護理崗位說明書通用15篇

護理崗位說明書1

　　1、按時交接班，清點治療用藥，急救車及急救物品。

　　2、負責配置病區(qū)消毒液，污染物分類放置工作。

　　3、負責科室的各種物品和治療室物品的請領、核對、保管，保證臨床治療需要。

　　4、配置病人治療用的各種注射藥，并做到三查七對一注意，保證護理安全（三查：各種治療前—中—后各查對一次。七對：床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、注意用藥后反應）。

　　5、負責搶救藥品醫(yī)療儀器的保養(yǎng)，搶救藥品的管理及各種無菌藥品的對換消毒。

　　6、為夜班準備常備藥品和臨時用藥。

　　7、請領科室一次性物品并負責保管。

　　8、核對檢查、治療室藥品、無菌物品的有效期。

護理崗位說明書2

　　1、參加晨會，聽取夜班報告，清點治療用品，及時更換消毒及滅菌物品，嚴格遵守治療室工作制度。

　　2、負責注射、供藥、輸液、治療工作的準備和配合醫(yī)師換藥及各種穿刺等診療工作，保持治療室整潔，物品擺放整齊有序。

　　3、負責治療室注射用品、各種消毒包的保管，定期檢查無菌用品是否過期并及時更換。負責治療室、換藥室消毒工作，定期作空氣培養(yǎng)。

　　4、負責藥品的領取和保管，定期檢查藥品的質(zhì)量，及時處理和補充。

　　5、定期檢查各種治療盤、引流瓶、換藥車的消毒滅菌工作。

　　6、檢查搶救藥品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保證使用。

　　7、為夜班做好準備，對常用藥及特殊用品應認真交班。

護理崗位說明書3

　　負責全科病人輸液配制。不參加晨會，及時完成當日全科病人補液配制工作，特別注意以下幾點：

　　1) 嚴格執(zhí)行查對制度。三查：配藥前、中、后查對；七對：床號、姓名、藥名名稱、劑量、濃度、時間、用法。

　　2) 核對輸液卡、瓶簽、藥物一致后方可配藥。

　　3) 急救、危重病人優(yōu)先配藥。抗生素現(xiàn)配現(xiàn)用。時間性藥物按時準備。

　　4) 注意配伍禁忌、避光要求等。

　　5) 欠費病人交費后及時用藥。新病人及時用藥。

　　2. 負責與供應室領取物品。檢查、更換消毒、滅菌物品，包括無菌持物鉗、無菌包、外用無菌容液等；領取備用一次性物品：輸液器、注射器、針頭、棉簽等。

　　3. 負責核對發(fā)放口服藥。11AM、5PM口服藥及時核對發(fā)放給病人。病人外出發(fā)藥應記錄和交班補發(fā)。

　　4. 負責藥物的核對領取。負責病人的退藥，落實各種藥物領取核對工作，欠費病人負責核對、補抄各種治療單。

　　5. 協(xié)助責任護士治療工作。保證時間性治療按時執(zhí)行，做好輸液續(xù)接瓶工作。

　　6. 負責治療室工作交接班。交接時間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費病人用藥、清點次日備用貴重物品等。

　　7. 負責與主班共同核對當日長囑、臨囑。

　　8. 負責擺放次日用藥品。輸液、注射藥品及特殊檢查備藥。

　　9. 負責治療室、冰箱的清潔整理。及時清理廢用品。補充備用物品。

　　上班時間：8:00——11:30；14:00——17:30。

護理崗位說明書4

　　1.工作要有計劃，要明確工作任務和領導要求，掌握所管病房的人力、物力、設備條件等全面情況，做到心中有底，并根據(jù)輕重緩急有計劃、有步驟地進行工作，加強工作的計劃性，工作中分清輕重緩急，周密計劃，講究實效，充分體現(xiàn)協(xié)調(diào)性和目標一致的原則。

