整改落實自查報告

時間：2025-06-03 16:21:05 晶敏整改報告我要投稿

整改落實自查報告（精選16篇）

　　在現在社會，大家逐漸認識到報告的重要性，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的整改落實自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

整改落實自查報告（精選16篇）

　　整改落實自查報告 1

　　根據旗公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室關于進一步做好公務用車問題整改落實工作的通知文件精神，我局對本單位公務用車問題整改落實工作認真進行了自查。現將有關情況報告如下：

　　一、專項治理各項工作基本情況

　　根據文件精神，局公務用車專項治理工作領導小組辦公室負責傳達公務用車問題整改落實工作的具體要求和具體部署，明確工作任務，工作措施和完成時限。

　　二、公務用車配備情況和梳理內容

　　我局核定車輛編制為零，實有車輛共10輛，越野車3輛；輕型客車6輛；專項作業車1輛。均屬于政府借用車輛，全部用于執法值勤工作。根據通知要求，我局自查了公車固定資產臺帳，清查了違規購置和處置車輛情況，認真調查了公車落戶私人名下及私車落戶在單位情況。

　　三、車輛管理方面

　　我局切實加強公務用車管理，規范領導干部用車行為，嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車，不向企業調換、借用車輛或攤派資金購買車輛，制訂《車輛管理制度》，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、統一派車、領導審批、明確線路等制度。對公務用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設計進行裝修，增改與汽車行駛無關的'設備。

　　四、存在的問題

　　我單位目前無車編，但因單位工作的特殊性，日常工作中，駕車下鄉事宜較多，車輛的使用量大，加之牧區路況不好，需使用越野車進行執法值勤工作。

　　整改落實自查報告 2

　　根據教育實踐辦《關于在整改落實建章立制環節開展整改的通知》要求，為鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果，確保公開見實效，認真謀劃、精心部署、狠抓落實，采取有力措施，使公開活動取得了較好成效。目前，領導班子、機關、站所、村（社區）黨支部班子均已向社會做出公開，共事項XX項。現將公開活動開展情況總結如下：

　　一、高度重視，周密部署

　　按照教育實踐辦關于開展整改落實公開活動要求，鎮黨委高度重視，專門召開會議進行研究部署，進一步明確開展公開活動的意義、目標要求，并結合工作實際對公開的內容做出了具體安排。要求各黨支部緊緊圍繞群眾反映最直接、最現實、最突出的問題，選擇3—4個短期（9月底）或中期（今年年底）能夠解決的問題作為整改內容，并建立公開臺賬，對完成的事項及時銷號，對沒有完成的事項及時督促，確保把公開工作落到實處。

　　二、圍繞重點，規范

　　鎮黨委、各黨支部圍繞“民生優先、群眾第一、基層重要”主題，從維護社會穩定和保障改善民生這一中心工作出發，重點在維穩措施、發展思路、落實惠農政策、培養新型農民、服務群眾生產發展、增加農民收入、改善村容村貌、豐富群眾精神文化生活、實行村級民主管理、幫扶困難群眾、加強自身建設等方面做出。如鎮黨委公開4項：1、解決鎮區安全飲水問題。2、解決農業灌溉用電高峰期電壓不足的問題。3、解決民用住宅天然氣問題。4、解決社會治安二級分控平臺建設的問題。

　　三、堅持原則，注重實效

　　一是在內容上求“實”。立足工作實際，引導各黨支部進行科學。事項以集中解決群眾關注的、事關群眾切身利益的熱點難點問題為重點。事項做到具體實在，簡明扼要，切實可行，件件有著落，事事有結果，讓群眾看到變化、見到實效，增強了公開的可行性、實效性。二是在群眾監督上求“廣”。在開展公開活動中，堅持做到“三個必須”（即公示內容必須讓上級黨組織知曉、必須讓上級主管業務部門知曉、必須讓所服務對象知曉），通過召開干部大會、村民大會、公示欄，向干部職工、廣大群眾、服務對象、政風行風評議員、監督員進行公布，公開整改事項、整改措施、整改目標，提高社會各界對活動的知曉率，擴大群眾監督面，自覺接受社會監督。三是在審核督促上求“真”。建立了“三位一體”審核督導機制（公開事項要依次報上級黨委、教育實踐辦、督導組進行審核把關和督促），對不符合要求的書，及時提出修改意見。同時，定期、不定期進行督促檢查，督促各黨支部倒排工期，把工作任務量化到天、責任落實到人，以釘釘子的精神逐項落實、逐個突破，不達目的不罷休，確保在規定的時間內完成規定的任務。

　　四、下一步打算

　　通過開展公開活動，鎮村兩級黨組織為民服務的`意識明顯增強了，業務水平得到進一步提升，與人民群眾的關系更加融洽，取得了良好的社會效益。下一步，我們重點實踐作為重中之重，認真抓好落實，確保實踐工作不走過場，取得實效。堅持把公開作為一項長期性工作來抓，做到履行與推動工作兩不誤、兩促進，以一流的工作作風和成績來保障、兌現，真正讓廣大群眾充分感受到推行公開活動的實際效果。

　　整改落實自查報告 3

　　按照《生態環境保護督察反饋問題整改工作領導小組辦公室關于進一步完善生態環境保護督察整改清單化調度制度的.通知》要求，現將林業局4月份環保督察反饋問題整改進展情況報告如下：

　　一、督察整改工作情況

　　XX局長、XX副局長1次深入現場檢查調研，協調推進濕地公園內栽植樹木及退化濕地恢復工作，并要求做好濕地公園濕地保護與恢復補助資金預算等工作。

　　二、督察整改任務進展情況

　　截至目前，中央生態環境保護督察“回頭看”反饋問題共有整改任務1項，應完成整改任務1項，按序時推進1項，問題是“回頭看”反饋任務十四：“第一輪督察指出，省有關部門在飲用水水源地水質管理等方面責任落實不到位，存在履職不嚴不實問題。整改方案要求，各地、各部門要推動從源頭、體制機制上解決生態環境突出問題。但督察發現，一些地方和部門雖然在這些方面開展了工作，但責任壓得不實、工作浮于表面，整改推進比較被動”。

　　市林業局整改措施：“加強水庫區域內涵養林的保護”。

　　現階段XX水庫林場正組織人員進行濕地公園內涵養林樹木補植及退化濕地恢復，總面積為11.473公頃。生態監測保護系統已完成規劃正在組織實施。

　　三、存在的主要問題

　　無

　　四、下一步工作安排

　　嚴格按照市林業局制定的20xx年度環保督察整改工作計劃執行，加強XX濕地公園巡查及管護，對各種毀林毀濕行為及時發現、及時制止、及時查處，堅決杜絕各類破壞森林資源問題發生，確保森林、濕地資源安全。

