護理崗位說明書

時間：2024-05-17 08:21:15 說明書我要投稿

護理崗位說明書（必備15篇）

護理崗位說明書1

　　1、認真交接班，巡視病房，危重病人床頭交接，清點用物。

護理崗位說明書（必備15篇）

　　2、按分級護理要求，定期巡視病房，嚴格觀察病房，嚴密觀察病情變化，必要時及時通知醫師并做好記錄。

　　3、按時測量體溫、脈搏、呼吸、血壓，按常規做好注射、治療、發藥工作。

　　4、核對醫囑，做好特殊檢查及手術前準備工作。

　　5、督促探視者離開病房，按時熄燈，觀察病人睡眠情況，做好住院病人的安全管理工作。

　　6、整理病房環境，保持衛生，消毒治療室、換藥室。

　　7、寫交班報告，認真完成護理記錄，記錄危重病人病情及出入量，為大夜班做好準備工作，認真做好交接班工作。

護理崗位說明書2

　　一、在護理部主任領導和科主任業務指導下，負責本病區的護理管理。根據護理部的工作計劃，制訂本病區具體計劃，并組織實施。

　　二、負責檢查了解本病區的各班次及人員的護理質量，并親自參加指導危重、大手術及搶救病人的.護理技術操作執行情況。

　　三、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術術前、疑難病例、死亡病例討論。

　　四、負責對本病區護理人員職業素質、勞動紀律的教育。

　　五、組織本病區護理查房和護理會診，積極開展新技術、新業務及護理科研工作。

　　六、組織護理人員業務學習和技術訓練，定期對護士進行考試、考核，不斷提高各級護理人員的業務水平。

　　七、負責本病區護理人員的分工、排班、病房環境、陪護、儀器、設備、藥品的管理，做到“五定”，保證病區工作正常運行。

　　八、負責管理指導實習、進修人員，完成教學計劃。

　　九、嚴格執行消毒隔離制度，防止院內感染發生。

　　十、定期召開工休座談會，了解病人思想、病情、飲食等情況，提出改進措施，研究改進病房管理工作。

　　十一、及時準確填寫護士長手冊，接受護理部考核。

護理崗位說明書3

　　一、積極配合和協助正護士長工作，掌握每日手術的情況及進展、

　　二、做好考勤及各類手術信息輸入管理工作、

　　三、每月做好各類報表，如計劃用品、手術數統計、誤餐津貼等，及時送達各有關部門，保證手術室物品的供應工作、

　　四、協助帶教工作，包括進修人員、見習、實習同學的教學工作、

　　五、負責手術室各類物品的維護檢查，需修理、申請或報廢的`及時與各部門聯系解決、

　　六、負責對工勤人員的考核工作、協助正護士長保持手術室清潔、整齊、安靜、安全、有序，隨時提供使用、

護理崗位說明書4

　　負責全科病人輸液配制。不參加晨會，及時完成當日全科病人補液配制工作，特別注意以下幾點：

　　1) 嚴格執行查對制度。三查：配藥前、中、后查對；七對：床號、姓名、藥名名稱、劑量、濃度、時間、用法。

　　2) 核對輸液卡、瓶簽、藥物一致后方可配藥。

　　3) 急救、危重病人優先配藥。抗生素現配現用。時間性藥物按時準備。

　　4) 注意配伍禁忌、避光要求等。

　　5) 欠費病人交費后及時用藥。新病人及時用藥。

　　2. 負責與供應室領取物品。檢查、更換消毒、滅菌物品，包括無菌持物鉗、無菌包、外用無菌容液等；領取備用一次性物品：輸液器、注射器、針頭、棉簽等。

　　3. 負責核對發放口服藥。11AM、5PM口服藥及時核對發放給病人。病人外出發藥應記錄和交班補發。

　　4. 負責藥物的核對領取。負責病人的.退藥，落實各種藥物領取核對工作，欠費病人負責核對、補抄各種治療單。

　　5. 協助責任護士治療工作。保證時間性治療按時執行，做好輸液續接瓶工作。

　　6. 負責治療室工作交接班。交接時間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費病人用藥、清點次日備用貴重物品等。

