業主要負責人對落實企業領導干部輪流帶班值班全面負責。企業領導班子其他成員應當自覺履行值班帶班責任。
第五條礦山企業領導干部輪流帶班應遵循下列規定：
（一）應按月制訂輪流帶班計劃，明確當月內每天每班帶班領導，帶班場所、帶班時間、帶班任務、登記考核辦法、獎懲內容等事項。
（二）每班必須堅持有礦領導帶班。井工開采的礦山，帶班領導應與工人同時下井，同時到達作業地點，同時出井；露天開采的，帶班領導應與工人同時到達作業現場，同時離開作業現場。礦山企業主要負責人每月帶班不得少于6個工作日。
（三）實行交接班制度。帶班領導升井后，要向接班的帶班領導詳細說明生產安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫帶班記錄，寫明上下井時間、地點、經過路線、發現的隱患及處置情況。帶班領導下井時，其領導姓名應當在井口明顯位置公告。領導帶班下井情況，每月在礦山公示欄公示，接受群眾監督。
（四）企業領導帶班計劃執行情況以及帶班記錄，應妥善保存備查。（五）建立進礦（或作業場所）帶班檔案，每月對照帶班安排組織考核，因特殊原因不能進礦帶班的，必須事前寫出申請，報礦主要領導批準，落實頂班領導，同時交企業安管部門備案備查。帶班檔案信息保存期不少于一年。
第六條礦山企業輪流帶班職責
（一）輪流帶班領導要把保證安全生產作為第一位的責任，全面掌握當班安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，并指導現場人員安全作業；
（二）及時發現和組織消除事故隱患，及時制止違規作業，制止違章指揮，制止超能力組織生產；
（三）當現場出現重大安全隱患或遇到險情時，及時采取緊急處置措施，并立即下達停產撤人命令，組織涉險區域人員及時、有序撤離到安全地點。
第七條企業領導輪流值班應遵循下列要求：
（一）生產經營單位要建立健全領導輪流安全值班制度。每天必須至少安排一名企業領導安全值班。
（二）安全值班領導在企業生產作業時間內不得離開作業崗位。當班值班領導如因事離崗時，必須事先通知安排其他領導頂班，頂班領導還未到位前，不得離開工作崗位。
（三）建立安全輪流值班記錄。值班領導應真實準確填寫當天值班的情況，并按要求做好輪流值班記錄的交接手續。安全值班領導的通訊方式要在各生產作業場所公布，以便及時報告生產安全情況。
（四）領導安全值班計劃安排和值班情況要定期公示，接受群眾監督，并建立安全值班檔案。企業領導輪流值班計劃安排，應按月報當地行業管理部門備案（沒有行業主管部門的直接報安全生產監督管理部門），高危企業同時抄送安全生產監督管理部門。
第八條企業領導輪流安全值班職責
（一）安全值班領導是企業安全生產現場管理和事故處置的第一責任人，要認真做好當班安全生產的領導和指揮工作，全面深入了解企業安全生產狀況，協調組織好當班的安全生產；
（二）安全值班領導在當班期間，要巡查重點生產作業場所，負責協調處置或解決當班生產中存在的安全問題和突發事故，及時發現和消除事故隱患，有效制止違章違規現象。
（三）安全值班期間，各分管領導及相關部門，應積極響應值班領導指揮，協助值班領導做好安全生產工作，出現突發生產安全事故，應積極配合領導迅速進行應急救援，確保生產作業人員生命安全。
第九條監督檢查
（一）安全監督管理部門和行業主管部門應當加強對企業領導輪流帶班和安全值班的日常管理和督促檢查。每季度至少對轄區內礦山企業帶班執行情況進行一次檢查和通報。
（二）安全生產監管部門和行業管理部門對領導輪流帶班和安全值班情況進行監督檢查時，可以采取現場隨機詢問從業人員、查閱值班或帶班日志、交接班記錄和值班安排考核等檔案資料、聽取從業人員反映、調閱礦山企業領導帶班人員定位系統監控記錄等方式。
（三）安全生產監管部門、行業管理部門對領導輪流帶班和安全值班情況進行監督檢查時，應重點檢查下列內容：
1、是否建立健全領導輪流帶班和安全值班制度，包括井下交接班制度、帶班和值班檔案管理制度；
2、企業領導特別是礦山主要負責人帶班下井情況；
3、企業領導每月輪流帶班和安全值班工作計劃執行、公示、考核和獎懲等情況；
4、領導帶班和安全值班的.履行職責情況、交接班記錄，特別是重大事故隱患和險情的處置情況；
5、群眾舉報有關問題的查處情況。
（四）安全生產監管部門、行業管理部門應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關舉報；對于受理的舉報，應當認真調查核實；經查證屬實的，依法從重處罰。
第十條法律責任
（一）對無企業負責人帶班下井或該帶班而未帶班的，對有關責任人按擅離職守處理，同時給予規定上限的經濟處罰。
（二）對發生生產安全事故而沒有領導帶班或值班的企業，由負有安全監管職責的部門對該企業和其主要負責人依法嚴格查處。
第十一條本制度自公布之日起施行。
企業的安全生產責任制度 20
