個人出資證明書所需資料及其

時間：2021-07-09 16:45:42 證明我要投稿

個人出資證明書所需資料及其模板

　　篇一：出資證明書范本

個人出資證明書所需資料及其模板

　　出資證明書范本

　　編號:

　　一、公司全稱：

　　二、公司住址：

　　三、公司注冊資本：

　　四、公司股東：于年向本公司繳納貨幣出資元。（以上投入資金系本人自有資金，在其使用期間能以該資金承擔企業的民事責任）

　　本出資證明經公司正式授權的法定代表人簽字并加蓋公司印鑒，方為有效，特此為證。

　　（公章）

　　法人代表（簽章）：

　　核發日期：年月日

　　出資證明書應當載明下列事項：

　　（一）公司名稱；

　　（二）公司成立日期；

　　（三）公司注冊資本；

　　（四）股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；

　　（五）出資證明書的編號和核發日期。

　　出資證明書由公司蓋章。

　　【釋義】

　　本條是關于股東出資證明書的規定。

　　〖評析〗

　　出資證明書，是證明投資人已經依法履行繳付出資義務，成為有限責任公司股東的法律文件，是股東對公司享有權利、承擔責任的重要依據。

　　成立日期，即公司營業執照的簽發日期；注冊資本，股東實繳出資的總額；公司蓋章，只有公司蓋章后，出資證明書才產生法律效力。

　　第十一條公司置備股東名冊，記載下列事項：

　　（一）股東的姓名或名稱；

　　（二）股東的住所；

　　（三）股東的出資額、出資比例；

　　（四）出資證明書編號。

　　篇二：出資證明書出資證明書

　　出資證明書出資證明書

　　（正本）（副本）編號：公司名稱：公司成立日期：公司注冊資本：股東名稱：營業執照注冊號（或身份證號）：出資金額：出資日期：西安有限責任公司法定代表人：核發日期：說明：1、本出資證明書僅證明股東已繳納出資，不得轉讓或作其他用途。 2、本出資證明書騎縫章處加蓋西安有限責任公司公章后方為有效。編號：

　　公司名稱：公司成立日期：公司注冊資本：騎股東名稱：

　　營業執照注冊號（或身份證號）：縫出資金額：出資日期：

　　章西安有限責任公司

　　法定代表人：

　　核發日期：

　　說明：1、本出資證明書僅證明股東已繳納出資，不得轉讓或作其他用途。

　　、本出資證明書騎縫章處加蓋西安有限責任公司公章后方為有效。

　　有限公司

　　員工持股申請表

　　出資證明書應當載明下列事項：（一）公司名稱；（二）公司成立日期；（三）公司注冊資本；

　　（四）股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；（五）出資證明書的編號和核發日期。出資證明書由公司蓋章。

　　本條是關于股東出資證明書的規定。〖評析〗

　　出資證明書，是證明投資人已經依法履行繳付出資義務，成為有限責任公司股東的法律文件，是股東對公司享有權利、承擔責任的重要依據。

　　成立日期，即公司營業執照的簽發日期；注冊資本，股東實繳出資的總額；公司蓋章，只有公司蓋章后，出資證明書才產生法律效力。

　　出資證明書范本

　　編號:

　　一、公司全稱：

　　二、公司住址：三、公司注冊資本：

　　四、公司股東：于年向本公司繳納貨幣出資元。（以上投入資金系本人自有資金，在其使用期間能以該資金承擔企業的民事責任）

　　本出資證明經公司正式授權的法定代表人簽字并加蓋公司印鑒，方為有效，特此為證。

　　（公章）

　　法人代表（簽章）：

　　核發日期：年月日

　　篇三：出資證明書

　　出資證明書(樣本)

　　證明書編號:

　　一、公司名稱：××有限責任公司。

　　二、公司住址：××省××市××區××街××號。

　　三、公司成立日期：××年××月××日。

　　四、公司注冊資本：人民幣 (元)

