校園招聘會策劃方案

　　校園招聘會是為畢業生和企業搭建一個有效的交流平臺，促進校企合作，助力學生順利就業。以下是小編收集整理的校園招聘會策劃方案（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　校園招聘會策劃方案1

　　一、活動目的

　　隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高職畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業處擬舉辦校園模擬招聘會。

　　1、企業方面

　　①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。

　　②可以提前介入人才招聘程序，發現優秀人才，進行人才儲備。

　　③可以讓企業更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。

　　2、學生方面

　　大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

　　二、大賽主題

　　展現自我才能塑造精彩人生

　　三、大賽口號

　　關愛大學生攜手就業路

　　四、活動對象

　　本次活動主要面向全校大三學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。

　　五、組織安排

　　本次活動由院團委主辦，院就業指導中心協辦，將邀請企業或社會機構進行冠名贊助并協辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

　　六、組委會主任：

　　宋麗麗、曲雪玉成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人

　　七、活動方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業，創業和實習鍛煉的機會。

　　八、活動日程

　　（略）

　　九、活動宣傳

　　1．海報宣傳在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

　　2．咨詢點宣傳活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

　　3．發通知到各系（分院），請各個院學生會協助宣傳

　　4．邀請院內記者跟蹤關注本次活動

　　5．邀請院外記者，媒體前來報道。

　　十、活動具體安排

　　（一）籌劃準備階段

　　1、參加活動的企業，確立招聘職位參加活動的企業要求：

　　①有較大的知名度和信譽度；

　　②熱心于教育事業；

　　③對應屆畢業生有需求；

　　④擁有自己的獨特文化。

　　招聘職位要求（1到2個職位）：

　　①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；

　　②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的；

　　③可以針對院三年級同學開展招聘；

　　④既能體現社會發展方向，又能滿足大學生需求。

　　2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

　　3、聯系評委（校內老師及校外知名企業人士）、邀請記者（校內、校外）

　　4、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

　　5、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業招聘作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。

　　校園招聘會策劃方案2

　　一、活動名稱：

　　首屆校園招聘會

　　二、活動的目的和意義：

　　本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，準確對待就業、擇業和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的詳細情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴肅形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。讓我校學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

　　三、活動主題：

　　揚就業之帆 啟夢想之旅

　　四、活動單位:

　　(一)主辦單位：xx學院校團委

　　(二)承辦單位：xx學院校勤工助學中心

　　(三) 協辦單位：xx學院財政金融學院學生會

　　(四)合作廠家：主贊助商一名(享有冠名權)，其他合作商若干。

　　(五)到場嘉賓：校團委老師及各學院就業指導處老師，企業代表、

　　五、活動時間：

　　x月x下午招聘會正式開始

　　活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區;中型教室為招聘區，同學可在教室旁聽。

　　參與對象：xx院系全體畢業班同學和部分非畢業班同學(要求非畢業班每班五人及以上參加本活動)

　　六、前期準備階段：

　　(一) 確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商

　　(二) 邀請企業負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委

　　(三) 禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式(頒獎儀式)

　　(四) 道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等

　　(五)工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。

　　七、前期宣傳階段

　　(一)發給學院邀請函，請各院團總支、學生會協助宣傳

　　(二)招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關注重事項，并為贊助企業做相應的企業文化宣傳。

　　(三)通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內部的'影響力，鼓勵同學積極參加大學生校園招聘會

　　(四)制作大型流動展板，介紹本次參與企業的有關情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。

　　(五)邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道

　　(六)與校外媒體(如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等)聯系，邀請其前來報到。

　　八、活動進行階段

　　前期：

　　(一) 應聘崗位宣布：

　　崗位：會計人員，保險方面人員，部門經理，業務員等。具體以主贊助商意思安排。

　　(二)應聘培訓

　　邀請學校內知名教授，做關于應聘技巧和禮儀的主題講座。

　　(三)設立咨詢點(暫定xxxx)

　　在教學樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。并散發宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會的有關信息和參會企業的有關信息(由參會企業決定)。

　　(四) 預備報名(暫定時間xxxxxxx

　　在餐廳之間，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據學生的簡歷進行分組登記大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。

　　開幕式：

　　(一)舉行地點：xx大型報告廳(暫定)

　　(二)舉行時間：xx日下午

　　(三)出席嘉賓：學校領導、企業代表、老師代表、學生會代表

　　(四)具體流程：

　　1.主持人介紹本次到場嘉賓。

　　2. 由活動贊助商代表致辭

　　校園招聘會策劃方案3

　　一、主辦單位

　　xx省教育考試院

　　二、承辦單位

　　xxx省人才中心

　　三、大會規模

　　120家用人單位，將面向自考畢業生提供5000余個就業崗位。

　　四、大會時間、地點

　　時間：20xx年6月9日（周六）8：30-14：00

　　地點：xx科技會展中心（a館）

　　地址：xxx

　　乘車路線：乘坐xx路公交車到東湖開發區下車即到。

　　五、入場方式

　　凡xx省高校畢業生（或將畢的考生）均可免費入場。求職者憑有關證件（畢業證書）入場。

　　六、有關要求

　　1、各單位要切實加強學生的安全教育，服從現場指揮。由學校統一組織學生參加招聘會的，必須安排專人帶隊，確保安全。

　　2、各單位要預先摸清即將畢業人數（分專業）、20xx年上半年畢業人數（分專業）、可以組織參加招聘會的畢業生實際人數（分專業），并制作成excel格式統計報表，于20xx年5月30日將電子版傳送至組委會辦公室。

　　3、各單位要認真組織，動員尚未落實崗位的自學考試畢業生參加招聘會，并適當提供就業培訓與指導服務。

　　4、用人單位提供的包括單位簡介、崗位需求、聯系方式等信息，由xx省人才中心在招聘會前發布。

　　5、各單位要充分利用xx省人才中心資源優勢，進一步加強人才市場各類信息的相互貫通，更好地為畢業生和用人單位服務。

　　校園招聘會策劃方案4

　　一、活動背景

　　隨著畢業季的到來，越來越多的大學生即將步入社會，尋找自己的職業發展機會。為了幫助畢業生順利就業，學校決定舉辦一場校園招聘會，為學生和企業搭建一個良好的溝通平臺。

　　二、活動目的

　　1.為畢業生提供就業機會，幫助他們順利實現就業目標。

　　2.為企業提供高素質的人才資源，幫助他們招聘到合適的員工。

　　3.促進學生和企業之間的交流與合作，搭建校企合作的橋梁。

　　三、活動時間和地點

　　時間：XX年XX月XX日

　　地點：學校體育館

　　四、活動內容

　　1.招聘會開幕式：學校領導致辭，企業代表致辭，宣布招聘會正式開始。

　　2.招聘會展區：各企業搭建展臺，向學生展示企業文化、招聘崗位等信息。

　　3.招聘會講座：邀請企業代表進行主題講座，分享行業動態、就業趨勢等信息。

　　4.招聘會面試：部分企業將在現場進行簡歷篩選和面試，為學生提供就業機會。

　　5.其他活動：為學生提供簡歷撰寫指導、面試技巧培訓等服務。

　　五、活動宣傳

　　1.校內宣傳：通過校園廣播、海報、校園電視臺等媒體宣傳活動信息。

　　2.社交媒體宣傳：利用學校官方微博、微信公眾號等平臺宣傳活動信息。

　　3.校園招聘會宣傳冊：設計制作宣傳冊，向學生和企業發送活動信息。

　　六、活動保障

　　1.場地布置：保證招聘會場地整潔、安全，為企業搭建展臺。

　　2.活動安保：加強現場安保力量，確保活動秩序良好。

　　3.活動服務：為企業和學生提供必要的活動服務，如飲食、停車等。

　　七、活動評估

　　1.對招聘會進行整體評估，包括參與企業數量、學生參與度等。

　　2.對學生和企業進行滿意度調查，收集意見和建議，為下一次活動改進提供參考。

　　以上是校園招聘會的策劃方案，希望能夠為畢業生和企業搭建一個有效的交流平臺，促進校企合作，助力學生順利就業。

　　校園招聘會策劃方案5

　　一、活動背景

　　隨著高校畢業生數量的逐年增加，畢業生就業問題日益凸顯。為了幫助畢業生解決就業問題，同時為企業提供優秀的人才資源，本次校園招聘會旨在搭建一個平臺，讓畢業生與企業在校園內直接對接，促進就業。

　　二、活動目的

　　1. 為畢業生提供更多的就業機會，促進其順利就業。

　　2. 為企業提供優秀的畢業生資源，助力企業發展。

　　3. 增強校園內企業與學生的互動，增進相互了解和信任。

　　三、活動時間與地點

　　時間：XXXX年XX月XX日（周X）下午XX:XX-XX:XX

　　地點：XXX大學體育館

　　四、活動組織結構

　　1. 主辦單位：XXX大學就業指導中心

　　2. 承辦單位：XXX大學學生會、社團聯合會

　　3. 協辦單位：各學院就業指導中心、學生團體

　　五、活動參與對象

　　1. 畢業生：XXX大學及周邊高校應屆畢業生。

　　2. 企業：符合學校招聘要求的各大企業及社會組織。

　　3. 其他學生：對招聘會感興趣的在校學生。

　　六、活動流程設計

　　1. 活動前期準備：

　　（1）宣傳推廣：制作海報、傳單、橫幅等宣傳材料，通過校園廣播、校報、社交媒體等多渠道進行宣傳。

　　（2）參會企業招募：向各大企業發送邀請函，邀請其參加本次招聘會。

　　（3）畢業生報名：在校園內設立報名點，接受畢業生現場報名。

　　2. 活動當天流程：

　　（1）簽到與布展：參會企業和畢業生在指定時間到達現場簽到，并進行展位布置。

　　（2）開幕式：活動主持人致辭，介紹本次招聘會的背景和目的，歡迎企業和畢業生參與。

　　（3）企業宣講：每個參會企業有5分鐘的宣講時間，介紹公司概況、招聘崗位及要求等。

　　（4）畢業生投遞簡歷：畢業生在現場投遞簡歷給心儀的企業。

　　（5）面試環節：企業根據簡歷進行初步篩選后，邀請畢業生進行面試。

　　（6）交流互動：在面試環節結束后，設置自由交流環節，讓企業和學生進行更深入的互動交流。

　　（7）結束式：主持人總結本次活動的主要內容和成果，感謝企業和畢業生的參與和支持。

　　3. 活動后期跟進：對參與招聘會的畢業生和企業進行跟蹤回訪，了解他們的就業情況和發展狀況。同時，對本次招聘會的成效進行評估和總結，為今后的活動提供參考和改進方向。

　　七、活動資源需求與預算

　　1. 場地租賃費用：XXX元。

　　2. 宣傳材料制作費用：XXX元。

　　3. 參會企業報名費用：XXX元/家（視參加人數而定）。

　　4. 畢業生免費參加，無需費用。

　　5. 其他費用（如礦泉水、咖啡等）：XXX元。

　　合計預算：XXX元。

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