為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產管理，及時解決安全生產中的各種問題，保證安全生產形勢持續穩定發展，依據《安全生產法》、國務院《關于進一步加強安全生產工作的'決定》等法律法規及上級有關文件精神，結合本鎮實際，制定如下安全辦公會議制度:
1、學習會議制度。根據工作需要，組織鎮村社三級干部學習黨的路線、方針、政策及有關安全生產工作的法律、法規，傳達上級有關安全生產會議精神。
2、安全生產狀況分析會議制度。組織召開安全生產辦公會議，匯報安全生產工作開展狀況。分析當前安全生產中存在的問題，采取切實可行的措施，落實監管職責。
3、匯報會議制度。安監站定期向鎮政府及上級主管部門匯報本轄區安全生產工作的開展狀況。
4、檢查制度。安監站對本轄區生產經營單位每月進行一次安全生產檢查，及時掌握本轄區安全生產工作動態。
5、安全辦公會議由安監站組織，辦公室負責做好記錄并構成會議紀要下發各村、各單位。
企業的安全生產責任制度 21
一、企業負責人
1、建立健全并落實安全生產責任制情況；
2、組織制定安全生產制度和操作規程及執行情況；
3、組織安全生產教育培訓情況；
4、保證安全生產資金足額投入并有效使用情況；
5、保證生產經營場所的設備設施符合安全生產要求；
6、監督檢查安全生產工作，及時消除安全生產隱患情況；
7、組織制定安全生產應急救援預案及開展演練情況。
二、安全管理機構
是否設置安全生產管理機構或者配備專（兼）職安全生產管理人員。
三、人員資質和教育培訓
1、是否將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃，并保證安全培訓工作所需資金；
2、是否建立健全從業人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況；
3、主要負責人和安全管理人員是否接受安全教育培訓；
4、特種作業人員是否持有特種作業操作資格證書上崗作業；
5、是否對從業人員進行廠級、車間、班組三級安全培訓教育。
四、應急管理
1、是否配備必要的應急救援器材、設備；
2、是否制定各級各類安全生產應急預案；
3、是否評審應急預案（主要負責人簽字、培訓、發布、實施）；
4、應急預案是否向主管部門和當地安監部門備案；
5、是否按要求組織應急預案演練，并進行評估；
6、是否按要求對應急預案進行修訂。
五、隱患排查
1、是否建立事故隱患排查治理制度，逐級建立并落實責任制；
2、是否排查本單位的事故隱患并建立事故隱患信息檔案（臺帳）；
3、是否采取有效措施消除隱患；
4、如有重大隱患是否制定治理方案并采取有效防范措施；
5、是否存在隱患整改不合格或未經安監部門審查同意擅自恢復生產現象。
六、安全管理
1、對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字；
2、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用；
3、不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人；
4、與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責；生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理；
5、兩個以上生產營單位在同一作業區域內進行生產活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議，明確各自的職責和應當采取的安全措施，并指定專職管理人員進行安全檢查與協調；
6、生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口；禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口；
7、生產、儲存、使用危險品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離；
8、不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
9、在有較大危險因素生產經營場所和有關設施、設備，設置明顯安全警示標志。
七、監督檢查
1、違反操作規程或者安全管理規定作業的；
2、違章指揮從業人員或者強令從業人員違章、冒險作業的；
3、發現從業人員違章作業不加制止的；
4、超過核定的生產能力、強度或者定員進行生產的；
5、故意提供虛假情況或者隱瞞存在的事故隱患以及其他安全問題的；
6、對事故預兆或者已發現的'事故隱患不及時采取措施的；
7、拒絕、阻礙安全生產行政執法人員監督檢查的；
8、拒絕、阻礙安全監管監察部門聘請的專家進行現場檢查的；
9、拒不執行安全監管監察部門及其行政執法人員安全監管監察指令的。
八、配電安全
1、配電間規章制度和操作規程是否健全；
2、配電間是否堆放雜物，是否鋪設絕緣膠墊；
3、是否有專職電工，操作人員是否持有特種作業操作資格證；
4、有無定期檢查、維護記錄；
5、有無配電室管理標識牌；
6、絕緣工具是否齊全、有效（定期檢定合格證明）；
7、接線、裝置是否完好（規范），電線有無私拉亂接，絕緣破損、線徑過細、過熱現象；
8、配置的滅火器材是否充足和有效。
九、消防安全
1、消防設備設施是否齊全、好用；
2、應急照明、疏散指示標識受否齊全、好用；
3、樓梯間、疏散通道、安全出口是否暢通。
企業的安全生產責任制度 22
為加強安全生產管理，及時解決醫院生產經營活動中出現的安全問題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產工作，規范安全生產會議制度，制定本制度。
一、每季度由醫院主要負責人主持，由安全生產委員會成員和各部門負責人參加的安全生產例行會議，如有特殊情況，也可召開應急安全生產會議。
二、安全生產會議的主要議題：
1、各部門負責人匯報本人所管轄范圍內的安全生產情況；開展安全生產工作經驗交流。
2、檢查上階段的.安全生產工作，部署下階段的安全生產工作。
3、對員工提出的安全生產合理化建議進行評審。
4、根據需要對安全技術規程、安全操作規程等進行修訂。
5、討論決定有關安全生產設施方面的技術改造、經費投入事項。
6、對發生的安全生產事故進行通報，根據“四不放過”的原則，做出處理決定。表彰獎勵安全生產中的先進典型人物和事例。
7、對生產中存在的問題、事故隱患研究落實解決問題的措施和辦法。
8、傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、有關文件，并研究提出醫院貫徹落實的措施。
企業的安全生產責任制度 23
為強化安全生產管理，認真落實各項安全管理制度，加強各項領導值班管理，及時協調解決生產中存在的問題，提高應急處置能力，消除各類事故隱患，特制定本制度。
一、公司安全生產值班規定
1、安全生產值班時間：副經理以上領導為24小時值班制，其它人員為當日下午下班到次日早上班夜間值班制。
2、值班人員：由公司領導帶班，成員由部長、辦公室、安全部、財務部、值班司機等有關人員組成。
3、值班地點：值班人員必須在各自崗位進行值班。
4、值班人員按公司制定的“公司機關值班表”的安排，按時到崗值班，并在值班室簽到。
5、值班人員要嚴格執行值班制度，不得擅離職守或隨意缺崗，有事請假，由別人替崗時必須由帶班領導批準。否則，嚴厲處罰。
6、班中要由值領導帶隊對分公司進行安全生產值班檢查，并將檢查情況認真填入值班檢查表中。
7、值班責任：
A、行政值班負責全公司安全生產事務的督促檢查及事故處理；
B、辦公室值班負責公司機關外務接待、接傳電話、大樓值班等事務；
C、安全部值班負責全公司安全生產、事故、險情的信息傳遞與組織搶救，安排救護車隨時待命；
D、財務部值班負責本部安全。
8、值班記錄由經理辦保存，并整理歸檔。
9、值班人員在崗要求：辦公室、安全部、財務部值班人員在各自辦公室值班，其他人員必須在公司值班室值班。
二、分公司安全生產值班規定
1、值班時間。分公司領導為24小時值班時從當日整8點至次日整8點。
2、值班人員。分公司每天必須有一名經理帶班，成員由安全、生產科各一名，看監控接聽電話一人，共4人組成。
3、值班地點。值班人員必須在礦上洞口“安全生產調度室”。值班人員按時到崗，并在值班室簽到。
4、值班人員職責。不得擅自職守或隨意缺崗，值班帶班經理負責當日安全生產工作中的信息收集（如：入坑人數、跟班領導下井、安全隱患等情況）掌握安全生產動態。發現安全隱患和突發事件，及時采取有效措施進行處置，如發現重大問題，立即上報公司指揮中心或公司值班領導。
5、安全、生產科及監控看管人員，協助值班領導，做好實時監控、電話接聽、信息傳遞及安全生產中存在的'問題。
6、值班人員如果未認真履行職責，按照公司制定的相關制度進行處理。
三、分公司車間安全生產值班規定
1、礦山車間必須每班有一名車間主任在車間內值班室值班，選場車間每班有一名車間主任在車間辦公室值班。
2、當班值班主任負責協調解決本車間當班安全生產中存在的問題，掌握生產作業安全情況，了解現場作業人數，發現問題采取有效措施，立即解決處理。
3、如發現重大安全隱患，危及職工生命時，立即停止作業，撤離人員，并報告洞口安全生產調度室。
4、參與監管各班組織召開班前班后會。
5、班中隊所有作業場所的安全生產狀況進行巡查，每班不小于兩次，并做好當班安全生產情況記錄。
6、對當班未處理的問題及存在的安全隱患，必須向下班接班主任交待清楚，并提出整改建議或注意事項。
企業的安全生產責任制度 24
1.目的
