一、問題的提出

　　(一)江澤民同志在第三次全國教育工作會議上的講話中指出：“要說素質(zhì)，思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì)”。可見德育是素質(zhì)教育的核心，研究和構(gòu)建學(xué)校德育評價體系，是加強(qiáng)學(xué)校德育工作的當(dāng)務(wù)之急。

　　(二)堅持以德育為首，是關(guān)系到學(xué)校辦學(xué)方向的大問題。但長期以來，對德育說起來重要，干起來次要，忙起來不要，在實(shí)際工作中德育工作是個軟任務(wù)、軟指標(biāo)3缺乏嚴(yán)格的考評和具體、規(guī)范的衡量標(biāo)準(zhǔn)。在德育管理與評價中，抽象的多，具體的少；要求的多，可操作的少；定性的多，定量或定性定量相結(jié)合的少，德育的實(shí)效性差。

　　(三)在學(xué)校的德育工作中，存在著等上級安排計劃的多，自己主動設(shè)計開展的少；發(fā)現(xiàn)問題被動補(bǔ)償性教育多，發(fā)揮德育主導(dǎo)作用少；零打碎敲的教育多，系列養(yǎng)成教育少等問題。在德育養(yǎng)成上形不成教育系列，建立不起實(shí)質(zhì)性的教育評價管理網(wǎng)絡(luò)。在時間、空間、人力和物力上得不到強(qiáng)有力的銜接和保證，不利于調(diào)動德育工作者的積極性、主動性，不利于學(xué)生良好思想品德的形成和發(fā)展。

　　(四)隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化，學(xué)校生存和發(fā)展的競爭日益激烈。育人的質(zhì)量決定著學(xué)校的命運(yùn)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量已成為辦好學(xué)校的硬任務(wù)。

　　以上各點(diǎn)都說明如何發(fā)揮德育評價的功能，構(gòu)建學(xué)校德育管理與評價體系，是需要認(rèn)真研究的重要問題。

　　二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容及過程

　　(一)德育評價研究的基礎(chǔ)、目標(biāo)及任務(wù)

　　1．德育評價的基礎(chǔ)條件

　　近年來，由于世界經(jīng)濟(jì)和科技的競爭，都十分重視智力資源的開發(fā)，重視教育質(zhì)量和效益的鑒定和檢驗(yàn)，教育評價作為衡量教育的有效手段，也同時得到了迅速的發(fā)展。我國在教育評價的理論、評價的方法以及評價模式上也有了重大突破和發(fā)展：在教育思想的評價方面由“選拔適合教育的兒童”轉(zhuǎn)向了“創(chuàng)造適合兒童的教育”；在評價教育的對象及范圍方面由教師評學(xué)生擴(kuò)大到對整個教育領(lǐng)域的評價；由單一狹窄的學(xué)習(xí)范疇，擴(kuò)展到素質(zhì)教育的更廣泛的各個方面；在評價方法和技術(shù)上，由單純的定量或單純的定性評價發(fā)展到定量和定性相結(jié)合，自評和他評相結(jié)合，使評價對象由被動、客體地位轉(zhuǎn)到主動積極參與的主體地位。當(dāng)前，德育評價理論的建設(shè)，還處于起步階段，在評價新體系的構(gòu)建上必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握、研究已有的理論經(jīng)驗(yàn)，并在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合校情，從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)建出具有自己特色的管理評價體系。

　　2．德育評價實(shí)驗(yàn)的目標(biāo)及任務(wù)

　　中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的實(shí)施意見》指出，“要建立德育工作的評估制度，并把德育工作作為評價一個地區(qū)、一所學(xué)校的教育教學(xué)工作的重要內(nèi)容”，在國家“九五”重點(diǎn)課題《整體構(gòu)建學(xué)校德育體系》的子課題的管理評價研究中，實(shí)驗(yàn)的最終目的就是要變單純的行政管理、單純的衡量尺度為調(diào)動師生積極性，使評價成為提高教育教學(xué)質(zhì)量的動力和保證。通過研究評價功能，使廣大師生在對考評的理論認(rèn)識和思想觀念上有一個突破，充分認(rèn)識評價在教育發(fā)展中的地位和作用。要突破思想觀念中僵化的評價模式，活躍評價的思想和理論，推進(jìn)管理與評價實(shí)驗(yàn)的發(fā)展，拓寬評價功能范圍，提高評價對實(shí)際工作的效能。創(chuàng)造適應(yīng)教育發(fā)展的新的管理與評價體系，變評價對象為評價主體；變被動消極等待為積極主動參與；變外部行政監(jiān)管為啟動內(nèi)因活力，使管理與評價相結(jié)合。

　　同時，通過德育評價研究要促進(jìn)學(xué)校德育實(shí)效性的力度，建立適合學(xué)校校情的德育管理與評價體系及班級、個人評價管理素質(zhì)量表，在評價的操作和方法上有一個新突破。

　　實(shí)驗(yàn)研究的任務(wù)主要是：

　　(1)健全學(xué)校德育工作考評體系，科學(xué)、有效地開展德育管理評價工作，優(yōu)化各處室、各級管理部門及年級的管理評估機(jī)制，使評價在管理中實(shí)現(xiàn)，管理在評價中完善、提高。使管理人員既是評價人又是被評價者，使管理評價“你中有我，我中有你”，從而實(shí)現(xiàn)全員、全面、全程教書育人、管理育人、服務(wù)育人的任務(wù)要求，對德育工作全過程進(jìn)行有效調(diào)控。

　　(2)建立專兼職德育工作者崗位職責(zé)評價指標(biāo)，充分發(fā)揮和調(diào)動他們的主導(dǎo)作用和積極性。把競爭機(jī)制引入德育工作者評價中來，有效地提高學(xué)校的德育管理評價水平，使大家都全身心地投入到探索新時期德育工作規(guī)律，落實(shí)德育任務(wù)，提高德育工作實(shí)效性上來。

　　(3)不斷修定、完善德育管理者、班級和學(xué)生個體評價方案。

　　(二)實(shí)驗(yàn)研究的依據(jù)

　　教職工工作質(zhì)量考評依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、《關(guān)于加強(qiáng)教育督導(dǎo)與評估工作的意見》以及市區(qū)教師評估體系和考核辦法等文件。

　　學(xué)生德育綜合素質(zhì)考評確定的依據(jù)為《中學(xué)生德育大綱》、《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的若干意見》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等。

　　(三)實(shí)驗(yàn)的原則

　　為使管理高效、優(yōu)質(zhì)，我們建立、健全全體管理人員崗位責(zé)任制，以實(shí)現(xiàn)管理的最佳效果。完善德育管理評價體系，體現(xiàn)出以下幾項(xiàng)原則：

　　1．整體性原則：為實(shí)現(xiàn)教書育人、管理育人、服務(wù)育人，全校教職工人人都是德育工作者，德育工作是每位學(xué)校工作人員重要的工作職責(zé)和必須承擔(dān)的任務(wù)。

　　2．有序性原則：年級、處室各負(fù)其責(zé)，縱橫管理，點(diǎn)面結(jié)合，形成網(wǎng)絡(luò)，使學(xué)校德育管理有序，制度規(guī)范，要求落實(shí)，為學(xué)生成長創(chuàng)造最佳的教育氛圍。

　　3．動態(tài)管理性原則：各級、各面都要體現(xiàn)過程管理、動態(tài)評估，從發(fā)展看學(xué)生，充分認(rèn)識和掌握學(xué)生教育成長規(guī)律。適時發(fā)揮和運(yùn)用好管理過程中的激勵、導(dǎo)向、反饋和校正的機(jī)制，使學(xué)生的成長進(jìn)入良性循環(huán)。培養(yǎng)出高水平好學(xué)生，這才是管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

　　構(gòu)建班集體及學(xué)生德育評估模式的原則是：

　　1．科學(xué)性原則：指標(biāo)體系必須體現(xiàn)黨和國家提出的育人目標(biāo)規(guī)定的人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這是關(guān)系到育人方向的大問題，也是德育的基本準(zhǔn)則。

　　2．導(dǎo)向性原則：目標(biāo)要體現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展、整體素質(zhì)的提高，克服“應(yīng)試教育”的弊端和傳統(tǒng)的學(xué)生鑒定模式的誤導(dǎo)，堅持體現(xiàn)時代特點(diǎn)的素質(zhì)教育的新觀念。

　　3．可測性原則：具體目標(biāo)分類要系統(tǒng)而不可交叉覆蓋，要體現(xiàn)單項(xiàng)獨(dú)立性、具體化、可操作、可評價，便于管理評估人員檢查、指導(dǎo)、量化。

　　4．簡明性原則：指標(biāo)不要過于細(xì)化繁雜。尤其月檢查，項(xiàng)目多了突出不了每月教育管理的重點(diǎn)。要依據(jù)不同時期、不同階段的不同要求，使考核具有針對性、可行性、少而精，使管理和被評對象有章可循。

　　5．形成性原則：班集體和個人都采用過程管理模式。以階段評估為主，如一月有失誤，第二個月可糾正彌補(bǔ)。考核與過程指導(dǎo)相結(jié)合，使班級和個人，自己和自己比，然后再與別班、別人比，循序漸進(jìn)，逐步達(dá)標(biāo)，再創(chuàng)優(yōu)。

　　6．自評和他評相結(jié)合原則：充分發(fā)揮學(xué)生主體作用，培養(yǎng)學(xué)生成長中良好的自我意識和自己教育自己、自己管理自己的能力，提高心理適應(yīng)水平，為今后學(xué)生的素質(zhì)提高和發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)和能應(yīng)付或戰(zhàn)勝未來困難險阻的耐挫力。

　　(四)實(shí)驗(yàn)實(shí)施的措施保證

　　1．更新觀念、統(tǒng)一思想，是搞好管理的前提和基礎(chǔ)

　　在建立德育管理評價體系的實(shí)踐中，我們狠抓了更新教育觀念、統(tǒng)一思想這一重要環(huán)節(jié)。發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，社會經(jīng)濟(jì)的變化給學(xué)校的德育工作帶來新的挑戰(zhàn)。要使教育取得最佳效果，教師思想必須跟上形勢，認(rèn)識跟上發(fā)展。幾年來，學(xué)校每年暑假都組織班主任以上專兼職德育隊伍的成員參加全封閉的德育研究學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)新觀念，解決新問題，制定新規(guī)劃，落實(shí)新規(guī)程。幾年來重點(diǎn)解決了在貫徹素質(zhì)教育中的諸多問題，如：樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人生觀，建立全面貫徹黨的教育方針、面向全體學(xué)生、促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展的新觀念；在辦教育的指導(dǎo)思想上變“培養(yǎng)選擇適合教學(xué)的學(xué)生為目標(biāo)的教育”為“研究適合學(xué)生成長發(fā)展的教育”，打破舊傳統(tǒng)，倡導(dǎo)新思維；在德育工作的管理上要實(shí)現(xiàn)“全員管理、全面管理、全程管理。”即形成“人人都是德育工作者，德智體美勞全面發(fā)展，學(xué)校、家庭、社會形成教育合力的大教育新理念；政教處及專職德育工作者必須發(fā)揮好主力軍作用。我們要求政教處工作必須增強(qiáng)學(xué)生德育的計劃指導(dǎo)性，學(xué)生重點(diǎn)工作的科學(xué)預(yù)測性，組織活動的針對性與系統(tǒng)性，提出管理要求的規(guī)范性，檢測評估的具體可測性以及重點(diǎn)常規(guī)的連續(xù)性。從而為全校德育工作既作表率又做堅強(qiáng)后盾；全體教職工都要在各自崗位上寓德于教，搞好德育滲透；寓德于活動，注重實(shí)踐性教育；寓德于服務(wù)，發(fā)揮學(xué)生自主性教育的主體作用。

　　2．建立科學(xué)、可測的目標(biāo)管理體系，落實(shí)人人育人的崗位責(zé)任制

　　經(jīng)過認(rèn)真研究，科學(xué)論證和幾年實(shí)踐，我校在教職工工作質(zhì)量管理評估內(nèi)容上本著力求體現(xiàn)“目標(biāo)可導(dǎo)向，行為可選擇，過程可調(diào)控，效果可測試”的原則，分別建立了《教師工作質(zhì)量評價目標(biāo)考核》、《班主任工作質(zhì)量評價目標(biāo)考核》、《職工工作質(zhì)量考核》以及各崗的崗位職責(zé)。所有這些目標(biāo)考核及職責(zé)均有德育目標(biāo)要求，從而使以德育人的任務(wù)層層落實(shí)、人人落實(shí)、處處落實(shí)。

　　3．建立目標(biāo)管理的指導(dǎo)、監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮管理評估的激勵、導(dǎo)向、反饋、矯正的作用

　　(1)學(xué)校的德育工作實(shí)行分級管理、分層負(fù)責(zé)，每月通過對考核目標(biāo)進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，對出現(xiàn)的問題及時反饋矯正，對履行職責(zé)進(jìn)行評價。經(jīng)常性的隨機(jī)檢查和日常抽查，有效地促進(jìn)了德育目標(biāo)的落實(shí)，月考核的累計進(jìn)入學(xué)期總評。

　　(2)管理人員采取不同方式聽取學(xué)生、家長及社會有關(guān)方面對德育工作的意見，以此為依據(jù)對我校工作人員進(jìn)行考評。比如：每學(xué)期召開學(xué)生座談會；家長座談會聽取意見及評價。同時我們還利用接待來訪、專題調(diào)查、工作匯報等及時收集信息，調(diào)整我們的教育管理工作，校正我們的指揮方向、目標(biāo)要求，實(shí)施動態(tài)管理，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性，以求管理取得最佳效果。

　　(3)由于是定性與定量的結(jié)合，自評與互評的結(jié)合，評價結(jié)果與個人獎金掛鉤，與聘任掛鉤，與職稱晉升及評優(yōu)掛鉤，體現(xiàn)了每個人工作的價值，所以也較好地強(qiáng)化了育人意識，激勵教師不斷提高自身水平。

　　(4)由于管理與評估的結(jié)合，使處室主任、承擔(dān)檢查工作的組長、職員等管理層的管理、檢查、督促、指導(dǎo)工作的過程也就成了評估考核的過程。從開學(xué)初計劃到學(xué)期末總結(jié)，管理貫穿始終，評價伴隨始末。從而形成“校長主管校長主任分管職員教師”這一管理評價體系，在管理評價中你中有我、我中有你的利益驅(qū)動，層層反饋，重點(diǎn)講評，促進(jìn)了德育層層落實(shí)、環(huán)環(huán)緊扣的良性循環(huán)。

　　4．抓好學(xué)生管理評估、探索班集體建設(shè)及學(xué)生德育個人評估管理模式

　　為了全面貫徹黨的教育方針，提高德育實(shí)效性，使素質(zhì)教育內(nèi)化，必須研究德育工作規(guī)律，優(yōu)化教育全過程，使學(xué)生全面發(fā)展，以求德育工作創(chuàng)出新水平，獲得新佳績。

　　我們依據(jù)實(shí)驗(yàn)原則，結(jié)合普教和職教特點(diǎn)分別制定了班集體建設(shè)的管理評價模式。普教開展了《行為規(guī)范達(dá)標(biāo)班》、《創(chuàng)市、區(qū)優(yōu)秀班集體》等管理評估，職校開展了《爭創(chuàng)多星級班集體》評比教育管理實(shí)驗(yàn)。學(xué)生管理評估開展了以《自我意識培養(yǎng)和訓(xùn)練》心理課題研究為主線的學(xué)生自主評估實(shí)驗(yàn)。

　　(五)德育管理評價的方法

　　1．組織管理評價系統(tǒng)，實(shí)行過程管理監(jiān)督和指導(dǎo)

　　(1)行政系統(tǒng)。由中層以上干部組成執(zhí)勤、檢查指導(dǎo)組，全天候上崗、分工負(fù)責(zé)，并有較具體的執(zhí)勤記錄以及應(yīng)急事件的處理、解決與指導(dǎo)。每天均有校長帶班。

　　(2)政教、團(tuán)委系統(tǒng)。選派優(yōu)等生組建執(zhí)勤班，隨時檢查，定崗提示，把日常規(guī)范作為常規(guī)檢查內(nèi)容。在時間上包括進(jìn)校、課間、午休及放學(xué)。在空間上包括樓內(nèi)外、操場及校門口。在活動上包括課間操、眼保健操及分配的衛(wèi)生區(qū)、責(zé)任區(qū)，以及組織外出活動的紀(jì)律管理等。

　　(3)監(jiān)控、反饋系統(tǒng)。由行政、處室定期、不定期的教師、學(xué)生座談會、家長意見反饋會等進(jìn)行監(jiān)控，以利指導(dǎo)。

　　2．評價方法：

　　(1)自評與互評和檢查累積情況相結(jié)合。

　　(2)過程評估與終結(jié)評價相結(jié)合。

　　(3)個別指導(dǎo)與月評、學(xué)期中期授旗、期末掛牌、掛星相結(jié)合。

　　(4)評估與評優(yōu)相結(jié)合(學(xué)生個人評：達(dá)標(biāo)生、優(yōu)秀生、標(biāo)兵等。班級體評：達(dá)標(biāo)班，市、區(qū)、校優(yōu)秀班集體、多星集體)。

　　在班集體和學(xué)生個人德育評估管理中，優(yōu)化的教育環(huán)境、有效地提高了學(xué)生心理健康水平，促進(jìn)了學(xué)生良好個性品質(zhì)的形成，有力地推動了素質(zhì)教育在學(xué)生管理中的全面落實(shí)。

　　三、實(shí)驗(yàn)的成效

　　經(jīng)過幾年的實(shí)踐，我校已初步形成了德育管理評估體系，并與其他評估體系相配套，收到了良好的管理效益和社會效益，使普教、職教都創(chuàng)出了較高的社會聲譽(yù)。

　　(一)通過管理、評價形成了具有我校特色的管理評價模式，推動了素質(zhì)教育在我校的落實(shí)。保證了我校向高一級學(xué)校輸送了大批合格畢業(yè)生，并受到各級領(lǐng)導(dǎo)、社會和家長的一致好評。

　　(二)推動了學(xué)校內(nèi)部管理體制的改革，促進(jìn)了教職工觀念的轉(zhuǎn)變。特別是當(dāng)教師認(rèn)識到育人質(zhì)量的優(yōu)劣關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展這一嚴(yán)峻主題時，教師的主人翁責(zé)任感更強(qiáng)了，他們認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力奉獻(xiàn)，使學(xué)校工作上了一個新水平。

　　(三)管理體制的改革、評估機(jī)制與教職工利益的掛勾，特別是人事制度改革，使大家更增強(qiáng)了質(zhì)量意識、競爭意識，工作質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)成了大家共同的奮斗目標(biāo)。

　　(四)管理與評價機(jī)制也促進(jìn)了干部素質(zhì)的提高。對管理人員的工作標(biāo)準(zhǔn)要求更高了，公正、公平、科學(xué)的評價，增大了干部工作的強(qiáng)度、管理的力度和經(jīng)得住檢查的可信度，管理層的工作有了目標(biāo)，管理有了依據(jù)，過程可以及時調(diào)控，工作成果有了評價，使人人方向明、責(zé)任清。形成的管理與評價網(wǎng)絡(luò)也使學(xué)校管理指揮系統(tǒng)政令暢通，各處室工作效益得到提高，工作的任務(wù)完成有了保證。

　　(五)管理與評價實(shí)驗(yàn)，使班集體建設(shè)水平提高，為學(xué)生全面發(fā)展創(chuàng)造了健康向上、和諧發(fā)展的環(huán)境，同時也極大地促進(jìn)了良好校風(fēng)的形成，并不斷得到規(guī)范。

　　(六)結(jié)合“自我意識的培養(yǎng)與主動發(fā)展”、“成功教育”、“中學(xué)生適應(yīng)能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練”等心理課題的研究，使學(xué)生綜合評價成果更顯著，素質(zhì)得到全面發(fā)展，使一些學(xué)困生由自卑轉(zhuǎn)為自信，重新?lián)P起了生活、學(xué)習(xí)的風(fēng)帆，使德育目標(biāo)落到實(shí)處。

　　學(xué)生們在評價活動的全過程中，不斷優(yōu)化自我，激發(fā)了他們的潛能，煥發(fā)了他們積極參與管理與評價的意識，讓他們在實(shí)踐中認(rèn)識到自身價值，激發(fā)自覺努力奮進(jìn)，從而在學(xué)生中涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀示范生、優(yōu)秀標(biāo)兵，市、區(qū)、校級三好生等。

學(xué)校實(shí)驗(yàn)報告3

　　實(shí)訓(xùn)報告

　　實(shí)訓(xùn)題目：____________

　　實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：____________

　　指導(dǎo)教師：____________

　　學(xué)生班級：____________

　　學(xué)生學(xué)號：____________

　　實(shí)訓(xùn)時間：____________

　　一、實(shí)訓(xùn)目的

　　1、通過該實(shí)訓(xùn)，使學(xué)生認(rèn)識SMT組裝過程中常用的元器件類別，標(biāo)識。對表面組裝器件有一個感性的認(rèn)識。

　　2、在實(shí)訓(xùn)過程中，學(xué)習(xí)最基本的元器件的識別方法，了解元器件在SMT生產(chǎn)過程中的應(yīng)用及作用。

　　二、實(shí)訓(xùn)要求

　　1、聽從指導(dǎo)教師的指導(dǎo)。

　　2、實(shí)訓(xùn)過程不要將無關(guān)的物品帶入實(shí)訓(xùn)室。

　　3、不要損壞實(shí)訓(xùn)器材。

　　4、不要操作與本次實(shí)訓(xùn)無關(guān)的軟件。

　　三、實(shí)訓(xùn)時間

　　第五周周一第一大節(jié)

　　四、實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)

　　一教樓五樓507機(jī)房

　　五、實(shí)訓(xùn)總結(jié)

　　1）表面貼裝元器件的`特點(diǎn)、分類

　　①如何區(qū)別貼片電阻與貼片電容？在PCB板上的標(biāo)識是什么？

　　貼片電阻都是黑色的并且實(shí)物上都印有該電阻的阻值或阻值的代碼。貼片電容上面沒有印字，這是和他的制作工藝有關(guān)（貼片電容是經(jīng)過高溫?zé)�結(jié)面成，所以沒辦法在它的表面印字），而貼片電阻是絲印而成（可以印刷標(biāo)記）。電阻：R電容：C

　　②如何區(qū)別貼片電阻與貼片電感？在PCB板上的標(biāo)識是什么？

　　貼片電阻一般上面有數(shù)字表示阻值，另一面是白色瓷體，扁平長方形狀。

　　貼片電感形狀是扁方形的，中間是個圓盤，里面可以看到線圈。

　　電阻：R電感：L

　　③如何區(qū)別貼片電感與貼片電容？在PCB板上的標(biāo)識是什么？

　　貼片電容一般電容體顏色較深一些，用萬用表電阻檔量是開路的，沒有標(biāo)志。貼片電感一般有白色的、線繞的等，用萬用表電阻檔量是短路的，一般會標(biāo)電感值在上面。電感：L電容：C

　　2）片式電阻的結(jié)構(gòu)、精度分類、外形及標(biāo)注方式、識別方法。主要技術(shù)指標(biāo)。

　　標(biāo)注方式：1、阻值精度為±5%，±10％，±20％時，采用3位數(shù)字表示

　　① R≥10歐，前兩位為電阻的有效數(shù)字，第三位表示后面“0”的個數(shù)。如：150表示15×100=15Ω

　　② R<10歐，在小數(shù)點(diǎn)處加“R”如：4、8歐表示為4R8

　　2、阻值精度為±1%，±2％時，采用4位數(shù)字表示。

　　若電阻值R ≥100Ω：前三位是有效數(shù)字，第四位表示有效數(shù)字所加“0”的個數(shù)。例：20xx表示為：200×102=20000Ω=20kΩ

　　若電阻值R在10～100Ω之間：在小數(shù)點(diǎn)處加“R”。例：15、5Ω記為15R5

　　若電阻值R<10Ω：在小數(shù)點(diǎn)處加“R”，不足四位在末尾加“0”。例：4、8Ω記為4R80

　　識別方法：貼片電阻一般上面有數(shù)字表示阻值，另一面是白色瓷體，扁平長方形狀。

　　主要技術(shù)指標(biāo)：SMT電阻器的體積很小，但它的數(shù)值范圍和精度并不差，見

　　表2—3。3216系列的阻值范圍是0、39Ω～10MΩ，額定功率可達(dá)到1/4W，允許偏差有±1%、±2%，±5%和±10%等四個系列，額定工作溫度上限是70℃。

　　3）片式電阻網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)分類、特點(diǎn)、主要的參數(shù)。

　　結(jié)構(gòu)分類：SOP型、芯片功率型、芯片載體型和芯片陣列型

　　特點(diǎn)：在一個電阻網(wǎng)絡(luò)中含有多個參數(shù)與性能一致的電阻。

　　主要的參數(shù)：精度一般為J（5%），G（2%），F(xiàn)（1%）

　　4）片式電容的結(jié)構(gòu)和特性、精度分類、外形及標(biāo)注方式。主要技術(shù)指標(biāo)。

　　結(jié)構(gòu)：主要包括三大部分：陶瓷介質(zhì)，金屬內(nèi)電極，金屬外電極。而多層片式陶瓷電容器它是一個多層疊合的結(jié)構(gòu)，簡單地說它是由多個簡單平行板電容器的并聯(lián)體。特性：1、小型化、低高度化2、高頻低阻抗、低損耗3、高耐熱性、長壽命、高可靠性4、環(huán)保

