女工部部長述職報告
在現在社會，報告的使用成為日常生活的常態，其在寫作上有一定的技巧。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的女工部部長述職報告，歡迎閱讀與收藏。
時光荏苒，歲月如梭。我自20xx年10月加入學生會至今已經一年半了，而我擔任女工部部長一職也已經整整一個學期了。擔任部長在學生會工作與擔任干事在學生會工作是截然不同的。這不僅僅是身份的轉變，更多的是責任的增加，以及我個人的一個成長。十分感謝主席團以及各位同事伙伴對我的信任，讓我有機會去負責一個部門。
一、部門工作小結
一學期的工作已經接近尾聲，現在我僅代表我個人這一學期的表現作出一個小結：在任職期間完成了部門的納新工作，完成了部門的 規章制度 的完善，日常的訓練，還有積極配合其他部門完成學生會的活動。回顧整個學期，我們走過艱辛，走過困難，但是卻從未放棄，在我們8個人的緊密配合下，很好地完成了主席團交給我們的任務，每一個人用汗水堅持著進步著。在此我很感謝副部們以及大一干事們對我工作的支持。部門在開學納新之際有200多名的新生踴躍報名，經過我們的`面試，精心挑選出50名態度認真有工作能力的大一干事。
在這一學期，部門出了超過20場的禮儀以及2場T臺秀。包括迎新晚會。運動會引導員等。以及其他組織找我們借用的禮儀。以及協助其他部門辦了包括校園十佳歌手，12.9 詩歌 朗誦大賽，暖冬校園行等多項學生會的特色活動。
二、部門工作創新
在我擔任部長的一個學期里，我加強了和其他部門的交流，經常會和其他的部長副部長討論如何更好的管理部門。完善了部門的規章制度，使部門內的獎懲制度更加清晰，分工了每個副部所負責的事務。我們創新了訓練的方式，使大一的干事能更好的掌握禮儀方面的知識。 今年我們創立了化妝隊，這是部門的一個新的創新。我對待大一干事采取的是抹淡我們之間的距離，將部長當做大一干事對待，大一干事將自己當部門管理者對待。很幸運這樣的管理方式，取得了不錯的效果。我感到很欣慰的是部門十分的團結。無論是大一的還是大二的，我們都能擰成一股繩，很好地去完成上級安排的任務。這學期我們加強了部門新媒體的推廣，我們加強了女工部禮儀隊的微博的管理，安排了大一干事對部門微博的每日更新。我們還與其他學校女生部進行了交流，了解了其他學校的運行方式，不斷地學習別人的優點。完善部門的建設。
三、自我感受
這一學期以部長的角色參與學生會工作，我才發現自己能做的會做的遠遠不夠，一直以為很簡單，直到自己真正的到了這個位置才發現并沒有那么簡單，一開始上任的時候充滿了干勁，但是卻無從下手，就好像是蓄滿力的拳頭打到了棉花上面。慢慢的陷入了迷茫期，通過和學長的幾次談心，又重新端正了自己的態度，明白了一口吃不成一個胖子，做事要一步一個腳印，于是乎我決定了先從內部抓起，很幸運我有一個很好地團隊，他們給了我最好的幫助，在我迷茫，在我無所適從的時候，他們能很好地站出來為我分擔壓力。真的，很感謝能遇到他們，使我能更好的完成部長的職責。我的優點就是能很好地與他人處好關系，擁有較好的人緣，所以我負責起了和其他部門的交流工作，以及和大一干事的交流工作，很好地做了部門的調和劑，調和部門的關系。我一直覺得我不是一個合格的管理者，但是我卻是一個成功的管理者，我用我的方式管理著這個部門，幫助著這個部門的進步。在任職期間我也有過沖動，不能夠以大局為重，也與其他的副部產生過爭執，不過最后我們都能很好地解決問題，因為我們都抱著同樣的觀點，一切都是為了部門好。
四、個人存在的不足
1、是個人在學習和工作統籌上不夠合理，活動期間工作消耗了我大半的課余時間，影響了學業的鞏固提高，離工作和學習"雙贏"的要求還有一定的差距。
2、和老師溝通交流不夠，相互間還不夠默契。
3、性格較直率，有些時候表達方式欠考慮。
4、在用人技巧方面尚待提高。
這些問題我都會在之后的工作中努力的提高和改正。希望大家都能指出我的不足之處。
五：部門展望
1、提高學生部內部人員素質以及工作能力，堅持務實、高效的工作作風。
2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態度的學習
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路
4、加強化妝隊的訓練以及宣傳
5、舉辦符合部門性質的活動
總結過去，昭示現在，指導未來，我將繼續努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。 很高興自己能加入學生會女工部禮儀隊這個大家庭，能堅持下來更是十分的不易，在這里我收獲了很多，學到了很多，懂得了很多，雖然也失去了很多，但是我并不后悔，我很慶幸我選擇留在了學生會。在以后的工作中，希望大家能一起努力把學生會工作做好。
最后，再一次感謝關心和支持我工作的各位領導和老師們，感謝和我一起為女工部發展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關注和支持女工部的廣大同學們！
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