為了更好地貫徹安全生產方針、政策、法規，落實安全生產的各項規章制度，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司內部安全生產工作績效的考核和獎懲。
3.職責
3.1 公司主要負責人負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。
3.2安全生產管理部門負責安全獎懲管理辦法的監督實施;負責獎懲檔案的建立。
3.3 財務部門負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保專款專用。
4.工作程序
4.1懲罰:根據“誰主管，誰負責;誰出問題誰承擔責任”的原則，對相關部門領導和責任者進行處罰。
4.1.1懲罰的'范圍
4.1.1.1員工人身傷害事故的考核
部門發生人員傷亡事故，對事故負有責任的部門領導和事故責任者，依據傷害程度和性質進行處罰。
4.1.1.2安全管理
4.1.1.2.1違章指揮或強令員工冒險作業導致事故發生者。
4.1.1.2.2違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。
4.1.1.2.3破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。
4.1.1.2.4事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者。
4.1.1.2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。
4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。
4.1.1.2.7其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。
4.1.2懲罰類型
4.1.2.1根據違章情節的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報批評、停工學習、經濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
4.1.2.2經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等。
4.1.2.3行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。
4.1.2.4性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
4.1.3懲罰程序
4.1.3.1經濟處罰由相關部門提出處理意見，報分管副總經理批準后執行。
4.1.3.2行政處罰由相關部門提出處理意見，按公司有關規定參照任命程序，報有關領導批準后執行。
4.2獎勵
4.2.1獎勵的范圍
4.2.1.1在安全技術、安全管理方面積極采取先進技術和經驗，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發明創造或科研成果，成績顯著的;
4.2.1.2認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的;
4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。
4.2.1.4遵章守紀、模范執行安全操作規程，正確使用標準化動作者。
4.2.1.5及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。
4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責，做出貢獻者。
4.2.1.7發生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使員工生命和公司財產免受或減少損失的。
4.2.1.8積極參加公司組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異，被評為先進部門、班組、個人。
4.2.1.9按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發生重大事故的部門。
4.2.2獎勵的類型
獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
4.2.3獎勵程序
4.2.3.1安全生產先進班組和個人，由部門填寫《安全工作獎懲考核表》上報安全生產管理部門，經審核后報公司領導批準通過。
4.2.3.2先進部門由安全生產管理部門填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司領導審批執行。
4.2.3.3對第4.2.1條有關人員和部門的獎勵，由部門提出，經安全管理部門審查，報公司領導批準執行。
5.其他
5.1 違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。
企業的安全生產責任制度 25
1、依照本制度，定期召開安全生產辦公會議，研究解決安全生產工作中的重大問題。
2、李家莊煤礦每月至少召開一次安全生產辦公會議，遇有特殊情況，如傳達上級會議精神等，應隨時召開。
3、安全生產辦公會議由李家莊煤礦礦長主持，特殊情況下，由李家莊煤礦礦長授權的主管生產、安全的李家莊煤礦副礦長或李家莊煤礦技術負責人主持。
4、安全生產辦公會議參加人員：李家莊煤礦各副礦長，技術負責人和安全檢查人員，必要時可吸收李家莊煤礦相關部門負責人和班組長參加。
5、安全生產辦公會議的內容和任務是研究企業安全生產，具體內容由會議主持者確定。會議的.主要任務是：
①、傳達貫徹上級有關安全工作指示；
②、聽取安全生產工作匯報；
③、分析安全生產形勢，總結部署安全生產工作；
④、決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項；
⑤、研究其他相關安全生產事項。
6、李家莊煤礦召開安全辦公會議應當有準備，并提前一天將會議內容通知參會人員。
7、李家莊煤礦安全辦公會議設規范的專門記錄。
企業的安全生產責任制度 26
為強化安全生產管理工作，嚴格責任的有效落實，預防出現安全隱患，領導能在極短時間內進行解決，特制訂安全生產值班制度。
一、值班時間
公司、分公司值班人員嚴格按照值班編制進行輪流值班，領導值班為24小時值班制，其他值班人員為當日下午到次日早上班時間。
二、值班人員組成
⑴、公司領導值班：由當日值班領導帶班，成員有各及有關人員組成。
⑵、分公司領導值班：由當日值班領導帶班，成員有各科室、生產單位等有關人員組成。
三、值班地點
值班人員必須在各自的崗位上進行值班。
四、值班人員的管理規定
⑴、值班人員要嚴格執行值班制度，按時到崗并在值班室進行簽、消到。
⑵、值班人員不得擅離職守或隨意缺崗，在值班期間，嚴禁請假，如有特殊情況需找人替崗時，必須請示當日值班領導進行批準。負責將對值班人員進行嚴厲處罰。
⑶、公司領導值班時，由值班領導帶隊對分公司安全生產值班情況進行檢查，對檢查出的.問題，認真填寫值班記錄，并提出建議和處理意見。
⑷、分公司領導值班時，由當日值班領導帶隊，對各生產車間的值班情況進行檢查，對檢查出的問題，及時提出建議和處理意見，并認真填寫值班記錄。
⑸、分公司生產車間值班人員在值班時，如遇到較大安全隱患時，必須及時向當日值班領導匯報，并將人員進行撤離。
⑹、值班領導在交班時，必須將值班記錄交到值班室，值班記錄要保存完好，月底交有關部門歸檔保存。
五、值班責任
⑴、公司值班人員責任：
A、行政值班負責全公司安全生產事務的督促檢查及事故處理；
B、辦公室值班負責公司機關外務接待、接傳電話、大樓值班等事務；
C、安全部值班負責全公司安全生產、事故、險情的信息傳遞與組織搶救，安排救護車隨時待命；
D、財務部值班負責本部安全。
⑵、分公司值班人員責任：
A、行政值班負責本公司安全生產事故的督促檢查事故處理；
B、綜合辦值班負責接傳電話，外務接待、合理安排值班車輛等事務；
C、安全科值班負責本公司安全生產、事故險情的信息傳遞與組織搶救等；
D、生技科值班負責協調安全生產中存在的問題，并配合安全科搞好安全隱患的排查等工作。
E、各生產車間值班人員負責本車間安全生產工作。
企業的安全生產責任制度 27
第一章總則
第一條為加強施工生產安全監督檢查，明確各級檢查工作的組織領導，統一檢查內容和要求，查證生產過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等，以便制定整改措施，消除事故隱患、防止事故發生、改善員工勞動條件，確保生產安全，特制定本制度。
第二條本制度的建立，主要是督促檢查各項安全施工生產規章制度的貫徹落實。通過檢查和督導，對出現的新情況、新問題適時調節和采取補救措施，對偏離規章制度的情況和問題及時指出和糾正，對發現好的典型經驗和做法加以宣傳，其目的是揭露和排除事故隱患，防止員工傷亡事故和職業病的發生。
第三條本制度適用于公司所屬各部門各項目。
第二章安全檢查組織形式
第四條定期安全生產檢查
一、公司相關部門配合總公司進行系統內安全生產檢查，每年一次，檢查工作在總公司安全生產委員會的領導下，由相關部門配合，對公司進行綜合性安全生產檢查；
二、公司原則上每年進行不少于二次安全生產檢查，檢查工作在公司安全生產委員會的領導下，由安全生產管理部門組織，相關部門參加組成安全生產檢查組，對各部門各項目進行綜合性或專業（項）安全生產檢查；
三、定期安全生產檢查須有計劃、有組織、有目的。檢查前應確定安全檢查內容、對象、范圍、日期和組織形式；檢查要面廣，有深度，及時發現問題并提出整改意見；檢查后作好安全檢查總結，并上報安全生產檢查報告。
第五條經常性安全生產檢查
各部門、各項目實施經常性安全生產檢查，采取個別的、日常的巡視方式。在施工生產過程中，進行經常性的預防檢查，及時發現隱患，及時消除，保證施工生產正常進行。各部門、各項目在安全生產檢查中，應做好檢查記錄，并將檢查記錄作為項目文件資料進行保存。
第六條季節性及節假日前后安全生產檢查
公司應根據季節變化，按事故發生的規律對易發的潛在危險，突出重點進行季節檢查；由于節假日前后，員工注意力在過節上，容易發生事故，因而應在節假日前后進行有針對性的安全檢查。
第七條職工代表不定期對安全生產的巡查
由公司工會負責組織有專業技術特長的職工代表進行安全生產巡視和檢查。重點檢查國家安全生產方針、法規的貫徹執行情況；檢查公司安全生產責任制的執行情況；檢查員工安全生產權利的保障情況；檢查事故原因、隱患整改情況；檢查責任人的處分情況等；維護員工勞動保護合法權益。
第三章安全檢查內容
第八條綜合性安全檢查內容
一、查思想、查意識：檢查各級領導是否把職工的安全健康放在第一位，國家的安全生產方針、政策法規是否真正得到貫徹執行；員工本崗位安全生產知識和技能是否掌握，員工在生產中是否有不安全行為；
二、查制度、查管理：檢查領導是否重視安全工作，安全管理機構是否健全，安全生產管理人員是否配齊，安全生產責任制及各項安全規章制度和操作規程是否建立健全，全員安全生產教育培訓是否落實，新員工“三級教育”是否執行，安全生產管理人員、特種作業人員是否持證上崗，檢查按照職業健康安全管理體系要求制定的目標、計劃、方案、措施、和各種臺帳、記錄、報表等是否齊全有效，檢查安全生產費用是否按規定提取和有效實施；
三、查隱患、查整改：檢查勞動條件、生產設備以及相應安全生產設施是否符合安全要求，勞動防護用品的使用是否符合安全規定，遵章守紀及安全操作規程執行情況，對過去查出的“隱患”是否已按期按要求進行整改；
四、查事故處理：檢查發生事故是否及時、如實報告，是否有隱瞞不報、虛報或遲報現象；是否按“四不放過”要求找出事故原因，嚴肅查處，并采取有效措施，防止類似事故發生。
第九條經常性安全生產檢查內容
一、檢查安全生產管理、制度落實情況，安全生產的方針、政策、標準和規章制度是否落實，安全生產管理人員是否到位并認真履行職責，新員工上崗前是否進行安全教育和安全技術培訓，特種作業人員是否持證上崗，勞動保護用品是否按照規定采購、配備和使用，“安全技術交底”是否落實到具體操作人員；
二、檢查施工現場事故隱患，控制措施是否有效，作業環境、安全衛生設施是否符合勞動保護要求，危險源識別是否充分，風險控制、應急救援措施是否合理并具有針對性，危險作業點及重要部位是否進行重點控制和檢查，是否有違章作業和違章指揮行為等；
三、檢查事故隱患是否及時進行整改。發現事故隱患和問題，要及時制定整改措施并組織實施，發生安全生產責任事故要遵循“四不放過”原則嚴肅處理。
第十條針對公司安全管理體系與培訓方面的安全檢查內容：
一、 “安全生產責任制”的落實；
二、新員工、（勞務人員）“三級教育”；
三、安全機構、專、兼職人員配備和工作管理
四、日常安全教育記錄；
五、特種作業持證上崗情況；
第十一條針對施工現場的安全檢查內容：
一、施工生產“安全技術交底卡”的落實；
二、安全技術操作規程的執行；
三、作業現場勞動組織是否合理；
四、施工現場的安全和危險源控制情況；
五、勞動保護用品采購、配置情況；
六、勞動保護用品穿戴、使用及工機具的安全狀況；
七、飲食衛生、防暑、防寒保護措施；
八、核查隱患、糾正違章。
第十二條針對公司車輛的安全檢查內容
1、車輛的車容、車況進行情況；
2、對在冊及雇傭駕駛員的證件進行檢查，嚴禁無證上崗；
3、外租車輛是否進行年檢，按要求是否加入保險；
4、駕駛員是否自覺遵守交通法規、做好行車日記及維修記錄
第十三條針對公司辦公區域的安全檢查內容：
一、定期對職業病預防、有毒有害固體、廢棄物處理、塵毒作業環境的檢查；
二、消防保衛、預防火災和辦公區危險事件的檢查；
三、對辦公區的污水、噪聲和揚塵進行檢查；
四、定期檢查應急器材配備情況，確保器材、設施靈敏有效和義務消防員活動記錄。
第十四條各事業部日常檢查的`內容
一、安全生產的方針、政策、標準和規章制度的落實；
二、作業環境，安全衛生設施是否符合勞動保護要求；
三、新員工、（勞務人員）上崗是否進行安全教育和安全技術培訓；
四、危險作業及重要部位是否進行重點控制和檢查；
五、特種作業人員是否持證上崗；
六、高處作業“十不登高”制度，施工現場“六大紀律”和機動車輛“七大禁令”是否落到實處；
七、事故隱患是否及時進行整改，整改是否按“三定四不推”原則去完成；
八、事故發生后，是否遵守“四不放過”的原則；
第四章安全生產檢查方法及工作程序
第十五條檢查方法
一、常規檢查
由公司安委會組織，公司相關領導帶隊，安全生產管理人員為檢查工作主體，職能部門人員參加組建安全檢查組，深入各部門、各項目，到施工作業現場，對安全生產管理、作業現場環境條件、安全生產設備設施、作業人員的行為等進行檢查；
二、安全檢查表法
由安全生產管理機構根據有關標準、規程、規范及規定，通過分析確定的危險部位、防范措施等編制安全檢查表，每個檢查表均需注明檢查時間、檢查者、直接負責人等，以便分清責任，檢查表的設計應做到系統、全面，檢查項目明確；
三、跟蹤巡查法
作業現場通常設置安全員，安全員要認真履行安全生產檢查責任，對危險項目和重點部位要跟蹤巡視檢查，隨時糾正和制止違章作業，及時辨識施工過程中新的危險源，并采取相應的防范措施；
四、交叉調研檢查法
各部門之間、各項目之間，由上一級安全生產管理機構統一組織安全生產調研檢查組，交叉觀摩檢查，相互交流學習，取長補短提高安全生產管理能力，研究安全生產工作難題，創新安全生產工作方法。
第十六條安全生產檢查的工作程序
一、安全檢查準備
檢查前，確定檢查的對象、目的和任務，制定檢查計劃，安排檢查內容、方法和步驟，編寫安全生產檢查表或檢查提綱，確定檢查人員和必要的分工；
二、檢查和判斷
檢查組通過訪談、查閱文件和記錄、現場觀察、儀器測量等方式獲取信息，被查部門領導要隨同檢查，檢查人員要作好檢查記錄，掌握情況（獲取信息）之后，進行分析、判斷和驗證，做出正確結論；
三、做出處理決定
檢查組做出判斷后，應針對被查部門或項目存在的問題，提出隱患整改意見和要求，下達“整改通知書”，由負責陪同檢查人員簽收；
四、整改落實
存在隱患的部門及項目必須按照檢查組（人員）提出的隱患整改意見和要求或“整改通知書”，落實整改，檢查組（人員）對整改落實情況進行復查，獲取整改效果的信息，完成安全生產檢查工作。
第五章附則
第十七條本制度自頒布之日起施行。本制度與國家法律、法規或上級有關規定相抵觸時按國家或上級有關規定執行。
第十八條各部門應依據本制度制定實施細則。
第十九條本制度解釋權屬ｘｘ公司科技股份有限公司。
企業的安全生產責任制度 28
第一章總則
第一條為督促采油礦各級領導干部深入生產作業現場，充分發揮領導干部、各職能組在安全生產中的關鍵作用，根據采油廠領導帶班制度的相關要求，結合采油礦實際，特制定本實施細則。
第二條本細則適用于采油礦領導干部、各職能組“兩特”作業現場帶班管理。
第二章定義
第三條特殊作業是指新建項目投產、重大工藝改造、二級以上動火等風險系數較大的特殊施工作業。
第四條特殊時段實施的非常規作業指重大活動期間、節假日、夜間、惡劣天氣等特殊時段實施的高壓油氣層射孔作業等非常規作業。
第三章基本要求
第四條對于“兩特”作業，采油礦分別安排科級、各相關專業職能組室主任及職能人員現場帶班作業。
第五條采油礦領導干部“兩特”作業現場帶班安排及實施。
（一）正常生產情況下的安排及實施。由采油礦各職能組每天下午生產會前提交重要工作量，根據本細則要求明確帶班領導，由值班主任在生產會上安排或通知到帶班領導。
（二）緊急情況下的安排及實施。發生緊急險情，且符合“兩特”范圍要求時，由礦調度立即啟動應急預案，安排各相關專業職能部門人員到現場組織處理，并及時通知帶班領導。
第六條帶班領導干部在實施特殊工序帶班作業前，應滿足法律法規和集團公司、油田相關安全知識培訓的要求，并取得相應的資格證件。
第七條帶班領導干部在現場帶班作業期間，負責指導和督促落實作業現場安全生產及應急保障措施，及時發現并制止“三違”行為，協調處理現場安全問題及突發事件（必要時需取得上級領導或主管部門的授權），嚴格執行交接班制度，認真填寫帶班記錄。帶班結束后，應及時將帶班記錄反饋至采油礦HSE委員會辦公室。
第八條存在以下情況的，采油礦將追究帶班領導干部的相應責任。
（一）酒后上崗的；
（二）不填寫或不按規定填寫帶班記錄的；
（三）現場檢查巡視不力，未及時發現并制止“三違”行為而引發事故或其他嚴重后果的；
（四）未履行帶班職責、違章指揮或指揮失誤、玩忽職守引發事故的。
第四章特殊作業期間的領導帶班
第九條以下特殊作業，由采油礦副科級以上領導帶班作業。
1.處理溢流、井噴事故等修井作業期間、注汽井井噴由采油礦主管礦長和分管地質作業、注汽的副礦長帶班；
2.油氣水井大型酸化壓裂施工期間，由采油礦分管工藝的副礦長帶班；
3.新建、改建、擴建聯合站，投產期間，由采油礦分管集輸的副礦長帶班；
4.新建、改建、擴建注汽站投產期間，由采油礦分管注汽的副礦長帶班；
6.油田二級用火作業期間，按照施工區域的不同，分別由采油礦主管安全、分管集輸、注采、作業的副礦長帶班；
7.活動鍋爐搬家期間，由采油礦分管注汽的副礦長帶班；8.油氣泵站內實施大型機械破土作業期間，由采油礦分管集輸的副礦長帶班；
9.泵站內3項及以上不同部門組織（或實施）的聯合（交叉）作業期間，由采油礦分管集輸的副礦長帶班；
10.出現大面積停電或電網檢修期間，由采油礦分管生產運行、分管電力的副礦長帶班；
