聘用通知書

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們需要用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編整理的聘用通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用通知書1

　　非常榮幸地通知您，經過公司嚴格招聘選拔，您已被確定符合 崗位錄用條件，公司決定予以錄用。

　　熱忱歡迎您加盟海詞大家庭，我們更期盼您在海詞平臺上淋漓盡致地發揮自己的智慧和才能，與我們的伙伴一起創造更美好的未來！

　　一、公司與您約定的錄用共性條件：

　　1、誠實信用，無不良社會記錄；

　　2、技能、經驗符合崗位要求，能勝任本崗位工作；

　　3、適應崗位要求的身體條件——健康，無重大疾病史或家族遺傳病史或傳染病史；

　　4、能夠全面履行崗位職責，保質完成崗位工作任務；

　　5、能夠及時保質完成上司或公司領導安排的工作任務。

　　二、公司與您約定的薪資福利：

　　1、工作部門及職務：

　　2、試用薪資：（稅前）/月，（純到手薪資）￥/月；

　　轉正薪資： （稅前） ￥ 元/月， (純到手薪資) ￥ 元/月。

　　[含：基本工資（￥ 元/月） + 崗位津貼 + 技能津貼+ 保密津貼（￥200.00元/月）+

　　績效獎金 ]

　　注：此處的“純到手薪資”指已扣除個人所得稅，以及應由員工個人承擔的社會保險、住房公積金的費

　　用。

　　3、福利待遇：

　　⑴社會保險及住房公積金，將按照公司相關規定執行(繳納基數為￥ 元) ；

　�、迫肼殱M一年，將享有長達十天以上的有薪年假；

　　⑶免費年度體檢；

　�、饶甓嚷糜危好磕陜纱蔚拈L、短途旅游，工作生活兩不誤；

　　⑸每天下午16：00下午茶；

　　⑹每周二下午16：00-18：00全員健身活動；

　�、藛T工結婚賀儀等；

　�、倘珕T持股，長期激勵。

　　4、其它特別補充說明：

　　1）績效考核辦法另行簽訂到位；

　　2）應由員工個人承擔的社會保險、住房公積金費用以及個人所得稅，由公司從員工薪資中代扣代繳。

　　辦理：

　　1、《錄用通知書》1份；（注：自己打印出來后簽字；亦可于報到當天到公司打印出來后簽字。）

　　2、本人真實、有效的居民身份證原件及復印件；

　　3、本人最高學歷的畢業證、學位證，以及相關培訓/資格證書的原件及復印件；

　　4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四張；

　　5、最后任職公司出具的離職證明（注：上海籍員工或持有引進人才居住證的員工需提供勞動手冊及退工單）的原件及復印件；（注：此項資料必須提供，應屆生除外）

　　6、本人真實的健康體檢報告原件及復印件。

　　注：入職前的健康體檢查出重大疾病，包括但不僅限于癌癥、心臟病、各種傳染病以及職業病史，視

　　為不符合公司的錄用條件，此錄用通知書自動失效。

　　為方便統一管理，所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫院或體檢機構進行。具體地點：

　　新員工轉正后憑發票報銷入職前的健康體檢費用。

　　四、特別約定：

　　1、受雇唯一性和保密承諾：

　�。�1）受雇唯一性：您在入職公司時不得與任何第三方單位存在勞動關系；入職后未經公司書面同意，也不得在任何時間（包括但不僅限于工作時間）、任何地點與任何第三方單位建立勞動關系（即兼職行為），違反此規定視為嚴重違反公司規章制度，公司可立即無償解除勞動合同。

　　（2）保密：您有義務對您的薪資進行保密，不得泄露或告知給公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪資；也不得將本錄用通知書的全部或部分內容透露給任何第三方，違反此規定視為嚴重違反公司規章制度，公司可立即無償解除勞動合同。

　　2、生效與失效：

　　（1）我公司將為您保留此崗位至 年 月 日 時，如您接受公司的聘用并同意上述條款，請

　　填寫好回執，于 年 月 日 時前以電子郵件的形式回復確認，并致電#######通知到人資行政部范經理。否則，公司將視為您主動放棄本工作機會，本錄用通知書自動失效，由此給您個人帶來的不便及損失我們不予承擔。

　�。�2） 本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對雙方勞動

　　權利和義務的基本協議和約定，并將作為勞動合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動合同規定為準。

　�。�3） 如您未能通過公司入職前的健康體檢；或公司要求的背景調查；或入職報到時，您個人須提供的資

　　料不齊全或虛假的（注：情況特殊者，可事先向人資行政部范經理說明具體情況，報公司審批。），本錄用通知書自動失效。

　　3、如果在試用期內您被證明不符合錄用條件，公司可立即無償解除勞動合同。

　　4、入職報到后，公司將為您提供相關的崗前入職培訓，包括：公司的企業文化、規章制度及崗位/業務相關的培訓，并安排工作引導人對您進行工作指導及協助，幫助您快速融入工作環境，獨立開展崗位工作。

　　請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件，若有任何問題或不明之處，請咨詢人資行政部黃小姐，電話：############。

　　我們非常高興您能加盟海詞大家庭，并預祝您工作愉悅、順利！

　　上海詞海信息技術有限公司

　　人 資 行 政 部

　　年 月 日

　　回 執 單

　　我已閱讀并同意上述所有內容，接受聘用并按時到崗。

　　簽 名： 日 期：

聘用通知書2

xx先生：

　　經研究決定，本酒店決定聘用閣下為餐飲部中廚行政總廚，入職日期為20xx年xx月xx日。

　　一、請您于xx月xx日上午8：30時攜帶下列物品（文件）等到廣州建設六馬路16號五樓，xx溫泉項目籌備小組報到。

　　1、居民身份證原件及復印件；

　　2、學歷證書、職稱證書等原件及復印件；

　　3、最后工作單位離職證明；

　　4、廣州市衛生防疫站開具的體檢表；

　　5、小一寸相片3張。

　　二、按酒店規定，新入職員工必須先行試用二個月，您試用期間稅前月薪為：人民幣3500元（月工資）+3000元（廚師補貼），試用期滿后，酒店將按規定及您的工作能力等綜合因素確定錄用工資并正式簽定勞動合同。

　　三、雙方在試用期間如提出結束試用關系，必須給對方七天的通知期或代通知金。

　　謹此代表全體員工歡迎您的加入，祝合作愉快！

　　xx溫泉總經理

20xx年xx月xx日

聘用通知書3

尊敬的女士:

　　很榮幸地通知您，本公司決定聘請您擔任 職位，在此職位上，您將直接向匯報。

　　工作內容： 1、貫徹執行國家法律、法規和財務制度，依據審核后的合法收付憑證辦理現金收付和銀行結算業務;

　　2、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續;

　　3、根據審核無誤的收支憑證及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫整潔、數字準確、日清月結、嚴禁白條低庫;

　　4、負責做好工資、補助等的造冊發放工作;

　　5、及時處理各種原始核算單據資料，傳遞會計憑證，不得積壓;

　　6、嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金賬面一致;

　　7、負責到銀行辦理經費領取手續、支付和結算工作;

　　8、及時與銀行對賬、作好銀行對賬調節表;

　　9、負責支票簽發管理，不得簽發空頭支票，按規定設立支票領用登記簿;

　　12、妥善保管現金、支票、收據和部分印鑒，確保資金和票據的

　　安全性;

　　11、及時向財務主管提供賬面資金及資金使用情況，使財務主管準確掌握資金流動情況，合理調配資金;

　　12、完成領導交辦的其他工作。

　　合同年限 ■合同期：3年(其中：試用期 3 個月) ■月薪制元/月

　　薪資水平 月發放：元，其中 元為固定工資，元為績效工

　　資，績效工資發放比例視績效考核結果確定

　　■試用期月薪：元/月

　　年終獎勵 ■有(即績效年薪，須公司經濟指標及個人工作指

　　標達標情況下發放)

　　個人所得稅 上述薪資為：■稅前 □稅后

　　社會保險 ■無

　　公積金 ■無

　　交通費 ■有 □無(100元)

　　住宿安排 □提供( ■不提供

　　通訊費用 ■提供() □不提供

　　午餐補助 ■提供(每餐元，按實際出勤天數計算) 上班時間 天工作制

　　到崗時間 20xx年月日

　　報到所需材料：

　　1) 兩份居民省份證復印件(第二代身份證要求正反面復印及

　　其戶口本復印件;

　　2) 一份學歷證、學位證復印件;

　　3) 四張一寸照片;

　　4) 招商銀行卡復印件，注明開戶行名稱，銀行卡號，并簽字

　　確認。(在西安辦理)

　　注：■為選項，□為非選項。

　　特此函告

　　10月19日

聘用通知書4

先生：

　　通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

　　一、個人須準備及提交的資料：

　　1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

　　2. 本人戶口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

　　3. 近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院——同濟醫學院健康體檢中心出具);

　　4. 武漢市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

　　5. 武漢市移動手機號碼6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1. 入職辦理時間： 年 月 日 時。

　　2. 辦理地點：湖北省武漢市--區----道--工業園-----人力資源部

　　3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續

　　;4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)試用期薪資 元/月，轉正薪資 元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

　　5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

　　--------有限公司人力資源部

　　20--年-月-日

聘用通知書5

　　尊敬的 ：

　　非常榮幸地通知您，您已被 正式錄用，任 一職。真誠歡迎您的加入，很高興您選擇 做為事業的起點，您的加入將為 的發展起到重要作用。同時誠意地提醒您根據下列陳述，準時到報到。

　　一、報到事宜

　　時 間： 年 月 日 時 分(我們希望盡快到崗，以便安排，同時允許中間請假去學校辦理畢業論文、答辯、畢業證書等事宜)

　　地 點：

　　接待部門：行政部

　　住宿情況：如需住宿公司宿舍，請提前聯系。

　　二、攜帶資料

　　1、學校成績單;

　　2、入職通知書;

　　3、身份證;

　　4、最高學歷證明原件;

　　5、其他相關學歷證明;

　　6、一寸彩色免冠近期照片兩張;

　　三、就業協議書

　　請將您本人的就業協議書個人信息填寫完整，簽名并加蓋學校公章郵寄至公司地址或本人報道時交行政部：

　　四、部分聘用條款

　　1、 合同期：試用期 個月，合同期 年;

　　2、 薪 資：試用期工資 (稅前)，轉正后薪資參考公司薪酬體系、根據個人實際工作能力再定(按公司制度，請遵守薪資保密制度，請勿向任何第三方泄露。)

　　3、 公司實行單雙休、日工作八小時制度;

　　4、 年終紅包：具體數額視公司業績和個人績效、在職時間等而定;

　　xuexila

　　20xx年xx月xx日

聘用通知書6

xx先生/女士：

　　您好！

　　您已經通過我公司錄用考核，被我公司xx部門聘用，聘為xx員（師）。月薪（年薪）x元。試用期x月。自聘用之日起簽訂x年期勞動合同，繳納五險一金。請于xxxx年xx月xx日前來公司報到（如未能按時報到者本公司將不再予以聘用）。

　　報到時請攜帶學歷證明原件、身份證原件、戶口本本人頁原件或職稱證明原件。

　　報到時保留好交通費用單據，單位將予以報銷。

　　xx公司

20xx年xx月xx日

聘用通知書7

尊敬的xx：

　　我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司xx部xx崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、現金薪酬：

　　您的年度目標總現金收入為稅前RMBx萬元，由以下三個部分構成：

　　1、x月固定工資：x萬元/月

　　2、xxxx年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金。

　　3、績效獎金：您目標年度總現金收入的x%作為年度績效獎金標準（相當于x倍月固定工資），年度績效獎金發放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

　　關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在xx月xx日前加入公司方能參與分配；入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

　　二、長期激勵：

　　在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您x萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

　　1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險；

　　2、通訊補助：公司為您提供x/月的通訊費補貼。

　　3、商業保險：公司為您提供最高保額x萬元的人身意外傷害保險和最高保額x萬元的重大疾病保險。

　　4、車補：享有車輛補助x元/月。

　　5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿x年后，每年可享受x天的`帶薪假期；當您入職滿1年后，每年可享受x天的帶薪假期；當您入職滿x年后，每年可享受x天的帶薪假期；當您入職滿x年后，每年可享受x天的帶薪假期。

　　除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。xx公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。（以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業限制等）

　　四、其他

　　1、工作地點：

　　2、勞動合同期限：x年，其中試用期x個月。

　　3、報到時間：xxxx年xx月xx日

　　4、報到地點：

　　5、報到時請攜帶以下材料：

　　a）身份證

　　b）最高學歷證書原件

　　c）原單位離職證明

　　d）其他資歷、資格證書

　　e）寸相片張

　　f）個月內當地正規醫院出具的健康證明

　　如接受我公司的Offer，請回復郵件說明；如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755—xxxxxx轉xxx人力資源部xx聯系。

　　備注：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格（體檢、驗證等）的審核事宜。若入職資格的審核（體檢、驗證等）不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格（體檢、驗證等）的確認。

　　真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為xx成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力！

　　此致！

敬禮！

　　xx股份有限公司人力資源部（需加蓋章）

　　20xx年10月19日

聘用通知書8

xx 先生：

　　經研究決定，本酒店決定聘用閣下為 餐飲 部 中廚行政總廚 ，入職日期為 20xx 年x月x日。

　　一、 請您于 x月 x日上午 8：30 時攜帶下列物品（文件）等到廣州建設六馬路16號五樓，xxxx溫泉項目籌備小組報到。

　　1、居民身份證原件及復印件；

　　2、學歷證書、職稱證書等原件及復印件；

　　3、最后工作單位離職證明；

　　4、XX市衛生防疫站開具的體檢表；

　　5、小一寸相片3張。

　　二、 按酒店規定，新入職員工必須先行試用二個月，您試用期間稅前月薪為：人民幣3500元（月工資）+3000元（廚師補貼），試用期滿后，酒店將按規定及您的工作能力等綜合因素確定錄用工資并正式簽定勞動合同。

　　三、雙方在試用期間如提出結束試用關系，必須給對方七天的通知期或代通知金。

　　謹此代表全體員工歡迎您的加入，祝合作愉快！

　　xxxx溫泉總經理

　　年 月 日

聘用通知書9

尊敬的xx：

　　您好，非常榮幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您從事 工作。

　　xxxx科技將與您簽訂勞動合同，勞動合同期限為 個月，其中試用期 天。勞動合同自簽訂之日起生效，試用期自簽訂之日起開始計算。xxxx科技為您提供的試用期內的固定稅前月薪為人民幣 元;轉正后固定稅前月薪：◇人民幣 元;xxxx科技將按照國家有關法律法規，與您共同按比例繳納社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金)，并為您代扣代繳個人所得稅。xxxx科技將為您提供其他福利，如年假、定期健康檢查、發展和提升職業能力的相關培訓，其他根據公司相關政策的現金或非現金形式的福利等。

　　若您愿意加入xxxx科技并接受上述內容，請您于 年 月 日上午 到xxxx科技(軟件園)報到，未按時報到也未通知說明者視為放棄入職。

　　報到當天您需提交的報到材料：原單位離職證明原件(應屆畢業生除外)身份證原件及其復印件3份(如果是第二代身份證，必須正反兩面都復印)學歷、學位證書原件及其復印件1份(所有已獲得學歷學位證書)各類外語證書原件及其復印件1份其他資格證書原件及其復印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報告如果您已經明悉并接收以上條款，請按條款要求準備材料并準時報到。

　　您在報到當天在此聘用通知單上簽字確認。

　　歡迎您的加入!

　　聘用通知發出人：

　　電話：8282xxxx

　　時間：20xx年xx月xx日

聘用通知書10

　　________先生：

　　通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

　　一、個人須準備及提交的資料：

　　1。 本人近一年相片八張（紅底小一寸）;

　　2。 本人戶口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證（如有）、職稱證或職業資格證（如有）等有效證件的原件、復印件（人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件）;

　　3。 近期（三個月內有效）體檢合格證明（須由我司指定醫院——同濟醫學院健康體檢中心出具）;

　　4。 武漢市中國銀行的存折或卡的原件、復印件（本人須簽上名字）;

　　5。 武漢市移動手機號碼6。 最后任職公司離職證明（必須提供，應屆生除外）。

　　二、入職辦理：

　　1。 入職辦理時間：________年________月________日________ 時。

　　2。 辦理地點：湖北省武漢市________區________道________工業園________人力資源部

　　3。 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續

　　;4、薪資（以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資）試用期薪資 元/月，轉正薪資 元/月（該薪資由若干薪資結構組合而成）;

　　5、公司提供公司所在地免費食宿（個人需承擔宿舍的水電費），個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

　　________有限公司人力資源部

　　20________年________月________日

聘用通知書11

　　先生（女士）：

　　歡迎您于 年 月 日加入我公司，因公司業務運營需要，特聘請您擔任

　　職務。經商定，基本工資為 元人民幣（稅前），合同期限為 個月，其中試用期 個月。根據公司規定，您本崗位（職務）的聘用期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　聘用期間，公司將支持您履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和公司能力允許的前提下，為您提供必要的工作條件。同時，您也必須遵守國家、地方、公司各級各項相關的規章制度；服從工作安排，按時、按質、按量完成工作任務；在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。

　　公司將根據該崗位的職責及要求，由指定人員對您的資歷水平、工作態度、工作能力和工作結果進行綜合評估。評估結果作為崗位工資及相應津貼發放和下次聘用上崗的依據。若評估不符合要求，則甲方有權視情況減發或停發崗位工資及相應津貼。

　　在此崗位聘用期限內，您的聘用條件核定如下：

　　崗位（職務）聘用期滿后，公司將根據經營或管理的需要考慮后續工作。如本崗位繼續設立，在新一輪競爭上崗中，同等情況下將優先考慮您，重新發放聘用通知書。如本崗位取消或您的年度績效評估不符合要求，公司有權在勞動合同期限內重新調整您的工作部門和工作崗位（職務）。

　　公司名稱：

　　20xx年 月 日

　　本人愿意接受公司聘用，擔任該崗位工作，履行該崗位工作職責，接受公司考核監督。

　　被聘用人確認： 日期：

聘用通知書12

　　名稱：廣州市xxxxxxxxxxxx有限公司法定代表人：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規規定，經雙方協商一致，訂立本協議，雙方共同遵守。

　　一、乙方要求解除與廣州市xxxxxxxxxx有限公司的雇傭關系，解除雇傭合同的日期為： 年 月 日。

　　二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費用，乙方不得再追究甲方任何賠償。

　　三、雙方承諾，除本協議約定外，雙方無任何合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關雇傭關系的權利義務事項向對方主張任何權利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)

　　四、雙方需要約定的其他事項：

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽名蓋章之日起產生法律效力。

　　甲方：廣州市xxxxxxxxxx有限公司法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　日期： 年 月 日

聘用通知書13

女士：

　　感謝您對 集團的信任與支持，您在應聘我公司 職位中脫穎而出，經過認真考核篩選，我們決定錄用您為該職位人選。

　　1、 聘用部門： 崗位：

　　2、 工作地點：

　　3、 薪酬標準：月度基本工資 元人民幣(稅前，不含福利補貼等)。

　　4、 合同期： 年。

　　5、 其它福利：按公司相關規定執行。

　　6、 特殊說明：

　　請您接此通知后迅速準備如下資料于 20xx 年 1 月 31 日之前到我公司報到。若不能前來或不能按時報到，請及時告知。

　　歡迎您加入 大家庭!

　　附：報到需準備材料

　　1. 身份證原件、復印件;

　　2. 畢業證、學位證、國家職稱證英語、計算機等級證書原件、復印件; 3. 原單位解除勞動關系證明;

　　4. 勞動手冊(戶口所在地職介所辦理);

　　5. 體檢報告(指定東方醫院體檢，憑發票報銷即可。);

　　6. 近期彩色生活照片一張(電子版)、近期1一寸紅底證件照(電子版); 7. 社保終止的相關資料;

　　8. 辦理 銀行卡，提供 銀行卡號

　　本通知書20xx年1月31日之前有效。

　　公司地址：

　　有限公司

　　年12月30日

聘用通知書14

尊敬的_________先生/女士：

　　您好！

　　很高興通知您，經過我公司人力資源部、相關部門及公司領導對您參加的我公司______年___月___日招聘復試的綜合考核， 公司決定，聘用您為我公司______________部/分公司/辦事處（部門）__________________(職位)。

　　請您于________年___月___日，到公司人力資源部/__________________到崗報到。

　　您的工作地點為：z公司____________________________

　　____________________________。

　　請于到職日攜帶如下證照到公司：

　　□身份證原件 □學歷證件原件

　　□其它資歷證明原件 □1寸免冠照片4張

　　□其它：_______________

　　如有任何異議，請及時告知我公司人力資源部：

　　聯系人：___________， 電話：_____________。

　　備注：____________________________________________________

　　XXz信通科技有限公司

　　人力資源部

　　___________年____月____日

聘用通知書15

致：______________ 先生/小姐：

　　公司經雙方協商一致，決定從_____年_____月_____日起正式聘用您為部門，月薪￥____________(其中基本薪資￥;綜合薪資￥)，以后若有調整則以有效調薪通知書為準。其余事項以雙方簽定的勞動合同為準。在我公司的工齡從即日起開始計算。

　　在此，我們謹代表公司祝賀您的加入，同時希望您遵守勞動紀律，愛護公司的名譽，為公司的發展努力工作。

　　xx包裝有限公司

　　員工簽名：

人事行政部 ：

總經理簽字：

　　年 月 日

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