（優(yōu)選）企業(yè)行政主管職責15篇
企業(yè)行政主管職責1
1、負責公司行政相關工作處理；
2、負責行政規(guī)章制度的編制、執(zhí)行與修訂；
3、負責固定資產(chǎn)、核心資產(chǎn)和場地管理；
4、負責辦公用品的.庫存管理和領用管理；
5、負責內外關系對接維護，確保公司正常運營；
6、其他配合性事宜，或上級交付的工作任務。
企業(yè)行政主管職責2
1、 擬定公司總務(行政、后勤)各項管理制度，報人力資源中心總監(jiān)批準后實施并監(jiān)督、考核。
2、 提交年、季、月度總務費用的預算方案，報批后組織實施。
3、 擬定公司環(huán)境改造、衛(wèi)生條件的改善方案，報批后組織實施。
4、 做好與各部門的溝通、協(xié)調工作，及時處理與行政后勤有關的工作投訴與合理化建議。
5、 做好部門下屬人員的'管理技能培訓、思想交流和業(yè)務指導。
6、定期按照公司要求，做好下屬人員的績效考核評定，和績效面談、改進等管理。
企業(yè)行政主管職責3
1、負責部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實執(zhí)行。
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見。
3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理。
4、根據(jù)公司需要，建立企業(yè)文化，并宣傳，策劃公司各項活動，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設，提升公司公眾形象。
5、提供優(yōu)質、高效行政、后勤服務，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率。
6、統(tǒng)一管理公司各部門制度與通知發(fā)文。
7、妥善安排客戶的.來訪接待工作。
8、負責管理員工用餐、辦公區(qū)域清潔等后勤工作。
9、籌劃和組織企業(yè)的重大活動。
10、完成領導交辦的其他工作。
企業(yè)行政主管職責4
1、在項目部的領導下負責項目部辦公室管理工作。
2、負責內外接待工作和會議的組織與協(xié)調，宣傳工作。
3、負責文件資料的.接收、發(fā)放和保管工作。
4、負責處理與駐地政府部門和群眾的聯(lián)系溝通以及工地治安管理工作。
5、負責項目部的人事工作，包括考勤、招聘、培訓、薪酬考核、福利，手續(xù)辦理等工作。
6、負責內部食堂、衛(wèi)生防疫、車輛管理、文體活動等工作。
7、負責辦公及生活用品的計劃提報或采購。
8、負責工程調度管理、公章使用管理。
9、完成領導交辦的其他工作。
企業(yè)行政主管職責5
負責公司人員招聘工作，包括篩選、人員邀約、安排時間等;
負責新員工入職培訓，加強新入職員工對公司、組織架構、發(fā)展歷程、崗位職責等相關事項的了解。按照上級要求，協(xié)助內部培訓活動的開展;
負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)辦理;
整理、核算員工考勤，更新管理各項人事資料;公司檔案資料;
制定、修改、完善相關人事行政制度，并能提出合理建議和;
處理公司各種行政類工作，如辦公環(huán)境的.維護、辦公用品的采購等。
企業(yè)行政主管職責6
1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進制度的有效執(zhí)行。
2、負責公司內外部商務接待、會務安排等工作，有大型活動組織經(jīng)驗。
3、負責公司行政費用管控。
4、落實公司的福利方案，組織及安排相關企業(yè)文化、團建活動。
5、負責協(xié)助行政人事負責人處理各類對外事務。具備一定的.項目申報經(jīng)驗，熟悉各類政策補貼申報流程。熟悉與企業(yè)相關對口政府部門辦事流程及要求。
6、負責公司固定資產(chǎn)管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項行政日常工作的組織開展。
7、完成行政人事部長安排的其他工作任務。
企業(yè)行政主管職責7
1、負責企業(yè)釘釘流程的搭建和優(yōu)化;
2、優(yōu)化公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系;
3、辦公用品采購計劃制定，物品領用管理及固定資產(chǎn)的'管理;
4、負責企業(yè)重要資質的年檢工作;
5、負責部門行政成本的預算統(tǒng)計、整理;
6、負責公司團隊文化建設的策劃等相關工作。
企業(yè)行政主管職責8
1、協(xié)助上級主管對各項行政事務的'安排落實；
2、各類行政工作事項的統(tǒng)計和稽查；
3、負責員工考勤及辦公用品的管理；
4、負責相關管理公告的起草；
5、協(xié)助會務接待以及員工活動組織；
6、完成上級主管安排的其他工作事項。
企業(yè)行政主管職責9
1、行政后勤管理制度，管理體系的`運營維護；
2、食堂、宿舍、保潔、保安等行政事務的管理，安環(huán)管理；
3、企業(yè)與政府各行政部門的事務關系維護；
4、公司6S管理及整改推進；
5、公司外聯(lián)接待，企業(yè)文化活動的組織等。
企業(yè)行政主管職責10
1、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 ;
2、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度 ;
3、負責公司內部釘釘、企業(yè)網(wǎng)站和微信公眾號的管理工作
4、擅長設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);
5、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行 ;
6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、項目慰問、文體活動安排等;
7、反應能力強，能及時處理公司管理過程中的'重大人力資源和行政類問題。
企業(yè)行政主管職責11
1、基礎運營銷售數(shù)據(jù)的匯總，分析及目標管理跟進
2、各項會議的統(tǒng)籌及跟進，會議紀要的記錄
3、配合大區(qū)提供各項工作支持
4、辦公室日常環(huán)境及固定物資管理
5、備用金管理及各項財務類登記報銷
6、員工團建活動組織及福利發(fā)放
7、第三方資質機構的`對接及跟進
企業(yè)行政主管職責12
1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進制度的`有效執(zhí)行。
2、負責公司內外部商務接待、會務安排等工作，有大型活動組織。
3、負責公司行政費用管控。
4、落實公司的福利方案，組織及安排相關、團建活動。
5、負責協(xié)助行政人事負責人處理各類對外事務。具備一定的項目申報經(jīng)驗，熟悉各類政策補貼申報流程。熟悉與企業(yè)相關對口政府部門及要求。
6、負責公司固定資產(chǎn)管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項行政日常工作的組織開展。
7、完成行政人事部長安排的其他工作任務。
企業(yè)行政主管職責13
1、負責人員管理、考勤統(tǒng)計;各項制度監(jiān)督落實執(zhí)行;
2、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)的辦理以及面談工作;
3、負責公司員工變更、續(xù)訂、解除、終止等手續(xù)的辦理;
4、負責各種勞務關系的手續(xù)辦理;
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時更新員工個人信息;
6、按需開展招聘實施工作。
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的'社會等;
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
企業(yè)行政主管職責14
1、負責公司辦公設備的管理，計算機、復印機的具體使用和登記
2、負責低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記和離職時的'繳回
3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)
4、負責公司辦公資料的收集整理、分類與管理
5、飲用水管理、訂餐、訂會議室、訂票等
6、來訪者接待，會議活動等
7、起草、整理公司有關文件并以公司名義下發(fā)文件
8、完成公司下達的其他任務
企業(yè)行政主管職責15
1、負責主持部門工作，建立公司行政管理體系；
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見；
3、適時制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施；
4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理；
5、提供優(yōu)質、高效行政、后勤服務，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；
6、負責公司品牌形象建設，提升公司公眾形象。
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