任命書模板
一、什么是任命書
任命書是下命令讓某人擔任某一職務的證書，任命書不能等同勞動合同，勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
二、任命書模板（精選16篇）
任命是一個詞語，它的意義有承命，接受命令； 指下命令任用；謂聽任命運的支配。下面是小編幫大家整理的任命書模板（精選16篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
任命書模板1
根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經本公司股東會表決一致同意通過：同意任命_________(身份證號碼：_____________)為_________分公司的負責人，全權負責________地區的業務聯系及具體工作安排，任期_______年。
法定代表人：
�。ü竟拢�:
_______年_______月_______日
任命書模板2
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命_______為事業部總經理，主持事業部的日常工作；
任命_______為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;
任命_______為人事部總經理，主持人事部的日常工作；
任命_______為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理：______________
�。ü竟拢�:
____年____月_____日
任命書模板3
我代表_______有限公司，茲任_______先生/女士擔任_______有限公司總經理一職，其職責和權限為：代表企業實有限公司管理。貫徹執行國家法律，法規，方針，政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。
本任命書即日生效！
董事長簽字：_______
____年____月_____日
任命書模板4
根據《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規定，經董事會選舉并任命_______為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。
本屆董事長任期自公司批準成立之曰起_______年。
本屆董事長：______________
董事會成員簽字：______________
____年____月_____日
任命書模板5
經公司研究決定，總經理______聘任_______同志任__________工程項目經理，____________同志任項目技術負責人，________同志任安全員。項目部其他人員組建后報公司備案。
特此通知！
�。ü竟拢�:
____年____月_____日
任命書模板6
我代表_______有限公司，茲任命_______（先生/女士）擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期為三年。
董事長簽名：_______（或總經理簽名）
簽字日期：____年____月_____日
任命書模板7
為了搭建_______職業院校與機械行業企業、校企合作服務平臺，進一步提高_________職業院校機械制造類專業學生的職業能力，經機械工業職業技能鑒定職教分中心（以下簡稱職教分中心）研究決定聘任：_______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。
特此通知。
_______職業技能鑒定職教分中心
____年____月_____日
任命書模板8
為適應新形勢下集團公司經營戰略發展需要，經集團公司領導研究決定，自_____年_____月_____日任命__________先生為________集團有限公司董事長，全面負責__________集團有限公司的日常工作管理。
特此通告！
______集團有限公司
____年____月____日
任命書模板9
茲任命_______為__________________公司安全主要負責人。
工作職責：
1、協助總經理領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負領導責任，具體領導和支持安全部門開展工作。
2、組織員工學習安全生產法律法規、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，定期檢查執行情況
3、協助總經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開生產調度會，并同時部署安全生產的有關事項。
4、主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。
5、組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經理及有關部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
6、發生重傷及死亡事故，迅速察看現場，及時準確地向上級報告。同進主持事故調查，明確事故責任，提出對事故責任者的處理意見。
7、具體領導有關部門做好女工及未成年工特殊保護工作，休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。
本任命書自____年____月____日起生效。
____有限公司
____年____月____日
任命書模板10
企業各部門、人員：
為明確管理權限，保障企業各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據企業經營發展及業務運營的需要，經企業管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命_____志為企業總經理，全面負責企業內部各項工作；
二、茲任命_____為生產總監，全面負責生產部各項工作；
三、茲任命_____為財務總監，全面負責財務部各項工作；
四、茲任命_____為營銷部注塑業務經理，全面負責注塑部業務工作；
五、茲任命_____為采購主管，全面負責采購部各項工作；
六、茲任命_____為_____主管，全面負責_____車間各項工作；
七、茲任命_____為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作。
在此，企業人力資源部謹代表企業對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業業，戒驕戒躁，再接再厲，為企業的發展作出更多貢獻！
希望全體同仁對以上同志的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創造咖樂美好明天！
特此通知！
_______人力資源部
_______年_____月_____日
任命書模板11
為順應新情勢下公司運營發展需求，經公司治理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命_______為事業部總經理，掌管事業部的日常工作；
任命_______為事業部副總經理，負債幫助總經理殘缺任務。
任命_______為人事部總經理，掌管人事部的日常工作；
任命_______為人力資源部經理，掌管該部門的.日常工作；
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理：
公司蓋章：
_______年_______月_______日
任命書模板12
根據公司的發展需要，經公司研究決定，任命________為公司總經理，其主要工作職責為運營發展________品牌，以及工程開拓等工作。
總經理崗位職責：
1、公司發展戰略與經營計劃管理：考核中長期戰略年度，經營目標的實現情況及年度經營計劃的實現情況；
2、組織實施公司各項工作：考核年度經營管理計劃指標的完成情況；
3、監督檢查各項工作：考核年度經營管理計劃指標的完成情況；
4、資源管理：考核年度經營管理計劃指標的完成情況；
5、管理經營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結果；
6、對外關系管理：考核公司對外關系狀況、客戶滿意度；
7、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
8、主持公司的全面經營管理工作，領導創新與變革；
9、制定各部門工作日常制度，監督各部門按照制度學習與工作；
10、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
此任命自____年____月____日起執行，特此通知。
董事長：________
____年____月____日
任命書模板13
因公司發展需要，根據個人意愿、能力及個人綜合考評，現公司決定任命：_________為公司總經理一職，主要負責公司各項管理事務，所有問題直接向總經理匯報，希望不負公司眾望，帶領團隊奮勇前進，為公司取得更好的成績。
本任命自____年____月____日起生效執行。
行政人事部：
_______年_______月_______日
任命書模板14
為了更好的加強我公司產品全面質量管理工作，確實保證公司經營產品的質量，特此任命：姓名__________（身份證：_______________）為__________有限公司”分公司的企業負責人。
從____年____月____日正式上崗工作，嚴格履行gsp所賦予的各項職責。
公司公章：
_______年_______月_______日
任命書模板15
經全體股東一致同意選舉_________（同志）擔任______有限公司有限公司（籌）法定代表人，經全體股東簽字蓋章后生效。
股東簽章：______________
_______年_______月_______日
任命書模板16
根據公司經營管理需要，經股東會研究決定：任命_______為法定代表人。自任命之日起履行其職責。
企業名稱（蓋章）：_______有限公司
股東（簽章）：______________
_______年_______月_______日
【任命書模板】相關文章：
1.企業任命書模板