超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

審計實施方案

時間:2025-05-25 09:08:50 實施方案 我要投稿

(實用)審計實施方案

  為了確保事情或工作得以順利進行,就需要我們事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢?下面是小編為大家收集的審計實施方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。

(實用)審計實施方案

審計實施方案1

  一、被審計項目基本情況

  *物業公司是*控股有限公司下屬三級子公司隸屬于*房地產公司管理。根據數天來對物業公司總部、各項目管理處的走訪、調查、了解,發現物業公司分別制定了物業中心經理職責、業主投訴處理辦法、樓層保潔員職責、每日巡查制度、院區保潔崗位制度等內控及各項規章制度,同時在內部控制制度的執行方面尚可,執行力相對薄弱的是財務部門的監督、管理職能尚未完全發揮。

  二、審計目標

  通過對物業公司財務收支的真實性的審計及對其內部控制制度執行情況作進一步的審核,揭示物業公司及各項目中心在財務和內部控制制度方面存在的問題和不足,綜合分析問題產生的原因,提出切實可行的整改建議,促進公司治理結構的完整、改善其管理行為和提高物業公司經濟效益水平。

  三、審計范圍、內容和重點

  (一)審計的`范圍

  針對物業公司基本情況,審計的范圍將包括:物業公司及各個項目中心xxxxx年度財務收支的真實性、合法性;出租房屋及樓體廣告合同的簽訂及執行情況;對內部控制制度執行情況作進一步的審核;對重大問題可依法追溯到以前年度及其他相關單位。

  (二)審計的內容和重點

  針對物業公司基本情況,審計的重點為:

  1、以物業費、房屋租賃收入和員工工資、日用品采購支出為主線,采用財務審計與效益審計相結合的方式,核實物業公司和各項目中心收支真實性、合法性。

  物業公司是以物業費、網點(*房地產公司所有)租賃收入、樓體廣告牌收入等項目為主要收入來源。而員工工資、采購費用、維修費用及總部業務招待費等為主要支出項目。物業公司共計10個項目中心,因總部財務對各項目管理處內部控制相對不完善,故針對各項目中心審核的工作量會相對增加。且各項目管理處員工流動頻率高,對其員工工資管理這塊的審核難度會相應增大。另各項目具體情況不一樣,如美瓴居尚有停車費收入,福苑小區地下室租賃收入等個別項目需審查。

  2、進一步審核物業公司及各項目中心單位內部控制制度的建立和執行情況,審核其內部控制制度的具體執行情況。

  通過初步的調查了解到因房地產售后與施工單位對涉及建筑房屋質量等系列問題不能協調一致及時解決,給物業的管理帶來了一定的難度,既牽扯物業公司的人力、精力并直接導致天晟苑等多個項目的部分業主情緒不滿,拖欠物業費。

  另外由于報酬、工作量的原因,物業公司部分崗位人員缺失情況嚴重,衛生保潔、保安、管家、維修人員短缺。

  根據初步的調查了解,下一步的工作將側重于安全保衛、衛生環境和服務職能等重點工作環節的審核,從受理的業主投訴入手,向有關人員進行咨詢,并深入現場實地查勘和測試,從而得出比較真實、可靠的結果。

  3、對出租房屋及樓體廣告的合同的簽訂及執行情況進行審核。

  對部分有租賃或廣告收入的項目中心進行專項審查,主要采取比照附近位置、價位、合同簽訂時間和問詢相關人員的方式,對租賃合同、廣告合同的真實性、效益性做出判斷。

  根據國家及公司有關規定,審查物業公司各職能部門和各項目中心負責人在執行托管合同和合同管理目標過程中,有無不按合同執行的情況。

  四、重要事項的審計實施程序與步驟方法

  (一)對貨幣資金進行審計:

  1、對現金日記賬進行審核,對現金進行突擊盤點,并現金日記賬核對相符;

  2、檢查銀行存款余額調節表是否定期編制并經復核,審計銀行賬戶開立的合規性;

  3、檢查支票領用情況,是否設立登記簿和支票存根,關注收款收據管理的合理性;

  4、驗證貨幣資金在會計報表上披露的真實性。

  (二)對應收應付款審計:

  1、檢查應收賬款明細賬與總賬余額是否相符;

  2、編制應收賬款賬齡分析表,判斷其可收回性,同時進行函證或實地調查,以確定應收賬款是否真實存在;

  3、審查是否專款專用,是否設置專賬進行核算管理,有無擠占挪用的情況發生。

  (三)對固定資產、低值易耗品審計:

  1、對賬面上的固定資產、低值易耗品進行盤點;

  2、查看是否有已損壞未報損,或已購買未入賬現象發生。

  五、預定審計工作起訖日期

  20xx年5月8日向被審計單位送達審計通知書,5月10日至31日實施審計,6月1日至5日撰寫審計報告并征求被審計單位意見,6月6日至15日修改審計報告報審計長審批并為董事會代擬審計決定書。后續審計從審計處理決定規定的執行期限終了日起。

  具體工作時間分配:

  1、由于物業公司有*物業、*華都、內部帳等未予合并的三個賬并行,所以在財務審計方面可能需要時間較多,約20天;

  2、關于對內部控制制度具體執行情況進一步審查的時間,由于項目較多為10個,故需七天;

  3、對于出租房屋及樓體廣告合同及執行情況的審核在某些階段可與對內部控制制度的執行情況的審查和并,需3天。

  六、編制人員:

  七、編制日期:20xx年3月27日

  調整審計計劃事項:應在審計復核性測試階段就對其與各租賃網點簽訂合同的執行情況進行審核。如:某網點租賃費多少,而其在某年或某一階段入賬金額多少,其間、金額是否一致。

審計實施方案2

  一、 組織機構 1、 機構框圖

  2、 企業內部質量管理體系 二、 方法內容措施 1、審計工作制度 2、審計工作進度計劃 3、審計工作流程

  4、 項目組人員(含項目負責人)崗位職責 5、 審計工作的內容、方法和措施

  6、 有針對政府投資特點應采取的重點控制方法和措施……

  審 計 實 施 方 案

  一、組織機構:

  1、機構框架圖:組織框架及職責分工

  委托合同訂立之后,根據委托建設項目的規模、特點,委托的具體內容(事前、事中、事后不同階段有不同的工作內容、工作方法、工作重點),公司成立由注冊造價師為主組成的專業配備比例合理的項目審計小組。為了使項目人員熟悉有關建設項目法律、法規依據、標準、正確掌握政策界限和委托部門的要求,在正式工作前組織培訓學習,同時對所有項目組人員強調有關工作紀律,認真按時寫好工作日記。

  a、采用如下組織形式

  b、人員組成及分工

  根據受托工程項目的具體專業特點,確定人員組成及分工; 一般組成:

  組長1人;負責組織、協調、指揮;

  專業小組長若干人;負責各專業小組的組織、協調、實施,針對具體問題定方法、定原則、定標準;

  總復核1人由總工擔任;負責總控審核質量、研究決定審核中出

  現的技術問題;

  專業小組成員若干人;在小組長的安排下開展具體審核工作,收集形成審核證據,編制審核工作底稿。

  2、企業內部質量管理體系:

  a、確定項目負責人,明確各崗位職責、審計工作制度 指定工作經驗豐富的造價工程師為項目負責人全面負責整個項目組的工作計劃安排,任務分配、組織實施、項目小組成員的審核結論及成果文件。

  ①項目負責人工作職責:協助公司簽訂委托合同,制定審計實施計劃,指定審計項目組成員,按專業分配審計任務,主審具體業務,復核項目組其它人員的審核結論,協調與建設方、監理方、施工方的.工作關系、組織三方核對,出具相關審計報告并簽章,負責審計資料的整理并歸檔。

  ②項目組成員的工作職責:協助配合項目負責人工作,實施具體的審計工作,出具經三方簽字確認的單位工程造價結算審定單。

  二、方法內容措施 1、審計工作制度:

  嚴格按照《工程造價咨詢業務操作指導規程》、《工程造價咨詢單位執業行為準則》的要求建立三級復核的業務質量控制體系,對于任何成果文件都要經過具體審核人員自核、互核,項目負責人復核,公司技術負責人的復核及法定代表人的簽發三級復核程序。做到:

  a、廉----不接受承包方的吃、請、娛樂;不個人單獨與承包方實施審核;現場工作期間不單獨個人行動;【財務審計實施方案】

  b、勤----勤奮工作,勤問參與工程項目的監理、業主、設計人員,勤于測量工程量、觀察施工做法;

  c、準----計算、測量準確,對政策、合同理解把握準確,掌握信息全面、準確;

  d、公----公平、公正、公開執業。 2、審計工作進度計劃:

  根據建設方委托項目的規模及難易程度制定詳細的進度計劃: ①工作規模在1000萬元以內,20個工作日完成全部工作,其中初審資料、現場堪量8個工作日,現場三方核對并出具工程造價審定單8個工作日,出具正式的審計報告并審計資料歸檔4個工作日。

  ②工作規模在1000萬元以上,25個工作日完成全部工作,其中初審資料、現場堪量8個工作日,現場三方核對并出具工程造價審定單13個工作日,出具正式的審計報告并審計資料歸檔4個工作日。

  3、審計工作流程(詳見流程圖)

  基本工作流程圖

審計實施方案3

  一、審計工作的目的、范圍、內容

  1、審計項目: 寶管一區高層住宅及人防車庫工程。

  2、審計依據:依據《建筑法》、《合同法》、《招標投標法》、《審計法》等法律法規的有關規定,和貴單位提供的相關資料,進行工程結算審核。

  3、計劃工作時間:20xx年10月10日――20xx年12月10日

  4、工作目的:通過審計,確定建設項目結算造價的真實性、正確性、合規合法性。

  5、審計范圍:寶管一區高層住宅及人防車庫工程。

  6、審計的內容:

  對委托項目進行審計,重點是檢查項目竣工結算是否真實合法。具體內容如下:

  ①、工程價款結算情況審計,重點是工程量計量是否準確,單價是否正確,變更設計批復手續是否齊全,對變更的合理性、必要性及單價的合法性、合理性進行審核;

  ②、主要材料、設備的價格及價格簽證是否符合市場行情;

  ③、施工過程中索賠及索賠價款的合規性、合理性,索賠價款計算依據的完整性和數字的準確性;

  ④、核算實際完成工程量,審核竣工結算情況。

  二、審計實施步驟和方法

  1、審計步驟

  1.1審計準備階段

  (1)、主要是進行審前調查,熟悉項目的有關招標文件、施工圖設計、施工合同、重大變更批文及重大事項決定的有關文件、決算報告編制情況,以及項目基本概況和工程規模等。

  (2)、制定審計實施方案,成立審計組并確定人員的分工。

  (3)、向被審計建設單位提供工程竣工決算所需的`資料清單,并收集結算審核所需資料,踏勘現場,了解情況。

  1.2審計實施階段

  在熟悉項目基本情況、資料收集完整、專業人員分工確定的情況下,進入審計實施階段。聽取被審計單位情況匯報,根據專業分工,各司其職,開展審計查證工作。

  1.3審計完成階段

  (1)、各小組完成審計的初稿,交項目負責人審查,同時整理審計工作記錄并對發現問題進行分類整理,編制審計工作底稿;

  (2)、項目負責人審查結束,撰寫審計報告征求意見稿,向建設單位匯報審計情況。

  (3)、出具審計報告,歸還審計原始資料。

  (4)、審計資料的整理歸檔。

  2、審計方法

  對項目的竣工決算進行審計,重點是檢查項目竣工決算、工程質量、工程招投標、工程合同及工程造價、施工及監理單位相關財務收支等方面的真實性和合法性;運用審閱、檢查、查詢、計算、現場測量等審計程序及審計方法。針對審計項目的情況,重點突出以下方面:

  (1)、對建設項目的竣工結算進行審核,首先檢查合同的執行情況及結算的完整性、合法性。通過實地勘察并結合竣工圖紙,查驗竣工圖紙是否反映實際情況,是否與設計施工圖和變更圖一致,在此基礎上,審查單項工程的結算造價。主要方式為計算實際完成工程量,檢查結算清單工程量是否準確;依據招標文件及合同,對結算價款進行計算并核對。

  (2)、審核竣工結算的工程量是否真實、準確,合同內清單項目的結算單價是否與中標清單報價一致。變更新增項目定額套項及價格是否合理,計取各項費用及執行文件、選用定額版本是否準確、合規;建設項目概、預算最終執行情況如何。

  (3)、認真審核計算工程量,檢查送審結算書的工程量是否符合規定的計算規則、是否準確;

  (4)、對必須測量的工程項目,要進行實地測量計算工程量;

  (5)、檢查合同內清單項目的結算單價是否與中標清單報價一致;

  (6)、檢查新增分項工程預算定額選套是否合規,選用是否恰當;

  (7)、核實新增工程取費是否執行相應的計算基數和費率標準;

  (8)、檢查設備、材料用量是否與定額含量或設計含量一致;

  (9)、有關材料調價是否按規定進行調整;

  (10)、檢查結算項目是否與圖紙相符;

  (11)、審核設計變更和現場簽證是否存在與中標書項目重復計算的現象;

  (12)、審核有無實際施工中使用的材料的品種、規格、數量與所報送結算不一致的情況;

  (13)、如有甲方直接分包的項目,會同建設單位、施工單位對有關項目進行現場查勘核實,準確界定各施工單位的施工范圍和造價。對于審核中的有關問題,需要向建設方、監理方了解情況的,及時向有關人員了解,有關方應予協助配合。

  三、審計組織機構,人員配備及分工

  項目負責人田軍岐,負責審計項目的統籌、組織和協調工作,安排工作進度,審計工作底稿復核,撰寫審計報告征求意見等全盤工作。

  審計組人員包括:㈠土建工程:熊曉星、張偉峰、汪榮、㈡安裝工程:羅玉輝、陳西安、龍彩玉

  四、審計項目中的重點分析與控制

  1、建安工程審核重點

  ① 鋼筋砼工程、裝飾工程重點審核:

  核查鋼筋砼的工程量、裝飾工程的工程量、材料價

  ② 管線工程,安裝設備、器具

  管道,電路的長度計量是否正確

  安裝設備、器具單價是否合理

  重點審核工程變更簽證

  ③ 工程審核應關注

  隱藏工程的計算、簽證

  工程變更設計單價的確定是否與招投標要求一致

  索賠費用

  價格的調整是否符合合同規定和調價規定

  五、審計項目的工作時間計劃

  審計計劃在60天之內完成整個項目的實施、整理審計工作底稿、征求被審計單位意見、出具審計報告。具體時間安排如下附表:

審計實施方案4

  一、抗旱專項資金跟蹤審計的目標

  通過跟蹤審計一是摸清抗旱專項資金的總體規模、構成及其分配和使用情況;二是查處抗旱專項資金管理和使用中存在的截留、滯留、擠占、挪用、虛報冒領、揮霍浪費及侵占貪污等嚴重損害群眾利益的違法違紀問題;三是對有關部門或單位在抗旱專項資金管理和使用中存在的問題,加以揭露并依法予以糾正和處理;四是對抗旱專項資金管理、使用情況進行綜合評價,對存在的主要問題,認真進行分析研究,提出具體的意見和建議,促使進一步加強對抗旱專項資金的管理,提高資金的使用效益。

  二、抗旱專項資金跟蹤審計的范圍及對象

  20xx年縣財政、民政及有關部門和單位對抗旱專項資金和社會捐贈抗旱救災款物的管理和使用情況。跟蹤審計財政、民政、接受社會捐贈抗旱救災款物的相關部門,以及具體使用抗旱專項資金和捐贈抗旱款物的有關部門、單位和鄉(鎮)及村民委員會。

  三、抗旱專項資金跟蹤審計的內容

  對抗旱專項資金和捐贈款物管理使用情況的跟蹤審計,主要包括以下內容:

  (一)20xx年中央和省、市、縣、鄉(鎮)政府安排的抗旱專項資金、社會捐贈抗旱救災款物的總體規模,并對資金和物資的管理使用情況及使用效果進行綜合分析和總體評價。

  (二)20xx年中央和省、市、縣、鄉(鎮)抗旱專項資金的安排、撥付、使用情況。跟蹤審計抗旱專項資金在會計核算和管理方面內控制度的健全性、有效性,財政、民政等有關部門分配抗旱專項資金是否公平、公正,是否按預算安排支出,按計劃進度及時、足額撥付資金和物資,有無不落實和欠撥、滯留抗旱救災專項資金的問題,具體執行單位是否將抗旱救災資金和物資及時如數發放到位。

  (三)社會捐贈抗旱救災款物的管理和使用情況。主要跟蹤審計接受社會捐贈抗旱款物的內控制度是否健全有效,收入是否完整,并向捐贈人開具合法、有效收據;捐贈物資是否登記造冊,賬物是否相符;捐贈款項是否按規定存入財政專戶,捐贈的款物是否及時分配,使用是否有效。

  (四)抗旱專項資金是否專款專用,并遵循重點使用原則。抗旱資金和社會捐贈款物的分配、使用和發放過程中是否堅持公平、公正原則;分配依據的正確性和分配標準的'合理性;有無隱瞞、套取、截留、轉移、抵扣、挪用抗旱資金和物資等問題;有無貪污、私分、克扣抗旱資金及物資的問題;抗旱物資采購管理是否規范,有無利用工作職務之便,謀取私利的問題;有無用抗旱資金購買交通工具、通訊工具、彌補行政經費、亂發補助等問題;有無擴大抗旱資金及物資的使用范圍,方便親友或平均分配的問題;基層發放抗旱資金及物資是否堅持民主評議、登記造冊、張榜公布、公開發放的程序,有無虛報冒領、損失浪費問題。

  四、組織與分工

  為確保抗旱專項資金跟蹤審計工作順利實施,經局領導研究決定,成立抗旱資金跟蹤審計領導小組,其組成人員如下:

  組長:段連毓(局長)

  副組長:趙宏專(副局長)

  成員:趙正堂(副局長)楊忠坤陳加國楊有恩

  領導小組下設辦公室,具體負責本次跟蹤審計協調、匯總和有關文件起草工作。辦公室設在行政事業審計科,辦公室主任由楊忠坤擔任。并由行政事業審計科具體負責實施此次抗旱資金跟蹤審計工作。

  五、相關要求

  (一)高度認識抗旱救災款物跟蹤審計工作的重要性、效益性和緊迫性。抗旱資金是受災群眾的“救命錢”,審計人員要高度重視抗旱資金跟蹤審計工作,保證審計工作質量。

  (二)切實履行審計職責,加強審計監督,對抗旱救災款物的審計監督要提前介入、事中監督、全程跟蹤,摸清抗旱資金和捐贈抗旱款物的總體情況。主動與財政、民政、縣總工會等部門聯系,重點查清財政專項資金的安排、撥付情況以及捐贈款物的接受、分配、撥付和使用情況。

  (三)嚴格執行審計紀律,注意工作方法,要通過扎實有效的監管工作,保證抗旱救災款物全部都用于受災群眾,發揮最大效益,為奪取抗旱救災全面勝利作出審計機關應有的貢獻。

  (四)及時向有關部門報送抗旱救災款物審計情況,審計局將向社會公告全縣抗旱救災款物管理使用的審計結果。

  (五)切實加強協作與配合,及時上報抗旱救災款物情況。凡涉及抗旱資金和捐贈抗旱款物的部門和單位,認真安排專人負責,于每月20日前將資金撥付管理使用情況形成書面材料報送縣審計局行政事業科,并相應報送電子文檔。

審計實施方案5

  一、指導思想:

  為了更好地展示我局幫扶夏莊鎮前蘇格村建設社會主義新農村的工作成果,生動地展現審計人員一線工作的風采,提升我局機關文化檔次和審計人員的攝影技能和審美情趣,強化全員“不忘歷史、珍視現在、開創未來”的歷史責任感和使命感,特舉辦此次攝影展。

  二、舉辦時間:

  初步定于8月20日。

  三、參展作品范圍:

  反映今年以來我局幫扶夏莊鎮前蘇格村建設社會主義新農村活動、審計人員一線工作時的場景、實物資料、新舊面貌對照等攝影作品,無論作者是誰均可按科室參展。

  四、作品內容及規格要求:

  要求作品思想健康向上、表達主題鮮明、富有審美情趣,并有一定攝影水平。規格按7寸標準擴放,并配有簡潔文字說明,注明作者科室(單位)、姓名。

  五、參展地點:

  參展地點設在一樓大廳,分別拿出3個看板和2個看板用于“合力建設新農村攝影展”和“審計歷史的瞬間攝影展”。

  六、前期工作:

  從現在起,各科室要拿出專門人員搞好攝影作品的'搜集整理、文字編輯、分類匯總工作,并于8月10日前提交到綜合科;綜合科進行匯總篩選和文字審核,搞好總體設計,并于8月15日前將設計好的清樣提交到分管領導和主要領導審核,8月20日正式展出。

  七、評比辦法:

  采取全體機關干部現場觀摩、現場投票的辦法,評出20幅優秀作品,在此基礎上評出1名最佳攝影作者、4名優勝攝影作者。

審計實施方案6

  審計實施方案是審計組為了完成審計項目任務,從發出審計通知書到處理審計報告全過程的工作安排。根據審計署六號令反映的實施方案從編制條件到質量控制等相關內容,可以看出其在整個控制體系中的重要作用。好的審計實施方案不但是審計質量控制的關鍵環節, 而且也是防范審計風險,提高審計質量的重要保證。在此,筆者結合自己的實際審計工作,談談如何提高審計實施方案的編制質量。