　　2.積極主動，以身作則，充分發(fā)揮自己的技能和潛力。護士長要主動提高素質(zhì)修養(yǎng)方面的水平，不能因為自己是護士長，就不屑費心去做具體的事情，不能只動嘴指揮，平時要注意自己的言行，要求群眾做到的，自己應首先要做到，避免引起護士的反感而導致今后指揮失靈。要用自己高尚的品格對護理人員起潛移默化的影響，要以身作則，處處起表率作用。護士長在管理工作中要虛心求教，善于接受同道和第一線護士工作中的建議和意見，并且積極地反映在自己不斷改良的管理工作之中，要把自己的主要精力放在病房的科學管理、護理業(yè)務質(zhì)量控制、護理人員的培訓和提高上。

　　3.激勵護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目標。護士長要在工作中最大限度地調(diào)動護士的積極性，充分挖掘其內(nèi)在潛力，營造護士職業(yè)心態(tài)的良好氛圍，必須學會應用激勵藝術。護士長應盡可能讓護士對病區(qū)、集體有極大的認同感和歸屬感，使他們感到自己是主人，從而激發(fā)其工作干勁和熱情，使之為完成工作的任務和目標竭盡全力。對個別家庭有困難或?qū)W習有困難者，應適當關懷照顧，協(xié)助調(diào)節(jié)好工作、學習和生活的問題。

　　護士長不應把排班當做行使權力的手段，而應把它作為合理安排護士工作、學習和生活的時間表。排班時在不影響工作的前提下，護士長盡可能照顧護士在生活和學習等方面的需求，以免失卻安排的合理性以至影響護士的工作熱情。護士長必須在重視個體需要的基礎上，把各種激勵方法綜合運用到不同的管理階段，其目的都是為了激發(fā)人的積極性，實現(xiàn)最佳效果。一個好的護士長除了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之外，更重要的是對護士的優(yōu)點要懂得激發(fā)和應用。

　　4.遇突發(fā)事件有良好的控制能力，能隨時調(diào)度工作以適應搶救業(yè)務的需要等。遇突發(fā)事件時護士長應不計較本位及個人得失，積極承擔應負的責任和任務。

　　5.護士長應堅持不懈學習和更新知識，做到學以致用，始終能積極地反應和理解院領導和科室業(yè)務的進展，永不落伍。作為一名護士長，應該是全科技術尖子，如此才能勝任危重病人的搶救和各種技術難題的處理。要避免護士長因為自身專業(yè)技能方面存有問題而導致工作陷入困境以及作為管理者的形象不良。

護理崗位說明書5

　　1、參加晨會，聽取夜班報告和參加危重病人床邊交班。

　　2、進行晨間護理、危重病人的口腔及皮膚護理、各種管道護理、飲食護理及心理護理。

　　3、巡視病房，嚴格觀察病情變化，了解治療反應，如發(fā)現(xiàn)異常，須立即通知醫(yī)師，做好應急搶救并進行詳細記錄。

　　4、負責病人術前準備及術后護理工作。

　　5、按規(guī)定測量并記錄病人體溫、脈搏、呼吸及血壓，記錄液體出入量。

　　6、執(zhí)行醫(yī)囑中的臨床護理部分，指導護生與護理員的工作。

　　7、督促病人遵守作息時間和有關制度，宣傳衛(wèi)生知識，保持病房的清潔、肅靜。

　　8、負責熱情接待新入院病人，做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指導。

　　9、指導陪探人員遵守陪探制度。

　　10、及時完成護理記錄。

　　11、認真和小夜班護士做好交接班工作。

護理崗位說明書6

　　一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作。

　　二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結。

　　三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標準，并嚴格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護理服務。

　　四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等，負責人力、物力調(diào)配。

　　五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務學習及考核。

　　六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結經(jīng)驗，撰寫論文。

　　七、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。

　　八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關文件會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長進行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時反饋，并進行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護理質(zhì)量。