　　精度分類：一般分為3級：I級±5%，II級±10%，III級±20%。在有些情況下，還有0級，誤差為±20%。常用的電容器其精度等級和電阻器的表示方法相同。用字母表示：D――005級――±0、5%；F――01級――±1%；G――02級――±2%；J――I級――±5%；K――II級――±10%；M――III級――±20%。

　　外形：

　　標(biāo)注方式：（1）直標(biāo)法：用字母和數(shù)字把型號、規(guī)格直接標(biāo)在外殼上。

　　（2）文字符號法：用數(shù)字、文字符號有規(guī)律的組合來表示容量。文字符號表示其電容量的單位：P、N、u、m、F等。和電阻的表示方法相同。標(biāo)稱允許偏差也和電阻的表示方法相同。小于10pF的電容，其允許偏差用字母代替：B――±0、1pF，C――±0、2pF，D――±0、5pF，F(xiàn)――±1pF。

　　（3）色標(biāo)法：和電阻的表示方法相同，單位一般為pF。小型電解電容器的耐壓也有用色標(biāo)法的，位置靠近正極引出線的根部。主要技術(shù)指標(biāo)：（1）額定工作電壓：對于結(jié)構(gòu)、介質(zhì)、容量相同的器件，耐

　　壓越高，體積越大

　　（2）溫度系數(shù)：在一定溫度范圍內(nèi)，溫度每變化1℃，電容

　　量的相對變化值。溫度系數(shù)越小越好。

　　（3）絕緣電阻：用來表明漏電大小的。一般小容量的電容，絕緣電阻很大，在幾百兆歐姆或幾千兆歐姆。電解電容的絕緣電阻一般較小。相對而言，絕緣電阻越大越好，漏電也小。

　　（4）損耗：在電場的作用下，電容器在單位時間內(nèi)發(fā)熱而消耗的能量。這些損耗主要來自介質(zhì)損耗和金屬損耗。通常用損耗角正切值來表示。

　　（5）頻率特性：電容器的電參數(shù)隨電場頻率而變化的性質(zhì)。在高頻條件下工作的電容器，由于介電常數(shù)在高頻時比低頻時小，電容量也相應(yīng)減小。損耗也隨頻率的升高而增加。另外，在高頻工作時，電容器的分布參數(shù)，如極片電阻、引線和極片間的電阻、極片的自身電感、引線電感等，都會影響電容器的性能。

　　5）片式鉭電解電容器結(jié)構(gòu)特征、分類、特點(diǎn)，主要特性指標(biāo)，識別方法。

　　結(jié)構(gòu)特征：固體鉭電解電容器的正極是鉭粉燒結(jié)塊，絕緣介質(zhì)為TaO5，負(fù)極為MnO2固體電解質(zhì)。將電容器的芯子焊上引出線后再裝人外殼內(nèi)，然后用橡膠塞封裝，便構(gòu)成了固體鉭電解電容器。液體鉭電解電容器的制造工藝比固體鉭電解電容器較為簡單，電容器的芯子直接由鉭粉燒結(jié)塊經(jīng)陽極氧化制成，再把電容器芯子裝入含有硫酸水溶液或凝膠體硫酸硅溶液的銀外殼中，然后用氟橡膠密封塞進(jìn)行卷邊密封而成，硫酸水溶液等液體電解質(zhì)為電容器的負(fù)極。

　　分類：燒結(jié)型固體、箔形卷繞固體、燒結(jié)型液體。

　　特點(diǎn)：壽命長、耐高溫、準(zhǔn)確度高、濾高頻改波性能極好，不過容量較小、價格也比鋁電容貴，而且耐電壓及電流能力相對較弱。

　　識別方法：表面有絲印，有極性。有多種顏色主要有黑色、黃色等。鉭電容表面有一條白色絲印用來表示鉭電容的正極，并且在絲印上標(biāo)明有電容值和工作電壓，大部分生產(chǎn)廠家還在絲印上加注一些跟蹤標(biāo)記。

　　6）SMD的特點(diǎn)、按引腳形狀分為幾類，名稱是什么？特點(diǎn)：組裝密度高、電子產(chǎn)品體積小、重量輕，貼片元件的體積和重量只有傳統(tǒng)插裝元件的1/10左右，一般采用SMT之后，電子產(chǎn)品體積縮小40%~60%，重量減輕60%~80%。可靠性高、抗振能力強(qiáng)。焊點(diǎn)缺陷率低。高頻特性好。減少了電磁和射頻干擾。易于實(shí)現(xiàn)自動化，提高生產(chǎn)效率。降低成本達(dá)30%~50%。節(jié)省

學(xué)校實(shí)驗(yàn)報告4

　　一、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

　　學(xué)院：______專業(yè)年級：______學(xué)號：______姓名：______實(shí)驗(yàn)日期：______

　　（以下正文為小四號字體，1、5倍行距，兩端對其）

　　一、實(shí)驗(yàn)原理

　　血液中的白細(xì)胞經(jīng)過瑞

　　二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容與步驟

　　①采集血液樣品，制備血涂片，經(jīng)瑞氏染色后，放置于顯微鏡下觀察②先于10倍鏡下觀察血涂片的質(zhì)量、血細(xì)胞是否凝集、是否有寄生蟲，再

　　三、實(shí)驗(yàn)結(jié)果

　　（請寫出原始數(shù)據(jù)與結(jié)果的推算過程，檢查結(jié)果與正常參考范圍相比，是否正常等。有遇到典型的結(jié)果與現(xiàn)象，請用手機(jī)拍攝、加工后貼于此處）

　　表一白細(xì)胞分類計數(shù)表

　　四、討論

　　（請針對實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行討論，如果檢測結(jié)果符合預(yù)期或在正常參考范圍內(nèi)，請分享實(shí)驗(yàn)的注意事項(xiàng)及成功經(jīng)驗(yàn)；如果檢測結(jié)果與預(yù)期不符，或超過正常參考范圍，請分析原因（包括技術(shù)原因、影響因素、病理或生理原因）等。）

　　1、從實(shí)驗(yàn)結(jié)果看，病人各類白細(xì)胞百分比正常，提示無病理或生理性異常。 2、實(shí)驗(yàn)過程中，觀察到綠染的網(wǎng)織紅細(xì)胞，但由于該實(shí)驗(yàn)的染色方法是針對白細(xì)胞進(jìn)行染色，所以觀察到的網(wǎng)織紅細(xì)胞并不是實(shí)驗(yàn)室觀察的最佳方法，應(yīng)該使用如煌焦油藍(lán)等其他染色方法進(jìn)行觀察。

