超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

歡迎來到瑞文網!

教育調研報告最佳范文

時間:2022-03-14 12:22:56 教育調研報告最佳范文 我要投稿

教育調研報告最佳范文

  教育調研報告最佳范文(精選20篇)

  在學習、工作生活中,越來越多的事務都會使用到報告,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編幫大家整理的教育調研報告最佳范文(精選20篇),歡迎大家分享。

  教育調研報告最佳1

  根據縣委“四群”辦要求,鶴慶縣農業局局被列為縣級“四群”教育4個示范點之一。為體現實踐特色,充分發揮“四群”教育示范點的典型引導和示范帶動作用,縣農業局對寶窩村委會四群教育工作作了進一步深入調研,現將調研情況匯報如下:

  一、寶窩村委會基本情況

  經濟收入以農業生產為主,全村耕地面積2030畝,主要經濟作物烤煙種植;烤煙面積1665畝,生產煙葉4400擔以上;每年經濟總收入達500萬元以上;

  其它還從事豬、牛、羊、家禽等畜牧業的養殖,也是一條重要的經濟發展之路。年收入達80萬元左右。

  二、存在的問題

  1、人畜飲水方面

  由于寶窩村委會各村小組村民的居住地,基本上都是山區,且飲用水源地植被破壞嚴重,生態環境惡化,水源逐年減少,水利設施不夠完善,難以滿足農田灌溉。如遇干旱,村民只能自己到外面拉水,雨水天就接雨水用。長期如此,必將影響到村民身體健康。

  2、交通方面

  寶窩村委會6個村小組基本解決了鄉村道路,但都是土路,晴通雨阻的情況比較突出,特別是大雨天時個別村路會塌方堵塞,大大影響了群眾生產生活出行和經濟發展。

  3、電力方面

  寶窩村委會各村小組雖然都通了電,但由于所接線路較長,村民無力購置電力變壓器,電壓不夠,村民家中電器大多無法正常使用,有的連用電飯煲煮飯都煮不熟。而且這些村小組的電線又老化,還未列入農網改造。部分村小組村民更是只能從相鄰的村民家中接出電來用。

  4、寶窩村委會各村小組的村容村貌很差,而且沒有文化活動場所,無公廁和垃圾堆放池。

  三、存在問題的對策建議

  1、結合實際,積極爭取上級資金

  由于村委會和各村民小組無集體經濟收入,完全由村民集資搞項目建設困難較大,只有在上級有關部門的大力支持下,爭取資金多方投入加大對各村衛生、交通、電力、飲水等方面的投入,不斷改善村民生活生產環境。

  2、調動村民積極性,主動改變村容村貌

  社會主義新農村建設目的使農村繁榮穩定,著力破除城鄉二元結構,推動農村經濟發展。村民是社會主義新農村建設的參與者、主力軍,還是直接受益者。要加強宣傳力度,改變有的村民等、靠、要的思想觀念,使村民成為建設社會主義新農村的中堅力量。只有村民真正想要發展,想要生活寬裕,想要居住環境整潔衛生,才能實現社會主義新農村的目的、目標。

  3、幫助扶持培養村集體經濟

  由于種種原因,村小組一級支出費用沒有列入財政預算。寶窩村委會各村民小組沒有集體經濟收入,也就沒有正常的辦公經費。為了村小組能正常開展工作,上級部門應有目的的幫助扶持培養各村小組發展集體經濟,解決村小組辦公經費問題。

  教育調研報告最佳2

  目前的課堂教學,在教學內容的確定、教與學方式的轉變、教學手段的應用等方面與傳統的課堂教學相比都發生了巨大的變化。為進一步深化小學數學課堂教學的改革,我將小學數學課堂教學現狀總結如下。

  一、 教師的知識觀、學生觀、教學觀發生了變化。

  教師對知識的理解發生了變化。教師普遍認同建構主義的知識觀,即知識不是靜態的結果,而是一種主動建構的過程。教師在教學中普遍采用探究、討論、實驗、猜測、游戲等多種活動形式,使學生在數學活動中,主動認知、主動建構,獲得充分發展。

  教師把學生看作數學學習的主人。學生來到學校,坐在教室,不應是只發揮“耳朵”的作用,而應該是多種“器官”參與數學活動。也就是說學生不應該是被動地接受知識,而是主動地進行知識建構。通過自主的知識建構活動,學生的創造力、潛力得以發揮,情感、態度、價值觀得以陶冶,個性得以發展。教學中教師與學生的關系是和諧平等的,是相互尊重的,是真誠互動的,是共同探究知識的“學習共同體”。

  二、 教師的教學方式發生了變化。

  1. 教師角色發生了變化。學生是數學學習的主人,教師是數學學習的組織者、引導者與合作者。課堂上,我們的老師能組織學生發現、搜集和利用學習資源;能引導學生圍繞問題的核心進行深度探索、思想碰撞;能充分與學生合作,讓學生始終處在師生平等、相互尊重、相互信任、相互理解和寬容的氛圍中學習,完成學習任務。

  2.注重創設情境,讓學生在具體的情境中去觀察問題、發現問題、思考問題、提出問題、解決問題并在解決問題的過程中發展思維、提高能力等。

  三、教師尊重學生的個體差異,注重培養學生學習的自信心。

  每一個學生都有豐富的知識經驗和生活積累,每一個學生都會有各自的思維方式和解決問題的策略,教學中教師尊重學生的個體差異,讓學生感到自己與他人不同,最大限度地滿足每一個學生的數學需求,最大限度地開啟每一學生的智慧潛能,使“不同的人在數學上得到不同的發展”,從中體驗到成功的快樂。課堂上,讓學生進行開放式提問。在解答問題的過程中,盡量讓學生參與,“誰來回答他的問題?”“還有沒有不同的解法?”“誰還有疑問?”讓學生各抒己見、積極討論,在討論中思考,在合作中交流,讓學生感受成功的喜悅,進而樹立學習的自信心。

  存在問題及原因:

  一、農村教師隊伍年齡老化、工作量偏大

  目前,農村小學數學教師年齡老化現象非常突出,平均年齡41.1歲,許多年過50歲的老師仍在教學第一線;教師數量偏少。教師包班上課,工作負擔重,他們沒有更多的時間和精力用于研究教材和進行理論學習,對提高其教學水平和能力非常不利。

  二、農村小學教學現有條件和教學手段現代化要求之間的矛盾。

  農村小學資金短缺、條件落后,有些學校連臺投影儀都沒有,很多教師上課仍是“一支粉筆,一張嘴,大黑板上過家家”的局面,教學效率低下。新課改倡導要注重揭示知識的發生發展過程,注重學生的感知、體驗等學習目標,現代化的教學手段在這方面有著明顯的優勢。所以改善辦學條件,提高教學手段的現代化程度也是當前課改的當務之急。

  三、農村教師待遇偏低,挫傷了教學的積極性。

  城鄉教師工資差距過大,鄉鎮教師工資偏低、待遇教差。農村學校所處的位置往往在村中,交通不便,生活條件一般,現實狀況造成了青年教師吃住都不方便,很難安心工作。

  解決問題的對策

  一、加快農村教師的新陳代謝,改善農村教師隊伍年齡偏大,數量偏少的現狀。建議各縣區每年選用一批師范類專科以上畢業生,補充“新鮮血液”;二是從城鎮學校富余人員中,選派部分優秀教師下到邊遠窮鄉支教。

  二、加大教師培訓力度,著力提高教師的業務水平。提高小學數學教學質量的關鍵在于師資,一支業務精良的小學數學教師隊伍,對提高教學質量起著舉足輕重的作用。因此,要利用各種機會和途徑有計劃、有步驟地安排教師進行輪訓,使教師在業務知識、教育理論、教學能力等方面都能得到提高。

  總之,盡管課程改革已取得了積極的進展,但基礎教育課程改革仍任重道遠。在深化課程改革的進程中,還有許多認識問題需要梳理,還有許多問題需要去探索和完善,我們將群策群力,為基礎教育課程改革共同努力。

  教育調研報告最佳3

  為了全面、詳細地獲取材料,我不僅只限于我實習所帶班級的調查,而且還跨班級、年級調查,甚至還到其他同學所在的實習學校調查。重要的調查的形式是發放調查問卷。同時,我也積極地找學生談話,同老師交流,以便更好地了解情況。

  在此,我介紹一下自己的調查的結果,談談對中學數學教與學的一些看法,其中有些問題可能是前人已經敘述的或者是老師們常談論到的,但我想這對于我們實習生來說,是一次真正意義上的體驗和感受,而不僅僅是以前從理論上的認識。希望我的認識能對自己以后的工作有些效果。

  首先,從教師的角度來談一下數學教的情況。

  我所在的學校是一所省重點高中,學校規模較大。該校在寶雞市地區高考成績排行第五,所以近年來生源不斷增加,所以教的好壞顯得尤為重要。寶雞對教育的投資相當重視,學校的經濟狀況較好,設備先進,設施有電腦、幻燈機等的現代教育設備。近幾年,該校學生的成績較好,基礎薄好,不過對于普通班級來說班里學生水平參差,兩極分化嚴重。

  我調查發現,現在的數學課堂教學,大多數老師所使用的教學方法是正確的,它符合教學的實際情況。很多數學老師在備課時,設計了很多的問題,以便上課時提問學生,達到和學生交流的目的。調查中有的數學老師對我說現在的學生比較懶,對學習不是很重視,尤其對難度大的這門課,認為努力與否考試時得分提高不是很明顯,所以信心不斷減少,況且努力了也不一定能取得好成績。因而,你讓他們回家預習的時候,大多數學生基本上是不看。因此上課要多提問題,這樣才能迫使他們課后去看。在數學教學的過程中一定要多問個“為什么”,這一方面可以使老師和學生交流,另一方面也可以進一步挖掘教材的有關內容。我自己在實習的教學中也采用了此方法,成績果然不錯。

  老師們認為一個班里的學生數學成績有很大的差別,可以把學生分為幾等。一個老師要想讓所有的學生都把數學學好,幾乎是不可能的事情,要看學生的具體情況,及個人的基礎程度。視個人的情況不同而對學生有不同的要求。對于成績特別差的學生一些老師就采取加強他們的基礎知識在難度上適當減小,不過老師的精力也是有限的,所以不一定能照顧上每一位同學,老師們也承認他們在教學的過程中存有偏見,但這也是沒辦法的事情,畢竟有一個高考的指揮棒在無形中束縛著他們。老師不能平等地看待學生,這一點老師們能很坦誠地同我講,確實是難能可貴的。

  在數學教學的過程中,老師們對課堂教學工作要認真、仔細的多,因為數學的教學課堂很關鍵。因為許多同學在課后根本是知難而退,所以老師提倡他們課堂動起來,留下問題,讓他們大腦都動起來,所以對于課后不練習的同學,課堂就是他們的全部。調查中,大部分的教師采用的課堂學生動起來的教學方法是讓學生自己思考問題,鞏固知識,而且達到練習的效果作用。在調查中我還發現有經驗的老師進行教學時,課堂氣氛相對和諧。老師說本校一些班級學生的記律較差,自覺性不足,如果氣氛過于活躍,課堂就會亂哄哄,難以克制。而且學生的自主學習能力差,合作能力欠缺,實際效果為達到但花去了大量的時間,從而影響教學進度。

  其次,從學生的角度來談一下數學學的情況。

  在調查中,大部分學生對數學學習存在較大的困難。課下聊天時,都紛紛向我訴苦:“老師,數學好難啊!”我一邊以堅定的語氣鼓勵他們,高中知識相對初中知識可以說在難度上是一個質的飛躍,但只要你們咬牙堅持,不斷地在平時學習的碰壁中摸索高中的學習規律,找到適合自己的學習方法,就會慢慢地找到學數學的感覺了。給他們學好數學的信心,一邊在心里苦苦思索著如何去幫助他們盡快地把學習方式從初中轉變到高中來,適應難度較大的高中數學學習。現在的學生是多么有個性,我想學好數學還是有不少好處的。畢竟在高考時多得一分,人生道路不同,更何況以后踏入社會后,多多少少會用到數學知識。

  學生對現代化的教學手法一開始還是比較喜歡的,很感興趣,可是等時間一長也就無所謂了。有的學生告訴我,上課老師用多面體教學時間把握的不是很好,有時太快,記筆記記不下來,有時太慢,學生聽起來又感覺到無聊。甚至有的學生說,老師的方法太舊,因此影響了學習數學的積極性。

  調查中,學生希望老師能關注他們。無論是成績好的學生還是后進的學生,對這一問題的看法是一致的。調查中有一個學生問我如何看待老師只關注成績好的學生,還問我今后要是當老師的話會不會也這樣。我回答他們說:老師關注成績好的學生是因為他們能聽老師的話,而一般情況下后進生的自覺性差,經常不聽話,自然惹得老師不開心。老師也是人,存在一定的偏差是正常的。但我在具體的實踐當中發覺,只要能多關注后進生,他們會很感動、進步很大。看來老師要用一種平等的心態去對待學生,多鼓勵后進生這一點對于老師和學生的溝通很重要,好的溝通有利于老師更好地教學,也有利于學生更加愛學習你所教的那門課。

  有的學生說學習數學時有的老師不能補充很多的課外知識,只是講課本上有的內容,其實這些他們都能看得懂,若老師總是這樣的話,他們就會認為這樣的老師不怎么樣,水平低,進而也就不再理會老師的講解,這樣久而久之,學生的數學成績就會有所下降了。他們希望老師在課堂上能講些和當前社會有關的東西,多補充一些課外的知識。

  大部分學生喜歡那種上課幽默的,不愛批評學生的,能夠和學生很好相處的老師,他們都希望老師能夠多關注自己,即使是成績差的學生也這樣,這種愿望甚至比其他學生更加強烈。他們希望老師多了解他們的真實的想法,寬恕他們的叛逆心理,同他們做好朋友,而不是老師用一種居高臨下的氣勢去對待他們。而且,有的學生還喜歡關注老師,對老師的衣著,對老師日常工作中所發生的一些事情都感興趣。看來我們做老師的要好好和學生進行及時的溝通,以了解學生的真實想法,以便自己在教學中更好地開展工作。

  該校放學時間為7點30分,由于較長,學生在這段時間顯得疲憊,雖然學生都表示考試的壓力大,有很多題目不會,但就不大會抓緊時間學習。平時課間課后很少去問同學問老師,這也是他們成績差的一大原因。

  通過以上的調查,我認為在今后的數學教學中,老師應該注意以下幾個問題:

  一、培養學生學習數學的興趣,只有學生對他所學的科目提高興趣了他們才有可能很快地提高成績。老師可以多組織一些數學活動課,讓學生積極地參與進來,叫學生在自己的參與中意識到學數學的重要性。上課時老師可以多舉一些生動、形象的例子,讓學生有個直觀的感受,而不僅僅是理論上的枯燥理解。對知識的解析要深入淺出,例子最好能貼近生活,最好是當下發生的,人們關注的事情,這樣能更好地讓學生展開討論,進而使學生興趣更進一步。

  二、正確對待現代多媒體技術。多媒體應用到現在的教學中去確實的教育史上的一大進步,它的直觀性、生動性、豐富性對教學有著巨大的促進作用,但我認為在應用現代多媒體技術的同時要把握一個度,過度地使用多媒體可能回引起學生的反感,這一點從上面的調查不難發現。對一些背景的解說,我建議最好能用多媒體教學,在課件中多制作一些圖畫、flash,這樣會讓學生一下子對數學產生興趣,從而帶著好奇心去學習新知識,枯燥的文本就會容易讓學生感興趣。

  三、對待學生要一視同仁,賞識每一位學生。無論學生的成績好與差,老師都要充分尊重學生的人格,這也是一個合格教師的基本要求。現在我們講尊重,不僅僅只是要求學生尊重老師,而且還要求老師尊重學生,作為一個老師要知道,你只有尊重學生,學生才能更好地尊重你。另外,對于成績差的學生也要積極地鼓勵他去學習,這樣的學生只要一有進步,就應該及時表揚,表揚是促使差生進步的一種好的方法。在平時的教學中盡量少批評學生,以鼓勵為主,即使是批評學生時,也要注意方法,語言最好不要尖銳刻薄,不要傷害學生的自尊心。有批評錯的地方也應該向學生道歉,這一點恐怕老師們很難做到,其實學生的寬容之心并不比老師差,真心地向學生承認錯誤的老師可能會更加受學生尊重的,我在實和調查的過程中就有這樣的感受。

  四、除了做好自己的本職工作以外,我認為語文老師最好能多參加學生們組織的一些活動。在參與中同學生交流,了解學生的真實想法,對學生的組織成果給予肯定,這樣能和學生更好地融合。多主動同學生談心,做學生的好朋友,消除老師和學生之間的鴻溝,促進教育、教學更好地展開。

  以上就是我在這次實習期間調查的有關情況。其中有些看法也許不盡正確,但畢竟這是我通過實際調查得到的結果,我會從中吸取一些優秀老師的做法,結合自己實際的水平應用到今后的教學中去。我想只要我能夠以積極的心態堅持下去,多了解當下的教學情況,解放思想、實事求是、與時俱進,我在不久的將來會成為一名合格的人民教師,但愿我的想法能變成現實。

  最后對在本次調查中給予支持的老師們、學生們表示感謝!

  教育調研報告最佳4

  “百年大計,教育為本。”我國的人口80%是農民,這使我們農村的教育尤其重要。農民的素質整體提高了,國民的素養也就增強了。我從事農村教育工作十多年了,每學期都要到學生家家訪,因為農村中學的學生流失率很大。今年我帶著后備干部培訓班布置的作業,通過調查問卷、走訪和詢問的方式,針對農村中學的教育教學現狀進行調查,并進行總結。

  一、主要問題:

  1、生源問題

  我校地處龍潭區金珠鄉,周邊三十多個村屯的學生都在我校學區內,4月末,我與部分教師到學校東部的村屯進行走訪,招生的同時進行家訪,與家長面對面的溝通、交流。家庭對教育的看法決定著他們孩子未來的命運。不同的家長對子女讀書的看法不盡相同:有的家長對孩子的期望值很高,望子成龍、望女成鳳,在經濟條件允許的情況下,將孩子送到市內較好的學校讀書;有的家長認為只要孩子是讀書的料,在哪個學校念都一樣,就選擇了我校;也有極個別的學生因為家庭困難就輟學了;還有一些家長對孩子念書的態度不夠明朗,讓孩子自己拿主意;也有一部分家長則直接表示孩子讀書沒有出路,即使考上大學也得自己找工作,對孩子的讀書情況不聞不問。這就使得學生流失率居高不下,比如7年級入學200人左右,到9年級畢業時也就90人左右,一多半的學生流失了,保證不了人人受到九年義務教育。

  2、學校的辦學條件

  目前,地處鄉鎮的農村的中學教學條件普遍不好,多年的資金投入不足,造成學校基礎設施比較落后。從校舍看,大部分都是平房,冬天要靠火爐取暖,學校沒有宿舍,家遠的學生只能暫住在校外的農戶家,存在安全隱患,時有事故發生,并且有些學校還存在著危房無力維修。教學配套設施也相對滯后,不少學校沒有語音教室,沒有多媒體等先進的教學設施和設備,圖書室的圖書無法完成更新換代,幾乎是擺設,也難得對學生開放。理化生實驗室由于長年沒有填置實驗備品,教學器材種類不全,數量少,現有器材完好率不高,無錢維修,造成教學實驗開出率不高,學生操作實驗開出率不達標。

  3、學校的師資情況

  近年來,隨著我國農村教育事業的發展,農村教師隊伍建設取得了一定的成績,但長期困擾農村教師隊伍建設的一些問題依然存在,有些情況甚至進一步惡化。其主要表現在:一是有相當一部分農村教師教育觀念陳舊、知識老化、方法落后,難以適應教育改革發展的需要。目前,對農村教師片面強調學歷教育,忽視非學歷教育。規定中學教師必須具有大專以上學歷,90%以上的教師達到了標準。可學生還是說老師“沒水平”,許多被指責者甚至是具有多年教學經驗的教師。一個至關重要的原因是教師沒有養成自主學習的意識。即使教育局組織大家進行網絡學習、培訓,可真正學習的沒有幾人,都只是留于形式,強迫命令,不得不學。二是優秀教師流失較多,特別是年青的骨干教師,培養一個走一個,只我校到目前為止,已走7名教師,其中英語學科2人、數學1、語文1人、歷史1人、物理1人、生物1人,都是市級骨干教師。總之,教師隊伍老齡化,教師總量偏高,但真正能勝任教學工作的人數太少,師資使用效益不高。

  二、解決辦法

  1、控輟、控流,堅持“一個都不能少”的原則

  張藝謀的電影《一個都不能少》,我看后很受感動,一個農村代課教師在那樣艱苦的條件下,都能保證學生一個不少的回到課堂上,條件相對來說較優越的我們,已沒有理由讓學生的流失率總是居高不下。我們可以根據學生流失的情況制定相應的措施。

  (1)如果是經濟原因,可以實行教師包保制度,一對一幫扶救助,每年教師捐款,幫助經濟困難的學生完成學業。同時學校聯系上級部門,爭取捐助者對他們進行捐助。

  (2)如果是學困、厭學的原因,那么找出相應的對策來解決。

  人先天的智力因素是不同的,有些學生確實想學,就是學不會,對于這樣的學生,教師要細心教、認真導,要有足夠的耐心和細心;對于厭學的學生,就要和家長常聯系,多做學生的思想工作,不放棄,另外,結合本校實際,開一些校本課程,激發學生的學習熱情,調動學習的積極性。例如:開設《水稻栽培》、《葡萄種植》、《養鹿》等課程,教給學生將來畢業后的農業技能。再者,也可將《弟子規》作為校本課程的內容,教給學生禮儀,學會與人相處,提高學生的語言素養。

  2、加大財政投入,改善辦學條件

  政府要增加對學校辦學的財政投入力度,改善校舍,增加教學輔助設施的配備,強化多媒體的網絡教學的運用。

  3、制定合理標準,任用優秀教師人才。

  根據農村中學教育現狀,制定嚴格的考試考核辦法,吸引農村中具備中學教師資格的人員受聘,對于考核不合格的教師,組織學習,單獨培訓,限期提高,最后實在不行者予以堅決清除,以打開被擠占的編制空間,增加政策導向,使更多的優秀人才流向基層,為農村教育注入新的血液。

  近幾年,我校的骨干教師向外“遷移”的比較多,多次向教育局要人,沒給,因為編制夠了,怎么辦?教學不能等,學生不能等,自己想辦法。我校現在非常缺少數學、英語、歷史教師。53歲的數學女教師身體不好,還在上課;英語課時安排得看英語教師教幾個年級我們就從學校內部挑選有素質的、有進取心的年輕教師,由老教師幫、帶著培養,手把手的教,三年一個循環之后就是“成手了”。今年我們中小學面臨合校,對中學來說是個好事,我們可以從小學聘一些教師進入中學來,為我們中學的教學增添活力。

  三、 小結

  通過走訪、調查,目前農村家長對孩子的學習還是很重視的,他們對學校辦學水平的要求很高,教育行政部門要加大對學校建設的財政投入力度,改善辦學條件,完善教學設施,為優秀教師提供實現自身價值,展示自我的平臺,留住優秀教師不外移,引入優秀人才進農村,到那時,何愁金窩里飛不出金鳳凰!

  教育調研報告最佳5

  一、調查概況:

  20xx年3月13日至4月22日,我很榮幸的有機會在瓊海市新田小學度過了我一個多月的實習生涯。我這一個多月的實習內容包括兩個方面:一是作為一名語文教師的教育實習,二是作為一名班主任的工作實習。在這一個多月的時間里,我積極認真地工作,虛心向學校有經驗的老師請教,取得了不錯的成績。同時,我還利用這一個多月的時間做了一番的調查,這個調查是針對語文這門課在當今時代的教學情況的。通過調查研究,我對當下語文教學的狀況有了初步的了解,為深化教學改革,探索實施素質教育的新路子,提供了客觀依據。

  二、調查的具體目標和方法:

  (一)具體目標:

  1、從語文教師的自身、教學等方面探究現今小學語文教學的現狀。

  2、從學生的角度探究現今小學語文的發展現狀。

  3、從學生的心理角度探究現今語文教學該往何處去。

  (二)調查方法抽樣調查:以我實習的四年級語文教師為主要調查對象,調查對象為我的指導老師王丹丹老師、四年級班主任李杏老師。

  三、調查結果:

  1、從語文教師的自身、教學等方面探究現今小學語文教學的現狀。首先,從小學語文教師的自身方面談一談語文教學的狀況。經過一個多月的相處,我發現四年級的語文教師的文化水平都是大專。

  經過從教導處了解的信息,在這所小學中擁有大專文憑的老師占多數。但是,有些教師在教學方面還是習慣使用地方語言教學。其次,從現今小學語文教師的教學方面來看語文教學的狀況。在教學方法方面,四年級的語文老師基本都采用問答法、講授法,少數有經驗的老教師會采用自學輔導法、情境教學法以更好地達到效果。

  在采用教學設備方面,經調查發現,現在的語文課堂教學,大多數老師所使用的教學方法還是原始的:老師講學生聽,他們很少使用多媒體、掃描儀等先進的手段。導致這種現象的一個很重要的原因就是:采用這種教學方法取得的效果不是很理想,而且減少了師生互動的機會。以使用多媒體教學為例,上課時學生的眼球多被吸引到了大屏幕上去,很少有學生再看書本了。學生多愛看一些圖畫,對圖畫的記憶倒很清楚,但卻忽略了圖畫旁邊的文字。這種教學方法還使得老師變得懶惰起來,大部分老師在上多媒體課時很少板書,一些老師一節課下來,根本就沒在黑板上寫一個字,學生也就不作筆記了。他們認為小學的主要任務還是在認字識字一塊,利用多媒體等先進設備,無形之中就降低了寫字的重要性,而很多學生的自覺意識不高,基本是老師寫他們也寫,老師不動他們也不會動,為了提高學習效率只能舍棄先進的設備,轉向老舊的方法了。事實也證明采用老舊的方法是正確的,它符合教學的實際情況。

  另外老舊的方法具有其獨到的靈活性,它可以根據課堂的實際可是隨時更改課堂內容的設置,這是先進設備所不具備的。從教學態度上來講,小學的孩子都還未定型,心性不穩,不僅一個班里的學生語文成績有很大的差別,而且單個人的不同時段語文成績也有很大差別,小學語文老師們并不認為可以把學生分為幾等,他們一視同仁,想讓所有的學生都把語文學好,他們對所有的孩子都有耐心,他們極力想讓孩子聽懂,所以變換著方式讓孩子感興趣,并且看這些孩子的具體情況,視個人的情況不同而對他們有不同的要求。對于成績特別差的學生老師也沒有采取放棄的態度,他們認為不能放棄任何一個學生。當然,老師們也承認他們在教學的過程中存有偏見,但這也是沒辦法的事情。對于老師不能平等地看待學生,這一點老師們能很坦誠地同我講,確實是難能可貴的。

  在語文教學的過程中,四年級的語文老師們對預習指導和字詞教學工作很重視,因為三年級的學生剛從低年級轉上來,對沒有標讀音的課本一時還不大能適應,所以要確保他們認識字后才能開始課文教學。在作業要求方面,四年級的老師可以說是非常嚴苛的,這是為了讓學生早日養成良好的學習習慣,以后能更好的適應更高年級的要求。

  教育調研報告最佳6

  學前教育,是國民教育的重要組成部分,是一項重要的社會公益事業。市人大常委會對學前教育工作十分關注和重視,把學前教育工作列入市xx屆人大常委會20xx年主任會議聽取情況工作計劃。

  按照計劃安排,4月中旬,市人大常委會組成了以xx副主任為組長、部分市人大常委會組成人員和人大代表的調研組,通過深入城鄉9所幼兒園,對不同辦學體制和不同規模類型的幼兒園進行了調研。每到一處,實地視察、聽取匯報、交談詢問,還分別召開了3場由11個部門、3個鄉(鎮、街道)和14所幼兒園有關負責人參加的座談會。現將調研情況報告如下:

  一、學前教育工作的基本情況

  奎年來,我市學前教育工作取得了較快的發展。目前,全市城鄉幼兒園共有54所,其中公辦幼兒園16所,民辦幼兒園38所(已取得辦學許可證的21所,無證的17所);農村幼兒班1xx個。截止20xx年底,全市學齡前兒童11066人,學前一年入園率達99%,學齡前兒童“入園難”的矛盾已基本得到解決,學前教育辦學規模不斷擴大、辦學質量不斷提升,基本實現了我市學齡前兒童有園可上的目標。

  二、存在的主要問題

  我市的學前教育工作,雖然取得了較快發展,但仍然存在著一些不容忽視的問題。主要表現如下:

  一是公辦園師資不足,民辦園“三偏”問題突出。公辦幼兒園教職工核編356人,在編在崗198人,缺編158人,缺編人數占核定編制總數的44。38%,教職工數量嚴重不足。民辦幼兒園存在辦學規模偏小、條件偏差和民辦教師素質偏低(甚至園內無執證教師)的“三偏”現象。

  二是優質園少與“入好園”需求的矛盾突出。我市辦學條件和質量好的或較好的幼兒園,初步評估大約僅有15—16所,這些園絕大多數是公辦園,占總數的30%;辦學條件和質量一般或較差的占全市幼兒園總數約70%。我市學前教育的現狀,已遠遠不能滿足廣大群眾日益增長的“入好園”的強烈需求。

  三是無證違法辦學的隱患突出。近幾年,我市民辦幼兒園發展很快,對滿足我市學前教育市場需求做出了貢獻。但是,絕大部分民辦園內部設施簡陋、內外環境較差、教師素質偏低、辦學質量低下,有的班生數嚴重超額。其中有17所民辦幼兒園,約占全市總數1/3未取得辦學資格,處于擅自無證違法辦學狀態。如依法取締這些無證民辦園,許多孩子則無園可上,如默認他們的存在,則要冒“失管”的風險,教育主管部門處于“兩難”境地。

  三、幾點建議

  學前教育是惠及子孫后代的一項重大民生工程,是今天的事業,明天的希望。各級政府有責任把這項“功在當代,利在千秋”的大事抓好抓實,不斷推進我市學前教育工作的持續、健康發展。

  1、落實xx市政府“關于加快學前教育發展的實施意見”文件精神(xx政綜【20xx】23號),加大考錄工作力度,逐年解決公辦園的缺編問題;近期,可通過臨時招聘的辦法,占編不入編,逐步解決公辦園教師不足問題。

  2、對于民辦園,政府應采取有力措施改造提升辦學質量。對有證且辦學較為規范的民辦園,經整改后可轉為公辦園;對辦學條件較好、有發展潛力的民辦園,采取補貼的辦法,或從公辦園派優質教師參與民辦園的教學和管理,幫助其提高辦學質量;在基本保證學齡前兒童有園可上前提下,對無證民辦園實行末位淘汰,促其加大投資、改善辦園環境、提升辦園質量,逐步實現無證辦園為有證辦園。

  3、教育主管部門應會同城市規劃部門,對xx新區、西區生態城等未來城市新興發展區域內的各類校(園)布點同步進行規劃。

  4、教育主管部門可參照義務教育階段管理辦法,對學前教育工作加強監管,使之成為國民教育的一個重要環節。

  教育調研報告最佳7

  工作千頭萬緒,涉及千家萬戶,與人民群眾聯系最直接、最密切的工作。隨著經濟社會的不斷發展,國家各項涉農惠農政策的制定和出臺,全國各地貧民百姓得到了實惠,基本生活有所改善,全縣貧困人口享受農村低保人數發展迅速。

  據調查了解,目前,鄉村已享受農村低保人數達1563人,其中老年人219人,學生104人,殘疾人296人,貧困老黨員。21人,其他人員944人。享受農村低保人數占該村總農業人口的56%。維護了人民群眾的基本生活,促進的社會穩定。

  (一)建立農村低保公示制度。在申請審批享受農村低保戶過程中,村委會主要做到了幾方面工作:

  一是嚴格農村低保申請審批制度。村委會及時成立由村支書、主任、副主任、村民小組組長組成的工作組,通過調查了解家庭人口基本情況及家庭經濟收入情況,做好調查摸底、政策宣傳、對象產生、低保金發放等各個環節工作。

  二是及時傳達省、州、縣農村低保有關政策,通報全村農村低保人數及相關工作情況,共同分析研究當前村內存在的困難和問題。

  三是嚴格按照《云南省農村低保實施辦法》《農村居民最低生活保障實施方案》《農村最低生活保障工作實施細則》等相關辦法和、細則,村委會加強對低保制度的落實,本著“本人申請、村務公開、民主評議、村組審定上報、張榜公示、政府審核、民政審批”的農村低保工作方式,認真做好該村農村低保工作,形成了農村低保工作責任制度。

  (二)加強低保政策宣傳,營造良好的氛圍。自實施農村最低生活保障制度以來,村加強農村低保政策宣傳,堅持輿論先行,營造濃厚的輿論氛圍。

  村干部通過辦宣傳欄、貼標語、召開村民大會等方式,把實施農村低保工作的目的、內容、方法步驟、工作程序、資金發放和管理等講明講透,做到農村低保政策家喻戶曉。

  據了解,村每年至少召開一次村民會議、村民代表會議,專項宣傳農村低保相關政策,召開了2次會議,重點動員青年群眾積極投身到經濟建設中,參加會議人數達1593人次,印發宣傳涉農惠農政策資料500余份。營造了良好的氛圍。

  (三)堅持原則,規范低保工作程序。按照縣民政局及低保實施辦法和工作細則,村堅持動態管理、區別對待、分類施保的原則,合理確定農村低保對象范圍,以戶為單位,深入調查了解家庭收入,認真核定家庭收入,嚴格審核審批程序。

  對符合享受的對象,在本村范圍內進行為期7天的張榜公示,公示后無重大異議的,由村委會造冊登記并報送鄉鎮人民政府審核,由鄉政府提出審核意見并張榜公示后報縣民政局審批,縣民政局審批同意后,經所在村委會再次向社會張榜公示。

  確認無重大異議的,發給由省民政廳統一印制的《云南省農村居民最低生活保障金領取證》后方可領取農村低保金。在低保金發放過程中,鄉人民政府派出工作組到村委會進行集中發放,這樣,確保低保金及時足額發放到保障。

  教育調研報告最佳8

  教育實踐活動三個環節規定動作的通知》要求,我辦4月23日印發了《關于開展群眾路線教育實踐活動專題調研及征求意見的方案》。確定了辦班子成員的分包聯系點,明確了領導班子黨的群眾路線教育實踐活動調研的形式、方法和步驟,要求班子成員在5月15日前完成調研報告。在此之前,我辦向項目單位、相關委局發放了《XX市XX開展黨的群眾路線教育實踐活動調查問卷》,以書面形式征求各方面的意見建議。現將班子成員調研情況和問卷調查情況報告如下:

  一、調研基本情況

  (一)班子調研基本情況

  11名班子成員中,單位一把手分包下屬二級機構質量監督站,其他班子成員按照日常分管的原則分包聯系點。調研圍繞領導干部和機關作風建設方面存在的問題;當前重點項目建設領域最需要、最迫切解決的困難和問題;群眾(項目單位)對重點項目監管和服務工作最不滿意的問題;群眾(項目單位)最期盼、最急需解決的困難和問題;重點建設項目重大安全隱患監管、整改和事故責任追究方面存在的突出問題;所聯系處(站)監管或服務方面工作開展的現狀及存在的突出問題與困難;對辦機關建設和黨建工作的意見和建議等七各方面重點展開。調研通過座談、談

  心、走訪等形式進行,共收集問題29個,意見建議31條。

  (二)問卷調查情況

  共發放調查問卷162份。其中并聯審批處向相關委局發放問卷12份,代建制處向代建單位發放問卷24份;質量監督站向工程監理單位發放問卷30份;安全監督處向施工單位發放問卷30份;工程協調處向縣市區發放問卷16份、向項目業主發放問卷30份;工程監督處向招標代理單位發放問卷10份;綜合處向以前幫扶點發放問卷10份。所有處站發放的問卷全部收回。共收集書面問題13條,建議17條。

  二、調研發現的問題

  (一)干部作風方面

  1.不注重學習,政策理論水平不高。主要表現在:對政治理論學習的重視度不夠,參加學習活動的自覺性和主動性不強;學習內容不系統不全面,聯系實際不夠緊密;學習中存在實用主義傾向,與工作聯系緊的學的多,與工作關系不大的學的少;學習不夠深入,往往是上級要求學什么就學什么,不求甚解;集體學習時精力不夠集中,存在應付和走過場現象;個人業務學習不夠系統深入,一般是工作中遇到了不懂的問題才“臨時抱佛腳”找資料看看。

  2.工作不夠務實,有時有走形式現象。工作中為了能夠應付過關,滿足上級機關或領導的要求、看上級領導臉色行事情況較多,扎扎實實搞研究,注重實效出成果的情況少。

  3.工作作風不夠扎實。對待工作的熱情不高、主動性不強,

  工作要求和標準不嚴,被動落實多,主動超前少,常滿足于應付完成上級交辦任務;當工作中遇到疑難問題時,不善于立足自身動腦筋解決,習慣于等、靠或上報組織解決問題。

  4.工作標準不夠高。一是習慣按照以往慣例開展工作,對新形勢下一些工作標準和工作要求研究不夠深入,缺乏精益求精和持續改進的精神;二是“差不多”主義,不求做多好,只求不出錯。

  5.工作責任心不強,存在軟、懶、散作風,上下班有不準時和遲到早退現象,工作中有“等、靠、推、拖”等現象。

  6.工作動力不足,積極性、主動性不強。部分領導和同志對自己應該干的工作往往干不到位,需要靠上級不停的督促才能勉強完成;平時工作上能少干就少干、能推給別人或其他部門干就推給別人或其他部門干、能不干盡量不干。

  7.各級領導長官意志有所存在。主要表現在:工作上習慣于安排部署征,征求同志們意見少;工作要結果多、關注過程少;當“二傳手”和“甩手掌柜”多,帶頭干、教方法少。

  8.創新意識不強,習慣于按老方法、老思路思考和解決問題。思想僵化,不愿意學習新知識、接受新思想、采取新辦法,聽不進新方法、新思路,習慣按常規出牌、按老路辦事。

  9.中央八項規定出臺前,到項目單位檢查和調研時,個別時候有接受宴請的現象。

  (二)服務項目建設方面

  1.了解項目情況不夠,下項目少。習慣于坐在辦公室打打電

  話、收收報表、聽聽匯報,去項目實地查看少。工作浮在面上,掌握不了實際情況、發現不了真實問題。

  2.個別同志服務意識和服務水平還需進一步提高。主要表現在:一些新同志業務不熟練,對項目單位反映的問題不知道怎么解決。一些老同志管理意識強、服務意識弱。批評項目單位多,耐心解釋少。

  3.缺乏迎難攻堅精神。擔心棘手問題接手后解決不了,對項目反應的棘手問題回避較多。對按照一般規律和常規流程解決不了的問題,能回避的就回避,能不接招就不接招。

  4.未開發建設重點項目管理系統軟件,運用現代化技術手段

  管理項目信息不夠。重點項目信息管理一直使用電子表格錄入,包括項目基本情況、投資情況、質量安全現狀等技術數據都無法關聯,難以對同一項目進行綜合指標分析,每月的協調月報、安全月報、質量月報報表一直是人工用EXEL表統計、更新和報送。增加了工作人員和項目單位的工作量和工作難度,且工作效率不高。

  (三)體制機制方面

  1.受土地、環保指標等要素制約,招商的項目落地、開工困難。為了完成固定資產投資,拉動經濟增長,市、區、鄉鎮各級政府大力招商引資,政府也加大了對招商、項目審批和項目開工的督辦考核力度。但是受土地指標、環保指標等剛性要素的限制,許多引進的重點項目難以分配和盡快爭取到指標,無法按節點辦理手續落地實施。當前重點項目建設領域最需解決的問題是項目

  用地問題,項目立項后,土地指標下達慢,用地手續審批周期長,影響項目手續理。

  2.發展規劃、土地利用規劃和城鄉建設規劃三規不統一、且調整頻繁,導致項目審批困難重重。三個規劃由發改、國土、規劃三個部門主導編制,相同的區域功能定位、相同地塊的土地用途往往不統一。項目要落地,就必須協調調整,但調整規劃周期長、涉及事項多、協調難度大,許多項目因此而擱淺;同時,規劃調整頻繁,城市控規未實現全覆蓋。許多項目手續審批到一半,或者已經快審批結束、甚至剛完成了建設,就與新的規劃不一致,項目面臨擱淺或者被拆除。

  3.政府投資項目建設過程中,存在建設資金撥付慢,合理的設計變更審批難等問題。許多項目資金撥付的所有手續齊備還要等待有關部門多日簽批、還需要反復協調反復申請。一些項目因合理的變更無法實施而被動擱淺,因缺乏清晰的解決路徑,相關審批部門相互推諉、上級機關習慣于問題下解,變更問題遲遲得不到解決。

  4.聯審聯批機制運行不暢。項目建設過程中,經常遇到新情況新問題,需召開聯審聯批會議協調解決。但是聯審聯批會議主持人的確定、會議紀要的印發、議定事項的督辦落實等關鍵性問題無法解決。

  5.并聯審批新機制需要進一步優化調整。有些并聯事項的順序還有待調整。如立項階段,項目選址意見書是科研、用地預審和環評的前臵,不能與三者并聯審批,調整后手續辦理順序更科學。

  教育調研報告最佳9

  從2xx3年9月3日至今,我來到南宮實驗中學實習已經3個多月了,這是我人生中最難忘懷的一段經歷,在實習的過程中我真的收獲了太多太多。不僅收獲了教育教學經驗、班主任管理經驗,更收獲了對于農村教育認識的深化。這些收獲是在大學課堂上永遠學習不到的。在實習的過程中,我針對農村的音樂教學工作展開了一系列調查,希望可以更好地了解當地的音樂教學狀況。根據我的調查,我發現農村的音樂發展存在的問題,主要表現在以下幾方面:

  一 音樂師資存在的問題

  調查結果表明,城市學校的專職音樂教師配備大大優于鄉村學校。城市中小學校,大多配備了2—3名以上的專職音樂教師,而且大部分城市學校的專職音樂教師已趨飽和。相比之下,廣大農村中小學校的音樂師資狀況就令人擔憂。因為受到教育經費的限制,鄉村學校配不起、也養不起專職音樂教師的狀況是普遍存在的。一般最多也只有一個專業的音樂教師,其他大多由非本專業的其他學科教師(音樂愛好者)兼音樂課。而部分鄉村學校連能兼音樂課的教師都沒有,音樂課只能虛設。這樣的結果有一大部分原因是因為受鄉村經濟、生活條件、文化氛圍、個人發展等諸多因素的影響,以至于師范院校音樂專業的畢業生不太愿意去鄉村學校任教。

  二 音樂教學存在的問題

  在城市學校中,對教研活動抓得比較緊,新的教學理念、新的教學方法,在教學過程中能得到較好的體現;但新的教學手段,受到教學設備條件的制約以及教師能力的限制,在相當多的學校的音樂課教學過程中是沒有得到應用的。在師資不足與器材缺少的學校里,音樂課的教學過程中存在著不規范、隨意的現象。他們把音樂課變成了簡單的娛樂活動課,課堂上只要求學生學會唱那首歌,另外就是讓他們自己來“玩”,表達學到這首歌的什么。其實這樣做不僅有損學科的科學性,也對學生造成了誤導和表現出了自己對這門課還有學們的不負責任。

  三 學生學習狀況的問題

  這個問題在調查中反映也很突出,一般的學生都很喜歡音樂,但不喜歡上音樂課。這其中存在著諸多的原因:有教師教學方面的原因;有教材、教法方面的原因;有教學條件的原因;也有來自社會影響的原因;但最大的原因是,在應試教育升學的壓力下,來自學校、“主課”教師及家長的阻礙。這些都是造成學生欲喜愛而不能的重要原因,這種狀況在小學、初中和高中的高年級學生中尤為普遍。

  針對上述的幾個問題,我想出了以下幾個對策:

  1.將藝術教育中的組織與 領導、師資隊伍與教科研、教學硬件與教學環境、課堂教學與課外活動等各個方面進行規范化、制度化、科學化,并建立分級督導機制。

  2.針對廣大鄉村中小學藝術教育薄弱的現狀,應以鄉村中小學藝術教育為工作重點,在政策上給予傾斜,在條件上給予扶,促進中小學藝術教育的進一步發展。同時,應強化、優化有關政策,鼓勵藝術學科的畢業生到鄉村學校工作,以加快基層學校藝術教育發展的進程。

  教育調研報告最佳10

  一、家庭教育和家長學校工作現狀

  (一)家庭教育實施情況

  1、組織網絡健全。成立了以主管副縣長為組長的家庭教育工作領導小組,加大對家庭教育工作的領導和指導力度;把家庭教育工作納入縣精神文明建設的總體規劃,進一步明確了婦聯、教育、民政等部門家庭教育工作的目標和職責。目前,全市17個鄉鎮均建立了家庭教育工作指導中心,縣、鄉家庭教育指導工作兩級網絡已經形成。全縣24所學校均建立了家長學校,絕大多數家長學校做到了有機構、有師資、有教材、有計劃、有考核,基本形成了以各級家庭教育指導中心(站)為觸角,家長學校為主陣地的家庭教育組織網絡。

  2、宣傳氛圍濃厚。縣婦聯聯合縣宣傳部運用現代傳媒和各種宣傳渠道,把家庭教育科學知識送到千家萬戶。邀請家庭教育專家或成功家長圍繞科學教子、“母親”理念、生活智能等話題進行訪談。在全縣舉辦家庭教育巡回報告會。結合社會創新管理,挑選一批從事家庭教育理論研究的優秀老師和實踐經驗豐富的家長,組成家庭教育講師團,采取“菜單式”培訓方式,開展家庭教育“五進”活動(即進機關、進學校、進企業、進社區、進村組),受到廣大媽媽的一致好評,被她們譽為“送到家門口的精神食糧”。舉辦誦讀國學經典、爭做美德少兒、賞識教育、感恩教育、道德講堂等大規模的教育指導活動,為家長和孩子架起一座溝通心靈的橋梁。

  3、工作成效彰顯。近年來,各級各部門在新聞媒體上開辟家庭教育知識宣傳欄目2個;組織家庭教育報告會、講座 場;舉辦咨詢服務活動 場,受益家長逾 萬。全縣從事家庭教育的專兼職工作者有 人,其中有 人參加過專題業務培訓,業務培訓率達到80%,建立了一支以學校老師、離退休老同志及優秀家長為主體的家庭教育骨干隊伍。目前,全市有 所家長學校被評為“ 示范家長學校”, 所被評為“ 示范家長學校”, 所被評為 “雙合格”家長學校。

  (2) 家長學校基本狀況 家長學校以未成年人的家長及其撫養人為主要對象,是為提高家長素質和家庭教育水平而組織的成人教育機構;是宣傳正確的家庭教育思想,普及科學的家庭教育知識的主要場所。家長學校的開辦,促進了少年兒童的健康成長有重要的積極作用。我縣現有家長學校24所,其中,80 %的家長學校建設較規范,具備“有領導班子、有教學計劃、有師資隊伍、有活動經費、有活動場所”的辦學要求。目前,我縣家長學校總體運行狀況基本良好,呈現出以下特點:

  1、領導思想重視。學校領導高度重視家庭教育工作,把家庭教育納入德育建設的總體規劃,把家長學校工作作為學校德育工作的重要組成部分,作為加強與家長溝通的有效平臺,促進和推動學校教育發展。我縣家長學校,組織機構和網絡比較健全,學校有明確的辦學宗旨,制定了具體的職責、年度工作計劃,并按計劃開展工作。

  2、堅持開展活動。多年來,我縣各中小學家長學校立足實際,開展各項活動。從對家長的所做的調查也表明,40%家長學校每學期開展1次活動,50家長學校每學期不定期開展活動,10家長學校每學年開展活動。內容主要有舉辦家長會、講座、親子活動、心理咨詢等。

  3、家校關系密切。各家長學校十分重視與家長間的聯系,建立了一系列家校聯系渠道,開展了形式多樣的聯系方式,主要有家訪、召開家長會、建立家校聯系卡。

  二、我縣家庭教育和家長學校工作的主要做法和基本經驗

  (一)加強宣傳,普及家教知識

  為鞏固提高家長學校的家長參與面,提高家長對家庭教育知識的認知能力,各家長學校發揮家庭教育主陣地作用,把普及宣傳家庭教育知識作為家長學校的重要內容之一。各校采取的主要做法:一是舉辦專題講座,向家長宣講家庭教育知識;二是印發宣傳資料,擴大家庭教育知識宣傳的覆蓋面;三是開展咨詢,解答家長教育子女中的困惑。通過各種途徑的宣傳,幫助家長掌握正確教育子女的方法,提高家長教育子女理念。

  (二)重視管理,建立規章制度

  中小學、幼兒園普遍重視對家長學校的管理,主要做法有:一是健全機構。各家長學校領導班子健全,形成了校長負總責,分管校長直接抓,教務主任具體抓,相關人員共同抓的層級管理體制。二是成立家長委員會,并把家委會建到年段、班級,暢通了家長與學校的交流渠道。三是建立健全制度。各家長學校制定了《家長學校章程》、《家長委員會章程》、家長學校會議簽到制度等,各區根據實際提出管理辦法,把家長學校工作情況列入每年中小學幼兒園文明學校暨教育教學評估中;

  (三)表彰先進,發揮典型示范縣教育局、婦聯、關工委等單位每兩年聯合表彰“為國教子、以德育人”好家長,各家長學校都堅持開展“好家長”、“文明家長” 評選表彰活動。學校組織好家長為其他家長進行現身說法,與家長們交流教育子女的方法和經驗。通過表彰先進,樹立家庭教育榜樣,在家長中起到積極示范作用。有的“好家長”成為家庭教育的骨干,積極參與家長學校工作,撰寫家庭教育的理論文章。

  (四)創新方式,增強教育實效

  許多家長學校在堅持以講座、家訪、簡報等傳統的方式開展工作的同時,不斷充實工作內涵,探索家長學校新的工作方式和手段,使得家長學校的工作在創新中提高。一是創新工作方式。家訪是家長學校的主要工作方式之一,許多家長學校特別是地處城鄉結合部和農村的學校尤其重視家訪工作,在實踐中不斷完善傳統的家訪工作,賦予家訪工作新的時代內涵。對家訪工作提出具體要求,要求家訪時從學生積極、可喜的一面談起,積極向家長介紹科學的教育方法,并將每個老師的家訪心得編成專輯;城鄉結合部和農村的家長學校為了提高家長會的效果,把家長會開到農村、社區,從而提高家長的到會率。針對學校外來務工子女多,家長文化素質較低的特點,與社區、村委會聯系,利用雙休日或晚上到家長較集中的居住地和農村開家長會,從而使每期取得較理想的效果。二是創新教學載體。隨著網絡信息技術的普及,為了使家長學校工作適應時代的發展,更好地滿足家長的需求,我縣一大批家長學校運用現代便捷的網絡技術為家長學校服務,家長們在網上學習、探討家庭教育知識,家庭教育專家在欄目上開設家庭教育講座,許多家長養成了及時上網站了解學校、年段、班級信息的習慣,及時在網上與教師進行溝通交流。三是創新活動內容。為了豐富家長學校活動內容,有的家長學校在實踐中創造出許多新鮮經驗和做法,成立了“家庭教育互助協作小組”,由老師組織開展活動,在活動中得到家庭教育知識的充實。家長與子女利用休息日組成小分隊自行開展有意義的活動,從小培養子女高尚情操,密切親子、家庭之間的關系。 四是創新教育對象。在做好中小學幼兒園家長學校工作的同時,延伸了家長學校的教育對象范圍,使得家長在孩子幼兒時期就更加注意融入科學教育子女的理念。

  (五)開展研討,提升理論水平

  堅持開展家庭教育理論研討,一大批家長學校的老師和家長積極撰寫文章參加研討,許多家長學校在長期的工作中,及時總結家長學校的經驗,開展家庭教育理論研究,促進家長學校的工作水平提高。

  三、存在問題

  (一)家庭教育工作城鄉發展不平衡。在城鎮,各種教育資源相對集中,家長的綜合素質相對較高,為家庭教育指導工作的開展創造了良好的條件,家庭教育知識普及率高。而在農村,特別是較為偏僻的邊遠地區,地理條件和生活條件落后,家長的文化素質低于城鎮的家長,家庭教育知識的傳播、傳授渠道也相對較窄,成為家庭教育工作的薄弱環節。

  (二)家庭教育工作的挑戰性凸顯。隨著經濟社會的發展和我市城鄉一體化進程的加快,家庭教育出現了許多前所未有的新特征,家庭教育的對象、環境和內涵也發生著變化,對我縣家庭教育工作的開展提出了許多新的問題和挑戰。

  (三)家長學校工作發展不平衡。各校對家長學校辦學工作的認識水平和重視程度不一,家長學校工作的發展狀況不平衡,家長學校的辦學效果也有一定的差距,存在著小學好于中學;中心校好于一般校,城市好于農村的狀況;公辦校好于民辦校。相當一部分家長學校工作流于形式,缺乏創新,甚至名存實亡,以家長會取代家長學校工作,應付了事,沒有開展實質性的活動。

  (四)師資隊伍力量缺乏培訓。我縣家長學校師資來源主要有三部分:一是本校領導和富有教學經驗、熱心家庭教育工作的老師,一般都是班主任兼任,這支隊伍主要是滿足本校自身的需要,由于個別老師自身家庭教育知識比較欠缺,加上他們的特殊身份,往往會使家庭教育課從內容到形式都變成另一場家長會,偏離了家庭教育的核心內容;二是本校的優秀家長代表,他們更多的是介紹教育子女經驗體會,理論成分較少;三是學校聘請的心理教育、保健、法律教育工作者,哪個學校需要給家長上課,便臨時請這些人員去舉辦講座。由于師資隊伍組織形式上的松散,很難有目標、有組織、有系統地對這支隊伍進行培訓和提高。

  (五)對家長學校的管理督導不夠。我縣家長學校缺少規范統一的評估、約束標準,對其機構組成、教學場地、教學計劃的實施等軟硬件缺少具體、量化的評價標準。沒有建立家長學校的激勵約束機制。

  (六)家長素質參次不齊。調研中了解到我縣家長學校都不同程度地存在著家長不理解學校、學校難教育家長的情況。有的家長認為自己付錢給了學校,就把教育的責任全部推給學校;有的家長工作忙,難請假參加家長學校舉辦的活動;有的家長則對家長學校的課程不感興趣;有的家長教育觀念陳舊,教育手段簡單粗暴。這些情況在城鄉結合部學校、外來工子女較多的學校和農村學校中尤為嚴重。

  (七)活動經費缺乏保障。家長學校普遍反映沒有專門的辦學經費,只能從有限的教學經費中擠出資金來維持運作,部分學校缺少舉行大型家教活動多功能室。經費的不足,嚴重制約了家長學校的擴大及發展,影響學校舉辦家長學校活動的主動性,制約了家長學校的工作開展。

  四、思考與建議

  為進一步促進我市家長學校工作,推進家長學校的健康協調發展,我們提出如下建議。

  (一)推動工作整體開展。家庭教育是項系統工程,在既有組織網絡已經建立完善的基礎上,縣婦聯應聯合相關部門加強對整項工作的整體推進,將政策舉措適當向農村傾斜。要充分挖掘社會資源,推動各類家庭教育組織的創建。要積極培養農村家庭教育骨干,形成一支專兼結合、素質較高、結構合理、覆蓋面廣的家教工作隊伍。

  (二)深化家庭教育活動內容。要通過建立跟蹤評比,動態回訪等制度,及時了解掌握家庭教育進展情況和家長需求,適時調整跟進,增強活動內容的適應性和可操作性。要廣泛開展調查,著力研究新形勢下家庭結構、功能、環境的變化給子女教育帶來的新變化,研究當前家庭教育中存在的主要誤區和薄弱環節,研究單親、特困、流動人口、留守兒童等特殊家庭的子女教育問題,形成一批有份量的研究成果,用以指導家庭教育工作實踐,為科學決策提供依據,讓家庭教育指導內容與時俱進。

  (三)加強指導,完善管理機制。為促進家長學校健康、持續發展,要建立和完善全市統一的管理辦法。一是明確領導機制。婦聯和教育行政部門負責對家長學校工作進行指導與管理,教育行政部門負責對中小學、幼兒園家長學校工作的具體指導,規范家長學校工作,提出切實可行的辦學實施辦法,進一步規范家長學校管理。二是加強考核評估。要把家長學校工作納入學校德育評估體系,對家長學校的領導管理、組織建設、辦學條件、教學管理、理論研究、家長受教育率、考核合格率等情況進行科學的評價。三是建立動態激勵機制。建立家長學校與教師的職責考核獎懲制度,明確職責,定期進行考核測評,表彰獎勵優秀家長學校、優秀教師和家長。

  (四)加強研究,提高家長學校工作水平。一是要加強家庭教育理論研究,增強理論指導家長學校工作的實效;二是加強家長學校熱點、難點工作研究,為我縣家長學校工作取得突破性進展出謀劃策;三是加強對家長學校工作機制的研究,探索建立家庭、學校、社會“三位一體”的家庭教育工作網絡,提高家長學校工作實效。

  (五)加強建設,增強服務家長的能力。要加強師資隊伍的建設與管理,建設一支業務強、熱心家庭教育工作的師資隊伍。加大家長學校師資隊伍的培訓力度,每年至少統一培訓一次,幫助教師掌握家長學校的工作方法,更新家庭教育知識。要形成一套適合我縣家長學校使用的教材,實現全市的資源共享,提高家長學校教育的針對性、實用性、系統性。要增強家長學校的凝聚力,通過舉辦各種活動,讓家長切實感受到學有所得。

  (六)加強學習,提高家長自身素質。家長是孩子第一任老師,家庭是孩子的終身課堂。家長素質在家庭教育中發揮重要影響,要通過大力開展“學習型家庭”活動,引導廣大家長加強學習,提高自身素質。特別是通過學習,提高素質,掌握科學的教子方法,克服“重智輕德”的家庭教育傾向,樹立“為國教子,以德育人”的觀念,以家長的言傳身教引導幫助孩子健康成長。可嘗試推行家庭教育專業證書制度等形式,家長必須經過家長學校或社區家庭教育學校培訓,取得相應的證書,并作為其子女上幼兒園或小學的必備要求之一。通過強制性的教育措施,幫助家長從“自然父母”向“合格父母”轉變。

  (七)加強投入,促進家長學校良性運作。首先,政府應加大對家長學校的資金投入,把家長學校的辦學經費作為專項經費納入財政預算,并確保逐年增長,縣財政可采取按生均標準撥給家長學校辦學經費,保證家長學校正常運轉。其次,推行有償教學,允許家長學校收取一定的費用。因為家長學校是成人教育培訓機構,不應納入義務教育“一費制”的限制范圍。通過“政府撥一點款、家長交一點費、學校出一點力”這樣“三個一點”來解決經費問題。

  教育調研報告最佳11

  一、調研目的

  依據上級有關文件要求,我們對全鎮中小學體育藝術教育的開設、體育藝術群體活動的開展、場地設施、器材、經費投入等方面進行了調研,旨在全面分析我鎮義務教育學校體育藝術教育現狀、存在的問題及原因,應采取的促進策略與措施,全面提高學生體育藝術教育質量,促進義務教育均衡發展。

  二、調研對象及調研方法

  (一)調研對象

  各中小學、教學點

  (二)調研方法

  1、問卷法:

  調查體育藝術教師師資隊伍狀況;經費投入;未來7年發展規劃。

  2、訪談法:

  與體育、藝術教師、校領導、辦事處教研干事及學生面談。

  3、觀察法:

  看檔案資料;看場地、設施設備;看器材

  三、調研綜述

  (一)我鎮學校體育藝術教育發展成績

  1、開齊開足了課時,嚴格組織管理

  根據調查發現,全鎮中小學實施體育藝術教學管理的依據完全來源于上級下達的指導性文件,各校體育藝術工作由校長親自負責,下設由主管副校長和教研組長為成員的領導小組,負責學校體育藝術教育工作的安排和實施。各校均開齊開足了體育藝術課時,并把體育藝術活動在學校工作計劃中做了細致認真的安排,并得以落實,組織領導與管理體制健全。

  2、因地制宜落實群體活動,競技成績、藝術成果喜人。

  其中全鎮各校積極開展了“學生陽光體育運動”,全面實施《國家學生體質健康標準》,保證了中小學生每天有1小時的體育鍛煉時間。學校“兩操”內容豐富多彩,形式多樣。克服場地、器材、經費的限制,因地制宜搞好學生群體活動,做到有時間保障,有訓練內容、方法,有訓練記載,充分調動了義務教育學生的積極性,達到了以體促智,以體育美,以體育樂的目的。“課外一小時鍛煉活動”開展率達100%。

  在各校體育藝術興趣小組及運動隊訓練達98%,俱樂部式的體育藝術教學法模式營造了生動、活潑、友善的課堂氣氛,使學生真正感受到了集體的溫馨和情感的愉悅。各校堅持舉辦1—2次春季或秋季田徑運動會,開展月或季體育藝術活動,如“三大球”、“三小球”、廣播操、拔河、踢毽子、歌詠比賽、美術作品展等小型多樣的比賽活動,在參加各級體育、藝術比賽中成績一直名列前茅。

  體育藝術教育設施簡陋,但成果喜人。

  3、體育藝術教師素質迅速提高,穩定教師隊伍

  積極響應國家、湖北省農村教師素質提高工程,爭取指標先后組織體育藝術教師到武漢等專業培訓機構接受培訓,積極創造條件為體育藝術教師接受繼續教育創建平臺,落實體育教師服裝等有關待遇,并在評先晉級中優先考慮。真正提高體育藝術教師地位和待遇。

  (二)我鎮學校體育藝術教學存在的問題

  1、體育藝術教師地位不高,編制不足。

  調研中發現,我鎮義務教育學校體育藝術教師人均每周上課在14—18節不等,但額外工作量大,按照21世紀課改的要求,義務教育學校1—2年級小學體育教師應該保證每班每周4節體育課,其它年級3節體育課。目前體育藝術教師編制難以滿足教學的需要,特別是村小師資嚴重匱乏,學生只知道上體育課就是玩。

  從教師年齡和職稱結構看,中年教師居多,青年教師和老教師僅占5%,而高級職稱為零。從社會輿論看,雖然近年來反復提倡提高體育藝術教師的地位和待遇,可實際落實還是遠遠不夠,存在的差距還很大,輕視體、音、美和對體育藝術教師的偏見依然存在,多數學校在評先評職時不能夠考慮體、音、美學科的特殊性和艱苦性,晉級評優存在偏重文化課教師的現象,體育藝術學科教師評高級職稱更是可望而不可及,部分體育藝術教師被迫轉崗或下海,造成體育藝術教師隊伍不夠穩定。

  2、資金投入不足,場地、設施失修。

  義務教育經費雖然逐年有所增加,但由于經濟比較落后,財政困難,尤其義務教育學校,體育藝術經費嚴重短缺,致使學校體育藝術不能很好開展。調研發現,許多學校體育藝術經費所占比例不到學校教育經遇的1%。有的學校每年甚至零投入。部分學校領導對體育藝術工作不夠重視,在資金籌措方面存在等、看、靠的思想,沒有積極主動地想辦法給予解決。

  部分學校體育藝術場地設施建設不夠科學,部分設施被占用,體育藝術設施存在著極大的浪費現象。由于養護不善,大大降低了器材設施的使用壽命,致使器材頻繁損壞,甚至報廢,造成了不必要的經濟損失。在春、秋、冬多風季節,各校體育場地揚塵現象嚴重,很大程度影響了學校體育活動的順利開展,同時也給學生們的身體健康帶來了隱患。

  (三)促進體育藝術教育持續、均衡發展的策略與措施建議。

  1、加強體育藝術教師隊伍建設,狠抓師資培訓。

  對于建設一支高質量、高素質的教師隊伍是實施體育藝術教育,推進素質教育的關鍵。新時期學校體育藝術的開展給體育藝術教師提出了新的更高的要求,教師不僅要有高超的教學技巧和藝術,更要有突出的學識和引人注目的人格風范,還要充分認識學校體育藝術的地位和作用,樹立新的教學理念,探索新的教學法方法。這就要求教師具有求知精神和學習能力、創新能力、理論聯系實際的能力以及科學研究能力。因此必須加快師資隊伍建設的步伐,加大體育藝術教師培訓的力度,教育部門應把體育藝術教師教育作為一項重要工程來抓。一方面要抓住“省農村教師素質提高工程”的培訓工作,制定政策吸引優秀的大學生充實到我鎮中小學教師隊伍中來,另一方面要采用多種形式,對現有在職教師進行培訓。通過開展本校教學改革試驗、校際相互觀察、交流等活動發揮骨干教師的帶動和輻射作用。派出部分兼職體育教師和有興趣的富余教師到專業院校進行培訓和函授狀大隊伍。提倡校際之間教師相互聘任。促使他們更新知識,增進專業教學能力。認真貫徹落實“教師法”,使體育藝術教師享受與其他教師相同的待遇,改善工作、生活條件,調動積極性,穩定體育教師隊伍。

  2、不斷加大投入,逐步改善辦學條件。

  要嚴格落實《學校體育工作條件》中規定的體育經費,努力達到全國平均,在經費的使用上,每年應有大致的固定比例,切實解決有些領導“巧婦難為無米之炊”有計劃但難以落實的問題。

  在教育經遇大幅度增加的同時,也為學校體育藝術經費增加創造了條件。教育行政部門和學校應不斷加大對學校體育藝術經費的投入,做到專款專用,同時也要廣開財源、多渠道、多途徑籌集經費,迅速改變學校體育藝術遭遇嚴重短缺的局面。認真貫徹相關法律法規,保護學校體育藝術場館設施不被侵占,不斷完善學校體育藝術活動場地和器材設施的配置,從制度上保證學校體育藝術工作的正常運行,創造一個衛生、安全、整潔、舒適的現代化的育人環境,使學生在翠綠的草坪、湛藍的天空、清新的空氣、優美的運動場景中,去奔跑、去跳躍、充滿生機和活力地成長發展。

  3、重視群體教育,促進良好的校園體育藝術文化氛圍形成。

  實現學校體育藝術教育的目標和任務不僅重視體育藝術課程教學而且還應重視群體活動和興趣小組的訓練等群體教育,堅持每年舉辦兩次田徑運動會制度,積極組織“六一”、“五四”、“元旦”及“三八”師生體育、藝術匯演活動。因此學校應有計劃有組織地開展內容豐富形式多校的群體活動。建立青少年業余體育藝術俱樂部,組織多種運動項目的課外訓練運動競賽,并以“體育與藝術”“積極生活”為主題,有計劃的開展體育藝術節等活動。建立群體教育的評估標準,把體育藝術群體活動作為對學校考核的主要內容之一。要從提高學生的體育藝術認知水平、體育藝術素質、體育藝術能力和意識著眼,構建學校體育藝術教育的新體系。將體育藝術教育的實施貫穿于學校教育的全過程,形成課內、課外、顯性課程和隱性課程有機結合的一體化教育模式。采用教育部門、體育藝術部門、學校領導、教師、學生多邊互動的方式,形成良好的校園體育藝術文化氛圍。

  4、加大體育藝術課程改革和建設的力度。

  其中體育藝術是中小學生的必修課程,為更好地實現學校體育藝術的目標,國家教育部把體育課改變為體育與健康課程,這是我國學校體育藝術教育的一次重大改革。面臨新的教育觀念、新的環境、新的要求,體育藝術課程必須加大改革和建設的力度,用新的教學理念重新修訂體育藝術課程計劃,使體育藝術教學體現時代精神和素質教育要求。教學內容要多樣化、彈性化符合學生興趣和愛好,符合學生的生理、心理發展的年齡特征,注重培養學生的體育藝術實踐能力和體育藝術素養,使學生的終生體育藝術思想形成和發展。教學應以學生為主體、以師生間互動為原則,改革教學方法,給學生創造一個民主平等,能充分發揮積極性、主動性的體育藝術教學環境。

  教育調研報告最佳12

  20xx年春節前,有一位書法者用楷書和隸書撰寫了二十幾幅春聯在某城鎮上街叫賣,幾乎無人問津。并不是書者所寫對聯的內容不好,也不是書者的字寫得不漂亮,而是絕大多數的人認為那些歡歡喜喜地、花花綠綠的印刷體春聯更有喜慶味。這情景不能不令人感到驚訝和遺憾——在農村(或許也包括城鎮),中國幾千年來的手寫春聯已經被印刷品替代了。造成這種現象的原因很多,但與現在中小學校中書法(寫字)教育的缺失有很大的關系。筆者認為,搞好中小學書法教育迫在眉捷。關于搞好中小學書法(寫字)教育,筆者認為可以從以下幾點做起。

  一、端正態度,提高認識

  中國書法,傳承了中華民族的文化與文明。從某種意義上講,書法與中國歷史一脈相承。漢字是記載中國文化的符號,而書法讓這些文化符號精彩動人。從幾千年前的甲骨文、石鼓文到王羲之的《蘭亭集序》,再到百花齊放的書法體系,從象征權力的玉璽到各類印章再到各種名勝古跡中的碑、匾、聯、貼,無不閃爍著中華文明耀眼的光輝。可以說,漢字是傳承歷史、記錄中華文明的明珠,而書法是這顆文明之珠上耀眼的光環。

  在中小學校實施書法教育有利于青少年兒童了解中國的歷史、熟悉中華之文明。書法與文學是相通的,一些文章的流傳和聞名與優秀的書法有著相得益彰的聯系。一篇王羲之的《蘭亭集序》令多少人神思不已,《岳陽樓》上的巨幅書法條屏讓岳陽樓記增色不少,毛澤東的書法長卷《七律·長征》,書法與詩的結合使人感到更加的氣勢磅礴。好的書法往往與好的文章、詩、詞等結合在一起。

  中小學生練習書法的過程又是學習和熟悉文學作品的過程。中小學生往往能從反復地書法練習中了解和熟記不少的文化知識。練書法,可以修身養性。練書法不僅是練字,還可以培養一個人平靜、平衡和自然的心境。從書法的角度來練字需要練習者集力、氣、神與形的高度專一。一張紙、一支筆,一盤墨,書法就這么開始。練字時當你在白紙黑墨中達到忘我的時刻,你會有一種空靈、灑脫之快感,當你沉醉于書法藝術時,你會體會到一種墨香靜謐之美感。用書法(寫字)教育來促進中小學生修身養性,可以逐步形成青少年穩定、堅毅和睿智的境界。漢字本身是一種藝術,書法對漢字的表現更提升了青少年兒童的審美情趣。書法是中國獨特的藝術形式,現在熱愛中國文學、喜愛中國文字的各國友人也熱衷于中國書法。讓我們的青少年兒童學習書法,掌握書法知識并輔之以應用,可以增強他們的民族自豪感和自信心。

  二、加強教學引導,創設良好的書法氛圍

  正因為書法教育對中小學生教育的重要,所以更應實施和發展中小學校的書法教育。

  1、教育之計,教師為本。書法既是藝術,教書法(寫字)的教師就應該懂得一些書法常識、懂得欣賞書法、懂得如何引導學生去練習書法。現在中小學校很缺少書法教師,這或許是阻礙書法教育發展的關鍵一環。但是在一些中小學校并不缺乏愛好書法并鉆研書法的教師,充分利用這些教師,在很多學校是可以正常開設書法(寫字)課的。為了保證有相當數量的書法教師,縣里和學校可以組織一些書法比賽來發掘人才。這不僅可發現有書法特長的人,又可以促進教師之間的競爭與學習。國家現在每年都會舉行書法等級考試,學校可以鼓勵和支持教師參加考試。以國家認定的形式評價教師的書法水平,并逐步實施讓教書法的教師“持證上崗”,不斷提高教學水平。

  2、加強書法教學管理和書法交流

  學校要把書法課當成正式課程來安排,督促教師有計劃、有準備地上課。上課教師要對學生寫字(書法)作業和作品進行認真地分析與講解,做出正確的分析與評價,既要指出其欠缺,又要鼓勵其繼續練習。書法教師要引導學生走上正確、正常的書法學習之路,并形成良好地、自覺地練習書法的習慣。

  學校可以組織學生書法協會,成立班級書法興趣小組,發現和吸引一批學生更專注地學習書法,并以先進帶后進,形成大部分學生喜歡書法、練習書法的勢頭。學校可以定期組織書法比賽,加強書法愛好者的交流,評選并展出學校師生的一些好的作品,努力形成學校和班級良好的書法氛圍。在各種活動中,學校可以把寫標語、寫通知、做展板的任務交由學生去做,以加強學生書法的實踐和創作。在合適的時候,學校要爭取積極參與上級部門和社會團體及單位的一些交流或比賽活動,開闊學生的書法視野。

  學校應積極爭取社會上一些書法知名人士的支持,聘請他們做學校兼職書法教師,以講座或授課的形式為學生講解書法知識。有條件的可以組織學生參觀當地一些場館的碑、貼、書、畫上的書法作品與文字,讓學生活學活用周圍現有的書法教材。很多中小學校還可以充分利用網絡資源瀏覽或下載一些優秀的書家作品,近距離感受優秀書家的言傳身教,感受優秀書法作品的魅力,感受書法的藝術性和審美情趣。書法教育有助于提高青少年兒童的文化素養。

  良好的書法教育可以增長學生的文化知識、提升學生的品質水平、陶冶學生的道德情操。中小學校應高度重視這一門素質課程,書法教育在中小學校只能加強,不應忽視。以書法為載體,讓中華民族的優秀文化融入書法教育與實踐中,希望中小學校的書法教育,能引起社會性的傳統文化整體素質的提高,使書法形成滿園春色之勢。

  教育調研報告最佳13

  一、調查概況:

  20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,我很榮幸的有機會在臨城鎮中學度過了我的實習生涯。實習內容包括兩個方面:一是作為一名語文教師的教育實習,二是作為一名班主任的工作實習。在這期間,我積極認真地工作,虛心向辦公室里有經驗的老師請教。同時,我還利用實習做了一個針對語文這門課在當今時代的教學情況的調查。

  二、調查的具體目標和方法

  (一)具體目標

  1、從語文教師的自身、教學等方面探究現今中學語文教學的現狀。(特別是初一)

  2、從學生的角度探究現今中學語文的發展現狀。

  3、從學生的心理角度探究現今語文教學該往何處去。

  (二)調查方法:抽樣調查。以我實習的初一年級語文教師為主要調查對象,調查對象為我的指導老師陳會彥老師以及初一年級其他班級的語文老師。

  (三)調查結果:首先,從中學語文教師的自身方面談一談語文教學的狀況。經過這段時間的相處,我發現中學語文教師的文化水平大都是本科,少數老教師是大專文憑。其次,從現今中學語文教師的教學方面來看語文教學的狀況。在教學方法方面,中學的語文老師基本都采用問答法、講授法,少數有經驗的老教師會采用自學輔導法、情境教學法以更好地達到效果。在采用教學設備方面,基本都能使用多媒體。現在的語文課堂教學,大多數老師所使用的教學方法還是原始的:老師講學生聽。從教學態度上來講,一個班里的學生語文成績有很大的差別,而且單個人的不同時段語文成績也有很大差別,老師們一視同仁,想讓所有的學生都把語文學好,他們對所有的學生都有耐心,視學生個人的情況不同而對他們有不同的要求。當然,老師們也承認他們在教學的過程中存有偏見,但這也是沒辦法的事情。

  其次從學生的角度探究現今中學語文的發展現狀。

  我實習的年級是初一,這個年紀的學生心智還不成熟,上課開小差、做小動作很常見。而此時他們上語文課的任務不僅僅是識字,更重要的是學習如何使用語言,如果上課注意力不集中,是掌握不了語文知識的。所以上課時,吸引學生注意、維護課堂秩序就成了每個語文教師的必修。富有激情的聲音、起伏的腔調,游走的眼神、恰如其分的懲罰……是他們維持課堂秩序的手段。我在實習期間上課時也曾經有這樣的困擾,后來我也學習使用這些方法,效果還不錯。

  中學生是很單純的,正因為這樣,當一個稱職的老師就必須學會在適當的時機夸獎他們。當然也不能全靠表揚,在行為習慣方面,批評和懲罰也是必要的,否則引不起他們的重視。中學生也是很敏感的,不能因為他們年齡還小,就認為他們不懂,其實他們都擁有雪亮的眼睛。調查中發現,中學生最喜歡的是貼近他們思想的老師,如果師生共同喜好多,他們會比較親近這個老師,反之,則比較生疏。他們最不喜歡的就是那種對待學生不公平的老師。每個學生都是想通過自己的途徑引起老師注意的,用的方法各不相同,產生的后果也是他們始料不及的,可以說學生的出發點是無害的,端看老師如何對待。實習中,我就見到這樣的事。我實習的班級有一個男生叫楊杰龍,很調皮,上課老是插嘴,老師越是說教他他越是調皮,老師對他很頭疼。我認為楊杰龍除了自律能力不足外也是為了引起老師的注意,所以我會注意他的言行,每次跟他談話都爭取引導他到正確的道路上來。

  最后從學生的心理角度探究現今語文教學該往何處去。

  中學生的認知發展的一般特點:中學生的感知覺已經逐漸完善,中學生的記憶能力也迅速發展,從以機械識記為主發展到以意義識記為主,從以具體形象識記為主到詞的抽象記憶能力逐漸增長。

  中學語文教學要把握學生的認知發展,找出適合本階段學生的學習方法,注重學生在思維方面的發展,引導他們從以具體形象思維為主要形式過渡到以抽象邏輯思維為主要形式。

  中學生社會性發展的一般特點:入學以后,他們的社會關系發生了變化,與老師和同學在一起的時間越來越長,在相處中,他們逐漸學會與人相處、合作及競爭。師生關系及同伴關系對他們有重要影響。這種關系的質量既影響到他們對學習的興趣,對班級、學校的歸屬感,也影響到學生情感的發展。

  語文教學的終極目標是:培養學生的閱讀和表達兩個能力。當然,要完成這個目標,須具備一定基礎:即字、詞、句知識;基礎知識;表達技巧;文學常識等。這就構成了語文教學的三大現實目標:基礎知識、閱讀、表達。中學語文教學的目標就是培養學生閱讀和表達的基礎能力。根據以上了解到的中學語文教學現狀,我認為,在現今條件下改善語文教學現狀必須先從制度改革抓起。其次要提升教師團隊的水平和專業素質,要培養一批關愛學生的教師。最后就是要從學生的心理出發,制定合適的課程,讓他們在身心愉悅中增長知識、獲得學問。

  教育調研報告最佳14

  1 問卷調查

  1.1調查對象和方法

  酷合自身在實習三個月的時間里在一線教學的親身體會和深入課堂的觀察和訪談結果設計了一份“高中歷史課課堂管理現狀問卷調查表”。問卷調查對象為隨機抽取呃高一年級的四個班級的學生。本次調查共發放問卷200份,各班各50份。高一(7)班共收回45份,有效卷40份;高一(10)班共收回48份,有效卷47份;高一(16)班共收回50份,有效卷47份;高一(18)班共收回47份,有效卷46份;調查問卷共24小題,均為單選題。每題共四個選項,分別是:A、總是100%; B、大多時候75% C、偶爾25% D、從不0%

  調查問卷主要從明了課堂目標、積極參與學習過程、學科內容和學生的生活相聯系、追求自己的興趣、體驗成功、收到迅速,真實的反饋、受到合理的約束、整合學習的時間、與同學積極交往、得到與自己的能力水平和學習風格相匹配的教學,共10項問題進行調查。

  1.2 調查結果

  下面著重就教學交往方面存在的問題進行分析并提出相應對策。

  2 教學交往方面存在的問題及對策

  2.1存在的問題

  首先,教師過多強調對學生的管束和學生的順從,而較少給學生留出自由的空間。我國現階段的課堂管理在很大程度上仍停留在以控制為特征的傳統管理階段,很多地區的普通高中歷史教師的課堂管理觀基本上是傾向于課堂秩序的控制和維護教師的權威,在絕大多數學校里,教師追求的理想課堂是安靜的課堂,能夠控制的課堂,學生聽從指揮的課堂。所以,學生在課堂上可以發表意見的機會不多,時間久了,學生也習慣了,所以他們不會經常主動回答問題,更不會提出改進我們的教學的意見了。

  其次,在很多高中歷史教師的課堂上,學生花在小組和全班活動的時間極不平衡,絕大多時候課堂上進行的是單一的全班活動,課堂交往時間比重的失調導致學生個體意識的缺乏。我國中小學課堂有兩個顯著特點:

  ⒈與師生交往的時間相比,學生之間的交往時間極少;⒉在本已極少的學生交往時間中,學生個體與全班學生的交往占據主位,而學生個體之間的交往較少,學生個體與小群體之間以及小群體與小群體之間的交往更是微乎其微。與之相適應,我國中小學課堂中,學生的交往身份基本上也只有兩種:一種是個人,另一種是作為靜態背景下的班級成員。

  再次,我們很多高中歷史教師在努力營造活躍的課堂氛圍,但在實際操作中還是出現:教師往往對活躍而愛表現的學生予以較多的關注,而對沉默的學生缺少關愛、缺少尊重,以至于在課堂交往中,一部分學生成為交往的“貴族”而另一部分學生則淪落為交往的“奴隸”,甚至出現了教師教學失明失聰的現象。

  2.2 相應對策

  一、營造民主寬松的交往氛圍是課堂交往和諧進行的基礎。

  1、養成平等對話的教學風格。現代教育學認為,教與學的平等互尊是促進教育、優化人才培養的基本條件。教師尊重學生,尊重其個性和需求;相信學生,鼓勵學生自我探究、自我實現,在課堂中,給學生提供發現、創造和實現自我價值的機會,這樣的課堂氛圍有助于學生形成開放、自由、靈活的思維和創新能力。

  2、信任并鼓勵學生參與交往。教師真誠的信任、賞識和鼓勵,可以增強學生的交往信心,“伙伴式”的師生關系,又可增進學生的“向師性”,促進師生友誼,提高教學效果。

  二、實現合作學習,強調生生互動。合作學習是交往教學模式中的重要一環。合作學習是一種促使學生之間人際交往和合作互動的基本形式。

  最初學生是不知道如何有效地和他人交流的,作為教師,首先要教給學生如何合作。這不是一個簡單的過程,我們可以在三個步驟上掌握這一過程:學會珍惜合作,掌握合作的'技巧,評估。

  第一步,讓學生必須懂得珍惜合作。如,教學時,教師可以將準備好的材料分給小組成員,但要注意資料的“故意殘缺”,即一個人不能占有全部資料,要求不同的角色完成不同的任務,學生必須共享所有的資料,在相互合作的過程中才能完成任務。合作活動結束后,教師要引導學生總結,使其意識到彼此的需要,彼此能夠互相幫助。

  第二步,學生在逐漸適應合作后,教師可以先讓他們參與塑造團體形象、增強小組凝聚力的活動。如讓小組設計橫幅或海報展示小組的名字和標志。為了確保每個人都參與設計,可以要求在內容上必須有每個成員的作為。在學生慢慢學會了合作之后,教師就可以組織各種團隊競賽,如“知識接龍”,“辯論賽”等。需要注意幾點:①按“組內異質,組間同質”的原則分組。每個小組包括人數相同的不同興趣、不同智力、不同特長的成員;每小組在以上方面總體水平要持平。②每個小組內部自己明確分工,如搜集信息的,處理信息的,統籌策劃的等等,每過一段時間角色要輪換。不同角色之間輪換時,也是角色的前任者和后繼者交流經驗之時。④鼓勵小組成員之間互相幫助,力爭團體冠軍,成員之間資源和方法共享才能共贏。

  為了從自己的經歷中學習,學生需要有機會討論所發生的事情,并且評價他們合作是否成功。得到評價和反饋后,合作的頻率和質量都能得到改進。每次組織合作時,教師都應明確表示,每個組的評分不僅要依據最后結果,同時要看小組成員間是否進行了很好的合作—尤其是他們開始活動的速度、他們認真和投入的程度,組員彼此傾聽時的認真程度,組員是否成熟且得體地互相對待,是否每個組員都有表達自己觀點的機會。 總之,通過合作學習可以增進學生之間的交流和友誼,可以培養學生的“競合”精神,讓學生既要學會在啊競爭中勝出,還要學會在合作中超越!

  三、提升教師的人格魅力,提高教師的課堂交往技巧。

  1、教師要學會實現心理角色換位,激發學生學習動機,有效實現師生雙向互動。馬斯洛認為人有生理需要、安全需要、社會需要、自尊和自我實現的需要,并依次由低層次向高層次發展。當低層次需要得到部分滿足之后,較高層次的需要就會成為人們所追求的目標。自尊和自我實現的需要作為高層次的需要,是人們所追求的目標。當人們的這一高層次的需要得到尊重和滿足的時候,人們才會產生自我價值感,產生積極進取的渴望,也才會有開朗的性格,形成優良的個性。教師只有深入了解學生需求、愿望的動機,才能創設相應環境,激發學生潛能,保證教育最佳接受效果的出現。

  2、教師應該擅長使用一些小炯巧。如,準時上課、記住所有學生的名字等獲取心理優勢;掌握課堂提問、師生對話與引導學生討論、交流的策略和具體方法必將營造出優質高效的課堂交往。

  刻無定法。我們的教學本就是充滿激情和生命理想的師生共識、共享和共進的過程,讓我們師生雙方用心用智慧去實現和升華這一過程。

  教育調研報告最佳15

  學前教育是實施九年義務教育的重要基礎;是教育體系的重要組成部分。隨著社會經濟的發展,人們對學前教育的需求日益增強,對學前教育的期待和要求越來越高,為促進我縣學前教育的均衡發展,提高我縣教育的整體水平,就我縣學前教育工作開展了深入、細致的調研,并組織教育、食品藥品、衛生、消防、交警等單位負責人一行到縣城及羅依溪鎮、默戎鎮、坪壩鄉、河蓬鄉等4個鄉鎮2所公立、7所民辦幼兒園及7個山村幼兒園進行了實地察看和座談走訪。

  一、我縣學前教育的基本情況與現狀

  (一)學前教育機構情況

  20xx年秋全縣共有公(民)辦幼兒園22所,其中公辦幼兒園3所(比20xx年增加2所),所占比例13.6%左右,民辦幼兒園19所(比20xx年減少2所)占總數的86.4%,“山村幼兒園”78個點所。19所民辦幼兒園有14所已取得辦學許可證。目前,到教育局備案的幼兒園還有5個未取得辦學許可證(斷龍小天才幼兒園:幼兒68人,教職工4人;紅石林鎮吖吖幼兒園:幼兒104人,教職工5人;紅石林鎮茄通村幼兒園:幼兒34人,教職工1人;羅依溪大風車幼兒園:幼兒55人,教職工4人;山棗鄉山棗村幼兒園:幼兒54人,教職工1人)。全縣22所幼兒園中,其中縣城8所,除縣機關幼兒園為州級示范園外,其余的幼兒園都是簡易園和未定等級民辦園。今年尚有5所學校辦有學前班(比20xx年減少10所),分別為河蓬鄉九年制學校、紅石林鎮九年制學校、斷龍完小、草潭完小、雙溪完小。

  (二)師資隊伍情況

  各類幼兒園現有園長22人,其中學歷合格19人占86.4%(比20xx年增加6人),專業合格16人占72.7%(比20xx年增加10人);有專業教師212人(比20xx年增加14人),其中學歷合格124人占總數的58.5%(比20xx年增加36人),專業合格63人占總數的29.7%(比20xx年增加20人);有保育員50人。農村學前班共有教師6人,學歷100%合格,專業100%不合格。我縣幼兒與教師比為19:1。

  (三)學前教育普及情況

  20xx年9月,全縣學前三年(3-6歲)適齡幼兒4720人,其中城區1962人占47.62%,入園入學4120人(山村幼兒園900人),幼兒毛入園(學)率為87.29%(山村幼兒園入園率占19.07%),入園率與上前兩年比,有了很大的提高(20xx年入園2074人,入園率44.1%;2012年入園2495人,入園率為59.4%)。尚未入園的幼兒主要分布在偏遠貧困、居住分散的農村。

  二、我縣學前教育發展的主要成效

  (一)相關單位對學前教育的監督管理不斷加強

  一是縣教育局制定了《xxxx縣教育局關于開展普惠性民辦幼兒園認定工作的通知》。二是物價局、財政局、教育局加強對幼兒園收費的管理和監督。三是食藥、衛生、消防、交警等部門進一步加大常規管理,制定和完善了食品安全、交通安全、消防安全等制度,并加大巡查指導力度。

  (二)辦園條件逐漸改善,保教質量逐步提高

  一是認真實施國家對鄉鎮中心幼兒園的項目建設,20xx年至20xx年共投入300多萬元,建成龍鼻和羅依溪兩所中心幼兒園。二是爭取慈善機構幫扶,20xx年11月至今年10月以來爭取國務院發展基金研究會,先后為默戎鎮、坪壩鄉、斷龍鄉、河蓬鄉、紅石林鎮等鄉鎮的村寨,開設78個幼兒學前教育點,招募了學前教育志愿者,免費為這些邊遠山村幼兒提供學前教育。三是實施貧困幼兒救助,20xx年爭取上級資金20多萬元,為412名幼兒提供入園救助。四是落實普惠性民辦幼兒園的扶持政策,兩年來扶持7所普惠性民辦幼兒園,投入資金35萬元,添置設備幫助改善辦園條件。

  (三)師資結構得到一定改善,師資水平有一定提高

  自20xx年起,國家、省、州加強了對幼兒教師的培訓力度。特別是20xx年我縣有幼兒教師177人(次)參加了各級各類培訓,參培教師的教育技能、水平得到了一定的提高;一些民辦幼兒園在招聘幼兒教師時,優先招聘幼兒教育專業畢業的教師,使幼兒教師的師資結構有了一定的改善,師資水平有一定提高。

  三、存在的主要問題

  (一)對學前教育的地位和重視性認識有待進一步提高。主要表現:一是義務教育和高中段教育發展很快,面對學前教育是整個基礎教育的重要組成部分認識不夠,忽視其為公益性的特征,學前教育成為當前教育體系中最薄弱、最為忽視教育段,國家規定的學前教育建立政府主導、社會參與、公民辦并舉的辦園體制沒有充分在我縣得以體現;二是相關部門對舉辦學前教育的第一審批權不明確;三是公立幼兒園教師的編制、調配、招聘落實不到位;四是對縣城新建第二所公立幼兒園的規劃、征地、建設進度緩慢;五是對學前教育的經費投入不夠;六是對民辦幼兒園辦園管理不規范不到位等。

  (二)幼兒園辦園條件不具備。一是班額過大,教師不專業,保育不到位。按照幼兒特點和辦園標準及要求,每班需配備二教一保,但在調研中發現,普遍達不到此要求,一般班額都是40-60多人不等。特別是縣城幾個幼兒園(含公立)普遍存在大班額現象,如縣幼兒園9個班,每班平均幼兒48人,最大班額為60人;太陽城的未來之星幼兒園有一個班達到61人。二是公辦園數量嚴重不足,入園壓力大。縣城共有1962人幼兒,而公立園只有一所,園所面積不足2畝,容納幼兒430人(平均每班為48人),僅占城區幼兒入園的21%,從數據可以看出公立園少之又少遠遠不能滿足群眾幼兒入園的需求。部分民辦幼兒園辦學條件滯后,建筑主體不符合幼兒特點和消防安全要求,有的將一些舊院落改做幼兒園,缺少幼兒活動必要的空間與場所,安全設施不完善,生均建筑面積與國家標準差距太大。三是幼教師資不具備,小學化現象相當嚴重,幼兒玩教具及學前兒童讀物較少,教學質量不高,嚴重影響幼兒的健康成長。

  (三)安全隱患仍然突出。一是校車安全隱患。全縣19所民辦幼兒園,有校車的幼兒園有12所,占民辦幼兒園總數的63%。所有校車為廉價的微型車、面包車,而不是達標的校車,校車車況普遍較差,超載現象十分嚴重,駕駛員多為臨聘或園長家屬及其園長本人兼,并非聘請駕齡長,有經驗之人駕駛。二是食品安全隱患。根據調查和現場察看,發現大多數民辦幼兒園幼兒伙食太差,食品來源無統一渠道。今年為了提高幼兒生活標準,增加營養,每月伙食費由原來的110元提高到150元,但絕大部分幼兒園仍沒有提高和保證幼兒的伙食標準,同樣存在購低廉食品,伙食單一,公示菜譜與實際供給不一樣。如城西幼兒園午餐只是一鍋豆腐皮湯,更有甚者是未來之星幼兒園,在我們連續三年的跟蹤調研檢查中發現,連續三年都是一鍋南瓜湯,這樣的伙食能滿足幼兒成長的需求?食品安全措施難到位,衛生難達標,食品留樣不規范,幼兒身心健康得不到保障。三是衛生安全隱患。大部分幼兒園空間狹窄,通風欠通暢,生源多,場地少,食堂面積狹小,沒有獨立的儲藏室,食堂及儲藏室(柜)衛生差,食品與雜物擺放不規范,防鼠設備不全等。

  (四)師資力量仍顯薄弱。一是數量不足。絕大部分都是一個班一個教師,一人多崗,羅依溪星星幼兒園的園長既是園長,也是教師,又是駕駛員,很難確保幼教質量。二是學前教師學歷不達標、專業不合格為普遍現象,212名教師中(不含鄉村幼兒園自愿者)高中以下學歷88人,占總數的41.5%;專業不合格149人占70.3%;轉崗教師多,占學歷合格人員的50%。特別是民辦幼兒園師資學歷參差不齊,初中畢業所占比例較高。三是公辦幼兒園教師編制短缺。由于歷史的原因,公辦幼兒園編制管理長期處于無人問津的狀態,年齡老化十分嚴重,根本不適應當今幼兒教育水準。四是幼師、保育員與幼兒的比例嚴重不足。按教育部關于《幼兒園教職工配備標準(暫行)》的通知〔教師〔20xx〕1號〕規定,幼兒園全園教職工與幼兒比是1:5——1:7,就目前我縣城區幼兒入園總數、教師數、保育員總數來看,僅從數量上講目前保育員為零,還缺幼師248人,遠達不到學前教育的要求與標準。

  (五)管理欠到位,保教質量有待提高。一是對山村幼兒園管理難到位。各點上課不統一、不規范,上多長時間,上什么內容監管難到位。二是對民辦幼兒園尤其是無證園的管理不到位。存在準入不嚴格的現象。三是幼兒園管理隊伍薄弱。教育局只有一個幼教專干,還兼帶其他多項工作。四是“小學化”現象存在。由于辦園的負責人對幼兒的身心特點,教育方式了解較少,進行教育教學活動就出現了空檔。大部分家長望子成龍心切,以為把孩子送到幼兒園就是必須學知識,要的是孩子能夠寫多少、認多少,幼兒園的教師就只好按照教小學生的方法教育幼兒。容易導致幼兒從小厭學,失去自信心。

  四、幾點建議

  學前教育既是今天的事業,也是明天的希望。針對調查研究中存在的問題和不足,應從以下幾個方面加以解決和著手,強化認識,營造學前教育的良好氛圍。

  (一)進一步提高對我縣學前教育工作的重要性的認識

  學前教育是終身學習的開端,是國民教育的重要組成部分,辦好學前教育關系到兒童的健康成長,關系到千家萬戶的切身利益,關系到民族的未來。一是統一思想認識,切實將學前教育作為整個基礎教育列入政府工作的重要議事日程,全面貫徹落實學前教育各項政策、規定和要求。二是要進一步明確政府對學前教育改革,發展管理的主體職能。三是將學前教育納入各級政府教育考核內容。

  (二)強化責任加強對學前教育工作的監督管理

  學前教育調查報告優秀范文學前教育調查報告優秀范文

  一要明確責任,確定教育行政部門為學前教育第一審批權,宏觀指導和統籌管理學前教育,其他相關部門履行各自職責,充分調動各方面力量發展學前教育。對學前教育加大定期與不定期巡查力度,統一管理、統一量化、統一考核,建立評估體系,促進保教質量全面提高。二要加大對民辦園、山村幼兒園的管理,形成并發展辦園特色,逐步向標準化、規范化方向發展。對責任不到位、達不到要求的予以推遲招生或停止招生,對存在嚴重安全隱患的要堅決整改,確保兒童入園后有舒適的環境。

  (三)增加學前教育教職工編制,完善聘用制度,穩定教師隊伍

  一要增加幼兒園教職工編制。逐年解決公辦幼兒園的教師進編招聘工作。二要依法保障幼兒園教師的合法權益,監督落實完善民辦幼兒園的教師待遇問題。三要提高幼兒教師職稱評聘比例。四要健全幼兒教師培訓體系,落實培訓經費,開展多形式培訓,不斷提升幼兒園教師整體素質。

  (四)科學規劃、合理布局,大力發展公辦園

  一是加強領導,盡快啟動縣第二幼兒園建設的前期工作,組建工作班子,全面啟動規劃、設計、征地的前期工作,盡快建設完工,給群眾一個滿意答復。二是加大投入,加快各鄉鎮中心幼兒園建設,促進學前教育均衡發展。三是在擴容提質中,要統籌規劃各功能用地,全面確保幼兒就近入園的要求。

  教育調研報告最佳16

  自秀山街道辦事處開展“四群”教育以來,按照上級部門的安排和部署,結合街道實際,明確工作目標和工作責任,嚴格要求所分管的部門和站所認真開展好工作,深入村組,作好民情調研。

  一、村情概況

  萬家村轄8個村民小組,20xx年末,全村總人口4652人口,其中農業人口4578人。全村總耕地面積1583畝,全村經濟總收入25372萬元,人均經濟純收入5543元。

  萬家居委會唯一山區組白泥箐村民小組,地處街道辦事處南邊,距街道辦各下所在地5公里,從居委會到該村民小組為水泥路面,交通方便。總人口161人。萬家居委會截止目前,該村已實現水、電、路、電視、電話“五通”。該村主要產業為種植業。該社區設立黨支部1個,現有黨員20名,其中男性17人,女性3人。

  近年來在國家“三農”政策幫扶下,社會更加和諧穩定。加之通海縣委縣政府加大蔬菜產業的發展,群眾生活明顯改善。據調查,單個農戶家庭總經濟收入高達百萬元,最低僅有5000元,兩極分化嚴重。村民主要以種植蔬菜和養殖蛋雞為主要經濟來源,由于今年受干旱、自然條件和歷史因素的影響,現主要經濟收入來源于種養殖。

  二、入戶調研經濟收入情況

  1、入戶調研總戶數、涉及總人數:5戶,共有人20口人。

  2、調研戶經濟來源:種植業、養殖業、務工收入。

  3、調研戶經濟總收入:5萬元

  4、調研農戶反映的主要存在問題:經濟來源單一、收入少,都存在一定的困難程度。

  三、制約該村經濟發展的障礙因素

  1、是自然災害致貧。

  旱地多、水田少、缺乏水資源。地勢所屬山區,蓄水條件差,降雨量少,經常受旱,由于干旱已有三年沒有收成,就連生活用水現在都成了問題。

  2、是文化素質不高,無技能資源,缺乏經濟意識而引起的貧困。

  缺文化必然導致觀念的落后,觀念落后是貧困的根源。少數群眾商品經濟意識不強,視農為本,寧愿守著土地受窮,也不愿昌險出外經營工商業;少許人依靠國家支持,救濟的“等靠要”思想,視吃救濟、拿補貼為理所當然;觀念保守,不愿接受新技術,甘愿受窮。

  3、是因病、殘致貧。

  因病、殘導致貧困的原因。在調查中發現,生病無錢醫治,在該村,農民收入本來就少,農民家庭成員中,如果有人生大一點的病,就會給貧困的家庭帶來更加貧困,如果是大病,只有聽天由命。另外家庭成中有殘疾,也是導致家庭貧困的根源。

  4、是缺勞動力致貧。

  隨著市場經濟的發展,該村交通、通訊條件的改善,部分村民紛紛外出打工,有的外出打工的收入遠遠多于農業收入,也許一個家庭有勞力外出打工,就能擺脫一個家庭的貧困。當然外出打工與外出勞動力的素質有關,素質越高,獲得的勞務收入越多。

  5、是因建房致貧。

  由于生存問題,不得不建房。家庭收入少,建房后,家庭就會更加貧困。可能建房時借了一些債,后因種種原因,收入下降,而借的債又需要償還,導致生活水平下降。

  四、對該村經濟發展提出的建議

  (1)改善人的生存環境仍然是今后扶貧工作的重點。在今后的扶貧工作中,加強基礎設施的建設,改善白泥箐生存環境仍然是重中之重。政府在進行扶貧決策、安排扶貧資金時,首先要考慮到人的生存問題這一點。建議加強水利設施,推廣節水農業種養植。

  教育調研報告最佳17

  自秀山街道辦事處開展“四群”教育以來,按照上級部門的安排和部署,結合街道實際,明確工作目標和工作責任,嚴格要求所分管的部門和站所認真開展好工作,深入村組,作好民情調研。

  一、村情概況。

  萬家村轄8個村民小組,20xx年末,全村總人口4652人口,其中農業人口4578人。全村總耕地面積1583畝,全村經濟總收入25372萬元,人均經濟純收入5543元。

  萬家居委會唯一山區組白泥箐村民小組,地處街道辦事處南邊,距街道辦各下所在地5公里,從居委會到該村民小組為水泥路面,交通方便。總人口161人。萬家居委會截止目前,該村已實現水、電、路、電視、電話“五通”。該村主要產業為種植業。該社區設立黨支部1個,現有黨員20名,其中男性17人,女性3人。

  近年來在國家“三農”政策幫扶下,社會更加和諧穩定。加之通海縣委縣政府加大蔬菜產業的發展,群眾生活明顯改善。據調查,單個農戶家庭總經濟收入高達百萬元,最低僅有5000元,兩極分化嚴重。村民主要以種植蔬菜和養殖蛋雞為主要經濟來源,由于今年受干旱、自然條件和歷史因素的影響,現主要經濟收入來源于種養殖。

  二、入戶調研經濟收入情況。

  1、入戶調研總戶數、涉及總人數:5戶,共有人20口人。

  2、調研戶經濟來源:種植業、養殖業、務工收入。

  3、調研戶經濟總收入:5萬元

  4、調研農戶反映的主要存在問題:經濟來源單一、收入少,都存在一定的困難程度。

  三、制約該村經濟發展的障礙因素。

  1、是自然災害致貧。

  旱地多、水田少、缺乏水資源。地勢所屬山區,蓄水條件差,降雨量少,經常受旱,由于干旱已有三年沒有收成,就連生活用水現在都成了問題。

  2、是文化素質不高,無技能資源,缺乏經濟意識而引起的貧困。

  缺文化必然導致觀念的落后,觀念落后是貧困的根源。少數群眾商品經濟意識不強,視農為本,寧愿守著土地受窮,也不愿昌險出外經營工商業;少許人依靠國家支持,救濟的“等靠要”思想,視吃救濟、拿補貼為理所當然;觀念保守,不愿接受新技術,甘愿受窮。

  3、是因病、殘致貧。

  因病、殘導致貧困的原因。在調查中發現,生病無錢醫治,在該村,農民收入本來就少,農民家庭成員中,如果有人生大一點的病,就會給貧困的家庭帶來更加貧困,如果是大病,只有聽天由命。另外家庭成中有殘疾,也是導致家庭貧困的根源。

  4、是缺勞動力致貧。

  隨著市場經濟的發展,該村交通、通訊條件的改善,部分村民紛紛外出打工,有的外出打工的收入遠遠多于農業收入,也許一個家庭有勞力外出打工,就能擺脫一個家庭的貧困。當然外出打工與外出勞動力的素質有關,素質越高,獲得的勞務收入越多。

  5、是因建房致貧。

  由于生存問題,不得不建房。家庭收入少,建房后,家庭就會更加貧困。可能建房時借了一些債,后因種種原因,收入下降,而借的債又需要償還,導致生活水平下降。

  四、對該村經濟發展提出的建議。

  (1)改善人的生存環境仍然是今后扶貧工作的重點。

  在今后的扶貧工作中,加強基礎設施的建設,改善白泥箐生存環境仍然是重中之重。政府在進行扶貧決策、安排扶貧資金時,首先要考慮到人的生存問題這一點。建議加強水利設施,推廣節水農業種養植。

  (2)要重視文化扶貧。

  該村文化落后,農民缺文化是貧困的一個重要原因,農民文化素質低又是影響脫貧的關鍵因素,因此,提高貧困地區農民的文化素質是扶貧一項重要工作。扶貧工作中應專門安排文化扶貧資金和項目,對農民進行文化培訓和掃盲,幫助貧困地區提高文化,尤其對貧困地區農民要進行科技技術培訓和職業培訓,幫助農民實行科學種田,進行產業結構調整,提高農民收入。

  (3)建立醫療救助制度,加強衛生扶貧工作。

  該村和其它村一樣因病、殘貧困的占貧困原因的人很多。現在不要說貧困人群看不了醫,就連普通家庭也看病難,主要原因還是看病貴,什么手續費,門診費,專家掛號費,治療費等等造成老百姓不能看病。政府實施的扶貧計劃,往往側重于經濟上的扶貧。應當把經濟扶貧與衛生扶貧有機的結合起來,要實施醫療救助計劃。把醫療救助計劃與整個社會保障體系有機結合起來。

  (4)有組織地引導貧困地區農民外出打工。

  一方面可緩解了該村剩余勞動力問題,更重要的是出去的人開闊了眼界,見了世面,接受了新的觀念。最終又帶回了信息,產生了擴散效應。很多地方就是靠農民外出打工使農民脫貧致富。

  (5)貧困地區的計劃生育工作不容忽視。

  加強宣傳,鼓勵一個家庭只生一胎,提倡獨生子女光榮,提高教學供養質量,為家庭輸出可用人才。

  教育調研報告最佳18

  我被分到XX中學進行教育實習,實習內容包括兩個方面,一是專業課的教育實習,二是班主任的工作實習。在這期間我積極地努力地工作,虛心向有經驗的老師請教,取得了優異的成績。同時,我還在實習期間做了一次深入的調查工作,是針對語文這門課而言的。調查的過程十分辛苦,為了得到教師和學生的真實想法,我頗費了一番心思,最終的調查結果還是很讓我滿意的。

  為了全面、詳細地獲取材料,我不僅只限于我實習所帶的兩個班的調查,而且還跨班級、年級調查,甚至還到其他同學所在的實習學校調查。重要的調查的形式是發放調查問卷。同時,我也積極地找學生談話,同老師交流,以便更好地了解情況。

  在此,我介紹一下自己的調查的結果,談談對中學語文教與學的一些看法,其中有些問題可能是前人已經敘述的或者是老師們常談論到的,但我想這對于我們實習生來說,是一次真正意義上的體驗和感受,而不僅僅是以前從理論上的認識。希望我的認識能對自己以后的工作有些效果。

  首先,從教師的角度來談一下語文教的情況。

  我調查發現,現在的語文課堂教學,大多數老師所使用的教學方法是正確的,它符合教學的實際情況。很多語文老師在備課時,設計了很多的問題,以便上課時提問學生,達到和學生交流的目的。調查中有的語文老師對我說現在的學生比較懶,對學習不是很重視,尤其是語文這門課,認為努力與否考試時都不會得太高的分,也不會得分很低,和其他同學不會有太大的差距,況且努力了也不一定能取得好成績。因而,你讓他們回家預習課文的時候,大多數學生基本上是不看。因此上課要多提問題,這樣才能迫使他們課后去看。在語文教學的過程中一定要多問個“為什么”,這一方面可以使老師和學生交流,另一方面也可以進一步挖掘教材的有關內容。我自己在實習的教學中也采用了此方法,成績果然不錯。

  一些先進的教學方法和教學理念我發現在現在的中學的教學中并不是很受歡迎,重要的原因就是采用這種教學方法取得的效果不是很理想,而且減少了師生互動的機會。以使用多媒體教學為例,上課時學生的眼球多被吸引到了大屏幕上去,很少有學生再看書本了。學生多愛看一些圖畫,對圖畫的記憶倒很清楚,但卻忽略了圖畫旁邊的文字。這種教學方法還使得老師變得懶惰起來,大部分老師在上多媒體課時很少板書,一些老師一節課下來,根本就沒在黑板上寫一個字,學生也就不作筆記了。

  老師們認為一個班里的學生語文成績有很大的差別,可以把學生分為幾等。一個老師要想讓所有的學生都把語文學好,幾乎是不可能的事情,要看學生的具體情況,視個人的情況不同而對學生有不同的要求。對于成績特別差的學生一些老師就采取了放棄的態度,他們認為不能因為某個學生成績差而犧牲了大家的利益,那樣是不值得的,而且老師的精力也是有限的。老師們也承認他們在教學的過程中存有偏見,但這也是沒辦法的事情,畢竟有一個高考的指揮棒在無形中束縛著他們。老師不能平等地看待學生,這一點老師們能很坦誠地同我講,確實是難能可貴的。

  在語文教學的過程中,老師們對文言文教學工作要認真、仔細的多,因為考試時有一道大題是文言文,而且學生對文言文的學習也不是能夠很準確地把握。調查中,大部分的教師采用的文言文教學方法是讓學生讀課本,反復地讀,以致于達到背誦,然后疏通字詞,講解一些文言文常用的句法,句式等。在文言文的授課中,很少有老師采用多媒體的教學手法,多是以講解為主,這樣更能夠讓學生很好地記憶。而小說的講解卻與此相反,多利用多媒體播放一些電視、電影的片段,讓學生從中去領會故事的情節,去感受其中的人物形象。這也說明了老師們能因材施教。

  在調查中我還發現有經驗的老師進行教學時,課堂氣氛總是很活躍。他們備課時不限于教參、優秀教案等書,能夠根據自己所教的學生的實際情況去發揮,這在我實習期間聽不同的老師講課時感受最深。有一個老師講授一篇很枯燥的文言文時,給學生補充了一些甲骨文字,引起了學生的極大好奇,激發了他們對文言文的學習興趣,讓學生很好地記住了難懂的字詞。他的語言也十分的幽默,還不時地做一些動作,收到了很好的教學效果。從中我們不難看出,了解及分析學生的實際情況,實事求是,具體問題具體分析,做到因材施教,對授課情況有直接的影響,這就是教育學中提到的“備課的同時要備學生”,這一理論在我教育實習的調查中得到了驗證。

  其次,從學生的角度來談一下語文學的情況。

  在調查中,部分學生對我公開表示他們對語文學習不感興趣,不想學語文。他們認為語文從小學一年級到現在一直都在學,每天說的也都是母語。特別是理科生,他們的這種想法更為嚴重,他們認為自己又不想成為作家,語文學的再好也沒有多大用,況且自己考試時得分也不會太低。現在的學生是多么有個性,我想學好語文還是有不少好處的。畢竟在高考時多得一分,人生道路不同,更何況以后踏入社會后,要進行人際交往,好的表達能力是很受人歡迎的,就是搞對象也要把話說的漂亮些呀。

  學生對現代化的教學手法一開始還是比較喜歡的,很感興趣,可是等時間一長也就無所謂了。有的學生告訴我,上課老師用多面體教學時間把握的不是很好,有時太快,記筆記記不下來,有時太慢,學生聽起來又感覺到無聊。有的學生干脆告訴我說,還不如在家里自己上網學習。

  二、語文類實習生教育調查報告

  上周,學校組織我們進行了為期一周的教育見習活動,希望通過見習能讓我們深入中學教學第一線,了解中學教育現狀,并進一步提高對教師職業的理解與認識,促進個人教學技能的形成。這次見習的內容包括課堂教學見習,班主任工作見習和見習總結。在這期間我積極努力地工作,虛心向有經驗的老師請教,個人有了很多收獲。同時,我以我所見習的中學——海中為主要調查對象,做了一次深入的調查工作,是針對語文這門課而言的。在此,我介紹一下自己的實習生教育調查報告的結果,談談對中學語文教與學的一些看法。

  首先,在老師教授方法方面。

  我所在的中學,雖然是海南最好的中學,語文的教學方法仍然是一套公式化的教法,解題、介紹時代背景、泛讀課文、講解生字生詞、分段、分析課文、歸納中心思想和寫作方法。這種千篇一律的教法,貫穿整個教學過程,使整個過程單一、枯燥,加上大多數老師并沒有很深厚的文學功底,語文課堂顯得更加沉悶、無趣。老師在講臺上根據固有的模式大談特談,學生在講臺下作自己的事,少數認真聽課的同學看起來也是抱著某種利益的心態——高分。整個課堂完全以教師為主體,學生不再是教學活動中的積極參與者,而是一個被動的接受教師灌輸知識的客體。這樣不僅束縛著青少年活躍的思想,使學生不動腦筋想問題,同時也浪費了他們的學習時間,影響了他們學習水平的提高。

  我認為,現代化的教育應打破傳統的教學模式,以教師為主體,對學生進行正確的引導,充分保證學生在課堂中的主體地位。因為學生都是有主觀能動性的,他們根據自己的需要和興趣可以很好地接受教師的教育,也有權利抵制這種教育。教師的教育和教材對于學生的發展來說,只是外固,真正獲取知識、得到發展還要靠學生的內因起作用。學生作為內因主動的學習不存在了,教師和教材再好的外因也將失去意義。

  第二,老師在課堂提問方面。

  我發現一種很常見的現象:教師在課堂上會連續提問,但這些問題大多是很簡單的是非問,或者選擇問、填空問、甚至是自問自答,雖然大部分學生都能踴躍回答,或者說都能回答得上,但學生的回答顯然都是很倉促,且習慣性地不加以深入思考而快速作答,而這些答案一般都在教師的掌控之中,這樣課堂牢牢地控制在以教師為主體的氛圍中,學生的思維創造性及問題的生成性都大大降低。表面上學生積極參與了課堂,其實整個教學質量并不高。

  第三,教師的課堂點評。

  在教學進行過程中,有時候有的同學會提出一些稀奇古怪的問題,教師往往采取回避的態度,而有的同學偶爾會有一些充滿靈氣的回答,袒露出他們不一般的思維痕跡,但通常情況下,老師都不夠敏感,對學生的回答只作簡單的肯定、否定,或者不置可否……有的老師點評語言單一、蒼白,不能夠根據學生的回答給予合適、恰當的評價,讓人感到老師的語言空洞。甚至有的老師在學生回答完問題后濫用表揚,不管問題價值大小,學生回答的價值量有多大,老師都是一個口吻“對、不錯、太棒了”等等。這種脫口而出的隨意表揚使很多學生在回答問題時隨意應付。看似課堂氣氛活躍,其實是對教學、也是對學生一種不負責任的表現。

  第四,教師的講課內容。

  聽了一周的語文課,發現老師講課期間常插入諸如此類的話:這個字、詞很重要,考試的時候常會考到;這個句子注意它的翻譯,考試會可能有所涉及;這種閱讀理解題需要同學們好好看看,高考經常會出現類似的題型。

  整堂語文課都在語文老師的善意提醒中有條不紊地進行。學生們每次一聽到此類的話,都會條件反射地集中注意力。真的是因為這個知識點的重要性嗎?不是的,很顯然,是為了考試。考試獨立于教育、教學之外,考試內容取代了教學目標,分數成為最終的教學目的。記得課間,我試著跟語文老師交流教學方法,我說:“老師,您看,我們這堂課可不可以再這樣拓展延伸一下,或許課堂的趣味性會有所增加。”老師很干脆地回答:“沒有必要,考試不考!”我愣了,考試不考,就不講嗎?語文教學難道也純粹是為了考試嗎?

  我好疑惑,中學語文課程標準上說:中學語文教學設定的總目標是“是學生獲得基本的語文素養”。由此派生的教學目標從四個方面考慮:知識技能、應用能力、人文素養、情感態度。這四個方面的目標是一個有機的整體,對人的發展具有十分重要的意義。然而,這些理論上的目標在現實的實踐過程中卻存在著極大的反差。老師講課以課本為主,課本上有的,就進行模式化講解,課本上沒有的,老師便敷衍了事甚至根本不會提及。不要說知識技能沒有得到提升,人文素養、情感態度,甚至應用能力更是無從談起。

  然后,在做班主任代理過程中,我也注意到一些關于學生學習過程中的現象,比如:大多數學生能夠自律,學習態度端正,積極上進,希望考出好成績,讓生命更充實、更有價值、更有意義。并且絕大多數人都曾體會到成功的快樂。他們對學校生活的評價是累并快樂著,對學習有著濃厚的興趣。

  然而,這里也有一些不可忽視的問題:

  一、學生的學習主動性不高。通過對學生作業的批改,我發現,班里抄襲作業的現象比較普遍,有近90%的同學反映本班同學有抄襲作業的現象。

  二、學生的課業負擔較重,心理壓力普遍較大。我所見習的學校學生平均每天早上六點起床,晚上12點休息。除了上課時間,每天課外學習時間在4小時以上,而有些科目每天作業時間都要超過2小時。如果每門課程的作業都如此,學生如何應對?即使只語數外三科每門作業要2小時,學生也不可能完成。其實這么多的學生抄襲作業也從另一方面說明他們的課業負擔的確過重了。因為過重的課業負擔,加上家長及老師的不間斷督促,他們的心理壓力也隨之增大。

  這便是我這次見習所見所感,也是這周我調查的收獲,在當今新的教育體制下,好的教育方法及教育理論在短時期內根本無法與實際教學實踐相一致,甚至會出現脫節的現象。我們只有期望教師的個人素養能越來越高,素質教育和教育改革能越來越順應實際教學。

  三、實習生教育調查報告格式

  (1)實習生教育調查報告題目

  應以簡練概括、明確的語句反映所要調查的對象、領域、方向等問題,題目應能概括全篇。

  (2)實習生教育調查報告導言

  亦即引言、總提、序言、前言。簡短扼要地說明調查的目的、意義、任務、時間、地點、對象、范圍等。要注意將調查的目的性、針對性和必要性交待清楚,使讀者了解概況,初步掌握報告主旨,引起關注。調查方法要詳細說明,要寫明是普遍調查或是非普遍調查(重點調查、典型調查、抽樣調查),是隨機取樣、機械取樣、還是分層取樣,調查方式是開調查會還是訪問或問卷……,以使人相信調查的科學性、真實性,體現調查報告的價值。

  (3)實習生教育調查報告主體

  這是調查報告的正文部分。這部分要把調查來的大量材料,經過分析整理,歸納出若干項目,分條敘述,做到數據確鑿、事例典型、材料可靠、觀點明確。盡可能用數據,如能用圖表形式表示,可以增強說服力,一目了然。

  寫作安排先后有序、主次分明、詳略得當。大致有如下幾種寫法:按調查順序逐點來寫;按被調查單位的人和事的產生、發展和變化的過程來寫,以體現其規律性;將兩種事物加以對比,以顯示其是非、優劣,找出其差異;按內容的特點分門別類逐一敘述。這種安排較為常見。最后,要寫清楚調查的結果。

  (4)實習生教育調查報告討論或建議

  依據正文的科學分析,可以對結果作理論上的進一步闡述,深入地討論一些問題。亮出自己的觀點,提出建設性的意見。

  (5)實習生教育調查報告結論

  歸納結論,即交待調查研究了什么問題,獲得了什么結果,說明了什么問題。

  (6)實習生教育調查報告列出參考資料

  即在寫調查報告過程中,參考、引用了哪些資料(將篇目名稱、作者、出版單位、日期),目的在于對所寫報告負責,并給讀者提出信息,也是表示尊重資料作者的勞動。

  教育調研報告最佳19

  一、調研的目的和意義

  一個人的成長離不開家庭教育、學校教育、社會教育,而家庭教育是人一生中起步最早、影響最深的一種教育,它直接塑造了一個人個性、品德、修養、愛好、才能等,對促進少年兒童的成長具有不可替代的作用。隨著家庭結構的變化,家長對孩子的學習重視程度越來越高,學生的家庭教育問題逐漸成為社會關注的焦點之一,這些孩子的家庭教育狀況如何,直接決定著學校教育的質量,也決定著未來國民的整體素質。本次對本地區的學生家庭教育情況的調研,將有助于家校的相互配合,提高對學生教育教學的管理水平。

  二、地區現狀分析

  我校地處石嘴山市大武口區石炭井溝口辦事處,距離城區較遠,學校服務范圍4平方公里,人口9千人,本地主要經營果園和農產品,經濟產品比較單一,被規劃為防護林帶。隨著城市化進展的加速,本地區人口逐漸減少,有75%居住的是老人,還有一些是租地種糧和租果園的,隔代教育、單親家庭是這一地區家庭的特點。

  三、研究方法與研究對象

  本次調查采用問卷調查和訪談的方式,調查對象主要為小學二至九年級學生的家長,發出問卷100份,收回有效問卷97份。

  四、結果與分析

  對問卷所得資料進行了定性分析,再結合訪談所得的材料得出以下結論:

  (一)從家長的學歷來看:父母親的文化水平在某種程度上決定著家庭教育的思想與方法。而父母親的學歷層次則在一定程度上反映了文化水平的高低狀況。調查表明,我校學生父母親的學歷情況是:父母親是大專文化以上學歷的約占其總數1.55%;父母親是高中文化學歷的約占其總數5.1%。父母親是初中以下文化學歷的約占其總數83.35%。

  (二)從家庭的經濟收入來看:由于各種原因,大部分家庭收入不容樂觀,家庭經濟狀況一般的約占68.65%,家庭經濟狀況比較差的約占26.74%,家庭經濟狀況很差的約占4.61%。

  (三)從家長的教育觀念來看:幾乎所有的家長關注的是孩子的品德教育,其次是身體健康,再次是智力開發。家長的教育觀念有所轉變,但是家長對孩子的學習重視程度,從“投資讓孩子課余參加培訓”來看,小學家長比較重視“唱歌、跳舞、美術”等,而初中學生家長比較重視“文化課補習”,從對孩子的學習成績滿意看,小學學生家長滿意程度較高,而初中學生家長滿意程度較低。

  (四)從家長的教育內容來看:還是重視書本知識,課外閱讀書籍極少,但從“您孩子經常做的家務”來看,幾乎所有的學生在“掃地倒垃圾、洗衣服、做飯”方面做得比較好。

  (五)從家長的教育方式方法來看:大部分家庭民主氛圍較濃,從“您孩子成績不理想時采取的教育手段”來看,大多數家長都是“談心”,“責罵、打罰”較少。從“您教育孩子最大的煩惱”來看,“孩子個性強,不聽話”較多,其次是“沒時間”。可以看出家庭教育方式方法有很大改善。

  五、家庭教育存在的問題

  (一)家庭教育責任觀念仍然落后

  部分家長認為把孩子送進了學校,教育孩子就屬于學校的事了,培養和教育好孩子是學校的應盡之責。近些年,很多家長忙于生計,將孩子交到學校之后就不聞不問了。特別是到了高年級,有些家長從來不到學校或向老師了解子女在校學習情況,連家長會也不來參加,甚至不知道自己的孩子在哪個班級,老師是誰,對孩子學習情況就更不清楚了。家長不關心在校子女的表現,,有些家長還習慣替子女說話,庇護孩子的缺點和錯誤。部分家長與學校缺乏配合和協調,致使學校教育成效減弱。

  (二)家長不主動與學校的聯系

  被調查的老師均表示,目前家長與學校聯系的較少,很多家長不主動與老師聯系,以了解孩子的學習思想狀況。目前家長與學校的聯系方式主要有以下幾種:一是一學期一次的家長會,有些家長還不一定到,來的家長大多數是爺爺奶奶姥姥姥爺。二是班主任老師電話聯系,有的以沒時間為理由拒絕來學校。三是教師不定期對部分學生進行家訪,多數學生家中沒有家長在家。

  (三)家庭缺失家教知識不足

  從我校學生家庭結構變化看,家庭結構日趨小型化、多元化,獨生子女家庭成為家庭的主流格局,還出現了較多的流動家庭、空巢家庭、單親家庭、重組家庭等多種類型的家庭,家庭的缺失給家庭教育帶來了困惑。“望子成龍、盼女成鳳”的良好夙愿仍舊是每一名學生家長的共同心聲,當家長發現孩子做錯事情,學習成績不理想時會嚴肅批評教育,但總感現在的孩子不服管、不聽話,所掌握的家教知識不足,遠遠滿足不了目前家庭教育的需要。

  六、建議和對策

  (一)家庭層面

  社會在發展,競爭在加劇,家長應把子女教育擺在優先發展的地位,每一位家長都要認識到做父母的責任,要認識到科學的家庭教育對孩子學業成功的重要性,不要過分依賴學校,要提高自身的素養,起到一個榜樣示范作用,并且積極主動尋求家庭教育和學校教育的結合點,培養身體健康,人格健全,習慣良好的好孩子。

  (二)學校層面

  進一步加強教師隊伍建設,轉變教師的的教育觀念,提高教師的素養。改變家長會形式,制定家長學校章程和考核辦法,落實好家長學校的任務。積極開展家庭教育研究,家庭教育研究指導要跟上形式的發展。要創新家庭教育方式方法,密切家庭教育和學校教育的結合,提高家庭教育質量。

  (三)社會層面

  政府應加強社區家庭教育的管理、研究和考核,舉辦家庭教育學校,落實家庭教育經費,配備家庭教育專職人員和兼職人員,進一步加強家庭、學校、社區的合力,形成時時處處教育的網絡格局。

  教育調研報告最佳20

  一、考察主題:

  開展特色教育,提高教育質量。

  二、概述:

  XX年12月12日下午,教師學校培訓部組織全區中小學副校長和教務主任、德育主任到鐵西區進行考察,重點考察了沈陽市鐵西區127中學、清樂中學兩所學校。

  127中學是一所具有現代化特色的教育、教學、管理示范名校,學校歷史悠久,教學設施齊全,設備先進,學校規模大,辦學質量好,環境優美;走進清樂校園,“蘭風、梅骨、劍膽、棋心”八個字便會映入眼簾,這是清樂建校伊始的德育最高目標,其寓意在于培養學生具有“蘭之風雅、梅之傲骨、劍之利膽、棋之心智”。詩意雋永的育人境界道出了清樂創業者對莘莘學子的期待,也展現了其自身的精神追求。多年來,清樂人以蘭之風梅之骨蘊蓄著凌云壯志,憑劍之膽棋之心譜寫了輝煌篇章。

  考察期間作為沈陽市科技教育特色示范中學的代表,李洪濤校長在會上介紹了127中學科技特色教育辦學經驗及所取得的成效;清樂中學教務主任代表學校向我們全體考察人員介紹了學校圍繞“圍棋”抓特色特長教育,將“圍棋”的立足點放在開發智力、培養能力上,使學生的智商情商都得到了提高。

  總而言之,127中學和清樂中學,以先進的辦學理念,科學的管理模式和突出教育特色,譜寫了現代教育輝煌篇章。

  三、幾點體會

  (一)樹立全新的辦學理念

  在考察期間,我們感受最深的就是:要辦好一所學校,必須要有全新的辦學理念和先進的教育思想。

  1、樹立現代的教育觀。現代的教育,就是學校不要把學生當作貯存器,不能只關注學習,要多關注學生的情感,多從學生的角度去考慮問題。現代教育提倡鼓勵性觀念,讓學生體驗成功,用成功和表揚激勵學生奮進。127中學“以科技教育為引領,激發學生學習興趣”清樂中學倡導的“蘭風、梅骨、劍膽、棋心”,無不體現了先進的辦學理念

  2、現代的學習觀。學習是學生的首要任務,讓學生學習好,首先要發揮學生的內在動機;其次學生學習不能僅限于課堂,還要開展多渠道、多途徑的課外活動,在活動中同伴互助,情感溝通。事實上學生的智力因素對學生學習的影響遠遠小于情感因素,學生只有在平等關愛的環境里才能更好地完成學習任務。

  3、現代課程觀。127中學和清了中學都根據自己學校的特色編寫了校本教材,設置了校本課程。校本課程是學校特色的體現,它是培養學生個性特長的基礎,具有高質量的校本課程才能培養高素質的創新人才,才能彰顯學校的辦學特色。

  4、現代的教學觀。教學是師生互動的過程:現代教學觀強調教師為學生學習服務,學生的學習是學會的,而不是教會的。因此,教學要延伸到課堂之外的活動,動員一切資源和手段為教學服務。

  (二)科學的管理模式

  127中學和清樂中學的管理模式充分體現了科學發展觀的要求,科學發展觀的第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全面發展、協調發展和可持續發展,根本要求是在發展中要統籌兼顧。

  這兩所學校以“科技益智”和“圍棋益智”的特色管理落實到了實處,科學的發展離不開科學的管理,科學的管理最終贏得的是科學的發展。因此,他們在追求科學發展的同時,謀求科學的管理。

  “學校有特色、教師有特點、學生有特長”是學校的辦學宗旨,培養學生“學會做人,學會求知,學會合作,學會生活,學會做事”是127和清樂中學的共同特點。正是他們有了科學的特色管理,才使學校以百倍的信心、昂揚的斗志、蓬勃的風姿和創新的精神走向輝煌!

  (三)突顯教育特色

  127和清樂中學堅持走內涵發展的道路,一是形成“辦學特色”選準了教改“突破口”。并表現出具有獨特的、優化的、穩定的教育特征,二是形成“辦學特色”的實質是為了創辦特色學校,由“突破口”帶動學校實現整體優化。三是以特色創名校,學校樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀,始終堅持以質量求生存、以生存求發展、以發展求效益的工作思路。

  四、意見和看法

  特色學校必須依據先進的教育理論,從實際出發,對學校的發展做出全面的設計,把建設一整套的學校文化模式和營造獨特的學校組織作為學校文化理想的追求。因此,特色學校具有全面、整體優化和相對穩定等特點。首先,特色學校具有全面性。這意味著一所學校的綜合個性的形成,并成功地營造出一種區別于他校的特殊的學校文化氛圍。它是以面向全體學生,全面貫徹教育方針,全面提高學生在思想道德、科學文化、勞動與技能和身體心理素質,促進學生發展為前提,通過創造性勞動,個性化地貫徹教育方針的結果。其次,特色學校應具有整體性,這是一個學校整體優化的系統工程,表現出一所學校的全局優化及整體效能。再次,特色學校應具有相對穩定性。從學校特色到特色學校,它是在遵循教育規律,結合本校實際,順應時代要求,以特定的辦學價值觀為總體的辦學思想指導下,由學校全體成員參與的辦學實踐活動,它的形成有一個孕育、發展和完善的過程。可見,穩定性就是指辦學獨特風格的形成,并且學校成果能夠長期地顯示、保持和發展,能夠經受時間和實踐的檢驗,并在校內外產生深遠的影響,它標志著學校教育個性和管理個性的成熟。具體表現在辦學目的、宗旨、培養目標、組織管理和運作以及教育資源的利用和開發上,核心是把學生培養成什么樣的人。然而,穩定并非絕對不變,創辦特色學校是個不斷積累、完善的工作過程,是不斷繼承發展、改造調整、自立自強的結果,體現了學校群體在辦學理念和主觀追求上達到完美的統一,并且日趨成熟,形成相對穩定的態勢。

【教育調研報告最佳范文】相關文章:

學前教育調研報告03-07

會計崗位調研報告范文03-10

醫藥市場調研報告范文02-28

聽課調研報告12-02

調研教育工作簡報12-07

暑期社會實踐調研報告范文11-03

關于服裝市場調研報告范文03-11

《中國最佳教育隨筆》讀后感1200字07-14

調研公函范文11-29

市場商品調研報告03-01

中文字幕丝袜精品久久| 成人免费av影院| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 亚洲天堂色2017| 99久久夜色精品国产亚洲96| 国产精品爱久久久久久久| 国产成人美女视频| 伊人久久大线影院首页| 澳门黄色一级片| 日本免费网址| 日本xxxx裸体xxxx出水| 国产在线综合网| 国产美女被遭强高潮免费网站| 国产在线精品视频免费观看| 伊人久久大香线焦av综合影院| 专干老肥女人88av| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 美女黄色片网站| 污污视频网站在线| 精品久久亚洲中文字幕| 婷婷六月在线| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 免费一二区| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 99久久精品日本一区二区免费| 日韩第二页| 亚洲女同性同志熟女| www日本黄色片| 无码国产伦一区二区三区视频| 国产福利男女xx00视频| 香蕉视频国产精品| 大屁股肥熟女流白浆| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产三区精品| 欧美 日韩 国产 精品| 亚洲精品大片www| 中文字幕不卡在线| 中文字幕无码一区二区免费| 国产在线观看高清视频黄网| 国产精品丰臀| 实拍男女野外做爰视频| 国产午夜aaaaa片在线影院| 国产一区在线看| 97超碰导航| 国产av仑乱内谢| 伊人久久综合精品无码av专区 | 欧美狠狠操| 国产日韩久久免费影院| 大桥未久女教师在线观看bd22| 杨幂一区二区三区免费看视频| 欧美性生活久久| 国产精品人妻一区二区高| 成人麻豆日韩在无码视频| 免费欧三a大片| 在线观看欧美日韩视频| 国产aaa| 免费91视频| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 日日噜夜夜噜| 色大师在线观看免费播放| 6969成人亚洲婷婷| 91有色视频| 你懂的网址在线播放| 久久国产免费直播| 在线黄色av网站| 亚洲午夜久久久久久久国产| 女女同性女同一区二区三区九色| 日日夜夜狠狠| jizzjizzjizz亚洲女| 国产传媒视频在线| 日韩精品中文字幕久久臀| 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 精品国产污污免费网站入口爱酱| 免费精品一区二区三区视频日产| 38在线视频| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 国产一区二区三区免费高清在线播放 | 亚洲成av人片在线观看天堂无| 亚洲中文字幕无码第一区| 日本爽快片100色毛片| jizzjizzjizz国产| 国产一级在线播放| 四虎视频在线观看| 久久久精品国产一二三产区区别| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 日韩视频久久| 日本大人吃奶视频xxxx| 国产精品嫩草影院精东| 免费看成人| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 久久爱影视| 夜夜夜久久久| 97超碰人人爱| 天天爱天天做久久狠狠做| 综合av| 水野朝阳av一区二区三区| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 欧美激情亚洲激情| 欧美一级黄色毛片| 一级黄色片在线看| 欧美xxxxx在线观看| 一本一本久久aa综合精品| 国产成人精品日本亚洲第一区| 亚洲福利影院| 国产情侣激情自拍| 天天做天天爽| 天天视频国产| 91黄色影视| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 黄瓜视频91| 中文字幕岛国| www蜜臀| 日韩欧美精品有码在线| a视频在线观看免费| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 黄色网页在线免费观看| 免费黄色片视频| 国产第一草草影院| av有码在线| 国产区在线观看| 日本乱子伦一区二区三区| 日韩午夜精品免费理论片| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 日本高清xxx| 久久综合久久88| 欧美一级大片免费| 欧美在线视频一区二区| 久久精品天天中文字幕人妻 | 国产男人搡女人免费视频| 日韩在线不卡av| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 亚洲宗人网| 国产情侣激情在线对白| 色婷婷亚洲| 999国产精品视频| 羞羞的网站在线观看| 国内精品久久人妻无码不卡| 久久理伦| 亚洲欧洲日本国产| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 亚洲人人爱| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 欧美色图网址| 成人免费区一区二区三区| 欧美日b片| 色欧美色| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 黄色网占| 精品人体无码一区二区三区| 国产精品成av人在线视午夜片| 亚洲国产另类久久久精品性| 亚洲色图2| 成人一级黄色| 亚洲不卡免费视频| 精品国精品国产自在久国产不卡 | 性一交一性一色一性一乱| 欧美1级片| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 日日夜夜伊人| 亚洲国产成人综合在线观看| 青青草黄色| 欧洲人免费视频网站在线| 国产成人精品午夜福利不卡| 泰国午夜理伦三级| 97日日碰曰曰摸日日澡| 无码毛片视频一区二区本码| 交aaa免费视频| 亚洲麻豆91传媒| 欧美天堂视频| 日韩人妻中文无码一区二区| 青乐娱精品视频一国产分类| 欧洲金发美女大战黑人| 欧美香蕉爽爽人人爽| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 内谢老女人视频在线观看| 91香蕉视频官网| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 欧美性大战xxxxx久久久| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 国产在视频精品线观看| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 色夜码无码av网站| 91精品大片| 国产极品美女高潮无套久久久| 精品女同一区二区免费播放| 国产一起色一起爱| 欧美日韩精品综合| 91视频黄版| 久久久www成人免费毛片女| 久久久久久国产精品免费免费男同| 91在线观| 国产人成免费爽爽爽视频| 一区www| 亚洲羞羞| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 91极品国产| 日韩精品一区二区三区四区新区| 国产超碰久久av青草| 少妇高跟鞋做爰20p| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫| 婷婷国产天堂久久综合五月| 无码内射中文字幕岛国片| 一本色道婷婷久久欧美| 精品久久久精品| 中文字幕日韩二区一区田优| 亚洲播放| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 91www| 日本成人不卡| 一本无码av中文出轨人妻 | 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 欧美色图一区二区| 大地资源影视在线播放观看高清视频| 欧美人动与zoxxxx乱| 福利视频网站| 亚洲精品久久久打桩机| 色呦呦国产精品| 国产精品偷拍| aa一级片| 国产真人做爰免费视频| 性中国妓女毛茸茸视频| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 清纯唯美一区二区三区| 亚洲区小说区图片区| 传媒av在线| 亚洲逼逼| 亚洲激情成人网| 中国美女黄色一级片| 毛片久久久久久| 亚洲欧洲综合| 黄色网址在线免费| 亚洲成人一| 伊人22综合| 老子午夜精品无码| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 激情综| 欧美性猛交性大交| 丁香五月亚洲中文字幕| 久久夜靖品2区| 国产白丝精品91爽爽久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 精品极品三大极久久久久| 亚洲国产品综合人成综合网站| 福利小视频| 久久精品99国产| 一本加勒比hezyo国产| 国产免费黄色小视频| 一本一道色欲综合网中文字幕| 一区二区免费| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 一线天 粉嫩 在线播放| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 亚洲精品欧美| 欧美精品国产| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 婷婷丁香国产| 中文字幕无线码免费人妻| 国模私拍av| 群交射精白浆视频| 视色视频在线观看| 黑人日批视频| 欧美97| 日韩一二三四| 一本大道久久a久久综合婷婷| 日韩欧美精选| 国产va精品免费观看| 2022亚洲无砖无线码| 国产日产欧产精品精品| 97av免费视频| 五月婷婷中文| 久久精品日日躁夜夜躁| xxxx黄色片| 一二区在线观看| 婷婷亚洲一区| 丰满人妻的精油按摩做爰| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看 | 亚洲肥老太bbw中国熟女| 91精品国产99久久久| 无码免费v片在线观看| 日韩乱码人妻无码中文视频| 国产黄a三级三级看三级| 免费毛片在线| 久久九九热| 黄色伊人网| 真人做爰高潮全过程毛片| 久久久久97国产精| 美丽人妻系列无码专区| 午夜影院h| 日本大片黄| 乱色欧美| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 加比勒色综合久久| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 欧美成人午夜免费视在线看片| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 瑟瑟综合| 国产区视频| 色婷婷视频| 日本系列有码字幕中文字幕| yy1111111少妇影院光屁股| 97在线影院| 国产精品性做久久久久久| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 美女露全乳无遮掩视频| 中文www天堂| 秒拍福利视频| 五月综合在线| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 老湿影院av| 夜夜撸网站| 中文字幕无码视频专区| 国产裸拍裸体视频在线观看| 日本亚洲欧美在线| 日本黄色三级视频| 91在线视频播放| 天天噜| www日本免费| 免费一级特黄特色的毛片| 风韵犹存少妇69xx视频| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 美女av一区二区| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 丰满少妇人妻久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 午夜福利啪啪片| 羞羞视频在线观看| 五月激情在线| 亚洲一区二区三区av在线观看| 久热精品在线视频| 在线播放a| 91精品国产自产在线观看| 国产成人精品自在线导航| 尤物网址在线观看| 国产成人精品男人的天堂 | 亚洲九色| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 亚洲 中文 女同| 4hu最新网| 91综合色| 国产簧片| 欧美日韩一级黄色片| 亚洲精品五月| 久热这里在线精品| 男女做爰无遮挡性视频| 国产精品一区二区久久| 丰满少妇被猛烈进入试看| 无套无码孕妇啪啪| 免费看国产黄色片| 午夜免费啪在线观看视频| 四虎影视av| a在线播放| 干一夜综合| 成人特级毛片| 久久看av| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 欧美亚洲精品一区二区| 国产中文视频| 日本一区二区三区视频在线| 日本少妇videos高潮| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 欧美xxxx18性欧美| 丝袜足脚交91精品| 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 国产在线观看www| av黄色大片| 中文字幕日韩精品无码内射| 亚洲精品久久久久久久久av无码| 日本一区二区高清不卡| 韩国午夜福利片在线| 麻豆mv免费观看| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 无遮挡男女激烈动态图| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 色片网站在线观看| 久久免费精品国产72精品| 色婷婷婷| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 欧美成人午夜77777| av资源天堂| 麻豆传媒av在线播放| 国产午夜片无码区在线观看爱情网| 国产99久9在线视频 | 传媒| 国模少妇一区二区三区| 女人两腿打开让男人添野外视频| 国产视频网| 国产区一二| 思思99re6国产在线播放| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 国产丰满麻豆videossex| 色哟哟在线观看视频| 精品国产三级在线观看| 在线欧美日韩国产| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 黄色激情小说网站| 国产卡一卡二无线乱码| 男人的天堂视频| 欧洲男女做爰免费视频| 99精品免费久久久久久久久日本| 男女激情啪啪18| 91国偷自产中文字幕久久| 欧美黄色性视频| 韩国美女福利视频| 91嫩草入口| 色综合网址| 人体写真 福利视频| 亚洲精品久久久久久久久久久| 国产精品区一| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久高清一区| 无码人妻精品丰满熟妇区| 精品国产一区二区av片| 九一自拍中文字幕| 无码区日韩特区永久免费系列| xxx在线视频| 在线高清理伦片a| 手机看片久久国产永久免费| 护士av无码在线观看| 国产精品自在线| 欧美大片在线| 色呦呦在线看| 亚洲人成网站色ww| 久久精品卫校国产小美女| 德国艳星videos极品hd| 法国伦理少妇愉情| 熟女精品视频一区二区三区| 国产第5页| 91射| 日本一区二区欧美| 精品三级久久久久电影网| 国语自产拍在线观看对白| 亚洲人成在线影院| 国模一区二区三区四区| 伊人久久大香网| 精品高朝久久久久9999| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 插吧插吧网| 亚洲欧美天堂| 天天看天天射| 九九久久在线看| 欧美亚洲三级| 中日韩一线二线三线视频| 国产一级18片视频| 黄色录像大片| 九九热国产视频| 国产人成高清在线视频99最全资源| 开心激情久久| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| 在线精品亚洲一区二区小说| 和岳m愉情xxxx国产| 黄av在线免费观看| 国精产品一区一区三区免费视频| 四虎最新网址在线观看| 免费a级毛片| 久久精品国产亚洲欧美| 国产精品自在线一区| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 少妇的肉体在线观看| 在线免费色视频| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 卡1卡2卡3精品接入口| 中文字幕视频观看| 国产激情з∠视频一区二区| 亚洲精品aa片在线观看国产| 国产情侣真实54分钟在线| 淫片一级国产| 香蕉午夜福利院| 亚洲高清av在线| 成年人视频免费看| 精品视频九九| 在线免费黄色网址| 香蕉久久福利院| 亚洲一级网站| 国产精品视频永久免费播放| 亚洲综人网| 欧美中文在线视频| а中文在线天堂| 偷窥目拍性综合图区| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季 | 欧美在线日韩精品| 久久三级精品| av边做边流奶水无码免费| 亚洲小说在线| 香蕉依人| 97伊人久久| 国产第一页浮力影院草草| 中文字幕av中文字无码亚| 中国老妇荡对白正在播放| 日韩毛片在线免费观看| 伊人蕉久影院| 国产一区二区三区怡红院| 印度午夜性春猛xxx交| 日韩精品免费在线| 国产在线视频www色| 亚洲精品中文字幕在线| 日本老熟妇50岁丰满| 日本人裸体做爰视频| 欧洲黄色毛片| 九九天堂| 自拍偷拍精品视频| 日本阿v免费观看视频| 五月婷婷社区| 人妻少妇中文字幕乱码 | www欧美大码| 又污又黄的视频| 亚洲免费看av| 136fldh福利微拍acg| 欲香欲色天天综合和网| 欧美日韩一区二区久久| 久久九九久精品国产日韩经典| 又色又爽又黄的gif动态图| 国产sm调教视频在线观看| 免费午夜福利在线观看视频| 亚洲天堂男人av| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 九色视频在线免费观看| 日本韩国在线播放| 国产精品五区| 一区二区三区精品在线| 亚洲综合av色婷婷| 免费国产线观看免费观看| 国产三级av在在线观看| 欧美高清性色生活片免费观看| 国产欧洲精品自在自线官方 | 人人看人人舔| 亚洲精品国产第一区第二| 2020最新国产高清毛片| 91视频国产精品| 天堂中文网| 国产大学生av| 免费无码成人片| 99re这里只有精品在线| 樱花草在线社区www中国| 亚洲成年人网| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 欧洲美熟女乱av在| 亚洲精品无码成人网站| 善良的公与媳hd中文字| 亚洲色图图片区| aaa成人| 黄色一级大片免费看| 99精品视频一区在线观看| 亚洲成在人线天堂网站| 超薄丝袜足j好爽在线| 日本三级黄色录像| 国产影片av级毛片特别刺激| 国产一级免费在线观看| 99国产一区| 在线网站av| 欧美人妖老妇| 欧美性日韩| 国产激情久久久久影院小草| 妻色成人网| 真人做人试看60分钟免费| 第一福利丝瓜av导航| 欧美精品18| 国产在线观看www| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 深夜成人在线| 亚洲精品一区国产欧美| 午夜视频免费在线观看| 精品国自产在线观看| 亚洲性少妇| 亚洲精品99| 色欧美亚洲| asian日本若图pics| 高清不卡一区二区三区| 深夜国产视频| 中日韩在线观看| 天天天色| 成人免费xxxxx在线视频| 蜜臀少妇人妻在线| 久久99精品久久久久久三级| 国产成人三级| 又大又粗欧美成人网站| 亚洲天堂视频网| 国产麻豆精东果冻传媒| 国内精品自产拍在线观看| 国产999精品2卡3卡4卡| 成年美女黄网色视频免费4399| 国产无遮挡免费观看视频网站| av片在线播放| 亚洲色图欧美在线| 国产中老年妇女精品| 久久精品视频3| 午夜福利合集1000在线| av网址免费观看| 伊人久久网站| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 欧洲美熟女乱av在| 俄罗斯xxxx性全过程| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 一本色道久久东京热| 日韩中文字幕在线| www插插插无码免费视频网站| 精品视频91| 羞羞色院91精品网站| 狠狠干2017| 我要看18毛片| 亚洲a∨大乳天堂在线| 无码男男做受g片在线观看视频| 国产一浮力影院| 偷窥掀裙video| 播播开心激情网| 自拍偷拍福利视频| 久久久久无码精品国产不卡| 欧美视频一二三| 久草热久草热线频97精品| 性xxxx摔跤视频| 成人啪啪10000部| 国语自产精品视频在线第100页| 制服一区| 久久久久免费精品国产| 天天做天天添av国产亚洲| 欧美日本韩国一二区视频| 日韩系列无码一中文字暮| 国产一区二区三区色淫影院| 生活片一级片| 亚洲色图19p| 91视频xxx| 青青青网| 久一精品视频| xnxx女第一次| 农村妇女做爰偷拍视频| 亚洲欧美日韩久久| 黄色理论视频| 免费的av片| 免费国产成人| 中文字幕精品视频| 成人午夜又粗又硬又大| 日韩精品一区二区三区在线播放| 久久久久成人精品无码中文字幕| 美女考逼| 国产精品国产三级国产专区51| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 青青伊人网| 婷婷六月丁香缴 清| 91九色国产视频| 久草网在线视频| 人人草人人爱| 大粗鳮巴久久久久久久久| 成人免费一区二区三区视频软件| 97碰碰碰免费公开在线视频| 凹凸国产熟女精品视频| 亚洲无卡视频| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 国产精品海角社区| 欧美日韩生活片| 婷婷另类小说| 久久久久北条麻妃免费看| 妺妺窝人体色www婷婷| 在线免费国产视频| 成人三级网址| 国产办公室秘书无码精品99| 激情黄色一级片| 男女天堂av| 亚洲国产精品久久精品| 中国毛片视频| 亚在线观看免费视频入口| 哺乳援交吃奶在线播放| 亚州精品av久久久久久久影院| 亚洲精品福利| 欧美aa级| videosgratis极品另类灌满高清资源 | 成人自拍偷拍| 成人无码h真人在线网站| 欧美在线亚洲| 国产精品无码无卡无需播放器| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 久99视频精品免费观看福利| 色老头在线一区二区三区| 天天色av| 天天做天天爱天天综合色| 国产女同玩人妖| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 韩国三级在线看| 国产激情二区| 性视屏| 亚州中文字幕午夜福利电影| 国产成人 综合 亚洲欧美| 成人免费午夜性大片| 国产自产在线视频一区| 久久精品伊人波多野结衣| 欧美日韩免费做爰大片人 | www夜夜骑com| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 真人与拘做受免费视频| 狠狠婷| 亚洲成人aa| 亚洲精品1卡2卡3卡| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 婷婷五月综合色中文字幕| 日本狠狠操| 亚洲一卡二卡在线| 在线麻豆| 性无码专区无码| 欧美拍拍视频免费大全| 国产91啦| www天天射| 亚洲精品2| 极品美女一区二区三区| 一本本月无码-| 尤物yw午夜国产精品视频| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 中文字幕有码无码人妻在线| 性xxxx欧美| 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 日韩中文字| 久久久性| 中文字幕久久久久人妻| 欧美人与性动交g欧美精器| 少妇呻吟内裤揉搓水| 日日干日日草| 亚洲欧美一区二区成人片| 亚洲人成电影网站在线播放| 国产成网站18禁止久久影院| 国精一二二产品无人区免费应用| 国产亚洲第一午夜福利合集| 亚洲乱码伦av| 婷婷久久国产对白刺激五月99 | 亚洲中文字幕无码爆乳app| 亚洲国产一区二区精品| 欧美韩中文精品有码视频在线| 99免费在线观看视频| 99在线视频播放| 久久三级网| 亚洲中文久久精品无码照片| 日本国产一区| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 亚洲精品av一区午夜福利| 最新黄色av网址| 国产破苞第一次| 欧美日韩中日| 欧美日韩在线一区| 伊人丁香狠狠色综合久久| 日韩精品日韩激情日韩综合| 真实人与人性恔配视频| 欧美黄色一级大片| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 欧美日韩aa| 国产在线精品视频二区| 妖精色av无码国产在线看| 国产精品人人| 无码区日韩特区永久免费系列 | 大屁股肥熟女流白浆| 日韩av手机在线| 成在线人av无码高潮喷水| 天天躁日日躁狠狠躁退| 黄色性视频网站| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 777777av| 国产美女亚洲精品久久久久| 中国一级黄色| 亚洲天堂少妇| 欧美村妇激情内射| 精品国产一区三区| 亚洲 欧美日韩 国产 中文| 激情文学亚洲| 98超碰在线| 免费精品国产一区二区三区| 国产91一区| 久久r这里只有精品| 蜜桃无码av一区二区| 久久综合九九| 国产精品亚洲专区无码不卡| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 尤物色综合欧美五月俺也去| 国产成人黄色av| 熟女俱乐部五十路二区av| 婷婷com| 蜜桃日本免费看mv免费版| 国产色欲色欱www在线| 亚洲成av人网站在线播放| www.操操操| a天堂在线| 日本一级片在线播放| 国产精品久久人妻互换| 国产乱女乱子视频在线播放| 最新国产av最新国产在钱| 亚洲天堂中文| 综合久久综合久久| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 台湾亚洲精品一区二区tv| 无码人妻av一二区二区三区| 人伦片无码中文字幕| 国产成人精品日本亚洲专区61| 成人黄色在线观看| a天堂在线观看| 国产成年人| 久久久久久久国产精品毛片| 成人啪啪18免费网站看| 少妇裸交aa大片| 国产精品无码久久久久成人影院| 色老汉视频| 嫩呦国产一区二区三区av| 草草影院ccyycom| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 欧美 变态 另类 人妖| 超碰成人福利| 精品色999| 999成人网| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 国产欧美日韩在线播放| a在线观看| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 色婷婷网| 含羞草91大少妇| 中文无码乱人伦中文视频在线| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 亚洲第一免费播放区| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 91成人破解版| 国产白浆在线| 亚洲 人av在线影院| 黄色在线免费播放| 国产日韩欧美日韩大片| av免费看片| 体内射精日本视频免费看| 免费成人黄色片| 少妇久久久久久被弄高潮| 亚洲欧美性受久久久999| 亚洲人成伊人成综合网76 | 超碰香蕉人人网99精品| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 国产超碰人人模人人爽人人添| 国产露脸91国语对白| 日韩欧美99| 双性大乳浪受古代h男男| 7777久久久国产精品消防器材| 欧美黑人性猛交xxxx| 亚洲成肉网| 久久久观看| 成人一级片视频| 国产a精品| 夜色综合网| 伊人狠狠| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 日韩国产亚洲一区二区三区| 亚洲一区日韩| 久草资源在线| 人妻无码久久精品人妻| 成年女人免费v片| 啪啪免费小视频| 欧美精品一区在线播放| 欧美三日本三级少妇99印度| 曰本女人牲交全视频播放| 亚洲五码在线| 亚洲乱码在线| 欧美视频在线观看一区二区| 亚洲国产成人精品无码区二本| 国产精品久久久久9999鸭| 强制憋尿play黄文尿奴| 老司机在线精品视频播放| a毛看片免费观看视频| 91精品国产美女在线观看| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 97中文字幕| avtt在线观看| 黑人jizz60性黑人| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 免费视频在线观看网站| 国产aaa级片| 91网址在线观看| 亚洲精品成人久久电影网| 嫩草影院wwwnyz五月天| 777一区二区| 国内精品2020情侣视频| 夫妻毛片| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 美女av影院| 国产成人精品免高潮在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 久久精品视频8| 胸大美女又黄的网站| 国产性猛交╳xxx乱大交| 曰韩a∨无码一区二区三区| 福利91| 午夜香蕉网| 手机在线观看av片| 香蕉在线视频观看| 67194午夜| 欧美图片一区二区| 五月依人网| 精品视频麻豆入口| 免费看欧美一级片| wwwyoujizzcom视频| 国产亚洲影院| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 三级在线看中文字幕完整版| 97一区二区三区| 国产无套抽出白浆来| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 欧美xxxxx高潮喷水| 国产精品第157页| 亚洲黄网在线观看| 成年视频在线| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 人妻系列无码一区二区三区| 日韩美女做爰高潮免费| 亚洲第一综合网站| 国产成a人亚洲精v品久久网| 天天狠天天插| av手机在线看| 激情一区二区三区| 91插插插影库永久免费| 一区二区在线观看免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 老女人老91妇女老热女| 比利时xxxx性hd极品| 中文字幕欧美亚州视频免费| 午夜av亚洲翘臀国产精网| 尤物网站视频免费看| 91成人看片| 欧美精品亚洲精品| av无码中文一区二区三区四区| 你懂的av在线| 久久久久久1| 成人黄色大片在线观看| 国产成人成网站在线播放青青| 92国产视频| 亚洲精品高清国产一线久久| 国产sm调教视频在线观看| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 精品无码一区二区三区 | 91在线视频免费观看| 国产成人精品视频一区二区不卡| 天天狠天天透天干天天怕∴| 卡1卡2卡3国产精品| 国产国产裸模裸模私拍视频| 国产日韩在线视看高清视频手机| 亚洲欧美在线另类| 成人有色视频免费观看网址 | 国产淫视| 亚洲夜夜叫| 国产精品入| 成人国产福利a无限看| 超碰888| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 国产cdts系列另类在线观看| 久久精品视频3| 久久香蕉网| 免费无码在线播放av| 538精品视频在线播放| 亚洲三级黄| 免费无码一区二区三区a片| 未满成年国产在线观看| 在线一区二区视频| 特级西西444ww大胆高清图片| 亚洲国产成人av毛片大全| 97人人爽人人| 无码国内精品久久人妻| 全黄激性性视频| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 久久久久成人网站| 久久精品出轨人妻国产| 亚洲精品久久久打桩机| 中国人妻被两个老外三p| 欧洲天堂网| 97国产精品亚洲精品| 一级毛片一级黄片| 欧美黑丝少妇| 天天摸夜夜添久久精品| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站| 久久久橹橹橹久久久久| 亚洲欧洲日韩av| 27美女少妇洗澡偷拍| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 国产大量精品视频网站| 亚洲国产成人无码精品| 国产精品乱码久久久| 国产精品 欧美 日韩| 欧美肥婆姓交大片| 欧美成人精品| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 色综合色综合久久综合频道88 | 狠狠鲁影院| 北条麻妃一区二区三区av高清| 天堂另类网站| 性xxx欧美| 国内永久福利在线视频图片 | 亚洲女同一区二区| 就爱啪啪网站| 亚洲成人网页| 成人日韩熟女高清视频一区| 桃花综合久久久久久久久久网| 成人h视频在线观看| 国产精品欧美一区二区三区| 手机在线不卡一区二区| 成人无码特黄特黄av片在线| 一级黄色网| 色综合视频一区中文字幕| 日韩国产一区二区三区四区五区| 男人j进入女人j的视频免费的 | 欧美国产一二三区| 一本视频在线| 亚洲第一黄色| 专干老肥女人88av| 男人女人午夜视频免费| 国产内射老熟女aaaa| 色播国产| 欧美大片一区二区| 人乳喂奶hd播放| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 亚洲人成人一区二区在线观看| 国产伦理一区| 国产av亚洲精品久久久久久| 色视频综合| 免费中文字幕av| 欧美精品久久久久久久久| 熟女俱乐部五十路六十路av| 天天精品免费视频| 亚洲色图综合网| 男女做爰真人视频直播| 国产一区二区三区四区五区tv| 亚洲中文字幕人成影院| 欧美日韩在线观看一区| 欧美三极片| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 国产网站黄| 亚洲中文字幕无码一久久区| 欧美日韩在线精品| 2021在线不卡国产麻豆| 欧美人与拘性视交免费看| 五月天婷婷在线观看| 在线黄色免费网站| www.日| 日韩一区二区三区欧美| 青春草国产视频| 亚洲色欲色欲www成人网| 久久伊人精品视频| 性史性农村dvd毛片| 台湾绝版午夜裸体写真秀| 先锋av网| 欧美成人免费一区二区| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 偷窥掀裙video| 欧美放荡性医生videos| 亚洲精品3区| 三级精品视频| 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 国内黄色片| 女人18毛片九区毛片在线| 九九99久久| 91九色精品国产| 国产精品人妻一码二码| 一区二区三区四区五区在线视频| 国产亲伦免费视频播放| 天天射综合网站| 欧洲欧美人成视频在线| 精品不卡一区| 成人国内精品久久久久影院vr| 91视频插插插| 日本乱理伦片在线观看中文| 麻豆 国产| 区二区三区玖玖玖| 亚洲高清专区| 日韩精品免费| 亚洲午夜久久久影院伊人| 久久成人视屏| 亚洲精品www久久久久久| 久久综合五月丁香久久激情| 在线视频一区二区三区四区| 国产日韩欧美在线| 一级免费黄色片| 欧美精品乱人伦久久久久久| 黑人蹂躏少妇在线播放| 好吊色在线视频| www国产亚洲精品久久网站| 亚洲国产精品无码久久sm| 射综合网| 野花社区在线观看视频| 亚洲色图制服诱惑| 日本乱亲伦视频中文字幕| 国产精品久久久久久欧美2021| a级片视频网站| 天天综合亚洲色在线精品| 美女调教网站18+| 国产人妻无码一区二区三区免费| 久草热久草热线频97精品| 精品人妻无码区在线视频| www国产在线| 肥婆大荫蒂欧美另类| 婷婷激情五月av在线观看| 伊人黄色片| 在线无码免费的毛片视频| 99热精品在线观看| 一本大道久久久久精品嫩草| www日本tv| 日本免费啪视频在线看视频| 女女百合av大片一区二区三区九县| 国产在线视频网址| 黄色在线网| 亚洲欧美视频一区| 94久久国产乱子伦精品免费| 黄色大片aaa| 青青草欧美| 国产三级网站| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 国产精品―色哟哟| 精品熟女少妇av久久免费软件| 欧美日韩黄色大片| 国产成人亚洲无吗淙合青草| av动漫免费观看| 国产亚洲欧美精品久久久久久 | 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 国内精品自在拍精选| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 超碰在线进入| 欧美激情精品久久久久久| 成人在线你懂的| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 神马香蕉久久| 宅男噜噜噜66一区二区| 高清欧美精品xxxxx| 国产精品成人影院在线| 国产免费高清69式视频在线观看| 伊人色影院| av大全免费| 国产一级二级三级视频| 四虎国产在线| 国产对白国语对白| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 欧美精品黑人粗大| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | www亚洲天堂com| 夜色阁亚洲一区二区三区| 天天干天天射综合网| 国产在线永久视频| 女女百合av大片一区二区三区九县| 中文字幕av高清片| 免费无毒永久av网站| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 免费av在线网| 嫩草私人影院| 国产成人精品视频一区二区不卡| 国精品午夜福利视频不卡757| 成人在线午夜| www.亚洲视频.com| 天天摸天天摸色综合舒服网| 亚洲欧美另类在线图片区| 日批在线| 午夜大片爽爽爽免费影院| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 97zyz成人免费视频| 色综合天天综合欧美综合| 日韩精品一级| 激情综合亚洲| 婷婷开心激情| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 亚洲国产成人一区二区三区| 另类天堂网不卡另类系列| 最美女人体内射精一区二区| 91福利网站| 成人av日韩| 最新国产成人ab网站| 亚洲人在线播放| 久久精品国产77777蜜臀| 青青青欧美视频在线观看| 一级特级片| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 人妻换着玩又刺激又爽| 在线观看一区二区三区国产免费| 国产乱子伦一区二区三区| 无码超级大爆乳在线播放| 天堂8在线天堂资源bt| www亚洲一区二区| 黑丝久久| 色呦呦免费观看| 无码国产激情在线观看| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 国产a∨国片精品白丝美女视频 | 欧美视频亚洲| 青青在线视频| 国产成人aaa在线视频免费观看| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 96精品高清视频在线观看软件| 成人性色生活片免费看l| 久久九九有精品国产23百花影院| 黄色不卡| 男女激情啪啪18| 中文字幕韩国三级理论无码| 亚洲永久| 精品啪啪| 国产福利姬喷水福利在线观看| 亚洲欧美视频一区| 久久综合激情网| 日韩欧美黄色片| 性色欲情网站iwww| 永久免费看毛片| 国产精品视频色拍在线视频 | 成年人黄色片网站| 久无码久无码av无码| 亚洲大尺度av| 国产视频www| 日韩精品一区二区三区四区| 亚洲永久网站| 午夜性生活视频| 热99在线| 草啪啪| 中国免费看的片| 日本69精品久久久久999小说| 成人3d动漫在线观看| 国产欧美国产综合每日更新| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 91禁在线观看| 日本人丰满少妇xxxxx| 在线观看国产亚洲| 99热成人| 女人国产香蕉久久精品| 亚洲女人自熨在线视频| 黄色激情视频网站| 亚洲少妇毛片| 六月天婷婷| 99热播精品| 婷婷五月深深久久精品| 一本大道道香蕉a又又又 | 亚洲精品国偷自产在线99正片 | 亚州视频一区二区三区| 国产福利萌白酱精品一区| 国产成人综合久久免费| 精品中文字幕在线观看| 人妻丝袜乱经典系列| 91色蝌蚪| 野外亲子乱子伦视频丶| 国产女人40精品一区毛片视频| 少妇25p| www.youjizz日本| 巨人精品福利官方导航| 在线观看aaa| 欧美成人短视频| 2023国产精品| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 一区二区在线国产| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 三级黄色片免费观看| www黄色| 欧美区在线| 色综合久久无码中文字幕| 91激情视频在线| 免费啪视频在线观看| 国产女人18毛片水真多| 肉色丝袜一区二区| 98在线视频| 亚洲日本色| 欧美xxxx日本和非洲| 理论片亚洲| 色综合久久88| 日本xxxwww| 亚洲精品一区久久久久久| 涩涩视频网站在线观看| 亚洲天堂视频在线观看| 精品一区二区在线视频| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 日本私人vps一夜爽毛片| 亚洲va在线va天堂va不卡| 亚洲爆乳少妇无码激情| 亚洲孕交| 粉嫩av免费一区二区三区| 国产真实乱对白精彩久久小说| 免费精品一区二区| 免费裸体黄网站18禁止观看| 国产成人av在线| 真人真事免费毛片| 亚洲国产2021精品无码| 96在线视频| 国产日韩欧美中文字幕| 依人成人综合网| 国产99视频精品免视看芒果| 久久精品久久综合| 日本少妇毛茸茸高潮| 国产免费av在线| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 伊人久久大香线焦av综合影院| 午夜免费福利小电影| a国产精品| 国内免费久久久久久久久久| 日狠狠| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 操操操日日日| 成人无码在线视频区| 78m78成人免费网站| 日出白浆视频| 日韩免费成人| 欧美成人三级伦在线观看| youjizzcom欧美| 久久成熟| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 国产精品178页| 日韩欧美一级在线| 免费99| 国产精品美女久久久久久丫| 在线观看免费播放av片| 国产精品国产成人国产三级| 日本va在线视频播放| 亚洲福利二区| 亚色91| 国产伦精品一区三区视频| 亚洲欧美天堂| 女人摸下面自熨视频在线播放 | 欧美日韩你懂的| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 亚洲一区在线观看尤物| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 99久久婷婷| av午夜天堂| 国产深夜男女无套内射| 国内国内在线自偷第68页| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 国产激情免费视频| 美女内射视频www网站午夜| 91天天| 色五月激情五月| 久久99精品久久久久久久清纯| 天天操夜夜拍| 日本免费不卡的一区视频| 黄色片a级片| 黄网站在线免费| 国产免费看插插插视频| 色婷婷av一区二区三区影片| xxxx黄色| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 亚洲v日韩v综合v精品v| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 精品精品| 亚洲精品一区二区三区早餐| 岛国av毛片| 色欲色欲久久综合网| 久久精品4| 国产美女黄色片| 国产00高中生在线无套进入| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 老子午夜精品888无码不卡| 亚洲欧美自偷自拍| 国产ts三人妖大战直男| 欧美日韩影院| 国产成人精品亚洲精品| 五月天中文字幕mv在线| 国产成人精品午夜福利在线播放| 好黄好硬好爽免费视频一| 成人444kkkk在线观看| а√天堂中文在线资源库免费观看| 99夜夜| 国产成人精品一区二三区四区五区| 欧美日韩成人免费| 中文字幕精品一区二区精品| 亚洲欧美国产va在线播放| 欧美精品videosex性欧美| 国产高清99| 最爽的乱婬视频a毛片| 免费人成视频x8x8入口app| 精品无码久久久久久久动漫| 在线观看国产亚洲| 日本人熟老妇| wwwcom捏胸挤出奶| 我要看一级黄色毛片| 国产午夜人做人免费视频中文| 极品美女啪啪| 亚洲色欲色欲www在线看| 久久精品一本到99热免费| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 波多野结衣一本| 久久综合九色综合97欧美| 真正免费毛片在线播放| 午夜99| 国产原创视频在线| 伊人伊成久久人综合网站| 18禁勿入午夜网站入口| 性色av无码久久一区二区三区 | 亚洲人成日韩中文字幕无卡 | 极品美女无套呻吟啪啪| 狠狠色狠狠色综合日日五| 天天看国91产在线精品福利桃色| 国产a视频| 国产精品涩涩屋www在线观看| 精品无码国产污污污免费| 日本高清va在线播放| 国产偷国产偷亚洲清高app | 牲交欧美兽交欧美| 最新中文字幕在线视频| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 91视频国| 黄网站色大毛片| 国产最大成人亚洲精品| 精品视频一区在线观看| 久久丁香网| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 福利视频一二三在线观看| 在线精品一区二区三区| 中文字幕专区| 一级片久久久久| 特级特黄刘亦菲aaa级| 国产真实交换配乱淫视频| 亚洲第一免费| 精品国产经典三级在线看| 精品成人69xxxyz| 亚州av网站| 警花av一区二区三区| 国内极度色诱视频网站| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 久久人人妻人人做人人爽| a在线免费观看| 亚洲色偷偷男人的天堂| 免费无码黄十八禁网站| 亚洲欧美bt| 97影院理论午夜伦不卡| 日韩欧美亚洲国产ay| youjizzcom中国少妇| 国产精品久久777777毛茸茸| www.五月天com| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 欧美成人高清| 女人久久| 四虎看黄| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 91免费网站入口| 91久久综合| 午夜av不卡| 四虎在线精品| 久久精品4| xxx在线视频| 亚洲一区二区三区无码影院| 伊人久久婷婷色综合98网| 永久免费观看的毛片视频| www国产免费| 少妇三级| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 亚洲精品久久久蜜臀| 免费ā片在线观看| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 成人免费影片| 亚洲综合社区| 精品理论片| 交视频在线播放| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 日韩第八页| 人人模人人干| √天堂资源8在线官网| 在线看免费毛片| 日本一道一区二区视频| 把少妇弄高潮了www麻豆| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 九九99久久精品在免费线bt| 97国产精| 足疗店女技师按摩毛片| 成在线人视频免费视频| 久久精品一二三区白丝高潮| 91视频xxxx| 免费国产女王调教在线视频| 日韩精品乱码av一区二区| 中文字幕在线二区| 九九九九精品视频在线观看| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| www久久99| 蜜月va乱码一区二区三区| 影音av在线| 中美日韩毛片免费观看| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 网址av| 神马久久春色| 亚洲香蕉av| 国产高清自拍一区| 欧美在线日韩在线| 日本女优一区| 欧美专区在线视频| 久久国产精品99久久久久久老狼| 日韩一级性生活片| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 亚洲性色成人av天堂| 日b视频免费观看| 好男人www在线影视社区| 欧美日韩国产a| 国产91精品欧美| 国产wwwwwww| 色呦呦网站| www国产精品com| 色亚洲色图| 伊人动漫| 波多野吉衣在线视频| 先锋影音亚洲| 5999在线视频免费观看| 国产91精品露脸国语对白| 三级视频兔费看| 亚洲丝袜中文字幕| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 国产三级农村妇女做受| 夜爽8888视频在线观看| 可以在线看的av| 国产精品久久久99| 成年女人免费碰碰视频| 国产大片中文字幕| 日本熟女毛茸茸| 美女的胸给男人玩视频| 欧洲精品在线播放| 大香伊蕉在人线国产av| av在线免费播放网址| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 天天狠狠色综合图片区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 欧美性做爰片免费视频看 | 中国极品少妇videossexhd| 1313午夜精品理论片| 在线观看国产精品视频| 色婷婷av一区二区三区软件| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 日韩成人高清| 国产一级理论片| 亚洲97在线| 国产精品av一区二区| 成人理伦片免费| 日本三级在线| 日本亚洲欧洲色α| 五月天婷婷伊人| 国产主播喷水| 噜噜噜av久久av苍井空| 午夜亚洲国产理论片中文| 中国精品毛片| 91在线欧美| 99re66热这里只有精品8| 欧美久久国产精品| 毛片成人| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 色夜av| 理论片中文| 亚欧色视频| 91黄色免费网站| 91九色丨porny丨丝袜| 亚洲精选在线观看| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 妹子干综合| 欧美激情va永久在线播放| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 国产www色| 黄色免费网站观看| 免费毛片网| 日日干日日| 精品久久一二三区| 亚洲精品短视频| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 91九色精品| 欧美人做人爱a全程免费| 91偷拍网| 伊人色综合久久天天小片| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 国产精品无码专区在线观看| 青青草91| 欧美第一页| 99热手机在线观看| 偷窥目拍性综合图区| 亚洲色欲色欲www在线播放| 九九久久久久| 高潮射精日本韩国在线播放| 亚洲精品久久久一区| 天堂中文资源库官网| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 国产精品wwwwww| 狠狠88综合久久久久综合网| 天堂久久精品忘忧草| 日本特黄网站| 成人国产片视频在线观看| aaa国产精品| 日韩毛片在线| 欧美黑人性暴力猛交| 精品在线免费播放| 牛牛影视av| 麻豆三级视频| 国产免费毛卡片| 久久天堂视频| 国产成人av免费网址| 欧美xxxx做受欧美69| 色婷婷亚洲婷婷五月| 国产毛片儿| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 国产av无码日韩av无码网站| 亚洲一区二区三区无码影院| 五十路毛片| av私库在线观看| 一区视频在线播放| 欧美怡春院| 成人毛片18女人| 成人男同av在线观| 欧美性猛交性大交| 国产成年网站| 泰国三级av| 国产涩涩视频在线观看 | 男男gv白嫩小受gv在线播放| 91精品国产黑色瑜伽裤| 日色网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 日韩一区二区三区视频在线观看| 亚洲精品av一区在线观看| 精美欧美一区二区三区| 疯狂少妇| 2019最新久久久视频精品| 亚洲图片自拍偷拍| 超碰啪啪| 久久无码无码久久综合综合| 成人激情站| 男人天堂网在线观看| 污18禁污色黄网站免费| 日本免费在线观看视频| 少妇人妻14页_麻花色| 亚洲人人插| 上司人妻互换hd无码| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 伊人激情| 亚洲性少妇性猛交wwww乱大交| 婷婷久久五月| 美国av毛片| 国产三级农民怕怕乡下姝4 | 国产啊v在线| 美女隐私黄www网站免费| 四虎色视频| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 三级在线看中文字幕完整版| 天堂在线资源中文在线8| 成人精品视频| 日本新janpanese乱熟| 亚洲黄色天堂| 亚洲国产精品无码专区影院| 豆国产97在线 | 亚洲| 99视频精品全部在线观看| 免费人成黄页在线观看国产| 欧洲无线码免费一区| 少妇内射高潮福利炮| 欧美日韩中日| 国产精品99久久| 国产舌乚八伦偷品w中| 日韩做爰视频免费| √天堂资源网最新版在线| 亚洲国产网址| 一级黄色片a| 亚洲性xx| 美女视频网站久久| 成人av片免费看| 亚洲精品网站在线观看| 国产毛毛片| 狠狠五月深爱婷婷网| 国产精品海角社区| 在线视频精品免费观看10| 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 亚洲va欧美va国产va综合| 新婚少妇紧窄白嫩av| 日韩午夜免费视频| 五月婷婷深深爱| 91avcn| 亚洲伦无码中文字幕另类| 国产成人综合在线| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 91视频播放器| 91成人综合| 色啪综合| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 成人av不卡| 欧美群妇大交乱免费视频| 91久久精品人人做人人爽综合| 精品午夜视频| 成人青青草| 天天摸夜夜| 久久久久久久久久久久久久| 国产不卡在线观看视频| 日韩伦理视频| 亚洲精品456在线播放| 免费无遮挡无码视频网站| 精品深夜av无码一区二区老年| 日本不卡在线播放| 成人精品视频一区二区三区 | 色婷婷激情网| 日本www视频在线观看| 欧美午夜精品久久久久免费视| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 99ri国产精品| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 国产精品999视频| 青青草十七色| 免费在线观看亚洲| 国产精品久久久久久久新郎| 97精品尹人久久大香线蕉| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 2019最新久久久视频精品| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 秋霞影院av| 四十路在线| 欧美国产中文字幕| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 国产九一视频| 开心五月激情综合婷婷| 欧美日韩综合网| 欧美国产日本在线| 一级特黄视频| 国产精品视频永久免费播放| 久久草在线免费| 中文www新版资源在线| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 久久久久久久久97| a黄视频| 99精品国产99久久久久久97| 8090yy亚洲精品久久| 五月婷久久综合狠狠爱97| 黄色a级大片| √天堂资源在线中文最新版| 一区免费在线| 天天草视频| 日本黄色一级网站| 久久久国产精品无码一区二区| 伦人伦xxxx国语对白| 欧美人妻精品一区二区三区| 国产乱人伦真实精品视频| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 国产精品久久久久成人| 潮喷大喷水系列无码| 另类αv欧美另类aⅴ| 夜夜爽天天干| 伊人色综合一区二区三区| 三级网站| 国产一级aa大片毛片| 最新精品视频2020在线视频| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 国内自拍视频在线观看| 亚洲国产成人精品无码区一本| 欧美 日韩 中文| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 欧美成人极品| 国模gogo无码人体啪啪| 亚洲欧美另类在线| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 国产精品无码久久一线| 欧美狠狠入鲁的视频| 免费的av网站| 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 色屁屁www| 国产精品普通话| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色 | 成 人影片 免费观看在线| 夜久久久| 亚洲香蕉视频天天爽| 久久久久亚洲精品无码系列| 亚洲欧洲成人av每日更新| 日韩人妻无码精品系列| 亚洲国产av久久久| 成人国产一区二区三区精品| 国模晨雨浓密毛大尺度| a√天堂资源| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 欧美肥妇毛多水多bbxx| av在线小说| 男女瑟瑟网站| 乱中年女人伦av| 亚洲va欧美va国产va综合| 久草视频在线看| 黄色aaaaa| 天天躁天天弄天天爱| 国产无套一区二区三区浪潮| 福利91| 亚洲少妇第一页| 亚洲国产一二| 亚洲午夜久久久影院伊人| www.男人天堂| 玖玖在线观看视频| 久久久亚洲综合久久久久87| 窝窝影院午夜看片| xnxnxnxnxn18美女| 欧美综合视频| www.国产精品一区| 日本免费高清视频| 欧美做受喷浆在线观看| 欧美视频区| 亚洲色成人网站在线观看| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 国产福利高清在线视频| 精品国产免费一区二区三区| 亚洲免费区| 亚欧日韩在线| 久久久久久久999| 69风韵老熟女口爆吞精| 久久久精品久久久久久96| 新片速递丨最新合集bt伙计| 国产美女无遮挡永久免费| 天天舔天天射| 国产三级在线免费观看| 搞av网| 久久精品免费网站| 激情成人av| 国产美女自拍视频| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 天天舔天天摸| 久久精品99| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 欧美人妻日韩精品| 一区二区国产高清视频在线| 免费毛片网站在线观看| 成人激情视频网| 久久久精品视| 亚洲男同gv在线观看| 国产成人无码av| 日韩经典av| 亚洲aaaaa特级| 麻豆视频二区| 国产毛片a级| 丁香七月婷婷| 在线观看午夜福利院视频| 亚洲最大的网站| 久久人妻精品国产| 在线观看视频亚洲| 日韩在线播放av| 久久国产美女视频| 日韩av资源站| 伊人亚洲综合网色| 天天在线综合| 国产理伦| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 日韩av高清在线播放| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 香蕉视频免费在线播放| 欧美激情国产精品免费| 一本大道久久精品| 欧美成人自拍视频| 成人天堂视频理伦片| 国产成人av在线免播放观看更新| 国产98在线传媒麻豆有限公司| 影音先锋中文字幕无码| 久草视频资源| 能看的av网站| 成人观看网站| 一区二区三区久久久| 日本免费一二区| 久久麻豆精品| 先锋影音资源2中文字幕| 免费黄色片子| 岛国不卡| 亚洲最大av番号库| 欧美性生交xxxxx久久久| 国产亚洲一区在线| 欧美日韩成人免费| 精品视频91| 神马午夜嘿嘿| 永久免费精品成人网站| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 黄视频网站在线| 国产精品xxx| 精品少妇3p| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 尤物精品视频无码福利网| 一级片aaa| 51久久国产露脸精品国产| 小镇姑娘高清在线观看| 午夜视频福利| 男女男精品视频网站| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 午夜理论片yy8860y影院| 激情黄色一级片| 日韩精品久久久久久久白丝| 日韩精品成人在线| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 久久精品一本到东京热| 无收费看污网站| 色婷婷激情一区二区三区| 婷婷色在线| 成色视频| 日本欧美一区二区免费视频| 97免费视频观看| 九九热免费视频| 三级黄色片免费| 人妻av乱片av出轨| 香港午夜三级a三级三点在线观看| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 亚洲片在线观看| 亚洲精品av一区在线观看| 久久久久久久久久久久中文字幕| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 亚洲一区二区久久久| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 处破女处破av| 国产中文视频| 五月香婷| 久久久久中文字幕| 日韩精品网| 国产成人精品免费视频大| 成 人影片 免费观看| 无码国产精品一区二区vr| 国产亚洲va综合人人澡精品| 国产精品久久自在自线不| 91精品久久久久久久99软件| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 久久伊人草| 久久成熟| 亚洲午夜视频| 国产成人三级在线视频网站观看| 日本色偷偷| 四虎网站在线| 成年人免费看毛片| 欧美香蕉爽爽人人爽| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 久久国| 西西午夜| 久久久久se| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 人妻中文字系列无码专区| 亚洲精品国产精品国| 国产aⅴ视频免费观看| 婷婷久久av| 黄色一级视频免费看| 成人精品一区日本无码网| 成年女人午夜性视频| 久久精品欧美一区| 一区在线播放| www,久久久| 中文人妻av大区中文不卡 | 黄色高清视频在线观看| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 日韩三级不卡| 国产污视频在线| 国产精品99久久免费黑人人妻| 一区二区视频免费看| 宅男噜噜66国产精品观看| 婷婷在线免费观看| 老司机午夜在线| 欧美一级视频在线观看| 亚洲综合小说专区图片| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 国内精品久久久久久久久久久久| 特黄特色大片免费观看播放器| 欧美老熟妇乱子伦视频| 自拍偷拍亚洲一区| 天天综合影院| 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 婷婷天堂网| 最新中文字幕av无码专区| 久久99精品久久久久| 关之琳三级做爰| 久久国产欧美| 中文字幕av无码一区二区三区| 看黄色特级片| 免费看成人毛片无码视频| 国产一级在线播放| 国产精品尹人在线观看| 国内露脸少妇精品视频| 性欧美vr高清极品| 精品在线免费播放| 中文字幕免费在线| 国产一级片播放| 欧美人与牲动交xxxx| 国产一国产二| 兔费看少妇性l交大片免费| 国产精品自在在线午夜出白浆| 成av人在线| 成人午夜免费网站| 自拍偷拍欧美日韩| 特黄特色大片免费| 牛牛a级毛片在线播放| 亚洲国产成人一区| 嘿嘿射在线观看| 嫩草视频| 国产亚洲在线观看| hd日本xxxx| 久久婷婷五月综合色欧美| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 高潮添下面视频免费看| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 成人午夜爽爽爽免费视频| 亚洲国产成人久久综合电影| 天堂在线.www天堂在线资源| 五月花婷婷| 久久国产精品99国产精| 九九精品视频在线观看| 性视屏| 成人一级免费视频| 狠狠干男人的天堂| 免费人成网站视频在线观看| av手机网站| 怡红院毛片| 成年人在线网站| 在线观看jizz| 成人无码视频在线观看网站| 国产一级二级三级视频| 欧美极品第一页| 亚洲第一免费网站| 亚洲精品久久久蜜夜影视 | av资源免费观看| av日韩在线免费观看| 国产一区二区三区在线| 亚洲欧美一区二区三区| 综合五月激情二区视频| 麻豆黄色网| 中文国产一区| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 国产色视频网站| 91精品国产综合久久蜜臀| 俄罗斯精品一区二区| 自拍亚洲欧美| 亚洲精品视频国产| 狠狠干狠狠干| 91亚洲国产成人久久精品网站| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 成人性生交大片免费网站| 日批视频在线看| 色www情| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| a毛片大片| 人人玩人人添人人澡| 一级黄色免费片| 97影视| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 欧美性猛交性大交| 亚洲卡一卡二卡三| 亚洲国产精品线路久久| 日韩在线视频第一页| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 夜夜操夜夜骑| 国产免费播放| 97人人超人人超免费国产| 国产乱人伦av麻豆网| 香蕉久久久久久| 成人免费看片网站| 五月综合色| 色吊丝av中文字幕| 在线天堂1| 91手机在线视频| 亚洲国产欧美在线综合| 国产一区二区三区四区五区| 97成人资源站| 日本黄色片一级| 欧美成人69| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 91成年影院| 毛片a片免费观看| 人人爽人人爽人人爽| 国产性自爱拍偷在在线播放| 图片区亚洲| 日韩啪啪片| 国产福利一区二区三区在线视频| 亚洲天堂影院| 国产日产欧产精品精乱了派| 99在线精品国自产拍| 五月天一区二区三区| 窝窝午夜福利无码电影| 免费观看全黄做爰大片| 麻豆视频官网| 亚洲综合色区在线播放2019| 国产美女作爱视频| 日本一级特黄高潮| 国产精品9| 中国a毛片| 精品www| 好男人www社区在线视频夜恋| 国产精品vr专区| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| a级黄色片网站| 超碰97免费| 国产中的精品av一区二区| 日韩精品久久久免费观看夜色| 日韩av一二三| 亚洲免费综合色在线视频| 日韩精品无码成人专区av| 亚洲xxx视频| 拍国产乱人伦偷精品视频| 国产制服91一区二区三区制服| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 嫩草研究院久久久精品| 国产图区| 国产欧美日韩一区二区三区| 黄色大片a级| 9lporm自拍视频区九色| 国产片免费福利片永久| 色婷婷香蕉在线| 欧美激情va永久在线播放| www一区| 日韩av免费无码一区二区三区| 国产免费视频| 极品白嫩的小少妇avove| 久久国产欧美一区二区| 日本特级黄色录像| 河北彩花中文字幕| 欧美色涩| 国产美女狂喷水潮在线播放| 香蕉在线视频观看| 久久五月丁香激情综合| 日韩3p视频| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 日本太爽了受不了xxx| 中文日产幕无线码6区收藏| 久久美| 国产做a爱片久久毛片| 国产午夜精品一区理论片| 在线麻豆| 久草操| 亚洲色图小说| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 草逼视频网| 午夜婷婷久久| 成人免费影片| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 中文字幕久久久久| 国产成人无码a区在线观| 伊人91在线| 国产va视频| 加勒比成人在线| 99精品在线观看| 无码r级限制片在线观看| 九九九久久国产免费| 久久精品aaaaaa羞羞羞| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 人鳝交video另类hd| 中文字幕aⅴ在线视频| 色婷久久| 精品久久国产综合婷婷五月| 久久久久青草线蕉综合| 伊人涩涩涩涩久久久av| 琪琪色影音先锋| 天堂在线观看av| 国产av仑乱内谢| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 天天操天天舔天天干| 香蕉视频97| 国产精品久久久久久av| 国产丝袜视频在线观看| 在线观看免费成人| 性欧美熟妇videofreesex| 亚洲最大在线视频| 大桥未久av在线| les欧美xxxxvideo| 一个色亚洲| 国产精品刮毛| 一二三国产精品| 国产精品资源网| 国产精品国产三级国产普通话99| 国产精品一级二级三级| 日韩欧美三级在线| 国产人妖网站| 久一精品视频| 黑人巨大videos极度另类| 2019国产精品青青草原| 快色污| 中文字幕久久熟女蜜桃| 国产免费久久精品99reswag| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 99自拍偷拍视频| 色久天堂| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 亚洲精品专区在线观看| 一本之道新久| 国产超碰人人| 亚洲人成无码网站| 国产明星xxxx精品hd| 天天干天天爱天天射| 国产女人被狂躁到高潮小说| 素人在线观看免费视频| 青青青国产免a在线观看| 亚洲色图35p| 澳门永久免费av| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 国产亚洲综合在线| 青草精品| 精品一区二区久久| 少妇aaaaa| av中文字幕免费观看| 欧美一区二区三区啪啪| 精品久久一区二区| 特大巨黑吊av在线播放| 欧美精品www| 99re在线观看| 色网站在线免费观看| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| jizz欧美性10| 人妻少妇av无码一区二区| 少妇人妻av无码专区| 中文字幕无码日韩欧毛| 国产成人无码精品一区在线观看| 欧美亚洲视频一区| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 国产精品久久久久久久免费大片| 人人干网站| 日韩性av| 偷拍富婆做爰太猛视频| 777亚洲熟妇自拍无码区| 女人与牲口性恔配视频免费| 精品国产露脸久久av| 免费乱理伦片在线观看夜| 成人麻豆日韩在无码视频| 欧美激情成人网| 久久久日韩精品一区二区三区| 色wwwwww| 日韩免费观看av| 91视频 - 114av| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 男女国产视频| av大片在线免费观看| 一级bbbbbbbbb毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 光棍天堂av| 色欧美88888久久久久久影院| 亚洲美女偷拍| 伊在线视频| 韩日三级视频| 亚洲中文字幕琪琪在线| 在线免费观看av不卡| 色欧美色| 久久久在线观看| 最新天堂av| 欧美视频二区欧美影视| 久久久久久久99| 免费三级在线| 国产永久在线观看| 国内av| 久久久久久9999| 欧美另类性| 欧美一级专区| 九九久久九九久久| 夜夜骑综合| 国产乱码精品1区2区3区| 亚洲精品欧洲| 啪啪一级片| 超碰人人干人人| av在线导航| 色先锋av影音先锋在线| 亚洲精品午夜精品| 久久视频在线看| 女人被躁到高潮免费视频| 99久久久无码国产精品免费| 青青久在线视观看视| 韩国激情高潮无遮挡hd| 亚洲欧美另类精品二区| 日韩精品视频在线看| 97色综合| 东京热加勒比视频一区| 成人中文字幕在线观看| 国产91精品一区二区绿帽| 91影院在线| 欧美日韩在线视频一区二区| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 久久精品91视频| 偷自拍亚洲视频在线观看| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 另类异族videosex太狠了| 亚洲瑟| 国产成人黄色片| 国产又粗又长又爽| 成人毛片18女人毛片| 国产一区二区精品久久岳| 久久成人国产精品无码| 少妇熟女久久综合网色欲| √天堂资源地址中文在线| 成年人视频在线播放| 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 免费啪视频在线观看视频日本| www.色天使| 吻乳三级视频| 拔萝卜在线| 天堂网在线www资源| 欧美一级做| 乡村美女户外勾搭av| 伊人久久婷婷色综合98网| 疯狂少妇| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 日韩 国产 变态另类 欧美| 精品久久久中文字幕| 99国产精品白浆无码流出| 在线a亚洲视频播放在线观看| 亚洲优女在线| 国产日韩欧美亚欧在线| 婷婷丁香亚洲| 欧美第一页在线观看| 久久久久国产精品一区三寸| 色妇av| 波多野在线视频| 精品午夜视频| 人妻出差精油按摩被中出| 四虎精品| 欧美日韩五月天| 国产一级在线视频| 偷自拍亚洲视频在线观看| 女教师高潮黄又色视频| 成人a网| 色老板亚洲视频在线观| 亚洲作爱网| 国产免费不卡| 国产我不卡| 囯产精品一品二区三区| 中国女人真人一级毛片| 国内精品综合久久久40p| 婷婷激情五月| 久久99国产只有精品| wwwcom日本一级| 快好爽射给我视频| 亚洲成人一区| 欧美aaaaa| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 久久久久青草线焦综合| 日韩久久久精品| 国产精品爱久久久久久久电影| 国产精品欧美在线| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 国产成人午夜福利在线观看| 欧美另类videosbestsex日本| 日本成人一区二区三区| 国产免费xvideos视频入口| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 国产精品成人3p一区二区三区| 国产精品成人aaaaa网站| 特黄三级又爽又粗又大| 久福利| 亚洲性色成人av| 日韩美女毛片| 日韩精品无码一区二区三区四区| 女性爽爽影院免费观看| 综合色伊人| 久久综合综合| 91丨porny在线| 日日干夜夜操| 国产又黄又爽又猛免费视频网站 | 亚洲五月婷婷| 日出水了特别黄的视频| 国产人妻无码一区无| 日韩手机看片| 2018国产在线| 日韩久久久久久| 欧美国产另类| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 欧美视频h| 丰满人妻无奈张开双腿av| 久久久精品视频免费| 爱爱视频日本| 午夜免费播放观看在线视频| 麻豆成人传媒一区二区| 国产一级片播放| 欧美另类极品| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 多人伦交性欧美| 99视频免费观看| 国产porn在线| eeuss秋霞成人影院| 一级一级一片免费| 蜜桃中文字幕| 伊人网91| 亚洲你懂得| 91免费精品| 中国特级黄色毛片| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 亚洲国产免费视频| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 牛牛a级毛片在线播放| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 久久99国产综合精品女同| 国产在线二区| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 韩日激情视频| 亚洲欧美系列| 精品国产髙清在线看国产毛片| 亚洲乱轮视频| 香蕉视频成人在线| 无尺码精品产品视频| 欧美色88| 免费人成自慰网站| 999精品嫩草久久久久久99| 亚洲最大在线视频| jizz高潮| 国产在线播放网站| 黄色a级片在线观看| 色偷偷av男人的天堂| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 亚洲成人黄色影院| 精品国产自在久久现线拍| 色综合天天综合网国产| 啪一啪在线| 国产福利小视频在线| 男人天堂网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产777777线观看视频| 好男人视频社区在线观看www| www午夜视频| 在线精品动漫一区二区无码| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 国产一区丝袜高跟鞋| 成人欧美视频| 无码国产精品免费看| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 国产网站大全| 亚洲专区免费| 免费看爱爱视频| 授乳喂奶av中文在线| 萌白酱国产一区二区| 成人免费视频网站| 一级做a爰片久久毛片一| 都市激情一区二区三区| 91在线偷拍系列| 成人av一区二区免费播放| 色成人综合网| av最新网| 午夜性影院爽爽爽爽爽爽| 亚洲成av人最新无码| 在线观看一区二区三区四区| 偷看农村妇女牲交| 一级片免费观看视频| 亚洲高清福利| 四虎在线视频| 91av在线视频播放| 久久看视频只这| 久草在线香蕉| 丝袜足控一区二区三区| 亚欧av在线播放| 5566毛片| 好男人社区神马在线观看www| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 成人免费视频播放| 天天做天天添av国产亚洲| 综合黄色| 天堂精品一区| 亚洲国产123| 97亚洲色欲色欲综合网| www.youjizz.com在线| 久久经典| 亚洲人黄色片| 久久艹这里只有精品| 国产春色| 九九精品超级碰视频| 欧美精品18| 男人全程不遮挡撒尿视频| 精品成人一区| 欧美成年人视频| 日韩三级在线观看| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| 久久久久美女| 中国熟妇浓毛hdsex| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 久久精品苍井空精品久久| 又黄又爽又猛的视频免费| 国产黄色av片| 国产精品一二| 五月天堂色| 久久高清免费| a视频在线观看| 国产精品推荐手机在线| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 亚洲欧美日本另类| 无卡无码无免费毛片| 黑人老外猛进华人美女| 亚洲人成网线在线播放va| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 1级黄色大片| 美女露隐私免费网站| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 成年性午夜免费视频网站| 欧美又大又色又爽aaaa片| 亚洲男人的天堂网站| 91popny丨九色丨国产| 色播综合| 窝窝午夜福利无码电影| 久久久国产精品一区二区三区| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 午夜影院体验区| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 嫩草在线观看视频| 国产欧美一区二区三区四区| 丝袜在线视频| 国产性xxxx18免费观看视频| 亚洲日韩精品a∨片无码| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 婷婷五月综合色中文字幕| 亚洲精品午睡沙发| 久久99精品久久久久麻豆| 欧美亚洲视频在线观看| av亚洲在线观看| 国产美女被遭强高潮网站下载| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 成人免费网站www网站高清| 国产高清在线精品一区下载| 国产露脸150部国语对白| 黄色大片在线播放| 少妇在军营h文高辣| 777777777少妇流水视频| 伊人yinren22综合开心| 成年人小视频| 午夜性刺激在线观看| 日本在线免费视频| 国产91色| 午夜理论欧美理论片| 久久久久久久久久国产| 成年人视频在线免费看| 亚州国产av一区二区三区伊在| 麻豆视| 亚洲成人福利在线| 日本三级黄色中文字幕| 最新av片免费网站入口| 国产一级片免费观看| 网友真实露脸自拍10p| 亚州中文字幕| 97国产| 国产91丝袜在线播放| 手机看片亚洲| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 麻豆国产免费| 日韩性视频| 男女高潮网站| 一本色道久久99精品综合| 伊人成人久久| 91官网在线| 天堂资源成人√| 久久99av无色码人妻蜜柚| 夜夜偷影视| 日本三级网址| 黄色免费一级视频| 久久精品首页| 黄色资源在线| 欧美日韩无线码在线观看| 真实国产精品视频400部| 欧美一区二区三区在线视频观看| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 成人永久视频| av毛片在线| 精品少妇久久| 日韩 国产 欧美| 成人第一页| 少妇学院在线观看| 免费无码又爽又刺激动态图| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 国产又粗又大又长| 中文字幕有码视频| 亚洲精选一区二区| 成人免费无码不卡毛片视频| 特黄一级毛片| 日韩综合一区| 日本www.在线中文字幕| 91精品国产一区二区在线观看| 女乱高潮久久久久久爽爽| 欧美亚洲系列| av无码小缝喷白浆在线观看| 欧美大胆少妇bbw| 日韩av午夜在线观看| 亚洲视频欧洲视频| 久久五月天综合| 亚洲天堂视频在线播放| 在线观看国产日韩亚洲中| 欧美做爰性生交视频| 免费永久在线观看黄网站| 视频在线国产| 97久久久久人妻精品区一| 中文字幕一区2区3区| 亚州av影院| 日本成人免费网站| 看国产黄色片| 97国产精华最好的产品| 亚洲一区 日韩精品 中文字幕| 人人模人人爽人人喊久久| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 综合图区亚洲另类图片| 精品少妇人妻av无码专区| 素人av在线| 国产亚洲精品第一综合| 黄色片91| 久久ww| 尤物97国产精品久久精品国产 | 丁香花免费高清完整在线播放| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 国产欧美va欧美va香蕉在线| 偷偷操av| 日本女优一区| 国产乱淫av麻豆国产| 欧美一区二区三区四区在线| 九九九在线观看| 伊人综合影院| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 久久精品国产久精国产思思| 久青草视频在线| 91久久免费视频| 五月伊人网| 在线观看成年人网站| 人妻换着玩又刺激又爽| 小黄鸭精品密入口导航| 亚洲色大成网站www永久网站| 夜夜操影视| 欧洲美女x8x8免费视频| 含紧一点h边做边走动免费视频| 亚洲免费天堂| 999热精品视频| 我们的2018在线观看免费高清 | 亚洲一区视频在线| www..com国产| 黄色一级视频在线观看| 日本视频精品| 国产精品99久久久久久人| 免费一级a毛片| 色香阁综合无码国产在线| 爆操少妇| 黄色一级片a| 九九精品免费视频| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 香蕉久草| 成在线人视频免费视频| 欧美熟妇毛茸茸| 啪啪的网站| 欧美a图| av十大腿控| 国产永久在线| 男女国产视频| 亚洲区久久| 在线天堂1| 777黄色| 国产精品一二三区久久狼| 无码精品久久久天天影视| 亚洲一二三区av| 欧美大片免费观看网址| 性色m3u8视频在线观看| av动漫精品| 91干干干| 亚洲男女内射在线播放| 91好色先生| 三级视频在线| 成人午夜在线| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 国产精品成| 婷婷综合久久狠狠色99h| 中文在线天堂www| 超碰在线观看97| a√天堂中文| 国产禁女女网站免费看| aaa亚洲精品一二三区| 青青视频免费| 色视频网站在线观看一=区| 人人妻人人澡人人爽| 中文字幕+乱码+中文字幕明步 | 在线欧美一区| 国产麻豆md传媒视频| 啪啪小视频网站| 91婷婷| 国产91极品| 日韩免费在线播放| 中文字幕激情| 男女性色大片免费网站| a级黄色毛片三| 忍不住的亲子中文字幕| 欧美久久久精品| 欧美性受xxxx| 免费在线一区二区| 国产精品三级久久久久三级| 亚洲黄视频| 国产太嫩了在线观看| 欧美性暴力变态xxxx| 国产三级在线| 国产成人综合久久精品| 无遮无挡爽爽免费毛片| 久久99精品国产| 冲田杏梨 在线| 深夜av在线| av导航在线观看| 成人看的毛片| 69久久久| 91成人网在线播放| 国产精品人妻99一区二区三区| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 日免费视频| 天天综合网91| 黄色片免费看| av无码久久久久不卡网站下载| 亚洲伊人天堂| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 天天插天天干| 午夜影院一区| 九九精品久久| 日本少妇bb| 99久久久无码国产精品试看| 国产精品亚洲a∨天堂| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 国产成人免费| 国产夜夜操| 欧美一区国产一区| 久热爱精品视频线路一| 一区二区三区有限公司| 欧美性xxxx极品少妇| 久久嫩草精品久久久精品才艺表演| 国产av无码专区亚洲精品| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 影音先锋中文字幕无码资源站| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 国产精品视频一区二区三区四区国| 久久精品国产69国产精品亚洲| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 91丨九色丨首页| 亚洲国产成人极品综合| 美女视频久久| 亚洲精品久久久久久| 超碰在线最新| 30一40一50女人毛片| 免费av在线网| 国产剧情av引诱维修工| 粉嫩av一区二区三区入口| 亚洲深夜福利视频| 国产福利无码一区在线| 国产一级特黄视频| 久久精品人妻无码一区二区三区| 激情五月深爱五月| 国产av无码久久精品| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 日本wv一本一道久久香蕉| 91九色精品国产| 欧美日韩一级二级| 日本少妇浓毛bbwbbw| 2018av天堂在线视频精品观看| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 中文乱码人妻系列一区二区| 精品日本免费一区二区三区| 伊人草| 一区二区在线不卡| 超清纯大学生白嫩啪啪| 69av导航| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 亚洲性久久久| 2021av| 欧美在线免费看| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 特黄特色大片bbbb| 精品国产免费一区二区三区香蕉| www.香蕉视频在线观看| 四虎永久在线精品免费网站| 日本亲与子乱ay中文| 国产超碰在线观看| 欧美颜射内射中出口爆在线| 精品香蕉久久久爽爽| 女人裸体做爰免费视频| 永久免费无码日韩视频| 无码精品不卡一区二区三区| 国产传媒在线观看| 亚洲va在线va天堂xx xx| 97成人在线视频| 欧美韩国一区二区| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 日韩高清专区| 国产在线视频天天综合网| 欧美一区二区三区精品免费| 丁香九月激情| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 夫の友人 风间ゆみ 在线| 18性xxxxx性猛交| a级一级黄色片| 天美传煤毛片| 亚洲精品久久久久国产| 精品亚洲欧美自拍| 伊人久久影视| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 亚洲美女在线视频| 亚洲欧洲免费无码| 一级片免费观看视频| 一个色综合网| 国产精品乱码在线观看| 色婷婷香蕉在线一区二区| 精品视频网| asian性开放少妇pics| 国产一区2| 日本伦理一区二区三区| 91久久国产最好的精华液| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 国产一道本| 欧美黑人狂野猛交老妇| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 特级a做爰全过程片| 人人干免费| 亚洲精选国产| 成人美女免费网站视频| 国产99久9在线视频 | 传媒| 成人在线观看免费网站| 91国产免费看| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 亚洲欧美成人| 男人的网站在线观看| 在线观看免费视频一区| 国产人伦精品一区二区三区| 午夜影院在线免费观看| 夜夜骑狠狠干| 污污视频网站在线| fee性满足he牲bbw| 国产女人毛片| www亚洲| 久久成人人人人精品欧| 中文永久有效幕中文永久| 奇米精品一区二区三区四区| 伊人久久无码中文字幕| 狠狠色成色综合网| 亚州精品av久久久久久久影院| 精品国产中文字幕在线视频| 亚洲中文字幕人成乱码| fc2-ppv系列| 免费高潮视频95在线观看网站| 在线综合亚洲中文精品| 欧美在线中文| 韩国三级网址| 日本xxxxxxxxx18| 一区二区精品视频在线观看| 37pao强力打造高清视频| 91免费 看片| 亚洲天堂2014| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 亚洲欧美日韩另类在线| 97精品免费公开在线视频| 伊人狠狠| 超碰在线国产| 99这里都是精品| 亚洲午夜国产| 久久96热在精品国产高清| 新毛片基地| 成年人爱爱视频| 亚洲偷| 亚洲国产精品成人影片久久| 最新免费av网址| 国产熟妇的荡欲午夜视频| ww国产内射精品后入国产| 东南亚末成年videos| 亚洲成人久久久| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 精品国产二区三区| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 色欲悠久久久久综合区| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 五月天色丁香| 毛毛毛片| 伊人色在线视频| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 国产av寂寞骚妇| 日本在线网址| 美女黄网站免费福利视频| 午夜肉伦伦影院| 亚洲精品视频免费看| 国产精品视频全国免费观看| 国产精品va无码免费麻豆| 午夜三级a三级三点在线观看| 成人性无码专区免费视频| 国产日本精品视频在线观看| 99国产精品久久久久久久久久| 无码精品视频一区二区三区 | av动漫网站| 99成人国产综合久久精品| 插插插操操操| 国产欧美va天堂在线观看视频| 国产三级在线看| 加勒比在线一区| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 果冻传媒一区| 日本女人黄色| 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 日韩专区av| 日韩午夜一区二区三区| 亚精区在二线三线区别99| 美女131爽爽爽| 97视频人人| 欧美日本中文字幕| 国产无遮挡又黄又爽又色| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 中字无码av在线电影| 洗澡被公强奷30分钟视频| 国产成人高清亚洲明星一区| 嫩草av影院| 女教师高潮黄又色视频| 成人网战| 日韩视频 中文字幕| 国产成人免费高清激情视频| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 国产成人精品一区二区在线| 成在人线av无码免费看| 亚洲精品三| 96av在线| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 久久免费的精品国产v∧| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 亚洲福利视频网站| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒 | 国产精品99爱免费视频| 亚洲精品色无码av试看| 韩国三级在线| 成人国产精品蜜柚视频| 欧美伦理影院| 国产精品午夜剧场免费观看| 哪里可以看毛片| 操大爷影院| 成年女人免费毛片视频永久vip | 性xxxx| 久久久久高潮| 日本一区二区三区日本免费| 欧美三级成人理伦| 波多野结衣一二三区| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 91蝌蚪网| 午夜福利电影无码专区| 红桃av在线| 欧美爱爱免费视频| 蜜桃少妇av久久久久久久 | 国产三级第一页| 香蕉视频久久| 97青青草| 色综合天天干| 成人之间dvd| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 色婷婷狠狠久久综合五月| 亚洲精品久久网白云av| 可以免费观看的av网站| 日韩中文在线播放| 2020最新国产高清毛片| 极品少妇hdxx天美hdxx| www成人网| 麻豆视频入口| 中文字幕淫| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 一区二区三区午夜免费福利视频| 天天爽天天做| 亚洲人成精品久久久久| 波多野结衣人妻| 蜜臀一区二区三区精品免费视频| 婷婷四房播播| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 免费看成年人视频| 国精产品999一区二区三区有| 亚洲视频456| jizz欧洲| 欧美黄一级| 欧美xxxx视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点| 国产做受高潮漫动| 日本免费一区二区三区高清视频| wwww日本60| 娇小xxxx性开放国产精| 99国精品午夜福利视频不卡| 天天舔天天干| 青青青视频免费| 国产精品久久久久久超碰| 国产精品卡1卡2卡3网站| 视频一二区| 久久国产欧美一区二区| 成年人色片| 日韩精品成人在线观看| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 国产成人一区二区啪在线观看| 婷婷俺也去| a级黄色片网站| av人摸人人人澡人人超碰小说| 手机在线毛片| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 免费看日本zzzwww色| 182tv午夜在线观看香蕉| 午夜三级a三级三点| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 福利久久久| 热99re6久精品国产首页| 欧洲精品在线播放| 精品在线播放视频| 都市激情中文字幕| 精品网站999www| 人妻体内射精一区二区三区 | 和寂寞少妇做爰bd| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 97超级碰碰人妻中文字幕| 97亚洲色欲色欲综合网| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 国产视频h| 欧美一级黄色片免费看| 中文字幕人成乱码在线观看 | 青青草自拍偷拍| 久草97| 国产小视频91| 天堂精品在线| 天天爱av| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 老色批永久免费网站www| av动漫免费看| 牛牛a级毛片在线播放| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 在线中文天堂| 国产特黄特色大片免费视频 | 91九色最新| 纤纤影视理伦片在线看| 一区国产视频| 少妇高潮a一级| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 欧美一区免费| 午夜美女网站| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 日韩精品一卡| 色爱无码av综合区老司机非洲| 成人性生交大片免费看视频hd| 国产黄在线观看| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 免费成年人视频网站| 亚洲男人最新版本天堂| 极品美女穴| 日本少妇videos高潮| 久久亚洲激情| 91pony九色丨交换| 久久综合伊人77777| 一区二区三区在线看| 五 月 丁 香 综合中文| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 久久免费精品国产72精品九九| 亚洲色图欧美自拍| 亚洲美女爱爱| 性一交一乱一伦在线播放| 亚洲国产日韩一区三区| 一个人免费观看的www视频| 少妇把腿扒开让我添| 首尔之春在线| 日产区一线二线三av| 少妇一级淫片免费播放| 老熟女hdxx老小配| 香蕉久久久久久| 亚洲美女偷拍| 日韩成人小视频| 国产精品一区二区免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 日韩精品中文字幕久久臀| 色图一区| 国产尤物网站| 亚洲视频精品在线| 91操人视频| 午夜肉伦伦影院九七影网| 97成人精品视频在线播放| 国产露脸150部国语对白| 日韩欧美精品中文字幕| 精品99在线观看| 伊人性伊人情综合网| 欧美在线一区二区| 美女视频黄频a免费| 夜夜嗨视频| 免费日韩精品| 噜噜噜av久久| 色网站在线观看视频| 精品国产午夜肉伦伦影院| 国产视频一区二区三区四区五区| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 国产精品第108页| 日韩一级色| 午夜寂寞视频无码专区| 中国人与黑人牲交free欧美| h网站在线播放| 四色永久网址在线观看| 老妇女av| 精品入口麻豆88视频| 免费国产va在线观看| 日韩毛片在线免费观看| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 草综合| 香蕉视频网站| 亚洲一区二区三区精品视频| 六月激情综合网| 亚洲欧洲专线一区| 成人无码黄动漫在线播放| 成人免费看片'| 色播网址| 成年女人黄小视频| 婷婷久久综合网| 97免费公开视频| 国产黄色一级网站| 国产96在线 | 国产| 国产又粗又硬又黄的视频| 77777熟女视频在线观看| 野花社区在线观看视频| 亚洲精品另类| 亚洲天堂在线视频播放| 69色综合| 国内av在线播放| 顶级毛茸茸aaahd极品| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 成年人性生活免费视频| 欧美日本三级少妇三级久久| 99在线观看视频| 91视频精选| 亚洲色资源在线播放| 干欧美| 中文字幕人妻熟在线影院| 久久疯狂做爰流白浆xx| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 国内自拍区| 国产免费不卡av| 国产偷国产偷亚洲高清人| 99久久精品国产亚洲| 国产黑色丝袜在线观看下| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 青青草五月天| 91超碰在线播放| 亚洲天堂高清| 日韩一级伦理片| 国产精品一区二区含羞草| 无码内射中文字幕岛国片| 日本私人vps一夜爽毛片| 国产男女爽爽爽免费视频| 引诱漂亮新婚少妇| 亚洲中文字幕无码av正片 | 99re国产| 成人三级网址| 97视频在线观看免费| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 成人av片无码免费网站| 日韩国产人妻一区二区三区| 在线成人免费| 色女生影院| 亚洲二区av| 黑人一级| 国产欧美日韩一区二区搜索| 国产网站免费在线观看| 欧美综合在线视频| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 久久高清免费视频| 香蕉久久av一区二区三区app| 好莱坞性战| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 黄色aa视频| 日本xxxwww在线观看| 91精品国产综合久久精品| yy111111少妇无码理论片| 又粗又大又硬毛片免费看| 伊人资源| 天天视频亚洲| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 日本xxxxx片免费观看喷水| 久久超碰色中文字幕超清 | 久草免费在线观看| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 欧美一区二区三区四| 久久香蕉超碰97国产精品| 中国国语毛片免费观看视频| 中文字幕免费在线看线人| 伊人网综合视频| xxxx日本免费| 嫩呦国产一区二区三区av| 欧美性做爰毛片| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 林由奈在线观看| 日本人与黑人做爰视频网站| 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 国产片av国语在线观看导航| 秋霞国产午夜精品免费视频 | 亚洲一区二区免费在线观看| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 四虎国产精品永久免费地址| 午夜色大片在线观看免费| 99情趣网| 狠狠久久永久免费观看| 久久dvd| av片在线播放| 日韩精品一区二区在线| 大度亲吻原声视频在线观看| 日本囗交做爰视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 久久大香线蕉国产精品免费| 日日碰久久躁77777| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 99产精品成人啪免费网站| 91国偷自产一区二区使用方法 | 激情aaa| 91porn国产成人福利| 能免费看av的网站| 最色成人网| 九色国产精品入口| www.xxx亚洲| 欧美精品久久96人妻无码| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 欧美爱爱网| 三级黄色网络| 69av视频在线观看| jizzjizz中国精品麻豆| 亚洲欲妇| 黄色小视频免费观看| 欧美国产激情18| 日韩黄色大片| 性综合网| 中文无码一区二区视频在线播放量| 男女日批| 亚洲黄色小说图片| 天天做天天大爽天天爱| 国产成人av一区二区三区在线观看| 国产精品无码一区二区牛牛| 国产真人性做爰久久网站| 男女吻胸做爰摸下身| 国产做爰全过程免费视频| 永久免费看毛片| 什么网站可以看毛片| 国产精彩乱子真实视频| 亚洲三级中文字幕| 伊人久久精品无码av一区| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 成人无高清96免费| 狠狠干狠狠艹| 国产资源视频| 中文字幕二区| 亚洲精品av一二三区无码| 亚洲精品一区二区三区丝袜 | 男人天堂99| 黄色美女片| 午夜1000集| 偷看农村妇女牲交| 国产中的精品suv| 亚洲网站在线| 91黄色看片| 交专区videossex| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 亚洲日本色| 国产精品系列在线观看| 在线观看国产欧美| 久草资源福利| 国产亚洲人成无码网在线观看 | 久久久久人| 亚洲男人av天堂午夜在| 国产一级理论| 无码播放一区二区三区| 女人天堂网| 99久久国产视频| 伊人久久综合无码成人网| 偷窥自拍亚洲| 岛国视频一区| 成人无码α片在线观看不卡| 日本色综合| 黑人性猛爱xxxxx免费| 销魂美女一区二区| 国产在线清纯极品美女援交| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 无码熟妇人妻av| 青青青国产视频| 亚洲成色| aaaa级毛片欧美的| 天天综合天天综合| 国产狂做受xxxxx高潮| 182tv午夜| 中日韩中文字幕区| www成人黄色| 欧美大片免费看| 成人免费公开视频| 在线视频 一区 色| 天天草天天射| 久久在线| av成人免费在线| 我的公把我弄高潮了视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫| 日韩综合区| 日本少妇热妇bbbbbb| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | 五月婷婷六月丁香动漫| 国产影音先锋| 爽欲亲伦97部| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 成人3d动漫在线观看| 亚洲精品国产高清一线久久| 色性网| 中文字幕亚洲色图| 天天摸天天做天天爽2020| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 好吊妞在线| 成人精品在线观看视频| 欧美aa大片| 131美女爱做视频免费| 136fldh福利微拍acg| 国产亚洲精品美女在线| 色悠久久久久久久综合网| 99精品无码一区二区| 51精产品一区一区三区| 国产精品污www在线观看17c| 日韩91在线| 久久96国产精品久久| 久久久久人妻一区二区三区vr| 亚洲综合久久一区二区| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 国产午夜视频在线观看| 狠狠色老熟妇老熟女| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 国产精品4区| 熟女毛片| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 她也色在线观看| 国产成人无码a区在线观看视频app| 国产精品久久久精品| 国产男女无遮挡猛进猛出| 成人春色www在线| 琪琪色av| 国产精品天干天干| 九九在线观看高清免费| 夜夜操网| 亚洲不卡视频在线观看| 毛片网站免费| 男人的天堂99| 亚洲视频中文字幕| 中文字幕aav| 精品久久久久久无码专区| 国产国语亲子伦亲子| 极品国产主播粉嫩在线观看| 深夜视频在线免费| 精品一区二区国产在线观看| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 九九热最新网址| 美女性高潮视频| 国产在线观看超清无码视频一区二区| 免费成人av在线| 国产大学生粉嫩无套流白浆| www.精品视频| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 九九久久免费视频| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 午夜久久一区| 日韩经典在线| 欧美熟妇喷潮xxxx| 涩久久| 18禁无遮拦无码国产在线播放| a√天堂资源| 校园激情亚洲| 日韩视频一区在线| 亚洲国产精品视频一区| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 欧美高清性色生活片免费观看| 97久久精品无码一区二区| av在线精品| 午夜色婷婷| 成人av在线资源| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 在线观看中文字幕av| 大江大河第3部48集在线观看| 日韩在线第二页| 精品伊人久久| 中文字幕亚洲欧美日韩| 非洲黑人最猛性xxxx交| 日韩欧美色视频| 国产精品普通话国语对白露脸| avtt在线观看| 午夜免费av| 欧美三级一级| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 野花社区www视频最新资源| 天天做天天爱天天综合网2021| av天堂精品久久久久2| 久久国| 国产精品88av| 青青青青久久精品国产av| 亚洲免费在线观看av| 999免费视频| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 超碰成人福利| 亚洲a在线观看| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 国产一区二区激情| 麻豆自媒体 一区 二区| 中日韩乱码一二新区| 久久久久亚洲波多野结衣| 国产精品久久久久久69| 九七九色丨麻豆| 亚洲成人aaa| 欧美日韩亚洲第一| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 一本一道av无码中文字幕| 交专区videossex| 能看的av| 国产粉嫩在线| 欧美性大战久久久久xxx| av网站在线免费播放| 国产愉拍| 麻豆传媒av在线播放| av一起看香蕉| av草逼| 亚洲无吗视频| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇| 老太婆性杂交视频| 尤物九九久久国产精品的特点| 亚洲天堂2021av| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 久久精品伦理| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 少妇高潮喷潮久久久影院| www国产| 国产香蕉网| 国产私密视频| 国产又爽又黄又舒服的视频| 一区二区三区www| 天堂网a| 国产精品区一区二区三含羞草| 日韩综合亚洲色在线影院| 色视频在线观看| 色综合中文综合网| 国产成人a v| 一级片99| 亚洲国产精品久久精品| 色欲麻豆国产福利精品| av免费不卡国产观看| 国产在线a| 草草屁屁影院| 桃色91| 国产成人国产在线观看| 无码无套少妇18p在线直播| 狠狠操狠狠色| r级无码视频在线观看| 久久精品免费国产| 亚洲三级影院| 福利小视频在线| 欧美资源在线| 少妇的肉体在线观看| 国产精品乱码久久久久| 狠狠躁三区二区久久天天| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 特黄一级片| 精品久久久久久狼人社区| 久久五月天综合| 亚洲国产网站| 久久最新网址| 偷啪自啪| 久久精品123| 国产拍揄自揄免费观看| 欧美成人国产va精品日本一级| 欧美激情啪啪| 色婷婷狠狠久久综合五月| 日韩免费精品| 亚洲激情免费| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 强行糟蹋人妻hd中文| 四虎婷婷| play在线海量a v视频播放 | 国产免费av网站| 粗了大了 整进去好爽视频| 日韩无套| 国精产品一区一区三区免费完 | 在线观看的av网址| 黄瓜视频在线观看| 91丨porny丨九色| 天堂中文av在线| 嫩草影院黄| 亚洲精品黄色| 99久久国产露脸精品| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 日韩精品专区在线影院重磅 | 国产视频在线看| 天堂网成人| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 久久中文精品无码中文字幕下载| 久伊人| 五十路熟女丰满大屁股| 国产精品无卡毛片视频| 成人日韩欧美| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 成人一区av| 国产在线播放网站| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 亚洲鲁鲁| 欧美人与性动交ccoo| 波多野42部无码喷潮在线| zzz444成人天堂7777| 粗大的内捧猛烈进出小视频| www.国产一区| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 成人午夜免费无码区| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 奇米四色777| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 国产精品66| 久久久e热视频| 久草在线播放视频| 黄色成人在线网站| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 九九99九九精彩6| a天堂视频在线| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 色五月丁香六月欧美综合| 成年男人午夜片| 国产精品毛片视频| 精品国产一区二区三区在线| 国产人在线成免费视频| 色狠狠久久av五月综合| 青青草国产免费久久久下载| 国产网友愉拍精品视频手机| 国产一区二区三区四区精| 风流少妇又紧又爽又丰满| 在线看片资源| 亚洲欧美日韩国产国产a| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 久久精品伊人一区二区三区| 亚洲尹人| 无遮挡男女激烈动态图| 国产jjizz女人多水| 午夜国内精品a一区二区桃色| 美日韩免费视频| 特一级黄色毛片| 天天爽夜夜爽视频精品| 久久久久久久久久一区二区三区| 国产精品一二三级| 无码国产精品一区二区av| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 激情五月av久久久久久久| www.夜夜操| 国产一精品久久99无吗一高潮 | 日本久久久久久久做爰片日本| 99久久国产成人免费网站| 女人张开腿让男人桶爽| 黄视频网站在线| 国产福利社| 久日精品| 色婷婷五月综合亚洲小说| 亚洲国产精品一区二区www| 久久久精品在线观看| 天堂在线视频网站| 日日干夜夜骑| 欧美××××黑人××性爽| 极品无码人妻巨屁股系列| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 欧美片内射欧美美美妇| 日本www视频在线观看| 亚洲乱码国产乱码| 亚洲国产福利| 制服一区| 80s国产成年女人毛片| 中文字幕天堂网| 狠狠插视频| eeuss影院www在线窝窝| 爱爱视频网| 少妇高潮喷水久久久影院| 亚洲日韩激情无码一区| 午夜免费| 亚洲最新中文字幕| 夜夜骑狠狠干| 婷婷色激情| 国产精品久久久久久久久久大牛| 欧美成人片在线| 亚洲成av人片一区二区小说| 成人内射国产免费观看 | 高清乱码毛片入口| 好吊日视频在线| 欧洲美熟女乱又伦av| 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷| 东北话对白xxxx| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 一区二区三区毛片| 中文字幕在线网址88第一页| 日产精品高潮呻吟av久久| 国产日韩综合一区在线观看| 日本大尺度激情做爰hd| 青青久在线视频| 国产精品www伦之荡艳岳| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 欧美乱三级| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 国产无遮挡无码视频免费软件| 无码成人片在线播放| 女性高爱潮视频| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 亚洲女同一区二区| 91蝌蚪视频在线观看| 成人99| 国产的av| 高清乱码一区二区三区| 成人亚洲视频| 韩日av一区二区| 久久久久人妻啪啪一区二区 | 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 国产精品jizz在线观看老狼| 亚洲色婷婷婷婷五月| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 日韩av地址| 亚洲视频精品在线观看| 人人妻一区二区三区| 99热热久久这里只有精品68| 性生活av| 久久人人97超碰爱香蕉| 国产资源网| 国产男女猛烈无遮挡| 成人免费一级| 欧美日韩综合| 国产成人喷潮在线观看| 欧美在线日韩在线| 蜜桃一区二区三区| 男人的天堂黄色| 亚洲欧美综合| 欧产日产国产精品| 久久精品国产亚洲七七| hitomi一区二区在线播放| 草草影视在线观看| 国产制服丝袜亚洲高清| 最新超碰在线| 美日韩毛片| 无码人妻天天拍夜夜爽| 成 人 免费观看网站| 超碰女| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 亚洲精品视屏| 色婷婷国产精品综合在线观看| 外国成人| 50一60岁老妇女毛片| 视频二区精品中文字幕| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 国产精品国产三级国产专播| 黄色自拍视频| 国产福利专区| 韩国三级hd中文字幕| а√8天堂中文官网资源| 青青青国产免费线在| 久久久噜噜噜久久熟女色 | 亚洲欧美在线不卡| 天天拍夜夜操| 日本一级大毛片a一| 国产人碰人摸人爱免费视频| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 久国久产久精永久网页| 久久国产免费直播| 97干干| 亚洲中文字幕无码永久 | 日韩久久无码精品不卡一区二区电影| 黄色日批| 午夜三级a三级三点自慰| 亚洲精品av一区午夜福利| 色播激情| 国产女同玩人妖| 欧美性在线观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 国产精品制服丝袜白丝| 成人网站免费大全日韩国产| 在线永久免费观看黄网站| 欧美精品日韩| 国产精品成熟老女人视频| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 亚洲h片| 日本乱论视频| 九九热线有精品视频86| 天堂中文а√在线| 天天做天天爱夭大综合网| 亚洲区和欧洲区一二三四| 俺来也av| 日韩手机视频| 国产精品suv一区二区69| 日本乱人伦aⅴ精品| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 一本一久本久a久久精品综合| 国产激情久久久久影院老熟女| 久久婷综合| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 深夜视频在线观看免费|