　　九、負責全院護理人員的調(diào)配，并會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作。

　　十、實施醫(yī)院各種護理教學任務，擬定進修生、實習生帶教計劃，并認真組織實施。

　　十一、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關的投訴和糾紛。

護理崗位說明書7

　　1、在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結、實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化、標準化管理、

　　2、負責院內(nèi)護理人員調(diào)配，向分管副院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見、

　　3、以現(xiàn)代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與專科護理、定期參加護理查房、

　　4、深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題、對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導、

　　5、負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃、做好基礎理論，辨證施護能力與中、西醫(yī)護理操作技能的培訓、做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用、并定期組織業(yè)務技術考核、

　　6、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，傳達、布置任務、并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理工作質(zhì)量與服務水平、

　　7、開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務水準、掌握護理人員的工作、思想、學習情況；并與總務科等相關部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難、對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理、

　　8、審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃，并定期檢查設備的使用與維護情況、

　　9、定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質(zhì)量，做好科學管理，使之達到制度化、常規(guī)化、標準化、規(guī)范化、

　　10、承擔本科、大專或中專護理教學、實習任務的醫(yī)院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，并定期檢查臨床教學質(zhì)量、

　　11、有計劃地培養(yǎng)一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才、

　　12、領導、組織全院護理人員開展護理科研工作、

護理崗位說明書8

　　1、在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結。實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化、標準化管理。

　　2、負責院內(nèi)護理人員調(diào)配，向分管副院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。

　　3、以現(xiàn)代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與專科護理。定期參加護理查房。

　　4、深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導。

　　5、負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃。做好基礎理論，辨證施護能力與中、西醫(yī)護理操作技能的.培訓。做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用。并定期組織業(yè)務技術考核。

　　6、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，傳達、布置任務。并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理工作質(zhì)量與服務水平。

　　7、開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務水準。掌握護理人員的工作、思想、學習情況；并與總務科等相關部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。

　　8、審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃，并定期檢查設備的使用與維護情況。

　　9、定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質(zhì)量，做好科學管理，使之達到制度化、常規(guī)化、標準化、規(guī)范化。

　　10、承擔本科、大專或中專護理教學、實習任務的醫(yī)院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，并定期檢查臨床教學質(zhì)量。

　　11、有計劃地培養(yǎng)一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才。

　　12、領導、組織全院護理人員開展護理科研工作。

護理崗位說明書9

　　1.負責物品清點交接檢查毒麻藥、貴重物品、冰箱常備藥物、無菌包、體溫計、搶救物品、藥品、儀器等，如有缺少要追查補齊，以方便夜間使用。

　　2.負責床頭交接班與主班、責護、治療班護士交接班。病房安全管理交接。

　　全科病人床頭交接，清點病人數(shù)，新、急、危重病人重點交接，掌握“八知道”，筆錄以防錯漏。

　　1）新入院病人：治療、護理、病情、觀察要點、特殊情況。

　　2）危重病人：生命體征、皮膚、大小便、床單位、各引流管道、引流物情況、特殊檢查、用藥、護理等。

　　3）發(fā)熱病人：降溫措施、復測體溫情況等。

　　3.負責執(zhí)行時間性治療、晚間護理

　　執(zhí)行6PM、10PM“四測”并制圖，為下夜班留2AM、6AM測體溫名單。核對發(fā)放8PM、12N口服藥，病人外出未發(fā)藥應記錄交班。定時翻身防褥瘡等。

