保安會議紀(jì)要經(jīng)典范文
會議紀(jì)要的基本寫法
根據(jù)會議性質(zhì)、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：
（1）集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認(rèn)識、議定的有關(guān)事項（包括解決問題的措施、辦法和要求等），用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。
（2）分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題，然后另上標(biāo)號或小標(biāo)題，分項來寫。這種寫法側(cè)重于橫向分析闡述，內(nèi)容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現(xiàn)狀的分析，以及目標(biāo)、任務(wù)、政策措施等的闡述。這種紀(jì)要一般用于需要基層全面領(lǐng)會、深入貫徹的會議。
（3）發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內(nèi)容要點和精神實質(zhì)，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據(jù)上級機關(guān)布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀(jì)要，可采用這種寫法。
保安會議紀(jì)要經(jīng)典范文（精選8篇）
在學(xué)習(xí)、工作生活中，接觸到會議紀(jì)要的地方越來越多，會議紀(jì)要一般采用第三人稱寫法。你所接觸過的會議紀(jì)要都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的保安會議紀(jì)要經(jīng)典范文（精選8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保安會議紀(jì)要經(jīng)典1
會議時間：20xx年x月x日
會議地點：保安休息室
會議內(nèi)容：3月工作安排例會
組織人：李俊
記錄人：翁杰
參加人：嚴(yán)平，李炳，陸基根，陶熊飛
會議主要內(nèi)容：
1. 收發(fā)中心的對接協(xié)調(diào)工作：
1) 引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發(fā)中心，預(yù)計本月底正式運行；
2) 與客戶作好溝通工作，未來樓內(nèi)平郵、快遞等包裹信件統(tǒng)一由該中心遞送：快遞人員引導(dǎo)其將快件送至收發(fā)中心；
3) 運營初期實行每日兩次派送機制：上午10：00—11：00；下午16：00—17：00，該時間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯；
4) 配合收發(fā)中心作好配套解釋工作。
2. 確定大廈停車管理制度和實行方案：
1) 徐虹北路車道準(zhǔn)許臨停10分鐘且駕駛員不得離開，保安員作好登記工作；
2) 裙房外圍廣場杜絕長時間停放車輛現(xiàn)象；
3) 地下車庫管理：未正式入駐客戶的無卡車輛準(zhǔn)許臨停，并與租賃部溝通跟進租賃辦理進度；對已正式入駐客戶的無卡車輛，將車輛信息及時傳達至管理處并督促其盡快辦理租賃手續(xù)，一周后仍未辦理者，不予放行。
3. 為提高外包服務(wù)品質(zhì)，加強對外包公司管理，本月起管理處將每月組織召開例行
會議：
1) 全安保安公司近期安排總部培訓(xùn)部門入場，對大廈外委安保人員進行專業(yè)培訓(xùn)；
2) 規(guī)范換崗交接儀式；
3) 對身高不符要求人員進行更換。
4. 虹橋路崗?fù)ね庥^、材質(zhì)、報價已審核通過，預(yù)計4月初可制作完成并投入使用；
5. 加強26F電梯廳、展示區(qū)的巡視和管理，杜絕“領(lǐng)航者”員工抽煙現(xiàn)象。
保安會議紀(jì)要經(jīng)典2
會議地點：保安值班室
會議時間：20xx年11月4日
主持：
參加人員：xxx
會議主題：xxx
會議內(nèi)容：
1、公司傳達交給的任務(wù)及規(guī)章制度必須執(zhí)行。
2、關(guān)鍵時候不要犯規(guī)，否則按規(guī)定執(zhí)行。
3、安排看車庫人員，必須在位，不得脫崗。
4、早上8：30—9：00各領(lǐng)班安排人員給林總開東卷簾門。
5、20xx—10—27開始，關(guān)于未刷卡情況王總將一律不予以簽字，人事部也將不再接受未刷卡單，希望大家能按時上下班打卡，特殊情況例外（手指爆皮）。
6、夜班加強各樓層巡查，包括外圍二樓倉庫，防止發(fā)生內(nèi)外盜及火災(zāi)。
7、場內(nèi)禁止撒尿。
8、巴黎春天馬上進入交接，已在附近租房，夜間會有夜查。
9、保安部的固定資產(chǎn)，各領(lǐng)班、監(jiān)控員必須交接清楚，比如電腦、大衣、對講機、電池、手電筒、滅火器等，做好值班記錄。如保安自己人無故拿走，不能及時歸還者，將視為偷盜。
10、吃飯人次和時間各領(lǐng)班要合理安排，保證場內(nèi)有人。
11、工裝必須穿戴整齊。
12、監(jiān)控員不得私自更改設(shè)置、刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫審批單。白、夜班要多發(fā)現(xiàn)問題，及時通知領(lǐng)班。
13、對于白、夜班，打完卡不在崗位者，發(fā)現(xiàn)將視為曠工。月底考勤中體現(xiàn)。嚴(yán)重者將逐級上報。近期將組織夜查。
14、各領(lǐng)班要合理安排人員確保每樓層要有人，遵循：誰值班、誰負(fù)責(zé)的原則。三樓人員白天可做機動崗使用。
15、早上8：30工程部將會打開貨梯，監(jiān)控員注意監(jiān)控。
16、如場內(nèi)發(fā)生緊急事件請及時上報。
保安會議紀(jì)要經(jīng)典3
會議地點：項目會議室
參加人員：xx保安、項目部安環(huán)部管理人員
會議主題：節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作
會議內(nèi)容：
周向陽：
1、辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作
(1) 遇有外來人員必須進行登記、詢問后方可允許進入。
(2) 當(dāng)遇有勞務(wù)糾紛人員來項目部時，一定及時反應(yīng)、匯報并做好應(yīng)急人員的組織、集合等工作。
(3) 白天中午休息時間和夜間要加強對各部門門鎖的檢查和巡視。
2、對于現(xiàn)場保衛(wèi)工作的要求
(1)各門崗嚴(yán)格執(zhí)行交接班，接班人員未到崗時，嚴(yán)禁上班崗人員離開崗位。
(2)交接崗時注意交接班記錄的內(nèi)容，對交接的相關(guān)內(nèi)容一定要做好記錄。
(3)職守崗?fù)と藛T要做到每隔半小時對所管區(qū)域進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即匯報保安隊長。
(4)夜間職守人員的巡視路線交接點要兩個相鄰崗?fù)さ娜藛T約定時間，不得留有死角時間。
(5)對突發(fā)事件的匯報可直接匯報項目經(jīng)理，尤其針對偷盜行為的，必要的可采取強制措施，但必須要把握尺度。
保安會議紀(jì)要經(jīng)典4
為增加社區(qū)公益性崗位保安的工作責(zé)任感和為民服務(wù)的責(zé)任感，更好地維護起社區(qū)居民的人身和財產(chǎn)安全，進一步加強社區(qū)公益性崗位保安隊伍的管理，今天下午，東二社區(qū)召開全體公益性崗位保安人員的會議，會議由本轄區(qū)陳民警和社區(qū)俞主任主持。
會議主要針對前段時間大關(guān)街道東二苑一個女孩遭遇入室搶劫案件，陳民警詳細地向保安人員講解了案件的案發(fā)過程。會議上，陳民警告訴大家，夏季天氣異常炎熱，一些居民會經(jīng)常白天開窗進行室內(nèi)通風(fēng)、晚上開窗睡覺，這給犯罪分子直接提供了作案手法，此類案件中嚴(yán)重的話極易有可能轉(zhuǎn)化為入室搶劫，這就要求每位保安在各自崗位上盡責(zé)職守，增加每天的巡邏次數(shù)，除了晚上，白天下午的午睡時間也需要特別注意。
目前，隨著東二社區(qū)內(nèi)大關(guān)東五苑、東六苑、東九苑的庭院改造工程的進一步開展，更會給犯罪分子以可乘之機，俞主任首先向炎炎夏日里堅守工作崗位的保安們表示感謝，總結(jié)了社區(qū)保安工作現(xiàn)狀，并指出目前存在的問題和不足，督促所有保安改進工作方法，規(guī)范工作秩序，努力為社區(qū)居民創(chuàng)造安定的生活環(huán)境。
保安會議紀(jì)要經(jīng)典5
會議地點：
保安休息室
會議內(nèi)容：
x月工作安排例會
組織人：
xxx
記錄人：
xxx
參加人：
xxx，xxx，xxx
會議發(fā)言紀(jì)要：
首先，強調(diào)服從意識，要雷厲風(fēng)行、馬上動手，不得消極抵抗，陽奉陰違。
1、訓(xùn)練時間調(diào)整為：下午15：00開始，40分鐘。
2、工作服統(tǒng)一聽張凡指令，下班后馬上換裝。
3、不得離崗（桌旁站立），不得和閑人胡侃。
4、大門口無論何時都要有人，尤其是夜班要提高警惕。
5、對公共財物包括對講機、工作服都要愛惜，愛護。發(fā)現(xiàn)有損壞的視情況處罰，接班時看到衣服臟、破可以不接。
6、宣布以下幾點：
①違反公司規(guī)定，未提前一個月提出書面申請、未獲批準(zhǔn)辭職的，處罰一個月工資。
②我們保安隊伍現(xiàn)已進入了“正規(guī)化”的初步階段，雖然我們不是軍人，但我們同樣有鐵的紀(jì)律、鐵的規(guī)章制度，仍然要堅定不移的服從命令，聽從指揮。不允許任何人在隊伍間混日子，凡是對公司的發(fā)展不利，損害公司的形象甚至在公司利益者，一律嚴(yán)肅處理，決不手軟。不管你是誰的兒子。同理，只要努力工作，為公司做出貢獻的同志，我們要表揚要給予獎勵（物質(zhì)和精神），也要學(xué)習(xí)，還可能要委于重任。
③每個人都有自己的一點小困難，但是為了工作就要努力的去克服，確實克服不了的，對領(lǐng)導(dǎo)講，公司還是很講人情的，但是嚴(yán)禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓(xùn)練，逃避有挑戰(zhàn)性的工作，甚至來挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。在此我宣布一點：凡是受過一次50元以下處罰的，三個月內(nèi)不參加優(yōu)秀評選（有選舉權(quán)，確實真心悔過，且在以后工作中有特殊貢獻者可以例外）。凡是受過50元以上處罰者，半年內(nèi)不得參與優(yōu)秀員工的評選（有選舉權(quán)）。
④在公司內(nèi)部要精誠團結(jié)，不得有謠言惑眾，散布不利于團結(jié)，或帶有煽動性的`言行舉止，行為惡劣者勸離公司，在工作過程中積極思考有效改進工作方式，提高工作效率的獎勵、抓住小偷的獎勵，或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為，應(yīng)該獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)待定。
⑤領(lǐng)導(dǎo)說干啥不要有多余的話，更不允許問為什么？該問的問，不該問的不問。
⑥我們強調(diào)的時奉獻精神和強烈的責(zé)任感，如缺乏這種東西，就只能獨立的回家單干了，“觀念一轉(zhuǎn)天地寬”我們要著重培養(yǎng)，責(zé)任感強烈，具有職業(yè)道德和三種能力（基本能力、職業(yè)能力、處事能力），并要追求高標(biāo)準(zhǔn)的人才。我們要講究團隊精神，如狼群起而解決問題，畢竟一個人的能力是有限的，目前我們已制度為本，學(xué)習(xí)軍人的作風(fēng)，傾情服務(wù)，客服為友，重視員工，這也是我們將來形成企業(yè)文化的初具模型。
⑦準(zhǔn)備短袖，并將自己的尺寸大小上報。
⑧訓(xùn)練由老王組織，老王如果有事，由張凡安排。
⑨閑雜人等在小區(qū)隨意走動，無人管束。
⑩接班時間提前15分鐘。白天出入宿舍，盡量小聲點，不要吵到上夜班正在睡覺的同志。
保安會議紀(jì)要經(jīng)典6
時間：
20xx年x月x日
地點：
中控室
參加人員：
中控員、門崗收費員、外保隊長、班長
一、保安工作要求
1、私自占用綠化地；
2、私自亂堆亂放雜物、廢品；
3、中控室夜間睡覺與獎金相掛鉤；
4、門崗收費嚴(yán)格執(zhí)行“有卡刷卡、無卡收費”的規(guī)定；
5、加強外保人員的管理和培訓(xùn)；
6、加強門崗夜間車輛的檢查；
7、嚴(yán)查未辦手續(xù)進行裝修。
二、本周主要完成的工作
1、對三期裝修進行集中巡查，發(fā)現(xiàn)三戶未辦理裝修手續(xù)（已補辦手續(xù)）；
2、南門外私搭亂建進行拆除；
3、協(xié)助監(jiān)控維修人員對小區(qū)監(jiān)控的維修；
4、加強收繳停車費力度；
5、本周未發(fā)生偷盜及治安案件；
6、協(xié)助燕達醫(yī)院免費義診的宣傳及秩序維護；
7、突擊緊急集合檢查保安人員的人數(shù)（43人）。
三、下周的工作重點
1、督促保安公司對保安年齡較大人員進行調(diào)整，按公司要求月底之前調(diào)整完畢；
2、檢查保安人員的工作質(zhì)量、制定處罰單，發(fā)現(xiàn)問題未及時整改或出現(xiàn)欺上瞞下現(xiàn)象，將按照合同進行處罰，每月隨考勤報辦公室；
3、巡更系統(tǒng)的檢查是否按時按量（質(zhì)量）完成日常巡邏；
4、對裝修的進行檢查，是否辦理裝修手續(xù)、是否違規(guī)裝修。
保安會議紀(jì)要經(jīng)典7
一、總結(jié)每周工作情況，反饋在工作中出現(xiàn)的問題。
二、每周五組織保安進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
三、學(xué)習(xí)公司各項管理制度。
1、新考勤制度的規(guī)定。
2、保安著裝管理規(guī)定。
3、保安工牌管理制度。
4、員工招聘及離職規(guī)定制度。
四、保安的崗位職責(zé)制度學(xué)習(xí)
1、保安崗位職責(zé)制度。
2、保安崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。
3、保安交接班的有關(guān)規(guī)定及注意事項。
4、儀容儀表的規(guī)定及要求，強調(diào)文明禮貌用語的使用。
5、值班區(qū)域衛(wèi)生的維護及配合家屬院清潔工進行小區(qū)內(nèi)閑雜人員的清除及管理。
五、討論并提出今后工作中建設(shè)性的意見和建議。需要解決的問題及好的解決方法。發(fā)現(xiàn)工作中需要改進的工作及改進方法并要求員工在規(guī)定的時間內(nèi)達到工作改進后的理想效果。
保安會議紀(jì)要經(jīng)典8
10月11日下午，學(xué)校安全處在南門警務(wù)室召開了保安工作會議。參加會議的人員主要有學(xué)校安全處王主任、新區(qū)保安負(fù)責(zé)人張隊長、學(xué)校保安負(fù)責(zé)人孟隊長及全體保安隊員。
會上，安全處王主任首先對前一階段學(xué)校安保工作進行了簡要總結(jié)，指出了目前安保工作中存在的主要問題及產(chǎn)生原因，然后提出了安保工作要求和工作重點：
一是強化安全崗位責(zé)任意識和團結(jié)協(xié)作意識，實施無縫隙、精細化管理，增強安全工作的預(yù)見性和敏銳性；
二是嚴(yán)格遵守并認(rèn)真執(zhí)行《東營區(qū)第一中學(xué)保安考核標(biāo)準(zhǔn)》和《學(xué)校保安(門衛(wèi))值班基本要求》；
三是嚴(yán)把校門，認(rèn)真落實進出校門人員登記制度，防止來歷不明人員進入校內(nèi)；
四是嚴(yán)格實行24小時校園治安巡邏、巡查制度，每次巡邏、巡查后及時、準(zhǔn)確填寫巡邏檢、巡查信息記錄；
五是每位保安隊員必須熟練掌握安保器械和消防器材的使用方法和使用要領(lǐng)。
六是對在值班過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，要采取必要的處置措施，防止事態(tài)的進一步擴大，并及時報警和報告保安領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
最后，新區(qū)保安負(fù)責(zé)人張隊長也做了重要講話，并代表全體保安向?qū)W校保證，會后將認(rèn)真貫徹落實學(xué)校安全工作的規(guī)章制度和具體要求，努力爭創(chuàng)新區(qū)優(yōu)秀保安分隊和全區(qū)保安隊伍的排頭兵。
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