【熱門】實施方案集錦8篇
為了確保事情或工作安全順利進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編整理的實施方案8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
實施方案 篇1
機械工程學院召開黨政聯(lián)席會議，會議圍繞學院學習實踐活動的實施方案，學習并討論了實施方案中需要進一步改進的內(nèi)容，并對學習調(diào)研階段的調(diào)研題目進行了深入探討。學校深入學習實踐科學發(fā)展觀指導檢查專家陳世祿，段鳳英蒞臨指導。學院全體領導班子出席了會議。
學院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組組長、學院黨委書記許紀倩首先傳達了學校領導小組關于學院活動實施方案的反饋意見，并向在座的檢查指導專家介紹了學院實施方案、第一階段學習計劃和調(diào)研計劃。強調(diào)學院此次活動以“質(zhì)量求生存、特色求創(chuàng)新、外延求發(fā)展”為活動主題，重點從兩方面深入開展調(diào)查研究，解決突出問題：
�。ㄒ唬┮詫W校第十次代表大會提出的“今后五年學校改革發(fā)展的主要工作”中“積極培育機械工程、動力工程與工程熱物理成為全國一級重點學科”為載體，制定和完善“以工為主，多學科相互滲透，協(xié)調(diào)發(fā)展，在大型機械、熱能動力學科方面優(yōu)勢突出，在國內(nèi)處于先進行列，在國外有較大影響的研究教學型學院”為目標的發(fā)展規(guī)劃。
�。ǘ﹪@學院文化建設，開展系所文化建設狀況的調(diào)研，努力營造團結和諧，積極向上的氛圍，形成推進學院和諧發(fā)展的合力。
結合活動主題和突出問題，學院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組組長、學院院長王立就實施方案中提出的八個方面的問題進行了逐一分析，對影響和制約學院事業(yè)科學發(fā)展的突出問題進行了重點分析，并對下一步如何開展調(diào)研工作，落實調(diào)研實踐，并最終形成切合實際的調(diào)研報告，與在會的專家和班子成員進行了深入交流和探討。強調(diào)要將調(diào)研思路和措施進一步具體化、目標化、責任化，形成保障和推進科學發(fā)展的長效機制。
指導檢查專家陳世祿在總結發(fā)言中談到，通過參加此次討論活動，可以看出，機械工程學院黨政領導班子對深入學習實踐科學發(fā)展觀活動高度重視，準備充分，為下一步開展工作奠定了良好的基礎，學院的實施方案符合中央和學校的有關精神和要求，通過下午的討論活動，學院的學習實踐重點和方向更加突出，希望能夠在今后的學習實踐活動中能夠與學院進一步進行溝通。同時，作為指導檢查專家，他也提出了幾點建議：
�。ㄒ唬┫Ｍ麑W院進一步做好思想動員，吸引廣大的教職工黨員和學生黨員參加到學院的學習實踐科學發(fā)展觀活動當中來；
（二）深入學習，深入領會上級領導的講話精神，尤其是教育部門領導的講話精神，對學習實踐科學發(fā)展觀活動有著重要的指導意義；
�。ㄈ┌凑諏W校會議的精神，要進一步修改和完善學院深入學習實踐科學發(fā)展觀實施方案，進一步明確目標，找準突出問題，力求活動落到實處，取得實效；
在尋找制約學院事業(yè)發(fā)展的突出問題時，要做到：
1、在學校確定的目標指導下，確定和把握學院的活動主題，結合學院實際，尋找和發(fā)現(xiàn)目前最突出的問題；
2、以科學發(fā)展觀作為指導，一定要突出重點，解決突出問題；
3、研究和解決突出問題時，不能脫離國際大環(huán)境和國內(nèi)新情況。
（四）學院的方案完善后，要按照進度，抓好各階段、各環(huán)節(jié)的落實和分類指導。
實施方案 篇2
招用子女臨時合同工實施方案:
按照上級的有關要求，為保證子女臨時合同工招用工作順利進行，結合******公司實際情況，特制定本方案。
一、招用原則
1、公開、公正、公平的原則;
2、統(tǒng)一選用標準，保持政策平衡的原則;
3、明確責任，穩(wěn)妥推進的原則。
二、招用對象及條件
(一)招收對象