　　整改落實自查報告 4

　　市局領導于近期對我院藥劑科情況進行了現場檢查，經檢查發現藥劑科工作中存在一些問題，針對現場提出的問題和整改意見，我院領導高度重視，立即召開會議，做了全面認真討論與部署，制定切實可行的整改措施，并要求認真落實，每項均落實責任管理人員，現將整改情況報告如下：

　　1、現有恒溫保存藥品冷藏設備不達標

　　馬上購進醫用恒溫箱，門診藥局放置一臺，住院藥局放置兩臺加大恒溫箱，已經研究在藥庫構建小型恒溫庫，把所有冷鏈藥品恒溫保存，確保藥品在合格的環境下儲存，平時做好溫濕度記錄。

　　2、門診藥局個人物品沒有妥善放置

　　已經組織藥劑科全體人員開會，強調平時的工作紀律，加強藥房工作人員管理，增強工作責任心，落實各項規章制。

　　3、住院藥局有部分藥品沒有離地儲存

　　已經購進各種型號的藥品離地儲存地拖30個，已經通知藥庫及個藥房管理人員做好藥品離地儲存管理。

　　4、住院藥局溫濕度表已經破損，用膠帶固定

　　已經和相關責任人談話，給予警告處理，保證此類事情以后不再發生，已購進新的溫濕度表，認真做好藥房環境溫濕度控制，積極采取有效措施，保證藥品按溫濕度要求儲存在相應的'環境中。

　　總之，我院上下對本次整改行動非常重視，自查自糾，嚴格執行藥品管理購進、驗收、儲存制度，加強職能部門對藥房工作的監督管理，發現問題及時整改，確保醫院藥房藥品管理規范化，制度化。

　　整改落實自查報告 5

　　縣教育體育局督導室同志一行3人，于11月4日對我鎮義務教育均衡發展工作進行了督導演練，現場指出指導意見，既肯定了我鎮在推進義務教育均衡發展工作中取得的成績，又指出了存在的突出問題，并提出了整改建議。11月6日縣教體局發出了相關通報。我鎮中心校對照督導室提出的整改建議和《通報》的有關精神，對我鎮義務教育均衡發展工作進行了認真的'自查自糾，制定整改措施，提出整改目標，依照義務教育均衡發展各縣（區）驗收指標要求，認真反思，積極進行了自查、整改、打造亮點。現就我鎮自查整改情況報告如下：

　　一、存在的共性問題

　　1、部分學校的個別部室布置未完全到位，制度、標語、文化氛圍不健全或不夠，有些還在裝修施工之中。

　　2、部分學校的部室儀器擺放分類不夠科學、不夠美觀，圖書、儀器標簽位置不標準，部分儀器安裝、調試不到位，有的還沒有拆箱使用，勞技教室危險工具未加鎖。

　　3、個別學校校建工程進度不快。

　　4、部分學校功能部室的開出率和使用率不高。

　　5、部分學校檔案管理不規范，分類名稱不正確，部分學校檔案管理人員對檔案管理工作不熟悉。

　　6、衛生打掃不徹底，有死面死角存在。室內有蜘蛛網、塵土、廢棄物，室外花園未修剪、有雜草、石塊，個別垃圾臺未清理。

　　7、驗收氛圍營造不夠，講解人員的訓練普遍不到位、講解詞挖掘不深、特色不明。部分鎮校的材料、彩頁未到位，沿途固定性標語不足。

　　二、具體問題

　　中心小學:

　　1、化學實驗室無通風設施；

　　2、衛生室、心理咨詢室未到位。紅旗小學：個別部室的制度牌項目內容不完善。

　　麻地灣小學：

　　1、粉刷未完全到位；

　　2、講解員講解不熟練。白衣寺初小：

　　1、部室物品擺放不夠整齊、規范，酒精燈無酒精、燈芯；

　　2、操場未硬化。

　　三、整改措施：

　　1、對于督導室檢查同志對我鎮義務教育均衡發展研究提出的批評指導、整改意見，鎮中心校領導非常重視，把整改工作作為目前工作的重中之重來抓，召開專題會議，討論研究，制定整改措施，加強工作力度，扎實、認真、細致、高效地進行整改工作。

　　2、進一步完善了部室建設。制度、標語、記錄、標簽規范健全；器材儀器安裝、調試、擺放到位；危險工具加鎖管理；提高了部室的開出和使用率；完善檔案。

　　3、各學校徹底打掃了衛生。認真搞好室內外環境衛生，做到“四個一樣”、“六面光”。要求：（1）、四個一樣：上午、下午衛生一個樣，堅持一日三掃；課上、課下衛生一個樣；有人檢查和無人檢查衛生一個樣；平常衛生與衛生突擊一個樣。（2）、六面光：桌椅整齊干凈、黑板光潔、玻璃明亮、地面、墻壁、窗臺、蜘蛛網、等經常清掃、擦拭干凈。

　　4、進一步營造驗收氛圍。各校插彩旗、貼標語、掛橫幅、放置展板等；深挖講解內涵，加強講解員訓練。

　　5、鎮中心小學化學實驗室增加了兩個通風設施；衛生和心理咨詢室布置到位。

　　6、紅旗小學完善了制度牌，科室牌。

　　7、麻地灣小學粉刷了墻壁、墻裙。講解員熟練掌握了講解材料。

　　8、白衣寺小學規范了部室建設，物品擺放整齊，提高了實驗開出率。經過我鎮各校的不懈努力，校園煥然一新。期盼各級領導來校驗收指正。

　　整改落實自查報告 6

　　根據學院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于做好整改落實、建章立制環節工作的要求，對照中央、省委34項專項整治任務、省屬高校19項重點整治項目，以反對“四風”、轉變作風、著力解決師生員工反映強烈的突出問題為重點，加強建章立制。現將我總支整改落實、建章立制工作自查情況匯報如下：

　　一、整改落實情況

　　（一）基本情況

　　積極部署落實整改落實、建章立制工作，緊緊圍繞解決“四風”問題和制約學校發展問題，制定了《藝術設計學院黨總支整改方案》，明晰了四個方面、13項整改任務。目前，13項整改任務已整改完成11項，其他2項將于今年底前完成。

　　（二）高度重視，積極部署

　　1、統一思想，提高認識。活動開始后，學院總支成員高度重視專項整治工作，多次支委會等及時傳達學習整改落實、建章立制工作精神，在主題班會、教職工大會、支部大會和QQ群等及時宣傳工作進展，公布工作要求和整改落實、建章立制的清單，做到了開門整改，形成了良好氛圍。

　　2、理清思路，認真部署。多次召開支委會研究部署，針對教育實踐活動中查找出來的突出問題，多次組織討論，重點在14項具體工作上明確了牽頭領導、責任部門和整改時限，邊整邊改，務見成效。

　　3、統籌兼顧，積極推進。按照聚焦“四風”，領導帶頭、率先垂范，突出重點、統籌兼顧，開門整改、注重實效，持標本兼治、有序推進的原則，積極推進整改落實、建章立制工作。8月22日支部召開全體黨員大會，對召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作進行思想再動員。針對教育實踐活動征集到的有關問題提出解決的建議，結合自己的工作實際提出推進整改落實、建章立制工作的建議，確保整改工作取得實效。

　　（三）領導率先垂范，認真整改

　　1、堅持突出重點，認真制定整改方案。聚焦“四風”，突出解決師生群眾關切的重點問題，以解決“四風”問題和群眾關切的重點問題為突破口，帶動其它問題的解決。對征求到的師生46條次意見和建議，進行認真歸納梳理，通過多次修訂，明確了13項具體整改工作要求，制定了較為完善的整改方案。

　　2、堅持率先垂范，認真落實整改措施。截至目前，13項整改任務已完成11項，余下的2項將于今年年底完成。班子成員中，總支書記王練紅的7項整改問題已整改完成6項，其余1項將于今年年底完成；院長豐明高的6項整改問題已整改完成5項，其余1項將于今年年底完成。一直緊緊圍繞“四風”問題、關系師生切身利益的突出問題抓整改，堅持打好專項整治攻堅戰，以重點突破推動作風整體好轉。

　　3、堅持開門整改，認真做好整改公示。在整改過程中，堅持開門整改，力求做到向師生公開整改方案和整改效果，做到與群眾見面，讓群眾評判。整改問題清單以及專項整治清單總支QQ群內進行了公示。

　　二、專項整治情況

　　1、整治文山會海、檢查評比泛濫。總支根據學院下發的《湖南科技職業學院關于改進文風會風的規定》（湘科職院[2014]45號），進一步提高會議效率。參加學院開展的“十佳教師”評選活動。

　　2、整治“門難進、臉難看、事難辦”。按照2013年9月25日下發的《湖南科技職業學院關于加強和改進工作作風、教風、學風建設的決定》要求，整治接待來訪和辦事人員“門難進、臉難看、事難辦”現象。

　　3、整治公款送禮、違規職務消費和公款吃喝。嚴格執行上級文件要求，經過自查，沒有發現違規現象。同時，嚴格執行2013年10月23日學院下發的《湖南科技職業學院教職工“十條禁令》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請和進行高消費娛樂、健身活動。嚴格執行2014年3月31日學院出臺的重新制定的《公務接待管理辦法》，學院違規職務消費和公款大吃大喝現象已經杜絕。

　　4、整治“庸懶散”。為切實整治“庸懶散”，初步建立了網絡考勤系統，嚴格考勤和工作紀律；實行了周報制和填寫工作日志制度；坐班人員在辦公桌上顯眼位置設置了崗位職責牌；要求全體教職員工實行掛牌上崗。

　　5、調整清理多占辦公用房。按照上級要求，學院出臺了《辦公用房調整方案》，教育實踐活動一開始，總支申請合并了系領導的工作室，調整了教師休息室和專業圖書資料閱覽室，基本做到了面積不超標、無豪華裝修、無高檔辦公用品。

　　6、清理清退超編、超標配備公車。

　　7、規范領導干部因公出國（境）管理。5至6月藝術設計學院10名專業教師應臺灣職教協會邀請赴臺灣考察學習培訓，此次培訓經上級有關部門審批同意，院黨委要求組織人事處嚴格把關，嚴禁借機用公款進行參觀旅游等活動，違者將追究系（院）負責人及相關人員責任。行程時間也由原定的15天縮短為10天。

　　8、整治“吃空餉”。

　　9、整治收“紅包”及購物卡。嚴格執行《湖南科技職業學院教職工“十條禁令》，嚴禁收“紅包”，嚴禁在工作中違規索取或收受禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡等財物，嚴禁接受服務對象提供的宴請、娛樂、旅游活動或在服務對象處報銷費用。經過自查、抽查，沒有發現收“紅包”及購物卡現象。

　　10、整治黨員干部參賭涉賭。學院嚴格執行《湖南科技職業學院教職工“十條禁令》，新制定了《關于嚴禁干部職工參與賭博的暫行規定》，嚴禁黨員干部參賭涉賭。同時廣泛開展宣傳教育活動，開展了教職工籃球賽、羽毛球賽等豐富多彩的文化活動。經過自查、抽查，沒有發現黨員干部參賭涉賭現象。

　　11、清理高校領導干部企業兼職。學院嚴格勞動紀律，加強在職干部管理，目前沒有發現違規現象。

　　12、清理高校領導干部社會組織兼職。目前沒有發現違規現象。

　　13、整治利用婚喪喜慶等事宜借機斂財問題。按照學院《關于干部職工操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》執行，目前沒有發現違規現象。

　　14、整治違規設置“小金庫”。按照學院制定的《關于建立健全防治“小金庫”長效機制實施辦法》，并定期對資金規范化管理情況進行嚴格的清查，目前沒有發現“小金庫”現象。

　　15、整治侵害群眾利益行為。學院一直堅持不懈地開展侵害群眾利益行為專項整治，緊緊圍繞人民群眾最反感、反映最強烈、影響和制約教育事業健康發展的問題，開展專項整治工作，積極維護群眾利益，目前沒有發現損害群眾利益行為。

　　16、清理在編不在崗、編外大量聘用人員。沒有在編不在崗、編外大量聘用人員現象。

　　17、糾正豪華鋪張辦慶典晚會問題。沒有豪華鋪張辦慶典晚會現象。

　　18、規范科研行為，加強科研經費管理。嚴格按照《湖南科技職業學院科研經費管理辦法》使用科研經費，沒有發現違規情況。

　　19、著力解決師生反映強烈的`突出問題。

　　（1）對師生切身利益的問題關心不夠。教職工的待遇偏低，在解決教師待遇偏低的問題上拿出切實可行的辦法和措施。學院黨委決定今年人員待遇總體增加10%。

　　（2）對青年教師的培養力度不大。對青年教師培養力度加大，職稱評審根據教育廳的規劃后進行調整落實。

　　(3)改善實習實訓條件。針對實訓場所建設滯后的問題，學院在今年暑假通過調研論證、采購招標，置換或增添了計算機100臺及每個工作室的多媒體投影儀，極大地改善了我系的實習實訓條件，現正在進行專業圖示閱覽室的建設。

　　三、建章立制情況

　　總支按照學院黨委的要求，直面問題，注重整體規劃，著力健全作風建設長效機制，扎實推進學院健康持續發展。廣泛聽取廣大師生的意見，緊密結合各自工作實際，邊整邊改，邊改邊建，做到“四個回應”（回應征求到的群眾意見，回應對照檢查中查擺的突出問題，回應民主生活會和專題組織生活會上提出的批評意見，回應上級黨組織和督導組點明的問題），積極開展制度建設工作。制度建設堅持務實管用，確保可執行、可監督、可檢查、可問責。嚴格制度的執行落實，對違反制度規定的行為和現象，發現一起查處一起，絕不姑息。

