區(qū)域經理職責
區(qū)域經理職責1
1. 根據區(qū)域實際情況，制定并執(zhí)行銷售計劃;
2. 積極開拓新市場，擴展產品的銷售;
3. 收集反饋客戶信息和市場情況，發(fā)展及實現產品有效的覆蓋，確保完成銷售目標;
4. 對已有客戶進行定期拜訪，維護原有客戶關系，協(xié)調處理與客戶的'信息溝通;
5. 建立和維護與重點客戶良好的合作關系以促進業(yè)務的持續(xù)增長;
6. 開拓大客戶業(yè)務，通過積極的聆聽與響應客戶需求，實現公司品牌策略，有效傳播公司的品牌與專業(yè)理念。
區(qū)域經理職責2
一、職務概況
崗位名稱：區(qū)域銷售經理
所屬部門：國內/國際事業(yè)部
定編人數：5人
直接上級：市場營銷總監(jiān)
職務編號：
薪資等級：
直接下屬：銷售代表
二、工作概述
負責所管區(qū)域的銷售工作，團隊組建等
三、工作內容和職責
1.負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。
2.負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。
3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5.協(xié)助區(qū)域銷售經理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題。
8.接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調日常銷售事務。
9.做好所管區(qū)域的銷售代表的管理工作，團隊建設等。
四、工作權限
（1）有對產品推廣方案計劃的建議權；
（2）有對區(qū)域銷售制度執(zhí)行的檢查權和監(jiān)督權；
（3）有對區(qū)域銷售渠道和客戶關系維護和管理的跟蹤權；
（4）對下屬銷售代表的工作有指導權和考核權。
五、工作重點考核項目
1、業(yè)務量：年度銷售總額
2、成功率：年度成交項目數占所參與的項目總數的比率
3、回款率：回款總額占銷售總額的比率
4、工作態(tài)度
5、管理能力：所屬區(qū)域的年度銷售情況及團隊建設
六、工作關系
所受監(jiān)督：受營銷總監(jiān)的`工作監(jiān)督。
所施監(jiān)督：對區(qū)域銷售相關工作實施指導和監(jiān)督，發(fā)現問題及時處理和報告。
內部關系：與本部門領導及公司相關人員的工作聯(lián)系。
外部關系：與客戶的工作關系。
七、任職資格
身體條件：無特殊要求
年齡：25~40
性別：無特殊要求
身高：無特殊要求
相貌：無特殊要求
體能：身體健康、精力充沛，能承受工作壓力
學歷要求：大學專科以上學歷
專業(yè)要求：營銷、機械或汽車工程等相關專業(yè)
經驗要求：三年以上營銷相關工作經驗
個性素質：誠實敬業(yè)、清正廉潔、工作嚴謹細致、責任心強、善于溝通
必備工作技能：
計算機：熟練使用一般辦公軟件操作系統(tǒng)
外語：無
其他：普通話流利
必備資格證：無特殊要求
所需技能培訓：公司企業(yè)文化、銷售目標、營銷管理、產品常識等
八、職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位：營銷總監(jiān)
可相互轉換的職位：國內/國際區(qū)域銷售經理
可升遷至此的職位：銷售代表
九、工作條件
工作強度：比較忙碌、會經常加班、工作壓力很大
工作環(huán)境：一般在室內工作，環(huán)境較好、舒適，經常出差
工作考核指標
工作能力、工作效率、工作紀律、合作精神、工作態(tài)度、崗位技能、執(zhí)行能力、品德言行、敬業(yè)精神、責任心、進取心、服務意識
區(qū)域經理職責3
崗位職責:
1、在轄區(qū)內診所及藥店進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;
2、根據需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;
3、開拓潛在的`醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議.
任職要求:
1、專科及以上學歷,醫(yī)藥、營銷類相關專業(yè);
2、2年以上銷售工作經驗,有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經驗者優(yōu)先;
3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力;
4、身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力。
5.具備一定的經濟實力,最好有自己的團隊.
區(qū)域經理職責4
母嬰渠道西北區(qū)域經理 悅康動力 悅康動力(北京)科技有限公司,悅康動力,悅康 崗位職責:
1、根據全省市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定各城市銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;
2、制定全年銷售費用預算,完成公司下達的`銷售任務;
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
5、組織、領導銷售隊伍,針對負責區(qū)域內母嬰門店,精品超市、高超等拓展銷售渠道,完成銷售目標,協(xié)調處理各類市場問題;
6、匯總、協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;
7、培訓團隊素質、建立團隊后備軍協(xié)調銷售關系;
8、調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價;
9、開發(fā)新渠道、經銷商,擴展銷售模式。
任職要求:
1、醫(yī)藥專業(yè)或市場營銷專業(yè)專科及以上學歷;
2、五年以上企業(yè)保健品、營養(yǎng)品(比如奶粉公司、營養(yǎng)品公司)銷售崗位經驗和開拓能力,有極強的組織管理能力;
4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
5、能適應出差,有保健品、奶粉銷售背景的優(yōu)先。
區(qū)域經理職責5
1、獨立管理、發(fā)展、維護與大型4S集團及主機廠的良好業(yè)務關系;
2、深度挖掘重點集團的潛在需求，為集團提供滿意的解決方案;
3、對潛在集團進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告，完成集團銷售目標;
4、配合銷售團隊，完成銷售目標;
5、響應集團要求，接受集團投訴，為集團解決問題。
6、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的'銷售策略;
7、參與并能夠獨立進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
區(qū)域經理職責6
1、負責所管轄市場區(qū)域內的職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價等業(yè)務的開拓與維護；
2、負責所管轄市場區(qū)域內的.客戶聯(lián)絡和服務工作；
4、及時了解、跟蹤、掌握自身負責項目的進度；
5、負責自身項目款項的回收工作；
6、完成領導交待的其他任務。
區(qū)域經理職責7
1、建立藥店檔案，負責將目標藥店歸攏到各級公司認定的經銷商。每位代表負責30—60家藥店，并將他們分成A、B、C三個等級。
2、確定藥店日常拜訪路線，經區(qū)域經理批準。對A級店的拜訪頻率為每周2—3次，B級店每周1次，C級店每2周1次。
3、疏通進貨渠道，保證公司產品在限定的時間內鋪入目標藥店。每日按照計劃拜訪路線拜訪10—15家藥店，進行常規(guī)理貨陳列、POP張貼、客情維護，并掌握銷售情況和進貨情況，審核銷量及費用兌付。
4、對宣傳資料、禮品的發(fā)放做到有的放矢，珍惜資源。積極組織區(qū)域內各種促銷宣傳活動，配合公司市場部組織策劃的大型促銷活動。
5、將公司產品推薦給店員，使店員懂得產品實用于哪些適應癥、哪些人群，并懂得在適當的時候推薦給消費者。開展多種形式的店員培訓，面對面地培訓產品知。
6、做好與店員、柜組長、店經理的.客情關系，確保公司產品能夠有更好的陳列位、更好的陳列面、提高首推率。
7、對轄區(qū)內的所有零售總體銷量負責。
區(qū)域經理職責8
1、負責所轄店鋪的日常營運管理，對公司各項方針政策在區(qū)域店鋪的落實、執(zhí)行情況負責，確保店鋪正常規(guī)范化運營;
2、根據實際情況，制定店鋪每月、每周和每日的銷售任務，督促并跟進所轄店鋪/經銷商每月、每周和每日任務達成;
3、通過對所轄店鋪人、貨、場、客的`管理提升，助推所轄區(qū)域任務達成;
4、分析各店鋪暢滯銷品，隨時跟進貨品的銷售、庫存狀況，提出合理化的促銷和貨品調配意見;
5、定期對所轄區(qū)域人員團隊進行銷售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓，提升;
6、定期了解市場，對市場調研內容準確性負責;
區(qū)域經理職責9
OTC部及經理崗位職責 本文關鍵詞：崗位職責，部及，經理，OTC
OTC部及經理崗位職責 本文簡介：OTC銷售部門職責說明書部門名稱OTC銷售部部門編號部門編制5人制定時間負責人簽字總經理審批部門組織架構圖（指部門成員間的隸屬關）OTC部經理區(qū)域代表區(qū)域代表業(yè)務代表業(yè)務代表部門職責（要做什么，最終應達成怎么樣的結果？內容要高度概括，根據重要程度依次列出）一、負責實施完成公司既定的OTC市場推廣營銷
OTC部及經理崗位職責 本文內容：
OTC銷售部門職責說明書
部門名稱
OTC銷售部
部門編號
部門編制
5人
制定時間
負責人簽字
總經理審批
部門組織架構圖（指部門成員間的隸屬關）
OTC部經理
區(qū)域代表
區(qū)域代表
業(yè)務代表
業(yè)務代表
部門職責（要做什么，最終應達成怎么樣的結果？內容要高度概括，根據重要程度依次列出）
一、負責實施完成公司既定的OTC市場推廣營銷任務目標。
二、規(guī)范OTC銷售管理：負責按照GMP及公司管理要求，建立健全公司OTC管理規(guī)章制度和工作流程，并嚴格按照規(guī)范要求組織開展OTC推廣營銷工作，確保公司OTC營銷管理規(guī)范性。
三、OTC團隊建設：負責建立健全公司OTC營銷團隊，貫徹落實OTC銷售部各崗位責任制和工作職責標準，高質量高效率完成部門工作任務。
四、政策方案：根據公司經營發(fā)展及整體營銷戰(zhàn)略，負責組織制定符合公司產品OTC銷售推廣的策略、政策及可行性方案，報公司審批后實施。
五、費用控制：負責公司OTC市場鋪貨、推廣、促銷費用預算，并嚴格按照批準要求做好費用控制管理工作，促進降低公司營銷成本，達成效益最大化。
六、信息收集：負責收集、整理、分析國家、地方及OTC市場的各項醫(yī)藥政策、法律、法規(guī)、政策走向，為公司營銷決策提供參考依據。
部門職責（要做什么，最終應達成怎么樣的結果？內容要高度概括，根據重要程度依次列出）
七、市場調研：負責進行公司產品與同類產品的市場調研與核查分析，隨時掌握市場動態(tài)，及時調整營銷策略、政策和計劃，制訂預防和糾正措施，確保公司利益不受損失。
八、連鎖、藥店開發(fā)：負責做好全區(qū)各地連鎖、大賣場、單體藥店的年度協(xié)議、開發(fā)、鋪貨、發(fā)貨、調配、回款、對賬、促銷、上量、店面包裝的管理營銷工作，有針對性地細化規(guī)范市場，以確保公司每一個產品都能得到主推，最快的占據市場份額。
九、直供配送：負責公司產品發(fā)貨直供藥店、連鎖的管理，市場以公司產品的直供模式為主，實施銷售流向管理模式，統(tǒng)一規(guī)范市場。
十、客戶銷售回款：負責按照合同條款進行發(fā)貨、調配、回款、對賬，收回市場產品所銷售回款，建立銷售回款控制和管理，確保公司按時收到銷售款。
十一、建立客戶檔案：負責根據各地區(qū)的藥店開發(fā)，及時真實反饋市場銷售和藥店覆蓋情況，建立OTC終端客戶檔案，完善藥店ABCD分級管理。
十二、終端維護：負責終端藥店產品的價格維護，與公司產品相關連鎖總經理、采購經理、采購員良好關系，確保公司產品的發(fā)貨、調配、回款、對賬的及時，市場推廣與銷售建立起樣板藥店、樣板市場。
十三、完成公司、總經理及分管副總授權的其他工作。
部門責任（應承擔怎么樣的工作責任）
1．對建立健全公司OTC銷售部管理體制及規(guī)范執(zhí)行負責。
2．對公司產品OTC銷售推廣過程中的守法、守規(guī)負責。
3．對公司產品OTC銷售推廣方案可行性負責。
4．對醫(yī)藥政策、連鎖資源信息收集及競爭勢態(tài)分析負責。
5．對連鎖、終端藥店開發(fā)負責。
6．對終端藥店開發(fā)與鋪貨、價格維護負責。
7．對連鎖、終端藥店直供配送規(guī)范管理負責。
8．對連鎖、終端藥店銷售回款、對賬負責。
9．對公司連鎖開發(fā)、上架、促銷、返點費用管控負責。
10．對建立健全公司OTC客戶檔案負責。
11．對部門職責工作內容承擔全部責任。
12．對公司要求保密部分承擔保密責任。
13．對公司、總經理及分管副總授權的工作承擔全部責任。
14.直接對分管副總負責。
崗位職責說明書
職位名稱
OTC銷售部經理
職位編號
所屬部門
OTC銷售部
制定時間
部門領導
OTC銷售部經理
任職者簽字
直接上級
分管領導
上級審核
直接下級
業(yè)務代表、區(qū)域代表
總經理審批
崗位職責（該崗位應該做什么？怎么做？最終應達成怎么樣的結果？職責要具體，內容要高度概括，根據重要程度依次列出）
一、在公司的授權下，全面主持OTC銷售部工作，組織完成公司既定的OTC營銷推廣任務目標。
二、OTC
團隊建設：負責根據公司要求及結合工作需要，配合公司合理設置OTC銷售部組織架構，明確工作范圍及流程，貫徹落實部門各崗位責任制和工作職責標準，制定分解計劃，對計劃的實施進行檢查和監(jiān)督，對目標的實現進行考核，保證人員精干，工作有序、高效運行。
三、規(guī)范臨床推廣管理：負責按照GMP及公司管理要求，建立健全公司OTC銷售推廣管理規(guī)章制度和工作流程，并嚴格按照規(guī)范要求組織開展OTC市場推廣營銷工作，確保公司OTC團隊營銷管理規(guī)范性。
四、政策方案：根據公司經營發(fā)展及整體營銷戰(zhàn)略，負責組織制定符合公司產品OTC市場推廣促銷的策略、政策及可行性方案，報公司審批后實施。
五、費用控制：負責公司OTC市場推廣費用預算，并嚴格按照批準要求做好費用控制管理工作，促進降低公司營銷成本。
六、信息收集：負責收集、整理、分析國家、地方及OTC市場的各項醫(yī)藥政策、法律、法規(guī)、政策走向，為公司營銷決策提供參考依據。
七、市場調研：負責進行公司產品與同類產品的市場調研與核查分析，隨時掌握市場動態(tài)，及時調整營銷策略、政策和計劃，制訂預防和糾正措施，確保公司利益不受損失。
八、連鎖、藥店開發(fā)：負責做好全區(qū)各地連鎖、大賣場、單體藥店的年度協(xié)議、開發(fā)、鋪貨、發(fā)貨、調配、回款、對賬、促銷、上量、店面包裝的管理營銷工作，有針對性地細化規(guī)范市場，以確保公司每一個產品都能得到主推，最快的占據市場份額。
崗位職責（該崗位應該做什么？怎么做？最終應達成怎么樣的結果？職責要具體，內容要高度概括，根據重要程度依次列出）
九、直供配送：負責公司產品發(fā)貨直供藥店、連鎖的管理，市場以公司產品的直供模式為主，實施銷售流向管理模式，統(tǒng)一規(guī)范市場。
十、客戶銷售回款：負責按照合同條款進行發(fā)貨、調配、回款、對賬，收回市場產品所銷售回款，建立銷售回款控制和管理，確保公司按時收到銷售款。
十一、建立客戶檔案：負責根據各地區(qū)的藥店開發(fā)，及時真實反饋市場銷售和藥店覆蓋情況，建立OTC終端客戶檔案，完善藥店ABCD分級管理。
十二、終端維護：負責終端藥店產品的價格維護，與公司產品相關連鎖總經理、采購經理、采購員良好關系，確保公司產品的發(fā)貨、調配、回款、對賬的及時，市場推廣與銷售建立起樣板藥店、樣板市場。
十三、組織召開會議：負責定期和不定期組織召開部門工作例會和公司OTC專題會議，布置工作、聽取匯報、了解工作進展，及時分析并解決公司OTC銷售推廣工作中存在的'問題。
十四、負責做好OTC銷售部員工業(yè)務指導、專業(yè)技能培訓及綜合素質提升工作。
十五、負責協(xié)調OTC銷售部與公司各部門的橫向聯(lián)系，維護公司管理的統(tǒng)一性。
十六、負責將公司各項規(guī)章制度貫徹到OTC銷售部，并督促不折不扣執(zhí)行到位。
十七、負責及時向分管副總及公司匯報公司OTC銷售推廣及本部門工作情況。
十八、完成公司、總經理及分管副總授權的其他工作。
崗位責任（該崗位應承擔怎么樣的工作責任）
1．對建立健全公司OTC銷售部管理體制及規(guī)范執(zhí)行負責。
2．對公司產品OTC銷售推廣過程中的守法、守規(guī)負責。
3．對公司產品OTC銷售推廣方案可行性負責。
4．對醫(yī)藥政策、連鎖資源信息收集及競爭勢態(tài)分析負責。
5．對連鎖、終端藥店開發(fā)負責。
6．對終端藥店開發(fā)與鋪貨、價格維護負責。
7．對連鎖、終端藥店直供配送規(guī)范管理負責。
8．對連鎖、終端藥店銷售回款、對賬負責。
9．對公司連鎖開發(fā)、上架、促銷、返點費用管控負責。
10．對建立健全公司OTC客戶檔案、樣板終端負責。
11．對OTC銷售部工作負直接管理責任，對下屬的遵章守紀、工作質量、安全管理負責。
12．對需OTC銷售部協(xié)調、配合工作的相關部門的工作落實負責。
13．對部門及崗位職責工作內容承擔全部責任。
12．對公司要求保密部分承擔保密責任。
13．對公司、總經理及分管副總授權的工作承擔全部責任。
14.直接對分管領導負責。
工作關聯(lián)對象
向上關系
受分管副總領導，對分管副總負責。
平行關系
與各部門負責人相互配合，接受各部門監(jiān)督。
向下關系
對OTC銷售部員工工作給予安排、協(xié)調并進行工作指導，跟進督促貫徹落實到位。
職位任職條件（指學歷、專業(yè)、職稱、專業(yè)技能、工作經驗、培訓經歷、職業(yè)素質等）
1．本科及以上市場營銷專業(yè)及醫(yī)藥類相關專業(yè)學歷，五年OTC管理經驗。
2．具有醫(yī)藥市場營銷策劃、業(yè)務談判、營銷管理、人員培訓工作經驗。
3．掌握市場營銷、產品推廣、效能管理、團隊建設、營銷策劃和基礎培訓等相關市場推廣管理專業(yè)知識。
4．熟悉醫(yī)藥行業(yè)市場發(fā)展現狀、行業(yè)動態(tài)、市場營銷業(yè)務運作、OTC銷售渠道、流通渠道，供銷模式等，并能熟練運用各種激勵措施帶領團隊高質量完成公司各不同時期各階段既定的產品推廣營銷任務目標。
5.具有豐富的市場營銷策劃與市場開拓經驗，有一定的終端藥店、連鎖公司等客戶資源。
6．具有良好的職業(yè)操守和保密意識；具有良好的團隊合作精神及敬業(yè)精神；具有出色的團隊建設、協(xié)調及組織管理能力；具有極強的藥品OTC市場策劃與運作管理能力；具有高度的責任心和高效的執(zhí)行力；具有出色的溝通談判能力和有效的開拓創(chuàng)新能力；具有較強的市場感知能力，能敏銳地把握市場動態(tài)和市場方向。
7．廉潔自律，吃苦耐勞，辦事公道，以身作則，敢于負責，能自覺接受公司的監(jiān)督，具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。
職位職務晉升方向
OTC銷售部經理→總經理助理、副總→常務副總→總經理→副董事長→董事長
區(qū)域經理職責10
1、根據公司銷售規(guī)劃、任務目標，制定個人的銷售計劃，量化銷售指標;
2、主導/配合銷售團隊完成銷售業(yè)績，協(xié)調處理各類市場問題;
3、搜集項目信息、掌握市場動態(tài)，完成預期銷售目標;
4、負責區(qū)域客戶拓展、開發(fā)、關系維護，并保持良好合作;
5、負責區(qū)域內相關項目的.洽談、應標工作(含商務及技術標書的制作)、項目執(zhí)行及回款工作。
區(qū)域經理職責11
1.籌建區(qū)域辦事處，并負責日常運營管理;
2.參與制訂團隊銷售計劃，費用計劃，完成各項銷售指標;
3.對辦事處新入職員工進行銷售指導;
4.負責辦事處與總公司的溝通，協(xié)調及業(yè)務匯報。
5.開發(fā)，維護所轄區(qū)域直接用戶和銷售渠道資源(經銷商與代理商);
6.收集分析所轄區(qū)域市場的產品需求信息;
7.協(xié)調配合公司組織的'展會及新產品推廣活動;
區(qū)域經理職責12
1、負責區(qū)域內銷售服務商金融業(yè)務的開發(fā)和維護,確保達成銷售目標;
2、執(zhí)行區(qū)域類風險、公關、品牌建設和業(yè)務活動等事務;
3、獨立或協(xié)助組織、執(zhí)行營銷區(qū)域業(yè)務促銷活動、營銷區(qū)域合作銷售服務商的`業(yè)務培訓和各類銷售會議;
4、協(xié)調和反饋店面出現的各種問題;
5、競品狀況反饋,市場調研,銷售數據分析;
任職要求:
全日制大專及以上學歷,40歲以下,市場營銷、金融等相關專業(yè);汽車金融、汽車融資租賃相關行業(yè)3年以上工作經驗;有一定的合作資源(包括但不限于車管所、經銷商、主機廠)者優(yōu)先考慮。
區(qū)域經理職責13
物業(yè)公司項目區(qū)域常務經理崗位職責
在物業(yè)部和公司經理領導下,負責項目區(qū)域日常管理工作。
一、協(xié)調處理各部門之間的工作關系。
二、負責本項目區(qū)域的業(yè)務拓展。
三、負責項目區(qū)域員工的思想教育和隊伍建設以及對員工的招聘、獎懲、辭退等管理工作。
四、負責組織制定、修訂項目區(qū)域各項管理制度。
五、監(jiān)督各部門認真及時地貫徹落實公司的各項工作任務。
六、負責組織項目區(qū)域新開發(fā)項目的'前期籌備和接管工作。
七、受公司經理委托,代理行使經理職權。
八、完成上級分派的其他工作任務。
區(qū)域經理職責14
1、與公司高層對接，制定戰(zhàn)略發(fā)展方針和工作目標
2、細化門店管理路徑，落實各項工作開展
3、負責門店綜合營運管理，包括營業(yè)安全管理、經營管理、人員管理等，保證連鎖店正常運營秩序
4、協(xié)調門店內日常經營活動，及時根據競爭對手及市場的情況調整經營策略，并提出可行性建議
5、負責內外協(xié)調安排,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作
6、針對公司現狀，建立完善系統(tǒng)的'連鎖運營管理機制
7、完成領導指派的階段性任務工作
區(qū)域經理職責15
崗位職責：
1、完成指定區(qū)域的銷售工作；
2、負責區(qū)域的回款工作；
3、負責指定區(qū)域項目信息收集等工作；
4、銷售團隊的.日常管理。
崗位要求：
1、5年左右工作經驗、其中2年左右區(qū)域經理（主管級）崗位經歷，能有效管理銷售團隊。
2、熟悉工控自動化產品，如：接觸器、plc、變頻器、伺服等應用。
區(qū)域經理銷售崗位職責7
1、完成事業(yè)部交予的區(qū)域銷售目標；
2、建立區(qū)域銷售經銷商，開發(fā)直供大客戶，建立并持續(xù)完善本區(qū)域銷售網絡；
3、有效使用本區(qū)域銷售費用，控制費用使用；
4、執(zhí)行區(qū)域市場推廣計劃，并及時反饋執(zhí)行效果；
5、按事業(yè)部要求收集市場信息，并及時上報；
6、維護客情關系，及時響應各類客戶訴求。
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