全員安全生產責任制度

時間：2023-11-08 16:02:52 全員安全生產責任制度我要投稿

全員安全生產責任制度

　　制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧。以下是小編為大家整理的全員安全生產責任制度（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　全員安全生產責任制度1

　　為加強和規范全體職工的安全教育培訓工作，提高人員安全素質，防范傷亡事故，現根據《中華人民共和國安全生產法》等規定，結合單位實際情況，特制定本制度。

　　1、嚴格執行國家、上級有關規定，適時組織相關人員的培訓工作，認真落實國家有關勞動保護的法規，及有關人員的勞動保護待遇，并監督實施情況;

　　2、所有在崗人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、提高應急處理能力。

　　3、教育培訓內容:安全生產法律法規、消防法規、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規程等。

　　4、新職工要進行崗前教育培訓，掌握單位安全生產情況和安全基本知識、各項規章制度和勞動紀律、應急救援，個人防護用品的使用、演練及防范措施、有關事故案例等內容。

　　5、經常性開展安全生產教育培訓，安全生產教育不能一勞永逸，必須經常不斷地進行。經過安全生產教育培訓已經掌握了的知識、技能，如果不經常使用，可能會逐漸淡忘;隨著生產技術進步，生產狀況變化，有新的安全知識，技能需要掌握;已經建立起來的對事故預防工作的深厚興趣，隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產任務緊急情況下，已經樹立起來的“安全第一”思想可能發生動搖，安全態度會發生變化。因此，必須開展經常性的安全教育。

　　全員安全生產責任制度2

　　1目的

　　參照《中華人民共和國安全生產法》、《河南省安全生產條例》等有關法律、法規、標準的要求，明確班組長、安全員、從業人員的安全生產職責及安全管理分工，特制定本制度。

　　2適用范圍

　　適用班組及從業人員。

　　3基層人員的安全職責

　　3.1班組長

　　3.1.1班組長的安全職責

　　①認真執行有關安全生產的各項規定(企業、車間、班組各項安全生產規章制度和安全操作規程)，對管轄范圍內的安全生產負責。

　　②根據生產任務、生產環境和職工思想狀況等特點，具體布置安全工作。

　　③認真執行交接班制度，對暫時不能解決的隱患，要采取臨時控制措施，并及時上報。

　　3.1.2安全管理工作

　　①負責組織開好班前會和班后會，并做好詳細記錄。建立健全各類安全管理檔案和臺帳對新進職工進行現場安全教育，并在熟悉工作環境前，指定專人負責其勞動中的安全。

　　②負責編制適合崗位日常檢查的“安全檢查表”，明確檢查項目、存在問題及處理措施，堅持一班“三查”制度(班前、班中、班后)，制止違章行為，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請上級處理，做好記錄，督促教育職工在任何情況下不違章作業，發現違章作業立即制止，教育職工遵章守紀。

　　③經常進行安全檢查，發現隱患及時解決，負責建立健全“隱患整改追蹤記錄卡”，對發現的安全隱患或不安全因素逐級上報，按要求及時進行整改;發生事故后立即報告，并組織搶救，保護好現場，參加和協助事故調查、分析，落實防范措施，做好詳細記錄。

　　④發生傷亡事故時，保護現場，立即上報，組織本班組職工認真分析，吸取教訓，提出防范措施，協助上級建立健全或落實車間(班組)考核制度，做到獎罰分明。

　　⑤組織職工開展“安全生產宣傳月”、“安康杯”競賽等主題安全文化活動，認真開展好每周“安全日”活動和安全生產知識、技術競賽活動。

　　⑥對較大危險因素開展辨識管控，定期組織隱患排查和應急演練，搞好文明生產，保持生產作業現場整齊、清潔、有序。

　　⑦督促車間(班組)成員做好所屬設備的檢查維護，使其經常保持正常運行，督促和教育職工正確使用勞保、防護用品及消防器材。

　　3.2班組安全員

　　3.2.1班組安全員的安全職責

　　①在班組長直接領導下，協助班組長做好安全生產工作。嚴格執行有關安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，并及時報告。

　　②在安全生產以身作則，起模范帶頭作用，經常對本班組人員進行安全生產宣傳教育。

　　③要經常督促、檢查本班組人員嚴格遵守安全操作規程和各項安全生產管理標準，發現違反安全操作規程，應及時制止，并報告班組長。

　　④負責遵照執行安全生產日查和周查規定，協助車間進行事故報告、調查。

　　⑤負責組織班組危險源辨識，消除安全隱患，事故的統計及發布。

　　3.2.2班組安全員的安全管理工作

　　①抓好班前安全布置、班中檢查、班后安全總結工作，經常檢查和維護機器設備的安全防護設施，檢查生產場所安全情況，發現隱患積極采取措施消除，并向班組長報告。

　　②檢查落實動火措施，確保動火安全。檢查并記錄工作區域內與安全有關的日常整理情況，確保安全記錄完整，并確保看板安全資料處于最新狀態。

　　③協助車間主體(班組長)對“未遂事故”和不安全行為，堅持“三不放過”(找不出原因不放過、本人和群眾受不到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過)原則，舉一反三，從中汲取教訓，改進工作。

　　④講解各崗位使用的機械設備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法，告訴新員工發生事故時的注意要點，并及時向上級報告，并學會如何緊急處理險情;

　　⑤講解如何正確使用愛護勞動保護用品、消防器材和文明生產的要求;

　　⑥發生事故要及時了解情況，維護好現場，并及時向上級匯報，積極協助上級部門進行調查。

　　3.3職工

　　3.3.1職工的安全職責

　　①認真學習和執行安全生產的有關政策、法令、各項規章制度、勞動紀律，嚴格遵守安全操作規程，不違章作業，若他人違章指揮或冒險作業時，應立即勸阻糾正做到“三不傷害”(不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害);對本崗位的安全生產責任負全責。

　　②正確使用個人勞動防護用品，對各類材料，器具要堆放整齊，工作場地要整潔。按規定著裝上崗，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

　　③發生傷亡事故，應首先搶救傷員，保護現場，立即向領導匯報，并如實向事故調查人員匯報情況。

　　④加強設備維護保養，保持安全裝置齊全、有效，作業現場整潔，做到安全文明生產。

　　⑤積極參加各種安全活動，接受安全教育和培訓，特種作業人員要持證上崗;

　　⑥精心操作，并做好各項記錄，交接班要交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件;

　　3.3.2職工的安全管理

　　①班前，班中要隨時檢查工具、機器設備及作業環境的安全情況，正確操作設備，保持作業現場整潔，文明生產。若發現隱患，應及時向領導反映，并積極采取措施，消除隱患。

　　②遇有違章指揮或可能造成事故的危險時，有權拒絕操作，同時立即報告領導。

　　③認真做到“五懂五不干”(五懂:懂安全技術知識，懂本工種安全操作規程，懂安全崗位責任制，懂具體安全措施，懂工傷事故急救措施和方法;五不干:無安全操作規程不干，無具體安全生產措施不干，無具體安全責任制不干，設備帶病不干，設備沒有驗收不干)。

　　④正確分析、處理各種事故苗頭和隱患，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故時，迅速搶救傷員，采取必要措施控制事故發展，保護現場并及時準確向上級報告

　　4責任制的落實

　　①公司與班組長與員工要層層簽訂《安全目標責任書》明確目標、責任。

　　②《安全目標責任書》一年一簽，簽訂時間在年初安全生產經營大綱出臺后。

　　③各級《安全目標責任書》簽訂后，須報至安監部備案。

　　全員安全生產責任制度3

　　(1)安全員在安全專管領導下，負責公司安全技術工作，貫徹上級部門單位安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。在業務上接受安全主管部門的領導，并對班組安全員進行業務指導。有權直接向安全主管部門匯報工作。

　　(2)負責或參與制定、修訂公司、部門有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。

　　(3)協助安全專管、部門經理編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。

　　(4)協助公司領導做好員工的安全思想、安全技術教育工作，負責新入司人員的公司安全教育，指導并督促檢查班組的安全教育。

　　(5)參加公司新、擴、改建工作的設計、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查;參與部門新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。

　　(6)負責公司安全技術裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握公司安全現狀，提出改進意見和建議。

　　(7)深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章指揮、違章作業，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報告領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。

　　(8)參加公司各類事故的調查處理，負責統計分析，按時上報。

　　(9)健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規范化。

　　全員安全生產責任制度4

　　一、目的

　　根據《安全生產法》及企業安全達標標準規定，企業應設置安全生產管理機構和配備足夠的專職安全生產管理人員，專門負責安全生產監督管理工作，為規范工廠安全生產管理機構設置與人員任命工作，特制定本制度：

　　二、適用范圍

　　本制度適用工廠安全管理機構設置及人員配備。

　　三、職責

　　(一)廠長負責工廠安全管理協調機構和安全管理機構設置及人員配備。

　　(二)勞動人事教育處負責安全管理人員的選用考核。

　　四、管理內容

　　(一)安全生產委員會的設置

　　1、工廠成立安全生產委員會，成員包括廠長、黨委書記、總工程師、生產廠長、機動副廠長、總會計師、質量廠長、工會主席、安監處長、職工代表，安委會主任由企業廠長擔任。

　　2、安全生產委員會人員中應有員工代表，員工應清楚員工代表的選擇標準和職責，員工代表的職責應工作場所中展示，員工代表應熟悉職責范圍內的各種危險源及其風險。

　　3、安全生產委員會要每季度召開一次安全專題會議，審查安全工作進展和確定方案，協調解決存在的安全問題。

　　4、安全生產委員會會議內容全部形成會議紀要，其中必須包括工作項目清單，并由安全生產委員會主任簽發。

　　5、安委會辦公室設在安監環保處，安監環保處是安委會日常管理機構，安監環保處為安委會辦公室主任。

　　(二)安全生產管理部門的設置

　　1、安全生產管理部門必須是相對獨立的部門，其工作人員為專職安全管理人員，專門從事安全生產管理工作。

　　2、安全管理機構的職責是落實國家有關安全生產法律法規，組織公司內部各種安全檢查活動，主動發現事故隱患，監督安全責任制的落實等，專門從事安全生產工作的計劃與布置、監督與檢查、總結與考核。

　　3、安全管理機構是工廠安全生產的.重要保障組織，除安全生產管理外，不兼做其他工作。

　　4、安監環保處為工廠安全監督管理部門，現有專職安全管理人員15人，安全管理人須取得相應的安全管理資質證書。

　　(三)人員的任命

　　1、工廠依據特點按書面或調令形式任命安全管理人員。

　　2、被任命的人員必須理解并履行其職責與義務，被任命的人員必須接受安全生產培訓，并考核合格。

　　五、相關文件

　　(一)關于成立(調整)工廠安全生產委員會的通知。

　　(二)安全管理人員任命文件。

　　風險提示：企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的“法律”，但是并非制定的任何規章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證，所以企業制定和完善相關規章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。