經理崗位職責

時間：2023-03-03 12:22:18 經理崗位職責我要投稿

經理崗位職責

　　在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的經理崗位職責（精選52篇），希望對大家有所幫助。

　　經理崗位職責1

　　1.負責審閱、修改合同、協議、公函、章程、承諾書等相關文件；

　　2.參與公司重大投融資項目的調查，負責起草并審查相關合同的法律文本；

　　3.協助處理員工勞動爭議事項；

　　4.協助處理一切糾紛、爭議、訴訟、仲裁等事項并提供專業的法律意見或建議；

　　5.負責對公司發生的各類法律問題或案例進行調查分析，并提出分析意見；

　　6.分管領導交辦的其他臨時性工作。

　　經理崗位職責2

　　1、執行各業務的銷售政策及營銷策略；

　　2、執行各業務的營銷計劃，按月完成銷售目標；

　　3、定期總結銷售目標完成情況，并向上級匯報；

　　4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協調資源、優化改進。

　　5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備；

　　6、與客戶進行商務洽談，就產品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通；

　　7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執行、客戶回款；

　　8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關系報告及建議。

　　經理崗位職責3

　　1、負責私募基金產品的登記、備案，設立和發起；負責基金的運營管理及相關監察稽核的工作；

　　2、基金銷售機構及基金托管人數據核對、文件審核工作；

　　3、負責各類金融產品的評審和上線審核工作，包括產品交易結構、風控措施和核心交易文件的合規合法性等；

　　4、負責研究監管政策，持續跟蹤相關法律法規，并及時匯總發布動態，開展合規宣導與合規培訓；

　　5、按照規范的工作程序，審核公司各項外部合同，確保其符合法律規定及監管要求；規避合同缺陷，維護公司利益；

　　6、負責基金信息的披露等相關工作，與協會保持良性溝通；

　　7、制定和落實基金運營內控體系、規章制度、業務流程；

　　8、完成上級指派的其他工作。

　　經理崗位職責4

　　1、本科及以上學歷，光學或物理學相關專業；

　　2、5年以上千瓦級大功率光纖合束器產品開發、工程支持等工作經驗；

　　3、熟悉項目管理，具備一定團隊管理經驗者優先；

　　4、較強的溝通、分析、協調及解決問題能力；

　　5、良好的英文閱讀能力。

　　經理崗位職責5

　　1、對銷售進行產品知識培訓和技術支持；

　　2、負責根據客戶需求提供項目解決方案，促成項目簽約；

　　3、與客戶進行技術交流，解答客戶在產品方面的問題；

　　4、積極了解并反饋市場需求、產品競爭等情況；

　　5、負責日常工作中必要的宣講會，課題組的技術交流會等；

　　6、協助相應區域完成各項銷售指標。

　　經理崗位職責6

　　1、負責公司審計插件、審計網關、審計AP產品要求了解產品需求和產品功能，并能夠深入理解產品的原理機制和實現方式；

　　2、負責搭建產品自測環境，要求熟練掌握產品的操作方式和測試方法；

　　3、熟練掌握設備原理及操作方式后，要求整理輸出產品操作文檔和技術手冊；

　　4、協同培訓管理部門，完成內部和外部的產品培訓工作；

　　5、對區域售后服務工程師進行系統培訓、疑難技術支持；

　　6、負責整理匯總產品現網運行所出現的問題，與研發進行溝通，并跟進處理進度；

　　7、負責整理匯總產品現網運行所提出的需求，與產品經理進行溝通，并跟進處理進度。

　　經理崗位職責7

　　1.根據公司發展戰略；進行目標分解，幫助團隊成員明確業務目標。

　　2.主持進行所管轄城市公司項目開發前的可行性分析，向公司決策層提供新項目開發的參考信息

　　3.建立并不斷完善業務管理系統，梳理業務流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度。

　　4.根據項目發展計劃，協調、整合各項目之間資源，避免資源分配沖突，確保項目間的合作與共贏。

　　5.全面監管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發管理、營銷客服管理、財務管理等工作，指導、協調各部門的工作配合以確保工程進度。