　　4. 負責執(zhí)行17:30—1:30Am醫(yī)囑。巡視病房、觀察病情，接瓶，接收新病人。

　　1）長囑治療：靜脈輸液卡一式兩份，一份本班及時執(zhí)行，另一份備次日執(zhí)行。并擺放好藥物。

　　2）臨囑治療：抄一份本班執(zhí)行，時間跨越要交班。

　　3）口服藥物 ：臨囑：可從科內(nèi)小藥柜中取藥發(fā)放或醫(yī)生開處方門診取藥發(fā)放。

　　長囑：一般可不發(fā)藥，次日交總務記帳后常規(guī)領取發(fā)藥。

　　4）急查項目：門診記帳即查。非急查項目：次日交總務記帳后安排。

　　5. 負責準備下夜抽血管、大小便標本盒以及將特殊檢查及其注意事項告知病人。

　　根據(jù)檢驗單準備試管，如遇特殊情況要重點交班。并做好登記。

　　6. 負責清退陪人和探視人員。

　　負責執(zhí)行病員請假制度，登記未請假離院病人名單。晚上9點清點陪人數(shù)，請退探視人員，以利病人休息。登記陪人，發(fā)陪人床。

　　7．負責本班用物浸泡消毒、清潔、整理。

　　8．負責治療室、換藥室、辦公室清潔。

　　9．負責新入院病人的床單位準備。

　　10.負責書寫交班報告。完成本班各病人護理記錄。特殊情況留言。

　　上班時間：17:30—1:30。

護理崗位說明書10

　　一、在護理部主任領導和科主任業(yè)務指導下，負責本病區(qū)的護理管理。根據(jù)護理部的工作計劃，制訂本病區(qū)具體計劃，并組織實施。

　　二、負責檢查了解本病區(qū)的各班次及人員的護理質(zhì)量，并親自參加指導危重、大手術及搶救病人的護理技術操作執(zhí)行情況。

　　三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術或新開展的手術術前、疑難病例、死亡病例討論。

　　四、負責對本病區(qū)護理人員職業(yè)素質(zhì)、勞動紀律的教育。

　　五、組織本病區(qū)護理查房和護理會診，積極開展新技術、新業(yè)務及護理科研工作。

　　六、組織護理人員業(yè)務學習和技術訓練，定期對護士進行考試、考核，不斷提高各級護理人員的業(yè)務水平。

　　七、負責本病區(qū)護理人員的分工、排班、病房環(huán)境、陪護、儀器、設備、藥品的管理，做到“五定”，保證病區(qū)工作正常運行。

　　八、負責管理指導實習、進修人員，完成教學計劃。

　　九、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止院內(nèi)感染發(fā)生。

　　十、定期召開工休座談會，了解病人思想、病情、飲食等情況，提出改進措施，研究改進病房管理工作。

　　十一、及時準確填寫護士長手冊，接受護理部考核。

護理崗位說明書11

　　1、按時交接班，對危重病人進行床頭交接。

　　2、對科室的物品、藥品、毒麻藥物進行清點核對。

　　3、了解病人的病情變化，執(zhí)行夜間的治療護理工作。保證病人的睡眠及安全。

　　4、嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，及時完成新入院病人的治療及護理。

　　5、保證各種記錄、表格刻繪、統(tǒng)計工作準確無誤，及時。

　　6、負責各種標本的核對采集工作。

　　7、負責本科治療室、護士站、更衣室的清潔消毒工作。

　　8、隨時做好搶救準備工作。

護理崗位說明書12

　　一、在院長領導下負責全面護理工作，制訂護理發(fā)展規(guī)劃及管理目標，并做到年有計劃和總結，季有安排，月有重點。年計劃目標達到相應等級醫(yī)院標準。

　　二、全面部署，嚴格督促、檢查護理崗位責任制和各項護理制度、操作規(guī)程的落實、執(zhí)行情況，及時研究解決護理工作中存在在問題。

　　三、定期召開護士長例會、全院護理人員大會，布置、總結、分析、交流護理工作情況和經(jīng)驗。

　　四、深入各科室，了解護理工作情況，定期組織護理查房，參與組織指導突發(fā)事件的護理搶救和技術指導及疑難問題的會診工作。

　　五、制訂在職護士繼續(xù)教育計劃、進修計劃、考核制度及落實措施。定期對全院護理人員進行業(yè)務技術訓練和考試、考核，并建立技術檔案。護理人員“三基”達標率、年培訓率和考核合格率達到相應等級醫(yī)院標準。

　　六、對護理人員進行醫(yī)德素質(zhì)教育，掌握全院護理人員的工作、學習、思想情況。負責全院護理人員的調(diào)配和護士長聘任，并向院長提出護理人員的升、調(diào)、獎、懲意見。

　　七、協(xié)助院長審查各科提出的有關護理用品、設備的申報和使用情況。

　　八、對護理差錯事故提出處理意見，并組織專題討論。

　　九、加強信息管理，建立護理質(zhì)量控制系統(tǒng)和考評制度，充分發(fā)揮各級護理管理人員的作用。

　　十、運用國內(nèi)外先進技術和經(jīng)驗，指導臨床護理實踐及新技術的推廣、使用。

　　十一、制訂護理科研計劃，并組織實施。

　　十二、根據(jù)本單位護理工作的實際需要，向院長提對外學術交流建議，并主動配合院長系統(tǒng)實施。

護理崗位說明書13

　　20xx年08月23日 星期日 20:39

　　1、本科是各種護理工作制度、專科疾病護理常規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風教育條例的健全，并定期組織學習、實施、檢查和考核，對本科護理工作負有全面責任。

　　2、本科室工作安排合理有序，各種物品、藥品及貴重儀器由專人管理。

　　3、有本科室工作年計劃、季安排、月重點，有小結，認真填寫護士長手冊。

　　4、加強本科室的病房管理和基礎護理，使病人安全、舒適。

　　5、定期進行晨會業(yè)務提問，每周1—2次，并記錄。定期組織護理業(yè)務查房，及時審閱護理病歷、護理記錄等，提出修改意見，并有記錄。

　　6、對護士業(yè)務學習計劃作具體安排，并定期組織考試。

　　7、組織開展臨床護理科研，年初有計劃，年終有論文。

　　8、安排、指導臨床教學工作，有教學計劃，定期考試、考核，檢查教學質(zhì)量。

　　9、落實護理部對護士素質(zhì)、服務態(tài)度、服務質(zhì)量要求，使本科護士做到：儀表整潔大方，講話和氣耐心，服務熱情周到。

　　10、做好各種數(shù)據(jù)、信息記錄，并及時上報護理部。

　　11、每月組織一次工休座談會、及時調(diào)查護理人員服務質(zhì)量，對提出的問題及時處理，并有記錄。

　　12、協(xié)調(diào)醫(yī)護、護護和護患各種關系，加強本科室工作人員團結，調(diào)動本科護士積極性，并與有關科室做好協(xié)調(diào)工作。

　　工作標準：工作高效認真負責，嚴格履行崗位職責，保證臨床各項日常工作質(zhì)量達到護理制度規(guī)定的標準，并不斷提高護理水平，滿足病人的需要。

護理崗位說明書14

　　1、在院長領導下負責全面護理工作及院內(nèi)感染控制工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長及分管院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結匯報。

　　2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　3、深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導。

　　4、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核。

　　5、掌握全院護理人員工作、思想學習情況，負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見，對護理人員發(fā)生的差錯事故與各科室共同研究處理。

　　6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

　　7、提請總務科安排護士生活上有關問題。

　　8、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　9、主持召開全院護士長和護理骨干會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長、骨干相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

　　10、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行。

　　11、完成院領導臨時交辦的其他工作。

護理崗位說明書15

　　1、認真做好交接班工作，巡視病房，危重病人床頭交接，清點用物。

　　2、核對全日醫(yī)囑，做好特殊檢查及手術前準備工作。

　　3、按時測體溫、脈搏、呼吸、血壓，按常規(guī)做好治療、注射及給藥。

　　4、定時巡視病人，觀察病情變化及睡眠情況，做好住院病人的安全管理工作。進行必要的護理。

　　5、收集標本，總結24小時液體出入量，記錄危重病人。

　　6、認真書寫交班報告及護理記錄。

　　7、做好危重病人口腔護理，協(xié)助喂飯，檢查病人進食情況

　　8、負責辦公室、治療室、換藥室的清潔衛(wèi)生工作。

　　9、每月20日按時做空氣培養(yǎng)。

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