　　五、公司股東：××(股東姓名或名稱)于××年××月××日向本公司繳納出資額人民幣元。該股東自本出資證明書核發之日起，享有本公司章程所規定的股東權利。

　　××有限責任公司(公司印章)

　　核發日期：××年××月××日

　　【股東資格證明范本】如何證明股東資格

　　任何權利均可通過各種形式來證明，凡可依法證明其股權有效存在的，即為股東。股權證明形式包括出資協議、出資事實、持股證明、股東名冊、公司章程、公司注冊登記等。一個權利沒有瑕疵的公司股東，下列證明形式均應一致：第一，在公司章程上被記載為股東;第二，在工商注冊文件中被登記為股東;第三，被記載入股東名冊;第四，持有出資證明書、股票等持股證明;第五，簽署出資協議或股權轉讓協議等;第六，實際履行出資義務;第七，在公司管理中享有股東權利、履行股東義務。

　　在訴訟中，上述股東資格的證明形式物化為各種形式的證據，法院應當根據提交的證據對股東資格進行認定;如果各種證明形式之間存在矛盾，法院應當從中尋求不同情況下確認股東資格的原則。

　　1、公司章程

　　公司章程是公司內部自治規約，也是公司設立的必要條件。股東簽署的公司章程對內是確定股東及其權利義務的主要根據，具有對抗股東之間其他約定的效力;對外具有公示的效力，是第三人據以判斷公司股東的依據。根據學界對章程記載事項效力的一般理解和我國《公司法》第22條、第73條的規定，對公司章程和股東資格的關系，我們可以初步認為：第一，公司章程記載對于股份有限公司發起人和有限責任公司原始股東具有重要意義，是確認其股東資格的必要形式;但不能據此認為，凡記載于公司章程的即為股東;第二，對于非發起人股東，如受讓股權的股東，公司章程記載并非其成為股東的必要形式。

　　在司法實踐中，公司章程記載不規范、不及時、不準確，與股權實際持有情況發生矛盾的問題時有發生，審理時應當根據實際情況分別處理。如有證據證明股東確實已經出資，并參加了股東會，分取了紅利，但因公司的過錯，未變更公司章程記載，致使股東名冊、工商登記均未變更。筆者認為，對于這種情況，應采取保護無過錯方的原則，在該股東與公司、其他股東發生股權糾紛時，確認其股東資格，否則司法將有違實體公正的立場。

　　2、股東名冊

　　股東名冊是為了反映公司股東的現狀，由公司依法制作并置備的帳簿。我國《公司法》第31、36、134、145條規定，有限責任公司、股份有限公司應當置備股東名冊。從本質上說，股東名冊是公司的內部記錄。各國、地區公司法律雖普遍認為股東名冊具有當然授予股東資格的法律效力，但這種效力并不是唯一和確定的。有學者指出：“股東名冊雖然很重要，但它只是公司必須和可以載明的資料的一個表面證據，法院有權對其進行修正。” 韓國學者李哲松也認為“股東名冊的記載不具有創設權利的效力，實體法上沒有取得股份者，即使進行了名義更換，也不能取得股東權。”

　　我國《公司法》未對股東名冊效力作出規定，股東名冊和股東資格之間的關系難以從《公司法》本身尋找答案。但從公司法原理上說，股東名冊主要用于調整公司和股東的關系，股東名冊由公司保存，隨著股東的變化而變更股東名冊是公司的義務。股東名冊應當具有以下效力：第一，記名股東對抗公司的功能。即在無其他人向公司提交有效的相反證據的情況下，凡在股東名冊上記載為股東的，僅憑該記載就可以主張自己為該公司股東，無需向公司舉證自己的實質性權利。第二，公司免責的功能，即公司在已盡保管、登記義務的前提下，公司可將股東名冊上記載為股東者視為真實股東，并認定其紅利分派請求權、表決權、新股認購權等權利;即使股東名冊上的股東并非真實股東，亦可免除公司的責任。第三，由于股東名冊僅為