　　6.依據分公司總體發展需要，結合總體業績目標，組建并訓練團隊，開拓地區市場，拓展新客戶。

　　7.完成上級交辦的其他事務。

　　經理崗位職責8

　　1、根據公司下達的各經營目標，負責二級網點銷售目標制定、計劃、預測和需求分析；

　　2、負責二級網點銷售渠道開拓和客戶管理；

　　3、負責二級網點銷售隊伍建設、督導二級網點銷售工作，完成的年度銷售任務；

　　4、負責二級網點車輛調撥和資金回收工作，及時向銷售經理反饋分管地區信息。

　　經理崗位職責9

　　1)各領域流程架構設計與梳理

　　2)業務流程梳理、打通與優化

　　3)流程管理體系建設、流程運行分析改善

　　4)it團隊建設、業務流程it化，it項目的主導與實施等

　　5)負責業務流程相關體系、方法和工具的培訓，推動體系內提升流程管理意識和能力

　　經理崗位職責10

　　1、遵守公司各項規章制度，做好保密工作。

　　2、在總經理領導下，負責公司產品銷售和管理工作。

　　3、全面負責本公司產品銷售業務和售后服務工作，制定并實施產品銷售計劃。

　　4、負責銷售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。

　　5、耐心推介公司產品及提供咨詢服務。

　　6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調查，提高服務質量。

　　7、監管本業務系統糾正和預防措施的制定與實施；

　　8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關資料予以收集保管。

　　9、對顧客的需求信息進行收集與分析。對顧客的滿意度進行評價。

　　10、了解市場信息，做好市場調研工作，及時反饋有關顧客需求及顧客意見和建議。

　　11、負責貨款的追收工作。

　　12、完成總經理安排的其他工作。

　　經理崗位職責11

　　1、負責支持系統開發部的建設工作；

　　2、負責帶領團隊完成支持系統的業務項目的開發、實施和維護工作，包括營銷、催收、客服等；

　　3、負責解決支持系統開發過程中的技術難點和業務痛點；

　　4、負責指導和培訓團隊成員，提升開發效率與質量，提升開發技能；

　　5、負責部門的團隊管理，包括工作安排，績效考核，人員培養，業務規劃等。

　　經理崗位職責12

　　1、提供產品技術支持，包括咨詢解答、產品培訓、現場技術指導，故障分析和排除等；

　　2、制定相關產品的作業指導書、工藝文件、產品說明書等技術文檔；

　　3、協助銷售部推廣公司產品；

　　4、協助客戶解決設備使用中遇到的問題，對用戶反饋的產品使用問題收集、處理、跟蹤；

　　5、負責撰寫終端測試產品的相關技術文檔和培訓資料；

　　經理崗位職責13

　　1、負責運行維護公司各項信息系統以及故障的處理；

　　2、負責帶領實施團隊完成軟件項目實施、組織軟件系統的現場需求調研、實施部署、培訓、推廣及項目管理工作；

　　3、編寫項目所涉及的技術研究報告、項目驗收報告、軟件變更說明、功能特性等各類文檔的編寫工作。

　　經理崗位職責14

　　1、熟悉公司產品，對公司產品應用有較深了解；

　　2、自身能獨立解決客戶日常使用產品時的問題，包括產品硬件、軟件安裝調試，故障排除，日常維護建議等；

　　3、能夠帶領技術支持團隊完成公司要求的產品技術支持工作，有一定的管理能力；

　　4、能夠配合銷售人員根據客戶需求為客戶提供相應的產品技術參數、產品性能、產品操作等方面的培訓和支持工作；

　　5、接聽技術支持電話，解答客戶提出的技術問題，解決現場的安裝、調試問題。

　　經理崗位職責15

　　1、帶領開發部門，按時、按質、按量完成開發任務；

　　2、負責系統維護、更新和升級，保障平臺的安全，架構優化和先進性；

