開展女職工權益保護活動總結
開展女職工維權月的活動，可以維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難。下面是小編幫大家整理的開展女職工權益保護活動總結（精選20篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開展女職工權益保護活動總結1
為貫徹落實《中國婦女發展綱要（2021-2030）全國維權女職工合法權益和特殊利益》，滿掌鄉積極開展各項工作，4月11日，滿掌鄉婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并取得了良好的效果，現將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳女女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規范化建設
我鄉從保障女職工合法權益、維護社會穩定的高度，從促進經濟社會和諧發展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全鄉范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全鄉女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。
開展女職工權益保護活動總結2
根據市總工會《關于開展20XX年XX市女職工維權行動月活動的通知》(商工辦〔20XX〕3號)文件精神，我院組織開展了20XX年女職工維權行動月活動，具體總結如下：
(一)召開全體女工委員會議
3月4日下午，全體女職工委員在明德樓第二會議室召開了會議，謝亞鋒副主席對20XX年女工工作做了部署和安排，并要求大家認真學習《河南省女職工勞動保護特別規定》及全總《促進工作場所性別平等指導手冊》，提升女職工懂法、知法、用法能力，切實維護女職工合法權益和特殊利益。會上，所有女職工委員紛紛表示要做好女工工作，為我院女工謀福利、促發展，更進一步提高我院女工綜合素質，帶領全體女職工稱為內外兼修的精英群體，為推動我院高質量發展貢獻女職工力量。
(二)舉辦三八婦女節趣味運動會
3月5日下午，我院迎“三八國際婦女節”趣味運動會在明德樓廣場拉開帷幕。副院長陳哲、蔣曉雷、劉永建，工會主席張瑞玲，各分工會主席出席了運動會開幕式，開幕式由工會副主席謝亞峰主持。張瑞玲主席致辭。她代表學院黨委和院工會向全院女同胞致以最誠摯的節日問候，對大家的辛苦工作給予了充分肯定和衷心感謝。她說，作為一名教師，把自己的勤奮和智慧獻給學生，就是學院一道最美麗的風景線。在過去的一年里，全院女教職工圍繞學院發展大局，創先爭優，真正發揮了“半邊天”的作用，腳踏實地、愛崗敬業、恪盡職守，為我院的發展立下了汗馬功勞。
接下來，趣味運動會正式開始。比賽由集體項目“旋轉風火輪”、T恤接力和個人項目踢毽子、跳繩等組成。廣場上妙趣橫生，歡聲笑語不斷。通過此次活動，豐富我院廣大教職工的節日文化生活，充分展示了我院女教職工勇于拼搏、奮發向上、團結協作的精神風貌。
(三)開展女職工勞動保護權益知識競賽
我院以宣傳貫徹《規定》為契機，廣泛宣傳普及國家有關女職工權益保護法律法規，以及與性別平等相關法律法規，引導女職工尊法學法懂法用法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。通過信息技術手段，組織女職工在線進行知識競賽活動，我院女職工全部參與答題。
此次活動，不僅使《婦女權益保障法》和《河南省女職工勞動保護特別規定》得到了廣泛宣傳，更讓廣大婦女同胞充分了解了相關法律知識，增強自我保護、維權意識，為我院各項工作發展注入了法律基礎。
另外，我院女工委員會還布置了《河南省女職工勞動保護特別規定》展板，學院還從20XX年11月份開始兌現了女職工每月補助35元衛生費的規定。
開展女職工權益保護活動總結3
根據縣總工會女職工委員會的通知要求，我們認真組織開展女職工維權行動月活動，有關維權行動月開展活動的情況，現總結報告如下：
一、領導重視，精心部署
為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，推動《女職工勞動保護特別規定》的貫徹落實，為以推進女職工維權行動月活動有序進行，經系統工會研究成立“女職工維權行動月活動領導小組”。領導小組由系統工會主席徐俐同志任組長，各科室抽調女職工為成員，由局婦女副主任賴凌燕負責整個“女職工維權行動月活動”。為維權月活動的開展提供了組織保障，確保維權月活動落實到實處。
二、主要做法
1、開展女職工維權宣傳。召開會議，向廣大婦女宣傳《工會法》、《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規，普及知識，提高女職工懂法、用法維護自身利益的意識，使女職工進一步增強了法律意識。
2、舉辦女職工維權座談會。系統工會緊緊圍繞女職工維權法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工對最關心的利益問題，廣泛征求意見和建議，切實提高了女職工懂法、用法維護自身利益的意識。
3、幫助解決女職工困難。系統工會積極組織動員婦女深入到企業、科室了解女職工的家庭情況，本人的生活經濟等情況，幫助協調解決一些力所能及的問題，組織女職工義務做好事，上路宣傳道路安全法，調動了女職工做好事、辦實事的積極性。
三、活動成效及下步計劃
今年的“三八”節，系統工會通過內容豐富、形式多樣的活動形式凝聚人心，振奮精神的拔河、跳繩、球類、登山等活動，活躍了婦女的精神，在全系統形成了尊重婦女和保障婦女的良好氛圍，為構建和諧幸福提供有力的保障。
今后，系統工會將進一步做好下半年的女職工健康檢查，推動女職工宣傳和繼續做好女職工維權工作，加大女職工權益保障的宣傳，創新工作方式，推動婦女工作更上臺階，使婦女以高昂的精神和姿態投身于全局工作的實踐中去，在工作中取得更大的成效。
開展女職工權益保護活動總結4
根據貴港市總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在三八國際勞動婦女節期間聯合我區婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日—3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規范化建設