  一、仔細研究審計項目,充分開展審前調查

  審計實施方案是為審計項目服務的,所以編制審計實施方案必須仔細研究審計項目。一個項目的審計目的、審計所要達到的標準和要求,都是制定這個審計項目實施方案的依據。比如縣級預算執行審計項目,其目的之一是要摸清家底,所以在制定審計實施方案的時候就要把當年財政收支情況、資產、負債的真實性作為審計重點。這樣在具體實施審計時才不會偏離中心而脫題,才能保證審計目的、達到審計效果。審計項目的要求決定審計實施方案的內容,項目要求程度,關系到實施方案的主要內容涉及的范圍。項目要求程度越高,一般涉及的審計內容越多,反之,則相對審計內容越少。項目審計也相應要求審計實施方案的編制有所偏重。比如交通專項資金使用和管理情況審計,在編制審計實施方案時,就要偏重于揭露和發現專項資金管理使用中的漏洞以及缺陷,應把它作為主要審計內容。

  審計實施方案是部署對被審計單位進行審計的具體規劃和操作方案,要做到方案科學可行,必須充分了解被審計單位的具體情況,這就要求審前調查要盡量詳盡充實。一是在態度上要重視,不能走過程,認真編寫審前調查提綱,合理安排調查時間。二是要明確審前調查內容,做到心中有數。三是靈活運用調查方式,多渠道收集被審計單位相關信息。我們在對某單位進行審前調查時,通過與其職工聊天,了解到該單位年終福利比較好,但是查閱相關資料卻未發現有福利支出,在編制審計實施方案時,將此線索作為一項重點審計內容,果然在審計中查出了該單位將預算外資金利息收入不入賬,私設小金庫20余萬元的問題。全面了解被審計單位的基本情況,熟悉涉及被審計單位財務業務管理的有關要求和規定,不但是編寫審計實施方案的前提和基礎,也是提高審計實施方案編寫質量的關鍵環節。

  二、力求突出審計重點,科學分解審計內容

  所謂審計重點就是指對實現審計目標有重要影響的審計事項。它是審計內容的核心部分,也是最為關鍵最為重要的一個單元。全面審計,突出重點就是要求審計既要有完整性,更要有所側重,不能面面俱到,輕重不分。所以在編制審計實施方案時,應該牢牢把握立足全局、突出重點的方向,尤其是要突出重點。如何突出重點?一是對審前調查的資料進行認真分析,對被審計單位的內部控制制度進行初步測評,排查內控薄弱環節,首先是分析連續性資料,進行橫向對比,看是否有異常,初步確定被審計單位經濟活動中的重要問題和線索,在此基礎上評估審計風險,確定審計重點。

  另外還可以充分利用以前審計成果,發現被審計單位存在問題的多發點。也可以查閱與被審計單位行業、性質相同的單位的審計情況,對存在問題進行分析評價,進行橫向對比,發現共性問題,作為編制審計實施方案的重點內容。

  審計內容是指為實現審計目標所需實施的具體審計事項以及所要達到的具體審計目標,編制審計實施方案的主要目的是利于審計事項的順利完成。要想切實提高審計實施方案的指導性和可操作性,就必須正確區分審計內容,并加以科學分解。在編制實施方案時可以圍繞審計工作方案規定的主要內容來區分審計內容,而審計內容分解則必須立足于審計目標。分解審計內容就是針對每一個審計項目確定所要達到的具體審計目標,細化每一審計事項。如果一個審計項目涉及單位多,財政財務收支量大,審計內容多時,如果不加以科學分解,就會導致一是在具體實施中將無法面面兼顧或者統籌安排,二是不利于科學分工,落實審計責任,降低審計風險。而科學分解審計內容,就是要把全部審計內容加以科學分類并具體細化, 以利于實際審計工作。比如我們在同級預算執行及其他財政收支審計中,根據審計目標可以先將審計內容分解為預算執行審計內容和其他財政收支審計內容,再對兩個方面進行層層分解,例如可以把預算執行審計內容分解為:①財政部門按照批準的本級預算,向本級各部門批復、下達預算情況。②預算執行中的調整和預算收支的變化情況③財政部門及其他部門依照有關法律、法規、規章的規定,征繳的國有資產經營收益、專項收入、行政事業性收費、罰沒收入、其他預算收入情況等等。唯有如此,審計實施方案才具有指導意義和可操作性,才能有效保證審計目標的實現。

  三、明確落實人員分工,合理設計審計步驟

  審計實施方案歸根結底是要靠審計人員來實施的,所以科學編制審計實施方案必須體現出有效配置審計資源、合理科學組織分工的要求,這是完成審計項目、保證審計質量、減少審計風險的必要措施。一是要對審計項目的重要程度、難易程度、時間要求進行通盤考慮,再根據審計人員的業務特長、專業水平,合理分配審計人員,以待項目實施時,審計工作能協調鋪開,更好完成任務。二是在具體分工時,要根據分解的具體審計內容,體現以人為本的工作思路,充分考慮審計組人員專業勝任能力和職業道德水平,有無需要回避的人際關系等。我們在每年的鄉鎮財政決算審計中,根據審計組人員多來自各個被審計鄉鎮這一客觀情況,采取“鄉土回避制”,讓不是來自本鄉鎮的審計人員擔任審計組長,大大的減少了“說情風”給審計工作帶來的'阻力。三是對能應用新的審計技術和審計方法的人員進行合理安排和搭配,使其充分發揮優勢,有利于審計目標的實現。

  審計實施方案不但要明確審計內容,還要明確審計的步驟和方法,前者解決審什么。后者解決怎么審。合理的審計步驟不但可以很好的對審計質量進行重點控制。而且在很大程度上可以事半功倍,大大的節約審計資源,提高審計效率。在制定實施方案時,要結合審前調查掌握的重要環節、重要問題線索等內容,制訂出詳實完善的審計實施步驟,明確先審什么,后審什么,在審什么的同時要做什么工作等等。同時還要將重要審計事項的查證過程予以細化,并將責任落實到人,以增強實施方案的可操作性和指導性,達到運籌帷幄,決勝千里的效果。對已確定的審計內容尤其是重點內容除明確規定審計步驟外還要明確應采用的審計方法,保證審計實施得心應手,進展順利。此外對已確定的審計步驟一般情況下要嚴格執行,這樣才能最大限度的減少審計人員隨意性帶來的審計風險。

  最后,在具體實施審計的過程中,要根據實際情況適當調整審計實施方案而不能一成不變,循規蹈矩。因為,審計實施方案是在前期審前調查的基礎上形成的,而審前調查核實審計過程中發現的情況未必完全相符,必然會存在著一些沒有考慮到的新情況,所以原來的實施方案未必同審計實際相符合,所以在審計實施過程中要不斷完善和調整審計實施方案,使之更適合審計工作,更具有指導意義,只有這樣才能體現出審計實施方案的合理性和科學性。同時也要加強審計實施方案某些計劃的保密性,因為審計實施方案是針對被審計單位情況制定的有針對性的審計工作計劃,如同戰斗中的作戰方案一樣,如果保密不嚴格,使被審計單位有了防范,將會功虧一簣,得不償失。比如被審計單位如果知道實施方案中明確了進駐日突擊盤點現金這一情況,不但會使這一步驟的審計事項失去意義,所獲得的審計證據的客觀性難以保證,而且也會因為實質性錯誤帶來很大的審計風險。

審計實施方案7

  為鞏固和深化城鄉環境綜合治理成果,提升審計形象,增強群眾衛生、文明素質,優化經濟社會發展和人民生活環境,助推我區創建國家衛生城市工作,根據《宜賓市創建國家衛生城市指揮部關于印發<推進國家衛生城市創建工作實施方案>的通知》(宜市創衛指揮部〔20xx〕1號)精神,對照《國家衛生城市標準》,結合我局實際,現就我局推進國家衛生城市創建工作提出以下實施方案:

  一、指導思想

  圍繞打造宜賓城市副中心的定位,堅持“政府組織、地方負責、部門協調、群眾動手、科學治理、社會監督、分類指導”的愛國衛生工作方針和“條塊結合、城鄉聯動、整體推進、逐項達標”的原則,對照國家衛生城市標準,進一步整合創建資源,加快城市衛生基礎設施建設,完善城市功能,加強和提高城市管理科學化水平,全面提高城市整體衛生和人民群眾健康水平,努力打造生態宜居、優美宜業、文化宜游的濱江生態園林城市,促進全區經濟社會全面、協調、可持續發展。

  二、 創建目標

  20xx年11月底前,國家衛生城市創建工作力爭通過省愛衛會初檢,并向全國愛衛會申報;20xx年,通過全國愛衛會對我市創建國家衛生城市的暗訪和技術評估;20xx年,獲得全國愛衛會“國家衛生城市”稱號命名。

  三、實施步驟

  (一)準備階段(20xx年3月中旬-3月下旬)。對照《國家衛生城市標準》和《宜賓市南溪區20xx年創建國家衛生城市指標任務分解表》,針對工作的重點和難點,制定創衛工作實施方案,全面推進我局國家衛生城市創建工作,力爭20xx年10月底前達到《國家衛生城市標準》。

  (二)組織實施階段(20xx年4月上旬-20xx年10月)。依照制定的`創衛工作實施方案,全面推進愛國衛生組織管理,健康教育,辦公室秩序和環境衛生,環境美化,公共場所、生活飲用水衛生,傳染病防治,病媒生物防治等創建工作。

  (三)迎接省初檢階段(20xx年8月-20xx年11月)。接受省愛衛會專家及市、區愛衛主管部門對我局創建國家衛生城市創建工作的技術指導,按照提出的指導意見,逐項整改提高,全面提升創建水平。力爭20xx年11月底前達到創建國家衛生城市要求,通過初檢。

  四、重點工作

  1、改造單位公廁,新增洗手臺,安裝抽水馬桶,增加正身鏡,將原有的聲控燈換成環保節能燈等,使單位公廁干凈整潔,環境舒適。

  2、認真做好衛生管理與保持。一是重點治理辦公區域衛生環境,做好各辦公室環境衛生工作。要求桌面擺放整齊,地面清潔無雜物,擺放盆花或盆栽,做到室內凈化、香化、綠化。二是重點治理辦公樓周邊衛生環境,要求及時保潔,垃圾及時清理。三是定期到我局的負責街面進行衛生大掃除。

  3、全面落實“綠美亮工程”。

  (1)綠化工程:以盆栽及花草擺放為重點,走廊、會議室,單位門前擺盆花或盆栽。

  (2)美化工程:與提升單位整體形象相結合,環境綜合整治要達到凈化、香化、生態化標準,力求人居環境與自然環境的和諧統一。

  (3)亮化工程:辦公樓采光度較好, 公共場所如廁所、走廊安裝并維護好現有照明燈。

  4、全面實施“建栽清工程”。

  (1)建:建文化(休閑)場所,成立員工活動室。

  (2)栽:栽花草,單位走廊,會議室擺放盆花。

  (3)清:清垃圾、清衛生死角、清亂扔亂放。

  五、保障措施

  (一)提高認識,加強領導。愛國衛生月活動是促進愛國衛生工作和城鄉環境治理的助推器,是掀起城鄉環境整治的大好時機,單位全體職工務必要高度重視,做到嚴密組織,精心策劃,重點突出,使我局衛生創建工作不走過場,真正落到實處。

  (二)廣泛宣傳,營造氛圍。單位全體職工要充分發揮各自優勢,廣泛深入地開展衛生宣傳和健康教育活動,向廣大群眾普及衛生防病知識,倡導健康文明的生活方式,革除“隨地吐痰、亂扔煙頭、亂扔垃圾”等不文明行為。

  (三)全面動員,全民參與。全體職工要精心組織,廣泛動員,各辦、股室負責人要率先垂范,帶頭參與環境整治工作。

審計實施方案8

  為切實加強對集體財務管理和監督,正確評價村干部的任期經濟責任,把我鄉村干部離任經濟責任專項審計工作落到實處,根據《 xxx人民政府辦公室關于印發第八屆村民委員會換屆選舉工作實施方案的通知》(黔府辦發【20xx】74)號精神,結合我鄉村集體財務管理工作實際,特制定本方案。

  一、審計目的

  通過專項審計,進一步加強村干部黨風廉政建設和農村基礎組織建設,維護集體經濟組織和農民切身利益,進一步健全和完善村務公開和民主管理制度,推動我鄉農村財務管理工作規范化和制度化建設,進一步提高農村經濟審計工作的透明度,真確評估村干部在任期內的工作業績和經濟責任,確保第八屆村居委會換屆選舉工作順利進行。

  二、審計對象

  村干部財務專項審計工作的主要對象是行使村集體財務審批權和參與村級經濟活動決策的村兩委成員。

  三、審計內容

  1、集體資產的管理使用情況;

  2、財務預決算;

  3、財務收支;

  4、生產經營;

  5、項目建設的發包管理;

  6、集體的債權、債務;

  7、上級劃撥或接受社會捐贈的資金;

  8、物資使用;

  9、其他需要審計的事項(包括集體土地征用補償費、集體資產經營所得、村內“”一事一議籌款、新型農村合作醫療、政府發放到村到戶的各項補貼資金和物質等事項);

  10、農民群眾要求審計的其他熱點問題。

  四、審計依據

  主要依據《村集體經濟組織財務制度》、《xx省村級財務管理暫行辦法》、《農村集體經濟組織審計規定》、《xx省農村集體資產管理條例》等法律法規進行審計。

  五、審計范圍

  審計時限為20xx年1月1日以來的村財務收支及有關經濟活動,必要時可根據具體情況追溯和延伸。

  六、審計方式

  主要由鄉人民政府組織審計小組對各村財務進行審計,并將審計結果進行公示,五天內對公示結果無異議的,維持原審計;

  若對公示結果存有異議,則由鄉審計小組報縣審計小組重新進行審計。

  七、審計時間

  從20xx年9月10日開始,至9月25日結束。各鄉要根據所制定的換屆選舉工作實施方案的時間、期限,排出審計時間表,確保村財務審計工作在正式選舉前全面完成。

  八、審計要求

  1、鄉審計小組實施審計要以會計制度和財經法規為依據,嚴格按審計程序辦事。認真做好審計筆錄,全面收集審計證據,做到嚴肅認真、客觀公正、實事求是、一絲不茍,不得主觀臆斷、馬虎了事。

  2、審計人員在審計工作中要廉潔奉公,不準吃拿卡要,不準借機刁難,不準故意泄露審計事項,以保障高標準、高質量完成審計工作。

  3、審計報告經審計小組全體成員討論后,要與審計對象見面,征詢審計對象的意見。如審計對象提出不同意見的要進行復核,復核屬實的應予糾正,復核無誤后應向審計對象作出解釋。

  4、審計小組審計結束后,應根據審計結果及時撰寫審計報告,并作出審計決定或審計意見,于9月23日前將審計工作總結及情況統計表報送縣審計工作領導小組辦公室(縣農業局農經站)。

  九、組織領導

  根據縣委、縣政府和縣村級換屆領導小組工作安排,縣農業局及相關部門負責全縣業務指導,鄉人民政府組織鄉紀委、農推、財政及村財務代管等相關部門人員組成審計小組開展村委會換屆村財務審計工作。由于換屆選舉工作時間緊,任務重,各鄉要加強領導,制定具體審計工作方案,精心組織安排,明確人員責任分工,及時部署開展專項審計。縣成立領導小組及審計工作組,領導小組辦公室設在縣農業局農經站。

  在審計過程中,要嚴格審計工作紀律,規范審計操作程序。在對村干部進行審計和確定經濟責任時,要堅持實事求是、客觀公正的原則,既要找準問題,又要肯定成績,分清前任與現任、個人與集體、失誤與舞弊等責任的界限。在提出處理建議和審計決定時,要廣泛聽取群眾意見,既不能放縱違紀違法行為,又不能單純脫離實際情況找問題,挫傷干部的積極性。在審計中查出黨政機關干部和村干部侵占集體資產和資金、鋪張浪費等給集體造成損失的,要責令其如數退還和賠償,并由紀檢監察機關給予有關責任人的黨紀政紀處分;

  涉嫌犯罪的,應當移交司法機關依法追究當事人的'法律責任。審計結束后,審計結果要向全體村民公開。

  十、工作安排

  (一)準備階段(9月10日——15日)

  1、建立審計領導工作機構

  為切實加強對全縣村干部離任審計工作的指導,縣鄉要建立相應的工作指導機構負責日常工作,各鄉(鎮)審計工作小組要在9月15日前建立,列出審計計劃,并報送縣村級離任審計小組辦公室,要求有審計工作組主要負責人的聯系電話。

  2、制定具體審計實施方案

  各鄉要結合各村實際,制定具體的、行之有效工作方案。各鄉的審計方案務必于9月15日前報送縣村級離任審計小組辦公室。

  (二)實施階段(9月15日——9月21日)

  根據審計方案中所確定的范圍和步驟,由各鄉審計小組開展審計工作。對群眾意見大,要求縣級部門審計的由縣級組織人員進行審計。

  1、進行初步調查,收集有關資料;

  2、總體評價村級財務運行情況;

  3、審查有關資料和經濟活動,收取有關審計證據;

  4、做好審計工作記錄;

  5、整理匯總審計工作底稿;

  (三)總結、公示、上報階段(9月22日——9月25日)

  各鄉在審計工作結束后,要對審計工作進行全面總結,對審計事項作出客觀、公正的評價,撰寫和提出審計報告,并作出審計決定,建立審計檔案等。同時,將審計結果在鄉、村所在地政務、村務公開欄予以公示。各鄉在完成全部村干部離任財務審計工作后,務必將審計工作總結和審計情況統計表于9月23日前報送縣第八屆村委換屆離任審計小組辦公室,由審計小組辦公室整理后報送縣第八屆村委換屆領導小組辦公室和省、州業務主管部門。

審計實施方案9

  審計依據《中華人民共和國審計法》第十九條,中華人民共和國審計署《審計機關審計方案準則》,年工作計劃安排,對xx單位xx年度財務收支情況進行審計。

  事業單位財務管理五大任務:1、合理編制單位預算,嚴格預算執行,完整、準確編制單位決算,真實反映單位財務狀況;2、依法組織收入,努力節約支出;3、建立健全財務制度,加強經濟核算,實施績效評價,提高資金使用效益;4、加強資產管理,合理配置和有效利用資產,防止資產流失;5、加強對單位經濟活動的財務控制和監督,防范財務風險。因此,審計要圍繞五大任務,安排實施審計,發揮審計免疫系統功能作用。

  一、審計目標

  通過對某單位20xx年1月至12月財務的審計,摸清該單位收入、支出、結余情況;績效工資及職工待遇發放情況;設備物資的采購及管理情況;事業收入及服務費收取情況;揭示單位在管理、使用以及制度建設和政策執行中存在的突出問題,規范管理,保證國有資產的安全,維護人民群眾利益。

  二、審計范圍、對象

  審計范圍:201年1月至201年12月,單位的收入、支出、結余,職工待遇發放,設備物資的采購及管理,事業收入及服務

  費收取等情況。必要時,追溯到以前年度。

  審計對象:某單位及所屬單位。必要時,可延伸相關單位和個人。

  三、審計內容、重點及審計應對措施

  (一)審計重點:20xx年某單位財務收支及相關經濟活動的真實性、合法性、效益性情況;資產(包括貨幣資金、債權、固定資產、材料等)負債(債務)增減變化和原因及真實性、合規合法性情況;重大經濟事項決策情況,特別是醫院的藥品、設備采購、基本建設決策及執行情況;內控制度建設的完整性、合法性、效益性情況;單位遵守國家財經法規的情況。

  (二)審計內容和方法

  1、財務收支審計

  (1)收入審計。審查各項收入的真實性、合法性、合規性。具體是:

  ①檢查審計期各收入項目、收入金額是否真實?有無虛列收入?

  ②收費項目是否經財政、物價部門的審批?是否符合規定的標準和范圍?有無擅自增加收費項目、提高收費標準行為?收費票據是否合法?有無使用無效票據(三聯單據收費或作廢收據)收費? 依據《醫療收費票據使用管理辦法》(財綜[20xx]73號)。

  ③各種收入是否按規定及時、足額入賬?有無坐支行為?有無隱瞞收入,設置賬外賬和“小金庫”等問題?

  方法步驟:

  a 檢查發票管理情況:是否建立了發票領用、開具、結存制度;廢票是否按規定作廢;發票的真實性,是否存在漏稅行為。

  b提取單位總賬、明細賬,檢查有關會計科目反映的收入數據以及各收入科目的支出(解繳、上交)和結余情況。將業務數據導入計算機進行對比,對有疑點的收入將提取收入的原始憑證與賬上數據核對并取證。如存在問題,進行審計查詢。

  c列表清理該單位在審計期的收入項目、金額;測算各種收入占總收入的比重,比較增幅。

  d檢查執收單位和部門的收費許可證及收費情況:檢查收費許可證年檢情況;將收費許可證的收費項目、收費標準與實際執行情況進行核對。

  e提取票據領購登記薄,檢查執收單位和部門的收費票據的.領購、保管、使用情況。

  f根據審計信息科和收費組長的檢查記錄,抽查本部和分部的收費員收費、繳存、監管情況。

  (2)支出審計。主要檢查相關支出的真實性、合法性、效益性。具體是:

  ①單位職工工資、獎金、福利待遇發放是否符合有關規定。 ②支出票據是否合規,有無大量和大額白條或不合規票據入賬?

  ③審計期賬面實際支出項目及支出數據是否與決算報表一致,有無虛增支出行為?

  ④有無虛開套取現金私分、送禮、行賄、設立小金庫等違法違紀行為?

  方法步驟:

  a 檢查現金日記賬,是否逐筆登記,日清月結,摘要是否準確,對重要性進行評估,檢查原始憑證。

  b提取會計賬簿有關支出科目反映的數據,編制審計期預算內外支出總表,摸清單位支出規模并與報表數核對。將結果與年末決算報表比對。

  c查閱單位審計期內原始憑證,審查工資、獎金及津貼或實物發放情況。對支出金額較大(特別是超過重要性水平額度的)支出票據,重點檢查:一是報賬要件齊備情況(是否注明用途,有無經辦人、報銷人、審批人簽字等)。二是證明經濟事項的附件齊全情況(有無付款合同、有無驗收報告、有無會議記錄或其他有效附件)。三是經濟交易事項、票據獲取合法合規的情況。四是會計科目處理正確情況。

  d結合查閱單位原始憑證,審查單位有關費用包括汽車費用、會議費、招待費的支出規模。(必要時列表統計或取證)。

  e檢查單位的基本建設支出情況:一是專款專用的情況(有無截留、挪用、擠占行為)。二是專項資金支出項目的決策、報批、實施、驗收、結算、付款等各個程序的手續完備、資料齊全、程序合法的情況。三是建立專賬的情況。四是有關檔案資料的建立和保管情況。

  2、資產(包括貨幣資金、固定資產、材料等)審計

  審查資產的真實性、安全性、完整性。檢查有無貪污挪用公款、設立小金庫行為?有無違規侵占國家財產的行為?有無違規購置固定資產的行為?

  (1)貨幣資金審計

  檢查資金的安全性。重點檢查:一是該單位是否按照資金的管理形式、資金性質以及撥款方式進行核算與管理;有無出租、出借或轉讓銀行賬戶等違規問題;票據管理是否符合有關規定?二是現金的管理、使用是否遵守《現金管理條例》的有關規定;現金收入、支出、結余是否真實、正確?

  方法步驟:

  ① 結合現金日記賬,突擊盤點庫存現金。檢查是否用“白條抵庫”和“借條抵庫”現象;有則應登記“白條抵庫”和“借條抵庫”的經

審計實施方案10

  為充分發揮大數據審計的作用,結合前期與市局信息中心的交流學習,以及我局實際情況,制定信息中心開展大數據審計的工作實施方案。

  一、大數據審計思路

  (一)樹立大數據審計的理念。將大數據審計的貫穿到每個審計項目中,不斷研究新思路、新經驗和新做法,以數據為核心,將數據分析與現場延伸調查相結合的方式,更精準的定位審計疑點,縮小核實范圍,提高工作效率。

  (二)充實大數據審計資源。定期采集包括財政、民生等使用較為頻繁的`數據資源;

  積極推動數據采集規范化建設;

  推動大數據審計方法庫的構建,使計算機審計方法的應用更為便利、快捷。

  (三)強化大數據審計隊伍建設。運用計算機和大數據進行審計應動員全局力量,而不僅僅局限在計算機人員。加強復合型人才的培養,審計人員不僅要懂得數據庫的知識,還要懂得審計實務;

  加強數據分析能力和業務知識的學習培訓,提升綜合素質。

  二、提高大數據審計的措施

  (一)前期數據調查

  對全市各部門(單位)所運用的業務系統和業務數據進行調查了解,摸清各部門的業務數據內容及其存儲情況,為采集業務數據和審計項目中可能涉及到跨部門數據關聯做準備。接入用友財務統一核算軟件審計端口,審計端口的接入更靈活、方便地為各審計組財務數據采集提供服務。

  (二)積極配合項目組

  在項目實施前積極與組長、主審進行溝通,如何開展計算機審計、項目組需要什么、項目所需要的數據、主審想得到的目的和結果。以確定審計方向和重點,并將相關的審計內容納入到審計工作實施方案。在審計項目實施過程中,對審計方法、發現的疑點、采集到的數據方面存在的問題、以及審計思路的變化,及時與主審反饋,以調整審計方法和思路,并配合項目組核實疑點。

  (三)參與重點項目

  年初審計計劃項目制定后,確定重點審計項目,加入到項目組中。除數據分析外,通過參與其他審計內容,熟悉財務知識、財經法規以及其他業務方面知識,盡快地提升自身業務能力,積累經驗。今后審計工作中,運用自己的思路和方法開展審計。

  (四)編寫計算機審計方法

  在審計項目完成后,總結項目實施過程中所采用的計算機審計方法,并編寫計算機審計方法或案例,為以后的審計項目開展打好基礎。

  (五)加強學習提升能力

  一是加強與開展大數據審計較好的單位學習交流,部門項目可參考他們的經驗、思路、方法。二是利用知網平臺查看業務方面的學術文獻、論文。擴展審計思路,學習審計方法,閱讀計算機審計案例,提升自己的業務能力。

審計實施方案11

  一、編制依據

  根據《中華人民共和國審計法》和重慶市巴南區審計局年度審計計劃安排以及區政府交辦審計事項的要求,結合審前調查情況,制定本實施方案。

  二、被審計單位基本情況

  按審前調查情況填列。此部分應包括工程項目立項審批及投資計劃、招投標情況、合同約定情況、工程項目參建單位情況、工程開竣工時間及實際建設規模、送審結算(決算)情況及建設單位初審情況等,決算審計項目需調查項目總投資情況、建設資金的籌集、管理及使用情況等。

  三、審計目標

  通過審計,揭示建設項目存在的違反招投標規定、高估冒算、挪用建設資金等等違法、違紀、違規問題,促進建設單位及有關部門加強對建設項目和建設資金的管理,規范投資建設行為,提高投資效益。

  四、重要性的確定和審計風險的評估

  (一)確定重要性水平

  本次審計采用固定比率法確定重要性水平。被審計單位此次投資項目應是非盈利性質的,根據資料調查情況,選用工程承包合同總價 元作為判斷基礎,選用敏感比率%,根據固定比率法的計算公式:重要性水平=判斷基礎×比率,確定重要性水平為 元。

  (二)審計風險的評估

  本次審計將可以接受的審計風險水平確定為5%。

  根據對被審計單位的初步調查了解和查閱有關資料,對該單位的固有風險評估為中度風險,固有風險水平取值為75%。

  通過對內部控制制度的初步測評,該單位的控制風險評估為中度風險,控制風險水平取值為50%。

  根據計算公式:可接受檢查風險=可以接受的風險/(固有風險×控制風險),計算出可接受檢查風險為%[5%/(75%×50%)]的低度風險,保證程序為86%,則實質測試的性質為余額測試為主,測試范圍為較大樣本和較多證據。

  對審計風險有較大影響的'主要是以下兩個方面:

  1. 資料的準確性、完整性對工程造價及投資額準確性的影響;

  2. 審計人員業務能力和工作水平對工程造價及投資額的影響。

  五、審計范圍

 一、組織機構:

  1、機構框架圖:組織框架及職責分工

  委托合同訂立之后,根據委托建設項目的規模、特點,委托的具體內容(事前、事中、事后不同階段有不同的工作內容、工作方法、工作重點),公司成立由注冊造價師為主組成的專業配備比例合理的項目審計小組。為了使項目人員熟悉有關建設項目法律、法規依據、標準、正確掌握政策界限和委托部門的要求,在正式工作前組織培訓學習,同時對所有項目組人員強調有關工作紀律,認真按時寫好工作日記。

  a、采用如下組織形式

  b、人員組成及分工

  根據受托工程項目的具體專業特點,確定人員組成及分工;

  一般組成:

  組長1人;負責組織、協調、指揮;

  專業小組長若干人;負責各專業小組的組織、協調、實施,針對具體問題定方法、定原則、定標準;

  總復核1人由總工擔任;負責總控審核質量、研究決定審核中出

  現的技術問題;

  專業小組成員若干人;在小組長的安排下開展具體審核工作,收集形成審核證據,編制審核工作底稿。

  2、企業內部質量管理體系:

  a、確定項目負責人,明確各崗位職責、審計工作制度 指定工作經驗豐富的造價工程師為項目負責人全面負責整個項目組的工作計劃安排,任務分配、組織實施、項目小組成員的審核結論及成果文件。

  ①項目負責人工作職責:協助公司簽訂委托合同,制定審計實施計劃,指定審計項目組成員,按專業分配審計任務,主審具體業務,復核項目組其它人員的審核結論,協調與建設方、監理方、施工方的工作關系、組織三方核對,出具相關審計報告并簽章,負責審計資料的整理并歸檔。

  ②項目組成員的工作職責:協助配合項目負責人工作,實施具體的審計工作,出具經三方簽字確認的單位工程造價結算審定單。

  二、方法內容措施

  1、審計工作制度:

  嚴格按照《工程造價咨詢業務操作指導規程》、《工程造價咨詢單位執業行為準則》的要求建立三級復核的業務質量控制體系,對于任何成果文件都要經過具體審核人員自核、互核,項目負責人復核,公司技術負責人的復核及法定代表人的簽發三級復核程序。做到:

  a、廉----不接受承包方的吃、請、娛樂;不個人單獨與承包方實施審核;現場工作期間不單獨個人行動;

  b、勤----勤奮工作,勤問參與工程項目的監理、業主、設計人員,勤于測量工程量、觀察施工做法;

  c、準----計算、測量準確,對政策、合同理解把握準確,掌握信息全面、準確;

  d、公----公平、公正、公開執業。

2、審計工作進度計劃:

  根據建設方委托項目的規模及難易程度制定詳細的進度計劃:

①工作規模在1000萬元以內,20個工作日完成全部工作,其中初審資料、現場堪量8個工作日,現場三方核對并出具工程造價審定單8個工作日,出具正式的審計報告并審計資料歸檔4個工作日。

  ②工作規模在1000萬元以上,25個工作日完成全部工作,其中初審資料、現場堪量8個工作日,現場三方核對并出具工程造價審定單13個工作日,出具正式的審計報告并審計資料歸檔4個工作日。

  3、審計工作流程

審計實施方案12

  根據成都市金堂縣審計局委托,由我公司承擔 “金堂縣三星垃圾處置場二期工程項目竣工結算審計”工作。根據金堂縣審計局工程結算審核業務約定書(20xx年13號)中有關要求和金堂縣三星垃圾處置場二期工程項目工程特點,制訂如下工程結算審計實施方案。

  一、工程概況

  金堂縣三星垃圾處置場二期工程項目位于四川省成都市金堂縣三星鎮星月村垃圾處置場內,包含生活垃圾處置場、滲濾液處置站工程,設計規模:進水120m3,出水口80m3/d。滲濾液處理及廠區內部分設施的建筑施工,滲濾液處理采用“A2/O+MBR+納濾”相結合的處理工藝,處理后的出水含達到《生活垃圾填埋場污染控制標準》(GB16889-20xx)表2中的排放標準。工程內容:垃圾場內的總平施工、綜合用房建筑、裝飾以及設備安裝施工、設備間的建筑、裝飾以及設施施工、門衛室的建筑、裝飾及其安裝施工、污水處理池的施工以及設備安裝施工等。

  二、人員組織與分工

  根據我公司結算審核的三級復核制度,由公司領導牽頭組織經驗豐富的土建、水電、暖通空調等各專業的造價工程師組成工程結算審核組。即:由公司領導牽頭,項目審計組設項目經理1人,項目組長1人,土建專業造價人員1人,安裝專業造價人員2人。具體分工為

  各專業的'造價工程師負責工程量計算、復核、資料收集與分析等具體審核工作;項目經理負責檢查復核工程審核質量及與外界一般聯系協調工作;總工程師負責對經項目經理審核后的結算審核報告、結算審核書等進行總體審核和技術把關,涉及造價爭議方面工作的協調管理等;結算報告初稿經總工程師審核無誤后出具并送審計局復核。

  項目組人員及工作安排初步如下:

  項目經理:劉 萍 工程師 全國造價工程師 手機:xxxxxxxxxxx 項目組長:代孟生 工程師 全國造價員(審) 手機:xxxxxxxxxxx 土建人員:李安浩 工程師 全國造價員(審) 手機:xxxxxxxxxxx 安裝人員:何宇瓊 工程師 全國造價員(審) 手機:xxxxxxxxxxx 唐德華 工程師 全國造價員(審) 手機:xxxxxxxxxxx 土建專業造價人員負責處理工藝(污水處理池的修建)、綜合用房、設備間、門衛室的建筑、裝飾項目的竣工結算審計。

  安裝專業造價人員負責總平、處理工藝、綜合用房、設備間、門衛室的管道敷設、電纜敷設、設備安裝、系統集成、調試等工程項目的竣工結算審計。

  三、審計時間和質量控制

  根據金堂縣審計局工程結算審核業務約定書(20xx年13號)中有關要求,在20xx年05月19日完成金堂縣三星垃圾處置場二期工程項目竣工結算審計報告。據此,工程結算審核時間安排計劃如下:

  我公司爭取在施工單位積極配合及資料完備的基礎上25天內完成所有工程結算審計工作并出具審核報告書商榷意見稿。具體時間安

  排:熟悉各項竣工資料3天,進行現場查勘1天,完成工程量計算及上機(包括新增組價)全部計算時間10天,請施工單位進行工程量核對5天,工程量核對完成后上機調整3天,我公司內部復審2天,最后出具審核報告的商榷意見稿并送委托單位復審。

  在審計中嚴格按照國家有關政策法規和工程造價管理部門及審計局有關規定執行;認真閱讀招投標文件、合同,審計過程中發現的問題或資料不齊應及時向委托單位作書面反映,決不能與被審計方私下接觸及告訴對方通訊方式,資料的增補必須由委托單位確認后轉交給我公司。

  四、工程審計地點和審計方法

  1、審計工程量的地點和方式按委托單位要求為就地審計,每天作好審計記錄及工作進展情況,審計中爭議較大的問題及時以書面形式向委托單位反映。審計完成后初審結果先經委托單位會審,會審后由再通知被審計方,終審結果必須由被審計方、審計方簽字認可,作為最終審計報告。

  2、審計方法及要求

  1)、核對合同條款及招投標文件,竣工工程內容是否符合合同條件及招投標文件要求,實際工程量是否與竣工資料相符合,合同的要求是否與招投標文件相符。工程造價的核定應與招投標文件、合同約定相符合,才能進行工程結算。

  2)、審計竣工結算時應核對隱蔽驗收記錄簽字手續是否完備,核查簽證資料是否與竣工圖相重復等。

  3)、設計變更應由原設計單位出具設計變更通知單和修改圖紙,設計、校審人簽字并加蓋公章,經建設、監理單位審查同意、簽證才能列入結算。

  4)、竣工結算的工程量應依據竣工圖、設計變更和現場簽證,并按國家統一的計算規則計算工程量。

  5)、嚴格按招投標文件及合同,標內工程嚴格執行投標清單單價,標外工程應嚴格審計量、價,標外工程的材料單價按相關規定及合同約定執行。

  6)、工程的取費標準應按施工單位取費證、合同約定及有關造價規定嚴格執行。

  7)、施工組織措施費嚴格執行《建設工程項目施工安全評價書》中由主管(安檢)部門所評定、核定的分值計取施工組織措施費率。

  五、審計目的及審計內容

  根據委托單位有關要求,通過對項目工程造價的真實性、合法性、和效益性進行審計鑒證,保證建設工程造價真實、準確、為工程決算及審計固定資產價值提供依據。

  工程結算審計的主要工作內容:對建設單位移交的工程結算書進行審計,重點是依據施工合同、補充協議、竣工圖紙、施工過程中監理與業主審批的簽證和變更文件,對各個分項工程的造價通過詳細的工程量計算、定額套用及有關費用的計取,合理的確定工程造價,并與被審計單位人員進行核對,出具工程造價結算審計報告。

  六、審計依據

  1、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國注冊會計師法》;

  2、建設部(149)號令《工程造價咨詢單位管理辦法》;

  3、財政部、建設部《建設工程價款結算暫行辦法》;

  4、金堂縣審計局工程結算審核業務約定書(20xx年13號)

  5、招投標書、招標文件、工程承包合同、工程竣工圖、現場簽證單及工程結算的計量支付依據、計量支付清單等相關資料;

  6、施工同期國家有關工程造價和工程結算方面的規定等。

  七、工程造價結算審計的重點

  工程結算的審計,主要是工程量是否正確、單價是否合理、費用的計取是否準確等方面為重點,在施工圖的基礎上結合合同、招投標書、招標答疑、協議、會議紀要以及地質勘察資料、工程變更簽證、材料設備價格簽證、隱蔽工程驗收記錄等竣工資料,按照有關的文件規定進行計算核實,重點及方法如下:

  (一) 項目相關資料審查

  認真閱讀本項目所涉及到的施工合同及相關法律、法規、政策性文件和工程設計圖紙,了解施工工序,收集整理相關資料,這項工作是開展工程結算審計的法規性依據,往往是審計過程中雙方爭論的原則性問題的支撐文件,應予以高度重視。

審計實施方案13

  第一條為加強對下屬各控股子公司的管理和監督,正確評價、界定控股子公司法定代表人或授權代表人、總經理班子成員、財務負責人(以下簡稱領導人員)的任期經濟責任,核實其任期財務狀況,促進資產保值增值,根據《審計署關于內部審計工作的規定》、《內部審計準則》及其他有關法律、法規及公司有關制度,結合公司實際情況,制定本實施辦法。

  第二條本實施辦法所稱任期經濟責任,是指領導人員任職期間對其所在公司資產、負債、損益的真實性、合法性、效益性,以及有關的經濟活動應當負有的責任,包括直接責任和主管責任。

  (一)直接責任是指領導人員對其任職期間的下列行為應當負有的責任: 1直接違反國財經法規的行為;

  2授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反國財經法規的行為; 3失職、瀆職行為;

  4其他違反國財經紀律的行為。

  (二)主管責任是指領導人員在其任職期間對所在公司資產、負債、損益的真實性、合法性、效益性以及有關經濟活動應當負有的直接責任以外的領導責任和管理責任。

  第三條領導人員任期經濟責任審計,分為屆中審計、屆滿審計和離任審計。屆中審計是指對領導人員任期中間進行的經濟責任審計;屆滿審計是指對領導人員任期屆滿后進行的經濟責任審計;離任審計是指對領導人員因任期屆滿、調動、辭職、免職、撤職、退休等原因離開本工作崗位所進行的經濟責任審計。

  離任審計應遵循:先審計后離任原則(但因解聘、降級、撤職等非正常原因離任的,可先離任后審計,但并不因此解除其任職期間的經濟責任和管理責任);以經濟責任、效益和制度或決議執行為核心原則;分清任期責任與前任責任、直接決策責任與間接管理責任、主觀責任與客觀責任原則。

  第四條根據審計工作需要,公司審計機構可以委托社會中介機構進行審計。

  第五條領導人員任期經濟責任審計主要內容包括:

  (一)任期內主要經濟指標完成情況;

  (二)資產負債率的增減情況;

  (三)資產保值增值情況;

  (四)財務收支的合法、合規性,資產、負債、所有者權益、收入、成本、費用和利潤的真實性,納稅等與經濟相關的財務收支情況;

  (五)重大投資(含固定資產、技術改造、對外投資等)的情況及效果;

  (六)內控制度的健全及有效執行情況,公司基本制度、財務制度及資產管理的執行情況;

  (七)有無重大經濟損失及浪費題;

  (八)有無嚴重違反財經法紀的題;

  (九)對外擔保情況、經濟糾紛(訴訟)情況、正在執行或未執行的重大經濟合同情況;

  (十)其他需要審計的事項。

  審計人員根據屆中、屆滿、離任審計的不同情況確定重點審計內容。屆中審計側重于審查、評價企業現有狀況、財務收支的重大變化、盈虧的真實性及增減原因、企業經濟增長方式、增長速度及自我積累和自我發展的能力、對企業

  經營管理狀況提出建議;屆滿和離任審計側重于界定評價,核實資產的保值增值和真實、完整,任期內經營目標及經濟指標完成情況,盈虧的真實及業績評價等。

  第六條由總經理辦公會批準或各子公司董事會、監事會委托離任審計項目。

  第七條在接受審計項目后,審計機構應及時確定審計人員,做好實施審計前的資料及信息等方面的收集準備工作,編制好審計工作方案,并于實施審計前三個工作日向被審計單位下發審計通知書。

  第八條被審計單位接到審計通知書后,應準備好以下資料:

  (一)組織財產清查盤點、落實物資盈虧情況;

  (二)進行債權、債務清理的情況報告;

  (三)領導人員任期內企業財務會計資料、統計資料;

  (四)公司章程、管理制度、年度經營計劃,重要的合同、協議、領導人員辦公會議紀要及年度工作總結;

  (五)領導人員任期內經濟責任履行情況的述職報告,主要內容與本實施辦法第五條所示內容一致;

  (六)經濟監督部門、公司管理本部、中介機構對企業檢查后的報告、處理意見及糾正情況資料;

  (七)審計組認為需要的其他資料。

  被審計單位和領導人員應當對所提供資料的真實性、完整性做出書面承諾。對提供虛假材料的有關責任人,可以提請相關權力機構對其做出必要的懲罰。

  第九條審計機構在實施領導人員任期經濟責任審計過程中,有權依照《審計署關于內部審計工作的規定》、《內部審計準則》的有關規定行使職權。

  對非法干預、阻擾審計機構和審計人員進行審計的行為應當依法進行處理、處罰。必要時,審計機構可以建議總經理辦公會或被審計公司董事會、監事會對有關人員采取必要的'組織措施,保證審計工作的正常進行。

  第十條被審計單位或領導人員認為審計人員與其有利害關系、可能影響客觀、公正的,有權申請有關審計人員回避。審計人員在接受審計任務時認為本人與被審計單位或領導人員有利害關系的,應當申請回避。審計人員是否回避,由審計機構負責人決定。

  第十一條審計機構在實施審計前,應聽取總經理辦公會或被審單位董事會、監事會對該公司及其領導人員的意見。

  第十二條審計工作組按照規定的審計程序實施就地審計,聽取領導人員的述職報告,審查會計憑證、會計賬簿、會計報表及統計資料,抽查實物資產,查閱與審計事項有關的件資料,召開座談會或向有關單位和個人調查等,取得具有充分證明力的審計證據,形成完整的審計工作底稿。

  第十三條審計機構在實施領導人員任期經濟責任審計過程中,遇有涉及職權圍以外的題,應當依照管轄職能和法定程序移交給有關部門調查核實,有關部門應積極組織實施,審計機構予以配合。

  第十四條審計實施結束,審計組根據審計工作底稿進行分析評價,寫出審計報告。審計報告的主要內容包括:

  (一)審計依據、審計時間、審計圍和審計方式;

  (二)企業的基本情況;

  (三)本實施辦法第五條所示內容;

  (四)對審計查出題的處理意見和建議;

  (五)審計組認為必要披露的其他內容;

  (六)綜合評價。

  第十五條審計報告應附審計調整后的資產負債表、損益表、主要經濟指標完成情況表,重大投資項目情況表,主要財務狀況分析表及審計工作組認為必要的其他附表。

  第十六條審計部實施審計后,將初步審計報告向被審者本人和所在單位征求意見,并取得書面回函。屆中、屆滿審計報告應征求領導人員和被審計單位的意見,并由領導人員簽字、單位蓋章;離任審計的經濟責任審計報告,應分別由離任、接任領導人員在審計報告上簽署意見、單位蓋章。審計機構根據反饋意見審定審計報告。

  第十七條審計機構對審計報告審定后,出具審計意見書或做出審計結論和處理決定,一并報總經理辦公會、被審單位董事會及監事會并送交被審計單位執行。

  第十八條審計法律責任分別按以下原則處理:

  (一)被審計單位違反國財經法規的,審計機構按國有關財經法規的處罰規定,向被審計單位下達審計處理決定;

  (二)對于違反財經法規的責任人,需要進行行政處罰的,移交所在公司董事會或總部人力資源部處理;觸犯刑律的,移送司法機關處理;

  (三)對領導人員應承擔的經濟責任,審計機構提出審計意見,由所在公司董事會或總部人力資源部按有關規定處理。

  第十九條被審計單位對審計機構做出的處理決定必須認真執行,并將執行情況在規定的時間內書面上報審計機構。如對審計處理決定有異議,自收到審計處理決定之日起七個工作日內向所在公司董事會申請復議,并由董事會做出裁決。復議期間,原審計處理決定照常執行。

  第二十條本實施辦法由公司審計部負責解釋。

  第二十一條本實施辦法自頒布之日起施。

審計實施方案14

  根據《中華人民共和國審計法》第二十七條規定和我局20xx年度審計項目計劃,結合調查了解的情況,現制定市本級20xx年度戰略性新興產業專項資金審計調查實施方案。

  一、審計調查的目標

  圍繞市政府加快培育和發展戰略性新興產業的發展重點和主要目標,以資金為主線,以享受戰略性新興產業專項資金的企業為基點,摸清越城區和市直各開發區(新區、新城)貫徹落實市政府加快培育和發展戰略性新興產業決定所采取的措施和取得的效果,揭示戰略性新興產業財政專項資金分配、管理和使用過程中存在的問題,從政策、制度、體制等方面分析產生問題的原因,提出加強資金管理和完善政策制度的意見與建議,加快培育和發展我市戰略性新興產業,提高財政資金管理水平和使用績效,充分發揮審計服務發展、服務社會的作用。

  二、審計調查的范圍和對象

  此次專項審計調查的范圍是20xx年度市本級戰略性新興產業專項資金的分配、管理和使用情況。審計調查對象主要涉及經信委、財政、越城區及市直各開發區(新區、新城)等政府職能部門,以及市本級戰略性新興產業專項資金涉及的重點單位、重點企業和重點工程項目。

  三、審計調查的內容和重點

  此次審計調查將重點關注政策措施的落實執行、資金撥付和管理使用情況,評價專項資金使用的真實性、合理性、效率性,揭露和查處截留挪用、虛報冒領、損失浪費和侵害企業利益等違法違規問題,促進我市戰略性新興產業專項資金使用目標的實現。

  (一)戰略性新興產業工作開展情況。

  1.戰略性新興產業工作的進展情況。依據《關于加快紹興市戰略性新興產業發展的若干政策意見》(紹市委發〔20xx〕13號)文件精神,調查了解各政府部門貫徹落實相關政策情況,制訂的配套措施是否與省市文件精神相符。

  2.戰略性新興產業專項資金投入與支出的總體情況。通過查閱財務賬本資料,重點調查市財政20xx年財政預算安排的市級級戰略性新興產業專項資金的總量、越城區及市直各開發區(新區、新城)切塊資金支出去向及成效。調查了解越城區及市直各開發區(新區、新城)多渠道籌措戰略性新興產業配套資金的情況。

  (二)戰略性新興產業專項資金分配、管理情況。

  1.市本級財政及相關管理部門分配專項資金的情況。根據《紹興市本級戰略性新興產業專項資金使用管理辦法(試行)》重點檢查:

  (1)專項資金的分配依據是否充分,按照“客觀公正、擇優支持、依法合規、科學管理”的申報原則,檢查享受補貼企業是否為符合要求的工業企業,項目是否符合《紹興市戰略性新興產業重點領域導向目錄》及其國務院、省政府明確的工業類戰略性新興產業導向目錄所對應的相關項目和海洋新興產業投資項目;

  (2)檢查專項資金分配數據是否真實準確,是否按標準進行補助;

  (3)檢查專項資金分配重點是否突出,是否有利于產業結構調整和優化升級,是否對行業發展有較大帶動作用;

  (4)檢查專項資金申報管理是否規范,企業申報材料是否齊全,管理部門審核是否嚴格,程序是否合規,是否組織專家對項目實施評審及公示,專項資金分配方案是否經集體討論決策,是否建立專項資金績效評價制度,有無審核把關不嚴,造成虛報冒領等問題。

  2.市本級財政撥付專項資金的情況。重點檢查有無專項資金預算安排不科學合理、撥付不及時等問題;擠占專項資金等問題;有無因截留資金和投入不足等原因,造成已列入規劃或批準的項目難以啟動或未按期完工,以及未正常運營等問題。

  3.創業投資引導基金投資管理情況。檢查市本級創業投資引導基金到位情況,重點檢查切塊到越城區和市直開發區(新區、新城)的創業投資引導基金投資管理情況,是否成產了戰略性新興產業投資公司,對外投資是否符合政策要求。

  (三)戰略性新興產業專項資金使用及績效情況。

  1.審計調查享受專項資金補貼的項目承擔企業使用專項資金情況。重點關注項目的真實性,調查企業單位有無弄虛作假,多頭申報或擅自改變項目的.主要建設內容和標準,虛報冒領,騙(套)取專項資金的問題。

  2.調查專項資金的使用是否專款專用,有無擠占挪用、貪污私分等問題。

  3.調查專項資金使用績效。項目執行能否達到預期效果,有無因可行性研究不夠、決策不當、管理不力等原因造成損失浪費的問題。

  四、審計調查工作要求

  1.準備階段:20xx年3月30日至20xx年4月6日。

  組成審計組,調查了解被審計項目基本情況,確定審計目標和審計內容與重點,編制審計實施方案,擬寫審計通知書。

  2.實施階段:20xx年4月4日至4月30日。

  根據審計實施方案確定的審計內容和重點開展審計調查工作,要求根據各自的分工,認真做好審計事項的取證和審計證據的簽證工作,按照審計實施方案確定的審計內容編制好審計工作底稿。

  3.終結階段:20xx年5月8日至5月20日。

  由審計組長歸集審定審計工作底稿,并根據需要做好有關審計工作底稿的補證工作;并撰寫審計報告(征求意見稿),征求被審計單位對審計報告(征求意見稿)的書面意見。按規定履行復核程序,向市審計局提交審計報告等審計結果文書的代擬稿。

  五、審計調查組成員及分工

  本次審計調查由朱國偉、高江強、朱佳3位同志組成,審計調查組長由高江強擔任,全面負責對審計項目的組織、安排和協調工作,負責撰寫審計報告,并負責審計項目材料的歸檔工作。

  朱國偉同志主要負責調查戰略性新興產業工作開展情況。

  高江強同志主要負責調查戰略性新興產業專項資金分配、管理情況。

  (三)朱佳同志主要負責調查戰略性新興產業專項資金使用及績效情況。

  審計組在實施審計過程中,可采取財務審計與績效分析相結合的方式,并在此基礎上全面實施計算機審計。如果發現審計實施方案中有不適應實際需要的內容時,可以根據具體情況按照規定的審批手續及時進行修改和補充。

  以上審計實施方案,請局領導審批。

審計實施方案15

  一、審計依據:

  公司現行的《采購控制管理程序》、《合同評審程序》、《合同管理規定》。

  二、審計目的:

  對采購合同的簽署、審批、履行等主要業務環節的內部控制情況進行審查,并做出客觀評價,提出建議,揭示其中存在的控制風險,并提出可行的建議和改善措施。

  三、審計內容:

  1、與采購合同管理相關的制度是否有效和完善。

  2、抽樣審計采購合同,確定采購計劃、實際采購是否得到良好的遵循,采購合同管理是否得到有效控制。

  3、結合合同履行情況,審計采購合同審批的真實合理性。

  4、對本次采購合同審計發現的.問題進行后續追蹤審計。

  四、審計程序:

  (一)審計準備工作:

  1、與生管部門相關人員溝通,了解情況。

  2、梳理公司合同管理(包括審批、存檔、臺帳管理等)的流程、實際操作管理模式,判斷其與公司現行的制度規范是否一致,以及差異合理性。

  (二)現場審計工作:

  1、采購合同內容抽樣審計

  (1)抽取固定資產、原主料、辦公用品的采購合同各2份,檢查其起草、審核、管理層審批、檔案管理等工作流程是否符合公司要求。

  (2)檢查所抽取合同內容的合理性

  確認合同關鍵條款是否與實際采購一致,如存在差異,差異是否合理;檢查格式合同的版本、內容與公司合同要求是否相符。通過檢查審核章或者審批記錄。

  (3)檢查合同主要條款是否存在約定不足、不詳、條款缺陷、不妥或不具操作性,能否在維護公司利益的基礎上力求公平、公正。

  2、檢查合同的實際執行情況:

  (1)根據業務實際進展情況,檢查合同中關于采購、付款、驗收是否得到執行。檢查合同中約定的獎罰條款是否得到執行。

  (2)檢查合同付款臺帳是否清晰、完整,財務部、生管部是否做到及時對賬,有無超出合同約定的款項支付,是否由未經審核的合同。

  3、檢查合同存檔情況:

  (1)合同是否按供應商分類,并以訂單編號為順序建檔,是否置于安全之處并專人保管。

  (2)編制審計底稿

  (3)現場溝通會議

  (4)完成審計分析報告

  (5)審計問題的改善后續追蹤審計

  五、審計范圍:

  20xx年1月1日-20xx年8月31日期間的重大采購合同。

  六、審計工作進度及審計預算:

  8月23日,下發審計通知并準備審計方案;

  8月24日,與生管部門相關人員溝通,并準備審計資料;

  8月25日,進入財務部進行現場審計,編制審計工作底稿,預計兩個工作日審核完結;

  8月27號,作出審核結論并出具審計報告。

  七、審計人員分工:

  審計專員***發審計通知并整理相關資料;審計專員***起草審計方案,并負責審計資料歸檔;內審負責人****復核并出具審計報告。

【審計實施方案】相關文章:

審計實施方案10-06

審計實施方案(經典)12-17

審計實施方案[集合]12-17

(熱門)審計實施方案12-18

[實用]審計實施方案01-03

審計實施方案(精選18篇)08-20

審計實施方案(精選20篇)01-07

(經典)審計實施方案15篇12-18

[優]審計實施方案15篇12-17

審計實施方案必備15篇01-02

欧美精品一区二区三| 野外亲子乱子伦视频丶| 日韩极品一区| 亚洲一区二区在线播放相泽| 国产精品免费看| 奇米四色在线视频| 神马九九| 又色又爽无遮挡免费视频男男 | 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| youjizz.com自拍| 台湾全黄色裸体视频播放| av成人资源| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件 | 日本欧美韩国国产精品| 久青草国产97香蕉在线视频| 国产亚洲精品国产福app| 天天射视频| 国产一区二区不卡视频| 久久九九久精品国产| 特级欧美成人性a片| 欧美精品免费播放| 人人狠狠久久亚洲综合88| 国产精品视频久久久久| 日本高清视频色wwwwww色| 日本三级久久久| 精品一区二区三区欧美| 任你干在线精品视频网2| 亚洲精品久久久久69影院| 久爱视频在线观看| 亚洲欧美综合精品成人导航| 国产日视频| 成人国内精品久久久久影院成人国产9| 熟妇的奶头又大又粗视频| 淫片网站| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| av在线播放免费| 中文字幕久久综合伊人| 国产av福利久久| 91黄在线观看| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 男人把女人桶到爽免费应用 | 精品撒尿视频一区二区三区 | 99亚洲视频| 国产九色在线| 九九热免费视频| 国产精品成人无码免费 | 久操久操久操| 极品美女无套呻吟啪啪| 亚洲成人精品| 日韩午夜无码精品试看| 一本一道人人妻人人妻αv| 国产一级二级在线观看| 黄色片视频网站| 中国女人内谢69xxxx视频| 色女人综合| 在线播放无码后入内射少妇| 精品人妻av一区二区三区| 在线观看av片| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 91国偷自产一区二区使用方法| 5级黄色片| 久久人搡人人玩人妻精品| av在线浏览| 久久无码人妻一区二区三区| 日韩欧美三级视频| 91精品系列| 亚洲欧洲日韩综合| 欧美性猛交xxxx富婆| 在线播放亚洲精品| 1515hh毛片大全免费| 国产不卡视频在线观看| 九九热在线免费视频| 成人av在线影视| 拔擦8x成人一区二区三区| 欧美一区二区三区粗大| 外国av在线| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 台湾女老板性三级| 少妇高潮太爽了在线视频| 99热官网| 久久天天干| 二区久久| 日日摸夜夜添无码无码av| 91精品一线二线三线| 日韩不卡的av| 蜜桃一区二区三区| 就去干成人网| 精品无码国产污污污免费网站| 三级理论中文字幕在线播放| 少妇xxxx| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 国产自在自线午夜精品视频| 亚洲欧美日韩综合久久久| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 亚洲九九九九| 李宗瑞91在线正在播放| 小sao货水好多真紧h视频| 天天cao| 四虎国产精品永久在线无码| 青草青视频| 色九月亚洲综合网| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品国产18久久久久久依依影院| 欧美精品videossex88| 日韩国产成人在线| www.成人网.com| 最新国产精品视频| 久久精品国产久精国产思思| 国产男女性潮高清免费网站| av制服丝袜白丝国产网站| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 国产精品7| 强奷漂亮人妻系列老师| 日av一区| 无码东京热一区二区三区| 中国黄色毛片| wwwcom亚洲| 色播久久人人爽人人爽人人片av| 日本免费网址| 99免费| 少妇人妻上班偷人精品视频| 日韩成人三级| 男人的天堂伊人| 久久久久久午夜| 久久超碰97人人做人人爱| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷 | 精品久久久久久国产潘金莲| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 国产成人免费av| 亚洲毛片多多影院| 欧美中文在线视频| 亚洲精品女人| 老鲁夜夜老鲁| 五月婷婷久久久| 隔壁人妻被水电工征服| av一二三四| 亚洲欧美日韩精品久久| 在线色| 五月av综合av国产av| 亚洲日韩视频免费观看| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 99热免费精品| 亚洲一区二区三区免费视频| 神马午夜福利不卡片在线| 激情综| 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 国产精品欧美久久久久无广告| 日韩sese| 一级二级毛片| 偷看农村妇女牲交| 中国美女牲交视频| 黄色大片儿.| 欧美综合社区| 久久精品中文字幕有码| 俄罗斯毛片基地| 护士的奶头又大又白又好摸| 99久e在线精品视频在线| wwwxxx日本人| 国产黄色一级录像| 伊人春色在线视频| 色窝av| 国语对白永久免费| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 男人的天堂va在线无码| 日本wwwxx| 日韩精品在线视频免费观看| 性xxxx| 全球色影院| 成人免费xyz网站| 久久久久久国产| 欧美黄色性| 欧美做受视频播放| 青青草视频播放器| 午夜伦4480yy私人影院久久| 一本色道av久久精品| 国产精品嫩草影院桃色| 精品少妇theporn| 色噜噜网站| 丁香花五月| 久草福利| 中文无码精品一区二区三区 | 999国产精品999久久久久久| 国产福利一区在线| 精品久久久久久一区二区| 青青青青久久精品国产| 一线天 粉嫩 在线播放| 在线岛国片免费无码av| 欧美黑人一区二区| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 色屁屁www| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 亚洲激情图片区| 婷婷久久av| 天海翼一区二区三区四区演员表| 亚洲自偷自偷图片| 亚洲男男网站gy2020| 波多野结衣a级片| 欧美12--15处交性娇小| 色婷婷av777| 男人天堂中文字幕| 自拍偷拍视频在线观看| 婷婷精品视频| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 无码人妻一区二区三区免费看| 中文字幕av一区二区三区高| 人碰人操| 久久性生活片| 日本三级网站在线观看| 日韩欧美中文字幕公布| 性国产xxxx乳高跟| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 亚洲日韩精品a∨片无码| 日本一区二区三区四区在线观看 | 日韩v91综合区| 青青成线在人线免费啪| 日韩精品一二三四区| 国产成人免费高清激情视频| 成人午夜激情网| 国产成a人亚洲精v品无码| 精品国产一区二区三区无码| 亚洲aav| 可以看的毛片| 一级特黄bbb大片免费看| 欧美日韩资源| 97福利影院| 免费 黄 色 人成 视频 在 线 | 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 女神呻吟娇喘高潮毛片| 天天插综合| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 乱码专区一卡二卡国色天香| 亚洲大尺度无码无码专线| 少妇性xxxxxxxxx色野| 国产片性视频免费播放| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 免费乱码人妻系列无码专区| 欧美日韩精品成人网视频| 伊人99re| 午夜福利50集在线看| 国产精品视频永久免费播放| 欧美制服丝袜人妻另类| 婷婷丁香激情| 精品无码国模私拍视频| www91香蕉| 国产精品无码久久综合网| 狼人综合av| 日本一区二区专线| 97超碰色| 九九热视| 在线播放五十路熟妇| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 不卡的av在线播放| 精品国产美女av久久久久| 天天澡天天揉揉av在线| 欧美一级黄色毛片| 不卡av免费在线观看| 最新av中文字幕无码专区| 国产一区二区在线不卡| 精品福利影院| 在线观看网站黄| 色婷婷婷| 中文字字幕| 深夜福利网站在线观看| 2024av天堂手机在线观看| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 奇米第四色7777| 乱码视频午夜间在线观看| 亚洲www啪成人一区二区| www.超碰97.com| 国产经典三级在线| 免费做a爰片久久毛片a片| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 色哥网| 使劲插视频| 久久99网站| 日产有线一区2区三区| 国产熟女内射oooo| www.国产三级| 亚洲一区二区久久| 永久在线视频| 狠狠五月激情六月丁香| 亚洲精品无码成人片久久| 午夜亚洲理论片在线观看| 成人小片| 激情久久久久| 免费1级做爰片在线观看爱| 欧美人禽杂交狂配免费看| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 六月色丁香| 亚洲巨乳自拍| 亚洲大尺度在线| 性户外野战hd| www.xxxx国产| 国产不卡在线播放| 全国探花| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 日本 精品 高清不卡| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| www久久久久久久久久| 欧美亚洲日本国产黑白配| 国产三级高清一区二区| 87福利午夜福利视频| 中本亚洲欧美国产日韩| 色91| 久久大胆人体| 国产视频一二三| 国产三级一区| 成人亚洲精品| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 久久久久久人妻一区精品| 成人激情在线视频| 亚洲综合网站久久久| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 国产三级日本三级在线播放| 久久99精品免费一区二区| 污漫在线观看| 亚洲色欲在线播放一区| 国产美女爽到尿喷出来视频| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 可以免费观看的av网站| 性欧美18| 国产精品中文字幕在线| 黄色av不卡| 2020国产在线| 美女丝袜合集| 国产精品传媒麻豆hd| 在线观看的av| 国产成人精品福利一区二区三区| 国产免费二区| 欧美骚视频| 丝袜国偷自产中文字幕| 亚洲熟妇av综合网五月| 爱草av| 午夜av福利| 咪咪色影院| 国产最新在线| 国产色情又大又粗又黄的电影 | 五月天婷婷缴情五月免费观看 | 国产免费女女脚奴视频网| 天天爱天天射| 久久精品国产再热青青青| av资源天堂| 色综合天天综合天天更新| 成人做爰www免费看视频网战| av大片免费看| 国产精品高清一区二区三区 | 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 亚洲综合资源| av无码av无码专区| 136导航fldh福利视频微拍| 山东少妇露脸刺激对白在线| 丝袜性爱视频| 亚洲欧美a| 欧美一区二区三区| 国产成人综合怡春院精品| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 日韩美一区二区三区| 日韩精品一区二区三区第95| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 婷婷六月综合| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 国产69精品久久久久9999apgf| 特级做a爰片毛片免费看无码| 黄色网免费| 成人毛片视频网站| 天堂网在线最新版www中文 | 欧美67194| 久伊人网| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 午夜高清在线无码| 性中国xxx极品hd| 肉丝美脚视频一区二区| 伊人成年网站综合网| 亚洲二区一区| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 久操热线| 免费网站看v片在线观看| 成年人www| 成人动漫综合网| 国产口爆吞精在线视频2020版| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 国产一区二区在线视频观看| 麻花豆传媒mv在线观看| 国产欧美一区二区三区网站| 久久嫩草精品久久久久| 成人免费黄色大片| 国产精品三级在线| 国偷自产一区二视频观看| 天堂avcom| 风间由美性色一区二区三区四区 | 欧美国产综合色视频| 国内av在线| 国产我不卡| 国产又大又黑又粗| 欧美资源在线观看| 手机国产乱子伦精品视频| 国产精品青草综合久久久久99| 日本乱码视频| 福利视频大全| 国产精品一级无遮挡毛片| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 亚洲a∨无码一区二区三区 | 九久久| 日韩特黄毛片| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 男人的天堂无码动漫av| 欧美日韩综合一区二区| 国产精品一区久久| 高清国产精品人妻一区二区| 久久婷婷国产剧情内射白浆| 亚洲伊人网站| 授乳喂奶av中文在线| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 久久99精品久久久久久动态图| 在线成人亚洲| 欧洲亚洲综合| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产福利姬精品福利资源网址| 亚洲香蕉视频| 国产精品国产片| 亚洲天堂偷拍| 婷婷天堂| 狠狠色狠狠干| 欧美成人手机视频| av色吧| 精品xxx| 中国产xxxxa片在线观看| 天堂新版8中文在线8| 在线成人亚洲| 黄色一级大片| 小毛片| 麻豆三级视频| 色哟哟中文字幕| 青春草免费视频| 色资源av中文无码先锋| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| a级片免费播放| 两个女人互相吃奶摸下面 | 久久精品国产v日韩v亚洲| 久久靖品| 欧美三级在线播放| 久久伊人精品影院一本到综合| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 久久不见久久见视频观看| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人| 国产成人免费观看久久久| 国产模特私拍xxxx| 亚洲国产精品成人久久久| 国产精品自拍第一页| 国产成人久久久77777| 欧美成人精品三级网站下载| 亚洲精品日日夜夜| 在线观看黄| 成人毛片100部| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 人摸人人人澡人人超碰手机版 | 久久激情综合| 国产资源久久| 久久久性高潮| 国产美女引诱水电工| 91a天堂资源| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 久久无码字幕中文久久无码 | 午夜免费学生在线观看av| 狠狠ri| 免费啪视频在线观看| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 99精品视频一区在线观看| va视频在线观看| 五月激情综合| 好吊妞人成视频在线观看强行| 青青草官网| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 日本色一区| 国产免费mv大片人人电影播放器| 国产精品7| 性视频在线| av资源部| √天堂资源8在线官网| 综合久久久久久| 91视频在线观看免费| 色乱码一区二区三区麻豆| 国产又色又爽又黄又免费文章 | www.se五月| 最新av中文字幕无码专区| 日韩在线 | 中文| 97caop| 成人99视频| 爽爽午夜影视窝窝看片| 99这里只有是精品2| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 国产人与禽zoz0性伦免费视频| 天堂视频网| 国产日产欧产精品精品免费| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 国产一级伦理片| 久久大胆人体| 亚洲女人在线| 国产高清视频一区三区| 青青五月| 久久国产乱子伦免费精品无码| 国产偷自拍视频| 国产精品日本| 九九色播| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 久久亚洲成人av| 国产69久久精品成人看动漫| 色偷偷亚洲男人的天堂| 亚洲性夜夜天天天| 欧美a√在线| 日本肉感丰满bbw| 欧美又粗又大又黄的片| www.youjizz.com亚洲| 日韩中文字幕亚洲欧美| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| ass少妇pics粉嫩bbw1| 136av福利视频导航| 欧美精品第三页| 乌克兰黄色片| 三级毛片av| 成人av网站在线| 小辣椒av福利在线网站| 亚洲美女色视频| 奇米影视777中文久久爱图片| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 人人草人人爱| 欧美色图激情小说| 国产做受69| 午夜嘿嘿嘿影院| 在线不卡日本v一区二区| 一道本在线| 久草色在线| 理论片中文字幕在线观看| 91免费官网| 李丽珍裸体午夜理伦片| 青草视频在线观看视频| 成人之间dvd| 无码av免费毛片一区二区| 91射| 亚洲私人影院| 99免费精品视频| 亚洲国产片| 爱爱网视频| 国产美女喷水视频| 欧洲一区二区三区| 欧美亚洲国产第一精品久久| 国产一级影院| 日韩爽爽视频| 九九九九免费视频| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 在线va视频| 九九激情网| 国产免码va在线观看免费| 久久久久av综合网成人| 国产精品国产av片国产| 少妇精品视频无码专区| 992成人做爰视频| 久久国产网| 97影院理论片手机在线观看| 欧美人与动人物姣配xxxx| 成 人 色综合 综合网站| 色一情一区二| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 国产精品丝袜高跟鞋| 久久午夜国产精品www忘忧草| 日本人做爰全过程| 精品无码人妻av受辱日韩| 亚洲婷婷六月的婷婷| 2022国产成人精品视频人| 天堂中文av在线| av亚洲在线观看| 日本黄页视频| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | 国产a久久麻豆入口| 亚洲男人精品| 91.成人天堂一区| 男女啪啦猛视频免费| 十八女人国产毛毛片视频| 成年免费a级毛片| 国产伦精品一区| 日韩久久精品| 黄色三极片| 日韩一区二区三区视频在线观看| 情侣黄网站大全免费看| 日韩a在线播放| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 国产精彩视频在线观看| 香蕉久操| 无码专区3d动漫精品免费| 亚洲性xxx| 狠狠干2023| 1024香蕉视频| 日韩毛片av| 国产精品不卡视频| 热99在线| 国产男女免费完整视频在线| 久久金品| 国产精品88av| 亚洲欧美乱日韩乱国产| www.日日操| 亚洲人成色在线观看| 日韩第一页| 亚洲欧美高清一区二区三区| b站永久免费看片大全| 妇女bbbb插插插视频| 中文字幕乱码一区二区三区免费 | 天天爽影院| 欧美综合视频在线| 日韩欧美有码| 99热这里只有精品最新地址获取| 精品国产一区二区三区在线| 欧美国产一区二区三区激情无套| 国产精品专区在线观看| 麻豆精品久久久| 丰满的少妇xxxxx青青青 | 夜夜综合| 日韩黄视频在线观看| 丁香六月婷婷激情| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 午夜天堂av天堂久久久| 国产成人啪精品视频免费网| 日本一级爽快片野花| 免费观看四虎精品国产地址| 国产免费人成在线视频网站| 波多野结衣不卡| 国产一区二区三区在线2021| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 日本美女色视频| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 特级一级黄色片| 国产亚洲产品影市在线产品| 日韩成人福利| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 国产欧美日韩| 午夜精品一区二区三区在线视频| av香蕉网| 果冻传媒18禁免费视频| 亚洲综合激情另类专区| 国产日本在线播放| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色| 久草精品在线观看| 日韩免费看片网站| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 国产成人综合自拍| 美女毛片在线观看| 亚洲精品第一国产综合野| 久久精品道一区二区三区| 韩国av不卡| 免费人成视频在线观看播放网站| 免费不卡毛片| 国产精品久久久18成人| 午夜色播| 久久久欧美精品激情| 偷偷操av| 四虎1515hh海外永久免费| 开心春色激情网| 亚洲一区二区三区 无码| 国产精品图片| 亚洲人成人一区二区在线观看| av黄色毛片| 侵犯人妻女教师中文字幕| 国产乱人伦偷精精品视频| 免费观看av毛片| 免费人成视频网站在线18| 国产黄色小视频在线观看| 黄色国产在线观看| 亚洲毛片在线播放| 东京热加勒比无码少妇| 久久天天综合| 日日操夜夜干| 精品一区免费| 男女做aj视频免费的网站| 日本大尺度吃奶做爰视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 在线不卡日本v一区二区| 欧美日韩免费在线| 免费的理伦片在线播放| 激情文学av| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 亚洲加勒比久久88色综合| 99久久国产露脸精品| 992tv精品tv视频| 黄色片在线视频| 色视频2| 免费看av大片| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 韩国av不卡| 99综合在线| 夜夜性日日交xxx性视频| 香蕉国产在线| 青春草网站| 丰满少妇久久久久久久| 国产99久久久国产精品潘金| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 国产成人久久av977小说| 五月精品在线| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 亚洲色图清纯唯美| 久久无码av一区二区三区| 日韩午夜在线观看| 成年男人裸j照无遮挡无码| www香蕉| 免费视频久久久| 国产午夜免费高清久久影院| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 国产 剧情 在线 精品| 黄色片aa| 日韩一区二区三区射精| 波多野结衣黄色网址| 久久国产主播福利在线| 国产精品久久久久久久久岛国| 欧美激情在线| 黄色.com| 午夜av成人| 欧美黑人一级| 91黄色免费网站| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 手机福利在线| 亚洲精品久久久久久偷窥| 色峰视频| 免费看特级毛片| 久久久久久三区| 亚洲国产精品激情在线观看| 国自产在线精品一本无码中文| 久久久久久网| 亚洲熟女少妇一区二区 | 青青青爽视频在线观看| 深爱五月激情五月| 欧美人妻日韩精品| 综合色影院| 久热精品视频在线播放| 欧美日韩视频在线播放| 欧美色视频网站| 夜色资源站www国产在线视频| 欧美福利在线观看| 一级黄色a毛片| 人妖ts福利视频一二三区| 91ts国产人妖系列| 日韩 国产 欧美| 欧美大成色www永久网站婷| 亚洲精品成人网| 国产高潮刺激叫喊视频| 粗大的内捧猛烈进出| 久久成人国产精品无码| 亚洲人网| 精品欧美一区二区久久久| 久精品视频在线观看免费| 人妻无码一区二区不卡无码av| 97久久国产露脸精品国产| www国产精| 成人手机在线免费视频| 中文字幕无线码一区| 美女视频毛片| 亚洲看片lutube在线观看| 在线超碰| 无码国产乱人伦偷精品视频| 一区二区美女视频| 国产女人高潮合集特写| 久久免费少妇高潮久久精品99| 久草成人在线| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 97在线观看免费高清| 天天干人人干| 国产精品高清视亚洲中文| 影音先锋在线亚洲网站 | 91丨九色丨首页| 91免费网站在线观看| 亚洲欧洲日韩国内高清| 国产精品―色哟哟| 999在线视频精品免费播放观看 | 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 国产精品欧美久久久久天天影视| 色涩久久| 自拍视频啪| 欧洲a级片| 日本妞xxxxxxxxx68| 国产图区| 久久996re热这里有精品| 国模无码一区二区三区不卡| 啪啪免费网站| 91爱看| 国产一久久| 91精品国产乱码久久久久| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 日本大尺度吃奶做爰过程| 97夜夜澡人人爽人人免费| 天堂资源在线www在线观看| 久久青青视频| 国产伦理丿天美传媒av| 香蕉伊思人视频| 91干干干| 欧美黄色特级视频| 午夜爱爱影院| 日韩精品在线免费观看视频| 日本少妇xxx做受| 中文字幕日韩在线视频| 97久久免费视频| 久久密桃| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 成人福利视频在| 91porny九色91啦中文| 国产sm精品调教视频网址| 人妻少妇无码精品视频区| 日本亚洲免费| 亚洲a∨无码无在线观看| 成人comx8| 国产精品久久久久久欧美| 91精品推荐| 国产精品16p| 亚洲人成网站999久久久综合| 亚洲第一成人网站| 亚洲性图av| 国产乱码一区二区三区| 无码人妻一区二区三区在线视频| 日本中文字幕网| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看 | 国产精品嫩草影院入口一二三| 日本少妇xx| 成人在线免费视频观看| 男人添女荫道口视频a| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 91在线视频免费看| 久久久久久五月天| 激情久| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 99久久国语露脸精品国产| 亚洲视频在线播放| jazzjazz国产精品麻豆| 国产欧美久久久精品免费| 搡老女人一区二区三区视频tv| 欧美大片在线看免费观看| 国产草逼av| 日本a在线天堂| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 国产69精品久久久久9999| 色综合天天综合天天更新| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 国产老熟女老女人老人| 99国产精品永久免费视频| 亚洲人成网站在小说| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 污站在线观看| 理论av| 色婷婷婷| 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 国产精品成人国产乱一区| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 国产99视频在线观看| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| 激情丁香六月| 天天添天天操| 午夜免费啪视频在线无码| 国精产品乱码视频一区二区| 亚洲欧美婷婷| 国产91在线播放| 操极品女神| 亚洲美女一级片| 国内精自线一二三四在线看| 欧洲精品视频在线| 精品国产乱码久久久久久红粉| 日本精品一区二区三区无码| 欧美精品一区二区a片免费| 亚洲视频中文| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 精品福利av导航| 亚洲高清最新av网站| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 女乱高潮久久久久久爽爽| 在线观看免费毛片| 欧美黄色免费看| 色婷婷狠狠久久综合五月 | 欧洲亚洲成人| 国产黄色片av| 成人孕妇专区做爰高潮| 日韩国产亚洲欧美中国v | 日韩亚洲精品国产第二页| 外国a级片| 成人av免费播放| 亚洲已满18点击进入在线观看| 国产精品178页| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 无码精品久久久天天影视| 欧美夜夜夜| 9·1·黄·色·视·频 | √天堂中文在线| 操极品美女| 国产精品第5页| 欧美va视频| 伊人情人色综合网站| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 欧美亚洲国产一区二区三区| 亚洲一本之道| 忘忧草日本在线www| 成人午夜视频在线播放| 日韩av福利| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 亚洲国产成人精品无码区在线| 欧美日韩亚| 免费色网站| 狠狠色丁香久久综合| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 亚洲色无码一区二区三区| 午夜精品网| 精品国产v无码大片在线观看| 国产玖玖在线| 久久婷婷影视| www.av小四郎.com| 欧美极品少妇做受| 天堂а√中文在线| 日本熟日本熟妇在线视频| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产成人午夜视频| 人间水蜜桃av五月色| 国产在线视频91| 色av色| 四虎永久在线精品免费网站| 午夜成人理论福利片| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 青青草自拍偷拍| 国产卡一卡二无线乱码| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 亚洲一区二区三区四区| 操极品美女| 国产精品99一区二区三区| 日韩精品中文字幕一区二区| 成人性生交大片免费看视频app| 日本高清视频色欧www| 亚州国产| 日本少妇吞精囗交| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 国产真实一区二区三区| julia乱码中文一二三区| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 污视频91| 性欧美videos另类极品小说| 精精国产xxxx视频在线| 18成人片黄网站www| zzz444成人天堂7777| 欧美日韩久久| 在线精品观看| 婷婷久久综合| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 麻豆视频在线免费观看| 一级特黄av| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 免费网站av| 久久久精品日韩| av中文在线播放| 久久人人爽爽| 欧美成人a| 国产精品爽爽爽| 一区二区三区四区五区视频| 夜色综合网| 色猫咪免费人成网站在线观看| 秋霞国产精品一区二区| 亚洲国产精品一区| 午夜看片网站| 国产v在线在线观看视频免费| 成人亚洲在线| 亚洲精品久久久一线二线三线 | 中国洗澡偷拍在线播放| 性高湖久久久久久久久免费| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 成人片在线免费看| 天堂资源地址在线| 色网站在线观看视频| 国产三级一区二区三区| 熟女体下毛毛黑森林| 奇米777四色在线精品| 性工作者十日谈| 凸凹人妻人人澡人人添| 久久婷五月天| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 久久婷婷精品| 国产色青青视频在线观看撒| 禁久久精品乱码| 天堂色av| 9porny九色视频自拍| 狠狠干2019| 高清毛茸茸的中国少妇| 一本一道久久a久久精品综合| 国产亚洲三级| 欧洲三级在线| missav | 免费高清av在线看| 天天干天天射综合网| 久久中文字幕人妻av熟女| 最近国产中文字幕| 一级特黄少妇高清毛片| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| www成人在线观看| 国产一区2区| 国产九色| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 人人鲁免费播放视频| 狠狠色图| 国产乱子伦精品视频| 美国一级特黄| 秋霞午夜成人久久电影网| 不卡av在线播放| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 女同舌吻互慰一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久久久少妇| 黄色av一级| 男人和女人尻逼| 综合久久综合久久| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 国产香蕉网| 国产探花一区二区| 成人污污视频在线观看| 久久久久久成人| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 九九精品99久久久香蕉| 秋霞啪啪片| 影音先锋成人网| 三个少妇的按摩69xx| 成人黄色av| 综合国产在线| 广州毛片| 国产污视频网站| 看免费黄色毛片| 亚洲视频天天射| 在线观看福利网站| 精品爆乳一区二区三区无码av| 久久综合狠狠综合五十路| 操出白浆视频| 久久久久亚洲精品无码网址| 免费看a级黄色片| √天堂在线| 亚洲视频中文字幕| 国产精品无打码在线播放 | 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 天堂网一区| 亚洲人成网址| futa硬了蹭蹭喘息h| 14萝自慰专用网站| 毛片播放器| 无码av中文字幕久久专区| 小辣椒av福利在线网站| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 性av网站| 亚洲精品中字| 婷婷五月综合色视频| 欧美体内she精高潮| 久久精品日产第一区二区| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 人人超碰人摸人爱| 日本毛片视频| 国产真实精品久久二三区| www.色图| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| www色91| 欧美交换配乱吟粗大| 日韩毛片网| 国产激情一区二区三区成人免费| www午夜精品男人的天堂| 亚洲欧美成人a∨观看| 6699嫩草久久久精品影院| 乱中年女人伦av| av免费在线观看网址| 精品久久伊人| 91日批视频| 国产91会所女技师在线观| 久久久激情| 泰国性xxxx极品高清hd| 麻豆出品必属精品| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 成 人影片 免费观看| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧| 欧美一区二区三区在线视频观看| 性视频欧美| 人妻少妇精品视频无码综合 | 天天舔天天干| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 色国产精品| 国产精品中文在线| 亚洲精品一二三区| 精品丰满人妻无套内射| 亚洲美女视频在线观看 | 色噜噜视频| 极品美女娇喘呻吟热舞| 美女毛片在线看| 果冻国产精品麻豆成人av电影| 色天使在线视频| 毛片中文字幕| 欧美福利一区二区三区| 成人涩涩软件| 青青在线久青草免费观看 | 91粉色视频| 男人和女人高潮做爰视频| 国产日韩av免费无码一区二区三区 | 97精品久久天干天天天按摩| 日本xxxx高潮少妇| 老局长的粗大高h| 亚洲裸体大白屁股xxx| 亚洲精品国男人在线视频| 红花成人网| 美女隐私免费看| 吃奶av| 真实国产老熟女无套中出| 中文资源在线天堂库8| 国产黄网在线观看| 去看片在线| 激情综合婷婷丁香五月| 黄色a大片| 夜夜草免费视频| 美女穴穴| 97超级碰碰人国产在线观看| 国产天堂亚洲| 品久久久久久久久久96高清| 国产又粗又黄的视频| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 久久国产精品久久久久久| 中文字幕无码人妻少妇免费| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 羞羞视频在线观看| 中文字幕免费在线视频| 久久精品国产免费看久久精品| 国产在线超碰| 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | sm在线看| 国产精品4| 亚洲视频二区| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 成人网色| 伊人久久精品无码二区麻豆| 国产一区二区丝袜| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 色妞www精品视频| 国产欧美一区二区精品性| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 亚洲视频欧美视频| 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 国产无套粉嫩白浆在线| 中出中文字幕| 日韩高清黄色| 你懂的网站在线观看| 成人手机看片| 92国产视频| 久久超| 少妇高潮a视频| 欧美视频第一页| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 无码中文字幕免费一区二区三区| 好爽又高潮了毛片免费下载| 91美女高潮出水| 97caoav| 西西人体444www大胆无码视频| 久久精品观看| 中国女人内谢69xxxx视频| 欧美性xxxx在线播放| 蜜桃色一区二区三区| 欧美一区二区影视| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 一区二区不卡| 青青青草国产线观| 国产欧美日韩在线播放| 国产做a爱免费视频在线观看| 极品尤物一区二区| 狠狠色综合欧美激情| 97zyz成人免费视频| 中文日产日产乱码乱偷在线| 国产精品一在线观看| 国产精品久久久久精女同| 性猛交ⅹxxx富婆video| 久久精品在线视频| 热久久国产| 中文在线а√天堂官网| 爱情岛aqdlt国产论坛| 免费看日本zzzwww色| 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 国产剧情av网站| 国精产品一区二区三区有限公司| 男女无遮挡激情视频| 精品一区二区在线播放| 国产精品久久这里只有精品| 欧美极品色午夜在线视频| 天天综合网亚在线| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 三级三级久久三级久久18| 欧美视频一二区| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 在线成人看片黄a免费看| 欧美混交群体交| 91嫩草嫩草| 国产裸体bbb视频| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 国产精成人| 麻豆黄色网| 伊甸园成人入口| 人妻在线无码一区二区三区| 乱子伦国产对白在线播放| 在线看片免费人成视频无毒| 国产精品亚洲专区无码第一页 | 在线视频欧美亚洲| 午夜黄色在线观看| 视频一区二区中文字幕| 偷拍富婆做爰太猛视频| 黄av网| 黄色男人的天堂| 日本伦奷在线播放| 麻豆传煤入口免费进入2023| 深夜福利院| 免费播放av| 免费现黄频在线观看国产| 国产视频成人| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频 | 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 少妇高潮水多太爽了动态图| 欧美品牌jizzhd欧美| 乱码一卡二卡新区永久入口| 114一级片| 超碰伊人| 亚洲视频色图| 毛片随便看| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 久久久e热视频| 黄色大片毛片| 男女啪啪毛片| 女神思瑞女神久久一区二区| 2019亚洲天堂| 精品爆乳一区二区三区无码av| 欧洲精品码一区二区三区| a毛片毛片av永久免费| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 午夜在线国语中文字幕视频| 国产免费99| 97久久精品人人澡人人爽古装| 免费成人在线播放| 欧美性折磨bdsm另类| 777爽死你无码免费看一二区| 国产精品人成视频免费vod| 日韩xx视频| 免费观看a级片| youporn国产在线观看| 青青草国产精品欧美成人| 无码精品国产dvd在线观看9久| 国产高清av| 91精品在线国产| 2019日韩中文字幕mv| 午夜理论欧美理论片| 1000亚洲裸体人体| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 日本人又黄又爽又大又色| 欧美成年人在线视频| 久久99精品国产99久久6尤物| 国产精品久久久精品| 亚洲免费大片| 女人18毛片a级毛片一区二区| 男女啪啪毛片| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 欧美乱欲视频| av黄色av| 6699嫩草久久久精品影院| 亚洲美女激情视频| 嫩草视屏| 国产色视频播放网站www| 欧洲久久精品| 成人毛片在线观看| 国产乱淫a∨片免费观看| 中文av伊人av无码av狼人| 男人天堂2019| 人妻互换免费中文字幕| 久久久久久久久艹| 在线精品亚洲一区二区三区| 免费一区二区| 无码丰满熟妇| 内谢老女人视频在线观看| 日韩超碰在线| 狼性av| 午夜视频在线在免费| 国产精品国产三级国产专区51| 色视屏| 天堂网成人| 国产精品二区视频| 超碰在线97国产| 国产成人无码av在线播放dvd| 在线精品亚洲观看不卡欧| 免费成人福利视频| 亚洲日韩精品无码av海量| 最近国产中文字幕| xxxxxxxx黄色片| av片免费播放| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 四虎国产精品永久一区高清| 亚洲精品视频免费在线观看| 中文字幕一本久久综合| 久久精品高清| 亚洲高清成人| 久久精品久久电影免费理论片| 天天拍夜夜爽| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 亚洲社区在线| 亚洲另类中文字幕| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 天天色天天草| 91正在播放| 无套内射无矿码免费看黄| 国产精品久久久久无码人妻| 亚州av在线| 绿帽在线观看99av| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 欧美成a| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 三级av网| 亚洲另类天堂| 日韩第一页在线观看| 国色天香社区视频在线| av资源新版在线天堂| 99视频网| 欧洲精品在线播放| 秋霞欧美视频| 最新无码专区视频在线 | а天堂中文最新一区二区三区| 亚洲天堂免费视频| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| jizz教师| 91精品国产综合久久小美女| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 国产农村毛卡片| 天天射影院| 日韩片在线| 无码r级限制片在线观看| 精品视频免费在线观看| 国产美女福利视频| 69久久夜色精品国产69乱青草| 激情久久av一区av二区av三区| 狠狠搞av| av在线亚洲天堂| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 日批视频在线| 性无码专区无码| 91久久夜色精品国产网站| 成人羞羞国产免费图片| 免费午夜网站| 小优视频污| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 91九色国产ts另类人妖| 国产xxxxx| 在线观看黄色网页| 中字av在线| 国产欧美一区二区三区在线看| 日韩激情成人| 国内少妇毛片视频| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 国产成人资源| 伊人丁香| 国产91综合一区在线观看| 亚洲高清国产拍精品动图| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 成人免费看片'| 久久永久免费人妻精品下载| 公妇乱淫3| 日本精品高清一区二区| 精品伊人久久久| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 国产在线导航| 成人av片无码免费天天看| 国产美女毛片| 国产精品69久久久久999小说| 激情小说图片视频| 看成年女人午夜毛片免费| 性欧美一区二区| 国产特级全黄一级97毛片| 最新成年女人毛片免费基地| 日韩精品视频一区二区在线观看| 日韩xxx高潮hd| 日韩精品一区二区大桥未久| 91欧美精品| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 国内免费av| 美女毛片网站| 亚洲专区在线视频| 亚洲最大国产成人综合网站| 亚洲日韩av片在线观看| 亚洲最新av| √天堂在线| 熟人妇女无乱码中文字幕| 香蕉视频免费在线观看| fc2成人免费人成在线观看播放| 欧美日韩精品在线观看| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 国产精品视频合集| 国产手机在线精品| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 五月婷婷久久草| 成人在线观看网站| 三级黄色免费网站| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 黄色大视频| 中国6一12呦女精品| 伊人网欧美| 激情偷乱人成视频在线观看| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 超h高h肉h文教室学长男男视频| 国产一浮力影院| 蜜桃精品视频| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 免费高清欧美大片在线观看| 亚洲色大成网站www久久九| 在线日韩av免费永久观看| 国产男女视频在线观看| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 乱子伦av无码中文字| 国产精品自产拍在线观看中文| 亚洲国产成人片在线观看| 男女高潮网站| 日产中文字幕在线观看| 亚洲成av人无码不卡影片| 国产99久久久国产无需播放器| 国产av无码久久精品| 自拍毛片| 无码人妻一区二区三区在线| 国 产 黄 色 大 片| 精品亚洲成在人线av无码| 久久久精品午夜免费不卡| 欧美一级二级在线观看| 国产sm调教折磨视频| ww久久综合久中文字幕| 一本久道综合色婷婷五月| 女人让男人桶爽30分钟| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产成人97精品免费看片| 久久久老司机| 国产真实乱对白精彩| 国产成人精选视频在线观看不卡| 成人91看片| 97色在线视频| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 国产永久免费视频| 日本又黄又猛又爽免费视频| 另类视频在线观看+1080p| 91福利视频在线| 成人看的羞羞视频免费观看| 全球av在线| 国产精品无码无在线观看| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 国产精品7| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 欧美另类videosbestsex| 麻豆秘密入口a毛片| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 天天干天天草| 99精品久久久久久久| 色爱精品视频一区二区| 男人av网| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 蜜臀av国产一区二区三区| 亚洲蜜芽在线精品一区| 欧美a在线| 青青草97| 18视频在线观看网站| 少妇性饥渴bbbbb搡bbbb| 免费观看全黄做爰大片| 成人首页| 在线成人av| 国产女人视频| 一本大道伊人av久久乱码| 成人久久久久久久久久久| 欧美一区二区三区粗大| 未满十八18禁止免费无码网站| 色视频久久| 无遮无挡爽爽免费毛片| 2018狠狠干| 亚洲a∨天堂最新地址| 精品久久久久久久久久久久| 欧美鲁| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 亚洲色图制服诱惑| 国产亚洲综合视频在线| 欧美成人综合| 国产xxxxwwww| 一a级毛片| 99视频精品全部免费 在线| 成人精品视频一区二区| 97综合在线| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 亚洲乱码精品久久久久| 欧美a级大片| 国产av中文av无码av狼人| av无码东京热亚洲男人的天堂| 成人天堂| 最新av片免费网站入口| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 96久久欧美麻豆网站| 亚洲人成人天堂| 国产女主播白浆在线观看| 校园春色av| 人妖ts福利视频一二三区| 亚洲美女色| 一极黄色大片| 大地资源网第二页免费观看| 国产精品观看| 男女做爰猛烈刺激| 国产精品白丝jkav网站| 精品久久久久久国产牛牛| 在线免费观看的av| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 久久激情免费视频| 99久久久久久久| 丝袜tk一丨视频vk| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 99re6在线观看| 亚洲国产精品午夜久久久| 欧洲大片免费| 国产av福利久久| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 97精品视频| 亚洲仺av香蕉久久| √8天堂资源地址中文在线| 好吊操av| 伊人久久大香线蕉av五月天 | 黑人玩弄人妻1区二区| 97色伦图| 亚洲男人天堂2020| 国产精品久久久久9999高清| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 噜噜噜亚洲色成人网站| 91精品久久久久久久久不口人| 欧美亚洲综合视频| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 啪啪网视频| 中文字幕免费不卡二区| 综合欧美丁香五月激情| gai免费观看网站外网| 日本免费在线| 中文理论片| 农村末发育av片四区五区| 日本中文字幕一区二区| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 99成人| 国产夫妻精品| 理论片87福利理论电影| 夜夜艹逼| 国产精品成人一区无码| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 少妇人妻av无码专区| 免费看黄色网| 91精品系列| 宅男色影视亚洲人在线| 欧美日韩1区2区| 欧美一级片| 嫩草视频入口| av免费网页| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 中文在线最新版天堂| 国产精品视频久久久久| 男女超碰| 欧美日韩久久| 日韩aaa| 精品欧美一区免费观看α√| 日本公与丰满熄| 日本一本久久| 97视频国产| 尤物精品视频在线观看| 播放黄色| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 农村末发育av片四区五区| 国产96在线 | 国产| 色在线免费观看| 51综合区亚洲线观看| 超碰国产91| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 成人爽a毛片免费啪啪| 欧美亚洲另类小说| 亚洲精品无码成人av电影网| 最新四季av在线| 男女午夜影院| 亚洲欧洲一二三区| 久久亚洲高清| 国产av无码专区亚洲精品| √天堂中文在线| 一区二区亚洲视频| 天天干夜夜做| av日韩在线播放| 亚洲福利网站| 91天天射| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 国产福利一区二区三区高清| 日日干夜夜艹| 黄色av三级| 国产网址在线| 亚洲精品日韩综合观看成人91 | 亚洲精品不卡av在线播放| 无毒的av网站| 日本a v网站| 后入内射欧美99二区视频| 青青草逼| 伦理片在线播放无遮无挡| 国产特级全黄寡妇毛片| 色综合加勒比| 国产igao激情视频入口| 亚洲区欧美| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 亚洲日本va中文字幕| 中文字幕第一区综合| 亚洲人成精品久久久久桥| 99精品久久久久久久婷婷| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 久久精品大香薰| 日韩欧美一级片| 四虎最新在线永久免费| a级黄色毛片三| 中国广东少妇xxxx做受| 欧美日韩综合在线观看| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 一个色综合亚洲色综合| 国产传媒资源网站| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 色偷偷狠狠色综合网| 成人小视频免费| 国产无遮挡18禁无码网站| 亚洲无人区一线二线三线| 午夜福利50集在线看| 少妇人妻系列无码专区视频| 女同激情久久av久久| 亚洲一区二区不卡视频| 1717国产精品久久| 日本色区| 国产一区二区www| 国产精品免费高清在线观看| 欧美成人久久| 一女三黑人理论片在线| 日韩精品一区二区免费视频| 午夜精品一区二区三区在线| 国产极品在线观看| 深爱激情综合网| 激情的网站| 中文字幕日韩一区| 日本成人中文字幕| 成年人免费看毛片| 日本网站在线看| 日本黄网站免费| 日韩91在线| www.国产免费| 国产黄频| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 麻豆精品国产入口| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 免费黄色片视频| jizz中文字幕| 国产日韩精品在线| www日韩一区| 亚洲伊人天堂| 91午夜在线| 欧美日韩久| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 免费欧三a大片| 中字无码av在线电影| 亚洲综合久久一区二区| 毛片手机在线| 国产精品美女高潮视频| 日韩精品无| 亚洲自拍偷拍区| 日韩av成人网| 亚洲女人天堂| 亚洲中文无码av永久| 国产日产欧产精品精品| 偷av色偷偷男人的天堂| 成人免费观看49www在线观看| 国产你懂得| 久久精品国产日本波多野结衣| 九七九色丨麻豆| 亚洲激情视频| a成人在线| 怡红院男人天堂| 午夜爱爱影院| 欧美日韩在线二区| 伦理一级片| 国产精品九九热| 乱短篇艳辣500篇h文最新章节| 美女毛片一区二区三区四区| 免费无码高h视频在线观看| 嫩草网站入口| 国产精品久久久久久久第一福利| 国产va免费精品高清在线| 国产一级理论片| 成人在线视频中文字幕| 亚洲精品成人久久av| 中文字幕在线免费看| 亚洲精品在看在线观看高清| 韩国三级a视频在线观看| 亚洲干综合| 亚洲欧洲日产国码无码app| 国产精品久久久乱弄| 乱码精品一卡二卡无卡| 伊人情人综合网| 亚洲.日韩.欧美另类| 亚洲操操| 国产欧美一区二区三区四区| 黄色av一级| 久久激情网| 污污视频网站在线| 免费污片网站| 日韩一级片一区二区三区| 91成人看片| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| av不卡影院| 日韩网站免费| 久久香蕉精品| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 草碰在线视频| 81av在线| 无码制服丝袜人妻ol在线视频| 爱射影院| 我爱52av| 亚洲日韩乱码久久久久久| 国产精品亚洲аv久久| 中韩无矿砖专区综合| 97豆奶视频国产| av在线浏览| 蜜桃久久久精品国产| 日韩精品无码专区免费视频| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 色图社区| 国产视频网站在线观看| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| zzjizzji亚洲日本少妇| 免费视频成人片在线观看| 天海翼视频在线观看| 欧美性猛交xxxx| 色婷婷5月天| 国产精品麻豆入口29| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 六月激情综合| 日韩avav| 亚洲玖玖玖| 国产精品久久久久久久毛片明星| 性色欲情网站iwww九文堂| 日本三级免费看| 久久天天综合| 婷婷一级片| 俄罗斯videodesxo极品| 福利网址在线| 久久久婷婷成人综合激情| 色狠狠av| 色涩久久| 一女二男3p波多野结衣| 国产精品无码免费播放| 午夜www| 麻豆视频在线免费观看| 天天草综合| 偷拍盗摄66av99| 成人av在线一区二区| 男女同房做爰爽免费| 看片日韩| 欧洲高清转码区一二区| 你懂的国产在线| 久久九| 亚洲 国产专区 校园 欧美| 亚洲中文字幕va毛片在线| 国产精品99久久久久久人| 成人美女免费网站视频| 成年人性视频| 农村乱人伦一区二区| a级特黄的片子| 91激情小视频| 在线观看色网| 日本理论片午午伦夜理片2021| 91精选视频| 99久久综合| 精品视频国产香人视频| 久久成人国产精品| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 亚洲精品国产高清在线观看| 中国熟妇牲交视频| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 潮喷失禁大喷水av无码| 超碰免费人人| hd国产人妖ts另类视频| 成人h网站| 97精品视频在线观看| 男人av无码天堂| 午夜九九九| tube极品少妇videos| 国产爆初菊在线观看免费视频网站 | 欧美日本亚洲韩国一区| 亚洲色图欧美视频| 一本久久a久久精品综合| 亚洲一级二级三级| 中文字幕一级| 色婷婷香蕉在线| 亚洲最大看欧美片网站| 黄色网在线免费观看| 亚洲国产美国国产综合一区| 激情播播网| 看中国毛片| 欧洲a老妇女黄大片| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 男女日批网站| 综合网中文字幕| 日本不良网站在线观看| 琪琪午夜伦埋影院77| 麻豆av影视| av福利在线免费观看| 麻豆视频国产精品| 欧美三级不卡| 99热热久久| 99视频这里有精品| 黄色在线免费播放| 国内精品九九久久久精品| 女生高潮视频在线观看| 在线看网站| 天堂在线免费视频| 性做爰视频免费播放大全| 国产精品亚洲αv天堂| 中文字幕av网站| 91偷拍网| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 成人视频在线观看| 外国黄色网| 国产精品一区二区三区免费| 亚洲一二三视频| 免费特级黄色片| 亚洲人在线| 色综合久久无码中文字幕| 萌白酱在线观看| 人妻无码av中文系列| 欧美在线看片| 精品国产乱码久久久久久下载| 看黄色一级片| 亚洲二区一区| 日本一道本在线| 91青青操| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 鲁丝一区二区三区免费| 成人交性视频免费看| 亚洲第一免费| 久久黄网站| 国产99视频精品免视看芒果| 羞羞成人| 日韩亚洲国产高清免费视频| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 少妇太爽了在线观看免费| 午夜伦理影院| 神马午夜dy888| 色综合天天综合狠狠爱| 国色天香社区在线视频| 女人精69xxx免费观| 亚洲欧美日韩色图| 波多野结衣黄色| bbbbbxxxxx性欧美| 日韩国产三级| 国产精品久久毛片av大全日韩| 999国产| 久久国产香蕉视频| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 一本一本久久aa综合精品| 久久久欧美| 黑人操亚洲女| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 日韩一区欧美一区| 日韩日日夜夜| 免费性网站| 国产特级全黄一级97毛片| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 中国老女人内谢69xxxx| 国产第六页| 91麻豆vodafone精品| 99九九久久| 国精产品一区二区三区| a在线亚洲男人的天堂| 国内嫩模私拍精品视频| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 人妻少妇精品视频无码综合| 日韩精品人涩人| 美女黄色一级片| 精品www日韩熟女人妻| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 免费福利在线| 久久色播| 日本娇小侵犯hd| 亚洲自拍偷拍欧美| 黑人巨大猛交丰满少妇| 国产黄频在线观看| 久久不见久久见免费影院视频| 天天射一射| 麻豆国产精成人品观看免费| 少妇裸体性生交| 手机看片日韩久久| 色天堂在线视频| 亚洲日韩中文无码久久| 女同三级bd高清在线播放 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 亚洲免费高清视频| 色爱无码av综合区老司机非洲| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 亚洲一区a| 黄色录像a| 国产精品igao| 国产亚洲影院| 亚洲www天堂com| 人妻体内射精一区二区三四| 国产三级久久久久| 一本到亚洲中文无码av| 91av毛片| 日韩av爽爽爽久久久久久| 欧美日韩一区二区在线播放| 在线a视频网站| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 国产第一网站| 五月婷婷在线观看| 国精品人妻无码一区二区三区d3| av在线影音| 成人无码网www在线观看| 午夜免费av啪啪噜噜| 人妻av中文字幕无码专区| 免费人成视频在线观看播放网站| 午夜熟女插插xx免费视频| 草久在线| 青青草av一区二区三区| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 麻豆精品在线观看| 亚洲第一无码av无码专区| 国产在线观看免费人成视频| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 在线观看免费的av| 38在线视频| 九九九九精品视频在线观看| 免费av网站大全| 婷婷色综合视频在线观看| 亚洲黄色免费网站| 麻豆视频免费看| 日本艳妓bbw高潮一19| 国产在线久| 精品综合久久久久久98| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 亚洲综合无码av一区二区三区| 成人性生交大片免费看| 亚洲欧美校园春色| 国产一区中文| 嫩草视频免费观看| 亚洲色大成网站www在线| 欧美特一级| 亚洲性久久久| 日本少妇性生活| 性感少妇av| 久久作爱| 国产精品拍国产拍拍偷| 99热在线观看精品| 欧美日韩综合网| 91视频在线观看网站| 午夜剧场免费在线观看| 日韩欧美aaa| 亚洲一区不卡| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 中文字幕av资源| 国产精品美女久久久m| 免费a网| 女高中生第一次破苞av| 在线观看的网站| 狍与女人做爰毛片| 国产精品日本一区二区在线播放| 日产中文字幕在线观看| 欧美人成视频在线视频| 97亚洲色欲色欲综合网| 伊人网91| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 日本一二三不卡视频| 日本黄色网络| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 91精品国产视频| 孕妇爱爱视频| 国产李沁av在线播放| 婷婷五月综合激情| 麻豆视频免费入口| 一本之道高清码狼人| 色婷婷777| 成人www| 亚洲天堂2018av| 久久综合给合久久狠狠狠88 | 69精品久久久久久久| 色女人av| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 40到50岁中老年妇女毛片| 天天插综合网| 日本不卡网站| 婷婷久久香蕉五月综合| 裸体丰满少妇淫交| 国产欧美日韩在线在线播放| 成人羞羞国产免费图片| 亚洲另类欧美小说图片区| 日日av拍夜夜添久久免费| 激情国产一区二区三区四区| 69xx网站| 男人天堂资源| 久草青青视频| 极品美女囗交| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 精品99久久久| 你懂的网址在线播放| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 无码中出人妻中文字幕av| 欧美日一区二区三区| 两个奶头被吃高潮视频| 色就是欧美| 熟妇无码乱子成人精品| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 小辣椒福利视频导航| 国产人碰人摸人爱免费视频| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 欧美大片xxxx| 性仑少妇av啪啪a毛片| 好看的av网址| 久久精品国产只有精品66| 免费久久视频| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 国产精品无码久久久久久久久久| www黄色网址com| 日本黄色天堂| 日韩v在线| 成 人 亚洲 综合天堂| 欧美色图片区| 性生活av| 香蕉在线网| 青青草成人免费| 殴美毛片| 欧美粗大猛烈| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 国产第三页| 蜜臀av在线无码国产| 亚洲这里只有久热精品伊人| 午夜av在线播放| 波多野结衣黄色网址| 日本黄色三级网站| 日韩a级大片| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 国内精品一区二区三区不卡| 看黄色a级片| 无码中字出轨中文人妻中文中| 精品久操| 成人片网址| 好男人中文资源在线观看| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 性欧美长视频免费观看不卡| 亚洲成在人线av| 日本视频在线看| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 一本久道高清无码视频| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 成人影视免费| 四色成人网| 国产成人精品亚洲精品| 欧美xxxx胸大| 日韩激情av| 无码少妇精品一区二区免费| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 五月天亚洲视频| 免费国产黄色片| 国产精品人成视频免费国产| 成人二三区| 中文乱码免费一区二区| 亚洲视频h| 久久精品成人免费国产片| 亚洲色成人一区二区三区小说| 国产成人61精品免费看片| 日日弄天天弄美女bbbb| 一级片成人| 国产v在线观看| 国产精品嫩草影院精东| 婷婷色六月天| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 91av手机在线| 成年人爱爱视频| 成人学院中文字幕| 国产自愉自愉免费精品七区| 亚洲人成网站18禁止大app| 日本一本视频| 亚洲中文有码字幕日本第一页 | 日韩av一二三区| 一区二区三区四区在线播放| 国产手机在线精品| 日本少妇自慰免费完整版| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 日日碰日日操| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 少妇和子乱视频| av在线免费观看网址| 国产精品国产三级国产aⅴ| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 国产视频www| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| a亚洲精品| 国内精品久久久久影院中文字幕| 国产精品爽| 亚洲校园激情| 黄色三级免费网站| 国产一浮力影院| 欧美激情精品久久| 少妇人妻偷人精品一区二区| 99久久国产成人免费网站| 日本啪啪片| 男人的天堂伊人| 久久国产成人精品av| 免费在线看黄色片| 欧美aaa在线观看| 4438x亚洲| 无码国产精品一区二区免费vr| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 四虎永久在线精品视频| 久久九九免费视频| 草逼视频网| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产欧美在线视频| 男人av网站| 欧美日韩国产区| 精品国产美女福到在线| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 白洁乱淫76集| 久草资源网| 无码精品一区二区三区在线| 青草青视频| 日韩欧美一级视频| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 欧美大屁股喷潮水xxxx| 久久综合五月丁香六月丁香| 国产精品zjzjzj在线观看| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 神马影院午夜伦理片| jizzxxxx18高清喷水| 高清新婚夫妇性xxxxx| 国产无夜激无码av毛片| 亚洲美女激情视频| 99国产亚洲精品美女久久久久 | 欧美成人精品福利视频| 暴力调教一区二区三区| 草逼导航| 国产黄色在线播放| 亚洲黄色在线免费观看 | 亚洲一区中文字幕永久在线| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 中文字幕av无码一区二区三区| yy1111111少妇影院光屁股| 国产精品极品在线视频| 91www在线观看| 成熟人妻av无码专区| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 欧美日韩1234| 欧美顶级毛片在线播放| 欧美性xxxxxxxxx| 久久久少妇| 亚洲国产成人精品激情姿源| 丰满女人又爽又紧又丰满| 伊人春色在线观看| 国产三级精品片| 成人av片无码免费天天看| 黄 色 成 年 人免费观看| 满春阁精品a∨在线观看| 女人内谢aaaa免费视频| 天堂网一区二区三区| 国产精品99久久久久人最新消息| 新亚洲天堂| 久久久国产亚洲| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| www豆豆成人网com| 91调教打屁股xxxx网站| 日韩人妻无码精品系列| 免费观看成年人视频| 国产一区二区三区自产 | av边做边流奶水无码免费| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 欧美专区日韩专区| 性xxxxbbbb欧美熟妇| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 日本免费三片免费观看东热 | 动漫av一区| 免费成人福利视频| 日本中文不卡| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 日本韩国在线播放| 色诱久久av| 久久久久青草线焦综合| 日韩中文字幕亚洲欧美| 青青操在线观看视频| 久久久久久久久久久久国产| 麻豆观看| 亚洲午夜国产成人av电影| 亚洲日本久久| 久久久欧美| av免费网址在线观看| 亚洲成在人线在线播放无码| 在线观看国精产品二区1819| 一道本无吗一区| 亚洲女同av| 韩国乱码片免费看| 久久婷婷成人综合色综合| 久草福利在线视频| 国产精品婷婷| 久久精品人人做人人综合| 99啦porny丨首页入口| 日韩插啊免费视频在线观看| 免费看的黄色网| 国产成人精品亚洲午夜| 九九午夜| 看黄色a级片| 国产成人精选视频在线观看不卡| 亚洲国产精品无码久久| 亚洲色精品vr一区二区三区| av桃色| 97人人添人澡人人爽超碰| 免费人成年激情视频在线观看| 精品国产专区| 亚洲自拍p| 国产精品亚洲第一区焦香味| 成在人线aⅴ免费视频| 中文在线а√天堂| 毛片无码免费无码播放| 午夜色婷婷| av中文字幕一区| 草草视频在线| 美国少妇性做爰| 欧美性白人极品hd| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 国产成人免费av一区二区午夜| 亚洲精品国产精品99久久| 成人在线免费看| 亚洲午夜福利717| 久久久久久国产精品亚洲78| 中文字幕91爱爱| 日韩免费一区二区三区高清| 国产精品入口麻豆www| 中文无码vr最新无码av专区| 国产三级在线观看播放| 国产国产成年年人免费看片| 欧美大片免费观看网址| 实拍男女野外做爰视频| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 亚洲高清成人| 国产精品福利网红主播| 澳门永久av免费网站| 国产一区免费| 无遮高潮国产免费观看| 日韩黄色在线| 欧美高清黄| 最近中文字幕在线中文视频| 丰满的岳久久乱| 免费看av软件| 黄色av网址在线观看| 亚洲综合图片区自拍区| 国产网站久久| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 在线黄色大片| 免费视频www在线观看网站| 欧洲美女x8x8免费视频| 国产精品一区在线蜜臀| 可以在线看的av| 国产日韩精品一区二区| 色图av| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 国产一级爱| 久女女热精品视频在线观看| 少妇人妻精品一区二区三区| 每日在线更新av| 四虎院影亚洲永久| 久久成人在线视频| 久久国产精品视频| 911国产视频| 色咪咪网站| 国产三区二区| 深夜在线视频| 国产1区二区| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 香蕉av一区| 欧美激情在线播放| 欧美精品日韩在线观看| 免费看黄色片子| 亚洲精品成人无码中文毛片| 蜜桃少妇av久久久久久久| 超清制服丝袜无码av福利网| 欧美极品video粗暴| 亚洲精品一二区| 国产成人精品高清在线观看93| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 超碰免费在| 另类色视频| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 一 级 黄 色蝶 片| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 久久国产精品久久精品国产| 亚洲黄色天堂| 国产乱女乱子视频在线播放| www99视频| 日韩av网站在线播放| 少妇全光淫片bbw| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 中国女人真人一级毛片| 少妇愉情理伦片bd| 国产丰满麻豆videossexhd| 97久久精品人人做人人爽| 麻花豆传媒mv在线观看| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 国产精品民宅偷窥盗摄| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 久久精品毛片免费观看| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 婷婷精品| 天堂网站| 久久人妻内射无码一区三区| 中文字av| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 一区二区精品视频在线观看| www日韩精品| 五月天堂av91久久久| 欧美福利网| 国产做爰xxxⅹ久久久| 中文字幕无码毛片免费看| 亚洲天堂一区二区三区四区| 国产精品xxxxx| 色综合五月天| 黑料福利| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 日本亚洲色大成网站www| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 国产亚洲va天堂va777| 国产强奷在线播放| 国产精品午睡沙发系列| 国产精品欧美福利久久| 欧美不卡一区二区| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 国产熟妇另类久久久久久| 国产suv精品一区二区四区三区 | 中文日字幕无限码| av网站在线看| 日韩成人免费av| 免费黄色激情视频| 国产嫩草在线观看| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 暖暖日本在线观看| 精品一区二区三区激情在线欧美| 二区视频在线| 水中色av综合| 先锋影音av资源站av| 中文字幕无线码中文字幕免费| 欧美成人xxx| 人妻加勒比系列无码专区| 国产a大片免费| 深爱五月综合网| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 宅男噜噜66国产精品观看| 五月激情在线| 在线看片免费人成视频久网| 人鳝交video另类hd| 日本高清毛片中文视频| 日韩精品www| 中国一级黄色| 亚洲xxxx做受欧美| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 99久久久久久久久久久| 91亚洲欧美| 国产精品久久久久国产三级传媒| 欧美午夜刺激影院| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 亚洲www天堂com| 一级黄色性视频| www国产免费| 日韩综合中文字幕| 亚州国产精品| 2018天天干天天操| 91有色视频| 亚洲大尺度在线观看| 国产91精品久久久久久久网曝门| 四虎黄色| 91精品国产成人| 亚洲a在线播放| 成人在线观看h| 国产suv精品一区二区6| 一本一道无人区| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 好吊妞视频这里有精品| 亚州色图欧美色图| 日韩性生活大片| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 精品区一区二区| 日本中文字幕高清| 国产精品嫩草影视久久久| 午夜亚州| 91沈先生在线| 黄色xxx| 亚洲国产精品不卡av在线| 国产亚洲日韩一区二区三区| av片一区二区三区| a毛片免费全部播放| 中文在线а√在线8| 永久免费精品视频| 国产成人久久久77777| 国产亚洲精品久久久久秋| 久久精品国产一区二区三| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| www久热| xxxx精品| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 久久婷婷国产综合精品| 亚洲日韩中文在线精品第一| 少妇做爰水狂喷| 最新永久无码av网址亚洲| 欧美专区在线观看| 亚洲免费综合| 91色精品| 免费观看黄色av| xxx18hd国语对白| 一区二视频| 欧洲国产精品无码专区影院| 国产日韩欧美综合| 欧美人与zoxxxx视频| 日本护士被弄高潮视频| 中文字幕1区| 少妇精品久久久一区二区三区| 国产三级av在在线观看| 欧美精品一二| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 日本免费中文字幕| 国产手机在线国内精品| 精品无码欧美黑人又粗又| 日韩av片在线| 精品视频久久久久久| 欧美人与动牲交欧美精品| 国产av一区二区三区传媒| 爱爱精品视频| 久久精品6| 制服av在线| 国产模特嫩模私拍视频在线 | 国产一级做a爱片| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 69av网站| 久久亚洲精品成人av二次元| 色哟哟av| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 五月天久久久久| 91视频地址| 亚洲欧美国产精品久久| 影音先锋日日狠狠久久| 亚洲男人精品| 日本丰满熟妇videossex一| 成人免费网站视频ww破解版| 欧洲多毛裸体xxxxx| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 天天天欲色欲色www免费| 国产一区免费视频| 五月婷婷激情综合网| 精品国产免费久久久久久尖叫| 国产成人精品999| 免费人成视频在线播放| 中文在线不卡| 美女又黄又免费的视频| 久插视频| 97性视频| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 色八区| 成人性视频sm| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 波多野结衣视频在线播放| 极品少妇脚交xxxxh| 国产又粗又猛又爽又黄av| 亚洲男同网| 国产成人a在线观看网站站| 日本乱理伦片在线观看中文| 国产对白刺激视频| 精品久久久久中文字幕日本| 日韩欧美在线观看视频| 亚洲偷偷自拍高清| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 亚洲网av| 少妇极品熟妇人妻无码| 国产一区二区三区久久久久久久久| h网站在线播放| 久久久久99精品成人片| bt7086福利一区国产| 蜜臀av999无码精品国产专区| 肉丝美足丝袜一区二区三区四 | 中文字幕激情| 久热欧美| 日韩第二页| 成人国产精品入口| 成人啪啪18免费网站| 亚洲国产精品热久久| www.887色视频免费| 性做爰裸体按摩视频| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 丝袜人妻一区二区三区网站| 黄色国产一区| 少妇一级免费| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 免费无码一区二区三区a片百度| 丰满少妇理论片| 国产又爽又黄又爽又刺激| 亚洲一区二区精品视频| www.亚洲黄色| 岛国不卡| 日韩欧美一区在线观看| 天美传媒精品| 国产亚洲精品第一综合另类| 九九九九久久久久| 97secom| 欧美一二三区在线观看| 爱爱视频日本| 四虎国产精品永久在线观看| 在线观看成人免费| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 五月激情小说网| 国产真实交换配乱婬95视频 | 亚洲天堂视频网站| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 毛片链接| 中文字幕日本精品一区二区三区 | 视频二区在线| 亚洲天堂久久久| 国产精品成人午夜久久| 影音先锋人妻每日资源站| 国产免费又黄又爽又色毛| 91插插插视频| 欧美丰满熟妇vaideos| 日本www在线播放| 日本精品高清一区二区| a天堂最新版中文在线地址| 深夜福利av| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米 | 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 97免费在线观看视频| 67194成在线观看免费| 欧美久久久精品| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 99热网址| 1000午夜黄三级| 国产成人理论无码电影网| 国产欧美另类久久久精品图片| 91丨九色丨国产丨porny| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 日日爽天天| 成 人片 黄 色 大 片| 亚洲v成人天堂影视| 欧美动态色图| 性夜影院爽黄a爽在线看| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 天天综合天天| 91极品视频| 午夜激情婷婷| 国产乱女乱子视频在线播放| 天堂网日本| 国产精品9| 天天综合日韩| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 亚洲成av人片天堂网无码| 黄色不卡| 国产又黄又猛的视频| 丰满寂寞少妇| 成人性生交大片免费网站| 乱码av| 91av视频网| 日韩在线精品强乱中文字幕| 很嫩很紧直喷白浆h| 亚洲xxxx视频| 中文字幕乱人伦高清视频| 国产一区免费在线| 黄色成年网站| 成人人人人人欧美片做爰| 绯色av一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区视频| 亚洲成人美女xvideos| 三浦理惠子av在线播放| 国内精品伊人久久久久7777| 国产毛片99| 99re最新| 久久亚洲激情| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产曰批免费视频播放免费| 婷婷丁香五月激情综合在线| 午夜丁香网| 亚洲精品动漫免费二区| 免费a网| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 免费看成人片| 国产精品.xx视频.xxtv| 美女考逼| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 美女丝袜合集| www黄色免费| 成人第四色| 国产成人精品久久| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| www.猫咪av| 色版视频| 中文在线字幕观| 麻豆天天躁天天揉揉av| 爽爽影院在线免费观看| av大片在线无码免费| 日韩欧美一二三| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 久草在线新视觉| 国产在线精品视频二区| 亚洲精品一线二线三线无人区| 久久日本香蕉一区二区三区| 吃奶av| 无码大潮喷水在线观看| 精品久久久免费视频| 男人添女人下部高潮视频| 欧美人一级淫片a免费播放| 熟妇人妻不卡无码一区| 亚洲欧美成人网| 青青草成人免费| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 国产av一区二区三区传媒| 国产av成人一区二区三区| av免费在线播放网站| 精品熟女少妇av久久免费软件| 欧美精品国产制服第一页| 久久婷婷影视| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 极品少妇露脸一区二区| 免费在线观看日韩| 毛片视屏| 人人干人人爽| 91视频安卓版| 浓精h攵女乱爱av| 国产无套水多在线观看| 免费人成视频网站在线下载| 亚洲一区网站| 色小姐av| 国产黄大片| 超碰区| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 亚洲精品色午夜无码专区日韩 | 激情欧美在线观看| 国产成人在线影院| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 蜜桃av久久久亚洲精品| 69国产精品久久久久久人妻| 精品久久久久久久无码人妻热| 四虎永久在线精品免费无码| 午夜电影网va内射| 天堂久久天堂av色综合 | xxxxxx国产| 国模小黎自慰gogo人体| 免费国产一区二区三区四区| 九九视频网| 久久不卡区| 日本亲与子乱ay中文| 大桥未久中文字幕| 伊人97| 成人在线视频免费| 无码中文字幕波多野结衣| 亚洲深夜| 色婷婷成人网| 我爱我色成人网| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| 国产porn在线| 中文字幕乱码av| 第一色网站| 色婷婷国产| 国产精品国产三级国产专区53| 爱爱免费网站| 国产精品51| 国产真实乱偷精品视频| 国产免费一级视频| 天堂中文在线资源库用| 成人在线免费视频| 欧美一区2区| 亚洲中久无码永久在线观看同| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 日韩另类av| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 一区二区高清国产在线视频| 人妻精品丝袜一区二区无码av| 成人午夜网址| 黄色一级小视频| 精品一区二区无码av| 四虎在线看片| 免费的理伦片在线播放| 18禁无码无遮挡在线播放| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 欧美乱码精品一区| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 中文日韩亚洲欧美字幕| 91av一区| 99久久免费看少妇高潮a片| 伊人五月综合| 日韩欧美午夜| 成本人片无码中文字幕免费| 手机看片日韩精品| 欧美成人不卡视频| 激情国产精品| 2019国产精品| 国产精品资源网| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 啪啪国产精品| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 性猛进少妇xxxx富婆的| 7788色淫网站免费观看| 超级乱淫视频| 午夜激情福利视频| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 一级做a爰片欧美激情床| 丨国产丨调教丨91丨| 国产乱人伦偷精精品视频| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| wwwav在线播放| 最新天堂av| 91高潮大合集爽到抽搐| 欧美疯狂做受xxxx| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 全色导航| 国产精品18hdxxxⅹ在线| av网址在线看| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 国产精品天干天干| 在线日韩欧美| 大香大香伊人在钱线久久| 一区二区高清国产在线视频| 精品久久久久久一区二区| 欧美最猛性xxxⅹ丝袜| 亚洲熟妇丰满xxxxx小品| 精品视频免费久久久看| 亚洲调教| 中文字幕久久波多野结衣av| 91精品国产综合久久蜜臀| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 午夜人成免费视频| 日本国产一区| 中文在线a√在线8| 中文天堂在线播放| 羞羞视频在线网站观看| 95在线视频| 国产理论视频在线观看| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 国产精品成熟老女人| 偷拍超碰| 91九色网站| 韩国av毛片| 亚洲国产精品无码久久网速快| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 欧美日韩在线成人| 91日韩中文字幕| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 欧美老熟妇506070乱子| 国产免费人成在线视频网站| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 亚洲视频一区二区三区| 人人看人人乐| 亚洲一区二区在线观看视频| 中文字幕高清av| 男女一边摸一边做爽爽| 免费无码av片在线观看网址| 久久99影视| 日本三级做爰在线播放| 国产精品久久久久久久泡妞| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 亚洲区小说区| 日本黄页网站免费大全| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 偷拍中国夫妇高潮视频| 国产精品成人在线| 伊人资源| 久久亚洲精品无码观看网站| 无套内内射视频网站| 国产成人久久精品二区三区| 国产女人18毛片水真多| 婷婷在线免费观看| 欧洲精品在线播放| 亚洲人成色77777在线观看大战| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 不卡中文字幕av| 免费视频99| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 色网在线免费观看| 8x国产精品视频| 爱情岛论坛成人av| 五月开心播播网| 国产精品午夜性视频| 天堂√最新版中文在线地址| 麻豆无人区乱码| 中文无码一区二区不卡av| 国产精品欧美成人片| 五月天免费网站| 岛国精品一区二区| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 99热国产在线观看| 黑人操bb| 福利网址在线| 2023av在线| 国产午夜精品视频| 国内黄色毛片| 黄瓜视频在线观看| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 久久综合狠狠综合五十路| 天天干天天草| 爱爱三级视频| 伊人888| 国内毛片毛片| 无码国产片观看| 噼里啪啦国语高清| 琪琪色视频| 久久99精品久久久久久清纯| 精品国产自在精品国产精华天| 欧美日韩se| 国产第一福利| 兔费看少妇性l交大片免费| 久久亚洲精品无码播放| 美女视频黄频大全免费| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 黄色片亚洲| 人妻人人做人碰人人添青青| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 国产99视频精品免费观看6| 欧美三级欧美成人高清www| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 午夜av资源| 亚洲成人网页| 亚洲激情视频| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 不卡av一区| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 91原创视频| 久久久精品国产| 日韩精人妻无码一区二区三区| 国产成人综合在线观看不卡| 嫩草国产在线| 超碰人人人| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 欧美日韩成人网| 国产福利免费视频不卡| 蜜色视频| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 成人1啪啪| 国产亚洲高潮精品av久久a| 色播视频在线| 亚州精品天堂中文字幕| 中文无码制服丝袜人妻av| 浓精h攵女乱爱av| 国产91页| www.youjizz.com在线观看| 91网址在线观看| 性人久久久久| 亚洲精品麻豆| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 欧美成a人片在线观看久| 性欧美俄罗斯乱妇| 性初体验美国理论片| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 成人无码a∨电影免费| 欧美激情四区| 亚洲福利在线视频| 99c视频色欲在线| 日日拍拍| 国产亚洲视频在线观看播放| 台湾成人毛片| av动漫网站| 69性影院| 国产亚洲精品久久久999| 色精品视频| 韩国女同性做爰三级| 免费看成人| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 欧美日b片| 99久久er热在这里只有精品99| ass精品国模裸体pics| 国产精品99蜜臀久久不卡二区 | 撸啊撸av| 中文在线а√天堂官网| juliaann艳妇精品hd| 天堂av手机在线| 草1024榴社区成人| 亚洲依依成人亚洲社区| 人妻人人做人碰人人添| 日本一区二区高清不卡| 国产精品免费久久久久 | 1级黄色大片| 国产精品久久777777换脸| 未满十八18禁止免费网站| 十八禁毛片| 韩国呻吟大尺度激情视频| 国产高潮好紧好爽hd| 欧美色性视频| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 狠狠操很很干| 欧美日韩精品乱国产| 九九久久在线看| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 亚洲性欧美| 激情福利网| 免费的黄网站在线观看| 成年片黄色日本大片网站视频| 欧美做受69| 最新的中文字幕| 国产女人18毛片水真多| 在线偷着国产精选视频| 亚洲人成伊人成综合网中文| 国产露脸精品国产探| 啪一啪射一射插一插| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 荒岛淫众女h文小说| 噼里啪啦完整高清观看视频| 欧美图片一区二区| 很黄很黄的曰批视频| 欧美一区二区三区网站| 亚色av| www17ccom小草影视| 国产网红福利| 一本无码人妻在中文字幕免费| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 性调教学院高h学校| 天天视频国产| 91久久精品一区二区别| 成人做爰在线观看| 麻豆午夜| 男人天堂av在线播放| 国模一区二区三区白浆| 啪啪免费网址| 国产三级农村妇女做受| 国产成人喷潮在线观看| 国产黄色在线看| 欧美18aaaⅹxx| 免费的色视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 日本一本不卡| a√天堂中文| 韩国三级无码hd中文字幕| 国产一级片免费观看| 最新无码a∨在线观看| 青青精品视频| 中文字幕一二三区| 日本美女黄色大片| 亚洲精品视频91| 国产精品久久亚洲| 国产乱xxxxx79国语对白| 久久精品视频在线看15| 色婷婷激情| 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 欧美国产成人精品一区二区三区| 一本一道无人区| 国产主播一区二区三区在线观看| 法国少妇xxxx做受| 欧美成人性生活视频| 免费在线看黄视频| 伊人99re| 亚洲国产成人无码网站大全| 国产区在线| 精产国品一二三产品蜜桃| mm131亚洲精品| 亚洲精品国产一区二区精华| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77| 亚州毛片| aaaa级毛片欧美的| 2019天天操| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 伊人色影院| 狠狠色综合一区二区| 91 高清 在线 制服 偷拍 | 韩国三级免费| 波多野结衣大战黑人8k经典| 精品无码人妻被多人侵犯av| 久久国语精品| 人妻av资源先锋影音av资源| 亚洲免费视频观看| 天堂资源最新在线| hd最新国产人妖ts视频| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 中日毛片| 午夜一区二区国产好的精华液| 九九热在线视频| 性欧美videofree高清精品| 久久久中文字幕| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 欧美久久久精品| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 无码专区一va亚洲v专区在线| 在线观看日本视频| 少妇与大狼拘作爱性a| 亚洲精品偷拍视频| 国产欧美中文字幕| 先锋影音一区二区三区| 国产又粗又猛又大爽| 成人羞羞国产免费| 一二三四视频社区在线播放中国| 国产午夜视频在线观看| 久久3p| 妇子乱av一区二区三区| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 色女人av| 亚洲夜夜性无码| 无码一区二区三区av免费| 天堂а√在线最新版中文在线| 国产黄色a| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 中文字幕aⅴ在线视频| 久久性| 草草在线观看视频| 日韩女优在线视频| 亚洲激情av在线| 人妻少妇久久中文字幕| 免费无码黄网站在线观看| www.精品视频| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 99精品热6080yy久久| 久久久久久三区| 久久成人人人人精品欧| 久久羞羞| 日本xxxwww| 亚洲欧洲一区二区| 中国农村妇女hdxxxx| 欧美韩日国产| 国产在线精| 污18禁污色黄网站免费观看| 成人午夜国产内射主播| 宅男午夜成年影视在线观看| 人人草人人做人人爱| 第一色综合| 黄色大片免费在线观看| 免费aaa乇片| 99热久久精里都是精品6| 天天干天天操心| 日本在线看片免费人成视频| 亚洲欧洲在线视频| 亚洲同性同志一二三专区| 国产又爽又黄又爽又刺激| 欧美变态暴力牲交videos| 国产av人人夜夜澡人人爽| a毛片成人| 国产精品短视频| 92看片淫黄大片看国产片| 无遮挡又黄又刺激的视频| 性疯狂做受xxxx高清视频| 狠狠干网站| 亚州色图欧美色图| 性仑少妇av啪啪a毛片| 国语对白做受欧美| 亚洲区精品区日韩区综合区| 人妖ts福利视频一二三区| 女人高潮流白浆视频| 奇米影视777久色在线| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 国产黄色片在线观看| 日本丰满的人妻hd高清在线| 国产免费高清| 国产女人毛片| 国产欧美日韩精品一区| www春色| 97人视频国产在线观看| 人人人妻人人人妻人人人| 国产在线视频国产永久| 懂色av中文一区二区三区天美| 三级色网| 成人黄色三级| 国产成a人亚洲精v品无码| 成人小片| 免费亚洲视频| 成人91免费| 欧美大片网址| 女人的天堂av在线| 我想看一级黄色毛片| 97久久超碰福利国产精品…| 日韩av自拍偷拍| 日韩毛片网站| 日韩顶级毛片| 午夜理论电影在线观看亚洲| 亚洲国产一二| 色8久久人人97超碰香蕉987| 香蕉视频免费网站| 日韩专区一区| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 午夜高清国产拍精品| 午夜片神马影院福利| 久久黄色网络| 亚洲黄色免费观看| 美女啪网站| 国产人交视频xxxcom| 欧美毛片在线| av精选| 日本最新中文字幕| 香蕉一级片| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 亚洲爱爱爱| 中文字幕乱码视频32| 久久午夜神器| 国产精品久久久久久欧美2021| av小四郎在线最新地址| 国产福利一区二区三区高清| 狠狠干夜夜骑| 亚洲欧洲视频| 日本香港三级亚洲三级| 4438x亚洲最大| 91麻豆精品秘密| 国产系列丝袜熟女精品视频| 九九九久久久| 国产成人97精品免费看片| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 免费精品99久久国产综合精品 | 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 热久久这里只有精品| 波多野结衣av在线观看| 伊人色综合网久久天天| a级特黄视频| jizzxxxx18高清喷水| 精品www| 日日日噜噜噜| 日本丰满熟妇乱子伦| 波多野结衣在线视频免费观看 | 成年人看的羞羞网站| 美女破处视频| 国产精品久久久久人妻无码| 97超碰人人澡| 色五月视频| jlzzzjlzzz国产免费观看| 国产第一页在线播放| 青青草成人在线| 中字av在线| 神马久久午夜| 亚洲情综合五月天| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频 | 五月综合激情婷婷六月| 国产超碰人人做人人爱| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 青青在线免费观看| 日本成人黄色片| 久久国产情侣| 911国产视频| 天天狠天天天天透在线| 福利第一页| 超碰天天操| 特黄特色的大片观看免费视频| 777午夜精品免费观看| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 在线国产视频| 欧美亚洲激情| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 永久免费男同av无码入口| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 国产精品白丝喷水在线观看| 成人国产精品秘片多多| 性少妇裸体野外性xxxhd| 国产精品自拍在线观看| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 草草福利视频| 老女人毛片| 一本色道久久精品| 久久精品午夜| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲人成人影院在线观看 | 国产成人麻豆精品午夜在线| 免费日韩在线| 国产区123| 久久久香蕉视频| 饥渴丰满少妇大力进入| 综合网中文字幕| 亚洲欧美综合精品成人网| 亚洲精品黄色片| julia乱码中文一二三区| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 国产一区中文| 亚洲天堂女人| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 九九热爱视频精品| 国产精品资源| 国产麻豆精品一区| 国产福利高清在线视频| www久久爱69com| 九九视频国产| 在线天堂中文最新版www| 欧美久久久久久久久久久| 免费精品视频一区二区三区| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 国产精品精东影业| 91九色视频在线观看| 先锋资源av网| 黄色av免费看| 久久久受| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 久久久久欧美精品999| 欧美成人免费全部观看| 久草在线资源福利| 色老头免费视频| 黑人操bb| 精品无人区一区二区三区| 性欧美精品久久久久久久| 性xxxx另类xxⅹ| 亚洲精一区| 亚洲激情一区二区| 女人真人毛片全免费看| 亚欧洲乱码视频一二三区| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 97青草超碰久久国内精品91| 成人网站免费观看| 亚洲天堂五码| 2021无码最新国产在线观看| 美女一级| 粉嫩av在线播放| 97人人射| 四川少妇xxx奶大xxx| 国产激情无码视频在线播放性色| 国产精品16p| 国精产品乱码视频一区二区| r级无码视频在线观看| 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 日韩精品中文字幕在线观看| 亚洲性夜夜天天天| 国产一级影院| 亚洲免费高清| 亚洲h精品动漫在线观看| 好吊操视频| 99热官网| 少妇一晚三次一区二区三区 | 成人国产精品免费观看视频| 黄色av免费在线观看| 日韩a在线观看| 亚州精品av久久久久久久影院| 久久久资源网| 我要看免费的毛片| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 深夜在线网站| 中文在线a在线| 我看黄色一级片| 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 81国产精品久久久久久久久久| 欧美久久免费| 中国熟妇内谢69xxxxx| www黄色片网站| 精品一区二区三区四区五区| 懂色av噜噜一区二区三区av| 亚洲精品综合一区二区三| 国产各种高潮合集在线观看| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 日日夜夜天天综合| 国产老太婆免费交性大片| 日韩内射激情视频在线播放免费| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 五月激情婷婷综合| www国产精品内射| 日本欧美中文字幕| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 韩国三级hd中文字幕| 欧美图片一区| 玖玖玖国产精品视频| 十八禁午夜私人在线影院| 成人性生交7777| 国产三级香港三韩国三级| 在线 国产 欧美 亚洲 天堂| 人人av在线| 男女深夜福利| 亚洲国产精品成人女人久久| 超碰免费在| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 色678黄网全部免费| 女人毛片av| 裸体精品bbbbbbbbb| 国产一区二区野外| 色综合久久五月| 在线永久无码不卡av| 毛片天天看| 国产成人综合亚洲色就色| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 亚洲美女做爰av人体图片| av中文字幕免费在线观看| 激情校园都市古典人妻| 色视频导航| 日b视频在线观看| 成人黄色大全| 亚洲欧洲成人在线| 无毒的av网站| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 337p日本欧洲亚洲大胆鲁鲁| 日本不卡视频在线| 国产一级二级三级| 久久久久久免费毛片| 人妻熟女久久久久久久| 欧美日韩视频在线观看一区| 快射视频在线观看| 九九操| 99久久久国产精品| 成人天堂入口网站| 四十路av| www99视频| 欧美精品久久久久久久| 亚洲欧美一级| 我我色综合| 黄色特级片| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 国产视频一| 青青久久av| 免费看国产曰批40分钟| 中文字幕欧美亚州视频免费| 精品久久久久久777米琪桃花 | 亚洲二区av| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 伊人久久免费视频| 少妇爆乳无码av无码专区| 成人福利视频网| 男女激情在线观看| 亚洲国产无线乱码在线观看| 久久综合九色综合97欧美| 一道本在线| 亚洲精品911| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 国产成人久久av免费| av一区二区三区人妻少妇| 日本超碰在线| 成人av资源| 久久久久久久艹| av网站大全免费| 无码人妻丰满熟妇区96| 成人毛毛片| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 男人天堂综合网| 美女搞黄在线观看| 国产精选污视频在线观看| 日韩在线激情视频| 国产精品沙发午睡系列990531| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 国产乱xxⅹxx国语对白| 欧美性色大片在线观看| 日本黄色片| a毛片在线观看| 国产精品一区二区三区四区五区| 国产91网址| 精品久久久久久狼人社区| 国产专区在线播放| 老牛影视av一区二区在线观看| 九九综合九色综合网站| 欧美影院| 妺妺窝人体色www婷婷| 国产丝袜人妖cd露出| 亚洲国精产品一二二线| 阳茎伸入女人阳道视频| 女同性69囗交| 日韩福利在线视频| 五月婷婷开心网| 亚洲国产熟妇在线视频| 蜜臀一区| 久天啪天天久久99久久| 免费黄色网址在线观看| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 麻豆av免费观看| 亚洲第3页| 欧美中文亚洲v在线| 一边摸一边做爽的视频17国产| 国产免费一区二区三区四区五区| 欧美日韩一本的免费高清视频| 欧美多毛肥妇视频| 麻豆精品自拍| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 色吧综合网| 岛国精品一区免费视频在线观看| 美女尻逼视频| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 超碰在线| 国产亚洲精品福利视频| 久久免费一级片| 亚洲国产激情一区二区三区| 国产传媒一区二区| 亚洲第一页夜| 大香伊蕉在人线免费视频| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 特黄特色的大片观看免费视频| 无码三级中文字幕在线观看| 久久久久国产精品人妻电影| 和寂寞少妇做爰bd| 一本大道无码人妻精品专区| 精品国产一二区| 96福利视频| 国产在线观看不卡| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲字幕成人中文在线电影网 | 91丨九色丨高潮| 无码区国产区在线播放| 秋霞国产午夜精品免费视频 | 中文在线字幕免费观| 91av片| 人人爽人妻精品a片二区| 99久久久久久国产精品| 久久久久久国产视频| 国内精品一区二区三区不卡| 亚洲精品成a人在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日| 最新国产久免费视频在线观看| 性猛交ⅹxxx富婆video| 亚洲夜夜叫| 黄色a网站| 国模私拍av| 无码中文字幕乱在线观看| 毛片直接看| 天天舔天天| 真实的国产乱xxxx在线91| 欧美激情视频一区二区| 手机在线观看av| 香港aa三级久久三级| 国产一级在线播放| 久久国产福利| 欧美视频日韩视频| 天天综合亚洲综合网天天αⅴ| 日本淫片免费啪啪3| 日产成品片a直接观看| 免费日韩中文字幕| 久久久久久久综合综合狠狠| 亚洲婷婷开心色四房播播| 中文字幕人妻第一区| 国产精品三p一区二区| 亚洲精品毛片一区二区| 亚洲成a人一区二区三区| 国精品无码一区二区三区在线a片| 国产黄色一级录像| 这里只有精品久久| 午夜日韩在线| 老妇裸体性激交老太视频| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 天天舔天天插| 91灌醉下药在线观看播放| 99国产亚洲精品美女久久久久| 麻豆果冻传媒精品| 免费人成网站视频在线观看| 国产黄色一级录像| 色在线免费观看| 无码毛片内射白浆视频| 99re中文字幕| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 特黄特级毛片免费视频| 红杏成人免费视频| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 观看黄色片| 中文字幕日韩人妻无码| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 国a产久v久伊人| 亚洲黄色网址大全| 马与人黄色毛片一部免费视频| 99视频在线看| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 亚洲免费视频一区二区三区| 亚洲精品高清av在线播放| 久久综合精品国产二区无码| 国产99免费| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 日韩黄大片| 亚洲熟妇自拍无码区| 亚洲第二色| 日韩69| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 欧美性猛交乱大交丰满| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 麻豆久久久久| 天天欧美| 一本久道久久综合久久爱| 有码中文av无码中文av| 看个毛片| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 99国产精品白浆无码流出| 精品人妻系列无码一区二区三区| 久久伊人精品青青草原app| 麻豆果冻传媒精品一区| 美玉足脚交一区二区三区图片| 黑人大群体交免费视频| 人妻少妇精品无码专区漫画| 偷窥欧美wc经典tv| 日本少妇xx| 狠狠干免费视频| 97超碰人| jizz国产老头老太婆| 亚洲欧美日韩久久精品| 欧美激情第二页| 一区二区三区久久久久| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| jizz亚洲女人| 中文字幕理论片| 日韩精品一区二区三区四区新区| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 午夜中文无码无删减| 成人精品一区二区三区在线观看| 亚洲va中文字幕无码久久| 毛片在线播放视频| 日本三级网站在线观看| 欧美精品亚洲精品| 日本免码va在线看免费| 黄色网页在线免费观看| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 综合成人| 日韩三级av在线| 99久久国产福利自产拍| 午夜伦4480yy私人影院| 在线观看av一区| 日本亚洲欧美国产日韩ay| 午夜性视频国产牛牛视频| 成人无码a片一区二区三区免| 免费毛片无需任何播放器| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 欧美裸体性生活| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 久久精品中文无码资源站| 国产精品欧美亚洲777777| 50岁退休熟女露脸高潮| 在线不卡的av| 无码熟妇人妻av影片在线| 久久综合久久香蕉网欧美| xxx在线播放| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 狠狠干狠狠撸| 国产91区| 国产看真人毛片爱做a片| 亚洲一区无| 在线99视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 久久久精品国产sm调教网站| 色哟哟哟www精品视频观看软件| 亚洲自偷自偷图片| 24小时日本在线www免费的| 看毛片网站| 最新国产黄色网址| 日韩伦理在线视频| 国产特黄大片aaaa毛片| 黄色a一级片| 欧美在线视频免费播放| 三级色网| 免费永久在线观看黄网站| 91精品国产一区二区在线观看 | av色哟哟| 国产精品午夜在线观看| 日韩精品免费| 亚洲天堂色| 国产蜜芽尤物在线一区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 国产一区二区三区自拍| 亚洲v成人天堂影视| 一级片99| 热久久国产| 欧美日韩高清在线观看| 在线毛片观看| 久草a视频| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 精品伊人久久大香线蕉综合| 偷拍呻吟高潮91| 国产高清一区二区三区视频| 欧美国产一级| 久久99精品国产99久久| av不卡网| 亚洲天堂免费看| 深夜久久久| 亚洲性xx| 美女激情av| 久久精品亚洲精品无码| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 在线看亚洲十八禁网站| 男女aa视频| 欧美成人三级| 成人午夜又粗又硬又大| 国产亚洲精品资源在线26u| 国产视频一区二区不卡| 国产精品女主播主要上线| 亚洲精品久久久| 99这里有精品视频视频| 狠狠干2019| 一级α片免费看刺激高潮视频| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 日本高清视频一区二区三区| 亚洲第一福利网站在线| 久久久久久久久久久动漫| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 黄三级| 免费的色视频| 一区二区三区午夜免费福利视频| 国产精品免费91| 久久香蕉国产线看观看手机| 超碰在线香蕉| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 99精品成人| 风间由美乳巨码无在线| av看片资源| 97碰碰碰人妻无码视频| 国产三级农村妇女在线| 青草青视频| 午夜亚洲精品久久一区二区| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| av片在线观看免费| 国产视频亚洲精品| 日本久久久www成人免费毛片丨 | av色蜜桃一区二区三区| 久久国产精品2020免费| 四虎精品成人免费视频| 亚洲aaaaaa特级| 日本中文亲子偷伦| 黄网在线免费看| 五月天激情在线| 日日爱夜夜操| 人妻久久久精品99系列a片毛| 国产91av视频| av操一操| 爱的色放在线| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 天堂av8| 久久久精品视频在线观看| 欧美日本高清在线不卡区| 人妻熟女一区二区aⅴ| 欧美人与动牲交免费观看网| 男人的天堂2018无码| 区二区三区在线 | 欧洲| 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲国产成人极品综合| 欧美性生活| 少妇av在线| 内射人妻视频国内| 精品九九视频| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 男人天堂视频在线观看| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 91九色偷拍| 国产香蕉尹人在线观看视频| 国产女人好紧好爽| 欧美情趣视频| a级片久久久| 无码日韩精品国产av| 欧美人成网站在线看| 小明成人免费视频一区| 亚洲人成人无码网www电影首页| 伊人网成人| 中国做受xxxxxaaaa| 91porny首页入口| 五月天丁香激情| 亚洲另类无码专区首页| 麻豆最新| 麻豆视频黄色| a国产精品| 成人午夜视频免费观看| 国产成人在线影院| 亚洲天堂一区二区| 综合色88| 久久色播| 激情 自拍 另类 亚洲| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 人妖ts福利视频一二三区| 毛片a级片| 成人毛片视频网站| 夜夜精品视频| 国产卡一卡二无线乱码| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 日本高清一二三不卡区| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍|