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監(jiān)察室主任述職報告（精選10篇）
時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，制定一份述職報告吧。那么問題來了，述職報告應該怎么寫？下面是小編整理的監(jiān)察室主任述職報告，歡迎大家分享。
監(jiān)察室主任述職報告 篇1
一年來，紀檢監(jiān)察工作，緊緊圍繞局中心工作，加強思想政治學習，完善各項規(guī)章制度，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，以提高黨員干部拒腐防變?yōu)橹攸c，以堅定黨員干部共產(chǎn)主義信念為目的，以加強防范，提高全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神為出發(fā)點和落腳點，較好地完成了市紀委和局黨組安排的各項工作任務。現(xiàn)總結如下：
一、目標完成情況
今年局下達紀檢監(jiān)察室責任目標13項，其中本職責任目標10項，其它工作目標3項。目前，已全部和超額完成全年的目標任務。
1、深入貫徹領導干部廉潔自律五項規(guī)定。為了把這項工作落到實處，年初我們按照規(guī)定要求，對全局副科級以上領導干部實行黨風廉政責任目標管理，并進行層層簽訂責任書，做到標本兼治，隨時接受干部職工的監(jiān)督。
2、認真貫徹執(zhí)行領導干部重大事項和個人收入報告制度，全年共進行了2次，全部完成了目標任務。
3、全年開展黨風黨紀教育6次，完成目標12次的117%。
4、完成局屬各單位政務內(nèi)務公開6次，占全年目標6次的100%。
5、加大監(jiān)督力度，督促各項制度落實，全年局系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違法違紀案件的發(fā)生。
6、充實完善規(guī)章制度4項，并認真進行督促落實。
7、配合畜牧局、農(nóng)經(jīng)科搞好群眾信訪件的處理和辦理4件。同時在認真搞好本職工作的情況下積極誠懇地協(xié)助人事科、黨辦、辦公室等有關科室搞好我局的黨員先鋒工程、精神文明單位創(chuàng)建及各項活動，及時準確地完成領導交辦的其它工作。
8、認真貫徹落實市廉自辦《關于繼續(xù)落實領導干部不準收受有關單位和個人現(xiàn)金有價證券支付憑證規(guī)定的通知》，組織全系統(tǒng)副科級以上領導干部如實填寫了《省副科級以上領導干部收受有關單位及個人現(xiàn)金有價證券支付憑證登記表》，按照干部管理權限分別上報市紀委。
9、在黃河農(nóng)網(wǎng)發(fā)送信息70條。
二、所做的幾項主要工作
一是堅持一把手親自抓，負總責，分管領導具體負責的原則。制訂印發(fā)了《市農(nóng)業(yè)局20xx年紀檢監(jiān)察工作要點》，明確全局責任內(nèi)容、工作目標和具體要求。二是為了使黨風廉政建設責任目標不流于形式，抓好落實，局黨組在全局副科級以上干部中層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書。三是做到目標到位，責任明確。局黨組根據(jù)三辦[20xx]9號文件精神，結合農(nóng)業(yè)局的工作實際，研究制訂了《市農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)領導干部20xx年反腐敗工作責任分解》，班子成員進行了明確分工，黨組書記、局長負總責，分管領導具體負責，把黨風廉政建設和全局各項工作緊密聯(lián)系起來，真正做到“一崗雙責”，各司其職。四是為了促進全局黨風廉政建設責任制的有效落實，推進反腐敗斗爭的深入開展，制定了《市農(nóng)業(yè)局20xx年黨風廉政建設工作責任目標考核辦法》。五是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，經(jīng)常了解、掌握廉潔自律方面的新情況，給領導當好參謀助手，為全局工作上臺階起到保駕護航作用。六是認真開展了正面典型示范教育和反面典型警示教育，7月23日組織局系統(tǒng)全體干部職工觀看了我市召開的“先進模范人物保先保廉教育電視會議”，全體干部職工受到了心靈的震撼，使廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。同時，還組織觀看了《扭曲的`人生》、《慕馬案件》等警示教育專題片，通過以案說紀，以案說法，使廣大黨員干部做到了警鐘長鳴，從中吸取教訓，增強了拒腐防變的能力。
三、20xx年工作安排
20xx年我局的黨風廉政建設，堅持黨要管黨原則，認真落實十九大精神，全面加強黨風廉政建設。一是提高認識，用十九大精神統(tǒng)纜工作全局;二是堅持標本兼治、綜合治理的方針，力爭把我局的黨風廉政建設及反腐敗工作在局黨組的正確領導下，提高到一個新水平;三是堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，用改革、發(fā)展，穩(wěn)定搞好全局紀檢監(jiān)察工作，為我局各項工作再上一個新臺階而努力奮斗。
監(jiān)察室主任述職報告 篇2
20xx年，是我工作30多年來又一次崗位轉換的一年，前11個月我根據(jù)局年初制定的人事重點工作計劃，率領處室全體同志認真學習黨的十八大精神和領導講話要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“體育是民生，體育是精神，體育是文化”為理念，以“六個服務四個要”為指導，以“標準、細致、迅速、有效”為總要求，統(tǒng)一認識，凝心聚力，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，重點抓好以下九項工作。
一是關心世界冠軍運動員，積極探索運動員保障新機制。根據(jù)局黨委要求，為建立本市世界三大賽冠軍運動員保障機制，與局有關處室一起牽頭與市人社局、市財政局和市公務員局等職能部門經(jīng)過多次溝通協(xié)調，在倫敦奧運會前擬定下發(fā)了《關于進一步做好本市世界三大賽冠軍運動員保障工作的實施意見》(滬府辦〔20xx〕86號)，使本市世界三大賽冠軍在就業(yè)安置、生活保障和醫(yī)療照顧等方面得到進一步保障;同時認真制定實施辦法，通過購買服務和社會化運作，使保障機制落到實處。
二是規(guī)范運動員選調退役工作，建立運動員進入退出機制。圍繞建立運動員的選調和退役機制，擬定下發(fā)《xx市體育局選調優(yōu)秀運動員工作暫行辦法》，著力推進運動員選調工作制度化，建立選調運動員工作領導小組，將運動員體能、機能指標的測試和專家評審等工作納入選調程序，今年分兩批共完成161名運動員選調。此外，進一步完善運動員退役工作，形成了《關于加強運動員退役管理工作的意見》(征求意見稿)，建立自下而上逐級審批制度，為改變運動員退役呈現(xiàn)低齡化、運齡短的趨勢和競技體育后備人才隊伍短缺的狀況起到了積極作用。