學(xué)校實(shí)驗(yàn)報告5

　　一實(shí)訓(xùn)目的：

　　每個宿舍室長那里有，一張白條上寫著。（以下皆為參閱網(wǎng)上的知識）。

　　二實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：

　　（1）、電子節(jié)能燈的基本原理和知識分類，及其它光源對比優(yōu)勢所在？

　　（A）、電子節(jié)能燈主要原理：

　　電子節(jié)能燈主要是通過鎮(zhèn)流器給燈管燈絲加熱，大約在1160k溫度時，燈絲就開始發(fā)射電子（固在燈絲上涂了一些電子粉）電子碰撞氬原子彈性碰撞，氬原子碰撞后，獲得能量又撞擊汞原子在吸收能量后，躍遷產(chǎn)生電離；發(fā)出253、7nm的紫外線，紫外線激發(fā)熒光粉發(fā)光，由于熒光燈工作時燈絲的溫度在1160k左右，比白熾燈工作的溫度2200k～2700k低，所以它的壽命也大大提高到8000小時以上，又由于它不存在白熾燈那樣的電流熱效應(yīng)，熒光粉的能量轉(zhuǎn)換效率也很高，能達(dá)到每瓦60（lm）流明。

　　（B）、電子節(jié)能燈的知識分類：

　　該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了普通照明用自鎮(zhèn)流熒光燈（以下簡稱：自鎮(zhèn)流熒光燈）的能效等級、能效限定值、節(jié)能評價值、試驗(yàn)方法和檢驗(yàn)規(guī)則，適用于額定電壓220V、頻率50Hz交流電源，標(biāo)稱功率為60W及以下，采用螺口燈頭或卡口燈頭，在家庭和類似場合普通照明用的，把控制啟動和穩(wěn)定燃點(diǎn)部件集成一體的自鎮(zhèn)流熒光燈。不適用于帶罩的自鎮(zhèn)流熒光燈。自鎮(zhèn)流熒光燈能效標(biāo)準(zhǔn)中的產(chǎn)品按照標(biāo)稱功率分為4類：5～8W；9～14W；15～24W；25～60W。

　　（C）、電子節(jié)能燈有著以下5個優(yōu)點(diǎn)：

　　a：電子節(jié)能燈的結(jié)構(gòu)緊湊、體積小。

　　b：電子節(jié)能燈可直接取代白熾燈炮。

　　c：電子節(jié)能燈的壽命較長，是白熾燈的6～10倍。

　　d：電子節(jié)能燈的發(fā)光效率高60lm/w、省電80%以上，節(jié)省能源。

　　e：電子節(jié)能燈的燈管內(nèi)壁涂有保護(hù)膜和采用三重螺旋燈絲可以大大延長使用壽命。

　　（2）電子節(jié)能燈的組成：

　　（A）、電子整流器的組成：

　　1輸入電路

　　2整流濾波電路

　　3逆變諧振電路

　　4預(yù)熱啟動電路

　　5異常狀態(tài)保護(hù)電路

　　（B）、工作原理：

　　就是把電壓整流后再通過振蕩電路形成高頻交流電，通過變壓器（很小）升壓來使熒光燈發(fā)光。

　　主要目的是把低壓電，通過功率置換，改成高壓。

　　（C）、電路圖列：

　　（3）電子節(jié)能燈泡的生產(chǎn)工藝流程：

　　毛管生產(chǎn)工藝流程：

　　切管———涂粉———成型（分螺旋和直管，直管分彎管和接橋，接橋在烤焙之后）———烤焙———封口———排氣———老煉

　　鎮(zhèn)流器生產(chǎn)工藝流程：

　　器件成型———插件———浸焊———切腳———補(bǔ)焊———檢測維修

　　整燈組裝工藝流程：

　　插頭（毛管和下塑件粘接）———裝板（分纏繞式和焊接式）———扣上塑件———擰燈頭———焊底錫———鎖燈頭———老煉———移印———包裝

　　三；實(shí)訓(xùn)感想：

　　根據(jù)自己的真實(shí)感受加以整理。

學(xué)校實(shí)驗(yàn)報告6

　　一、調(diào)查背景

　　近幾年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣應(yīng)用，大量農(nóng)村勞動力從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)中解脫出來，外出打工，我校就有許多學(xué)生家長外出務(wù)工。由此帶來了不少的學(xué)生脫離父母的監(jiān)管，成為“留守兒童”，引發(fā)了農(nóng)村普遍存在的“留守兒童”問題。為促使這一特殊群體的健康成長，我校在全校范圍內(nèi)進(jìn)行了調(diào)查，并對這些哈孩子的基本的生活和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了了解，發(fā)現(xiàn)了很多“留守兒童”的學(xué)習(xí)以及行為習(xí)慣正在偏離教育的預(yù)設(shè)。

　　二、調(diào)查情況

　　本次調(diào)查活動以班級為單位，以表格調(diào)查的方法為主，也通過走訪、個別交流、觀察等方式進(jìn)行。

　　我校是一所農(nóng)村鎮(zhèn)中心小學(xué)，全校共有學(xué)生1881人，“留守兒童”就有643人，占學(xué)校學(xué)生總數(shù)的%。父母都外出打工的學(xué)生有145人，父親外出打工的學(xué)生有451人，站全校學(xué)生總數(shù)的%。母親外出打工的學(xué)生有47人。站學(xué)生總數(shù)的%。

　　在留守兒童托管情況方面，我們學(xué)校也進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。發(fā)現(xiàn)雖然所有學(xué)生都有了托管，但是效果不是很明顯。而且根據(jù)調(diào)查了解，從20xx年到現(xiàn)在，“留守兒童”的人數(shù)占全校學(xué)生的比例在不斷增加，給我們的教育帶來了很大的難度，不得不引起我們的關(guān)注和思考。我們作為工作在一線的農(nóng)村小學(xué)教師，每天都與這些可愛而又憂郁的“留守兒童”相處，更想了解這些孩子的困苦心理，并且希望能得到社會各界人士的重視和關(guān)愛，共同教育他們，使他們健康成長。

　　我們以本學(xué)期的期中考試為契機(jī)對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況也作了調(diào)查。發(fā)現(xiàn)留守兒童的學(xué)習(xí)成績大部分位于班級學(xué)科平均分以下。在位次上，比如有一個五年級班級，語文在“優(yōu)秀”等級以下的有12人，其中留守兒童就占6個！而且不及格的學(xué)生中，留守兒童也占大多數(shù)。

　　三、留守兒童教育存在的普遍問題

　　我們進(jìn)行了談心以及走訪了解，發(fā)現(xiàn)這些孩子雖然在托管方面有了著落，但是在家庭教育方面存在著一些值得重視的地方。

　　1、被委托監(jiān)護(hù)人年齡普遍偏大，文化偏低，托管責(zé)任不能落實(shí)。

　　據(jù)調(diào)查，留守兒童的監(jiān)護(hù)權(quán)絕大部分是祖父母或外祖父母。這些兒童的委托監(jiān)護(hù)人普遍年紀(jì)大、文化低，絕大多數(shù)是文盲，有的還要干農(nóng)活維持自己的生活。被委托監(jiān)護(hù)人有的無能力監(jiān)護(hù)孩子，有的無時間監(jiān)護(hù)孩子，有的無辦法監(jiān)護(hù)孩子。這些孩子長期得不到父母的關(guān)愛和教育，在身心健康和學(xué)習(xí)方面都受到一定的影響。有的孩子形成性情孤僻，逆反心強(qiáng)；有的厭學(xué)逃學(xué)，明顯地不如父母監(jiān)護(hù)下成長的兒童。

　　2、留守兒童長期缺乏親情關(guān)愛，心理健康堪憂

　　據(jù)調(diào)查，有的外出打工父母半個月或一個月給家中打一次電話，相當(dāng)多的外出打工者一年才返家一次，甚至有的父母常年在外不回來，他們認(rèn)為給孩子吃飽、穿暖，然后上學(xué)就可以了，忽視了與孩子的心理溝通與交流，導(dǎo)致對父母很陌生，親情關(guān)系出現(xiàn)了障礙。父母無法了解子女的心理變化，往往以物質(zhì)彌補(bǔ)歉疚的感情。子女缺乏親情關(guān)愛，內(nèi)心空虛，有的對家長有埋怨情緒，還有的留守兒童為了宣泄煩惱，走上極端。

　　3、家校溝通不夠，影響了兒童的品德和學(xué)習(xí)

　　留守兒童理應(yīng)受到家庭、學(xué)校、社會的共同關(guān)愛。被委托監(jiān)護(hù)人又缺乏與學(xué)校溝通的意識和能力，有的甚至產(chǎn)生了回避家校溝通的現(xiàn)象。這樣就造成了學(xué)校單方面負(fù)起了無限的責(zé)任。這樣就造成了留守兒童在行為和學(xué)習(xí)上監(jiān)護(hù)的盲區(qū)，讓社會的不良風(fēng)氣有機(jī)會有條件毒害孩子本來很美好的心靈。所以，不少留守兒童的學(xué)習(xí)成績越來越不理想。在農(nóng)村留守孩中，有的行為紀(jì)律散漫，存在品德不良現(xiàn)象。

　　4、家庭和社會不能有效對接，影響留守兒童身心

　　農(nóng)村留守兒童由于年齡小，社會閱歷少，辨別能力差，又缺乏呵護(hù)，往往成為被侵害的對象。一方面，有的監(jiān)護(hù)人為了對孩子安全負(fù)責(zé)，很少將這樣的孩子帶出去認(rèn)識世界，也很少陪孩子走進(jìn)大自然，而讓這樣的孩子失去的認(rèn)識世界的機(jī)會，也失去了在生活中鍛煉自己成長自己的機(jī)會。另外一個極端是：對這樣的孩子放任自由。休息的時候，讓孩子在外面自由玩耍，而當(dāng)孩子在外面接受了不好的信息的時候，也不進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，時間久了，孩子身上的壞習(xí)慣便養(yǎng)成了，于是他們沒有心思學(xué)習(xí)了，學(xué)習(xí)成績就呈下降趨勢了。

　　四、解決農(nóng)村留守孩問題的幾點(diǎn)建議

　　（一）深化認(rèn)識

　　隨著社會的不斷進(jìn)步，農(nóng)村留守兒童的教育問題已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的一大社會“痼疾”。我們必須清醒地認(rèn)識到，關(guān)愛農(nóng)村留守兒童，關(guān)系到農(nóng)村人口整體素質(zhì)的提高，也是保障農(nóng)村穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的必需要求。必須從貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神的高度，明確責(zé)任，強(qiáng)化舉措，切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)村留守兒童的教育和管理，使其健康成長。

　　（二）健全機(jī)制

　　充分發(fā)揮學(xué)校在關(guān)愛農(nóng)村留守兒童教育中的積極作用。關(guān)愛農(nóng)村留守兒童，學(xué)校要起積極作用，努力幫助外出務(wù)工的農(nóng)民解決后顧之憂，真正辦好“讓人民滿意的教育”。

　　1、建立留守兒童檔案

　　各級各類學(xué)校要認(rèn)真調(diào)查研究，摸清留守兒童的底數(shù)，并且在此基礎(chǔ)上建立每個留守兒童的檔案和聯(lián)系卡片。其基本內(nèi)容包括留守兒童的基本情況、家長姓名、家庭詳細(xì)住址、留守原因，家長務(wù)工詳細(xì)地址、聯(lián)系電話，留守兒童臨時監(jiān)護(hù)人的詳細(xì)地址、聯(lián)系電話、身體狀況、年齡等。建立相互協(xié)作機(jī)制，在建檔過程中，低一年級要向高一年級負(fù)責(zé)，小學(xué)要向初中負(fù)責(zé)，并及時補(bǔ)充、變更檔案，以學(xué)生為中心組成關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)，時刻關(guān)注著留守兒童的成長。

　　2、建立“代理家長”制度

　　簽訂承包責(zé)任書，建立教師關(guān)愛學(xué)生校務(wù)日記，讓有條件的教師成為“代理家長”。教師要與留守兒童經(jīng)常交流，并且定期家訪，與臨時監(jiān)護(hù)人交流，及時反饋孩子的情況，幫助監(jiān)護(hù)人做好孩子的思想工作。

　　2、與留守兒童談心

　　學(xué)校定期召開留守兒童會議，通過正面引導(dǎo)，使學(xué)生理解父母外出打工的艱難，教育學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律，以優(yōu)異的成績回報父母的辛勞，明白父母打工掙錢來之不易，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、艱苦樸素的好習(xí)慣。老師要多關(guān)心留守兒童的學(xué)習(xí)、身心健康，讓留守兒童深切感受班主任、老師對他們的關(guān)愛，增強(qiáng)師生間的親切感和信任感，進(jìn)而成為可信賴的朋友。

　　4、加強(qiáng)心理健康教育

　　針對一些留守兒童的品德行為偏差和心理障礙問題，學(xué)校要開設(shè)心理教育課，比如有的學(xué)校開設(shè)的校本課程《心育》就很好。定期開展思想教育和情感教育，開展心理咨詢、心理矯正活動。有條件的學(xué)校設(shè)立“心理咨詢室”，讓學(xué)生的各種煩惱有地方傾訴，為學(xué)生打開“心結(jié)”。加強(qiáng)挫折教育和磨礪教育，培養(yǎng)留守兒童良好的心理素質(zhì)，特別是自主意識和獨(dú)立生活能力，增強(qiáng)他們的社會適應(yīng)性。

　　5、加強(qiáng)交流溝通。

　　學(xué)校要向留守兒童及其家長公布班主任和任課教師的聯(lián)系電話、詳細(xì)通訊地址，讓家長可以隨時通過電話，知道孩子在校的情況；要通過下發(fā)《致學(xué)生家長的一封信》等形式，向家長匯報學(xué)校工作和孩子學(xué)習(xí)狀況，并把家長務(wù)工情況告訴學(xué)生，讓家長在外務(wù)工放心，學(xué)生在校學(xué)習(xí)安心。每學(xué)期要定期召開留守兒童及其監(jiān)護(hù)人座談會，通報學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況，了解留守兒童回家后的思想狀況和行為習(xí)慣，有的放矢地加強(qiáng)教育。

　　6、重視家庭教育。

　　關(guān)心孩子，讓孩子健康成長，成為社會上有用人才，不僅是父母應(yīng)盡的義務(wù)，也是法律賦予的責(zé)任。孩子在幼兒時期，父母尤其是母親不應(yīng)該離開孩子，外出務(wù)工要盡量帶孩子隨身就讀或把孩子寄養(yǎng)在有一定條件、有教育能力的人家。同時，做到在外地多聯(lián)系孩子，多關(guān)心孩子的身心健康，利用務(wù)工淡季盡可能多地回家與孩子見面，在孩子生日期間或傳統(tǒng)節(jié)日之時捎寄些衣物、食品，讓孩子體會到父愛母愛。

　　7、加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn)

　　各級政府、教育行政部門、團(tuán)委、婦聯(lián)、居委會、村委會和學(xué)校要充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校、村小學(xué)、家長學(xué)校等陣地，通過舉行培訓(xùn)班、召開座談會等途徑，加強(qiáng)對孩子家長或其監(jiān)護(hù)人的教育和培訓(xùn)，使之提高文化水平，轉(zhuǎn)變思想觀念和教育方式，提高教育和監(jiān)護(hù)孩子的水平。

　　8、明確職責(zé)

　　農(nóng)村留守兒童的教育、成長問題是當(dāng)前中國農(nóng)村社會轉(zhuǎn)型期一個獨(dú)特的社會問題，需要全社會關(guān)注、參與，齊抓共管，營造良好氛圍。各級政府和教育行政部門要因地制宜，適時調(diào)整學(xué)校布局，積極探索新的辦學(xué)模式，在農(nóng)村青少年集中的地方有計劃地籌建幼兒園和寄宿制中小學(xué)，讓農(nóng)村留守兒童得到應(yīng)有的教育、管理、照顧與關(guān)愛。同時，要結(jié)合農(nóng)村留守兒童日益增多的現(xiàn)狀，將學(xué)校如何轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念，教師如何提高綜合素質(zhì)當(dāng)作一件重要的工作長期抓下去。各級文化、公安、工商、教育等部門要在政府的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，狠抓校園周邊環(huán)境的整治，徹底根治精神污染對孩子的毒化；開展送書下鄉(xiāng)活動，用先進(jìn)的文化占領(lǐng)農(nóng)村陣地，為農(nóng)村孩子提供健康有益的精神食糧。

　　同時，要加強(qiáng)農(nóng)村青少年活動場所的建設(shè)。各級政府、教育行政部門和農(nóng)村基層組織在重視全體青少年思想道德建設(shè)的同時，要有意識地關(guān)注農(nóng)村留守兒童，有計劃地、有針對性地解決農(nóng)村活動場所缺乏等一些緊迫問題。籌建“農(nóng)村少兒活動中心”，為農(nóng)民子女，特別是留守兒童提供看護(hù)、興趣學(xué)習(xí)等服務(wù)，引導(dǎo)這些孩子參加有益身心健康的活動，杜絕留守兒童進(jìn)入網(wǎng)吧及參與賭博、迷信等有害活動。

　　總之，農(nóng)村“留守兒童”問題是當(dāng)前我國農(nóng)村社會轉(zhuǎn)型期一個獨(dú)特的社會問題，只要全社會共同努力，一定會為農(nóng)村“留守兒童”健康成長撐起一片藍(lán)天。

學(xué)校實(shí)驗(yàn)報告7

　　一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康?/strong>

　　1、了解Windows操作系統(tǒng)的安全性

　　2、熟悉Windows操作系統(tǒng)的安全設(shè)置

　　3、熟悉MBSA的使用

　　二、實(shí)驗(yàn)要求

　　1、根據(jù)實(shí)驗(yàn)中的安全設(shè)置要求，詳細(xì)觀察并記錄設(shè)置前后系統(tǒng)的變化，給出分析報告。

　　2、采用MBSA測試系統(tǒng)的安全性，并分析原因。

　　3、比較Windows系統(tǒng)的安全設(shè)置和Linux系統(tǒng)安全設(shè)置的異同。

　　三、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

　　1、配置本地安全設(shè)置，完成以下內(nèi)容：

　　（1）賬戶策略：包括密碼策略（最小密碼長度、密碼最長存留期、密碼最短存留期、強(qiáng)制密碼歷史等）和賬戶鎖定策略（鎖定閾值、鎖定時間、鎖定計數(shù)等）

　　（2）賬戶和口令的安全設(shè)置：檢查和刪除不必要的賬戶（User用戶、Duplicate User用戶、測試用戶、共享用戶等）、禁用guest賬戶、禁止枚舉帳號、創(chuàng)建兩個管理員帳號、創(chuàng)建陷阱用戶（用戶名為Administrator、權(quán)限

　　設(shè)置為最低）、不讓系統(tǒng)顯示上次登錄的用戶名。

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