我區從保障女職工合法權益、維護社會穩定的高度，從促進經濟社會和諧發展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區范圍內實施女職工關愛行動，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工關愛行動方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工關愛行動。
開展女職工權益保護活動總結5
根據省總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》要求，為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，提高女職工對《女職工勞動保護特別規定》的知曉率，擴大社會影響面，不斷增強廣大女職工知法、學法、用法和依法維護自身合法權益的意識和能力，長沙市總工會組織全市各級工會在3月扎實開展了女職工維權行動月活動。
一、高度重視，精心組織。
為普及女職工勞動保護法律法規知識，促進保護女職工權益法律法規的貫徹落實，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。長沙市總工會按照省總女職工委員會確定的活動內容和工作要求，將開展維權行動月活動作為20xx年女職工重點工作，為確保活動開展得扎實有效，專門召開女職委會議進行部署安排，制定下發活動文件，發動全市各級工會開展相關活動。
二、突出重點，注重宣傳
1、以維權行動月活動為契機，送法到基層。為了擴大女職工維權行動月的影響面和提高法制宣傳的扎實性，我市各級工會開展了送法下基層活動。芙蓉區總工會設立宣傳點，利用宣傳欄、顯示屏、微信等形式，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規及有關政策規定進行了大張旗鼓地宣傳。并通過各種形式廣泛動員女職工學習《女職工勞動保護特別規定》、《勞動法》、《《工會法》、《婚姻法》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》等法律法規和有關政策規定，還發放了相關圖冊宣傳資料1000多份，為100多名婦女群眾現場解答了法律、健康、心理、勞動就業等相關咨詢，依法維護婦女合法權益。營造了維護女性合法權益的良好氛圍，提高了維權周活動的影響力。
開福區總工會聯合各街道工會聯合會，將法律知識送到基層，送到女職工身邊。一是廣泛宣傳，營造氛圍，充分利用信息專欄、宣傳手冊等，深入企業為廣大基層女職工派發《女職工勞動保護特別規定》及相關法律法規知識的宣傳單，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關規定，提高她們的法律維權意識；二是到人流密集的公共場所設點，為過往女同胞進行法律宣傳服務，發放宣傳小冊，制作宣傳櫥窗，大力宣傳依法治國理念，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規定》等法律法規。新河街道工會聯合會和司法所在北辰三角洲小區的門口發放法律維權宣傳冊，并有專職調解員和社區法律援助律師向廣大群眾免費提供了法律維權等方面的法律知識咨詢。不少女職工來到現場詢問法律知識，活動當天共散發了法制宣傳小冊子三百余份。
2、開設知識講座，提高法律意識。為了提高女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。長沙市總工會以長沙市總工會女職工素質教育大講堂為平臺宣講女職工權益維護知識。望城區總工會向各系統工會、直屬工會、街道（鄉鎮）工會聯合會下發《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》（望工發〔20xx〕1號）紅頭文件，由區總女職工委員會統一部署，在三八國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動。各街道（鄉鎮）工會聯合會、系統工會、部分直屬工會通過組織女職工參加專題講座、座談會、法律咨詢、免費發放《反家庭暴力法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等宣傳資料，大力宣傳維護女職工合法權益的法律、法規，增強女職工的維權意識。
開福區專門聘請了司法人員在企業開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。針對近日，中國首部反家暴法正式實施，在國際三八婦女節來臨之際，特邀請女權專家在通泰街街道連升街社區工會聯合會、清水塘街道四季花城社區工會聯合會為轄區女職工舉辦了題為關愛女性，拒絕家暴的專題講座2場，從關愛女性，挖掘更美的自己；提倡女生生活新概念，培養自尊，自信，自強，自立；預防家庭暴力，創造和諧幸福家庭三個方面進行了闡述。講座結束后，社區工會給參與活動的女職工派發了紀念品，并發放了宣傳資料。
3、深入基層，周到服務。結合我市安全生產檢查工作的開展，我們深入基層，去到企業、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環境的安全，還為她們講解職業安全衛生和生育健康知識，普及關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護自身的能力。望麓園街道工會聯合會對女職工相對集中的企業，進行安全隱患排查，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。
望城區總工會通過摸底，審核資料等環節，20xx年三八節期間共救助了80名困難女職工、女農民工，共發放救助款8萬元。救助女環衛工10名，一線教師（優秀的、困難的）20名，患癌癥的女職工8名，其他企業、鄉鎮街道和系統工會、直屬工會困難女職工、女農民工42名，每人發放救助金1000元。
4、以推行女職工權益保護專項集體合同為重點，逐步建立健全女職工維權機制。依法推動企業深入開展平等協商與集體合同，將《特別規定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，切實履行職責，努力代表、維護女職工合法權益和特殊利益。借助長沙市總工會工資集體協商春季要約行動，推動建立完善女職工工資協商、四期保護、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權益保護專項集體合同簽約履約率，切實保障女職工同工同酬、同職同權。并對參加啟動儀式的近200家企業工會主席和行政負責人進行培訓，發放《特別規定》200余份。芙蓉區總工會在林子翔天培訓中心舉行工資集體協商推進會。依托各地工會集體協商要約行動，以中小非公企業和女職工相對集中行業為重點，對未簽訂女職工專項合同企業、合同到期未續約企業集中開展要約行動，著力推動區域性、行業性和中小非公企業女職工專項合同工作。
這次女職工維權行動月系列活動的開展，擴大了保障女職工權益的法律法規的普及度，提高了女職工的法律維權意識，更是增強了她們在本職工作上繼續勤懇工作建功立業的信心，同時也為女職工工作全面發展打下了堅實的基礎。
開展女職工權益保護活動總結6
為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實，根據全總女職工委員會工作要求和部署，決定在20xx年三八國際勞動婦女節期間，我會開展以推進女職工專項合同工作為重點內容的女職工維權行動月活動�，F將工作總結如下:
一、領導高度重視、精心部署
一是成立了活動領導小組。根據市總工會文件指示精神，覃塘區總工會成立了女職工維權行動月活動領導小組。領導小組由區總工會黨組書記黃文龍任組長、副主席曾活才任副組長、下設領導小組辦公室，由韋景梅主任具體負責整個女職工維權行動月活動。二是下發了活動通知。3月1日，區總工會向各鄉鎮、企業工會，下發了《覃塘區總工會關于20xx年婦女節期間開展女職工維權行動月活動通知》。以提升協商質量、增強合同實效，推動《特別規定》貫徹落實為主題，以農村婦女、女性農民工為重點，向下級工會組織提出了整個活動的指導思想、宣傳內容及措施要求，確�；顒拥捻樌行蜷_展。
二、主要做法
(一)深入開展女職工維權宣傳咨詢活動
覃塘區總工會會同區婦聯、區人社局、區法院等部門，于圩日到各鄉鎮廣泛開展普法宣傳教育活動。制作一期宣傳板報，利用展牌、宣傳單、知識手冊，向廣大婦女群眾宣傳了《工會法》、《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動合同法》、《反家庭暴力法》等法律法規，普及知識，切實提高女職工懂法、用法，維護自身利益的意識。并開展了現場法律法規咨詢活動，對婦女群眾的法律問題釋疑解惑；
(二)深化開展女職工權益保護專項集體合同工作
積極組織動員各企業對《女職工權益保護專項集體合同》履約情況進行自查，對未簽訂女職工專項合同企業、合同到期未續約企業集中開展要約行動，并全程對各單位的落實情況進行跟蹤指導，幫助協調、解決開展活動遇到的難題，及時糾正合同履行過程中存在的問題。為企業女職工做好事、辦實事、解難事，切實保證女職工的合法權益落到實處。
(三)舉辦女職工維權法律知識專題座談會
覃塘區總工會會同區婦聯、區人社局、區法院等部門在區大會堂舉辦女職工維權法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工對最關心的利益問題，廣泛征求她們的意見建議，促使女工干部到普通女工、女農民工，特別是各企業形成學法、知法、懂法、用法的良好風氣，切實提高女職工懂法、用法，維護自身利益的意識。
(四)以走部門的形式宣傳女職工維權
20xx年3月4日，我會干部以走部門的形式，到覃塘區行政中心各部門分發由我會印制的關于女職工勞動保護特別規定等內容的宣傳單，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規及有關政策規定進行了大力地宣傳。
據統計，女職工維權行動月活動共發放了維權知識宣傳單2800余份。
三、活動成效、下步計劃
今年的`三八節，我區總工會通過內容豐富、形式多樣的活動形式凝聚人心，振奮精神，在我區內形成了尊重和保障婦女權益的良好氛圍，為構建和諧廣益、幸福廣益提供有力的保障，將真情送到了各個角落，將服務滲透到婦女群眾心中。今后，我區總工會將做好下半年的女職工兩癌體檢工作、女職工安康醫療互助保障宣傳推動工作和繼續做好女職工我維權工作。并加大婦女工作力度，創新工作方式，擴大對象覆蓋面，推動婦女工作更上一個臺階，使廣大婦女以高昂的姿態和頑強的精神投身于全面建設社會主義新農村的偉大實踐中。
開展女職工權益保護活動總結7
為貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，積極宣傳貫徹憲法、民法典、男女平等基本國策，采取針對性措施，積極開展法治宣傳和維權關愛服務，大力弘揚法治精神，維護婦女兒童合法權益，引導廣大婦女尊法學法守法用法，積極參與平安中國、法治中國建設，為家庭平安幸福、社會和諧穩定貢獻巾幗力量，我鎮在“三八”之際，在轄區內開展了“巾幗在行動，送法進村社”普法宣傳活動�，F將法律維權周活動總結如下：
一、活動宣傳知識落到實處
我鎮采取臨街放放宣傳資料、進村進行普法宣傳、有獎知識競賽、以及借助腰鼓隊游街宣傳等群眾喜聞樂見的形式展開宣傳，累計發放宣傳資料各類宣傳資料2000余份。
二、活動內容豐富多彩、形式靈活多樣，有富有實效
1、舉辦“婦女維權法律知識講座”，各村社結合“三八”活動，自行組織了法律宣傳活動，大力宣傳法律維權知識突出宣傳了《中華人民共和國民法典》里面與婦女兒童切身利益相關的法律法規知識以及《中華人民共和國反家庭暴力法》等以婦女權益保障法為主體的保障婦女權益、促進男女平等的各項法律法規政策。
2、推進安全宣傳“進家庭”活動。面向轄區村（居）民宣傳安全法規以及文明祭祀、森林防火、煙花爆竹、取暖用電用氣、交通等安全知識，做到清零家庭安全隱患，明白應急用品使用方法，熟知避難逃生路線、熟知家庭安全常識、熟知居家周邊安全環境。通過提升家庭安全素質、普及家庭安全常識、培養家庭應急技能、加強家庭安全保障，全面提升廣大婦女兒童和家庭的安全防范意識，提升應急避險的能力和水平。
3、疫情防控法治宣傳活動。面對新仍然嚴峻冠肺炎疫情防控形勢，充分發揮婦聯干部、執委、巾幗維權志愿者作用，結合當前疫情防控形勢，開展疫情防控知識、疫情防控制度法規的宣傳，累計發放《疫情防控指南》300余份，增強了廣大婦女兒童和家庭防控意識。
4、針對性地做好了維權關愛服務工作。大力宣傳了線上線下婦女兒童維權站點、網上維權地圖、12338維權熱線、12348法律服務熱線等，使大婦女兒童和家庭了解了更方便方便、更快捷的心理咨詢、危機干預、法律咨詢、法律援助、糾紛調解、婚姻家庭輔導教育等服務。針對家暴、性侵未成年人等社會性突出問題，進一步落實了以各村婦聯主席為主導，各小組長為網格員的婦女兒童侵權報告責任制、重點人群和家庭關愛服務、落實鎮村（社）兩級保護婦女兒童權益工作合作機制、侵害未成年人案件強制報告制度、反家庭暴力“八項措施”，常態化做好侵害婦女兒童權益案件線索隱患的主動排查、發現報告，聯動轄區有關部門共同處置、提供精準服務，預防因婚姻家庭矛盾糾紛引發的“民轉刑”案件。
今年“三八”維權周活動我們做到了早籌劃、早布置、早安排，以“結合”為原則維權宣傳、安全教育、疫情防控宣傳落到了實處，真正把維權服務送到了廣大婦女兒童身邊。今后的工作中我們將進一步加強宣傳、注重落實，切實加強與有關部門和社會各界的聯系溝通，進一步形成婦女兒童維權工作的社會化強大結合力，切實維護婦女兒童的權益。
開展女職工權益保護活動總結8
為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)，點軍區總工會以開展“三八”國際勞動婦女節XX周年活動為契機，動員全區廣大女職工認真開展女職工維權行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現將活動總結如下:
一、領導高度重視，成立維權工作領導小組。根據市總關于開展女職工維權月活動的要求，區總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區總工會主席陳取任組長，工會常務副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權月活動領導小組”，為維權月活動的開展提供了組織基礎，確保維權月活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。為提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區總工會組織全區廣大女職工開展了“女職工維權知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規定》等法律法規，不斷提高女職工法律意識。
三、開展女職工勞動安全隱患自查活動。今年，點軍區總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業安全衛生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發現問題，查找問題，進一步規范安全生產程序，最大限度消除了安全隱患。
四、開展“關愛女職工”行動，為職工辦實事。點軍區總工會結合實際協調群團部門為全區困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進行了入戶慰問，共發放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區衛計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現工會女工組織對困難女職工的關愛。
通過此次女工維權月活動的開展，全區女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全區形成了維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。
開展女職工權益保護活動總結9
按照市總工會《關于開展度“女職工維權行動月活動”的通知》的要求，紅島經濟區總工會高度重視，迅速行動，采取多種形式，開展了女職工維權月活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益，取得了良好成效�，F將有關情況匯報如下：
一、是高度重視，迅速行動。區總工會接到通知后，迅速行動，立即組織轄區內一區兩街開展“女職工維權月”活動，成立領導小組，確保維權月活動落到實處。積極開展群眾性法治宣傳教育，廣泛開展女職工維權服務和群眾性女職工勞動安全隱患自查活動，切實為女職工辦實事、做好事。目前，共組織全區175家企業開展了“女職工維權月”活動，組織6125名女職工參與到維權學習活動中來。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。出口加工區、各街道工會組織開展女職工權益保障培訓143次，發放宣傳資料、圖片及有關法規，并結合女職工的實際情況開展維權討論與分析。青島倫敦杜蕾斯集團、藍色生物科技有限公司等單位組織女職工學習《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規,增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。通過一系列的普法學習，極大的提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性。
三、開展知識競賽，營造氛圍。寶佳自動化設備，土大力等企業組織女職工參與到知識競賽中，進行《女職工勞動保護特別規定》試題測驗。使女職工充分了解自身享有的權益，懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
四、舉辦專題講座，提供法律咨詢。高投集團工會聘請專業律師，就婚姻、工作等方面如何保護自己為內容為舉辦了婦女維權專題講座，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
這次“女職工維權行動月”系列活動的開展，不僅為廣大女職工送去了溫馨的節日問候與關愛，還擴大了保障婦女權益的法律法規的普及度，提高了女職工的法律維權意識，更是增強了她們在本職工作上繼續勤懇工作建功立業的信心。
開展女職工權益保護活動總結10
按照《20XX年大英縣“誰執法誰普法”工作責任清單》要求，縣婦聯認真落實普法責任，充分利用“三八”婦女節這一重要的時間節點，精心組織，周密安排，線上線下多形式開展“三八”婦女節法治宣傳活動，引導婦女尊法學法守法用法、堅持依法辦事和依法維權�，F將情況匯報如下：
一、高度重視，精心部署
為進一步提高婦女法律知識水平，維護自身合法權益的意識，縣婦聯高度重視，積極組織各級婦聯組織，聯合發力，多策并舉，以慶“三八”活動會為契機，詳細安排了維權周活動并安排部署今后的工作，確保了活動的順利開展。
二、強化宣傳，營造氛圍
一是組織巾幗志愿者在政府廣場、朝陽廣場等公眾場所設立宣傳站點開展婦女維權普法宣傳活動，發放《婦女權益保障條例》《家庭教育促進法》《民法典》等資料5000余份，同時現場答疑和法律咨詢服務，為現場婦女答疑解惑，提高廣大婦女的維權意識和法律素質，引導婦女群眾和家庭尊法學法守法用法，營造維護婦女兒童合法權益的良好社會氛圍，進一步助推家庭和諧、社會穩定。
二是開展普法宣傳進社區活動。邀請優秀律師、法律工作人員先后走進同心路社區、蓬萊鎮通仙社區，為婦女開展法律知識講座，通過以案釋法，講身邊人說身邊事，用身邊事教育身邊人，讓更多的婦女能夠運用法律武器來維護自身合法權益，增強法治意識，營造和諧社區氛圍。縣婦聯工作人員還對《家庭教育促進法》進行了講解，引導社區群眾樹立正確的家庭教育觀念，依法承擔實施家庭教育主體責任，有效監護、正確教育、積極陪伴未成年子女健康成長。活動現場累計發放了《民法典》《反家庭暴力法》、“兩癌”防治知識手冊、《家庭教育促進法》十問十答折頁等宣傳資料2000余份，參與群眾達100余人。
三、豐富活動，增強意識
為進一步深化《家庭教育促進法》的宣傳教育，強化婦女科學家教意識，一是開展“把愛帶回家—送法到家 讓孩子健康成長”關愛行動，印發《家庭教育促進法十問十答》宣傳資料8000冊，并上門宣傳指導，同時在微信公眾號開設“依法帶娃”專欄，推送家庭教育專題講座，引導廣大家長學習法律知識，了解家教內容、掌握家教方法，實施科學家教，注重家風建設。二是召開貫徹落實《家庭教育促進法》保護未成年人專項約談會，組織參會人員認真學習并解讀了《家庭教育促進法》，對家長在家庭教育中的責任進行了再次明確。對家長的失職進行了批評教育，并對其進行了正面引導，呼吁其切實履行好家庭教育責任，注重家庭、家教和家風建設，樹立科學教子觀念和方法，為未成年人健康成長營造一個良好的家庭氛圍。
通過三八維權系列活動，進一步推進婦女兒童合法權益普及實施，增強廣大家庭尊重和保護婦女兒童合法權益的意識，為營造全社會共同維護婦女兒童合法權益良好氛圍起到積極作用。
開展女職工權益保護活動總結11
根據市總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》，為迎接“三·八”國際勞動婦女節的到來，并深入貫徹《女職工勞動保護特別規定》，覃塘區總工會于三月份在全區范圍內開展了“女職工維權行動月”活動�，F將活動開展情況總結如下:
一、活動概況
在“三·八”國際勞動婦女節到來之際，覃塘區總工會于三月份在全區范圍內開展了“女職工維權行動月”系列活動，一是以“走部門”的形式，為廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，普及關于保障女職工特殊權益的相關法律法規；二是在鄉鎮集市、街道等人流密集的公共場所設點，為過往女同胞進行法律宣傳服務。
二、具體情況
(一)多樣形式，積極宣傳
一是以“走部門”形式為廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關的特殊法律權益，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關規定，提高她們的法律維權意識；二是到鄉鎮集市、廣場等地設點宣傳，為過往女同胞進行法律法規的講解，內容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》等專項法律為主，增進她們對自身合法權益的'認識與了解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。
(二)深入基層，周到服務
結合覃塘區安全生產檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環境的安全，還為她們講解職業安全衛生和生育健康知識，普及關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護自身的能力。
三、活動意義
這次“女職工維權行動月”系列活動的開展，不僅為廣大女職工送去了來自黨和政府的溫馨的節日問候與關愛，還擴大了保障婦女權益的法律法規的普及度，提高了女職工的法律維權意識，更是增強了她們在本職工作上繼續勤懇工作建功立業的信心。
開展女職工權益保護活動總結12
陽朔縣總工會根據市總工會《關于做好〈女職工勞動保護特別規定〉學習、宣傳、貫徹工作的通知》文件精神，積極做好《女職工勞動保護特別規定》學習、宣傳、貫徹工作的通知精神，結合本縣實際情況，在全縣基層工會組織開展女職工學習、宣傳活動，將規定貫徹落實好，現將活動情況總結如下：
一、領導重視，積極營造了開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動學習的氣氛
縣總工會對開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動高度重視，接到文件后，積極組織全縣基層工會女工委組織女職工認真學習了《女職工勞動保護法特別規定》的全文內容。
二、針對《女職工勞動保護法特別規定》開展形式多樣的宣傳活動
以學習《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動為契機，在公開欄處張貼宣傳畫和宣傳標語等系列對《規定》進行宣傳活動，大力營造宣傳氛圍，推動全縣女職工權益保障法律法規的貫徹落實，營造維護女職工的合法權益和特殊利益的良好環境。
三、積極開展咨詢日活動
利用圩日時間在公園廣場、鄉鎮設立咨詢流動服務站點，免費為廣大群眾開展咨詢活動，活動與女職工“關愛行動”相結合，把《女職工勞動保護法特別規定》與貫徹《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相結合，運用多種形式加大宣傳力度，切實提高女職工的依法維權意識。
四、做好《女職工勞動保護法特別規定》與特困家庭調查、女職工維權三結合
一是與特困家庭相結合，通過走訪基層工會建立貧困女職工檔案，了解她們所需所盼，并幫助她們切實解決力所能及的實際困難。
二是結合女職工維權，依法維護女職工合法權益。組織企業與女職工簽訂專項集體合同，嚴格按規定執行就業，維護了女職工的合法權益。
通過此次活動，不僅增添了濃厚的學習氛圍，還使我縣基層工會女職工提高了對《規定》的認識，增強了信心，更加了解了自身的合法權益。
開展女職工權益保護活動總結13
根據市總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》，為迎接“三·八”國際勞動婦女節的到來，并深入貫徹《女職工勞動保護特別規定》，xx區總工會于三月份在全區范圍內開展了“女職工維權行動月”活動。
現將活動開展情況總結如下:
一、活動概況
在“三·八”國際勞動婦女節到來之際，xx區總工會于三月份在全區范圍內開展了“女職工維權行動月”系列活動，一是以“走部門”的形式，為廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，普及關于保障女職工特殊權益的相關法律法規；二是在鄉鎮集市、街道等人流密集的公共場所設點，為過往女同胞進行法律宣傳服務。
二、具體情況
(一)多樣形式
積極宣傳一是以“走部門”形式為廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關的特殊法律權益，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關規定，提高她們的法律維權意識；二是到鄉鎮集市、廣場等地設點宣傳，為過往女同胞進行法律法規的講解，內容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》等專項法律為主，增進她們對自身合法權益的認識與了解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。
(二)深入基層
周到服務結合xx區安全生產檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環境的安全，還為她們講解職業安全衛生和生育健康知識，普及關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規。
開展女職工權益保護活動總結14
20xx年3月，我院工會根據萬州區總工會的要求，結合醫院實際情況，在三八期間開展了女職工維權行動月宣傳活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。
一是我院工會在三八節期間，在院內電子顯示屏、內部網絡系統開展了國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策相關知識宣傳。
二是開設知識講座，提高法律意識。為了提高院內女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。3月22日，我院工會在院內開設了女職工維權行動月法制知識講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等為主要內容，由醫院分管女職工工作的副院長楊小玲和女工委委員王華英主講，女職工參加人員達到170人，占全院女職工的80%。通過參加法律知識講座，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，達到了預期目標。
通過這次三八維權月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
開展女職工權益保護活動總結15
為深入貫徹落實《中共中央國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》，切實保障女職工勞動保障權益，按照省人力資源和社會保障廳、省衛生健康委員會、省醫療保障局、省總工會統一部署的文件要求，于9月3日至10月15日對我縣各類用人單位開展了女職工產假等權益專項執法行動，現將具體情況總結如下：
對我縣女職工較多的醫院、學校、紡織業、服裝制造業、化工、箱包、制鞋業、商業服務業、金融業以及社會關注度較高的高科技行業企業，檢查用人單位遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》、《職工帶薪年休假條例》、《女職工勞動保護特別規定》、《山西省女職工勞動保護條例》、《山西省人口和計劃生育條例》情況；重點檢查女職工產假時間、哺乳時間保障情況，孕期、哺乳期延長勞動時間和夜班勞動情況，女職工從事禁忌勞動的情況；女職工勞動合同、工資支付和社會保險履行情況；女職工權益保護專項集體合同簽訂情況；女職工產假待遇履行等情況。
本次專項行動中共檢查用人單位9戶，涉及女職工人數1663人。在檢查過程中，未發現用人單位存在侵害女職工勞動權益和特殊保護的違法行為。
通過本次專項執法行動的開展，提高了用人單位依法保障女職工勞動權益的自覺性，調動了廣大女職工的積極性和創造性，為女職工營造了安全健康平等和諧的勞動環境，確保勞動關系和諧穩定。
開展女職工權益保護活動總結16
根據黔西縣教育工會關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知精神，進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工勞動保護專項集體合同（以下簡稱“女職工專項合同”）工作，推動《女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《特別規定》）的貫徹落實，我校工會開展了《女職工專項合同》、《特別規定》學習宣傳活動。通過活動的開展，有效提高了學校女職工特別是外聘女工人的法律意識，增強了她們的依法維權的法制意識。
活動以“提升協商質量、增強合同實效，推動《特別規定》貫徹落實”為主題。3月16日，學校工會組織女教職工代表和外聘女工人代表46人開會，學習了《女職工專項合同》、《特別規定》和《反家庭暴力辦法》等與婦女相關的法律法規，鼓勵她們遇到自身合法權益受到不法侵害時要敢于運用法律武器，維護自身合法權利。會上，發放宣傳資料58份。由于學校工作的特殊性，學校工會還將《特別規定》和《反家庭暴力法》下載轉發到學校的QQ辦公群，讓因上課未參加會議的女教職工在課余時學習、閱讀，提升自己的法律意識。
通過此次活動的開展，也同時提高了學校履行守法義務的自覺性，推動了全校形成尊重女性社會價值、保障女教職工權益的良好環境。
開展女職工權益保護活動總結17
為進一步推進工會工作法制化的實施意見精神，切實維護女職工工會法權益的特殊利益，推動落實《女職工勞動保護特別規定》，自接到市總女工部轉發的豫工女委[20xx]3號文件之后，南陽卷煙廠女工委迅速行動，積極部署，將維權月活動內容與迎“三八”活動緊密結合，在活動期間開展了形式多樣、內容豐富的活動，具體活動情況如下：
一、高度重視，積極部署