三是加強與市有關部門溝通協(xié)調，切實做好機關機構編制調整。通過梳理和分析局機關在全市體育事業(yè)發(fā)展中的職責、現(xiàn)有內(nèi)設機構及人員結構狀況，認真制定機關增加機構及人員編制方案，不斷與市編制部門加強溝通協(xié)調，經(jīng)市編委審批，在編制上增加了機關行政編制和正副處級領導職數(shù);在機構設置上增掛了體育產(chǎn)業(yè)處牌子，同時明確了黨委辦公室的機構設置;此外，通過努力，從xx區(qū)選調和借調了10名公務員。
四是努力提高運動員教練員收入待遇，穩(wěn)慎推進績效工資實施和退休人員補貼費調整。全面清理審核局系統(tǒng)事業(yè)單位津貼補貼項目，認真核定事業(yè)單位職工和運動員年度績效工資總量，分批多次開展直屬事業(yè)單位和區(qū)縣體育局分管領導及人事干部的政策業(yè)務培訓。擬定《xx市體育事業(yè)單位實施運動員平時訓練獎的指導意見》，將運動員收入分配納入本市事業(yè)單位收入分配政策體系，收入增長與本市社會經(jīng)濟發(fā)展同步，并不低于事業(yè)單位平均工資增長幅度。同時，完成了局屬事業(yè)單位退休職工補貼費的調整和發(fā)放。
五是加大人事保障工作力度，認真做好為運動隊和基層服務。結合運動員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，按照“今天我拼博，明天我幸福”的理念，突出就業(yè)崗位與運動員的個性發(fā)展，優(yōu)先考慮做出貢獻的運動員退役安置，完成了82名退役運動員的就業(yè)安置工作，其中有20多人進入公務員和行政執(zhí)法類單位;與此同時，為一線運動員辦理門急診和住院補充醫(yī)療保險，會同有關處室完成運動員年度成績獎的審核發(fā)放，及時審核發(fā)放運動員崗位補貼和運動員退役費，指導協(xié)調各有關單位做好運動員工資重新評定工作;深入有關單位認真梳理、分析、解決人事工作問題。
六是構建體育人才平臺，做好體育人事人才工作。努力構筑體育人才高地，引進 25個項目51名外省市運動員;在全市事業(yè)單位招聘工作暫停的情況下，通過引進、調入和第三方用工等方式，共吸納科研、教師共26名，其中研究生學歷15 人，博士學歷3人，35歲及以下人員達77%。完成了15名運動員退役后到教練員和管理崗位工作的審核報批工作，使局系統(tǒng)人才隊伍年齡結構得到了改善。
七是發(fā)揮體育專家作用，認真做好職稱和專家工作。充分發(fā)揮體育高級教練員、科研人員在人事工作如運動員選調和職稱評審等方面的作用，建立區(qū)縣體育科研專業(yè)技術職務評價標準和評審體系，完成了對xx區(qū)等5個區(qū)體育系統(tǒng)的科研人員中級職稱評審，完成了200多名教練員職稱英語培訓考試。完成了高級教練員的專業(yè)技術職稱評審和國家級教練的評審推薦。推薦選拔2名高級科研人員入選國家體育總局“百人計劃”。完成了局系統(tǒng)高級專業(yè)技術人員享受國務院政府特殊津貼的申領發(fā)放。完成了局系統(tǒng)列入本市xx人員的中期評估考核，局系統(tǒng)體育專家作用得到了進一步發(fā)揮。
八是做好安全保衛(wèi)工作，確保局系統(tǒng)安全穩(wěn)定。積極創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境，完成20xx年度局系統(tǒng)各單位安全維穩(wěn)責任書簽約;開展為期5個月的“清剿火患”行動，共清剿火患25起。認真抓好租賃單位消防安全管理，清退租賃單位30余家;抓好重要時段和節(jié)點的'安全防范，組織開展常規(guī)檢查和節(jié)日值班抽查，及時下發(fā)相關工作通知，會同有關處室全力做好 “海葵”等災害性天氣應對工作;會同市公安部門繼續(xù)加強對全市52家涉槍單位的安全管理，配合、協(xié)調市公安局做好市民運動會開、閉幕式等大型活動安全保衛(wèi)工作。全年局系統(tǒng)未發(fā)生一起安全責任事故，局安全保衛(wèi)工作受到市公安部門肯定，獲得先進稱號。
九是加強人事干部自身能力建設，努力提升人事服務水平。從作風建設入手，從業(yè)務提高著眼，樹立人事干部服務意識、創(chuàng)新意識和實干意識，把服務保障和精細化要求落實到人事具體工作中，通過學習培訓和交流，提高了人事干部的思想認識和業(yè)務能力。同時，利用局信息網(wǎng)絡平臺，進一步完善人事工作聯(lián)系機制，提高人事工作的規(guī)范性、系統(tǒng)性和整體性。
總結一年的工作，我感到所有工作的完成都離不開體育大環(huán)境的形成，離不開處室團隊的共同努力，也離不開機關各處室和基層單位領導、全體人事保衛(wèi)干部的理解和支持。多年的人事工作經(jīng)歷使我體會到，做好人事工作要有一種事業(yè)心和使命感，真正把自己當作體育人，把做好工作，為基層、為運動員服務當作一種責任、一種無止境的追求。同時，我也感到自已的工作與局領導的要求和體育事業(yè)發(fā)展的目標還有差距。一是敢于突破的勇氣不夠。面對人事工作所遇到的體制機制性障礙與人事政策規(guī)定矛盾時，缺乏敢于突破的勇氣，主動作為不夠，往往拘泥于文件，被有些政策條款束縛，不善于突破常規(guī)，創(chuàng)新思路，按照創(chuàng)新驅動，轉型發(fā)展的要求去勇于突破，在今年重點工作推進的力度上過于求穩(wěn)。二是加強指導管理不夠。在探索體育人事工作規(guī)律，發(fā)現(xiàn)基層人事工作問題和矛盾時，及時溝通協(xié)調解決還不夠，面對基層單位人事工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，如何從建章立制或完善制度上進一步思考和解決還不夠，在管理措施上還沒有相應跟上。
新的一年已經(jīng)來臨，我要進一步總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，勇于改正，認真學習黨的十八大精神，深刻把握局今年工作要求，在新的工作崗位上做出新的貢獻。
監(jiān)察室主任述職報告 篇3
20xx年，我在院黨組的正確領導和監(jiān)察室全體干警的共同努力下，按照上級紀委的工作部署，堅持懲防并舉，注重預防的工作方針，切實履行案件檢查工作職能，圍繞縣委、縣政府的中心工作和群眾關心的熱點、難點問題，解放思想，更新觀念，不斷研究新情況、謀劃新思路，努力推進監(jiān)察工作思路理念、方式方法的創(chuàng)新，監(jiān)察工作取得了新的成績。現(xiàn)將一年來的工作述職如下：
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質
我始終把學習作為立身之本、事業(yè)的基石、進步的階梯。努力做到主動學習，自覺學習。一是積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和主題實踐活動。通過深入學習了黨的十七大報告和第十二次黨代會精神，認真參與深入學習實踐科學發(fā)展觀，做讀書筆記，寫學習心得，進一步加深了對科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵、精神實質、根本要求的認識和理解，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是加強業(yè)務知識的學習。有側重的學習紀檢監(jiān)察業(yè)務和相關經(jīng)濟、財政、金融、法律等方面知識，不斷完善知識結構，參加縣委組織的培訓，通過學習交流，促進了依紀依法辦案能力和水平的提高。
二、認真履職，嚴格依紀依法查辦案件
根據(jù)上級紀委的安排部署，我重點做好了以下幾個方面的工作。一是認真落實黨風廉政建設責任制。我院領導與各庭、室、科、隊，部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，及時傳達布置上級黨風廉政建設和反腐敗文件精神和工作安排，認真開展各項業(yè)務工作。二是狠抓全院干警的廉潔自律，工作中，我始終把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施來抓，做到常抓不懈，警鐘長鳴。平時注重加強對黨員的黨性、黨風、黨紀教育，增強每個黨員的黨性觀念，使他們能夠樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。三是堅持抓源治本，拓展從源頭防治腐敗的領域。我在認真抓好黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定貫徹執(zhí)行的基礎上，著力抓好制度的完善和落實，通過強化約束機制來規(guī)范黨員干部的行為，圍繞管好“權、錢、事、人”四個方面，從強化管理和監(jiān)督入手，采取有效措施，加強對重點對象、重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，尋求從源頭上預防和治理腐敗的有效途徑。四是堅持教育、懲治、監(jiān)督并重，扎實抓好黨風廉政宣傳教育。
一年來，我以查辦違紀違法案件為己任，認真履行案件檢查工作職責，與紀檢監(jiān)察的`全體同志一道不斷更新辦案理念，拓寬辦案思路，改進辦案方式，齊心協(xié)力，克難攻堅，我院的監(jiān)察工作取得了良好的綜合效果。
三、嚴以律己、清正廉潔，始終保持紀檢干部本色
自覺加強思想道德修養(yǎng)和世界觀的改造，遵守黨紀國法和領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作紀律尤其是辦案紀律和保密紀律，增強自律意識和法紀觀念，講操守，重品行，不以權謀私，不以案謀私，始終保持紀檢監(jiān)察干部為民、務實、清廉的本色。
四、存在不足及今后努力方向
回顧一年來的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在以下一些不足：一是對紀檢監(jiān)察工作的學習還不夠系統(tǒng)，掌握業(yè)務技能的深度和廣度還不夠；二是對監(jiān)察工作的經(jīng)驗和得失總結還不夠及時、沒有形成長效工作機制；新的一年，我將繼續(xù)深入學習，以科學發(fā)展觀為指導，認真謀劃工作思路，不斷改進工作方法，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務實的作風，努力把明年各項工作做得更好。
監(jiān)察室主任述職報告 篇4
20xx年，在省公司黨組紀檢組、市公司黨委的領導下，在分管領導的具體指導和相關科室的關心支持下，按照年度紀檢監(jiān)察工作部署，堅持“懲防并舉，注重預防”的工作方針，切實履行工作職能，圍繞企業(yè)的中心工作和群眾關心的熱點、難點問題，解放思想，更新觀念，不斷研究新情況、謀劃新思路，努力推進紀檢監(jiān)察工作思路理念、方式方法的創(chuàng)新，紀檢監(jiān)察工作取得了較好的成績。現(xiàn)將一年來的工作述職如下：
一、工作思路：健全“懲防體系”架構，強化黨風廉政教育，抓好廉能風險管理，完善企業(yè)規(guī)章制度，加強人、事、物、權監(jiān)督，確保企業(yè)廉潔高效。
二、工作落實：
1、加強學習，不斷提高自身綜合素質
我始終把學習作為立身之本、事業(yè)的基石、進步的階梯,努力做到主動學習，自覺學習。一是積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過閱讀論述摘編，做讀書筆記，寫學習心得，聽專題輔導，深入基層開展專題調研，加深了對科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵、精神實質、根本要求的認識和理解，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是學習政治理論和反腐倡廉理論。深入學習黨的十七大精神，參加中心組學習和機關支部學習和討論活動，參與“五五”普法學習和考試，聆聽專家學者的時代前沿知識講座，積極投身創(chuàng)建學習型機關讀書活動。三是加強業(yè)務知識的學習。有側重的學習紀檢監(jiān)察業(yè)務和相關經(jīng)濟、法律等方面知識，不斷完善知識結構。通過學習交流，提高了紀檢監(jiān)察工作的能力和水平。
2、認真履職，抓好企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作。
（1）加強黨風廉政建設教育。一是把握時機，提高教育的及時性。在重大節(jié)假日前及時組織學習各項自律規(guī)定，發(fā)送倡廉書、廉政短信，提出廉潔要求，防止接受吃請、送禮受賄和參與賭博等現(xiàn)象發(fā)生；在有信訪問題和情況反映時，采取個別廉政談話、提出改正要求等教育方式，促其說明情況，及時糾偏，防微杜漸；在上級下發(fā)新的文件規(guī)定時及時組織學習討論，迅速貫徹落實。通過學習使全體黨員干部黨風廉政建設的自覺性和主動性進一步增強，政治覺悟進一步提升。二是突出重點，增強教育的針對性。教育中我們始終注意突出重點：在對象上，堅持把領導干部、關鍵崗位為重點，保證他們多學多知，有更強的遵紀守法意識；在內(nèi)容上，除了進行黨風廉政基礎性教育外，針對企業(yè)特點，突出開展職業(yè)操守、獎懲條例教育，不斷規(guī)范履職行為，最大限度地從思想上防范公務活動中的腐敗和不廉潔行為發(fā)生；在方式上堅持正面教育的同時注意反面警示教育，通過經(jīng)常性的敲警鐘、亮紅燈，使全體黨員干部始終保持一個清醒的頭腦和高度的警惕，促進隊伍廉潔勤政。三是不拘形式，提高教育的`實效性。在運用傳統(tǒng)教育形式的同時，積極開展廉政談話活動，按黨風廉政建設責任制要求，進行廉政談話活動；召開反面典型剖析會，通報廉政教育片中違紀違法的人和事，并組織對發(fā)生在身邊的違法犯罪現(xiàn)象進行剖析，總結經(jīng)驗教訓；舉辦黨委書記講廉政黨課活動，邀請市檢察院領導舉辦預防職務犯罪知識講座，中層干部發(fā)放廉政漫畫、廉政臺歷、廉政警示牌，辦公電腦安裝廉政屏保，撰寫學習心得；積極組織中層以上人員、關鍵崗位人員參加“全市反腐倡廉五年成果展”、“參觀市廉政教育基地”、參觀韶山，以及其它廉政教育活動，借助多方力量來提高教育效果。同時，在教育中我們還做到：一是把政治理論學習與紀律教育、黨員學習和員工行為規(guī)范教育活動有機結合，統(tǒng)一安排，避免沖突，增強效果；二是把條規(guī)學習和行為講評結合起來，定期召開黨風廉政建設例會，對紀律執(zhí)行情況進行講評；三是把對干部的教育與對家屬的教育結合起來，通過向家屬發(fā)信函等方式向他們告知紀律要求。
（2）完善制度，落實廉政建設機制。一是結合實際，認真制定制度。根據(jù)上級機關的工作要求來制定加強黨風廉政建設工作制度，使開展黨風廉政教育、廉政談話、檢查考核、廉政檔案、廉政建設例會等日常工作有章可循、忙而不亂，促進工作落實；針對以往的教訓，制定有效的預防制度。在認真分析公司以往違紀案例的基礎上，找出制度上的漏洞，建立“三重一大”、“聯(lián)席會議”等制度，防止少數(shù)人利用手中權力謀取私利；圍繞重大敏感事項制定“公示制度”、“招投標評標制度”等監(jiān)督制度，使各項活動都在嚴密的制度下進行。二是加強督查，確保制度落實。落實是制度發(fā)揮作用的關鍵。在黨風廉政建設中明確責任抓落實，對制度落實進行明確分工，充分發(fā)揮制度的優(yōu)勢，定期進行制度落實情況的檢查，并對工作開展情況及時講評，對因黨風廉政建設制度不落實而發(fā)生問題，按責任制要求嚴肅追究，以保證所制定的黨風廉政建設各項制度得到落實。三是發(fā)現(xiàn)問題，及時完善制度。我們一方面對已制定的制度進行跟蹤了解，不斷完善。另一方面改變工作方式，把注意力從“人盯人”轉到不斷研究新問題，發(fā)現(xiàn)新情況，適時向黨委提出制度建議上來，從而促進制度不斷完善，緊貼反腐倡廉的工作實際。
（3）采取措施，加大廉政監(jiān)督的力度。一是通過年初層層簽訂廉政責任書，廉潔承諾書，實行一崗雙責；二是設立社會監(jiān)督員、廉政監(jiān)察員，建立負責人廉政檔案；三是實行“定期述職述廉”、由上而下的黨風廉政建設考核和由下而上的群眾評議等方式擴大監(jiān)督主體；四是加強了對招投標、廢舊物資處理以及縣區(qū)分公司的監(jiān)督考核；五是抓好風險崗位廉能管理，認真查找崗位風險，制訂防范措施，嚴密防范各類風險；六是堅持“收支二條線”制度，堅持黨務公開、司務公開制度，堅持崗位輪換制度，堅持定期召開職代會制度。做到黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，個人自律與組織監(jiān)督相結合，同時擴大監(jiān)督范圍，積極開展事前和事中監(jiān)督，加強對重大項目（選人用人、采購招標、工程建設、維護外包、營銷活動）的事前、事中和事后監(jiān)督，并把監(jiān)督關卡往前移，改變原先單一的事后查處的監(jiān)督，以防范于未然。積極探索對黨員干部八小時外的監(jiān)督和管理，充分發(fā)揮社會監(jiān)督員、廉政監(jiān)察員和干部家屬在反腐倡廉中的作用。
（4）結合實際，扎實推進效能監(jiān)察活動開展。針對管理中的重要環(huán)節(jié)、生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，認真開展效能監(jiān)察活動，今年完成了裝維服務質量提升、會風會紀、SP/CP管理等五個領域問題整改情況、節(jié)能減排等四個效能監(jiān)察活動，查找了風險，堵塞了漏洞，規(guī)范了管理，取得較好成效。
（5）提升服務，積極開展“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動。結合企業(yè)實際，制訂活動方案，推出公開承諾，采取教育、激勵、培訓、考核等多種措施，提升服務能力和水平。認真抓好省公司、市效能辦轉交的督辦單的整改工作，做到客戶滿意、上級滿意，在市、縣二級效能監(jiān)測綜合滿意度測評中，多月名列同行第一。
（6）重視輿情，切實做好信訪核查工作。公司通過設立信訪舉報箱，公布信訪舉報電話，定期召開各類座談會等方式，廣泛收集員工意見和反映，同時加強業(yè)務檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)線索，維護企業(yè)利益、員工權益。堅持“有案必查、違紀必究”、“大事查清、小事說清、無事澄清”原則，發(fā)揮以案說紀的警示教育作用，做到“查處一起案件，教育一批干部，健全一套制度，規(guī)范一個專業(yè)”，既保護好黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，也預防違法亂紀行為的發(fā)生。
三、清正廉潔，始終保持紀檢干部本色
我始終把廉潔從業(yè)作為自己的立身準則，正確看待權力、地位、金錢，認真踐行黨員承諾，帶頭遵守《廉政準則》各項規(guī)定，做到“守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗”。一是加強政治理論學習，增強拒腐防變能力。二是自覺接受監(jiān)督，強化民主意識。三是嚴于律己，嚴格遵守各項廉政規(guī)定。四是管好下屬，帶好團隊。
四、工作成效：
公司呈現(xiàn)出風清氣正、團結向上、奮發(fā)進取的良好氛圍，干部員工隊伍廉潔高效，公司各項指標圓滿完成。公司榮獲全市“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務年”先進單位，為當?shù)赝ㄐ判袠I(yè)唯一獲得榮譽的單位；公司黨委榮獲市直機關工委“先進基層黨組織”；xxx榮獲市、省公司、集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，光榮地當選為市、省黨代表。本人也榮獲省、市公司優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。一年來，公司無越級上訪信件，未發(fā)生黨員干部違紀違法行為。
五、存在不足及今后努力方向
回顧一年來的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在以下一些不足：一是對紀檢監(jiān)察業(yè)務理論的學習還不夠系統(tǒng)，掌握業(yè)務技能的深度和廣度還不夠；二是對紀檢監(jiān)察的經(jīng)驗和得失總結還不夠及時、沒有形成長效工作機制；三是少數(shù)部門領導“一崗雙責”意識淡薄，認為廉潔方面就是紀檢部門的事情。把廉潔教育與業(yè)務發(fā)展對立起來；四是對縣分公司黨風廉政建設責任制的檢查考核工作力度及實效性有待提高。
20xx年，我將深入學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，認真謀劃工作思路，不斷改進工作方法，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務實的作風，努力把明年各項工作做得更好，為企業(yè)的良好發(fā)展保駕護航！
監(jiān)察室主任述職報告 篇5
我現(xiàn)任監(jiān)察審計室負責人，主要工作是工程、財務審計、監(jiān)察、紀檢工作和服務督察等工作。一年來，我在公司領導、集團監(jiān)察審計室領導的正確領導下，結合本公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理等實際，協(xié)助公司領導大力加強領導干部、員工廉潔自律建設，有效地開展廉政教育一系列活動，加強監(jiān)督、專項治理和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范公司管理人員、員工的行為，為企業(yè)順利開展生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了可靠的紀律保證。監(jiān)察審計室通過一年的努力，基本建立健全了部門工作標準、程序，為開展監(jiān)察審計工作打下基礎。通過不斷學習，認真履職在部門共同努力下較好的完成工作任務。現(xiàn)將履職情況做如下匯報：
一、加強自己業(yè)務知識的學習，提高綜合素質
在日常工作及生活中勤奮學習，刻苦鉆研，在實踐中不斷充實、完善自己。學習是迅速成長，走向成熟的重要途徑。當前，我們國家進入全面建設小康社會和社會主義和諧社會的新時期，市場經(jīng)濟發(fā)展很快，法律關系、經(jīng)濟關系、社會關系更加紛繁復雜，不學習就難以適應形勢，不用心就必然做不好工作，不上進就要遭受淘汰。xx年我深知監(jiān)察工作的重要性，作為一名合格的監(jiān)察人員知識結構不可以單一，應具備法律、財務、管理等綜合知識，只有通過不斷的汲取各類知識，才可以更加有效的做好的監(jiān)督工作。這一年認真研究了集團公司紀檢監(jiān)察工作的相關規(guī)定、公司內(nèi)部管理制度、iso相關知識、5s、6西格瑪、初級會計、勞動合同法、合同法等知識，參加了公司的iso培訓、集團法務部的合同法培訓，通過學習自己的業(yè)務能力有了明顯提高。
二、加強自身及我室人員愛崗敬業(yè)的教育，增強我室工作人員的責任心和使命感，以企業(yè)當家人的態(tài)度進行監(jiān)督管理工作，切實履行公司財產(chǎn)的守護責任。主要是培養(yǎng)新員工，使其盡快熟悉業(yè)務，勝任角色，通過到基層學習實際操作業(yè)務，并加強與集團公司監(jiān)察審計室領導、同事交流，經(jīng)過充分的.溝通交流，不斷積累知識、經(jīng)驗，業(yè)務能力、視野有所提升。
三、加強公司員工思想政治教育工作，依法履職。
為加強廉政教育工作，做到事前監(jiān)督，防微杜漸，警鐘長鳴，我室組織部門主管以上員工簽訂廉政責任狀，市場部全體員工簽訂廉政自律書。通過建立上級領導對下級領導廉政責任制，層層抓落實，保證廉政教育工作得到有效貫徹落實。
四、充分發(fā)揮監(jiān)察審計的監(jiān)督作用，盡職盡責的做好監(jiān)督工作，保證企業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展壯大。
xx年度共組織對502項，涉及金額共計約24463.5萬元的物資采購合同（訂單）、原料采購、外貿(mào)合同及其它合同項目審查；參與市場詢價共計94件，涉及金額446.1萬；參與招投標、采購商務談判共計11次價值1625.3萬元。包括：脫脂清洗線招標及商務談判工作、機修車間設備、佛洛林公司調試延期費用商務談判、公司財產(chǎn)保險詢價、公司物流供應商招標等。通過對加強各類合同審計監(jiān)督管理，有效規(guī)避經(jīng)營風險，降低了采購成本，避免了合同糾紛和招投標違規(guī)違紀情況的發(fā)生。截至今日未發(fā)生較大違規(guī)案件。參與門衛(wèi)室門窗、日本生田雙面銑邊機、水平連鑄除塵設備、公司環(huán)保新設工程等6項驗收工作。本年度所有原輔料到貨基本全程參與驗收，確保原料安全入庫。定期參加車間生產(chǎn)消耗、固定資產(chǎn)等盤點工作，確保盤點工作的公正性。
五、完善公司管理制度。通過組織學習制度，狠抓落實，保證制度的合理性、科學性，并做到持續(xù)改進。本年度先后組織了對公司以下制度進行完善和增設。
（1）會同人力資源部對《勞動人事制度》的修訂和增加條款共計38項，主要對工作紀律、員工守則、員工儀表、著裝以及薪資保密等。
（2）為加強了對公司保安隊伍管理工作，提高安全保衛(wèi)工作的工作效能，我們擬定并試行了《保安管理規(guī)定》《保安人員績效考核辦法》《保安班長權責》。經(jīng)過制定制度將職責明確，責任到人，保安隊伍的工作效率和責任心得到明顯提高，為公司及員工的人身財產(chǎn)安全提供保障。
監(jiān)察室主任述職報告 篇6
xx年以來，我們監(jiān)察室在局黨組的領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。以構筑和諧xx總攬全局，以改進隊伍作風為手段，切實解決工商部門制約發(fā)展環(huán)境的突出問題，重點做了以下工作：
一、狠抓政務環(huán)境，提高工作績效
進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，繼續(xù)深入貫徹“2.28”大會精神，狠剎損害群眾利益的不正之風。
一是結合民主評議工作，向全縣人民作出承諾。今年政風行風建設在權力公開透明運行、治理商業(yè)賄賂、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設信用工商，轉變工作作風，提高執(zhí)法水平、辦事效率和服務質量上下功夫，切實解決個別執(zhí)法人員存在的'耍威風，搞特權，刁難群眾的問題。
二是不斷豐富政務公開的載體。編制了行政職權目錄、制定并公布覆蓋行政權力運行全過程的流程圖，實行動態(tài)公開，使權力在陽光下運行，提高自身的社會公信力。
三是認真落實省委、省政府《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》。把落實《規(guī)定》同落實促進經(jīng)濟發(fā)展方面的政策規(guī)定結合起來，同加強市場監(jiān)管、大力整頓市場經(jīng)濟秩序結合起來。
四是重視群眾投訴舉報，認真解決損害發(fā)展環(huán)境的問題，確保年內(nèi)不發(fā)生重大違紀案件，不出現(xiàn)造成惡劣社會影響的問題
二、狠抓教育監(jiān)督，認真糾風整紀
以社會主義榮辱觀教育和“學樹保促”活動為載體，在全系統(tǒng)開展了隊伍作風紀律整頓活動。
一是不斷提高廣大黨員干部的政治理論和思想素質，使廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀和權力觀，從源頭上有效預防各種不良作風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二是吸取陜西省潼關縣工商局公路“三亂”事件教訓，堅決不允許任何人以任何理由上路攔車檢查，更不能上路收費罰款。
三是專門針對利用年檢驗照之機搭車收取會員費、收取或變相收取贊助費等行為開展明察暗訪。
四是利用向群眾述職述廉、召開社會各界座談會、聘請監(jiān)督員、走訪管理對象、明察暗訪等多種形式，加強內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀，認真糾風，對違反工作紀律和禁令的人和事堅決予以查處。
今年以來，監(jiān)察室共對工作紀律、工作質量、作風紀律等進行日常性全方面檢查10余次，對注冊登記、執(zhí)法辦案、規(guī)費收繳等重點工作開展專項檢查8次，對出現(xiàn)的問題，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。共有4人因違反著裝規(guī)定和工作制度受到經(jīng)濟處罰，其中有2名中層領導干部。
三、狠抓廉潔自律，規(guī)范從政行為認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，實行集體領導和個人分工負責相結合。
一是黨組書記及黨組成員要根據(jù)職責分工，實行“一崗雙責”，既要擔負起崗位工作職責，又要認真履行管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設領導責任。
二是重點抓好領導班子廉潔自律，進一步規(guī)范從政行為，尤其要把中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”作為領導干部廉潔自律的重要內(nèi)容來抓。注意從群眾信訪舉報中發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，對頂風違紀行為嚴肅查處。
監(jiān)察室主任述職報告 篇7
半年的試用期已結束，我在領導及各位同事的關心與支持下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將半年來的工作情況總結匯報如下：
一、加強自身學習，提高行政管理水平
為盡快適應新崗位，我進一步端正了工作態(tài)度，加強了學習和提高。首先是學習集團相關文件制度和專業(yè)書籍，了解和熟悉了相關業(yè)務工作的規(guī)范和程序，為辦公室各項工作的開展打下了業(yè)務基礎。其次是向領導和同事學習。我把握住辦公室工作接觸領導同事較多的機會，深刻感受到了領導廉潔奉公踏實勤勉的工作風、的工作藝術，和同事們團結敬業(yè)的職業(yè)素質。讓我開闊了視野，使我無論是在敬業(yè)精神、廉潔從業(yè)、政治素質，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了進一步的提高。有序的`開展了公文的收發(fā)傳遞、印章的管理、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項工作的正常開展。同時，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團業(yè)務部門及xx相關科室溝通協(xié)調不夠、OA系統(tǒng)的運行還不流暢等。
二、做好后勤總務工作，增強服務意識
后勤總務事務復雜繁瑣，但卻是保障xx有效運行的重要環(huán)節(jié)。我牢固樹立了服務意識，半年來，xx成立食堂、駕駛班，并制定了相關管理制度和辦法。組織實施了xx辦公設備設施的申請和采購、勞保福利用品的發(fā)放、辦公場所的綠化、管理和維修、辦公用品的采購和管理、食堂的運行管理、機動車的管理維護及各項辦公運行費用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足：個人對具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。
三、加強督察督辦，提高工作中執(zhí)行力
辦公室根據(jù)xx領導安排，堅持定期編制工作小結和計劃，制定工作任務，督察落實。同時，還制定了項目周報制度，為領導決策提供重要信息。在此項工作中我的計劃性、及時性和督察執(zhí)行力度還需進一步加強。
四、工作作風嚴謹，牢固樹立責任意識
辦公室工作是一個特殊的崗位，業(yè)務半徑大，事務敏感且繁瑣。作為辦公室的負責人，我清醒的認識到辦公室工作的復雜性和重要性。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化了責任意識，提高效率，冷靜辦理各項事務，力求避免疏漏和差錯。
五、建章建制
制度建設是xx規(guī)范管理、控制風險、高效運作、持續(xù)發(fā)展的一項基礎工作，半年來辦公室先后擬定了十余項基礎管理制度流程和規(guī)定，并牽頭組織了xx各部門制度的研討。
六、做好人事、勞資管理工作
組織落實xx的勞動、人事、工資管理和員工的考勤監(jiān)督工作，根據(jù)集團人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同。準確的完成了各種薪酬、津貼、費用的發(fā)放，較好的完成了工作任務。
七、配合支部書記開展支部活動
定期組織黨員干部學習理論知識，提高政治素養(yǎng)。并在書記的帶領下開展了 “一講二評三公示”、“三優(yōu)一滿意”、爭創(chuàng)“五個好”黨支部、“三亮三評三比”、民主生活會等支部活動。
八、做好部門建設工作
根據(jù)xx的崗位設置，我積極與本部門員工談心，了解他們的特長和優(yōu)勢，努力做到人盡其才。同時，通過對本部門員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學習，
進一步加強了本部門員工的服務意識和服務能力。
九、今后努力的方向
通過對自己試用期間的工作回顧和總結，使我充分認識到了自己在工作中存在的不足，在今后的工作中，我首先將加強學習，拓寬知識面，加深對工程建設工作的感性認識；第二 進一步加強自己組織協(xié)調能力和管理力度，努力提高綜合管理水平；第三 加大力度協(xié)調集團及xx各部門，保障xx工作高效順暢開展；第四 進一步加強督察督辦工作，提高工作的執(zhí)行力；第五注重本部門的工作作風建設和服務意識培養(yǎng)，增進團結，形成良好的部門工作氛圍，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。
監(jiān)察室主任述職報告 篇8
按照市紀委的工作要求和部署，現(xiàn)將本人xx年履行工作職責和廉潔自律情況匯報一下：
一、認真履行職責，抓好反腐倡廉工作。
在市局黨組的正確領導下，xx年我認真履行職責，扎實工作，深入、全面開展了紀檢監(jiān)察工作。
一是協(xié)助局里開展了“關注民生、服務發(fā)展”行風評議工作，按照方案要求，做到按計劃、分步驟抓好落實；
二是深入實際，和有關股所共同開展了糾正公共服務領域侵犯消費者權益工作，注重成效，總結典型，做好調研，積極推進開展。
三是深入開展“群眾滿意工商所”工作，并取得成效，我局朝陽路工商所被評為全省工商系統(tǒng)“群眾滿意工商所”先進行列。
四是協(xié)助局黨組開展了廉政文化建設工作。開展了廉政文化“五進、五上”活動，利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)辦了《東北文藝論壇》，開辟了包括《工商文化專欄》、《廉政文化專欄》等十余個板塊，作品從小說、雜談、曲藝到名家訪談、企業(yè)文化、攝影、書法、民俗文化、工商法規(guī)咨詢等等，集娛樂性、文化性、綜合性于一體，吸引了工商系統(tǒng)干部職工和全國文學愛好者紛紛參與，已發(fā)展會員近千人，點擊量已超過64萬次，各類文藝作品達5000余件，回帖近4800余個，其中廉政漫畫、書法、歌詞、詩詞、隨筆、散文等廉政文化作品日均發(fā)帖超過20余件，成為塑造和反映工商部門良好社會形象和工作作風的一面鏡子，我局干部廉政歌詞、歌曲、詩歌等獲得省、綏化市委舉辦的“迎十一、慶國慶”主題大賽一等獎、三等獎等榮譽。同時，通過論壇選登了部分市場整頓信息、服務經(jīng)濟發(fā)展方面的工作承諾、打假掃劣方面的工作動態(tài)，深化了政務信息公開，不斷完善和充實公開的各類事項，增強了公開透明度，通過論壇廣泛聽取群眾的意見和建議，接受各界的監(jiān)督，贏得了社會各界的好評。
二、加強學習，廉潔自律，不斷提高自身素質。
一年來，能夠自覺地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和《廉政準則》，提高理論水平和政治修養(yǎng)，努力做到思想上愿意廉、行為上守住廉，平衡好心態(tài)，不盲目攀比，做事求節(jié)儉。
但是想一想，還有很多不足的'地方和存在許多問題，主要是工作要求標準不夠高，主動性不夠積極，還缺乏創(chuàng)新意識。分析問題存在的主要原因：一是業(yè)務知識還有待進一步加強，應對復雜工作局面的本領還不夠；二是工作缺乏朝氣，工作激情不夠，這些問題都有待自己在今后的工作中虛心整改，調整心態(tài)，以利積極進取，為進一步塑造良好工商紀檢干部形象而努力。
監(jiān)察室主任述職報告 篇9
20xx年一季度，本人在縣紀委、監(jiān)察局的正確領導下，不斷加強自身廉政建設，切實履行紀檢監(jiān)察職能。現(xiàn)將本季度廉政履職情況匯報如下：
(一)認真落實“兩個責任”。縣財政局制定了《平昌縣財政局20xx紀檢監(jiān)察工作要點》，局黨委與各股室、直屬單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所簽訂了《20xx年平昌縣財政局黨風廉政建設責任書》，全面實行“一崗雙責”，做到紀檢監(jiān)察工作與財政業(yè)務工作統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署。
(二)派駐紀檢組統(tǒng)籌整合力量。3月10日，縣紀委派駐財貿(mào)紀檢組開展“深入解讀紀委全會精神，扎實推進反腐倡廉工作”的專題討論，充分發(fā)揮“派”的權威、“駐”的優(yōu)勢，整合財貿(mào)紀檢力量，盯緊財政性資金監(jiān)管的重點部位和環(huán)節(jié)，統(tǒng)一協(xié)調指揮，統(tǒng)一調配力量，統(tǒng)一開展工作，深入落實“三轉”，積極開展“創(chuàng)鑄樹”活動。
(三)傳達貫徹各級紀委全會精神。3月11日，召開財政系統(tǒng)黨風廉政暨作風建設專題會，學習傳達十八屆中央紀委五次全會和省市縣紀委全會精神，讓系統(tǒng)干部職工充分認識到當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的'嚴峻形勢，并安排部署了20xx年財政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。
(四)紀檢干部述職述廉。3月20日，召開局紀檢監(jiān)察工作會議，傳達學習各級紀委全會精神和省、市、縣紀檢監(jiān)察工作座談會議精神，并安排部署了我局20xx年紀檢監(jiān)察工作。每名紀檢干部在會上述職述廉以及為做好20xx年的紀檢監(jiān)察工作獻計獻策，創(chuàng)新工作方法，抓出特色，抓出實效。同時，要始終對自己高標準、嚴要求、率先垂范、以身作則。
(五)深入掛聯(lián)村宣講全會精神。加大全會精神宣傳貫徹力度，3月30日，帶領監(jiān)察室主任、局紀委委員深入掛聯(lián)村鎮(zhèn)龍鎮(zhèn)-天宮村宣講各級紀委全會精神，讓農(nóng)村基層干部正確認識當前反腐倡廉形勢，增強腐敗工作的責任感和緊迫感，并認真學習、深刻領會，使全會精神在農(nóng)村落地生根。
(六)切實履行紀檢監(jiān)察職能。一是根據(jù)縣紀委的安排要求，深入挖掘廉政文化內(nèi)涵，局機關實職副科以上領導干部撰寫《平昌清風》心得體會十余篇。二是根據(jù)“春雷行動”的安排部署，持續(xù)推進“庸懶散浮拖”專項整治工作，局紀委多次督查機關職工上下班情況并保存督查影像資料，通報違反工作紀律的人員。三是做好群眾信訪工作，設置舉報電話，并在網(wǎng)站、電子顯示屏等媒介予以公布，每月按時報送本單位信訪臺賬。四是全程監(jiān)督縣財政局公開競選財政投資項目委托評審咨詢?nèi)耍_保競選公開、公正、公平。五是深入白衣鎮(zhèn)調查了解民生資金問題使用情況，取得座談記錄5份、會議紀要及會計賬務等相關資料。
總之，一季度紀檢監(jiān)察工作按要求有力有序推進。但在工作創(chuàng)新方面，還有待加強，力爭在以后工作中彌補，確保財貿(mào)系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作有特色、有亮點。
監(jiān)察室主任述職報告 篇10
20xx年，我在市紀委常委會、市監(jiān)察局領導班子的領導下，在分管領導的具體指導和相關科室的關心支持下，按照上級紀委和市紀委監(jiān)察局查辦案件工作部署，堅持懲防并舉，注重預防的工作方針，切實履行案件檢查工作職能，圍繞市委、市政府的中心工作和群眾關心的熱點、難點問題，解放思想，更新觀念，不斷研究新情況、謀劃新思路，努力推進查辦案件工作思路理念、方式方法的創(chuàng)新，查辦案件及相關工作取得了新的成績。現(xiàn)將一年來的工作述職如下：
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質
我始終把學習作為立身之本、事業(yè)的基石、進步的階梯。努力做到主動學習，自覺學習。一是積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和主題實踐活動。通過閱讀科學發(fā)展觀重要論述資料摘編，做讀書筆記，寫學習心得，聽專題輔導，深入基層開展專題調研，進一步加深了對科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵、精神實質、根本要求的認識和理解，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是學習政治理論和反腐倡廉理論。深入學習黨的十七屆三中、四中全會精神，參加委局學習中心組和機關黨委組織的專題理論學習和討論活動，參與“五五”普法學習和考試，聆聽專家學者的時代前沿知識講座，積極投身創(chuàng)建學習型機關讀書活動。三是加強業(yè)務知識的學習。有側重的學習紀檢監(jiān)察業(yè)務和相關經(jīng)濟、財政、金融、法律等方面知識，不斷完善知識結構，參加自治區(qū)紀委、本委局以及市檢察院組織的查辦案件工作業(yè)務知識培訓，相互探討和交流辦案的技巧與經(jīng)驗。通過學習交流，促進了依紀依法辦案能力和水平的提高。
二、認真履職，嚴格依紀依法查辦案件
一年來，我以查辦違紀違法案件為己任，認真履行案件檢查工作職責，與紀檢監(jiān)察二室全體同志一道不斷更新辦案理念，拓寬辦案思路，改進辦案方式，齊心協(xié)力，克難攻堅，積極探索在慎用少用“兩規(guī)”措施情況下突破案件的有效途徑，查辦案件工作取得了良好的綜合效果。今年以來，全室共開展案件線索初核a件，轉立案a件，初查了結a件，在查a件；移送司法機關處理a人，建議給予開除黨紀處分a人，其中縣處級干部a人，科級干部a人；通過查辦案件挽回經(jīng)濟損失a多萬元。主要工作具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是注重圍繞中心，服務大局，始終保持查辦案件工作的正確方向。在查辦案件工作中我始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，自覺地把查辦案件工作放到發(fā)展穩(wěn)定的大局中去思考和把握，增強政治意識和責任意識，注重維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。切實把群眾反映強烈的以權謀私、權錢交易作為重點，參與組織查辦了三起領導干部受賄案件。通過查辦案件，使干群關系得到了緩和，矛盾得到了化解，問題得到了解決，有力的維護了社會的和諧穩(wěn)定。
二是注重加強組織協(xié)調，整合資源，促進辦案整體合力的形成。針對商業(yè)賄賂案件查辦的特殊性，在案件的信息采集、線索啟動、初核調查中，我注重加強與檢察機關的協(xié)作配合，搭橋借力，優(yōu)勢互補。凡是遇到重大線索，在初核階段便及時協(xié)調檢察機關提前介入，同步調查，同步取證，逐步與檢察機關形成了思想互融、信息互享、手段互補、力量互助、困難互幫、阻力互排、經(jīng)驗互學的辦案模式，增強了辦案合力，有效提高了辦案效果。
三是注重通盤謀劃，科學取證，全力破解商業(yè)賄賂案件難點。根據(jù)委局年初的辦案工作部署，紀檢監(jiān)察二室的主要任務是查辦商業(yè)賄賂類案件。為探索和積累查辦此類案件的思路和做法，我及時組織全室同志學習治理商業(yè)賄賂的.政策法規(guī)和案例，針對商業(yè)賄賂多為“一對一”賄賂形式的特性，要求辦案人員牢固樹立證據(jù)意識，集中力量把功夫下在開展扎實的初查取證上，立足做到“五個找準”，即在確定案件線索上慎重排查，找準可疑點；對涉及到的問題分類分析，找準聚焦點；對案件材料細致分析，找準側重點；對案情分清主次，找準關鍵點；對案情和問題細節(jié)反復梳理，找準切入點。由于思路正確，方法技巧得當，本室所調查的四個商業(yè)賄賂案件都能及時成功突破。
四是注重因勢利導，教育說服，切實提高談話的感召力。在辦案工作中，我十分重視發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，講究談話藝術，因形布勢，從態(tài)度、心理、情感等細節(jié)入手，曉之以理，動之以情，通過用組織溫暖感動，用人文關懷牽動，用真情實意打動，用技巧細節(jié)觸動，讓被調查對象實實在在感受到政策的威力、黨組織的溫暖和辦案人員的人格魅力，促使談話對象心服口服主動交代違紀違法問題。注意把握辦案政策，能夠用歷史的、全面的、發(fā)展的觀點來辯證地看待問題和分析問題，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，對犯錯誤的黨員干部，能拉則不推，立足教育挽救，做到寬嚴相濟、區(qū)別對待。
五是注重以人為本，文明辦案，著力確保依紀依法查辦案件。在查辦案件過程中，我與全室的同志牢固樹立依紀依法、文明安全辦案的觀念，嚴格執(zhí)行《案件檢查工作條例》，文明辦案、人性化辦案，正確運用黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)和黨的政策，堅持程序和實體并重，把依紀依法貫穿于查辦案件的全過程，切實注意維護調查對象的人身權和申辯、申訴權，尊重調查對象的人格，充分聽取其申辯，確保查辦的案件做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法。
六是注重嚴格管理，嚴肅紀律，不斷加強隊伍自身建設。作為案件檢查室主任，我堅持一手抓業(yè)務一手抓隊伍，平時注意了解和掌握全室人員的思想動態(tài)，切實加強對本室辦案人員的教育監(jiān)督管理，做到每辦結一個案件都要召開案件總結會，請案件主辦人員講查辦案件的心得體會、方法技巧，總結經(jīng)驗，反思不足，查擺辦案安全和辦案紀律方面存在的問題；經(jīng)常組織全室人員學習案件通報，進行案例教育，常提醒，敲警鐘，有效防止工作失誤和行為失范，促進了良好作風的養(yǎng)成；工作中還注重培養(yǎng)全室人員的團隊精神，努力形成“共心、共識、共事”的思想基礎，營造“合心、合力、合拍”的工作氛圍，著力鍛造政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的辦案集體。
三、嚴以律己、清正廉潔，始終保持紀檢干部本色
自覺加強思想道德修養(yǎng)和世界觀的改造，遵守黨紀國法和領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作紀律尤其是辦案紀律和保密紀律，增強自律意識和法紀觀念，講操守，重品行，不以權謀私，不以案謀私，始終保持紀檢監(jiān)察干部為民、務實、清廉的本色。
四、存在不足及今后努力方向
回顧一年來的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在以下一些不足：一是對查辦案件業(yè)務理論的學習還不夠系統(tǒng)，掌握業(yè)務技能的深度和廣度還不夠；二是對辦案的經(jīng)驗和得失總結還不夠及時、沒有形成長效工作機制；三是在剖析案例，分析違紀誘因，發(fā)揮查辦案件綜合效應等方面功夫下得還不夠大。新的一年，我將深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四、五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，認真謀劃工作思路，不斷改進工作方法，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務實的作風，努力把明年各項工作做得更好。
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