　　公司的內部記錄，非法定公示文件，股東名冊的記載不能對抗擁有其他有效證據的真實股東，也不能對抗第三人。

　　3、工商登記

　　工商登記的功能主要是政府對進入市場的市場主體資格進行審查以減少市場交易風險，其內容因其公示性而對第三人具有公信力。根據我國《公司法》及《公司登記管理條例》的規定，公司設立必須經由工商行政機關登記;有限責任公司股東發生變更，應當自變動之日起30日內申請變更登記。但是，工商登記對股東姓名或名稱的記載是否系確認股東資格的必要條件，實踐中有不同認識。正確看待工商登記法律效力的關鍵在于弄清其性質，即其到底是創設權利，還是證明權利?

　　工商登記屬于商業登記之一種，根據商業登記理論，商業登記分設權性登記和證權性登記。《民法通則》第37條規定，法人僅需具備四項條件，即可成立，公司股東的姓名或名稱不是公司設立的必備要件。而且我國《公司登記管理條例》第31條規定：“有限責任公司變更股東的，應當自股東發生變動之日起30日內申請變更登記。”可以推斷，第一，只有“股東發生變動后”，才能辦理工商變更登記，股東變更在前，工商登記在后，因此，工商變更登記并不是繼受股東取得股權的必要條件;第二，向工商行政管理部門辦理變更登記手續是公司的法定義務，而非股權轉讓雙方的義務。因此，盡管工商登記對于公司設立來說，系必要條件，屬設權性登記;但其所記載的股東姓名或名稱，對股東資格來說，僅具有證權性作用，而且不能反過來認為，未經工商登記即非股東。

　　綜上可知，我國公司法規所要求的股東的工商變更登記，并非股權移轉的生效要件，但其具有公信力，對第三人產生登記對抗效力，工商登記可以被股東作為證明其股東資格并對抗第三人的表面證據，第三人也可以憑借工商登記來對抗其他人(包括真實股東)的權利要求。在公司與股東之間，股權轉讓人之間，工商登記并無創設股東資格的法律效力;股東資格的認定，應當根據股東是否實際履行股東義務、享有股東權利和其他權屬證明形式進行判斷。

　　4、持股證明：出資證明書、股東憑證、股票等

　　我國《公司法》第30條規定，有限責任公司成立后，應當向股東簽發出資證明書;第136條規定，股份公司應當在登記成立后，即向股東正式交付股票。出資證明書、股東憑證或股票，是最具有實質意義的股東資格證明，在無充足的證據證明此類持股證明為虛假或不合法時，即可以此確認其股東資格。

　　在出資證明書、股東憑證、股票的持有者要求確認其股東資格時，應當注意：第一，此類證書的持有者所主張的權利只能對抗公司和股權的轉讓方，但不能對抗任何善意第三人，因為此類證書的效力只發生于公司與股東或轉讓雙方之間，不具有任何公示性。第二，凡可以其他方式證明轉讓出資確實存在時，就不應以沒有規范的持股證明之類的理由，來否定事實持股者的股東資格。

　　5、出資協議或股權轉讓協議

　　出資協議是原始股東之間為組建公司而達成的合同，反映了雙方當事人的真實意思表示。而股權轉讓協議則是股東與受讓人之間就股權轉讓達成的原始協議，也反映了轉讓雙方的真實意思表示。出資協議或股權轉讓協議均為出資者獲得股權的原始證明，反映了簽署協議的雙方和公司的基礎關系，因此，出資協議或股權轉讓協議是股東資格的證明形式之一。

　　6、實際出資

　　《公司法》規定，未繳納所認繳的出資、出資評估不實、虛假出資的股東，應當向已經足額繳納出資的股東承擔違約責任，同時應當向公司承擔差額補繳責任。因此，雖然實際出資是股東對公司的最重要的義務，但股東不出資一般只導致相應的民事責任和行政責任，并不必然否定其股東資格。是否實際出資僅系證明股東資格的證據之一，而不是股東資格的必要要件，不能僅以未出資否定股東資格。但是，從另一方面來看，由于實際出資系股東享受權利的實際基礎，因此，盡管不能一概認定實際出資者即公司股東，但在沒有充分相反證據的情況下，實際出資是證明股東資格的有力證據。

