如何讓不合群的自己贏得好人緣

　　正直是一種品質，是一種做人的態度。但在職場中，并不是所有正直的人都會得到好的結果，反而會有很多時候，因為正直給自己帶來很多不必要的麻煩。是不是曾經遇到過這樣的情況：因為某個人為人正直總是得罪公司里的人，雖然他有很強的能力，但總是得不到發展的機會。其實這種情況在實際工作中并不少見，也許就是你自身所具有的問題。但這并不代表正直沒有了用武之地，在職場上，只要方法得當，寬廣的舞臺依然是屬于“正直”的。

　　馬龍剛剛畢業一年，參加工作的時間也不久，可是遇到的問題卻不少，尤其是在工作中，馬龍發現自己和同事似乎很不合群。其實早在學校的時候，馬龍就發現自己有這方面的問題了，但是一直忙于學習，沒有重視起來。在大學的時候，大家對馬龍的評價就是很正直，看到不平的事從來不會只是圍觀，比如說同學被其他人欺負，馬龍總是幫助他。現在參加工作了，馬龍依然保持了學生時代的作風，無論什么事都會以理為重，也正是這樣，馬龍得罪了好多人。馬龍發現自己這方面的問題越來越嚴重，馬龍開始覺得困惑，感到很為難。尤其是在工作之后，馬龍發現職場和學校的差別太大，自己在職場上和其他人交朋友，最后不是被人家拋棄，就是被孤立，有時候還被別人當做工具。馬龍常常會覺得自己被孤立了，好像交了很多朋友，最后剩下的只有一兩個，覺得很失敗，所以不敢交朋友。

　　一次，在同學聚會上，馬龍終于說出了自己的心里話：“我總覺得公司里的那些人太虛偽，整天面對著虛偽的笑臉，實在無法忍受卻又無可奈何，而自己又做不到那種虛偽的境界，覺得人活著就應該光明磊落，當然就只能離那群人遠一些，所以時間長了，自己就成了一個不合群的人。每天上班了，我就不太喜歡在人多的地方待，我想只要把自己手中的工作干好就行了，沒有必要和那些人在那里裝腔作勢地說這說那。好在下班之后我還有很多朋友可以一起玩，看來自己并不是很不合群，而是公司里沒有志同道合的人，是自己不想看見那些虛偽的人而已。孟子曾經說過：‘窮則獨善其身，達則兼濟天下。’即使自己因為正直的原因而沒有‘朋友’，那也沒什么大不了的，志不同道不合的朋友沒有也罷。”

　　馬龍抱著這樣的想法，在公司中越來越顯得不合群了。雖然馬龍清高，不愿意和那些見風使舵的同事為伍，但是工作還是要做的。盡管馬龍很有能力，可是每次升職都沒有他的份，這讓馬龍十分苦惱，自己的本事施展不開，雖然沒有人能把自己怎么樣，可是不合群的感覺還是讓馬龍有些痛楚，感覺工作特別累。

　　建立良好的人際關系，得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助，而且有一個愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調和疲倦，有一個良好的心態。遺憾的是，實際工作中總會有很多人和馬龍一樣，對怎樣處理自己的原則和同事的人際關系問題感到很棘手，有時候甚至產生了矛盾。結果，有的人因為處理得不好，同事之間出現深深的裂痕，嚴重地影響工作，就像馬龍一樣，甚至已經影響到了自己的職場前途。馬龍雖然品行正直，個性清高，不愿意與那些同事一樣成為一個虛偽的人，但是也正是他的這種個性，讓他在職場上吃到了苦頭。那么在職場上，究竟該怎樣處理自己的個性和同事之間的沖突呢？是不是為了前途就放棄自己的原則，遠離正直的品格呢？當然不是。如果在這個問題上還有什么不明白的，可以看看下面這個故事，相信會有一定的收獲。

　　李建在一家IT公司工作，他的經歷和馬龍差不多，為人很正直，可是卻得到了公司的認可，原來，李建有個哥哥，曾經跟他講過如何在職場做人的事。那時候李建也和馬龍一樣，在公司中不合群，雖然有能力卻得不到晉升。后來，李建的哥哥在聽了李建的抱怨后給他提過這樣的建議：

　　志同為朋，道同為友。可在職場中，朋友之間可能是同盟，也可能是競爭對手，所以職場上交朋友要有前提。職場上交朋友的基礎是利益交換的伙伴關系，彼此間的交往有利于今后各自在職場上的發展，而且要彼此信任，要遵守一定的規則。對于職場中的人來說，工作是你要經營的生意，老板是你的客戶，周圍的同事是你生意的合作伙伴，大家為了共同的利益維系著彼此的關系。

　　其實，每個人都渴望與大家一起出出進進、說說笑笑，渴望共同完成一件事情，有難同當、榮辱與共。正直的人也是一樣，不管怎么說，正直的人還是人，沒有脫離人的本性。而正直的人之所以不合群，往往是人與人交往中各種矛盾的積累所致，將這種天性給扭曲了。但“物以類聚、人以群分”的法則還是通行的。正直的人一樣渴望和人交往，只是更加強調與自己相同的人之間的交流。只要我們用心并努力做個受人喜愛的同事，并不是很難的事，關鍵是要找到適合的方法，這樣才不會讓自己的正直無的放矢。這個時候不妨這樣做：

　　1. 與同事相處，襟懷坦白，誠實正直，嚴于律己，寬以待人，對同事要一視同仁，平等對待。不要趨炎附勢，阿諛奉承，盛氣凌人，這是原則。

　　2. 樂于從老同事那里吸取經驗，對新同事提供善意的幫助，做事動機要純，行得端，坐得正，有意見最好直接向上司陳述。

　　3. 用自己的性別優勢關心異性同事。在生活上、工作上、學習上互相關心、愛護和幫助，于公于私都是有利的。

　　4. 不要計較眼前的利益，要放眼將來，同時通過樂觀和幽默使自己變得受歡迎。

　　只要真誠地從這幾個方面去努力，做個讓人喜歡的好同事，即使你不和那些虛偽的人一樣阿諛奉承，一樣可以得到一份好人緣。只要我們為人正直，用心并努力，融入集體生活并不難。

　　后來，李建接受了哥哥的建議，很快就打開了局面，不但保持了自己的原則，而且還獲得了同事的認可，在工作中得到了大家的支持，很快就做出了成績，成為了公司的骨干。

　　正直的人在職場中一樣可以保持自己的正直，因為任何時候，這個社會都不能缺少這樣的人。也許很多事情看上去已經背離了我們的初衷，但是只要堅持自己的原則，同時找到一個適合的方法，正直的人才是最終的勝利者。

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