本次招用臨時合同工對象為**集團******公司職工(包括在職職工、離退休職工、有償解除勞動合同人員及各種原因與企業(yè)解除勞動合同人員)的待業(yè)子女大。本次招收子女臨時性合同工與******公司XX年*月*日招收的并已經(jīng)在**隊工作的子女臨時性用工性質(zhì)相同。(但前批已招用人員也要填寫**集團設計的《子女臨時合同工報名登記表》，并由本人簽字并印附手印，同時要有父母所在的小隊級單位、大隊級單位負責人的簽字蓋章。不再重復進行面試和資格審查及體檢程序。)
(二)招收條件
1、系******公司職工的子女，戶口簿中必須明確注明與職工的關系為：兒子、女兒、繼子、繼女、養(yǎng)子、養(yǎng)女，戶口中無法體現(xiàn)的須提供民政部門出具的相關手續(xù);
2、取得國家承認的高中(含職高、技校)及以上學歷證書;
3、19**年12月31日前出生;
4、**市城鎮(zhèn)常住戶口;
5、無正式就業(yè)經(jīng)歷。
三、招用程序
(一)面試及資格審查
1、發(fā)布用工通告：
1)******公司在XX年*月*日在網(wǎng)上和所屬各單位發(fā)布用工通告，通告注明此次******公司招收的子女臨時性用工分配去向：男性為一線**隊，女性為**隊雙化服務隊。若出現(xiàn)個別殘疾待業(yè)子女，分配去向根據(jù)實際情況待定。
2)對有就業(yè)意向的待業(yè)子女，發(fā)放《子女臨時合同工報名登記表》，要求待業(yè)子女本人詳細如實填寫該表。同時要求參加面試及資格審查的待業(yè)子女必須在規(guī)定時間內(nèi)，由本人攜帶相關資料，參加面試和資格審查，待業(yè)子女本人未到場參加面試和資格審查的視為自動放棄就業(yè)機會。
2、公布面試及資格審查時間、地點：
1)面試及資格審查時間：XX年*月(*+7)日至XX年*月(*+8)日上午7：30-11：00，下午1：30-16：30。
2)面試及資格審查地點：職工培訓中心一樓
3、面試及資格審查部門：由******公司人力資源部協(xié)同紀檢、工會、穩(wěn)定等部門，組織對招用的待業(yè)子女進行面試及資格審查。
4、參加面試及資格審查待業(yè)子女需攜帶的資料：
1)本人身份證原件及復印件一份;
2)戶口簿原件及復印件一份，或由民政部門出具的相關手續(xù);
3)畢業(yè)證原件及復印件各一份;
4)《子女臨時合同工報名登記表》。登記表必須由本人簽字并印附手印，并有小隊級單位、大隊級單位負責人的簽字蓋章。
5資格審查要求：
由待業(yè)子女提供具有法律效力的有關證件、證明，如戶口薄、身份證、畢業(yè)證、領養(yǎng)手續(xù)原件等，按照以下要求逐項審查。
1)根據(jù)戶口薄確定子女關系及年齡。
——職工戶口和子女戶口未在一起的，無法確定子女關系的，由公安部門出具相關手續(xù)，以證明其子女關系，或查閱父母檔案并出具查檔證明。
——領養(yǎng)子女以領養(yǎng)手續(xù)或戶口記載為準，只要具有領養(yǎng)手續(xù)或《戶口簿》上注明“養(yǎng)子”、“養(yǎng)女”等字樣，即可認定為子女。繼子女須攜帶父母結婚證書等。
——XX年*月*日后辦理繼子或養(yǎng)子關系的，不在選用范圍。
——對于戶籍不在**市的，正式選用前必須將待業(yè)子女戶籍遷回**市，遷不回來不予選用。
2)子女本人是有償解除勞動合同人員、從企業(yè)開除、除名、辭職的及其他在國家機關、公有企業(yè)、事業(yè)單位等有過正式就業(yè)經(jīng)歷人員，不在選用范圍內(nèi)。(范文)
——嚴禁將有償解除勞動合同人員納入范圍，本單位將會到局有償解除勞動合同人員服務中心下載油田有償解除勞動合同人員名冊進行核實。
——原則上要求子女應無正式就業(yè)經(jīng)歷。本單位將通過公示、舉報等方式，接受群眾監(jiān)督。對群眾提出有疑義的個人進行查實，證據(jù)確鑿的(如建立了社會保險關系的)，不予選用。
3)學歷審查以畢業(yè)證為準。
——畢業(yè)證丟失的須憑學校證明(證明需當?shù)亟逃稚w章)或學籍檔案為依據(jù)進行認定。
——對于存在虛假問題的畢業(yè)證書，本單位應重點審查(但將不采用提供學籍檔案的方式認定)。