　　7、實際享有股東權利、承擔股東義務

　　享有股東權利、承擔股東義務是取得股東資格的結果，而不是取得股東資格的條件或原因。但是從公司運行角度考慮，如果否定已實際享有股東權利者的股東資格，將使許多已經確定的公司法律關系發生變化，影響交易安全和社會穩定。而且，在多數情況下，只有股東才可能享有股東權利、承擔股東義務，這是股東資格的證明方式之一。因此，對于實際享有股東權利、承擔股東義務者，在其他證據均存在矛盾或無法證明其非股東的情況下，原則上應當認定其股東資格;當然不能反過來說沒有實際享有股東權利的就不是股東。

　　篇四：股份出資證明書

　　天運成企業咨詢管理有限公司

　　貴州大學生創業投資俱樂部

　　股東證明書

　　茲股東證明：

　　根據中華人民共和國公司法及自然人項目合伙合作規定，現同志/女士（身份證號：，學校）自愿成為天運成企業咨詢管理有限公司，貴州大學生投資俱樂部（以下簡稱：俱樂部）投資股東。其投資股東金額為：萬元，所占股份額為：股（小寫），股（大寫），所占具體股份按照《俱樂部股份分配制度》計算。所有股東嚴格遵守以下條例

　　1、股東必須遵守《俱樂部入會宣言》。

　　2、股東必須遵守《俱樂部管理條例》。

　　3、股東必須遵守《俱樂部章程》。

　　4、所有股東可在俱樂部任職，俱樂部給予任職股，但需經過考核，并且定時完成任務，不然退出俱樂部職務。

　　5、所有任職股東，若為俱樂部做出重大貢獻，經董事會成員一致決定，可以成為俱樂部董事會新成員，可以給予一定的創業股份。

　　6、本股份授權書，只占有天運成企業咨詢管理有限公司旗下俱樂部股份，俱樂部所有財務，發展，管理獨立。即日起按照股東法規享受相關權利義務，齊心協力，將大學生投資俱樂部事業推向前進，根據大學生投資俱樂部的股東代表大會行使權利，若股東投入新的資金，或者股東在俱樂部任職，給予新的股份，需重新簽訂股份證明書，本股份嚴格按照《俱樂部股份分配制度》分配股份。

　　注：股東證明不得涂改，否則無效！投資有風險，每個股東按照自己的投資金額股份承擔相應的責任及享受相應分紅權。定期參加股東大會，監督行使股東權利，股權及股份根據事業發展規劃由股東代表大會民主決定。

　　特此證明

　　授權人：股東：貴州大學生創業投資俱樂部

　　(蓋章)

　　2014年月日

　　股份分配制度

　　7、為了完善俱樂部股份分配，讓每位股東得到應有的回報，特此制訂本制度。

　　8、俱樂部股份分為三大部分，創業股、投資股和在職股。

　　9、創業股站總股份的20%。

　　10、投資股站總股份的50%。

　　11、任職股站總股份的30%。

　　12、創業股：

　　一、前期創業者為創辦俱樂部所付出給予的回報，主要針對董事會成員，根據前期所做的貢獻，綜合董事會一致決定，給予股份。

　　二、后期的在職人員，在俱樂部發展期間，為俱樂部做出了巨大的貢獻者，為回報該工作人員的貢獻，特此給予的股份獎勵。（注：創業股具有永久性、轉讓性、固定性、繼承性），（轉讓、轉賣，注：轉讓和轉賣該股變成投資股）。

