超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

歡迎來到瑞文網!

醫藥公司個人工作總結

時間:2022-01-20 16:30:51 醫藥公司個人工作總結 我要投稿

醫藥公司個人工作總結

  一、醫藥行業的發展方向

  (1)充分利用現有資產存量,嚴格控制新建制藥企業,引導新的生物工程藥物品種向現有企業集中。

  (2)建立風險投資機制,盡快設立醫藥產業基金,引導社會資金流向現代生物技術領域。鼓勵國有經濟增加在現代生物技術產業上的投入,以占領技術制高點,擴大控制力。

  (3)加強中國科學院、軍事醫學科學院、中國醫學科學院及有關生物技術科研機構與重點醫藥企業之間的信息交流,形成有利于技術創新、加快科技成果產業化的有效機制。引導企業早期介入生物技術應用研究。

  (4)采取切實有效的政策措施加大對現代生物技術產業化項目的科研補助、技改貼息及企業資本金注入的支持力度,形成一批具有國際競爭力的高新技術企業。

  二、醫藥公司個人工作總結(精選32篇)

  時光如流水般匆匆流動,一段時間的工作已經結束了,這段時間里,相信大家面臨著許多挑戰,也收獲了許多成長,是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。好的工作總結都具備一些什么特點呢?以下是小編為大家整理的醫藥公司個人工作總結(精選32篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

  醫藥公司個人工作總結1

  時間如梭,轉眼之間又過來了一年,來興北方醫藥連鎖已經一年多了,在各位領導及同事的熱心幫助下,現在已經很熟悉質管部的工作,在此我向公司的領導及同事表示最衷心的感謝!感謝你們對我工作的支持與配合,才使我順利的完成各項工作。在過去的一年的工作中,我嚴格按照公司的管理制度和GSP要求,認真負責的做好各項工作,現將20xx年的工作總結如下

  1、在劉總的組織領導下,首先我們學習了我為誰工作,跟如何做好本職工作,讓我對工作有了新的認識新的了解,工作不是為別人,而是為自己,加強了工作的責任心,提高了自身的綜合素質。其次學習了企業文化、興北方之歌,加強了興北方的企業文化建設,使興北方的企業文化更加豐富更有內涵,體現了劉總高瞻遠矚,銳意進取的奮斗精神,也體現了劉總對公司員工的人文關懷。

  2、認真貫徹執行國家和省食品藥品監督管理局的文件精神和工作安排,在市藥監局的監督下,做好我公司經營藥品管理工作,做到了依法經營,規范經營。

  3、為保證我公司經營商品的質量,根據GSP及其監管文件的要求,對首營企業和首營品種進行嚴格的審核,建立首營企業和首營品種檔案,20xx年建立首營企業檔案36家。

  4、督查供貨商出庫單的規范管理,并督促采購部對相關票據進行以時間順序和供貨商的分類,對批號不相符的品種監督采購部與供貨商完善更正手續,確保公司購進品種的質量,防止藥品在流通環節出現差錯。

  5、按照GSP要求對購、銷、存各環節嚴格按照GSP來實施,將藥品質量貫穿到購、銷、存全過程,積極配合各門店及時地把銷售出庫清單配送給各門店。在購、銷、存各環節上,始終堅持“質量第一”的原則,保證我公司藥品合格,保障公眾用藥安全,保證我公司良好的質量信譽,以感恩的心買良心藥放心藥。

  20xx的工作計劃是加大力度修正工作中存在的不足,使GSP得到良好的、持續性的運作。對GSP的各類記錄資料,嚴格按照GSP要求規范記錄,妥善保管,接受檢查。

  對20xx半年的復查,任務繁重,希望到時各部門積極支持配合,發揮團隊精神,做好充分的準備迎接復查。

  為確保20xx年工作的順利進行,我將本著以企業發展為已任,與同事攜手共進,與各部門加強溝通,統籌安排,為實現20xx年工作圓滿完成而努力工作。

  醫藥公司個人工作總結2

  按照市局20xx年年初下達的中醫藥工作目標和鄉政府20xx年中醫藥工作計劃安排,經過我院全體中醫藥工作者的努力,圓滿完成了20xx年度中醫工作任務,現將本年度中醫工作總結如下:

  一、切實加強了對創建工作的組織領導

  今年,我院繼續把創建山東省農村中醫工作先進縣列入醫院工作目標,并納入我院社會事業發展遠期規劃目標和社會經濟發展規劃;在院長的帶領下,層層落實,切實加強了創建工作的領導。并設置中醫科,定編人員,配備專職干部,實施專人專管,從而加強組織建設,保障中醫藥工作順利進行。

  二、合理配置和充分利用本地中醫藥資源

  按照年初計劃,今年我們對中醫醫療資源進行了合理配置和充分利用。到20xx年底,經過合理配置,我鄉30個行政村,其2個村衛生站均已按照《標準》改造完畢。切實加強了農村中醫藥服務工作的力度。

  三、中醫工作檔案實行規范化管理

  20xx年,我院對中醫藥工作的各項檔案實行了規范化管理,中醫臺賬涉及的內容包括中醫藥人員花名冊、中醫藥人員基本情況匯總表、中醫科室登記表、中醫藥工作統計表、中醫藥業務收入統計表、中醫藥學術論文登記表等各項登記表,并且有專人進行統計和分析。

  四、進一步落實中醫專項經費和創建經費

  20xx年,鄉政府對中醫藥事業發展給予了政策保證和支持,按照創建標準,按轄區內人平不低于0.3元/人安排中醫專項事業經費,今年劃撥專項經費在去年的基礎上增長25%。用于中醫藥醫、教、研工作,確保了中醫事業后勁,促進中醫事業持續、健康發展。

  五、加強基礎建設,健全和完善中醫藥三級網絡

  今年,根據《山東省農村中醫工作先進縣建設標準》》要求,切實加強了中醫藥各項工作,抓好了鄉衛生院中藥房、中醫科和村衛生站的建設,加大基礎設施建設和必備設施的投入。同時,加強內涵建設,加大新項目、新技術的引進與利用,強化專科、專病建設,提高危重癥的救治能力。

  六、加強中醫藥人員培訓

  鄉衛生院的中醫藥人員培訓做到有計劃、有目標。20xx年,鄉、村兩級中醫藥人員通過各種形式的培訓學習,逐步提高了我鄉醫務人員的中醫藥專業知識水平。并制定了對鄉村醫生的系統化培訓方案,使我鄉鄉村醫生能夠得到系統化、長期性的培訓。20xx年度,在培訓人員的基礎上,完成了突出中醫藥特色的研究、科研立項和成果應用,并用于對臨床中醫醫護工作的指導,促進了我鄉中醫、中藥雙發展,為創建省級農村中醫工作先進縣打下了堅實的基礎。

  20xx年,我們將以創建省級農村中醫工作先進縣為契機,進一步加強我市中醫藥工作,全面推進中醫藥建設,開創全院中醫工作新局面。

  醫藥公司個人工作總結3

  一、中醫藥工作基本情況

  (一)科室設置及人員配備、診療情況

  1、中醫科門診:中醫醫師2人。

  2、進一步完善了中醫門診工作。

  3、設有專門中醫科,并有專門的門診登記。

  (二)中藥房建設

  加強了中藥房工作,完善了各項規章制度,把好藥品質量關,提高中藥調劑水平,設立并進一步規范了中藥及成藥庫房。常用中藥飲片品種達300種以上,中成藥達到100種,并根據需求,不斷擴大中藥品種。

  (三)人員培訓

  1.每季度派出1名中醫藥人員到市中醫院或者是太原市中醫院進修學習,不斷提高了中醫藥理論及臨床技能。

  2、開展了中醫特色治療和康復。

  3.對村衛生所的鄉醫每月培訓一次中醫藥技術,并制定相應的機制,對來學習的學員免費食宿,并且對培訓內容進行了考試,經過考試,80%以上的鄉醫可以掌握基本的中醫知識,可以為轄區的居民提供簡單的中醫藥服務。

  二、對中醫藥工作采取的主要措施

  (一)我院對中醫藥工高度重視,成立了中醫藥工作領導小組。

  (二)采取了派送中醫藥專業技術人員到上級醫院進行進修學習,進一步提高了我院中西醫結合科目水平。

  (三)在中藥飲片的管理工作方面,科學擬定購藥計劃、嚴格從正規渠道購入中藥飲片、在藥品入庫時嚴把質量關、加強庫存中藥飲片的管理,確保向患者銷售合格的、無霉變、質量上乘的中藥飲片,保障用藥安全。

  三、經驗與體會

  我院的中醫藥工作的經驗與體會是:在繼承祖國傳統醫學精髓的同時,結合自身實際,不斷利用有限的衛生資源進行創新,使得我院中醫藥工作在不斷探索中取得進步。

  四、存在問題及原因分析

  (一)中醫藥工作硬件設施薄弱,財政投入力度不足,在規劃項目中未把中醫藥硬件設施建設納入長期規劃。

  (二)中醫藥類人才匱乏、從事中醫藥工作人員不能及時補員。學歷層次過低,未及時補充中醫類、中西醫結合類高學歷專業技術人才。

  五、下一步工作設想及意見建議

  (一)不斷加大中醫藥硬件設施建設力度。積極爭取支持,增加資金投入,引進設備,使中醫科成為我院又一特色科室、新的業務收入增長點。

  (二)加強對高層次中醫藥專業技術人才的引進力度,及時補充新鮮血液。積極爭取市政府、市衛生局及市勞動人事部門的支持,補充中醫專科人才。徹底扭轉我院中醫藥專業技術人員學歷層次過低的局面。

  醫藥公司個人工作總結4

  剛剛過去的一年,是深化醫改工作關鍵年,也是我市中醫藥發展迎來重要機遇的一年。在局黨委的領導和各有單位的大力支持下,我們圍繞全年中醫藥工作重點,緊緊抓住當前的發展機遇,加快推進中醫藥民族醫藥發展步伐。制定出臺了加快中醫藥發展的重要文件,認真結合醫改工作、等級醫院復審工作,積極推進為民辦實事項目和示范工程創建活動,進一步加強了中醫管理,組織實施基層中醫服務能力建設,全面參與和落實醫改工作中醫相關任務。一年來,全市基層中醫服務體系日趨完善,中醫氛圍日益濃厚,基層服務能力快速提升。一年來,取得的新進展主要體現在以下六個方面:

  一、出臺中醫藥發展政策文件有突破

  過去的一年,各級領導高度重視中醫藥民族醫藥發展,市政府成立了中醫藥民族醫藥發展領導小組,由常務副市長任組長,政府相關領導和25個部門分管領導組成領導小組成員,出臺了NN市《加快中醫藥民族醫藥發展的決定》、《壯瑤醫藥振興計劃》和《中醫藥民族醫藥發展八大重點工程實施方案》等三個重要政策文件,為今后中醫藥發展提供了重要的政策保障。

  二、中醫醫療與預防保健服務體系日趨完善

  (一)基層中醫藥民族醫藥服務體系建設快速發展。

  20xx年,全市有9所中醫醫院、123所鄉鎮衛生院、26所城市社區服務中心、58所社區服務站和1470所村衛生室。據初步統計,目前全市100%的社區衛生服務中心、93.50%的鄉鎮衛生院開設了中醫科,覆蓋率比20xx年分別提高19.23和32.73個百分點;能提供中醫藥服務的社區服務中心、衛生院、社區服務站和村衛生所的比例分別提高到了100%、93.50%、91.38%和67.41%,較20xx年分別提高了19.23、32.53、7.18和3.51個百分點。我市已成為全區基層中醫藥民族醫藥服務網絡建設步伐最快的城市之一。

  (二)中醫藥民族醫藥服務網絡和能力建設蓬勃發展。

  一是加強了中醫醫院的龍頭單位建設。20xx年,中醫醫院管理年活動順利收關,及時啟動了中醫醫院等級復審工作。市中醫醫院順利通過了國家“三級甲等”醫院復審,評審成績位居全區市級中醫醫院的中上水平。1月8日,在北京領到了國家中醫藥管理局頒發的“三級甲等”中醫醫院牌匾。其余二級中醫醫院也已相繼進入了等級復審的攻堅階段。

  二是“國醫堂”建設營造了良好的中醫藥文化氛圍。市中醫醫院新華分院“國醫堂”建成并投入使用,形成了中醫專家薈萃、中醫藥療法特色鮮明、中醫藥文化豐富的集中診療區域,首家引進使用了先進的中醫體質辨識系統。“國醫堂”已成為深受群眾喜愛和認可的品牌。

  三是扎實推進和優質完成為民辦實事項目。成功承辦了全區中醫項目建設現場會。在全市12個社區衛生服務中心和49鄉鎮衛生院建設中醫民族醫科和示范中醫民族醫科,全部項目通過了核查驗收。邕寧區蒲廟衛生院中醫科建設成效較好,受到衛生部和自治區衛生廳有關領導的肯定和好評。

  四是實施中醫示范工程,創建“基層中醫藥工作先進單位”和“綜合醫院中醫藥工作示范單位”,推動片區中醫藥全面發展。過去一年,xx縣通過了“全國基層中醫藥工作先進單位”復核,保持了xx年的榮譽,西鄉塘區通過了“全區基層中醫藥工作先進單位”評審。繼市第一人民醫院和橫縣人民醫院之后,創建“綜合醫院中醫藥工作示范單位”又新增市第二人民醫院和xx縣人民醫院。

  三、全面參與和落實醫改中醫工作任務

  一是縣級公立中醫醫院綜合改革試點取得新進展。xx縣作為全區第一批改革試點縣,開展了中醫壯瑤醫藥服務能力綜合改革試點,在“兩升一降”方面取得了積極成效。目前,xx縣100%鄉鎮衛生院設立了中醫科,100%的村衛生室配備了至少1名中醫人員或能中會西的鄉村醫生,100%的鄉鎮衛生院和100%的村衛生所均能提供中醫藥服務。

  二是中醫藥民族醫藥縣鄉村一體化試點工作積累了一定的經驗。圍繞“三規范兩強化”開展形式多樣的試點工作。目前,xx縣13所鄉鎮衛生院中醫科全部達到建設標準,100%配備了煎藥機、中藥柜及中醫診療設備,23%衛生院中醫科達到示范標準。76.9%衛生院中藥處方比例達30%以上,100%鄉鎮衛生院和100%村衛生所統一了10項以上中醫適宜技術培訓。

  四、中醫臨床重點專科和中醫藥文化建設取得新成效

  全市12個第一批省級基層中醫臨床重點專科完成了三年建設并全部通過了自治區考核驗收,2個國家級中醫臨床重點專科(專病)通過國家考核驗收,新增1個國家級中醫臨床重點專科培育項目,新增申報11個第二批省級基層中醫臨床重點專科建設項目,較“十一五”增加了13個基層中醫臨床重點專科。進一步完善了市中醫醫院“如意”文化體系建設,市中醫醫院獲得了“全國中醫藥文化建設先進單位”,市第七人民醫院黃科院長獲得“全國中醫藥文化建設先進個人”,市中醫醫院被推選為國家中醫藥管理局中醫藥文化宣傳教育基地建設單位,中醫預防保健科被列入國家中醫藥管理局“十二五”中醫重點專科協作單位。

  五、中醫人才培養得到進一步加強

  20xx年,先后選送了9所中醫醫院10名院領導到中國人民大學參加高級研修,選送市中醫醫院1名高級職稱人員參加第三批全國優秀中醫臨床人才研修,選送2批48名基層中醫人員參加中醫類別全科醫師轉崗培訓,選送市縣中醫醫院23名中醫優秀臨床人才參加省級中醫骨干研修。市第七人民醫院韋立富主任醫師被授予首批“桂派中醫大師”、賓陽縣黎塘鎮農業行政村衛生所吳振東等13名村醫被命名為首批“廣西鄉村名中醫”。承辦并開展了“20xx年中醫中藥中國行基層醫師培訓”活動,培訓基層醫師500多人。推廣基層中醫適宜技術,培訓社區服務站和村衛生所403名醫務人員。

  六、中醫科研能力進一步提升

  近兩年,中醫醫療機構科研能力有較大的提升。僅20xx年,中醫醫療機構共申報各級科研課題32項(市中醫院27項、xx縣中醫院5項),獲得立項18項(市中醫院14項、xx縣中醫院4項),市中醫醫院有1項技術獲得國家專利、1項課題獲得NN市重大專項立項和50萬元資金。全年在省級以上雜志發表醫學論文80篇以上(市中醫院46篇、市七醫院18篇、xx中醫院16篇)。

  20xx年所取得的成績還有很多,各級醫療機構也取得了很好的成績,各單位還有不少的亮點,是大家共同努力的結果。借此機會,我十分感謝大家對中醫藥工作的支持。謝謝!

  七、20xx年中醫藥重點工作

  根據當前掌握的信息,20xx年中醫藥重點工作主要有四個方面:

  (一)認真學習貫徹落實NN市人民政府《關于加快中醫藥民族醫藥發展的決定》等三個重要文件精神,實施壯瑤醫振興計劃和中醫藥民族醫藥發展八大重點工程。各縣區盡快制定出臺加快中醫藥民族醫藥發展的相關政策和配套措施。

  (二)認真做好二級中醫醫院等級復審工作。按照自治區衛生廳的統一部署,20xx年上半年將開展二級中醫醫院等級復審工作,各級中醫醫院要高度重視并加快做好復審準備工作。

  (三)認真組織實施基層中醫藥民族醫藥服務能力提升工程。按照衛生廳安排,20xx年1-2月,自治區政府將分別與國家中醫藥管理局和市政府簽訂提升工程承諾書和責任狀。20xx年2-3月,市政府將與各縣區簽訂相應的承諾書和責任狀。各縣區衛生部門要積極做好承諾書和責任狀的研究工作。

  (四)進一步推進縣級公立中醫醫院綜合改革。按照自治區的統一安排,將6縣全部納入20xx年第二批公立醫院綜合改革范圍,各縣應盡早謀劃做好相關準備工作。

  醫藥公司個人工作總結5

  20xx年,在市局領導的指導下,東湖高新區管委會的支持下,東湖開發區社區衛生服務以認真貫徹落實新醫改近期工作任務為重點,進一步建立和完善運行保障機制,科學制定設置規劃,完善網絡體系建設,加強規范建設,深化內涵建設,全面提升服務水平。著重做好以下三方面工作:

  一、東湖高新區有序推進實施國家基本藥物制度,初步建立藥品零差率制度

  東湖高新區被確定為武漢市實施國家基本藥物制度試點以點,將區屬3家政府舉辦基層醫療衛生機構納入國家基本藥物制度試點單位。在省委省政府、市委市政府的統一部署下,通過成立領導小組、開展調查摸底、制度工作方案、組織專題培訓等,迅速啟動并逐步推開試點工作,建立藥物零差率制度,取得一定成效。

  (一)、強化領導,保障推進。東湖高新區根據省市有關文件精神,及時成立了以分管副區長任組長,區衛生、發改委、財政、監察、人事和社保等部門負責人為組員的實施國家基本藥物制度領導小組,領導小組下設辦公室,全面負責組織協調各項醫改工作,在財政預算中列支了200萬元專項經費用于保障試點單位在實施國家基本藥物制度后的正常運轉。在啟動實施國家基本藥物制度試點工作之前,對3家試點單位基本情況尤其是20xx年藥品收支情況進行認真調查摸底,并借鑒外地經驗和做法,結合東湖高新區實際,制定了《東湖高新區實施國家基本藥物制度試點工作方案》。

  (二)、加強監管,規范實施。東湖高新區正式啟動實施國家基本藥物制度試點工作以來,注重過程監管,確保規范實施。

  一是規范常用藥品清單。

  根據國家基本藥物目錄,組織對區屬3個試點單位配備使用國家基本藥物的范圍、醫生和病人的用藥習慣進行調查摸底,并根據市政府關于基層醫療衛生機構必須配齊國家基本藥物目錄307種藥品的指示,同時對照湖北省基本藥物采購平臺上的掛網藥物目錄,對《東湖高新區社區衛生服務機構國家基本藥物目錄常用藥品清單》進行調整,確定了東湖高新區社區衛生服務機構國家基本藥物目錄常用藥品236種729個品規。

  二是認真詢價定價。

  東湖高新區先后組織2次集中詢價,首先將《東湖高新區社區衛生服務機構國家基本藥物目錄常用藥品清單》印發給5家配送企業,在企業報價的基礎上開展集中詢價,簽訂協議;在湖北省新增118種藥物后組織第二輪詢價,并將新的詢價結果下發到試點單位及配送企業遵照執行;

  三是確保執行到位。

  東湖高新區衛生局與區屬3個試點單位簽訂了《東湖高新區實施國家基本藥物制度管理合同》,明確了區衛生局及試點單位的責權利;與5家配送企業簽訂了《東湖高新區國家基本藥物集中采購配送協議》,要求各試點單位按照確定的價格和企業選擇購藥品。

  四是開展培訓工作。

  東湖高新區衛生局先后2次對試點醫療機構的主任、分管副主任、藥房負責人、醫生進行了有關國家基本藥物制度政策、基本藥物的使用、處方集使用等培訓,參加培訓的有120人,切實提高醫務人員對政策文件的理解及貫徹執行能力。

  五是加強督導檢查。

  1月31日啟動實施基本藥物制度以來,試運行期間組織專業人員進行了2次集中指導檢查,對各試點單位實施方案和工作制度的建立、庫存藥品的清理、向社會各界宣傳等方面進行指導,對發現的問題及時整改;正式實施后,結合基本藥物的配備、配送企業的勾選、購銷合的簽訂、網上采購、價格的公示及執行、處方的管理等問題,先后進行了2次集中督導檢查,對比較突出的難點問題,要求在規定的時間內整改到位。

  六是落實補償經費。

  通過對各試點單位實施國家基本藥物制度工作情況進行檢查和測算,及時將市財政下撥的20xx年實施基本藥物制度預撥資金、區財政預撥資金132萬元下撥到3個試點單位,確保試點單位的正常運轉。

  截止20xx年10月31日,3家試點單位平均配送國家基本藥物427種(最高配送數達474種)、配送金額累計達608.58萬元。試點醫療機構與去年同期相比,相同藥品銷售價格平均下降56.64%,門診就診人次上升26.63%

  (三)、廣泛宣傳,正確引導。

  東湖高新區衛生局組織印制宣傳單,下發給5個試點單位,各單位在候診大廳、全科診室、藥房、住院病房等處發放宣傳單,并向社會公布了咨詢投訴電話,取得了較好的宣傳引導效果。

  二、東湖高新區社區衛生服務健康、順利發展,城鄉社區衛生服務得到了較大的提升

  20xx年,東湖高新區社區衛生服務進一步完善了社區衛生服務機構醫保定點網絡化建設,推進鄉鎮衛生院向社區衛生服務中心的轉化,加強社區衛生服務機構內涵建設,積極開展創建市級示范社區衛生服務機構,城鄉社區衛生服務得到了較大的提升。通過努力,全區實現各醫療機構醫保定點全覆蓋,基本滿足社區居民對醫療保障的需求,流芳社區衛生服務中心被評為市級示范社區衛生服務中心,從而使社區衛生服務中心在硬件建設方面和工作規范方面上升一個層次,逐步成為與東湖高新區創建自主示范區形象匹配的社區衛生服務機構。

  重點抓好:

  1、深化社區家庭醫生制度建設。進一步轉變社區衛生服務模式,深入研究社區家庭醫生工作職責、工作方式和服務內容,完善社區家庭醫生工作內涵;加大對家庭醫生的宣傳力度,加強對社區衛生服務機構開展家庭醫生工作的考核力度。

  20xx年,全區家庭醫生覆蓋?個農民社區,覆蓋率達到100%。為進一步落實好“家庭醫生制度”,區局將家庭醫生的工作任務細化和具體化,做到思想上高度重視,行動上穩步推進,工作上注重實效。通過不斷努力,建立家庭醫生建檔檔案份,人,高血壓管理人次,糖尿病管理人次,建檔率達到30%,力爭到20xx年底,家庭醫生的居民知曉率達到60%以上,滿意率達到91%。重點做了以下幾項工作:

  (1)、加強培訓,轉變觀念,提高認識,工作模式改“坐堂行醫”,為“上門服務”。20xx年根據市局的要求東湖高新區鄉鎮衛生院納入社區管理,為加快九峰、豹懈醫院向社區衛生服務機構的轉型,大力開展建立家庭醫生制度,由于工作模式的改變,廣大醫護人員存在較大的抵觸情緒。區局及時召開動員大會,局領導親臨指導,邀請社區專家對全體醫護人員進行宣傳教育,重新定位工作職能和方式,九峰、豹懈醫院多次召開職工大會,系統對家庭醫生工作任務、方式、規范進行學習,通過各類開展的有效培訓,廣大職工觀念發生可喜的變化,積極投入到家庭醫生工作中。全區建立支家庭醫生團隊,深入個社區開展工作,得到社區居民的好評。

  (2)、采取多種形式廣泛宣傳家庭醫生制度,充分利用各種宣傳媒體、義診、宣傳單、社區宣教欄等告知轄區居民家庭醫生的服務內容,全面提升群眾對家庭醫生的知曉率。各社區衛生服務中心(醫院)有橫幅,制定家庭醫生專欄4期,建立小區家庭醫生宣傳牌,印制有關家庭醫生的宣傳單近1.8萬份,印制家庭醫生名片2000份,門棟牌50個,特別是大力開展義診活動,各社區服務中心(醫院)基本做到一個季度一次,目前已連續開展2次,取得明顯效果。