　　7. 負責與主班共同核對當日長囑、臨囑。

　　8. 負責擺放次日用藥品。輸液、注射藥品及特殊檢查備藥。

　　9. 負責治療室、冰箱的清潔整理。及時清理廢用品。補充備用物品。

　　上班時間：8:00——11:30；14:00——17:30。

護理崗位說明書5

　　1、參加晨會，聽取夜班報告和參加危重病人床邊交班。

　　2、進行晨間護理、危重病人的.口腔及皮膚護理、各種管道護理、飲食護理及心理護理。

　　3、巡視病房，嚴格觀察病情變化，了解治療反應，如發現異常，須立即通知醫師，做好應急搶救并進行詳細記錄。

　　4、負責病人術前準備及術后護理工作。

　　5、按規定測量并記錄病人體溫、脈搏、呼吸及血壓，記錄液體出入量。

　　6、執行醫囑中的臨床護理部分，指導護生與護理員的工作。

　　7、督促病人遵守作息時間和有關制度，宣傳衛生知識，保持病房的清潔、肅靜。

　　8、負責熱情接待新入院病人，做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指導。

　　9、指導陪探人員遵守陪探制度。

　　10、及時完成護理記錄。

　　11、認真和小夜班護士做好交接班工作。

護理崗位說明書6

　　1、在護士長領導和護師指導下進行工作。

　　2、認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止差錯、事故的`發生。

　　3、做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。

　　4、認真做好危重病人的搶救工作。

　　5、協助醫師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

　　6、參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛生員的工作。

　　7、定期組織病人學習，宣傳衛生知識和住院規則。經常征求病人意見，改迸護理工作。

　　在出院前做好衛生保健宣傳工作。

　　8、辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。

　　9、在護士長領下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領導保管等工作。

護理崗位說明書7

　　1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期考核，按期總結匯報。

　　3.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。

　　4.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

　　5.指導各科護士長搞好病房和門診的'科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　6.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

　　7.確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。

　　8.審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。

　　9.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

　　10.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

　　11.教育全院各級護理人員熱愛護理專業，培養良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

　　12.作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

　　13.護理部副主任協助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作。

護理崗位說明書8

　　1、按時交接班，對危重病人進行床頭交接。

　　2、對科室的物品、藥品、毒麻藥物進行清點核對。

　　3、了解病人的病情變化，執行夜間的治療護理工作。保證病人的'睡眠及安全。

　　4、嚴格執行醫囑，及時完成新入院病人的治療及護理。

　　5、保證各種記錄、表格刻繪、統計工作準確無誤，及時。

　　6、負責各種標本的核對采集工作。

　　7、負責本科治療室、護士站、更衣室的清潔消毒工作。

　　8、隨時做好搶救準備工作。

護理崗位說明書9

　　1.負責床頭交接班。參加晨會，聽取夜班醫護人員早交班。全區病人床頭交接班，重點交接分管病人。對新入、危重病人檢查全身情況及各引流管情況，特殊情況交接班，醫囑執行情況交接班。病房安全管理交接。清點病人數，督促請假病人返回。

　　2.負責晨間護理。整理分管病人床單位及個人衛生，病房規范化管理。

　　3.負責基礎護理。分管病人的鼻飼、吸氧、吸痰、備無菌盤、留置針護理、引流管護理、口腔護理、皮膚護理等。負責所使用物品清潔、浸泡消毒。每日更換氧氣濕化瓶無菌水、氧氣鼻導管，保持吸痰機清潔，每日更換吸痰機一次性管道。

　　4.負責各項治療及專科護理。負責分管病人的輸液、輸血、皮試、肌注、輸液續接瓶工作。執行時間性治療、護理工作。

　　5.負責安排各項輔助檢查。要求安排科學、合理、適時、安全。協助管床醫生完成各項有創檢查治療。

　　6.負責病情觀察記錄。及時巡視、觀察分管病人的.病情、醫囑執行情況等，發現異常及時報告值班醫生處理。及時完成護理記錄。

　　7.負責搶救及出入院處理。負責分管床位病人搶救、新入院處理、入院介紹及出院病人指導，做好終末消毒，死亡病人尸體料理。參加主管醫生查房，對所有分管病人“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、護理、飲食、心理。

　　8.負責整理護理病歷。及時檢查分管床位各班護理文件書寫質量。

　　9.負責健康教育工作。與病人及家屬保持良好溝通。協助總務護士做好收費解釋工作。

　　10.負責對下級護理人員業務指導及教學工作。協同其它組責任護士工作。注意與替班責任護士交班，保證護理工作連續性。分管床位：10—15張。

　　上班時間：8:00—11:30 ； 14:00—17:30。

護理崗位說明書10

　　1、參加晨會，聽取夜班報告，清點治療用品，及時更換消毒及滅菌物品，嚴格遵守治療室工作制度。

　　2、負責注射、供藥、輸液、治療工作的準備和配合醫師換藥及各種穿刺等診療工作，保持治療室整潔，物品擺放整齊有序。

　　3、負責治療室注射用品、各種消毒包的`保管，定期檢查無菌用品是否過期并及時更換。負責治療室、換藥室消毒工作，定期作空氣培養。

　　4、負責藥品的領取和保管，定期檢查藥品的質量，及時處理和補充。

　　5、定期檢查各種治療盤、引流瓶、換藥車的消毒滅菌工作。

　　6、檢查搶救藥品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保證使用。

　　7、為夜班做好準備，對常用藥及特殊用品應認真交班。

護理崗位說明書11

　　1、參加晨會，聽取夜班報告，核對夜班醫囑及微機記帳。

　　2、負責轉抄、處理、核對醫囑，及時通知治療護士及臨床護士執行有關醫囑，必要時親自執行。

　　3、整理醫療文書，督促護士正確填寫各種護理記錄。

　　4、負責通知臨床護士準備檢驗標本容器并及時留送。

　　5、聯系會診、特殊檢查及辦理出院、轉科、轉科手續。

　　6、負責每日的大對醫囑工作。

　　7、及時發放住院費用一日清單，負責住院病人費用查詢，及時告知病人費用變化情況。

　　8、熱情接待新入院病人。

　　9、負責計算機的正確使用及維護，保持護士站臺整潔。

　　10、保證辦公用品及表格的供應。

　　11、認真完成白班交班報告。

　　12、護士長不在時，代為辦理急需要處理的.臨時工作。

護理崗位說明書12

　　一、在院長領導下負責全面護理工作，制訂護理發展規劃及管理目標，并做到年有計劃和總結，季有安排，月有重點。年計劃目標達到相應等級醫院標準。

　　二、全面部署，嚴格督促、檢查護理崗位責任制和各項護理制度、操作規程的落實、執行情況，及時研究解決護理工作中存在在問題。

　　三、定期召開護士長例會、全院護理人員大會，布置、總結、分析、交流護理工作情況和經驗。

　　四、深入各科室，了解護理工作情況，定期組織護理查房，參與組織指導突發事件的護理搶救和技術指導及疑難問題的會診工作。

　　五、制訂在職護士繼續教育計劃、進修計劃、考核制度及落實措施。定期對全院護理人員進行業務技術訓練和考試、考核，并建立技術檔案。護理人員“三基”達標率、年培訓率和考核合格率達到相應等級醫院標準。

　　六、對護理人員進行醫德素質教育，掌握全院護理人員的工作、學習、思想情況。負責全院護理人員的.調配和護士長聘任，并向院長提出護理人員的升、調、獎、懲意見。

　　七、協助院長審查各科提出的有關護理用品、設備的申報和使用情況。

　　八、對護理差錯事故提出處理意見，并組織專題討論。

　　九、加強信息管理，建立護理質量控制系統和考評制度，充分發揮各級護理管理人員的作用。

　　十、運用國內外先進技術和經驗，指導臨床護理實踐及新技術的推廣、使用。

　　十一、制訂護理科研計劃，并組織實施。

　　十二、根據本單位護理工作的實際需要，向院長提對外學術交流建議，并主動配合院長系統實施。

護理崗位說明書13

　　1.工作要有計劃，要明確工作任務和領導要求，掌握所管病房的人力、物力、設備條件等全面情況，做到心中有底，并根據輕重緩急有計劃、有步驟地進行工作，加強工作的計劃性，工作中分清輕重緩急，周密計劃，講究實效，充分體現協調性和目標一致的原則。

　　2.積極主動，以身作則，充分發揮自己的技能和潛力。護士長要主動提高素質修養方面的水平，不能因為自己是護士長，就不屑費心去做具體的事情，不能只動嘴指揮，平時要注意自己的言行，要求群眾做到的，自己應首先要做到，避免引起護士的反感而導致今后指揮失靈。要用自己高尚的品格對護理人員起潛移默化的影響，要以身作則，處處起表率作用。護士長在管理工作中要虛心求教，善于接受同道和第一線護士工作中的建議和意見，并且積極地反映在自己不斷改良的管理工作之中，要把自己的主要精力放在病房的科學管理、護理業務質量控制、護理人員的培訓和提高上。

　　3.激勵護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目標。護士長要在工作中最大限度地調動護士的.積極性，充分挖掘其內在潛力，營造護士職業心態的良好氛圍，必須學會應用激勵藝術。護士長應盡可能讓護士對病區、集體有極大的認同感和歸屬感，使他們感到自己是主人，從而激發其工作干勁和熱情，使之為完成工作的任務和目標竭盡全力。對個別家庭有困難或學習有困難者，應適當關懷照顧，協助調節好工作、學習和生活的問題。

　　護士長不應把排班當做行使權力的手段，而應把它作為合理安排護士工作、學習和生活的時間表。排班時在不影響工作的前提下，護士長盡可能照顧護士在生活和學習等方面的需求，以免失卻安排的合理性以至影響護士的工作熱情。護士長必須在重視個體需要的基礎上，把各種激勵方法綜合運用到不同的管理階段，其目的都是為了激發人的積極性，實現最佳效果。一個好的護士長除了發現問題、解決問題、預防問題之外，更重要的是對護士的優點要懂得激發和應用。

　　4.遇突發事件有良好的控制能力，能隨時調度工作以適應搶救業務的需要等。遇突發事件時護士長應不計較本位及個人得失，積極承擔應負的責任和任務。

　　5.護士長應堅持不懈學習和更新知識，做到學以致用，始終能積極地反應和理解院領導和科室業務的進展，永不落伍。作為一名護士長，應該是全科技術尖子，如此才能勝任危重病人的搶救和各種技術難題的處理。要避免護士長因為自身專業技能方面存有問題而導致工作陷入困境以及作為管理者的形象不良。