　　13、投資股：

　　一、在俱樂部發展前期，為籌辦和發展俱樂部需要，由原始股東投資所得。

　　二、在俱樂部發展期間，根據俱樂部擴大發展要求，須向外招募股東或發行股票，累積發展資金，為回報投資人，所發行的股份。每股的股價，根據發展情況而定，每個人的股份，是根據所占股數在總

　　投資股的比例。（注：投資股具有永久性、轉讓性、繼承性）。

　　14、在職股：在職股是為獎勵在職人員，在工作期間為俱樂部的付出而分配的股份，股份按所在職位、所引入資源、所創造的業績而定，具體分配考核標準為董事會制定。（注;該股份不可轉讓。不可繼承、有固定性、在職有效）。

　　15、俱樂部股份計算方法；

　　1、投資股股份算法，如：W投入股金n元，給予x股（x指股數）。

　　W所占股份為a=x/總股數×100%

　　創業股股份算法，如：W在創業期間，為俱樂部做出貢獻，俱樂部董事會一致決定，給予y股（y指股數）。

　　W所占股份為c=y/總股數×100%

　　任職股股份算法，如：W在俱樂部任職，為俱樂部做出貢獻，俱樂部董事會一致決定，給予z股（z指股數）。

　　W所占股份為c=z/總股數×100%

　　16、所以，W在俱樂部所占股份為w=a+b+c。

　　17、具體股份不定，因為我們的引進在職人員和股東以及給予為俱樂部做出巨大貢獻的股東創業股，實時情況，咨詢財務。

　　貴州大學生創業俱樂部股東簽字：

　　股東手印：

　　公司蓋章

　　篇五：個人醫療保險證明書

　　個人醫療保險證明書

　　篇六：出資證明書與股權證有什么區別

　　出資證明書與股權證有什么區別

　　出資證明書是表現有限責任公司股東地位或者股東權益的一種要式證券。有限責任公司不同于股份有限公司，其全部資本并不分為股份，但是，有限責任公司的股東也有自己的出資額。在有限責任公司中記載股東出資的法律文書就是出資證明書，有的學者也主張稱為“股單”。

　　出資證明書有以下特征：

　　第一，出資證明書為非股權證券。即股東所享有的股東權并非由出資證明書所創設，股東所享有的股東權來源于股東的出資，出資證明書只是記載和反映股東出資的客觀狀況，因此，它與設定權利的股權證券不同。

　　第二，出資證明書為要式證券。即出資證明書的制作和記載事項必須按照法定的方式進行。

　　第三，出資證明書為有價證券。出資證明書是股東享有股東權的重要憑證。但是，出資證明書與股票不同，股票是可流通的有價證券，而出資證明書則為不流通的有價證券或者是稱為流通受到嚴格限制的有價證券。

　　第四，出資證明書為有限責任公司所特有。該特有相對于股份有限公司來講的，股份有限公司表現股東權益的憑證稱為股票，而不稱為出資證明書。

　　第五，出資證明書是有限責任公司成立后簽發的證明股東權益的憑證。公司未成立之前不能向公司的股東簽發。

　　有限責任公司向股東簽發的出資證明書載明股東的權益。按照《公司法》第三十條的規定，有限責任公司應當按照下列情形向股東簽發出資證明書：

　　第一，有限責任公司向股東簽發出資證明書必須于公司成立后才能進行。出資證明書是代表股東權益的書面憑證。而股東的存在是以公司成立為前提的，也就是說，公司不存在，也就沒有公司股東的存在。而股東的存在需要存在的證明，該證明即為“出資證明書”。如果允許公司成立以前就允許向股東簽發出資證明書，從法理上講不通。或者如果簽發也不能稱其為“出資證明書”。同時，如果允許公司成立前簽發，也有可能造成公司管理上的混亂，容易造成詐騙行為的出現，給社會造成不利影響。

　　第二，出資證明書所載事項必須符合《公司法》的規定。即公司的出資證明書，必須載明下列事項：

　　（1）公司的名稱。公司名稱不僅僅是公司章程絕對必要記載的事項，而且也是公司出資證明書是何種公司的.證明，一旦出現糾紛，就難以解決。所以，出資證明書必須記載公司的名稱，有利于股東行使股東權，主張股東權益，有利于公司對股東的管理。

　　（2）公司登記日期。公司登記日期即公司領取營業執照的日期，從公司的登記日期起，公司的股東就可以對公司行使股東權，如果沒有公司登記日期，就難以表明股東的行使股東

　　權的日期。會給股東行使股東權造成一定的困難。

　　（3）公司的注冊資本。公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東實繳的出資額。出資證明書載明公司注冊資本，股東便可清楚其出資額所占公司注冊資本比例，便于掌握其在公司權益分配中所應享有的份額。以便于行使自己的股東權。

　　（4）股東的姓名或者名稱、繳納的出資數額和出資日期。有限責任公司的出資證明書不同于股份有限公司的股票。股票可分為記名股票和無記名股票。記名股票須將股東的姓名記載于股票之上，而無記名股票則無須將股東的姓名記載于股票之上。而出資證明書則必須將股東的姓名記載于出資證明書之上。出資證明書主要作用就在于表明股東權的大小，同時有限責任公司雖然是一種資合和人合相結合的公司，但是，更重于人的因素，如果一旦產生糾紛，出資證明書上沒有股東的姓名或者名稱，就可能引起訴訟的困難，不利于保護股東或者債權人的利益。因而股東的出資額和出資日期則為出資證明書的最主要的內容。

　　（5）出資證明書的編號和核發日期。出資證明書的核發日期是一個極為重要的法律事實，從出資證明書的核發之日起股東便可對公司行使股東權。

　　第三，公司的出資證明書必須加蓋公司的印章。公司的出資證明書沒有加蓋公司的印章不具有法律效力，即不受法律的保護。《公司法》之所以規定，出資證明書加蓋公司印章，一方面表明股東已經向公司繳納了出資，公司的股東權益一旦被侵犯即受法律的保護；另一方面也證明公司收到了股東所繳納的財產，這就要求公司必須履行自己的義務即保證公司的股東的權益。因此，公司必須于公司成立后向公司的股東簽發出資證明書，如果事前向公司的股東簽發出資證明書，公司應當承擔相應的法律責任。

　　篇七：工薪人員個人工作及證明書

　　古藺縣農村商業銀行

　　工薪人員工作及收入證明書

　　古藺縣農村商業銀行二郎支行：

　　茲證明系本單位在職正式職工；身份證號碼；性別；年齡歲；工作年限年；學歷；婚（已婚/未婚）；（有/無）子女；身體（良好、一般、較差）；現任職務；已獲（高、中、初）級職稱；月收入金額為人民幣（大寫）元整。此證明僅供用于申請信用貸款的個人情況資料，我單位（公司）對上述情況真實性負責。

　　特此證明！

　　單位簽章：客戶經理：

　　年月日年月日

　　篇八：證明書范文

　　證明書范文

　　范文一：個人收入證明

　　個人收入證明

　　茲有我公司員工___________，性別______，身份證號碼________________________，在我司工作______年，任職______________部門_____________（職位），月收入為人民幣_________________元。特此證明！

　　_____________________公司（加蓋公章） __________年_____月_____日

　　個人收入證明

　　茲證明___________是我公司員工，性別______，身份證號碼_____________________________，在_________部門任____________職務。月收入___________元，一年總收入約為__________元。特此證明！

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

　　_____________________公司（加蓋公章） __________年_____月_____日

　　范文二：銀行貸款收入證明

　　銀行貸款收入證明

　　________________銀行：

　　_____________系我單位正式員工，年齡_____歲，婚姻狀況________，行政職務__________，學歷__________，職稱______________，月收入情況如下：

　　1、基本工資________________元；

　　2、獎金及福利（補貼）________________元；

　　3、其他收入________________元；

　　合計：________________元，大寫___________________________________ 元。

　　特此證明！

　　出具人簽字：

　　出具人電話：

　　單位名稱（蓋章）

　　__________年_____月_____日

　　銀行貸款收入證明

　　______________銀行_________分行____________支行：

　　茲證明____________先生(女士)是我單位職工，工作年限_________年，在我單位工作年限__________年，職務為_________________ ，崗位為_______________，職稱為___________________。

