超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目管理策劃書

時間:2022-06-08 09:29:02 項目策劃書 我要投稿

項目管理策劃書(15篇)

  不經(jīng)意間,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,為了迎接新的工作目標,此時需要提前做好策劃書了。好的策劃書是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的項目管理策劃書,希望能夠幫助到大家。

項目管理策劃書(15篇)

項目管理策劃書1

  對園林工程施工項目的有效管理是企業(yè)和項目擁有良好經(jīng)濟收益的保障,同時也促進了城市的社會效益。本文在以研究園林綠化工程項目管理的基本方法為基礎,討論了其進度的控制方式,進一步闡述降低其成本的方式,最后指出了安全生產(chǎn)對于園林綠化施工項目的順利進行的重要性。

  【關(guān)鍵詞】園林綠化;工程項目;管理措施

  城市綠化不僅是城市環(huán)境優(yōu)劣的保障, 也是現(xiàn)代城市建設的重要內(nèi)容,同時還在一定程度上改善了城市的生態(tài)環(huán)境,繼而提高了市民的生活質(zhì)量。隨著我國經(jīng)濟的迅速騰飛,在以構(gòu)建和諧社會的總目標下,我國的城市綠化工作被提上日程。

  盡管目前已經(jīng)取得了客觀的成績,但是仍然存在諸多問題。園林綠化工程是解決這些隱性問題的根本手段, 那么如何有效地進行園林綠化工程項目,則是本文的主要內(nèi)容,也是我國目前急需關(guān)注的一個問題。

  行文將從四個方面展開: 一、合理管理園林綠化施工項目;二、嚴格保證園林綠化施工質(zhì)量;三、有效減少園林綠化施工項目成本;四、保障園林綠化施工項目安全。

  1.有效管理園林綠化施工項目采用正確的方法是有效管理園林綠化施工項目的基礎,自20 世紀50 年代目標管理方法目被美國的德魯克創(chuàng)建以來,被廣泛地運用到經(jīng)濟管理的方方面面,也是目前我國園林綠化施工項目管理的主要方法, 這由園林綠化項目管理以進行項目的進度、質(zhì)量、安全和成本目標控制為基本任務的特性所決定的。目標管理即是指集合所有員工共同參與工作目標的制定工作,運用現(xiàn)代管理技術(shù)和行為科學的方法,讓員工在事業(yè)感、自尊和競爭中是現(xiàn)在我控制,努力朝目標奮斗。也就是說,其精神是讓目標指導行動。

  2.嚴格保證園林綠化施工質(zhì)量隨著人民生活水平的不斷提高, 園林綠化也日益受到重視,而綠化工程施工中的問題也是不斷凸顯。只有在施工過程中掌握工程原理的基礎上,具備良好的施工現(xiàn)場技能,才能保障工程質(zhì)量。簡單來說,良好的施工質(zhì)量是園林綠化工程成敗的基礎,由于目前園林綠化施工人員的素質(zhì)良莠不齊,導致在園林綠化施工項目中存在了很多隱性的問題,主要表現(xiàn)為:園林綠化設計意識淡薄、施工人員缺少相應的專業(yè)操作技能,整體操作不規(guī)范。要想嚴格保證園林綠化施工質(zhì)量,就必須正視這些問題,筆者認為我們可以從以下幾個方面來進行操作:

  (1)建立合格的專業(yè)隊伍,對綠化施工人員進行專業(yè)技能培訓,確保施工作業(yè)的專業(yè)性。嚴格依照設計意圖進行,定點、放線、平整土地、苗木選擇、綠化栽植等各環(huán)節(jié)的規(guī)范性技術(shù)操作,以達到設計效果。

 。2)對綠化施工中采取人員捆綁責任制、完善工程監(jiān)理制度的同時,嚴格依據(jù)設計內(nèi)容進行施工,保證設計的每個細節(jié)和每到施工都是規(guī)范操作的。

 。3)施工前,要做好綠化施工項目中可能遇到問題的分析工作,并且提出相應的對策。特別是在反季節(jié)施工中對樹種的選擇、時間及人員的安排等各方面,采取及時有效措施,保證樹木成活率。

 。4)對驗收工作嚴格把關(guān),強化驗收的高標準保證施工質(zhì)量,堅決打擊垃圾工程。此外,對于綠化工程的事后管護也是十分必要的,主要可以從灌溉、施肥、修剪、病蟲害防治等多方面進行綜合管理,它是綠地質(zhì)量和效果的長期保障。

  3.有效控制園林綠化施工項目成本降低工程造價園林綠化施工管理中的一項重要任務,有效減少園林綠化施工項目成本是保障項目企業(yè)和業(yè)主最大收益的主要途徑,但并意味著只節(jié)流不開源,而是應該運用科學的方法來進行園林綠化施工項目成本的降低。園林綠化施工管理中重要的一項任務就是降低工程造價, 也就是對項目進行成本控制。成本控制通常是指在項目成本形成過程中,對生產(chǎn)經(jīng)營所消耗的能力資源、物質(zhì)資源和費用開支進行指導、監(jiān)督、調(diào)節(jié)和限制,力求將成本、費用降到最低,以保證成本目標的實現(xiàn)。而構(gòu)成園林綠化企業(yè)施工項目成本的主要有直接成本和間接成本兩個方面,其中直接成本主要是指種植土方費、工程苗木費、種植人工費、輔助材料費、機械臺班費等,間接成本則主要包括管理人員工資、管理人員工資附加費、工程保修費、工程排污費等其它間接費用項目。在諸多因素構(gòu)成的項目成本中, 如何有效控制園林綠化施工項目成本則成了非常棘手的問題了。

  這就需要我們堅守園林綠化施工成本控制的基本原則,其主要包括:全員控制原則,全程控制原則,中間控制原則,目標管理原則,堅持節(jié)約原則,例外管理原則。筆者從兩個面來減少園林綠化施工項目成本, 使其園林綠化施工項目不僅在在經(jīng)濟上收益大,且保障良好的工程質(zhì)量,具體敘述如下:

 。1)采取內(nèi)部招投標模式,在保障工程質(zhì)量的前提下降低成本;(2)對園林綠化工程項目中的重頭開支實行重點監(jiān)控,防止浪費資金;(3)把施工圖的預算作為控制成本支出的方法之一。也就是說,在控制綠化施工項目成本時,依照施工圖的預算來實施“以收定支”,或者說“量入為出”的有效方法。

  以施工圖預算控制成本支出。在施工項目的成本控制中,按施工圖預算實行“以收定支”,或者叫“量入為出”是最有效的方法之一;(4)強化綠化施工質(zhì)量管理,嚴格控制質(zhì)量成本。一方面是將停工、返工損失控制在預算的1%以內(nèi),另一方面則需盡量降低質(zhì)量過剩的支出,最后則需杜絕劣質(zhì)材料的額外支出,完善材料驗收制度。

 。6)采取以考核的方式,來制定獎懲制度,來降低成本。主要是為了調(diào)動企業(yè)員工的完成集體目標的積極性, 使其自主為施工項目的成本降低做貢獻。

  4.保障園林綠化施工項目安全所謂園林綠化施工項目安全管理,即是施工項目在施工過程中,組織安全生產(chǎn)的全部活動,通過對生產(chǎn)因素的具體控制,來減少或消除生產(chǎn)因素中不安全的行為和狀態(tài),為施工項目的正常運行提供保障。

 。1)堅守安全管理原則即是要求堅守安全與生產(chǎn)同步,將安全時刻與生產(chǎn)緊密相連,使之促進和保證生產(chǎn)的順利進行。在這個 的需要,也是社會發(fā)展、項目管理日趨專業(yè)化的必然產(chǎn)物。

  在我國,目前已形成“業(yè)主、承包商、監(jiān)理”的三元化管理的基本格局,這對不斷提高工程項目的管理水平、有效控制工程造價起到了巨大的推動作用。目前,建設監(jiān)理制度已普遍展開并不斷完善,它作為工程項目管理的成熟經(jīng)驗,必將成為我國建設項目管理必須遵循的制度。

  總之,不管是業(yè)主還是施工承包單位,都應從企業(yè)實際情況出發(fā),對工程實施全方位、全過程的管理,采取切實有效的措施,對工程造價實施控制,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。我們相信,隨著社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展和我們的共同努力,工程造價管理工作將會不斷完善, 企業(yè)的管理水平及經(jīng)濟效益將會得到進一步的提高。

項目管理策劃書2

  第一章:工程概況

  項目概況

  .1相關(guān)單位

  填寫工程項目的建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、監(jiān)督單位等相關(guān)單位名稱。

  .2工程簡介

  說明工程項目的地理位置、建筑規(guī)模、建筑功能、地質(zhì)水文情況、結(jié)構(gòu)形式;工程特殊要求等。

  .3主要工程量

  以表格形式分別列出主要工程材料的規(guī)格型號和數(shù)量。

  工程現(xiàn)狀

  .1業(yè)主手續(xù)辦理情況

  說明規(guī)劃許可證、施工許可證等的辦理情況。

  .2圖紙到位情況

  說明圖紙到位套數(shù),圖紙會審展開情況。

  .3合同簽訂情況

  說明與業(yè)主方合同是否簽訂,簡述主要內(nèi)容。內(nèi)容應包括工程造價、合同價格類型。

  .4其他情況

  詳細說明工程的周邊環(huán)境如道路情況、是否為居民區(qū)、征拆等情況。要求內(nèi)容簡捷、語言嚴謹。

  項目工程管理的特點和難點

  項目工程特點、難點從以下幾方面考慮:

  1.從項目地理位置、場地條件、周邊環(huán)境充分考慮施工特點、難點。

  2.從設計圖紙考慮施工特點、難點。

  3.從質(zhì)量要求、進度要求方面考慮施工特點、難點。

  4、從施工組織設計充分考慮施工特點、難點。

  5從施工單位多,組織和管理特點、難點。

  6、從施工時間、季節(jié)、氣候等方面考慮施工特點、難點。

  第二章:施工準備

  技術(shù)準備

  1、熟悉圖紙。組織各專業(yè)技術(shù)人員熟悉圖紙,對圖紙進行自審,熟悉和掌握施工圖紙的全部內(nèi)容和設計意圖。土建、安裝各專業(yè)相互對照,發(fā)現(xiàn)問題;結(jié)合投標文件,理清變更、索賠、補差思路,優(yōu)化變更設計內(nèi)容,爭取將其一并納入圖紙會審紀要。

  2、計算工程量。由項目總工程師牽頭,組織技術(shù)人員充分熟悉施工圖紙,分工計算主要材料工程量,以便做進度計劃和供應計劃,更好地控制成本,減少消耗。

  3、編制實施性施工組織設計。由項目經(jīng)理負責,項目總工程師編制施工組織設計,并進行審核,組織有關(guān)人員學習施工組織設計,使施工組織設計真正成為指導施工的綱領(lǐng)性文件。

  4、做好施工場地的控制網(wǎng)測量。首先,根據(jù)業(yè)主提供的交樁控制點,進行閉合復測,并將復測結(jié)果報監(jiān)理或業(yè)主審核;其次,在交樁控制點復核要求后,再進行加密點設置;最后按建筑物總平面要求,引測到現(xiàn)場,在工程施工區(qū)域設置測量控制網(wǎng),做好軸線控制的測量和校核。

  5、明確試驗方式。根據(jù)工程情況,結(jié)合業(yè)主要求,明確材料檢測試驗方式。如委托外部試驗室,應提前進行市場調(diào)查,擇優(yōu)選用,現(xiàn)場設養(yǎng)護室標準;如自建試驗室,應及時上報公司測試中心,派人進駐現(xiàn)場,協(xié)助項目完成試驗室建設。

  6、確定技術(shù)資料編制標準。提前與業(yè)主、監(jiān)理,以及當?shù)刭|(zhì)監(jiān)機構(gòu)溝通,確定技術(shù)資料整理采用標準和編制份數(shù),及時購置相關(guān)標準、圖集、表格、電子軟件等。

  現(xiàn)場準備

  2.征地拆遷

  明確征地拆遷負責人,及時與業(yè)主、地方各級相關(guān)政府機構(gòu)溝通,辦理紅線范圍土地移交手續(xù),盡早開工。

  .2現(xiàn)場平面布置

  簡要說明施工現(xiàn)場平面布置思路,滿足公司及地方相關(guān)部門的現(xiàn)場標準要求,根據(jù)不同施工階段情況,合理安排布置,附圖詳細說明。

  .3施工道路、臨時供水、臨時用電設計

  簡要說明現(xiàn)場臨時道路布置,及施工用水解決方案、施工用電解決方案等。

  .4垂直運輸設備配置

  明確垂直運輸設備的選型、數(shù)量、解決方式等情況。如采用外租方式,需說明設備租賃市場調(diào)查情況。

  .5臨時設施布置及數(shù)量

  說明現(xiàn)場臨時設施的布置,以表格形式匯總現(xiàn)場各項臨時設施設計標準、數(shù)量,初步核算投入費用。現(xiàn)場臨時設施包括生活區(qū)、辦公區(qū)各種設施。

  .6材料場地布置

  說明現(xiàn)場材料堆放、加工場地的布置情況,及設置標準。

  .7其他

  說明其他未盡事項。

  要素準備

  .1勞動力組織

  說明勞務隊選用情況及分包模式。原則上采用公開招標的方式,確定勞務施工單位,明確分包模式,勞務合同是否簽訂,并簡單表述合同內(nèi)容。

  .2材料組織

  現(xiàn)場主材和周轉(zhuǎn)器材在充分市場調(diào)查的基礎上,實行陽光采購,采用公開招標的方式確定材料供應商、供貨方式、材料單價等情況。其中以表格形式說明項目所需各項周轉(zhuǎn)器材的種類、規(guī)格、數(shù)量、使用時間段,及解決方式(既外租、購置、內(nèi)部調(diào)配等方式)。

  .3機械設備組織

  現(xiàn)場施工機械設備結(jié)合公司現(xiàn)有設備情況,進行充分市場調(diào)查的基礎上,確定以何種方式解決,主要包括企業(yè)內(nèi)部調(diào)配、當?shù)刭徶、租賃、由勞務單位自行解決等方式。項目部需及時與公司設備物資部溝通,優(yōu)先如采用內(nèi)部調(diào)配方式解決;如當?shù)刭徶没蜃赓U,需組織公開招標的方式確定供應商、供貨方式、設備(購置或租賃)單價等情況。

  以表格形式說明項目所需各種機械設備(包括主要測量儀器、試驗器材)的名稱、規(guī)格、數(shù)量、使用時間段、配置方案思路,及解決方式(既外租、購置、內(nèi)部調(diào)配等方式)。

  .4資金準備

  綜合工程規(guī)模、進度計劃、業(yè)主合同條款等情況,分析項目資金風險情況,以及前期資金的保證方式。

  第三章:項目管理目標

  工程進度目標

  達到投標承諾、合同進度目標(具體描述),且必須滿足公司總進度要求。

  工程質(zhì)量目標

  達到投標承諾、合同約定質(zhì)量標準(具體描述),且必須滿足公司質(zhì)量要求。

  安全管理目標

  必須滿足公司“杜絕因工亡人及重傷事故,杜絕機械設備及火災事故”要求。

  文明施工管理目標

  參照投標承諾、合同約定文明施工標準,且必須滿足公司質(zhì)量文明施工要求。明確具體達到(或確保、爭創(chuàng))所在省市文明施工和標準化工地的要求。

  成本管理目標

  按照不低于投標測算收益率提出收益目標值,確保不出現(xiàn)責任虧損。責任成本基礎工作確保達標。確保達到公司變更索賠、結(jié)算目標值。

  信譽目標

  對于鐵路工程、公路工程和存在同場競技情況的項目,需明確具體信譽評價排名目標。

  其他管理目標

  結(jié)合具體工程情況和公司要求,具體描述其他管理目標,比如:環(huán)保、技術(shù)(科技)等管理目標。

  第四章:項目部組織架構(gòu)及管理人員配置

  項目部組織架構(gòu)

  應說明承擔施工的項目部名稱,以構(gòu)架圖或表格形式表示組織架構(gòu),具體到員工個人的崗位及姓名(須符合公司相關(guān)規(guī)定)。

  項目部人員配置及分工職責

  介紹項目(指揮)部的管理人員控制人數(shù)。其中要著重明確項目經(jīng)理(指揮長)、現(xiàn)場經(jīng)理、項目總工程師(技術(shù)負責人)、專職安全員、測量主管、試驗主管具體人選,并簡單說明分工及崗位職責。

  第五章:主要施工方案

  施工流水段劃分及總體思路

  合理劃分施工流水段,組織均衡、連續(xù)施工。介紹項目施工總體部署,明確施工組織順序及工序穿插節(jié)點等思路。

  主要分項工程施工方案

  對工程主要的分項工程施工擬采用方案,如鋼筋、模板、混凝土、內(nèi)支撐、外防護、深基坑等施工方案分別進行簡要闡述。

  第六章:工程進度管理

  總體進度計劃

  該項目各單體工程,開工、竣工時間(須滿足公司總進度計劃要求),并附橫道圖或網(wǎng)絡圖說明。

  工程施工進度節(jié)點計劃

  分解細化總進度工期目標,明確各施工階段工期控制目標。比如:地基處理工程、±以下結(jié)構(gòu)工程、結(jié)構(gòu)封頂、聯(lián)調(diào)聯(lián)試等階段工期目標。

  工程進度控制措施

  主要從要素保證、組織管理、內(nèi)外協(xié)調(diào)等方面制定詳細措施。

  第七章:工程質(zhì)量及安全文明管理

  工程質(zhì)量管理措施

  概述質(zhì)量保證體系建設,及各階段質(zhì)量保證措施。

  安全文明施工管理

  7.安全文明施工控制要點

  7.安全文明施工檢查制度

  第八章:工程成本管理措施

  編制施工圖預算、責任預算和二次分解完成時間。

  結(jié)合投標報價交底、對業(yè)主施工合同和現(xiàn)場實際提出主要變更索賠方向和變更索賠點。

  提出成本管理的重點和難點。

  按照責任成本管理規(guī)定擬完成的體系和制度建設。

  擬建立責任成本管理和變更索賠基礎工作臺賬(明細)。

  擬進行招標的外部勞務和材料。

  嚴格執(zhí)行月分析考核制度。

  變更索賠、結(jié)算方案并按季度更新

  第九章:科技計劃

  由項目總工程師負責組織實施,在深入研究施工圖紙的基礎上,分析項目技術(shù)難點和特點,把科技創(chuàng)新與工程管理有機結(jié)合起來,廣泛開展技術(shù)攻關(guān),制定項目科技初步計劃。

  科技計劃具體內(nèi)容包括科技鑒定課題(由省部級科技管理單位組織鑒定的成果)、科技驗收課題(由集團公司組織驗收的成果)、工法、專利成果、QC小組活動課題、科技論文,以及詹天佑獎、“四新”技術(shù)應用、綠色施工示范工程項目申報等計劃。

項目管理策劃書3

  一、程項目概況

 。ㄒ唬╉椖刻卣

  ---工程地處--區(qū),西臨----,南靠---,北臨--,是由住宅、停車場及各種配套設備、小區(qū)道路及環(huán)境工程組成的中高檔次住宅及沿街商業(yè),總建筑面積-----M2,工程施工階段的具體內(nèi)容有:

  1.平基土石方

  2.建筑工程:包括基礎工程、主體工程、裝飾工程等。

  3.給排水工程:包括室內(nèi)外生活給水系統(tǒng)、室內(nèi)外消防給排水系統(tǒng)、室內(nèi)外生活污水、廢水、雨水等排水系統(tǒng)。

  4.電氣工程:包括高低壓供電系統(tǒng)、防雷接地系統(tǒng)、照明系統(tǒng)等。

  5.自動化工程

 。ǘ┕こ烫攸c概述

  1.此項目地處--------區(qū),施工過程中對周邊環(huán)境必須給予充分的注意。

  2.施工工期緊,且直接影響到商品房銷售業(yè)績,工期必須嚴格控制。

  3.中高級住宅小區(qū),施工質(zhì)量和投資必須嚴格控制。

  二、項目管理的組織機構(gòu)

  (一)工程項目管理的組織格局

  (二)針對本項目的項目特點和工程特征,組建如下適合本項目的管理機構(gòu),在今后實施過程中,視工程進展情況,可進行適當?shù)难a充和調(diào)整。

  三、職責范圍

  (一)施工階段的質(zhì)量控制

  1.質(zhì)量的事前控制

  1)掌握和熟悉質(zhì)量控制的依據(jù)。

  2)施工場地的質(zhì)量檢查驗收。

  3)施工隊伍的資質(zhì)審查。

  4)工程所需原材料、半成品的質(zhì)量控制。

  5)施工機械的質(zhì)量控制。

  6)審查施工單位提交的施工組織設計。

  7)施工環(huán)境、管理環(huán)境改善的措施。

  A.協(xié)助監(jiān)理單位完善項目監(jiān)理規(guī)劃和實施細則。

  B.協(xié)助施工單位完善質(zhì)量保證工作體系。

  C.主動與監(jiān)理公司、質(zhì)監(jiān)站聯(lián)系,爭取工程建設中有關(guān)部門的支持和幫助。

  D.審核施工單位關(guān)于材料、制品試件取樣及試驗的方法方案。

  E.審核施工單位制定的成品保護措施。

  F.協(xié)助監(jiān)理單位完善質(zhì)量報表、質(zhì)量事故的報告制度。

  2.質(zhì)量的事中控制

  1)施工工藝過程質(zhì)量的控制。

  2)工序交接檢查

  嚴格執(zhí)行上道工序不經(jīng)檢查驗收不準進行下道工序的原則,上道工序完成后,先由施工單位進行自檢、專職檢,認為合格后,再通知監(jiān)理工程師和甲方現(xiàn)場工程師到現(xiàn)場會同檢驗,檢驗合格后簽署認可方進行下道工序。

  3)隱蔽工程檢查驗收

  隱蔽工程完成后,先由施工單位自檢,初驗合格后填報隱蔽工程質(zhì)量驗收通知單報監(jiān)理工程師和甲方現(xiàn)場工程師檢查驗收。

  4)工程質(zhì)量事故處理

  包括質(zhì)量事故原因責任的分析、質(zhì)量事故處理措施的商定、批準處理工程質(zhì)量事故的技術(shù)措施或方案、處理措施效果的檢查。

  5)配合監(jiān)理單位行使質(zhì)量監(jiān)督權(quán),下達停工指令。

  為保證工程質(zhì)量,出現(xiàn)下述情況之一者,現(xiàn)場工程師有權(quán)督促監(jiān)理單位指令施工單位立即停工整改。

  A.未經(jīng)檢驗即進行下道工序作業(yè)者。

  B.工程質(zhì)量下降經(jīng)指出后,未采取有效改正措施或采取了一定措施而效果不好,繼續(xù)作業(yè)者。

  C.擅自采用未經(jīng)認可或批準的材料。

  D.擅自變更設計圖紙要求。

  E.擅自將工程轉(zhuǎn)包。

  F.擅自讓未經(jīng)同意的分包單位進場作業(yè)者。

  G.沒有可靠的質(zhì)量保證措施冒然施工,已出現(xiàn)質(zhì)量下降征兆者。

  6)質(zhì)量、技術(shù)簽證

  凡質(zhì)量、技術(shù)問題方面有法律效力的最后簽證,只能由工程部經(jīng)理(總監(jiān))一人簽署,現(xiàn)場工程師可在有關(guān)的質(zhì)量技術(shù)原始憑證上簽字,最后由工程部經(jīng)理核簽后方有效。

  7)行使好質(zhì)量否決權(quán),為工程進度款的支付簽署質(zhì)量認證意見。

  施工單位工程進度款的支付申請,必須有監(jiān)理工程師和甲方現(xiàn)場工程師的認證意見。

  8)建立質(zhì)量管理日志

  現(xiàn)場工程師應逐日記錄有關(guān)工程質(zhì)量動態(tài)及影響因素的情況。

  9)組織現(xiàn)場質(zhì)量協(xié)調(diào)會

  現(xiàn)場質(zhì)量協(xié)調(diào)會由監(jiān)理公司主持,協(xié)調(diào)會后應即發(fā)會議紀要。

  10)現(xiàn)場工程師每月向工程部經(jīng)理報告有關(guān)工程質(zhì)量方面情況。

  3.質(zhì)量的事后控制

  1)單位工程竣工驗收

  凡單位工程完工后,施工單位初驗合格再提出驗收申報表,驗收程序按照上級主管部門要求進行。

  2)審核竣工圖及其他技術(shù)文件資料。

  3)整理工程技術(shù)文件資料并編目建檔。

 。ǘ┦┕るA段的進度控制

  1.進度的事前控制

  做好工期預控,主要工作內(nèi)容有:

  1)編制項目實施總進度計劃

  項目實施總進度計劃為對項目實施起控制作用的工期目標,是確定施工承包合同工期條款的依據(jù),也是審核施工單位提交的施工計劃的依據(jù),也是確定和審核施工進度、材料設備供應進度、資金計劃是否協(xié)調(diào)的依據(jù)。

  2)審核施工單位提交的施工進度計劃

  主要審核是否符合總工期控制目標的要求;審核施工進度計劃與施工方案的協(xié)調(diào)性和合理性等。

  3)審核施工單位提交的施工方案

  主要審核保證工期,充分利用時間的技術(shù)組織措施的可行性、合理性。

  4)審核施工單位提交的施工總平面圖。

  主要審核施工總平面圖與施工方案、施工進度計劃的協(xié)調(diào)性和合理性。

  5)制定甲供材料、設備的需用量及供應時間參數(shù),編制有關(guān)材料、設備部分的采供計劃。

  2.進度的事中控制

  進度的事中控制,一方面是進行進度檢查、動態(tài)控制和調(diào)整,另一方面及時進行工程計量,為向施工單位支付進度款提供進度方面的依據(jù)。工作內(nèi)容有:

  1)建立反映工程進度的施工日志

  逐日如實記載每日形象部位及完成的實物工程量。同時,如實記載影響工程進度的內(nèi)外、人為和自然的各種因素。

  2)工程進度的檢查

  審核施工單位每半月、每月提交的工程進度報告,審核的要點:

  A.計劃進度與實際進度的差異。

  B.形象進度、實物工程量與工作指標完成情況的一致性。

  C.按合同要求及時進行工程計量驗收。

  D.有關(guān)進度、計量方面的簽證。

  進度、計量的簽證是支付工程款、計算索賠、延長工期的重要依據(jù),必須由現(xiàn)場工程師會同公司有關(guān)部門會同參加。

  E.工程進度的動態(tài)管理

  當實際與計劃進度發(fā)生差異時,應分析產(chǎn)生的原因,并提出進度調(diào)整的措施和方案,并相應調(diào)整施工進度計劃,材料、設備的進度計劃,必要時調(diào)整工期目標。

  F.為工程進度款的支付簽署進度、計量方面認證意見。

  G.組織現(xiàn)場協(xié)調(diào)會。

  H.每月向工程部經(jīng)理報告有關(guān)工程進度情況。

  3.進度的事后控制

  1)制定保證總工期不突破的對策措施。

  2)制定總工期突破后的補救措施。

  3)調(diào)整相應的施工計劃、材料、設備、資金計劃。

  4.獎懲機制

  除了一般的獎懲制度外,在合同中、施工過程中根據(jù)需要,增加關(guān)鍵節(jié)點獎懲機制:配合銷售工作、主體封頂、外架拆除等。工期目標處罰措施:

  1)施工過程中的節(jié)點計劃處罰標準:每一棟樓的每一個關(guān)鍵節(jié)點每拖延一天處罰20000元。每一棟樓設三個關(guān)鍵節(jié)點,即結(jié)構(gòu)封頂、外腳手架拆除、單體竣工。

  2)整體工程的竣工備案計劃,每拖延一天處罰5萬元,不足一天按一天算。提前一天獎勵5萬元。

 。ㄈ┦┕るA段的投資控制

  1.投資的事前控制

  該階段的控制目的是進行工程風險預測,并采取相應的防范性對策,盡量減少預算外的投資及施工單位提出索賠的可能。

  1)協(xié)助預算部審核施工圖預算,明確投資控制的重點。

  2)按合同要求,如期提交施工現(xiàn)場,保證施工單位正常施工。

  3)按合同要求,如期按質(zhì)按量供應由甲方負責的材料、設備到現(xiàn)場。

  4)按合同要求及時提供設計圖紙等技術(shù)資料。

  2.投資的事中控制

  1)按合同規(guī)定,及時答復施工單位提出的問題及配合要求,不要造成違約和對方索賠的條件。

  2)施工中主動搞好設計、材料、設備、土建、安裝及其它外部協(xié)調(diào)、配合。

  3)工程變更、設計修改要慎重,提醒公司有關(guān)部門作好事前的經(jīng)濟合理性分析。

  4)嚴格經(jīng)費簽證

  凡涉及經(jīng)濟支出的停窩工簽證、用工,使用機械的簽證,以及材料調(diào)價等簽證,必須由工程部經(jīng)理最后核簽后方有效。

  5)定期向公司工程部經(jīng)理報告工程投資動態(tài)情況。

  3.投資的事后控制

  1)審核施工單位提交的工程結(jié)算書并報預算部審定。

  2)協(xié)助監(jiān)理公司處理施工單位提出的索賠。

  四。工程部各級人員的職責與權(quán)限

  1.工程部經(jīng)理、副經(jīng)理

  工程部經(jīng)理是建設單位委派的工程負責人,在項目施工階段工作有最后的決定權(quán),根據(jù)工程項目實施的具體情況,可書面授權(quán)副經(jīng)理行使經(jīng)理的部分職責和權(quán)力,副經(jīng)理還將協(xié)同監(jiān)理單位負責工程項目的安全監(jiān)督。

  1)執(zhí)行公司的指令和交辦的任務,組織領(lǐng)導工程部人員開展項目管理工作,負責編制工作計劃,組織實施,并督促檢查執(zhí)行情況。

  2)保持與工程建設中有關(guān)的部門、單位負責人聯(lián)系,確定工作中相互配合問題。

  3)審查承包單位選擇的分包單位的資質(zhì)。

  4)審查施工單位的施工組織設計。

  5)督促、檢查施工單位開工準備工作,會同監(jiān)理公司總監(jiān)審核開工報告。

  6)參加設計單位向施工單位的技術(shù)交底會。

  7)參加與項目有關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量、進度等會議。

  8)審簽監(jiān)理公司所簽發(fā)的工程質(zhì)量通知單,工程質(zhì)量事故分析及處理報告,返工或停工命令以及往來公文函件及各種綜合報表。

  9)簽署變更設計審查意見。

  10)檢查工程部各業(yè)務組的工作情況。

  11)參加竣工驗收,審查工程初驗報告。

  12)審查工程竣工決算。

  13)分析項目管理工作狀況,做好各項工作的年度總結(jié)報告。

  14)副總經(jīng)理另外。

  2.駐地現(xiàn)場工程師

  現(xiàn)場工程師是工程部派駐施工現(xiàn)場的專業(yè)負責人,在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下對所分管的項目工作進行管理。

  1)執(zhí)行工程部經(jīng)理的指令和交辦的任務,編制所分管事項目的工作計劃,組織實施并檢查落實執(zhí)行情況。

  2)按工程施工規(guī)范和驗收標準檢查施工單位執(zhí)行承包合同情況,按監(jiān)理規(guī)劃檢查監(jiān)理單位的工作情況并及時提出改進意見。

  3)歸口審查各類變更設計,提出審查意見后呈報工程部。

  4)提出本段范圍內(nèi)的返工、停工命令報告,報工程部經(jīng)理審批。

  5)對分項、分部工程抽驗和參加監(jiān)理公司組織的驗收。

  6)現(xiàn)場檢查工程質(zhì)量、進度;復測、檢測試驗數(shù)據(jù),核實所有工程所需材料的采購供應情況,檢查進場材料是否符合要求。

  7)關(guān)鍵部位做好旁站監(jiān)督工作。

  8)收集施工過程中的資料,作好記錄。

  9)組織各部門有關(guān)人員做好工程計量。

  10)掌握工程質(zhì)量、進度、施工管理、安全生產(chǎn)、文明施工情況,及時填寫工作記錄。

  3.材料采購供應人員職責

  1)掌握材料信息,優(yōu)選供貨廠家。

  負責甲供材料、設備的采購,定貨前向工程部經(jīng)理及公司有關(guān)部門報送選擇供應商的評估報告書。

  2)根據(jù)合同、圖紙和審定的施工組織設計及施工進度計劃,編制甲供材料供應計劃,合理組織材料、設備的供應,確保施工正常進行。

  3)合理組織材料的使用,加強運輸、倉庫保管工作,健全材料管理制度。

  4)加強材料進場檢查驗收,對用于工程的主要材料,進場時必須具備正式的出廠合格證和材質(zhì)化驗單。

  5)負責協(xié)調(diào)材料供應,設備安裝廠家和施工單位的關(guān)系,做好材料、設備現(xiàn)場移交記錄。

  6)對不符合要求的甲供材料、設備,及時向供應商提出索賠。

  4.信息報表組人員職責

  1)對各工程項目的建設前期資料、施工資料、監(jiān)理資料進行分類匯總,存檔。

  2)參加工程部主持召開的各種會議,并編寫和整理會議紀要。

  3)收發(fā)各方信函、圖紙、文件資料,并編目歸檔。

  4)負責工程書籍、辦公用品的管理工作。

  五、對施工單位的質(zhì)量及材料管理

  要求施工單位必須建立健全質(zhì)量保證體系,落實各級質(zhì)量責任制,并書面報送建設單位及監(jiān)理單位;

  施工單位應明確工程質(zhì)量目標,并有切實可行的保證措施。

  項目必須建立嚴格的“三檢”制度,加強施工過程的質(zhì)量控制,保證監(jiān)理單位、建設單位一次驗收合格。

  嚴格執(zhí)行工序報驗制度。施工單位必須在每道工序自檢后,書面報請監(jiān)理驗收,經(jīng)監(jiān)理簽認后,方可進行下道工序。

  加強施工單位的工程質(zhì)量監(jiān)督及檢查,檢查結(jié)果在工程項目內(nèi)部進行通報,對發(fā)生的質(zhì)量缺陷及質(zhì)量問題(一般質(zhì)量事故),除限期整改外,由建設或監(jiān)理單位通報批評及處以罰款500~1000元/次,并同時將處理結(jié)果上報建設單位及監(jiān)理單位的上級公司,同時作為建設單位對承包單位資格考核的重要指標之一。每月將檢查結(jié)果進行匯總,并在建設單位項目辦公室予以張榜公布。

  施工單位工程質(zhì)量不合格、偷工減料或?qū)こ膛撟骷俚,建設單位有權(quán)要求其進行停工整頓,并處以1000~10000元/次罰款,直至清退出場。

  如發(fā)現(xiàn)施工單位將不合格材料或未經(jīng)建設方認可的材料用于工程上,除無條件返工外,并處以5000~10000元的罰款。

  如原材料、成品、半成品、構(gòu)配件等經(jīng)檢驗不合格,應要求承包單位立即組織對不合格品進行標識、記錄,采取隔離堆放等措施。

  要求施工單位必須加強施工現(xiàn)場材料的使用管理。對于場地內(nèi)的材料,必須對其進場時間、材料名稱、規(guī)格、批號、檢驗狀態(tài)、數(shù)量、廠家等進行標識。

  對于涉及工程結(jié)構(gòu)安全的材料,如水泥、鋼筋、混凝土等,必須建立材料的可追溯記錄。

  六、施工管理配合售樓的措施

  一)工程質(zhì)量管理措施

  1、施工圖審查制度

  施工圖出圖前,由設計部組織,項目部配合,對施工圖紙進行詳細的審查,重點檢查其與設計指導書、設計任務書的符合性,施工做法的合理性,銷售承諾的落實,對圖紙上出現(xiàn)的問題,形成審查文件,轉(zhuǎn)設計院修改后重新出圖。

  開工前,由項目部組織,總承包商、設計院、監(jiān)理公司參加,進行設計交底和圖紙會審,并形成圖紙會審紀要。對設計圖紙中容易忽略、容易出現(xiàn)錯誤的地方進行專項審查。

  2、施工單位質(zhì)量保證體系

  施工單位在開工前,根據(jù)項目工程特點和合同規(guī)定的質(zhì)量目標,編制《項目質(zhì)量計劃》,并上報項目部和監(jiān)理公司。項目部協(xié)助監(jiān)理公司審查其質(zhì)量保證體系、質(zhì)量保證措施、主要工程施工方案選擇的合理性和有效性,并將意見以書面形式反饋給總承包商進行修改。

  3、樣板驗收制度

  應作施工樣板的施工項目包括:支護錨桿、樁基工程(試樁)、鋼筋工程、砌體工程、抹灰工程、飾面磚粘貼工程、鋁合金窗安裝、木門安裝、欄桿工程、防水工程、保溫工程、電梯大堂裝修工程、油漆工程、轉(zhuǎn)換層施工,以及其他有必要作施工樣板的工程。

  對于新材料,新設備、新工藝等,也要先做樣板,報監(jiān)理公司及工程部,通過試驗和鑒定后,才可應用的工程上。

  4、質(zhì)量通病處理

  針對經(jīng)常出現(xiàn)、易引起業(yè)主投訴的墻面開裂、廚廁間漏水、窗臺滲漏水、出頂間外墻墻面開裂,以及防水設計不合理、空調(diào)洞倒水、門窗質(zhì)量問題、結(jié)構(gòu)施工洞和施工縫留設不合理、以及在施工中暴露出的管理問題,由項目部組織、設計院、監(jiān)理公司、承包商參加,召開專門的技術(shù)討論會,制定有效的措施,有條件的可以作樣板,以提高工程質(zhì)量。

  5、日常質(zhì)量管理

  工程部協(xié)助監(jiān)理公司,對承包商的日常施工進行管理,嚴格施工工藝和工作流程,對重要的部位和工藝進行旁站。

  每周監(jiān)理例會,施工單位負責將上周的工程質(zhì)量實施情況作總結(jié)匯報,就工程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,監(jiān)理公司協(xié)助施工單位分析原因,制定糾正措施和預防措施,杜絕在后續(xù)工程在類似問題重復出現(xiàn)。

  6、設計協(xié)調(diào)問題

  對于在設計中應注意的問題,工程部以設計指導書的形式向有關(guān)設計單位提出要求,明確設計要求和節(jié)點做法,確保設計圖紙的深度和質(zhì)量。

  7、質(zhì)量事故處理

  對嚴重的質(zhì)量事故,由施工單位提出技術(shù)處理方案,并經(jīng)監(jiān)理公司和工程部部認可后,進行處理。對經(jīng)處理的部位,應重新檢查驗收。

  對于一般的質(zhì)量事故,由施工單位按技術(shù)處理方案處理后,重新檢查驗收。

  8、入住前質(zhì)量檢查和維修

  根據(jù)完工后內(nèi)部檢查的流程和方法,工程部與物業(yè)公司一起,對主體空間尺寸、觀感質(zhì)量、門窗質(zhì)量等進行詳盡的檢查,并對廚房和衛(wèi)生間做滲水試驗,對發(fā)現(xiàn)的問題及時要求總承包商進行維修,確保業(yè)主入住交接的順利進行。

  二)建筑裝飾裝修階段文明施工管理措施

  1、建筑裝飾裝修階段的材料進場前,施工單位應向監(jiān)理公司及甲方報送材料堆放場平面圖,并按審批意見堆放進場的材料;

  2、施工單位報送建筑垃圾的堆放場地,如未報送,則按甲方指定的地點進行垃圾堆放;

  3、施工單位每天必須工完場清,當日產(chǎn)生的垃圾只能集中堆放于指定位置,不得堆于它處;

  4、禁止向門窗外直接傾倒、拋灑建筑垃圾;

  5、各種材料、設備的包裝紙、包裝箱、塑料保護膜等不得隨意亂丟,當天工作完成后由專人進行清理處理;

  6、鋁合金安裝時的破損玻璃必須每天清理至垃圾堆放點,不得隨意丟棄;

  7、鋁合金門框扇必須在指定位置堆放,不得散落放置;

  8、外墻磚必須集中切割,每天將切割廢料清理至垃圾堆放點;

  9、外墻磚粘貼后,落入基腳的廢料和砂漿必須每天清理至

  10、甲方及監(jiān)理單位不定期抽查、采用現(xiàn)場拍照的方式,留下記錄;每周由監(jiān)理提交檢查違章記錄和照片給建設單位,由建設單位統(tǒng)一匯總整理以處罰單的形式發(fā)監(jiān)理和施工單位;

  三)成品保護措施

  1)鋁合金門窗:

  運輸時應妥善捆扎,幢與幢之間用非金屬軟質(zhì)材料隔墊開,吊裝時選擇牢靠固定的著力點,防止窗體互相磨損、擠壓、扭曲變形、損壞附件。

  進入施工現(xiàn)場后應在室內(nèi)豎直排放,產(chǎn)品不能接觸地面,底部用枕木墊高10厘米,室內(nèi)保持清潔、干燥、通風。

  禁止人員踩踏,不得在其上面安放腳手架,懸掛重物。

  在清潔時,保護膠紙要妥善剝離,注意不得劃傷,刮花表面。

  門窗在安裝過程中及驗收前,采取可靠的保護措施不得污損。已安裝的門窗框洞口不得作為運料通道。

  嚴禁在門窗框上、扇上安裝腳手架、懸掛重物。外腳手架不得壓在門窗框上,并嚴禁瞪踩窗框、窗扇或窗撐。應防止利器劃傷門窗表面;防止電、焊花燒傷或燙傷面層。

  門窗框的上檻及兩側(cè)用膠帶紙、薄膜保護好,下檻用九夾板制成馬蹄形蓋板保護。

  在玻璃安裝后,應在玻璃上貼上保護膜,并貼上明顯提醒標志。

  2)入戶門:

  運輸時應放在托架上,并妥善捆扎,起吊時不得將抬杠插入框內(nèi)抬運。

  進入施工現(xiàn)場后應進專門倉庫保存,豎直排放,產(chǎn)品不能接觸地面,底部用枕木墊高10厘米,室內(nèi)保持清潔、干燥、通風。

  進入現(xiàn)場后安裝前應測量其對角線的長度和平平整度,并采用可靠的保護措施。

  對選用門洞口作運輸材料的出入口或進出頻繁的門洞口,應在門框邊加設防護板,以防碰傷撞壞框體;如果長期作上料口時應采取預留門洞開的方法,作后塞口。

  施工中嚴禁在門框上搭設腳手扳和懸掛重物。應防止利器劃傷門窗表面;防止電、焊花燒傷或燙傷面層。

  3)防水層

  基層砂漿必須進行養(yǎng)護,可用蓄水養(yǎng)護或用草包、紙袋覆蓋后澆水養(yǎng)護。養(yǎng)護期間必須保持覆蓋層材料濕潤并禁止閑人上層面踏踩火災說明繼續(xù)施工。合理安排施工流向,避免過早上人走動。

  已鋪貼的防水層,應及時采取措施保護,操作人員不得穿戴釘鞋作業(yè)。

  穿過地面、墻面等處的管道根部、地漏等不得碰損、變形,以免鋪好后更換。

  地漏、排水、變形縫等處應保持暢通,施工中應采取保護措施,防止基層積水或污染而影響防水層的施工質(zhì)量。

  4)涂料與油漆

  在涂刷涂料前,預先清理基層表面;涂料干燥前,應防止塵土污染和熱空氣的侵蝕。

  將門窗用風鉤或用木鍥固定,防止扇框粘結(jié)涂層,影響質(zhì)量和美觀,同時防止門窗玻璃損壞。

  涂料施工完畢,尚未干燥前,設置標志牌,防止觸摸。

  5)地坪

  安裝施工有鐵爬梯或有鋼管等鐵制品等接觸地坪時,必須事先墊好麻袋或夾板,以防劃傷地面。

  粉刷施工手推車運輸材料時,不得隨意碰磕地坪,同時粉刷時應在墻面附近的地坪上墊好夾板或麻袋,防止砂漿污染地坪。

  6)地磚

  急促砂漿尚未達到強度前,其他各種不得進入同一施工區(qū)操作。

  不得使用鐵制爬梯,以防破壞地磚

  其他各種施工時,應盡量避免尖利物品直接作用于瓷磚表面。

  施工時,人員應穿軟包底鞋,并不準其他人員走入;鋪設完畢以后,要做好圍檔,禁止人行;待砂漿達到設計強度后,上面覆蓋紙板后,方可允許人員行走,但仍需防止后道工序施工時有重物壓砸、拖拉。

  7)電梯

  電梯安裝完畢后內(nèi)部及門框用夾板包裹,防止污染及損壞。調(diào)試運行后一般不作施工運輸用除特別需要征得同意后方可使用。電梯在使用過程中派有證書的專人開啟,并定期進行保養(yǎng)。

項目管理策劃書4

  一、方案說明

  本方案是為 集團進行房地產(chǎn)開發(fā),解答有關(guān)運營管理方案的建議,旨在為地產(chǎn)項目的運營提供專業(yè)化、科學化、規(guī)范化的概要性的指導意見。本方案并非基于具體土地、具體團隊、具體市場研判的市場報告,也有別于正式的制度設計。

  本方案不是最終運營方案,本方案僅是 集團介入房地產(chǎn)運營管理的概要性指導意見。最終運營方案需要在運營團隊對具體地產(chǎn)項目進行進一步的市場考察,并考慮投資者具體的情況之后,才能完成最終市場調(diào)研報告、開發(fā)計劃及其它運營方案等。

  二、中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運營管理趨勢簡判

  1、中國房地產(chǎn)開發(fā)管理的發(fā)展趨勢

  20xx—20xx年可以說是中國房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的一個分水嶺。房地產(chǎn)行業(yè)正在經(jīng)歷前所未有的企業(yè)重新洗牌期。20xx年—20xx年,一方面是以中國快速城鎮(zhèn)化為核心驅(qū)動力的房地產(chǎn)剛性需求,刺激著中國房地產(chǎn)業(yè)在相當長一段時間的硬性發(fā)展;另一方面是房地產(chǎn)企業(yè)正在新一波經(jīng)濟的調(diào)整中迎來新的高強度的沖擊。各個房地產(chǎn)公司都心理很糾結(jié)地面臨“去、留”、“成長、萎縮”的選擇。

  20xx年是房地產(chǎn)業(yè)在嚴峻的調(diào)控中獲得較快發(fā)展的一年。從房價來看,據(jù)中房網(wǎng)全國一手房交易價格指數(shù)顯示,截止到20xx年3月,全國房價已經(jīng)連漲8個月,房價已經(jīng)回到調(diào)控前水平。 限購的一線城市房價回暖力度顯然大于中小城市。去年上半年,多數(shù)房企延續(xù)采用去年的以價換量原則,尤其在5、6月份,由于時逢沖擊半年度業(yè)績的時間點,因此推案量和促銷力度都達到階段性高點,而進入20xx年年之后,由于一線房企業(yè)績完成情況普遍較好,加上對十八大城鎮(zhèn)化建設的經(jīng)濟刺激政策的期待,量價出現(xiàn)一定程度的上漲。從房地產(chǎn)企業(yè)業(yè)績來看,龍頭企業(yè)取得了較快增長。龍頭企業(yè)在融資渠道、拓展布局、人才梯隊建設等方面均有著十分明顯的優(yōu)勢,在調(diào)控中的經(jīng)營策略非常合理,既重視擴張,也注重規(guī)避風險,企業(yè)戰(zhàn)略上積極向高周轉(zhuǎn)策略靠攏。房地產(chǎn)企業(yè)紛紛實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)避風險。從發(fā)展布局來看,不少全國性企業(yè)已經(jīng)不滿足于國內(nèi)的房地產(chǎn)開發(fā),開始拓展海外業(yè)務。綠地、萬科、碧桂園等企業(yè)均提出了海外發(fā)展計劃,其中綠地、碧桂園、鑫苑置業(yè)已經(jīng)在海外有項目在建。從發(fā)展的業(yè)務范圍來看,為了規(guī)避風險,房企的發(fā)展方向更為多元化,今年以來企業(yè)的多元化發(fā)展腳步加快,轉(zhuǎn)向旅游地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、一級開發(fā)等等,尤其是旅游地產(chǎn)開發(fā),成為眾多企業(yè)關(guān)注的熱點。

  房地產(chǎn)商把產(chǎn)品品質(zhì)、營銷手段都做到位時,市場已開始回歸理性,購買人群的觀望情緒占了主導地位、市場會進入相對時間、相對地域的蕭條期。在經(jīng)歷前一階段的暴漲之后,房地產(chǎn)行業(yè)走到了重新洗牌階段,連行業(yè)的龍頭企業(yè)也無法避免。以萬科為例,她的整體營銷思路是在今后,以“合理的價格”、以最快的速度出售現(xiàn)有貨量。萬科作為行業(yè)龍頭雖然在中國地產(chǎn)市場份額并沒有占據(jù)絕對多的權(quán)重,但是它的行為會對整個行業(yè)產(chǎn)生相當大的導向作用。

  房地產(chǎn)企業(yè)在大的氣候征兆下,都在苦練“內(nèi)功”,在拼管理,在拼“資源整合”,在拼“人才”,在向管理要效益,在經(jīng)過暴利時代之后,房地產(chǎn)行業(yè)已然走上精細化管理之路,行業(yè)正在經(jīng)歷一次重新洗牌。這就是目前中國房地產(chǎn)行業(yè)“戰(zhàn)國”時代的現(xiàn)狀和趨勢!

  2、新趨勢對開發(fā)管理模式及管理團隊的要求。

  如何在項目所在地把地產(chǎn)項目打造成“精致城市宜居社區(qū)”,做“名片”式項目,打造高品位“富人區(qū)”?如何實現(xiàn)““地王”開局,強勢崛起”?如何實現(xiàn)“預算周期,規(guī)模制勝”?如何適應中國下一波城鎮(zhèn)化開發(fā)的熱潮?在房地產(chǎn)行業(yè)“戰(zhàn)國”時代的現(xiàn)狀和趨勢下,答案只有一個:只能形成能增強競爭能力的運營機制,才成功運作。目前,大的地產(chǎn)商已形成完整的產(chǎn)業(yè)組合,在成本管理上具有獨特的優(yōu)勢;一些經(jīng)過成功營銷建立了品牌的地產(chǎn)商,已形成氣候、規(guī)模,對新的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的市場營銷構(gòu)成了壓力。新地產(chǎn)企業(yè)地產(chǎn)項目如果要開發(fā)成功,就必須尋找一個差異化的突破點,那我們拼什么,其實就是拼運營管理,這也是目前房地產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)型與洗牌所正在激戰(zhàn)的核心競爭力,加強運營管理是在相對“低迷”時期各個開發(fā)商正在“埋頭苦干”的事情。雖然還有相當大一部分地產(chǎn)商仍是“土八路”,但挑戰(zhàn)已經(jīng)來臨:一是房地產(chǎn)市場在調(diào)控形勢下,近幾年銷售面積已接近極致,產(chǎn)量放大,競爭加劇,正在超越房地產(chǎn)市場走向成熟的階段,原來的土法上馬,一塊地皮建房子賣就是房地產(chǎn)的日子已經(jīng)告別,地產(chǎn)行業(yè)的市場化、規(guī)范化時代已悄然來臨;二是全國商品房均價正在跨越6000元/平米的門檻,客戶消費心理也正在走向理性化,對地產(chǎn)的規(guī)劃、質(zhì)量、配套、性價比、投資潛力甚至地產(chǎn)商品牌、信譽、團隊的資質(zhì)及知名度都更有挑剔的眼光;三是新地產(chǎn)企業(yè)新項目本身的成功開發(fā)需要開發(fā)團隊具有極強的市場營銷能力、資本運作能力、工程管理能力、成本控制能力、內(nèi)部控制及團隊整合能力,也就是各類資源整合能力,這需要各方面的專業(yè)團隊、職業(yè)團隊,并在高效、可控的管理模式下運作才能完成。

  總之,對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)而言,過去那種依賴高地價、高房價的粗放式贏利模式將難以持續(xù),目前的各種環(huán)境也決定了新入門的房地產(chǎn)企業(yè)從土地價格的快速上漲中獲取高利潤的的模式已不可取。新房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)新項目開發(fā)成功的關(guān)鍵是在一種高效、可控的管控模式下,由一支高素質(zhì)的職業(yè)團隊運作。

  三、集團地產(chǎn)項目開發(fā)運營管理的目標

  基于股東的投資目標,并為達成股東投資目標;建議開始介入的地產(chǎn)項目運營管理的目標可明確為以下幾點:

  第一,構(gòu)建在項目所在地突出的房地產(chǎn)項目運營能力,保證本地產(chǎn)項目運營可控、高效;構(gòu)建成熟的房地產(chǎn)管控模式,明確“責、權(quán)、利”,真正將個人利益與權(quán)力和責任掛鉤,杜絕責任不清、賞罰不明、人浮于事的現(xiàn)象,為集團公司房地產(chǎn)項目開發(fā)管理探索一條可行的模式。

  第二,打造一支“精干、高效”的專業(yè)化操作的職業(yè)團隊,專業(yè)團隊職業(yè)操作,同時實現(xiàn)投資股東與運營團隊的“雙贏”,為項目的成功開發(fā)及股東其他項目的開發(fā)培養(yǎng)人才。

  第三,初步樹立集團地產(chǎn)品牌在區(qū)域的影響力,為集團地產(chǎn)在區(qū)域的發(fā)展奠定一定的品牌基礎。

  第四,確保盈利,將本項目打造成當?shù)貥藯U“精品”樓盤,為公司取得最大的社會效益和經(jīng)濟效益,或者說爭取項目利益最大化。這是項目運營管理的最終目標。

  四、運營管理的基本思路

  在“新房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)新項目開發(fā)成功的關(guān)鍵是在一種高效、可控的管控模式下,由一支高素質(zhì)的職業(yè)團隊運作!边@一中國房地產(chǎn)開發(fā)運營管理趨勢下,為達成前述的運營管理目標,無論是是現(xiàn)有的地產(chǎn)企業(yè),還是即將邁入這個行業(yè)的新企業(yè),如果想在中國的房地產(chǎn)行業(yè)獲得一條可持續(xù)發(fā)展的模式,企業(yè)必須走市場化道路,管理要在規(guī)范化的基礎上追求精細化,團隊也必須是專業(yè)化、職業(yè)。

項目管理策劃書5

  20xx逐漸遠離,中國即將進入“XX五規(guī)劃”高速發(fā)展期,規(guī)劃建議第三條指出:“完善能源安全儲備制度。加強城市公共交通、防洪防澇等設施建設。實施城市地下管網(wǎng)改造工程。加快開放電力、電信、交通、石油、天然氣、市政公用等自然壟斷行業(yè)的競爭性業(yè)務??”為新的發(fā)展趨勢。各類基建項目在國家大力支持下,迎來了新的建設高峰期,施工企業(yè)作為基建項目管理主體末端,在現(xiàn)階段基建項目高標準目標要求下,面臨著行業(yè)內(nèi)外激烈競爭,企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)嚴重兩極化,技能化低下,人均生產(chǎn)能力落后等系列原因影響,如何圓滿、保值增效的完成施工項目管理工作,是施工企業(yè)今后面臨的長期難題,本文就公司推行的“項目策劃與實施工作”在有效促進項目管理持續(xù)良性發(fā)展的重要性及如何進行策劃工作開展實施,提出個人淺薄看法。

  1. 項目策劃的定義及主要內(nèi)容

  項目策劃是一種具有建設性、邏輯性思維的過程,在此過程中,總的目的就是把所有可能影響決策的決定總結(jié)起來,對未來起到指導和控制作用,最終借以達到方案目標。它是一門新興的策劃學,以具體的項目活動為對象,體現(xiàn)一定的功利性、社會性、創(chuàng)造性、時效性和超前性特征的活動。

  簡單的說,工程項目策劃就是制定方案,進行計劃,實現(xiàn)某個預期目標。工程項目策劃就是為實現(xiàn)項目目標而做的詳細工作計劃,就是對如何完成工程項目(建廠房、筑大壩、修高鐵、引調(diào)水等等),制定方案,編制計劃,實現(xiàn)預期目標。

  項目策劃階段的主要活動包括:確定項目目標和范圍;定義項目階段、里程碑;估算項目規(guī)模、成本、時間、資源;建立項目組織結(jié)構(gòu);項目工作結(jié)構(gòu)分解;識別項目風險;制定項目綜合計劃。項目綜合計劃是提供執(zhí)行及控制項目活動的基礎,以完成對項目客戶的承諾。項目策劃一般是在需求明確后制定的,項目策劃是對項目進行全面的策劃,它的輸出就是“項目綜合計劃”。

  2. 項目策劃的必要性

  近年來,公司堅持推行“項目策劃”工作,是公司保持良性可持續(xù)發(fā)展的重要舉措,項目公司決策層應從有利于企業(yè)長遠發(fā)展、項目管理目標順利達標的高維度重視,統(tǒng)籌細致的開展項目策劃,并在具體過程中堅定不移的執(zhí)行與糾偏。

  不進行工程項目策劃行不行?對某些小型工程項目,管理者可能成竹在胸,根本不需要什么工程項目策劃照樣能把工程做好;但對一些復雜的、大型工程項目,事先不進行工程項目策劃,肯定會對過程中可能出現(xiàn)的風險因素分析不透徹,無系統(tǒng)整體性的概括及周全的預防措施,出現(xiàn)問題后盲目行動,給社會、企業(yè)、個人均造成了很大損失。當然不同的項目其風險因素各有不同,如外部環(huán)境變化、內(nèi)部環(huán)境的重大變化、資金鏈斷裂、資料丟失等等類似的工程案例不少。有的項目工期一拖再拖、有的項目出現(xiàn)重大安全質(zhì)量問題,還有的項目施工成本一增再增嚴重超支??,其或多或少都有一個共性問題,那就是項目管理沒有策劃好。

  筆者在比對了各行業(yè)諸多的項目管理案例中,發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律,掌握項目計劃的管理決策層在項目過程中管理會比較到位,而不掌握項目計劃或者項目計劃不到位的項目中往往出現(xiàn)很多意外甚至事故,項目管理往往是越管越亂。項目計劃是幫助項目決策層去理清項目的過程和各組織活動之間的關(guān)系,只有搞清楚這些,項目才能被“管理”起來,否則不能談項目管理,只能說在“管”著項目,但是還沒有“理”清楚,結(jié)果則是什么也沒有“管”到位。因此項目策劃是項目持續(xù)良性運行的總體綱要,是決策層在具體管理方向、管理思路、管理目標實施前起到未雨綢繆的奠基石,并實施過程中起到定航引導的作用,可針對風險因素及早制定預防措施,開展糾偏工作,實施糾偏措施,使項目管理工作中導線始終保持正常軌道上。

  3. 項目策劃流程

  3.1 項目調(diào)研

  項目調(diào)研是指在一定的環(huán)境下,系統(tǒng)地搜集、分析和報告有關(guān)項目信息的過程。 項目策劃要作出正確的決策,就必須通過調(diào)研,準確及時地掌握項目情況,使決策建立在堅實可靠的基礎之上。只有通過科學的項目調(diào)研,才能減少不確定性因素發(fā)生,使決策更有依據(jù),降低項目策劃的風險程度,另一方面,項目策劃在實施過程中,可以通過調(diào)研檢查決策的實施情況,及時發(fā)現(xiàn)決策中的失誤和外界條件的變化,起到反饋信息的作用,為進一步調(diào)整和修改決策方案提供新的依據(jù)。

  3.2 項目供需方劃分

  對于工程項目主體施工合同,通常理解建設單位是需方,承包人按合同要求完成的項目(產(chǎn)品)就是需方的要求;但從合同公平的角度思維,承包人也是需方,建設單位按合同要求提供資金、設備、圖紙、材料、場地、組織驗收等等就是需方的要求。

  供需方均具有功利性與社會性等特征,這就要求在策劃中對特征進行差異性劃分,分清主、次要特征,綜合權(quán)衡各特征目標間的利弊關(guān)系,并在策劃中采取相應的應對措施完成相應主、次特征目標要求。

  針對承包人為完成主體合同目標而進行的內(nèi)部活動,如勞務分包、專業(yè)分包、租賃、材料購買、人員雇傭等等也分供需方,但此供需方的特征目標要求要嚴格于主體合同間供需方特征目標要求,其直接關(guān)系到承包人能否按期安全合格的完成合同目標,作為主體合同的執(zhí)行人,承包人處于承上啟下關(guān)鍵位置,需詳細分析其功利性、社會性、時效性等特征,劃分好邊界條件,深化風險因素識別,做好充足的應對措施。

  3.3 項目策劃構(gòu)架及內(nèi)容

  在一系列前期工作結(jié)束后,應著手編寫項目策劃,編寫策劃要注意以下幾個要求:

  A、文字簡明扼要; B、邏輯性強、句序合理;C、主題鮮明;D、多運用圖表、照片、模型來說明;E、方案合理、有可操作性;F、風險識別全面,應對措施合理。項目策劃書的主要構(gòu)件有以下幾項:

  1)封面 A、策劃單位; B、策劃組人員; C、日期; D、編號。

  2)序文 闡述策劃的目的,主要構(gòu)思、策劃的主體層次等。

  3)目錄 策劃書內(nèi)部的層次排列,給閱讀人以清楚的全貌。

  4)內(nèi)容 策劃的具體內(nèi)容。文筆生動,數(shù)字準確無誤,運用方法科學合理,層次清晰。主要包括以下部分:目標;風險;項目管理;組織;資金計劃;成本計劃;施工策劃:總進度計劃、總平面布置、主要施工方案;資源策劃:資源總需求計劃(人、材、機等);后勤保障;項目管理,包括進度(計劃、統(tǒng)計),合同管理,成本管理,材料,設備管理,現(xiàn)場管理(施工、質(zhì)量、安全文明施工及重大危險源、環(huán)境),技術(shù)管理,勞務管理,財務管理,治安保衛(wèi)、衛(wèi)生健康、文明建設等;工作計劃。

  4. 項目策劃的特征的分析

  4.1 功利性

  項目策劃的功利性是指策劃能給策劃方帶來經(jīng)濟上的滿足或愉悅。就施工企業(yè)而言,項目策劃的功利性目標是合同項目在滿足合同目標要求下,合同項目盈利或不虧損。并取得一定社會效益,在制定策劃方案時,項目策劃的實踐中,要權(quán)衡考慮,應力求爭取獲得更多的功利。因此,功利性是項目策劃活動的一個立足點、出發(fā)點,又是評價一項策劃活動成功與否及成果佳否的基本標準,在注意策劃功利性的同時,還要注意策劃投入與策劃之利的比例是否協(xié)調(diào),策劃即使再完美,如果策劃之利低于策劃投入,那么這個策劃也不能稱之為好的策劃,甚至說它是失敗的案例。

  施工企業(yè)在具體的項目實施過程中,單個項目服務的合同主體因受部門、行業(yè)、地域、標準等等因素影響所要求的項目建設目標也不同,而企業(yè)項目也受內(nèi)部的因素或企業(yè)長遠發(fā)展承攬工程需要,所相應的項目功利性也不盡一致,個別的項目在根本上可謂天壤之別。這就需要,不同項目策劃的受主體有別,策劃主題不一,策劃的目標也隨之有差異,即項目策劃的功利性又分為長遠之利、眼前之利、錢財之利、發(fā)展之利等等。

  4.2 社會性

  項目策劃要依據(jù)國家、地區(qū)的具體實情來進行,它不僅注重本身的經(jīng)濟效益,更應關(guān)注它的社會效益,經(jīng)濟效益與社會效益兩者的有機結(jié)合才是項目策劃的功利性的真正意義所在,因此說,項目策劃要體現(xiàn)一定的社會性,只有這樣,才能為更多的建設單位主體、社會所接受。

  4.3 創(chuàng)造性

  策劃應隨具體情況而發(fā)生改變,需要創(chuàng)造性的思維,不能抱殘守缺,因循守舊,要想不斷地取勝,必須不斷地創(chuàng)造新的方法。即使成功的模式,我們也不要生搬硬套,要善于依據(jù)客觀變化了的條件來努力創(chuàng)新,只有這樣,策劃才能別具一格,與眾不同,更能取得成效。

  提高策劃的創(chuàng)造性,要從策劃者的想象力與靈感思維入手,努力提高這兩方面的能力,”提高創(chuàng)造性的策劃能力必須具備涉及的相關(guān)知識,沒有扎實的專業(yè)基礎,開拓的創(chuàng)新精神??策劃只能是無知者的呻吟。創(chuàng)造性的思維,是策劃活動創(chuàng)造性的基礎,是策劃生命力的體現(xiàn),沒有創(chuàng)造性的思維,項目策劃活動的創(chuàng)造性就無從談起,項目策劃也即無蹤無影。

  4.4 時效性

  工程項目的實施的工程,是個動態(tài)的過程,如何在不同時間、不同條件下完成不同的工作內(nèi)容,并取得良好的經(jīng)濟、社會效益,這就需在策劃中重點說明,例如不同地區(qū)季節(jié)的影響如:南方的汛期、北方的冬停時間;不同的工作內(nèi)容:導流洞封堵,深孔帷幕灌漿,地下工程不良地質(zhì)段的處理等等,在策劃中均需詳細考慮,

  4.5 超前性

  超前性是項目策劃的重要特性,在實踐中運用得當,可以有力地引導將來的工作進程,達到策劃的初衷。但策劃追求超前性,是以一定的條件為前提的,不能脫離現(xiàn)有的基礎,提出毫無根據(jù)的憑空想象。項目策劃一定要立足現(xiàn)實,面向未來,訴諸對象。既具有超前性,又具有的策劃,一定會把實體的訴求目的表達得淋漓盡致,實現(xiàn)策劃的目的,實現(xiàn)策劃活動的經(jīng)濟最大值。

  5. 項目策劃重點分析

  5.1 目標策劃

  目標是宗旨,是行動綱領(lǐng)。在不同的目標下,項目管理會有截然不同的方法或態(tài)勢。目標策劃主要是識別出項目管理的各項具體目標。項目除合同目標(如工期目標、質(zhì)量目標等)外,不同的項目可能存不同的目標。有的項目的承接是為了開拓市場,項目目標包括讓客戶滿意、獲得市場認可;有的項目是為了獲得業(yè)績,項目目標是不考慮盈利,只要能順利完成項目即可,有時即便略微虧損也要去做;有的項目就是為了獲得利潤,項目主要目標就是盈利等等。

  當然,項目目標還應包括其他相關(guān)方的目標(客戶、供應商、社會、建設主管部門等),滿足不同對象的目標需求,實現(xiàn)雙贏或共贏,將會更好地促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。項目目標的描述可以是定性的,也可以是定量的。但目標必須具體,概念完整,內(nèi)涵清晰,不能模糊不清。目標是通過管理來實現(xiàn)的;目標策劃后、項目實施中,應定期進行目標分析,防止行動偏離;對定性的目標,主要管理項目管理的行為是否符合要求,對定量的目標,要進行目標測量,進行分析、改進。

  5.2 風險策劃

  核心是識別出項目的主要風險,并制定風險對策。項目的風險一般包括發(fā)包人的風險、承包人的風險、其他風險:發(fā)包人的風險主要是資金支付風險、結(jié)算風險等;

項目管理策劃書6

  預先評估項目的工程特點、難點及存在風險,對工程各環(huán)節(jié)進行梳理、預估,提出相應管理重點及應對措施,以期保證工程各環(huán)節(jié)進展順暢,降低成本,提高效率,提高工程實體質(zhì)量和工程策劃、管理水平。

  深入研究、理解所建工程,精細梳理工程建設全過程的各個環(huán)節(jié)是編好《項目工程管理策劃書》的前提!俄椖抗こ坦芾聿邉潟返膬(nèi)容應突出工程管理重點、涵蓋工程建設全過程。

  一、項目概況

  1.位置及環(huán)境

  項目地理位置,地貌,周圍環(huán)境狀況,道路交通,市政配套(給排水、供電、燃氣、通訊等)狀況等。

  2.建設用地規(guī)劃要求

  項目占地面積,建筑占地率,綠化率,容積率,消防、道路及出入口位置等。

  3.建筑概況

  總建筑面積,建筑類型,各類建筑棟數(shù)、面積、層數(shù)、高度等,地下建筑概況(面積、層高、層數(shù))等。

  4.建筑分期概況

  項目分期及各期所處位置、建設順序,各期建筑面積、建筑類型、棟數(shù)、地下建筑概況等。

  二、項目部架構(gòu)及人力資源計劃

  1.項目管理組織架構(gòu)

  在人力資源部的協(xié)助下制定項目管理組織架構(gòu)。

  項目部人員構(gòu)成、培訓及發(fā)展計劃。

 。1)質(zhì)量保證體系

  項目部質(zhì)量管理組織形式、人員配置。

  組建包括監(jiān)理、總包的質(zhì)量、技術(shù)人員在內(nèi)的質(zhì)量技術(shù)小組,解決項目日常質(zhì)量和技術(shù)問題。

 。2)崗位職責

  各崗位的工作內(nèi)容、職責描述。

 。3)項目部費用

  項目部辦公場所及辦公設備計劃。

  項目部費用計劃。

  三、項目建設計劃、場地綜合利用規(guī)劃

  1.項目建設計劃

  依據(jù)《項目開發(fā)計劃》和《項目建設綜合計劃》編制《項目工程管理策劃書》中的項目建設計劃部分。

  該部分應納入政府管理部門、市政配套部門等與項目建設有關(guān)的控制部門、監(jiān)管部門、配合部門的報送、審批、準許時間節(jié)點。

  亦應納入公司內(nèi)部的產(chǎn)品、營銷、設計、成本、采購等相關(guān)部門的計劃。

  該部分應由總體計劃、分期計劃和標段計劃組成。

  2.項目建設總平面規(guī)劃

  根據(jù)總體、分期、標段建設計劃,結(jié)合項目市政配套條件,考慮營銷配合要求、室外道路、管網(wǎng)、景觀綠化等建設的先后順序,綜合布置施工道路、臨時水電網(wǎng)及施工用臨時設施、大型設備、材料加工及堆放場地等,做到在項目建設過程中不拆遷、不返建,不影響各期的建設和交付。

  總平面規(guī)劃亦應考慮場地內(nèi)外的相互影響和制約。

 。1)開放示范區(qū)

  考慮項目建設先后順序,合理規(guī)劃位置,交通方便。

  不影響市政管道接入、小區(qū)道路和管網(wǎng)布置。

  項目建設全周期均可利用,或者作為永久設施的一部分。

  (2)臨時設施

  臨時辦公室、宿舍、食堂等應考慮項目建設及交付的先后順序,結(jié)合永久道路、管網(wǎng)布置,做到項目建設后期或項目建設完畢后拆除。

  成品、零部件倉庫和設備維修車間的布置原則同上。

  上述生活區(qū)域應與施工區(qū)分開布置,并設置隔離或明顯分界標志。

 。3)材料加工、運輸

  材料加工與堆放場地應相鄰布置,以減少材料水平搬運距離。兩者亦應考慮項目建設及交付的先后順序,做到項目建設后期或建設完畢后拆除。

  塔吊布置應同時考慮水平和垂直兩方面的運輸要求。亦應根據(jù)工程各階段運輸量的要求,考慮塔吊本身的運輸半徑、起吊重量、提升及回轉(zhuǎn)速度等因素,以及塔吊間的協(xié)同工作等,合理布置塔吊,使塔吊作用最大化。

  砌筑材料(磚、砌塊等)、門窗、面磚等非工地加工材料的臨時卸貨/堆放場應盡量靠近所使用部位的垂直運輸設備(塔吊、臨時貨梯等),以減少二次水平搬運。

  塔吊等大型設備應考慮綜合利用,盡量減少安裝、拆除次數(shù),且做到安裝、拆除方便、安全。

 。4)臨時道路、水電網(wǎng)絡

  考慮以永久道路的路基作為臨時道路。

  臨時水電網(wǎng)應不與永久水電網(wǎng)相碰撞、交叉。

  臨時水電網(wǎng)應考慮項目建設順序,不與永久建筑相碰撞,建一部分房屋拆一部分臨時水電網(wǎng)。

  臨時水電網(wǎng)應滿足給水試壓、電梯等永久用電設施試運行的要求。

  四、項目管理目標

  1.進度計劃管理目標

  進度計劃:總進度計劃、分期計劃、標段計劃的偏差控制目標。

  標準工期:基礎、開放、開盤、結(jié)構(gòu)封頂、交付等節(jié)點的偏差控制目標。

  2.質(zhì)量管理目標

  工程實體質(zhì)量:實測實量,滲漏、裂縫等質(zhì)量通病控制目標。

  客戶滿意度:客戶質(zhì)量滿意度目標。

  質(zhì)量獎:魯班獎、詹天佑獎、地方質(zhì)量獎等獲獎目標。

  3.成本管理目標

  目標成本:公司下達的目標成本控制、管理目標。

  動態(tài)成本:設計變更、計劃不周、管理不善等造成返工、簽證的控制目標。

  措施成本:施工方案優(yōu)化,施工工藝改進,減少浪費、節(jié)約成本目標。

  4.設計管理目標

  圖紙質(zhì)量:施工圖深度(包括各專業(yè)圖紙齊全、相互配合程度、節(jié)點詳圖等)及錯、漏、碰、缺控制目標。

  設計變更:避免重大設計變更、減少變更頻次控制目標。

  成本指標:依據(jù)《萬科產(chǎn)品設計控制指標(第一批)對標操作指引》。

  環(huán)保節(jié)能:外墻保溫,節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣等環(huán)保節(jié)能目標。

  5.技術(shù)管理目標

  新材料、新技術(shù)、新工藝應用目標。

  風險識別及技術(shù)事故控制目標。

  6.安全文明施工管理目標

  工程現(xiàn)場整潔、有序管理目標。

  安全措施落實,杜絕安全事故(尤其是人身傷亡事故)目標。

  安全文明施工獲獎目標。

  7.健康、安全、環(huán)保

  環(huán)境保護(排污、粉塵、噪音)目標。

  限用、禁用材料控制,室內(nèi)空氣質(zhì)量監(jiān)測、控制目標。

  五、開工準備

  1.工程承包范圍、界面劃分

  合理劃分工程承包范圍的界面,即合理劃分工程承包商的承包范圍是工程管理過程中的一個重要環(huán)節(jié),工程界面劃分即工程承包范圍劃分的合理與否對保證工程質(zhì)量尤為重要。

  以工程施工工序的合理性、承包商的專業(yè)能力劃分工程界面/承包范圍,明確驗收、交接責任,杜絕出現(xiàn)盲區(qū)。

  工程的招投標范圍和工程量清單亦應按工程承包界面劃分確定。

  2.資源準備、采購策劃和計劃

  根據(jù)《項目開發(fā)計劃》、《項目建設綜合計劃》、公司相關(guān)規(guī)定以及工程承包范圍的劃分,由采購部門策劃制定勘察單位、設計單位、監(jiān)理單位、總包單位及獨立分包單位、甲指分包單位等的采購計劃。

  采購部門根據(jù)工程進度計劃制定材料設備供應計劃。

  優(yōu)先采用集團集中采購的材料設備,其次采用區(qū)域集中采購的材料設備,再次是一線公司采購的材料設備。

  3.施工圖

 。1)土建施工圖

  施工圖深度應滿足住房和城鄉(xiāng)建設部于20xx年11月26日發(fā)布的《建筑工程設計文件編制深度規(guī)定》的要求。

  施工圖需經(jīng)政府授權(quán)的圖紙審查機構(gòu)審查通過,并經(jīng)一線公司內(nèi)部會審、設計分管負責人批準。

 。2)裝修圖

  裝修房工程必須有完整的裝修圖,裝修圖須與土建施工圖相一致。

  衛(wèi)生間及衛(wèi)生潔具、廚房及廚房設備等布局合理,不存在使用功能缺陷。

  配電板、插座、開關(guān)面板、水管、龍頭等的數(shù)量配置滿足使用要求,且布置合理、定位準確,并與墻面裝飾材料排版協(xié)調(diào)。

  (3)樁基、地基處理

  樁基、地基處理可提前施工的,應在上部主體結(jié)構(gòu)確定并保證不變的情況下,先提供經(jīng)會審通過的、完整的樁基、地基處理施工圖。

  (4)室外道路、管網(wǎng)

  室外道路、景觀綠化設計應考慮雨水有組織排放,應系統(tǒng)標明標高、坡度,使雨水排水順暢,路面、草坪不積水。

  室外管網(wǎng)應結(jié)合市政配套管網(wǎng)接入點和區(qū)內(nèi)建筑、設施規(guī)劃需求,并應考慮分期建設的使用要求等綜合布置。

  (5)建筑構(gòu)造及工序、工藝

  建筑構(gòu)造、施工工序、工藝及方法應遵守集團發(fā)布的《建筑構(gòu)造及工序工藝》相關(guān)規(guī)定和做法。

  六、工程管理

  1.進度計劃

  施工進度計劃

  施工計劃應綜合考慮單體工程與整體工程、室內(nèi)工程與室外工程等的配合,以及市政配套和區(qū)內(nèi)道路、管網(wǎng)鋪設的關(guān)系等,做到施工先后有序、互不干擾、互不牽制。

  (1)以標準工期為基準,建立控制節(jié)點,編制標段、樓棟的具體施工計劃。

 。2)編制年計劃、月計劃、周計劃以及形象進度計劃控制表。

  (3)考慮甲指、甲供材料設備的采購周期,編制供貨及進場計劃。

 。4)甲方指定分包單位、甲方獨立分包單位的進出場計劃。

 。5)市政配套(道路、給排水、供電、燃氣、通訊等)施工及接入計劃。

 。6)售樓中心、開放展示區(qū)、樣板房等的建設計劃。

  (7)臨時設施的搭建及拆除計劃。

  2.節(jié)點控制

  基礎、開放、開盤、結(jié)構(gòu)封頂、交付等節(jié)點的時間控制。防止壓縮階段工期,造成工期松緊程度不一的情況發(fā)生。

  報批報建計劃

  土地證、建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證以及施工許可證等施工證照獲取計劃,避免無證開工。

  3.工程質(zhì)量

 。1)工程質(zhì)量管理體系、檢查制度的確立

  建立甲方、監(jiān)理、總包及分包在內(nèi)的項目部工程質(zhì)量管理體制,落實施工單位自檢、復檢、專檢和監(jiān)理單位監(jiān)督、檢查及甲方檢查的檢查驗收制度。

 。2)樣板引路

  大面積施工前先做樣板,發(fā)現(xiàn)問題、改進工藝是保證質(zhì)量的重要措施。樣板對工人上崗前的培訓具有非常具體的指導作用。

 。3)加強過程管理

  施工前的交底、準備及施工過程中的監(jiān)督、檢查和及時糾錯是保證工程質(zhì)量的重要手段,一次做成就是最好的質(zhì)量保證。

  (4)工程質(zhì)量通病防治

  制定工程質(zhì)量通病(如滲漏、裂縫)預防及改進方案是工程質(zhì)量管理的一個重要環(huán)節(jié),對確保工程實體質(zhì)量,提高客戶質(zhì)量滿意度具有一定的積極作用。

  應把外墻、窗邊、屋面、陽露臺、衛(wèi)生間等與水有關(guān)的部位作為防滲漏重點控制部位。把墻面、地面、頂棚等需抹灰的部位作為防裂縫、空鼓的重點控制對象。

 。5)材料、設備質(zhì)量檢驗

  所有材料設備在使用前必須進行相關(guān)試驗或檢驗。

  a.出廠質(zhì)量合格證。

  b.材料試驗。

  c.設備檢驗。

  (6)實測實量

  遵照《產(chǎn)品質(zhì)量評估管理辦法(試行)》和《產(chǎn)品質(zhì)量實測實量操作指引(試行)》,對工程施工全過程進行檢查和評估,做到日測日量,隨時掌握工程質(zhì)量狀況,鼓勵建立分戶檔案。

  (7)隱蔽工程驗收

  工程被下道工序隱蔽前、即下道工序施工前須對已完工程進行檢查驗收,并拍照、做好驗收記錄。

  a.地基處理。

  b.樁基。

  c.鋼筋。

  d.砌體。

  e.門窗。

  f.防水。

  g.預留預埋。

 。8)成品保護

  合理的施工工序是成品保護措施能否切實執(zhí)行的前提,易損壞/污染部位的保護是成品保護的關(guān)鍵。

  a.施工順序:先濕后干、從上到下、由里而外、清掃出門。

  b.保護部位:門窗、地面、衛(wèi)生潔具、廚房系統(tǒng)、固定家具、分集水器、地熱、散熱器,防水層,公共部位的地面、墻面、電梯,室外部分的管線、硬鋪、景觀等。

  4.工程技術(shù)

  (1)施工圖會審

  由公司工程部/項目部組織設計部門、成本部門、項目部/工程部及設計單位、監(jiān)理單位、施工單位對施工圖進行會審。

  a.解決施工圖的錯、漏、碰、缺問題。

  b.檢查設計功能缺陷,以期減少設計變更和工程返工。

  c.檢查設計缺陷,消除工程質(zhì)量隱患。

  d.對因設計造成施工降效提出設計修改意見、提高施工效率,降低成本。

 。2)基坑支護與監(jiān)測

  有深基坑的項目必須委托專業(yè)設計單位進行基坑支護設計,提出設計、監(jiān)測方案,組織專業(yè)部門、專家對基坑支護、監(jiān)測方案進行評審。

 。3)結(jié)合工程特點、難點的技術(shù)方案

  閱讀工程圖紙,找出該工程的特點、難點及風險點,編制相應施工方案及控制措施,作為重點跟蹤管理對象。

  (4)新材料、新技術(shù)、新工藝

  評估新材料、新技術(shù)、新工藝的特性、可靠度及其適用性,究明其對施工環(huán)境、施工條件的要求及與其他工程材料的相容性。

  5.安全文明施工

  執(zhí)行集團《安全健康及環(huán),F(xiàn)場管理標準(試行)》。

  6.健康、安全、環(huán)保

  遵守集團《綠色建材標準》和《限用禁用工程材料清單》的規(guī)定。

  裝修材料使用前必須進行環(huán)保指標檢測。

  室內(nèi)空氣質(zhì)量監(jiān)測達到相關(guān)要求標準以上。

  7.合同管理

  合同文件組成范圍及先后順序的規(guī)定。

  工程范圍的界定,工程界面劃分,工程量清單的確定。

  展示區(qū)、臨時設施等非永久建筑或設施的合同屬性的規(guī)定。

  工程款計算依據(jù)、計價方式、結(jié)算條件。

  設計變更、工程簽證,是否采取合同總價包干。

  工程款支付條件,關(guān)于計劃、質(zhì)量、安全文明施工等的獎罰。

  合同生效、失效的時間及條件。

  解除合同的條件,合同紛爭的解決方法。

  8.供方管理

 。1)監(jiān)理單位

  就如何在工程管理中使監(jiān)理作用最大化,如何發(fā)揮監(jiān)理在工程管理中的積極作用,尤其是在質(zhì)量管理、現(xiàn)場監(jiān)督、檢查方面的積極性進行評估和論證,建立健全的監(jiān)理考核管理制度。

  a.確定監(jiān)理單位時應根據(jù)項目管理需要要求其人員數(shù)量、專業(yè)配置,根據(jù)需要可對總監(jiān)或總監(jiān)代表進行面試和規(guī)定試用期。

  b.工作崗位、職責范圍劃分。

  c.實測實量、檢查頻次的確定及考核。

  d.旁站制度的建立及實施、監(jiān)控、檢查。

  e.建立監(jiān)督、檢查及復查制度。

  f.建立個人考評、獎勵制度,提高監(jiān)理人員工作意愿。

 。2)總承包單位

  總包單位是工程成敗的關(guān)鍵?偘鼏挝坏倪x擇,尤其是項目經(jīng)理和項目管理班子的人選對工程管理尤為重要。

  a.就項目的進度計劃、質(zhì)量管理目標、成本控制目標等向總包單位交底。

  b.制定適合本工程特點的施工組織設計:

  工程進度計劃,施工總平面布置,機械設備進出場時間,勞務隊伍來源及勞動力安排,質(zhì)量保證措施,安全文明施工措施。

  工程難點、風險點的管控、對應方法。

  a.明確工程總體協(xié)調(diào)、配合責任。

  b.檢查計劃執(zhí)行情況,隨時糾正計劃偏差。

  c.建立質(zhì)量保證體系,通過實測實量檢查,提高工程質(zhì)量。

  d.檢查工地簽證與成本執(zhí)行情況。

  e.檢查工地的整潔、文明施工狀況和安全措施落實情況。

  f.檢查施工資料、文檔管理情況。

 。3)指定分包和材料設備供應商

  督導獨立分包單位、專業(yè)分包單位制定質(zhì)量保證措施、施工方案、配合方案及進出場計劃。

  督導材料設備供應商按照工程進度計劃的要求制定材料設備的生產(chǎn)、質(zhì)檢、運輸和安裝計劃。

  七、保障措施

  1.進度計劃保障措施

 。1)充分的施工準備

  完整的施工圖、工程承包范圍界面的合理劃分、工程量清單及施工單位確定、工程開工前的周密策劃是計劃順利執(zhí)行的必要條件。

 。2)管理組織、資源保障

  項目供方管理體系(現(xiàn)場監(jiān)理人員配置,總包單位的選擇、現(xiàn)場項目部管理體系、項目經(jīng)理及管理人員配置,甲方指定分包單位管理人員配置等)是計劃得以實現(xiàn)的組織保障。

  材料設備供應計劃落實、周轉(zhuǎn)材料的數(shù)量保證、機械設備配置以及勞動力的數(shù)量、工種保證和合理安排是計劃得以實現(xiàn)的基本保障。

 。3)嚴謹可行的施工方案

  仔細研讀圖紙,熟悉掌握工程,制定嚴謹?shù)摹⑶袑嵖尚械氖┕し桨甘潜WC計劃順利執(zhí)行的前提。

 。4)合理的施工工期

  工程有其自身的客觀規(guī)律,每道工序、每個工藝都有其時間間隔保障要求,所以,合理的工期才可順利執(zhí)行。標準工期是工程實施的基本時間要求。節(jié)點控制則是執(zhí)行標準工期、保證工程質(zhì)量和計劃的手段。

  (5)技術(shù)保證

  有針對性的技術(shù)方案不光是工程質(zhì)量的保證措施,也可為工程順利實施提供有力支持。

  2.工程質(zhì)量保證措施

  (1)材料、設備質(zhì)量保證措施

  a.結(jié)構(gòu)材料。

  b.建筑、裝修材料及輔材。

  c.設備及其配管、配線材料、輔助材料。

 。2)主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量保證措施

  a.鋼筋:數(shù)量,加工,綁扎,定位。

  b.模板:材料選擇,加工,拼縫,強度,剛度,支撐,定位誤差。

  c.混凝土:配合比,塌落度,落模,振搗。澆筑順序,冷縫處理。

 。3)砌體質(zhì)量、砌體與主體連接保證措施

  a.砌筑:砌塊含水量、咬碴,垂直度、平整度控制,每天砌筑高度,壓頂收尾方式。

  b.灰縫:砂漿和易性,橫平豎直,均勻飽滿、尤其注意豎縫飽滿。

  c.端部連接:連接筋長度及間距,預留拉接筋與水平灰縫不齊時的處理方法。

  d.構(gòu)造措施:構(gòu)造柱、圈梁的設置,水平通長筋的設置及與端部連接筋的連接。

  (4)抹灰質(zhì)量保證措施

  a.基層處理,不同基層間相接處的補強措施。

  b.原材料(砂、水泥、灰膏)質(zhì)量控制,砂漿配合比、和易性。

  c.每次抹灰厚度、相隔時間。

  防水(屋面、衛(wèi)生間、外墻)工程質(zhì)量保證措施。

  安裝(水、電、暖、氣、通訊)工程質(zhì)量保證措施。

  裝飾裝修工程質(zhì)量保證措施。

  外墻保溫施工質(zhì)量保證措施。

  中間檢查、隱蔽工程驗收程序落實措施。

  施工單位三檢(自檢、互檢、專檢)、監(jiān)理旁站與檢查、業(yè)主檢查的落實措施。

  冬季施工措施(北方區(qū)域)。

  雨季施工措施。

  夏季(高溫季節(jié))施工措施。

  3.質(zhì)量通病防治措施

  經(jīng)過多年來的努力,工程質(zhì)量通。ㄈ鐫B漏、裂縫)雖然已有很大改善,但是,作為質(zhì)量頑癥一直不能根治。工程質(zhì)量通病也是對客戶生活影響最大,投訴最多的質(zhì)量問題,因此,制定質(zhì)量通病的預防及改進措施尤為重要。

 。1)滲漏:

  a.外墻:施工孔洞堵塞,不同材料界面間的補強連接,抹灰基層處理,面層質(zhì)量保證等。

  b.窗邊:預留孔洞誤差控制,塞縫材料質(zhì)量,塞縫密實度,防水材料及施工質(zhì)量保證,打膠材料質(zhì)量及施工質(zhì)量保證等。

  c.屋面(陽露臺):結(jié)構(gòu)混凝土澆搗密實,基層處理,防水層搭接,陰角補強,墻面上翻及壓邊。

  d.衛(wèi)生間:混凝土澆搗密實,基層處理,地面及墻面防水層保護,陰角補強,管道穿孔周圍處理等。

  e.地下室:防滲混凝土澆搗密實,防水對拉螺桿采用,孔洞堵塞,穿墻管道周圍處理,基層處理,防水材料及施工質(zhì)量保證。

  (2)裂縫、空鼓:

  a.墻地面裂縫:混凝土墻地應對混凝土的水灰比、塌落度進行控制,保證混凝土澆搗密實。砌體及抹灰參照相關(guān)措施。

  b.頂棚:混凝土澆搗密實、平整,不抹灰。

  4.成品保護措施

  深入研究裝修房工程的施工順序和工藝,對易損壞/污染部位制定詳細的成品保護措施。

  (1)用水規(guī)定:干作業(yè)開始后不可在戶內(nèi)用水或進行濕作業(yè)。

 。2)砂漿、膩子應在地面攪拌站攪拌,或使用商品砂漿、泥子,嚴禁水泥、沙子上樓,嚴禁在成品或半成品地面上攪拌砂漿或和泥子。

 。3)垃圾清理及外運:每層設置垃圾桶,施工完后垃圾隨手清理、裝袋,樓內(nèi)垃圾每日清理干凈并外運。

  對下列部位應制定切實可行、具體詳細的保護措施:

  a.門窗:入戶門,陽臺門,內(nèi)門,門下檻,窗,玻璃。

  b.衛(wèi)生潔具:馬桶,浴缸,洗臉盆,淋浴屏,五金件。

  c.廚房:櫥柜,消毒柜,油煙機,灶具,水池,龍頭。

  d.固定家具:壁柜,鞋柜等。

  e.防水層:地下室,屋面,露臺,衛(wèi)生間地面、墻面。

  f.地面:木地板,面磚,石材等。

  g.公共部位:大堂,走廊,電梯。

  h.室外工程:管線,硬鋪,景觀。

  5.安全文明施工措施

 。1)安全保障措施

  a.安全保障組織體系,全員安全教育、培訓,定期安全檢查制度。

  b.非常規(guī)性的或大型、重要的臨時設施搭設應制定專門搭設方案,該方案需經(jīng)安全技術(shù)專家或委員會審定通過。

  c.腳手架、工作平臺、施工設備等的定期保養(yǎng)、檢查。

  d.洞口、臨邊及高空作業(yè)的安全保護,安全網(wǎng)、防護棚設置。

  e.工地內(nèi)人員經(jīng)常逗留場所、建筑主出入口的頂部保護。

  f.易燃易爆等危險品的堆放場所、安全距離。

  g.安全用電:工地內(nèi)電纜、電線、配電箱的布置及安全措施,生活區(qū)用電配置、電器使用規(guī)定。

  h.一般標牌、標記、標志及警示標牌醒目。

  i.安全帽、安全帶佩戴規(guī)定。

  j.夜間施工安全措施。

  k.明火使用規(guī)定。

  l.消防設備配置。

  m.用地內(nèi)的市政管網(wǎng)、周圍道路、管線、建筑物、構(gòu)筑物等設施的安全保障措施。

  n.周圍道路或人行通道的安全防護。

  (2)文明施工措施

  a.工地臨時圍墻、大門及標牌,出入口清洗設施。

  b.工地內(nèi)道路硬化、硬地坪及雨水排水溝/管布置。

  c.材料分類、堆放有序,周轉(zhuǎn)材料隨拆隨整理,不亂堆亂放。

  d.機械設備、工具等使用完畢后堆放整齊。

  e.砂漿攪拌及材料(砂,水泥、灰膏)堆放。

  f.污水處理及排放,粉塵、噪音控制。

  g.辦公室、食堂、浴室、廁所等辦公生活設施與施工區(qū)域隔離,生活區(qū)域可作相應美化。

  h.垃圾清理與堆放:建筑垃圾與生活垃圾分離、集中堆放。工地做到落手清,不給別人/下道工序添麻煩。及時清理外運。

  6.工程會議制度

 。1)例會制度:

  建立月例會、周例會及日會制度,與設計、監(jiān)理、施工等工程建設參與各方就計劃執(zhí)行情況、工程質(zhì)量、成本控制、安全文明施工等事項進行定期定時溝通,糾正偏差、解決問題,保證工程順利進行。

  (2)緊急會議:

  發(fā)生重大、緊急情況時,及時召開相關(guān)各方臨時緊急會議,研究情況、解決問題。

 。3)專題會議:

  對在例會上不能解決的問題,應以專題會議的方式研究、商談、解決。

  八、其他管理工作

  1.緊急情況聯(lián)絡、處理程序

  應急處理:動用一切可動用的力量和資源,采取應急措施,阻止事態(tài)蔓延、擴大和發(fā)展。

  聯(lián)絡匯報:第一時間向公司相關(guān)部門或領(lǐng)導匯報,取得相應支援和指示。

  媒體對應:媒體采訪時不擅自向媒體發(fā)表個人意見,由公司媒體對接人接待媒體。

  2.文件檔案管理

  九、工地開放、工程交付

  1.工地開放

  場容場貌,出入口及安全通道,開放區(qū)域整頓、清潔。

  2.交付計劃及方案

  交付房屋類型,交付時間、數(shù)量,交付方式及程序。

  交付人員(工程、物業(yè)、客服等)配置。

  資料準備、移交安排。

  竣工檢查、模擬驗收及整改時間安排。

  3.檢查、驗收及整改

  檢查驗收及整改:建立施工單位、監(jiān)理、項目部/工程部門、政府相關(guān)部門以及物業(yè)部門等的檢查、驗收、整改程序。

  整改資源配置:土建總包、裝修分包、設備分包、材料設備供應商等。

  成品保護:清潔劑、清潔工具的使用規(guī)定,清潔時的成品保護,避免二次污染和損壞。

  應急維修:維修材料與維修工具、設備準備,建立工種齊全的應急維修隊伍,及時解決交付過程中的問題。

項目管理策劃書7

  一、 工程概況

  總承包合同的工作內(nèi)容包含:土建工程、裝飾工程、電氣工程、給排水及采暖工程、通風與空調(diào)工程。

  外立面裝飾裝修工程、室內(nèi)二次裝飾裝修工程、消防工程、換熱站、配電站、水泵房工程、弱電系統(tǒng)工程。電梯工程為業(yè)主指定分包。

  二、 項目組織機構(gòu)及崗位職責

  現(xiàn)場項目經(jīng)理部,按項目管理方法進行運作,項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理均由有多年施工經(jīng)驗的人員擔任。

  項目經(jīng)理部下設的四組一室,按照一專多能,因職設人的原則配備,均為專業(yè)技術(shù)人員。

  現(xiàn)場項目組織形式采取直線職能制,分三個管理層。項目經(jīng)理部負責施工項目決策和調(diào)控工作,專業(yè)職能管理部門負責施工內(nèi)部專業(yè)管理業(yè)務,第三層為項目的具體施工操作隊伍。

  項目經(jīng)理部作為公司的派出機構(gòu),遵循集中統(tǒng)一的管理原則,全權(quán)負責現(xiàn)場各個方面的工作,全面履行合同及對業(yè)主的各項承諾,確保業(yè)主滿意。

  項目實施過程中,除了按照項目法施工的精髓進行運轉(zhuǎn)外,還將發(fā)揮我單位的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,充分利用思想政治工作的法寶,把思想教育和政治動員作為現(xiàn)場搞好生產(chǎn)的一項重要措施,定期開展各種活動,使每一個職工都能以飽滿的主人翁責任感和建設者的榮譽感投入到工作中,充分發(fā)揮潛在的積極性。

  項目經(jīng)理部組織機構(gòu)框圖:

  三、公司制度貫徹

  1、檢查制度

  公司除了每年接受集團公司的兩次安全質(zhì)量大檢查和區(qū)域公司的安全質(zhì)量大檢查外,公司內(nèi)部每月10日左右組織進行各個項目部之間的安全質(zhì)量檢查,在每月的例行檢查中,找出各個項目中好的方面和存在問題,并及時把好的方面進行推廣,對于存在的問題提出相應的整改措施,在以后的施工過程中,嚴格控制之前出現(xiàn)過的各種問題,做到在過程中進行控制。公司的各個部門(工程部、安全部、財務部等)在日常工作中不定時地對各個項目部進行巡檢,以防項目部在公司月度檢查后出現(xiàn)松懈現(xiàn)象,做到警鐘長鳴。項目部在每周五下午組織各個勞務隊的負責人及其班組帶班對各個樓號進行質(zhì)量、安全周檢。

  2、例會制度

  為了及時傳達集團公司、區(qū)域公司及分公司的會議精神及針對每月公司內(nèi)部例行檢查的情況,公司每月組織各個項目部主要管理人員召開月度安全、生產(chǎn)例會,貫徹落實上級下達的指標和任務并對月度檢查的情況進行通報和落實整改。項目部對于每周施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題,以視頻的形式召開整改會議,讓勞務隊直觀而醒目地了解需要馬上整改落實的工作,并立即整改。根據(jù)不同專業(yè),各專業(yè)工長不定時地召集相應專業(yè)班組帶班及工人召開專題會,鞏固和加強各個班組的技術(shù)力量,揚長避短。

  3、獎罰制度

  公司針對各個項目部之間進度、質(zhì)量、安全的檢查情況,對好與差的項目部分別進行獎罰措施。獎勵,是對成績優(yōu)秀的項目、管理人員給予精神和物質(zhì)的嘉獎,以激勵全體員工。懲罰,是對工作不利或犯有過失、違反紀律的項目、管理人員進行的經(jīng)濟處罰。獎勵和懲罰具有激勵和控制的雙重功能,二者相輔相成,結(jié)合使用。

  4、培訓制度

  公司每年響應集團公司的號召,對新職工進行必要的崗位培訓,對老職工進行專業(yè)以外的拓展培訓,提高職工的`業(yè)務水平,使其在工作中更好地發(fā)揮自己的才能。公司還購買了“職場雄鷹”等光盤供各個項目部學習,提高管理人員應對職場上出現(xiàn)各類難題的水平,使之在工作中游刃有余。

項目管理策劃書8

  本項目位于魯北及冀東南地區(qū),沿渤海海灣,覆蓋黃河三角洲地區(qū)。本線北接朔黃、黃萬鐵路,南連大萊龍、龍煙鐵路、益陽鐵路,與黃萬、大萊龍、龍煙鐵路一起形成環(huán)渤海海灣鐵路運輸通道。本線與朔黃鐵路共同形成了神東煤田及山西煤炭下海的便捷通道。

  一、項目概況

  1、線路概況

  滬昆客專是為了緩解東西鐵路運輸緊張狀況,實現(xiàn)客貨分線運輸,形成大能力、快速度的客運通道而修建的。滬昆客專長昆段是滬昆客專的西段,東起湖南省長沙市,向西經(jīng)湘潭、韶山、婁底、新化、懷化、新晃后進入貴州。

  本分部工程范圍起訖里程為DK202+790~DK2I7+366.15,正線長度14.58km。主要工程數(shù)量:特大橋4569.3米/3座;大橋1766.8米/6座;涵洞30米/8座;隧道5253米/4座;混凝土集中拌合站2處;級配碎石拌合站1處;新建車站1處;無柞軌道雙線鋪設14.82k二公里,合同總價8.3億。其中:路基3022.8m,占正線長度的20.7%;橋梁6335.87m,占正線長度的43.5%;隧道5253m,占正線長度的36%;橋隧比例為79.5%。

  2、工期目標

  為確保滿足鐵道部批復的初步設計工期目標,開工日期20xx年9月1日,竣工日期20xx年12月31日,總工期40個月,20xx年10月1日開始鋪軌, 20xx年10月15日鋪軌結(jié)束,20xx年12月31日精調(diào)結(jié)束。

  3、主要工程項目及數(shù)量

  主要工程項目為:鉆孔灌注樁,樁徑1m、1.25m、1.5m,挖井基礎,明挖基礎,承臺,圓端型實體橋墩,圓端型空心墩,24m、32m簡支梁,(40+64+40)m,(48+80+48)m,(32+48+32)m連續(xù)梁,其體工程數(shù)量見下表:

  4、項目工程特點

  隧道工程:我分部隧道總長5281米,均為不良地質(zhì)Ⅳ、Ⅴ軟弱圍巖,礫巖裂隙發(fā)育、節(jié)理裂隙發(fā)育、巖溶發(fā)育強度為中等,伴隨有巖爆、斷層、突水、突泥等現(xiàn)象。

  橋梁工程:橋梁結(jié)構(gòu)形式多樣,橋梁下部為:巖溶發(fā)育區(qū)鉆孔灌注樁,大于5米以上挖井基礎、大體積承臺、實心矮墩、空心薄壁墩,橋梁上部為:24m,32m簡支箱梁及4處懸澆箱梁,跨徑分別為:2*(40+64+40)m、1*(48+80+48)m、l*(32+48+32)m。

  路基工程:路基段處于高填、深挖施工最大垂直開挖高度為33.6米,最大填筑高度8.46米,均為路基過渡段,基地處理復雜,沉降控制難度大。

  軌道采用SK-2型雙塊式軌枕無砟軌道。

  二、自然特征

  1、地形、地貌

  本橋所處低山丘陵區(qū),地處新化,以碳酸鹽巖組成的溶蝕丘陵為主,海拔一般在150-350m,總體地勢較平緩,地形起伙不大,切割較淺,河溪較發(fā)育,資水中游流經(jīng)本區(qū)。

  2、工程地質(zhì)條件

  沿線地層從新生界至元古界均有出露,僅缺失水泥上志留統(tǒng)。雪峰山以東相對地形略緩,地層主要為古生界孕碎屑巖及碳酸鹽巖,基巖風化層及第四系覆蓋層較厚,完整基巖出露較少;雪峰山區(qū)地形陡峭,地層主要為元古界淺變質(zhì)巖,基巖出露較好:雪峰山以西地形較陡,地層主要為元古界淺變質(zhì)巖及白至系泥巖、砂巖等陸相碎屑巖地層,在河流階地及丘間谷地分布了新生界第四系松散堆積層。

  3、水文地質(zhì)

  沿線地下水主要為巖溶水、基巖裂隙水及第四系孔隙水三大基木類型。巖溶水大面積分布于下三疊統(tǒng)上部、下二疊統(tǒng)、石炭系及上泥盆統(tǒng)、中上寒武統(tǒng)等碳酸鹽巖出露區(qū),是沿線最主要的地下水類型,分布席廣、水量大,主要賦存于溶蝕管道及溶蝕裂隙中,地下水的賦存受地質(zhì)構(gòu)造及巖溶發(fā)育程度控制,地下水系發(fā)育,大流量水點較多,但富水性極不均一,水質(zhì)主要為重碳酸鈣鎂型淡水,地下水一般不具侵蝕性。

  基巖裂隙水主要分布于紅層陸相碎屑沉積巖、碎屑巖、板溪群淺變質(zhì)巖、巖漿巖中,大面積分布于新化、懷化至鎮(zhèn)遠一帶。總體來說基巖裂隙水水量相對貧乏,但在斷裂帶、斷裂交匯部位、巖體與圍巖接觸帶等,水量富集。

  第四系孔隙水分布于新生代坳陷或斷陷盆地中及河床溝谷中,沿線第四系分布較為零星且類型繁多,厚度一般小于10m,在河漫灘處地下水含量比較豐富,一、一級階地的地下水的補給及賦存條件較差,高階地上側(cè)很少有泉水,地下水一般不具侵蝕性。

項目管理策劃書9

  在日趨激烈而殘酷的市場競爭中,施工企業(yè)要在建筑行業(yè)中獲得較好的經(jīng)濟效益,將面臨越來越大的壓力。工程項目是施工企業(yè)最基本的管理單位,其全部管理行為就是運用科學可行的方法來促進工程項目精細化管理,降低工程項目風險,提高項目經(jīng)營水平,使之成為施工企業(yè)經(jīng)濟效益的源泉。因此,針對項目施工及管理進行預先全面策劃,是明確項目管理方向和清晰項目各項管理目標的重要保證,也是提升項目盈利水平和施工企業(yè)整體經(jīng)濟效益的有效途徑。

  一、工程項目管理策劃的目的和重要性

  工程項目管理策劃是貫穿于工程項目中標,簽訂施工合同到工程項目竣工驗收以及完成竣工結(jié)算等工作的全過程管理策劃,是由施工企業(yè)在符合國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理制度的條件下,在滿足施工合同各項約定的前提下,以施工企業(yè)先進技術(shù)、最佳資源配置和最優(yōu)施工組織方案為基礎,測算工程項目各項成本以及制定成本控制目標,確定目標實現(xiàn)的措施,達到工程項目管理效益最大化和風險最小化的目的。

  工程項目管理策劃書是為實現(xiàn)工程項目的工期、質(zhì)量、安全、成本等管理目標而制定的項目管理綱領(lǐng)性文件,是施工企業(yè)印發(fā)到工程項目部強制執(zhí)行的指導性綱領(lǐng)文件,是施工企業(yè)對工程項目部經(jīng)營承包的主要依據(jù)性文件。

  工程項目管理策劃含一般工作策劃和重點難點工作策劃。一般工作策劃是為實現(xiàn)項目的工期、質(zhì)量、安全、成本等管理目標而制定,包括確定工程項目人、材、機、資金、技術(shù)、安全環(huán)保等管理資源的配置方案,確定工程項目管控模式、分包及物資機械設備采購方式以及經(jīng)營決策、合同履約等方面內(nèi)容;重點難點工作策劃是針對工程項目管控中重點、難點工作,提出工作目標及要求,由項目部制定具體的實施計劃。

  工程項目管理策劃既是項目成功的重要保障,更是提升企業(yè)盈利水平的有效途徑。在工程建設項目管理中,有效、高效和充分的項目管理策劃應受到施工企業(yè)足夠的重視。

  二、工程項目管理策劃的步驟及具體內(nèi)容

  施工企業(yè)積極推廣工程項目管理策劃,全面加強過程管控,應認為要做好以下三個方面工作:

  工程項目管理策劃的準備工作。施工企業(yè)是工程項目管理策劃工作的決策機構(gòu),須成立工程項目管理策劃工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“領(lǐng)導小組”),由企業(yè)總經(jīng)理任組長,分管安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、財務、行政保衛(wèi)以及法務等工作的系統(tǒng)領(lǐng)導任副組長,成員由經(jīng)營管理、市場營銷、工程管理、安全管理、技術(shù)質(zhì)量、財務管理等相關(guān)部門負責人組成,領(lǐng)導小組辦公室設在經(jīng)營管理部。明確企業(yè)總經(jīng)理是工程項目管理策劃工作的第一責任人,同時明確各系統(tǒng)相關(guān)責任及項目管理策劃各階段的主責部門和相關(guān)責任人。

  項目部全稱參與項目管理策劃工作。項目部成立以項目經(jīng)理為組長,項目班子成員為副組長,業(yè)務主管人員為組員的策劃工作組。項目經(jīng)理是實施工程項目管理策劃的第一責任人,負責組織工程項目管理策劃的實施工作。

  工程項目中標后施工合同未簽訂前,企業(yè)領(lǐng)導小組辦公室應組織召開領(lǐng)導小組首次會議,就組建工程項目部、開展項目管理策劃等事項進行初步籌劃,為后期工程項目管理策劃做好準備工作。

  工程項目施工合同簽訂后,企業(yè)施工營銷系統(tǒng)應及時組織機關(guān)有關(guān)系統(tǒng)相關(guān)部門以及工程項目部相關(guān)人員對項目情況、投標讓利情況分析、中標價格組成情況分析和合同主要條款利害情況分析等相關(guān)內(nèi)容進行交底并移交相關(guān)資料以及交底會議紀要。

  企業(yè)市場營銷系統(tǒng)移交資料應包括:

  一是通報《工程項目中標造價分析報告》,并介紹投標報價時采用不平衡報價項目的處理情況以及建議和要求。

  二是招投標文件,包含投標答疑、投標承諾以及評標過程中的澄清、說明、補正事項紀要;投資施工組織設計,包含與造價、措施項目費用相關(guān)的各項施工技術(shù)措施方案;以及招標圖紙和中標已標價工作量清單等。

  三是施工合同,包括工期與節(jié)點工期,技術(shù)標準和要求,工程價款支付時間,專用合同條款及附件,人工、主要材料和施工機械風險范圍與幅度的規(guī)定,超出風險幅度的調(diào)整原則,以及人、材、機調(diào)價基期,變更、簽證、索賠辦理的相關(guān)約定,采用的是哪一年預算定額以及工程量清單計價規(guī)范等。

  四是施工現(xiàn)場情況,包括現(xiàn)場踏勘復驗記錄、施工現(xiàn)場現(xiàn)狀平面圖,或樓座原狀況平面網(wǎng)絡圖等情況。

  五是維護與建設單位的關(guān)系以及承攬后繼任務方面的要求及建議。

  施工企業(yè)參加工程項目經(jīng)營策劃編撰的各有關(guān)系統(tǒng)相關(guān)主責部門以及責任人,要領(lǐng)會領(lǐng)導小組辦公會議精神,熟讀市場營銷移交資料,熟練運用好各自專業(yè)成功經(jīng)驗,把握好國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理制度。

項目管理策劃書10

  一、前言

  包括工程概況簡述,建設單位、發(fā)包單位、設計監(jiān)理單位名稱及責任人姓名聯(lián)系方式,施工項目及工程主要技術(shù)指標,合同額,工程量清單,施工總工期及節(jié)點工期,質(zhì)量環(huán)保要求等。

  合同風險分析及策略。

  二、項目部管理目標

  質(zhì)量目標:單元工程合格率x%,優(yōu)良率x%,分部工程優(yōu)良率x%;

  安全目標:重傷率x%,生產(chǎn)性死亡為率x%;

  進度目標:合同工期完工時間:x年x月x日;

  成本目標:實現(xiàn)公司或分公司計劃成本目標x萬元。

  三、應建立、健全如下規(guī)章制度(注明編寫情況或計劃編寫時間,并嚴格執(zhí)行。不限于以下規(guī)章制度)

  1)項目管理人員崗位責任制度;

  2)項目技術(shù)管理制度;

  3)項目質(zhì)量管理制度;

  4)項目安全管理制度;

  5)項目計劃,統(tǒng)計與進度管理制度;

  6)項目成本核算制度;

  7)項目材料,機械設備管理制度;

  8)項目現(xiàn)場管理制度;

  9)項目分配與獎勵制度;

  10)項目例會及施工日志制度;

  11)項目分包及勞務管理制度;

  12)項目組織協(xié)調(diào)制度;

  13)項目信息管理制度。

  四、本工程資源投入情況

  優(yōu)化配置,動態(tài)控制和降低成本。包括人力資源(管理人員、機上人員),以精干、一人多專(崗)為原則,應有組織機構(gòu)框圖,可用于計算管理人員人工費。施工機械型號、數(shù)量(包括自有、租賃),租賃設備應詳細說明租賃時間租賃地點租賃價格等信息,按照程序辦理。

  五、項目分包策劃

  分包項目及分包原因,對分包商考察及其信譽情況,包括分包風險分析、分包價格分析,降低成本的主要辦法;如采用招投標方式分包,則招投標文件等應上報獲得批準。

  甲供材料價格(包括電、柴油等動力燃料)、大眾物資材料價格,包括運輸費用、裝卸車費用、采保費等。

  六、項目成本控制

  1、項目經(jīng)理部運行費用測算

  應在WORD表格中插入x表格計算(包括計算公式),包括業(yè)務費,表格形式反映。

  2、項目工程成本測算

  應在WORD表格中插入x表格計算(包括計算公式),每項單價均應有成本單價計算過程,表格形式反映。

  七、項目變更及索賠點的策劃

  變更項目分析,索賠階段性工作計劃等。

  八、進度控制

  項目總工期及節(jié)點工期,業(yè)主要求和經(jīng)理部計劃。

  資源配置、工效和工程量等分析資料。

  九、安全控制

  按照公司安全管理體系控制并應與公司安全生產(chǎn)管理部要求相符。

  十、項目質(zhì)量控制

  按照公司質(zhì)量管理體系控制并應與公司安全生產(chǎn)管理部要求相符。

  十一、項目貨幣資金需求及資金策劃、完工資金回收

  表格形式反映。

  十二、項目竣工驗收階段管理

  十三、項目的考核評價

  十四、項目回訪保修管理

  策劃書附件:《施工組織設計》。

  說明:章節(jié)標題建議采用小四宋體,正文建議采用五號宋體,段落為1.5倍行間距

項目管理策劃書11

  項目管理策劃書

  當今電力市場競爭激烈,“僧多粥少”,為獲取施工任務,占領(lǐng)電力市場,各施工企業(yè)加大改革力度,內(nèi)抓管理,外抓市場,增強企業(yè)的競爭能力。但施工企業(yè)的管理,關(guān)鍵在于項目管理,項目管理的好壞直接影響企業(yè)的信譽、效益。為此,各施工企業(yè)都十分重視項目管理。現(xiàn)就項目管理策劃闡述一下本項目的要求。

  當前,質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的生存,電力施工企業(yè)的“產(chǎn)品”是電廠。電廠是龐大的生產(chǎn)系統(tǒng),它的整體質(zhì)量要求很高、很嚴;炷烈笫晴R面,168運行要求一次通過。而一個閥門滲漏,一顆螺絲松動,一個控制回路線松動就會導致停機、停爐,給電廠造成巨大經(jīng)濟損失及社會影響。所以每一個電廠的投資者,都會選用一支作風硬、技術(shù)高、質(zhì)量工藝精湛、能創(chuàng)造精品工程的施工隊伍,以保證電廠的運行安全及經(jīng)濟效益。這就對施工企業(yè)的管理提出了更高、更嚴的要求,使施工企業(yè)在管理上下功夫、挖潛力,特別是項目部管理,在施工質(zhì)量上起著至關(guān)重要的作用。所以,電力施工企業(yè)項目管理應做好以下幾方面的工作。

  一、 建立和完善工程質(zhì)量領(lǐng)導責任制。

  抓好管理,領(lǐng)導是關(guān)鍵。各項管理措施再好,領(lǐng)導意識不到位、領(lǐng)導思想不統(tǒng)一,就等于是一張白紙,是一句空話,所以項目管理者必須做到:

  1.1項目經(jīng)理對所承建項目的工程質(zhì)量負有領(lǐng)導責任及終身責任。按照“誰主管,誰負責的”原則,從人員、材料、設備、工序、工藝、技術(shù)措施等方面層層落實工程質(zhì)量責任,做到一級抓一級,層層抓落實。以合同為質(zhì)量管理制約手段,強化質(zhì)量管理職能,建立健全完善的質(zhì)量管理控制網(wǎng)絡。從項目經(jīng)理到班組施工員都必須明確自己的質(zhì)量職責,從而在項目形成了“講質(zhì)量、抓質(zhì)量、質(zhì)量優(yōu)于一切”的氛圍.

  1.2加強自身素質(zhì)培養(yǎng),不斷學習專業(yè)技術(shù)水平,加強管理理論學習。

  1.3項目部領(lǐng)導層要分工明確,責任到人,要公布于眾,使各專業(yè)、各科室人員相互了解。這樣既可增強每個領(lǐng)導的責任,使各專業(yè)、各科室人員,清楚干什么事,找哪位領(lǐng)導,避免多頭領(lǐng)導或無人負責,杜絕領(lǐng)導之間的矛盾,增強團結(jié),提高辦事效率。項目部班子成員要定期召開思想交流會,針對施工現(xiàn)場及職工思想動態(tài),及時交流,及時處理;ハ嗳¢L補短,營造一個團結(jié)的氛圍,增進了解,做到團結(jié)協(xié)助、友愛互助。實行政務公開,在分配獎金、評先、獎勵等方面進行集體商議。對職工敏感性的重大問題采取民主問卷,在廣泛征求職工意見的基礎上開展工作,不搞一言堂,一人定乾坤。

  1.4項目部領(lǐng)導在工作中要起到模范帶頭作用,身先士卒,尤其是在急、難、險的施工情況下,干部必須到場。項目部領(lǐng)導要積極參加質(zhì)檢部門組織的安全質(zhì)量大檢查,了解項目部各項工作,要做到心中有數(shù),便于指揮和決策。

  二、質(zhì)量控制過程要到位

  2.1堅持“質(zhì)量是打開市場的金鑰匙”的質(zhì)量方針和“計劃、執(zhí)行、檢查、處理”的質(zhì)量控制循環(huán)工作方法,不斷改進過程質(zhì)量控制,重點抓好執(zhí)行(施工)和監(jiān)督(檢查)兩大質(zhì)量控制線。施工全過程,以現(xiàn)場質(zhì)量管理為重心,強化、創(chuàng)新質(zhì)量管理手段。圍繞工程項目完善質(zhì)量體系,推動其有效運轉(zhuǎn),強化質(zhì)量的過程控制,貫徹“預防為主”的方針,一改以往的事后把關(guān)和大檢查活動,使質(zhì)量管理部門不再充當“消防隊”的角色,真正落實“以現(xiàn)場保市場”的管理戰(zhàn)略。編制操作性強的施工作業(yè)指導書及大型施工方案,做好交底工作,并且要求施工人員要掌握技術(shù)要求和質(zhì)量標準,做好施工原始記錄。要組織各專業(yè)進行質(zhì)量知識、施工技能培訓,提高施工人員的施工能力。嚴格執(zhí)行各級驗收制度及工序交接制度。真正做到“凡事有人負責,凡事有章可循,凡事有據(jù)可查,凡事有人監(jiān)督”。

  2.2作業(yè)層應堅持“嚴、細、高、實”的精神,要不折不扣依據(jù)技術(shù)措施、作業(yè)指導書規(guī)定的程序作業(yè),并按照驗規(guī)、驗標的要求做好自檢、互檢。質(zhì)量監(jiān)督檢驗人員分級驗收簽證,逐級把關(guān)。各工序完成后由班組長組織本班組人員,對本工序進行自檢、互檢,自檢依據(jù)及方法嚴格執(zhí)行技術(shù)交底,在自檢中發(fā)現(xiàn)的問題由班組自行處理并填寫自檢記錄,班組自檢記錄填寫完善,自檢出的問題已確實修正后方可由項目質(zhì)檢員進行驗收。在班組自檢基礎上,項目質(zhì)檢員要對各班組長的各道工序進行檢查,從嚴要求,對不合格的要立即處理,在檢查時必須分清產(chǎn)生不合格的原因,是由于工人操作引起,還是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后,對于反復發(fā)生的問題要制定整改措施及相應的預防措施,防止同類問題再次發(fā)生。對于工人操作引起的不合格,要視情況嚴重程度對工人采取處罰措施,并及時向操作人員講明處罰的理由,使工人理解“松是害,嚴是愛”的道理。

  2.3遇到例外情況,報項目總工為核心的現(xiàn)場組織機構(gòu)逐級批準,并執(zhí)行誰簽字誰負責制度。項目部要制定質(zhì)量獎懲制度,對于施工工藝質(zhì)量好的專業(yè)要給予獎勵,對存在質(zhì)量問題的專業(yè)要進行暴光、通報批評及經(jīng)濟處罰

  2.4定期抽查,總結(jié)提高.項目質(zhì)檢部及工程部定期對各施工作業(yè)點的工程質(zhì)量情況進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題定期集中分類,定期召開質(zhì)量分析會,組織施工管理人員對各類問題分析總結(jié),針對特別項目制定糾正/預防措施,并貫徹實施。使各施工管理人員在不斷解決問題的過程中,提高水平。

  2.5總結(jié)經(jīng)驗、持續(xù)改進

  認真總結(jié)在以往電廠工程的成功經(jīng)驗,并在此基礎上持續(xù)改進,不斷提高工藝質(zhì)量。本項目煙囪施工采用的鋼模為特制加子母扣的新型鋼模,這種模板是在總結(jié)以前模板優(yōu)點的基礎上改進的。通過作樣板壁,鋼模接縫效果明顯優(yōu)于以

  前。目前煙囪外筒壁觀感效果達到省內(nèi)先進水平。

  三、建立健全進場材料驗收制度。

  做好“收、發(fā)、儲、運”管理工作,嚴格按優(yōu)質(zhì)工程、優(yōu)質(zhì)材料的標準采購檢查和驗收,然后正確堆放保管、合理使用。從開工到現(xiàn)在,我們所使用的材料均經(jīng)過見證取樣試驗,試驗合格以后才開始在工程施工中使用。

  四、質(zhì)量第一,技術(shù)先行。

  在施工前期,我們認真審閱圖紙,做好圖紙會審工作。從進入到現(xiàn)在,我們根據(jù)圖紙到位情況進行了八次圖紙會審。在施工開始后,重點加強施工方案、作業(yè)指導書的編制工作。我們堅持施工之前計劃和方案現(xiàn)行的原則,根據(jù)施工現(xiàn)場和設計圖紙的特點,科學的編制施工方案。我們通過質(zhì)量專題會的形式來討論、匯總每個分部工程的施工方法和施工要點,編制出針對性強、經(jīng)濟可靠的施工方案。施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵,有好的工藝,能使操作人員在施工過程達到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進性及合理性,項目部將成熟的工藝編制成作業(yè)指導書,并下發(fā)各施工主管,施工管理人員在現(xiàn)場指導生產(chǎn)時則依此為依據(jù)對工人進行書面交底,并由班組長簽字接收。工藝交底包括工具及材料準備、施工技術(shù)要點、質(zhì)量要求及檢查方法、常見問題及預防措施。

  五、以人為本,提高全員質(zhì)量意識是確保施工質(zhì)量的基礎 質(zhì)量問題說到底還是人的問題,是人的素質(zhì)問題。通過廣泛的教育和培訓,使每個崗位員工真正地認識到:“質(zhì)量是企業(yè)的生命線”、“今日的質(zhì)量是明日的市場”。企業(yè)良好的質(zhì)量信譽、合理的質(zhì)量成本是依賴于各個崗位的優(yōu)質(zhì)工作。使員工明確本崗位質(zhì)量工作特點、范圍。使員工熟練地掌握完成本崗位工作基本技術(shù)知識、規(guī)程規(guī)范、操作程序、操作技能。使員工具有團結(jié)合作精神,維護企業(yè)質(zhì)量信譽,如同保護自己的眼睛。通過常抓不懈的教育培訓,使項目員

  工對施工質(zhì)量必須達標創(chuàng)優(yōu)形成共識,并落實到實際工作中去,造就一流的施工隊伍,實現(xiàn)一流的施工質(zhì)量。

  六、以人為本,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化

  我們有著先進的管理辦法,有先進的施工機械。但一個項目綜合管理目標的實現(xiàn),是靠每一個職工具體實施的,所以必須加強職工的人生觀、世界觀教育。因為思想境界達不到,有能力的人不好好干,無能力的人瞎干,企業(yè)無創(chuàng)新,無生機,這樣的企業(yè)用不了多久就會垮掉。

  企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂,而價值觀是企業(yè)文化的核心。項目文化是企業(yè)文化的縮微版。要以人為本,把職工當作主體,在項目內(nèi)部營造一種尊重人、信任人、關(guān)心人、理解人的文化氛圍,要在生活上關(guān)心職工,在思想上了解職工。在物質(zhì)上進行鼓勵,激發(fā)行為的主動性和積極性,使業(yè)績突出者獲得獎勵,使之受之無愧,而使其他人有奮斗目標。同時在精神上也要激勵,采取公開表揚方式,把每個職工都看成是優(yōu)秀的員工,使每個職工都對自己充滿自信心。同時增強職工對領(lǐng)導的信任,增強了企業(yè)凝聚力,激發(fā)工作熱情和創(chuàng)造精神,使企業(yè)充滿活力。

  綜上所述,電力施工企業(yè)項目管理,是以綜合性的管理,要根據(jù)本項目的施工特點,人員結(jié)構(gòu),本著安全、優(yōu)質(zhì)、高效的原則,制定適合本項目的管理方法和嚴謹有效、切實可行的規(guī)章制度,并做到貫徹執(zhí)行,同時充分調(diào)動和發(fā)揮項目人員的主觀能動性和創(chuàng)造性,促進中建七局的發(fā)展,創(chuàng)出中建七局的品牌。

  二〇XX年五月二十日

項目管理策劃書12

  一、前期調(diào)研

  咨詢師團隊深入企業(yè)展開問卷調(diào)查、召開座談會,與企業(yè)負責人深度交談,把脈企業(yè)管理現(xiàn)狀,確定項目重點和難點,制訂項目實施方案。

  主要事務工作:

  1.實施現(xiàn)場調(diào)研,系統(tǒng)全面了解公司管理的現(xiàn)狀和問題;

  2.討論溝通診斷公司現(xiàn)實管理中存在的主要問題;

  3.問卷調(diào)查統(tǒng)計,與中高層管理人員明確公司管理存在的主要問題,并確定所要解決的問題;

  4.研究擬訂流程規(guī)范化管理實施的總體思路,并擬訂《流程規(guī)范化管理實施方案草案》

  工作有形成果:

 。1)《企業(yè)流程規(guī)范化管理實施方案草案》;

  (2)《企業(yè)流程規(guī)范化項目進度建議》;

  二、組建項目小組

  咨詢師團隊進駐企業(yè)。成立以企業(yè)掌門人為項目組長、專家任副組長的領(lǐng)導小組,人事負責人為辦公室主任,各部門負責人或管理人員8~15人為系統(tǒng)設計師的項目成員。企業(yè)下發(fā)正式文件。

  所有項目小組成員明確各自職責,并保證每天投入項目工作的時間不少于四小時,同時在責任書上簽字。

  主要事務工作:

  1、成立公司流程規(guī)范化管理項目領(lǐng)導小組,選拔公司流程規(guī)范化管理系統(tǒng)設計師,組建公司流程規(guī)范化管理領(lǐng)導小組辦公室;

  2、確定高層管理人員、中層管理人員和一般員工在公司流程規(guī)范化管理項目實施過程中的職責,制定公司流程規(guī)范化管理項目實施計劃。

  工作有形成果:

  1、《企業(yè)關(guān)于實施流程規(guī)范化管理項目的決定》;

  2、《企業(yè)流程規(guī)范化管理實施過得中種類崗位的職責界定》;

  3、《企業(yè)流程規(guī)范化管理實施項目計劃控制甘特圖》。

  三、開展學習培訓

  系統(tǒng)設計師在專家指導下,學習流程管理理論和制作技術(shù),并同時向企業(yè)全體管理人員宣講。其中前三天為集中輔導時間,后六天為系統(tǒng)設計師宣講時間。每天宣讀時間不少于四小時。

  統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,讓全體管理人員系統(tǒng)了解流程規(guī)范化管理的理論思路。

  四、梳理現(xiàn)行流程

  系統(tǒng)設計師按項目進度甘特圖分頭開展工作。梳理現(xiàn)行流程,確定企業(yè)下一步重點設計的流程名稱,匯總編制流程設計目錄。

  工作有形成果;

  1、企業(yè)三級流程目錄60-80個之間;

  2、企業(yè)四級流程目錄200個左右。

  五、完善管理基礎(設計、通過一級、二級流程)

  梳理企業(yè)目標體系、決策體系,通過企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整方案(即企業(yè)運行的一級流程),調(diào)整完善企業(yè)崗位設置(即企業(yè)運行二級流程)。并得到企業(yè)董事會批準。項目組長參與全部設計討論工作。

  主要事務工作:

  1.討論梳理公司經(jīng)營管理決策的問題內(nèi)容、時效限制和最佳決策責任崗位,健全完善公司決策的三維框架體系,制定《公司決策三維體系管理文件》;

  2.清理核算公司的各系統(tǒng)的基本事務工作,討論分析優(yōu)化系統(tǒng)事務工作的關(guān)系,確定各個基本系統(tǒng)事務工作的組合辦法;

  3.討論確立公司單位、部門和崗位,設置單位、部門和崗位,繪制《公司組織架構(gòu)圖》。

  工作有形成果:

  (1)《公司決策三維體系管理文件》;

  (2)《公司組織架構(gòu)圖》;

 。3)《崗位配置圖》;

  六、設計三級流程

  系統(tǒng)設計師在專家副組長指導下進行企業(yè)工作結(jié)構(gòu)流程設計。并在小范圍內(nèi)設計、討論、修改、補充;久鞔_企業(yè)各項必有工作的相互關(guān)系、各崗位的主要工作分配和對接設置。

  主要事務工作:

  1.對照公司運行的基本事務工作系統(tǒng),梳理公司運行流程;

  2.討論分析確定不同子流程之間的關(guān)系,理清公司運行流程的結(jié)構(gòu),描繪《公司運行流程圖》;

  工作有形成果:

  《公司運行三級流程圖》60-80個左右。

  七、設計四級流程

  系統(tǒng)設計師在專家副組長指導下進行企業(yè)業(yè)務活動流程設計。并與專家副組長進行設計、討論、修改、補充。對企業(yè)最主要的業(yè)務活動進行流程優(yōu)化設計,基本原則為源于實際,但一定要高于實際。為企業(yè)發(fā)展預留寬度和深度。

  主要事務工作:

  討論分析確定每一個流程的每一個環(huán)節(jié)的活動優(yōu)化思路,繪制《系統(tǒng)工作流程圖》。

  工作有形成果:

  《系統(tǒng)工作四級流程圖》200個左右。

  八、征求意見、撰寫四級流程說明文件

  系統(tǒng)設計師分頭組織四級流程活動所涉及的崗位人員代表進行講解,同時征求意見,采納可用意見后,開始撰寫四級流程說明文件。專家副組長同時修改說明文件。

  工作有形成果:

  《系統(tǒng)工作四級流程說明文件》200個左右;

  九、討論審批

  項目組長和專家副組長必須同時參與,就系統(tǒng)設計師的流程設計進行討論、補充、直到各崗位員工代表一致同意為止。凡獲得一致通過的流程設計圖和說明文件,項目組正、副組長必須簽字批準。不得因為個別人的事后否定而改變。

  工作有形成果:

  1、《企業(yè)流程圖及流程說明文件匯編》;

  2、《企業(yè)流程優(yōu)化管理制度》。

  十、宣傳培訓(咨詢師團隊離開企業(yè))

  企業(yè)如果對流程設計批準實施,咨詢師團隊離開企業(yè)。企業(yè)組織宣傳教育,分崗位培訓員工,在保證員工充分理解的基礎上方可全面推行。

  十一、貫徹試行(可聘請專家顧問跟蹤)

  企業(yè)流程設計是一項巨大的管理工程,在試行過程中,難免會和傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)習慣發(fā)生沖突,必須有一個階段的磨合期。通常這一時段為三至六個月。如果企業(yè)系統(tǒng)設計師不能完整準確地解釋流程設計的原理和原則,企業(yè)可以聘請項目專家副組長繼續(xù)做顧問服務,一般每月三天左右,直至整個系統(tǒng)運行順暢為止。

  十二、不斷完善

  隨著企業(yè)管理水平的提高,和新技術(shù)新方法的不斷引進,企業(yè)的實際運行流程會越來越簡化,效率也會越來越高。企業(yè)的流程設計也會不斷更新、不斷完善。

  流程管理規(guī)范化無疑會給企業(yè)管理帶來全新的變化,甚至可以說帶來全新的生機和活力。但是要想讓流程管理真正發(fā)揮強大的管理作用,與之配套的管理工程必須緊緊跟上。

項目管理策劃書13

  一、項目背景

  對于即將畢業(yè)的學子而言,七月是一個收獲的季節(jié),在這個美好的時刻,他們滿載著幾年的知識積累,勇敢而自信的走向社會,去追求他們的未來,去實現(xiàn)他們的理想.幾年的學習生活,讓畢業(yè)生們有了深厚的嶺南情誼,為了表達學院對畢業(yè)生的祝福之情,同時也為了給畢業(yè)生們一個向母院表達感激之情的平臺,xxx學工部決定舉辦一場畢業(yè)晚會,并將該項目的籌備工作委托給我們項目小組,為此,我們用所學的項目管理的知識做了如下項目策劃。

  二、項目目標

  總體目標:晚會順利進行并充分表達對畢業(yè)生的祝福時間目標:保證晚會前各項準備工作都按時完成成本目標:將晚會成本控制在贊助商提供的贊助費之內(nèi)。

  效果目標:讓大家都快樂,有更多歡聲笑語;讓大家有感動,更珍惜嶺南情誼。

  三.活動主題

  明天更美好

  四.參加人員

  文化產(chǎn)業(yè)管理學院10級所有學生

  五.活動時間

  20xx年6月20日18:00——21:30

  六、進度管理

  甘特圖

  網(wǎng)絡圖(局部)

  項目里程碑

  七、資源管理

  資源使用圖(局部)

  責任矩陣圖(d為主要負責,p為輔助)

  八、費用管理本項目預計支出有以下幾項:(1)舞臺公司費用:

  4700元①舞臺搭建:3500元②音效設備:700元③現(xiàn)場布置(氣球,鮮花,小型煙花):500元備注1:地點暫定為本校區(qū)內(nèi),無需場租費.(2)節(jié)目費用:1300元①主持人4套服裝租用費用:600元②主持人發(fā)型化妝費用:200元③贊助各節(jié)目服裝道具費共:500元(3)宣傳費用:500元①橫幅制作費用:50元②海報制作費用:200元③傳單印發(fā)費用:200元④邀請函印發(fā)費用:50元(4)應急費用:500元綜上,預計支出總計7000元備注2:預計收入由預計贊助費組成,包括現(xiàn)金及等價物如發(fā)型化妝服務,氣球橫幅等布置現(xiàn)場用品,預計在7000元以上。

  九、質(zhì)量管理

  我們認為最可能會出質(zhì)量問題的環(huán)節(jié)可能有以下這幾方面:

  邀請:

  1、學工部未能一次把所有需邀請對象交代清楚

  2、聯(lián)系嘉賓并派發(fā)邀請函時出現(xiàn)遺漏物資

  準備:

  1.采購數(shù)量不足。

  2.物資質(zhì)量不及格。

  3.采購人員發(fā)生意外,物資不能及時到位。

  宣傳:

  宣傳品未及時制作出來并張貼派發(fā)。

  舞臺設置:

  1.聯(lián)系不到場地設備管理員。

  2.舞臺公司未能及時到位。

  3.舞臺設備臨時發(fā)生意外晚會。

  現(xiàn)場:

  1.主持人由于意外未能及時到位。

  2.演出人員未能及時到場,上下節(jié)目不能及時銜接。

  3.演出過程發(fā)生失誤。

  會后:

  1.設備回收、物資清點、歸位時發(fā)生混亂。

  以下用魚骨圖展示導致質(zhì)量問題發(fā)生的一些原因。

  pdca質(zhì)量控制:

  項目質(zhì)量控制是一個由事前控制、過程監(jiān)控、檢查對比和偏離處理等部分組成的主動控制閉環(huán)系統(tǒng).我們可以通過pdca來實現(xiàn)這個系統(tǒng):1.plan:用質(zhì)量目標表明確所要達到的質(zhì)量要求2.do:用監(jiān)控記錄表記錄項目實施過程中的情況3.check:用檢查對比表來找出偏離目標的差異4.act:采取措施糾偏。

  各個具體活動的負責人,負責本活動高質(zhì)量的完成,再由一個人對晚會所有活動進行檢查跟進與協(xié)調(diào),確保整個晚會項目高質(zhì)量地完成.我們可以用簡單的質(zhì)量核對表來檢查和核對某些必要的步驟是否已經(jīng)付諸實施,從而實行對質(zhì)量的。

  十、溝通管理

  (1)項目小組的溝通

  溝通手段:主要是電話溝通頻率:每周3次(必要的話隨時)

  為了確保每一項活動的按時按量完成,項目小組每個活動的負責人必須及時的把活動的進展情況向項目的負責人匯報,項目負責人及時的把相關(guān)信息通發(fā)布給各個信息需求者.這種輪式的的溝通方式能夠快速的解決問題,并且確保了信息傳遞的準確性.針對這一方式可能難以提高成員的士氣,這里成員間也可以相互的溝通,但前提是項目小組的負責人必須掌握活動的進展情況,不然項目就難以控制。

  (2)贊助商的溝通

  溝通手段:當面、電話溝通頻率:一星期兩次

為了確;顒咏(jīng)費的準時到位,項目外聯(lián)的負責人員必須與贊助商保持溝通,確認贊助商的宣傳需求,以及將項目的需求情況及時通知給贊助商。

(3)與上級的溝通

  溝通手段:電話、當面溝通頻率:一星期兩次

  與校方的溝通需注意的是,必須準確將舉辦晚會這一申請,及時向上級提出,并盡快得到具體的回復.因此應采用雙向溝通。向校方協(xié)商,把嶺院的具體情況匯報給校方,例如具體的畢業(yè)完結(jié)時間,學生的準備時間等等.通過雙方協(xié)調(diào)來盡早確定活動的舉辦時間,以便后面的工作展開。

(4)與晚會表演者的溝通

  溝通手段:電話,當面溝通頻率:需要時

  項目負責人應及時的收集晚會表演者的需求信息,如服裝,道具的租借情況等,并提前及時把晚會的安排信息向各位晚會表演者傳達,如彩排時間,地點,節(jié)目次序和晚會的具體安排.如雙方在需求和安排上有何變動應及時的通知對方。

  (5)與學生的溝通

  溝通手段:傳單,橫幅,海報溝通。

  十一、風險管理

  一、風險識別與評價

  通過審視我們的wbs,我們認為風險主要來源于以下幾個方面:注:風險危害評價1為最低,10為最高。

  二、應對措施

  三、補救措施

  十二、采購管理

  采購項目清單

  2、備選單位清單

  十三. 應急措施:

 。ㄒ唬┩k姂狈桨福

  1.若晚會前停電,晚會最多推遲1小時即20:00舉行。此間觀眾自由處理自己的時間。如果20:00仍未正常供電,則由主持人宣布晚會改天舉辦。

  2.在晚會前半部分之間停電超過10分鐘后,由主持人宣布晚會改天重新舉行;在晚會后半部分之間停電超過十分鐘后,由主持人宣布晚會閉幕。

  3.停電期間,由文藝部負責演員的組織與服裝道具的看管工作;由禮儀隊負責領(lǐng)導及來賓的服務工作;由舞臺組負責舞臺、音箱設備、燈光設備的看管。

 。ǘ┕(jié)目應急方案

  1.臺上一個節(jié)目演出時,其后兩個節(jié)目做好候場,前一節(jié)目由于各種原因無法按時演出時,下一節(jié)目即時跟進。

  2.突發(fā)情況時,由機動組負責維持秩序。

 。ㄈ┛紤]天氣情況。首先根據(jù)天氣預報的情況以及10級畢業(yè)生返回校園的時間而定。要在晚會開始之前安排好工作人員負責哪些道具搬運,應該調(diào)動整個學生會的成員負責。

  十四.附錄

  1.節(jié)目單

  節(jié)目單:

  1開場舞(有激情,活力、動感)

  2歌曲獨唱(校園十大歌手)

  3民族舞蹈(集體舞)

  4話。ㄓ哪辛咙c)

  5歌曲 (樂隊表演或十大)

  6相聲

  7游戲8師生合唱(教室節(jié)目)

  9古典舞

  10舞蹈(街舞)

  11小品(搞笑、調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛)

  12詩歌朗誦

  13主題曲演唱

項目管理策劃書14

  一、接親

  6:00裝花車。同時準備手捧花一束,花瓣一包,新娘頭花6支玫瑰2朵百合。

  6:30全部接親車到男方家集合。男方準備每車一包糖,兩盒煙。

  7:08車隊準時從男方家出發(fā)。到新娘家后由男方一位年輕女士給新娘戴胸花(伴娘負責拿頭花),并給手捧花及其他娘家人胸花(送親的胸花也可以提前拿到娘家并戴好)。四盒禮是一刀肉、四瓶酒、四包粉絲、四斤點心。從新娘家出來時娘家?guī)善烤疲▎蝹洌善克煽脦Ц拇笫[。新娘的母親給新娘煮一碗寬心面。舉行簡單的離娘儀式,并與娘家人合影。由接親人員將新娘所帶物品(紅包袱、臉盆、暖壺、長明燈、被子等)拿好帶到車上。

  7:58從娘家出發(fā)8:58到男方家。

  二、迎親

  2、新娘下車由婆婆先給剝一塊甜嘴糖并給押腰錢,公公給女方押車小男孩紅包。眾兄弟齊放彩噴桶。

  3、到家后直接坐福。(新郎將新娘直接抱到床上),同時伴娘點亮長明燈。

  4、釘門簾(新郎親屬給紅包),準備紅紙包秤砣。

  5、金盆洗手。男方小女孩倒洗臉水。新娘準備紅包,新5角硬幣18枚。

  6、吃子孫餃子。大餃子一對(內(nèi)包兩個小餃子),小餃子按新郎新娘年齡周歲總和加8(天1對、地1對、公1對、婆1對)計算。先吃大餃子,準備紅包袋留口福,婆婆喂新娘一個小餃子,新郎新娘合吃一個餃子。

  7、新人與親朋好友合影,可設計簡單的小游戲活躍氣氛。

  8、出發(fā)前由新郎將新娘的新鞋穿上。

  3、主持人介紹新郎新娘;

  4、證婚人 致證婚詞;

  5、領(lǐng)導致新婚賀詞;

  6、新人互換信物,印證愛情;(準備戒指、結(jié)婚證)

  7、新人行新婚禮(向來賓、父母、夫妻對拜三鞠躬)

  8、新人親屬致答謝詞

  9、新人喝交杯酒;

  10、新人共同傾倒香檳酒塔;

  11、其他具體儀式由主持人提前和新人商定。 婚禮禮成,喜宴開始。(新娘換好敬酒服后到臺上,由新郎新娘、雙方父母先統(tǒng)一向來賓敬酒,再依次到雅間敬酒。)

項目管理策劃書15

  一、工程概況

  1.1項目概況

  1.1.1相關(guān)單位

  填寫工程項目的建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、監(jiān)督單位等相關(guān)單位名稱。

  1.1.2工程簡介

  說明工程項目的地理位置、建筑規(guī)模、建筑功能、地質(zhì)水文情況、結(jié)構(gòu)形式;工程特殊要求等。

  1.1.3主要工程量

  以表格形式分別列出主要工程材料的規(guī)格型號和數(shù)量。

  1.2工程現(xiàn)狀

  1.2.1業(yè)主手續(xù)辦理情況

  說明規(guī)劃許可證、施工許可證等的辦理情況。

  1.2.2圖紙到位情況

  說明圖紙到位套數(shù),圖紙會審展開情況。

  1.2.3合同簽訂情況

  說明與業(yè)主方合同是否簽訂,簡述主要內(nèi)容。內(nèi)容應包括工程造價、合同價格類型。

  1.2.4其他情況

  詳細說明工程的周邊環(huán)境如道路情況、是否為居民區(qū)、征拆等情況。要求內(nèi)容簡捷、語言嚴謹。

  1.3項目工程管理的特點和難點

  項目工程特點、難點從以下幾方面考慮:

  1.3.1從項目地理位置、場地條件、周邊環(huán)境充分考慮施工特點、難點。

  1.3.2從設計圖紙考慮施工特點、難點。

  1.3.3從質(zhì)量要求、進度要求方面考慮施工特點、難點。

  1.3.4從施工組織設計充分考慮施工特點、難點。

  1.3.5從施工單位多,組織和管理特點、難點。

  1.3.6從施工時間、季節(jié)、氣候等方面考慮施工特點、難點。

  二、施工準備

  2.1技術(shù)準備

  2.1.1熟悉圖紙。組織各專業(yè)技術(shù)人員熟悉圖紙,對圖紙進行自審,熟悉和掌握施工圖紙的全部內(nèi)容和設計意圖。土建、安裝各專業(yè)相互對照,發(fā)現(xiàn)問題;結(jié)合投標文件,理清變更、索賠、補差思路,優(yōu)化變更設計內(nèi)容,爭取將其一并納入圖紙會審紀要。

  2.1.2計算工程量。由項目總工程師牽頭,組織技術(shù)人員充分熟悉施工圖紙,分工計算主要材料工程量,以便做進度計劃和供應計劃,更好地控制成本,減少消耗。

  2.1.3編制實施性施工組織設計。由項目經(jīng)理負責,項目總工程師編制施工組織設計,并進行審核,組織有關(guān)人員學習施工組織設計,使施工組織設計真正成為指導施工的綱領(lǐng)性文件。

  2.1.4做好施工場地的控制網(wǎng)測量。首先,根據(jù)業(yè)主提供的交樁控制點,進行閉合復測,并將復測結(jié)果報監(jiān)理或業(yè)主審核;其次,在交樁控制點復核要求后,再進行加密點設置;最后按建筑物總平面要求,引測到現(xiàn)場,在工程施工區(qū)域設置測量控制網(wǎng),做好軸線控制的測量和校核。

  2.1.5明確試驗方式。根據(jù)工程情況,結(jié)合業(yè)主要求,明確材料檢測試驗方式。如委托外部試驗室,應提前進行市場調(diào)查,擇優(yōu)選用,現(xiàn)場設養(yǎng)護室標準;如自建試驗室,應及時上報公司測試中心,派人進駐現(xiàn)場,協(xié)助項目完成試驗室建設。

  2.1.6確定技術(shù)資料編制標準。提前與業(yè)主、監(jiān)理,以及當?shù)刭|(zhì)監(jiān)機構(gòu)溝通,確定技術(shù)資料整理采用標準和編制份數(shù),及時購置相關(guān)標準、圖集、表格、電子軟件等。

  2.2現(xiàn)場準備

  2.2.1征地拆遷

  明確征地拆遷負責人,及時與業(yè)主、地方各級相關(guān)政府機構(gòu)溝通,辦理紅線范圍土地移交手續(xù),盡早開工。

  2.2.2現(xiàn)場平面布置

  簡要說明施工現(xiàn)場平面布置思路,滿足公司及地方相關(guān)部門的現(xiàn)場標準要求,根據(jù)不同施工階段情況,合理安排布置,附圖詳細說明。

  2.2.3施工道路、臨時供水、臨時用電設計

  簡要說明現(xiàn)場臨時道路布置,及施工用水解決方案、施工用電解決方案等。

  2.2.4垂直運輸設備配置

  明確垂直運輸設備的選型、數(shù)量、解決方式等情況。如采用外租方式,需說明設備租賃市場調(diào)查情況。

  2.2.5臨時設施布置及數(shù)量

  說明現(xiàn)場臨時設施的布置,以表格形式匯總現(xiàn)場各項臨時設施設計標準、數(shù)量,初步核算投入費用。現(xiàn)場臨時設施包括生活區(qū)、辦公區(qū)各種設施。

  2.2.6材料場地布置

  說明現(xiàn)場材料堆放、加工場地的布置情況,及設置標準。

  2.2.7其他

  說明其他未盡事項。

  2.3要素準備

  2.3.1勞動力組織

  說明勞務隊選用情況及分包模式。原則上采用公開招標的方式,確定勞務施工單位,明確分包模式,勞務合同是否簽訂,并簡單表述合同內(nèi)容。

  2.3.2材料組織

  現(xiàn)場主材和周轉(zhuǎn)器材在充分市場調(diào)查的基礎上,實行陽光采購,采用公開招標的方式確定材料供應商、供貨方式、材料單價等情況。其中以表格形式說明項目所需各項周轉(zhuǎn)器材的種類、規(guī)格、數(shù)量、使用時間段,及解決方式(既外租、購置、內(nèi)部調(diào)配等方式)。

  2.3.3機械設備組織

  現(xiàn)場施工機械設備結(jié)合公司現(xiàn)有設備情況,進行充分市場調(diào)查的基礎上,確定以何種方式解決,主要包括企業(yè)內(nèi)部調(diào)配、當?shù)刭徶谩⒆赓U、由勞務單位自行解決等方式。項目部需及時與公司設備物資部溝通,優(yōu)先如采用內(nèi)部調(diào)配方式解決;如當?shù)刭徶没蜃赓U,需組織公開招標的方式確定供應商、供貨方式、設備(購置或租賃)單價等情況。

  以表格形式說明項目所需各種機械設備(包括主要測量儀器、試驗器材)的名稱、規(guī)格、數(shù)量、使用時間段、配置方案思路,及解決方式(既外租、購置、內(nèi)部調(diào)配等方式)。

  2.3.4資金準備

  綜合工程規(guī)模、進度計劃、業(yè)主合同條款等情況,分析項目資金風險情況,以及前期資金的保證方式。

  三、項目管理目標

  3.1工程進度目標

  達到投標承諾、合同進度目標(具體描述),且必須滿足公司總進度要求。

  3.2工程質(zhì)量目標

  達到投標承諾、合同約定質(zhì)量標準(具體描述),且必須滿足公司質(zhì)量要求。

  3.3安全管理目標

  必須滿足公司“杜絕因工亡人及重傷事故,杜絕機械設備及火災事故”要求。

  3.4文明施工管理目標

  參照投標承諾、合同約定文明施工標準,且必須滿足公司質(zhì)量文明施工要求。明確具體達到(或確保、爭創(chuàng))所在省市文明施工和標準化工地的要求。

  3.5成本管理目標

  按照不低于投標測算收益率提出收益目標值,確保不出現(xiàn)責任虧損。責任成本基礎工作確保達標。確保達到公司變更索賠、結(jié)算目標值。

  3.6信譽目標

  對于鐵路工程、公路工程和存在同場競技情況的項目,需明確具體信譽評價排名目標。

  3.7其他管理目標

  結(jié)合具體工程情況和公司要求,具體描述其他管理目標,比如:環(huán)保、技術(shù)(科技)等管理目標。

  四、項目部組織架構(gòu)及管理人員配置

  4.1項目部組織架構(gòu)

  應說明承擔施工的項目部名稱,以構(gòu)架圖或表格形式表示組織架構(gòu),具體到員工個人的崗位及姓名(須符合公司相關(guān)規(guī)定)。

  4.2項目部人員配置及分工職責

  介紹項目(指揮)部的管理人員控制人數(shù)。其中要著重明確項目經(jīng)理(指揮長)、現(xiàn)場經(jīng)理、項目總工程師(技術(shù)負責人)、專職安全員、測量主管、試驗主管具體人選,并簡單說明分工及崗位職責。

  五、主要施工方案

  5.1施工流水段劃分及總體思路

  合理劃分施工流水段,組織均衡、連續(xù)施工。介紹項目施工總體部署,明確施工組織順序及工序穿插節(jié)點等思路。

  5.2主要分項工程施工方案

  對工程主要的分項工程施工擬采用方案,如鋼筋、模板、混凝土、內(nèi)支撐、外防護、深基坑等施工方案分別進行簡要闡述。

  六、工程進度管理

  6.1總體進度計劃

  該項目各單體工程,開工、竣工時間(須滿足公司總進度計劃要求),并附橫道圖或網(wǎng)絡圖說明。

  6.2工程施工進度節(jié)點計劃

  分解細化總進度工期目標,明確各施工階段工期控制目標。比如:地基處理工程、±0.000以下結(jié)構(gòu)工程、結(jié)構(gòu)封頂、聯(lián)調(diào)聯(lián)試等階段工期目標。

  6.3工程進度控制措施

  主要從要素保證、組織管理、內(nèi)外協(xié)調(diào)等方面制定詳細措施。

  七、工程質(zhì)量及安全文明管理

  7.1工程質(zhì)量管理措施

  概述質(zhì)量保證體系建設,及各階段質(zhì)量保證措施。

  7.2安全文明施工管理

  7.2.1安全文明施工控制要點

  7.2.2安全文明施工檢查制度

  八、工程成本管理措施

  8.1編制施工圖預算、責任預算和二次分解完成時間。

  8.2結(jié)合投標報價交底、對業(yè)主施工合同和現(xiàn)場實際提出主要變更索賠方向和變更索賠點。

  8.3提出成本管理的重點和難點。

  8.4按照責任成本管理規(guī)定擬完成的體系和制度建設。

  8.5擬建立責任成本管理和變更索賠基礎工作臺賬(明細)。

  8.6擬進行招標的外部勞務和材料。

  8.7嚴格執(zhí)行月分析考核制度。

  8.8變更索賠、結(jié)算方案并按季度更新

  九、科技計劃

  由項目總工程師負責組織實施,在深入研究施工圖紙的基礎上,分析項目技術(shù)難點和特點,把科技創(chuàng)新與工程管理有機結(jié)合起來,廣泛開展技術(shù)攻關(guān),制定項目科技初步計劃。

  科技計劃具體內(nèi)容包括科技鑒定課題(由省部級科技管理單位組織鑒定的成果)、科技驗收課題(由集團公司組織驗收的成果)、工法、專利成果、QC小組活動課題、科技論文,以及詹天佑獎、“四新”技術(shù)應用、綠色施工示范工程項目申報等計劃。

  十、項目部存在困難及需公司解決問題

【項目管理策劃書】相關(guān)文章:

項目管理策劃書03-31

項目管理策劃書06-08

項目管理策劃書范文12-05

開發(fā)項目管理策劃書03-31

軟件項目管理策劃書03-31

項目管理的策劃書03-31

工程項目管理策劃書06-10

項目工程管理策劃書模板01-07

項目管理策劃書的用途12-06

項目管理策劃書15篇06-08

公妇乱偷在线播放| 国产男女爽爽爽免费视频| 午夜亚洲国产理论片中文| 欧美一线天| 日本www色| 超碰人人人人人人| 国产女人18毛片水真多18 | 成年无码动漫av片在线尤物| 日本美女黄视频| 国产精品久久久久久久av| 玖玖在线播放| 三级色网| 国产精品12页| 亚洲最大成人综合网720p| 人人草人人干| 路边理发店露脸熟妇泻火| 免费日韩av在线| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 欧美黄色大片免费观看| 又黄又爽又色视频免费| 亚洲色欲色欲高清无码| 初高中福利视频网站| 法国白嫩大屁股xxxx| 黄色网址www| 日本少妇喷水视频| 国产美女免费看| av一片| 国产欧洲亚洲| 2018高清日本一道国产-在| 亚洲无吗在线视频| 国产美女无遮挡永久免费| 日韩在线视频观看免费| 两个人日本www免费版| 色爽av| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 国产欧美二区| 亚洲精品美女视频| 精品国产区| 亚洲综合天堂| 图片区小说区另类春色| 亚洲最大av网站在线观看| 男女激烈床震gif动态图免费| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 在线观看成年人视频| 黑人粗硬进入过程视频| 三级无遮挡污在线观看| 久久精品国产一区二区三| 亚洲同性猛男毛片| 国产日韩一区| 久久久久成人网站| 女女女女女裸体处开bbb| а√8天堂中文官网资源| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 色网站免费| 欧美人与动牲交zooz| 激情综合图区| 岛国4k人妻一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 毛片黄色片| 国产xxxxx在线观看免费| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 亚洲欧洲成人在线| 精品一品国产午夜福利视频| 特大巨黑吊av在线播放| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 四虎色| 欧美日韩综合一区| 日韩免费视频网站| 中文字幕av中文字无码亚| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 91国内精品野花午夜精品| 天海翼一区二区| 成人无码av片在线观看| 毛片av网址| 富婆如狼似虎找黑人老外| 国产亚洲精品久久久一区| 国产精品成人嫩草影院| 欧洲黑大粗无码免费| 五月婷婷丁香在线| 天堂中文资源在线| 五月婷影院| 黄色片毛片| 人妻丰满被色诱中文字幕| 久操超碰| 亚洲h在线播放在线观看h| 国产国拍亚洲精品av在线| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 国产日产欧美a级毛片| 十八禁视频网站在线观看| 午夜无遮挡| 亚洲免费av在线| 精品人妻一区二区三区四区| 国产成人自拍一区| 完全免费在线视频| 国产探花视频在线观看| 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 初开小嫩苞一区二区三区四区| 国产一区二区四区| 久久成人人人人精品欧| 国产日韩亚洲| 免费网站av| 亚洲欧美国产另类视频| 亚洲精品456在线播放dvd| 超碰c| 无码欧美毛片一区二区三| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 成人av免费在线| 国产丝袜足j在线视频播放| 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 香蕉日日| 99久久精品国产成人综合| 国产高清在线精品一区下载| 亚洲精品国产av天美传媒| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 91视频网址| av毛片在线播放| 超碰在线进入| 天天色综合合| www,欧美| 精品国产91久久久久久久妲己| 国产欧美日韩亚洲更新| 欧美视频黄色| 人人玩人人添人人澡欧美| 黄色一级片在线免费观看| 亚洲精品久久久一线二线三线| 久久不见久久见免费影院| 日本特黄特色特爽大片| 8090yy成人免费看片| 免费视频色| 国产揄拍国产精品| 欧美抠逼视频| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 大地资源网中文第一页| 刘玥91精选国产在线观看 | 成人福利免费视频| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 九九热只有精品| 国产精品一卡二卡三卡破解版| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 日韩美女免费视频| 99久久99久久精品国产片果冻| 国产农村1级毛片| 成年人看的黄色| 欧洲-级毛片内射| 国产你懂| 夫妻免费无码v看片| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 久久精品青青草原伊人| 日韩福利片在线观看| 国产精品丝袜无码不卡一区| 天堂资源在线www中文| 伊人色在线视频| 麻豆果冻传媒精品国产av| 久久www色情成人免费| 黄色国产一级片| 国产精品视频看看| 野花社区在线观看视频| 三上悠亚福利一区二区| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 国产人成无码视频在线软件| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 亚洲欧美人高清精品a∨| 午夜av资源| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 欧美aaa在线观看| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 亚洲午夜精品一区二区| 黄瓜视频成人| 欧美色图19p| 午夜激情四射| 99热手机在线观看| 在线看免费无码av天堂的| 亚洲天堂精品视频| 非洲黑人狂躁日本妞| 一区国产在线| 国产在线超碰| 91久久国产综合精品女同国语| 青青草国产精品| www.天天操.com| 色播五月婷婷| 欧美99久久精品乱码影视| 欧美精品一区二区三区四区| 在线精品一区| 手机永久无码国产av毛片| 台湾a级片| 国产做爰全过程免费视频| 成人av黄色| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 性欧美极品| 久久精品无码鲁网中文电影 | 亚洲富人天堂视频| 果冻国产精品麻豆成人av电影| 五月婷婷丁香网| 亚洲精品一区国产精品| 午夜av成人| 男人用嘴添女人私密视频| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 东北粗壮熟女丰满高潮| 伊人久久久av老熟妇色| av女人的天堂| 一区二区三区四区精品| 国产免费不卡| 一个人看的毛片| 亚洲天堂五码| 免费91视频| 久久不见久久见www日本| 佐佐木明希99精品久久| 老司机午夜在线| 嫩草在线观看视频| 亚洲国产一线| 国产农村妇女aaaaa视频| 久久久久se| 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频| 久操福利在线| 国产av巨作丝袜秘书| 7777欧美成是人在线观看| 少妇aaaaa| 99久久精品国产系列| 欧美性受xxxx黑人xyx| 国产成年免费视频| 韩日av片| www.天天射| 日韩免费毛片| 中文日韩字幕| 少妇激情视频| 亚洲色婷婷婷婷五月| 日美女逼逼| av永久天堂一区二区三区香港| 日本丰满熟妇videossex8k| 草草草在线| 精品午夜福利1000在线观看| 亚洲欧美综合在线一区| 亚洲 欧美 另类图片| 亚洲a片无码一区二区蜜桃| 欧美日韩中文视频| 好吊色视频在线观看| 久青草视频在线观看| 国产亚洲精品a在线观看| 色五月激情小说| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 亚洲三级av| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 国产精品无码专区第一页| 少妇做爰水狂喷| 久久国产资源| 日韩av女优在线观看| 午夜三级a三级三点在线观看| 亚洲黄站| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 久久精品无码一区二区小草| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 69亚洲精品| 亚洲香蕉av| 久久人人爱| 精品一区二区久久| 97一区二区国产好的精华液| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 香蕉私人影院| 欧美激情一区二区在线观看| 久久中文字幕一区| 青青草视频国产| 婷婷激情五月av在线观看| 亚洲黄色av网站| 亚洲精品20p| 88av网站| 那里有黄色网址| 兔费看少妇性l交大片免费| 久久九九热| 日本系列有码字幕中文字幕 | 午夜男女刺激爽爽影院| 少妇精品久久久一区二区三区 | 麻豆国产97在线 | 中文| 手机在线免费看av| 好了av四色综合无码| 国产成人自拍视频在线观看| 久久久久99精品久久久久| 欧美老肥婆性猛交视频| 一级国产精品| 婷婷天天| 精品久久一二三区| av无码午夜福利一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲天堂小视频| 久久人人人| 久久伊人色av天堂九九| 三上悠亚福利一区二区| 国产免费爽爽视频在线观看| 噜妇插内射精品| 亚在线第一国产州精品99| 日韩中文字幕高清| 真正免费毛片在线播放| 亚洲精品无码伊人久久| 久草热久草在线| 久久久久久久久久福利| 国产在线精品国偷产拍| 玖玖爱资源站| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 69久久精品无码一区二区| 久草视频免费播放| 中文字幕岛国| 国产成人无码午夜福利在线直播| 北条麻妃二三区| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 波多野吉衣一二三区乱码| 亚洲三级在线视频| 国产成人精品午夜福利在线观看 | 欧美另类z0z变态| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| www.操操操| 九九综合九九| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 日本日皮视频| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 日韩一级影视| 97干视频| 九九热免费视频| 国产精品黑丝| 一区二区在线 | 国| 亚洲.日韩.欧美另类| 国产精品一区二区av在线观看| 在线看片网址| wwwav小四郎com| 成人毛片一区二区三区| 久久99精品国产99久久| 天天插天天色| 亚洲国产日韩欧美高清片| 日韩黄色片网站| 黄网址在线| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 亚洲欧美视频| 亚洲成熟女人av在线观看| 色交视频| 久久午夜伦鲁片免费无码| 国产精品久久自在自线不| 无码人妻巨屁股系列| 国产特级毛片潘金莲| 五月激情婷婷综合| 国产精品4huwww| 午夜剧场欧美| 久久人人爽爽| 成年人黄色av| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 无码超级大爆乳在线播放| 99在线观看视频| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 天天干网站| 就操成人网| 国产xxxx高清在线观看| 99精品久久99久久久久| 日日爱夜夜爱| 欧美综合专区| 91精品国产手机| 国产又粗又长| 欧美男女交配| 97色伦久久x88av| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 精品国产_亚洲人成在线| 亚洲精品久久久久999666| 人妖一区二区三区| 国产jjizz女人多水喷水| 久久人妻内射无码一区三区| 黄色毛片小视频| a毛片| 欧美肥妇多毛bbw| 午夜福利国产精品久久| 天堂av免费观看| 好色视频tv| 国产精品女人久久久| 在线观看麻豆av| 伊人久久激情| 久久网一区二区| 野战的情欲hd三级| 日本a在线免费观看| 三级在线免费| 免费成人一级片| 国产奶水涨喷在线播放| 欧美最猛性xxxxx免费| 岛国av资源| 亚洲成人精品在线观看| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 中文在线资源新版8| 日韩欧洲亚洲| 高清中文字幕| 少妇精品视频| 国产成人秘密网站视频999| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 午夜无码人妻av大片色欲| 成人丝袜激情一区二区| 伊人五月天| 日韩视频久久| 久久一二三区| 波兰性xxxxx极品hd| 国产福利一区二区三区| 久久精品国产69国产精品亚洲| 久久综合久久综合久久| 色中文网| 色播久久| 午夜成人片在线观看免费播放| 无码东京热一区二区三区| 国产无精乱码一区二区三区| 香蕉国产| 新片速递丨最新合集bt伙计| 奇米影视777在线观看| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 国产精品入口尤物| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 国产成人自拍网站| 波多野结衣一区二区三区高清| 激情欧美成人久久综合| 国产现实无码av| 青青草视频在线看| 91久久国产综合久久91| 亚洲色图偷拍| 国产色精品vr一区二区| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 激情内射亚洲一区二区三区| 日韩精人妻无码一区二区三区 | sm国产在线调教视频| 国产精品亚洲а∨天堂网| 夜夜骑夜夜操| 亚洲一级免费在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 网站在线观看你懂的| 国产91免费视频| 久久高清精品| 91成人在线免费观看| 国产精品com| 狠狠操天天操| 最新亚洲人成网站在线影院| 91精品打屁股sm调教| a级成色和s级成色视频| 成人h猎奇视频网站| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 久久国产亚洲精品无码| 久久精品国产99久久99久久久| 黄色a一级| 久久久久久网| 尤物视频一区| 色中文字幕| 亚洲国产精品成人女人久久| 亚洲国产初高中女| www伊人网| 亚洲国产一二三精品无码| 天天爽天天爽天天爽| 久久免费看毛片| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 五月天91| 欧美日本国产| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 性与爱午夜视频免费看| 国产一级特黄aaa大片| 国产裸体按摩视频| 九九热这里只有精品6| 黄色片在线看| 91ts国产人妖系列| 欧美群妇大交乱| 中文在线最新版天堂| 人妻av中文系列| 久久国产三级| 亚洲毛片网| 欧美黄色高清视频| 亚洲春色av无码专区在线播放| 亚洲日韩精品看片无码| 国产精品亚洲a| 69精品欧美一区二区三区| av网站天堂| 国产成人精品在线观看| 免费无码黄真人影片在线| 在线看片免费人成视频无毒| 久久久久久久久久一级| 人妻少妇熟女javhd| 亚洲第一视频在线| 99极品视频| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 国产尤物在线视精品在亚洲| 亚洲色在线无码国产精品不卡| 无码潮喷a片无码高潮视频| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 91久久国产婷婷一区二区| 日韩免费精品视频| 青青草成人影视| 欧洲久久久| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 男人天堂手机在线| 美日韩中文字幕| 免费不卡无码av在线观看| 伊人影院在线视频| 久久99国产只有精品| 人摸人人人澡人人超碰| 2018高清日本一道国产-在| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 亚洲精品乱码久久久久久| 麻豆中文字幕| 在线观看成人小视频| 亚洲aⅴ在线无码天堂777| 国产a视频| 午夜美女福利| 国产日韩欧美一区二区宅男| 午夜爽爽影院| 黄色一级片在线播放| 国产色a在线观看| 国产乱码精品一品二品| 一本一道av| 九九热只有精品| 欧美激情导航| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 无码久久久久不卡网站| 欧美拍拍视频免费大全| 一级中国毛片| 亚洲人成电影网站在线观看| 日韩女优在线观看| 亚洲一区二区三区在线看| 午夜小视频免费在线观看| 中文字幕人成无码免费视频| 九色精品在线| 久久99久久99精品免视看 | 91成人短视频在线观看| 国产精品成人aaaaa网站| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 四虎地址8848精品| 最新中文字幕av无码专区不 | 成人天堂入口网站| 黄色高清片| 黄色你懂的| 丰满饥渴老女人hd69av| 亚洲伊人成色综合网| 四虎av永久在线精品免费观看| 婷婷久久综合九色综合97| 插插看| 国产成人无码激情视频| 亚洲最大的黄色网| 精品成人av| 日韩人妻无码精品—专区| 美国成人免费视频| 国产小视频免费| 国内精品久久久久影院中文字幕| 日韩av一卡二卡| 久久久免费精品re6| 国产午夜免费啪视频观看视频| 欧美精品中文字幕在线视| 噜噜噜视频在线观看| 最新国产拍偷乱偷精品| 久久久久久黄| 性久久久久久久久久久久| 亚洲爱爱网站| 成人免费视频播放| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 欧美日韩国产精品| 国产一浮力影院| 经典国产乱子伦精品视频| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 国产毛片毛片| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产精东天美av影视传媒| 久久靠逼视频| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 亚洲网站色| 日韩av无码中文一区二区三区| 国产精品国产三级国产潘金莲| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 正在播放东北夫妻内射| 亚洲视频小说| 欧美久久精品| 三级国产在线| 精品国产一区二区三区国产区| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 免费中文字幕av| 天天cao| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 亚洲黑人精品一区在线观看| 欧美日韩久久久精品a片| 久久国产主播福利在线| 国产乱码人妻一区二区三区四区| 亚洲成年看片在线观看| 国产成人无码精品一区不卡| 国内少妇偷人精品免费| 亚洲伊人久久大香线蕉| 色婷婷在线影院| 黄色网战在线观看| 顶级欧美做受xxx000| 久久福利国产| 亚洲欧美伦理| 亚洲国产成人精品无码区一本 | 少妇熟女视频一区二区三区| 在线免费日韩| 婷婷久久五月| 日本三级久久久| 香蕉在线看| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 久久大香| 欧美熟妇性开放| 日韩污视频在线观看| 在线观看国产欧美| 国产在线视频www色| 无码午夜福利视频1000集| 成人精品aaaa网站| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 上原亚衣加勒比在线播放| 乱色欧美激惰| 国产一级片免费看| 99视频有精品视频高清| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 国产一级黄| 爱av导航| 天堂中文官网在线| 国产黄网永久免费视频大全| 在线视频网站www色| 五月婷婷六月合| 国产成人亚洲精品无码蜜芽 | 69亚洲乱| 精品含羞草免费视频观看| 黄a在线观看| av青青草原| 中文字幕理论片| 国产精品九| 一二三四区在线| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 国产偷v国产偷v精品视频| 精品国产乱码久久久久app下载| 国产精品久久精品国产| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 日韩69| 久色影视| 日韩手机看片| 久久精品成人欧美大片| 老子影院午夜伦不卡无码| 精品一卡二卡| 精品国产精品网麻豆系列| 精品含羞草免费视频观看| 亚洲一区 日韩精品 中文字幕| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 亚洲视频在线一区| 国产aa视频| 色狠狠成人综合网| 福利在线免费观看| 狠狠久久永久免费观看| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 免费a级黄色片| 人妻无码手机在线中文| 92国产视频| 久久嫩草精品久久久久| 欧美成人一区二区| 国产精品沙发午睡系列990531| 日本一级理论片在线大全| 成人做爰9片免费视频| 香港av在线| 成人a毛片视频免费看| 久久免费观看午夜成人网站| 国产999精品成人网站| 绿帽在线观看99av| 4438国产精品一区二区| 国产成人欧美一区二区三区的| 久久中文骚妇内射| 91久久精品一区二区三区大| 亚洲婷婷综合色高清在线| 香蕉国产在线| 性色av免费观看| juliaann战黑人| 色播在线视频| 农村妇女做爰偷拍视频| 久久久国产成人一区二区| 台湾swag在线播放| 久久666| 国产亚洲小视频| 日本xxxx色视频在线观看| 夜夜欢天天干| 一级特黄av| avhd101高清在线迷片麻豆| 精一区二区| 国产精品手机免费| 91偷拍精品一区二区三区| 色呦在线| 一级色视频| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 欧美性日韩| 在线免费观看毛片| 黄色在线观看免费| 2021国产精品成人免费视频| 国产一区二区在线免费| 九色porny丨天天更新| 一性一交一伦一色一按—摩| 日韩黄页在线观看| 欧美大片抢先看| 亚洲精品国产一区二区| 日本美女啪啪| 色噜噜av| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 成 人 综合 亚洲另类| 日韩精品一区不卡| 思思99热久久精品在线6| 久久午夜福利无码1000合集| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 青青草97国产精品免费观看| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 日本h在线观看| 欧美性xxxx顶级按摩| 亚洲综合久久久久久888| 手机av在线不卡| xx色综合| 啪啪一级片| 青青久草在线| 999这里只有是极品| 一区二区三区四区精品| 久久久久黄色| 特黄色毛片| 精品一区二区超碰久久久| 国产午夜精品理论片a级探花| 国产精品69人妻我爱绿帽子 | 国产成人精品无码一区二区| 欧美久久精品一级黑人c片| 久久久久久一区| 在线免费毛片| 日韩欧美一级大片| 日本免费观看mv免费版视频网站| 成人娱乐网| 久久九九免费| 成人不卡视频| 国产精品久久久久9999不卡| 亚洲午夜精品久久久久久app| caoprom在线视频| 亚洲三级在线播放| 欧美黑人孕妇孕交| 无码av中文一区二区三区桃花岛 | 欧美aaa在线观看| 激情五月婷婷久久| 国产1区2区3区中文字幕| 国产片av在线观看精品免费| av图片在线观看| 高清精品国内视频| 99免费国产| www.亚洲欧美| 亚洲精品国自产拍在线观看| 东京热无码一区二区三区av | 成人午夜av国产传媒| 国产youjizz| av天堂午夜精品一区二区三区| 1024永久福利手机看片| 亚洲精品无码永久电影在线| 麻豆精品久久久| www黄色片网站| 成人一级大片| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 九九视频九九热| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 九色精品国产成人综合网站 | 99精品视频在线观看免费| 成人日韩在线| 国产成人综合精品| 国产日产欧产精品精品| 三上悠亚日韩精品二区| 三级男人添奶爽爽爽视频| 亚洲免费一区二区| 精品亚洲aⅴ在线观看| 一区二区三区视频免费观看| 天天视频色| 上海富婆spa又高潮了| 国产三级视频网站| 夜夜做爰www| 国产三级观看| 特及毛片| 美女黄色片子| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 免费网站内射红桃视频| a级片免费网站| 噼里啪啦动漫| 黄又色又污又爽又高潮动态图 | 婷婷丁香五月激情综合| 亚洲色精品vr一区二区三区| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 日本免费三片免费观看东热| 国产精品制服丝袜白丝| 99精产国品一二三产品香蕉| 少妇久久久被弄到高潮| 天天狠狠色综合图片区| 久久中文字幕人妻av熟女| 日本十八少妇毛片视频| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 日韩中文字幕中文无码久本草| 东北少妇和黑人3p视频| 天天射美女| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 96av视频| 欧美 亚洲 一区| 中文字幕乱码免费视频| 无码中文人妻视频2019| 玖玖在线观看视频| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 成人黄色在线观看视频| 亚洲日韩男人网在线| 大尺度av在线| 日本丰满少妇高潮呻吟| 亚洲第一性理论片| 久久久999国产| 亚洲色成人网站www永久下载| 在线 亚洲 国产 欧美| 国产精品久久久久久婷婷不卡| av午夜天堂| 7777奇米四色眼影国产馆| 欧洲成人在线观看| 欧美爱视频| 亚洲久久久久久| 国产av永久精品无码| 琪琪无码午夜伦埋影院| 2020每日更新国产精品视频| 国产偷国产偷亚洲清高app| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全 | 国产另类xxxx| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 黄色av网址在线| 老熟女乱之仑视频| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 97人妻免费线观看2018| 手机在线看片| 伊人久久精品无码二区麻豆| 精品久久8x国产免费观看| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 91亚洲精品久久久久图片蜜桃| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 中文字日产幕码三区的做法大全| 亚洲综人网| 人妻少妇中文字幕乱码| 国产精品视频色拍拍| 农村少妇无套内谢粗又长| 久久无码av三级| 亚洲一区av无码少妇电影| 国产精品亚洲一区二区无码| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 久久福利国产| 无码精品a∨在线观看无广告| 40到50岁中老年妇女毛片| 日本理论片免费观看在线视频| xxx日韩| 手机福利在线| 国产va免费精品高清在线观看| 欧美丰满熟妇hdxx| 久久天堂国产香蕉三区| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 国产99久60在线视频 | 传媒| 成人性生交大片免费卡看| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕| 老司机精品视频一区二区三区 | 一极黄色大片| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 少妇aaaaa| 中文字幕av伊人av无码av| 91热爆视频| 99国产精品欧美一区二区三区| 亚洲欧洲色图| 伊人久久婷婷色综合98网| 免费一级特黄特色的毛片| 国产成人啪精品视频免费视频| 成人免费看片视频| 日本在线免费观看| 五月天丁香视频| 日韩欧美黄色| 国产精品二| 麻豆精品国产入口| 91精品久久久久久综合五月天| 超碰在线98| 爱爱免费网站| 欧美成人一区二免费视频小说| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 国产精品伦视频看免费三 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 中文字幕免费在线| 少妇又紧又爽又黄的视频| 日韩免费av片| 午夜无遮挡| 亚洲一卡二卡三卡| 顶弄h校园1v1| 在线观看aaa| 137肉体摄影日本裸交| 午夜亚州| 国产精品精品视频| 在线最全导航精品福利av| 亚洲色图99p| 中文字幕人妻丝袜二区| 亚洲综合第一区| 精品人妻系列无码一区二区三区| 无码少妇精品一区二区免费动态| 色就色欧美| 国产777777线观看视频| 免费不卡视频| 日批日韩在线观看| 国产123在线| sm国产在线调教视频| www欧美成人| 色中文字幕在线观看| 999久久久精品国产消防器材| 成年人网站av| 亚洲美女福利视频| 52熟女露脸国语对白视频| 中国老熟女重囗味hdxx| 综合激情婷婷| 张柏芝54张无删码艳照在线播放| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 在线观看毛片av| 欧美日本三级少妇三级久久| 久久精品视频1| 熟妇人妻av无码一区二区视频 | 久久视频这里只精品| www.xxx亚洲| 日韩在线天堂| 中文av岛国无码免费播放| 免费在线观看黄| 国产成人精品无码一区二区老年人| 特黄毛片杨钰莹| 日韩一级免费| 中文字幕天堂网| 精品国产女主播在线观看| 欧美精品色呦呦| 成年女人永久免费观看视频| 日本美女性高潮| 69影院在线观看| 88久久精品无码一区二区毛片| 久久手机视频| 国产午夜精品久久久久免费视| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 亚洲情xo亚洲色xo无码| 成人毛片18女人毛片免费| 免费h片网站| 2017天天干| 国产一级一级va| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 四季久久免费一区二区三区四区 | 红杏成av人影院在线观看| 天干啦夜天干天干在线线| 国产电影一区二区三区| 羞羞影院午夜男女爽爽| 97无码视频在线看视频| av不卡影院| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 奇米成人影视| 51人人看| 亚洲小少妇| 91香蕉视频官网| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 亚洲综合免费视频| 自拍偷拍福利视频| 超碰国产天天做天天爽| 成人做爰在线观看| 国产一级黄色录像| 人妻熟妇乱系列| 久久人人爽人人爽av片| 精品9e精品视频在线观看| av免费看在线| 美女mm131爽爽爽作爱| 亚洲伊人久久大香线蕉| 国产亚洲精品a片久久久| 亚洲激情社区| 亚洲精品二区| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 色频在线| 国内精品久久久久影院日本资源| 欧美乱码精品一区| 三级五月天| av性在线| www黄色大片| 超碰97免费在线| 男ji大巴进入女人的视频小说| 亚洲a成人片在线观看| 亚洲综合另类小说色区一| 国产综合精品女在线观看| 日本少妇bb| 日韩精品在线一区| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 美女高潮视频在线观看| 超碰免费公开| 丰满人妻的精油按摩做爰| 免费人成在线观看视频播放| 国产人19毛片水真多19精品| 成人网色| 欧美a级黄| 国产精品永久久久久久久www| 日本亚洲欧美在线| 国产精品爆乳在线播放不卡| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 日本大尺度激情做爰hd| 国产精品88| 1024毛片基地| 国产在线国偷精品产拍| 久久久久久久久久久久国产精品| 色香影视| 在线播放国产精品| 亚洲视频一区二区| 免费观看一级视频| 亚洲乱视频| 男女做爽爽爽网站| 日韩欧美一级在线| 久操视频在线| 国产人碰人摸人爱免费视频| 国产自在自拍| 欧美精品色呦呦| 欧美三级视频网站| 网红福利视频| 日韩欧美精品一区| 日本裸交xx╳╳137大胆| www.国产| 中文毛片| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 国产真实生活伦对白| 国产喷水福利在线视频| 艳情五月| 亚洲女同一区| 中文天堂在线www最新版官网| 色爱av综合网站| 窝窝人体色www| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 天堂激情网| 99精品99| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 男女啪啪进出阳道猛进| q2002日韩午夜伦高清| 少妇熟女久久综合网色欲| 毛片最新网址| 男人影院在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频我| 91视频成人| 伦人伦xxx国产对白| 亚洲图片欧美在线看| 久久精品人妻无码专区| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 风间由美一区二区| 日韩欧美国产一区二区| 国产一级大片| 久久视频网| 国模福利视频| 国产精品噜噜噜66网站| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 国产色爱| 色播在线精品一区二区三区四区| 青青草欧美| 日本熟女毛茸茸| 无码永久成人免费视频| 精品国产一区二区三区在线观看| 成人羞羞网站入口免费| 国产免费网站看v片在线观看| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 99久久精品国产综合| 911福利视频| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| a在线天堂| 国产人妻久久精品一区二区三区| 亚洲h| 亚洲天堂一级片| 91精品无人成人www| 亚洲我不卡| 曰韩无码av片免费播放不卡 | 国产91色在线| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 91亚洲成人| 国产成人精品视频网站| 久久精品国产视频在热| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 国产福利91精品| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 99re久久精品国产| 欧美国产一区二区| 日韩女人性猛交| 久久av色欲av久久蜜桃网| 国产美女作爱视频| 天堂av观看| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 成人av免费在线| 国产欧美日韩成人| 天天操夜夜拍| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 性荡视频播放在线视频| 人妻有码中文字幕| 精品无码国产污污污免费网站| 欧美久久精品一级黑人c片| 欧美女同在线| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 越南a级片| 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫| jizz日本女人| 精品在线视频一区二区| 狠狠干网址| 艹逼久久| 蜜桃色视频| 欧美在线一区二区三区四区| 国产老头和老太xxxx视频| 日韩一级片免费看| 色接久久| 亚洲第一精品在线观看| 妇子乱av一区二区三区| 国产伦人人人人人人性| 女女女女女裸体处开bbb| 成人小视频免费| 成人免费视频无码专区| 欧美深度肠交惨叫| 国产女厕偷窥系列在线视频| 夜夜爽www| 黄色污污网站| 免费高清毛片| 免费精品久久| 小明成人免费视频| 国产破外女出血视频| 久久大香伊蕉在人线国产h| 黄色一级在线| 午夜天堂av| 天天综合网91| 一本加勒比hezyo无码资源网| 无码天堂va亚洲va在线va| 97久久超碰国产精品…| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 欧美精品1| 久久久www.| 亚洲精久久| xxhd麻豆xxhd激情视频| 亚洲欧洲日产国产av无码 | 日日做夜夜爽毛片麻豆| 免费看黄色毛片| 欧美爽爽爽| 泰国性xxx视频| 久久久久97国产精| 伊人www| 色老头一区| 91精品国产综合久久婷婷香| 中国毛片基地| 岛国av免费看| 最新av偷拍av偷窥av网站| 国产人妻精品区一区二区三区| www.青青草| 四虎国产永久在线精品| 五月婷中文字幕| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 日本3p视频| 国产tv在线观看| a天堂一码二码专区| 欧美伊人| 国产精品天天狠天天看| 亚洲视频福利| 日本 国产成 人 综合 亚洲| 国产精品久久久福利| 亚洲日本国产精品| 在线观看免费av片| 日本一区二区三区爆乳| 免费久久99精品国产婷婷六月 | 国产片免费福利片永久| 136福利视频导航| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 久久成人啪啪性教育| 亚欧成人在线| 美足av| 国产欧美一区二区三区四区| 午夜影院免费看| 少妇被多人c夜夜爽爽| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 国产成人综合一区人人| 日本大胆裸体做爰视频| 九九热在线视频精品店| 就去色综合| 无套无码孕妇啪啪| 男女操操| 精品国产sm最大网免费站| 国产乱视频在线观看| 午夜粉色视频| 性久久久久久久久| 久久久国产一区二区三区四区小说| 亚洲第一视频在线播放| www久久久com| 黄色av小说在线观看| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 国产又粗又爽又黄| 色噜噜狠狼综合在线| 国产精品a国产精品a手机版| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| www婷婷色| 一本之道乱码区| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 黄色片免费视频| 亚洲精品美女在线观看播放| 国人精品视频在线观看| 清纯唯美经典一区二区| 国产精品入口免费| 一区=区三区乱码| 女人爽到高潮免费视频大全| 国产亚洲欧洲997久久综合| 在线偷着国产精选视频| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 成人一区二区三区久久精品嫩草| 日本三级少妇| 亚洲国产人成在线观看69网站| ass色喜ass国模人体| 日本淫片免费啪啪3| 激情久久久久久久| 性欧美videos 另类喷潮| 国产在线a| 黑人性视频| 91精品啪啪| 午夜性色吃奶添下面69影院| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 极品美女穴| 内射中出无码护士在线| a级a级高清免费美日a级大片| 97超碰资源站| 日韩大片在线永久免费观看网站| 成人日韩熟女高清视频一区| 国产成人午夜精品影院游乐网| 天天色综合合| 国产精品搬运| 欧美人与动性xxxxx杂性| 风间由美性色一区二区三区四区| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 后进极品美女白嫩翘臀| 99久久精品久久久久久ai换脸 | 国产丝袜视频一区二区三区| 激情五月激情综合| 在线免费精品视频| 不卡的av片| 久草综合在线观看| 亚洲欧洲免费| 无码av波多野结衣久久| 国产精品久久久久乳精品爆| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 糖心av| 亚洲黄色在线视频| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 尤物av无码国产在线看| 97干干| 国产98在线 | 免费| 4k岛国av超高清aⅴ| 日韩精品短片| 色欲色香天天天综合网站| 亚洲综合另类| 亚洲成a人片在线观看你懂的 | 亚洲欧美网址| 求欧美精品网址| 小污女导航福利入口| 特级黄色片| 日韩欧美精品有码在线| 国产午夜一区二区三区| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 男人天堂久久| 中文字幕在线天堂| 中文字幕一本久久综合| 黄色片的网站| 亚洲国产影院av久久久久| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 学生妹亚洲一区二区| 免费夜色污私人影院在线观看| 精品精品国产欧美在线| 久久久久久久久毛片精品 | 欧美老女人性生活视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 日韩成人精品在线观看| 亚洲欧美www| 性欧美zoo| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 欧美性猛交xxx乱大交3| 性欧美在线视频| 国产成人精品久久二区二区| 正在播放国产对白孕妇作爱| ass少妇pics粉嫩bbw1| jizz中国女人高潮| 免费一级一片| 久久久婷婷五月亚洲97号色| yourporn久久国产精品| 久久高清| 亚洲精品18| 丁香五月缴情在线| 国产精品96久久久久久| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 成人av资源| 女人16一毛片| 久久精品国产99国产精品最新| 伊人成伊人成综合网222| 亚洲一区国产一区| xxxx精品| 亚洲一区| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 2022精品久久久久久中文字幕| 综合网久久| 亚洲另类激情专区小说| 瑟瑟网站在线观看| 少妇高潮叫床在线播放| 亚洲毛片在线观看| 日韩欧美国产精品| 男女午夜猛烈啪啦啦视频| 女同 媚药 在线播放| 内射干少妇亚洲69xxx| 黄色91免费版| 制服一区| 亚洲乱码中文字幕综合| 婷婷开心激情网| 藏春阁福利视频| 免费观看的av在线播放| 青青草久草在线| 成年人在线观看av| 久久婷婷五月综合色丁香| 欧美三级大片| 在线播放一级片| 亚洲精品在线不卡| 国产精品精华液网站| 91精品国产91久久久久游泳池| 久久精品国产导航| 免费91看片| 亚洲精品色无码av试看| 国产成人午夜在线视频极速观看| 亚洲综合av色婷婷| 欧美成人a在线网站| 亚洲91影院| av无码中出一区二区三区| 亚日韩av| 无码成人av在线一区二区| 毛色毛片免费观看| 最新亚洲人成网站在线影院| 久久久亚洲成人| 国产成人无码a区在线| 97超碰伊人| 成人激情在线| 菲律宾黄色片| 久天啪天天久久99久久| 三八激情网| 99ri国产精品| av免费影院| 国产亚洲精品久久久久久久久| 免费黄色在线网址| 色老头精品午夜福利视频| 亚洲精品www| 日韩精品首页| 毛片久久久久| 午夜人成免费视频| 成人黄色a| 一二三区免费| 97超级碰碰碰| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 韩国理伦三级| 成在线人av免费无码高潮喷水| 欧美在线成人免费| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 好吊色综合| 92电影网午夜福利| 成人看的毛片| av在线资源| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 亚洲天堂bt| gogo人体做爰aaaa| 在线亚洲韩国日本高清二区| 久久在线视频精品| 国产va免费精品高清在线| 亚洲国产v高清在线观看| 亚洲精品综合网在线8050影院| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 成人特级毛片69免费观看| 91视频h| 秋霞国产午夜精品免费视频 | 亚洲欧美在线不卡| 免费一级淫片| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 69视频免费观看| 手机在线一区二区三区| 日韩精品在线免费视频| www好了av| 国产黄色一区| 黄色aaa视频| 免费精品久久| 91成人久久| 久久综合给合久久狠狠狠88| 国产在线天堂| 农村一级毛片| 国产成人无码aa片免费看| 免费无码作爱视频| 成人性生交大片免费看r老牛网站 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 欧美少妇网| 999re5这里只有精品| 亚州激情| av资源站| 欧美午夜精品久久久久| 天美传媒精品| 中文字幕国产视频| 国产精品久久久久9999吃药| av小说天堂网| 四川丰满妇女毛片四川话| 卡1卡2卡3精品接入口| 亚洲一区免费观看| 国产精品国产三级国产a| 日本不卡在线视频二区三区| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 91人网站免费| 国产精品久久久久久久久免费看| 午夜内射高潮视频| 香蕉一级片| 国内偷自拍性夫妇| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 国产黄色一级大片| 国产一区二区四区| 国产亚洲精品美女久久久| 成a∧人片在线观看无码 | a免费在线| 特黄网站| 变态拳头交视频一区二区| 亚洲va码欧洲m码| 噜啦噜色姑娘综合网| 最新国产成人ab网站| 伊人成年网站综合网| 亚洲视频二| 国产亚洲精品美女久久久m| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 欧美成人天天综合在线| 亚洲伊人色欲综合网无码中文 | 久久久久综合精品福利啪啪| 精品国产三级| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 亚洲色欲色欱www在线| 亚洲美女一级片| 黄色的视频网站| 亚洲国产高清在线观看视频| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 日韩视频中文| 999黄色片| 99视频精品全部免费 在线| 正在播放国产一区| 午夜一区欧美二区高清三区| 性色欲情网站iwww| aaa人片在线| 亚洲成人三级| 亚洲少妇第一页| 夜夜爱夜夜操| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 日韩精品人妻无码久久影院| 超碰caopor| www亚洲精品久久久乳| 国产目拍亚洲精品99久久精品 | 日本精品视频一区二区三区| 免费无码专区在线视频| 人妻系列无码专区无码专区| 在线看片免费人成视频大全| 欧美日韩久久久久久| 久久这里只精品热在线18| 欧美日韩久久久久久| 久热综合在线亚洲精品| 久久免费在线观看视频| 国产92成人精品视频免费| 欧美精品一区二区a片免费| 男人天堂视频网| 日本高清中文字幕免费一区二区| 在线观看国产成人swag| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 国产午夜免费高清久久影院| 日本国产在线视频| 久久久久久久久久久福利| 国产成人av综合色| 亚洲一区二区三区国产| avtt在线| youjizz亚洲| 精品人妻少妇一区二区| 69av网站| 全黄一级裸片视频| 国产成人av影院| 免费看a视频| 成人av在线网站| 久久激情久久| 黄色一级二级| 亚洲黄色影院| 一个人看的www视频在线观看| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 日韩乱码人妻无码中文视频| 成人美女黄网站色大免费的| 国内精品久久久久久久coent| 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 18禁午夜宅男成年网站| 亚洲国产精品人人做人人爱| 99久久国产综合精品1| 日本不卡在线播放| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 91欧美日韩| 色一情一乱一伦一区二区三区| 少妇人妻中文字幕污| 久久精品女人毛片国产| 国产麻豆91| 成人a√| 日本道之久久综合久久爱| 欧美亚洲国产精品久久高清| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 国产在线精品视频| 婷婷久久五月| 性一交一乱一色一视频麻豆| 国产男人天堂| 国产人人草| 少妇高潮叫床在线播放| 成人3d动漫在线观看| 国产精品久久久久精k8| 真实国产乱子伦对白在线播放| 黄页嫩草| 18禁女裸乳扒开免费视频| 天天色亚洲| 久久精品国产亚洲a| 黄色片视频免费| 国产精品成人av电影不卡| 97超碰色| 精品探花| 一区二区视频网| 黑人黄色片| 天天综合91| 99久久99久久久精品齐齐| 婷婷丁香五月天综合东京热| 活大器粗np高h一女多夫| 99久久精品美女高潮喷水| 天天爽天天摸| 中文字幕精品亚洲人成在线| 国产一级视频在线| 一本大道东京热无码| 久久99热只有频精品6狠狠| 久久欧| 黄色免费高清| av中文字幕在线播放| 国产成人av不卡免费观看| 国产精品亚洲片夜色在线| 亚洲国产欧洲综合997久久| 狠狠老司机| 狠狠色噜噜| 国产高清久久| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 亚洲欧美精品午睡沙发| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 成人午夜大片| 免费黄色av片| 91丨porny丨在线中文| 狠狠色 综合色区| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区 | 九九色播| 男女做爽爽爽网站| 婷婷综合久久| 国产日韩一区二区三区| 69精品视频| 能在线看的av| 青青草污视频| 色狠狠色婷婷丁香五月| www偷拍com| 中文www天堂| 少妇人妻14页_麻花色| 亚洲a∨无码精品色午夜| 日韩美女国产精品| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 麻豆久久久久| 色综合国产| 欧洲国产在线精品三区| 又黄又爽的视频在线观看| 亚洲色国产欧美日韩| 日韩小视频在线观看| 亚洲综合久久精品无码色欲 | a欧美在线| 五十路丰满中年熟女中出| 小莹浴室激情2| 西川结衣在线观看| 超碰免费在线| 污av| 欧美一区二区三区| 亚洲一区二区无码偷拍| 777米奇影院狠狠色| 91婷婷在线| 日韩av官网| 国产suv精品一区二区88l| 男人网站在线观看| 中国免费毛片| 91av看片| 亚洲免费观看在线美女视频| 国产精品一区二区久久不卡| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 色哟哟网站| 在线观看国产精品普通话对白精品| 欧洲成人免费视频| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 欧美日韩1| 国色天香社区视频手机免费| 亚洲三级小说| 亚洲成av人综合在线观看| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看 | 夫妻性生活自拍| 亚洲天堂福利| 国内激情自拍| 亚洲精品国产成人99久久| 国产精品av99| 91av在| 午夜草逼| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 中国老熟妇自拍hd发布| 国产精品免费一区二区区| 欧美人妖老妇| 无遮挡激情视频国产在线观看| 3d动漫精品啪啪一区二区| 国产男小鲜肉同志免费| 国产一区二三区| 国模小黎自慰gogo人体| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 国产成人av一区二区| 日本成人激情视频| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 国产av国片偷人妻麻豆| 亚洲福利天堂| 成人av毛片| 2021国产精品国产精华| 一本视频在线| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 日韩av人人夜夜澡人人爽| av无码电影在线看免费| 黄色一级国产| 人妻丰满熟av无码区hd| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 日本精品99| 老女人人体欣赏a√s| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 亚洲色图40p| 国产第一页屁屁影院| 国产精品岛国久久久久| 中文字幕 国产精品| 日本高清一区免费中文视频| 日本最大色倩网站www| 丁香六月久久| 男人天堂新地址| 色国产精品一区在线观看| 成人免费午夜性大片| 三级黄色免费| 大明星(双性产乳) h| 无码一区二区三区亚洲人妻| 午夜免费精品| 天堂在线中文网| 爱情岛论坛av| 久久精品网| 激情综合网婷婷| 亚洲精品在线不卡| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 精品久久福利| 亚洲日韩av在线观看| 叶玉卿三级露全乳视频| 超碰人人透人人爽人人看| 狠狠干2023| 全球av在线| 色欲av永久无码精品无码 | 国产亚洲精品线视频在线| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 欧美性生活免费视频| 成年人午夜影院| 久热这里只有精品99在线观看 | 九九九精品成人免费视频| 国产精品性做久久久久久| 久久99精品久久久久久久青青日本| 欧美日韩新片| 成人欧美一区二区三区白人| 91香蕉黄| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 亚洲国产中文字幕| 日本黄色片免费看| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 亚洲中文字幕码在线电影| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 91青青视频| 喷潮91| 无码性午夜视频在线观看| 狠狠干影院| 哺乳援交吃奶在线播放| 久久www色情成人免费| 性猛色xxxxx富婆| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 久久国产福利一区二区| 91国内视频| 18国产精品福利片久久婷| 九七伦理97伦理手机| 又黄又爽的男女配种视频| 性欧美高清| 日韩国产传媒| 91mvcool在线观看| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 97爱爱视频| 2020久热爱精品视频在线观看| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 天堂福利在线| 国产高清99| 色8久久人人97超碰香蕉987| 欧美深夜在线| 91在线影院| 国产成人三级| 嫩草影院入口污在线| 波多野结衣一区| 国产乱子经典视频在线观看| 亚洲一二三在线| 黄色亚洲视频| 国内丰满少妇猛烈精品播| 我要看免费黄色片| 精品国产这么小也不放过| 无码刺激a片一区二区三区| 成人3d动漫一区二区三区91| 日本精品专区| 男女视频国产| 久久久久女| jizzjizzjizz国产| 欧美激情一区二区| 国产精品一区二区在线播放| 成人免费视频一区二区三区| 清清草视频| 亚洲男人av| 一区二区播放| 无码av中文字幕久久专区| 可以在线观看的av网站| 在线观看国产日韩亚洲中| 亚洲欧洲精品一区| 欧美三级韩国三级日本一级| 国产精品自在在线午夜出白浆| 日韩少妇诱惑| 免费看婬乱a欧美大片| 狠狠老司机| 婷婷开心激情网| 欧美日韩五月天| 成人国产精品免费观看动漫| 成 人 免 费 黄 色| 美女综合网| 一级特黄特色的免费大片视频| 国产午夜精品免费一区二区三区| 亚洲视频精品在线| 欧美精品成人影院| 国产成人精品一二三区| 国产真实生活伦对白| 极品熟妇大蝴蝶20p| 91蝌蚪网| a点w片| 人人玩人人添人人澡| 久久伊人热热精品中文字幕| 久久精品国产亚洲5555| 97一区二区国产好的精华液| 在线观看中文字幕码| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 日本九九视频| 日本在线小视频| 亚洲人成人7777在线播放| 亚洲精品视频免费在线观看| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 啪啪小视频网站| 国产传媒18精品免费1区| 中文字幕第88页| 91区| 国产成人亚洲影院在线播放| 五月天婷婷伊人| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 少妇与公做了夜伦理69| 91在线网| 欧美乱码视频| 成人在线视频免费观看| 亚洲涩网| 红桃成人少妇网站| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 天天综合天天综合| 色www.| 国产精品永久久久久| 香港澳门三级做爰| 黑人3p波多野结衣在线观看 | 99在线影院| 米奇欧美777四色影视在线| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 欧美精品乱码久久久久久按摩| 中文字幕乱码免费| 91精品国产92久久久久| 一本大道道香蕉a又又又 | 无码东京热一区二区三区| 1024毛片基地| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 人妻av久久一区波多野结衣| 色综合99久久久无码国产精品| 色婷婷成人网| 色爱综合区| 最新永久无码av网址亚洲| 蜜桃视频一区二区| 欧美猛交xxx| 午夜av免费在线观看| 日本免费久久| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 日韩精品xxx| 在线观看aaa| 天堂av免费看| 欧美性生活视频| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 青青草原精品资源站久久| 日本一道综合久久aⅴ久久| 黄av在线| 欧美真人性做爰全过程| 香蕉网伊| 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 精品www日韩熟女人妻| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 国产福利影院| 欧美丰满老熟妇乱叫| 国产香蕉视频在线| 国产ww久久久久久久久久| 91不卡视频| 国产一区二区三区久久久久久久久| www.黄色大片| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 亚洲欧美www| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 麻豆短视频在线观看| 深夜av在线| 日本色综合网| 狠狠干快播| 二区三区av| 久久九九av免费精品| 欧美激情精品久久久久| 国产精品入口福利| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 日本欧美色十大禁片毛片| 久久综合伊人77777| 久久美| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 国模和精品嫩模私拍视频 | 极品少妇被后入内射视| 最新成年女人毛片免费基地| 久久偷窥视频| a视频网站| 国产又黄又粗又猛又爽| 欧美性极品少妇xxxx| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 亚洲交性网| 在线一区二区三区做爰视频网站| 九九热在线免费视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲最大在线视频| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 国产爽爽久久影院hd| 久久久久日韩精品免费观看| 精品91久久久久久| 国产99在线 | 亚洲| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 免费成人黄色网址| 欧美亚洲国产日韩一区二区| www.国产| 啪啪综合网| 国产又粗又长又黄视频| 亚洲色图欧美视频| 成人片在线播放| 精品伊人久久| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 女人裸体性做爰视频| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 亚洲永久免费| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 一级一片免播放| 日欧137片内射在线视频播放| 无人去码一码二码三码区| 九九久久精品国产波多野结衣| 精品无码成人久久久久久| 丁香婷婷网| 国产99久9在线视频 | 传媒 | 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 国人天堂va在线观看免费| 亚洲成人av| 精品一区视频| 一级片www| 欧美老妇大p毛茸茸| 色射网| 52avaⅴ我爱haose免费视频| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 亚洲精品3p| 欧美综合视频在线观看| 好了av四色综合网站| 真人bbbbbbbbb毛片| 91插插插视频| 国产va免费精品观看精品| 国产a级一级片| av国产一区| 香港三级午夜理论三级| 91在线播放视频| 黄网在线播放| 久久www成人免费网站| 九色国产蝌蚪| 男女下面一进一出好爽视频| 中文字幕亚洲欧美日韩| 丰满无码人妻热妇无码区| 人妻中文无码久热丝袜| 欧美一区二区三区久久综| 九九热国产精品视频| 亚洲 另类 熟女 字幕| 日本在线看| 免费人成xvideoscom| 偷拍激情视频一区二区三区| 老湿机国产福利视频| 亚洲成av人无码不卡影片| 亚洲免费黄色网| 天堂av免费在线| 亚洲精品a片99久久久久| 日本爽妇网| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 国产精品手机视频| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 国产精品一区av| 亚洲人成在线7777| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 久久国产免费观看精品3| 国产午夜手机精彩视频| 自拍偷拍福利视频| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 国产福利合集| 国产成人亚洲综合色| 在线无码va中文字幕无码| 最新国产精品自拍| 色婷婷婷婷色| 日韩一级片中文字幕| 91丨porny丨在线| 成人三级晚上看| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 91网页入口| 2019精品国自产拍在线不卡| 97一区二区国产好的精华液| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 97日日碰人人模人人澡| 黄色自拍视频| 4455永久免费视频| 黄片毛片在线免费观看| 日韩高清av| 国产成人三级在线视频网站观看| 91午夜在线| 中文字幕91视频| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 午夜无遮挡| 久99视频| 乱淫a裸体xxxⅹ| 少妇无码吹潮| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 无码国产午夜福利| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 国a产久v久伊人| 岛国不卡| 国产污视频| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 久久精品欧美日韩| 中文字幕xxx| 亚洲大尺度av| 日本人毛片| 香蕉影音| 91爱爱影院| 成人黄页网站| 狠狠操2019| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 在线观看国产精品乱码app| 狂野欧美激情性xxxx| 成 人 黄 色 片 在线播放| 久久久噜噜噜久久久精品| 亚洲精品av一区午夜福利| 日韩中文字幕成人免费视频| 久久亚洲色www成人男男| 国产第一福利| 成人精品三级av在线看 | 伊人网视频在线观看| 变态另类先锋影音| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 毛片av免费看| 免费网站在线高清观看| 日韩久久免费视频| 日本一二三不卡视频| 中文在线字幕观| 日本欧美成人| 色欲久久久天天天综合网精品| 亚洲视频手机在线| 国产精品手机视频| 麻豆国产va免费精品高清在线| xvideos永久免费入口| 国产夜夜爽| 人人干网站| 少妇二级淫片免费| 97视频在线播放| 国产馆av| 91n成人| 国产欧美成人一区二区a片| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 99热自拍偷拍| 中文字幕亚洲一区二区三区| 超碰在线人人干| a成人在线| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 国产在线综合网| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 欧美精品五区| 真人二十三式性视频(动)| 免费aⅴ网站| 国产 欧美 日韩 一区| 超碰在线观看97| 91嫩草视频在线观看| 黑人巨大人精品欧美三区| 黄色片链接| 99精品网| 性欧美大胆免费播放| 亚洲国产精品久久精品成人网站| 亚洲一二三四区| 精品国产91久久久久| 偷窥自拍五月天| 涩涩小网站| 一级片视频在线| 中文字幕视频一区| 国产www视频| 欧美精欧美乱码一二三四区| 一本一道久久a久久精品综合| 久久xxxx| 精品一区视频| 国产伦理一区| 久久综合九色欧美婷婷| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 欧美老妇乱辈通奷| 丁香六月婷婷综合| 韩国久久久| 久久久999| 97精品国产手机| 作爱视频在线| 在线爽| 少妇视频一区| 国产成a人片在线观看视频下载| 亚洲精品国产高清一线久久| 51精品免费视频国产专区| 九九视频免费精品视频| 日韩极品视频在线观看| 精品无码一区二区三区| www.色综合.com| 91超碰在线观看| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 极品成人| 日韩亚洲天堂| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 咪咪色影院| www狠狠色| 三级在线免费| 57pao国产成永久免费视频| 久久国产劲暴∨内射| 日韩三级黄| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 成年人网站免费看| 国产精品网页| 成在线人av免费无码高潮喷水| 亚洲丝袜一区二区| 国产亚洲精品自在久久| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 成人免费大片在线观看| 久久视频这里只精品10| 偷窥 国产 综合| 国产高潮国产高潮久久久| 欧美激情天堂| 精品久| 亚洲欧美又粗又长久久久| 国产精品久久久久久免费播放| www91色com| 国产精品亚韩精品无码a在线| av天堂午夜精品一区| 成人女人黄网站免费视频| 国产在线播放一区| 超碰夜夜| 欧美一级成人| 亚洲人成网址在线播放| 91传媒网站| 精品无码一区二区三区av| 强美女免费网站在线视频| 国产亚洲色视频在线| 免费久久一级欧美特大黄| www.久久久久久久久久| 美女内射毛片在线看| www国产| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产98在线| www.五月婷婷.com| 99热成人精品热久久| 久久午夜场| 国内自拍一二三四2021| 青青草午夜| 中国亚洲呦女专区| 暖暖日本在线观看| 国产精品福利视频一区| 国产视频www| 91看片淫黄大片一级在线观看 | 成年人午夜视频在线观看| 国产精品国产三级国产专区51区 | 日本在线一级片| 精品国产乱码久久久久久绯色| 男女性杂交内射女bbwxz| 成人免费网站入口www| 欧美日韩综合一区| 国产午夜人做人免费视频网站 | 欧美永久精品| 一级片视频播放| 老司机一区| 毛片网页| 噜啪啪| 爆操网站| 国产又黄又猛的视频| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| av十大腿控| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 暖暖日本在线| 国产专区av| 色屁屁www影院免费观看入口| 国产av一区二区精品久久凹凸| 亚洲狼人天堂| 亚洲多毛女人厕所小便| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 亚洲人性xxⅹ猛交| 精品动漫av| 青娱乐伊人| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 一区两区小视频| 欧美三级自拍| 精品精品国产自在97香蕉| 疯狂欧美牲乱大交777| 天堂资源中文在线| 欧美国产一区二区三区激情无套 | www色91| 欧美特黄一级大片| 色女人在线| 亚洲免费播放| 国产一二区视频| 中文字幕无码中文字幕有码| 无码h肉男男在线观看免费| 亚洲视频在线视频| 国产91嫩草| 91精品成人| 国产精品av免费观看| 激情播播网| av手机版| 国产污视频在线播放| 一级做a在线观看| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 欧美特黄视频| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| 国产热re99久久6国产精品| 精品一二区| 26uuu精品一区二区| 欧美视频一二三区| 久久欧美一区二区三区性牲奴 | 天堂岛av| 亚洲色图偷拍| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 成人短视频在线观看| √天堂资源在线中文最新版| 亚洲一区成人在线| 爱情岛论坛亚洲首页入口章节| 国产中年夫妇激情高潮| 亚洲免费中文| 日本中文字幕视频在线| 国产在线一区二区三区四区| 色www精品视频在线观看| 成人性视频在线| 久久手机视频| 欧美操日韩| 中国a毛片| 国产一二精品| 日本高清视频在线| 国产精品播放| 看日本毛片| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 国产精品欧美一区乱破| 大桥未久av在线| 1000部禁片18勿进又色又爽| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲女毛多水多21p| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 亚洲 视频 一区| 日韩 欧美 国产 一区三| 色版视频| 精品无码一区二区三区| 国产不卡一区二区视频| av一二三区| 欧洲美熟女乱又伦av| 中文字幕在线免费看| 国产精彩亚洲中文在线| 蜜桃91精品入口| 国产在线高清理伦片a| 国产精品一二三| 97精品人人妻人人| 中文字幕无码一区二区免费| 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 4438xx亚洲最大五色丁香一| 精品久久久久久国产| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 第一福利在线视频| 亚洲人成网站在线播放2019| 亚洲福利影片在线| 野草社区在线观看| 欧美情趣视频| 深夜男女福利18免费软件| 久久伊人成人| 国产男女嘿咻视频在线观看| 亚洲va欧美| 成年人免费网站视频| 国产一区二区三区四区精| 97超碰成人| 外国a级片| 毛片视频大全| 99久热re在线精品99 6热视频| 免费在线观看日韩| 日韩欧美中文字幕在线播放| 性欧美8khd高清极品| 亚洲精品gv天堂无码男同| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 日韩精品无码免费专区网站| 青青草视频黄| 国产黑色丝袜在线视频| 亚洲国产精品久久艾草| 麻豆视| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 亚洲成年人av| 国产成人美女视频| 91康先生在线国内精品 | 精品女同一区二区| 另类内射国产在线| 精品乱码一区二区三四区视频| 日韩av资源在线| 亚洲乱码在线观看| 黄色xxxxxx| 日本孰妇毛茸茸xxxx| 亚洲激情中文字幕| 国产成人中文字幕| 中国av一区| 久久免费视频2| 99这里只有是精品2| 精品一区二区三区av天堂| 国产目拍亚洲精品区一区| 亚洲欧美综合另类自拍| 玖玖免费| 97人人超| 无码大潮喷水在线观看| 日本乱理伦片在线观看中文| 在线播放黄色av| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 在线视频精品免费| 刘亦菲三级床视频大全| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 一本大道大臿蕉无码视频| 男人一边吃奶一边做爰免费视频 | 欧美自拍视频| 欧美理论视频| 正在播放少妇呻吟对白| 综合激情亚洲丁香社区| 无码精品a∨在线观看十八禁| 玩弄美艳馊子高潮无码| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 免费大片黄国产在线观看| 成熟丰满熟妇av无码区| 天天干导航| 国产在线观看www| 国产麻豆成人| 爱啪啪网站| 国产无遮挡18禁网站免费| 裸体黄色录像| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 日本欧美一区二区三区乱码| 日韩精品视频一二三| 久久久www成人免费毛片女| 久久久久人妻一区精品性色av| 精品乱码无人区一区二区| heyzo北岛玲在线播放| www网站在线观看| 国产精品涩涩屋www在线观看| 成年人网站免费在线观看| a级一级黄色片| 久久久精品一区二区| 国产精品永久久久久| 亚洲视屏| 日韩美女视频网站| 欧美巨大黑人精品videos| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 日韩亚洲欧美在线| 99热久久这里只精品国产www| 九九九免费| 欧美性猛交7777777| 亚洲色成人中文字幕网站| 91网站免费视频| 99re色| 国产无限次数成版人视频在线| 18国产一二三精品国产| 亚洲欧美日本韩国| 性视频毛茸茸| 青柠影视在线观看免费高清中文| 天堂av免费在线观看| 97免费公开在线视频| 日韩久久一区| 亚洲精品屋v一区二区| www国产精品人妻一二三区| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 亚洲а∨天堂男人无码| 涩涩爱网站| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 国产日韩欧美一区二区东京热| www.国产.com| 国产成人无码a区视频 | 在线观看毛片网站| 亚洲图片欧美视频| 黄色三级小视频| 黄色日比视频| 久久国产劲暴∨内射新川| 国产xxxx视频在线| 嫩草精品福利视频在线观看| 欧美乱论视频| 120秒试看无码体验区| 亚洲精品无码久久| 大尺度网站在线观看| 欧美日韩国产高清视频| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 一本到高清| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 国产日韩视频在线观看| 国内精品久久久久久99蜜桃| 国产精品乱子伦| 牛牛影视一区二区| 日本美女全裸| 亚洲一卡二卡| 久久字幕| 天天色宗合| 无遮高潮国产免费观看| 丰满无码人妻熟妇无码区| 少妇脚交调教玩男人的视频| 日本一区二区三区专线| 亚洲人成人无码www影院| 国产精品不卡av| 国产天堂一区| 热逼视频| 久久久五月天| 国产精品一区二区三区在线看| 成人动漫在线观看| 五十高熟中文| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 肉番在线观看| 青青草原综合久久大伊人精品 | 超碰不卡| 国产一区二区在线播放| 69xxx中国| 午夜福利视频| 国产av一区二区精品凹凸| 亚洲熟女www一区二区三区| 伊人66| 欧美少妇xxx| 丁香婷婷六月综合交清| 国产美女在线播放| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 国产嫩草影院久久久| 亚洲激情网站| 色妞综合网| 亚洲精品美女在线观看播放| 成熟女人毛片www免费版在线| 乱无码伦视频在线观看| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 成 人影片 免费观看在线| 国产精品久久久久久亚洲色| 色呦呦在线播放| 欧美色综合网| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 天堂av免费| 亚洲激情啪啪| 免费在线观看成人| 一级免费片| 免费在线观看黄色av| 一区二区三区在线视频播放| 午夜精品福利一区二区| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 成人免费xyz网站| 九九精品成人免费国产片| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 免费一区二区| 国产资源免费| 国产精品一区二区香蕉| 99精品视频免费版的特色功能| 久久精品国产亚洲一区二区| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 日韩手机看片| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 国产suv精品一区二人妻| 青青视频网站| 一区三区在线专区在线| 国产亚洲精品久久久ai换| 国产美女激情视频| 人人玩人人添人人澡| 求毛片网站| 日韩经典av| 欧美一级免费在线| 免费观看h片| 国产精品久久久久久久久大全| 玖玖资源站亚洲最大成人网站| 亚洲天堂网站在线| 视频福利一区| 国产精品成人久久久久| 中文字幕在线播放第一页| 伊人久久爱| 一性一交一口添一摸视频| 国产老头和老太xxxxx视频| 精人妻无码一区二区三区| 精品国产美女福到在线不卡| 国产无遮挡又爽又黄的视频| 亚洲精品视频91| 婷婷色中文网| 绝顶高潮videos合集| 精品女同一区二区三区在线播放| 又欲又肉又黄高h1v1| 日韩欧美一中文字暮视频| 黄色片免费视频| 亚洲国产制服丝袜先锋| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 国产黄视频在线观看| 日本人妻精品免费视频| 熟妇无码乱子成人精品| 日韩不卡一区二区| 波多野结衣人妻| 日产国产欧美视频一区精品| 毛片视频在线免费观看| 91久久国产视频| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 北条麻妃一二三区| 国产午夜精华2020在线| 性视频欧美| 国产精品精品视频一区二区三区| 草免费视频| 91看片就是不一样| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 免费福利小视频| 少妇久久久久久久久久| 国产精品野外av久久久| 国产成人无码a区精油按摩| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 91蜜臀精品国产自偷在线| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 日韩毛片在线观看| 国产高清在线精品一区下载 | 日产乱码一区二区三区在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 成人网免费视频| 91色影院| 久久久久青草线焦综合| 日韩三级av在线| 免费91视频| 少妇午夜av一区| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 手机成人在线| 午夜理论片yy4080私人影院| 久久久五月天| 啪啪小视频网站| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 女人久久久久| 999精品国产| 亚洲五月天综合| 色欧美视频| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 国产三区av| 中文字幕无线码| 亚洲视频中文字幕在线观看| 免费人成再在线观看网站| 色射视频| 亚洲永久网站| 欧美一级片在线视频| 色综合色综合色综合| 国产精品国色综合久久| 色婷婷在线视频| 精品在线不卡| 亚洲精品无码不卡在线播he| 欧美 日韩 亚洲 在线| 国产亚洲高清视频| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲欧美在线视频观看| 熟女视频一区二区在线观看| 狠狠色狠色综合曰曰| 少妇挑战黑人3p| 夜夜嗨一区二区| 日本a级老少配| 蜜桃av一区二区三区| 69av片| 男女交性全过程免费观看网站| 久久国产精品免费| 丁香激情婷婷| 欧美日韩黄色一级片| 午夜视频| 91视频污在线观看| 蜜桃视频成人在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 国产色| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 亚洲人网| 国产视频h| 国产日产欧产美一二三区| 亚洲线精品一区二区三八戒| 国产精品96久久久久久| 玩中年熟妇让你爽视频| 97久久国产露脸精品国产| 九九在线观看免费高清版| 久久久久av无码免费网| 欧美不卡一区二区| 51成人网| 妇女bbbb插插插视频| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 日本在线 | 中文| 亚洲日韩a∨无码久| 亚洲欧美综合| 亚洲国产美国国产综合一区| 又爽又高潮视频a区免费看| av无码午夜福利一区二区三区| 久久久久国产视频| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 美女av影院| 久久av免费这里有精品| 国产精品视频分类| 国产男女在线| 久久66热人妻偷产精品| 一本到高清| 天堂www天堂在线资源 | 毛片久久久久久久| 国产jk精品白丝av在线观看| 午夜福利视频250| 中文字幕在线三区| 国产在线视频自拍| 青青青草国产线观| 女人张开腿让男人桶爽| 国产人妻人伦精品婷婷| www色涩涩com网站| 色婷婷综合缴情综免费观看| 天堂av影院| 欧美人与动牲交aⅴ| 夜色jjj.av| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 国产欧美日韩亚洲更新| 在线观看一区二区三区国产免费| 中文字幕综合网| 爱爱视频免费网址| 理论片中文字幕在线观看| 热@国产| 经典一区二区| 日韩一区视频在线| 2020每日更新国产精品视频| 精品一区二区三区国产| 日本在线不卡一区二区三区| 香港三级精品三级在线专区| 成人同人动漫免费观看| 久久精品国产99久久久香蕉| 香蕉久久a毛片| 特黄特黄视频| 国产女人水真多18毛片18精品| 成人免费午夜视频69影院| 国内露脸中年夫妇交换| 亚洲精品成人网站在线| 日本美女黄色| 久久影库| 在线播放国产精品三级| 天堂а√在线资源在线| 精品久久久中文字幕人妻| 国产精品久久久久久亚洲| 日本无码人妻波多野结衣| 四虎影库永久在线| 一本大道无码av天堂| 玖玖爱这里只有精品视频| caopor在线视频| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 国产精品视频观看裸模| 国模和精品嫩模私拍视频| 亚洲高清自有吗中文字| 男人用嘴添女人下身免费视频 | 男人亚洲天堂| 精品国模一区二区三区| 偷拍各种高潮xxx| 步兵在线一区二区三区| 午夜视频91| 日韩一区欧美一区| 天天干夜夜爱| 男男羞羞视频网站国产| 手机看黄av免费网址| 天天影视色香欲综合久久| 无码中文av波多野结衣一区| 久久精品女人天堂av免费观看| 怡红院免费的全部视频| 日韩精品网| 日本aaa级片| 天堂资源在线官网| 亚洲欧洲日韩在线| 人人爽人人爽少妇免费| a√天堂网| 中国毛片在线观看| 国产一区二区三区四区三区四| 91蝌蚪91密月| 香蕉视频色版| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 国产91成人| 少妇爽滑高潮几次| 日韩性生活视频| 国产片免费| 精品无码人妻av受辱日韩| 久久国语露脸国产精品电影 | 免费观看黄频视| 在线一级片| 亚洲天堂中文字幕在线| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 久草超碰| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 成人在线你懂的| 精品国产品香蕉在线| 国产精品美女久久久久| 综合图区亚洲另类图片| 高清欧美精品xxxxx| 人妻内射视频麻豆| 欧美一级色图| av黄色网| 中文字幕 欧美精品 第1页| 三级三级三级a级全黄公司的| 女人裸体性做爰录像| 亚洲一区 国产精品| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 操人小视频| 另类国产精品一区二区| 三级av网| 欧美少妇15p| 波多野吉衣av在线| 精品自拍av| 国产精品免费一区二区| 天天干天天射天天爽| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 中文在线观看免费网站| 亚洲欧美成人一区二区在线| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 欧美日韩免费做爰视频| 激情久久亚洲小说| 同性做爰猛烈全过程| 黄色三级视频| 国产精品久久久久久久久齐齐| 麻豆乱码国产一区二区三区| 日韩欧美国产aⅴ另类| 久久久久99精品成人片欧美| 国产三级视频在线| 国产91在线播放九色000| 91视在线国内在线播放酒店| 久热在线这里只有精品国产| 国产v片在线播放| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 国产69精品久久久久孕妇| 国产一级一片| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 最近免费中文字幕中文高清百度| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 日韩欧三级| 一本加勒比hezyo日本变态 | 国产精品一区二区人人爽| 午夜理论片yy4080私人影院| 天天干干| 色狠狠操| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 日韩久久一区| 四虎影视无码永久免费| 高清国产av一区二区三区| 五月花综合网| 久久se精品一区精品二区国产| 国产 日韩 欧美在线| 综合色88| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 国产午夜高潮熟女精品av| www.av视频在线观看| 中文字幕日本特黄aa毛片| h片在线观看视频| av天堂亚洲区无码小次郎| 色婷婷日日躁夜夜躁| 亚洲第一无码专区天堂| 一级视频在线播放| 久久久大| 亚洲一级一级一级| 无码人妻少妇久久中文字幕| 国产热久久精| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 日韩专区欧美专区| 性一交一伦一理一色一情| 国产欧美现场va另类| 欧美日韩啪啪| 女人18毛片水真多| 国产乱轮视频| 最新免费中文字幕| 欧美日韩不卡| 亚洲福利网址| 黄色一级视频在线观看| 亚洲aaaa级特黄毛片| 亚洲色中文字幕在线播放| www.五月.com| 国产一级黄色片子| 99极品视频| 黄色无毒网站| 亚洲日本国产综合高清| 久久综合区| 成年人三级网站| 亚洲色图25p| 国产又爽又黄又爽又刺激| 成人欧美一区二区三区的电影| 日韩视频在线视频| 国产精品成人亚洲777| 波多野结衣精品在线| 久草一区| 国产成人综合在线| 国内精品久久久久久久小说| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| www久久伊人| 国产剧情av网站| 五月婷婷六月合| 欧美色图片区| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 天天干夜夜| 日韩av无码一区二区三区无码| 国产一区二区亚洲| 黄色永久网站| 欧美二区乱c黑人| 久久亚洲美女| 国产精品爽爽v在线观看无码| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 人人鲁免费播放视频| 麻豆视频官网| 毛片久久久久久| 香港a级毛片| 波多野无码中文字幕av专区| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 日韩专区一区| 国产偷久久一级精品60部| 亚洲乱码一区二区| 69xxxx日本| cao国产| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 少妇一区二区三区四区| 中国女人内射6xxxxx| 五月综合激情| 男人j进入女人j的视频免费的 | 玖玖伊人| 99亚洲精品| h片在线免费看| 深夜国产福利| 秋霞网av| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 色噜噜狠狠色综合日日| 久久精品一区视频| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 国产精品高清在线| 日韩一级一区| 免费观看全黄做爰大片| 少妇无码一区二区三区免费| 国产一久久| 国产精品露脸国语对白| 鲁一鲁啪一啪| www国产亚洲| 国产在线98福利播放视频| 成熟妇人a片免费看网站| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 性欧美视频videos6一9| 国产69精品久久久久777糖心 | 成人免费b2b网站大全在线| 午夜精品免费| 国内综合精品午夜久久资源| 久久久久亚洲精品中文字幕| 91九色视频在线| 男人网站在线观看| 国内精品美女a∨在线播放| 中文字幕一本性无码| 亚洲另类自拍| 久久综合噜噜激激的五月天| 国产精品无码素人福利| 野花社区在线观看视频| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 青青青国产| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 91插插影库| 亚洲精品视屏| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 性欧美在线视频观看| 日韩aa视频| av无码中文一区二区三区四区| 天天色综合久久| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 丁香婷婷深情五月亚洲| 欧美日本亚洲韩国一区| 久久久999国产精品| 四虎免费视频| 在线一区二区三区做爰视频网站 | 丝袜自慰一区二区三区| 一区二区免费播放| 亚洲色图欧美日韩| 久久中文字幕免费| 韩国无码中文字幕在线视频| 国产欧美日韩在线中文一区 | 日韩av一卡二卡| 欧美日本激情| 日本寂寞少妇| aaaa黄色片| 久久久久www| 美国av导航| 天堂8资源最新版8| 成本人片无码中文字幕免费| 免费看午夜福利专区| 偷拍视频亚洲| 日本不卡视频在线| 另类视频在线观看+1080p| 老女老肥熟国产在线视频| 黄片 毛片www| 久久久久一级片| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 嫩草视频91| 黄色毛片毛茸茸| 一本之道色综合网站| 老司机午夜永久免费影院| 97久久精品午夜一区二区| 亚洲专区路线二| 日本久久99成人网站| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 亚洲天堂色| 国产9 9在线 | 欧洲| 人人爱免费在线观看| 视频一区 中文字幕| 伦伦影院午夜理论片| 日本高清色倩视频在线观看| 91精品国产影片一区二区三区| 夜天干天干啦天干天天爽| 国产美女引诱水电工| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 12av在线| 一级做a免费| 99国产成人精品| 国产成人在线看| 欧美一区亚洲二区| 久久综合久久久久| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 天天干视频在线观看| 校园激情亚洲| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 91n视频| 两性色午夜视频免费播放| 免费国产小视频| 国产情侣一区二区三区| 欧美一级网| 大奶子av| 好男人在在线社区www在线影院| 国产欠欠欠18一区二区| 插插插综合视频| 日韩国产综合| 一及黄色大片| www日韩在线| 成熟老妇女视频| 极品久久久久久| 精品无码老熟妇magnet| 欧美性猛交xxxx免费看| 国产日产欧产美一二三区| 成人无码一区二区三区| 日韩xxx高潮hd| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 久久综合婷婷| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 欧美99视频| 欧美日本道| 原创露脸88av| www波多野结衣com| 国产传媒视频在线| 国产精品视频成人| 亚洲国产精品久久久天堂| av在线官网| 久久青青视频| 人人草人人干| 国产精品手机免费| 免费的黄色毛片| 粗大黑人巨精大战欧美成人| 欧美激情免费看| 亚洲午夜未满十八勿入| 依人在线| 婷婷综合缴情亚洲| 免费观看黄色网址| 黄色免费在线播放| 黄久久久| 亚洲国产一区二区三区四区电影网| 97国产最新| 中出视频在线观看| 日韩一区二区欧美| 色视频网站免费看| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 国产美女作爱全过程免费视频| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 免费国产污网站在线观看不要卡| 亚洲激情图片区| 麻豆三级视频| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 国产综合在线播放| 好男人www社区在线视频夜恋| 久久不见久久见免费视频1′| 无码人妻巨屁股系列| 少妇好爽影院| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 天堂а√在线中文在线新版| 国产午夜免费视频| 成年人免费网站| 亚洲第一成网站| 国产图片一区| 色噜噜av| 久草热久草热线频97精品| 91久久精品一区二区别| 日韩免费无码一区二区三区| 日本少妇被黑人猛cao| 国产莉萝无码av在线播放| 日日碰狠狠躁久久躁96| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 108种啪姿势大全动态图| 成人看片在线观看| www.-级毛片线天内射视视| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 久久av资源| 精品国产一区av天美传媒| 狼友av永久网站免费观看| 91精品区| 野外(巨肉高h)| 欧美久久精品一级黑人c片| 午夜成人无码片在线观看影院| 极品av在线| 北京富婆泄欲对白| 亚洲成年网站青青草原| 新版资源天堂中文| 青青草国产精品| 狠狠五月婷婷| 国产a级片| 久久久久久高清| 日韩插| 亚洲综合最新无码2020av| 浓精h攵女乱爱av| 亚洲婷婷网| 亚洲富人天堂视频| 国产成人18黄网站在线观看| 极品老师腿张开粉嫩小泬| 国产免费又黄又爽又色毛| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 大岛优香中文av在线字幕| 精品无码av不卡一区二区三区| 在线观看中文字幕一区| 日本视频在线看| 欧美bbbbb| 国产精品午夜爆乳美女视频| 亚洲图片日本v视频免费 | 高清自拍亚洲精品二区| 中日韩乱码一二新区| 黄色大片a级| 有码中文字幕在线观看| 日本入室强伦姧bd在线观看| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 亚洲综合av色婷婷| 国产精品极品白嫩| 欧美wwwwww| 韩国三级国产| 国产精品国产三级国产普通话三级| av三级毛片| 亚洲爆乳少妇无码激情| 欧美一级成人| 亚洲www啪成人一区二区| 国产成人综合久久三区| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 久久一区二区三区四区| 天堂精品在线| 国产av影片麻豆精品传媒| 成人免费看片'| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 67194午夜| 四色成人| 香蕉国产在线视频| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 免费观看国产黄色片| 久久69精品久久久久久hb| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 日噜噜夜噜噜| 欧洲av网站| 好男人社区影院www| 国产特黄特色大片免费视频| 亚洲最大av网| 天天摸天天摸| xvideos亚洲网站入口| 欧美人与zoxxxx另类| av综合在线观看| 亚洲日本va中文字幕人妖| 国产成人久久精品流白浆| 青青草视频国产| 亚洲欧洲日韩综合| 国产对白在线| 男人天堂网在线视频| 日韩精品成人在线观看| 九九九免费| 亚洲va码欧洲m码| 天天看天天爽| 国产拍揄自揄精品视频| 一本大道东京热无码一区| 免费无码不卡视频在线观看| 亚洲www视频| 杨幂一区二区三区免费看视频| 综合色88| 精品亚洲欧美无人区乱码| 怡红院a∨人人爰人人爽| 成年人视频网址| 国产蜜芽尤物在线一区| 三级黄色网| 国产精品美女久久久久久| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 亚洲最大中文字幕| 免费久久视频| 一区二区三区在线视频免费观看| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 超碰在| 亚洲人成在久久综合网站| 一级福利视频| 男人天堂五月天| 黑人干亚洲女人| 黄色九九| 久久久日韩精品一区二区| 小说区亚洲综合第1页| 亚洲巨乳自拍在线视频| 久久久久久久久久99| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 9999精品视频| 国产精品久久久久久爽爽爽 | 国产精品久久久99| 欧美成人91| www成人avcom| 亚洲一区av无码专区在线观看| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 碰超免费人妻中文字幕| 成年人免费小视频| 久久99中文字幕| 男女性高爱潮是免费国产| 九七超碰在线| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 大肉大捧一进一出视频| 亚洲射色| 久热欧美| 狠狠干夜夜爽| 欧洲精品在线观看| 五月天小说网| 国产一区二区三区视频播放| 午夜激情亚洲| 国产黑丝啪啪| 久久久妇女国产精品影视| 野花社区在线www日本| 三上悠亚的av片在线无码| wwww日本60| jizz美女| 日本护士被弄高潮视频| 91嫩草嫩草| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 最新 国产 精品 精品 视频| 手机av在线播放| 99re6这里只有精品| 欧美大波少妇在厨房被| 欧美日韩国产一级片| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 欧美精品久久久久久久久久| 可以直接看的无码av| 国产成人小说视频在线观看 | 日本一级二级三级aⅴ网站| 午夜做受视频试看6次| 麻豆国产一区| 六月婷婷中文字幕| 黄色片子一级| 日韩乱码在线| 亚a洲v中文字幕2023| 日本一区视频在线| 中文乱码35页在线观看| 日韩a在线观看| av看片在线| 久久婷婷色综合一区二区| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 中文字幕91视频| 最新国产99热这里只有精品| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 国产三区在线视频| 国产小便视频在线播放| 99久久精品久久久久久清纯| 在线精品亚洲| 日本少妇三级hd激情在线观看| www黄色网址com| 52avaⅴ我爱haose免费视频| 国产男女无套| 在线偷着国产精选视频| 成年人看的网站| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 久久久精品久久久久| 日本边添边摸边做边爱的网站| 2024国产精品视频| 在线观看日韩一区二区| 精品性影院一区二区三区内射 | 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 国产又粗又长又爽| 久久婷五月| 麻豆视频在线观看免费| 5d肉蒲团之性战奶水| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 国产一级精品绿帽视频| 国内精品久久久久av福利秒拍| 狼友av永久网站免费观看| 自拍偷拍五月天| 亚洲色图吧| 欧美激情国产日韩精品一区18 | 免费热情视频| 五月婷婷国产| 被技师按摩到高潮的少妇| 国产老太婆免费交性大片| 欧美日韩在线免费播放| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 国内自拍欧美| 欧美激情区| 韩漫动漫免费大全在线观看| 国产黄色免费看| 中文无码av在线亚洲电影| 欧美视频91| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 日韩欧美一级在线| aaaaa一级片| 天天插天天色| 国产又黄又硬又粗| 国产成人精品日本亚洲第一区 | 日本久久综合| 色综合av社区男人的天堂| 成人国产精品蜜柚视频| 一级做a爰片性色毛片精油| 又爽又黄axxx片免费观看| 午夜三级做爰视频在线看| 在线播放五十路熟妇| 99视频在线精品| 少妇高潮毛片色欲ava片| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 99久久久无码国产精品不卡| 国产99自拍| 国产精品人人人人| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 日一日射一射| 成人免费播放视频777777| 中文人妻av大区中文不卡 | av伦理在线| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 久久高清内射无套| 国产又大又黑又粗| 丰满少妇人妻无码| 无码日韩人妻av一区免费| 国产91av在线播放| 久久精品国产亚洲沈樵| 国产91观看| 天天澡天天狠天天天做| 黄色日批| 天海翼一区二区| 少妇熟女高潮流白浆| 黄色片链接| 91久久精品一区二区三区大| av三级网站| 寂寞寡妇让我吃奶| 好吊日精品视频| 视频久久精品| 大奶子网站| 蜜桃视频在线观看污| 毛片网站在线看| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 肉丝美足丝袜一区二区三区四 | 亚洲巨乳自拍| 亚洲一区二区三区日韩| 夜夜操影院| 亚洲精品3p| 色肉色伦交国产69精品| 国精产品乱码视频一区二区| 欧美日韩激情在线观看| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 午夜国产福利在线| 国产网站av| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 久久久久高潮综合影院| 大香伊蕉在人线国产av| 久久99综合| 亚洲色图丝袜| 免费在线观看黄| 成人在线小视频| 新久小草在线| 先锋影音av最新资源网| 伊人55| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 欧美成年人视频| 国产精品视频不卡| 成人在线视频一区| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 色哟哟视频| 香蕉在线看| 精品免费视频一区二区| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 欧美激情xxx| 国产午夜福利精品久久| 男女视频国产| 一区二区 在线 | 中国| 初尝人妻少妇中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 日本老妇高潮乱hd| 亚洲免费精品aⅴ国产| 国产av仑乱内谢| 日韩国产欧美一区二区| 中文日本字幕mv在现线观看 | 毛片av网址| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 99re6在线视频| 九一九色国产| 一级女人18片毛片蜜桃av| 男女无遮挡做爰猛烈视频| lutube成人福利在线观看污| 免费xxxxx大片在线观看网站| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 午夜视频91| 天堂√在线中文官网在线| 欧美在线视频不卡| 毛片网在线观看| 婷婷综合基地俺也来| 水蜜桃91| 免费看色| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 免费看黄在线看| 日韩欧美二区| 91多人xxx少妇| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 精品久久在线| 日本疯狂爆乳xxxx| www插插插无码免费视频网站| 成人片黄网站a毛片免费观看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 夫妻免费无码v看片| 久久艹国产| 关秀媚三级露全乳视频| 日本久久高清免费观看| 久草在线播放视频| 69色| 国产精品多人p群无码| 久久精品国内一区二区三区| 538精品视频在线播放| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 蜜臀av在线无码国产| 久久人人爽人人片| 免费观看交性大片| 欧美aaaa视频| 国产成人aaa在线视频免费观看| 午夜国产一区二区| 国产一卡二卡在线| 少妇爆乳无码专区| 精品视频久久久久久久| 成人手机在线视频| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 怡红院a∨人人爰人人爽| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 久久视频在线观看精品| 香港a级毛片| 日本aa大片在线播放免费看| av大片在线免费观看| 亚洲国产精品综合久久网各| 最新黄色av| 国产成人精品免费视频网页大全| 成 人 亚洲 综合天堂| 欧美xxxx狂喷水| 欧美激情xxx| 精品系列无码一区二区三区| 天堂а√在线地址8中文种子| 蜜桃中文字幕| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 国产成人一区二区三区影院动漫 青青草好吊色 | 福利在线视频导航| 亚洲国产精品18久久久久久| 国产黄色片免费看| 欧美在线va| 91精品系列| 黄a在线| 国产精品va无码二区| 欧美人xxx| 欧美色视频在线播放| 暗呦丨小u女国产精品| 久久免费视频精品| 麻豆免费在线视频| 男女又爽又黄| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 18禁止午夜福利体验区| 超碰97人人做人人爱网站| 涩涩网址| www成人国产高清内射| 成人免费区一区二区三区| 亚洲精品一区久久久久| 日韩免费二区| 91精品91| 色七七视频| 国产亚洲精品自拍| 久久精品囯产精品亚洲| 人人澡人摸人人添| 婷综合| 国产大学生情侣呻吟视频| 青青久草网| 日韩欧美一级片| 黄色日批| 99国产成人精品| 在线观看三区| 午夜福利国产成人无码gif动图| 91高清在线| www.久久爱.cn| 男女拔萝卜免费观看| 国产精品欧美在线| 一区二区三区av| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 色综合国产| 四虎av影视| 国产极品粉嫩| 四虎院影亚洲永久| 国产毛片一区二区精品| 制服丝袜在线一区| 99精品一区二区三区无码吞精| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 国产黄色免费片| 亚洲区综合| xxx69美国| 制服丝袜美腿一区二区| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 黄色性情网站| 欧美一区二区在线观看视频| 激情五月中文字幕| 亚洲人成小说网站色在线观看 | 欧美xxx在线观看| av毛片不卡| 国产明星xxxx精品hd| 人人爽爽爽| 乌克兰性生交视频| 天躁夜夜躁2021aa91| 欧美成人亚洲高清在线观看| 91精品老司机久久一区啪| 国内精品久久久久久| 岛国黄色片| 日韩精品亚洲专在线电影| 五月伊人网| 91在线成人| 欧美色啪| 久久6视频| 欧美成人精品一区二区三区| 成人aa免费视频在线播放| 日韩欧美三级视频| 黄色大片儿| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 天天看片天天爽| 四虎影视大全| 国产无遮挡无码视频在线观看| 国产一二三区精品| 999久久久精品国产消防器材| 欧美在线你懂的| 无码福利写真片视频在线播放| 免费三片在线观看网站v888| 一本色道久久东京热| 亚洲女成人图区| 国产综合视频在线| 国产h自拍| 男女一进一出超猛烈的视频| 性xxxxxxxxx18欧美| 黄色美女片| 亚洲精品第一国产综合亚av| 国产内射在线激情一区| 无码熟妇人妻av影片在线 | 国内外精品成人免费视频| 中国china露脸自拍性hd| 五月天亚洲视频| 老女人乱淫| 日韩午夜在线| av手机在线免费观看| 日日干日日操| 四虎国产精品永久地址49| 中文字幕成人av| 在线啪| 国产精品一区二区免费看| 天堂中文8| 57pao国产成永久免费视频| 欧美成人精品第一区| www九色com| 久草在线中文888| 亚洲无人区一线二线三线| 国产精品永久久久久久久www| 午夜无码片在线观看影视| 中文字幕乱偷无码av先锋| 999精彩视频| 男人猛躁进女人免费播放| 日本少妇xlxxx| 18禁黄无遮挡网站| 91成人品| 香蕉视频久久| 亚洲性欧美| 国产熟妇另类久久久久久| 日韩五码高清麻豆| av免费在线播放网站| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 国产做受蜜臀| 夜夜影院未满十八勿进| 人妻av资源先锋影音av资源| 亚洲人成网站在线播放大全| 高清新婚夫妇性xxxxx| 香蕉久久久久久| 久久女女| 久天啪天天久久99久孕妇| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 青青国产揄拍视频在线观看| 精品免费在线| 中文字幕乱码一区二区免费| 久草久草| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 日韩av资源| 激情免费网站| 日韩高清成人| 不卡av在线免费观看| 国产拍拍拍无码视频免费| 99视频精品全部在线观看| 不卡中文一二三区| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 亚洲国产综合色产精品色在线 | 精品卡一卡二卡三免费| 天天透天天干| 国产又粗又硬视频| h毛片| av大全在线观看| 在线一区视频| 一级性爱视频| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频| 欧美日韩激情在线| 国产精品13p| 奇米影视奇米色777欧美| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 最近中文字幕免费视频| 欧美一级视频| 亚洲小少妇| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 国产精品妇女一二三区| 成人观看视频| 国产玉足脚交欧美一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜黄色大片| 91avcn| xxx日韩| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 九九精品影院| 国产在线精品成人一区二区| 日韩一区二区免费视频| 久久性网| 中文字幕亚洲精品| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 日韩精品乱码久久久久久| 一区二区三区高清av专区| 日产电影一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 精品无码三级在线观看视频| 久久99日韩国产精品久久99| 欧美一级片在线看| 久久免费看少妇高潮a| 欧美一区| 性av无码天堂vr专区| 日本久操视频| 精品成人久久| 久久丁香| 性久久久久| 97超碰人人澡人人爱学生| 亚洲精品视频观看| 91老女人| 免费国产在线精品一区| 欧洲大片免费| 啊轻点内射在线视频| 欧美性欧美巨大黑白大战| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 91久久国产综合精品女同国语| 日韩精品一二三四区| 无码手机线免费观看| 男女日批| 亚洲国产天堂久久综合226114| 天堂亚洲国产中文在线| 亚洲香蕉精品| 日本三级免费网站| 久久久香蕉视频| 亚洲成人资源| 人人澡人人添人人爽一区二区| 国产日产亚洲系列最新| 五十路av在线| 国产v精品成人免费视频| 久久亚洲色www成人图片| 日日狠狠久久偷偷色| 无码人妻在线一区二区三区免费| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 日韩色黄大片| 欧美在线网址| 亚洲一区视频| 深夜在线免费观看| 日韩精品专区在线影院重磅 | 国产97色在线 | 美洲| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站 | 色婷婷yy| 日韩五月天| 国产偷人妻精品一区二区在线| 久久亚洲一区| 67194在线免费观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 色噜噜网站| 天天色欧美| 国内少妇毛片视频| 欧美在线三级艳情网站| 国产女人精品视频| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 亚洲一本大道av久在线播放| 免费大片av手机看片不卡| 一区二区三区日韩在线| 巨胸喷奶水www久久久| 在线成人播放| 一区二区三区四区不卡| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 亚洲黄色激情| 黑料视频在线观看| 国产精品视频一区国模私拍| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 国产精品另类激情久久久免费| 色七七网站| 一区二区三区播放| 亚洲三级色| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 一级片少妇| 婷婷五月综合国产激情| jizz4国产| 日日碰狠狠躁久久躁96| 四虎影像| 成人小视频在线| 国产微拍精品| 18禁在线永久免费观看| 99在线观看视频| 一本加勒比hezyo国产| 中文字幕无码热在线视频| 亚洲同性同志一二三专区| avlulu久久精品| 亚洲人成网址在线播放小说| 亚洲一区二区观看播放| 污网站在线免费| 天天舔天天摸| 中文字幕理伦午夜福利片| 亚洲美女黄色片| 日本aⅴ片| 国产视频资源| 亚洲天堂网在线观看| 亚洲精品成人网站在线观看| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 日本性插视频| 91影院在线| 97免费人做人爱在线看视频| 极品新婚夜少妇真紧| 国产原创精品| 日韩在线免费av| 91伊人| 免费看黄网站在线观看| 极品色av影院| 三级黄片毛片| 浪潮av色综合久久天堂| 怡春院国产精品视频| 三级做爰高清视频| 欧美黑人性xxx| 亚洲精品久久久久国产剧8 | 中文字幕无码乱人伦| 一区二区高清视频| 涩欲国产一区二区三区四区| 国产一区第一页| 久久人人做人人爽人人av| 久久久婷婷| 天堂а√在线中文在线最新版| 成人久久久久久久| 那里有黄色网址| 亚洲人成高清| 日韩91视频| 亚洲熟女乱色综合一区| 成人aa免费视频在线播放| 亚洲成年轻人电影网站www| 免费a爱片猛猛| 无码加勒比一区二区三区四区| 亚洲自拍99| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 国产亚洲精品yxsp| 蜜桃视频在线观看www社区| 国产一区二区在线免费 | 久草网在线| 手机日韩av| 黄色av免费网址| 狠狠干欧美| 97se色综合一区二区二区| a∨在线视频播放| 精品国产福利在线视频| 日韩专区av| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产| 韩国三级视频在线| 国产黄色影视| 午夜欧美日韩| 97香蕉视频| 日韩成人一区二区| 操综合| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 99热久re这里只有精品小草| 日韩1页| 亚洲人成电影网站在线观看| 91美女图片黄在线观看| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 日韩不卡毛片| 仁科百华av解禁在线播放| 天天射综合| 免费av免费看| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 男女涩涩视频| 欧美一级黄视频| 国产精品色网| 亚洲精品国产免费无码网站| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 日产精品久久久久久久性色| 日日夜夜天天操| 国产精品偷伦费观看一次| 精品国产你懂的在线观看| 日本在线高清| 97性无码区免费| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 精品国产一二区| 双腿张开被9个黑人调教影片| 色眯眯影视| av影音在线观看| 亚洲精品在看在线观看高清| 精品国产情侣高潮露脸在线| 精品午夜福利无人区乱码一区| 青青操在线观看| 在线视频黄| 无码一卡二卡三卡四卡| 亚洲中文字幕无码天然素人| 亚洲国产天堂久久综合226114| 男女操操操| 在线看片免费不卡人成视频| 先锋影音一区二区三区| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 午夜成年奭片免费观看| 国产大片b站| 亚洲成年人网| 午夜视频在线免费播放| 天天干夜夜玩| 亚洲色欧美色2019在线| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 5678少妇影院|