超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

歡迎來到瑞文網!

最新設備的管理制度

時間:2022-01-12 08:58:27 最新設備的管理制度 我要投稿

最新設備的管理制度

  一、管理制度特征

  1.現代企業管理制度具有明確的實物邊界和價值邊界,具有確定的政府機構代表國家行使所有者職能,切實承擔起相應的出資者責任。

  2.現代企業管理制度通常實行公司制度,即有限責任公司和股份有限公司制度,按照《公司法》的要求,形成由股東代表大會、董事會、監事會和高級經理人員組成的相互依賴又相互制衡的公司治理結構并有效運轉。

  3.現代企業管理制度以生產經營為主要職能,有明確的盈利目標,各級管理人員和一般職工按經營業績和勞動貢獻獲取收益,住房分配、養老、醫療及其他福利事業由市場、社會或政府機構承擔。

  4.現代企業管理制度具有合理的組織結構,在生產、供銷、財務、研究開發、質量控制、勞動人事等方面形成了行之有效的企業內部管理制度和機制。

  5.現代企業管理制度有著剛性的預算約束和合理的財務結構,可以通過收購、兼并、聯合等方式謀求企業的擴展,經營不善難以為繼時,可通過破產、被兼并等方式尋求資產和其他生產要素的再配置。

  二、最新設備的管理制度(精選41篇)

  在快速變化和不斷變革的今天,需要使用制度的場合越來越多,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的最新設備的管理制度(精選41篇),歡迎閱讀與收藏。

  最新設備的管理制度1

  一、設備基礎技術管理制度

  加強設備技術管理,為設備管理提供管理資料、技術信息和考核依據,特制定本制度。

  一、本設備的技術基礎管理主要包括設備標準化、設備管理定額、設備技術檔案、設備技術臺帳圖紙資料等工作。

  二、設備標準

  1.設備標準包括技術標準和管理標準。設備的設計、制造、安裝、使用、維護、檢修和報廢等環節,我廠應認真貫徹執行國家標準和行業標準。

  2.設備技術管理標準,應根據設備用、管、修、造的需要,制定出設備操作規程、設備維護保養規程設備檢修規程、設備制造工藝規程以及相應的安全技術等規程。設備管理標準,應根據設備管理工作內容制定工作程序,并根據各級責任制,制定相應的工作標準。我廠制定標準時,應該認真總結我廠工人,技術人員的實踐與吸收國內先進經驗相結合,經過充分討論,最后交廠部批準頒發實施。

  三設備管理定額

  1.設備管理定額主要有設備設備檢修周期定額、檢修工期定額、檢修工時定額、維修費用定額,流動資金定額和備品配件、材料的消耗、貯備定額。我廠應保持定額的嚴肅性,定額的制定和修改需嚴格執行有關審批程序。

  2.我廠應建設執行定額和嚴格考核定額標準制度。對執行結果應有記載并定期進行綜合分析。

  四設備技術檔案

  1.設備技術動力科要有全廠主要設備的技術的檔案,車間要有本車間全部的設備技術檔案。設備技術檔案內容包括:

  (1)目錄

  (2)安裝使用說明書。設備制造合格證及壓力容器質量證明書、設備調試記錄等。

  (3)設備履歷卡片。設備編號、名稱、主要規格、安裝地點、投產日期、附屬設備的名稱與規格、操作運行條件、設備變動記錄等。

  (4)設備結構及易損件圖紙。

  (5)設備運行時間累計。

  (6)設備檢修、試驗與鑒定記錄。

  (7)歷年設備缺陷及設備事故記錄。

  (8)設備評級記錄。

  (9)設備潤滑記錄。

  2.基礎建設、技術措施、安全措施等項目投產后,安裝試車記錄、說明書、檢驗證、試驗記錄等技術文件應歸入設備技術檔案。

  3.技術檔案必須齊全、整潔、規格化,及時整理填寫。

  五設備技術臺帳

  1.設備維修車間應健全全廠設備技術臺帳。設備技術臺帳是全廠設備的綜合技術資料,主要包括以下技術內容:

  (1)設備主要技術狀況匯總表(設備完好率,泄漏率和主要設備缺陷)。

  (2)主要設備運轉狀況匯總表(設備運轉時間、停機時間<計劃檢修停機、事故停機、備用停機、停機待料>)。

  (3)設備檢修狀況匯總表(大修項目、實際完成項目、計劃外項目、計劃檢修工時、維修費用支出等)。

  (4)設備事故匯總表(事故次數、停機累計時間、停機損失等)。

  (5)備品配件、材料消耗匯總表。

  (6)主要設備技術革新成果匯總表。

  2.設備維修車間應設專人負責設備技術臺帳的匯總工作,并負責按國家有關規定填報設備動力工作季報。

  六圖紙資料保管

  1.廠生產部負責保管和供應全廠設備的圖紙。

  2.維修車間負責保管復制和供應全廠設備備品配件的圖紙。

  3.設備遷移,調撥時,其檔案均應隨設備調出,設備報廢后檔案致于廠生產部存查。

  4.基礎建設、技術措施、安全措施項目的設備投產后,其竣工圖紙交廠生產部保管。安裝試車記錄、說明書檢驗證、屏蔽工程、試驗記錄等技術文件由維修車間或設備所在車間保管。

  5.維修車間還應復制鍋爐、壓力容器的有關圖紙、建立定期檢驗記錄。

  最新設備的管理制度2

  一、總則

  本制度規定了設備巡回點檢的管理組織及工作內容等;

  本制度適用于公司生產工藝線上的生產設備管理;

  二、管理組織

  1、根據本公司設備巡回點檢的實際需要,建立以崗位人員為基礎,工段技術人員為關鍵,設備管理部門巡回點檢為督促檢查的三級管理網絡。

  2、生產設備由崗位操作人員負責,工段應建立健全定人定機制度。崗位操作人員堅持不離設備,設備有人管理,做到手勤、眼勤、耳靈,把本崗位的設備維護好,發現問題應及時解決或報告相關人員及時排除。

  3、工段技術人員或管理人員要掌握好本工段設備的運行情況,檢查各崗位工人對設備的點檢及維護情況,隨時掌握設備的運行情況,發現問題及時采取措施予以處理。

  4、設備管理部門有關人員對全生產工藝線上的在線設備進行巡回點檢,不定期對主機設備進行巡回點檢,以便掌握全線設備的運行情況,指導和監督工段,班組的設備巡回點檢工作,以達到生產設備安全、高效運轉。并做好巡回點檢記錄及問題處理記載,巡回記錄要保存齊全。

  三、點檢的工作內容

  1、設備管理部門

 、庞稍O備主管組織,各工段設備段長或技術人員參加。

  ⑵點檢周期:每月一次,對生產主機設備定期點檢。

  ⑶點檢內容:

  a、檢查各單位貫徹執行有關設備管理制度的執行情況;

  b、檢查日常點檢和巡回點檢記錄。

  c、檢查主要設備的運行情況和技術狀態。

  d、對異常情況的設備組織監測和提出解決措施。

  2、工段級點檢:

  ⑴由工段設備段長主持,技術人員班組長參加。

  ⑵點檢周期:每周一次。

  ⑶點檢內容:

  a、按點檢標準書規定的項目進行,監督并復核崗位與維修班組的日常點檢記錄。

  b、檢查主要設備和重要設備的運行情況和技術狀態,發現設備異常,損壞和磨損情況應做好記錄以便確定修理部位,更換零件,修理的種類和時間,以此安排維修計劃。

  c、檢修設備測試、維護情況和設備環境衛生。

 、葯z查方法:

  除人的感官外,對重要的設備定期用檢查工具和儀器進行檢查、測定,做好記錄,便于準確掌握設備的技術狀態。

  3、班組崗位點檢:

 、艒徫稽c檢由崗位操作人員進行。

 、泣c檢周期:崗位工按照各工段制定的“崗位點檢標準”規定的周期進行,負責點檢分管范圍的全部設備。

 、屈c檢內容:

  a、設備運行中的異音、震動。

  b、潤滑系統工作情況(油溫、油壓、油位、冷卻水等)。

  c、運轉件是否移位、竄位等。

  d、目測部件是否開裂、變形、開焊。

  e、設備地腳螺栓、緊固螺栓是否松動。

  f、檢查設備零部件是否齊全、可靠。

  g、檢查安全保護裝置。

  h、檢查設備跑、冒、滴、漏等現象。

  i、變電站及各電氣控制等專業電氣設備按設備規定內容進行。

 、赛c檢方法:

  運用眼看、手摸、耳聽、鼻嗅等方法,結合設備的儀表和信號標志。

  四、考核

  1、結合工段經濟考核責任制,納入工段考核。

  2、對點檢工作不負責而造成不該發生的設備事故,要追究其責任人的責任,并按事故大小酌情處理。

  最新設備的管理制度3

  1.所有設備執行定人定機,操作者必須了解設備的結構、性能、潤滑及安全操作規程等知識,正確使用設備,保養設備。

  2.嚴格執行安全操作規程,發生故障,立即停車檢查報告,自己不能處理的,應立即通知檢修。

  3.操作者應認真按三級保養要求保養設備:

  (1)整齊:工具、工件、附件放置整齊,安全防護裝置齊全,線路、管道完整;

  (2)清潔:設備內外清潔,各滑動面和絲杠等處無油污,無碰傷,無劃痕;

 。3)潤滑:按時加油、換油、油質符合要求,油壺、油槍、油杯齊全,油氈、油線、油杯清潔,油路暢通;

  4.愛護設備,不得任意拆卸機床的零部件,機床床身、導軌及滑動面禁止放工具、量具、工件等物。校正工件時,禁止猛擊機床,不運轉時,要關閉電機。工作完畢后,應切斷電源,關閉照明燈。

  5.設備的維修人員(電工、機修)應經常巡視、負責監督設備的合理使用,有權提出意見,緊急情況時有權停止使用。

  6.在生產和實習工作中如果發生設備或人員事故,首先應切斷電源,保持設備現狀(如果有人員傷害情況發生,應即時對傷員進行相關處理或送醫院治療。相關處理辦法見工傷事故處理辦法)。由中心領導、技術人員等相關人員進行責任鑒定。

  最新設備的管理制度4

  電教設備管理制度

  1、要規范設備管理,做到實物、帳目分類標簽,資產編號統一,每學期由分管領導組織有關人員將帳物核對一次。

  2、所有電教設備應科學分類,根據設備不同類型定櫥定位,做到有序放并作好登記編號。

  3、所有電教設備要做到專室、專用、專人保管,學校電教設備只能用于教學、教育活動,不得移作它用,非經學校分管領導同意,不得借出。

  4、嚴禁任何人使用電教設備接收、散布、錄放謠言,小道消息或淫穢錄音、錄像。

  5、嚴格實行借用、歸還、驗收制度,借用須辦理借用手續,用后歸還時由管理人員驗收,并作好記錄。如有丟失、損壞,由審批和借用人員負全責。

  6、電教人員必須加強業務學習,不斷提高管理水平,經常檢查所負責的電教設備,并作好保養。力爭小修不出校,使設備性能處于良好狀態。

  7、嚴格執行賠償制度,對因管理不善、私拆玩弄、擅自借用或用于非教育活動而致設備損壞丟失,一律由管理人員按價賠償。對于因不熟悉性能或操作不慎而致設備損壞,視情節輕重由管理人員負部分責任或全責。

  8、凡屬正常報損設備,必須嚴格履行手續,經專業人員鑒定,并填報固定資產報損表,由校長室審批,總務處、電教組銷帳后,統一由總務處處理。

  9、加強對設備存放處的安全防范,每天下班前必須檢查電源、消防、防盜、防火狀況。

  10、定期向校長室匯報設備管理和使用情況,并根據教學需要請示補充必要設備。

  小學科學實驗室儀器設備管理制度設備管理制度

  一、小學科學實驗室應以符合配備標準的儀器設備和科學規范的管理,為教師演示實驗、學生分組實驗以及課外科技活動的開展,提供有力的保證。

  二、每學期開學后兩周內,應編制好儀器設備補充計劃報學校審批購置,應根據任課教師實驗計劃安排編制好各年級的實驗教學計劃。

  三、實驗室的儀器設備應做到帳目清楚,帳、物相符。必須具有《儀器設備總帳》、《儀器設備明細帳》、《低值易耗品明細帳》、《儀器設備報廢帳》等管理帳冊。在帳務管理中,應做到“記帳及時、流程規范、準確無誤”。

  四、儀器設備的存放應分門別類,科學有序,排列整齊,定櫥定位。櫥有編號,櫥窗設卡(櫥窗卡),物卡一致,帳卡相符。

  五、儀器設備的保管應注意防火、防潮、防霉、防腐蝕、防變形、防碎裂等。

  六、儀器設備借出或使用歸還后,要及時清點、檢測、擦凈、歸位,發現短缺、損壞,要按有關賠償規定處理。

  七、儀器設備借用、使用、損壞、維修必須及時記錄。儀器設備應經常處于隨時可使用狀態。實驗室應設有《借物登記簿》、《實驗教學情況記錄簿》、《實驗教學情況統計簿》、《儀器設備損壞維修登記簿》等簿冊。

  八、嚴格執行報廢規定,凡損壞而又不能維修或失去維修價值的儀器設備,應向分管領導匯報,經審批后予以報廢。所有報廢物品,均須記入《儀器設備報廢帳》。

  九、加強檔案資料的管理。實驗室應做好財產帳務/教學業務/技術資料(說明書等)、文件資料(計劃、總結、報表、申購報告、上級文件等)各類檔案的管理工作,年末按檔案管理模式,分類裝訂,裝盒存放。

  十、做好凈化、美化、防火、防盜工作。實驗室應保持科學、文明的環境,積極營造良好的實驗氛圍。消防設備/電器線路應定期檢查,保證人身安全。

  最新設備的管理制度5

  選礦設備圓錐破碎機的檢修工作分為小修、中修和大修三種制度。小修工作每3—6個月進行一次,中修工作每10—12個月進行一次,大修工作每36—60個月進行一次。各種檢修工作具體工作內容分述如下。

  小修的主要工作內容。

  1、檢查調整球面軸承、錐形套、偏心套、機座襯套、底端軸承、傘齒輪、防塵及密封裝置的磨損與配合情況。

  2、部分更換或調整機座彈簧。

  3、緊固各部螺拴。

  4、清洗、檢查油路及冷卻、防塵水系統,并消除漏水、漏油現象。

  5、添加或更換潤滑油。

  中修的主要工作內容:

  1、完成小修工作的全部工作內容。

  2、更換活動及固定襯板。

  3、更換錐形套、機座襯套、大(小)傘齒輪、傳動軸等。

  4、刮研球面軸承或更換球面軸承座。

  5、補焊給礦斗、防護罩和進礦箱等。

  6、更換部分或全部機座彈簧及彈簧螺栓。

  7、補焊機座彈簧螺栓孔、機座梯形面、機座筋開裂等。

  大修的主要工作內容。

  1、完成中修工作的全部工作內容。

  2、更換或修復機座。

  3、更換支承環、調整環、傳動軸總成等。

  4、修理或重新澆灌基礎。

  最新設備的管理制度6

  1、交接班制度

  1、接班人員提前15分鐘到達崗位,做好感準備工作。包括:

  ⑴查看上一班的記錄,聽取上一班值班人員的運行介紹。

  ⑵檢查儀表、工具、鑰匙、對講機有無損壞或遺失并在交接班記錄上簽名。

 、菣z查設備運行狀況。

  2、交接班人要求

  ⑴對于外單位施工監理,上一班應向下一班交接工作完成情況,以及下一班應注意的細節。

 、粕弦话喙收暇S修未完成者,須與接班人員到現場交待清楚,且經上級領導批準后方可交班。

  3、下列任何情況下均不得進行交接班

 、派弦话噙\行情況未交代清楚。

  ⑵接班人員有醉酒現象或其他神態不清而未找到頂班人。

 、窃O備故障影響運行或營業時。

  4、交班人在下列情況下不得離開崗位

 、沤影嗳宋窗磿r到崗;

 、平话鄷r發生事故、緊急情況;

 、墙话嗲耙蜃约旱脑蛭茨芡瓿蓱撏瓿傻娜蝿;

 、冉话嗲鞍l生一個人無法獨立完成,須要別人配合的工作;

 、山话嗲拔创驋咝l生。

  值班制度

  1、值班人員必須堅守崗位,不得擅自離崗,按規定定期巡視設備運行情況,如外出巡查,抄表應知照同值人員。

  2、密切注意設備運行狀態,做到腿勤、眼尖、耳靈、手快、腦活,及時發現問題和處理隱患。

  3、值班人員接到維修報告時,應及時通知有關人員前往修理。

  4、發現設備故障,當班人員無法處理時,應報告上級機構處理。

  5、午、晚餐時間是值班的薄弱環節,所有運行機房都應有人值班。

  6、值班人員因特殊情況需要調班時,必須事前請主管同意。

  設備維修程序

  1、商場內設備(電腦系統、監控系統等設施除外)均屬設備維護人員的維修范圍。

  2、商場設備需維修,應由設備使用部門開具“維修單”。按維修單內容進行填寫后交給設備維護值班人員確認簽收。

  3、設備維護值班人員接到“維修單”后,就立即前往維修或了解情況制定方案后組織人員進行維修。如因客觀原因一時無法解決的應向相關部門說明原因,并限定解決問題的期限。

  4、維修完成后,由設備使用部門柜組長以上(含柜組長)人員驗收簽字,并將“維修單”存檔。

  報告制度

  一、下列情況必須報告領班:

  1、主要設備因故需要臨時;蜷_。

  2、主要設備因故需要臨時調整。

  3、設備發生故障或需要停臺修理。

  4、零部件改造、代換或加工修理。

  5、運行人員暫離崗位。

  6、維修人員工作去向。

  二、下列情況必須報告主管:

  1、重點設備因故需進行工況調整。

  2、采用新的運行方式。

  3、主要設備發生故障或停臺修理。

  4、系統故障或檢修。

  5、重要零部件改造、代換或加工修理。

  6、領用工具、備件、材料(低值易耗品例外)。

  7、加班、換班、補休、請假。

  8、外協聯系。

  三、下列情況必須報告經理。

  1、重點設備發生故障或停臺檢修。

  2、影響營業的設備故障或停臺。

  3、系統運行方式較大改變。

  4、重點設備主要零部件改換。

  5、系統及主要設備技術改造或移位安裝。

  6、系統及設備增改工程及外協施工。

  7、領班以上人員崗位調整及班組織結構調整。

  8、主管病、事假、補休、換班。

  設備預防性維修制度

  1、設備管理堅持以預防為主,防重于治的方針。

  2、任何設備均應嚴格按產品說明書規定的保養基礎上進行日常保養。

  3、各班級必須制定有關分管設備的預防性維修計劃,并據此安全工作。

  4、各工種必須嚴格按照計劃操作必須到位保證質量。

  5、管理層應嚴格按照預防性維修計劃檢查。

  運行分析制度

  一、每季度定期召開運行工作分析會議;

  二、發生故障或事故及時召開分析會;

  三、運行分析會議由主管主持召開,相關設備現任人、管理人參加;

  四、運行分析應做好詳細記錄備查;

  五、整改措施限期逐項落實完成;

  事故分析制度

  設備在運行過程中或其他任何情況下發生事故,要按以下事故分析制度執行:

  一、事故發生后,所在班級及有關人員立即將事故過程記錄在案交部門負責人。

  二、部門負責人根據事故記錄內容,上報總監,然后召開有關部門負責人、技術人員進行事故分析。

  三、通過事故分析會,分析事故的造成原因及劃清責任,采取措施。

  四、人為造成事故者,根據公司的規章制度給予處罰。

  五、屬技術性事故或設備陳舊原因造成的事故,立即進行技術改造和設備更新。

  巡視檢查制度

  一、配電房,每班按時巡視檢查。

  二、設備維護負責人每日巡視一次,全面了解設備運行中的問題和設備缺陷,確保安全運行。

  三、值班人員每日進行一次夜間巡視,事故后對設備全面巡視一次。

  四、當發生大風、雷雨、冰雪、高溫時,值班人員應進行特殊巡視。

  五、在巡視檢查中發現的缺陷,應及時向領導匯報,并記入缺陷記錄簿上。

  最新設備的管理制度7

  永仁縣青少年校外活動中心場所建設項目屬于國家公益金支持項目。作為青少年校外活動工作者,都有愛護場所設施、設備的責任和義務,發揚當家做主的主人翁精神。

  1、嚴格執行中心制定的一切規章制度。

  2、愛崗敬業,盡職盡責。

  3、保管、使用好各自保管的器材、設備,不損壞,不遺失,不作私用。

  4、嚴禁將設備、器材帶出單位或借給他人用,若因工作需要時,要嚴格辦理相關手續。

  5、器材,設備若有損壞、遺失,將追究直接管理者的責任。

  6、所管理的器材、設備若出現故障,要及時報告并積極檢修。

  以上制度,請各位教職工務必遵照執行!

  最新設備的管理制度8

  選礦設備的使用維護管理應實行責任制,要明確各級人員、各個崗位對設備維護的責任。

  一般可分為日常維護、定期維護。對重點設備進行日常點檢和群眾性評比檢查等。

 。1)選礦設奮的日常維護

  要求操作人員在每班生產中必須做到。班前對設備進行檢查、加油,班中要嚴格按操作規程使用設備,尤其要注意設備運轉時發生的聲音、振動、溫升、油壓、異味等信號,以及限位、安全裝置等情況,發現問題及時處理或報告。下班前對設備進行認真清掃擦拭,并將設備狀況記錄在交接班本上。日常維護是設備維護的基礎,是預防故障或事故發生的積極措施,應當嚴格制度化。

  有些設備可以執行周末維護,主要工作內容與前者基本相同,但要求的范圍及程度高于日常維護。周末維護一般規定在周末下班前進行,主要目標是清潔、緊固、調整、潤滑、整容和防腐。

 。2)選礦設備的定期維護

  目的是減少設備磨損、消除事故隱患,延長使用壽命。維護工作以操作工人為主,由維修工人輔導,按計劃進行。

  定期維護工作的主要內容為:對設備易保養部位和重點部位進行拆卸和檢查,徹底清洗設備外表和內部,疏通油、水、氣路,清洗和更換密封零件和過濾元件。檢查和調整各配合部分的間隙,緊固各部位的連接或相關零件,由維修電工按要求對電氣部分進行維護保養。

  定期維護完成后,應對調整、修理、更換的零件及部位作出記錄,尤須將未解決的問題記錄清楚。關于維護周期,一般為工作500小時進行一次。維護周期及每次維護時間還應根據設備結構、生產條件、維護水平等不同情況合理地確定,并經常結合實際工作情況加以調整。

  可將定期維護內容歸納為‘四要”、‘六無’以便于記憶。

  四要。部件清洗要解體,傳動部位要靈活,配合間隙調整好,安全裝置要穩妥。

  六無:緊固部件無松動,各部清洗無死角。導軌滑道無油垢,油路暢通無漏跑,冷卻系統不漏水,遺留問題記錄好。

  最新設備的管理制度9

  設備是企業生存發展的物質基礎,生產效率的高低是否穩定提高,關鍵看設備能否正常運轉、安全運行,為此必須加強設備管理,建立健全設備管理制度,為搞好車間的設備管理工作,特作如下規定。

  1、運行管理所有設備、管道、閥門、電纜、電氣儀表(及工量器具)的運行(使用)管理維護保養由各使用崗位(人員)負責。

  設備管理實行車間全過程的管理和責任追究制,車間的每一個員工都要關心設備、維護保養好自己所使用的設備。發生設備事故,按照四不放過(事故原因沒有查清不放過;事故的責任者和員工沒有受到教育不放過;沒有制訂出防范措施不放過;事故責任者沒有得到處理不放過)和三個對待(小事故當大事故對待;未遂事故當已成事故對待;外單位事故當本單位事故對待)的原則進行分析處理。

  2、設備維護保養

  設備是進行生產的物質基礎,設備狀況是否良好,是完成生產任務的重要因素。保證設備的正常運行,必須堅持合理的操作和及時的維護保養。包機、包修人員必須貫徹“維護為主,檢修為輔”的原則,認真執行設備維護保養制度;

  2.1貫徹設備誰使用誰負責維護、保養的原則。

  2.2操作工在運轉期內要精心使用和保養,保證安全運轉,不發生任何故障和事故。

  2.3維護工在所包的時間內不能因檢修不及時或質量差引起故障和事故。

  2.4在用設備實行三級保養制:

 、偃粘1pB:由操作工班前班后進行,每班不少于20分鐘,對設備進行認真檢查,做好設備潤滑和場地清潔。

 、诙壉pB:以操作工為主,維護工作必要的技術指導。對設備進行部分解體檢查,暢通油路,調查設備各部位配合間隙,緊固松動部位。

 、廴壉pB:以維修工為主,操作工參加,對設備進行部分解體檢查和修理,更換或修復磨損零件,潤滑系統清潔換油,對電氣系統進行檢查修理。

  2.5合理潤滑是保證設備正常運轉,減少零部件磨損,延長設備使用壽命的關鍵。操作工對設備必須保持良好的潤滑狀態,潤滑要做到“五定”(定人、定點、定時、定質、定量)。

  2.6設備維護保養要堅持做到:

 、偾鍧崳涸O備無油污、無積塵。做到漆見本色,鐵見光,運動面不脫油,場地房所周圍無臟物。

 、跐櫥河蜆專ūR全,油路暢通、油標清晰,油位適當,油質適用,定期加油,合理潤滑。

 、壅R:工具、附件、成品堆放整齊。

  ④檢查:緊固調整、防腐防漏,掌握設備技術狀況,保證設備安全。

 、萦^測:經常對設備機件的磨損規律和消耗情況進行觀察和測定,為檢修提供實際資料。

  2.7操作工和維修工對設備需進行日常檢查和季節性檢查,對觀察檢查中發現的各種問題,要采取有效措施及時處理,防止擴大,并填寫運行檢查記錄。認真交接班,重大問題及時匯報,日常檢查內容:

 、俑鞣N控制儀表的指數和波動范圍。

  ②安全保護裝置的靈敏準確程度。

 、蹤C械磨損件的溫升,振動情況。

 、軅鲃訙p速裝置與軸承部位運轉聲音是否正常。

  ⑤各種連接緊固件是否緊固可靠。

 、逎櫥屠鋮s系統是否正常。

 、唠姎鈩恿υO備運行是否正常。

  季節性檢查包括以下內容:

  檢查制度,巡檢中將“看、摸、聽、聞、查”做到位,發現問題應及時(處理)解決,這是設備維護保養主要環節。

  3、設備檢修

  設備的計劃檢修是保證設備的正常運轉,及時消除缺陷,防止設備事故,保持設備完好狀況掌握生產主動權的主要措施,因此,必須嚴格執行設備計劃檢修制度。

  最新設備的管理制度10

  檢測設備管理制度之相關制度和職責

  1、生產技術科負責對公司檢測設備的登記,建立設備一覽表,歸檔管理。

  2、生產技術科負責定期按計劃要求將公司的檢測設備與當地質量技術監督局聯系送檢或校檢。

  3、中心室負責人加強對國家強制檢驗。

  1、生產技術科負責對公司檢測設備的登記,建立設備一覽表,歸檔管理。

  2、生產技術科負責定期按計劃要求將公司的檢測設備與當地質量技術監督局聯系送檢或校檢。

  3、中心室負責人加強對國家強制檢驗設備的監督工作,確保使用的檢測設備在合格的有效期內。

  4、操作人員對檢測設備應愛護使用,進行維護保養、檢查,對發現的問題及時做好記錄并報告公司主管部門。

  5、操作人員負責檢查使用的檢測設備是否在合格有效期內、是否標有合格標識,反之則報告公司主管部門處理

  6、操作人員未經授權人同意不得折裝重要檢測設備。

  7、生產技術科負責組織對各分廠的計量、檢測設備的使用、管理情況監督檢查,發現問題及時處理。

  8、操作人員應嚴格按照檢測設備的操作規程進行操作。由于人為原因造成檢測設備故障或損壞,責任人應按損失及維修費用20—50%進行賠償。

  最新設備的管理制度11

  一、凡安裝的各種施工機械設備,都必須經有相應資質的安全檢測部門檢驗合格并發給使用合格后,方可使用。

  二、新安裝的各種施工機械設備,由公司設備管理部門組織會同機械設備使用單位和有相應設備安裝資質的企業、單位,設備檢測管理部門,質量管理部門,檔案資料管理部門,設備生產廠家,等有關人員進行驗收。

  1、按設備生產廠家出廠檢驗的精度和性能項目進行檢測驗收。

  2、設備的空運轉、操縱傳動靈活性、重負荷運轉。

  3、電氣控制設備的運轉檢驗。

  4、液壓裝置的檢驗。

  5、安全防護裝置的檢驗。

  6、設備主機及附件的外觀檢驗。

  7、按裝箱單清點附件,專用工具,附機備件及技資料文件。

  三、經驗收合格后,辦理設備資產移交事項,填寫開箱、安裝、調試驗交記錄,并做好設備的精度檢驗記錄及設備試運行記錄,凡參加設備驗收和設備安裝及設備檢測的人員都應在驗收單上簽字,送交檔案室存檔。

  四、屬隨機帶來的附件及專用工具,由公司設備管理部門按設備裝箱清單點清后,填寫設備附件、工具明細單交給設備操作人員進行管理,設備附件和設備專用工具一同由公司材料管理部門進行管理。設備技術資料交公司檔案管理部門進行統一管理。

  五、設備驗收后,由公司資產管理部門和公司財務管理部門開始對設備提取折舊費,設備使用單位應在設備使用三個月內進行一次設備性能的調試和精度的調整。設備在磨合期滿后進行一次一級保養,檢查調整各部位之間的間隙,在設備使用期間嚴格設備管理作業十字法作業。

  六、新設備在安裝、使用和驗收中發現有質量問題,應及時上公司設備管理部門,公司設備管理部門應立即組織設備生產廠家、設備銷售單位、設備采購人員進行處理,并將處理情況報公司主管設備的領導。

  最新設備的管理制度12

  1、交接班人員要提前做好交接準備,提前10分鐘上崗將交接內容和存在的問題認真記入運行記錄和交接班記錄中;

  2、交接班內容:

 。1)領導的指令或上級來檢查的情況;

 。2)設備運行情況及主要參數;

 。3)當班的重點工作進展情況;

  (4)需要提醒下班注意安全生產的重點事宜;

 。5)本班生產過程中發生的大小事故及不安全隱患;

  (6)安全保護設施是否有異常情況;

  (7)工具、消防器材及室內衛生情況;

  3、交接班應堅持做到:資料數據記錄不全不準交接;特殊工種崗位不交給無證上崗者及勞動保護用品穿戴不全者;正在處理的事故或故障是不交接;

  4、交接班時要認真,對交接班人發現的問題要及時進行整改,在交接班前發現的問題由交班方負責,接班者驗收合格后交班方才可離去。

  5、交班完畢后,對發現的大小問題,一律歸接班人員負責,交班人不負任何責任;

  6、交接班后,雙方未簽字或問題未處理完不能離崗;

  7、交接班完畢后,雙方在記錄本上簽字確認。

  最新設備的管理制度13

  關于下發《北京市特種設備檢測檢驗機構資格認證辦法》的通知

 。1997年7月10日)

  各區、縣勞動局、各有關單位:

  現將《北京市特種設備檢測檢驗機構資格認證辦法》發給你們,請認真貫徹執行。對于原已取得鍋爐壓力容器檢驗資格的單位可根據本辦法申請增加檢測檢驗項目。

  附件:北京市特種設備檢測檢驗機構資格認證辦法

  附件:

  北京市特種設備檢測檢驗機構資格認證辦法

  第一章總則

  第一條為加強北京市特種設備安全技術檢測檢驗工作,保證特種設備安全使用,根據勞動部1997年第7號令等有關規定,制定本辦法。

  第二條本辦法適用于在北京市從事特種設備(包括電梯、自動扶梯、施工升降機、簡易升降機、橋(門)式起重機、塔式起重機、流動式起重機、廠內機動車輛等)安全技術檢測檢驗工作的機構。

  第三條北京市勞動局統一管理全市的特種設備檢測檢驗工作,負責檢測檢驗機構的資格認證工作。

  第二章認證基本條件及范圍

  第四條檢測檢驗機構必須具備下列基本條件:

 。ㄒ唬z測檢驗機構必須具有法人資格;

 。ǘz測檢驗機構應有完善的《質量保證手冊》,并能嚴格執行其中的有關制度和規定;

  (三)檢測檢驗機構的技術負責人應具有工程師以上的職稱,熟悉有關專業知識,有一定的工作和組織能力;

 。ㄋ模┘夹g人員占全體人員的比例不應少于百分之六十。其中中級以上職稱的人員不少于百分之三十;

 。ㄎ澹┟恳豁椖坑袃擅陨希ê瑑擅┙浛己撕细竦膶B殭z測檢驗人員,其中一名具有中級以上技術職稱;

 。┴撠熖胤N設備安全技術檢驗的人員,必須經過專業培訓考核,取得市勞動局核發的在有效期范圍內的檢驗員證。

  第五條檢測檢驗機構應具備與所承擔的任務相適應的儀器、儀表設備等必要的檢測檢驗手段;

 。ㄒ唬z測檢驗用的儀器、儀表和量具必須具有產品合格證,其性能和精度符合國家有關標準的規定,并在國家認可的計量部門定期校準的有效期內;

  第六條檢測檢驗機構應具備與所承擔的檢驗工作相關的法律、法規文件、國家標準、檢測檢驗質量保證體系和管理制度,并能認真執行。

  第七條檢測檢驗機構有固定的辦公地點和聯系電話,有與承擔的檢測檢驗任務相適應的工作環境。

  第八條檢測檢驗機構必須保證在行政、技術和財務管理上獨立于特種設備的制造、銷售、安裝、修理(改造)和使用單位之外。

  第九條特種設備安全技術檢測檢驗機構的檢測檢驗范圍:

 。ㄒ唬┰谟脴颍ㄩT)式起重機定期安全技術檢驗;

  (二)在用塔式起重機定期安全技術檢驗;

  (三)在用流動式起重機定期安全技術檢驗;

 。ㄋ模┰谟秒娞荻ㄆ诎踩夹g檢驗;

 。ㄎ澹┬掳惭b或經大修后的橋(門)式起重機安全技術檢驗;

 。┬沦徶没虼笮藓蟮牧鲃邮狡鹬貦C安全技術檢驗;

 。ㄆ撸┬沦徶没虼笮藓蟮牧鲃邮狡鹬貦C安全技術檢驗;

 。ò耍┬掳惭b、修理(改造)的電梯、自動扶梯、施工升降機、簡易升降機(以下簡稱電梯)安全技術檢驗;

  (九)廠內機動車輛安全技術檢驗;

  (十)受外單位委托的安全技術檢驗或技術鑒定;

  (十一)法律、法規規定的其他特種設備安全技術檢驗。

  第十條經資格認可的檢測檢驗機構,可以從事批準范圍內的檢測檢驗工作。

  第三章認證審查程序

  第十一條檢測檢驗機構應按要求填寫《申請書》和有關申報材料,報主管區(縣)勞動行政部門審查同意并簽署意見后,再向市勞動局特種設備監察處提交《申請書》及規定的文件資料。

  第十二條其它非勞動部門申請資格認證的檢測檢驗機構,需經主管部門向市勞動局特種設備監察處提出申請,經批準后方可領取《申請書》,填寫上報。

  第十三條特種設備監察處收到申請書和申報資料后進行初審,確定是否受理,并于30日內通知申請單位。

  第十四條特種設備監察處負責組織有關專家(一般不少于三人)組成審查組對同意受理的申請進行資質審查。

  第十五條經審查合格的檢測檢驗機構,由認證單位核發由市勞動局統一印制的《特種設備檢測檢驗認可證》(以下簡稱《認可證》),并予以公布并報勞動部備案;

  第十六條對審查不合格的單位允許其進行整改,并于六個月后重新提出申請。

  第十七條已取得檢測檢驗資格的檢測檢驗機構需新增項目時,應向市勞動局申請新增項目的檢測檢驗資格,市勞動局將根據申請單位的實際情況決定是否予以受理審查并給予增項。

  第十八條《認可證》的有效期為四年,檢測檢驗機構在有效期滿六個月向市勞動局申請換證審查。逾期不提出申請的檢測檢驗機構,市勞動局在其有效期滿后將注銷其《認可證》。

  第四章附則

  第十九條本辦法由北京市勞動局特種設備監察處負責解釋。

  第二十條認證中的有關開支費用由被審查單位承擔。

  第二十一條本辦法自公布之日起試行。

  最新設備的管理制度14

 。保畽z測過程中發生下列情況按事故處理:

 。ǎ保悠穪G失,零部件丟失,樣品損壞。

 。ǎ玻悠飞a單位提供的技術資料丟失或失密,檢測報告丟失,原始記錄丟失或失密。

 。ǎ常┯捎跈z測人員、檢測儀器設備、檢測條件不符合檢測工作的要求,試驗方法有誤,數據差錯,而造成的檢測結論錯誤。

  (4)檢測過程中發生人身傷亡。

 。ǎ担z測過程中發生儀器設備損壞。

 。玻策`反上述各項規定所造成的事故均為責任事故,可按經濟損失的大小、人身傷亡情況分成小事故、大事故和重大事故。

  3.重大或大事故發生后,應立即采取有效措施,防止事態擴大,搶救傷亡人員,并保護現場,通知有關人員處理事故。

 。矗鹿拾l生后三天內,由發生事故部門填寫事故報告單,報告辦公室。

  事故發生五天內,由試驗室主任主持召開事故分析會,對事故的直接責任者作出處理,對事故作善后處理并制定相應的辦法,以防類似事故再次發生。

  重大或大事故發生一周后,試驗室應向上級主管部門補交事故處理專題報告。

  最新設備的管理制度15

  一、儀表氣源管理:

  1、凈化后的氣體中不應含有易燃、易爆、有毒、有害及腐蝕性氣體(或蒸汽)。在操作壓力下的氣源露點,應比工作環境或歷史上當地年極端最低溫度至少低10℃。

  2、DCS控制室內應設供氣系統壓力的監視與報警。

  3、各車間定期對所屬范圍內的供氣系統(風罐、閥門、管線、過濾器、減壓閥、壓力表等)進行巡回檢查。

  4、各車間定期對所屬范圍在用的過濾器進行排空(視儀表供氣品質及安裝地點可適當增加排空次數)。定期對裝置最低點處的排污閥進行排空。

  二、儀表電源管理:

  1、新上、改擴建大型項目或關鍵裝置中,控制系統電源進線應采用兩路或三路UPS電源供電。

  2、電儀人員定期對供電系統的各部位進行巡回檢查,檢查電源箱、電源分配器、各開關、熔斷器等部件運行情況,發現問題及時分析處理。

  3、對并聯使用的電源箱,在線檢查其運行情況,每個電源箱的輸出電流均不得超過其額定值。

  4、供電系統中的開關、電源分配器、供電端子排的標識必須準確清晰。對脫落、丟失的標簽,模糊不清的字跡應當及時進行處理。

  5、供電系統應當有完善的防止小動物隨意進入的措施。

  6、儀表盤(柜)的儀表供電開關宜留有至少10%備用回路。嚴禁從儀表電源上向非儀表負載供電;嚴禁從儀表電源上搭接臨時負載。

  最新設備的管理制度16

  1.管理范圍

  本標準適用某廠維護范圍的特護設備的管理。包括空分車間、合成車間、凈化車間的關鍵設備。

  2.管理職責

  2.1生產部負責檢查車間巡檢掛牌、記錄落實的情況;組織重大的隱患整改與搶修工作;檢維修方案的審核與質量驗收;考核工作。

  2.2生產車間負責巡檢掛牌;檢查班組巡檢掛牌、記錄落實的情況。維修車間負責組織隱患整改與搶修工作;檢維修方案的審核與質量驗收;考核工作。

  2.3車間班組負責所屬范圍內特護設備的巡檢掛牌、記錄。

  3.管理內容

  3.1特護設備包括:

  a、空分車間:空氣壓縮機、氧氣壓縮機。

  b、合成車間:焦爐氣壓縮機、合成氣壓縮機、

  c、凈化車間:轉化爐。

  3.2車間設備主管周二、五9:00—10:00掛牌一次,班組每天在8:30—9:30;14:00—15:00各掛牌、記錄一次。

  3.3巡檢中發現問題應認真分析處理,對威脅生產的重大問題應立即向車間、廠調度報告,由調度通知有關人員到場處理。

  3.4廠、車間、班組參加各裝置的特護活動。每月組織一次,時間為月底25日對查出的問題嚴格按照“五定原則”認真整改。

  3.5每次活動班組應有特護總結,內容為:設備運行情況;上次存在問題的處理;搶修與隱患整改情況、存在的隱患與處理措施。各車間負責人每月應隨時抽查一次記錄,并列入考核。

  3.6某廠每季組織各車間進行一次關鍵特護設備分析會,討論存在的問題與處理辦法,對重大的疑難問題立項攻關。

  3.7車間6月28日前交上半年的特護總結,12月28日前交全年的總結。

  4.考核辦法

  4.1生產部負責對特護承包獎的考核與發放。

  4.2巡檢、記錄不落實,或未掛牌,每次扣30——50元。

  4.3責任心差,發現問題未及時處理,每次扣100——500元;檢修、搶修存在質量問題,造成停機的扣100——500元;影響設備停工的扣200——500元。

  4.4不按要求參加特護活動或特護分析會,或未寫總結的,扣100——300元。

  最新設備的管理制度17

  一、總則。

  特護設備是公司要害設備,其運行狀況直接影響生產。為加強特護設備治理,保證生產順利進行,特制定本制度。

  二、職責。

 。ㄒ唬┥a動力科

  1、負責制定本單位的特護包機治理制度。

  2、負責對重點設備特護包機執行情況每周進行巡回檢查,做好記錄。

  3、每月召開一次設備狀況分析會,并做好會議記錄。對重點設備的治理狀況進行考核、評分(按重點包機考核細則),作為對包機人員的獎勵依據。

  4、負責制定重點設備的點檢制度、點檢標準、內容、方法,組織現場實施。

  5、負責審定重點設備的大、中修方案,并監督方案的實施。

  6、負責組織建立重點設備的事故臺帳。

  (二)維護保養人員

  1、應在設備維護保養制、巡回檢查制的基礎上,制定本單位的特護包機責任制。

  2、參與每周由生產動力科組織的特護包機執行情況的巡回檢查。

  3、認真執行點檢制,認真檢查、記錄,并做到記錄內容真實,書寫清楚、不篡改、不謊報。每月用完的記錄本,應妥善保管、備查。

  4、檢修班組應建立消缺記錄,對點檢查出的問題及時上報生產車間和主管科室,并及時整改。

  5、負責制定重點設備的大、中修方案,由生產動力科審定,生產副經理批準后,安排計劃施工。

 。ㄈ┥a車間職責

  1、負責建立本車間的重點設備包機責任制。

  2、負責建立重點設備單機現場看板。

  3、認真執行巡回檢查制、設備維修保養制和四方聯檢制,四方聯檢必須到位。

  4、參與每月由生產動力科組織召開的設備狀況分析會。

  5、認真填寫操作運行記錄和四方聯檢記錄,發現問題及時報告當班班長。

  6、認真執行《設備潤滑治理制度》和《設備使用維護治理制度》。

  三、工作規定。

 。ㄒ唬└饔嘘P單位應建立以包機制為中心的重點設備包機責任制、維護保養制、巡回檢查制、點檢制和四方聯檢制等規章制度。

  (二)主要控制指標:

  1、重點設備完好率達到98%以上。

  2、重點設備故障停機率應控制在1.5%以下。

  3、重點設備泄漏應控制在0.5%26permil;以下。

  4、重點儀表完好率達到100%;常規儀表使用率達到100%;在線分析投表率達到100%。

  四、本制度解釋權歸生產動力科,并由生產動力科組織實施。

  最新設備的管理制度18

  檢驗設備、計量器具管理制度之相關制度和職責。

  第一條目的確保檢驗設備、計量器具的精準,防止因檢驗設備、計量器具的誤差,而產生不良品,并延長檢驗設備、計量器具的使用壽命。

  第二條范圍凡本公司所使用的檢驗設備、計量器具。

  第一條、目的

  確保檢驗設備、計量器具的精準,防止因檢驗設備、計量器具的誤差,而產生不良品,并延長檢驗設備、計量器具的使用壽命。

  第二條、范圍凡本公司所使用的檢驗設備、計量器具。

  第三條、職責

  品質部門:檢驗設備、計量器具的編號、記錄、校正及管理。相關部門:自己部門的檢驗設備、計量器具的使用、維護。

  第四條、定義

  內校:運用可追溯國家標準之標準件,校驗公司內之檢驗設備、計量器具。

  外校:凡本公司無法校驗的檢驗設備、計量器具,有國家認可之校驗單位校驗。

  第五條、實施要點

 。ㄒ唬┧袡z驗設備、計量器具均需建卡或臺帳,并指定專人負責保管、使用、維護保養及校正。

 。ǘ┥a和檢驗用的檢驗設備、計量器具須由專人負責校驗并按國家相關規定送計量部門檢定,經檢驗合格后方能使用,檢定后的檢驗設備、計量器具應貼上合格證并規定使用期限。

  (三)為使員工確實了解正確的使用方法,以及維護保養與校正工作的實施,凡有關人員均需參加講習,由品質部門負責排定課程講授,如新進人員未參加講習前就須使用檢驗儀器量規時,則由各該單位派人先行講解。

 。ㄋ模z驗儀器量規應放置于適宜的環境(要避免陽光直接照射,適宜的溫度),且使用人員應依正確的使用方法實施檢驗,于使用后,如其有附件者應歸復原位,以及盡量將量規存放于適當盒內。

  (五)有關維護保養方面

  1.由使用人負責實施。

  2.在使用前后應保持清潔且切忌碰撞。

  3.維護保養周期實施定期維護保養并作記錄。

  4.檢驗儀器量規如發生功能失效或損壞等異,F象時,應立即送請專門技術人員修復。

  5.久不使用的電子儀器,宜定期插電開動。

  6.一切維護保養工作以本公司現有人員實施為原則,若限于技術上或特殊方法而無法自行實施時,則委托設備完善的其他機構協助,但須要提供維護保養證明書,或相當的憑證。

  (六)有關校正方面

  1.由品質部門負責實施,并作記錄,但在使用前后或使用中必須校正者,則由使用人隨時實施。

  2.定期校正:依校正周期,排定日程實施。

  3.臨時校正:

 。1)使用人在使用時發現,或品質部門在巡回檢驗時發現檢驗儀器、量規不精準,應立即校正。

 。2)、檢驗設備、計量器具如功能失效或損壞,經修復后,必須先校正才能使用。

 。3)外借收回時。

 。4)檢驗儀器、量規經校正后,若其精密度或準確度仍不符實施需要,應立即送請專門技術人員修復。

 。5)若因技術上或設備上的困難,而無法自行校正者,則委托經國家認可的計量檢定單位代為校正,且須要求提供校正證明。

 。6)檢驗儀器、量規經專門技術人員監定后,認為必須汰舊換新者,以及因檢驗工作實際的需要,必須新購或增置者,得由品質部門依本公司請購規定請購。

  第六條、實施與修訂

  本制度經質量管理部門核定后實施,修正時亦同。

  最新設備的管理制度19

  為了規范我廠特種設備及其安全附件的采購、使用管理,保證特種設備的安全運行,防止和減少事故,保障特種設備工作人員生命和財產安全,促進企業安全發展,根據國家新修訂的《特種設備安全監察條例》,特制定本制度。

  一、特種設備安全管理范圍

  本制度適用于在我廠管轄范圍內使用特種設備的各生產車間以及為我廠提供服務的單位,特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、電梯、起重機械、廠內專用機動車輛。

  二、特種設備及其附件的計劃與采購

  1、特種設備及其安全附件的采購計劃必須注明規格型號、主要安全技術指標等參數。

  2、所采購的特種設備及其安全附件,其生產單位必須具備國家頒發的特種設備資格證書,必須符合安全性能要求和能效指標,不得采購國家產業政策明令淘汰的特種設備。

  3、特種設備及其安全附件的到貨驗收必須提供以下安全技術資料:

  (1)特種設備及其安全附件生產許可證明;

  (2)產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監督檢驗證明等文件;

  (3)由特種設備檢驗機構出具的產品安全技術檢驗證書和檢驗報告;

  (4)特種設備的新產品、新部件、新材料,必須提供型式試驗和能效測試報告。

  三、特種設備安裝、改造、維修

  1、特種設備安裝、改造、維修的施工單位應當在施工前將擬進行的特種設備安裝、改造、維修情況書面報我廠裝備處審核,主管領導批準,并告知所在地的市特種設備安全監督管理部門,方可施工。

  2、特種設備的現場制作、安裝、改造、維修,必須提供特種設備生產制作、維修單位的資質證明和操作人員資質證明,經主管部門確認后,方可進行施工,在施工過程中:

  (1)有與特種設備制造、安裝、改造相適應的專業技術人員和技術工人;

  (2)有與特種設備制造、安裝、改造相適應的生產條件和檢測手段;

  (3)有健全的質量管理制度和責任制度和安全保證措施;

  (4)從事鍋爐清洗的單位,應當按照安全技術規范的要求進行鍋爐清洗,并接受特種設備檢驗檢測機構實施的鍋爐清洗過程監督檢驗。

  3、特種設備的'制作設計和安全附件的安裝設計必須符合安全性能要求和能效指標要求,不得設計國家產業政策明令淘汰的特種設備。設計單位和人員必須具備國家特種設備安全監督管理部門的資質(公眾號:泵管家),設計技術資料齊全。

  4、特種設備主管部門和使用單位必須做好特種設備制造、安裝、改造和維修監督管理。

  5、特種設備的現場制作、安裝、改造、維修完工后必須經國務院特種設備安全監督管理部門核準的檢驗檢測機構按照安全技術規范的要求進行監督檢驗;未經監督檢驗合格的不做竣工驗收,驗收合格后施工單位必須在30日內將有關技術資料和驗收資料移交使用單位。

  四、特種設備及其安全附件的使用

  1、使用車間必須做好特種設備及其安全附件的接受工作,認真核對到貨驗收單和安全技術資料,并將資料原件移交檔案室,使用單位留有資料復印件備查。

  2、凡使用特種設備的單位必須按《特種設備安全監察條例》到當地特種設備安全監察部門辦理登記證和使用許可證。

  3、建立健全特種設備安全、節能管理責任制度,使用單位主要負責人應對本單位特種設備的安全節能全面負責,并做好落實工作。

  4、建立特種設備臺帳和安全技術資料

  (1)特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料;

  (2)特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;

  (3)特種設備的日常使用狀況記錄;

  (4)特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄;

  (5)特種設備運行故障和事故記錄;

  (6)高耗能特種設備的能效測試報告、能耗狀況記錄以及節能改造技術資料。

  5、建立健全特種設備安全操作規程和維護檢修規程,按照公司設備管理制度,做好設備點巡檢和定期維護保養工作,并做好相關記錄;特種設備出現故障或者發生異常情況,使用單位應當對其進行全面檢查,消除事故隱患后,方可重新投入使用。

  6、特種設備管理人員、操作人員要經過培訓、考核、持證上崗,各使用單位持證上崗人員要做好崗中的培訓考核工作,考核不合格的不得上崗。

  7、做好特種設備及其附件的定期檢(校)驗工作,特種設備本體、安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及其有關儀器儀表必須定期校驗,保持校驗合格的連續性。

  8、按照公司能源管理制度做好特種設備的能耗統計分析工作,特種設備不符合能效指標的,特種設備使用單位應當采取相應措施進行整改。

  9、各使用單位要制定特種設備的事故應急預案,有效的預防和減少事故的發生,按照公司事故應急預案的管理程序和事故處理辦法執行。

  10、特種設備存在嚴重事故隱患,無改造、維修價值,或者超過安全技術規范規定使用年限,特種設備使用單位應當及時予以報廢,并應當向原登記的特種設備安全監督管理部門辦理注銷。

  11、各單位使用外租的移動式壓力容器、氣瓶充裝等要與提供單位簽定使用合同,移動式壓力容器、氣瓶充裝單位必須具備經省、自治區、直轄市的特種設備安全監督管理部門許可,具備從事充裝活動資質和條件,供給使用的壓力容器、氣瓶及其安全附件必須在檢驗合格的有效期內,并做好記錄;到公司現場進行充裝的(如滅火器)的人員必須具備操作資質,設備必須完好,并做好緊急處理措施。

  五、檢查與考核

  按照公司安全管理制度和設備管理制度進行檢查與考核。

  六、其它

  本制度未盡事項按照《特種設備安全監察管理條例》執行。

  最新設備的管理制度20

  加強密封管理和創建“無泄漏工廠”活動是企業減少跑、冒、滴、漏,增加生產,降低消耗,消除污染,保證職工身體健康的一項重要措施。為達到和鞏固無泄漏工廠標準,為實現安全文明生產創造條件,特制定本制度。

  一、密封點分類和統計范圍

  1.動密封各種機電設備(包括機床)的連續運動(旋轉和往復)的兩個偶合件之間的密封,屬于動密封。如壓縮機軸、泵軸等旋轉軸的密封均屬動密封。

  2.靜密封設備(包括機床和廠內采暖設備)及其附屬管線和附件,在運行過程中兩個沒有相對運動的偶合件之間的密封屬于靜密封。如設備管線上的法蘭、各種閥門、絲堵、活接頭、機泵設備上的油標、附屬管線、電所設備的變壓器、油開關、電纜頭、儀表孔板、調節閥、附屬引線、以及其他設備的結合部位,均屬靜密封。

  3.密封點計算方法

  (1)動密封點的計算方法一對連續運動(旋轉或往復)兩個偶合件之間的密封算一個動密封點。

  (2)靜密封點的計算方法一個靜密封點接合處,算一個靜密封點。如:一對法蘭,不論其規格大小,均算一個密封點;一個閥門一般算四個密封點,如閥門后有絲堵或閥后緊接放空,則應各多算一點;一個絲扣活接頭,算三個密封點;特別部位,如連接法蘭的螺栓孔與設備內部是連通的,除了接合面算一個密封點外,有幾個螺栓孔應加幾個密封點。

  (3)泄漏點的計算方法有一處泄漏,就算一個泄漏點,不論是密封點或因焊縫裂紋、砂眼、腐蝕以及其他原因造成的泄漏均作泄漏點統計。

  (4)泄漏率計算公式靜(動)密封點泄漏率(‰)=靜(動)密封點泄漏點數/靜(動)密封點數×1000‰

  4靜密封檢驗標準

  (1)設備及管線的接合部位用肉眼觀察,不結焦,不冒煙,無漏痕,無滲跡,無污垢。

  (2)儀表設備及風引線、焊接及其他連接部位用肥皂水試漏,無氣泡(真空部位,用薄紙條順的辦法)。

  (3)電氣設備、變壓器、油開關、油浸紙絕緣電纜頭等接合部位,用肉眼觀察,無滲漏。

  (4)乙炔氣、煤氣、乙烯、氨、氯等易燃易爆或有毒氣體系統,用肥皂水試漏,無氣泡,或用精密試紙試漏,不變色。

  (5)氧氣、氮氣、空氣系統,用10毫米寬、100毫米長薄紙試漏,無吹動現象或用肥皂水檢查無氣泡。

  (6)蒸汽系統用肉眼觀察不漏氣,無水垢。

  (7)酸、堿等化學系統,用肉眼觀察無滲跡,無漏痕,不結垢,不早煙或用精密試紙試漏不變色。

  (8)水、油系統宏觀檢查或用手摸,無滲漏,無水垢。

  (9)各種機床的各種變速箱、立軸、變速手柄,宏觀檢查無明顯滲漏,沒有密封的部位,如滑機、導軌等不進行統計和考核。

  5動密封檢驗標準

  (1)各類往復壓縮機曲軸箱蓋(透平壓縮機的軸瓦)允許有微滲油,但要經常擦凈。

  (2)各類往復壓縮機填料(透平壓縮機的氣封),使用初期不允許泄漏,到運行間隔期末允許有微漏。對有毒、易燃易爆介質的填料狀況,在距填料外蓋300毫米內,取樣分析,有害氣體濃度不超過安全規定范圍。填料函不允許漏油,而活塞桿應帶有油膜。

  (3)各種注油器允許有微漏現象,但要經常擦凈。

  (4)齒輪油泵允許有微漏現象。范圍1滴/2分鐘。

  (5)各種傳動設備采用油環的軸承不允許漏油,采用注油的軸承允許有微滲,并應隨時擦凈。

  (6)水泵填料允許泄漏范圍初期每分鐘不多于20滴,末期不多于40滴(周期小修1個月,中修3個月)。

  (7)輸送物料介質填料,每分鐘不大于15滴。

  (8)凡使用機械密封的各類泵,初期不允許有泄漏,末期每分鐘不超過5滴。

  二、管理措施

  1.凡投入運行的生產裝置、設備、管路都必須建立靜、動密封檔案和臺帳,密封點統計準確無誤。(密封檔案一般應包括:生產工藝流程示意圖,設備靜、動密封點登記表,設備管線密封點登記表,密封點分類匯總表。臺帳一般包括:按時間順序的密封點分部情況,泄漏點數,泄漏率等)。

  2.建立健全各級密封管理責任制,密封管理責職明確,廠(公司)、車間定期組織檢查、考核、評比。

  3.開展創造和鞏固無泄漏工廠活動,消漏、堵漏工作經常化,具體化,制度化。靜密封點泄漏率保持在0.5‰,動密封點泄漏率在2‰以下。暫不能消除的泄漏點應記錄在案,做出消除規劃。

  4.按時做好密封泄漏點的檢查,統計和上報工作。

  5.組織各種密封技術研究,推廣應用密封新技術、新材料。

  附:無泄漏工廠和無泄漏區標準

  1.無泄漏工廠標準

  (1)有健全的密封管理保證體系,責職明確,管理完善。

  (2)靜、動密封檔案,管理臺帳、消漏堵漏記錄、密封管理技術基礎資料齊全完整,密封點統計準確無誤。

  (3)保持靜密封點泄漏率在萬分之五以下、動密封點泄漏率在千分之二以下,并無明顯的泄漏點。

  (4)全廠主要生產車間必須為無泄漏車間,全部設備完好率達到90%以上,主要設備完好率達到95%。

  2.無泄漏車間(區)標準

  (1)密封管理組織機構健全,責職明確,管理完善。

  (2)靜(動)密封檔案,管理臺帳,消漏堵漏記錄等密封管理技術基礎資料齊全完整,密封點統計準確無誤。

  (3)經常保持靜密封點泄漏率在萬分之五以下、動密封點泄漏率在千分之二以下,并無明顯泄漏。

  (4)全部設備完好率達到90%以上,主要設備完好率達到95%。

  三、檢查與考核由設備主管部門進行檢查,檢查納入責任單位的考核。

  最新設備的管理制度21

  為了維護機器設備的安全,延長其使用壽命,最大限度的為檔案現代化管理服務,特制定以下要求:

  一、初次使用機器設備之前,要先了解機器的性能,通讀使用說明。

  二、機器設備由專人負責,機房鑰匙由專人管理。

  三、使用機器設備要填寫使用機器設備登記表。寫清楚所使用機器設備的名稱、時間、用途及使用時機器有無異,F象。

  四、機器設備出現故障要報告有關領導,共同研究解決的辦法,如自己隨意處理后果自負。

  五、為了提倡節約,反對浪費,復印紙張由專人負責管理,各科室需要復印時,須經局領導批準,復印后經辦人簽字。

  六、在維護設備安全的基礎上,鼓勵管理科的工作人員認真鉆研微機的使用技術,積極開展工作,歡迎研制、開發適合我館工作需要的軟件程序。

  七、機器設備經常進行維修和保養,定期擦拭,保證機器設備的清潔、完好、安全。

  最新設備的管理制度22

  一、設備維護基本原則

  1、設備維護工作應貫徹“預防為主”的原則,把設備故障消滅在萌芽狀態,保證設備的安全運行,為生產提供最佳狀態的生產設備。

  2、操作人員在設備日常維護工作中要做到“三好”(管好、用好、維護好),“四會”(會使用、會保養、會檢查、會排除故障)。

  二、設備維護的要點

  1、操作工作實行設備維護保養負責制:

 、、每臺設備都要制訂和懸掛維護保養責任牌,正面是責任者姓名,反面是維護保養者姓名。

  ⑵、嚴格按設備使用規程的規定,正確使用操作設備。

 、恰㈤_車前要仔細檢查設備的必檢部位,如螺栓、油位、各種儀表等,然后空負荷試車,發現問題和異,F象,要停車檢查,并及時報告檢修責任者,立即處理。

 、取⒄_地按車間制訂的潤滑表規定,定期添加潤滑油或潤滑脂,定期換油,保持油路暢通。

 、、操作工在本班下班前將設備和工作場地擦拭和清掃干凈,保持設備內外清潔,無油垢、無臟物,做到“漆見本色鐵見光”。

  ⑹、認真執行交接班制度,交接雙方要在“交接班記錄本”簽字,設備在接班后發生問題由接班人負責。

  2、專業維修工人,實行設備包修制:

  ⑴、班組包區域,個人包機組。

  ⑵、每個設備區域和每一臺設備都要制訂和懸掛維護檢修責任牌。區域內要懸掛班組長責任牌,單機懸掛個人責任牌,正面填寫責任者姓名,反面填寫檢查維修責任者職責。

 、恰薜呢熑伟嘟M,應按維修部門制定的區域設備檢查點,分解落實到單機包修的個人,定時、定點進行循回檢查包修。

  ⑷、維修部門應根據檢查的記錄,安排和落實該設備的預修計劃,并報設備主管部門備案,及時排除設備事故或設備故障。

  三、設備維護保養的標準

  1、設備本體及周圍清潔、整齊,無明顯跑、冒、滴、漏現象。

  2、設備潤滑裝置保持齊全完好并貫徹五定(定點、定人、定時、定質、定量)原則。

  3、設備各部位連接緊固,狀態良好。基礎螺栓及各部連接螺栓、銷子齊全無缺,緊固無松動現象。

  4、安全防護裝置及各種儀器儀表維護保管好,完整齊全,準確可靠。

  四、設備技術檔案管理

  1、設備技術檔案是設備使用期間的物質運動(包括從采購、設計、制造、安裝、調試、使用、維修、更新改造、報廢等全過程)的綜合記載,為設備管理提供各個不同時期的原始根據。因此,工段車間和設備管理部門都應貫徹執行,逐臺建立設備技術檔案。

  2、凡在用的設備都必須建立技術檔案。

 、、按公司制定的“設備技術檔案”逐項記載。

  ⑵、必須要有傳動示意圖、液壓、動力、電氣等原理圖。

  ⑶、必須要有潤滑五定圖表。

 、取⒈仨氁悬c檢表(包括內容、標準、時間、人員及處理結果)。

 、、設備檔案的內容要隨問題的出現和解決而詳細記載(包括問題出現的時間、部位、損壞程度、原因、處理結果、責任者等)。

 、省n案記載的內容、文字要整齊清晰。

  3、凡在用的主要設備、應建立備件、易損件圖冊。

  4、新設備到貨后,設備庫必須把隨機帶來的全部資料(包括圖紙、說明書、裝箱單等)交技術資料室復制兩份,原資料歸公司資料室,復制資料一份交設備管理部門,一份交設備使用部門。

  5、設備大、中修,必須將檢修情況(包括檢修時間、檢修負責人、更換的零部件、軸承、解決主要的技術問題、改進部分及圖紙、調試、驗收等原始記錄)歸檔。

  6、設備的技術檔案管理由設備管理部門負責。

  五、檢查與考核

  本制度由設備主管部門負責對設備使用情況定期檢查,生產技術部考核,企業管理規劃與基建部監督,每季度進行一次。

  最新設備的管理制度23

  一、設備檔案資料管理總則

  設備檔案資料是設備制造、使用、管理、維修的重要依據,為保證設備維修工作質量、使設備處于良好的技術狀態,提高使用、維修水平,充分發揮設備檔案資料為日常設備管、修、用服務的職能,特制定本制度。

  二、有關設備檔案資料的說明

  1、有關設備資料是指從設備選型(設計)、購置、安裝、使用、維修改造、更新、直至報廢等全過程中形成并經整理應當歸檔保存的圖紙、圖表文字說明、計算資料、照片、錄像、錄音帶等科技文件資料,設備管理部門負責全公司生產設備的資料整理,移交公司檔案室管理。

  2、設備檔案資料的內容

 、拧S家的技術檢驗文件、合格證、技術說明書、裝箱單。

 、、設備安裝、記錄、調試記錄驗收移交書。

 、、設備附件及工具清單。

 、、設備大、小修理記錄,竣工驗收單,修理檢查記錄。

 、、精度校驗及檢查記錄。

 、、設備改裝、更新技術。

  ⑺、設備缺陷記錄及事故報告書(原因分析處理結果)。

  ⑻、設備技術狀況鑒定表。

 、汀惭b基礎圖及土建圖。

 、、設備結構及易損件、主要配件圖紙。

 、稀⒃O備操作規程(包括:崗位職責、主要技術條件、操作程序、維護保養項目等)。

 、、其他資料。

  三、設備檔案的管理

  由公司檔案資料室負責統一集中管理,保證設備檔案資料。

  四、設備檔案的收集整理

  1、新設備進公司,供應公司人員及有關部門管理人員負責收集整理。

  2、設備檢修與維修期間,由設備管理部門組織工程技術人員及有關人員對設備的易損件、傳動件等進行測繪,經校對后將測繪圖紙匯總成冊存檔保管。

  3、設備管理部門負責收集審查各種資料,并負責將審查合格完整的資料移交公司檔案室管理員,由檔案室管理人員建檔并在移交單上共同簽字。

  4、原圖原件或無備件的技術檔案資料一律不得外借或帶出資料室,只能在資料室查閱。

  五、設備檔案資料管理的具體要求

  1、技術文件力求齊全、完整、準確。

  2、檢驗(檢測)、檢修、驗收記錄等資料由設備管理部分管人員作分類整理后交資料室作統一管理。

  3、所有圖紙要有統一的編號。

  4、圖紙上的技術要求要求標注齊全、圖紙清晰。

  5、型號相同的設備、因制造廠和出廠年份不同,零件尺寸可能不同,應與實物核對,并在圖紙索引中加以注明。

  6、設備經改裝或改造后,圖紙應及時修改。

  7、圖紙的修改應表示在底圖上,并在修改索引中注明。

  8、凡原制造廠的圖紙,一律沿用原制造廠的編號。

  9、外協加工和自己制造的非標設備的各種資料管理與外購標準設備相同。

  10、嚴禁將圖冊中的圖紙設備圖紙資料作為加工和外協等用。

  六、圖紙資料的借閱審批手續

  1、資料管理員認真按《圖紙資料借閱登記表》填寫名稱、圖號、張數、借閱時間、期限等項,借閱人在簽字欄內簽字。

  2、絕密文件資料借閱,需經總工簽字批準后方可借閱,其它資料可由設備主管領導簽字后方可借閱。

  3、借閱超期未還者,應辦理延期手續,丟失、損壞者作價賠償。

  4、非為我公司服務的外單位人員不得借閱公司的設備檔案資料,為我公司服務的人員經設備主管批準,可在資料室查閱有關的檔案資料,但不得將檔案資料帶出,外來服務人員需將資料帶出,應經公司經理簽字批準。

  5、原圖原件或無備件的技術檔案資料一律不得外借,只能在資料室查閱。

  6、本單位人員調出或離退休前,有借閱資料未還者,須辦理歸還手續,否則,黨政部不予辦理調、離、退手續。

  七、本制度由黨政工作部負責檢查、考核,企業管理規劃與基建部負責監督。

  最新設備的管理制度24

  一、總則

  設備的潤滑管理工作是設備工作中的重要組成部分,正確與合理潤滑是保證設備正常運轉,減少機器磨損,延長使用壽命,提高設備的生產效率的一項有效措施。

  二、潤滑管理的組織

  在設備管理負責人的指導下,建立由設備管理部門、工段、班組構成的三級管理系統。

  三、潤滑管理的任務和職責

  1、設備管理部門潤滑管理的任務和職責

  ⑴、制訂設備潤滑工作的各項制度,并負責潤滑技術和業務指導,深入現場檢查、監督。

 、、編制各類設備潤滑卡片、圖表和有關技術資料。

  ⑶、貫徹實施潤滑的定點、定質、定量、定期和定人五定工作。

  ⑷、制訂油耗定額,按時向有關部門提出年、季、月需要的潤滑油料計劃,并按期統計實際消耗數量。

  ⑸、編制設備油箱和潤滑站的年、季、月清洗換油和檢修計劃。

 、、組織廢油回收及再生工作。

 、恕z查潤滑油的使用和審查后質量的化驗結果。

  ⑻、檢查潤滑用具的合理使用,總結和推廣設備潤滑的先進經驗,并提出潤滑工作的獎罰意見。

  2、工段設備潤滑管理的內容和職責

  ⑴、工段段長負責本工段設備潤滑管理工作,對設備管理部門負責。

 、啤⒔⒔∪拔宥ā睗櫥ぷ髦贫。

  ⑶、管理本工段潤滑油(脂)的領用發放,加油狀況,換油回收的管理工作。

  ⑷、結合循檢制度,檢查設備潤滑情況和記錄。

  ⑸、負責審核編制本工段年、季、月設備用油、換油計劃,每月統計潤滑油(脂)消耗情況,并向有關部門上報。

  ⑹、負責本工段崗位人員的潤滑技術培訓。

 、恕f同設備管理部門處理潤滑技術問題,推廣應用潤滑新技術。

  3、崗位工人潤滑工作職責

 、、按照“五定”要求和有關規定認真作好設備潤滑工作。

  ⑵、勤檢查、勤巡視,發現潤滑設備有異常情況或滴漏現象應及時處理或向有關人員報告。

  ⑶、保持潤滑設備、器具和潤油油嘴以及潤滑油脂干凈清潔,不混亂油脂牌號。

  ⑷、按潤滑卡的規定,按時加換油脂,清洗油箱并做好記錄,每張卡用完后,交回工段保管。

 、、根據潤滑卡的實際消耗記錄,每月統計一次,交工段審核并送設備管理部門備查。

  四、設備潤滑的“五定”工作內容

  1、定人:按照專群結合的原則,規定什么潤滑部位和潤滑點由操作工人負責加油,什么部位由潤滑工人負責加油、換油。

  2、定點:根據設備的潤滑部位和潤滑點的位置及數量,進行加油、換油。

  3、定質:根據設備說明書和具體情況定潤滑油品。

  4、定量:在保證良好潤滑的基礎上,本著節約用油的原則規定油箱換油和各潤滑點每班用油的定額。

  5、定期:按照潤滑卡或圖表規定的時間進行加油、添油和換油周期進行清洗換油。

  五、潤滑卡片的編制

  1、潤滑卡片是組織設備潤滑的基本文件,由設備管理部門負責編制。

  2、潤滑卡片是設備潤滑的檔案資料,它包括設備的換油部位、潤滑油脂的名稱及牌號、消耗定額、換油周期等。

  六、潤滑油脂的管理

  1、各車間應有專人或兼職人員負責潤滑油脂的統一管理,做好領用發放工作。

  2、潤滑油脂要分類、分牌號設置明顯標牌,放置合理,嚴格控制混亂油脂牌號和類別。

  七、廢油的回收和再生

  1、為了節約潤滑油脂,各用油單位要積極做好廢油的回收。

  2、各車間在清洗換油時,應將舊油、廢油送往供應部門進行回收。

  3、不同種類的廢油應分別回收保管,不能混在一起。

  4、高級的廢潤滑油和專用油品應單獨回收。

  5、儲存廢油的油桶應當加蓋,防止灰砂及水混入油內。

  6、廢油的回收,庫房應作好原始記錄。

  7、再生油經化驗合格后,應按照新油的管理制度進行管理。

  八、檢查與考核

  本制度由設備主管部門負責對設備使用情況定期檢查,生產廠考核,企業管理規劃與基建部監督,每季度進行一次。

  最新設備的管理制度25

  一、備品備件的計劃管理

  1、備件需用計劃應分類編制一般分為:

 、、維護需要的備件,即易耗、常換件。

  ⑵、大、中修需用的備件,即非常換件。

 、、事故性需用的備件,即主要結構件。

 、取⑦M口備件,即引進設備專用備件。

  2、全年備品備件需用量,應根據生產計劃和定額計算結果,經四查(查廠庫存、車間庫存、廠外訂貨、機修加工計劃)以后確定的實際需用量進行編制,四查由設備管理員負責。

  3、每年備品備件需用計劃編制時間應由設備管理部門在11月底布置下達,各生產工段部門應在12月10日前上報設備管理部門,在12月20日匯總審核上報主管生產領導審批。

  4、屬大、中修、事故性備件,必須分別單獨編制計劃,不能混淆。

  5、月度只安排補充急需的關鍵備件,定項、定量、定時供應。

  6、備品備件計劃,應將名稱、規格、型號、材質、數量、廠家名稱、設備名稱等填寫齊全,準確無誤,滿足訂貨要求。

  二、事故備件的處理

  設備發生事故所需的備件,必須按特殊情況處理,要千方百計迅速解決,盡快恢復生產。

  三、對外訂貨管理

  1、嚴格按年度需用和臨時急需的月計劃開展訂貨工作,不重訂、不漏訂、不錯訂。

  2、嚴格按照備品備件規格及性能要求,擇優選廠,比價比質比服務訂貨。

  3、訂貨合同規定的備品備件名稱、型號規格、材質、數量、單價、交貨期、質量標準、到站、結算方式等欄目必須填寫清楚、準確無誤。

  4、非標準件的加工由維修單位委托加工。

  5、備件到廠后經檢驗發現質量問題,訂貨員必須負責及時聯系處理,不得影響生產需要和造成經濟損失。

  四、備件、部件的修復再生

  設備檢修更換下來的備件,尺寸不符合要求、機械性能并沒有變化的備件,應采取堆焊、噴鍍等修復方法,使其再生,這是節約備件、降低費用的有效途徑。對于修復利用有貢獻維修人員應按照“獎勵條例”執行。

  五、備件的報廢

  1、腐蝕嚴重或超限使用,又不能修復的備件。

  2、技術落后的備件。

  六、本制度由生產廠檢查,企業管理規劃與基建部監督執行。

  最新設備的管理制度26

  前言

  本標準是根據化工企業生產區域對動火作業的安全要求制定的。

  本標準的附錄是標準的附錄。

  本標準由中華人民共和國原化學工業部提出。

  本標準由中國化工學會化工安全專業委員會技術。

  本標準負責起草單位:XXXXXXXXX公司。

  本標準主要起草人:XXXXX。

  本標準委托中國化工學會化工安全專業委員會負責解釋。

  1、范圍

  本標準規定了化工企業生產區域動火作業分類、安全防火要求、動火分析及合格標準、《動火安全作業證》的管理等。

  本標準適用于化工企業生產區域易燃易爆場所的動火作業。

  本標準不適用于化工企業生產區域的固定動火電廠區作業和固定用火作業。

  2、引用標準

  下列標準所包含的條文,通過在本標準中引用而構成為本標準的條文。本標準出版時,所示版本為有效。所有標準都會被修訂,使用本標準的各方應探討使用下列標準最新版本的可能性。

  GBJ16―87建筑設計防火規范

  HG23012―1999廠區設備內作業安全規程

  HG23014―1999廠區高處作業安全規程

  3、定義

  本標準采用下列定義:

  3.1動火作業

  在禁火區進行焊接與切割作業及在易燃易爆場所使用噴燈、電鉆、砂輪等進行可能產生火焰、火花和赤熱表面的臨時性作業。

  3.2易燃易爆場所

  生產和儲存物品的場所符合GBJ16―87中火災危險分類為甲、乙類的區域。

  4、動火作業分類

  動火作業分為特殊危險動火作業、一級動火作業和二級動火作業三類。

  4.1特殊危險動火作業

  在生產運行狀態下的易燃易爆物品生產裝置、輸送管道、儲罐、容器等部位上及其他特殊危險場所的動火作業。

  4.2一級動火作業

  在易燃易爆場所進行的動火作業。

  4.3二級動火作業

  除特殊危險動火作業和一級動火作業以外的動火作業。

  4.4凡廠、車間、或單獨廠房全部停車,裝置經清洗置換、取樣分析合格并采取安全隔離措施后,可根據其火災、爆炸危險性大小,經廠安全防火部門批準,動火作業可按二級動火作業管理。

  4.5遇節日、假日或其他特殊情況時,動火作業應升級管理。

  5、動火作業安全防火要求

  5.1一級和二級動火作業

  5.1.1動火作業必須辦理動火安全作業證。進入設備內、高處等進行動火作業,還應執行HG23012、HG23014的規定。

  5.1.2廠區管廊上的動火作業按一級動火作業管理。帶壓不置換動火作業按特殊危險動火作業管理。

  5.1.3凡盛有或盛過化學危險物品的容器、設備、管道等生產、儲存裝置,必須在動火作業前進行清洗置換,經分析合格后方可動火作業。

  5.1.4凡在處于GBJ16-87規定的甲、乙類區域的管道、容器、塔罐等生產設施上動火作業時,必須將其與生產系統徹底隔離,并進行清洗置換,取樣分析合格后方可動火作業。

  5.1.5高空進行動火作業,其下部地面如有可燃物、空洞、陰井、地溝、水封等,應檢查分析,并采取措施,以防火花濺落引起火災爆炸事故。

  5.1.6拆除管線的動火作業,必須先查明其內部介質及其走向,并制定相應的安全防火措施;在地面進行動火作業,周圍有可燃物,應采取防火措施。動火點附近如有陰井、地溝、水封等應進行檢查、分析,并根據現場的具體情況采取相應的安全防火措施。

  5.1.7在生產、使用、儲存氧氣的設備上進行動火作業,其氧含量不得超過20%。

  5.1.8五級風以上(含五級風)天氣,禁止露天動火作業。因生產需要確需動火作業時,動火作業應升級管理。

  5.1.9動火作業應有專人監火。動火作業前應清除動火現場及周圍的易燃物品,或采取其他有效的安全防火措施,配備足夠適用的消防器材。

  5.1.10動火作業前,應檢查電、氣焊工具,保證安全可靠,不準帶病使用。

  5.1.11使用氣焊焊割動火作業時,氧氣瓶與乙炔氣瓶間距應不小于5m,二者與動火作業地點均應不小于10m,并不準在烈日下曝曬。

  5.1.12在鐵路沿線(25m以內)的動火作業,如遇裝有化學危險物品的火車通過或停留時,必須立即停止作業。

  5.1.13凡在有可燃物或難燃物構件的涼水塔、脫氣塔、水洗塔等內部進行動火作業時,必須采取防火隔絕措施,以防火花濺落引起火災。

  5.1.14動火作業完畢應清理現場,確認無殘留火種后方可離開。

  5.2特殊危險動火作業

  特殊危險動火作業在符合5.1規定的同時,還應符合以下規定:

  5.2.1在下列情況下不準進行帶壓不置換動火作業。

  5.2.1.1生產不穩定。

  5.2.1.2設備、管道等腐蝕嚴重。

  5.2.2必須制定施工安全方案,落實安全防火措施。動火作業時,車間主管領導、動火作業與被動火作業單位的安全員、廠主管安全防火部門人員、主管廠長或總工程師必須到現場,必要時可請專職消防隊到現場監護。

  5.2.3動火作業前,生產單位要通知工廠生產調度部門及有關單位,使之在異常情況下能及時采取相應的應急措施。

  5.2.4動火作業過程中,必須設專人負責監視生產系統內壓力變化情況,使系統保持不低于980.665Pa(100mm水柱)正壓。低于980.665Pa(100mm水柱)壓力應停止動火作業,查明原因并采取措施后方可繼續動火作業,嚴禁負壓動火作業。

  5.2.5動火作業現場的通排風要良好,以保證泄漏的氣體能順暢排走。

  6、動火分析及合格標準

  6.1動火分析應由動火分析人進行。凡是在易燃易爆裝置、管道、儲罐、陰井等部位及其他認為應進行分析的部位動火時,動火作業前必須進行動火分析。

  6.2動火分析的取樣點,均應由動火所在單位的專(兼)職安全員或當班班長負責提出。

  6.3動火分析的取樣點要有代表性,特殊動火的分析樣品應保留到動火結束。

  6.4取樣與動火間隔不得超過30min,如超過間隔或動火作業中斷時間超過30min時,必須重新取樣分析。

  如現場分析手段無法實現上述要求者,應由主管廠長或總工程師簽字同意,另做具體處理。

  6.5使用測爆儀或其他類似手段進行分析時,檢測設備必須經被測對象的標準氣體樣品標定合格。

  6.6動火分析合格判定

  6.6.1如使用測爆儀或其他類似手段時,被測的氣體或蒸氣濃度應小于或等于爆炸下限的20%。

  6.6.2使用其他分析手段時,被測的氣體或蒸氣的爆炸下限大于等于4%時,其被測濃度小于等于0.5%;當被測的氣體或蒸氣的爆炸下限小于4%時,其被測濃度小于等于0.2%。

  7、《動火安全作業證》的管理

  7.1《動火安全作業證》

  《動火安全作業證》為兩聯,特殊危險動火、一級動火、二級動火安全作業證分別以三道、二道、一道斜紅杠加以區分!秳踊鸢踩鳂I證》的格式見附錄A。

  7.2《動火安全作業證》的辦理程序和使用要求

  7.2.1《動火安全作業證》由申請動火單位指定動火項目負責人辦理。辦證人應按《動火安全作業證》的項目逐項填寫,不得空項,然后根據動火等級,按7.4規定的審批權限辦理審批手續,最后將辦理好的《動火安全作業證》交動火項目負責人。

  7.2.2動火負責人持辦理好的《動火安全作業證》到現場,檢查動火作業安全措施落實情況,確認安全措施可靠并向動火人和監火人交代安全注意事項后,將《動火安全作業證》交給動火人。

  7.2.3一份《動火安全作業證》只準在一個動火點使用,動火后,由動火人在《動火安全作業證》上簽字。如果在同一動火點多人同時動火作業,可使用一份《動火安全作業證》,但參加動火作業的所有動火人應分別在《動火安全作業證》上簽字。

  7.2.4《動火安全作業證》不準轉讓、涂改,不準異地使用或擴大使用范圍。

  7.2.5《動火安全作業證》一式兩份,終審批準人和動火人各持一份存查。特殊危險《動火安全作業證》由主管安全防火部門存查。

  7.3《動火安全作業證》的有效期限

  7.3.1特殊危險動火作業的《動火安全作業證》和一級動火作業的《動火安全作業證》的有效期為24h。

  7.3.2二級動火作業的《動火安全作業證》的有效期為120h。

  7.3.3動火作業超過有效期限,應重新辦理《動火安全作業證》。

  7.4《動火安全作業證》的審批

  7.4.1特殊危險動火作業的《動火安全作業證》由動火地點所在單位主管領導初審簽字,經主管安全防火部門復檢簽字后,報主管廠長或總工程師終審批準。

  7.4.2一級動火作業的《動火安全作業證》由動火地點所在單位主管領導初審簽字后,報主管安全防火部門終審批準。

  7.4.3二級動火作業的《動火安全作業證》由動火地點所在單位的主管領導終審批準。

  8、職責要求

  8.1動火項目負責人

  動火項目負責人對動火作業負全面責任,必須在動火作業前詳細了解作業內容和動火部位及周圍情況,參與動火安全措施的制定、落實,向作業人員交代作業任務和防火安全注意事項;作業完成后,組織檢查現場,確認無遺留火種,方可離開現場。

  8.2動火人

  獨立承擔動火作業的動火人必須持有特殊工種作業證,并在《動火安全作業證》上簽字。若帶徒作業時,動火人必須在場監護。動火人接到《動火安全作業證》后,應核對證上各項內容是否落實,審批手續是否完備,若發現不具備條件時,有權拒絕動火,并向單位主管安全防火部門報告。動火人必須隨身攜帶《動火安全作業證》,嚴禁無證作業及審批手續不完備的動火作業。動火前(包括動火停歇期超過30min再次動火),動火人應主動向動火點所在單位當班班長呈驗《動火安全作業證》,經其簽字后方可進行動火作業。

  8.3監火人

  監火人應由動火點所在單位指定責任心強、有經驗、熟悉現場、掌握消防知識的人員擔任,必要時,也可由動火單位和動火點所在單位共同指派。新項目施工動火,由施工單位指派監火人。監火人所在位置應便于觀察動火和火花濺落,必要時可增設監火人。

  監火人負責動火現場的監護與檢查,隨時撲滅動火飛濺的火花;發現異常情況應立即通知動火人停止動火作業,及時聯系有關人員采取措施。監火人必須堅守崗位,不準脫崗。在動火期間,不準兼作其他工作,在動火作業完成后,要會同有關人員清理現場,清除殘火,確認無遺留火種后方可離開現場。

  8.4動火部門負責人

  被動火單位班組長(值班長、工段長)為動火部位的負責人,應對所屬生產系統在動火過程中的安全負責,并參與制定、負責落實動火安全措施,負責生產與動火作業的銜接,檢查《動火安全作業證》。對審批手續不完備的《動火安全作業證》有制止動火作業的權力。在動火作業中,生產系統如有緊急或異常情況,應立即通知停止動火作業。

  8.5動火分析人

  動火分析人應對動火分析手段和分析結果負責,根據動火地點所在單位的要求,親自到現場取樣分析,在《動火安全作業證》上填寫取樣時間和分析數據并簽字。

  8.6安全員

  執行動火單位和動火點所在單位的安全員應負責檢查本標準執行情況和安全措施落實情況,隨時糾正違章作業,特殊危險動火、一級動火,安全員必須到現場。

  8.7動火作業的審查批準人

  各級動火作業的審查批準人審批動火作業時必須親自到現場,了解動火部位及周圍情況,確定是否需作動火分析,審查并明確動火等級,檢查、完善防火安全措施,審查《動火安全作業證》的辦理是否符合7.2要求。在確認準確無誤后,方可簽字批準動火作業。

  最新設備的管理制度27

  第一章總則

  第一條為改善工廠的勞動條件,保護工人職員的安全和健康,保證勞動生產率的提高,制定本規程。

  第二條本規程適用于國營、地方國營、合作社營和公私合營的大型工廠。

  第二章廠院

  第三條人行道和車行道應該平坦、暢通;夜間要有足夠的照明設備。道路和軌道交叉處必須有顯明的警告標志、信號裝置或者落桿。

  第四條為生產需要所設的坑、壕和池,應該有圍欄或者蓋板。

  第五條原材料、成品、半成品和廢料的堆放,應該不妨礙通行和裝卸時候的便利和安全。

  第六條廠院應該保持清潔。溝渠和排水道要定期疏浚。垃圾應該收集于有蓋的垃圾箱內,并且定期清除。

  第七條建筑物必須堅固安全,如果有損壞或者危險的象征,應該立即修理。

  第八條電網內外都應該有護網和顯明的警告標志(離地二點五公尺以上的電網可不裝護網)。

  第三章工作場所

  第九條工作場所應該保持整齊清潔。

  第十條機器和工作臺等設備的布置,應該便于工人安全操作;通道的寬度不能小于一公尺。

  第十一條升降口和走臺應該加圍欄。走臺的圍欄高度不能低于一公尺。

  第十二條原材料、成品和半成品的堆放要不妨礙操作和通行。廢料應該及時清除。

  第十三條地面、墻壁和天花板都應該保持完好。

  第十四條經常有水或者其他液體的地面,應該注意排水和防止液體的滲透。

  第十五條在易使腳部潮濕、受寒的工作地點,要設木頭站板。

  第十六條排水溝渠應該加蓋,并且要定期疏浚。

  第十七條工作場所的光線應該充足,采光部分不要遮蔽。

  第十八條工作地點的局部照明的照度應該符合操作要求,也不要光線刺目。

  第十九條通道應該有足夠的照明。

  第二十條窗戶要經常擦拭,啟閉裝置應該靈活;人工照明設備應該保持清潔完好。

  第二十一條室內工作地點的溫度經常高于攝氏三十五度的時候,應該采取降溫措施;低于攝氏五度的時候,應該設置取曖設備。(注解:一九五七年十月十四日國務院發出總念字第79號通知,將第二十一條原文作了修改,修改前原條文為:“室內工作地點的溫度經常高于攝氏三十二度的時候,應該采取降溫措施;低于攝氏十度的時候,應該設置取曖設備。)

  第二十二條對于和取暖無關的蒸氣管或者其他發散大量熱量的設備,應該采用保溫或者隔熱的措施。

  第二十三條經常開啟的門戶,在氣候寒冷的時候,應該有防寒裝置。

  第二十四條通風裝置和取暖設備,必須有專職或兼職人員管理,并且應該定期檢修和清掃,遇有損壞應該立即修理。

  第二十五條對于經常在寒冷氣候中進行露天操作的工人,工廠應該設有取暖設備的休息處所。

  第二十六條工廠要供給工人足夠的清潔開水。盛水器應該有水龍頭和蓋子,并且要加鎖;盛水器和飲水用具應該每日清洗消毒。

  第二十七條在高溫條件下操作的工人,應該由工廠供給鹽汽水等清涼飲料。

  第二十八條禁止在有粉塵或者散放有毒氣體的工作場所用膳和飲水。

  第二十九條工作場所應該根據需要設置洗手設備,并且供給肥皂。

  第三十條工作場所要設置有蓋痰盂,每天至少清洗一次。

  第三十一條工作場所應該備有急救箱。

  第四章機械設備

  第三十二條傳動帶、明齒輪、砂輪、電鋸、接近于地面的聯軸節、轉軸、皮帶輪和飛輪等危險部分,都要安設防護裝置。

  第三十三條壓延機、沖壓機、碾壓機、壓印機等壓力機械的施壓部分都要有安全裝置。

  第三十四條機器的轉動摩擦部分,可設置自動加油裝置或者蓄油器;如果用人工加油,要使用長嘴注油器,難于加油的,應該停車注油。

  第三十五條起重機應該標明起重噸位,并且要有信號裝置。橋式起重機應該有卷揚限制器、起重量控制器、行程限制器、緩沖器和自動聯鎖裝置。

  第三十六條起重機應該由經過專門訓練并考試合格的專職人員駕駛。

  第三十七條起重機的掛鉤和鋼繩都要符合規格,并且應該經常檢查。

  第三十八條起重機在使用的時候,不能超負荷、超速度和斜吊;并且禁止任何人站在吊運物品上或者在下面停留和行走。

  第三十九條起重機應該規定統一的指揮信號。

  第四十條機器設備和工具要定期檢修,如果損壞,應該立即修理。

  第五章電氣設備

  第四十一條電氣設備和線路的絕緣必須良好。裸露的帶電導體應該安裝于碰不著的處所;否則必須設置安全遮欄和顯明的警告標志。

  第四十二條電氣設備必須設有可熔保險器或者自動開關。

  第四十三條電氣設備的金屬外殼,可能由于絕緣損壞而帶電的,必須根據技術條件采取保護性接地或者接零的措施。

  第四十四條行燈的電壓不能超過三十六伏特,在金屬容器內或者潮濕處所不能超過十二伏特。

  第四十五條電鉆、電鎬等手持電動工具,在使用前必須采取保護性接地或者接零的措施。

  第四十六條發生大量蒸汽、氣體、粉塵的工作場所,要使用密閉式電氣設備;有爆炸危險的氣體或者粉塵的工作場所,要使用防爆型電氣設備。

  第四十七條電氣設備和線路都要符合規格,并且應該定期檢修。

  第四十八條電氣設備的開關應該指定專人管理。

  第六章鍋爐和氣瓶

  第四十九條每座工業鍋爐應該有安全閥、壓力表和水位表,并且要保持準確、有效。

  第五十條工業鍋爐應該有保養、檢修和水壓試驗制度。

  第五十一條工業鍋爐的運行工作,應該由經過專門訓練并考試合格的專職人員擔任。

  第五十二條各種氣瓶在存放和使用的時候,必須距離明火十公尺以上,并且避免在陽光下曝曬;搬運時不能碰撞。

  第五十三條氧氣瓶要有瓶蓋和安全閥,嚴防油脂沾染,并且不能和可燃氣瓶同放一處。

  第五十四條乙炔發生器要有防止回火的安全裝置,并且應該距離明火十公尺以上。

  第七章氣體、粉塵和危險物品

  第五十五條散放易燃、易爆物質的工作場所,應該嚴禁煙火。

  第五十六條發生強烈噪音的生產,應該盡可能在設有消音設備的單獨工作房中進行。

  第五十七條發生大量蒸汽的生產,要在設有排氣設備的單獨工作房中進行。

  第五十八條散放有害健康的蒸汽、氣體和粉塵的設備要嚴加密閉,必要的時候應該安裝通風、吸塵和凈化裝置。

  第五十九條散放粉塵的生產,在生產技術條件許可下,應該采用濕式作業。

  第六十條有毒物品和危險物品應該分別儲藏在專設處所,并且應該嚴格管理。

  第六十一條在接觸酸堿等腐蝕性物質并且有燒傷危險的工作地點,應該設有沖洗設備。

  第六十二條對于有傳染疾病危險的原料進行加工的時候,必須采取嚴格的防護措施。

  第六十三條對于有毒或者有傳染性危險的廢料,應該在當地衛生機關的指導下進行處理。

  第六十四條廢料和廢水應該妥善處理,不要使它危害工人和附近居民。

  第八章供水

  第六十五條工廠應該保證生活用水和工業用水的充分供給。飲水非經當地衛生部門的檢驗許可,不許使用。

  第六十六條水源、水泵、貯水池和水管等都應該妥善管理,保證飲水不受污染。

  第九章生產輔助設施

  第六十七條工廠應該為自帶飯食的工人,設置飯食的加熱設備。

  第六十八條工廠應該根據需要,設置浴室、廁所、更衣室、休息室、婦女衛生室等生產輔助設施。上列用室須經常保持完好和清潔。

  第六十九條浴室內應該設置淋浴。浴池要每班換水,禁止患有傳染性皮膚病、性病的人入浴。

  第七十條廁所應該設在工作場所附近、男女廁所應該分開。

  第七十一條廁所要有防蠅設備。沒有下水道的廁所、便坑必須加蓋。

  第七十二條婦女衛生室應該設在工作場所附近,室內要備有溫水箱、噴水沖洗器、洗滌池、污物桶等。

  第七十三條更衣室、休息室內要設置衣箱或者衣掛。沾有毒物或者特別骯臟的工作服必須和便服隔開存放。

  第十章個人防護用品

  第七十四條有下列情況的一種,工廠應該供給工人工作服或者圍裙,并且根據需要分別供給工作帽、口罩、手套、護腿和鞋蓋等防護用品:

  (一)有灼傷、燙傷或者容易發生機械外傷等危險的操作。

 。ǘ┰趶娏曳錈峄蛘叩蜏貤l件下的操作。

 。ㄈ┥⒎哦拘、刺激性、感染性物質或者大量粉塵的操作。

 。ㄋ模┙洺J挂路g、潮濕或者特別骯臟的操作。

  第七十五條在有危害健康的氣體、蒸汽或者粉塵的場所操作的工人,應該由工廠分別供給適用的口罩、防護眼鏡和防毒面具等。

  第七十六條工作中發生有毒的粉塵和煙氣,可能傷害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的,應該由工廠分別供給工人漱洗藥水或者防護藥膏。

  第七十七條在有噪音、強光、幅射熱和飛濺火花、碎片、刨屑的場所操作的工人,應該由工廠分別供給護耳器、防護眼鏡、面具和帽盔等。

  第七十八條經常站在有水或者其他液體的地面上操作的工人,應該由工廠供給防水靴或者防水鞋等。

  第七十九條高空作業工人,應該由工廠供給安全帶。

  第八十條電氣操作工人,應該由工廠按照需要分別供給絕緣靴、絕緣手套等。

  第八十一條經常在露天工作的工人,應該由工廠供給防曬、防雨的用具。

  第八十二條在寒冷氣候中必須露天進行工作的工人,應該由工廠根據需要供給御寒用品。

  第八十三條在有傳染疾病危險的生產部門中,應該由工廠供給工人洗手用的消毒劑,所有工具、工作服和防護用品,必須由工廠負責定期消毒。

  第八十四條產生大量一氧化碳等有毒氣體的工廠,應該備有防毒救護用具,必要的時候應該設立防毒救護站。

  第八十五條工廠應該經常檢查防毒面具、絕緣用具等特制防護用品,并且保證它良好有效。

  第八十六條工廠對于工作服和其他防護用品,應該負責清洗和修補,并且規定保管和發放制度。

  第八十七條工廠應該教育工人正確使用防護用品。對于從事有危險性工作的工人(如電氣工、瓦斯工等),應該教會緊急救護法。

  第十一章附則

  第八十八條各企業主管部門可以根據本規程結合各該產業的具體情況,制定單行的細則,并且送勞動部備案。

  第八十九條本規程由國務院發布施行。

  最新設備的管理制度28

  三級”安全教育是指新職工的入企教育、施工隊教育和操作崗位教育。

 。ㄒ唬┤肫蠼逃

  對入企的新職工,其中包括新招工人,外企業調入本企業的職工、以及招收的臨時工、農民合同工等,在沒有分配到施工隊以前,按照國家有關規定,由企業勞資部門組織,安全管理部門派專業人員,按正規化教育方式實施安全教育。

  教育的主要內容是:

  黨和國家制定的安全生產方針、政策和規程,做好勞動保護和安全施工的意義、目的和任務等;

  介紹本企業施工生產任務、特點,存在的不安全因素和危險場所,應注意的安全事項,本企業安全生產正反兩方面的經驗和教訓;

  本企業安全生產責任制和安全生產規章制度、勞動紀律、防火、防機械傷害、防塵、防毒等安全常識。

  入企教育結束后,應由公司安全技術部門對新工人進行考試?荚嚦煽兒细裾叻峙涞绞┕り,進行隊級安全教育。

 。ǘ┦┕り牥踩逃

  新工人或在本企業內部調動工作的職工分配到施工隊后,對新工人再進行安全教育。

  教育的內容有:

  本隊施工作業任務、特點、作業環境中存在的不安全因素,危險區域,要害部位;勞動保護法規、安全守則、勞動紀律;

  本隊施工采用的工藝技術,所用機械設備的基本性能,易出現事故的部位和防范事故的措施;

  本隊施工工種安全技術基礎知識;本隊安全生產管理組織和人員分工負責的內容。

 。ㄈ┎僮鲘徫唤逃

  新職工或本企業內部調動工作的職工被分配到班組后,結合現場施工情況進行安全教育。使其對自己將從事的作業、進入的崗位,獲得基本的感性和理性認識。

  教育的主要內容是:

  上崗作業的規章制度,崗位安全操作規程,班組勞動紀律;

  本工班、班組施工任務,人員分工情況,各工序相互聯系,本工序安全生產應負的責任;

  施工中所用工具、電器設備的現狀,易發事故的部位,安全防護裝置完好情況及其作用,使用過程的安全操作技術和注意事項;施工作業區的環境衛生標準和文明施工的具體內容;

  個人勞動保護措施和防護用品的使用要求。

  根據三級教育的內容及要求,本工區負責施工隊教育和操作崗位教育。施工隊教育由工區安質部長組織,專職安全員、施工隊長配合實施;操作崗位教育由專職安全員組織,質檢員協助,施工隊長配合實施。

  三級安全教育結束后,組織考試。對于考試不合格者,要進行安全教育補課,重新考試,必須達到合格,才準上崗。

  最新設備的管理制度29

  1.壓力容器投入使用前,各使用單位必須按照《壓力容器使用登記管理規則》的有關條款到當地勞動部門辦理使用登記手續。

  2.準備啟用的壓力容器要具備相關資料并進行驗收,檢驗合格后,方可投入使用。驗收內容:

  d.壓力容器的設計、制造和安裝。

  b.試車運行、審核資料。

  c.使用登記手續的辦理情況。

  3.壓力容器的報廢由使用單位填寫固定資產報廢單上報公司。

  4.壓力容器檢修

  4.1.壓力容器檢修由使用單位編寫壓力容器的檢修計劃,并報廠生產技術部審批,辦理密閉容器檢修工作票。

  4.2.壓力容器的檢驗、檢修單位由公司統一指定有檢驗、檢修資質的單位進行。

  4.3.壓力容器使用單位負責壓力容器檢修的具體實施工作,工作內容包括前期氣體置換和后期投產。

  4.4.壓力容器的外部檢驗由使用單位聘請有壓力容器檢驗資格的單位進行,各生產技術部負責資料的保存。

  4.5.壓力容器的安全附件的檢修由各使用單位根據《在用壓力容器檢驗規程》的有關條款執行。

  5.壓力容器的操作、運行、使用管理

  5.1.壓力容器使用單位建立壓力容器設備臺帳。

  5.2.壓力容器使用單位必須對每臺壓力容器進行編號,編號按《固定資產分類規定與要求》執行,壓力容器的號碼須用油漆標于壓力容器的明顯部位,建檔銘牌必須固定在壓力容器指定位置。

  5.3.壓力容器操作人員必須持證上崗,操作人員定期進行專業培訓與安全教育。

  5.4.壓力容器發生下列異,F象之一時,操作人員應立即采取緊急措施,并按規定的報告程序,及時上報。

  1、壓力容器工作壓力、介質溫度或壁溫超過規定值,采取措施仍不能得到有效控制。

  2、壓力容器的主要受壓元件發生裂縫、鼓包、變形、泄漏等危及安全的現象。

  3、安全附件失效。

  4、接管、緊固件損壞,難以保證安全運行。

  5、發生火災等直接威脅到壓力容器安全運行。

  6、過量充裝;壓力容器液位超過規定,采取措施仍不能得到有效控制。

  7、壓力容器與管道發生嚴重振動,危及安全運行。

  5.5.壓力容器操作人員在工藝操作規程中和崗位操作中對壓力容器安全操作的要求不得隨意改變工藝條件,嚴禁超裝、超壓和超溫運行。

  5.6.操作人員應定期進行巡回檢查。應保持安全附件齊全,靈活可靠,做好檢查記錄。

  最新設備的管理制度30

  潤滑油品包括:固態潤滑脂、液態潤滑脂兩類。只有搞好潤滑油脂管理,才能發揮潤滑油脂的技術性能,保證設備正常運轉,延長設備壽命,節約潤滑油料,節約能源,提高企業經濟效益。

  一、油品的選用

  1、機械設備實際使用時的工作條件(即工況);

  2、機械設備制造廠商說明書的指定或推薦;

  3、潤滑油制造廠商的規定或推薦。

  二、油品的代用

  1.不同種類的潤滑油各有其使用性能的特殊性或差別。因此,要求正確合理選用潤滑油,避免代用,更不允許亂代用。

  2.潤滑油代用的原則

  (1)盡量用同一類油品或性能相近的油品代用。

  (2)粘度要相當,代用油品的粘度不能超過原用油品的±15%。應優先考慮粘度稍大的油品進行代用。

  (3)質量以高代低。

  (4)選用代用油時還應注意考慮設備的環境與工作溫度。

  三、油品的混用

  1.不同種類牌號、不同生產廠家、新舊油應盡量避免混用。下列油品絕對禁止混用。

  (1)特種油、專用油料不能與別的油品混用。

  (2)有抗乳化性能要求的油品不得與無抗乳化要求的油品相混。

  (3)抗氨汽輪機油不得與其他汽輪機油相混。

  (4)含Zn抗磨液壓油不能與抗銀液壓油相混。

  (5)齒輪油不能與蝸輪蝸桿油相混。

  2.下列情況可以混用:

  (1)同一廠家同類質量基本相近產品。

  (2)同一廠家同種不同牌號產品。

  (3)不同類的油品,如果知道對混的兩組份均不含添加劑。

  (4)不同類的油品經混用試驗無異,F象及明顯性能改變的。

  3.內燃機油加入添加劑的種類較多數量較大,性能不一;不了解性能的油品的混用問題必須慎重。以免導致不良后果甚至設備潤滑事故。

  四、油脂使用管理

  (1)貯運潤滑油品的容器必須清潔、密閉,且不與銅、錫等易于促進潤滑油氧化變質的金屬接觸。

  (2)油品加入設備前要進行沉降過濾處理,保證清靜度達到五級以上。

  (3)加油容器不可露置在大氣中,尤其裝油容器不可無蓋。

  (4)油罐或油箱上設空氣過濾呼吸器,在加油口設100目以上的濾器和防塵帽,搞好各部密封,在潤滑系統適當部位設濾器及排污閥。

  (5)變壓器油等電器用油對水份要求高,應盡量在天氣干爽時換油,而且打開后的油品要立即加進設備。

  (6)廢油應收集起來統一處理,盛裝潤滑油的桶或瓶子不要隨地亂丟也應統一妥善處理,并做好記錄。

  (7)油脂庫要保持通風、避光。露天存放油品要有防雨、防曬措施。庫內照明和電氣開關應使用防爆型結構。庫內要配備可靠的消防器材。庫內動用明火要按章辦理手續,采取妥善措施。油脂庫內不得存放汽油、煤油等輕質油和其他易燃易爆材料。

  (8)車間應有專人負責潤滑油品、潤滑油品、潤滑器具的管理。關鍵設備在用潤滑油必須定時取樣分析,一般設備至少每3個月取樣分析一次,分析結果應記入潤滑檔案。在用油質不符合使用要求,應及時更換。

  (9)根據設備要求和工藝條件,正確合理地選用潤滑油(脂),不得任意濫用或混用。改變油品,必須經設備動力科批準。在不影響潤滑性能的情況下,應盡量減少潤滑油(脂)的品種,以利管理。

  最新設備的管理制度31

  一、管理范圍

  本標準適用工廠維護范圍的特護設備的管理。

  二、管理職責

  1、生產部負責檢查車間巡檢掛牌、記錄落實的情況;組織重大的隱患整改與搶修工作;檢維修方案的審核與質量驗收;考核工作。

  2、生產車間負責巡檢掛牌;檢查班組巡檢掛牌、記錄落實的情況。維修車間負責組織隱患整改與搶修工作;檢維修方案的審核與質量驗收;考核工作。

  3、車間班組負責所屬范圍內特護設備的巡檢掛牌、記錄。

  三、管理內容

  1、特護設備包括:略

  2、車間設備主管周二、五9:00—10:00掛牌一次,班組每天在8:30—9:30;14:00—15:00各掛牌、記錄一次。

  3、巡檢中發現問題應認真分析處理,對威脅生產的重大問題應立即向車間、廠調度報告,由調度通知有關人員到場處理。

  4、廠、車間、班組參加各裝置的特護活動。每月組織一次,時間為月底25日對查出的問題嚴格按照“五定原則”認真整改。

  5、每次活動班組應有特護總結,內容為:設備運行情況;上次存在問題的處理;搶修與隱患整改情況、存在的隱患與處理措施。各車間負責人每月應隨時抽查一次記錄,并列入考核。

  6、工廠每季組織各車間進行一次關鍵特護設備分析會,討論存在的問題與處理辦法,對重大的疑難問題立項攻關。

  7、車間6月28日前交上半年的特護總結,12月28日前交全年的總結。

  四、考核辦法

  1、生產部負責對特護承包獎的考核與發放。

  2、巡檢、記錄不落實,或未掛牌,每次扣30—50元。

  3、責任心差,發現問題未及時處理,每次扣100—500元;檢修、搶修存在質量問題,造成停機的扣100—500元;影響設備停工的扣200—500元。

  4、不按要求參加特護活動或特護分析會,或未寫總結的,扣100—300元。

  最新設備的管理制度32

  為加強儀器、儀表的管理,控制和優化工藝條件,降低物料消耗,提高產品質量,達到安全穩定運行的目的,特制定本制度。

  一、生產部應根據計量儀器檢測,控制與聯鎖、報警要求的實際情況,建立健全相應的儀器、儀表計量管理和維修機構,明確各級職責,加強儀器、儀表的維護與管理。

  二、生產部必須嚴格制定與實施儀器、儀表保管與使用規程、維護檢修規程、安全技術規程等。

  三、生產部必須建立帶有工藝控制點的模擬流程圖、儀表安裝施工竣工圖和調校記錄,儀表工作電源系統圖,儀表空氣管道系統圖等基礎技術資料。

  四、儀器、儀表日常管理工作

 。1)要做到:崗位有責任制、巡回檢查有規定,使用維護有要求,檢修調校有周期、有計劃,以保證儀器、儀表測量精度,不斷提高儀器、儀表的完好率、控制率和信號聯鎖的投運率。

 。2)儀器、儀表使用人員,應對在用儀器進行妥善保管、正確使用,經常保持儀器、儀表的完整和清潔。

  (3)儀器、儀表的報廢和更新,由生產部提出申請,報廠分管領導部門組織經濟技術論證。認為技術先進,性能良好,經濟合理,經上級有關部門批準后,辦理報廢更新手續。

 。5)工藝控制的儀表整定參數或繼電保護整定值的變更,均應由廠生產技術部門提出申請,經副廠長或總工以上領導批準后,貫徹執行。

  五、儀器、儀表安全運行

 。1)儀表空氣、電源、管線保溫蒸汽的供給系統,要經常維護檢查,消除缺陷、保持完好,保證正常供給、安全運行。

 。2)儀器、儀表保護器件,聯鎖和報警設施的解除與停用,均應向生產部門提出,報副廠長或總工以上領導或其它授權人批準后,方可執行。

  (3)生產部應組織定期或季節性儀器、儀表大檢查,作好事故防范工作,以保證安全可靠運行。

  六、基礎資料

 。1)儀表專業管理制度、檢維修規程等

 。2)DCS、PLC等控制系統臺帳、系統驗收記錄、系統點檢及故障處理記錄、系統修改記錄;系統設計資料、說明書、系統軟件、應用軟件、系統備份盤等。

 。3)儀表聯鎖保護系統臺帳、聯鎖原理圖/邏輯圖、聯鎖工作票等。

 。4)可燃、毒性氣體報警器臺帳、檢測點分布圖、儀表說明書、回路圖、校驗及檢定記錄等資料。

 。5)所有儀表的設計資料、圖紙,選型資料、說明書、隨機資料、配套儀表及其它設備資料和相關圖紙,安裝調試記錄、驗收記錄、檢修校驗記錄等。

 。6)儀表設備故障及缺陷記錄等。

  七、檢查與考核

 。1)公司設備管理部每季度對各使用單位的儀表設備進行檢查。各使用單位設備管理部門應組織本單位的定期檢查或日常檢查。

 。2)對儀表設備,按以下技術指標進行檢查、考核:

 。ㄒ唬﹥x表完好率≥95%;使用率≥95%;控制率≥90%;泄漏率≤0.5%;

  (二)分析儀表完好率、使用率≥90%。

 。ㄈ┞撴i系統投用率為100%;

 。ㄋ模┛扇、有毒氣體檢測報警儀的安裝率、完好率和使用率為100%;

  最新設備的管理制度33

  電氣試驗工作是鑒定電氣設備的絕緣狀態,測試分析設備技術性能,正確判斷設備能否投入使用,予防設備損壞,保障電氣設備安全運行的重要手段,為搞好我廠電氣實驗工作,特制定本制度。

  ⒈、長期(超過8個月)停止運行和移動后的高壓設備在投入運行前必須按運行中設備的試驗項目和標準進行實驗。

 、、新安裝、大修理和檢修后的高壓設備在投入運行前,必須分別按規定項目和標準進行試驗。

 、场⒈緩S使用的各種保安用具必須嚴格按照試驗周期,試驗標準,定期試驗,合格后方能使用。

 、、地面電設備接地及防雷保護用的所有接地元件,接地電阻,于每年雷雨季節前測定一次,主要場所如土質不良,應酌情增加測量次數。

 、怠S各機電保護,每年要依據電網系統方案試運行和各負荷變化情況,進行依次整定試驗。新安裝主要設備在投入運行前,機電作整定試驗。

 、、參加試驗人員須由有實際檢修經驗,經考試合格并發給試驗操作作證的電工或技術人員擔任。

 、、試驗人員應熟悉現場和設備的情況,嚴格執行電氣試驗規程,嚴格采取現場保安措施而后安全操作規程,正確使用儀表、儀器和設備,準確無誤的進行試驗。

 、、加強技術管理,建立和健全主要設備和歷年實驗資料和檔案,對實驗結果必須全面得、歷史地科學地進行綜合分析,掌握設備性能變化的規律和趨勢,不斷提高實驗技術水平。

  最新設備的管理制度34

  根據甲醇廠設備管理制度,對備用設備的盤車進行了如下規定:

  一、設備使用車間備用設備根據設備實際狀況,分類制定盤車周期如下:

  A、大型設備盤車周期為每三天一次;

  B、油站每七天啟動運行一次;

  C、泵類設備盤車周期為每兩天一次。

  二、對于帶聯鎖自啟動的備用機泵,必須在保證生產和人身安全的前提下進行盤車操作。

  三、盤車操作規定如下:

  A、大型設備每次盤車90°。

  B、泵類設備每次盤車兩圈以上。

  C、油站每次運行時間為30分鐘。

  D、應在設備轉動外露部位(如軸頭、聯軸器等)應劃出明顯的盤車標記,并與盤車周期相對應。

  四、建立設備盤車記錄,每次盤車后要準確填寫盤車記錄表。

  最新設備的管理制度35

  1、為確保工廠電儀設備的正常運行與精確監控,從而保證我廠生產工作的順利進行,電儀人員必須進行夜間值班,具體管理辦法如下:

  2、值班人員值班時間為下午5:00至第二天早上8:00,值班人員在值班期間手機必須開機。

  3、值班人員在值班期間不得擅自離開廠區,如果有事須離開必須向當日值班領導匯報并告知聯系方式和需要離廠時間,辦事完畢后必須返回廠區,并向當日值班領導匯報。

  4、值班人員在處理現場問題時嚴禁單人操作,必須雙人進行,一人操作,一人負責監護,在不能確認有無危險隱患的場所處理問題時,必須由崗位人員確認安全并給與監護。

  5、值班人員值班需按要求認真填寫值班記錄,尤其要將遺留問題記錄清楚、詳細。

  6、值班人員在白班人員上班前必須把辦公室和值班室衛生打掃干凈,給白班人員營造一個舒適的工作環境。

  7、值班人員要按照值班表安排的日期進行值班,值班人員需要換班必須提前4小時通知工段長,禁止擅自換班。

  最新設備的管理制度36

  1、安裝好的提升設備、安全保護裝置必須齊全,有性能要求的安全裝置,應先做性能試驗。

  2、提升機檢修后,在組裝前應對設備內部進行檢查,不得把有關的零件、工具等物品遺留的機體內。在組裝后,按標準檢查。

  1、安裝好的提升設備、安全保護裝置必須齊全,有性能要求的安全裝置,應先做性能試驗。

  2、提升機檢修后,在組裝前應對設備內部進行檢查,不得把有關的零件、工具等物品遺留的機體內。在組裝后,按標準進行調試,在確認正確時,才能試車。

  3、每周應對提升機進行一次檢查、維護,每月進行一次檢修。檢修人員和司機應互相配合進行。嚴格按照檢修規程和完好標準進行,確保檢修質量和運行質量。

  4、司機在上崗操作前須認真仔細檢查一次設備狀況,定期給設備注油和防腐,排除雜物,保持好設備的完好狀態和環境的整潔衛生。

  5、嚴格執行“誰用誰管,誰維護保養”的制度。

  6、司機必須每班認真填寫“設備運行記錄”。

  最新設備的管理制度37

  一、總則

  1、為了規范我公司海外市場的設備管理,保證各作業項目設備的正常運轉,特制定本制度。

  2、本制度適用于鉆井工程公司所有海外作業項目。

  3、各級設備組織應按照公司海外項目的統一部署開展各項工作,各級設備管理組織在規定的職權范圍內處理有關部門的設備管理業務,并承擔一定責任。

  二、海外作業項目設備管理網絡

  公司經理

  主管經理

  分公司主管經理公司裝備管理部

  分公司裝備管理辦項目經理

  項目組設備管理人員

  平臺經理

  機械師、電器師

  三、海外作業項目設備管理崗位職責

  1、項目經理:全面負責所轄區塊作業隊伍各項設備管理工作。

  2、項目組設備管理人員:在項目經理領導下,具體負責各項設備管理工作,主要包括:負責落實各項設備管理制度;建立所轄區塊實物臺帳,并進行實時管理;審核及上報設備購置、維修計劃和長期配件購置計劃;熟悉當地設備服務網點和配件供應商,負責物料采購和服務廠家的協調工作;每月收集、審核、上報各作業隊設備運轉綜合月報和存在問題,重大問題即時匯報;每月組織對各作業隊進行設備檢查和考核,監督整改落實,按季度將檢查情況向國內匯報;與甲方溝通在設備配置或使用中存在的重大分歧。

  3、平臺經理:全面負責本作業隊的設備管理工作,主要包括:組織設備檢查、整改工作和完井設備鑒定工作;監督檢查各項設備日常維護保養、資料填寫、記錄工作;負責相關資料的上報工作;組織制定并上報設備維修計劃和物料購置計劃;協調處理與甲方在設備配置或使用中存在的分歧。

  4、機械師、電器師:做好所轄設備的巡檢、周檢和完井設備鑒定工作;按照合同規定、甲方合理要求和檢查發現的問題認真整改和完善設備;具體負責設備日常維護保養及設備資料的填寫記錄工作;提前制定易損件及耗料的采購計劃;負責對外籍雇員崗位操作的培訓與監督工作;負責庫房管理,包括庫房物料總清單、入庫料單、出庫料單的填寫更新工作;機械師負責所在作業隊的設備臺帳管理和相關設備資料管理(包括資料臺帳管理)。

  四、檢查保養制度

  1、機械師、電器師每天進行三次巡回檢查,即早、中、晚各一次,要按照公司《巡回檢查制度》規定的檢查路線和項點進行仔細檢查,及時發現問題,及時處理,保證設備良好狀態,杜絕走馬觀花。

  2、對于說明書上明確規定檢查調整周期的部件或部位,機械師、電器師嚴格遵照執行。

  3、由平臺經理、帶班隊長、機械師、電器師、司鉆組成設備管理小組,每周對設備進行全面檢查,對問題匯總分析,制定相應解決方案,在保證日費的前提下合理安排時間整改。

  4、在下套管、起放井架等關鍵操作前,平臺經理要組織機械師、電器師對繩頭固定、大繩、剎車機構、井架及附件、動力機進行嚴格檢查,若存在問題,必須待問題解決后才能作業,防止發生設備事故或因設備導致其它事故。

  5、每口井在完井前平臺經理要組織本隊的完井設備鑒定工作,并填寫完井設備鑒定單,即時上報分公司裝備管理辦,并根據設備狀況提前做出更換、修理或整改計劃,在搬安期間合理安排時間檢修或更換設備,保證開鉆后設備的連續運轉。

  6、堅持強制保養:油品使用要嚴格遵循設備說明書規定的用油品牌、用油等級和換(注)油周期;油濾器根據說明書規定的更換周期強制更換,杜絕清洗再用,空濾器根據說明書規定清潔或更換。

  五、物料管理

  1、建立庫存料臺帳和進出庫物料登記,及時更新、填寫。

  2、井隊庫房要保持一定數量的耗料和易損件,特別是那些須從國內組織或從第三國進口的物料,每次完井要盤點庫房,更新庫房料單,并提前制定下口井所需的、在當地購置的物料清單,報批后由項目組在當地組織;須從國內組織或從第三國進口的物料必須提前3個月做計劃,由國內或項目組組織。

  3、井隊在備件選擇上應以綜合效益最大化為原則、不僅要考慮備件成本,同時要考慮因更換配件而造成的日費損失和勞動投入。在性價比相差懸殊的情況下一般選擇高質量配件,購買國產配件時一定要選擇優質產品。

  4、物料要擺放整齊有序,隔倉編碼,便于查找;注意防潮、防銹、防老化:在高溫的環境里,橡膠件要專門存放在裝有空調的庫房內,防止橡膠件受熱加速老化;在潮濕地區,長期存放的金屬部件表面要涂黃油防銹,室外存放的部件要上蓋下墊,防止銹蝕。

  5、易損件要采取預防性更換的辦法,即根據具體工況和部件的預期壽命,在部件即將失效前合理安排時間提前更換,變被動應付為主動預防,減少日費損失。

  6、項目組設備管理人員應熟悉當地物料供應、加工、修理網絡,對各個廠家情況進行登記,包括廠址、聯系人、服務范圍等,以便在急需物料或服務時,可以快速聯系獲得。

  六、資料管理

  1、井隊要建立健全設備資料,資料填寫要定人、定時、真實、清楚,上報資料要及時準確。

  2、井隊設備資料包括以下部分:

  1)設備臺帳、隨機資料臺帳,機械師負責

  2)鉆臺設備運轉記錄:機械師負責填寫,每天填寫一次。

  3)動力機運轉記錄:機械師負責填寫,每天填寫一次。

  4)電器設備運轉記錄:電器師負責填寫,每天填寫一次。

  5)綜合月報:機械師、電器師負責填寫。

  6)機械師(電器師)日志:機械師(電器師)負責填寫,每天填寫一次,內容包括設備(電器)運轉情況,當天所做工作,存在問題和工作計劃等,每天填寫一次。

  7)庫房料單:機械師、電器師共同負責,根據變化及時更新數據,保持帳物統一。

  8)入(出)庫料登記:機械師、電器師共同負責,入(出)庫料及時登記。

  9)設備檢查記錄:由平臺經理指定一名機械師或電器師負責填寫,內容包括周設備檢查問題清單,主要問題分析,問題整改記錄,及時填寫。

  10)口井設備鑒定單:由平臺經理負責填寫。

  七、培訓與監督

  1、對于新雇員,項目組要進行進廠培訓,井隊要組織上崗培訓,初上崗要有專人監督,指導,達到熟練程度后才可獨立操作。

  2、中方人員巡檢時,要時刻注意雇員的操作,發現問題及時指導糾正,并對其闡明錯誤的嚴重性,杜絕再犯。

  3、在對外方雇員進行工作指導或其他交流時,要不卑不亢、以理服人,不可有過激言行。

  4、對外方雇員的工作實行全過程控制,要有計劃、有布置、有監督、有驗收,布置工作時要遵循程序,分級管理,驗收要嚴格,讓雇員知道:“只能這樣做”。

  八、匯報制度

  1、項目組設備管理人員每月要向鉆井裝備管理部上報各隊設備運轉綜合月報和當月各隊設備運轉情況。

  2、出現重大設備問題要及時向國內匯報。

  3、購買5000美元以上部件時要報鉆井裝備管理部審批。

  4、及時向鉆井裝備管理部上報口井設備鑒定單。

  九、檢查考核

  公司根據生產情況定期對各海外作業項目進行設備檢查考核,考核執行公司設備管理《獎懲制度》。

  十、未涉及部分執行《設備管理制度匯編》。

  最新設備的管理制度38

  電氣實驗工作是鑒定電氣設備的絕緣狀態,測試分析設備技術性能,正確判斷設備能否投入使用,予防設備損壞,保障電氣設備安全運行的重要手段,為搞好我廠電氣實驗工作,特制定本制度。

  1、長期(超過8個月)停止運行和移動后的高壓設備在投入運行前必須按運行中設備的實驗項目和標準進行實驗。

  2、新安裝、大修理和檢修后的高壓設備在投入運行前,必須分別按規定項目和標準進行實驗。

  3、本廠使用的各種保安用具必須嚴格按照實驗周期,實驗標準,定期實驗,合格后方能使用。

  4、地面電設備接地及防雷保護用的所有接地元件,接地電阻,于每年雷雨季節前測定一次,主要場所如土質不良,應酌情增加測量次數。

  5、廠各機電保護,每年要依據電網系統方案試運行和各負荷變化情況,進行依次整定實驗。新安裝主要設備在投入運行前,機電作整定實驗。

  6、參加實驗人員須由有實際檢修經驗,經考試合格并發給實驗操作作證的電工或技術人員擔任。

  7、實驗人員應熟悉現場和設備的情況,嚴格執行電氣實驗規程,嚴格采取現場保安措施而后安全操作規程,正確使用儀表、儀器和設備,準確無誤的進行實驗。

  8、加強技術管理,建立和健全主要設備和歷年實驗資料和檔案,對實驗結果必須全面得、歷史地科學地進行綜合分析,掌握設備性能變化的規律和趨勢,不斷提高實驗技術水平。

  最新設備的管理制度39

  一、新增設備管理規定

  第一條本公司需增置的設備經批準購買后,須報設備管理部門備案。

  第二條經管理部門進行可行性方面的技術咨詢,方可確定裝修項目或增置電器及機械設備。

  第三條為保證設備安全、合理的使用,應設一名兼職設備管理員,協助管理部門人員對設備進行管理,指導本部門設備使用者按照操作規程正確使用。

  第四條設備項目確定或設備購進后,管理部門負責組織施工安裝,并負責施工安裝的質量。

  第五條施工安裝,由管理部門及使用部門負責人驗收合格后填寫“設備驗收登記單”方可使用。

  二、使用設備管理規定

  第六條電氣機械設備使用前,設備管理人員要與人事部配合,組織操作人員理解操作培訓,維修部負責安排技術人員講解。

  第七條使用人員到達會操作,清楚日常保養知識和安全操作知識,熟悉設備性能的程度,維修部簽發設備操作證,上崗操作。

  第八條使用人員要嚴格按操作規程工作,認真遵守交接班制度,準確填寫規定的各項運行記錄。

  第九條維修要指派人員與各部門負責人,經常性地檢查設備狀況,并列入員工工作考核資料。

  三、轉讓和報廢設備管理規定

  第十條設備年久陳舊不適應工作需要或無再使用價值,應申請報損、報廢之前,應進行技術鑒定與咨詢。

  第十一條工程部指派專人對設備使用年限、損壞狀況、影響工作狀況、殘值狀況,更換新設備的價值及貨源狀況等進行鑒定與評估,填寫意見書交使用部門。

  第十二條使用部門將“報廢、報損申請單”附意見書一并上報,按程序審批。

  第十三條申請批準后,新設備到位后、舊設備報損、報廢。

  第十四條報廢、報損舊設備由管理部負責按有關規定處置。

  四、設備事故分析處理辦法

  第十五條發生設備事故,值班人員要到現場察看、處理,及時組織搶修。

  第十六條發生設備事故的操作人員及當事人將事故時間、原因、設備損壞程度、影響程度等做記錄上報負責人。

  第十七條值班人員及有關負責人組織進行事故分析,寫出“事故分析報告”,簽注處理意見,報主管總經理。

  第十八條對重大事故,按處理程序及時上報。

  第十九條事故處理完畢,值班主管將“事故分析報告”存入設備檔案。

  第二十條人為事故應根據狀況按“獎懲條例”的條款及處理權限,對職責者給予行政、經濟處分。

  第二十一條屬設備自然事故,維修進行處理,采取防護措施。

  五、設備檢修保養規定

  第二十二條設備主管人員編制設備檢查保養半年計劃,填制“半年設備檢修計劃表”,報部門經理審核批復。

  第二十三條工程部經理審核計劃,呈報總經理后,批準執行工程部半年設備檢修保養計劃。

  第二十四條設備管理人員編制檢修保養單“月設備檢修保養計劃表”,并按月計劃表的資料,逐項填寫“保養申請單”,檢修保養時需某部位停電、水、氣時,還要填寫“停通知單”。

  第二十五條值班人員填寫的“月設備檢修保養計劃表”、“保養申請單”、“停通知單”一并報部門經理,簽注意見,下達執行。

  第二十六條值班人員根據批準的月檢修保養計劃,簽發“設備級保養任務單”,填寫任務單中“資料及要求”欄目,安排具體人員負責實施。

  第二十七條在“檢修保養工做記錄簿”中登記派工項目及時間。

  六、設備日常維修管理辦法

  第二十八條公司電氣使用部門的設備發生故障,須填寫“維修通知單”,經主管簽字維修。

  第二十九條值班人員接到通知,隨即在“日常維修工做記錄簿”上登記接單時間,根據事故的輕重緩急及時安排有關人員處理,并在記錄本中登記派工時間。

  第三十條維修工作完畢,主修人應在“維修通知單”中填寫有關資料,經主管人員驗收簽字。

  第三十一條維修完工時間,及時將維修資料登記入設備卡片,并審核維修中記載的用料數量、計算出用料金額填入單內。

  第三十二條將處理完畢的“維修通知單”依次貼在登記簿的扉頁上。

  第三十三條緊急的設備維修,由使用部門的主管用電話通知工程部,由值班人員先派人員維修,同時使用部門補交“維修通知單”,值班人員補各項記錄,其他程序均同。

  第三十四條維修兩日內不能修復的,由值班主管負責在登記簿上注明原因,應采取個性措施,盡快修復。

  七、設備運行動態管理制度

  最新設備的管理制度40

  本文涉及的電腦設備,包括電腦室電腦設備及由電腦室負責安裝在其它部門或單位的電腦設備。

  (一)病毒防護

  1.要求

  (1)裝有軟驅的微機一律不得入網;

  (2)對于聯網的計算機,任何人在未經批準的情況下,不得向計算機網絡拷入軟件或文檔;

  (3)對于尚未聯網計算機,其軟件的安裝由電腦室負責;

  (4)任何微機需安裝軟件時,由相關專業負責人提出書面報告,經經理同意后,由電腦室負責安裝;

  (5)所有微機不得安裝游戲軟件;

  (6)數據的備份由相關專業負責人管理,備份用的軟盤由專業負責人提供;

  (7)軟盤在使用前,必須確保無病毒;

  (8)使用人在離開前應退出系統并關機;

  (9)任何人未經保管人同意,不得使用他人的電腦。

  2.監管措施

  1.由電腦室指定專人負責電腦部管轄范圍內所有微機的病毒檢測和清理工作;

  2.由電腦室起草防病毒作業計劃(含檢測周期、時間、方式、工具及責任人),報電腦經理批準后實施;

  3.由各專業負責人和電腦室的專人,根據上述作業計劃按時(每周最少一次)進行檢測工作,并填寫檢測記錄;

  4.由電腦經理負責對防病毒措施的落實情況進行監督。

  (二)硬件保護及保養

  1.要求

  (1)除電腦室負責硬件維護的人員外,任何人不得隨意拆卸所使用的微機或相關的電腦設備;

  (2)硬件維護人員在拆卸微機時,必須采取必要的防靜電措施;

  (3)硬件維護人員在作業完成后或準備離去時,必須將所拆卸的設備復原;

  (4)要求各專業負責人認真落實所轄微機及配套設備的使用和保養責任;

  (5)要求各專業負責人采取必要措施,確保所用的微機及外設始終處于整潔和良好的狀態;

  (6)所有帶鎖的微機,在使用完畢或離去前必須上鎖;

  (7)對于關鍵的電腦設備應配備必要的斷電繼電保護電源。

  2.監管措施

  (1)各單位所轄微機的使用、清洗和保養工作,由相應專業負責人負責;

  (2)各專業負責人必須經常檢查所轄微機及外設的狀況,及時發現和解決問題。

  (三)獎懲辦法

  由于電腦設備已逐步成為我們工作中必不可少的重要工具。因此,電腦部決定將電腦的管理納入對各專業負責人的考核范圍,并將嚴格實行。

  從本文公布之日起

  1.凡是發現:

  (1)電腦感染病毒;

  (2)私自安裝和使用未經許可的軟件(含游戲);

  (3)微機具有密碼功能卻未使用;

  (4)離開微機卻未退出系統或關機;

  (5)擅自使用他人微機或外設造成不良影響;

  (6)沒有及時檢查或清潔電腦及相關外設。

  電腦部根據實際情況追究當事人及其直接領導的責任。

  2.凡發現由于:

  (1)違章作業;

  (2)保管不當;

  (3)擅自安裝、使用硬件和電氣裝置。

  造成硬件的損壞或丟失的,其損失由當事人如數賠償。

  3.電腦部將根據檢查的結果,按季度對認真執行本制度的專業負責人和系統維護人員進行獎勵(具體辦法另行公布)。

  最新設備的管理制度41

  一、新增設備管理規定

  第一條本公司需增置的設備經批準購買后,須報設備管理部門備案。

  第二條經管理部門進行可行性方面的技術咨詢,方可確定裝修項目或增置電器及機械設備。

  第三條為保證設備安全、合理的使用,應設一名兼職設備管理員,協助管理部門人員對設備進行管理,指導本部門設備使用者按照操作規程正確使用。

  第四條設備項目確定或設備購進后,管理部門負責組織施工安裝,并負責施工安裝的質量。

  第五條施工安裝,由管理部門及使用部門負責人驗收合格后填寫“設備驗收登記單”方可使用。

  二、使用設備管理規定

  第六條電氣機械設備使用前,設備管理人員要與人事部配合,組織操作人員接受操作培訓,維修部負責安排技術人員講解。

  第七條使用人員達到會操作,清楚日常保養知識和安全操作知識,熟悉設備性能的程度,維修部簽發設備操作證,上崗操作。

  第八條使用人員要嚴格按操作規程工作,認真遵守交接班制度,準確填寫規定的各項運行記錄。

  第九條維修要指派人員與各部門負責人,經常性地檢查設備情況,并列入員工工作考核內容。

  三、轉讓和報廢設備管理規定

  第十條設備年久陳舊不適應工作需要或無再使用價值,應申請報損、報廢之前,應進行技術鑒定與咨詢。

  第十一條工程部指派專人對設備使用年限、損壞情況、影響工作情況、殘值情況,更換新設備的價值及貨源情況等進行鑒定與評估,填寫意見書交使用部門。

  第十二條使用部門將“報廢、報損申請單”附意見書一并上報,按程序審批。

  第十三條申請批準后,新設備到位后、舊設備報損、報廢。

  第十四條報廢、報損舊設備由管理部負責按有關規定處置。

  四、設備事故分析處理辦法

  第十五條發生設備事故,值班人員要到現場察看、處理,及時組織搶修。

  第十六條發生設備事故的操作人員及當事人將事故時間、原因、設備損壞程度、影響程度等做記錄上報負責人。

  第十七條值班人員及有關負責人組織進行事故分析,寫出“事故分析報告”,簽注處理意見,報主管總經理。

  第十八條對重大事故,按處理程序及時上報。

  第十九條事故處理完畢,值班主管將“事故分析報告”存入設備檔案。

  第二十條人為事故應根據情況按“獎懲條例”的條款及處理權限,對責任者給予行政、經濟處分。

  第二十一條屬設備自然事故,維修進行處理,采取防護措施。

  五、設備檢修保養規定

  第二十二條設備主管人員編制設備檢查保養半年計劃,填制“半年設備檢修計劃表”,報部門經理審核批復。

  第二十三條工程部經理審核計劃,呈報總經理后,批準執行工程部半年設備檢修保養計劃。

  第二十四條設備管理人員編制檢修保養單“月設備檢修保養計劃表”,并按月計劃表的內容,逐項填寫“保養申請單”,檢修保養時需某部位停電、水、氣時,還要填寫“停通知單”。

  第二十五條值班人員填寫的“月設備檢修保養計劃表”、“保養申請單”、“停通知單”一并報部門經理,簽注意見,下達執行。

  第二十六條值班人員根據批準的月檢修保養計劃,簽發“設備級保養任務單”,填寫任務單中“內容及要求”欄目,安排具體人員負責實施。

  第二十七條在“檢修保養工做記錄簿”中登記派工項目及時間。

  六、設備日常維修管理辦法

  第二十八條公司電氣使用部門的設備發生故障,須填寫“維修通知單”,經主管簽字維修。

  第二十九條值班人員接到通知,隨即在“日常維修工做記錄簿”上登記接單時間,根據事故的輕重緩急及時安排有關人員處理,并在記錄本中登記派工時間。

  第三十條維修工作完畢,主修人應在“維修通知單”中填寫有關內容,經主管人員驗收簽字。

  第三十一條維修完工時間,及時將維修內容登記入設備卡片,并審核維修中記載的用料數量、計算出用料金額填入單內。

  第三十二條將處理完畢的“維修通知單”依次貼在登記簿的扉頁上。

  第三十三條緊急的設備維修,由使用部門的主管用電話通知工程部,由值班人員先派人員維修,同時使用部門補交“維修通知單”,值班人員補各項記錄,其他程序均同。

  第三十四條維修兩日內不能修復的,由值班主管負責在登記簿上注明原因,應采取特別措施,盡快修復。

【最新設備的管理制度】相關文章:

最新設備轉讓合同03-25

學校設施設備管理制度11-04

最新的公司員工規章管理制度11-08

最新員工規章管理制度范本11-05

最新培訓學校手機的管理制度(精選5篇)12-22

申請設備的請示格式05-21

催促交付設備的函06-27

最新職業學校手機管理制度范本12-24

最新學校管理制度(精選7篇)12-08

設備采購合同04-19

亚洲欭美日韩颜射在线| 好大好爽cao死我了bl| 茄子视频国产在线观看| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 99精品视频网| 无码人妻一区二区三区免费视频| 99视频30精品视频在线观看23245| 婷婷国产在线| 国产成人综合色就色综合| 国产乱子伦在线一区二区| 日韩av不卡在线观看| 精品无码成人片一区二区| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 少妇又色又爽又刺激视频| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 狠狠色综合久久婷婷| 日日日日日日| 久久av无码精品人妻系列果冻| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 欧美视频免费看| 色猫咪av在线观看| 亚洲欧美v国产一区二区| 一级片少妇| youjizz.com国产| 国产伦理丿天美传媒av| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 好吊爽在线播放视频| 全球av在线| 日本爽快片100色毛片视频| 日韩黄大片| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| 激情插插插| 少妇高潮叫床在线播放| 九色视频在线播放| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 天天舔天天射| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| www日| 国产成人无码a区在线观看视频app| 妖精色av无码国产在线看| 免费a在线观看| 国产91在线观看丝袜| 色久综合在线| 精品国产123| 国产女主播白浆在线看| 日韩三级成人| 青草伊人久久综在合线亚洲| 谁有免费黄色网址| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 日欧美女人| 精品视频久久久久久| 日本激情在线| 黄色一级片在线播放| 深夜免费在线视频| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 国产成人一区二区三区app| 亚洲免费视频播放| 午夜美女福利视频| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 亚洲欧美性受久久久999| 久久美女性网| 日韩成人一级| 欧美饥渴少妇| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 国产成年免费视频| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 韩国三级 女的和老头做| 免费a v在线| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 真人做人试看60分钟免费视频| 亚洲国产精品久久久久久| 真实国产露脸乱| 久久久久高潮综合影院| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 一本加勒比hezyo东京图库| 天堂中文av| 国产老头和老太xxxx视频| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 亚洲精品久久久久久一区| 亚洲精品欧美日韩| 国产乱码日产精品bd| 大黄毛片| 久久久美女视频| 久久激情网站| 亚洲免费网址| 亚洲人成人天堂h久久| 国产精久久一区二区三区| 国产福利99| 国语对白超精彩| 精品久久久久久无码不卡| 色综合天| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 亚洲精品美女久久17c| 最新的中文字幕| 亚洲国产精品日韩av专区| 黄瓜视频在线播放| 亚洲区小说区| 亚洲精品成a人在线观看| 亚洲一级免费毛片| 亚洲欧美日韩中文在线| av一区二区在线播放| 国产在线一| 久久国产av影片| 国产9 9在线 | 中文| 日韩伦理中文字幕| 久久网站免费观看| 一区国产在线| 欧洲黑大粗无码免费| 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18| 18videosex性欧美麻豆| 777亚洲| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 久久久久人妻精品区一三寸| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 日本老太做爰xxxx| 中文一区在线观看| 国产男女视频在线观看| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 日本在线观看邪恶网站不卡| 最近中文字幕日本| www91视频com| 亚洲精品a片99久久久久| 最新黄色网址在线观看| 久久国产色欲av38| 久久久999精品视频| 色婷婷六月天| 国产一区二区精品| 高清免费精品国自产拍| 日本一级大黄毛片基地| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 99视频精品免视看| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 免费看欧美黄色片| 亚洲熟妇丰满xxxxx小品| 无码视频免费一区二区三区| aaa亚洲精品| 91mvcool在线观看| 久久久性| 色哟哟国产| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 911国产视频| 国产99久9在线 麻豆| 成人mv| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 黄色aa级片| 丰满放荡岳乱妇91www| 免费看黄在线| 十八女人国产毛毛片视频| 欧美亚洲人成网站在线观看| 中国一级女人毛片| 天堂av中文字幕| 三级国产99久久| 免费国产午夜视频在线| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 夜夜添狠狠添高潮出水| 亚洲久久在线| 日韩成人福利| 在线日韩精品视频| 爱搞国产| mm1313亚洲国产精品无码试看| 级毛片| 色播99| 91超碰在线观看| 超碰不卡| 黄色片免费看| 亚洲国产欧美视频| 九九热免费| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 日本丰满护士videossexhd| 欧美精品18| 亚洲人成网站18禁止久久影院 | 大香网伊人久久综合网2018| 99精品国产99久久久久久97 | 日韩一区二区三区四区| 真实偷拍激情啪啪对白| 亚洲一卡2卡三卡四卡精品| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 亚洲精品92内射| 亚洲黄色免费| 国产精品久久久久999| 久久久久三级| 黄色一级片| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 欧美少妇毛茸茸| 韩日毛片| 伊人成人在线视频| 国产精品噜噜噜66网站| 亚洲国产一区二区在线观看| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 精品麻豆一区二区三区乱码| 国产精品视频在线看| 性欧美欧美巨大69| 黄色av网站在线观看| 在线亚洲一区二区| 男人的天堂亚洲一线av在线观看 | 欧美性大战xxxxx久久久√| 久久久不卡| 一道久久爱综合久久爱| 无码乱码天天更新| 婷婷丁香视频| 欧美激情成人网| 免费在线视频你懂的| 性插免费视频| 国产白浆喷水在线视频| 中文字幕精品三区| 91婷婷色| 国产精品99久久久久人中文网介绍| 日本色区| 国产偷国产偷精品高清尤物| 91天天爽| 搜索黄色毛片| 亚洲成人伊人| 日本免费www| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 色综合色综合色综合| 综合激情丁香久久狠狠| 国产女人18水真多18精品一级做| 岛国在线视频| 91亚洲国产成人精品一区| 天天宗合| 奇米四色影视| aa级黄色毛片| 日本欧美v大码在线| 97超碰免费| 亚洲人成伊人成综合网中文| 亚洲女同2| 欧美xxxx狂喷水| 国产超碰在线观看| 国产精品少妇| 国产手机av| 少妇饥渴偷公乱第28章| 韩日av在线播放| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 男人疯狂高潮呻吟视频| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| a在线播放| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 亚洲欧美日本在线观看| 国产精品婷婷久久爽一下| 香蕉av一区二区| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 青青草原亚洲| 国产精品久久久久久久久电影网| 日本少妇b| 丰满老熟女毛片| 免费国产a级片| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 国内精品国产三级国产| 樱桃空空人妻无码内射| 久久精品美女视频| 日韩啪啪片| 亚洲小视频在线播放| 一区二区三区精品视频免费播放| 国产无精乱码一区二区三区| www.国产com| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 免费看欧美片| 777777av| 成人男男视频拍拍拍在线观看| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 国产视频三区| 黄色网在线免费观看| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 91看片黄色| 水果派解说av| yy111111少妇无码理论片| 国产高清视频一区| 丁香六月婷婷| 日本xxxxx片免费观看19| 毛片成人| 黄色网在线| 国产成人精品亚洲午夜| 亚洲色图导航| 99国产精品久久久久久久久久久| 中国精品毛片| 欧美孕妇变态重口另类| 欧美成人看片黄a免费看| 97国产视频| 高清国产在线观看| 日韩国产区| 新天堂网| 天堂аⅴ在线最新版在线| 中国china体内裑精亚洲日本| 18视频在线观看男男| 国产美女被遭高潮免费视频| 国产精品美女久久久久av超清| 调教一区二区三区| 午夜免费高清视频| 99re视频热这里只有精品7| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 国语对白刺激精品视频| 久久久com| 久久久久国产精品人妻| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 久久综合色88| 免费在线观看黄色av| 国产av一二三无码影片| 精品国产伦一区二区三区免费| 特黄一级大片| 国精产品一品二品国在线| 日韩亚射吧| 日韩v在线| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 国产夜色视频| 久久99亚洲精品| 日本视频一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 69亚洲精品| 日产欧产美韩系列在线播放| 日色网站| 午夜中文无码无删减| 久久男人视频| 成人一级影片| 国产麻豆a毛片| 亚洲综合激情在线| 国产福利高清在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 久热国产在线| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 东方欧美色图| 天天操夜夜爱| 亚洲人成网7777777国产| 国产稀缺真实呦乱在线| 国产精品婷婷久久久久久| 久久中文网| 亚洲精品无码国模| 91粉色视频| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 99综合网| 欧美特黄一级大片| 亚洲va码欧洲m码| 久久久噜噜噜www成人网| 99久久一区| 精品99久久久| 国产乱码一区二区三区咪爱| 玖玖资源站无码专区| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 国产a级免费| 无线日本视频精品| 国产精品久久久久9999鸭| 99久久综合狠狠综合久久止| 国产在线视频网址| 午夜尤物禁止18点击进入| 一区二区精品久久| 久久久久xxxx| 福利一区二区三区视频在线观看| 精品一区国产vr| 丝袜美腿av在线| 一级黄色av| 咪咪色图| 成人免费福利| 少妇一级淫片免费播放| 中文字幕视频在线观看10页| 亚洲人成色4444在线观看| 国产一级免费| 噼里啪啦动漫高清在线观看| 欧美日韩久| 欧美视频在线观看视频| 久久99精品久久久久婷婷暖| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 久久天天躁狠狠躁夜夜avapp| 四虎精品在线播放| 国产美女炮机视频| 国产综合久久亚洲综合| 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 久久高清免费视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 免费在线不卡av| 网站国产| 国产人成在线视频| 国产精品福利一区二区久久| 国产色精品久久人妻| 国产亚洲人成a在线v网站| 少妇的肉体aa片免费| 爽交换快高h中文字幕| 日日草夜夜操| 午夜伊人网| 无码任你躁久久久久久老妇| 天天干干干| 国产三级精品三级在线专1| 国产男女精品| 日本狠狠爱| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 欧洲精品va无码一区二区三区| 懂色av蜜乳av一二三区| 亚洲成人xxx| 国精产品推荐视频| 中文字幕第66页| 国产精品白丝喷水在线观看| 99久久无码一区人妻a片蜜| avhd101在线播放高清谜片| 饥渴放荡受np公车奶牛| 天天射天天干天天插| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 国产精品久久久久影院嫩草| 丝袜av网站| 欧美一区二区三区大片| 国产a级免费| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 国产91一区二区三区| 亚洲欧洲自拍偷拍| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 三级毛片av| 国产亚洲精品久久精品6| 97免费人妻无码视频| 色播激情网| 青草视频在线播放| 黑人操亚洲美女| 成人小视频免费看| 日韩欧三级| 全色导航| 性欧美www| 伊人久久精品av一区二区| 熟女毛片| 裸体美女无遮挡免费网站| 欧美日韩1| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站 | 四虎影视永久在线精品| 国产在线观看片a免费观看| 日韩午夜视频在线| 日韩一级片av| 日韩黄色影院| 天天草影院| 日韩高清av在线| 成人国内精品视频在线观看| 免费在线观看av片| 日韩综合第一页| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 久久精品女同亚洲女同| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 欧美成人自拍| 一卡二卡三卡在线| 最色成人网| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 日本高清免费毛片大全awaaa| 亚洲v国产| 欧美a级在线观看| 欧美黑人性暴力猛交| 不卡无码人妻一区三区| 视频一区二区国产| 成人精品免费视频在线观看| 欧美性插插| 日本特黄一级片| 亚洲性综合| 亚洲日韩亚洲另类| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 99爱精品视频在线观看免费| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 国产精品久久久久久久久软件| 亚洲私人无码综合久久网| 色av性av丰满av| 成人日韩熟女高清视频一区| 免费黄色小视频网站| 欧美日韩tv| 性欧美视频在线观看| 美女又爽又黄| 午夜婷婷色| 99视频30精品视频在线观看| 亚洲综合射| 欧美成人第一页| 你懂的网址在线| 超碰av人人| 2020国产精品久久精品| 色播综合| 国产影音先锋| 日本疯狂爆乳xxxx| 人妖一区二区三区| 欧美福利网| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 国产精品尤物yw在线观看| 日韩欧美黄色片| 在线视频免费无码专区| 欧美成人黄| 97国产精华最好的产品| 国产草逼网站| 日本理论片免费观看在线视频| wwwxxx在线观看| 中国少妇内射xxxxⅹ| 天堂视频在线免费观看| 草逼导航| 91爱看| 麻豆果冻传媒精品国产av| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 天天综合网永久| av大片免费在线观看| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 亚洲另类伦春色综合小说| 亚洲一级一级| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 日日摸天天做天天添天天欢| 黄色理论片| 午夜日韩av| 中国av毛片| 野外(巨肉高h)| 伊人大香人妻在线播放| 亚洲依依成人亚洲社区| 试看120分钟做受小视频| 91灌醉下药在线观看播放 | www成人avcom| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 国产内射老熟女aaaa∵| 亚洲顶级裸体av片| 亚洲一区二区日韩| 国产日产欧产美韩系列影片| 97人人模人人爽人人喊小说| 日本大片免a费观看视频| 国产日本在线| 午夜免费高清视频| 国产传媒一区二区| 高h七仙女辣黄h| 国产伦精品一区二区三区免费| 日韩二三区| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 国产精品正在播放| www.youjizz.com偷拍| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 日本三级欧美三级| 强行挺进熟睡少妇av| 免费无毒永久av网站| 老熟女重囗味hdxx70星空| 久久久久久免费毛片精品| 99热热久久这里只有精品68| 精品久久久999| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 午夜激情视频在线| 女人真人毛片全免费看| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 热99re6久精品国产首页| 最色成人网| 国产精品视频h| 国产99re热这里只有精品| 黄色毛片大全| 免费av片| 成人免费无码h在线观看不卡| 国产视频一区在线观看| 97国产精华最好的产品| 久久性色欲av免费精品观看| 高清一区二区三区四区| 天天澡天天狠天干天| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 国产a免费视频| www.猫咪av| 欧美大片网站| 国产免费福利| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 国产午夜在线播放| 888久久| 成人国产精品蜜柚视频| 产乳奶水文h男男喂奶| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 男人女人午夜视频免费| 一区二区中文字幕| 一区二区三区无码按摩精油| 男人的天堂手机在线| 成人动漫在线观看| 青青草综合在线| 澳门永久免费av| 日本三级毛片| 日韩国产丝袜人妻一二区| 亚洲欧美视频一区二区| 免费午夜激情| 日本三级中国三级99人妇网站| 成人午夜影片| 国产一国产aa毛片| 欧美一区二区三区在线观看| 午夜激情视频网| 亚洲老熟女av一区二区在线播放| 国产精品你懂的| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 性欧美大战久久久久久久久| 国内精品久久久久久影院8f| 91精品国产影片一区二区三区| 日本精品免费视频| 中文字幕在线三区| 亚洲成在人线视av| 寂寞的日本美妇| 高清不卡一区二区| 自拍av在线| 亚洲gv2023| 国产情侣啪啪| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 日韩美女视频一区二区| 日本久久激情| 亚洲第一性理论片| 日韩精品人涩人| 99亚洲视频| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 欧美性综合| 国产亚洲精品久久久久久国| 伦理av在线| 久久久久久久免费| 中文av岛国无码免费播放| 在线观看日韩一区二区| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 看片在线| 中文字幕成熟丰满人妻| 亚洲综合精品伊人久久| 男女一进一出超猛烈的视频| 在线播放一级片| 久久精品视频8| 影音先锋男人站| www.91成人| 乌克兰少妇性做爰| 伊人久久免费视频| aaa亚洲精品一二三区| √最新版天堂资源在线| 精品国产影院| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 亚洲啪| 久久国产福利| 国产乱淫av片免费| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 天天操夜夜操视频| 在线天堂中文字幕| 国产乱子伦精品无码码专区| 人妻出轨av中文字幕| 久久综合国产精品| 啪啪官网| 国产免费艾彩sm调教视频| 欧美顶级少妇作爱| 日韩av中文字幕在线免费观看| 免费永久在线观看黄网站| 亚洲ww77777影视| 全部免费播放在线毛片| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 国产91精品激烈高潮白浆| 亚洲国产精品热久久| 亚洲麻豆av| 国产主播大尺度精品福利免费 | 麻豆精品国产传媒| 成人理论视频| 日本www小久久| 美日韩一区二区| 日本国产三级xxxxxx| 91视在线国内在线播放酒店| 亚洲人成伊人成综合网小说| 108种啪姿势大全动态图| 国产自啪精品视频网站丝袜 | 777午夜福利理论电影网| jav久久亚洲欧美精品| 日本aaaa级毛片在线看| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 在线观看欧美日韩视频| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 天堂网在线中文| 奇米四色在线观看| 亚洲综合一二三| 精品国色天香一卡2卡3卡| www.中文字幕在线观看| 麻豆乱淫一区二区三区| 女同一区二区免费aⅴ| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 三级全黄裸体| 99视频30精品视频在线观看| 亚洲久久综合| 人妻熟女斩五十路0930| 国产美女视频一区| 国产伦精品一区二区三区免费观看 | 国产97视频人人做人人爱| 欧洲lv尺码大精品久久久| 国产日韩久久久| 日韩在线观看a| 成人伊人精品色xxxx视频| 一边吃胸一边揉下面的视频| wwwav在线| 日日摸天天做天天添天天欢| 黄频在线看| 色涩网站| 男女深夜福利| 红杏出墙记| 亚洲热视频| 五月婷综合网| 日本三级欧美三级高潮365| 国产精品野外av久久久| 国产老太婆免费交性大片| 黄a在线观看| 99久久国产综合精品成人影院 | 亚洲人成色77777在线观看大战p| 超碰96在线| 老男人久久青草av高清| 色小姐综合网| 欧美日韩在线看| 成人av一区二区三区| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 亚洲第一女人av| 久久国产成人午夜av影院| 国产极品视频| www.com亚洲| 三级三级18女男| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 午夜成人影片| 精品白嫩初高中害羞小美女| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 看黄色一级片| 中国一级黄色毛片| 69视频在线播放| 免费爱爱网址| 欧美最黄视频| 日韩专区一区二区三区| 18禁黄无码免费网站高潮| 农村女人做爰毛片| 日本高清www午色夜com | 曰韩毛片| 四虎国产精品永久在线无码| 国产视频高清| 精品视频99| 1区2区视频| 日韩av大片在线观看| 日韩日日夜夜| 国产精品初高中害羞小美女文| www.日本免费| 欧美 另类 交| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 国产精品综合久久久| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看| 欧美一级免费观看| av大全在线| 国产视频69| 欧美久久久久久久久中文字幕| 中文字幕在线视频不卡| 欧洲视频一区| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 黄色精品国产| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 成人av片无码免费网站| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 欧美老妇bbwhd| 欧洲成人午夜免费大片| 欧美婷婷六月丁香综合| 日本sm极度另类视频| 啪啪影音| 欧美体内谢she精2性欧美| 国产亚洲日韩在线aaaa| av专区在线观看| 日本熟妇色高清播放| 东京一本一道一二三区| 91嫩草在线| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 中文精品在线观看| 国产午夜精品一区二区三| 国产亚洲精品久久77777| 亚洲不卡在线视频| 亚洲色在线无码国产精品不卡| 51午夜精品免费视频| 日本一级吃奶淫片免费| www.久久久久久久久久| 猫咪av网| 好了av第四综合无码久久| 中国一级黄色| 成人在线高清| 中文字幕无码久久精品| 免费看污片的网站| 亚洲人性xxⅹ猛交| 大胸美女被吃奶爽死视频| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 天海翼一二三区| 老湿机香蕉久久久久久| 国产一二三区在线| 国产精品久久久久久52avav| 午夜精品欧美| 男性影院| 欧美成网| 日韩一级理论片| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 无码一区二区波多野播放搜索| 日韩区一区二| 色悠久久久久综合欧美99| 精品在线观看免费| 成人片黄网站a毛片免费观看 | 国产在线拍偷自揄拍精品| 国产精品自在线拍国产第一页| 天天操天天弄| 日韩美女av在线| 高清不卡毛片| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 成人精品aaaa网站| 国产91精品高潮白浆喷水| 射区导航| 日本久久中文字幕| av福利影院| 久久精品精品| 国产小视频免费| 免费丰满少妇毛片高清视频| 成人性调教91| 久久99综合| 久久www视频| 97人妻中文字幕总站| 少妇天天爽视频在线看网站| 国产午夜成人av在线播放| 国内精品91少妇在线播放 | 三八成人网| 亚洲色图欧美自拍| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 国产九九99久久99大香伊| 国产超碰久久av青草| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 在线观看中文字幕一区| 无码av专区丝袜专区| 精品成人免费国产片| 偷拍各种高潮xxx| 不卡中文一二三区| 图片区偷拍区小说区| 国产视频高清| 久久人人97超碰国产公开| 丁香七月婷婷| 亚洲国产综合精品中文第一| 国产黄色片免费观看| 久久草在线视频免费| 宅男666在线永久免费观看 | 国产精品爱久久久久久久电影| 日本少妇与黑人| 国产美女的第一次好痛在线看| 中文字幕乱码免费| 最新av片免费网站入口| 久久精品成人免费国产片| 制服一区| 亚洲精品av天天看1080p| 日韩免费在线观看| 色a在线| 亚洲国产成人精品片在线观看| 色网站免费| www91成人| 国产成人免费无庶挡视频| 小早川怜子avhd肉厚一区| 欧美一区二区三区成人片在线| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 玖草影院| 天堂网www在线资源| 91麻豆精产国品一二三产区区| 久久久午夜视频| 欧美在线视频精品| 免费污片网站| 色护士极品影院| 精品国产免费一区二区三区五区| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 亚洲人成电影在线观看网色| 韩国三级hd中文字幕叫床浴室| 久久视频免费观看| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 国产福利网站| 麻豆视频在线免费看| 五月天亚洲视频| 欧美一区二区三区在线看| 69av在线播放| 日韩免费在线观看| 九九热国产在线| 免费成人av在线| 国产精品久久久久白丝呻吟| 性疯狂做受xxxx高清视频| 国产精品久久成人| 久久久久国产精品一区| 999久久久国产| 天天操夜夜爱| 波多野结衣亚洲一区| 国精产品一品二品国精在线观看| 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫| 我要看一级片| 亚洲男人天堂网站| 色播导航| 日韩av成人在线观看| 成人福利免费视频| 日本三级欧美三级| 性强烈的欧美三级视频| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 国产免费一区二区| 成人综合伊人五月婷久久| 日韩深夜在线| 一级一片免播放| 香蕉在线视频观看| 91网站永久免费看| 无码尹人久久相蕉无码| 播播开心激情网| 天堂网在线最新版www中文 | 成年人免费网站在线观看| 国产ts在线视频| 最新91视频| 国产第一草草影院| 日韩成人av片| 波多野结衣高清在线| 18涩涩午夜精品www| 91社区在线播放| 日日爱网站| 国产永久免费视频| 加勒比一区二区无码视频在线| 国产69精品久久久久777糖心| av中出| 国产内射在线激情一区| 伊人久久综合热线大杳蕉| 四虎av网站| 青青草免费av| 成人毛片18女人毛片| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 国语少妇高潮对白在线| 手机在线成人av| 男女性高爱潮久久| 超碰caoporen| 17婷婷久久www| 日日燥夜夜燥| 超清制服丝袜无码av福利网| 国产一区二区三区四区五区tv| 久久伊人av| 可以免费看的av毛片| 欧美成人r级一区二区三区| 中文字幕精品无码一区二区| 精品久久久久久综合日本| 东京热无码人妻系列综合网站| av大片在线无码永久免费网址 | 中文字幕在线二区| 农民人伦一区二区三区| 一边摸一边叫床一边爽av| 综合久久亚洲| 亚洲成人在线免费观看| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 欧美真人性野外做爰| 国产精品精品国产| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 在线一区二区三区| 国产色影院| 91在线超碰| 97超视频在线观看| 久久久久www| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 国产在线a视频| 欧美日韩啪啪| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 国内少妇毛片视频| 亚洲欧美综合网| 一级黄色在线播放| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 成片在线观看| 亚洲成a人一区二区三区| 人人爽爽爽| zzji欧美大片| 人人爽人人爽人人片av东京热| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 第一亚洲中文久久精品无码| 亚洲一区 中文字幕| 亚洲一区免费看| 99精品成人| 国产在线亚州精品内射| 老女人性视频| 亚洲乱码精品久久久久| 国产69精品久久久久777糖心| 久久精品高清| 初尝情欲h名器av| 一级片在线| 久久ww精品w免费人成| 久久不见久久见免费影院小说| 激情亚洲视频| 亚洲天堂在线视频观看| 三级性生活视频| 欧美日韩一区二区区别是什么| 草色网| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 久久久成人毛片无码| 黄色工厂在线观看| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 胖女人毛片| 手机看片aⅴ永久免费无码| 泰国三级av| 精国产品一区二区三区a片| 精产国品一二三产品蜜桃| 特级av片| 国产三级做爰在线播放五魁| 黑色丝袜国产精品| 免费黄色网址在线观看 | 91草草草| 国产成人a在线观看网站站| 夜夜躁狠狠躁2021| 日日干狠狠干| av在线小说| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 一区二区精品在线| 国产精品美女久久久久久久久| 国产麻豆成人传媒免费观看| 国产高清不卡无码视频| av动漫免费观看| www日日干| 99免费在线观看视频| 青青草视频成人| 久久性色欲av免费精品观看| 国产a久久麻豆入口| 国产美女被遭高潮免费视频| 无套内谢少妇毛片| 欧美精品啪啪| 欧美国产伦久久久久久久| 天天爽亚洲中文字幕| 久久亚| 亚洲专区中文字幕| 特黄一级大片| 国产成人午夜| 91精品国产黑色瑜伽裤| 日韩五月天| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产 | 色女人在线| 日韩欧美在线观看视频| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 免费看一区二区三区四区| 欧美日韩精品久久| 欧美成人家庭影院| 99综合色| 日韩在线不卡视频| 国产夜夜爽| 激情福利网| 久97蜜芽久热| 日韩123区| 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 亚洲乱码国产乱码精品精| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 男女羞羞羞视频午夜视频| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 99久久国产精| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 亚洲国内自拍愉拍| 夜夜爽天天操| 国产在线999| 亚洲-av-无限看| 色www亚洲国产张柏芝| 99久久久国产精品无码免费| 国产精品原创av| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 国产亚洲欧美精品一区| 亚洲免费av片| 欧美操穴| 久久成人伊人欧洲精品| 91色在线| 麻豆av免费入口| 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 欧美日韩国产中文| 毛片黄色片| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 三级大片在线观看| 久色伊人| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 色香阁综合无码国产在线| 亚洲天堂bt| 国产伦精品一区二区三区网站| 九九精品免费| 国产精品久久久区三区天天噜 | 日本在线a一区视频| 日本黄色不卡视频| 黄色a网站| 亚洲高清成人aⅴ片777| 色婷婷香蕉| 性xxxxx欧美老富婆| 美女搞黄在线观看| 狼人青草久久网伊人| 十八禁视频网站在线观看| 亚洲日韩亚洲另类| eeuss国产一区二区三区| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 一级片观看| 日本免费观看视频| 韩国午夜理论在线观看| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 粉嫩无套白浆第一次| 男人天堂aaa| 黄色一级片免费| 经典一区二区| 国产成人片一区在线观看| 黄色精品在线| 日韩xxx高潮hd| 国产午夜精品久久久久久久久久 | 久久国产亚洲欧美久久| 制服丝袜美腿一区二区| 亚洲精品国男人在线视频| 一本au道大尺码高清专区| 国产又粗又爽又黄| 图书馆的女友在线观看| 成人h在线无码精品动漫网站| 国产又好看的毛片| 噼里啪啦免费看| 91少妇对白露脸| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 永久视频在线| 欧美精品久久99| 日韩av资源网| 美女大逼| 人人草人人看| 伊人久久大香线蕉av一区| 一级大片儿| 日韩av无码一区二区三区| 性欧美18一19性猛交| 99精品视频在线观看免费播放 | 99久久中文字幕三级久久日本| www.国产三级| 久久噜噜少妇网站| 嫩草av影院| 苍井空张开腿实干12次| 高清二区| 男人全程不遮挡撒尿视频| 久激情内射婷内射蜜桃人妖| swag国产精品一区二区| 成年女人永久免费看片| 天天精品视频| 中国黄色小视频| 国产成人黄色av| 亚洲欧美一| 黄色国产视频| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品久久久久久久av| 69一区二区| 免费av中文字幕| www.久久艹| 中文无码热在线视频| 午夜不卡av免费| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 青青草原综合久久大伊人精品| 精品91久久久| 色中文网| 精品人妻二区中文字幕| 国产亚洲二区| 97色在线观看| 国产av巨作丝袜秘书| 78亚洲精品久久久蜜桃网| 亚洲人成网站77777在线观看| 日本成人免费| 国产亚洲精品女人久久久久久| 97se亚洲国产综合自在线| 国产精品国产三级国产试看| 天天av天天| 免费1000部激情免费视频| 看一级大片| 中文字幕专区| 人人玩人人添人人澡超碰 | 国产98在线| 又黄又爽的视频在线观看网站| 无码av高潮喷水无码专区线| 国产精品日韩精品欧美精品| 成年人视频免费在线观看| 水果派解说av| 少妇性xxxx性开放黄色| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 91天堂视频| av av片在线看| 日本xxxx在线观看| 亚洲女同在线| 国产亚洲精品久久久久秋| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 偷拍亚洲综合20p| 中文字幕人妻a片免费看| 熟女熟妇伦av网站| 免费欧美黄色片| 中文字幕制服狠久久日韩二区 | 国产超91| 看黄色一级片| 天堂激情网| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 亚洲三级黄| 熟女人妇交换俱乐部| 欧美顶级毛片在线播放| 欧美日韩一级视频| 中国美女乱淫免费看视频| aaa午夜级特黄日本大片| 日本精品视频在线| 东北老头老太国产| 亚洲天堂av一区二区三区| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 日日燥夜夜燥| 美女内内免费看| 午夜窝窝| 亚洲欧美另类国产| 国产在线观看免费人成视频| 丁香六月久久婷婷开心| www.久久爱| 波多野结av在线无码中文免费| 国产对白视频| 免费高潮视频95在线观看网站| jizz高潮| 黑森林福利视频导航| 黄色大片91| 成人做爰www免费看视频网站| 国产天天骚| 成人黄色片网站| 欧美变态另类刺激| 国产精品国产三级国产三级人妇| 午夜影院免费观看| а√天堂ww天堂八| 日韩三级a| 中文天堂在线www最新版官网| 我要看黄色毛片| 亚洲欧美综合中文| 欧美精品在线视频| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 亚洲中文久久精品无码99| 强制高潮xxxxhd日本| 伊人春色影院| 99热成人精品热久久6| 99视频+国产日韩欧美| 偷窥欧美wc经典tv| hs在线观看| 阿v天堂在线| 国产精品极品美女自在线观看免费| 久久亚洲私人国产精品va| 黄色一级一级| 日日夜夜天天综合| 日韩精品无码成人专区av| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 456av| 男人晚上看的网址| 国产精品久久人妻无码| 成年人视频免费在线观看| 一本久久久| 国产又爽又刺激的视频| fc2ppv在线观看| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 老妇女性较大毛片| 91精品打屁股sm调教| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 成人av一区二区兰花在线播放| 偷拍视频久久| av青青草| 毛片久久久久久久| 最新国产精品精品视频 视频| 国产av激情无码久久| 国产ts在线视频| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 国产av无码专区影视| 亚洲综合天堂一区二区三区| 天天操网站| 超碰97在线免费观看| 国产特黄特色大片免费视频| 九九99久久精品在免费线18| 成人网在线观看| 插吧插吧综合网| 国产成人 综合 亚洲欧美| 一起射导航| 欧美在线观看不卡| 国产精品久久久18成人| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 91精品啪在线观看国产手机| 无码国产色欲xxxxx视频| 99性视频| 亚洲中文字幕无码久久2017| 亚洲成人免费影院| 亚洲一二区| 日韩国产在线一区| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 特级做a爰片毛片免费69| 精品欧美在线| 成人性生活毛片| 精品动漫av| 日本黄色不卡视频| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 国产成人av在线影院无毒| 欧美又粗又长又爽做受| 亚洲专区在线播放| 性国产精品| 欧美中文视频| 91在线影院| 青青超碰| 91精品丝袜| 国产高清自拍av| 在线观看日本国产成人免费| 伊人春色网站| www毛片| a在线观看视频| 日本公妇乱淫免费| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 色妞www精品免费视频| 黄色网视频| 91成熟丰满女人少妇| 国产一区二区在线视频观看| 亚洲国产天堂一区二区三区| 国语对白做受69| 一边吃奶一边添p好爽故事| 精品无码人妻一区二区三区| 亚洲高清国产拍精品网络战| 2019毛片| 国产网红福利视频一区二区| 欧美日韩三级在线观看| 欧美精品久久久久性色| 女女百合互慰av网站| 做爰猛烈叫床91| 国产精品女同久久久久电影院| 中日韩免费视频| 日本大片免a费观看视频| 精品国产片一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| 亚洲成av人片不卡无码| 泰国性xxxx极品高清hd| 四只虎影院在线免费| 一区二区三区高清av专区| 日本精品久久| 亚洲人成在线观看网站不卡| 日本极品xnxxcom| 在线观看国产精品电影| 色天天天| 国产女人叫床高潮大片视频| 99精品国产99久久久久久97| 日本www黄色| 色无极亚洲| 青青青青在线| 国产在线第一区二区三区| 日本欧美久久久久免费播放网| 日本在线观看中文字幕| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 成人羞羞国产| 色狠久| 98精品视频| 日韩在线观看第一页| 蜜桃久久久精品国产| 国产成人av网| 国产高潮好紧好爽hd| 999精品国产| 日韩欧美理论| 看片免费黄在线观看入口| 精品动漫福利h视频在线观看| 亚洲va国产va天堂va久久| 亚洲最大在线视频| 成人午夜视频一区二区无码| 久久r精品| 一二三四精品| 免费观看的av在线播放| 成人片黄网站a毛片免费| 黄色av小说在线观看| 婷婷天堂网| 欧美视频观看| 国产精品乱码久久久久久久久| 成人美女视频在线观看| 国产日韩综合| 波多野结衣一区在线| 91看片黄色| 国产精品无圣光一区二区| www.97视频| 美女网站污| 国产在线激情| 亚洲成人福利在线| 精品人伦一区二区三电影| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 爱情岛亚洲论坛入口| 成人三级a视频在线观看| 少妇第一次交换又紧又爽| 国产一级高清视频| 亚洲男同网| 日韩av激情| 利智三级露全乳| 97亚洲欧美国产网曝97| 免费看黄色片视频| 国精品人妻无码一区二区三区3d | 深夜福利91| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看 | 国产网友自拍在线视频| 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 在线岛国| 国产一区二区精品免费| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| av中文字幕在线看| 狠狠干2024| 亚洲伊人五月丁香激情| 日韩国精品一区二区a片| 欧美一区二区三区色| 922tv在线观看线路一| 欧美高清性xxxxhdvideosex | 国产喷水福利在线视频| 九九九九精品九九九九| 99久久综合| avhd101在线成人播放| 蜜桃一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 一区二区激情日韩五月天| 国产av一区二区三区无码野战| 奇米影视第4色| 夜夜操影视| 亚洲国产精品自产在线播放| 在线天堂中文在线资源网| 日韩午夜性春猛交xxxx| 日韩免费网站| 少妇高潮久久久| 涩涩网址| 亚洲日本成本人观看| 三及片在线观看| av生活片| 99久久久国产精品免费调教网站| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 婷婷伊人网| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 女女百合国产免费网站| 免费乱理伦片在线观看八戒| 精品国语对白| 激情六月色| www,av在线| 毛片女人18片毛片点击进入| 熟妇人妻中文av无码| 91免费官网| 狠狠久久五月精品中文字幕| 欧美自拍视频| 毛片com| 中文字幕不卡av| 欧美日本高清在线不卡区 | 5x社区未满十八在线视频| 区一区二在线观看| 成人手机看片| 免费观看久久| 午夜寂寞视频无码专区| 成人性生交大片免费看96| 最色成人网| 亚洲精品国产品国语在线| 欧美xx视频| 欧美日韩无线码在线观看| 伊人久久大香网| 国产在线中文| 国产欧美日韩va另类| 天堂综合网| 丁香花在线观看免费观看图片| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 日韩在线观看视频网站| 男人的天堂色偷偷| 变态sm天堂无码专区| 免费视频一区二区| 亚洲va中文字幕不卡无码| 自拍偷区亚洲综合激情| 少妇饥渴偷公乱第32章| 91xxx高清在线| 国产欧美一区二区三区在线看| jizz性欧美5| 日本美女一区二区| www91麻豆| 亚洲一区二区无码偷拍| 亚洲成av人片一区二区三区| 久草高清| 亚洲精品日日夜夜| 伦xxxx在线| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 亚洲女人初尝黑人巨大| 性欧美13处14破xxx极品| 最新在线精品国自产拍视频| 欧美视频一区二区在线观看| 欧美第一页| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 亚洲精品视频播放| 99热超碰| 少妇乳大丰满太紧| 久久国产精品首页| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 久久国产美女视频| 青青青在线免费观看| 奇米影视777在线观看| videossex性糟蹋月经| 国产迷姦播放在线观看| 日本久久一区| 国产色视频在线播放| 91精品国产成人www| 日本在线观看中文字幕| 成人午夜精品久久久久久久网站| 可以看的av网站| 日本黄网站免费| 高h1v| 日本黄色生活片| 偷牌自拍第56页| 青青草久久爱| 久久精品中文字幕| 天堂网视频在线| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 国产成人无码免费视频79| aaaa黄色片| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 欧美三级欧美成人高清www| 三上悠亚福利一区二区| 久久福利网| 亚洲色成人网站永久| 国产乱码卡二卡三卡4| 国产公开久久人人97超碰| 国产又黄又硬又粗| 亚洲gv2023| av亚欧洲日产国码无码| 爱爱一区| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 实拍男女野外做爰视频| 插插插操操操| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 中文字幕在线不卡视频| 亚洲爽爆| 国产99视频精品免费视看9| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 日日鲁鲁夜夜狼狼视频| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 蜜臀av福利无码一二三| 日本一级吃奶淫片免费| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 交换做爰2中文字幕| 亚洲天堂av网| 国产成人免费9x9x| 一本色道无码道dvd在线观看| 国产二区精品| 国产九九久久99精品影院| 隣の若妻さん波多野结衣| 少妇人妻陈艳和黑人教练| 高清情侣国语自产拍| 天堂va在我观看| 中日韩亚洲人成无码网站| 在线看片免费人成视频播| av不卡观看| 成年人性视频| 人妻中文乱码在线网站 | 俄罗斯老熟妇色xxxx| 久久高潮视频| 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 欧美成人伊人久久综合网| 啪啪的网站| 寡妇高潮一级片| 91视频免费观看在线看| 亚洲天堂2018av| 人妻精品无码一区二区三区| 黄 色 软件 成 人在线| 辟里啪啦国语版免费观看| 中文天堂在线资源www| 国产一级做a爱片| 99国产午夜精品一区二区天美| 久久久受www免费人成| 成人h免费观看视频| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 极品尤物av| 开心五月色婷婷综合开心网| 午夜影皖精品av在线播放| 久久视频在线观看免费| 亚洲国产精品一区二区三区| 超碰国产91| 红花成人网| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 国产人妻人伦精品| 911成人网| 夜色88v精品国产亚洲| 99久久久久| 国产亚洲精品久久久久久老妇 | 精东影业一区二区三区| 九九九小视频| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 日韩福利视频一区| 内射中出日韩无国产剧情| 亚洲最大av无码国产| 成人国产精品入麻豆| 91成人久久| 欧美图片一区| 国产精品第1页| 绿帽在线| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 美美女高清毛片视频免费观看| 三级特黄60分钟在线观看| 天天插天天透| 四虎av网站| 99c视频色欲在线| 内射欧美老妇wbb| av在线毛片| 3d动漫精品啪啪一区二区| 黄色录像片子| 国产精品免费一区| 欧美v日韩v| 狠狠干天天色| 国产精品视频一区二区三| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 亚洲精品白浆| 在线免费观看黄| 天天精品免费视频| 天天曰夜夜曰| 绯色av一区二区三区蜜臀| 国产精品99久久久久人中文网介绍| www日韩在线| 六月婷婷啪啪| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美激情五月| 欧美日韩国产成人在线| 成a人v| 免费在线性爱视频| 日本免费网址| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 亚洲日韩v无码中文字幕| 久久久久久久成人| 337p亚洲精品色噜噜噜| 一本大道久久a久久综合婷婷| 91国在线观看| 曰韩毛片| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 国产超碰人人做人人爱| 欧美日韩一区二区精品| 成人免费福利| 亚洲欧美日韩综合一区| 懂色av一区| 青青草视频在线看| 夫妻免费无码v看片| 国产成人综合精品无码| 又色又爽又高潮免费视频观看| 99热国产这里只有精品9| 狠狠色色综合网站| 免费的黄色毛片| 久久精品免视看国产成人明星| 国产老头和老头xxxxx免费| 国产精品久久毛片av大全日韩| av在线资源站| www嫩草| 伊人天天久大香线蕉av色| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 久一蜜臀av亚洲一区| 成人日韩欧美| 成人国产一区| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 久久精品国内一区二区三区| 男人天堂2024| 国产亲子私乱av| 成人自拍视频网站| 草草影院最新| 三上悠亚福利一区二区| 毛片免费全部播放无码| 免费在线观看你懂的| 成人动漫在线观看| 无码av片av片av无码| 亚洲第一se情网站| 91官网在线| 久久97视频| 久久人妻av无码中文专区| 欧美爱爱小视频| avtt在线| av草逼| 亚洲精品一区二区在线观看| 强被迫伦姧在线观看无码| av在线播放观看| 99re视频热这里只有精品38| 91久久| 日韩免费成人| 亚洲国产精品无码一线岛国| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 四虎影视亚洲精品一区二区| 国产人在线成免费视频| 午夜成人理论福利片| 老头把我添高潮了a片| av中文字幕亚洲| 久久国产36精品色熟妇| 日产乱码一区二区三区在线| 99在线 | 亚洲| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| av黄色av| 久久久久久98| 国产av无码国产av毛片| 亚洲精品中文字幕久久久久| 国产一区二区视频在线| 搐搐国产丨区2区精品av| 国产精品久久久久久69| 欧美精品免费在线观看| 就要日就要操| 国产一区二区不卡在线看| 欧美性生交大片免费看| 久草免费资源| 91看片在线播放| 黄页在线播放| 性欧美一区二区三区| 搐搐国产丨区2区精品av| 亚洲三级在线看| 久久精品成人欧美大片| 俞飞鸿早期三级| 婷婷五月情| 日韩免费视频观看| 夜天干天干啦天干天天爽| 九九人人| 久久精品导航| 午夜67194| 欧美日韩国产图片| 大屁股熟女一区二区三区| 黑人玩弄人妻中文在线| av手机在线| 久久996re热这里有精品| 美女av影院| 欧美99久久精品乱码影视| 成人性生交a做片| 亚洲第一黄色| 亚洲小说乱欧美另类| 午夜性剧场| 亚洲a成人无码网站在线| 大陆精大陆国产国语精品| 日本黄色免费网站| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 日本在线中文字幕专区| 欧美卡一卡二| 91 pro国产| 久久99精品久久久久久hb无码| 伊人99综合精品视频| 成人午夜视频免费观看 | 午夜性又黄又爽免费看尤物| 夜夜夜网| 无码内射成人免费喷射| 日韩丝袜欧美人妻制服| 精品无码国产日韩制服丝袜| 欧美成人h版在线观看| 欧美伊人| 在线免费色视频| 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 超薄丝袜足j好爽在线观看| 绯色av一区二区三区在线观看| 久久成人a| 久久久久久久久久99精品| 波多野结衣精品一区二区三区| 精品一区二区三区欧美| 日韩视频在线观看| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 亚洲精品嫩草研究院久久| 国产在线乱码一区二区三区| 亚洲影院天堂中文av色| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 国产va免费精品高清在线| 内射少妇一区27p| av专区在线观看| 久久亚洲伊人| 青青草视频偷拍| 欧美美女一区| 无人在线观看免费高清视频的优势| 亚洲一区av在线| 亚洲毛片av| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 玖草视频在线观看| 婷婷成人综合| 亚洲一区二区黄色| 久久av网站| 四虎国产精品永久免费网址| 亚洲国产专区| 69re视频| 欧美激情一区二区三区aa片| 午夜一区二区三区四区 | 在线黄色网页| 国产亚洲精品美女久久久| 婷婷精品| 青青草国产成人久久| 一卡二卡国产| 在线观看视频日韩| 久久综合久久88中字幕文| 夜夜影院未满十八勿进| 亚洲深夜| 一边摸一边叫床一边爽av免费 | 热久久99热精品首页| 中文字幕无码视频专区| 特一级黄色毛片| 亚洲乱视频| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 久久伊人精品青青草原app| 久久久久69| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 国产一区二区三区四区三区四| 国产av永久无码青青草原| 亚洲国产成人在人网站天堂| 黄色三级网站在线观看| 五月婷婷六月合| 欧美巨大黑人精品一.二.三| www青青草| 日本国产制服丝袜一区| 日一本二本三本在线2021| 欧美成人短视频| 少妇人妻14页_麻花色| 永久免费看mv网站入口亚洲| 中文字幕无码乱人伦| 亚韩精品中文字幕无码视频| 呦系列视频一区二区三区| 岛国精品一区二区| 国产清纯美女白浆在线播放| 久久一级大片| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 黄色精品网站| 欧美激情亚洲激情| 中文字幕有码无码av| 日韩中文字幕影院| 同性做爰猛烈全过程| 亚欧成人| 亚洲视频在线看| 麻豆系列| 欧美最猛黑人xxxx| 桃色视频网站| 亚洲黄色成人网| 波多野结衣久久| 99re6这里有精品热视频| 婷婷六月综合| 国产中文在线视频| 成人免费视频视频| 久久九九久久九九| 亚洲一级影院| 成人精品视频99在线观看免费 | 美女精品视频| 欧美人与性禽动交情品| 91色在线观看| 精品少妇无码av在线播放 | 亚洲精品国产一区二区三| 久久国产精品无码hdav| 韩国精品一区| 亚洲国产视频一区| 日韩国产亚洲欧美中国v| 久久亚洲激情| 91九色视频| 国产主播在线观看| 搡老女人老妇女老熟妇| 国内精品久久久久久| 国产精品高潮久久| 亚洲免费国产午夜视频| 欧洲女人牲交视频免费| 九七人人爽| 久久久精品国产sm调教| 成人nv在线观看| 女同免费毛片在线播放| 天堂网www在线资源中文| 无码潮喷a片无码高潮视频| 国产99青草视频在线播放视| 亚洲欧洲日本在线| 日韩av无码社区一区二区三区| 久久国产成人免费网站777| 欧美色999| 老女人给我性启蒙| 免费成人深夜夜国外| 亚洲怡红院av| 国产精品福利小视频| 欧美性暴力变态xxxx| 国产亚洲影院| 手机av不卡| 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| 日产一区日产2区| 久草在线资源福利| 亚洲综合最新无码2020av| 日韩资源站| 欧美性黄色| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 三级在线看中文字幕完整版| 国产偷伦视频| 久久精品a一国产成人免费网站| 国产一二三区精品| 欧洲人免费视频网站在线| 久久99国产综合精品女同| 毛片站| 欧美色xxxxx| 日韩一级二级三级| 亚洲精品国产suv| 日韩美一区二区三区| 国产精品178页| 色v99在线影院| 果冻国产精品麻豆成人av电影| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 亚洲图片欧美| 成人在线观看国产| 一级特黄妇女高潮2| 六月色丁香| 国产明星精品无码av换脸| 午夜亚洲福利| 国精产品一线二线三线av| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放 | 亚洲成a人v在线蜜臀| 亚洲丁香五月激情综合| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 亚洲一区二区免费看| 九九视频免费| 天天干视频在线观看| 肥婆大荫蒂欧美另类| 俺也来俺也去俺也射| 拔萝卜在线| 肮脏的交易在线观看| 在线综合色| 动漫卡通精品一区二区三区介绍| 成人av网站大全| 免费特级毛片| 亚洲综合精品伊人久久| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 久久久福利视频| 亚洲精品久久国产精品浴池 | 亚在线第一国产州精品99| 久久国产一级片| 一本大道在线观看无码一区| 欧美乱码精品| 热久久免费视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 手机免费av片| av在线亚洲男人的天堂| 日韩精品视频免费专区在线播放| 亚洲一区日韩在线| 中国xxxxx性按摩店| 娇小激情hdxxxx学生住处| 亚洲高清福利| 中国丰满人妻videoshd| 久久888| 国内一区二区| 无码综合天天久久综合网| 日韩一区二区三区在线播放| 国产中文字字幕乱码无限| 香港三级日本三级妇三级| 大辣椒福利视频导航| 99久久久久久国产精品| 精品少妇久久| 国产精品制服| 黄色毛片网站| 草草在线视频| 日韩大陆欧美高清视频区| 免费全部高h视频| 国产成人免费爽爽爽视频| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 99热精国产这里只有精品| 国产传媒在线观看| 最新av片免费网站入口| 老牛精品亚洲成av人片| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 成人午夜小视频| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 免费在线观看a级片| 亚洲影院一区二区三区| 99极品视频| 91视频观看| 澳门永久免费av| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 香蕉视频久久| 久草免费资源| 久久香蕉精品| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 天堂网视频在线观看| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 香蕉视频国产| 狂野欧美性猛交xxxxhd| www日本在线视频| 豆花av在线| 中文字幕日韩一区| 久碰久摸久看视频在线观看| 日韩国产一区| av永久天堂一区二区三区| 全毛片| 91国内自产精华天堂| 无码精品毛片波多野结衣| 欧美日韩综合一区二区三区| 久久精品综合视频| 欧美在线资源| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 狠狠色图片| 毛片大全免费| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 57pao国产精品一区| 成人手机视频在线观看| 色呦呦在线观看视频| 国产成人久久久77777| 亚洲日韩a∨无码久| 国产白嫩美女在线观看| 久久成人在线视频| 欧美日韩综合一区二区三区| wwww在线观看| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 天天天天射| 亚洲中文综合网五月俺也去| 黑人狠狠的挺身进入| 青青福利视频| 国产精品专区在线观看| 久久久在线观看| 李华月全部毛片| 国产乱人视频| 久久精品香蕉| 国内精品久久久久久久久| 91康先生在线国内精品| 成年人免费网站视频| 天堂网在线最新版www中文网| 日韩香蕉网| 亚洲天天综合| 国产成人精品高清在线观看99| 中文字幕美女| av伦理在线| 粗大的内捧猛烈进出| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 超碰色人阁| 久久久精品网站| 51国偷自产一区二区三区的| 久9视频这里只有精品试看| 成人做爰100部片免费看网站| 少妇爽滑高潮几次| 97免费在线视频| 亚洲人成绝网站色www| 蜜桃视频在线观看污| 凹凸国产熟女精品视频app| 日本人丰满少妇xxxxx| 在线 | 国产精品99传媒丿| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 精品人成视频免费国产| 久久九九久精品国产日韩经典| 我要看一级片| 四虎影库在线播放| 无码av不卡免费播放| 无码国产精品一区二区免费式影视| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 少妇露脸大战黑人视频| av在线播放网址| 亚洲第一在线播放| 91丝袜国产在线播放| 亚洲一区中文字幕永久在线| 大伊香蕉精品一区视频在线| 国产精品专区免费观看软件| 无码啪啪熟妇人妻区| 日本久久网站| 91国在线观看| 国产午夜精品理论片| 成人av不卡| 女人下面毛多水多视频| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 国产精品综合久久久久久| 日韩国产一区二区三区四区五区| 黄色视网站| 国内精品久久人妻无码妲己| 可以免费看的毛片| 色婷婷在线精品国自产拍| 人人爽人人射| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 日本高潮视频| 天天做天天爱天天做天天吃中| 国产精品综合av一区二区国产馆| 噼里啪啦高清| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 色婷婷狠狠干| 夜夜嗨网址| 天天躁日日躁狠狠躁av| 免费观看性欧美大片无片| 久草在线2| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 欧美精品日韩| 色婷婷久久久swag精品| 麻豆最新国产av原创精品| 国产h自拍| 日韩精品黄| 久久中文字幕av不卡一区二区| 好爽又高潮了毛片免费下载| 精品国产三级大全在线观看| 欧美色综合天天久久综合精品| 性av在线| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 国产免费女女脚奴视频网| 亚洲色素色无码专区| h无码动漫在线观看| 一本大道无码日韩精品影视丶| 日本国产在线播放| 同性男男黄g片免费网站| 亚洲综合性av私人影院| 91高清视频| 日韩欧美三级视频| 国产网站一区| 国产成人手机高清在线观看网站| 国产精品一区在线看| 国产视频久久久久久久| 97在线观看免费高清| 538国产精品视频一区二区| 欲色欲色天天天www| 国产成人亚洲精品狼色在线| 国产精品一区二区久久不卡| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 亚洲黄色在线观看视频| 国产又色又爽又黄好看的视频 | 国产精品中文久久久久久久| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 少妇一级免费| 日日夜夜拍| 免费无码黄真人影片在线| av动漫免费看| 日本成人精品| 亚洲国产精品女人| 一级片特黄| 日韩视频精品在线| 女性女同性aⅴ免费观看| 国产精品久久久久久三级| 美女久久久| 含羞草www国产在线视频| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 欧美大屁股喷潮水xxxx| 精品66| 99pao在线视频国产| 成人做爰66片免费看网站| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 在线观看黄色大片| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 忘忧草社区www资源在线| 青青草97国产精品麻豆| 亚洲高清免费视频| 亚洲精品一区久久久久一品av| 一区二区三区欧美在线| 深夜毛片| 91大神福利视频| 无码一区二区波多野播放搜索| 偷偷操av| 亚洲综合另类小说专区| 成人欧美一区二区三区小说| 91九色蝌蚪porny| 一本到在线| 日韩成人在线观看视频| 国产福利视频在线| 多男一女一级淫片免费播放口 | 婷婷五月开心亚洲综合在线| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 特色特色大片在线| 日本黄网站三级三级三级| 成人毛片在线精品国产| 国产成人精品亚洲精品| 91av影院| 末成年娇小性色xxxxx| 中文字幕另类| 国产裸体永久免费无遮挡| 精品一区二区三区中文字幕| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 国产乱码视频| aaaa级片| 摸摸大奶子| 我要看三级毛片| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 久久超乳爆乳中文字幕| 国产一区二区三区四区五区tv| 小视频免费在线观看| 中国国产免费毛卡片| 国产毛片a级| 色婷婷视频在线| 色婷婷五月综合欧美图片| 国产精品久久国产| 天天综合网国产| 免费无遮挡无码视频网站| 麻豆视频污| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 一级日批片| 亚洲va综合va国产产va中文| 亚洲第一色播| 国产av亚洲精品久久久久久| 天天噜| 国产欧美一级| 天天色网站| 成人爱做日本视频免费| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 你懂的国产在线| 亚洲成人av免费在线观看| 日韩av高清| 国产一区二区三区怡红院| 日本真人边吃奶边做爽免费视频 | 农村末发育av片四区五区| 无码无套少妇毛多18p| yy6080私人伦理一级二级| 欧美色噜噜噜| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 真实的国产乱xxxx在线| 九九热这里有精品| 精品91久久久| 日本特黄色片| 国产新婚夫妇叫床声不断 | 成人黄色a| 国产精品毛片无遮挡| 好男人www社区| 涩涩涩999| 久久久久青草线蕉综合| 婷婷精品视频| aaa黄色| 中文字幕一区av| 久久久久人妻一区精品性色av| 亚洲国产成人久久| 国产精品久久久久久网站| 插嫩嫩学生妹p| 久草在线综合| 欧洲黑大粗无码免费| 亚洲一级淫片| 99福利影院| 女人摸下面自熨视频在线播放| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 国产最变态调教视频| 人妻夜夜添夜夜无码av| 久久精品国产99久久美女| а√在线中文网新版地址在线| 免费人成网站在线观看欧美 | 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 国产日韩欧美不卡在线二区| 啪啪短视频| 国产裸体视频| 欧美一区免费看| 久久538| 亚洲熟妇av综合网五月| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 人人澡人人曰人人摸看| 91看片在线播放| 天天碰天天干| 天生舞男在线| 成人在线观看免费网站| 日韩成人在线免费视频| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 91在线一区二区| 好看的国产精彩视频| 欧美人一级淫片a免费播放 | 国内丰满少妇猛烈精品播| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产三级不卡在线观看视频| a天堂在线观看| 美女视频黄是免费| 新毛片基地| 色精品极品国产在线视频| 久久精品国产9久久综合| 妲己丰满人熟妇大尺度人体艺| 日本一级淫片免费放| 亚洲欧美成人片在线观看| 黄色aa级片| 亚洲区小说区图片区| 日韩和欧美一区二区| 日韩欧美一级片| 99热只有| 黄色www| 久久午夜国产精品www忘忧草| 中文字幕av免费在线观看| 无码超级大爆乳在线播放| 亚洲精品午夜久久久| 国内揄拍国内精品少妇| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 不卡的av片| 黄色av网站免费在线观看| 99综合久久| 国产亚洲精品久久综合阿香| 欧美bbbb内谢| 国产色中色| 人妻少妇无码中文幕久久| 五月婷在线视频| 糖心av| 日本女人一级片| 老熟妇午夜毛片一区二区三区 | 一区二区视频在线播放| 久久精品成人免费观看| 中国老妇淫片aaaa| 亚洲伊人天堂| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 成人午夜免费网站| 一色屋精品视频在线观看免费| 色肉色伦交国产69精品| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 日韩高清在线中文字带字幕| 97一期涩涩97片久久久久久久| 日本ww色| 午夜免费av| 97人人精品| 欧美午夜在线视频| 男女人xx视频| 国产精品白嫩极品美女视频| 日本专区在线| 天堂8在线新版官网| 天天综合天天色| 可以在线观看的av网站| 亚洲男人天堂网| 日韩一级二级三级| 国产乱xxxxx国语对白| 亚洲中文字幕无码天然素人| 中文在线а√天堂| 国产精华av午夜在线观看| 中文精品久久久久国产网址| 免费xxxx大片国产在线| 午夜av剧场| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 少妇出轨乱人伦| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 亚洲国产精品乱码一区二区| 色av网| 国产超碰人人模人人爽人人添| 亚洲性色成人av| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| 国产精品久久二区二区| 久久久不卡| 2018天天干天天操| 亚洲精品少妇一区二区| 亚洲黄色一级| 久久久久久国产精品日本| 久久久国产免费| av桃色| 精品精品国产男人的天堂| 台湾无码av一区二区三区| 91成人网在线播放| 青青青视频免费| 91色在线| 国产精品自拍片| 久章草在线观看| 超碰人人在线观看| 岛国在线无码高清视频| 日本深夜福利| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 午夜精品久久久久久99热软件| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 日本做受高潮又黄又爽| 少妇艹逼| 中文字乱码电影在线播放| 女人爽到高潮免费看视频| 开心成人激情| 成人激情开心网| 果冻传媒亚洲区二期| 国模冰莲极品自慰人体| 国产欧美视频综合二区| 欧美性生活网址| 日韩av三级在线| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 久久福利小视频| 久久99精品国产91久久来源 | 国产黄色片在线| 久久久久国产a免费观看rela| 国产精品18久久久久白浆| 少妇高潮叫床在线播放| 色偷一区国产精品| 国产欧美一区二区三区不卡视频| 99热官网| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 91影院在线| 四虎成人永久在线精品免费| 亚洲最大无码中文字幕| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 亚洲黄色在线网站| 久伊人网| 成人免费看黄网站yyy456| 激情综合图| 国产av毛片| 亚洲精品三级| 岛国大片在线观看| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 亚洲成人一区二区在线观看| 成人短视频在线观看| 看黄色大片| 高清欧美精品xxxxx在线看| 伊人久久久久久久久| 午夜精品久久久久久久久久久久| 久久天堂av综合色无码专区| 欧美日本亚洲韩国一区| 少妇人妻无码专区视频| 国产精品自在线拍国产第一页| 欧美激情一区二区三区四区| 国产成人精品怡红院在线观看 | 色国产在线| 色综合色综合色综合色欲| 免费看黄色大片| 久久久精品久久久久| 91久久视频| 综合色88| 国产成人一区二区无码不卡在线| 日韩激情久久| 欧美人与动物xxxxx| 免费欧美一区| 成人123区| 成年人黄色片| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 欧美成人一级片| 黄色大片视频| 区二区三区玖玖玖| 国产微拍精品一区| 国产视频1| 日美女逼逼| 欧美乱码伦视频免费| 欧美s码亚洲码精品m码| 国产亚洲精品久久久久的角色| 亚洲三级在线播放| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 久久久久一级| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 乌克兰18极品xx00喷水| av无码久久久久不卡蜜桃| 天天视频色| www一级片| 日本黄色的视频| 一本久道综合在线无码人妻| 久久av色欲av久久蜜桃网| 青草精品| 成人精品国产区在线观看| 亚洲成人aa| 欧美性生活久久| 婷婷六月综合网| 成人性生交大片免费看视频hd| 欧美色999| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 青青青手机在线视频| 国产91热爆ts人妖月奴| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 色葡萄影院| 91在线丨porny丨国产| 中文无码一区二区三区在线观看| av自拍偷拍| 大奶子av| 天堂久久网| 另类亚洲色图| 在线观看三区| 韩国三级视频| tube国产麻豆| 亚州性无码不卡免费视频| 日韩久久网| 国产精品乱码久久久久久| 国产野战无套av毛片| 国产午夜福利在线机视频| 校园春色亚洲色图| 女同久久精品国产99国产精品| 女女av在线| 国产美女视频一区| jizz欧美性11| 久久大香伊蕉在人线免费| 女人裸体特黄做爰的视频| 大陆国产乱人伦| 国产精品久久久久久久一区二区| 一级二级av| 国产精品福利在线观看无码卡一| 国产精品二区三区| 国产最新网址| 久久加久久| 日本道色综合久久影院| 免费观看啪啪黄的网站| 97secom| 香蕉国产在线| 1024毛片基地| 噼里啪啦在线播放| 精品人妻伦一二三区久久| 成年人免费大片| 九九九国产精品成人免费视频| 国产在线精| 亚洲-av-无限看| 18禁黄网站禁片免费观看| 99国产精品99| 亚洲永久在线观看| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 成年黄色片| 2020最新无码国产在线观看| 色婷婷国产| 中文字幕一区在线观看| 亚洲精品久久久一二三区| 国产精品人人妻人人爽| 136fldh福利视频导在线| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 欧美在线播放| 午夜人性色福利无码视频在线观看 | 国产传媒在线播放| 日韩精品一区二区午夜成人版| 91丝袜国产在线观看| 久久香综合精品久久伊人| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 亚洲一级片网站| 九九热在线视频免费观看| 亚洲精品国产一区二区三| 91精品国产欧美一区二区| 成年女人黄小视频| 久久久免费观看视频| 国产美女诱惑| 国产成人无码av| 成人亚洲网站| 999久久久免费精品国产| 成人国产网站v片免费观看| 香港三日三级少妇三级66| 久草在线资源网| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 久久久免费在线观看| 亚洲精选中文字幕| 日韩干| 一本au道大尺码高清专区| 午夜av无码福利免费看网站| yw尤物av无码国产在线观看| 1024精品久久久久久久久| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 欧美高清一区三区在线专区| av看片在线| 日本三级手机在线播放线观看| 青青青视频免费| av在线一区二区三区| 新呦u视频一区二区| ga∨成人网| 在线资源天堂www| 国产精品二| 欧美一级黄| 成人妖精视频yjsp地址| 日本在线一| 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 国产成人午夜精品5599| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 国产精品国产三级国产三级人妇| 国产福利精品在线| 伊人91| 色老头一区二区| www.中文字幕在线观看| 日本一本一区二区免费播放| 亚洲精品日本一区二区三区| 色天使在线视频| a毛片终身免费观看网站| 变态孕妇孕交av免费看| 国产精品日韩一区| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 国产成人区| 超清制服丝袜无码av福利网| 亚洲一区欧美二区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 色先锋av影音先锋在线| 草草黑森林av导航| 国产性70yerg老太| 99这里只有是精品2| 一道本在线观看视频| 亚洲无线视频| 操碰在线观看| 躁躁躁日日躁| 色欲香天天天综合网站小说| 国产在线码观看超清无码视频| 玖玖在线| 欧美一区二区国产| 久久图片视频| 国产精品嫩草影视久久久| 69天堂人成无码免费视频| www视频在线观看免费| 无套内谢少妇毛片免费看| 九七伦理97伦理手机| 男女猛烈激情xx00免费视频| 日韩成人高清| 免费无码黄动漫十八禁| 东京一木一道一二三区| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 日韩激情无码av一区二区| 久久精品超碰| 国产精品色午夜免费视频 | 97久久精品人人澡人人爽缅北| 成人无码区免费视频网站| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 亚洲欧美日韩国产精品| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 亚洲熟妇久久精品| 久热青草| 99国产精品久久不卡毛片| 农村一级毛片| 伊人色综合久久天天人手人婷| 亚洲欧美婷婷| 日本香蕉网| 7777奇米四色眼影国产馆| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 九九爱国产| 精品无码国产污污污免费| 天堂av网手机版| 荡女精品导航| 国产春色| 五月天久久久久久九一站片| 性啪啪chinese东北女人| 欧美精品videossex少妇| 色婷婷激婷婷深爱五月| 亚洲黄色三级| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 一级黄色短片| 强伦姧人妻免费无码电影| 精品丝袜国产自在线拍av| 日韩欧美一中文字暮视频| 人妻熟女一区二区三区app下载| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 在线观看国产精品视频| 少妇全光淫片bbw| 色偷偷亚洲女人的天堂| 久久se精品一区二区三区| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 国内丰满熟女出轨videos| 天天爱夜夜爱| 最新毛片基地| 免费无码av一区二区| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 国产成人午夜视频| 69天堂人成无码免费视频| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 成人做爰999| 小12萝裸体自慰出白浆| 精品香蕉99久久久久网站| 自拍偷窥第一页| 正在播放老肥熟妇露脸| 日本又色又爽又黄的视频免| 日色网站| 国产午夜福利精品久久| 校园春色亚洲色图| 夜夜爽天天操| 性欧美一区二区三区| 日本啪啪网| 日韩欧美专区| 欧美第一页在线观看| 无码免费婬av片在线观看| 亚洲色欲色欲www在线丝| 婷婷色综合视频在线观看| 少妇被粗大猛进进出出| 曰韩欧美亚洲美日更新在线 | 麻豆系列| 久久久久久99精品久久久| 日韩国产三级| 国产精品一级视频| 小丽的性荡生活| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 国产污污视频| 免费无码高潮流白浆视频| 国产成人精品男人的天堂网站| 九九精品在线观看视频| 爱草视频| 蜜桃视频成人在线观看| 国产性高爱潮有声视频免费| 成人av片在线观看| 国产一区二区激情| 欧美最猛黑人xxxx| 毛色毛片免费观看| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 欧美激情国产精品免费| 久久一区精品| 欧美高清二区| 91嫩草网| 中国三级黄色| 久久精品免费观看| 色天使久久综合网天天| 波多野结衣大战黑人8k经典| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 高清国产视频| 亚洲最大色大成人av| 亚洲开心网| 美女考逼| 女教师交换乱淫| 精品国际久久久久999波多野| 五月婷色| 337p大尺度啪啪人体午夜| 色多多黄色| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 黄色免费av| 日韩中文字幕一区二区| 久久这里只有精品首页| 99久久er热在这里只有精品99| 十八女人国产毛毛片视频| 一卡二卡国产| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 在线观看国产亚洲视频免费| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产精品农村妇女bbw| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 欧美性生活| 日本三级成本人网站| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 四虎影视永久无码精品| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 91重口变态| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 欧美日韩国产激情| 少妇高跟鞋做爰20p| 九九久久精品| 99久久精品无码一区二区三区| 精品日韩欧美| 91大神在线免费观看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 日本色综合| 香蕉av久久一区二区三区| 做爰猛烈叫床91| 韩国三级视频在线观看| 亚洲干综合| 国产在线资源| 激情啪啪网| 老妇女av| 91porn九色| 成年美女看的黄网站色戒| 在线观看的av| 性少妇mdms丰满| 国产一区二区精华| 欧美视频亚洲图片| av免费在线观看不卡| 伊人久久大香线蕉av不卡| 一区二区在线视频| 日韩精品偷拍| 久久这里只有免费精品6www| 五月丁香色综合久久4438| 日韩精品区| 伊人亚洲影院| 亚洲国产精品av在线播放| 开心激情五月婷婷| 欧美亚洲综合另类色妞网| 午夜两性视频| 伊人伊成久久人综合网| 日韩成人在线免费观看| 欧美日韩a√| 国产96在线 | 亚洲| 日本丰满熟妇videossex8k| 超碰在线进入| 无码国产成人午夜在线观看| 不卡的一区二区| 成人中文乱幕日产无线码| 久久成人免费| 婷婷日韩| 老司机免费在线视频| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 麻豆av一区二区三区| 日韩精品视频三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 999精品国产| 国产福利一区二区三区在线视频| 国产无遮挡又黄又爽高潮| a毛片基地| 中文在线不卡| aaaa免费视频| 激情网站在线| 免费网站91| 亚州av久久精品美女模特图片| 国产av夜夜欢一区二区三区| 91视在线国内在线播放酒店| 天天操操| 久久精品在这里| 香蕉久久av一区二区三区app| aa片在线观看视频在线播放 | 怡红院免费的全部视频| 欧美xxxx少妇| 2020自拍偷拍| 色五月激情五月亚洲综合| 国产午夜不卡片免费视频| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 亚洲精品久久久久999666 | 成人做爰69片免费看网站野花| 国产一级做a爰片在线看免费 | 蜜桃成人免费视频| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 黄色片日韩| 久久久久久免费看| 2021无码天堂在线| 欧美激情导航| 国产亚洲欧美在线视频| 国产福利一区二区三区在线观看| 欧美激情18p| 午夜资源站| 久久永久免费人妻精品我不卡| 一级片99| 欧美性大战xxxxx久久久| 欧美激情视频一区二区三区| 午夜高清国产拍精品福利| 中文字幕高清| 国产精选第一页| 成人伊人亚洲人综合网站| 国产播放隔着超薄丝袜进入| 久久大香伊蕉在人线国产h | 欧美人与野鲁交xxx视频| 91精品国产高清91久久久久久| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 久久久久久久综合日本| 国产小视频在线播放| 午夜视频成人| 久久嫩草精品久久久精品才艺表演| 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 日韩国产亚洲一区二区三区| 国产精品拍拍| 亚洲成av人片在线观高清| 女人扒开下面无遮挡| 激情图片区| 久久久久久伊人| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 大学生被内谢粉嫩无套| av在线进入| 亚洲男女在线观看| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 999精品无码a片在线1级| wwwxxx黄色片| 97免费看| 成人黄色大片在线观看| 五月婷婷一区二区三区| 中文字幕av一区乱码| 无码国产精品久久一区免费| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 侵犯在线一区二区三区| 一本之道综合在线| 国产一区二区日本| 国产精品aⅴ免费视频| 视频分类 国内精品| 国产黄色一级大片| 女体拷问一区二区三区| 久久网站视频| 少妇与子乱在线观看| 天堂av中文| 亚洲成av人片在| 国产微拍精品一区| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 青草影院内射中出高潮| 人人澡人人曰人人摸看| 伊人成人免费视频| 中文字幕亚洲无线码| 在线视频精品免费| 欧美成人免费在线观看视频| 日韩精品无码免费专区网站| 国产91在线免费观看| 国色天香亚欧乱码| 国产成人无码免费看视频软件| 国产精品性生活| 苏小妍直播漏内裤| 久久国产精品人妻丝袜| 强制憋尿play黄文尿奴| 91久久国产最好的精华液| 久久久久久一级片| 男女视频一区二区三区| 乱人伦人妻中文字幕在线| 国产99久久九九精品无码| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 黄色网在线免费观看| 色综合天天综合高清网| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 第一色影院| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 欧美又大又色又爽aaaa片| 久操视频免费在线观看| 台湾佬久久| 精品一区二区亚洲| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 国产av一区二区精品凹凸| 伊人成人在线视频| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 激情av网站| 久久有精品| 国内自拍视频在线观看| 先锋影音最新色资源站| 人人玩人人添人人澡欧美| www成人免费| 3d同人18av黄漫网站| 国产视频一区二区在线播放| 日韩专区一区| 久久久国产精品免费| 国产乱人伦偷精品视频下| 午夜色大片在线观看免费| 国产一级一级片| 脱裤吧av导航| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 伦伦影院午夜理论片| 国产农村乱人伦精品视频| 伊人久久激情| 久久婷婷是五月综合色| 黄色网址av| 国产精品国产精品国产专区不卡| 波多野结衣一本一道| 99久久精品国产综合| 在线观看91av| www在线看| 国产欧美日韩综合在线成| 日本不卡一区二区三区在线| 天堂二区| 黄av在线| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 日本三级排行榜| 国产精品尹人在线观看| 九草影院| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| 91在线成人| 精品久久不卡| 91婷婷| 91传媒入口| 明星毛片| 久久久成人999亚洲区美女| 国产精品一卡| 日产高清b站成品片a| 精品少妇人妻av无码专区| 日本成人动漫在线观看| 欧美成人精品手机在线| 无遮挡h肉动漫在线观看| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 丁香综合网| 欧美美女性生活| 调教贱奴视频一区二区三区| 在线人视频观看免费| 成年人一级片| 咪咪色影院| 国产色在线观看| 日本久久高清一区二区三区毛片| 情侣激情18内射骚话国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产97碰免费视频| 天堂中文8资源在线8| 精品女同一区二区免费播放| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 这里只有久久精品| 超碰在线免费公开| 12萝自慰喷水亚洲网站| 97综合在线| 国产伊人自拍| 99久久免费精品国产72精品九九 | 四虎影视免费在线观看| 99草草国产熟女视频在线| 神马老子午夜| 日韩免费一二三区| 特黄特级毛片免费视频| 亚洲三级a| 久久99精品福利久久久久久| 亚洲人成电影网站在线观看| 手机在线毛片| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 久久久久国精品产熟女久色| 久久人人插| 亚洲色大网站www永久网站| 天天做天天大爽天天爱| 亚洲国产爱| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 成人无码a∨电影免费| 国产99免费| 久久婷婷五月综合色国产| 毛片24种姿势无遮无拦| 免费av在线播放网址| 日韩成人免费在线视频| 中文字母av| 人妖一区| 亚洲国产专区校园欧美| 免费观看全黄做爰大片| 精品视频区| 无码h黄肉动漫在线观看999| 亚洲精品在线观看免费| 爱插视频| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 亚洲xx网站| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 亚洲女同一区二区| 蜜桃av麻豆av果冻传媒| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 男女猛烈激情xx00免费视频| 国产成人午夜在线视频a站| 亚洲a∨无码一区二区| 国产在线观看你懂得| 黄色片视频在线观看| 另类专区av| 国产精品亚洲二区在线播放| 国产美女精品视频线播放| av无码国产在线看免费网站 | 一区二区在线视频播放| 日本熟妇中文字幕三级| 性一交一乱一伧国产女士spa | 日韩av无码中文字幕| 国产一区二区三区| 日韩欧美毛片| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 欧美在线黄| 欧美aaaaaaa| 国产91综合| 强行糟蹋人妻hd中文| 乱熟女高潮一区二区在线| 欧美另类在线播放| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 亚洲中文无码永久免| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 日韩电影久久久被窝网| 国产男小鲜肉同志免费| 久久一区精品| 国产精品不卡无码av在线播放| 性工作者十日谈| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 天天在线观看| 成人h免费观看视频| 成人网视频| 亚洲色图28p| 日本又白又嫩水又多毛片| 日本免费一区视频| 亚洲最新av在线| 国产字幕在线观看| 国产精品国产三级国产av麻豆| 98视频在线| 91n视频| 色网在线| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃| 天天干夜夜爽| 乱老年女人伦免费视频| 国产高潮视频在线观看| 国产精品久久久久久麻豆一区 | 欧美日韩成人一区| 国产理论一区| 91网视频| 久久精品国产精品青草app | 鲁鲁夜夜天天综合视频| 久久久久免费看成人影片| 五月婷久久综合狠狠爱97| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 毛片久久久久久久| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 无码人妻h动漫| 青草精品国产福利在线视频| 亚洲第一性理论片| 国产人19毛片水真多19精品| 中文字幕乱码一二三区| 午夜福利电影| 成年人天堂| 97爱视频| 国产精品亚洲综合色区韩国| 欧美无砖专区一中文字| 免费看污片网站| 色999韩| 海角国产乱辈乱精品视频| 国产aⅴ一区二区三区| 日本高清一区免费中文视频| 欧美婷婷丁香五月社区| 国产三级手机在线| 熟女丰满老熟女熟妇| 嫩草视频免费观看| 在线日韩国产| 人妻av综合天堂一区| 91av色| 国产第一草草影院| 亚洲国产精品无码久久| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 免费日韩视频| 亚洲区av| 国产97色在线 | 免| 男人天堂网在线视频| 成年人视频网站| 97精品国产一区二区三区四区| 亚洲aⅴ片| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 国产va在线| 日韩内射激情视频在线播放免费| 大陆女明星裸体毛片| 激情小说视频在线| 国产在线精品一区二区在线观看 | 一区二视频| 欧美人与动牲交zooz| 亚洲国产精品福利片在线观看| 羞羞视频在线免费| 五月激情六月婷婷| 亚洲欧洲国产精品| 国产一区二区三区在线电影| 国产综合久久| 中午字幕无线码一区2020| 国产女人高潮叫床免费视频 | 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 五月综合激情网| 精品国产123| 美日韩毛片| 亚洲精品综合网| 无码熟妇人妻av| 人妻系列无码专区无码中出| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 丝袜国产一区av在线观看| 国产又黄又猛的视频| 亚洲最大成人在线观看| 国产二级一片内射视频插放| 日韩欧美国产精品| 精品亚洲天堂| 九色91在线| 超碰在线| 亚洲啊v| 国产午夜高清高清在线观看| 91精品国产自产91精品| 久久久国产精品一区二区三区| 日韩精品在线观看视频| 国产aⅴ精品一区二区三理论片 | 久草网在线视频| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 国产香蕉尹人在线观看视频| 揄拍成人国产精品视频| 日韩精品无码久久久久久| 国产亚洲视频在线| 国内精品自国内精品66j影院| 青青青免费视频在线| 88tv成人| 天天插日日插| 亚洲成人免费影院| 日韩 国产 在线| 日韩精人妻无码一区二区三区 | 亚洲成av人在线视猫咪| 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 性天堂网| 久久久久国产精品一区二区| 亚洲黄色在线观看| wwww在线观看| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 超碰色偷偷男人的天堂| 久久精品三级视频| 亚洲v国产v| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| а√天堂资源中文在线官网九色| 黑人巨大亚洲一区二区久| 国产网站久久| 激情六月婷| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 136福利视频导航| 人妻少妇精品久久久久久| 亚洲国产精品成人天堂| 久久久久久三级| 欧美特级黄色录像| 不卡三区| 午夜成人影视| 潘金莲aa毛片一区二区| 国产在线播| 欧美日韩你懂的| 日韩精品短视频| 国产对白国语对白| 激情女主播| 玖玖视频网| 美女一级| 国产麻豆精东果冻传媒| 国产肉体xxxx裸体784大胆| av无码不卡在线观看免费| 日本大乳免费观看久久99| 国产成人精选视频在线观看不卡| 少妇人妻精品无码专区视频| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 激情欧美日韩| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 天天草天天操| 国产亚洲欧美在线视频| 色爱无码av综合区老司机非洲| 亚洲综合另类小说色区大陆| 亚洲天堂视频在线播放| julia一区二区在线播放| 成 人 社区在线视频| 伊人久久久av老熟妇色| 99热只有精| av天天在线| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 久久亚洲精| 一级黄色片在线播放| 国产六月婷婷爱在线观看| 蜜臀av中文字幕| 男女野外做爰全过程69影院| 五月婷中文字幕| 草草影院ccyycom| 色a在线观看| 五月天婷婷综合网| 国内精品视频在线观看| 无人区码一码二码w358cc| 日本h在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 88xx成人精品视频| 欧美色图亚洲自拍| 免费人成视频在线视频网站 | 亚洲国产丝袜精品一区| 亚洲精品无码不卡久久久久| 一卡二区| 成人深夜小视频| 97在线视频观看| 性猛交xxxx| 私人毛片免费高清影视院| 亚洲成人精品在线观看| 国产精品玖玖玖| 国产黄色三级| 亚洲色欲色欲www在线丝| 国产丝袜足j在线视频播放 | 97国产爽爽爽久久久| 免费在线观看日韩av| 国产成人宗合| 亚洲一二区视频| 欧美在线高清| 麻豆乱码国产一区二区三区| 免费人成视频网站在线下载| 99av视频| 日本特黄特色特爽大片| 又黄又爽的视频在线观看网站| 韩国三级在线观看久| 午夜在线观看一区| 99热99re6国产在线播放| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 黄色国产一区| 激情网av| av在线官网| 日本一级爽快片野花| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 成视人a免费观看 视频| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 国产综合久久亚洲综合| 成人青青草| 在线亚洲人成电影网站色www| 黄色在线网| 51妺嘿嘿午夜福利| 涩色网站| 丰满的少妇xxxxx青青青 | 97xxxxx| 激情六月婷| 日韩精品免费看| 国产精品爆乳奶水无码视频| 亚洲大成色www永久网站动图| 色综合色综合色综合色欲| 女乱高潮久久久久久爽爽| 欧美日韩性生活视频| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 成人欧美精品| 香港一级淫片a级在线| 九九视频免费观看| 午夜无码区在线观看亚洲| 狠狠色网站| 可以直接观看的av| 国产一区二区观看| 欧美日产国产新一区| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 午夜性激情| 色综合久久88色综合天天6| 成人区精品一区二区不卡| 黄色片亚洲| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 九九热在线视频精品店| 日韩电影一区二区三区| 亚洲最大免费视频| 国产98涩在线 | 欧洲| 国产乱子伦精品视频| 九色九一| 国产日本在线观看| 成人在线播放视频| 青青草精品视频| 少妇裸体淫交视频免费观看| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 亚洲国产高清在线观看视频| 超碰按摩| 国产性色av免费观看| 97色伦综合在线欧美视频| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 国产成人精品一区二区视频| 好莱坞性战| 无码人妻精一区二区三区| 色多多污污| 欧产日产国产蜜网站| 欧美日韩国产图片| 色播网址| 亚洲视频中文字幕在线观看| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 欧美女优在线| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 人妻少妇无码中文幕久久| 亚洲欧美视频| 国产小视频在线观看网站| 欧美亚洲国产视频| 亚洲a成人片在线观看| 久久久123| 四虎精品 在线 成人 影院| 伊人久久精品无码av一区| 久久精品国产99国产精偷| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 午夜性色福利视频| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 国产免费网站看v片在线观看| 久久久久久久久97| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 国产二区交换配乱婬| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 国产露脸xxⅹ69| 国产精品无码制服丝袜| 蜜臀国产在线视频| 国产青青草| 福利资源在线观看| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 国语自产少妇精品视频| 欧美成人3d啪啪动漫| 91成人毛片| 最新一区二区三区| 日韩视频免费在线| 国产成人在线免费观看| 欧美一区二区喷水白浆视频| 日批网站在线观看| 羞羞视频在线网站观看| 中文字幕成人精品久久不卡| 久久九九精品| 六月丁香激情| 成年人视频在线免费观看| 国产真实younv在线| 在线观看欧美亚洲| www一区二区| 亚洲精品无码专区久久| 亚洲人在线| 亚洲图片校园另激情类小说| 免费专区丝袜调教视频| 欧美人与动牲交a精品| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 色诱亚洲精品久久久久久| 波多野结衣国产| 草碰在线| 精品日韩在线视频| 亚洲乱码视频| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 欧洲a老妇女黄大片| 久久久久欧美精品999| 国产精品岛国久久久久| 免费国精产品wnw2544| 女人与黑拘的毛片| 亚洲综合天堂| 成人福利在线看| 成人午夜无码专区性视频性视频| a在线观看| 国产在线免费| 久久国产高清| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 久久久久无码精品国产h动漫| 91久久国产综合久久91 | 免费国产污网站在线观看15| 亚洲va欧美va久久久久久久| 国产91色| 国产二级毛片| 色婷婷精品视频| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | jizz麻豆视频| 麻豆传传媒久久久爱| 少妇视频网| 99爱这里只有精品| 国产精品视频免费播放| 婷婷com| 丰满少妇高潮惨叫正在播放 | 免费精品人在线二线三线| 午夜国产福利在线| 成人性生交免费大片2| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 激情都市 校园 人妻 武侠| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 爱逼综合| 天天精品在线| 97超碰人人澡人人爱学生| 胸大美女又黄的网站| 欧美另类极品videosbes| 久久婷香| 激情欧美成人小说在线视频| 91麻豆成人精品国产免费网站| 丁香婷婷深情五月亚洲| 国产三级视频在线播放线观看| 99精品国产99久久久久久51| 色综合天| 真实的国产乱xxxx在线91| 日本一级大毛片a一| 亚洲嫩| 日本道专区无码中文字幕| 精品熟女少妇av久久免费软件| 极品新婚夜少妇真紧| 丰满少妇一区二区三区专区| 小香蕉av| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 亚洲国产精品无码久久网速快| 大肉大捧一进一出视频| 午夜嘿嘿| 国产精品jk白丝av网站| 超碰公开在线观看| 亚洲成色| 老汉色老汉首页a亚洲| 东北女人啪啪对白| 91国内精品久久| 无码播放一区二区三区| 天堂视频中文在线| 超碰在线成人| 婷婷久久亚洲| 色88888久久久久久影院| 91高清在线视频| 国产日韩在线视看高清视频手机 | 在线观看国产xxx视频| 69色| 亚洲欧美大片| 久青草视频在线| 亚洲www在线| 娇小xxxx性开放国产精| 亚洲h精品动漫在线观看| 69激情网| 日韩 国产 欧美| 天堂视频免费在线观看| 欧美成人黑人猛交| 久久影库| 玩弄少妇秘书人妻系列| jizz黑人| 91在线影院| 人妻无码免费一区二区三区| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 久在线视视频在线观看| 无码专区人妻系列日韩| 国产精品久久久久毛片| 男女视频久久| 三日本三级少妇三级99| 亚洲一区二区色情苍井空| 青青青免费视频在线| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 久久综合久久美利坚合众国| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 91网站永久免费看| 国产精品网站视频| 手机在线观看av网站| www.youjizz.com在线| 国产超碰人人爽人人做| 五月天久久久久| 日噜噜夜噜噜| 好男人好资源在线观看免费视频| 在线观看免费人成视频网| 国产精品第一区揄拍无码| 友田真希一区二区| 91a天堂资源| 噼里啪啦国语影视| 2024国产精品自拍| av片免费在线| 久久精品99国产精品| 国产 av 仑乱内谢| 手机看片99| 艳z门照片无码av| 天美传媒精品| 欧美另类极品videosbest使用方法| 日韩免费在线播放| 欧美天堂色| а天堂中文最新一区二区三区| 成人伊人亚洲人综合网| 日本亚洲欧洲色α| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 日韩爱爱免费视频| 成人羞羞视频| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 亚洲精品中文字幕久久久久| 汤唯的三级av在线播放| 成人免费一级片| 蜜臀98精品国产免费观看| 国产一级生活片| 色婷婷777777仙踪林| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 噼里啪啦动漫高清在线观看| 乳女教师の诱惑julia| 人妻影音先锋啪啪av资源| 91碰碰| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 青青久草在线| 国内精品久久久久久久久| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 国产剧情av引诱维修工| 亚洲最大av资源网在线观看 | 性视频网| 啪啪后入内射日韩| 欧美高清性xxxxhdvideos| 免费av在线网| 免费久久精品国产片| 天堂在线最新版资源www| 狠狠干狠狠撸| 在线视频免费无码专区| 久久高清一区| 欧美色999| 亚洲中文字幕无码av| 国产污在线观看| 亚洲国产精品一区二区制服| 91porn九色| 91精品91久久久中77777| 国产av一区二区三区| 小辣椒福利视频导航| 在线亚洲不卡| 天天舔日日操| 毛片88| 国产jjizz一区二区三区视频| 一起艹在线观看| 成人91免费版| 国产午夜一区二区| 色欲天天天无码视频| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 国产成人tv| 五月综合色婷婷| 亚洲综合网国产精品一区| 精品国内综合一区二区| 五月婷婷一区二区三区| 九九九小视频| 波多野结衣一区二区三区四区| 国产专区一区| 伊人久久久久久久久| 黄色大尺度视频| 国产精品青青草| 最新国产黄色网址| 最近2019中文字幕在线| 亚洲综合色区另类av| 日韩在线永久免费播放| av免费网址在线观看| 屁屁国产第一页草草影院| 2区3区在线涩网涩| 日韩精品影片| 久久精品极品盛宴免视| 99ri国产| 玖玖在线播放| 图片区乱熟图片区小说| 亚洲人成小说网站色在线| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 国产毛片91| 欧美xxxx性xxxxx高清| 51精品视频在线视频观看| 美女视频黄是免费| 亚洲大尺度av| 欧美日韩操| 亚洲福利专区| 亚洲国产成人久久精品app| 成人羞羞国产免费游戏| 色噜噜狠狠爱综合视频| 日韩视频一区二区在线观看| 性国产xxxx乳高跟| 日韩精品在线免费| 黄色录像a| 日韩av资源站| 欧美黄网站在线观看| 片毛片| 天天综合色网| 久久久国产99久久国产久一| 日本免费观看视频| 寡妇一级片| 日本不卡在线| 精品无码老熟妇magnet| 久久久久女| 成人网入口| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 隔壁人妻被水电工征服| 免费高清欧美一区二区三区| 性激情视频| 欧美一级a俄罗斯毛片| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 野花社区免费观看在线www| 亚洲精品久久久久中文字幕m男 | 日韩精品无码一区二区三区不卡| 动漫美女h黄动漫在线观看| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 麻豆hdxxxxx仙踪林| 一级片日韩| 国产精品一区二区av片| 色爽视频| www.黄色一片| 黄色一级黄色片| 91精品国产高清一区二区三密臀| 日韩在线视频不卡| 最爽无遮挡行房视频| 无码一区二区三区在线观看| 综合色播| 77色午夜成人影院综合网| 亚洲成人免费视频| 国产精品免费看| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 交视频在线播放| 国产视频色| www色婷婷| 国产在线一区二区三区四区五区| 成人免费黄色小视频| 日日澡夜夜澡人人高潮| 亚洲永久av| 亚洲香蕉中文网| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 亚洲一二三不卡| 黄久久久| 欧美成人一二区| av天堂亚洲区无码小次郎| 97在线免费| 5858s亚洲色大成网站www| 69xx网站| 无码超乳爆乳中文字幕| 午夜福利不卡在线视频| 在线成人国产| 久久久久久久福利| 麻豆影视| 婷婷色站| 天天激情| 亚洲区在线播放| 东京天堂网天堂网| 三级理论中文字幕在线播放| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 夜夜激情网| 人人澡人人澡人人看添av| 国产黄色a级| 一区二区三区国产精品保安| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 美女视频黄色在线观看| 日本成人性爱| 国产精品一区二区av麻豆| 久久最新| 欧美伦费免费全部午夜最新 | 中文字幕人妻高清乱码| 在线免费色| 精品成人在线| 欧美日韩一级在线观看| 中文人妻熟女乱又乱精品| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 亚洲日韩一区二区| 日韩中文字幕免费| www亚色| 国产亚洲精aa在线观看| 乱人伦人妻中文字幕| 热久久视久久精品18| 27美女少妇洗澡偷拍| 乱码精品一卡2卡二卡三| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 性欧美bbw| 成人aⅴ视频| 中文字幕乱码在线| av在线视| 国产精品色情国产三级在| www.青青操| aaaaav| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 性初体验美国理论片| 六月婷婷激情网| 性——交——性——乱免费的| 香港日本三级亚洲三级| 久久成人免费网| 成人无码看片在线观看免费| 一级黄色视屏| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 精品在线观看免费| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 六姐妹免费在线观看| 午夜三级a三级三点| jjzzjjzz欧美69巨大| 鲁在线视频| 久色影视| 日本久操视频| 久久99色| 久久婷婷五月综合色丁香花| 99精品亚洲| 无码人妻日韩一区日韩二区| 国产精品久久久久久久久夜色| 国产00高中生在线无套进入| 四虎网站在线播放| 午夜婷婷精品午夜无码a片影院| 精品视频91| av在线免费网站| 伦理黄色片| 欧洲人免费视频网站在线| 日本一本一区二区免费播放| 99精品国产自在现线10页| 国产线精品视频在线观看网| 免费日韩欧美| 欧美成人r级一区二区三区| 国产综合av一区二区三区无码| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 久久久免费观看| 精品无码久久久久国产app| 成人在线a| 天天综合网在线| 中文字av| 野花社区在线www日本| 亚洲国产精品无码久久一线| 国产午夜激无码av毛片| 伊人焦久影院| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 亚洲图片一区二区三区| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 中文天堂在线播放| 久久福利小视频| 污夜影院| 国产一区导航| 无码中文字幕免费一区二区三区| 97人人模人人爽人人喊电影| 7777久久久国产精品消防器材| 免费黄色成人| 免费观看女人高潮视频软件| 日本性猛交| 国产 精品 丝袜| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 日韩大片免费观看视频播放| 亚洲成av人在线视 | 99国产在线观看| 在线播放免费人成毛片| 亚洲欧美综合网| 天天爽天天色| 国产欧美精品一区二区| 91av视频网| 欧美亚洲少妇| a视频免费在线观看| 免费人成视频欧美| 国产高清免费av| 国内国内在线自偷第68页| 免费一二三区| 九九热在线观看视频| av美女在线| 91久久国产精品| 4438x亚洲| 国产成人av免费网址| 性欧美一区二区| 在线观看国产亚洲| 亚洲色图欧美在线| 日本成人免费网站| 国产日本在线播放| 日韩精品短片| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 富婆xxxxx性猛交hd| 欧美日韩无套内射另类| 国产又黄又爽胸又大免费视频 | 国产国产国产国产系列| 操你妹影院| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 久久免费精品国产72精品| www.国产91| 你懂的网址在线| 青草伊人久久综在合线亚洲| 免费久久片| 亚洲精品久久久蜜臀|