11.出現接轉站及以上外輸管線穿孔處理，由采油礦分管集輸的副礦長帶班；
12.出現計量站外輸管線穿孔處理，由采油礦分管采油的副礦長帶班；
13.單拉井投產驗收期間，由采油礦分管注采的副礦長帶班；14.大修作業井開工驗收期間，由采油礦分管地質作業主管師以上領導帶班；
15.含硫化氫井及復雜情況井的井下修井作業期間，由采油礦分管地質作業主管師以上領導的帶班；
16.高壓油氣層、含硫化氫地層射孔作業；由采油礦分管地質作業主管師以上領導的帶班；
17.各種大型技術比武及一切活動，由采油礦分管培訓的副礦長帶班；
18.工會組織的體育比賽、文藝匯演等各類大型活動，由采油礦工會主席帶班；
19.大型公共聚集活動期間，由采油礦教導員帶班；
20.出現與地方政府部門聯合行動處理特殊事件，由采油礦分管綜治的副礦長帶班。
第十條以下特殊作業，由礦機關各職能組人員帶班。
1.采油隊油井、聯合站、污水站、注汽站站內三級用火作業期間，由采油礦分管集輸、注采的各職能組人員帶班；
2.油氣泵站內實施普通機械破土作業期間，由采油礦分管集輸的職能組人員帶班；
3.吊裝作業期間，由采油礦分管生產運行、集輸、注采、作業的各職能組人員帶班；
4.注汽活動支線連接期間，由采油礦分管注汽的'職能組人員帶班；
5.重點井、特殊工藝井作業施工，由采油礦分管作業的職能組人員帶班；
6.出現影響油井產量的管穿、電力故障、設備故障、工農關系等處理，由采油礦生產辦主任或值班主任、各有關分管的職能組人員帶班。
第五章特殊時段實施非常規作業的領導帶班
第十一條惡劣天氣下的生產運行，由采油礦礦長指揮生產，采油礦分管生產運行、注采、集輸、地質、安全環保、設備、用電的副礦長帶班作業。節假日、夜間由值班礦領導帶班。
第十二條以下特殊時段實施的非常規作業，由采油礦副礦長帶班作業。
1.雨季、汛期、敏感區域水體污染隱患巡查期間，由采油礦分管環保的副礦長帶班；
2.進入有毒有害氣體危險場所實施作業期間，分別由采油礦分管集輸、注采、作業的副礦長帶班；
3.污水處理設施檢維修作業期間，由采油礦分管集輸的副礦長帶班；
4.注汽鍋爐大修期間，由采油礦分管注汽的副礦長帶班。
第十三條以下特殊時段實施的非常規作業，由采油礦各分管職能組人員帶班；
1.雨季、汛期、節假日、階段性隱患巡查期間，由采油礦分管各職能組人員帶班；
2.注汽鍋爐普通檢修期間，由采油礦分管注汽的職能組人員帶班。
第六章檢查和考核
第十四條采油礦HSE委員會辦公室負責對采油礦科級、職能部門和基層隊干部的帶班工作開展情況進行監督。
第十五條采油礦HSE委員會按照監督情況，提出考核意見，并報采油礦經營組落實考核。
第七章附則
第十六條本細則由采油礦HSE委員會負責解釋。各基層單位應參照本細則，制定本單位的領導干部“兩特”作業現場帶班管理細則。
企業的安全生產責任制度 29
新入廠的人員在進入工作崗位之前，必須由廠、車間、班組對其進行勞動保護和安全知識的初步教育，以減少和避免他們由于安全技術知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。
1. 廠級安全教育的主要內容
(1) 工廠的性質及其主要工藝過程;
(2) 我國安全生產的方針、政策法規和管理體制;
(3) 本企業勞動安全衛生規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例;
(4) 工廠內特別危險的地點和設備及其安全防護注意事項;
(5) 新工人的安全心理教育;
(6) 有關機械、電氣、起重、運輸等安全技術知識;
(7) 有關防火防爆和工廠消防規程的知識;
(8) 有關防塵防毒的注意事項;
(9) 安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法;
(10)新工人的安全生產責任制等內容
2. 車間安全教育的主要內容
(1) 本車間的生產性質和主要的工藝流程;
(2) 本車間預防工傷事故和職業病的主要措施;
(3) 本車間的危險部位及其應注意事項;
(4) 本車間的.安全生產的一般情況及其注意事項;
(5) 本車間的典型事故案例;
(6) 新工人的安全生產職責和遵章守紀的重要性。
3. 班組安全教育的主要內容
(1) 工段或班組的工作性質、工藝流程、安全生產的概況和安全生產職責范圍;
(2) 新工人將要從事的生產性質、安全生產責任制、安全操作規程以及其它有 關安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用;
(3) 工作地點的安全生產和文明生產的具體要求;
(4) 容易發生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹;
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