　　身份證號碼為：___________________________________。

　　平均月收入為人民幣(大寫)____________________________元。

　　此證明僅供該職工申請_______________貸款或該職工為其他個人申請_______________貸款作第三方保證時使用。

　　單位(蓋章)：

　　__________年_____月_____日

　　收入及婚姻狀況證明

　　________________銀行：

　　茲因__________先生/女士（證件種類：________，證件號：_____________________）為我單位正式員工，現任___________職務（學歷：_________，職稱：____________）。該同志辦公聯系電話：_____________ ，家庭電話：_____________，移動電話：_________________。

　　該同志于______年____月____日至今在我單位工作，在我單位工作年限為_______年，現固定收入為（大寫）人民幣_________________元，其他年收入為（大寫）人民幣_________________元。

　　現婚姻狀況為：__________（已婚、未婚、離婚、喪偶）。

　　經核實上述情況真實無誤，我單位已完全知此證明所產生的法律效力，并對此證明的真實性承擔相應的法律責任。

　　______________________（單位公章）

　　負責人：_____________

　　_________年____月____日

　　備注：________________________________________________________

　　單位法人地址：_____________________________________ 郵編：_____________

　　人力資源或勞資管理部門聯系人：______________________ 電話：_____________

　　范文三：法人代表證明書

　　法人代表證明書

　　_______________________________：

　　茲證明___________同志（性別：______，年齡：_______，國籍：_______，民族：______，身份證件號碼：___________________________ ）現任我單位__________（職務），為我單位法定代表人。

　　特此證明！

　　法人單位蓋章：

　　__________年_____月_____日

　　范文四：實習證明

　　實習證明

　　茲證明___________（性別：______，身份證號碼：__________________________）在我單位從__________年____月_____日到 __________年____月_____日在________________崗位實習。

　　現已通過實習。特此證明！

　　此致

　　敬禮！

　　_______________________________（加蓋單位公章）

　　__________年_____月_____日

　　大學生實習證明

　　________________________大學：

　　貴校__________系_________________專業_____________，于________年____月____日至 _________年____月____日在我公司____________部門實習工作，各方面表現優秀。

　　特此證明！

　　_______________________________（加蓋單位公章） __________年_____月_____日

　　范文五：解除勞動合同證明書

　　解除勞動合同證明

　　_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號碼__________________________ ，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

　　□9、其他：_____________________________________________________ （法律、行政法規規定的其他情形）

　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。

　　用人單位（蓋章）員工簽名：

　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日

　　終止勞動合同證明書

　　____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________ ， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、勞動合同期滿；

　　□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；

　　□3、勞動者死亡或者失蹤；

　　□4、用人單位破產；

　　□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）； □6、其他：_______________________________________________________（法律、行政法規規定的其他情形）。

　　我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣____________元，工資發至___________年________月份，特此證明。

　　用人單位（蓋章）員工簽名：

　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日

　　范文六：工作證明

　　工作證明

　　___________________________(單位名稱)：

　　______________同志，性別________，政治面貌___________，身份證號：

　　_________________________________。于_________年____月____日至_________年____月____日在我公司___________部門從事_________________ 工作，工作積極，團結同事，遵紀守法，各方面表現優秀。我單位對本證明真實性負責。

　　特此證明

　　單位名稱： (蓋章)

　　__________年_____月_____日

　　范文七：學歷證明

　　學歷證明

　　編號：

　　__________

　　茲有我校學生____________ ，性別______，于__________年_____月以________學歷進入我校____________專業學習，學制________年，畢業時間__________年_____月，學歷___________。

　　證書編號：________________________

　　身份證號：________________________

　　特此證明！

　　學校（系部）蓋章