　　3、負責技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，并實現原型，解決開發中的技術問題；

　　4、負責各項研發過程的技術評審工作；

　　5、制定系統相關的技術接口和規范；

　　6、指導開發團隊成員的日常工作，進行人員培育考核。

　　經理崗位職責16

　　1、根據招商計劃完成招商任務。

　　2、安排客戶進行實地考察，介紹并導覽項目。

　　3、通過電話和上門拜訪，從客戶端積累潛在客戶。

　　4、合同及協議制作及簽署并安排相關后續裝修及開業事宜。

　　5、完成領導交辦的其他工作

　　經理崗位職責17

　　1、通過電話、網絡及面談的方式達成與客戶的基本合作意向；

　　2、按照公司要求進行目標客戶的搜集與整理，了解客戶需求，負責指定區域范圍內市場拓展；

　　3、為公司產品和服務不斷開拓市場占有率，建立和維護客戶檔案；

　　4、為客戶提供技術和公關支持，根據任務要求完成銷售目標；

　　5、在公司做展會或市場推廣活動時，配合領導完成臨時性工作。

　　經理崗位職責18

　　1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。

　　2、授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實。

　　3、組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整。

　　4、負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

　　5、負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施。

　　6、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作。

　　7、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關系問題。

　　8、組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

　　經理崗位職責19

　　1、負責商業化業務開發、維護和持續優化；

　　2、參與業務需求討論和技術討論；

　　3、負責開發設計文檔編寫和管理維護；

　　4、負責線上質量保證，參與團隊代碼互查，處理突發異常。

　　經理崗位職責20

　　1、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策；

　　2、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源；

　　3、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

　　4、負責公司安全工作。

　　經理崗位職責21

　　1)定位：負責項目管理體系的建設和完善，包括人員、方法、流程和制度。

　　2)負責項目團隊成員的招聘、能力培養、團隊建設等項目團隊管理工作；

　　3)跟蹤和監控項目進度、質量等相關問題，指導并保證項目的正常執行；

　　4)組建項目群、規劃項目組合，逐步沉淀項目群和項目組合管理方法論；

　　5)負責項目管理相關的培訓和案例分享，提高項目管理團隊的整體能力；

　　6)沉淀并總結業務模型，引導業務的健康發展，提升管理專業度和效率；

　　7)能夠承擔售前技術咨詢，較強的方案能力，協助售前方案和成本評估。

　　經理崗位職責22

　　1、協助完成滲透測試、信息安全等級保護測評、信息安全咨詢、信息安全風險評估等項目的技術支持工作，提供信息安全等級保護、信息安全風險評估、日常巡檢、報告編寫、安全保障、應急響應、信息安全知識的培訓。