——對于目前正在上學的職工子女(大中專在校生)用高中畢業(yè)證書參加選用，本單位將要求其將戶口遷回**，而且必須上崗參加勞動。
6、招用資料處理工作：
1)審查結束后身份證、戶口本、畢業(yè)證原件交還待業(yè)子女本人。
2)復印件資料由集團所屬各單位人力資源部統(tǒng)一留存(每人用檔案袋封裝留存?zhèn)洳?。
3)《子女臨時合同工報名登記表》收齊整理后統(tǒng)一上報集團人力資源部。
4)對面試及資格審查合格的待業(yè)子女信息錄入到《待業(yè)子女名冊》中，審核無誤后上報到集團人力資源部。
(二)公示
把面試及資格審查合格的待業(yè)子女名冊在******公司網(wǎng)頁上以及******公司公示欄上進行為期三天的公示，接受群眾監(jiān)督。
(三)體檢
于XX年*月*日至XX年*月*+1日上午8.00開始，在八百坰鐵人醫(yī)院對面試及資格審查合格且公示后沒有問題的待業(yè)子女進行健康體檢，對體檢不合格者，不予選用。體檢結果不復檢。(對有一定勞動能力，符合高中以上學歷等條件的殘疾子女，納入招用范圍，妥善解決。)
(四)崗前培訓
1、前期培訓：由集團人力資源部組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到**油田技術培訓中心進行為期45天的軍訓、安全知識、企業(yè)廠規(guī)廠法等前期培訓。
2、后期培訓：對男性子女工，******公司人力資源部組織為期45天的安全操作規(guī)程、**基礎知識、崗位技能等培訓。對女性子女工，******公司人力資源部組織協(xié)調(diào)到**有關**培訓機構進行為期45天的**技能培訓。
(五)簽定師徒合同：經(jīng)培訓合格的男性子女工，在分配到一線**隊后，由**隊負責為每一位新錄用子女工選定一名德才兼?zhèn)�、技能過硬的優(yōu)秀工人擔任其師傅，并簽定《師徒安全、技能幫教合同書》。
(六)簽定臨時用工合同。所有經(jīng)培訓合格的人員，都要與******公司簽定為期兩年的臨時用工合同。
四、組織與領導
為了保證本次招用子女臨時合同工工作的順利實施，******公司成立子女臨時合同工招用工作領導小組。
組 長：*** ***
副組長：*** ***
成 員：*** *** *** *** ***
下設辦公室
主 任：***
成 員：*** *** *** *** ***
*******************公司
XX年*月*日
實施方案 篇3
飲用水安全關系到經(jīng)濟發(fā)展和人民的生活質(zhì)量，是黨和政府十分關心的一件大事。為進一步改善我鎮(zhèn)飲用水質(zhì)量，解決農(nóng)村自來水管網(wǎng)老化，水質(zhì)較差的問題，滿足廣大群眾對飲用水的需求，為廣大群眾辦實事、辦好事，鎮(zhèn)政府按照市政府的要求，將農(nóng)村改水列入政府為民辦實事工程，準備用1年左右時間，徹底解決農(nóng)村飲用水問題。
一、改造范圍和方式
改水范圍包括陳堡集鎮(zhèn)和全鎮(zhèn)17個行政村(東南村、鎮(zhèn)郊村、向溝村、校果村、寧鄉(xiāng)村、唐莊村、蔣莊村、曹黃村、武澤村、四林村、蔡堡村、陸陳村、沈盧村、東彭村、袁家莊村、里堡村、高里莊村)，12699戶,4.6萬人，采用方法:一是實施城鄉(xiāng)一體化供水。全鎮(zhèn)所有行政村都將通過城市供水管網(wǎng)的延伸，納入城市供水網(wǎng)。二是合理布局二級水站。通過改造二級水站，達到改善供水質(zhì)量，提高優(yōu)質(zhì)服務的目的。
二、資金籌集方案
經(jīng)測算，完成全鎮(zhèn)改水，需鎮(zhèn)、村、個人三方籌資約1500萬元。按照“誰受益、誰負擔”的原則，通過村級民主議事會議，進行專項一事一議籌資籌勞。在籌資過程中，各村要依照資金預算方案，嚴格執(zhí)行籌資政策，擬定籌資標準，經(jīng)村“兩委會”集體研究后，及時提交全體村民議事代表會議表決通過，并上報鎮(zhèn)政府審核批準后實施。具體如下：
