宿舍管理人員考核制度
宿舍管理人員考核制度范本
在我們平凡的日常里，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編整理的宿舍管理人員考核制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
宿舍管理人員考核制度1
為加強(qiáng)宿舍管理，調(diào)動(dòng)宿舍管理員的積極性，提高宿舍管理員的管理水平，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本考核細(xì)則。具體內(nèi)容如下：
一、 遲到、早退每次扣1分，當(dāng)班期間無(wú)故脫崗每次扣2分，私自調(diào)換崗位，私自找人替崗每次扣雙方2分。（以學(xué)校教職工、值周教師、政教處、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)為準(zhǔn)）
二、生病請(qǐng)假按學(xué)校教職工考勤辦法處理。
三、 外來(lái)人員進(jìn)入宿舍樓時(shí)，沒有按照規(guī)定詢問，不登記每次扣2分。（以學(xué)校教職工、值周教師、政教處、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)為準(zhǔn)）
四、 定期對(duì)宿舍樓公共設(shè)備進(jìn)行檢查、登記和保修，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并上報(bào)。無(wú)定期檢查或無(wú)記錄每次扣1分，未發(fā)現(xiàn)安全隱患而造成事故者每次扣5分。
五、 學(xué)生衛(wèi)生打掃不徹底，不及時(shí)者，發(fā)現(xiàn)一次扣該宿舍管理者1分，發(fā)現(xiàn)一處殘留垃圾扣扣該宿舍管理者1分，學(xué)生不沖廁所扣該宿舍管理者1分。
六、宿舍管理員應(yīng)每天對(duì)學(xué)生就寢、晚歸、外宿等情況進(jìn)行檢查和登記。一次不查扣2分，一次不登記扣2分。（以學(xué)生反映、學(xué)校教職工、值周教師、政教處、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)為準(zhǔn)）
七、 若發(fā)現(xiàn)學(xué)生私自留宿校外人員不加勸阻者，每人次扣2分。
八、 不遵守安全用電制度，私自使用大功率用電器，私拉亂扯電線者，每次扣3分。
九、不能保質(zhì)保量按時(shí)完成學(xué)校布置的任務(wù)者，每次扣2分，拒絕接受任務(wù)者每次扣10分。
十、不服從管理者每次扣5分。
十一、 在學(xué)校檢查工作時(shí)，弄虛作假，謊報(bào)情況的，一經(jīng)查實(shí)，每次扣2-5分。
十二、 當(dāng)班期間，因失職發(fā)生失竊、斗毆等惡性事件，每次扣5分。
十三、 私自將學(xué)校的公共財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有的，一經(jīng)查實(shí)每次扣10分。
備注：
1、 以上考核有政教處成立考核小組。
2、 對(duì)各樓的日常檢查由宿管科各值班老師負(fù)責(zé)，政教處專人督查。
3、 每月考核一次，考核結(jié)果報(bào)校長(zhǎng)室，作為績(jī)效考核依據(jù)。
4、 管理員每月基礎(chǔ)分為100分，每扣1分，則扣除相應(yīng)的績(jī)效工資。
5、 若對(duì)學(xué)生日常管理工作、水電節(jié)約、消除日常隱患等方面提出合理化建議，一經(jīng)采納，每次獎(jiǎng)5-10分。
宿舍管理人員考核制度2
一、宿舍管理員主要工作職責(zé)
對(duì)住宿學(xué)生的教育、管理；維護(hù)學(xué)生就寢紀(jì)律；保障學(xué)生個(gè)人物品的安全；維護(hù)宿舍區(qū)內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)、設(shè)施的安全；宿舍公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的打掃、保潔；學(xué)生宿舍區(qū)其它安全管理和相關(guān)服務(wù)工作。
二、宿舍管理員健康、年齡及事故責(zé)任
宿舍管理員因要從事一定的體力勞動(dòng)，須要身體健康和一定的.年齡限制，原則上要有縣級(jí)人民醫(yī)院體檢合格證明，且男不得超過55周歲；女不得超過50周歲。工作中發(fā)生任何意外傷害和安全事故，由所聘物業(yè)公司負(fù)全責(zé)。
三、考核要求
學(xué)校只對(duì)物業(yè)公司考核，不考核到宿舍管理員個(gè)人。
1、宿舍管理員應(yīng)為人師表、品行端正、服裝整潔、語(yǔ)言文明，耐心服務(wù)，遇有沖突，須向?qū)W生所在系部，或向?qū)W校有關(guān)職能部門匯報(bào)，不得與學(xué)生發(fā)生任何沖突，違者視其情節(jié)每次扣20—50元。
2、管理員原則上無(wú)節(jié)假日，實(shí)行24小時(shí)值班制度，不得脫崗，節(jié)假日（不包括寒、暑假）和雙休日等非上課時(shí)間也必須有人在崗，違者一次扣50元。
3、按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，星期日下午15:00開門，違者按影響程度每次扣20元。
4、學(xué)生家長(zhǎng)、非住宿學(xué)生及其他校外人員不得隨意進(jìn)入宿舍樓。男性家長(zhǎng)不得隨意進(jìn)出女生宿舍樓，須建立校外人員來(lái)訪登記簿，對(duì)上述人員做好來(lái)訪登記，違者一次扣20元；任何時(shí)候嚴(yán)禁男女生串入異性宿舍，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
5、節(jié)假日（不包括寒暑假）雙休日和平時(shí)上課期間，加強(qiáng)宿舍區(qū)內(nèi)的巡視，負(fù)責(zé)督促學(xué)生關(guān)鎖門窗，留意各種可疑現(xiàn)象，保障學(xué)生的個(gè)人財(cái)物安全。其間，凡出現(xiàn)學(xué)生現(xiàn)金、物品被盜，宿舍管理員負(fù)有全責(zé)，須按損失照價(jià)賠償。
6、負(fù)責(zé)宿舍樓公共場(chǎng)所的公物保護(hù)工作，對(duì)被破壞的公物要找出破壞者。凡不能交出破壞者的，須按損失照價(jià)賠償。
7、負(fù)責(zé)檢查宿舍區(qū)內(nèi)門窗、管道、關(guān)水龍頭及其它公物的維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施并向總務(wù)處報(bào)修，因延誤造成損失的，每起扣20—50元。
8、雙休日、平時(shí)上課和中午午休期間嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入宿舍區(qū)、滋留宿舍，有特殊情況須出具班主任和學(xué)校相關(guān)主管部門的審批手續(xù)，宿舍管理員須做好記錄。違者每起扣20元。
9、宿舍管理員不得在學(xué)生宿舍區(qū)進(jìn)行任何形式的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，違者扣除當(dāng)月雙培工資。宿舍管理員不得在宿舍內(nèi)使用任何電器燒水、煮飯，違者每次扣50元。
11、每天上午9：00之前對(duì)學(xué)生宿舍內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行日常檢查，并做好詳細(xì)評(píng)分記載，于當(dāng)天下午3:00前送交校學(xué)工處，按樓計(jì)算每缺一次扣20元。
11、負(fù)責(zé)宿舍區(qū)外圍環(huán)境、各樓層（包括走廊、樓梯、樓梯扶手）、洗手間衛(wèi)生的日常打掃和保潔，發(fā)現(xiàn)不合格或不及時(shí)清理，每起扣50元。
12、為迎接各級(jí)各類的檢查、驗(yàn)收、評(píng)估和其它來(lái)校視察等活動(dòng)，須配合學(xué)校做好相關(guān)的突擊保潔和相關(guān)的服務(wù)工作。
四、考核部門
學(xué)校由總務(wù)處、學(xué)工處兩職能科室負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)公司在宿舍區(qū)的管理工作進(jìn)行考核。
【宿舍管理人員考核制度】相關(guān)文章：
宿舍管理人員工作自查報(bào)告01-11
護(hù)士考核制度02-08
設(shè)備部考核制度02-08
學(xué)校年度考核制度12-08
學(xué)校師德考核制度12-06
學(xué)校教師年度考核制度02-09
職業(yè)學(xué)校考核制度12-09
學(xué)校教學(xué)管理考核制度02-09