  (3)、為了保證家庭醫生工作質量,把確定家庭醫生的工作任務、上門巡診、家庭醫生的考核,做為工作重點環節,確實將工作落到實處。具體做到:一是如實確定家庭醫生的工作量。家庭醫生建立健康檔案及錄入工作,定人、定任務,對建檔內容完整性、真實性進行把關。分管慢病、婦幼公共衛生科人員將每月隨訪人員名單下發給家庭醫生。二是建立家庭醫生工作日志及工作進度表。五是為便于開展工作,家庭醫生提供良好工作環境,流芳社區服務中心專門配備4輛電動車,4部手機及公共衛生服務包。六是重點建立家庭醫生與績效考核相結合的分配制度,制定家庭醫生考核獎懲措施,明確工作目標、工作內容和運作程序,每個月按照服務數量、服務質量和居民滿意度對家庭醫生進行考核,實行崗位工資和績效工資相結合的分配制度,充分調動家庭醫生的工作積極性,目前已完成1、2季度的考核。

  醫藥公司個人工作總結6

  20xx年已經逐漸遠去了,總結一下這一年的藥品銷售情況,能更好的為明年的工作做好準備。

  一、加強學習,不斷提高思想業務素質

  “學海無涯,學無止境”,只有不斷充電,才能維持業務發展。所以,一直以來我都積極學習。一年來公司組織了有關電腦的培訓和醫藥知識理論及各類學習講座,我都認真參加。通過學習知識讓自己樹立先進的工作理念,也明確了今后工作努力的方向。隨著社會的發展,知識的更新,也催促著我不斷學習。通過這些學習活動,不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的工作實踐作好了預備。

  二、求實創新,認真開展藥品招商工作

  藥品銷售工作是招商部的首要任務工作。20xx年的銷售工作雖無突飛猛進的發展,但我們還是在現實中謀得小小的創新。我們公司的代理商比較零散,大部分是做終端銷售的客戶,這樣治理起來也很麻煩,價格也會很亂,影響到業務經理的銷售,因此我們就將部分散戶轉給當地的業務經理來治理,相應的減少了很多浪費和不足;選擇部分產品讓業務經理在當地進行招商,業務經理對代理商的情況很了解,既可以招到滿足的代理商,又可以更廣泛的擴展銷售工作,提高公司的總體銷量。

  三、任勞任怨,完成公司交給的工作

  本年度藥品銷售工作雖沒有較大的起伏,但是其中之工作也是很為煩瑣,其中包括了客戶資料的郵寄,客戶售前售后的電話回訪,代理商的.調研,以及客戶日常的瑣事,如查貨、傳真資料、市場銷售協調工作等等一系列的工作,都需要工作人員認真的完成。對于公司交待下來的每一項任務,我都以我的熱情把它完成好,基本上能夠做到“任勞任怨、優質高效”。

  四、加強反思,及時總結工作得失

  反思本年來的工作,在喜看成績的同時,也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點:

  1、對于藥品銷售工作的學習還不夠深入,在招商的實踐中思考得還不夠多,不能及時將一些藥品招商想法和問題記錄下來,進行反思。

  2、藥品銷售工作方面本年加大了招商工作學習的力度,認真研讀了一些有關藥品招商方面的理論書籍,但在工作實踐中的應用還不到位,研究做得不夠細和實,沒達到自己心中的目標。

  3、銷售工作中沒有自己的理念,今后還要努力找出一些藥品銷售的路子,為開創公司藥品招商的新天地做出微薄之力。

  4、工作觀念陳舊,沒有先進的工作思想,對工作的積極性不高,達不到百分百的投入,融入不到緊張無松弛的工作中。“轉變觀念”做的很不到位,工作拘泥習慣,平日的不良的工作習慣、作風難以改掉。在21世紀的今天,作為公司新的補充力量,“轉變觀念”對于我們來說也是重中之首。

  總結20xx年,總體工作有所提高,其他的有些工作也有待于精益求精,以后工作應更加兢兢業業,完滿的完成公司交給的任務。

  醫藥公司個人工作總結7

  在各位領導的正確指導下,我公司20xx年的工作達到了各項指標,現在就各項工作做一個總結。

  一、目前的醫藥形勢:

  1、現時藥價不斷下降、下調,沒有多在利潤,空間越來越小、客戶難以操作。

  2、在各地的投標報價中,由于醫藥經驗上不足,導致落標的情況時常發生,在這點上,我公司做深刻的檢討,經常參加各種醫藥會議,學習一些醫藥知識,在投標報價時做足各種工課,提高自已的報價水平,來確保順利完成。

  3、在電話招商方面,一些談判技巧也需著重加強,只要我們用心去觀察和發掘,話題的切入點是很容易找到,爭取每個電話招商過程都能夠流暢順利,必竟在沒有中標的情況下,電話招商是主要的銷售模式,公司的'形象也是在電話中被客戶所了解,所以在這方面也要提高,給客戶一個好的印象。

  二、所負責相關地區的總體情況:

  隨著中國醫藥市場的大力整頓逐漸加強,醫藥招商面對國家藥品監管力度逐漸增強,藥品醫院配送模式及藥品價格管理的進一步控制,許多限制性藥品銷售的政策落實到位,有的客戶拿貨在當地銷售,但銷量不大,據了解,今年當地的政策是,凡屬掛網限價品種,只要所報的價在所限價錢之內都可入圍,這樣一來,大部份的市場已被之前做開的產品所占據,再加上每家醫院,每個品種只能進兩個規格(一品兩規),所以目前能操作的市場也不是很大,可以操作的空間是小之又小。

  我公司所負責的地區中標產品的銷售情況也不盡人意,真正客戶能操作的品種不多,分析主要原因有幾點:

  1、當地的市場需求決定產品的總體銷量。

  2、藥品的利潤空間不夠,導致客戶在銷售上沒有了極積性。

  3、公司中標品種不是該客戶的銷售專長。

  由于以上情況,我公司選擇了新的銷售方式,選擇好的產品做全國總代理,及銷售各種常用藥品。

  三、工作計劃

  我公司作為威海人生所生產的新復方大青葉片的全國總代理,不斷開拓新的銷售市場。其次,我公司所銷售的大黃碳酸氫鈉片、碳酸氫鈉片、藿香正氣水、小柴胡顆粒、復方瓜子金顆粒、速效救心丸、急支糖漿等產品,也不斷開拓新的銷售領域。

  在新的一年里,我公司本著“求實、求真、做大、做強”的理念,確立公司新的發展目標,采用現代營銷方式,強化市場導向,力推終端操作,與各家生產企業建立良好的合作關系,與新老客戶不斷接洽,互惠互利,實現雙贏。

  醫藥公司個人工作總結8

  光陰似箭,歲月如梭,轉眼之間一年時間過去,自己做業務也進一年半時間,在這一年做業務之中自己也學會了許多東西,但也有許多地方做的不好不足。在這一年業務中我曾努力過、我曾奮斗過;我曾放棄過,我曾墮落過;我也曾激情澎湃過,我也曾憤怒失望過。不過這一切都過去了,好也罷、壞也罷等等的一切都讓它過去。我下面就個人分析市場來分析,今年如果做三個方面做下分析:

  個人分析:

  1、業務知識欠缺,尤其是對市場和公司藥品價格的了解不夠,主要是自己沒有下意識去記;

  2、對應收賬款的管控不嚴格,導致有些客戶的貨款不能及時應收,主要是自己跟蹤不夠;

  3、每個月工作的計劃性不是很強,效率不夠高;

  4、做事情喜歡不緊不慢有些“拖拉”;

  5、自己做事情還是有自己的一套可行的方法與策略;

  6、自己能吃苦,不怕吃苦只要自己愿意;

  7、個人主義強,自己認為沒有意義的事情老是不想去做;

  市場分析:

  蒼南市場主要是有當地兩家醫藥公司(蒼南縣宏泰醫藥有限公司和蒼南縣歐南醫藥有限公司),他們和我們的比較如下:

  從上面可以看出我們公司在蒼南市場的狀況不是很好,另外加上蒼南是溫州藥店最多的縣,競爭激烈,打價格戰嚴重,以至于市場混亂,外地的小的醫藥公司越來越多進駐蒼南市場,給我們帶來了更大的壓力和挑戰!

  今年如果做:

  1、不斷學習業務知識與技能,特別是藥品價格方面,以此來提高自己業務水平;

  2、加強對辦事處同事的管理,經常及時的與他們溝通,及時發現和解決工作和生活中的問題;

  3、對本區域客戶和品種做出分析,每個月都要找準客戶和品種,以此來提升銷量;

  4、對每個月的工作做出合理安排,計劃到周每天月初、月中、月末都應該做什么工作;

  5、加強對大客戶的拜訪和了解,拉近彼此關系以及和大廠家業務員搞好關系共同拉單。

  6、及時處理客戶各項事情,提升xx的影響力。

  醫藥公司個人工作總結9

  我于20xx年02月份任職于xx公司,在任職期間,我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。在公司領導和各位同事的支持與幫助下,我很快融入了我們這個集體當中,成為這大家庭的一員,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,在任職期間,我嚴格要求自己,做好自己的本職工作。現將上半年的工作總結如下:

  一、銷售部辦公室的日常工作:

  作為xx公司的銷售內勤,我深知崗位的重工性,也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系八方的重要樞紐,把握市場最新購機用戶資料的收集,為銷售部業務人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通)、用戶的回款進度、用戶逾期欠款額、售車數量等等都是一些有益的決策文件,面對這些繁瑣的日常事務,要有頭有尾,自我增強協調工作意識,這半年來基本上做到了事事有著落。

  二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況:

  在簽署分期分期買賣合同時,對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數據和內容同時,要慎之又慎,我們都知道合同具有法律效力,一旦數據和內容出現錯誤,將會給公司帶來巨大的損失,在搜集用戶資料時也比較簡單(包括:戶口本、結婚證、身份證等證件)。在簽署銀行按揭合同時,現在還比較生疏,因為銀行按揭剛剛開通,銀行按揭和分期買賣合同同樣,在填寫的數據和內容同時,要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中,購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分,公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的,如果不公證?銀行不給貸款。這些環節是緊緊相扣的,是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時,我們取公證處、銀行、福田三方的精華,我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞,我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入,我將做得更好、更完善!(我建議組織一次關于銀行按揭貸款的培訓,這是我個人的想法。)

  三、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況:

  作為xx公司的銷售內勤,我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作,主要內容是針對逾期欠款用戶,用戶的還款進度是否及時,關系到公司的資金周轉以及公司的經濟效益,我們要及時了解購機用戶的工程進度,從而加大催款力度,以免給公司造成不必要的損失,在提報《客戶到期應收賬款明細表》是,要做到及時、準確,讓公司領導根據此表針對不同的客戶做出相應的對策,這樣才能控制風險。

  四、今后努力的方向:

  半年來,本人愛崗敬業、創造性地開展工作,雖然取得了成績,但也存在一些問題和不足。主要是表現在:第一,銀行按揭貸款這方面有些不協調,也許是剛剛接觸這方面的業務;第二,加強自身的學習,拓展知識面,努力學習工程機械專業知識,對于同行業的發展以及統籌規劃做到心中有數;第三,要做到實事求是,上情下達、下情上達,做好領導的好助手!

  醫藥公司個人工作總結10

  在公司各級領導的正確領導下,在同事們的團結合作和關心幫助下,較好地完成了上半年的各項工作任務,在業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現將半年來取得的成績和存在的不足總結如下:

  一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面

  半年來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識,工作態度端正,認真負責地對待每一項工作。

  二、工作能力和具體業務方面

  我的工作崗位是業務內勤。主要負責統計公司鐵礦石的發運數、收貨數。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處,核對山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開具港口包干費票;統計港口操作部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。

  我本著“把工作做的更好”的目標,工作上發揚開拓創新精神,扎扎實實干好本職工作,圓滿地完成了半年來的各項任務:

  1、統計情況:能及時從代理部門取回磅單,做到發運數與收貨數統計準確。

  2、收貨情況:山西辦事處報的收貨數,從剛接觸時的整船統計收貨盈虧到現在可逐步分成整列統計收貨盈虧。

  3、空車過磅:今年五月份實行了過空車,現在對于發運數也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準,但還是有誤差的。現在空車過磅,就能做到發運數基本準確。

  4、水分化驗:以前港口發運數出現短少情況,都會出現責任不明確,到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現在,規定每列貨物都化驗水分,這樣就不會出現推卸責任。

  三、存在的不足

  總結半年來的工作,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足:一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,由于個人能力素質不夠高,鐵礦砂收發數有時統計存在一定的差錯;另一方面,就是工作量多、時間比較緊,工作效率不高。二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前量,上報情況不夠及時。

  三是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細,還不能主動、提前的謀思路、想辦法,許多工作還只是充當“算盤珠”。

  四、下半年的工作打算

  下半年我將進一步發揚優點,改進不足,拓寬思路,求真務實,全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:

  一是加強工作統籌。根據公司領導的年度工作要求,對下半年工作進行具體謀劃,明確內容、時限和需要達到的目標,加強部門與部門之間的協同配合,把各項工作有機地結合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。

  二是加強工作作風培養。始終保持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

  醫藥公司個人工作總結11

  時光如梭!轉眼間,我來到xx藥房有限公司工作已經10各月的時間了。在這10個月的時間里,自己學習到了很多有關藥品銷售的知識。為了更好地完成工作,總結經驗,揚長避短,提高自己的專業知識和銷售技能,現將工作情況總結以及20xx年工作計劃匯報如下:

  一、工作匯報

  自20xx年3月12日工作以來,我認真完成工作,努力學習,積極思考,工作能力逐步提高。

  在投入到新的工作崗位后,我也開始了新的工作——藥店銷售。這項工作使自己掌握了很多藥品專業知識。所以,我在實際工作中,時時嚴格要求自己,做到謹小慎微。

  此外,火車跑的快還靠車頭帶,由于是新的工作,無論從銷售能力,還是從思想上都存在許多的不足,在這些方面我都得到了公司領導、部門領導及本部門的老員工的正確引導和幫助,使我的工作能力提高,方向明確,態度端正。我相信對我的未來發展打下了良好的基礎。

  二、工作感想

  踏入新的工作崗位后,經過三個月的鍛煉,使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業,每個人都有不同的認識和感受,我也一樣。對我而言,我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

  首先是心態,套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。具體而言,我對工作的態度就是選擇自己喜愛的,然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣,也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說,懂得享受工作,才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。

  其次,是能力問題,又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明:以一只駱駝來講,專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存,而基本能力,包括適應度、堅忍度、天性的警覺等,決定了它能在沙漠的環境里生存多久。具體到人,專業能力決定了你適合于某種工作,基本能力,包括自信力,協作能力,承擔責任的能力,冒險精神,以及發展潛力等,將直接決定工作的生命力。個在事業上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。

  三、工作目標

  20xx年的到來意味著,新的起點,新的開始。

  1、提高自己的專業知識,讓自己的專業視野變得更加開闊些,向身邊的同事學習,多參加公司組織的培訓。

  2、提高自己的銷售技能、銷售意識:加強p類品種的銷售,對每月下發的p類明細單要認真的查找。對毛利高的品種種類要全,避免有斷貨的情況發生。填好缺藥登記記錄,及時調貨。每月會員日,提前做好宣傳工作盡可能通知到每一位會員。

  3、藥品計劃:補充藥品。在每天銷售藥品的過程中,根據銷售規律和市場變化,對品種缺少的或是貨架出現數量不足的藥品,要盡快補充,做到庫有柜有。續補的數量要在考慮貨架藥品容量的基礎上,盡量保證下次報計劃前的銷量。還要盡可能地將同一品種、不同價格、不同產地的藥品同時上柜,把毛利高的品種陳列時突出擺放,以利于顧客選購。

  4、微笑服務:微笑是一種撫慰,它可以對他人“一笑值千金”。如果把這種微笑與友善、熱誠的目光、訓練有素的舉止自然地融為一體,那實際上就是一道令他人贊不絕口的“美味佳肴”。所以要全心全意的為顧客服務,以禮待人。熱情服務。耐心解答問題。

  5、積極的實干精神藥店營業員,每天面臨著很多難題,很容易出現沮喪的心情,所以保持良好心態至關重要。須知,成功不僅靠過硬的本領、良好的態度或者人脈和機遇,有堅持和不服輸的心態,更重要的是隨時保持積極的態度對待周圍的事物,保持一顆朝氣蓬勃的心,遇事不氣餒,永遠堅信,緊要關頭不放棄,絕望就是希望。

  6、店容店貌:為了給顧客創造一個良好的購物環境,為公司創作更多的銷售業績,營業員在以下幾方面做好本職工作。首先,做好每天的清潔工作,為顧客營造一個舒心的購物環境;其次,積極主動的為顧客服務,盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識,并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿意的離開本店。

  7、團結向上:借一句名言:“團結一致,同心同德,任何強大的敵人,任何困難的環境,都會向我們投降。”三人省力,四人更輕松,眾人團結緊,百事能成功。

  以上是我20xx年的工作總結及今后的工作目標。

  20xx年過去了這一年是充滿著機遇與挑戰的一年,日常工作中的每一件小事都蘊藏著快樂與幸福,只要我們用快樂的心去體會,用幸福的眼去看待。什么困難和挫折都不會難倒我們的。過去的一年在領導的悉心關懷和指導下,通過我們自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足,需要繼續改正!

  在新的一年中,我相信藥店的生意會越來越好的,這些需要我們良好的服務和優質的藥品,我相信美好的明天就在眼前!加油!同時,祝各位領導,各位同事,在新的一年里身體健康,合家歡樂,事業蒸蒸日上,更上一層樓!

  醫藥公司個人工作總結12

  20xx藥房在上級領導的正確領導下,落實中心布置的各項工作任務。全科人員共同努力,發揚吃苦耐勞,開拓進取的精神,較好地完成了各項工作任務。現總結如下。

  一、在上級的正確領導下,指導藥房的各項工作。

  全科人員積極響應中心黨支部提出的“服務好、質量好、醫德好,群眾滿意”的號召,在人員少,任務重的情況下,積極主動,精誠合作,全年共調劑中、西藥處方175056張;銷售藥品3408533.91元;中成藥1823530.47元;中藥445865.31元,滿足了群眾防病治病的需要;在健康建檔、慢病隨訪,產后訪視等方面都積極投入,較好地完成了中心交給的各項工作任務。

  二、在中心的統一部署下,全面開展績效考核工作。

  根據中心藥房的工作性質和任務要求,經全科人員的反復討論,制訂了本科室的績效考核方案,報領導審查后,認真組織實施。績效考核工作的開展,充分調動了大家工作積極性,獎勤罰懶,揚正鞭歪,藥房人員的精神面貌煥然一新,各項工作都有了新的起色。

  三、加強醫德醫風教育。

  牢固樹立以病人為中心的宗旨,開展創建文明窗口活動。改善服務態度,提高服務質量,做到病人取藥不排長隊;患者提出問題盡量解答。使病人滿意,讓領導放心。

  四、嚴把藥品質量關,確保藥品的安全有效。

  堅持藥品陽光采購,嚴格藥品入庫驗收,出庫核對,定期對庫存藥品進行檢查,發現問題及時解決。全年因質量、錯發和滯銷等原因退庫藥品16批次共18個品種,保證了藥品質量,未發現假、劣藥和糾風投訴事件。

  五、加強處方調配規范化管理,嚴格按處方調配操作規程進行調配。

  認真審方,細心調配,核對發藥,并向病人交待清楚藥品的服用方法及注意事項,耐心解釋病人所提出的疑問,防止了差錯事故發生。在今年的處方調劑工作中,未發生差錯現象。

  六、調查藥品臨床使用情況和信息,做好藥品使用情況監測,對藥品使用不正常現象及時反饋領導。

  全年共抽查處方14207張,發現不合理處方595張,其中不規范處方529、用藥不適宜處方58張、超常處方8張。堅持每月處方點評,對不合格處方進行分析,并提出改進意見,提供領導和臨床醫生參考。通過抽查處方和處方點評,處方不合格率由年初的16.5%下降到年末的1.05%,收效明顯。

  七、積極組織全科人員業務學習,提高全科人員的政治素質和業務水平。

  積極參與中心組織的各種活動和業務學習。

  今年工作雖取得了一些成績,但仍存在一些問題。如藥品供應因各種原因有時仍存在缺藥現象;藥房因面積有限,擺放不夠規范和整潔等等,有待于今后工作中改進。我們相信,在中心黨支部的正確領導下,在藥房人員的共同努力下,社區藥房的工作一定會做的更好。

  醫藥公司個人工作總結13

  時光荏苒,20xx年馬上就要結束了,回顧這一年的工作歷程,不難發現,我們藥房在領導和各位同仁的關懷和幫助下取得了突破性的進展,我們藥房工作人員堅持理論結合實際,不斷探索與創新,通過自身的努力和工作相關經驗的積累,知識面不斷拓寬,業務素質不斷提高,本著團結同事,務真求實的理念,認真執行著自己的崗位職責。

  回顧一年的工作歷程,我們藥房在以下方面取得了一些成績:

  購藥方面:我們做到了有計劃、有安排,堅持每周三次進藥和領藥工作,并做好了周一、周三專科用藥準備,確保了藥房庫存供應。我們根據醫生的需求、季節的變化、新藥的發展形勢逐步對藥物的品種、劑型等進行了更換和更新。

  藥品調配方面:我們加強了業務學習,增強了工作責任心。調配處方時,我們按照調劑原則及有關規定,對每張處方及醫囑單進行了仔細核對,發現不清楚或不合格的處方,我們及時的與醫生溝通,避免了一些醫療事故的發生。

  藥品質量方面:我們每月對藥品進行一次效期及質量的檢查,保證了臨床用藥安全,對近期藥品,我們提前數月向領導和醫生匯報,以防止藥品積壓浪費,對過期和變質藥品,我們及時報告,并按規定進行處理。

  特殊藥品方面:我們遵循相關法律法規,嚴格按照“五專”即專人,專柜,專用處方,專用賬冊,專冊登記的管理要求行事。

  賬物方面:我們嚴把藥品出、入庫關,做到了出、入庫有記錄,有賬目,有審核,有明細。每個月進行了兩次盤存,做到了賬物相符。

  服務方面:我們對病人所急需藥品,采取了積極上報措施。

  安全方面:我們加強了安全意識,對科室存在的安全隱患進行了排查,做好了防火,防盜,確保了藥房的安全。

  下一年度工作方向:

  第一:我們需要繼續改善服務態度,提高服務質量,發現問題及時解決糾正,結合工作實際,努力做到讓病人滿意,讓領導滿意及自己滿意。

  第二:我們需要進一步加強業務學習,把業務學習列為重中之重,積極參加院內組織的各項活動,不斷提高自己的思想文化素質。

  第三:我們還需發揮自身長處,提高工作質量和效率,杜絕差錯事故的發生,對所發生藥品不良反應的情形按規定及時上報。

  醫藥公司個人工作總結14

  現將一年來從事銷售工作的心得和感受總結如下:

  一、切實落實崗位職責,認真履行本職工作。

  1、每個工作日按時上班工作,不遲到,不早退;

  2、努力完成公司銷售管理辦法中的各項要求;

  3、嚴格執行產品的入出庫手續;

  4、嚴格遵守公司各項規章制度;

  5、對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感;

  6、完成領導交辦的其他工作

  崗位職責是職工的工作要求,也是衡量職工工作好壞的標準,自己在從事業務工作以來,始終以崗位職責作為行為標準,從工作中的一點一滴做起,嚴格按照規范職責中的條款要求自己的行為,在日常工作中首先自己要從藥品知識入手,在了解知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,其次自己經常同其他同事勤溝通,勤交流,分析市場情況、存在問題及應對方案,以求共同提高。

  二、正確對待客戶投訴并及時妥善解決

  比如日常接待顧客退換藥品,盡量做到誠信為本、以理服人、以德服人,用專業知識和銷售技巧使顧客信服藥效,避免退換藥品之類的事情發生。

  三、認真學習我公司相關藥品知識

  堅決做到合理指導顧客用藥,組織小組學習藥品知識和《藥品管理法》、《藥品經營質量管理制度》、《產品質量法崗位制度》等相關法規,在大家的共同努力下一次性通過了浙江省藥監局的GSP認證。

  四、市場前景分析

  1、在市場經濟的環境里,不論各行各業都避免不了競爭,醫藥行業也如此,現代藥品零售業的競爭主要有四種手段。

  (1)規模競爭

  (2)服務競爭

  (3)價格競爭

  (4)產品競爭

  我公司暫時還沒有申請到杭州市和浙江省醫保,很大程度影響到心腦血管及內分泌藥品的銷售。但是我們公司最大的優勢是高端品種齊全,尤其市場緊缺的生物制品,可以利用本公司的這些優勢來帶動其他產品的銷售。盡量在服務,價格上努力,爭取使流動客戶變為穩定的客戶群。

  2、營銷模式分析:見機行事說明技巧=化解異議

  在藥品推薦中,顧客會隨時提出各種疑問或是用各種理由來挑剔藥品。疑問和挑剔是顧客未購買藥品之前對藥品的性能、質量、包裝、價格、售后服務等方面有不清楚,而需要進一步解釋的較深入的問題,或是對藥品不信任而產生的某種疑義,也有可能是其它各種各樣的異議。為了化解顧客對藥品所產生的異議,店員需要見機行事,并掌握一定的說明技巧。

  3、首營品種聯盟為中小型藥品零售企業能夠與大企業競爭提供了實力,讓中小企業有資本向廠家要更低的供貨價格,爭奪更多的獨家產品。這種競爭趨勢將導致市場主導者由商家轉為廠家,誰得到廠家的支持就能夠得到市場。與藥品生產企業達成戰略合作協議,將是藥品零售業競爭的必然。老百姓大藥房、九州大藥房、天天好大藥房等等已經將杭州地區的藥價壓到了最低,并且短時間內急劇擴張連鎖門店。我公司目標在于高端緊缺藥品,對于以上的藥店會產生一定程度的競爭,急切需要總公司的大力支持,爭取代理到更多更好的品種。