　　2、負責溝通、協調公司內外資源，積極溝通、協調以解決項目實施中的問題；

　　3、負責項目實施小組成員的管理，并指導項目組成員進行用戶現場實施工作；

　　4、負責產品項目實施過程質量監控，及時糾偏，對實施任務進行線上質量評價；

　　5、負責項目資料、驗收交付文檔的收集和整理；

　　6、負責向客戶服務部移交項目，完成項目交付工作

　　經理崗位職責23

　　1、策劃管轄區域的市場營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓和指導加盟商。

　　5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

　　6、協助加盟商對基礎工作進行強化和規范管理。

　　7、收集市場信息及行業動態。

　　8、完成公司下達的任務。

　　經理崗位職責24

　　1、負責代理商開拓，協助代理商做轄區內的網點建設、上樣、合同洽談及簽訂；

　　2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區域信息跟蹤表》；

　　3、代理商、渠道商門店形象裝修審核；

　　4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳；

　　5、負責向代理商傳達公司的營銷政策；

　　6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理；

　　7、負責代理商的貨款核對和回收；

　　8、配合售后部做好區域內售后工作，及時解決客戶遇到的問題；

　　9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷售指標。

　　經理崗位職責25

　　1.參與訂單的交期評審及相關的溝通；

　　2.根據訂單需求編制日生產計劃和周生產計劃并安排執行；

　　3.監督、指導企業的年度經營計劃和預算編制、成本控制；

　　4.對企業執行資金預算管理；

　　5.結合規劃發展處項目建設計劃，編制項目投資預算；

　　6.對所屬企業日常財務支出進行專業審核；

　　7.完成領導交辦的其他工作。

　　經理崗位職責26

　　1.負責目標客戶的引導和接洽，促進客戶下單；

　　2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風格，并能熟練運用于客戶接洽工作中；

　　3.對店面或其他渠道的客源進行積極主動的引導和接洽；

　　4.向客戶詳細介紹公司優勢等，完整填寫客戶咨詢表；

　　5.協助店長抓取展會，小區開發，營銷活動等其他渠道的客源；

　　6.對咨詢客戶進行回訪并做好回訪記錄，并根據回訪反饋制定下一步回訪方案；

　　7.協助店長建立第三方回訪制度；

　　8.根據咨詢客戶積極完成定單轉化，完成指標；

　　9.協助設計師洽淡收費設計，提高分部設計費收取。

　　經理崗位職責27

　　1、協助前期部門辦理項目立項、報建等相關手續；

　　2、熟悉施工圖紙，參與分管工程現場踏勘工作；

　　3、參與圖紙會審、設計交底工作，負責交底記錄整理、簽認和發放；跟蹤處理圖紙會審中提出的問題；

　　4、根據工程質量監督計劃和相關規范標準對裝修施工質量進行控制，對承包單位的質完成情況進行檢查考核并提出調整意見；

　　5、根據工程施工進度計劃對工程的進度進行監督、檢查，并根據情況提出調整意見；

　　6、現場安全生產、文明施工工作的落實、檢查；

　　7、完成公司領導交辦的其他任務；

　　經理崗位職責28

　　1）根據企業發展需要，負責主持it體系規劃、系統開發設計和搭建工作；

　　2）根據企業發展和管理需求，評估企業現有信息化系統軟硬件環境，審核升級和擴充的可行性與合理性，促進企業內外部信息系統環境的改善，整合優化企業現有信息化管理系統，并制定相應實施方案；

　　3）根據企業發展需要，挖掘企業信息資源、制定企業信息化戰略、合理布局企業信息化、評估信息化對企業的價值，負責企業信息安全，編制和完善公司數據標準及信息保密制度，確保企業it系統安全、高效、穩定運行；

　　4）負責團隊建設及人員的激勵、培養、績效考核工作。

　　經理崗位職責29

　　1. 負責采購條款的談判，例如：采購價格、賬期、起訂量。

　　2. 決定自有產品的生產商。

　　3. 對負責的商品類別中的產品實施質量測試和公司內部品鑒，尤其在向商品總列表引入新品時。

　　4. 按采購的基本原則實施工作。

　　5. 對于重大質量問題進行調查，并提出需要的措施。

　　6. 負責供應商的現有合同，并在合同到期前決定新合同。

　　7. 向大區提供法律信息，或法律信息的調整，包括：新的采購條款、包裝變更等。

　　8. 在遇到缺貨的情況時，決定向每個大區的發貨量。

　　9. 決定每個大區的送貨供應商。

　　10. 決定新產品和現有產品的實驗室測試。

　　11. 除了上述職責和任務，還需要完成其主管交代的其他任務。

　　經理崗位職責30

　　1、結合產品商業目標和用戶訴求，負責產品功能的定義、規劃和設計；

　　2、進行用戶調研、訪談、問卷等定性研究，和基于產品數據和用戶行為數據的定量研究，制定產品計劃；

　　3、針對產品計劃，主導從發散到收斂的產品設計過程，輸出必要的文檔(用例、藍圖、草圖、低保真原型)；

　　4、協調內外部資源，確保產品敏捷迭代的節奏，確保產品按時保質交付；

　　5、基于用戶意見和數據結果，強化產品運營，并持續推動產品改進。

　　經理崗位職責31

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；

　　2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

　　3、負責職業教育學�？蛻舻陌菰L；

　　4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　5、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　6、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

　　7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

　　8、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

　　經理崗位職責32

　　1、負責公司櫥柜產品的銷售及推廣；

　　2、完成區域銷售指標；

　　3、負責公司的回款任務；

　　4、負責經銷商門店活動的策劃、培訓和落地；

　　5、負責產品、經銷商管理、導購話術的培訓。

　　經理崗位職責33

　　1.維持全店良好的后勤服務，保障商場的正常銷售。

　　2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念。

　　4.負責辦公區及生活區的環境布置和衛生。

　　5.負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。

　　6.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作。

　　7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。

　　8.維護店內各項設施，保證公司財產安全。

　　9.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環境。

　　10.負責部門正、副主管的排班和業績考核。

　　11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執行情況。

　　13.負責與其他部門及總公司的溝通協調工作。

　　14.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定，并在值班簿內登記報告給店長。

　　經理崗位職責34

　　1、按照擔保業務流程說明完成對企業融資需求的申請對接、調查、分析評價、討論、制定方案、貸款輔導、放款、保后檢查等擔保業務，并在業務過程中與其他部門協作較好按照、執行擔保業務流程中的制度、規范、工具、表格。

　　2、與合作銀行保持良好的對接關系，按照銀行流程要求辦理業務

　　3、與擔保客戶保持合適的工作關系，對企業進行相關審計反映企業真實的經營情況、財務狀況，并撰寫調查報告

　　4、對企業進行融資輔導

　　5、完成所在部門承擔的專業任務(如銀行承兌匯票、國內國際信用證等)

　　經理崗位職責35

　　第一、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求，規劃銷售人員或生產人員數量，并確定員工素質條件，包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。

　　第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。

　　第三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃，實施公司員工招聘。

　　1）招聘準備：確定招聘人數，制定招聘文書，選擇招聘方式；

　　2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；

　　3）實施面試，確定試聘人選。

　　第四、負責公司員工合同管理。

　　1）簽訂勞動合同；

　　2）交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯系；

　　3）勞動合同存檔管理。

　　第五、負責員工績效考核。選擇員工考核方法（分級法、KPI關鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法），對員工進行定期考核。

　　第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。

　　經理崗位職責36

　　1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃；

　　2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標；制定銷售目標的量化考核方案；

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持；

　　4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責；

　　5、對所轄區域的銷售資源及費用合理分配；

　　6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作。

　　經理崗位職責37

　　1、負責大客戶部的銷售工作，包括目標大客戶的開發與維護，達成公司制定的銷售指標；

　　2、定期拜訪目標大客戶，充分了解客戶需求并積極跟進，制定合理方案，負責方案演示、談判，了解追蹤公司相關部門的工作，保證方案的有效實施；

　　3、維持與現有大客戶的良好業務關系，及時更新公司產品信息，傳達企業及品牌文化；

　　4、建立大客戶檔案，確保各項資料完整、準確，并做好動態管理；

　　5、準時提交各項銷售報告，遵守公司的各項管理制度；

　　6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關的客戶活動。

　　經理崗位職責38

　　1、根據公司業務發展及項目計劃，制定市場宣傳推廣策略、開發客戶；

　　2、擬定標準的招商工作流程，負責招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；

　　3、進行市場調研，收集商業信息，在所收集的數據的基礎上結合商場情況編制商業規劃方案；

　　4、開發積累客戶，做好資料的收集、整理，建立客戶檔案；定期對意向客戶進行回訪，確認客戶招商需要是否有調整且更新資料；

　　5、對于來訪商場有意向入駐的商戶，由部門經理先進行洽談，了解其經營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領導見面洽談；

　　6、對于周邊商場情況進行調研，分析市場動態撰寫分析報告。

　　經理崗位職責39

　　1、對管轄區域的客戶開發和銷售業績負責；

　　2、負責拓展新客戶，維護老客戶，保持雙方長期穩定的合作關系；

　　3、負責管轄區域的客戶運營和公司營銷方案執行；

　　4、負責管轄區域的市場信息和競品信息的'跟蹤搜集，深入了解當地和全國市場及行業動態；

　　5、對管轄區域客戶的合同風險負責，及時協調和處理公司其他部門與客戶之間的相關事宜；

　　6、對管轄區域的客戶資料及銷售數據進行匯總和分析，按時準確地提交各類報表。

　　經理崗位職責40

　　1、分管公司直營部相關工作，做好直營部督導及門店人員的管理工作，監督配合公司總部各項營銷策略的實施；

　　2、負責直營部各項外聯展會活動的參加及落地執行安排；

　　3、負責直營門店形象管理及整合，保證店面形象與品牌形象的統一及展示的完善性，并有創新式思維來營造店面氛圍；

　　4、負責終端人員的管理，包括日常行為、接待禮儀流程、客戶管理制度執行、產品培訓、人員形象、人員動態及成長等；

　　5、活動時負責前期內容導入、中期激勵跟進、后期統計分析等；

　　6、監督各直營門店商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等；

　　7、做好直營部與公司相關部門工作的協調；

　　8、做好公司安排的其他事宜。

　　經理崗位職責41

　　1.負責審核項目年度招標采購計劃、工程項目預結算計劃，協助組織編制項目年度資金使用計劃

　　2.負責審核成本管理模式及各項成本管理制度及成本控制體系，推進實施公司全面成本管理，編制成本管理各項工作流程指引

　　3.參與新開發項目的市場調研，并參與審核項目的可行性研究報告中的投資分析，方案階段投資估算、概算、修正概算及綜合成本測算

　　4.參與審核工程一二級計劃節點，并指導部門工作開展

　　5.負責動態成本監督管理，組織對已簽定的工程合同的執行情況進行動態跟蹤、管理、服務

　　6.負責審核各項目年度經營計劃有關成本內容及年度各項成本計劃、資金計劃

　　7.負責與工程、規劃設計、材料設備、內部招投標經濟標書中的經濟要點的提交及審核

　　8.負責公司設計、工程技術各項合同(協議)文件的審核，參與各類合同的談判、制訂及管理工作

　　9.負責根據設計圖紙審核工程概(預)算，工程簽證、設計變更價格的核定，對成本差異分析，并向公司提出成本報告

　　經理崗位職責42

　　1、根據年度銷售任務為二級網點制定月度銷售計劃，并進行溝通確認；

　　2、負責分管市場的宣傳、調研及開發工作；

　　3、負責分管二級網點的開發及協調工作；

　　4、負責分管二級網點的車輛調撥和資金回收工作；

　　5、及時向銷售經理反饋分管地區信息；

　　6、督導二級網點銷售工作。

　　經理崗位職責43

　　1、負責客戶挖掘、渠道建設；

　　2、根據公司制定的營銷計劃，完成部門銷售目標；

　　3、維護和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的市場和客戶；

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項；

　　6、建立與維護新老客戶關系

　　經理崗位職責44

　　1、負責公司信息系統需求調研、整理和分析，與軟件公司共同確認信息系統整體方案；

　　2、參與過SAP系統實施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模塊。

　　3、負責業務系統測試，對測試問題提出優化建議并跟進解決情況；

　　4、員工IT應用知識培訓，解答各類使用問題，了解各種IT支援服務的方式；

　　5、根據IT工作流程，負責用戶數據備份工作，并且在需要時幫助恢復數據；

　　經理崗位職責45

　　1、負責組織公司自有業務軟件系統開發工作的管理與實施工作

　　2、負責和參與軟件系統開發過程的需求調研、分析，技術選型，架構設計等具體工作內容

　　3、負責組建技術團隊，外包公司的聯洽等事宜

　　4、負責公司IT系統的各項技術支持工作

　　經理崗位職責46

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　3、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算；

　　4、建立及完善公司的招聘流程；

　　5、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；

　　6、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　經理崗位職責47

　　1、制定和完善公司的培訓規章制度；

　　2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調查，分析了解人崗狀況；

　　3、制定培訓計劃，例如：課程研發、教材和師資選用及經費預算等；

　　4、培訓項目的實施與協調；

　　5、培訓效果的評估。

　　經理崗位職責48

　　1、與戰略合作伙伴建立與維護良好的合作關系；

　　2、負責日常商務洽談的準備及處理；

　　3、根據公司業務發展需要，尋找、挖掘新的合作資源，探索新業務方向，向領導提供有洞察力市場及行業動向；

　　4、對外組織、協調重要的商務活動以及項目會議；

　　5、負責響應ICT商機需求，開展項目的需求確認、參與解決方案制定及會審確認；

　　6、協助制訂項目實施計劃、組織工程建設、硬件安裝、軟件上線等交付工作

　　經理崗位職責49

　　1、負責項目土建專業概預算管理及竣工結算；

　　2、協助進行土建成本控制目標的編制和工程項目建安及基礎設施資金計劃；

　　3、參加項目預決算的編制、審核和談判工作及合同管理工作；

　　4、編制項目階段性的成本估算報告，并參加成本評估工作和成本策劃工作；

　　5、負責土建專業設計變更的成本控制，對目標成本進行動態跟蹤，按需發出成本預警報告；

　　6、負責招投標中土建專業商務部分的具體工作及甲供設備材料供貨合同管理工作；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　經理崗位職責50

　　1、負責日常采購比價可靠性的審核，監督工作；

　　2、監督重大采購項目的招標、議標工作；

　　3、主導公司需外部審計工作的聯系，合同簽訂和審計工作的跟進；

　　4、負責內部控制體系的建設、內部流程標準的建立、規范梳理；

　　5、負責部門團隊建設；

　　6、負責向董事長提交內部審計報告。

　　經理崗位職責51

　　1、負責公司門店、戰區平臺信息化系統的建設、運行、維護及IT服務管

　　2、負責公司門店應用系統、計算機桌面、網絡、軟硬件設備的日常使用培訓與技術支持

　　3、負責信息技術支持，確保信息化各項工作的順利開展，及時處理突發故障，確保系統穩定運行

　　4、負責統籌戰區IT團隊建設和管理，提升IT團隊業務水平提，支撐業務發展

　　5、負責公司門店各類應用的推廣使用、業務服務需求對接、門店IT創新業務發展

　　6、完成平臺、戰區交辦的其他工作。

　　經理崗位職責52

　　1.完成從建設工程規劃許可證直至開工過程中的全部報批工作；

　　2.協助落實開工前現場的各方面條件，組織工程測量、場地平整、驗線、勘探等工作；

　　3.按公司下達的工程建設計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協調會，檢查施工單位的人力、材料、設備供應情況，保證工程進度，按月上報工程進度表；

　　4.檢查監督施工單位的質量保證體系是否健全，運行可靠，定期進行質量檢查，做好檢查記錄并按月上報工程質量報告；

　　5.對材料、設備進行檢查，保證材料設備的供貨情況和質量情況；

　　6.依據施工圖紙及招標文件經審批后，辦理施工洽商、變更手續，嚴格審批程序；

　　7.監督、檢查施工單位的勞動安全措施，保證施工安全；

　　8.組織施工過程中的各種驗收工作。

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