董事長助理崗位職責(zé)[經(jīng)典]

　　在不斷進步的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的董事長助理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

董事長助理崗位職責(zé)1

　　一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)交流工作，準時向總經(jīng)理（董事長）反映狀況，反饋信息。

　　二、幫助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)進展經(jīng)營規(guī)劃討論，以及對各項工作和方案的督辦與檢查。

　　三、深化基層單位了解狀況，調(diào)研工作細致，能準時發(fā)覺并預(yù)警各種大事，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。

　　四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令落實過程和落實結(jié)果舉行督察。

　　五、在經(jīng)過討論的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

　　六、負責(zé)組織編制本公司的中、長久生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)進展方案，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準后，組織實施。

　　七、做好市場調(diào)研，舉行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)進展的分析，制定營銷、進展方案、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)詳細的實施。

　　八、對企業(yè)的`各項工作制度、規(guī)則制度、工作標準、工作流程的落實狀況舉行督察，檢查跟蹤。

　　九、負責(zé)對企業(yè)年度方案內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面舉行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實施的結(jié)果舉行考核上報。

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教導(dǎo)與開發(fā)，考核與評價，報酬與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的樂觀性，實現(xiàn)經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)進展。

　　十二、負責(zé)對公司的各種資源舉行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入獲得充分的通過、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團隊配合的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重事件項準時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理看法，對普通性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)準時處理解決。

　　十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參與社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

　　十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能詳細處理好分管線上的工作，確保所負責(zé)的任務(wù)目標能按要求完成。

　　十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作目標。

董事長助理崗位職責(zé)2

　　1.負責(zé)協(xié)助董事長開展外部關(guān)系協(xié)調(diào)溝通工作，包括策劃項目方案、商務(wù)談判等，推進業(yè)務(wù)順利開展實施；

　　2.負責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門對公司客戶的`開發(fā)及業(yè)務(wù)拓展，提供溝通協(xié)調(diào)、安排跟進工作，促進業(yè)務(wù)項目的完成；

　　3.負責(zé)公司日常流程的執(zhí)行、與其他部門溝通協(xié)調(diào)，收集問題并跟進進度；

　　4.負責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況，提出可行的建設(shè)性意見，并協(xié)助總經(jīng)理組織開展各類辦公會議；

　　5.完成董事長交辦的其他事務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)3

　　1、幫助董事長對公司運作及各職能部門舉行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　2、幫助董事特長理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護；

　　3、負責(zé)準時傳達董事長的各項指示支配，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；

　　4、負責(zé)會議打算事項的.跟進、催促并確認發(fā)展狀況，隨時向董事長匯報各項工作進度；

　　5、負責(zé)支配董事長各項會議，負責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理；

　　6、幫助董事長調(diào)查討論、了解公司經(jīng)營管理情況并提出看法或建議，供董事長決策；

　　7、負責(zé)董事長的日程支配。

董事長助理崗位職責(zé)4

　　1、幫助董事特長理對外溝通事務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)舉行商務(wù)接洽，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

　　2、負責(zé)連接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、維護企業(yè)對外公共關(guān)系;

　　3、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的.督辦、處理與反饋;

　　4、負責(zé)會議打算事項的跟進、催促并確認發(fā)展狀況，隨時向董事長匯報各項工作進度;

　　5、負責(zé)落實董事長交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導(dǎo)命令，催促執(zhí)行、跟蹤反饋工作。

董事長助理崗位職責(zé)5

　　1.負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的管辦、處理與反饋;

　　2.負責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)協(xié)助處理相關(guān)的.商務(wù)接待工作;

　　3.為董事長準備召開各類會議做資料準備、參會人員統(tǒng)等、通知、聯(lián)系場地、做好會議記錄等工作;

　　4.負責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

　　5.協(xié)助董事長安排日常工作計劃、執(zhí)行，做好預(yù)約和及時提醒工作;

　　6.事長交辦的其他工作。

董事長助理崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理，參加公司高層會議，撰寫和落實高層會議、專題會議等公司高層會議紀要;

　　2、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排，協(xié)調(diào)各部門工作;

　　3、協(xié)助董事長對計劃運營工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　4、檢查、督促董事長布置的.工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結(jié)果;

　　5、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略布局，根據(jù)董事長指示針對公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的行業(yè)與政策進行調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

　　6、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　7、協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議;

　　8、處理董事長授權(quán)的其他事物。

董事長助理崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助董事長日常事務(wù)處理和戰(zhàn)略目標制定;

　　2、協(xié)助董事長/總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　3、協(xié)助董事長/總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議。

董事長助理崗位職責(zé)8

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的`討論;

　　二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責(zé)人之間的工作關(guān)系;

　　四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù);

　　五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

　　六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行狀況; 八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò);

　　九、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)9

　　1、負責(zé)拓展與PE、基金公司、創(chuàng)投公司、上市公司等各類投資者資本運作、投資并購的合作機會，及相應(yīng)的`對接、協(xié)調(diào)和洽談；

　　2、負責(zé)資本市場和同行業(yè)資本運作研究，制定公司在資本運作、投融資、兼并收購等方面的規(guī)劃并組織實施；

　　3、協(xié)調(diào)溝通公司與董事、證券所、律師所、會計師事務(wù)所、各中介機構(gòu)和投資方的合作關(guān)系，組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系，共同推動融資等資本運作工作；

　　4、負責(zé)組織并參與董事長所需參加會議，并做好會議紀要，及時向各部門傳達會議的各項要求；

　　5、協(xié)助董事長處理外部公關(guān)及商業(yè)談判，參與相關(guān)活動的策劃與組織工作，規(guī)劃管理并安排好董事長行程，并提前做好一些準備工作；

　　6、協(xié)助董事長工作，負責(zé)董事長所有事務(wù)的跟進、監(jiān)督以及落實執(zhí)行等情況；

　　7、跟進董事長安排，與各項目、各部門負責(zé)人協(xié)調(diào)溝通，做好上傳下達工作，促進董事長安排的任務(wù)如期完成。

董事長助理崗位職責(zé)10

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

　　二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；

　　三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責(zé)人之間的工作關(guān)系；

　　四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；

　　五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

　　八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò)；

　　九、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　十、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

　　并且在完成上訴工作的過程中，董事長助理這個特殊的職位應(yīng)該具備以下7個方面的意識，以便更優(yōu)質(zhì)的完成這份工作：1、公關(guān)意識2、輔助角色意識3、進諫、規(guī)勸意識4、現(xiàn)代管理意識5、積極學(xué)習(xí)意識6、保密意識7、信息意識。

　　1、公關(guān)意識

　　所謂公關(guān)意識，是一種自覺用公共關(guān)系理論和原則指導(dǎo)自己思維和行動的觀念，又稱“公關(guān)觀念”。董事長助理只有具備較強的公關(guān)意識，才能協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調(diào)作用，以達到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹立良好形象的目的。董事長助理公關(guān)意識的'培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結(jié)良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。剛進入社會的青年學(xué)子在公關(guān)意識方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養(yǎng)的培養(yǎng)和積淀。

　　2、輔助角色意識

　　董事長助理的角色意識，是指總裁秘書對自己所擔任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責(zé)的認識與體會，具體而言，助理角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為董事長提供綜合服務(wù)。董事長助理角色的本質(zhì)性就在于輔助性，因為沒有董事長，就不會有董事長助理，因此董事長助理應(yīng)該以高度的責(zé)任感去輔助總裁進行管理和決策。由于助理承擔著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的職能，董事長的任何一種不負責(zé)任的工作態(tài)度都會對董事長的工作造成負面的影響，影響董事長和公司的聲譽，因此輔助角色意識的背后還需要高度的責(zé)任感。

　　3、進諫、規(guī)勸意識

　　進諫和規(guī)勸意識，是指助理除了對董事長在工作上服務(wù)支持以外，當發(fā)現(xiàn)董事長工作、決策上的問題和錯誤時，要通過正當?shù)那�道、妥善的方法向董事長反映，以便及時糾正和處理。

　　4、現(xiàn)代管理意識

　　現(xiàn)代管理意識，是指助理要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的現(xiàn)代管理意識：第一，競爭意識；第二，合作(協(xié)作)意識；第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，

　　更好的勝任工作；只有具有和意識，才能更好的協(xié)調(diào)和溝通；只有具有效率意識，才能把紛繁復(fù)雜的助理工作做到在最短的時間里取得最大的效果。

　　5、積極學(xué)習(xí)意識

　　積極學(xué)習(xí)意識，是指董事長助理在工作當中要加強學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識。只要這樣，才能跟上時代發(fā)展的需要，更好的為董事長提供服務(wù)和決策參考。

　　6、保密意識

　　保密意識是由于董事長助理經(jīng)常參與重大決策、組織參加重要會議、保存機密文件資料等活動的存在而必須具備的維護董事長和公司利益的基本素養(yǎng)。保密意識一方面是個人的職業(yè)道德的體現(xiàn)，同時又是獲得總裁信任所必須的。沒有保密意識的助理，哪一個助理又會用呢？

　　7、信息意識

　　信息意識是指助理要主動了解各方面情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題，然后進行篩選、處理，綜合分析，進而提供給總裁準確有用的信息資料以供決策參考。在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應(yīng)該是助理時刻需要做到的，而且信息的質(zhì)與量將極大影響到工作效率的高低。

董事長助理崗位職責(zé)11

　　1.幫助董事進步行有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目方案，監(jiān)督項目實施狀況。

　　2.幫助董事長推動公司企業(yè)文化的'建設(shè)工作，負責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作。

　　3.幫助董事進步行公司的平時事務(wù)管理。

　　4.做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，幫助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

　　5.公司相關(guān)部門的交流和協(xié)調(diào)。

　　6.處理董事長授權(quán)的其他事務(wù)。

　　7.向上級匯報工作。

董事長助理崗位職責(zé)12

　　1、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施。

　　2、參與公司P2P網(wǎng)貸平臺經(jīng)營事項決策，協(xié)助CEO制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

　　3、全面負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的規(guī)劃、推動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，負責(zé)團隊建設(shè)、團隊培訓(xùn)和日常工作開展等外部協(xié)調(diào)工作。

　　4、根據(jù)公司風(fēng)險控制要求，健全和完善公司風(fēng)險管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預(yù)測的'情況下開展；

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，推動項目實施，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，對KPI指標負責(zé)負責(zé)公司金融專業(yè)人才的引進與培養(yǎng)，提升團隊職業(yè)化水平。

　　6、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

　　7、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)計劃。整理分析運營各項需求和數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化可行性建議。

　　8、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理，對造成重大損失的應(yīng)向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。

　　9、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。

　　10、督促協(xié)助財務(wù)部健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

　　11、每年年初制定年度工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事匯報。

董事長助理崗位職責(zé)13

　　一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向總經(jīng)理（董事長）反映情況，反饋信息。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解情況，調(diào)研工作細致，能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種事件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。

　　四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。

　　五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

　　六、負責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準后，組織實施。

　　七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實施。

　　八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行情況進行督察，檢查跟蹤。

　　九、負責(zé)對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實施的結(jié)果進行考核上報。

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的積極性，實現(xiàn)經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　十二、負責(zé)對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的`利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。

　　十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

　　十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負責(zé)的目標任務(wù)能按要求完成。

　　十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)14

　　一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，準時向總經(jīng)理（董事長）反映狀況，反饋信息。

　　二、幫助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)進展經(jīng)營規(guī)劃討論，以及對各項工作和方案的督辦與檢查。

　　三、深化基層單位了解狀況，調(diào)研工作細致，能準時發(fā)覺并預(yù)警各種大事，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。

　　四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。

　　五、在經(jīng)過討論的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

　　六、負責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)進展方案，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準后，組織實施。

　　七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)進展的分析，制定營銷、進展方案、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)詳細的實施。

　　八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行狀況進行督察，檢查跟蹤。

　　九、負責(zé)對企業(yè)年度方案內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實施的結(jié)果進行考核上報。

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部掌握制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的樂觀性，實現(xiàn)經(jīng)營效果與人的.協(xié)調(diào)進展。

　　十二、負責(zé)對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項準時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理看法，對一般性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)準時處理解決。

　　十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參與社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

　　十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能詳細處理好分管線上的工作，確保所負責(zé)的目標任務(wù)能按要求完成。

　　十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)15

　　1、配合董事長承擔集團商務(wù)發(fā)展和新產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)開拓等工作;

　　2、協(xié)助董事長參與各類高層次場合商務(wù)談判及對內(nèi)事務(wù)協(xié)調(diào)督辦等工作;

　　3、協(xié)助董事長進行拜訪、接待及商務(wù)隨行等工作;

　　4、協(xié)助董事長對公司各事業(yè)部日常協(xié)調(diào),工作跟進,業(yè)務(wù)督辦及運營等;

　　5、負責(zé)好公司的對外聯(lián)絡(luò),政府、社會公共事務(wù)和海外發(fā)展交流談判;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,有知名中大型企業(yè)高管業(yè)務(wù)助理背景,精通英語,海外留學(xué)歸國及有其他語言(法德意等)優(yōu)先;

　　2、形象氣質(zhì)佳,品行端正,性格開朗,溝通協(xié)調(diào),談判能力強;

　　3、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀。 職位描述:

　　1、配合董事長承擔集團商務(wù)發(fā)展和新產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)開拓等工作;

　　2、協(xié)助董事長參與各類高層次場合商務(wù)談判及對內(nèi)事務(wù)協(xié)調(diào)督辦等工作;

　　3、協(xié)助董事長進行客戶拜訪、接待及商務(wù)隨行等工作;

　　4、協(xié)助董事長對公司各事業(yè)部日常協(xié)調(diào),工作跟進,業(yè)務(wù)督辦及運營管理等;

　　5、負責(zé)好公司的對外聯(lián)絡(luò),政府、社會公共事務(wù)和海外發(fā)展交流談判;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,有知名中大型企業(yè)高管業(yè)務(wù)助理背景,精通英語,海外留學(xué)歸國及有其他語言(法德意等)優(yōu)先;

　　2、形象氣質(zhì)佳,品行端正,性格開朗,溝通協(xié)調(diào),談判能力強;

　　3、有嚴密的邏輯思維能力和全面的.分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀。

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