全鎮(zhèn)17個行政村，12699戶，農(nóng)業(yè)人口42697人,農(nóng)村勞動力18058人,耕地面積54595.2畝。以戶和受益人口來進行籌集資金，原則上按每戶100元、每口200元（居民戶按照純農(nóng)戶平均標準籌資）計，可籌集資金980萬元,其余不足部分由鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌解決。各村籌資中原則上30%的資金由政府統(tǒng)籌安排使用（待規(guī)劃、預算確定后，明確具體統(tǒng)籌標準）。其余資金及上級配套資金按鎮(zhèn)、村、個人配套資金落實情況和工程進度，和按程序撥付到各村改水專用帳戶。
工程設計、監(jiān)理、改水辦經(jīng)費由鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌安排。
工程中涉及的賠償、路面修復等其它處理費用均由各村自行落實、解決。
三、工程進度
20xx年：完成全鎮(zhèn)勘查、設計、規(guī)劃，對部分用水特別困難、急需改造的村，先進行村到戶管網(wǎng)的改造。
20xx年8月：基本完成全鎮(zhèn)所有村的改水任務。
四、工程實施方式和施工要求
我鎮(zhèn)與城市供水網(wǎng)并網(wǎng)的一戶一表改造工程，采用公開招標方式，其中村到戶工程招標，在鎮(zhèn)政府監(jiān)管下，以各村為主組織實施；總管到村工程招標，以鎮(zhèn)組織實施。工程所需的主要管材由鎮(zhèn)按照市委要求以招標形式確定具體材料品牌及價格后，由鎮(zhèn)組織采購。改水工程的設計、施工監(jiān)理由鎮(zhèn)委托市自來水公司負責，做到“一村一張管網(wǎng)規(guī)劃設計圖，一村一份資金預算方案表”。并請建設局為主組織有關部門共同參與竣工驗收。
總管道和村內(nèi)管道走向,遵循沿路、就近、不破路、全覆蓋的原則，在節(jié)約施工和管道成本的同時，盡可能利用原有的管道，保證將水送到每戶的室外水表。二級供水站要通過管網(wǎng)改造，增加過濾、消毒設施，建造清水池，提高供水質(zhì)量，滿足群眾需求，水質(zhì)主要指標要達到國家飲用水衛(wèi)生標準，保證農(nóng)村用水安全、衛(wèi)生。二級水站改造標準，根據(jù)市改水辦提出指導意見，由鎮(zhèn)制訂具體改造方案后實施。
五、責任單位及職能劃分
抓好新一輪改水，有利于根本上解決飲水安全問題，有利于切實保障人民群眾的身體健康。各村、各企事業(yè)單位要切實承擔責任，把發(fā)動群眾作為一項重要工作方法，通過各種形式大張旗鼓地宣傳改水的緊迫性和重要性、宣傳改水的政策并講清廣大群眾自身責任，讓全鎮(zhèn)百姓充分了解、支持和參加新一輪改水工程建設，形成加快全鎮(zhèn)新一輪改水工程建設的強大合力。
1、鎮(zhèn)改水辦
組織本鎮(zhèn)改水工程的實施；提出本鎮(zhèn)與城市供水網(wǎng)并網(wǎng)范圍和二級水站保留范圍；負責制定本鎮(zhèn)的改水完成時間表；向市改水辦提交改水計劃；定期向市改水辦上報改水進度；組織本鎮(zhèn)到村到戶改水工程的招投標；落實改水所需的鎮(zhèn)、村、個人配套經(jīng)費，并在工程實施前匯入鎮(zhèn)改水專戶；負責本鎮(zhèn)改水前期工作，解決在改水實施過程中的具體困難和問題；參與改水設計圖會審和竣工驗收；其它相關工作。
2、鎮(zhèn)水務站
負責組織總管道到村工程；負責落實全鎮(zhèn)改水工程設計、監(jiān)理，組織改水工程驗收、移交，理順與市自來水公司在上述工作環(huán)節(jié)中的關系；做好工程材料（甲供）招投標工作；負責改水工程施工隊伍的審核、組織和管理工作。
3、鎮(zhèn)國土所、村建站
負責全鎮(zhèn)改水規(guī)劃；負責提供鎮(zhèn)、村地形圖；及時向市、鎮(zhèn)兩級改水辦通報農(nóng)村規(guī)劃的拆遷用地情況；配合改水工程設計。
4、鎮(zhèn)財政所、農(nóng)經(jīng)站
財政所根據(jù)工程進度和配套資金落實情況，按規(guī)定程序，按時足額撥付經(jīng)費。農(nóng)經(jīng)站協(xié)助村一事一議籌資并建好各村改水專戶。
5、鎮(zhèn)集鎮(zhèn)辦
負責集鎮(zhèn)施工的監(jiān)管和矛盾協(xié)調(diào)。
6、鎮(zhèn)供電所、電信分局、廣電站
對水管管道施工中有影響的線路進行遷移和整改，確保施工進度。廣電站還需做好宣傳工作。
7、鎮(zhèn)派出所、綜治辦
負責在施工過程中的糾紛協(xié)調(diào)處理。
8、企服站
負責全鎮(zhèn)企業(yè)管道施工的.協(xié)調(diào)和矛盾的處理。
9、衛(wèi)生院
負責飲用水安全的檢測和防疫事項的處理。
10、農(nóng)路辦
負責施工過程中道路的破損恢復。
11、鎮(zhèn)建設工程招投標中心
做好改水工程涉及的招投標工作。
12、其它事項
改水工程實施過程中涉及的改造類型變更、經(jīng)費撥付程序等其它細節(jié)問題，由鎮(zhèn)改水辦制定指導意見或實施細則，另行發(fā)文。
實施方案 篇4
一、指導思想
“書籍是人類的朋友，是人類進步的階梯。”讀書是人們?nèi)〉弥R和技能的重要途徑，是傳承文明弘揚文化的重要途徑。本著“讀書成才”、“讀書育人”的理念，引領廣大學生從書中獲取知識，汲取營養(yǎng)，養(yǎng)成良好的閱讀習
慣，營造濃郁的讀書氛圍。為培養(yǎng)學生良好的學習行為、方法、習慣，達到鼓勵學生平時要注意積累習作素材，同時促進教師認真指導并檢查督促學生做好此項工作。經(jīng)研究決定，每學期舉行一次學生讀書筆記評比活動。在評比過程中每個語文老師要記錄好“整體情況、存在問題、整改建議”，以便今后能及時改進、取長補短、互相學習。具體方案如下：
二、總體安排 ：
1、活動主題：學生讀書筆記、讀書手抄報展覽。
2、總體要(轉載于:讀書筆記大全手抄報)求：全校師生應在校領導的指導下，高度重視本次活動，積極參與，認真完成相應的工作。
3、時間安排：20xx.06.14下午。
4、評比地點：教導處
三、領導小組 ：
組 長：竇生海
副組長：張來富
組 員：全體班主任
四、活動規(guī)則 ：
1、以班級為單位組織。
2、按照年級順序，將各班讀書筆記統(tǒng)一送交閱覽點指定位置進行展覽。
五、讀書筆記評分標準 ：
以“公平、公正、公開”為基本原則。優(yōu)秀讀書筆記的評選由評委采取打分制，滿分10分，以平均分為最后得分，分高者勝出。
六、評分標準如下表：
筆記本封面、封底整潔，不卷角（1分）
手抄報內(nèi)容豐富、思想健康（2分）
標明日期和標題，題目（1分）
書寫工整，字跡清楚字體規(guī)范 （1分）
筆記數(shù)量達到要求（2分）
對學習和生活有一定指導和借鑒意義（2分）
實施方案 篇5
為全面推進我縣煤炭資源整合工作，提升全縣煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，確保煤炭基礎能源產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《云南省人民關于印發(fā)云南省煤炭資源整合工作實施方案的通知》（云政發(fā)〔XX〕151號）精神，確保全面完成20xx年全縣煤炭資源整合、關閉煤礦礦井的工作任務。特制定本實施方案。
一、組織機構
為進一步加強對20xx年全縣煤炭資源整合和關閉煤礦礦井工作的組織領導，縣人民決定成立××縣煤炭資源整合和關閉煤礦礦井工作領導組�，F(xiàn)將組成人員通知如下：
組 長：× 縣人民縣長
副組長：×縣人民副縣長
成 員：××縣經(jīng)濟局局長
××縣煤炭工業(yè)局局長
××縣安監(jiān)局局長
××縣國土資源局局長
××縣工商局局長
××縣公安局副局長
××供電有限責任公司總經(jīng)理
領導組辦公室設在縣煤炭工業(yè)局，辦公室主任由王會德同志兼任，工作人員從相關部門抽調(diào)。
各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民也要成立相應的工作機構，并于20xx年11月10 日前將成立機構情況報縣煤炭資源整合和關閉煤礦礦井工作領導組辦公室（縣煤炭工業(yè)局）。
二、煤炭資源整合和關閉煤礦礦井的方式、標準
（一）關閉方式
采取先關閉礦井，再整合煤炭資源的方式，在條件具備時，可以同時開展礦井關閉與資源整合工作。
�。ǘ╆P閉標準
1．吊銷相關證照；
2．停止供應并清繳火工用品；
3．停止供電，拆除礦井生產(chