董事長助理崗位職責

時間：2025-12-07 21:34:58 好文我要投稿

董事長助理崗位職責【精華】

　　現如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的董事長助理崗位職責，歡迎大家分享。

董事長助理崗位職責【精華】

董事長助理崗位職責1

　　一、貫徹總經理（董事長）的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，準時向總經理（董事長）反映狀況，反饋信息。

　　二、幫助總經理（董事長）做好企業進展經營規劃討論，以及對各項工作和方案的督辦與檢查。

　　三、深化基層單位了解狀況，調研工作細致，能準時發覺并預警各種大事，使企業規避風險。

　　四、對總經理（董事長）的工作指令執行過程和執行結果進行督察。

　　五、在經過討論的基礎上，就改善企業的經營管理提出建議，供總經理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

　　六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務進展方案，經董事會（董事長）、總經理（董事長）批準后，組織實施。

　　七、做好市場調研，進行產品營銷、業務進展的.分析，制定營銷、進展方案、經營責任制和績效考核制度并指導詳細的實施。

　　八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行狀況進行督察，檢查跟蹤。

　　九、負責對企業年度方案內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報。

　　十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部掌握制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的樂觀性，實現經營效果與人的協調進展。

　　十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。

　　十三、抓好企業文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。

　　十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項準時向總經理（董事長）反映，并提出處理看法，對一般性的問題，在職責分管的權限內準時處理解決。

　　十五、在總經理（董事長）的授權下，代表公司參與社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

　　十六、當（集團）總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能詳細處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

　　十七、完成董事會（董事長）和總經理交辦的其他各項工作任務。

董事長助理崗位職責2

　　1、幫助董事特長理對外溝通事務，在授權范圍內進行商務接洽，做好各項匯報、聯絡工作;

　　2、負責連接董事長內外工作接待、出差事務、維護企業對外公共關系;

　　3、負責董事長有關文件的.起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　4、負責會議打算事項的跟進、督促并確認進展狀況，隨時向董事長匯報各項工作進度;

　　5、負責執行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作。

董事長助理崗位職責3

　　1、協助董事長對內的日常管理工作，跟進各職能部門具體事務的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況，跟進發布、監督執行和信息反饋；

　　2、負責董事長的'時間管理、日程安排、文件簽批和信息傳遞，協助提高工作效率；

　　3、負責董事長會議紀要的整理成文、并對會議上決議進行及時傳達、督促落實，并把落實情況及時反饋；

　　4、負責草擬、審核公司對外公文、函件及報告，并處理政府機關來文、其它單位來往函件；

　　5、負責擬定企業項目申報提案及跟蹤落實項目申報的進度與項目成果，并及時呈報董事長；

　　6、參與重大項目的談判、起草、審核工作；

　　7、負責公司重要客人的來訪接待工作；

　　8、完成董事長交辦的其他工作任務。

　　9、根據工作能力，可擔任法務或董事長助理。

董事長助理崗位職責4

　　1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監督項目實施情況，參與董事長的決策。

　　2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的'審編，進行公司的日常事務管理。

　　3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作;

　　7.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;

　　8.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;

　　9.指及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

　　10.完成董事長授權交辦的其他任務

董事長助理崗位職責5

　　1、負責繪制并上傳單位項目工程進展狀況日報表;要求每個工作日9:00之前完成;

　　2、負責繪制并上傳未竣工的項目工程進展狀況周報表;要求每周六下午4:00之前完成;

　　3、負責到副總辦公室填制未出廠項目工程進展狀況展開板;要求每個工作日16:30之前完成;

　　4、負責與銷售確認貨物發貨日期，擬定項目工程生產計劃進度表;工作令下達次日完成;

　　5、負責督促和協調技術部、生產部、質檢部對項目工程的執行進程，并責令相關部門完成期限;每日或隔日跟蹤;

　　6、負責與倉庫核實元器件到位與各班組領取狀況，并根據核實結果合理調整生產安排;每個工作日下午4:00之前完成;

　　7、負責根據技術部、采購部、生產部、質檢部上報的`工程進展表合理擬定調整重大項目生產計劃進度表;甲方現場考察前完成;

　　8、負責組織召開生產部、技術部、質檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產調度會，并構成會議紀要;每周一中午12:20-10:00進行;

　　9、負責組織生產部、質檢部、技術部召開產品質量分析會，由產品質量負責人、生產負責人、主設計師做項目竣工總結，對存在的質量問題和預防措施構成會議紀要;每項工程竣工后第二天完成;

　　10、負責搜集班組長周工作計劃及工作總結表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結表;每周一下午送達給副總辦公室;

　　11、負責組織技術部、生產部、質檢部、售后部進行技術交流會;每月進行一次;

　　12、負責生產副總經理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。

董事長助理崗位職責6

　　1主要負責制定和實施公司總體與年度經營方案。

　　2建立和健全完美公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。

　　3主持公司的平時經營管理工作，實現公司經營管理任務和進展任務.

　　4按照董事會或集團公司提出的任務，制定下屬公司，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施.

　　5主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理，實施項目管理方案及豐田管理模式。

　　6擬訂公司內部管理機構設置計劃和管理制度。

　　7起草、審定公司詳細規則、獎罰條例，審定公司工資獎金分配計劃，審定經濟職責掛鉤方法并組織實施.

　　8推進績效考核，人力資源規劃。

　　9審核簽發以公司名義發出的文件.

　　10監察流程體系運作情況.

　　11召集、主持總經理辦公會議，檢查、催促和協調各部門的工作發展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12向董事會或集團公司提出企業的更新改造進展規劃計劃、預算外開支方案。

　　13處理公司重大突發大事。

　　14制定與分析公司的.組織架構圖，崗位設置按公司進展需要.作出適當的更改與規劃。.推進公司精神文化，增加凝結力策劃及支配各類活動。.

　　15負責對公司品質.工程.選購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

　　16有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　18在團隊管理方面有極強的領導技巧和才干;

　　19掌控先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，擅長制定企業進展的及具備把握企業進展全局的潛力.

　　20認識企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;

　　21具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導潛力、精彩的人際交往和社會活動潛力。

董事長助理崗位職責7

　　1、幫助董事特長理對外溝通事務，在授權范圍內舉行商務接洽，做好各項匯報、聯絡工作;

　　2、負責連接董事長內外工作接待、出差事務、維護企業對外公共關系;

　　3、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　4、負責會議打算事項的.跟進、催促并確認發展狀況，隨時向董事長匯報各項工作進度;

　　5、負責落實董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，催促執行、跟蹤反饋工作。

董事長助理崗位職責8

　　一、貫徹總經理（董事長）的工作指令，做好上下聯絡交流工作，準時向總經理（董事長）反映狀況，反饋信息。

　　二、幫助總經理（董事長）做好企業進展經營規劃討論，以及對各項工作和方案的督辦與檢查。

　　三、深化基層單位了解狀況，調研工作細致，能準時發覺并預警各種大事，使企業規避風險。

　　四、對總經理（董事長）的工作指令落實過程和落實結果舉行督察。

　　五、在經過討論的基礎上，就改善企業的經營管理提出建議，供總經理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

　　六、負責組織編制本公司的中、長久生產、經營服務、業務進展方案，經董事會（董事長）、總經理（董事長）批準后，組織實施。

　　七、做好市場調研，舉行產品營銷、業務進展的分析，制定營銷、進展方案、經營責任制和績效考核制度并指導詳細的實施。

　　八、對企業的各項工作制度、規則制度、工作標準、工作流程的落實狀況舉行督察，檢查跟蹤。

　　九、負責對企業年度方案內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面舉行組織實施，并對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果舉行考核上報。

　　十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教導與開發，考核與評價，報酬與激勵等工作，有效地調動員工的樂觀性，實現經營效果與人的協調進展。

　　十二、負責對公司的各種資源舉行優化組合和有效配置，使有限的資源投入獲得充分的通過、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的'資產能保值增值。

　　十三、抓好企業文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊配合的工作環境氣氛。

　　十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重事件項準時向總經理（董事長）反映，并提出處理看法，對普通性的問題，在職責分管的權限內準時處理解決。

　　十五、在總經理（董事長）的授權下，代表公司參與社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

　　十六、當（集團）總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能詳細處理好分管線上的工作，確保所負責的任務目標能按要求完成。

　　十七、完成董事會（董事長）和總經理交辦的其他各項工作目標。

董事長助理崗位職責9

　　1、幫助執行董事長實施公司進展戰略、年度經營方案，并跟進工作目標的分解與執行;

　　2、負責執行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作;

　　3、幫助執行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，幫助監督各項管理制度的.制定及推行;

　　4、主導或參加公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發大事;

　　5、協作執行董事特長理對外溝通事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;

　　6、完成執行董事長交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，2-3年以上工作閱歷;

　　2、嚴謹、細致、急躁的工作作風，堅持公司行政管理原則;

　　3、較強的思維打算潛力，精彩的溝通協調潛力，良好的文字功底和語言表達潛力，擅長溝通、處理協調各方面的公共關系;

　　4、較強的職業素養和敬業奉獻精神，職責心強;

　　5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務、行政某一方面工作閱歷優先思索。

董事長助理崗位職責10

　　1、接受董事長領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定。

　　2、協助董事長進行有關項目的管理。通過各種渠道，協助董事長拓展海外市場，開發、維護歐美等發達國家國外客戶。

　　3、配合董事長進行市場調研、分析，搜集市場情報，完成市場分析報告并協助董事長制定市場營銷計劃。

　　4、協助董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力。

　　5、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談。

　　6、配合執行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的.維護。

　　7、配合執行董事長完成客戶的接待、考察、參觀工作。

　　8、完成執行董事長交辦的其他工作任務。

董事長助理崗位職責11

　　1、負責董事長日常行程的安排及跟進。

　　2、協助董事長完成日常客戶拜訪、來訪客戶接待；

　　3、負責公司重要文件的`管理；

　　3、協助董事長處理對外事務的聯絡；

　　4、按照董事長的指示和要求，做好與各部門的溝通協調工作；

　　5、公司中高層管理會議的決議事項執行情況的監督、檢查、匯報；

　　6、董事長安排的其它工作任務。

董事長助理崗位職責12

　　1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　2、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議。

　　3、協助董事長開展各項工作，處理日常事務，尤其是銷售工作，確保達成全年銷售目標。

　　4、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作。

　　5、檢查、督促董事長布置的工作任務的'貫徹、落實、執行情況。

　　6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。

　　7、協助董事長做好工作日程安排。

　　8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理崗位職責13

　　一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;

　　七、檢查、督促董事長布置的.工作任務的貫徹、落實、執行狀況; 八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理崗位職責14

　　1、協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;

　　2、了解，前臺不在時接待來訪客戶;

　　3、負責接待前來應聘人員，并及時反饋;

　　4、通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業務總結等)，并做好記錄;

　　5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、會議記錄和跟進執行結果的匯報;

　　7、員工素質的考核培訓資料安排;

　　8、負責公司決議文件的起草與發布，做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

　　9、保管和完善公司員工的'檔案(個人、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);

　　10、配合完善公司人員配置;

　　11、配合完善公司管理制度;

　　12、負責新員工的培訓，并制定新員工入職須知;

　　13、公司員工活動的安排制定;

　　14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

　　15、牢記工作范疇內常用的電話號碼;

　　16、落實，并融合進工作中去。

董事長助理崗位職責15

　　（1）協助配合董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同董事長的想法保持一致；

　　（2）執行董事長決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標；

　　（3）貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，并負責下達公司各項工作和指標；

　　（4）一切行為要對董事長負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致；

　　（5）需具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質；并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信；

　　（6）要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用；

　　（7）通過自己和員工的.敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用；

　　（8）積極完成董事長交辦的其他工作任務。

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