　　四、加強基層黨組織建設的情況

　　1、扎實推進基層組織內涵建設。合理調整基層黨支部設置，支部黨員人數較多者，分設成兩個或以上黨支部，分設確有實際困難的，設立若干黨小組。

　　2、做好在職黨員到社區報到服務工作。一是集中統一報到。我總支共有30名在職黨員按時辦理了到社區統一報到手續，并建立了在職黨員報到臺帳。二是建立雙向反饋制度。在職黨員基層黨組織加強與社區的溝通，定期了解本單位黨員在社區的現實表現。社區黨組織適時與在職黨員所在單位反饋在社區服務群眾情況。

　　3、嚴格黨員教育管理。一是嚴格黨員組織生活，基層黨組織每年制定一次“組織生活工作計劃”，建立健全黨員校領導聯系基層黨組織制度。二是拓寬黨員管理服務渠道。深入推進黨員干部“321”聯系制度等。

　　4、切實提升組織發展。一是創新（優化）組織發展制度。修訂完善《黨員發展工作實施細則》，嚴格推行“推薦、考察、票決、公示、審查”等五項制度，進一步創新與優化黨員發展的形式。二是提高黨員發展質量。切實做好在青年大學生中發展黨員工作。每年參加學院舉辦的兩期入黨積極分子培訓班。

　　5、加大支持保障力度。學院黨委按照黨員年人均不低于100元的標準核定黨支部活動經費和工作經費，明確和提高黨支部書記和黨務干部的工作津貼，為提升基層黨組織隊伍建設提供堅實保障。

　　通過認真自查，我們認為我系黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制工作自評等級為優秀。

　　整改落實自查報告 7

　　我校為貫徹上級有關文件精神，加強學校安全工作，對照上級制定的《學校安全排查細則》安全工作進行了徹底全面地排查，竭盡全力的消除各類安全隱患，防止安全事故的發生。具體對以下幾方面進行了自查，下面將自檢及整改情況匯報如下：

　　一、校舍安全

　　校舍、廁所等建筑安全，門窗、墻皮、房檐等處無安全隱患。

　　校舍有漏雨現象。已向村委會反映情況，并申請燙房蓋。校門南側圍墻有一處有倒塌危險。已多次向學生進行教育遠離此處，并盡快申請修繕。

　　樓道、走廊等通道暢通，照明設施能正常使用。個別班級照明設施不能使用，臨時照明設施由老師負責使用。

　　走廊電線凌亂，已經請電工維修完畢。

　　二、消防安全

　　安全出口、疏散通道暢通。安全制度健全，制訂了安全預案。并定期進行安全撤離演練。新購兩個滅火器。

　　三、衛生安全

　　師生飲用水為符合國家標準的純凈水。通過各種形式教育學生什么是三無食品，怎樣預防食物中毒，怎樣預防傳染病等相關知識。制訂了防范突發流行疾病和傳染病的措施。

　　四、學校周邊安全

　　學生上下學經過六三路、營柳路。這兩條路車速較快，路口又沒有減速標志，有安全隱患。已多次通過班、隊會等形式對學生進行交通安全常識教育。同時，午、晚放學時由我校教師指導學生過馬路。

　　學校周邊沒有違章及易倒塌的危險建筑，沒有非法經營的.報刊點、音像攤點、娛樂場所。學校沒有校車，不存在校車安全隱患。

　　五、大型活動安全

　　學校大型集體活動每次都事先上報主管部門審批。集體活動建有領導組織機構，有相關的外出活動應急預案，并在安全措施上有保障。

　　六、教學實驗、實習、勤工儉學安全

　　學校在教學實驗及實訓場所中制定了相關的安全制度并嚴格執行。學校及時對各類教學設施、實驗設備等定期進行安全檢查。在開展實踐教學活動時及時對學生進行安全教育。

　　七、寒假期間安全

　　學校在假前進行安全排查并及時整改安全隱患。寒假期間學校沒有發生安全事故。

　　八、其他檢查內容

　　我校建有負責學校安全工作的機構。聘請了路南派出所李峰為我校法制副校長。學校有專門人員負責學校內部安全保衛工作，并與教師層層簽訂安全責任書。學校安全管理規章制度健全，各個崗位都有明確的安全責任要求。建立了事故責任追究制度并有事故及時報告制度。

　　xxx小學

　　整改落實自查報告 8

　　20xx年9月xx日下午，縣教育局副局長張智明一行四人對我校進行了開學工作檢查，通過聽取學校相關部門、查閱相關資料、師生座談、實地查看等方法，對我校辦學方向、管理水平、辦學條件、教育教學等方面進行了評估。根據檢查組對我校開學工作檢查的反饋意見，我校認真總結經驗，查找和分析存在問題的原因，落實責任，切實整改，特制定整改措施如下：

　　一、成立整改領導小組：

　　組長：

　　成員：

　　對領導小組成員各自明確責任，逐條對照存在的問題進行整改落實。

　　二、整改措施

　　(一)根據存在的問題第一條“學校部分滅火器已失效、學校實驗室管理制度不健全，實驗用品管理不夠規范”。

　　我校計劃在10月2--3日進行整改。把失效的滅火器更換好，重新修訂管理制度，把實驗用品整理規范。在今后的管理中，將進一步加強化學藥品安全的`管理。(責任人：楊建光、楊華彬)

　　(二)根據存在的問題第二條“學校本學期未按要求開設和平文化課及對教師的制定、導學案的編制沒統一要求。”。

　　我校在9月17日已按要求在五年級和七年級開設和平文化課。對教師的工作計劃及導學案的制定與編制作了統一要求。(責任人：蔣小林、李愛華)

　　(三)根據存在的問題第三條“未按規定進行食品留樣”。

　　為了保證學校的食品安全，加強食品管理9月16日對我校食堂工友進行了食品安全指導，每天三餐向學生出售的食品都要留樣登記每份100克保留48小時。現已落實。(責任人：楊志衛、楊華彬)

　　今后，我校加強檢查，對學校的各方面做到先檢查，先發現，先整改。

　　最后，感謝教育局為我校開學工作提出的寶貴意見和建議，我們將認真整改，查漏補缺，讓以后的工作做得更好。

　　整改落實自查報告 9

　　根據集團下發的《關于生態環境保護問題專項排查治理工作的通知》的要求，公司高度重視，立即對所經營的房地產施工項目、等開展生態環境保護問題專項排查治理工作。

　　一、房地產項目方面

　　（一）深圳公司

　　1.發現問題

　　一是深圳項目目前正處于主體工程施工階段，現場現階段已基本無動土作業，因此也基本不存在揚塵問題。對于模板工程等少量產生的揚塵，項目也已配備霧炮機并在現場大門處安裝了揚塵檢測系統，能夠很好的控制揚塵問題。

　　二是由于項目地下室后澆帶暫未完全封閉，因此下雨排水時泥漿較多，容易造成三級沉淀池被堵，污水得不到有效沉淀就排入市政管網。我司已要求總包單位安排雜工定期清淤，確保現場產生的污水經沉淀后再排入市政污水管網。

　　三是對施工現場產生的建筑垃圾，已要求總包單位按樓層歸堆并覆蓋，待各樓棟施工電梯按照完畢后，再安排雜工轉運。

　　2.整改計劃

　　經排查，深圳項目內無重大突出環境問題，持續保持環境保護自查自糾工作。

　　（二）東莞公司

　　1.發現問題

　　一是東莞花園項目已于20xx年1月7日已完成竣工驗收工作，目前處于質量通病整改以及品質提升階段，無重大危險源、無揚塵、無噪音。

　　二是經實地勘察，項目在工地外已劃分機動車和非機動車停車位，車輛停放有序；工地日常清潔工作按時開展，垃圾分類堆放，正常清理。

　　三是現在已啟用的污染、雨水管網已分別通過相關部門的驗收工作，分類按規定進行排放。

　　四是現場主要實體工作已經完成，目前室外園建、室內精裝修地下室后續工作等，原則上不安排夜間加班工作，不存在噪音擾民情況；建筑垃圾按要求定點堆放，及時清運。

　　2.整改計劃

　　經排查，項目內無重大突出環境問題，后續將繼續推進東莞花園項目交付工作，盡快完成質量通病整改及品質提升工作，完善園建綠化工程。

　　（三）佛山公司

　　1.發現問題

　　一是佛山項目目前正處于基礎施工階段，現場現階段存在大量動土作業，現場噴淋霧炮齊全，施工區域裸土局部未覆蓋，道路兩側按要求安裝噴淋單局部未開啟。

　　二是施工現場混凝土輸送泵及土方運輸等車輛清洗處設置三級沉淀池和專屬沖洗設備，廢水不得直接排入市政污水管網，經三次沉淀后用于路面灑水降塵但未清理泥漿。

　　三是現場存放油料、鋁膜脫模劑等滲透材料，已對庫房進行防滲漏處理，儲存和使用采取防滲漏措施，防止污染土壤水體。

　　四是生活區設置的`食堂，設置簡易有效的隔油池，加強管理，專人負責定期淘油，防止污染。

　　2.整改計劃

　　一是繼續深入開展生態環保隱患排查整治工作。因項施策，對檢查發現的生態環保隱患提出具體整改要求。

　　二是進一步加強宣傳、全面提高全員認識，增強緊迫感和責任感。

　　三是嚴格執行環境影響和建設項目“三同時”。

　　四是建立完善生態環保隱患排查機制。

　　五是建立生態環保風險數據庫，實時動態監管。

　　三、下一步

　　下一步，公司將持續做好環境保護自查自糾工作。一是繼續加強組織領導，從總部及所屬公司兩個層面建立對環境保護的監督和檢查機制，制定和完善相應的制度體系；二是進一步加大排查力度，對于發現的問題及時制定整改方案，并持續跟蹤以落實整改；三是責任落實到人，加強責任追究力度，堅持失責必問、問責必嚴。

　　整改落實自查報告 10

　　我們在自查自糾過程中，按照市委組織部、市直工委的要求，認真開展了一次“整改自查”活動，按照自查要求，我們現將個人自查情況匯報如下：

　　一、整改內容

　　通過對“整改自查”活動的學習，我們深刻的認識到，作為一名工委，要認真學習、思想和理論，要認真學習科學理論和社會主義法治理念，堅持立黨為公、執政為民，自覺加強理論、文化建設，更新觀念，努力工作，認真履職，做好本分工作。

　　二、整改措施

　　1、深入開展學習實踐活動。

　　要以開展學習實踐活動為契機，以開展“三嚴三實”專題教育實踐活動為動力，以開展“解放思想大討論、爭做合格、爭當優秀”為活動主要內容，切實解決我市農村經濟社會發展和農村各項事業建設中出現的新問題、新矛盾，進一步提高我市農村經濟社會的綜合實力，提高農村綜合競爭力。

　　2、深入開展爭做合格活動。

　　認真貫徹落實《關于加強的教育管理的意見》和省委、縣委的.要求，認真開展爭當合格活動。要按照上級要求，扎扎實實抓好各項工作，努力爭創“四好”。

　　3、深入開展爭先創優活動

　　按照上級要求，認真開展爭創“三嚴三實”專題教育實踐活動。要按照省委、縣委的要求，切實抓好教育管理和教育管理工作。

　　4、深入開展學習實踐活動

　　按照省委、縣委和市直工委的要求，扎扎實實抓好學習實踐活動，切實解決我市農村經濟社會發展和農村經濟社會發展中出現的新矛盾、新問題，努力創造條件，推動我市農村經濟社會發展，努力創造條件，推進我市農村經濟社會發展。

　　整改落實自查報告 11

　　一。總體評價

　　自工程于20xx年8月1日開工以來，我項目部堅持依靠科技、規范管理、持續改進、顧客滿意的質量方針和以人為本、預防為主、文明施工、共益發展的環境和職業健康安全方針指導各項工作，堅持貫徹質量、環境和職業健康安全一體化管理體系標準，堅持安全生產、文明施工。有組織、有計劃地開展安全文明標準工地的建設。制定了三無、一杜絕、一控、三消滅安全生產目標，堅持以人為本、安全第一、預防為主的安全生產方針，貫徹安全是第一工作、安全是第一效益、安全是第一責任的團隊意識，鼓勵員工對安全管理工作表現出強烈的參與意識。我部配有專職安全員5人，兼職安全員18人。明確了各自崗位職責，責任到人。成立了安全檢查領導小組和文明施工領導小組，對施工現場勤檢勤查，及時發現問題，及時解決問題，對檢查出的安全隱患逐條整改。堅持預防為主、防控并舉的原則。對安全管理不走形式主義，主抓落實監督，并嚴格按照職業健康與安全標準進行管理。在安全管理運行中，堅持安全第一、預防為主的方針，始終把安全工作當作重頭戲來抓，突出強化安全宣傳教育，突出員工的安全意識、安全認知能力、規范操作等教育，強化責任落實意識、超前管理意識和安全達標意識，加強安全制度建設，引領全體參戰員工為建立長期安全工作，與時俱進，創新管理，杜絕習慣性違章。

　　制訂了各項安全管理規章制度，并在施工現場管理中得以有效落實，針對各分部分項工程，開工前相應制定了安全技術措施并交底落實，根據各標段的工程特點，制定了安全技術措施、錨索抗滑樁施工安全技術措施、錨索施工安全技術措施、邊坡開挖安全技術措施、廠房邊坡安全監測施工技術措施等安全專項技術措施，上述安全專項技術措施均監理工程師審批后進行了安全技術交底，并得到了落實。

　　項目部針對在崗及新上崗人員，進行三級安全教育，并執行考核合格后方能上崗制度，教育面達98%以上，從事作業的人員均能熟悉操作規程及操作程序，特種作業人員持證上崗率達100%，并按規定進行審核，其中共培訓48次（包括自培和送培），共培訓1345人。定期和不定期對員工進行安全培訓、教育學習，組織召開安全工作例會，嚴格執行例會會議決定貫徹落實，堅持班前安全五分鐘講話，對危險點源進行辨識，提醒工作中的注意事項，積極組織開展安全文明施工宣傳教育活動，張貼宣傳標語，制定安全警示牌、文明施工牌等各種形式的宣傳活動，積極組織開展安全月活動，在活動中，共制作標語80多幅，警示牌450多塊，文明施工牌660多塊。

　　對于安全生產和文明施工管理，嚴格執行國家、地方政府、業主、監理部下發的各種安全文件。安全會議決定和安全文明施工管理，嚴格執行安全生產一票否決權制度。目前，我部施工的`作業面，高位倉面臨空部分設有安全防護（安全帶、防護網）；高排架搭設能滿足施工需要，措施到位，安全防護到位，驗收記錄齊全；材料歸類堆放有序，無占道現象，安全設施和標志齊全；風水管路符合規范要求，施工用電嚴格按照國家管理規定執行，照明基本滿足施工需要；施工機械設備定期檢查、維修、保養；勞動防護用品發放到位，能正確使用。

　　對于業主、監理單位組織的每月安全文明施工綜合大檢查及每周的安全專項檢查，我項目部認真落實，逐條整改，詳實回復閉合，整改率達100%，并及時進行了回復。截至目前，我項目部無一死亡、重傷事故發生，無重大設備事故發生，無火災、爆炸事故發生，無交通責任事故發生，負傷控制率在5‰以內。

　　二。存在的問題

　　⑴廠區樞紐一處腳手架進行了安全驗收，但未掛牌；⑵3#支洞口有積水，且道路不平整；⑶調壓室和引水洞有2處照明存在不足；

　　⑷有1處施工用電不規范，有1處電線懸空高度不夠⑸廠區樞紐由1處施工垃圾清理不及時

　　三、得分情況

　　考核項目：安全文明施工管理標準分：200分扣分：2.2分檢查得分：197.8分得分率:98.85%

　　四。建議及落實情況

　　⑴建議：對各施工區的所有施工排架進行全部檢查對未掛牌的掛牌。

　　落實情況：已按要求安排制作相應的牌子，派專人進行安裝。

　　⑵建議：對各施工區的施工道路安排專人負責養護，確保道路通暢，無積水、路基規整。

　　落實情況：已按要求安排專人負責灑水，保證各施工道路無揚塵。

　　⑶建議：加強對各施工區的用電管理，規范用電行為，保證各工區的照明亮度，線路布設規范。

　　落實情況：項目部專門安排電工負責各工區的用電檢查及修理，定期開展用電專項檢查，尤其是對洞室、潮濕環境以及鋼模臺車等部位的用電管理。

　　⑷建議：定期安排專業人員對生活垃圾進行處理。落實情況：已安排專人定期進行處理。

　　整改落實自查報告 12

　　作為一名教師，我非常重視自身的師德師風建設。近期，我進行了一次個人師德師風自查整改，并制作了一份自查報告。以下是我的自查內容及整改措施。

　　一、自查內容

　　1.溝通能力是否良好，是否盡責任地與家長、學生等溝通？

　　2.是否注意言行舉止，遵守道德規范，注重職業操守？

　　3.是否以身作則，尊重學生，與學生建立良好的師生關系？

　　4.是否注重個人形象及教學形象，是否符合教育工作者的形象標準？

　　二、自查結果

　　1.在溝通能力方面，我意識到自己需要進一步提高對學生的傾聽能力，更加關注學生的思維方式和學習方法，更好地與學生溝通交流。同時，我也需要更多地與家長溝通，及時了解家庭情況并給予關注和幫助。

　　2.在言行舉止方面，我始終保持著良好的口頭表達和行為舉止，自覺遵守道德規范。但我也意識到，有時候我會在課堂上失態或者說一些不太合適的話，這就需要我更加注意自己的言行舉止。

　　3.在與學生建立師生關系方面，我一直都非常注重，盡力做到尊重學生，關愛學生，給予學生正確的引導和幫助。但我也意識到，有時候我可能需要更多地耐心和細心，更好地關注學生的個性和需求，給予更加精細化的指導。

　　4.在形象方面，我始終注重個人形象和教學形象的塑造，力求符合教育工作者的形象標準。但我也認識到，還有很多需要完善的地方，如語言表達和形象儀態等，需要我進一步提高。

　　三、整改措施

　　1.加強與學生的.溝通，更多了解學生的需求和想法，更好地引導學生，提高傾聽和表達能力。

　　2.更加自覺遵守道德規范，注意言行舉止，認真聽取學生和家長的意見和建議，為學生樹立良好的榜樣。

　　3.在師生關系方面，加強與學生的互動，在學生成長過程中給予更多的關注和支持，幫助學生更好地實現自我價值。

　　4.在形象方面，加強語言表達和形象儀態，使自己更好地符合教育工作者的形象標準。

　　通過這次自查整改，我對自己的不足有了更清楚的認識，也明確了下一步的整改措施和行動計劃。我將更加嚴格要求自己，努力做到精益求精，為學生的成長貢獻自己的力量。

　　整改落實自查報告 13

　　年來，我校教代會在學校黨支部的領導、行政的支持和全體教職工的積極參與下，認真履行職責，依法開展各項活動，取得了一定成績，推動了學校各項工作的順利進行，為了以后更好地開展工作，總結經驗，吸取教訓，特作如下總結：

　　一領導重視

　　我校黨支部和行政非常重視教代會工作，把工會、教代會和校務公開等工作都納入了支部和行政的議事日程之中，定期專題研究，凡涉及有關學校改革和發展的重大問題、教職工的`福利、工資的晉升評職評優、評先等都保證工會主席列席參與，形成初稿后交教職工代表認真討論，最后形成決定，并為教代會工作的開展提供了必要的財力、物力支持，教代會自查報告。同時，學校工會一班人工作踏實，注意加強理論學習，不斷提高參政議政水平，認真實施校務公開的意見，組織教職工學習中小學教師職業道德規范、十八大會議精神，提高了廣大教職工的政治素質和道德水平。

　　二落實職權

　　一年來，我校教代會認真落實職權，積極參與學校民主管理，組織教代會代表認真討論學校工作計劃和總結，財務決算和學校改革與建設的重大問題。如：XX年X月討論制定了本年度教職工考核評價方案、評優方案、班主任工作評價辦法；XX年X月討論了教職工閉路電視改造問題、組織教職工參觀學習問題及在校大門右側修建門衛值班室問題；XX年X月對學校中層干部進行了民主評議。同時，積極開展各項文體活動，豐富教職工的生活，如：XX年X月組織教職工到高嘴中學參加聯誼活動；xx年五一節前夕與政府、街道、小學一起開展藍球、撥河、乒乓球、象棋比賽，并取得較好成績；三八節組織聯歡會；六一節慰問兒童并為退體教師李xx舉行專門的座談會，通過這些活動，提高了代表們參政意識，增強了內部凝聚力，調動了廣大教職工的積極性。

　　三組織建設

　　于xx年4月按《xx市教職工代表大會實施條例》和有關文件，先由教職工按一定比例提出教職工代表候選人，再由教職工大會于4月24日選舉產生了新一屆教職工代表15名，實行了按期換屆。同時，制定和完善了教代會議事規則和程序，選出了各專門小組（文體、財經、校務公開、女工委員）的具體負責人，使我校的教代會組織更趨完善。

　　四工作制度方面

　　根據有關文件規定，嚴格按照召開教代會的程序，每期開學一月后召開一次教代會，認真聽取和審議了校長的工作報告、后勤的財務報告。會后認真落實決議和教職工代表提出的議案，如遇重大問題，則臨時召集有關人員參加聯席會議進行專題研究。如：xx年4月我校部分教職工的住房經有關部門檢查屬危房，住戶必須搬出，我校工會和教代會就與學校行政和有關部門協商，組織住戶座談，討論搬出的實施辦法，確保了搬遷的順利進行，維護了教職工的合法權益，解決了他們的后顧之憂，使他們能安心從事教學工作。教代會各項文件管理比較規范，每學年定期裝檔歸案。

　　五校務公開方面

　　認真貫徹實施了《xx市yb區中等及以下學校實行校務公開的意見》精神，于xx年5月成立了校務公開領導小組，由譚x任組長，教導主任、工會主席和各部門負責人任組員，并制定了校務公開實施辦法，設校內校外兩個公開欄，每月就學校重大問題至少公開一次。就本期來說，先后對學校經費開支，晉升工資、招生、教代會和工會換屆、學生經費決算進行了公開，消除了一些教師心中的疑慮，得到了廣大師生的擁護，產生了積極的社會影響。

　　總之，一年來，盡管我校教代會做了一些工作，但還很不夠，因此，以后必須不斷探索，努力進取，力爭使我校教育教學工作更上一個臺階，譜寫出更加輝煌的篇章。

　　整改落實自查報告 14

　　按照區委黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，通過教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程，思想境界有了明顯提升。為切實解決自己在“四風”方面存在的問題，結合對照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會查擺出的問題，制定了整改措施,并根據整改清單逐項落實.現將整改落實情況匯報如下：

　　一、整改的問題

　　（一）政治理論學習不夠深入，學習缺少主動性，政治理論修養有待提高的問題。學習系統性不強，抽時間和擠時間學習不夠自覺，學習過程中缺少深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒積極思考如何有效地落實好政策，在學習黨的路線方針政策時，只注重學習掌握其精神內容，未深入研究其精神實質與工作實際結合，在運用黨的理論指導工作方面存在一定差距。

　　（二）對黨的群眾路線認識不深，參與教育實踐活動后不能深刻思考活動帶給個人的深刻意義和影響。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀和價值觀的重要性認識不足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的服務意識。

　　（三）工作作風不夠踏實和工作方法不得當的問題。工作中缺少柔性和互動性，有時會有急躁情緒出現。有些工作只停留在形式上，實際的工作做得不夠。有些工作，只談工作落實情況，沒有與企業負責人或者自己部門內的同事深入交流，對企業實際生產經營狀況不能很好地了解，不能完全調動本部門成員的工作積極性。

　　（四）聯系群眾工作不到位和調查研究不夠的問題。身在基層工作，但對企業的實際生產經營情況不能完全掌握，到項目現場一線時，只關注施工生產、安全管理等方面的情況，而對企業實際困難缺少關注和了解，走基層行為僅僅停留在例行走訪等傳統形式上。

　　（五）工作中檢查落實和精細化管理不到位的問題。在工作中欠缺對所布置工作的跟進，對工作的完成情況進行督促和調研落實情況加以重視方面存在不足，影響更好地制定工作目標和計劃。

　　（六）對于錯誤思想，缺乏批評指出的勇氣的問題。隨著時間的推移，惰性多了，銳角變圓了，有時故意回避矛盾，只愿意種種責任田，管管份內事，一般說得過去就算了。因此，只要沒有明顯的大問題和工作上的重大失誤，我一般保持緘默，能繞的就繞，能躲得就躲。雖然也講幾句，大多是輕描淡寫，躲躲閃閃。嚴格地講，小問題天長日久就會變成大問題，甚至影響工作的開展。

　　（七）安于現狀，進取心和責任感不足的思想問題。一是思想松懈，存在了滿足意識。二是思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏強烈的事業心和責任感。三是鉆研業務精神少了。

　　（八）缺少創新精神和勇于創新的措施的問題。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。特別是對新問題處理方面，缺乏創新，觀念陳舊，在工作中忙于應付多、主動少，缺乏創造性的開展工作，改革意識有待繼續增強。

　　（九）艱苦奮斗精神弱化，勤儉節約意識不夠強的問題。有時吃喝不拘小節，工作中平時參與應酬的機會不少，盡管本人很不愿意喝酒，也經常臉紅脖子粗，這與干部的形象，有點不太相配，一定要警鐘長鳴，防微杜漸。

　　二、整改目標

　　通過整改落實，積極踐行黨的群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯系群眾等方面的意識和能力，進一步弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化為民服務的宗旨意識，密切干群關系，切實轉變作風，提升為民務實清廉形象。

　　三、整改落實情況

　　結合者黨的群眾路線教育實踐活動，針對本人身上暴露出來的問題，在本次活動中的具體學習和整改實踐后具體情

　　況如下：（一）加強了政治理論學習，強化了理想信念。加強政治理論學習，特別加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、并在學習中思考，在思考后繼續學習。向先進典型學習，觀看先進典型事跡故事片，學習焦裕祿、楊善洲等黨的先進典型，重溫雷鋒精神，進一步增強了共產主義和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，宗旨意識，認真踐行社會主義核心價值觀，堅守理想信念，為群眾辦實事、辦好事、解難題的思想意識進一步增強。堅定政治立場，始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在任何時候都做到明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，在事關方向和原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。

　　（二）加深了對黨的群眾路線認識不深，積極參與教育實踐活動，并能夠通過活動認識自身的'不足并不斷完善。強化為人民服務的宗旨意識。真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，經常深入基層、深入企業，積極踐行從群眾中來，到群眾中去，認真傾聽企業呼聲，了解民情民意，增進對群眾的真摯感情，對企業反映的熱點難點問題和合理利益訴求，要有針

　　對性的采取措施予以解決或及時反饋。經常和企業負責人談心，交流思想，進一步縮短距離，拉近感情。積極了解園區內企業的所想所盼，對他們反映的問題，耐心傾聽、耐心解決，做到一切工作目標就是讓園區的經濟向好發展，更好為地區發展做貢獻。

　　（三）不斷提高踏實的工作作風和創新工作方法。加強工作中檢查落實和精細化管理到位情況。努力提高務實能力，切實解決群眾反映的實際問題。認真調研，謀大局，謀大勢，出思路，抓落實，抓重點，抓亮點，工作一抓到底，抓出成效，說實話、干實事、求實效，說好做好，說到做到，求真務實，克服了形式主義。

　　（四）進取心和責任感不足的思想問題得到改正，激發了個人創新精神和勇于創新的勇氣。克服了消極情緒、模糊意識所造成的各種束縛，破除了急躁情緒，找回了迎難而上，積極進去的工作態度。通過實現學習方式、工作理念工作機制的創新在工作中能拿出來新舉措，使工作成效提高了不少。

　　（五）認真學習和發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統和作風，厲行節約，反對鋪張浪費。嚴格執行廉潔自律規定和公務接待標準，自覺維護了黨和政府在人民群眾中的形象，筑牢思想道德防線，自覺抵制社會不良風氣。以艱苦奮斗、勤儉節約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。

　　整改落實自查報告 15

　　為全面貫徹落實和十八屆三中全會精神，認真落實覃塘區衛生系統整治工作作風活動，加強我科隊伍思想紀律作風建設，切實解決我科工作作風中存在的問題，按照醫院要求，對我科工作作風進行自查自糾。

　　一、主要存在問題

　　1、門診排隊取藥等待時間過長。主要表現在病人集中就診時段。

　　2、部分人員工作不夠積極主動。主要表現在上班消極懈怠、缺乏干事的熱情，見困難就退，見問題就推，見矛盾就回避。

　　3、窗口服務意識不強。主要表現在需要退處方、修改處方時，與患者、醫生溝通能力有待加強。

　　4、調配能力與專業知識有待提高。主要表現調配差錯，以及對常用藥品知識的掌握度不夠。

　　5、個別常用藥品品種供應不及時，出現暫時短缺現象。

　　6、業務能力及專業知識培訓考核有待加強。

　　7、連續加強特殊藥品的管理與監督。

　　二、整改措施

　　1、針對門診排隊取藥等待時間過長問題。制訂應急預案，合理調配人員，落實門診藥房全窗口開放。隨時掌握中央藥房、門診藥房兩邊等待取藥人員分布動態，合理、有序引導患者取藥。特別是門診藥房飽和時要注意引導年輕的、行動方便的患者到中央藥房取藥，要充分利用中央藥房的`多窗口資本。必要時派人到窗口外進行引導或尋覓導醫臺人員輔佐。

　　2、建立更加完善的懲罰、激勵考核制度，對工作不夠積極主動，上班消極懈怠、缺乏干事熱情的，予以談話、警告，對嚴重或對于屢教不改者進行相應的處罰或上報醫院辦公室。

　　3、加強窗口服務意識，認真履行職責，實行對崗位責任制、首問責任制、服務承諾制。對需要退處方、修改處方時，要全面審核處方后盡可能的一次性告知需要修改事項，對行動不便、語言交流不暢、高齡患者或易造成醫患矛盾的，應安排人員與醫生聯系進行相應的處理。

　　4、要加強自我約束能力，上班認真賣力，避免或減少調配錯差。加強自我研究能力，要周全熟掌握常用藥品的用法用量、配伍禁忌、注意事項，特別是特殊人群的用藥。

　　5、加強藥品動態監控，及時做好藥品采購計劃，及時跟進送貨進度，確保用藥需求。同時杜絕采購中的不正之風，認真考核科室提交的姑且藥品采購申請計劃。

　　6、開展XXX業務研究，組織科內業務能力與專業知識按期考核。

　　7、加強麻醉、精神、高危等特殊藥品的監督管理。通過自查自糾，著力整治工作中的不良風氣，認真解決所存在問題。進一步加強我科人員建設，樹立良好服務意識，提升我科服務能力。

　　整改落實自查報告 16

　　作為支行一名普通的綜合柜員，我的一言一行都代表著本行的形象，因此工作中不能有一絲馬虎和松懈。支行是才成立不到一年的縣域支行，正處在開拓發展階段，因此每日的業務量不算太大，相對于市區支行顯得輕松多了，在這樣的工作環境中營業部主任要求我們一定要認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度合規操作。依照總行下發的文件精神，為深化“合規執行年”活動，進一步認識違反規章制度和操作規程的危害性，根據自身情況展開自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、牢固思想防線，本人能夠自覺主動的學習國家各項金融政策法規，加強政治理論學習，提高政治意識，以維護國家的金融穩定和銀行業的聲譽為己任，樹立正確的政治方向和立場，顧全大局，站在單位角度想問題、做工作，以銀行整體利益為重，做一名合格的.銀行工作者。

　　二、行為規范，熱愛本職工作，恪盡職守、兢兢業業、追求每一分進步，用認真負責的態度去做好每一件事，細化工作內容，努力做到大事做細、平常事做精，堅持“柜臺服務準則”企業信譽，從我做起。

　　三、業務操作，態度端正，認真細心，按照規定的工作流程不越權行事，不違章辦理，工作中不徇私情、不弄虛作假、不營私舞弊、不紅包收紅包，自覺履行對國家、對銀行、對客戶的義務和責任，確保銀行經營安全和客戶資金安全。

　　四、存在問題及努力方向，一是工作缺乏創新，按部就班，很多工作只是按照別人的。做法學卻不明白為什么，不鉆研不思考，憑經驗憑主觀；二是基礎知識不扎實，時常出現較為簡單或低級的錯誤，或有部分新業務不熟悉操作流程，因此要堅持不懈、積極主動的學習專業知識，以適應自己的崗位需要，牢記“自重、自省、自警、自勵”的教導，嚴格約束自己，秉承“誠·立信德·致遠”的企業文化理念，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，在xx銀行的寬闊舞臺上，舞出自己的精彩未來。

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