企業(yè)高管個人簡歷

時間：2023-12-04 18:57:12 企業(yè)高管個人簡歷我要投稿

企業(yè)高管個人簡歷

　　企業(yè)高管，即企業(yè)高級管理人員的簡稱，是針對企業(yè)而言的，比公司高管的范圍大，比中層管理人員級別更高。以下是小編為大家整理的企業(yè)高管個人簡歷（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　企業(yè)高管個人簡歷1

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡： 46歲

　　民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：

　　居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高： xxx

　　戶口：湖北荊州江陵縣

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　尋求職位：總經(jīng)理、常務副總、生產(chǎn)副總、廠長

　　希望工作地點：浙江浙江湖北荊州湖南湘潭湘潭

　　期望工資： 15000 /月

　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：五險一金、話費報銷、小車油費報銷

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　想尋找一個展示自己發(fā)展的平臺，讓自己智慧和能力有效的全部發(fā)揮出來，一定要成為企業(yè)老板指導下的總經(jīng)理為核心目標，今生能為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值，同時也增強自己提高管理水平為企業(yè)培養(yǎng)更多的管理精英，體現(xiàn)自己的人生價值!

　　工作經(jīng) 歷

　　▌20xx--20xx：浙江松樂控股集團有限公司

　　所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理——總經(jīng)辦主任

　　職位描述：

　　1、負責制定公司的戰(zhàn)略經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，負責對公司企業(yè)文化的建設、培訓、宣傳與實現(xiàn)。

　　2、負責制定公司年度營銷戰(zhàn)略、技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、物控管理、人力資源管理工作。

　　3、負責制定公司年度銷售目標、質(zhì)量目標、安全目標、生產(chǎn)成本目標、采購成本目標的規(guī)定與實現(xiàn)。

　　4、負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和公司管理制度，監(jiān)督指導人力資源管理部全面正常運營策劃與實施管理。

　　5、負責對各部門工作的策劃、實施、檢查、改進全面監(jiān)督管理工作，組織召開公司銷售月度會議，生產(chǎn)月度會議，對各部門存在問題及相關(guān)數(shù)據(jù)進行討論、研究、分析，對公司各部門存在各種問題落實到相關(guān)部門主管，并進行跟蹤、實施、解決結(jié)果。

　　6、負責組織質(zhì)量管理體系、環(huán)境安全管理在公司運行過程的有效性、適宜性，并監(jiān)督及時改進在實施過程中存在各種問題，組織內(nèi)審與外審核工作，負責接待外部機構(gòu)和客戶到公司的認證和來訪工作。

　　7、負責對公司中高層管理人員的工作價值觀、工作思維、工作流程、工作質(zhì)量、崗位技能、專業(yè)知識、企業(yè)文化的重點培訓。

　　8、負責對公司銷售部門、技術(shù)研發(fā)部門、采購物控部門、生產(chǎn)部門、車間員工薪酬機制的`改革和調(diào)整，各部門員工工資的審批。

　　9、負責對公司各部門主管月度目標完成報表審核，并制定下月各部門主管工作計劃目標。

　　離職原因：想尋找一個更加可以發(fā)揮自己能力和智慧的平臺

　　▌20xx--20xx：臺州恒躍新能源科技有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱：生產(chǎn)副總

　　職位描述：

　　1、負責制定公司年度生產(chǎn)目標、質(zhì)量目標、安全目標、生產(chǎn)成本目標、人力資源目標的規(guī)定與實現(xiàn)。

　　2、負責生產(chǎn)管理團隊的建設，選拔生產(chǎn)管理團隊的中層管理人員，制定公司生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督指導人力資源管理部全面正常運營與實施管理。

　　3、負責組織召開公司生產(chǎn)月度會議，對各部門存在問題及相關(guān)數(shù)據(jù)進行討論、研究、分析，對公司各部門存在各種問題落實到相關(guān)部門主管，并進行跟蹤、實施、解決結(jié)果。

　　4、負責組織TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、環(huán)境安全管理在公司運行過程的有效性、適宜性，并監(jiān)督及時改進在實施過程中存在各種問題，組織內(nèi)審與外審核工作，負責接待外部機構(gòu)和客戶到公司的認證和來訪工作。

　　5、負責對生產(chǎn)管理團隊管理人員的工作價值觀、工作流程、工作質(zhì)量、崗位技能、專業(yè)知識、企業(yè)文化的重點培訓工作。

　　6、負責對公司生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、倉庫管理部門、車間員工薪酬機制的改革和調(diào)整，對生產(chǎn)管理系統(tǒng)全體員工的工資審核。

　　7、負責對生產(chǎn)部門各車間主管、質(zhì)量主管、倉庫主管月度目標完成報表的審核，并制定下月生產(chǎn)部門各車間主管、質(zhì)量主管、倉庫主管工作計劃目標。

　　離職原因：想找個可以實現(xiàn)自己人生價值的企業(yè)

　　▌20xx--20xx：浙江大元泵業(yè)有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　職位名稱：金工車間主任——品管部經(jīng)理

　　職位描述：

　　1、負責金工車間的生產(chǎn)計劃安排，每日生產(chǎn)報表審核，生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，質(zhì)量管理工作。

　　2、負責金工車間員工崗位專業(yè)技能、新產(chǎn)品試樣、生產(chǎn)工作流程、質(zhì)量意識的重點培訓工作。

　　3、負責ISO9001全面質(zhì)量管理體系在公司能有效的運行，并不斷持續(xù)的改進，保證公司質(zhì)量管理體系在公司的有效性、適宜性、充分性。

　　4、負責組織公司ISO9001全面質(zhì)量管理體系內(nèi)、外審工作。負責組織接待國家認證機構(gòu)到公司對產(chǎn)品各項生產(chǎn)安全許可證認證工作，以及客戶到公司的來訪接待工作。

　　5、負責對公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過程質(zhì)量監(jiān)督、檢查，對不合格質(zhì)量異常數(shù)據(jù)的要求分類統(tǒng)計，并組織品管部質(zhì)檢員進行分析、討論、研究，及時采取糾正預防措施并持續(xù)改進。

　　6、制定品管部對原材料檢驗、金加工檢驗、鑄造件檢驗、電子產(chǎn)品檢驗、安裝測試檢驗、產(chǎn)成品出廠檢驗標準，并制定各檢驗員工作流程與檢查方法。

　　離職原因：換一個平臺想提升自己的管理水平

　　教育經(jīng) 歷

　　-07---07 大連理工大學電子通信自控技術(shù)類/機械制造及其自動化大專

　　-02---12 匯聚國際教育集團管理類/總裁營銷魔法、總裁演講模式、總裁執(zhí)行模式、技術(shù)研發(fā)管理、采購管理、物控管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、人力資源管理等大專

　　1985-09--1988-07 湖北省江陵縣灘橋中學理科類/普高高中

　　培訓經(jīng) 歷

　　2007-12-- -03 匯聚國際教育集團企業(yè)精細化管理課程企業(yè)優(yōu)秀管理精英

　　1、質(zhì)量管理培訓：機械類/機械設計制造及其自動化培訓、產(chǎn)品質(zhì)量檢測方法與技巧培訓、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管流程制度培訓、員工對產(chǎn)品質(zhì)量意識培訓、員工獎懲制度培訓。

　　2、人力資源管理培訓：培訓企業(yè)文化、組織團隊培訓、培訓團隊的凝聚力、工作紀律培訓。

　　3、生產(chǎn)管理培訓：產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量監(jiān)管制度、獎懲制度、專業(yè)技能、現(xiàn)場管理

　　4、物控管理培訓：PMC生產(chǎn)計劃管理、倉儲。管理、物流運輸搬運培訓、倉庫票據(jù)管理。

　　5、技術(shù)研發(fā)管理培訓：產(chǎn)品研發(fā)、工程技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、作業(yè)指導書、工裝模具、設備保養(yǎng)、ERP系統(tǒng)管理。

　　6、采購管理培訓：采購流程標準化、供應商評定、供應商合同、采購周期、特殊物料采購方法

　　7、營銷戰(zhàn)略培訓：營銷實戰(zhàn)魔法、打開客戶三把鑰匙、營銷高手、讓客戶信任的法寶

　　8、匯聚教育集團管理培訓：職業(yè)經(jīng)理常犯的錯誤、如何成為一個職業(yè)經(jīng)理人、如何成為一個優(yōu)秀員工、演說實戰(zhàn)模式、沒有借口的執(zhí)行力等。

　　9、企業(yè)系統(tǒng)化管理培訓：熟練ISO-TS14969汽車行業(yè)標準，IS09000:族國際標準，ISO9000-2000質(zhì)量管理體系--基本原理和術(shù)語、熟練ISO9001-2000質(zhì)量管理體系--要求、熟練ISO14001-環(huán)境質(zhì)量管理體系--要求

　　證書

　　2013-09 獲得：質(zhì)量管理體系外審員證書未上傳照書照片

　　技能專長

　　技術(shù)職稱：內(nèi)審員、發(fā)改委主任、高級培訓講師

　　語言能力：英語：一般; 中文普通話：良好

　　所在地方言：一般; 湖南、湖北

　　計算機能力：中級

　　計算機詳細技能：

　　1、熟練掌握運用ISO質(zhì)量管理體系。

　　2、熟練Word和Excel辦公軟件。

　　3、熟悉機械CAD繪圖、PPT制作。

　　其它相關(guān)技能：

　　1、計算機詳細技能：編制質(zhì)量管理體系程序文件/各部門經(jīng)理工作職責說明書、各部門統(tǒng)計報表、各部門流程圖、CAD制圖、各種電子表格;

　　2、熟悉機械CAD繪圖\熟練機械加工行業(yè)、懂得機械制造、電子原理、熟悉掌握銅、鋁、鐵、鑄、塑料制造原理、生產(chǎn)管理、物控管理、質(zhì)量管理、研發(fā)管理、人力資源、營銷戰(zhàn)略等!

　　項目描述：

　　1、負責對公司營銷戰(zhàn)略、營銷經(jīng)營方式、營銷激勵政策進行改革。

　　2、負責對公司技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝進行改革。

　　3、負責對公司物控管理、采購管理、倉儲管理、物流管理進行改革。

　　4、負責對公司生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝流程進行改革。

　　5、負責對公司企業(yè)文化、人力資源管理改革創(chuàng)新、人才選拔、培養(yǎng)、重用管理理念。

　　自我評價

　　本人從事大中型企業(yè)管理工作有18余年，有著豐富的企業(yè)實踐工作管理經(jīng)驗如下：

　　1、企業(yè)戰(zhàn)略目標—根據(jù)董事會和集團公司提出的戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略目標，擅長企業(yè)管理創(chuàng)新，制定公司管理方針、工作目標、經(jīng)營模式，并制定公司各部門的工作改革規(guī)劃、業(yè)績成果考核，經(jīng)集團公司和董事會確定后組織實施。

　　2、企業(yè)營銷戰(zhàn)略—擅長對市場調(diào)研、分析，有開拓市場實戰(zhàn)經(jīng)驗，經(jīng)常給經(jīng)銷商培訓營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，幫助經(jīng)銷商成長，最終達成與經(jīng)銷商共贏的成果。

　　3、企業(yè)研發(fā)管理—注重市場調(diào)研，對新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)技術(shù)管理、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導書、工裝模具創(chuàng)新都有實踐工作管理經(jīng)驗。

　　4、企業(yè)物控管理—熟練銷售計劃、生產(chǎn)計劃、采購計劃、物料控制成本、倉儲管理、成品管理、進出庫管理都具有精細化管理經(jīng)驗及物料成本控制，號稱對供應商談判專家，能有效的為企業(yè)降低生產(chǎn)成本。

　　5、企業(yè)生產(chǎn)管理—熟練精細化生產(chǎn)管理、產(chǎn)品生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量控制、6S現(xiàn)場管理、物料損耗控制、員工思想與操作技能培訓。

　　6、企業(yè)質(zhì)量管理—熟練ISO-9001質(zhì)量管理體系、TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系編制認證和落實運用執(zhí)行。

　　7、企業(yè)人力資源管理—編制員工薪酬機制

　　企業(yè)高管個人簡歷2

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡： 45歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：

　　居住地：浙江臺州椒江區(qū)

　　身高：

　　戶口：江蘇連云港灌云縣

　　自我評價

　　善組織，協(xié)調(diào),執(zhí)行力強有較好的親和力

　　耿直誠信

　　文字功底較好為人誠實正派，善組織協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強，親和力強，善于把握大局!

　　職業(yè)技能/專長：

　　1、精通企業(yè)全面現(xiàn)場管理;

　　2、擅長團隊建設;

　　3、熟悉ERP運作;

　　4、精通質(zhì)量體系運作

　　自我評價：

　　1、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　2、10年以上大中型企業(yè)(國企和私企)管理工作經(jīng)驗;

　　3、對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、行政、物控、生產(chǎn)、品質(zhì)有自己的見解;

　　4、對組織結(jié)構(gòu)設計、職能規(guī)劃、流程設計以及制度的.建設有豐富的經(jīng)驗;

　　5、有良好的執(zhí)行能力;

　　6、有較好的文字功底;

　　7、擅長規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)分析。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位：廠長，副總經(jīng)理，總經(jīng)理

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資：xxx 元/月(可面議) (要求提供住房)

　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　總經(jīng)理，(常務、行政、生產(chǎn))副總經(jīng)理 , 廠長企業(yè)管理顧問

　　工作經(jīng) 歷

　　▌20xx-02--20xx-12：福建全興(莆田)高分子發(fā)泡材料有限公司(臺資企業(yè))

　　所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(外資企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

　　職位名稱：行政經(jīng)理

　　職位描述：

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　公司規(guī)模：600-1000人

　　職位名稱：管理部經(jīng)理

　　工作地點：福建莆田

　　工作業(yè)績：

　　1、在總經(jīng)理授權(quán)下，主持公司行政、人事工作。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務流程優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)。

　　3、明確各部門職能及各管理崗位的工作職責，并明確各部門間的工作關(guān)系。

　　4、完善各項規(guī)章制度，加強與各部門的工作溝通，疏導關(guān)系，化解員工矛盾。

　　5、建立薪酬體系，崗位評定，推行績效考核。

　　6、完成總經(jīng)理下達的各項任務

　　▌19xx-02--19xx-12：灌云縣界圩派出所

　　所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(行政機關(guān))

　　擔任崗位：其他類/交通運輸

　　職位名稱：所長助理站長助理

　　職位描述：協(xié)助所長處理日常工作，處理各村委會及各相機機關(guān)的矛盾糾紛，處理治安案件，審訊犯罪嫌疑人，做好縣級檢察院、法院、公安局等上級機關(guān)的接待工作及其配合工作。

　　教育經(jīng) 歷

　　19xx-09-01--19xx-07-02 江蘇省連云港市淮海工學院管理類/工商企業(yè)管理本科

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般; 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力：初級

　　其它相關(guān)技能：

　　具有先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理知識及創(chuàng)新意識!

　　善于流程優(yōu)化，能夠高效利用和配置企業(yè)資源

　　凝聚力強，較好的親和力，善于組建積極向上的工作團隊!

　　企業(yè)高管個人簡歷3

　　個人信息

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：黃埔區(qū)

　　民族：漢族

　　戶口所在地：四川

　　身材：173 cm 72 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：36歲

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　應聘職位：

　　銷售管理：業(yè)務高管、高級管理：企業(yè)管理、采購：采購高管

　　工作年限：

　　職稱：無職稱

　　全職可到職日期：隨時

　　工作經(jīng)歷

　　月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-01 ～ 20xx-10廣州市某公司

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔任職務：采購部主管、采購部經(jīng)理、公司副總經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、負責采購部的建筑裝飾材料及五件金的采購工作和管理;

　　2、管理公司采購部的全面

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20x-x01 ～ 20xx-01廣州市某公司

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職務：銷售部主管、銷售部經(jīng)理、營銷部副總經(jīng)理

　　工作描述：主要從事營銷

　　離職原因：

　　公司名稱：廣東珠海某公司

　　起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔任職務：貿(mào)易部主管、證券股票部操盤助理、

　　工作描述：

　　1、開始負責電腦顯示器銷售;

　　2、后調(diào)股票、證證券部學習投資與操作，協(xié)助電腦下單交易;

　　3、加入分析團隊，分析中、短期市場走向，參加增、減倉、投資決議，實施操盤全部程序...

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xxx通信學院

　　最高學歷：大專

　　畢業(yè)日期：xxxx-07-01

　　所學專業(yè)一：工業(yè)自動化

　　受教育培訓經(jīng)歷：20xx-20xx通信學院工業(yè)自動化畢業(yè)證書

　　語言能力

　　外語：

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　語言溝通和協(xié)調(diào)能力很強，擅長社交，長于，原則性強，具備優(yōu)秀的管理素質(zhì)，對經(jīng)濟和商業(yè)有敏銳的洞察力，更擅長投資。

　　企業(yè)高管個人簡歷4

　　個人信息

　　姓名：

　　性別：男

　　年齡： 44歲

　　學歷：本科

　　工作年限： 23年

　　婚姻狀況：已婚

　　戶口：湛江市

　　居住地：廣東省湛江市

　　近期任職：副總經(jīng)理

　　待遇要求： 10000--1/月

　　到崗時間：面談

　　希望地區(qū)：廣州市佛山市湛江市

　　希望崗位：企業(yè)管理

　　工作經(jīng)驗

　　xx公司

　　公司性質(zhì)：

　　擔任職位：副總經(jīng)理

　　工作職責和業(yè)績：

　　政治面目：中共黨員

　　技能：熟練操作WORD、ExCEL和POWRRPOIT，PHOTOSHOP等辦公室軟件。

　　管理理念：細節(jié)決定成敗;細微見真情。

　　曾經(jīng)歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內(nèi)裝修、銷售、物料采購、大型物管、影樓等。

　　教育經(jīng)歷

　　酒店管理專業(yè)

　　最高學歷：本科

　　專業(yè)名稱：酒店管理

　　專業(yè)描述：

　　工作簡歷

　　一、1990年.入職湛江紡織集團湛江廣城印染有限公司

　　由于本人年輕好學，工作積極上進，組建公司團組織，與集團公司團委組多次活動。期間師從在湛化集團基建科副總工，在他的熱心指下，學習施工準備考取施工證。由于此原因，公司領導特批我為培養(yǎng)對象，把本人調(diào)往基建科任助理施工員，協(xié)助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。

　　二、1992年3月- ：任職銀海酒店

　　所擔任職務：

　　1、餐飲部經(jīng)理

　　2、中國飯店金鑰匙組織成員

　　3、駐店經(jīng)理(協(xié)助總經(jīng)理處理各項事務)

　　4、受聘湛江市商業(yè)學校老師

　　5、市場銷售部經(jīng)理

　　6、成本控制監(jiān)督小組組長

　　7、服務、管理質(zhì)量競賽評委

　　8、培訓導師

　　成績：數(shù)年期間，由于工作表現(xiàn)突出，業(yè)績顯著，所帶領部門多次獲得先進部門、先進班組等稱號。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀學習和大專院校進修培訓。

　　三、204月--：廣東明珠電力集團旗下公司

　　任職總監(jiān)：負責銷售、培訓、策劃、接待、貿(mào)易等。

　　四、2004—年錦秀華景房產(chǎn)物業(yè)管理公司

　　任職副總，負責管理2000多住戶居住環(huán)境、裝修事項、安全保衛(wèi)、工程維護、處理各種投訴等。

　　五、2005年—2010，協(xié)同朋友創(chuàng)辦當?shù)赜忻髽I(yè)，任職副總經(jīng)理。

　　簡歷中有些地方可能不太清楚。本人曾經(jīng)是從一個職業(yè)經(jīng)理人到商人，由于與別人合作的原因，重新走入職業(yè)經(jīng)理人的行業(yè)。本人經(jīng)歷比較多，跨行業(yè)能力也強，對企業(yè)的運作很熟悉，應該可以勝任所應聘的職位。

　　自我評價

　　自評：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。

　　企業(yè)高管個人簡歷5

　　個人信息

　　姓名：xxxx

　　目前所在：佛山

　　年齡： 41 歲

　　戶口所在：湖北

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：

　　身高： 170 cm

　　誠信徽章：

　　體重： 72 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：生產(chǎn)/營運：制造業(yè)主持全面管理，行政/后勤：行政人事類高級管理

　　工作年限： 21 職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地區(qū)：廣東省,湖北,

　　工作經(jīng)歷

　　南海良豪絲印銘牌廠(800人左右) 起止年月：2006-01 ～2004-01

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔任職位：先任生產(chǎn)部門主管,后兼管品質(zhì)部

　　工作描述：車間人員的分工、調(diào)配、管理;生產(chǎn)計劃的統(tǒng)籌、調(diào)度、安排施實;在制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量保證;生產(chǎn)工藝的不斷改善;機械設備的日常保養(yǎng);生產(chǎn)制造成本的有效控制。由于品質(zhì)控制方面有突出成績，后期升職品質(zhì)控制副廠長兼拉紋車間主管。

　　離職原因：環(huán)境污染，不利身體健康

　　南海威宏公司(全資美資企業(yè)/老板為美籍臺灣人)(1200人左右) 起止年月：2003-07-01 ～2010-01

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備

　　擔任職位：行政人事部主管(總務副理),兼職“管代”

　　工作描述：主管人事、行政、文控、安全、機電、車隊、后勤;對外(臺協(xié)及相關(guān)職能部門;政府、公安、工商、計生、稅務、勞動保障等相關(guān)職能部門等)聯(lián)絡公關(guān)。經(jīng)常主導接受歐美采購商驗廠(典型的案例有成功接受“迪卡農(nóng)”委托第三方的三次驗廠。代表公司處理所有勞資糾紛(典型的案例有“經(jīng)歷完中國有關(guān)勞資糾紛一系列司法程序”：調(diào)解-勞動仲裁-行政復議-初級人民法院民事訴訟-中級人民法院終審 /庭上和解，歷時500多日，可在互聯(lián)網(wǎng)輸入“向厚均”求證)。

　　離職原因：個人原因

　　貝特衛(wèi)浴(150人左右) 起止年月：2006-11-01 ～2012-01

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔任職位：先行政人事部經(jīng)理,9月任總經(jīng)理特別助理

　　工作描述：協(xié)助總經(jīng)理主持全面工作(總經(jīng)理主“融資、業(yè)務、財務”，生產(chǎn)制造系統(tǒng)由本人統(tǒng)籌、維護：督導“行政人事部、生產(chǎn)部、PMC部、采購部、品質(zhì)部、技術(shù)部、售后服務部)。

　　離職原因：公司原因(典型的家族企業(yè))

　　佛山市百力特機械有限公司起止年月：2002-28 ～ 2010-06-30

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：人力資源部主任

　　工作描述：主導500多人的五金制造業(yè)的.人力資源部的日常工作......

　　離職原因：合同到期

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖北廣播電大(職后進修)

　　最高學歷：大專

　　獲得學位: 畢業(yè)日期：2007-01

　　專業(yè) 一：應用文科

　　專業(yè) 二：質(zhì)量監(jiān)督與標準化

　　起始年月終止年月學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　2004-12-01 2004-12-01 南海職業(yè)培訓中心安全管理廣東省初級注冊安全主任

　　2006-09-01 2006-09-01 南晟德顧問管理有限公司 ISO9001 內(nèi)審員

　　2008-12-01 中山大學工商行政管理 (MBA在讀)

　　語言能力

　　外語：英語較差粵語水平：一般

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　A：生產(chǎn)制造業(yè)綜合管理：多年供職于生產(chǎn)制造行業(yè)各部門，對生產(chǎn)計劃的統(tǒng)籌、調(diào)度、安排具有豐富的臨床經(jīng)驗;在現(xiàn)場管理上能從“人、機、料、法、環(huán)”等要素上著手，達到最佳效果;熟悉ISO質(zhì)量管理體系，可對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量保證進行全面管控，依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求再造生產(chǎn)工藝流程;在過往的生產(chǎn)管控過程中能有效生產(chǎn)成本......

　　B：人力資本運作：多年親歷或指導人力資源部門工作，對人力資源六大模塊應用熟練，尤其對招聘、培訓、績效考核及勞資關(guān)系處理(曾代表公司處理一延時達18月的工傷糾紛， ‘百度’輸入姓名可查)有獨到之處。

　　C：行政總務多年實操經(jīng)驗，對工廠安防、車輛調(diào)度、供電供水、基建維修、后勤管理、雜項采購、外事處理、商標注冊、證照辦理、籌備歐美驗廠等具備實操經(jīng)驗(曾于威宏主導接受“迪卡儂”委托第三方的3次驗廠。

　　D：兼職安全主任/管代持有“廣東省注冊安全主任及ISO內(nèi)審員”證，曾于“威宏”兼職管理者代表，“貝特”兼職安全主任。

　　E：項目管理：

　　a、企業(yè)文化再造，為適應社會發(fā)展需要，緊跟市場潮流，提升企業(yè)的發(fā)展空間，對企業(yè)的經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略、用工觀念、質(zhì)量文化重槊。連續(xù)在三家公司(“威宏”、“貝特”及“百力特”)主持(修訂)完成公司員工手冊;

　　b、品牌策劃推廣：該項目主要是為威宏的國內(nèi)品牌“立可達”在中國時常的擴張和英文品牌 “nikula”在東南亞及歐美市場的推廣;

　　c、精益生產(chǎn)管理：該項目主要為貝特的成本控制展開實施的，由于公司產(chǎn)品加工的特殊性，浪費較嚴重，該項目的實施在很大程度上減少浪費。

　　詳細個人自傳

　　具備“成熟、穩(wěn)定的個性;積極、熱忱、負責任的工作態(tài)度;豐富的職業(yè)生涯經(jīng)歷”的我------是您的事業(yè)“再創(chuàng)輝煌”網(wǎng)絡人才的合適人選。

　　企業(yè)高管個人簡歷6

　　姓名：

　　居住地：

　　電話：

　　E-mail：

　　最近工作[2年1個月]

　　公司：重慶xxx酒店

　　行業(yè)：酒店/旅游

　　職位：培訓經(jīng)理/主管學歷

　　學歷：本科

　　專業(yè)：賓館/酒店管理

　　學校：中南林業(yè)科技大學

　　求職意向

　　到崗時間：一個月內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：培訓經(jīng)理/主管

　　工作經(jīng)驗

　　20xx/10--至今：重慶xxx酒店(150-500人)[2年1個月]

　　所屬行業(yè)：酒店/旅游

　　人力資源部培訓經(jīng)理/主管

　　1.每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃

　　2.定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部

　　3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調(diào)查、投訴處理

　　4.建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等

　　5.編輯每個季度的員工雜志，設計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗

　　匯報對象：酒店總經(jīng)理

　　下屬：3

　　20xx/10--20xx/7：xx連鎖酒店(重慶)(150-500人)[9個月]

　　所屬行業(yè)：酒店/旅游

　　宴會部宴會管理

　　1.負責日常宴會部的各項準備、執(zhí)行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協(xié)助執(zhí)行。

　　2.負責組織每日晨報，檢查員工當日細節(jié)工作;以及每日常務總結(jié)，匯報重大事件及變動給上級。

　　3.部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。

　　4.協(xié)調(diào)各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結(jié)工作完善服務。

　　匯報對象：總經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9--20xx/7中南林業(yè)科技大學賓館/酒店管理本科

　　語言能力

　　英語(熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　英語等級英語四級

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx/11--20xx/11xxxx集團行為能力面試技巧

　　以行為能力作為基礎的面試，根據(jù)公司對人才的需要組織成功有效地培訓

　　20xx/4--20xx/4xxxx管理集團強化領導能力1培訓

　　針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓

　　20xx/6--20xx/9重慶市教委教育學,心理學教師資格證

　　證書

　　20xx/12教師資格證

　　20xx/5駕駛執(zhí)照

　　20xx/6大學英語四級

　　20xx/4全國計算機等級二級

　　自我評價

　　擁有豐富的培訓經(jīng)驗,熟悉酒店服務行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。

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