按照工女委發[20xx]1號文件、豫工女委[20xx]3文件要求，廠工會女工委組織召開了南陽卷煙廠女職工工作會議，會議就如何結合三八節活動開展“女職工維權行動月”進行了詳細部署，號召各基層分會積極參與，廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會營銷及物流分中心分會均全部參加。
二、 靈活宣傳，普及到位
主動適應新媒體廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯網+”思維，探索創新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力擴大企業和女職工參與面和活動影響力.按照活動要求和內容，各基層分會均積極結合自己的工作實際，因地制宜的開展了形式多樣的維權宣傳活動。如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優勢，在車間設置的電子屏幕上對宣傳內容進行滾動播放，使三班員工均能隨時駐足學習并在第一時間了解法規內容，在很大程度上提高了員工對維權法律法規的知曉率的熟知率；行管分會采取了座談、討論、微信關注共享等形式進行積極宣傳；各部室還積極在內網及行業媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權活動氛圍濃厚，女職工維權意識大幅提高。同時，廠工會女職工委員會同步行動：積極制作了維權活動展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規定》等內容全文刊登在展板之上，實施廠區內全方位流動展出，在全廠范圍內對相關法律法規進行普及，使廣大女職工對維權的內容進一步熟曉，對維權的意識進一步提高，對維權的范圍進一步明晰。
三、深入調研，切實維權
為了使女職工維權行動更加貼近職工，真實的反映女職工對維權的不同看法，為以后能夠更好的推進女職工合法權益保障工作，為女職工爭取更大的合法權益獲取來源，廠女工委在各基層工會進行了實地走訪，就法律法規中涉及到女職工權益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調研的110名女職工對現行的法律法規比較滿意，并對廠現有的制度也均持贊許態度。
四、開展自查，健全機制
根據維權行動要求，廠女工委著手開始對現行的制度進行自查。對廠現有的管理文件如：《南陽卷煙廠女職工勞動保護特別規定》進行了進一步的梳理，其中，對新變更的條款進行了標注。經自查：南陽卷煙廠自《女職工勞動保護特別規定》實施之后，積極履行《女職工專項集體合同》，嚴格按照女職工衛生保健品的發放標準進行了按月發放，嚴格執行女職工四期勞動保護要求，廠女工委每季度組成女職工勞動保護監督小組，對落實情況進行監督檢查。同時，將《女職工勞動保護特別規定》在內網《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規定能夠落到實處。
近年來，南陽卷煙廠工會重視《女職工專項集體合同》，按照廠《女職工專項集體合同》內容，進一步加大幫扶工作力度，實施對困難、患病女職工的關愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協調，深入實施女職工健康保障關愛行動，實現對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統計發現：我廠出現符合特病專項理賠的女職工10人，理賠款項為92000元，目前已按合同要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題：維權行動的開展，在關心、關愛女職工的同時，在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。
通過女職工維權行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》、《特別規定》等法律法規的普及程度，促進了男女平等，維護女職工權益的意識。
開展女職工權益保護活動總結18
為推動落實《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)，鎮工會以開展“三八”國際勞動婦女節XX周年活動為契機，動員全鎮廣大女職工認真開展女職工維權月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現將活動總結如下：
一、領導高度重視，成立維權工作專班。
根據市總工會關于開展女職工維權月活動的要求，我鎮工會召開會議，研究部署職工維權月系列活動安排，確保女職工維權月活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。
為提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，以各村、社區為單位，鎮工會組織宣傳學習了《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規定》等法律法規，不斷提高女職工的法律意識。
三、精心組織，開展女職工慶�！叭恕被顒�。
鎮政府主要領導對工會組織“三八”節活動高度重視和大力支持，我們制定了詳細的活動計劃，從計劃、經費、活動安排等方面，都作了具體部署和安排。在了解到婦女同志有意向到遠安爬鳴鳳山，鎮黨委書記朱偉在“三八”前夕就主動聯系遠安鳴鳳鎮同仁，免去鳴鳳山門票，提供一切便利。在3月4日，由鎮黨委副書記、鎮長童夢的帶領下，我們早上8:00從育溪鎮政府機關出發，機關共15名女干部職工一起來到遠安鳴鳳山開展爬山活動，下午在鳴鳳鎮的安排下，我們又到金家灣生態露營公園進行了參觀學習，豐富和開拓了女同志的視野，營造了濃郁的節日氣氛。
四、開展“關愛女職工”行動，為職工辦事。
2月18日，由鎮政府、人社所和鎮工會聯合主辦20xx年“春風行動”現場招聘會，共有東方國酒、潤發時裝、華強化工等14家企業參與，提供785個就業崗位，吸引了25個村社區382人應聘，達成就業意向的有263人，其中女職工150余人。開展為困難女職工和女農民共贈送和購買女職工安康保險活動，為機關16名女干部職工購買雙份安康保險，大力在企業、各村、社區宣傳安康保險，通過工會免費贈送、職工自愿購買等形式，進一步擴大保險覆蓋面，幫助女職工特別是貧困女職工、女農民共抵御“因病致貧”風險，增強自我保障能力。