  五、工作設想

  總結幾個月來的工作,存在很多問題和不足之處,在工作方法和技巧上有待于向金經理,及其他同事和同行學習,計劃在前半年的工作基礎上取長補短,重點做好藥品知識,性能,及其用法用量的學習,更好的服務于廣大顧客。早日申請加入醫保,抓住機遇,盡快申請到藥房門診,更方便合理的方式銷售藥品,維護好客戶,形成穩定客戶群,突擊挑戰更高的銷售戰績。

  六、對公司管理辦法及服務的建議

  1、希望領導能購在英特的網站上廣泛宣傳一下我們英特怡年大藥房,為發展以后的電子商務做好準備。

  2、對于事情要獎懲嚴待,多鼓勵進步同事。

  3、希望公司人事部門要加強員工培訓,強化團隊精神,平時多組織一些團體活動。

  醫藥公司個人工作總結15

  一、企業培訓

  基本情況20xx年度,我公司的各級分支機構中,有區域經理、店長、見習店長153名,實際培訓153人,培訓率為100%,平均每人96天/年;執業藥師、藥師共有212人,全部參加繼續教育和崗位培訓;健康咨詢師培訓達到89人。目前在基地培訓儲備人員達159人。

  公司現有500平方電教化培訓中心一間;1個藥師培訓基地,2個店長培訓基地,8個健康咨詢師培訓基地;培訓教官14名。

  20xx年秋,公司的培訓基地被杭州市人事局授予“杭州市大學生見習基地”稱號。20xx年4月在中百藥店聯盟大會上被行業推廣,一系列的做法得到50余家全國名列前茅的藥品零售連鎖企業的肯定。四川杏林大藥房、貴州芝林大藥房等安排了20多名見習店長前來學習交流。

  二、主要經驗和亮點

  (一)創新一種模式:實訓基地模式

  公司的培訓一直是每年的重點內容,以往有請進來學校老師的講座,有行業協會的會議,有送出去的昂貴的課程,但是只是一味的采用“上面講、下面聽”講座的形式,呆板、枯燥,提不起學員的興趣,導致學員學得快、忘得快;還有一些是“聽聽激動、想想感動,回到崗位,無法行動”。花費了大量的人力物力財力,在實際工作中不能發揮和貫徹執行,影響了培訓的信心。

  在20xx年底,公司領導痛下決心,開展培訓改革,把300平米的古墩店作為實驗田,改造了電教化的培訓中心。陳金良董事長說:“在岸上學游泳,永遠不可能成為游泳健將的。”我們摸著石頭過河,采取了實訓模式,邊實驗、邊研究、邊開發。教官既是學習者,又是實踐者和研究者。為了更好地落實培訓任務,公司以崗位和技能學習相結合,以實際工作作為培訓的出發點和落腳點,建立起學考用實踐培訓機制,即用什么就學什么、考什么。指導思想是培訓不是你學了多少時間,會了多少內容,而是在工作你會用多少。

  (二)態度技能兩手抓

  只有通過培訓才能最終使自己成為一名職業化的現代藥學工作者。職業化最通俗的理解就是:肯學、肯干、會干。職業化主要包括態度和技能兩個方面,“態度決定一切”。公司結合源遠流長的醫藥文化、藥學職業道德、企業使命、管理制度,對學員進行思想教育,通過改變態度來改變行為,強化行為來固定模式。

  關聯用藥、慢性病防治、自我藥療、處方審核、健康教育等專業化的“藥學服務”是培訓課程的重中之重,藥品零售行業區別于其他商業零售的最大特征就是專業化,這就要求所有工作人員尤其是藥學技術人員,必須全面掌握新時期的“藥學服務”理念。門店一線培訓合格的員工必須達到初級藥師的考核標準。

  (三)主攻三大領域:藥師、店長、和健康咨詢師

  藥師是主要專業骨干,作為藥品流向患者的最終把關者,藥師的繼續教育和知識更新也就顯得尤為重要。在實際招聘來的藥師中,有很大一部分來源于生產企業、批發流通企業、外省通過資格認定得到職稱的情況,這樣他們在零售門店就不了解藥品零售行業的基本規則,從審核調配醫師處方到店內藥品的分類管理,從用藥咨詢指導到跟蹤收集不良反應、GSP認證和實施,GSP與企業經營管理之間的關聯,醫療保險政策都有個全新的重新學習重新適應過程,還有很大一部分藥師專業知識和技能老化。

  店長是門店經營的靈魂人物,的需要熟悉天天好大藥房一線工作流程,熟知公司的管理方式和運作方式,經營指標、人員管理,團隊建設等重要工作。外來的店長對新公司的運作需要有專人引路。

  店員特別是剛從學校畢業的學生普遍存在三大問題:一是不熟悉必要的藥品專業知識,不能充分了解所推薦的藥品,沒有信心正確指導顧客購買使用;二是缺乏零售行業的服務理念,店員定位不準,不能吸引顧客;三是對本店陳列儲存的藥品的位置、價格、作用、產地、規格、療效等不了解,面對顧客的詢問不能做詳細專業的解答,不能滿足顧客的需求。

  針對人員崗位和需要技能的不同,公司分別建立不同的培訓基地,選擇不同層次的教官,選擇不同的課程,分別培訓。對于公司歷程、企業文化、管理制度等通用的課程,就由培訓中心統一安排課程。消除入職前的各種緊張情緒,樹立積極地執業心態,進行執業生涯教育,確立在公司中的企業定位。

  (四)改良四化培訓課程:詳實化、基礎化、針對化、模塊化

  1、詳實化

  藥店培訓是很廣泛的,小到營業人員的1個站姿、1句話語、1個補貨計劃、1張標價簽;大到1個藥療方案,1種藥品、1張處方、藥品監督管理法律法規、醫療保險等相關政策知識等等,培訓內容繁多復雜。我們把以上技能和知識按照3種崗位全部分解,做成具體詳實的課程,其中理論占20%,現場實訓占70%,集體活動占10%。

  2、基礎化

  從基礎抓起——建立一個使每一位學員都能會學、都能學好的基礎教學模式。對于一個公司發展而言,基礎管理起著決定性作用,夯實基礎是一個公司發展最重要的步驟。基礎制勝,沒有什么絕招奇招。所培訓的課程全部是崗位的基本技能和基本知識。我們認為初始培訓不是培養解決疑難雜癥的問題,而是解決授之以漁的事情。我們所采用的課程不是精英化、理論化的課程,而是像教練教學員學車一樣,全部是基礎性的課程。

  3、針對化

  培訓要有針對性,與公司實際工作緊密聯系,也要了解員工的愿望,結合公司需要。經過客觀分析,認真制訂每個員工未來發展領域和方向,每個人都建立培訓檔案,有每個員工的培訓計劃,他們的設置本身就是很有針對性和目的性的。而且,其培訓內容也是針對員工的個人短板,根據企業在發展中遇到的問題來設定的,員工通過學習,最終要達到能夠提高個人技能和解決企業實際問題的目的。

  醫藥公司個人工作總結16

  時光荏苒,20xx年已經過去,在這近一年的工作中,藥房認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規,切實保障了人民群眾用的藥安全性、有效性、經濟性、合理性等。在院領導的關心和指導下,在有關部門和科室的大力支持幫助下,緊緊圍繞藥房的工作重點和要求,全科組成人員以團結協作、求真務實的精神狀態,順利完成了各項工作任務和目標。將近一年藥房工作總結如下:

  一、完善工作流程,提高工作效率,方便護士、病人。

  藥房是藥劑科直接面對護士、病人的重要窗口,如何方便護士、病人、如何提高工作效率,是藥房工作的重點。隨著日工作量的增加,為了更好的完善藥房工作,提高工作效率,為了更好的方便護士、病人,在滿足其要求的前提下,首先做好與護士、病人的溝通,告知其耐心等待,科組人員通力合作將方劑盡快調配完畢。這也充分體現了藥房全體人員的積極性,齊心協力,克服困難。

  二、做好藥品計劃、藥品盤點工作。把每一項工作做實、做細、且一絲不茍,為下一步的工作展開打好基礎。

  按照保證臨床一線用藥的要求,根據月銷售情況及臨床科室處方調配情況做好藥品的訂制,每按時提交完畢,滿足臨床科室藥品供應的需求。在這近一年的時間里,藥房能很好地做到了藥品的供應。藥房人員進行藥品盤點,為保證盤點數據的準確性,每月藥品盤點工作均其安排在臨

  近下班時間。為保證信息系統藥品運行數據的準確性,隨時核對計算機。嚴格執行操作規程和處方制度,確保盤點工作進行順利,庫存藥品做到電腦數據與賬本相符,賬物相符,無差錯事故發生。且盤點藥品做到了心里有數、擺放合理、整齊等。

  三、做好藥品管理。

  收到計劃藥品后,認真做好進藥的查對和驗收,認真查看藥品的有效期和認真維護藥品的日常養護。在工作中根據季節的變化和臨床科室的用藥情況及時調整購藥計劃少量多次進藥,做到藥品常用常新。緊密配合臨床各科室做好各病區處方和領藥單的調配工作,確保藥品的質量,同時努力做好合理用藥的工作,完善治療方案的實施,努力提高自身素質,以期更好的加強管理,使藥品質量得以保障,以保障患者用藥安全性、合理性、有效性、經濟性。

  四、規范特殊藥品管理。

  對“毒麻精放”的藥品應嚴格按“一雙四專交接班”管理。即:專人、專柜、雙鎖、專賬、專用處方、并嚴格執行交接班制度。本年度藥房很好的做到了處方、藥品、庫存的統一性,未曾出現處方藥品的發放、及藥品缺失等問題。

  五、加強業務學習,努力提高服務質量。

  每季度認真學習藥物知識,嚴格按照《醫院處方管理制度》《藥房調劑工作制度》《藥房調劑職責》的規定調劑藥品,堅持“四查十對”嚴防發生差錯事故,熟練掌握了藥房調劑工作制度,藥房調劑職責。近一年來做到了全心全意為患者服務,以禮待人,熱情服務,耐心解答問題,

  在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平。

  20xx年的工作方向:繼續改善服務態度和提高服務質量,發現問題、出現問題要及時糾正解決,結合工作實際積極改善服務態度。把業務學習列為重中之重。積極參加院組織的業務學習,增加新知識。調劑藥品工作要求我們要特別認真、細心、不能在工作中出現任何差錯,輕者經濟受損,重者就會給病人的身心健康和醫院的經濟、聲譽等造成無法挽回的損失。建立、健全各項規章制度尤為重要,能保證藥品質量的管理制度及程序并落到實處,加強規范化操作,發揚長處,提高工作質量和效率,杜絕差錯事故的發生。對所發生藥品不良反應按規定及時上報。每月做好藥品盤點,藥房主管并且協助財務部做好藥品經濟核算工作。存在的不足是專業知識不夠扎實,一定要努力改進。

  總之,回顧一年來的工作,我們會繼續發揚科室好的章程法則,發揚主人翁的思想,刻苦學習,踏實工作,在新的一年里迎接新的起點、新的機遇、新的挑戰,我們有信心我們做的會更好。

  醫藥公司個人工作總結17

  自踏入醫學殿堂的那一刻起,我便深深的認識到,精醫術,懂人文、有理想、有創新是新時期下的醫務人員所具備的素質。下面我簡單的對這個月的工作作個總結。

  一、在思想方面。

  作為一名藥學專業的人員,我深深的認識到只學習書本上的知識是遠遠不夠的,是不能學以致用的,理論和實踐相結合才能把咱們所學的知識帶給人們。零售藥房的顧客大多是對藥品認識較少的非專業人員,所以在對顧客銷售藥時,要盡可能多的向顧客說明藥品的用途和性能,對每一位顧客要負責。從瑞泰店轉到中山店,無論在哪家藥房我都嚴格遵守各項規章制度,以老員工為模范,需心求教,認真工作,大大的擴展了自身的知識面,豐富了思維方法,切實體會到了實習的真正意義。在近兩個月來的實習過程中,我已經由第一個月的盲目被動轉化了積極主動,找到了方向,找到了一套屬于自身的思維方式。我也充分的認識到“遇到問題總找別人的原因等于自殺”的真理。當遇到困難暫時無法解決時,必然會有一個新的想法在你腦中浮現,從而很好的解決眼前的困難。

  二、在學習方面。

  “師傅領進門,修行在個人”。雖然藥房的員工都不是從教育事業的,但是“三人行,必有我師焉!”他們在藥房的銷售方式正在我腦中淺移默化,我也“擇善而從之,其不善者而改之。”在中山店期間,我認真審視了第一個月的實習情況,改善了學習方法,制定了學習計劃,從而達到了意想不到的效果。藥品的重要性,那是勿庸置疑的。那貨架上滿目琳瑯的藥品,就像一個個漢字,只有掌握得越多越牢,才能寫出好的句子,短文。而那聯合用藥就像成語,只有理解了它真正的含義,才能作出絕倫的篇章。藥品也像文武百官,各有各的作用,各盡其職,只有用對了人,才能達到需要的效果。

  三、在銷售方面。

  我也漸漸在向顧客銷售一些簡單的藥品了。銷售是最鍛煉與人處事、說話的。在接待患者時,由于很多患者購買所需藥品時需咨詢,所以,向患者介紹藥品時,要很熟練,以提高顧客對藥房的信任度。

  四、在生活方面。

  通過近兩個月的生活,我已經適應了這里的生活環境。與室友相處融洽,遇到困難時互相幫助,不分彼此。但是在吃的方面不是很習慣,領導說吃素好,我也明白吃素很好。但是咱們正是長身體的時候,正直壯年,需要大量的營養來補充每天所消耗的能量。咱們不像你們,咱們長得瘦,沒有資本吃素。希望生活能得到相應的改善。領導也說要知足常樂,但是我覺得知足常樂不好,知足長樂沒上進,時代不同了,不可同日而語。

  醫藥公司個人工作總結18

  轉眼間20xx年已經過去一半,像藥房領導常說的那樣“時間過半,工作也要過半”。通過學習和時間的漂移也該對自身的工作進行一下總結。

  營業員的崗位看似很簡單,但要把工作做好,做細卻不簡單。咱們要在工作中不斷的加強自身學習,自我充電,用專業的業務知識為顧客更好的服務,來體現自我價值。

  在這半年里,我在領導的耐心指導和每月培訓知識下我學到了很多提高了自身的業務水平,也發現了自身的不足。

  要當好一名營業員就要熟記藥品的品名,藥品的擺放位置,用法用量和功能主治。這是要當一名藥店營業員的基本功,可咱們往往總是大大咧咧的只知其一不知其二,通過經理的耐心指導和長期提問來完成咱們的基本功是很不應該的。

  作為一名合格的營業員呀以微笑服務為主題,認真觀察每一位顧客,認真傾聽顧客的訴說,察言觀色,通過顧客的動作和表情來發現顧客的真正的購買動機,不要對只看不買的顧客表現出冷漠和不耐煩的表情。對有購買欲望的顧客要試探性的向顧客推薦,在推薦過程中不要只顧自說自話或看到別的顧客進店分神,要通過推薦一兩個品種來觀察顧客反應來完成呢個交易。

  在這半年里雖能完成任務,但還有許多毛病,希望能在領導的指導和自身的努力下,更好的完成下半年的任務,為咱們的20xx年畫上一個完美的句號!

  醫藥公司個人工作總結19

  xx年,在院領導和藥劑科雙重領導下,圓滿超額完成了各項工作和學習任務現總結如下:

  1、兒科病房環境差,患兒多,藥房全體人員不怕臟不怕累,努力在現有的條件下,配合臨床一線,做好藥劑調配工作。

  2、患兒多,任務重,更要嚴格操作規程,嚴格按照藥房規章制度操作。在配藥過程中,能夠正確認真審查處方,能夠及時發現處方中的錯誤之處,防止和杜絕了事故的發生,嚴格把住了藥品發放的最后一關。認真做到了為病人負責,正確無誤地配發質量合格的藥物。

  3、對患者,禮貌、熱情、大方,說話和氣文明,耐心解釋患者的問題,使患者清楚無誤地了解藥品用法和有關注意事項,為患者安全、有效、經濟地使用藥品提供最佳服務,全年無糾紛,零投訴。

  4、平時主動將藥物信息和動態告知醫師和護士,以達到彼此協作,協助醫護人員合理地選藥和用藥,共同為患者服務。

  5、勤奮學習,不斷提高業務、汲取藥學專業知識,掌握新技術,學習新理論,適應專業,堅持每月兩次業務學習,并認真做好筆記,連續幾個月業務檢查和精神文明檢查都取得了優秀。

  6、嚴格做好藥品的購銷記錄,對藥品的生產日期,有效期,產地等能夠做到仔細登記,對近期失效的藥品,也都做好詳細記錄,嚴防把過期藥品賣給病人,嚴格把住了質量的最后一關。

  7、科室工作忙,地方小,環境差,責任心更要強,盡量把藥品擺放整齊,使藥品一目了然,每日兩次藥品消耗查對,做到庫存和實物相符。

  8、科室內同事之間和睦相處,合理排班,責任到位,杜絕藥品借換,保證臨床用藥安全。

  9、新系統轉換,科室全體人員積極參加培訓,主動加班加點,配合醫護人員做好協調工作,很快熟練掌握新的操作規程,并做到得心應手。

  20xx年工作計劃:

  1、新的一年要有新的開始,科室全體人員會再接再厲,做好每項工作。提升科室服務水平,嚴把業務關,做好窗口工作。

  2、進一步加強我院抗菌藥物臨床應用管理,促進抗菌藥物合理使用,提高醫療質量,減輕患者經濟負擔,預防過度使用、濫用,控制藥品費用在整個醫療活動中所占的比例。

  3、以提高質量為重心抓好質量和安全,強化科學管理,確保臨床用藥安全有效,杜絕差錯和事故的發生。

  4、新病房樓搬遷,兒科藥房要轉換成內科藥房,這是一個質的改變,一是要做好思想準備,二是要從現在起就要熟練掌握內科用藥特點,能很快適應新的環境,新的工作。

  醫藥公司個人工作總結20

  一、嚴守公司的規章制度,以員工的標準要求自己。

  實習期間,我嚴格遵守公司的一切工作管理制度,自覺以老員工規范嚴格要求約束自己,虛心求教,利用可利用的時間來熟悉藥品的成分功效以及禁忌癥還有其陳列的位置,在工作中積極主動幫店長及藥師做一些力所能及的事情,一方面減輕了店長及藥師的工作量更重要的是給了自己一個可以鍛煉的機會,讓自己可以獨立的去分析判斷解決事情,不僅開闊了視野擴大了知識面也提高了實際操作應變能力。

  二、如何提高自己的專業知識。

  專業知識才是最真的東西,最過硬的資本,有了它你可以很自信的去銷售無論對什么樣的顧客,因為你知道你知道的東西他們不知道,只有你才可以給他們答案,很羨慕那些資深的藥師,俗話說的好:師傅領進門,修行在個人。我珍惜每一次公司安排的培訓,在培訓中認真的聽講記筆記回去積極的復習,還有就是多看多聽,孔子說的好三人行必有我師焉,所以當其它門店需要人幫忙時我都會積極主動的去幫忙,為的就是從不同的人那里學到自己不懂的不知道的知識,取其精華去其糟粕,不斷的來完善自己,讓自己的專業知識更上一層樓。

  三、對銷售技巧的認識。

  我們每天都希望本店的營業額有個更高更好的飛躍,怎么樣才能達到目的地呢,我個人認為專業知識語言技巧真誠微笑這些都決定著營業額。銷售人員有了很強的專業知識,再有語言上的表達又是讓你無可挑剔然后面帶著微笑真誠的關心你的病情,我想任何人都不會拒絕真心關心自己的人,將心比心,人生病的時候是其最軟弱的時候,你一句真誠的問候一句真心的囑咐和叮嚀會讓他對你有了信任有了依賴,這時你就可以用你所學到的知識去幫助他人為他人服務,解決了顧客的問題同時也達到了自己的需求,豈不快哉!

  總之在恒泰我經歷了許多也學到了許多,,我真的很幸運遇到了很多好的人,真的很感謝他們,此時的感謝是如此的渺小,最真誠的祝福給他們,是他們教會了我很多的東西,教我怎么看待問題分析問題解決問題,這些都會成為我實習期最值得回憶的,我想有些事情會一直的影響著我,更會激勵我更好的走下去,同時也會讓我更堅強的面對人生道路上的荊棘的。

  醫藥公司個人工作總結21

  20xx年已寫進了歷史的編程,在過去的一年中我們面臨過困難、遇到過挫折的挑戰,但沒使我們陷入困境,一切都迎刃而解。使整體工作都在固定軌道上有序的前進。

  20xx年我們在院領導的工作方程下進行了更好的、更全面的改革,同時也接受過很多新的工作模式、工作方針。使得在過去的工作中醫療安全事故發生率為零,這是領導有方,員工稱職,每個人都很負責任的工作態度換來的碩果。值得繼續發揚與慶賀。

  堅持以病人為中心、微笑服務為窗口、文明禮儀作后盾的工作思路,建立我院的醫院文化。使得全院素質得以全面的提高,是我們每一位春江人應盡的職責。

  20xx年我們全面的施行了“新農村醫療合作”的新政策模式,在這新的政策、新的章程,我們很多不熟悉、我們需遇到很多困難、但經過領導的指示大家的努力都得到了很快的解決。

  20xx年我們從本職工作中也做了一定改革,實施了責任到個人制、全面性雙人配發藥制度、嚴格執行三查八對制、分區管理等等。

  在過去的一年中我們出現過差錯事故、同事相處不和、科與科之間相互不理解等帶來的一些不必要的誤會,我們深表遺憾。但同時我們希望科與科室之間多相互幫助、多相互體惜,同事之間相互尊重、相互諒解,多換位思考。工作中沒有誰特意去為難誰、刁難誰,只是院有院規、科有科制。這一點是我院全體人員還需要加大步伐改進的,希望我們在新的一年中像兄弟姐妹一樣和諧相處、因為我們都是春江人,一家人。

  對20xx年的工作期待:

  1、全面建立完善的藥師管理制度。

  2、全面培養個人的工作能力和業務技術水平。

  3、繼續發揚優良的工作習慣、微笑服務窗口、文明禮貌的服務形象、細心耐心的解答、認真謹慎的工作態度。

  4、促進同事之間和諧相處、以禮待人、以誠相助建立春江一家人的良好形象。大家一起努力、春江的明天一定會更加美好。

  醫藥公司個人工作總結22

  20xx年度中心工作已接近尾聲,藥房工作也不例外。作為藥房管理人員,對于藥房的工作有了更深刻的認識,流程性的工作也更加細致與及時,同時,隨著海口市藥監局與市衛生局質量互查工作的開展及督導,我中心藥房的系統化工作也逐步的改進與完善。

  在這一年中,藥房認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規,在上級部門和中心領導的關心和領導下,在有關職能部門和科室的大力支持下,緊緊圍繞中心的工作重點和要求,科室員工以團結協作、求真務實的精神狀態,順利完成了各項工作任務和目標。現將20xx年中心藥房工作總結如下:

  一、完善工作流程,提高工作效率,方便病人

  門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口,如何方便病人、如何提高工作效率是藥房工作的重點。

  1、中心藥房的藥劑人員固定為5人,但隨著日門診量的增加,工作也隨之加大,為了完善藥房工作,提高工作效率,也為了方便病人,在滿足其要求的前提下,首先做好與病人的溝通,告知其耐心的等待,做到“三笑服務”,藥房人員配合將方劑盡快調配,充分體現了藥房人員的積極性、齊心協力克服困難。

  2、做好藥品管理和每月檢查。藥品入庫后,認真做好進藥的查對和驗收,藥品的效期管理和藥品的日常養護。在工作中根據季節的變化和門診的用藥情況,及時調整進藥計劃,少量多次進

  藥,做到藥品常用常新,同時還能節省大量的進藥資金。每天當班人員進行藥品整理。

  3、做好財務對賬工作。根據中心的統一管理及要求,于每天進行結賬并及時上交金額及財務報表,每月盤點結束后及時向領導匯報相關信息,做到藥房帳物相符。

  4、自實施海口市城鎮居民醫保門診結算以來,每年共計門診結算千多人次,數據上傳做到了及時準確、登記詳細、及時,未出現異常

  二、自身的廉政建設與遵守紀律的情況

  作為科室一名負責人,一年來能夠嚴格要求自己,善于與人共事,團結合作,能主動配合有關部門負責人完成工作,服從領導和組織的安排,有大局意識和全局觀念,努力提高醫療服務質量。

  總之,在這一年里,雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,希望在今后的工作中不斷改進,努力學習政治和業務水平,不斷改善服務態度,全心全意為人民服務,祝愿大園社區衛生服務中心的明天更加輝煌。

  醫藥公司個人工作總結23

  20xx年藥房在院長高度重視和分管院長的直接領導下,認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規,在全院臨床相關科室和藥劑科全體科員的共同拼搏、團結協作,緊緊圍繞醫院的工作重點和要求,求真務實的精神狀態,順利而圓滿完成了院里交給各項工作任務和目標。回首這一年我們藥房日日夜夜,現將藥房工作情況總結如下:

  加強理論學習,提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實到位,在日常繁忙的工作中,不拘形式,結合科室的實際情況開展學習和討論,鼓勵科室人員積極參與推進醫院各項改革措施的落實和實施。通過系統學習教育,提高了科室人員的思想政治覺悟,自覺抵制行業不正之風,以提高窗口服務為己任,以質量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務,做好一線窗口服務工作。

  完善工作流程,提高工作效率,方便病人。藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口,樹立醫院的良好形象是重中之重,如何方便病人、如何提高工作效率,是藥房工作的重點。保證住院病人及急診病人24小時的藥品供應。通過完善工作流程,合理設置窗口、機動配備人員等,充分調動全體人員的積極性,齊心協力,克服困難,提高工作效率,有效改變了取藥排隊、取藥難等現象,為病人提供方便。加強藥品質量監控,每月不定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查,并督促科室工作人員認真執行各項管理制度,加強藥品質量管理,每季度進行藥品儲備質量、效期等盤點,發現問題及時妥善處理,保障患者用藥安全。嚴格執行國家藥監局《醫療機構藥品使用質量管理暫行規定》的要求,杜絕醫院因藥品過期造成重大醫療事故和醫院的經濟損失。

  認真開展處方點評工作,及時了解各臨床科室藥品需求動態及藥品使用后的信息反饋,確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應,在臨床用藥、藥房定期下發各種新藥說明,征求臨床見意,隨時了解臨床對藥劑科供應藥品使用情況,對滯銷、近期藥品及時與臨床溝通,以便及時合理應用,減少藥品的浪費。規范精神的管理。對藥劑人員定期進行業務培訓、學習,不斷提高自身理論水平和業務能力,對新進藥品及時掌握使用的適應癥,以便指導臨床使用。廣泛開展臨床藥品不良反應監測,發現問題及時上報,避免藥品不良反應的重復發生。

  總之,藥房在20xx年的工作中還存在不足之處,在新一年的工作中努力改進,逐步改善,提高完善服務質量,全心全意為臨床服務。

  醫藥公司個人工作總結24

  在院領導的關心支持下,在大家的共同努力下,20xx年西藥房順利完成各項工作任務,業務收入677萬元,比20xx增長近100萬元。其中門診費用190余萬元,處方64708張,日均177張,醫囑出庫487萬元,記賬出庫6.4萬元,同時調撥入庫676萬元。成績僅代表過去,工作中仍有諸多不足,在20xx新一年的工作中,我們決心揚長避短,做到以下幾點:

  一、積極參加醫院組織的業務學習,結合本科專業特點,抓好專業學習,努力提高業務素質,提升業務水平。

  二、進藥做到有計劃,有安排,堅持每日一進,專人負責,保障臨床用藥供應。

  三、加強工作責任心,做到藥品分類定位存放,發藥時做到“四查十對”,杜絕差錯事故的發生。

  四、借一甲評審東風,完善執行藥事管理制度,加強毒、麻、精及拆零藥品管理,做到工作常態化。

  五、做好藥品效期管理,堅持先進先出原則,每月上報近效期藥品目錄,及時與臨床科室溝通,努力減少過期現象發生,減少醫院流動資產損失。

  六、做為窗口科室,服務態度顯得尤為重要,做為沂源縣第二人民醫院的一份子,我們深知個人形象很大程度上即代表醫院整體形象,所以我們必須時刻注意個人形象,廉潔自律,注意工作作風、服務態度,提升服務水平,爭取做到病人滿意、領導滿意及自己滿意。

  七、提高安全管理意識,藥房是醫院流動資產集散地,我們要時刻做好科室內安全隱患排查,做好防火、防盜、防電,確保安全無事故。

  八、最后,向領導申請增設住院藥房。基于目前我院發展現狀,西藥房在使用面積和結構合理性上顯得不協調、不配套,在上午十一點顯現門診取藥、新入院病人取藥、出院帶藥與長期醫囑取藥瞬間集中現象,做不到分時合理服務,提升不了服務質量,請領導決策。

  總之,相較于臨床紛繁復雜的診療工作,我們藥房工作顯得單一,但我曾經聽過這樣一句話:“所謂成功,就是簡單的事情重復做,重復的事情用心做!”在此,請領導和同事們相信,對于西藥房這樣既單一、重復又瑣碎、繁重的工作,我們一定會堅持、努力、用心做好!謝謝大家!

  醫藥公司個人工作總結25

  在藥店工作期間,我認真學習《藥品管理法》、《經營管理制度》、《產品質量法》、《商品質量養護》等相關法規,積極參加藥品監督、管理局組織開辦的崗位培訓。以安全有效用藥作為自己的職業道德要求。全心全意為人民服務,以禮待人。熱情服務,耐心解答問題,為患者提供一些用藥的保健知識,在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平,讓患者能夠用到安全、有效、穩定的藥品而不斷努力。

  藥品是用來防病治病,康復醫療的,作為藥店工作人員,銷售藥品的最后把關者,我努力學習藥學知識,禮貌熱情地為患者提供相關咨詢,并了解患者的身體狀況,為患者提供安全、有效、廉價的藥物,同時向患者詳細講解藥物的性味、功效、用途、用法用量及注意事項和副作用,讓患者能夠放心的使用。配藥過程中嚴格按照醫生處方調劑,不隨意更改用藥劑量,有些藥含有重金屬,如長期使用將留下后遺癥和不良反應,保證患者用藥和生命安全,通過知識由淺至深,從理論到實踐,又通過實踐不斷深化對藥理學的理解也總結了一些藥理常識,如下:

  一、掌握了中藥材的鑒別方法

  常用的有基源鑒別法,性狀、顯微鏡和理論鑒別法,有經驗鑒別法比較簡便易行(眼看、手模、鼻聞、品嘗和水試、火試)以中藥性狀鑒別方法為例:如何鑒別莖木類中藥:包括藥用木本植物的莖或僅用其木材部分,以及少數草本植物的莖藤。其中,莖類中藥藥用部位為木本植物莖藤的,如川木通、雞血藤等;藥用為本草植物莖藤的,如天仙藤;藥作為莖枝的,如鬼見羽;藥用為莖髓部的,如燈山草、通草等。木類中藥藥用部位木本植物莖形成層以內各部分,如蘇木、沉香、樹脂、揮發油等。鑒別根莖的橫斷面是區分雙葉植物根莖和單子葉植物根莖的重點.雙子葉植物根莖外表常有木栓層,維管束環狀排列,木部有明顯的放射狀紋理中央有明顯的髓部,如蒼術、白術等。單子葉植物根莖外表無木栓層或僅具較薄的栓化組織,通常可見內皮層環紋,皮層及中柱均有維管束小點散布,無髓部,如黃精、玉竹等。另外,還有皮類中藥、葉類中藥、花類中藥、果實及種子中藥、全草類中藥、藻菌地衣類中藥、樹脂類中藥和礦物、動物類中藥的性狀鑒別。

  二、踐了中藥的炮制、加工等技術

  例如:通過炮制可以增強藥療效,改變或緩和藥物的性能,降低或消除藥物的毒性或副作用,改變或增強藥物作用的部位和趨向,便于調劑和制劑。增強藥物療效:如炒白芥子、蘇子、草決明等被有硬殼的藥物,便能煎出有效成份;羊脂炙淫羊霍可增強治陽萎的功效;膽法制南星可增強鎮莖作用。改變可緩和藥物的性能:不同的藥物各有不同的性能,其寒、熱、溫、涼的性味偏盛的藥物在臨床應用上會有副作用。如生甘草清熱解毒,蜜炙后有補中益氣;生蒲黃活血化瘀,炒炭止血。降低或消除藥物的毒性或副作用,有的藥物療效較好,但有太大的毒性或副作用,臨床上應用不安全,如果通過炮制便能降低毒性或副作用,如草烏、川烏、附子用浸、漂、蒸、煮加輔料等方法可降低毒性;商陸、相思子用炮制可降低毒性;柏子仁用于寧心安神是如沒通過去油制霜便會產生滑腸通便致瀉的作用。

  中國醫藥學具有數千年的歷史,是人民長期同疾病作斗爭的極為豐富的經驗總結,是我國優秀民族文化遺產的重要組成部分。我在多年的工作學習中,堅持理論聯系實際,不斷探索和創新,學有所有堅持服務宗旨,誠信守法,干好本職工作,為中藥學的發展做出貢獻。

  醫藥公司個人工作總結26

  回首這兩個月,內心不禁感慨萬千,打11月進入到這個團體以來,在老板和各位同事的幫助下使我迅速適應了新環境,積極融入到新的工作當中,這個兩個月我學會了很多。藥品的銷售是一門技巧和學問,必須結合自己的專業知識及工作經驗才能將它做好。

  開藥店是一項良心工程,但不意味著良心工程就該賠錢賺吆喝,以下有幾點意見既可以贏得客源又能賺到利潤:

  1.我們可以搞一些健康宣傳,聘請已退休執業醫師坐堂,這樣一來我們可以為廣大的群眾進行健康咨詢,免費測血壓等,針對附近的學生進行健康教育。由此我們可以獲得一定的“人氣”,在他們有需要的時候,肯定會首先想到我們。

  2.我們可以經常給客戶發一些有吸引力的信息傳單,讓他們在得到信息的同時對我們更加信任和依賴。

  3.多增加一些業務培訓,提高藥品推銷技巧藥店營業員專業知識的培訓和合理推薦藥品技巧的培訓是零售藥店提高店員素質和專業水平的重要手段。

  我們也應該加強這方面的培訓,比如:

  (1).我們零售藥店可以根據自身的實際情況,定期組織內部培訓,讓優秀員工進行藥品推銷方面的經驗介紹,把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結,把這些資源共享,讓每個員工在給顧客推薦藥品時更有自信、更專業,由此增加顧客對我們的信任感。

  (2).我們零售藥店可以充分利用生產企業的營銷資源,讓產品的生產企業協助藥店進行店員的定期培訓。總之,要想讓零售藥店在激烈的市場競爭中立于不敗之地,并能發展壯大,提高藥店的盈利水平,決不僅僅是銷售高利潤產品所能做到的,還必須有效提高門店店員的基本素質和專業知識水平,并在合理推薦藥品的技巧上下工夫,做好銷售年終工作總結,鎖定穩定的客源,發展新的客源,才能讓企業象滾雪球一樣越做越大。

  第一,因為工作初期我對于藥品銷售經驗技巧掌握不足,使得藥店銷售業績不能得到很好改善。

  而從三月開始經過一個月時間的培訓鍛煉,我已經初步掌握全店1730余種藥品知識,并將知識逐步運用實際工作當中。

  第二:由于前段時間藥店藥品擺放情況不佳,直接影響到藥店的整體形象。

  經過一周時間的整理、編寫嚴謹、詳細的藥品擺放規則,已經初步解決了這一問題。

  第三:上半年時間我也對于藥店各部門之間的工作溝通進行了改進,讓各部門職能更加緊密銜接,以避免糾紛引起等問題。

  第四:加大營業員之間的相互溝通、相互學習,促進建設一個團結、友善、互幫互助的工作集體。

  醫藥公司個人工作總結27

  一、任務完成分析:

  (藥店)本月月任務的92%。豐臺路口完成銷售81.8%;明光橋完成銷售104%;(萬寧)7家有美導的店;本月銷售xxx;

  二、會員情況分析;

  本月豐臺路老會員10人、新會員7人、銷售xxx;明光橋老會員7人、新會員9人、銷售xxx;

  三、人員變動情況;

  (藥店)目前人員無變化,自楊總監培訓之后倆店的美導都非常有自信了。(萬寧)目前3個專職,分別是;永旺、十里堡、新東安、

  4個兼職,分別是;寶盛里、雙井、銀泰、中關村、

  四、本月的主要工作;

  由于剛剛接手萬寧、有些事情需要處理,去藥店的時間就少了些,我月和月二分別去了店里、雖然進藥店的人不多,但我看到我們的美導依然是在主動的去拉顧客、介紹我們的產品并積極的做體驗,有的做完什么也沒買就走了,可是并沒有影響她們的情緒;也沒有放棄,依然在給下一個做,即使這樣我也在鼓勵她們,多給會員打電話、利用會員日再創新高。順便我把上半月的銷售做了分析;接下來下半月還要努力才能完成預計目標。

  本月主要是把萬寧老款睡膜退回公司,由于每家的貨不算多、最多的有20來個、也沒法讓庫房去車拉,只好自己先提回家后再送到公司。順便又查了一下各店斷貨現象和是否有近期產品,又把每個店的臺面和貨架整理一遍。另外和幾家店的銷售人員做溝通,告訴他們一些銷售技巧,鼓勵她們做銷售的興趣。

  醫藥公司個人工作總結28

  公司結合源遠流長的醫藥文化、藥學職業道德、企業使命、管理制度,對學員進行思想教育,通過改變態度來改變行為,強化行為來固定模式。現作工作總結如下:

  一、企業培訓基本情況

  xx年度,我公司的各級分支機構中,有區域經理、店長、見習店長153名,實際培訓153人,培訓率為130%,平均每人96天/年;執業藥師、藥師共有212人,全部參加繼續教育和崗位培訓;健康咨詢師培訓達到89人。目前在基地培訓儲備人員達159人。

  公司現有500平方電教化培訓中心一間;1個藥師培訓基地,2個店長培訓基地,8個健康咨詢師培訓基地;培訓教官14名。

  xx年秋,公司的培訓基地被杭州市人事局授予“杭州市大學生見習基地”稱號。xx年4月在中百藥店聯盟大會上被行業推廣,一系列的做法得到50余家全國名列前茅的藥品零售連鎖企業的肯定。四川杏林大藥房、貴州芝林大藥房等安排了20多名見習店長前來學習交流。

  二、主要經驗和亮點

  (一)創新一種模式:實訓基地模式

  公司的培訓一直是每年的重點內容,以往有請進來學校老師的講座,有行業協會的會議,有送出去的昂貴的課程,但是只是一味的采用“上面講、下面聽”講座的形式,呆板、枯燥,提不起學員的興趣,導致學員學得快、忘得快;還有一些是“聽聽激動、想想感動,回到崗位,無法行動”.花費了大量的人力物力財力,在實際工作中不能發揮和貫徹執行,影響了培訓的信心。

  在xx年底,公司領導痛下決心,開展培訓改革,把300平米的古墩店作為實驗田,改造了電教化的培訓中心。陳金良董事長說:“在岸上學游泳,永遠

  不可能成為游泳健將的。”我們摸著石頭過河,采取了實訓模式,邊實驗、邊研究、邊開發。教官既是學習者,又是實踐者和研究者。為了更好地落實培訓任務,公司以崗位和技能學習相結合,以實際工作作為培訓的出發點和落腳點,建立起學考用實踐培訓機制,即用什么就學什么、考什么。指導思想是培訓不是你學了多少時間,會了多少內容,而是在工作你會用多少。

  (二)態度技能兩手抓

  只有通過培訓才能最終使自己成為一名職業化的現代藥學工作者。職業化最通俗的理解就是:肯學、肯干、會干。職業化主要包括態度和技能兩個方面,“態度決定一切”.公司結合源遠流長的醫藥文化、藥學職業道德、企業使命、管理制度,對學員進行思想教育,通過改變態度來改變行為,強化行為來固定模式。

  關聯用藥、慢性病防治、自我藥療、處方審核、健康教育等專業化的“藥學服務”是培訓課程的重中之重,藥品零售行業區別于其他商業零售的最大特征就是專業化,這就要求所有工作人員尤其是藥學技術人員,必須全面掌握新時期的“藥學服務”理念。門店一線培訓合格的員工必須達到初級藥師的考核標準。

  (三)主攻三大領域:藥師、店長、和健康咨詢師

  藥師是主要專業骨干,作為藥品流向患者的最終把關者,藥師的繼續教育和知識更新也就顯得尤為重要。在實際招聘來的藥師中,有很大一部分來源于生產企業、批發流通企業、外省通過資格認定得到職

  稱的情況,這樣他們在零售門店就不了解藥品零售行業的基本規則,從審核調配醫師處方到店內藥品的分類管理,從用藥咨詢指導到跟蹤收集不良反應、GSP認證和實施,GSP與企業經營管理之間的關聯,醫療保險政策都有個全新的重新學習重新適應過程,還有很大一部分藥師專業知識和技能老化。

  醫藥公司個人工作總結29

  一、完善工作流程,提升工作效率,方便病人

  門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口,如何方便病人、如何提升工作效率,是藥房工作的重點。

  1、我藥房的藥劑人員固定為三人,但隨著日門診量的增加,藥劑人員配備也逐漸緊張,工作也隨機加大,為了完善藥房工作,提升工作效率,也為了方便病人,在滿足其要求的前提下,首先做好與病人的溝通,告知其耐心等待,藥房人員配合將方劑盡快調配;其次在門診飽和的情況下,與病人進行商議,留取病人的聯系方式,告知病人我們將盡快調配處方并電話通知取藥,以免增加其在醫院內等候時間。

  2、通過完善工作流程、機動配備人員、與病人溝通等一系列措施,保障了藥房工作的正常運作,提升工作效率,有效改變了取藥排隊、取藥難等現象,為病人提供方便。也充分體現了全體人員的積極性,齊心協力,克服困難。

  3、做好每周提藥、每月藥品檢查工作。把每一項工作做實做細,為下一步的工作開展打好基礎。每天當班人員進行藥品整理和收支核算。為保證信息系統藥品運行數據的準確性,隨時核對計算機。嚴格執行操作規程和處方制度,年度檢查工作進行順利,庫存藥品做到電腦數與賬本相符,賬物相符,無差錯事故發生。且檢查藥品做到了心里有數、擺放合理、整齊。

  二、做好藥品管理

  藥品入庫后,認真做好進藥的查對和驗收,藥品的效期管理和藥品的日常養護。在工作中根據季節的變化和門診的用藥情況及時調整進藥計劃少量多次進藥,做到藥品常用常新,同時還能節省大量的進藥資金。

  三、做好財務對賬工作

  1、根據醫院的統一管理及要求,于每天進行結賬并及時上交金額及財務報表。特殊情況接受財務室的統一安排及時結賬并上交金額及財務報表。盤庫結束后及時匯總相關信息送交財務,做到藥房帳物相符,本年度財務工作基本做到了結賬及時、準確。

  2、20xx年我院開展醫保刷卡實時結算工作,截止20xx年12月1日,共計進行門診刷卡結算交易肆千多人次,數據上傳做到了及時、準確,登記詳細、及時。上報及結算、對賬工作及時、準確,未出現異常

  四、規范抗菌藥物管理

  嚴格處方管理,按照藥劑人員處方調配操作規程調配處方,嚴格比對。每日與醫生進行處方檢查,及時發現問題、及時更正。加強抗生素藥物的合理使用的管理,每季度開展例會,檢查處方用藥情況,作出處方點評工作,每月做好抗菌藥物動態監測,了解抗菌藥物的使用情況。

  五、規范特殊藥品管理

  對毒麻精神的藥品嚴格按“一雙四專交接班”管理,即:專人、專柜、雙鎖、專賬、專用處方、并嚴格執行交接班制度。本年度院內做到了處方、藥品、庫存的統一,未出現無處方藥品的發放、及藥品缺失等問題。

  六、做好藥房各種表格的登記

  1、藥品不良反應/事件報告表:加強對藥品不良反應的監測與收集工作,及時向上級衛生部門報告,利用院內的有利條件與護士長及時做好溝通。本年度未發生藥品不良反應。

  2、溫濕度、冰箱溫度登記:加強醫院藥房藥品的管理,對庫房藥品的存儲條件進行規范,每日觀察溫度、濕度的變化,并做好登記工作。隨時觀察及調整冰箱溫度,并及時登記。

  七、加強業務學習,努力提升服務質量

  認真學習藥物知識,嚴格按照《醫院處方管理制度》《藥房調劑工作制度》《藥房調劑職責》的規定調劑藥品,堅持清查比對,嚴防發生差錯事故,熟練掌握了藥房調劑工作制度,藥房調劑職責。一年來做到了全心全意為患者服務,以禮待人,熱情服務,耐心解答問題,在不斷的實踐中提升自身素質和業務水平。

  20xx年度,我們在忙碌中順利完成了各階段的工作任務,同時感謝醫院各科室、各級領導的支持,感謝各項檢查的有利開展,綜合全年質量互查結果,藥房質量檢查還有不盡人意之處,但作為藥劑管理人員我們需要以質量考核為基準上去評價自己的工作,我們在努力的完善自我。今后我們會在各項不足中彌補自己的缺點,逐漸完善各項工作。

  醫藥公司個人工作總結30

  按照醫院的安排,現我把上半年的工作進行總結和回顧,不妥之外,敬請大家批評、指正。

  xx年上半年,xx藥房在醫院黨、政領導的領導下,在醫院各科室的幫助下,通過藥房全體同志發揚吃苦耐勞、開拓創新,為醫院取得良好的社會效益和經濟效益,現將半年來的工作總結如下:

  一、主要做法

  (一)、認真學習藥學理論知識,以科學發展觀指導本職工作,模范遵守院規院紀,服從領導,透明管理,發揚積極進取精神,在員工比較年輕、工作經驗不是很足、任務比較重的情況下,調動她們的工作積極性,精誠協作,牢固樹立“院興我榮,院衰我恥”的思想。通過藥房全體人員的共同努力,截止六月份,藥品銷售總額完成額xx萬元,比去年同期藥品銷售總額增長xx%,已完成年初制定的預期銷售目標任務。

  (二)、狠抓藥品質量,嚴把進藥渠道,堅持藥品驗收、領藥、發藥“三把關”制度,堅持每月一次對藥房上架的藥品進行檢查,保證了所售藥品的質量。半年來未發生任何假劣藥品投訴事件。

  (三)、繼續搞好每天上班前和下班時兩次小盤點、每周一大盤點,通過去年實施盤點以來,我們即對藥品的種類、藥品位置、藥品的多少了如指掌,也杜絕了少藥、丟藥的現象發生。

  (四)、強化安全管理,堅持對藥房每半月一次的消防安全、衛生大檢查,消除隱患,堵絕了各類事故的發生,上半年來沒有出現一起安全事故。

  (五)、積極組織藥房人員的業務知識和法律法規學習,提高了全科人員的政治業務素質。我本人也積極參與市衛生局、藥監局組織等單位組織的各種法律法規培訓和在職學習,大大提高了自身的綜合素質。

  二、存在的問題和改進措施

  綜上所述,半年來我們在工作中取得了一定的成績,但也還存在一些問題。

  (一)、實踐經驗還有所欠缺,在某些方面的管理欠科學和規范。藥房管理上還不夠大膽,藥房五名女同事年齡都差不多大,有時礙于面子,在每個人自身存在的問題上不好意思講,只要不出什么醫療糾紛,不與顧客發生爭吵就行。

  (二)、藥品供應中偶爾有供應脫節現象,有時忙的時候沒有及時把需要的品種上報,在補藥的環節上有脫勾現象。

  (三)、藥房對外宣傳上做得還不夠好,認為醫院藥房不能與外面藥房一樣大做藥品廣告宣傳,雖然做了一些宣傳、與院外藥房相比,形式還是比較簡單,提高藥房知名度做的還不夠。

  (四)、自身綜合素質還需要進一步提高,特別是自己在學習教育方面沒有帶好頭,自認為能把本職的工作干好就行,沒有長遠眼光,學習上沒有做到傳好幫、帶好頭。

  下一步改進措施:

  (一)、著重塑造藥房員工形象,進一步提高服務質量。重點加強藥房人員的形象意識,在藥房人員中樹立“醫院窗口”意識。進一步規范服務用語,爭做醫院標桿。

  (二)、加強人員管理,堅決杜絕各類與顧客發生摩擦和糾紛,加強人員的培訓,在上半年好的勢頭下,進一步細化管理制度,做到醫院名譽放在第一位,在工作中堅持原則,模范帶頭,嚴格管理。

  (三)、及時了解藥品種類、存貨多少,隨時上報需要補充和更新的藥品。

  (四)、在維護醫院形象的范圍內,加大宣傳力度,提高知名度,真正讓顧客感受到“惠民”,得“民心”。

  (五)、利用休息和下班時間多參加醫院和衛生系統等組織的各類培訓,提高自身素質,帶動藥房人員,使藥房更加和諧、健康發展。

  三、下半年工作打算:

  成績僅代表過去,我會以此為起點,謙虛謹慎,戒驕戒躁,不斷完善藥房管理,努力提高業務能力,不斷改進服務意識。在下半年工作中,決心做到以下五點:

  (一)、積極參加衛生系統和醫院組織的各類業務學習,鼓勵藥房人員參加專業資格考試,提高自身業務水平。進一步加強服務意識,提高服務質量,做到病人滿意、領導滿意及自己滿意。

  (二)、保持工作責任心不變。藥品存放做到整齊并按類放置;處方取藥時做到認真負責,對每張處方及醫囑單做到仔細查對,對醫保用藥要嚴把醫保政策關,發現問題及時與醫生聯系,杜絕差錯事故的發生。

  (三)、購藥做到有計劃、有安排。及時掌握新藥的發展形勢,常向臨床醫生了解一些新藥的臨床反應,根據患者用藥的需求,逐步對藥物的品種、劑型等進行更換及更新。深入市場調研,全面掌握本市和石家莊市各大藥房的藥品類型,以便進一步完善藥品種類,以最大程度截斷外流處方。

  (四)、嚴把藥品出、入庫關,做到藥品出、入有記錄,有賬目,有審核,有明細;堅決做到對生產廠家不了解的藥品不進,質量不好的拒收,每月對藥品進行一次效期及質量檢查,確保藥品效期及質量,保證臨床用藥的安全;對過期和變質的藥品及時上報,按規定進行處理。

  (五)、加強安全意識,對藥房存在的安全隱患做經常性排查,夏天來了,降雨和雷電比較多,保證每周對藥房設施進行檢查;做好防火、防盜、防電,確保安全無事故。

  總之,xx藥房在院黨委的正確領導下,在藥房全體人員齊心協力下,定能把全年銷售任務超額完成好,把藥房各項工作做得更好。謝謝大家!

  醫藥公司個人工作總結31

  20xx年,藥房在醫院領導下,認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規,落實市、區衛生系統相干文件精神。嚴格依照《xx區基層醫療衛生單位實施國家基本藥物制度管理辦法》文件要求,在各科室的大力支持下,順利完成了各項工作任務和目標。現將上半年來藥房工作總結以下:

  一、嚴格落實藥品采購程序,確保藥品流通順暢。

  首先,為確保滿足臨床需要,藥房根據醫院藥品需求公道制定藥品采購計劃,每月按時上報本期采購計劃量。其次,嚴格執行藥品進庫驗收程序,制定落實藥品驗收制度,認真核對藥品的包裝、標簽、說明書和相干票據,與采購計劃進行核對,完善進庫驗收登記和簽字等手續。

  二、藥品的使用和報銷

  藥房工作職員轉變用藥觀念和習慣,向使用基本藥物品種上轉變。醫院組織每半年進行一次藥品盤點。統計和盤點資料及時保存回檔。為保證盤點數據的正確性,確保不耽誤其他工作,盤點工作盡可能安排在下午或晚上工作時間。力求完善信息系統,確保不影響患者救治。

  三、藥房管理穩步提升

  今年在院領導的大力支持下,藥房增加了空調、微機等設備,確保藥品寄存的安全性,特別是特殊藥品,終點藥品,寄存上嚴格依照存儲要求寄存,使用上嚴格控制劑量、使用人、使用方法、使用時間等具體告知病人。其次在過期藥品上進行嚴加排查,對到期的藥品排查出庫,在發放藥品時盡可能依照藥品日期進行發放,避免造成過期藥品的出現。

  四、加大業務學習

  今年,我們加強了業務學習,特別是上級下發的各項文件,進行細致而系統的學習,同時參加院里組織的各項業務技能學習,增進了藥品管理工作的整體提升。

  以上是20xx年藥品工作的一點小結。固然工作取得了一定成績,但很多工作還存在不足。比如:

  1、工作責任心還有待加強,有時候在工作中還存在浮躁、感情用事的現象;

  2、與醫院各科室的交換配合還存在不足,醫務工作是一個相互合作相互調和,共同為患者服務的行業,藥房在與各科室的調和溝通上,還需要進一步加強;

  3、業務學習方面還存在差距,藥房由于工作相對單調,業務學習存在不重視,不深進的現象;

  以上是藥房工作存在的不足,我們會在以后的工作中戒驕戒躁,保持一顆謙虛謹慎的心態,我們將突出以下幾方面工作:

  1、參加醫院組織學習,鼓勵科室職員參加衛生的專業資格考試

  2、增強工作責任心,藥品寄存要整齊并按類放置;發藥時,對每張處方及醫囑單仔細查對,對醫保用藥要嚴把醫保政策關、題目與醫生,杜盡過失事故的。

  3、嚴把藥品出、進庫關,出、進庫有記錄,有賬目,有審核,有明細。

  4、服務意識,服務質量,病人滿意、滿意及滿意。在平時工作中對病人所需的藥品的采購,只要是的要求都能盡最大的努力往。

  醫藥公司個人工作總結32

  回顧20xx年總體銷售情況,摸著自己囊中羞澀,自感慚愧!這不是只有我主觀原因,同時客觀原因也導致整體銷售上不去一個因素,在此我總結了一些存在問題。

  一、目前醫藥形勢:

  1、現時藥價不斷下降、下調,沒有多在利潤,空間越來越小、客戶難以操作。

  2、即使有產品中標了,但在中標當地種種原因阻滯了產品銷售,如某某省屬某某藥品中標,價格為:某某元,沒有大客源,只是一些小,而且有些醫院因不是醫保、公費醫療產品,沒銷量,客戶不愿操作,其它醫院有幾家不進新藥也停了下來,也許再加上可能找不對真正能操作這類品種客戶,所以一拖就拖到現在。相比在別省、市,這個品種也中標,而且價錢比省屬少,雖說情況差不多,但卻可以進幾家醫院,每月也有銷量,究其原因,我覺得要找就找一個網絡全,這樣供貨平臺更有利于產品銷售和推廣。

  3、在各地投標報價中,由于醫藥經驗上不足,導致落標情況時常發生,在這點上,我需做深刻檢討,以后多學一些醫藥知識,投標報價時會盡量做足工課,提高自已報價水平,來確保順利完成。

  4、在電話招商方面,一些談判技巧也需著重加強,只要我們用心去觀察和發掘,話題切入點是很容易找到,爭取每個電話招商過程都能夠流暢順利,必竟在沒有中標情況下,電話招商是主要銷售模式,公司形象也是在電話中被客戶所了解,所以在這方面也要提高,給客戶一個好印象。

  二、所負責相關省份總體情況:

  隨著中國醫藥市場大力整頓逐漸加強,醫藥招商面對國家藥品監管力度逐漸增強,藥品醫院配送模式及藥品價格管理進一步控制,許多限制性藥品銷售政策落實到位,報價xx元,xx報價xx元,有客戶拿貨在當地銷售,但銷量不大,據了解,在某某省某某市,大部份醫院入藥時首先會考慮是否是今年又中標產品,加上今年當地政策是,凡屬掛網限價品種,只要所報價在所限價錢之內都可入圍,這樣一來,大部份市場已被之前做開產品所占據,再加上每家醫院,每個品種只能進兩個規格(一品兩規),所以目前能操作市場也不是很大,可以操作空間是小之又小。

  省內,我所負責xx地區中標產品銷售情況也不盡人意,真正客戶能操作品種不多,分析主要原因有幾點:

  1、當地市場需求決定產品總體銷量。

  2、藥品利潤空間不夠,導致客戶在銷售上沒有了極積性。

  3、公司中標品種不是該客戶銷售專長(找不對人)。

  4、貨物發出去好幾天,但沒能及時到達醫藥代理手里。讓客戶急不可耐,這種情況應避免。

  5、現在代理商年底結帳,顧不上新新貨,而且年底不想壓庫底

  6、代理商需求減少,大部分找到適合產品,已有好渠道。

  7、有需求代理商不能及時找到,代理商對產品更加慬慎

  我覺得在明年,應該有針對性到當地醫藥公司進行詳細走訪,了解客戶需求,制訂計劃,分品種給某些有銷售專長客戶操作,不能像今年一樣,配送公司點了一大堆,但真正能做品種沒幾個,而且這樣也不會導致不同配送商之間爭產品沖突。

  在此,提出對明年銷售建議:

  1、應避免服務不周到,例如:找到客房只把貨發出去了,業務跟蹤了,但是產品宣傳需要公司給錄制一些音像品,這樣更有利于宣傳。

  2、避免發貨不及時問題,通常先打款拖著,貨到付款就緊著發。

  3、價格并不統一,應該有省、市、縣梯度價。

  4、稅票不及時。

  5、哪個區分給了誰就應該讓這個經理跟蹤,不斷了解市場,操作市場。

  在銷售方面,建議公司考慮在原有營銷基礎上再大力度加大網絡營銷模式,畢竟現在電腦普及網絡這個銷售平臺覆蓋面越來越大,這是我們電話招商方式所不及,現在藥商尋找藥品經營不再是單獨靠以前參加各地藥交會尋找產品了,加上經濟前景不太景氣,而且現在人漸漸轉變了他們想法,慢慢向網絡靠攏,因為網絡給他們帶來方便,快捷,而且成本低。在網上代理醫藥話,只要客戶現正尋找某一類型藥品,都能在網上找到。因此鎖定好廠家,好品牌比較準確。在通過電話交流,成功率是顯而易見。現在是一個信息時代,網絡也成為人們不可忽視宣傳平臺,它有著豐富代理商資料可供查詢,對產品市場開發及銷售都有很大幫助。

  在公司管理方面應加強底下業務員心聲,多聽聽他們意見,不要一味堅持己見,員工反饋信息能及時處理,盡快完善管理制度,使員工做每件事都有規可循,有法可依。也希望公司能體現出,人力資本充分發揮,組織行為絕對統一,企業文化對員工吸引力及絕對凝聚力。愿我們大家共同營造一個和諧共進良好工作氛圍,來迎接20xx年到來。

【醫藥公司個人工作總結】相關文章:

醫藥公司離職證明模板01-27

醫藥公司年會主持稿01-18

醫藥公司的委托書01-17

醫藥公司會議紀要模板12-08

醫藥公司工作計劃7篇01-10

醫藥公司財務分析報告范文11-15

2022醫藥公司年會發言稿01-14

醫藥公司銷售副總經理述職報告01-08

醫藥公司的委托書范本-委托書01-14

醫藥公司員工辭職報告范文-辭職報告01-04

国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 无码人妻丰满熟妇区视频| 日本在线一区二区三区欧美 | 欧美另类性| 五月婷婷啪啪| 欧美99视频| 尤物精品国产第一福利网站| 三级成年网站在线观看级爱网 | 手机看片aⅴ永久免费无码| 久久久亚洲成人| 欧洲黄色网| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 亚洲综合精品一区二区三区| 青青草伊人| 色视频导航| 最近免费中文字幕| 综合在线视频精品专区| 96日本xxxxxⅹxxx17| 福利第一页| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 国产美女极度色诱视频www| juliaann战黑人| 日本深夜福利| 免费看一区无码无a片www| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 黄色毛片毛茸茸| 日韩一级片视频| 狼人社区91国产精品| yy6080亚洲精品一区| 日韩视频精品在线| 成人免费高清在线观看| 香蕉色综合| 麻豆自媒体 一区 二区| 香蕉国产在线观看| 一级黄在线观看| 免费网站看v片在线a| 欧美一级片在线观看| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 91免费看片| 中文在线а√在线天堂中文| 欧美wwwxxxx| 日日操日日射| 91av毛片| 欧美深夜福利视频| 成人精品动漫一区二区| 99re超碰| www国产区| 成人在线a| 午夜成人免费影院| 国产免费一区二区| 精品国产自在精品国产精华天| 国产高清视频在线观看三区| 精品国产69| 国产色在线 | 亚洲| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 久久亚洲成人av| 免费观看国产黄色片| 夜夜爽夜夜操| 一级坐爱片| 乡野欲潮:绝色村妇| 国产一级特黄aa大片出来精子| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 麻豆天美传媒毛片av88| 免费看黄在线网站| 久草福利| 最新版天堂资源中文官网| 日本熟妇中文字幕三级| 伊人成综合网| 日韩一二三区视频| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 欧美日韩在线国产| 日韩午夜小视频| 久久a久久| 久热伊人| 久久久美女| 欧美国产在线看| 大辣椒福利视频导航| 无码国产伦一区二区三区视频| 激情久久一区二区三区| 美国成人在线| av片免费在线| 久久精品一本到99热免费| 麻豆免费在线视频| 精品国产一二区| 久久99er精品国产首页| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 一区一区三区产品乱码| 午夜日韩在线| 91.xxx.视频| 九九精品99久久久香蕉| 久久久久久国产精品久久| 色综合中文| 国产成人av网| 国产igao激情视频入口| 国产宾馆自拍| 香蕉婷婷| 亚洲高清有码中文字| 欧美又粗又大aaa片| 国产侵犯亲女在线| wwwav网址| 日本丰满熟妇videos| 午夜性色福利在线观看视频| 亚洲欧洲成人| 日韩成人一区二区三区在线观看| 人妻夜夜添夜夜无码av| 无套内谢少妇毛片免费看| 97人妻无码免费专区| 午夜私人成年影院| 日韩国产精品视频| 久久香蕉精品视频| 欧美视频色| 精品国产福利一区二区三区| 国产做受蜜臀| 97视频总站| 99re66久久在热青草| 1000午夜黄三级| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 中文字幕av中文字无码亚| 色哟哟免费视频| 天天色天天综合| 男女拔萝卜免费观看| 国产成人一区二区青青草原| 欧美交换| 在线成人精品国产区免费| 日韩专区av| 国产日韩成人| 绯色av一区| 欧美激情自拍| 成人精品自拍| 91高清视频在线| av影视在线观看| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 色爱无码av综合区老司机非洲| 国产成人精品久久综合| 伊人久久免费视频| 亚洲美女啪啪| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 99视频免费在线观看| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 毛片站| 久久久久偷看国产亚洲87| 国产免费黄色片| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 玖玖热视频| 国产成人精品999视频| 国产视频高清| 国产精品美女久久久av超清| 久久色播| 欣赏asian国模裸体pics| 91爱视频| 色在线视频观看| 奇米影视四色7777| 波多野结衣50连登视频| 宅男午夜成年影视在线观看| 爽爽影院在线免费观看| 超碰在线人人| 在线精品小视频| 午夜精品久久久久久久爽| 国产在线你懂得| 久久精品4| 青青操精品| x88av乱视频| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 亚洲日韩av在线观看| 激情视频免费在线观看| 国产中文视频| www国产| 国产精品xxx在线| 国产精品欧美福利久久| 日韩综合亚洲色在线影院| 伦理一国产a级| 成人午夜网址| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 国产成人无码精品久久二区三区| 亚洲天堂资源在线| 亚洲最大黄色| 无码射肉在线播放视频| xxx国产精品午xxx| 综合狠狠| 亚洲精品sm一区二区| 午夜影院体验区| 少妇人妻偷人精品一区二区| 亚洲国产天堂一区二区三区 | 国产精品无码久久久久| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 一区二区三区久久久久| 成人性生交大片免费看冫视频| 激情无码人妻又粗又大| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 日本女人一级片| av网站在线看| 91精品国产91| 欧美动态色图| 欧美激情亚洲综合| 人人爽人人爽人人片av| 精品一二三| 日本丰满熟妇videos| 99久久久国产精品免费99| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 黄色日批网站| 姝姝窝人体www聚色窝| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 天天干夜夜做| 成人理伦片免费| 男人用嘴添女人下身免费视频| 日本黄色美女视频| 羞羞影院午夜男女爽爽| 国产精品爽黄69天堂a| 国内自拍区| 精品丝袜国产自在线拍小草 | 东北农村乱淫视频| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 伊人久久婷婷色综合98网| 中文字幕在线观看英文怎么写| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 91av国产在线| 国产色婷婷五月精品综合在线| 国产乱对白精彩| 色综合99久久久无码国产精品| 四虎av永久在线精品免费观看| 国产真实交换配乱淫视频,| 内射少妇一区27p| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 日韩国产精品免费| 成人精品视频| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 欧美xxx性| 国产亚洲另类无码专区| 亚州视频一区二区三区| 调教贱奴视频一区二区三区| 免费看又黄又爽又猛的视频| 亚洲精品成人区在线观看| 在线欧美色| 欧美 变态 另类 人妖| 国产毛片18| 亚洲色大成网站www久久九九| 理论片一区| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 亚洲国产精品999| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 日本做受高潮又黄又爽| 99免费在线观看| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 波多野无码黑人在线播放 | 国产免费a视频| www.五月.com| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 亚洲欧美影院| 欧美在线视频免费播放| 久久久久久久亚洲国产精品87| 国产成人精品高清在线电影| 久久疯狂做爰流白浆xx| xxxx日本黄色| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区| 人人爱爱人人| 秋霞午夜成人久久电影网| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 色网在线免费观看| 超碰免费在线观看| 伊人久久东京av| 波多野结衣在线播放| av性色在线乱叫| 高清精品一区二区三区| 九九黄色片| 亚洲图片欧美在线| 99热精品久久只有精品| 久久中文骚妇内射| 在线免费播放av| 久久不卡影院| 91欧美大片| 国产视频日韩| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 思热99re视热频这里只精品| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 亚洲免费影视| 在线观看黄网| 久久性色欲av免费精品观看| 国产精品国产三级在线...| 国产偷国产偷亚州清高app| 日韩久久久久久久| www.色天使| www国产区| 天天热天天干| 欧美日本另类| 精品免费视频一区二区| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 欧美日韩喷水| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 熟妇乱子作爱视频大陆| 国产成人一区二区三区在线播放| 欧美一级一级一级| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 亚洲国产制服| 久久久水蜜桃| 国产精品欧美成人| 天堂va蜜桃一区二区三区| 日韩专区av| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 九九九久久久久| 欧美日韩一区二区免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 性疯狂做受xxxx高清视频| 又大又粗欧美成人网站| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 欧美一级黄色片子| 成人97人人超碰人人| 日韩第一页在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 久久久精品久久久久| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 91av一区| 亚洲男人天堂2020| 国产97色在线 | 国产| youjizz.com自拍| 久一精品视频| 欧美成人aaaa| 好看的日韩av| 国产杨幂丝袜av在线播放| 成人在线视屏| 亚洲欧洲日产国产 最新| 亚洲最大中文字幕无码网站| 人人做人人澡人人爽欧美| 亚洲精品国产v片在线观看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 亚洲国产成人精品激情姿源| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 久久久久久久艹| 精品久久久中文字幕人妻| 最新三级网站| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 成年人网站免费观看| 成人午夜福利免费无码视频| 桃花综合久久久久久久久久网| 亚洲成人免费av| 91大神视频在线播放| 国产黄三级高清在线观看播放| 黄色生活毛片| 国产精品va在线| 国产精品精品自在线拍| 国产成人精品999视频| 嫩草视频在线观看免费| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 国产成人免费在线视频| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 国产色系视频在线观看| 色噜噜成人| 国产精品久久久久精| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 黄色男女 黄色a几| 国产精品久久久久久久久久软件| 国产精品我不卡| 日本免费不卡一区在线电影| 日本护士被弄高潮视频| 综合网久久| 欧美人吸奶水吃奶水| 欧美日韩亚洲国产综合| 激情国产精品| 国产午夜成人久久无码一区二区 | 720lu牛牛刺激自拍视频| 九色.com| 麻豆亚洲精品| 正在播放木下凛凛xv99| 国内精产品∪v| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 亚洲专区在线视频| 国产精品天天看| 久久久久久一级片| 欧美老妇交乱视频在线观看| 欧洲人免费视频网站在线| 亚洲aaaaaa特级| 人人91| 色偷偷偷在线视频播放| 免费一级全黄裸片| 男女激情啪啪18| 成 人 黄 色 片 在线播放| 日韩高清国产一区在线| 久久精品女同亚洲女同| 99夜夜| 99久久国产综合精品swag| 国产jjizz女人多水喷水| 国产在线拍偷自揄拍无码| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 成人免费看片'| 亚洲春色cameltoe一区| 寂寞少妇色按摩bd| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 成人黄色av| 五月婷婷久久草| 91视频 -- 69xx| 久章草影院| 久久久国产精品一区二区18禁| 亚洲美女做爰av人体图片| xxxxwww国产| 成人一级视频| 精品乱码久久久久久久| 黄网站色| 精品国产这么小也不放过| 国产精品成色www| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 伊久久| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 亚洲天堂av一区二区三区| 亚洲自拍色| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 香蕉97超级碰碰碰视频| 国产禁女女网站免费看 | 韩国女同性做爰三级| 亚洲精品国产v片在线观看| 无码不卡中文字幕av| 欧美性猛交7777777| 国产精品国产三级在线专区| 亚洲精品成人a8198a| 三级色网| 男女又爽又黄| 无码欧美毛片一区二区三| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 99视频30精品视频在线观看23245| 精品久久久久久国产潘金莲| 奇米777四色影视在线看| 欧美性猛交xx| 亚洲人成电影网站在线播放| 91原创国产| 久久免费偷拍视频| 欧美三级不卡在线播放| 国产精品久久久久久久av福利 | 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 热99re久久免费视精品频| 日本免费无人高清| 玖草视频在线观看| 欧美一级黄色片在线观看| 成品片a免人视频| 99久久国产自偷自偷免费一区| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 男女操操视频| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 午夜丁香网| 成人乱码一区二区三区av0 | 亚洲gv2023| 久久亚洲网| 日韩两性视频| 久久五月天综合| 国产午夜福利在线机视频| 欧美日本另类| 五十路丰满中年熟女中出| 亚洲a片国产av一区无码| 在线观看911视频| 国产露脸对白刺激2022| av中文字幕亚洲| 在线亚洲欧美| 国产成人午夜精品影院游乐网| 玖玖在线免费视频| 亚洲动漫精品无码av天堂| 成年人在线观看av| 亚洲欧美影视| 中文字幕av伊人av无码av| 国产精品77777| 国产精品第7页| 中文在线а天堂中文在线新版| 亚洲无线码在线一区观看| 18国产精品白浆在线观看免费| 91精品成人久久| 最新中文字幕免费| 日韩电影久久久被窝网| 久久精品国产清高在天天线| yourporn久久国产精品| 少妇精品视频无码专区| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 在线成人毛片| 免费午夜福利在线观看不卡| 午夜高清在线无码| 欧洲亚洲国产精品| www在线视频| 午夜免费精品| 成人国产1314www色视频| 久久69精品久久久久久hb| 毛片站| 成人黄色短片| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 黄色国产一级片| 91超碰免费在线| 久久丁香五月天综合网| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 日韩区一区二| 久久羞羞| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 国产一级片黄色| 亚洲视频网| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 国产一级免费在线观看| 国产精品h片在线播放| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 超碰中文字幕在线| 黄色18网站| 欧美日韩国产图片区一区| 成人免费午夜性大片| 成人深夜在线观看| 色老妹| 天天躁日日躁狠狠很躁| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 日本视频网址| 免费久久视频| 综合色视频| 天天干欧美| 香蕉视频二区| 久久精品视频免费| 成人国产免费| 夜夜欢天天干| 无码av喷白浆在线播放 | 午夜激情视频在线观看| 国产精品1024| 成人内射国产免费观看| 18禁止午夜福利体验区| 亚洲国产va| 日本日本乱码伦专区| 欧美成人aaaa免费全部观看| 少妇高潮久久久久久一代女皇| 亚洲视屏一区| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 国产69精品久久久久久| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 日本裸交xx╳╳137大胆| 一级黄色a视频| 日韩精品免费播放| 在线观看午夜福利院视频| 亚洲麻豆| wwwav麻豆| 成人午夜福利院在线观看| 精品久久久无码中文字幕一丶 | 欧美性猛交xxx乱大交3| 欧美14一18处毛片| 久99久视频| www.人人草| 黄a大片| 青青国产揄拍视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产永久毛片| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 精品无码黑人又粗又大又长| 国产r级在线| 免费人妻无码不卡中文18禁| 欧美日韩国产成人一区| 欧美日韩黄| 天天操天天碰| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 亚洲精品无码一区二区| 天堂av无码av一区二区三区| 午夜精品久久久内射近拍高清| 欧美一级大片在线观看| 四色成人| 超碰97人人在线| 天堂中文在线www天堂在线| 涩涩的视频网站| 草色网| 最新亚洲人成网站在线观看| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 日批国产| 亚洲不卡在线| 亚洲午夜成人久久久久久| 在线综合色| 超碰天天干| 欧美激情精品久久| 黑人黄色一级片| 亚洲第一网站男人都懂| 推油少妇久久99久久99久久| 国产专区在线视频| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 91啦中文| 国产成人自拍视频在线观看| 亚洲va综合va国产产va中文| 国产成人黄色av| 电影内射视频免费观看| 黄免费在线| 六月丁香综合在线视频| 国产精品高清网站| 亚洲色图10p| 欧美精品1区| 怡红院成人网| 69亚洲精品| 日韩成人免费在线观看| 日韩精品免费看| 一区二区三区 欧美| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 古装清宫性艳史| 精品麻豆视频| 亚洲日日射| 男人激烈吮乳吃奶爽文 | 99精品国产99久久久久久97| 国产免费a视频| 免费在线观看网址入口| 四十路av| 亚洲综合色站| 欧美性xxxx极品少妇| 欧美一区二区三区粗大| 欧美一区二区三区爽爽爽| 久久综合伊人一区二区三| 亚洲a∨国产av综合av下载| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 色啦啦视频| ass亚洲肉体欣赏pics| 国内黄色片| 99亚洲男女激情在线观看| 日本高清熟妇老熟妇| 国产黄色片在线| 国产美女自卫慰视频福利| 成人xvideos免费视频| 制服丝袜亚洲| 懂色av中文字幕一区二区三区| 国产精品国产精品| 日韩黄色av网站| 91国内精品| 先锋影音男人av资源| 精品女同一区二区| 黄色片网站国产| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 成年免费a级毛片| 动漫精品中文无码通动漫| 91网址在线观看| 一出一进一爽一粗一大视频 | 好爽…又高潮了免费毛片| 国产亚洲精品久久久| 亚洲巨乳自拍| 美国黄色av| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 免费av看| 久久精品免视看国产成人明星| 午夜视频入口| 91网站最新地址| xxxx色| 91一区二区在线观看| 久99久精品免费视频热| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 国产精品午夜视频自在拍| 国产chinesehd精品| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 国产欧美日韩视频在线| 狠狠激情| 国产欧美色一区二区三区| 国产精品久久国产精品99 gif| 精品综合网| 国产伦理网站| 尼姑福利影院| 精美欧美一区二区三区| 特级毛片av| 高清黄色一级片| 亚洲女同性同志熟女| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 久久精品五月天| 天天添天天射| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 亚洲国产成人精品无色码| 国产一区二区不卡老阿姨| 天堂在线观看www| 亚洲成人一区| 2021天天操| 91精产国品一二三产区区别网站| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫| 国产人免费视频在线观看| 一级黄色性生活视频| 国产成年人免费视频| 成人五区| 国产精品成人观看视频| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看 | 欧美肉大捧一进一出免费视频| 国产精品黄色大片| 午夜欧美日韩| 久久有精品| 成人乱人伦精品小说| 欧美在线观看一区二区三区| 色多多性虎精品无码av| 男女又爽又黄| 女同中文字幕| 夜夜被公侵犯的美人妻| 亚洲第一av| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 国产福利网| 欧美日韩免费观看视频| 亚洲成a人片在线播放| 91网站在线播放| 国产美女网| 18禁止看的免费污网站| 关之琳三级做爰| 麻豆国产精品va在线观看| 婷婷影院91xxxss| 欧美午夜一区二区福利视频| 亚洲精品999| 不用播放器av| 强制高潮18xxxx按摩| 免费日韩一区二区| 亚洲精品国产精品99久久| 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 精品亚洲成a人无码成a在线观看| h无码精品3d动漫在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合| 97在线观看视频| 高潮喷水的毛片| 激情 欧美 偷拍| 国产色产综合色产在线视频| 色噜噜狠狠色综合日日| 一久久久久| 一级黄色短片| 欧美色图五月天| 狠狠天堂| 国产在线h| 精品乱码一区内射人妻无码| 亚洲一区91| 欧美不卡一区二区三区 | 亚洲网av| 九九热久久免费视频| 在线观看av日韩| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 上海富婆spa又高潮了| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 91婷婷| 免费无遮挡十八禁污污国产| 中国熟妇露脸videos| 宅男666在线永久免费观看 | 西西人体大胆尺度写真| 高h肉辣动漫h在线观看| 国产开嫩苞在线播放视频| 好吊妞视频788gao在线观看| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 99精品在线观看视频| 无码av中文出轨人妻| 欧美另类在线播放| 在线观看黄色网页| 天海翼一区二区| 无罩大乳的熟妇正在播放| 一级黄色大全| 激情综合色综合久久综合| 亚洲成人福利在线| 久久中文字幕精品| 欧美激情免费看| 古装一级淫片a免费播放口| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 日韩在线视频看看| 亚洲无线码高清在线观看| 男人疯狂高潮呻吟视频| 91av中文字幕| 亚洲蜜桃av一区二区| 久久图片视频| 亚洲色欧美色2019在线| www,久久久| 久久成人国产精品免费软件| 自拍偷拍色| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 在线观看va| 综合色伊人| 国产免费av一区二区| 日本三级三级三级三级| 一本大道无码日韩精品影视丶| 欧亚在线视频| 欧美大白腚pics| 国产深夜福利| 成人在线免费播放| 在线看成人片| 久久综合国产| 中文字幕一本久久综合| 欧美人与动牲交免费观看网| 日韩国产欧美视频| 中国老熟妇自拍hd发布| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 黄色毛片在线| 看看黄色毛片| 久久久久久亚洲综合影院| 亚洲性色av| 久章草这里只有精品| 亚洲天堂福利| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 免费一级淫片| 国产精品乱子伦| 一区二区三区麻豆| 欧美成人午夜| 麻豆专媒体一区二区| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 亚洲精品69| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 成人精品一区日本无码网| 天天摸天天操天天爽| 国产综合区| 天天看片视频免费观看| 日日夜夜天天操| 黑人巨大av| 成人av一级| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产只有精品| 欣赏asian国模裸体pics| 国产高潮刺激叫喊视频| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 东京av男人的天堂| 两个女人互相吃奶摸下面| 肉体裸交137日本大胆摄影| 综合久久婷婷| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 色诱av| 人人舔人人| 日本黄色网络| 亚洲国产成人av网站| 日韩制服国产精品一区| 青青草视频国产| 天天艹天天射| 精品久久九九| www.国产| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 亚洲最新网址| 无码乱肉视频免费大全合集| 综合色在线| 亚洲精品视频观看| 天堂网在线.www天堂在线资源| 国产精品人妻久久毛片| 天天天天天干| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 日韩欧美中文字幕在线观看| 人人狠狠久久亚洲综合88| 国产精品久久久久久久av福利| 亚洲日韩色在线影院性色| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 免费在线| 国产欧美成aⅴ人高清| brazzers欧美大波霸| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 精品久久www| www中文字幕综合码| 一道本在线播放| 欧美精品自拍视频| 2018国产大陆天天弄| 国产做爰免费观看| 久久综合se| 亚洲理论在线| 色欲香天天天综合网站小说| 国产bbbbbxxxxx精品| 九九热在线视频观看| 美女狠狠干| 日本a级无毛| 日韩av免费无码一区二区三区| 在线资源天堂www| 免费毛片无需任何播放器| 日本高清xxx| 嫩草影院懂你的影院| 欧美乱轮视频| 欧美精品一区二区性色a+v| 921国产乱码久久久久久| 成人黄色片免费| 日韩中文在线观看| 久久久久久久女国产乱让韩| 成人性生交大片免费看4| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 熟女人妻一区二区三区免费看| 天天干夜夜怕| 疯狂的欧美乱大交| 成人毛片免费网站| 国产精品午夜成人免费观看| 欧美大尺度床戏做爰| 99国产精品久久久久| 色欲av巨乳无码一区二区| 国产日韩欧美一区二区宅男| 日韩在线 | 中文| 超碰在线97观看| 一区二区三区综合| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 2021中文字幕| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 亚洲黄色在线观看| 国产一区二三区| 国产成人一区二区三区在线| 天天干天天射综合网| 69sex久久精品国产麻豆| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 午夜黄色在线| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 亚洲一区小说| 永久黄网站色视频免费无下载| 成人区精品一区二区| 草久免费视频| 亚洲在线看| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 午夜性激情| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 亚洲性一区二区| 我爱52av| 亚洲黄色在线免费观看| 国产成人在线播放| 日韩一区二区三区欧美| 99久久er热在这里只有精品99| 西西人体大胆啪啪实拍| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 日韩高清不卡一区| 国产在线xx| 国产91久| 成人午夜精品久久久久久久| 99re6热在线精品视频观看| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 青青草社区视频| 羞羞成人| 国产91麻豆视频| 天天综合久久| 日本成片网| 老司机精品久久| 综合五月激情二区视频| 亚洲成a人片777777久久| 国产精品久久久久久2021| 免费永久看黄在线观看| 饥渴少妇av无码影片| 成人六区| 日本极品xnxxcom| 久久人妻国产精品31| 欧美va视频| 亚洲国产精品乱码一区二区| av手机在线看| 欧美福利在线视频| 久久禁| 中文字字幕| 日本一上一下爱爱免费| 亚洲人成在线7777| 午夜激情影院在线观看| 国产人妻精品无码av在线| 欧美交换乱淫粗大| 黄色日韩| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 2019最新久久久视频精品| 免费看a毛片| 国产嘿咻| 成年性午夜免费视频网站| 国产资源站| ww污污污网站在线看com| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 国内精品久久久久久久coent| 四虎成人精品| 91国内视频| 无码人妻在线一区二区三区免费| 欧美激情免费在线| 韩国午夜av| 一区二区小说| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 国产曰批免费视频播放免费| 精品国产一二区| 99re热这里只有精品最新 | 天天操国产| 国产又黄又爽又色的视频| 欧美偷拍第一页| 一区二区在线播放视频| 国产麻豆午夜三级精品| 一区二三区国产好的精华液o9| 国产一二三精品| 国产亚洲中字幕欧| 一级黄色免费大片| 男人的天堂aa| 国产a一区| 中国少妇裸体bbbbb| 国语对白做受xxxxx在| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 在线视+欧美+亚洲日本| 亚洲麻豆国产自偷在线| 51精品视频在线视频观看| 操综合| 麻豆视频软件| 久久久www成人免费精品| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 国产黄色免费观看| 亚洲作爱网| 国产真实自在自线免费精品| 久久久视屏| 国产精品丝袜高跟鞋| 国产片av国语在线观看导航| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 国产精品毛片在线完整版 | 国产乱妇无码大片在线观看| 色先锋玖玖av资源部| 精品久久久久久18免费网站| 日韩国产亚洲一区二区三区| 精品一区二区免费| 东方成人av| 亚洲国产成人精品无码区99| 国产91在线 | 亚洲| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂 | 免费无码黄十八禁网站| 日韩女同疯狂作爱系列5| 少妇张开双腿自慰流白奖| 亚洲免费播放| 亚洲国产精品91| 久久久久99精品久久久久| 国产av无码一区二区二三区j| 国产精品一线二线三线| 特级黄色一级片| 欧美mv日韩mv国产网站| 亚洲呦女专区| 麻豆成人久久精品综合网址| 欧美日韩一区二区视频不卡| 欧美村妇激情内射| 精品国产av 无码一区二区三区| 国产在线观看香蕉视频网| 尤物97国产精品久久精品国产| 韩国无码av片午夜福利| 正在播放国产真实哭都没用| 六月天婷婷| 午夜小视频免费在线观看| 日批在线| 天堂中文在线资| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 国产精品久久久久影院老司| 极品少妇高潮到爽| 亚洲仺av香蕉久久| 国产精品黄视频| 凹凸国产熟女精品视频app| 黄色av网站在线观看| 素人av在线| 亚洲精品国产摄像头| 久久国产精品99精品国产987 | 欧美日激情| 日本亚洲最大的色成网站www | 九九视屏| 色av中文字幕| 日韩一卡二卡三卡| 无码专区3d动漫精品免费| 蜜臀一区| 午夜在线观看免费视频| 国产老太一性一交一乱| 69成人免费视频无码专区| 中文在线最新版天堂| h片在线播放| 久久久综合久久| 欧美成人无尺码免费视频软件| 国产亚洲第一页| 国产精品福利网红主播| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 一级黄色a视频| 色在线播放| 亚洲中文字幕国产综合| 91免费大片网站| 美女啪啪网站又黄又免费 | 最新四季av在线| 欧美精品黑人猛交高潮| 美女免费看片| 欧美一区二区不卡视频| 久久精品免费观看| 九九热播视频| 精品午夜福利在线视在亚洲| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 欧美日本一区二区| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 狠狠综合久久av一区二区| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 中国农村少妇xxxx视频| aaa亚洲精品一二三区| 永久免费看成品人影视| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 日韩高清不卡一区| 一二三四日本中文在线| 高潮迭起av乳颜射后入| 天天精品视频| 搞av.com| 爱情岛论坛av| 操操综合网| 无人区码一码二码三码区别新月| 女人爽到喷水的视频大全| 一本大道久久a久久综合婷婷| 亚洲免费大全| 骚虎成人免费99xx| 精品极品三大极久久久久| av噜噜在线| 天天添天天射| 欧亚在线视频| 天天草天天射| 免费黄色大片网站| 久久超乳爆乳中文字幕| 67194av| 国产一区免费视频| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 久久久久欧美国产高潮| 婷婷色综合视频在线观看| 三级在线观看| 中文字幕丰满伦子无码| 欧美另类高清| 中文字幕亚洲图片| 久久成年人| 岛国大片在线免费观看| 欧美激情va永久在线播放| 亚洲最大黄色网址| 天堂av国产夫妇精品自在线| 久久精品一本到东京热| 亚洲天堂av一区二区三区| 黄色一级在线播放| 啪啪的网站| 国产不卡免费视频| 亚洲精品无码不卡| 天天天天天天操| 亚洲欧美另类在线图片区| 真实的国产乱xxxx| 天天拍夜夜添久久精品大| 秋霞av无码观看一区二区三区| 忘忧草社区在线www网| 亚洲性人人天天夜夜摸| 性一交一乱一乱一视频96| 天天摸天天插| 美女视频黄色在线观看| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 亚洲精品国产综合99久久一区| 成人在线激情| 久久女人天堂| 日本最新中文字幕| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 国产精品午夜无码体验区| 国产精品久久久久久亚洲影视公司| 国产成人观看| 国产伦精品视频一区二区三区| 人妖ts福利视频一二三区| 无码中文字幕va精品影院| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 性chinese天美传媒麻| 好大好硬好爽免费视频| 久草视| 日本道色综合久久影院| 日木亚洲精品无码专区| 4hu最新网址| 天天色成人网| 奇米777国产在线视频| 精品亚洲国产成人a片app| 日韩在线你懂的| 国产精品丝袜高跟鞋| 日产电影一区二区三区| 亚洲免费综合| 91精品天码美女少妇| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 91丝袜放荡丝袜脚交| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 好男人好资源在线观看免费视频 | 精品无码一区二区三区爱欲| 欧美一区二区不卡视频| 120秒试看无码体验区| www激情网| 亚洲精品白浆| 久久久一级黄色片| 国产理伦天狼影院| 国产九九久久| 国产成人在线免费视频| 日韩一级性| 中国精品毛片| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 日本不卡视频一区二区三区| 亚欧av在线播放| 日韩高清专区| 69视频在线观看免费| 国产真实乱偷精品视频| 四虎影视永久免费| 亚洲中文字幕日本无线码| 少妇喷潮明星| 她也色在线观看| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 色xxxxxx| frxxee欧美xxee麻豆| 秋葵视频成人| 亚洲最大成人综合| 久久99九九精品久久久久齐齐| 看黄色特级片| 免费av观看网站| 免费看成人哺乳视频| 国产88av| 91尤物视频在线观看| heyzo高清国产精品| 少妇网站在线观看| 日本高清熟妇老熟妇| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 女同av国产亚洲片bbb及| 野外性满足hd| 亚洲免费天堂| 日本久久一区| 自拍偷拍亚洲一区| 日本aaa级片| 怡春院久久国语视频免费| 国内精品少妇| 黄网址在线观看| 亚洲内射少妇av影院| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 中文日产码2023天美| 在线精品小视频| 欧美日韩国产亚洲沙发| 欧美黑人做爰爽爽爽| 黄瓜视频91| 久久丁香| 无码精品国产一区二区三区免费| 免费国产乱理伦片在线观看| 亚洲成年女人av毛片性性教育 | 国产成人影视| 久久婷婷五月综合色99啪| 成片免费观看视频大全| 欧美黑人巨大videos精品男男| 总受合集lunjian双性h| 欧美男女激情| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 亚洲aⅴ无码成人网站国产app| 日韩天堂在线| 成年人激情网| 成人艳情一二三区| 文中字幕一区二区三区视频播放| 色欲久久久天天天综合网| 一区二区三区精彩视频 | 成人免费视频无码专区| 免费成年人视频| 国产99久久亚洲综合精品| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 国产亚洲精品久久av| 国产三区在线视频| 欧美国产精品日韩在线| 天堂av免费在线观看| 亚洲成网| 2020精品国产自在现线官网| 黄色视屏软件| 欧美不卡高清| 久久精品人人做人人爽老司机| 国产日产人妻精品精品| 手机看片国产av无码| 男女做爰猛烈刺激| 国产美女爽到尿喷出来视频| 国产激情精品| 欧美xxxxx做受vr91九色| 亚洲国产成人精品青青草原| 成人日韩在线观看| yyyy11111少妇影院| 久操热线| 日本大片免a费观看视频| 在线精品自偷自拍无码| 三级毛片儿| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 久久91久久久久麻豆精品| 男女搞黄网站| 久久网伊人| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 拔萝卜在线| 亚洲性自拍| 啪啪免费网址| 一本久道中文无码字幕av| 亚洲国产精品区| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 免费精品一区| 精品国产精品亚洲一本大道| 99啦porny丨首页入口| 91精品91| 91精品毛片一区二区三区| 神马久久网站| 日本免费不卡的一区视频| 亚洲成a人片在线观看久| 亚洲午夜伦理| 成人免费在线视频观看| 黄片毛片在线免费观看| 九色丨9lpony丨大学生| 久久不见久久见免费影院国语| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 香港三级日本三级妇三级| 性一交一乱一交一精一品| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 全国男人天堂网| 久久亚洲精品日韩高清| 最新91在线| 成人性视频欧美一区二区三区| 欧美粗又长| 91亚洲精品在线| 国产精品尤物yw在线观看 | 永久免费无码av在线网站| 成人开心激情| 少妇一级淫免费播放| 欧美一区亚洲二区| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 国产chinese| jlzzjlzzjlzz亚洲人| 青草精品国产福利在线视频| 日韩欧美激情在线| 精品少妇人妻av久久久| 国产69精品久久久久99尤物| 粗暴91大变态调教| 亚洲第一a在线观看网站| 日本大尺度激情做爰hd| 日本japanese极品少妇| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 国产精品视频99| ass极品国模pics| 成a人v| 好大好深好猛好爽视频免费| 精品动漫福利h视频在线观看| 好爽又高潮了毛片免费下载| av黄色成人| 男女啪啪免费网站| 国产素人在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 国产精品三级在线| 未满十八18禁止免费无码网站| 美女黄色毛片| 超碰香蕉人人网99精品| 狠狠一区| 国产精品妇女一二三区| а√天堂资源中文在线官网九色| 午夜影院在线免费观看| 日本免费无人高清| 性欧美一区二区三区| 国内精品自国内精品自线| 国产jjizz女人多水喷水| 视频分类 国内精品| 咪咪色影院| 欧美爱爱小视频| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 黄色片网站视频| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| www.猫咪av| 好男人视频社区在线观看www| 成人免费视频网站在线观看| 超碰成人av| 日韩欧美成人精品| 一本久道综合在线无码人妻| 午夜福利电影无码专区| 中文乱码免费一区二区| 一本au道大尺码高清专区| 久久精品99北条麻妃| 亚洲天天综合| 国内精品伊人久久久久妇| 国产精品久久久久久久久久久杏吧 | a欧美在线| 久久久久无码精品国产h动漫| 99视频一区二区| 日本麻豆一区二区三区视频| 久久视频这里只精品| 97av视频在线| 黄色日批| 欧美jiizzhd精品欧美| 91高清在线视频| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 亚洲日本韩国在线| 成人免费视频在线播放| 日韩在线观看视频网站| 四虎影视库| 日本少妇毛耸耸毛多水多| 特级毛片a片久久久久久| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 日韩精品久久久久| 日韩视频在线免费观看| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 久久高清内射无套| 天天操夜夜爱| 东京热男人av天堂| 欧美精品 日韩| 久久97国产超碰青草| 色婷婷av一区二区三区软件| 亚洲人成人网站18禁| 成人网站亚洲二区乱码| 久久亚洲精品日韩高清| 色午夜av| 成年人一级片| 99热热久久这里只有精品68| 五月丁香激激情亚洲综合| 四虎国产精品永久在线观看| 国产三级精品三级在线| 午夜国产一级片| 欧美激情专区| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 国产精品区一区二区三含羞草| 精品久久国产视频| 国产夜夜爽| 一进一出抽搐gif| 亚洲视频网址| 国产精品一区二区香蕉| 午夜三级视频| 男女啪动最猛动态图| 4hu最新网| 狼人综合av| 亚洲女人天堂| 狠色综合| 伊人网在线视频观看| 50路60路老熟妇啪啪| 成人网免费视频| 人间精品视频在线播放| 国人精品视频在线观看| 午夜高清国产拍精品福利| aa黄色大片| 国产女女| 亚洲精品无码久久久久y| 亚洲国产精品一区二区动图| 欧美大胆少妇bbw| 亚洲最大中文字幕无码网站| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 免费xxxx大片国产在线| 久久久美女视频| 桃色av| 亚洲色精品vr一区二区| 国产一级片| 欧美午夜在线视频| 精品视频国产香人视频| 4438亚洲最大| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美| 尤物精品视频无码福利网| 看片网址国产福利av中文字幕| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 欧美日韩在线看| 国产午夜福利100集发布| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 久色视频在线播放| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日本精品免费视频| www.操操操| 欧美影音| 99夜夜| 日本成人免费网站| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 26uuu日韩精品一区二区| 日韩av成人网| 九九在线观看视频| 亚洲乱码日产精品b| 久久久欧美精品激情| 天天干,天天爽| 日韩av一级| 久久99av无色码人妻蜜柚| 精品国产18久久久久久依依影院| 性色影院| 亚洲中文字幕在线第六区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 在线观看国产精品日韩av| 在线亚洲一区二区| 丰满女人又爽又紧又丰满| 新区乱码无人区二精东| 国产毛片毛片| 97在线看免费观看视频在线观看| 国产群p视频| 欧美激情xxx| 国产真实伦对白全集| 久久精品视频16| 国产999在线观看| 色美av| 丁香婷婷六月综合交清| 人人妻人人澡人人爽超污| 久草超碰| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 97精品视频在线观看| 亚洲精品国产av成拍色拍| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 亚洲黄站| 亚洲va在线观看| 亚洲欧美视频一区| 亚洲三级黄色片| 国产在线日本| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 小辣椒福利视频精品导航| 国产区图片区小说区亚洲区| 欧美色涩| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 国产精品无码无卡无需播放器| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 美女热逼| 第一章婶婶的性事| 亚洲成av人网站在线播放| 亚洲国产综合精品中文第一| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕 | 国产资源第一页| 亚洲精品污一区二区三区| 午夜寂寞视频无码专区| 日韩在线成人| 无码av高潮喷水无码专区线| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 国产色视频一区二区三区qq号| 一区二区日本视频| 亚洲精品成人久久电影网| 国产视频1| 亚洲色图婷婷| 国产久爱免费精品视频| 午夜粉色视频| 上原亚衣av一区二区三区| 激情综合激情五月| 东北农村老女人乱淫视频毛片| 亚洲欧美中文字幕高清在线| 国产一区二区欧美| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 网址你懂的在线| 香蕉视频网页版| 亚州日本乱码一区二区三区| 亚洲欧洲免费视频| 超碰97人人在线| 免费无码毛片一区二三区| 中文无码精品a∨在线| 日韩av成人网| 91国在线| 99久久婷婷国产精品综合| 亚洲熟妇无码另类久久久| 天堂网www最新版官网| 激情小说av| 91精品国产综合久久久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 亚洲精品嫩草研究院久久| 免费黄色片子| 夜夜爽妓女8888888视频| 97人人添人澡人人爽超碰| 国产高潮好紧好爽hd| 欧美毛片视频| 中文字幕在线观看网址| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 快色视频在线观看| www.欧美视频| 日韩一级视频在线| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 国语自产精品视频在线区| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 射精情感曰妓女色视频| 免费不卡av| 91九色麻豆| 日本高清三区| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 开心激情五月婷婷| 精品少妇v888av| 久久精品日产第一区二区| 日本不卡视频一区二区三区| 91成人福利视频| 男人j进入女人j的视频免费的| 久久婷婷精品| 久久九九网站| 午夜精品久久久久久| 91亚洲国产成人精品一区| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 另类内射国产在线| 一本大道伊人av久久综合| 精品在线观看视频| 亚洲成年网站| 在线观看欧美日韩视频| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 欧美男女交配| 亚洲精品无码一区二区| 苍井空张开腿实干12次| 亚洲综合色区在线观看| 男女啪啪猛烈免费网站| 日韩av区| 少妇高潮一区二区三区| 少妇饥渴偷公乱第75章| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 一区二区三区高清视频3| 亚洲爽妇网| 欧美性受xxxx黑人| 亚洲二区一区| 国产欧洲亚洲| 四虎影视8848hh| 亚洲一级免费在线观看| 亚洲精品99久久久久中文字幕| jizzjizzjizz日本人| 欧美性生活网| a级黄色片在线观看| 色资源av中文无码先锋| 免费看国产成年无码av| 婷婷com| 亚洲精品tv| 成人性生交大片免费网站| 精品一区二区日韩| 911国产视频| 亚洲国产一级| 日本熟妇人妻xxxxx| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 国产理论一区| 未满十八18禁止免费网站| 中文字幕第一区综合| 91成人看片| 网站在线观看你懂的| 国产日韩欧美自拍| 麻豆国产精品va在线观看| 男女插插插视频| 国产xxx视频| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 欧美交性又色又爽又黄| 欧美超碰在线| www.天天操.com| 男女激烈床震gif动态图免费| 欧美激情第三页| 午夜亚洲精品久久一区二区| 丁香五香天堂| 自偷自拍亚洲综合精品| 超碰cao已满18进入离开官网| 欧美黄一级| 国产网红无码精品视频| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 欧美在线三级艳情网站| 黄色午夜| 中文字幕久久久| av小说天堂网| 亚洲最新版av无码中文字幕| 欧美图片在线观看| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 国语做受对白xxxxx在线| 澳门黄色录像| 久久久久久久久久久久久久| 亚洲色无码专区在线观看精品| 伊人久久超碰| 黄网在线观看视频| 农村乱人伦一区二区| 亚洲国产精品麻豆| 国产专区一| 天海翼av在线| 国产精品人妻熟女毛片av久| 成人国内精品久久久久影院vr| 国产99久久久国产无需播放器| 少妇被躁爽到高潮无码文| 香蕉在线影院| 色一情一乱一乱一区99av白浆 | 亚洲欧美伦理| 亚欧色一区w666天堂 | 邻居少妇张开腿让我爽视频| 国产精品久久久久久久久久98| 内地级a艳片高清免费播放| 色播视频在线观看| 亚洲欧美日韩成人综合网| 六月天婷婷| 最新天堂在线视频| 国产精品久久自在自线不| 香蕉网站视频| 大香j蕉75久久精品免费8| 免费黄网站在线观看| 国产精品图片| 看国产毛片| 超碰成人97| 久久riav| 久久久久亚洲精品中文字幕| 啪啪国产精品| 国产特级毛片aaaaaa| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| av在线小说| 国产放荡av国产精品| 久久加久久| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 蜜桃无码一区二区三区| 色婷婷五月综合亚洲小说| 日本人又黄又爽又大又色| 少妇又紧又爽视频| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 一本a道新久花碟| 日本护士后进式高潮| 91中文字幕| 亚洲免费a视频| 国产精品国产三级国产在线观看| 久久www香蕉免费人成| 777毛片| 亚洲老熟女性亚洲| 久久久婷婷| 麻豆91视频| 亚洲精品无码专区久久久| 久久麻豆成人精品| 日本精品videosse×少妇| 97干干| 一级国产片| 国产区精品在线| 免费无码国产完整版av | 国产亚洲精品久久久91| 韩国日本在线观看| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 国产精品一二三级| 欧美性videostv另类极品| 久久精品视频99| 久久妇女高潮喷水多| 久久久久99| 国产精品久久久久久无码五月| 丰满岳妇伦在线播放| 国产精品桃色| 亂倫近親相姦中文字幕| 人妻少妇精品一区二区三区| 精品久久久久中文字幕一区| 啪啪网视频| 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | 国产成人亚洲综合网站| 韩国三级欧美三级国产三级| 一级黄色在线| 午夜资源网| 操操操网站| 最新国内精品自在自线视频| 色噜噜狠狼综合在线| 国产精品无码午夜福利| 欧洲日韩亚洲无线在码| 国语自产精品视频在 视频 | 无码区国产区在线播放| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 日韩在线观看中文字幕| 国产又粗又硬视频| 亚洲人成人无码网www电影首页| 国产激情一区二区三区成人免费| 欧美视频一区| 精品99日产一卡2卡三卡4| 在线免费不卡视频| 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷| 国产网红福利视频一区二区| 亚洲国产精品久久精品怡红院| a免费在线| 亚州中文字幕无码中文字幕| 91精品啪在线观看国产老湿机| 欧美亚洲精品在线| 蜜臀aⅴ一区二区三区| www.夜夜夜| 日韩国产高清在线| 国产经典av| 免费精品99久久国产综合精品| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 免费爱爱网址| 在线cao| 日本高清www免费视频大豆| 性欧美俄罗斯乱妇| 理论片91| 一边摸一边叫床一边爽av免费 | 小毛片| 一区在线免费| 麻豆国产97在线 | 中文| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 夜夜春夜夜爽| 哺乳一区二区三区中文视频| 久久国产精品99久久人人澡 | 少妇挑战黑人高潮惨叫| 国产精品一二三四五| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 成人做爰66片免费看网站| 久久精品人人做人人综合试看| 玖玖视频网| 2021中文字幕在线观看| 成片在线观看| 色播亚洲视频在线观看| 成人在线国产视频| 亚欧洲乱码视频一二三区| 95视频在线| av在线播放免费观看| 日韩在线观看中文字幕| 国产肉丝袜在线观看| 欧美亚洲视频| 久久国产伊人| 在线观看国产亚洲| 鲁丝片一区二区三区毛片| 国产97成人亚洲综合在线观看| 无码色av一二区在线播放| 国产麻豆精东果冻传媒| 日韩一区二区三区av| 少妇人妻久久无码专区| 国产91视频播放| 成人片国产精品亚洲| 欧美日韩免费一区| 国产精品嫩草99av在线| 天天操bb| 亚洲国产天堂久久综合网| 日韩国产传媒| 中韩乱幕日产无线码一区| 成人444kkkk在线观看| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| a天堂视频在线| 久久免费无码高潮看片a片| 国产精品欧美福利久久| av软件在线观看| 欧美日韩久久中文字幕| 亚洲福利在线视频| 东日韩二三区| heyzo国产| 婷婷在线观看视频| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 色综合免费| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽 | 国产乱子伦三级在线播放| 一区二区三区午夜无码视频| 精品国产一级片| 蜜桃视频在线观看污| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 日韩在线资源| 国产精品久久久久久一区二区| 精品福利一区二区三区| 欧美黑人性暴力猛交| 国产片淫级awww| 午夜精品久久久久久99热| aaaa黄色| 久久国产免费福利永久| 亚洲欧洲专线一区| 天堂中文在线资源库用| 五月天久久久噜噜噜久久| 亚洲欧美日本另类| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 欧美极品中文字幕| 日日夜夜综合网| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 综合久久久久久久久| 99久久久久久| 亚洲午夜网站| 亚洲永久精品ww47| 亚洲一区二区三区成人| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 欧美另类天堂| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 波多野结衣导航| 欧美黄色性生活| 99久久婷婷国产综合精品电影| 日本免费成人| 欧美亚洲久久| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲尤物视频| 67194熟妇在线观看线路| 亚洲色成人网站永久| 性xxx欧美老妇5060.70| 国产精品美女久久久久av福利| 久久久剧场| 色婷婷一区| 九九九免费视频| 国产日韩网站| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 国产v亚洲v欧美v专区| 97免费在线| 亚洲精品无码国产片| 国产又黄又嫩又滑又白 | 久久久久网址| 久久免费精品国产72精品九九| 一级片观看| 九九国产视频| 亚洲男人天堂2022| 中国一级特黄真人毛片| 激情久| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| 99自拍网| 亚洲最新中文字幕| 靠逼网站在线观看| 在线观看麻豆av| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 黄色一级片a| 国产亚洲精品a在线看| www五月婷婷com| 中文字幕无码av不卡一区| 99热6这里只有精品| 亚洲一区综合| 成人午夜视频免费观看| 中文字幕在线视频不卡| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 小说区 图片区色 综合区| 四虎色网| 久久久久有精品国产麻豆| 北条麻妃一二三区| 欧美精品啪啪| 中文字幕一线产区和二线| 91精品国产91久久久久久久久久久久| 中文在线a√在线8| 欧美丰满少妇xxxxx| 久久久免费精品re6| 欧美乱插| 色视频网站免费看| 精品视频在线播放| 亚洲国产成人久久综合一区77| 日日日日日日| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 天堂资源网| 天天碰免费上传视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 一级一级一片免费| 久久不见久久见免费视频4| 中文字幕在线一区| av网站免费看| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 69日韩| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 亚洲国产精品热久久| 国产96在线 | 韩国| 免费看国产曰批40分钟| 天天爱av| av无码免费无禁网站| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 99色播| 亚洲中文有码字幕青青| 国产精品jk白丝av网站| 成人污污污www网站免费| 超碰综合在线| 国产高清一区二区三区| 成人av在线资源| 日本天天日噜噜噜| 国产午夜伦鲁鲁| 中文字幕乱轮| 中文字幕日韩高清| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 萌白酱国产一区二区| 超碰不卡| 国产传媒av在线| 色片在线免费观看| 搡女人真爽免费午夜网站| 久久久99精品成人片| 四虎婷婷| 欧美人妻精品一区二区三区| 国产小视频在线看| 99久久精品这里只有精品| 九九一级片| 日日夜夜草| 日韩精品欧美在线视频在线 | 色婷婷五月综合激情中文字幕| 美女自卫慰免费视频www免费| 黄色va视频| 亚洲天堂网址| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 韩国xxx hd videos| 亚洲春色cameltoe一区| 成人av中文解说水果派| 国产av永久无码精品网站| 日韩成人免费在线观看| 国产精品久免费的黄网站| 男人天堂亚洲天堂| 亚洲欧美日本中文字不卡| 国产真实乱免费高清视频| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 激情免费网站| 免费毛片网站在线观看| 99re这里都是精品| 99亚洲男女激情在线观看| 天天操网| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 人人婷婷人人澡人人爽| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| www.youjizz在线| 色五月激情五月| 99午夜| 午夜av亚洲女人剧场se| 中文字幕精品一二三四五六七八| 日韩av成人| 人人爽人人射| 精品av国产一区二区三区四区| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 成人亚洲综合| 少妇特黄a一区二区三区| 国产欧美精品一区二区在线播放| 麻豆国产人妻欲求不满| 久草在线2| 久久精品国产精品国产一区| 91久久精品一区二区三区大| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 亚洲精品无码专区| 欧美人与动交tv| 免费成人深夜夜国外| 国产黄色一级大片| 亚洲第一黄色网| 久久精品国产欧美日韩| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 中国xxxx做受视频| 久久久国产视频| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 少妇啪啪高潮肉谢| 99re在线观看视频| 成人免费视频在线观看地区免下载| 国产好片无限资源| 亚洲欧美视频一区| 一二三四在线视频社区3| 亚洲综合小说专区图片| 国产 日韩 欧美在线| 国产成人免费在线视频| 精品国产一区二区三区四区精华液| 古风h啪肉禁欲| 欧美夜夜爽| 日本美女全裸| 国产美女精品视频线免费播放软件 | 激情五月深爱五月| 大地资源影视在线播放观看高清视频 | 国产欧美日韩免费| 天天拍天天干| 高柳家动漫在线观看| 人妻av中文字幕无码专区| 四虎国产精品永久地址99| 色天天色| 台湾佬久久| 欧美成人精品高清视频在线观看| jzjzjz欧美| 国产精品亚洲专区无码第一页| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 国产精品国产| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 深爱开心激情网| 成人免费性视频| 真人插b免费视频播放| 我的邻居在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 色综合伊人色综合网站无码| 国产成人一区二区三区在线观看 | 亚洲ww77777影视| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 亚洲va无码va在线va天堂| 麻豆一二三四区乱码| 男女性爽大片视频免费看| eeuss国产一区二区三区四区| 日本天天日噜噜噜| av三级在线播放| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 欧美国产精品一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品| 一卡二区| 色人阁网站| 日本无码人妻丰满熟妇区| 国产专区在线| 2021年国产精品专区丝袜 | 中文人妻av久久人妻18| 男人都懂的网址| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 激情亚洲一区国产精品| 国产欧美视频一区二区三区 | 天堂av8| 成人av一级| 人成在线观看| 国产老女人精品毛片久久| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴 | www一级片| 国产精品白浆在线观看无码专区| 国产精品88av| 亚洲成人在线视频观看| 成人在线网| 2020精品国产午夜福利在线观看| 日本天堂在线| 久久夜靖品2区| www亚洲在线| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 爱情岛成人www永久地址| 中文天堂最新版资源www官网| 国产精品久久久久久网站| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 久久丁香| а√ 天堂 在线官网| 午夜窝窝| 国产97人人超碰caoprom亮点| 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 成人久久av| 黄色片日韩| 日本乱子伦一区二区三区| 91久久综合| 国产成人高清视频| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 亚洲精品合集| 欧美天天拍在线视频| av女人的天堂| 色av综合av综合无码网站| 一本热久久sm色国产| 国产成人免费在线视频| 国产成人8x人在线视频软件| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 精东av在线| 噜噜噜在线观看免费视频日本| 久久久com| 午夜福利123| 日韩伦理视频| 国产传媒专区| 久草在线新视觉| 茄子av在线| 三级a午夜电影无码| 特黄一级片| 噜噜色av| 男人午夜视频| 永久av在线免费观看| 久久精品99国产| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 国产精品www| 九九自拍视频| 亚洲精品aⅴ| 亚洲男人的天堂一区二区| 精品偷拍一区二区三区在线看| 日本三级aaa| 亚洲爆乳无码专区| 国产91观看| 夜夜草| 国产精品普通话| 在线观看视频色| 久久久久网址| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件| 日韩高清av| 爆操少妇| 欧美白胖bbbbxxxx| 91精品国产综合久久蜜臀| 亚洲乱淫| 中文字幕乱码在线播放| 性生交大片免费看女人按摩摩| 欧美激情18p| 妖精视频一区二区三区| 伊人二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 欧美在线成人免费| 欧美18—20岁hd第一次| 全球av在线| 国产精品一区二区三区免费| 亚洲成av人影院| av久久悠悠天堂影音网址| 欧美视频亚洲| 国产在线观看黄av免费| 性与爱午夜视频免费看| a中文在线| 欧美一级日韩| 双性人bbww欧美双性| 在线亚洲午夜理论av大片| 日本在线观看中文字幕| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 丁香激情综合久久伊人久久| 中文无码第3页不卡av| 欧美巨乳在线观看| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 天天欧美| 新国产精品视频福利免费| 国产未成满18禁止免费看| 久草视频免费看| 超级av在线天堂东京热| 99国产精品无码| 桃子视频在线www88av| 熟女少妇a性色生活片毛片| 欧美老女人性视频| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 久久久999精品视频| 中文字幕超清在线免费观看| 成年人91视频| 日本真人做爰免费视频120秒| 亚洲高清网站| 黄色工厂这里只有精品| 中文字幕啪啪| 激情总合网| 国产制服丝袜亚洲高清| 日韩视频一区在线| 激情aaa| 黄色a级片在线观看| 日韩精品手机在线| 国产精品1000夫妇激情啪| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 青青福利视频| 亚洲情在线| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 成年人天堂| 女同性av片在线观看免费网站| 双性美人强迫叫床喷水h| 国产免费资源| 色婷婷婷| 亚洲欧洲免费无码| 国产精品久久久久影院嫩草| 99re热精品视频| 樱桃空空人妻无码内射| 无码中文人妻在线一区| 成人同人动漫免费观看| 欧美日韩一区三区| 青青草免费av| 久久亚洲色www成人图片| 日韩av激情在线观看| 午夜a级片| 国产精品96久久久| 黄色视屏在线| 成年18网站免费进入夜色| 寂寞少妇让水电工爽hd| 亚洲一区二区三区自拍公司| 国产精品色午夜免费视频| 欧美一级欧美三级| 无码午夜成人1000部免费视频| 韩国午夜三级| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 51精品视频在线视频观看| 涩涩精品| 成人18夜夜网深夜福利网| 日本xxxx自慰xxxx| 黄色片99| 午夜激情四射| 亚洲欧美另类久久久精品| 夜色88v精品国产亚洲| 日日艹夜夜艹| 免费人成网站在线视频| 91淫黄大片| 五月丁香六月激情综合在线视频| 欧美成人黄色片| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 99精品久久久久中文字幕| 91丨国产丨香蕉|入口| 日本女人黄色| 18禁亚洲深夜福利人口| 香蕉依人| 伊人精品在线观看| 中文字幕久久av| 人人爽人人爽人人片a∨| 久久99国产综合精品免费| 91n成人| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 中文字幕av免费在线观看| 国产国拍亚洲精品av在线| 麻豆文化传媒精品一区| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 日韩精品一区二区三区四区新区 | 欧美日韩精品区别| 色妞ww精品视频7777nga| 亚洲丁香网| 国产专区在线视频| 一级黄色片a| 中国av一级片| 久久久麻豆| 亚洲精品国产suv一区| ,国产精品国产三级国产| 久久久久久久久久久国产精品| 婷婷中文字幕| 亚洲人午夜射精精品日韩| 无码国产午夜福利片在线观看| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 亚洲人人爱| 国产69av| 免费视频久久久| 特级西西444ww大胆高清图片| 欧美激情专区| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 国产激情在线看| 一级特黄欧美| 2018国产大陆天天弄| 2018年秋霞无码片| 麻豆最新国产av原创精品| 超清制服丝袜无码av福利网| 91精品系列| 色无码av在线播放| 欧美视频三区| mm131亚洲精品| 精品国产99久久久久久麻豆| 成人午夜福利免费无码视频| 蜜桃臀av高潮无码| 伊人久久激情| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 伊人久久综合给合综合久久| 欧美黑人性暴力猛交| 免费看涩涩视频软件| 麻豆射区| 亚洲色图综合网| 第一色网站| 免费一级特黄| 国产黄色片av| 国产人在线成免费视频| 色爽视频| www.色人阁.com| 天天综合网天天综合| 久久亚洲春色中文字幕久久久 | 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 人妻少妇无码精品视频区| 99精品福利视频| 少妇激情一区二区三区视频 | xxxxx国产| sese欧美| 一区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 伊人ab| 国产综合色在线视频区| 亚洲成人影音| aaa女人18毛片水真多| 成人做爰www免费看视频网站 | 国产精品白丝喷浆| 一本之道高清码狼人| 日本十八少妇毛片视频| 一区二区网| 亚洲高清成人aⅴ片| 国产传媒麻豆剧精品av| 少妇高潮大叫好爽| 欧美久久久| 黄色av影视| 中文字幕乱码一二三区| 亚洲自拍偷拍网| 人妻内射一区二区在线视频| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 欧美四虎| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 亚洲欧美在线观看视频| 四虎884aa成人精品| 青青青国产在线视频在线观看| 国产精品自在拍在线播放| ,亚洲人成毛片在线播放| 奇米影视7777久久精品人人爽| 精品无码国产自产野外拍在线| 少妇spa推油被扣高潮| 色婷婷香蕉| 熟女乱牛牛视频在线观看| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 男女又爽又黄| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 亚洲欧美伦理| 女人18片毛片60分钟| 最新的国产成人精品2020| 亚洲成色999久久网站| 一边吃奶一边摸做爽视频| 国产精品人成视频国模| 少妇无码av无码专区| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 色中文字幕在线| 亚洲国产片| 高清性色生活片97| 国产精品拍天天在线| 欧洲亚洲精品| 一本久久久久| 福利网址在线| 国产精品美女久久久av超清| 欧美色啪| 2020最新国产自产精品| 国产成年视频| 亚洲高清网站| 狠狠综合久久久久综合网址| 无码乱码天天更新| 国精产品69永久中国有限| 青草伊人久久| 国产资源网| 玖草视频在线观看| 国产精品厕所| 风流少妇又紧又爽又丰满| av黄色片在线观看| 精品一区久久| 91久久精品人人做人人爽综合| 在线观看av的网址| 日本黄网站三级三级三级| 粉嫩av.com| 久久精品中文无码资源站| 韩国av免费在线| 男女毛片视频| 尹人香蕉久久99天天拍| 欧美成人怡红院一区二区| zzijzzijzzij亚洲人| 色哟哟在线视频| 丰满少妇一级| 夜色资源网| 高大丰满欧美熟妇hd| 日韩五码| 在线观看日本国产成人免费| 黄色日本网站| 九色在线播放| 日韩成人av网站| 欧美日本一区二区三区| 亚洲精品无码久久久久| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 99视频热| 色狠av| 日日夜夜综合网| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 国产精品a免费一区久久电影| 亚洲无线码免费| 久久久精| 欧美特级婬片毛多的少妇| 青青久草在线| 日韩五码| 国产一区二区91| 一区二区三区四区在线视频| 最新色网址| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 黄色一级大片| 久久丁香| 无码专区久久综合久中文字幕| 高清成人| aav在线| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 久伊人网| 国产午夜福利100集发布| 亚洲男人在线| 极品白嫩的小少妇avove| 国产精品午夜性视频| 无码国产精品一区二区免费式影视 | 小早川怜子avhd肉厚一区| 亚洲欧美日韩色图| 日韩精品成人在线| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 91社区在线观看高清| 久久婷婷亚洲| 日韩aⅴ片| 成人午夜福利院在线观看| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 女人18毛片aaa片水真多| 91插插插插插插插插| 成人免费大全| 入侵人妻反抗中文字幕| 男人午夜免费视频| 精品成人免费一区二区在线播放| 性a视频| 亚洲欧美综合精品久久成人网| www.夜夜夜| 欧美性网站| 国产精品卡1卡2卡3网站| 日韩在线一区视频| 亚洲综合一二三| 1515hh毛片大全免费| 美女高潮视频在线观看| 色播国产| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 91精品国产综合久久久久久软件| 小香蕉av| av免费观看入口| 中文字幕乱妇无码av在线| 国产性av| xxxx999| 男女做爰全过程免费视频播放| 激情毛片视频| 国产小便视频在线播放| 日本三级吃奶头添泬| 免费无码成人av电影在线播放| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 免费国产午夜视频在线| 黄色国产精品| 久久亚洲精品国产一区| 久久国产色av免费看| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 99啦porny丨首页入口| 超碰在线网址| 国产婷婷在线精品综合| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 手机看片1024在线| 免费国产在线观看麻豆| 久久久久国色av∨免费看| 久久婷婷网站| 亚洲欧美成人综合久久久| 女神思瑞女神久久一区二区| 国产精品卡1卡2卡3网站| 乡村美女户外勾搭av| 久草精品视频在线看网站免费| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 国产精品美女久久久av超清| av无码动漫一区二区三区精品| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 日韩视频二区| 亚洲福利专区| 久久www色情成人免费| 亚洲伊人成人网| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 男人爱看的网站| 日韩在线色| 热99re6久精品国产首页| 久久不卡国产精品无码| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 欧美亚洲日本国产| 精品少妇无码av无码专区| 中文无码一区二区不卡αv| 51免费看片视频在线播放| 污导航在线| 亚洲资源网| 欧美亚洲精品在线| 中日一级毛片| 无码纯肉视频在线观看| 亚洲人成手机电影网站| 亚洲天堂999| 波多野结衣亚洲一区二区| 蘑菇av| 中文字幕精品久久久| 欧美毛多水多肥妇| 欧美最爽乱淫视频播放| www.黄色小说.com| 色偷偷av老熟女| 男人天堂av网站| 欧美日本中文字幕| 日韩精品久久久久| 欧美性猛片xxxxx多人伦交| 17c国产精品一区二区| 免费无码又爽又刺激成人| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 少妇资源| 黄色av网站免费| xx视频在线观看| 中文字幕日产无线码一区| 五月天婷婷导航| 亚洲不卡视频在线| 99色影院| 夜夜综合| 久久免费资源| 久久99久久99精品免观看| av中文在线| 亚洲成av人在线视猫咪| 日批在线| 日本色综合网| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 黄色三级网站| 中国精品久久久| 官场艳妇疯狂性关系| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 免费观看亚洲| 忘忧草社区www资源在线| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 欧美做受又硬又粗又大视频| 亚洲最新偷拍| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 手机免费av在线| 亚洲精品少妇30p| 99在线在线视频观看| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 久久久久国产精品一区| 日韩av地址| 日本真人边吃奶边做爽电影| 青青伊人国产| 美女av片| 久久不卡国产精品无码| 久久国产精华液| 色婷婷一区| 日韩一级片免费| 999久久久免费精品播放| 免费毛片无需任何播放器| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| www国产成人免费观看视频| 丁香啪啪综合成人亚洲| 骚动漫十八禁在线观看| 不卡欧美| 欧美乱码精品一区| 极品五月天| 888久久| 精品欧美一区二区三区免费观看| 久久精品女人天堂av免费观看| 色护士极品影院| 欧美bbbbb| 国产又粗又爽又黄| 久久狠| 又黄又爽的视频在线观看网站| 免费看黄在线网站| 黄色美女视频网站| 丁香六月色| 日韩欧美一区二区三区视频| 天天干在线播放| 外国黄色录像| 人人做人碰人人添| 日本理论中文字幕| 在线成人福利| 男人午夜剧场| 免费日本特黄| 色婷婷成人| 欧美成网| 国产清纯在线一区二区vr| 草草影院在线免费观看| 亚洲videos| 国产91av在线播放| 中国理伦片在线| 99色综合网| 国产主播一区二区三区在线观看 | 天天看片天天干| 一区二区91| 亚洲最大黄网| 国产午夜精品一区二区三区四区| 精品66| 丁香六月综合激情| 亚洲欧美综合精品成人网站| 国产福利一区二区| 亚洲码无人客一区二区三区| 99热久久精里都是精品6| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 涩涩小网站| 亚洲国产精品无码久久网速快| 成人激情片| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | www.男人天堂| 亚洲愉拍99热成人精品| 黄色a一片| 外国成人| 亚洲综合色aaa成人无码| 国产三级精品片| 精品国产91久久久久| 美女毛片在线观看| 性虎精品无码av导航| 仁科百华av解禁在线播放| 三级网站在线看| 国产旡码高清一区二区三区| 国产精品美女久久久久| 91精品国产美女在线观看| 91资源在线播放| 国产亚洲中文日本不卡二区| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 啪啪一级片| 久久人人97超碰精品| 久久精品国产字幕高潮| 看曰本女人大战黑人视频| 久草福利资源在线| 免费看美女隐私网站| 欧美成人午夜77777| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国 | 天堂中文网| 无套内射a按摩高潮| 亚洲成色www久久网站| 日韩一级色片| 国产精品亚洲lv粉色| 香蕉视频免费在线看| 丁香花完整视频小说| 国产av无码一区二区二三区j| 国产麻豆剧传媒精品av| 天天爽夜夜爽视频| 国产成人亚洲在线观看| 成在线人免费无码高潮喷水| 福利在线视频导航| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 一区二区视频在线免费观看| 欧美性做爰视频| 九九九热精品免费视频观看网站| 免费国产黄色| 亚洲色图35p| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 天天搞夜夜爽| 99精品国产一区二区| 国产在线无码视频一区| 色欲综合久久中文字幕网| 99热网站| 性欧美日本| 黄色免费在线播放| 成人夜色视频网站在线观看| av大片在线无码免费| 97人人揉人人捏人人添| 四虎影视大全| 欧美亚洲色综久久精品国产| 国产亚洲不卡| 97国产精品欲| www亚洲色图| 日本囗交做爰视频| 青青青国产精品一区二区| 日本少妇撒尿com| 夏目彩春搜索结一88av中出| 麻豆超碰| 97色伦图| 天天cao| 尤物色综合欧美五月俺也去| 亚洲欧美成人网| 免费美女av| 亚洲色图少妇| 成人精品免费视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合网中文| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 亚洲欧美成人在线| 国语自产精品视频在 视频 | 日日插插| 亚洲天堂偷拍| 啪啪.com| 日韩新无码精品毛片| 日本欧美一级片| 欧亚av在线| 日本道二区免费v| 奇米色777欧美一区二区| 4444亚洲人成无码网在线观看| 涩涩爱在线| 丁香六月av| 一本色道久久综合亚洲精品| 天堂视频在线| 人人干干| 亚洲一区 国产| 欧美午夜精品一区二区三区| 国产一区二区| 国产免费人做人爱午夜视频| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 国产精品国产自线拍免费不卡| 色老汉视频| 日韩123区| 变态拳头交视频一区二区| 亚洲经典久久| 又爽又高潮视频a区免费看| 草逼网站| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 一区二区三区成人久久爱| 国产丰满麻豆videossex| 亚洲一二区制服无码中字| 久久久黄色一级片| 国产精品伦子伦免费视频| 色哟哟国产精品| 久久久久逼| 好吊爽视频988gaocom| youjizz日韩| 国产一级免费在线观看| www.激情网.com| 亚洲逼逼| 亚洲精品一区国产| jizz在线播放| 欧美另类69| 国产精品9x捆绑调教视频| 与子敌伦刺激对白播放| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 夜夜嗨av久久av| 丰满少妇人妻久久久久久| 国产精品一区二区免费在线观看| 欧美午夜视频在线| 把插八插露脸对白内射| 日韩中文在线视频| 操丝袜美女视频| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 久一精品| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 亚洲国产天堂久久综合226114| 日韩欧美日韩| 国产精品777| 日韩欧美二区| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 性生交大片免费看女人按摩摩| 国精产品999国精产| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 18禁美女黄网站色大片免费看| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 久草在线综合| 国产盗摄夫妻原创视频在线观看| 99精品久久毛片a片| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 免费av看片| 91视频插插插| 精品久久久久久久久久久| 日韩在线不卡av| 免费在线| 亚洲13一14sexvideos| 午夜福利小视频400| 人妻熟女久久久久久久| 欧美黄色一级| 亚洲线精品一区二区三八戒| 91黄在线观看| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 91官网入口| 狠狠色综合一区二区| 亚洲2017天堂色无码| 麻豆国产97在线 | 中文| 久久免费少妇高潮99精品| 国产精品186在线观看在线播放| 欧美一二在线| 国产a级免费| 成人小视频免费| 国产欧美精品在线观看| 奇米色婷婷| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 亚洲国语| 好莱坞性战| 亚洲 欧美精品suv| 麻豆视频成人| aaaa视频| 日本黄色三级网站| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 国产精品免费看久久久| 午夜久久精品| 日本丰满熟妇videossex一| 搡女人真爽免费午夜网站| 亚洲无在线观看| 日韩视频在线观看| 男女互操视频| 国产精品免费_区二区三区观看| 国产成人理论无码电影网| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 丝瓜色版| 日本特级黄色录像| 亚洲天堂男人网| 欧洲性猛交| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 国产乱人偷精品人妻a片| 久久精品国产第一区二区三区| 亚洲国产精品无码一线岛国| 亚州三级| 亚洲国产成人精品无码区四虎 | 国产一区视频一区欧美| 国产成人小视频| 国产色婷婷五月精品综合在线| 无码丰满熟妇| 久久高清一区| 五月视频| 国产日韩中文| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 欧美视频一级| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 欧美午夜一区二区| 久久综合狠狠综合久久| 交专区videossex| 玩弄少妇人妻中文字幕| 丁香婷婷六月综合交清| 中文午夜人妻无码看片| 亚洲最大黄色| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 色综合久久88色综合天天免费| 国产精品爆乳奶水无码视频| 成年人免费在线观看| 国产精华av午夜在线| 日韩在线中文| 中文字幕网站| 韩国无码av片在线观看| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 四虎影院黄色| 日韩一区中文字幕| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 国产精品区av| 精品99999| 天堂综合网久久| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 国产黄大片在线观看画质优化| 牛牛影视av| 国产大片aaa| 麻豆视频官网| 毛片动态图| 国产三级视频在线播放| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 国产一区二区内射最近更新| 日本一区二区观看| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩 | 超碰人人干| 偷偷操不一样| wwwav黄色| 国产高清自拍av| 人妻无码一区二区三区免费| 嫩草视频| 无码丰满熟妇一区二区| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 免费三级现频在线观看播放| 人妻丰满熟妞av无码区| 最新天堂在线视频| 中文字幕免费无码专区| 少妇高潮a一级| 欧美不卡高清一区二区三区| 美国一区二区三区无码视频| 91免费成人| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 久久人人97超碰精品| 成人激情视频网| 欧美欧美欧美欧美| 国产女主播在线一区二区| 在线观看的网站| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 欧美三日本三级少妇99印度| 在线视频91| av网站在线免费观看| 三级在线看中文字幕完整版| av在线成人| 26uuu国产精品视频| 欧美亚洲色aⅴ大片| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 超碰一级片| 国产高清一级片| 一线天 粉嫩 在线播放| 日韩国产一区| wwwxxx黄色片| 亚洲第一色站| 日本三级少妇| 三级在线观看| 综合色99| 欧美性白人极品hd| 91色在线观看| 国产成人久久久| 亚洲色欲色欲www在线观看| 仁科百华av解禁在线播放| 超清中文乱码字幕在线观看| 黄色wwwww| 中国少妇初尝黑人巨高清| 国产精品视频1区| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 国产精品一级视频| 98国产视频| 真人三级毛片| 午夜福利av无码一区二区| 亚洲自偷自拍另类11p| 最近中文字幕日本| 欧美一区二区日韩| 亚洲一区二区三区欧美| 变态sm天堂无码专区| 精品国产乱码久久久久久绯色| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 中文字幕av免费观看| 第五色婷婷| 国内免费久久久久久久久久| 欧美激情爱爱| 在线a人片免费观看| 国产成人精品亚洲精品| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 久久精品8| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 免费观看色| 日批在线| 手机在线成人av| 欧美视频一区二区在线观看| 伊人一级| 国产久爱免费精品视频| 麻豆精品一区二正一三区| 中文字幕系列| 北岛玲一区二区| 国产精品无码专区第一页| 日韩综合网站| 欧美性xxxx在线播放| 麻豆福利视频| 国产曰批免费视频播放免费| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 国产精品高潮呻吟av久久| 亚洲美女av在线| 另类亚洲欧美精品久久| 99久久精品国产一区二区| 亚洲精品成a人在线| 亚洲精品中文字幕制| 国产高清乱码又大又圆| 销魂美女一区二区| 艳情五月| 韩国美女啪啪| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 精品无码一区二区三区| 最新国产精品拍自在线观看| 性猛交xxxx免费看网站| 精品多人p群无码| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 双性人做受视频| 一区二区三区视频免费看| 精品久久无码中文字幕| 久久综合激激的五月天| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 成人欧美一区| 欧美丝袜脚交| 久久久做| 亚洲日韩欧美综合| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 九色porny国模私拍av| 精品国产欧美一区二区三区成人| 中文字幕不卡视频| 国产成人精品自产拍在线观看| 黄色片免费在线| 97国产| 国产精品激情av久久久青桔| 亚洲一区网站| 美女免费网站在线观看| 男人天堂社区| 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 少妇小芸h系列小说| 午夜a理论片在线播放| 亚洲三级影院| 激情五月婷婷在线| 国产成人免费永久播放视频平台| 男女涩涩视频| 亚洲国产综合人成综合网站| 中文幕无线码中文字夫妻| 久久久精品在线| 国产精品久久久久久久久婷婷| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 国产片一区二区三区| 熟女人妻一区二区三区免费看| 牲交欧美兽交欧美| 国产网站视频| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 日韩av一区在线观看| 一区二区三区在线不卡| 日本边添边摸边做边爱的网站| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | 国产做爰xxxⅹ高潮69| 国产高清国产精品国产专区| 欧美色性视频| 91艹逼| 影音先锋新男人av资源站| 日本视频中文字幕| 日本人六九视频69jzz免费| 亚洲视频日韩视欧美视频| 加勒比成人在线| 亚洲精品色综合av网站 | 都市激情男人天堂| 亚洲自拍第三页| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 免费看女人与善牲交| 一本一道色欲综合网中文字幕| 一本大道久久a久久精二百| 在线免费黄色网址| 北条麻妃在线一区二区韩世雅 | 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 久久99国产综合精品免费| 国产精品美女久久久久久2021| 亚洲中文字幕无码av正片| 一级特级片| 日本乱亲伦视频中文字幕| 日本视频一区二区| 日韩精品在线不卡| 国内国内在线自偷第68页| 欧美白胖bbbbxxxx| 色多多污污| 欧美老妇与zozozo交| 一区二区网| 国产三级毛片| 在线看日本| 国产精品无码久久av不卡| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 久久99热人妻偷产国产| 久久伊人热热精品中文字幕| 第一色网站| 亚洲国产精品色拍网站| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 图书馆的女友在线观看| av在线麻豆| jlzzjlzz欧美大全| 日本a√在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 婷婷色一区二区三区| 久久精品毛片免费观看| www.av在线| 爽爽影院在线| 亚洲国产三级| 99re在线观看视频| 91综合视频| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 五月婷婷综合网| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 岬奈奈美女教师中文字幕| 国产偷久久一级精品60部| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 欧美三级在线播放线观看 | 精品极品三大极久久久久| 久久不见久久见免费视频观看| 国产综合网站| 无码爆乳护士让我爽| 午夜伦yy44880影院| 裸体女人高潮毛片| 69色综合| 欧美多p视频| 久久久看片| 九九色网站| 色一色成人网| 高中生自慰www网站| 性生av免费播放| 国产精品久久久999| 精品国产一区二区三区久久影院| 美女免费av| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频 | 亚洲第一av| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 成 人 网 站94免费观看| 国产 成 人 亚洲欧洲| 午夜性生大片免费观看| 欧美3p在线观看| 中国熟妇浓毛hdsex| 国产野战无套av毛片| 成年女人毛片| 99香蕉国产精品偷在线观看| 超碰免费在线播放| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 色婷婷久久久| 中文字幕人妻第一区| 中文字幕人成乱码熟女香港| 羞羞影院午夜男女爽爽| 青青草国产成人久久电影| 777久久久精品一区二区三区| 亚洲国产网址| 美日韩在线观看| 国产成人av综合久久视色| 无码视频免费一区二区三区| 在线中文字幕av| 日本老肥婆bbbwbbbwzr | 欧美成人亚洲高清在线观看 | 国产精一品亚洲二区在线播放 | 欧美精品一区二区三区制服首页| 真人二十三式性视频(动)| 亚洲熟妇无码av| 欧美日韩国产中文| 色狠狠一区二区三区香蕉| 91老色批| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 成人做爰69片免费观看| 久草久草| 亚洲欧美性受久久久999| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 久久福利视频导航| 一区二区看片| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 国产精品极品美女自在线观看免费| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 女人高潮流白浆视频| 亚洲三级中文字幕| 日本三级成本人网站| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 免费xxxxx在线观看网站软件| a三级三级成人网站在线视频| 性欧美激情aa片在线播放| 成在线人视频免费视频| 中文字幕成熟丰满人妻| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 国产欧美一区二区精品久久久| 欧美影视| 国产精品视频成人| 国产精品theporn动漫| 久久久一本精品99久久精品88| 91免费网站入口| 99热免费在线观看| 国产一级视频免费播放| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 国产精品视频a| 亚洲欧美综合一区| 东北少妇露脸无套对白| 黄色资源在线| 欧美成在线视频| 亚洲成aⅴ人在线电影| h中文字幕| 大香伊蕉国产av| 欧美成人在线网站| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 国产一区二区三区视频播放| 四虎地址8848精品| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 午夜无码性爽快影院6080| 欧美人与性动交g欧美精器| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| av片子在线观看| 永久天堂网av手机版| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 黄色激情视频在线观看| 欧美国产在线看| 丁香六月综合| 国产男女猛烈无遮挡| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 国产高清999| 四虎影酷| 三级毛片一| 日本欧美一区| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 国产91亚洲精品| 欧美极度丰满熟妇hd| 日韩av资源| 国产一级特黄,真人毛片| 日本黄色精品| 国产亚洲精品a在线观看| 日韩一级色| 天堂资源中文在线| 天天影视性色香欲综合网| 每日av更新| 新超碰在线| 久久无码国产专区精品| 影音先锋日日狠狠久久| 67194熟妇在线永久免费观看| 人人曰| a在线| 亚洲色图21p| 超碰公开在线观看| 久久亚洲精品日韩高清| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 欧美美女性视频| 亚洲精品久久久久久一区| 国产淫语对白粗口video| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 久久久影视文化传媒有限公司| 色啪综合| 91精品久久久久| 特黄特色三级在线观看| 2020年最新国产精品正在播放| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 欧美性猛交xx| 韩国av一区二区三区| 国产片久久| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| 天堂亚洲免费视频| 日韩色道| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| fc2ppv在线观看| 成人一区av偷拍| 欧美精品久久久久久久久老牛影院 | 麻豆传谋在线观看免费mv| 色呦在线| 久久亚洲成人av| 日韩黄色毛片| 午夜性剧场| 欧美香蕉爽爽人人爽| 天天射一射| 伦埋琪琪久久影院三级| 成人国产欧美日韩在线视频| 在线va无码中文字幕| 免费无码无遮挡裸体视频| 天天操天天射天天爽| 欧美va天堂va视频va在线| 成人欧美在线视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 国内精品偷拍| 久久国产成人免费网站777| 黄网址在线| 毛片网页| 日韩成人免费视频| 久久人妻xunleige无码| 超碰97久久国产精品牛牛| 福利二区视频| aa区一区二区三无码精片| 豆国产97在线 | 亚洲| 国产裸体按摩视频| 久久av综合| 91大神视频在线播放| 手机av不卡| 九九热线有精品视频| 成人免费看| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 性一交一乱一色一视频麻豆| 国产98视频| 精品一区二区三区中文字幕| 天堂资源中文在线| 欧美韩国一区| 亚洲色大成网站www看下面| 国产欧美日韩va另类| 免费黄毛片| 亚洲第一无码精品一区| av在线浏览| 国产成人无码va在线播放| 美女露隐私免费网站| 亚洲天堂黄色| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 最近的中文字幕| 婷婷六月综合网| 怡红院成人在线| 久久91久久久久麻豆精品| 超碰在线香蕉| av免费观看不卡| 91网站永久免费看| 五月天婷婷基地| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 在线 无码 中文字幕 强 乱| 黄免费在线| 骚虎成人免费99xx| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 国产又黄又爽又色视频| 四虎com| 亚洲婷婷六月的婷婷| 欧美a级在线观看| 亚洲午夜福利在线观看| www.亚洲黄色| youjizz在线视频| 91快播视频| 欧美成妇人吹潮在线播放| 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 性色在线视频| 产精品视频在线观看免费| 韩国三级中文字幕| 成人国产精品一区二区网站公司| 欧美另类极品videosbest使用方法| 美女狠狠干| 久久久99精品成人片中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 懂色av中文在线| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 日本免码va在线看免费| 欧美无极品| 久久97久久97精品免视看秋霞| 九九热在线视频| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 在线观看特色大片免费网站| 99热网址最新获取域名| 欧美老熟妇牲交| 日韩在线视| 精品国产亚洲午夜精品av| 免费网站永久免费入口| 国产美女无遮挡免费| 97久久久综合亚洲久久88| 亚洲国产一区久久yourpan| 国产黄色一级片视频| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 干欧美少妇| 欧洲av片| 亚洲大尺度专区| 精品国产_亚洲人成在线| 日本55丰满熟妇厨房伦| 日韩69视频| 国产h自拍| 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 亚洲精品无码不卡久久久久| 色哟哟国产精品| 中国国产毛片| www国产精品com| 日本一区二区观看| 人人天天夜夜| 久久96国产精品久久| 成人国产精品免费网站| 青草av在线| 综合在线国产| 欧亚av在线| 久久av网| 欧美黄色一区| 久久天堂影院| 色欲视频综合免费天天| 日本免费在线观看| 亚洲自拍偷拍网| 亚洲精品成人区在线观看| 久久男人网| 中文字幕欧洲有码无码| 欧美成人一区二免费视频| 久久精品国产99久久99久久久| 成年人爱爱视频| 成 人 社区在线视频| 少妇高潮惨叫久久久久| 九九热爱视频精品视频16| 亚洲天堂va| 久久少妇视频| 天天爱天天插| 亚洲制服一区| 毛片1000部免费看| www在线观看av| 拔萝卜91| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 99热导航| 成人aa免费视频在线播放| 国产性自拍| 免费无码成人av在线播| 青青草色视频| 婷婷九月丁香| 国产无内肉丝精品视频| 日韩在线视频一区二区三区| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 青青伊人久久| 黄色av一区二区| 91精品国产色综合久久不卡98口| 国产偷国产偷亚州清高app| 亚洲综合制服丝袜另类| 国产黄在线观看| 午夜性刺激在线视频免费| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 国产,日韩,欧美| 国产亚洲无日韩乱码| 深夜在线视频| 五月深爱婷婷| 久久精品成人欧美大片| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 国语高潮无遮挡无码免费看| 国产乱子伦视频一区二区三区| 夜夜草免费视频| 免费精品国产自产拍在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽无| 中文字幕日产乱码一区| 久久综合爱| 日本xxxxxxxxx18| 亚洲天堂男人网| av最新网| 欧美一级专区| 野花社区在线观看视频| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 国产无遮挡成人免费视频| 超碰人人人人人人| 无遮高潮国产免费观看| aa亚洲| 性色av免费观看| 欧美国产三级| 欧洲免费无码视频在线| 久久性精品| 欧美激情国产精品日韩| av在线激情| 久久久999| 国产成在线观看免费视频密| 狠狠色狠狠色五月激情| 欧美肥妇多毛bbw| 国产自精品| xoxo国产三区精品欧美| 青青草97国产精品免费观看| 毛片入口| 舌吻激情大尺度做爰视频| 无码专区 丝袜美腿 制服师生 | 日韩中文字幕一区| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 影音av在线| 国产精品久久久久999| 国产9 9在线 | 中文| 亚洲欧美日韩三级| 日韩字幕| 亚洲一级免费在线观看| 久爱无码精品免费视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 国产欧美wwwxj在线观看| av手机免费在线观看| 国产明星裸体xxxx视频| 国产精品九九九| 91免费国产精品| 九九99久久| 综合无码成人aⅴ视频免费| 综合久久五月天| 国产r级在线观看| 97无码视频在线看视频| 性一交一乱一色一视频| 女人被狂c到高潮视频网站| 777cc成人| 中文字幕高潮| 久久99国产只有精品| 亚洲最大国产成人综合网站| 伊人色综合一区二区三区| 国产成人精品一区二| 国产精品无需播放器在线观看| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 久久激情免费视频| 一区二区91| 狠狠干在线观看| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 亚洲精品1234| 欧美大黄视频| 久久久久人妻一区精品色欧美| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 久久美女av| 日韩精品―中文字幕| 日韩综合一区| 日韩在线观看av| 久久大胆视频| 91精品国产综合久久国产大片 | 中文无码不卡的岛国片| 欧美精品黑人猛交高潮| 亚洲成av人片在线观看| 成人国产片视频在线观看| 国产高清不卡无码视频| 日本伊人色综合网| 91网址入口| 亚洲精选网站| 四虎永久在线精品视频| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 天天射美女| 日本高清www视频在线观看| 国产精品成人一区二区艾草| 91午夜少妇三级全黄| 欧美亚洲二区| 中文字幕在线看片| 免费看黄色一级片| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 久久97精品| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 变态孕妇孕交av免费看| sm国产在线调教视频| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 天干天干夜啦天干天干国产 | 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 国产成人av网| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 91久久久国产精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇| 四虎884aa成人精品最新| 麻豆国产97在线 | 欧美| 欲色欲色天天天www| 99re66久久在热青草| 欧美乱妇15p| 欧美精品 日韩| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 欧美一区免费看| 99久国产| 玖草影院| 调教重口xx区一精品网站| 在线免费日韩| 激情av一区二区| 久久国语精品| 日色视频| 久久伊人色av天堂九九| 刘亦菲毛片一区二区三区| 成人av一区二区三区| 国产亚洲精品品视频在线| 亚洲成av人片在www鸭子| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 国产91精品高潮白浆喷水| 国产女优在线播放| 国产黄a三级三级三级老年人| 亚州综合网| 亚洲欧美视频在线播放| 好屌爽在线视频| 国产又黄又硬又湿又黄的| 永久在线| 337p亚洲精品色噜噜噜| 欧美爱爱网| 国产亚洲精品久久久久久入口| 成人亚洲视频| 调教重口xx区一精品网站| 无码av一区在线观看免费| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 久久视频免费在线观看| 久久免费黄色| 日韩欧美一区三区| 日韩av一国产av一中文字慕| 亚洲人成人网色www| 日韩色小说| 四虎影裤| 在线观看免费人成视频色| 黄页网站视频免费大全| 久久99精品久久久久麻豆| xxxx69动漫| 激情五月婷婷久久| 日韩av中文字幕在线免费观看| 91黄色片| 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫| 美乳丰满人妻无码视频| 中国美女黄色| 国产免费a视频| 成人网在线视频| 久久久久偷看国产亚洲87 | 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 国产一级在线视频| 美乳丰满人妻无码视频| 国产成人免费无码视频在线观看| 97视频| 亚洲最大色网站| 高大丰满欧美熟妇hd| 久久久亚洲天堂| 中文字幕久久久久人妻中出| 一道本道加勒比天天看| 成人羞羞视频播放网站| 色五月视频| 福利视频h| 大屁股肥熟女流白浆| 7788色淫网站免费观看| 噼里啪啦国语影视| 久久久久久久久久久免费av| 黄色网在线免费观看| 午夜在线看的免费网站| 国产女主播在线| 国产不卡久久精品影院| 肉番在线观看| 久久看毛片| 成人亚洲欧美久久久久| 日本久久精品少妇高潮日出水| 亚洲激情在线视频| 免费无码在线播放av| 亚洲色欲色欲www成人网| 久久婷婷五月综合色高清| 天堂亚洲国产中文在线| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 九九九久久国产免费| 人人爽人人爱| 日韩,中文字幕| 日韩香蕉视频| 小辣椒av福利在线网站| 亚洲欧美自拍色综合图| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 少妇和黑人老外做爰av| 网站久久久| 国产精品老热丝在线观看| 色偷偷五月天| 暴力调教一区二区三区| 免费的黄色大片| 午夜激情看片| 偷偷做久久久久免费网站| a级毛片大全| 免费网站观看www在线观| 欧美r级在线观看| 黄一区二区三区| 久久綾合久久鬼色88| 日本特黄一级片| 欧洲成人av| 麻豆av一区二区| 日本高清中文字幕在线观线视频| 99婷婷| 一边摸一边添高潮av| 在线观看无码av网址| 91社区福利| 18禁无码无遮挡在线播放| 69tv成人网| 日本在线高清视频| 日韩极品视频| 欧美午夜性生活| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 黄色美女片| 成年美女黄网站18禁免费| 香港三日三级少妇三级99| 黄a大片av永久免费| 正在播放老肥熟妇露脸| 欧美 日本 国产| 亚洲国产桃花岛一区二区| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 久久不见久久见免费影院3| 国产一级片a| 噜噜噜久久| 久久中文字幕无码中文字幕有码| 北条麻妃久久| 免费三级现频在线观看免费| 婷婷丁香激情| 欧美精品一| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 国产精品3p视频| 国产美女极度色诱视频www| 国产精品三级av三级av三级| 日本免费色| 黄色激情视频在线观看| 色www性张柏芝国产| 亚洲欧美bt| 偷拍综合网| 欧美丰满老熟妇乱叫| 国产午夜视频在线| 美女破处视频| 欧美成aⅴ人在线视频| 欧美日韩亚洲国产另类| 日韩精品免费在线视频| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| juliaann战黑人| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 伊人网址| 色视频网站在线| 不卡的中文字幕| 少妇被猛男粗大的猛进出| 福利逼站| 国产一线av| 免费精品一区二区三区第35| 国产一区二区在线播放视频| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 中文字幕三区| 国产白丝精品爽爽久久蜜臀| 特黄视频| 少妇久久久久久人妻无码| 久久精品探花| 九九久久免费视频| 日日日日日日| 欧美黄色免费观看| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 成人无码视频在线观看大全| 亚洲综合在线播放| 欧洲亚洲女同hd| 久久精品视频9| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 亚洲欧美色一区二区三区| 日韩乱码人妻无码中文视频| 国产成人精品免费视频大全软件| 精品无码日韩国产不卡av| 果冻传媒18禁免费视频| 九色在线播放| av番号库每日更新| 直接看毛片| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 国产精品51麻豆cm传媒的特点 | 国产欧美一区二区白浆黑人| 色婷婷五月综合亚洲小说| 九九精品无码专区免费| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 捆绑japanhdxxxxvideos| 亚洲一区国产一区| 91国产视频在线观看| 51久久成人国产精品| 182tv成人福利视频免费看| 91中文视频| 日韩无套内射高潮| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 欧美激欧美啪啪片| 综合图区亚洲另类图片| 国产日韩欧美视频在线| 无码激情亚洲一区| 欧美性黑人极品hd另类| 欧美激情性xxxxx高清真| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源 韩国三级丰满少妇高潮 | av黄色av| 午夜影院黄色| 国产成人精品高清在线电影| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 国产伦精品一区二区三区视频我| 天堂色在线| 俄罗斯精品一区二区| 国产成人精品999视频| 亚洲精品小视频| 香蕉在线观看视频| 激情六月丁香| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 午夜福利视频极品国产83 | 亚洲色图导航| 日韩在线一区二区三区四区| 欧美色v| 日韩av片在线免费观看| a级免费黄色片| 伊人成综合| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 精品影片在线观看的网站| 欧美精品一区二区视频| 玖玖热视频| 国产一线二线在线观看| 亚洲国产精品久久久久久| 9久9在线视频 | 传媒| 2020最新国产在线不卡a| 免费黄色片视频| 未满成年国产在线观看| 亚洲乱码日产精品m| 免费观看性生交大片3| 无套内谢少妇露脸| 亚洲精品久久久| 男人的天堂免费视频| 日日干日日| 2021中文字幕在线观看| 亚洲乱码高清午夜理论电影 | 欧美精品毛片| 国产又黄又大又粗视频| 精品剧情v国产在线观看| 成人日韩精品| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 欧美品牌jizzhd欧美| 99国产精品无码专区| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 88tv成人|