通過此次女工維權月活動的開展，全鎮女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全鎮形成了維權女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。
開展女職工權益保護活動總結19
根據工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權益，團結女職工積極投身改革開放和社會主義建設。主要抓了以下幾方面的工作：
一、深入學習，不斷提高女職工素質
我鄉共有女職工XX人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際用十六大精神統一思想，按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞經濟發展這一主題，與時俱進，開拓創新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。一年來，結合第二批先進性教育活動，在鄉黨校學習次，女職工參與學習人次，另外，各單位組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。
二、不斷加強組織建設
女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，并監督協助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，并依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉女職工委員會主任由婦聯主席擔任，委員由來自中學、小學、農牧站、林業站、衛生院、供銷社幾個部門的人員組成，在中學、小學、供銷社三個女職工數超過人的單位，分別設立了個女職工委員會；做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。
三、切實維護女職工合法權益
圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，切實維護好女職工合法權益和特殊利益。在我鄉的企業中，通過平等協商，簽訂集體合同，把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，配合上級有關部門，協助政府健全和完善社會保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有名困難女職工領到了最低生活保障金，有名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助名下崗女職工實現了再就業。
四、開展“女職工雙文明建功立業”活動
“女職工雙文明建功立業”活動，是抓素質、抓發展兩手結合的.載體活動，通過開展一些創建活動，讓廣大婦女們認識到提高自身素質的責任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓中來，從而進一步提高業務本領和競爭能力，幫助女職工樹立創新意識，提高創新能力，展示創新才能�？傮w來說其目的一是要維護女職工合法權益；二是要提高女職工在發展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業”活動中的熱情，在“三八”節期間，評選出先進女職工名，并給予了表彰獎勵，同時，積極向上級培養推薦女干部，今年共有名女職工被有關部門提拔使用。
五、開展豐富多彩的文體活動
為了豐富廣大職工的業余文體生活，鄉工委在節日期間開展各種文體活動，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節期間，舉辦運動會，全鄉廣大女職工勇躍參加；為慶�？h二十年大慶，女工委發動機關部分女職工參與節目的編演；通過參與這些活動，使廣大女職工愉悅了心情，促進了健康，充實了生活；增進了女職工的凝聚力和向心力，促進了我鄉兩個文明建設的發展。
另外，鄉女工委在年底組織機關家庭獻愛心，向山區村捐獻衣物。這一活動的開展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分體現了女職工的愛心，使全鄉女職工團結一致，促進了女職工工作的發展。
總之，在社會主義現代化建設中，我鄉女職工工作在縣總工會、鄉黨委政府的正確領導下，始終圍繞團結、穩定、發展的主題，發揮女職工積極開展工作，在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創新，為創造一個組織健全、團結一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。
開展女職工權益保護活動總結20
xx鄉根據xx省總工會的要求，在三月份開展了女職工維權行動月活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益�；顒娱_展情況如下：
一、高度重視，積極部署
按照xx省總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》的要求，xx鄉工會組織召開會議，會議就如何開展女職工維權行動月進行了詳細部署，制定了活動方案。
二、廣泛開展法制宣傳活動
xx鄉工會為了使女職工維權行動月活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策的目的，在各單位張貼了宣傳標語，且散發了維權明白紙。
三、開設知識講堂，提高法律意識
xx鄉為了提高廣大女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了鄉司法所人員開設了法制講解，以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要講解內容。通過參加法律知識講解，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
四、走訪慰問。
xx鄉工會人員對鄉中心小學小學女教師及鄉衛生院女醫生進行走訪慰問。通過走訪，對鄉女職工們的工作環境和生活條件進行了解，并為其送上節日的祝福。
通過這次維權行動月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
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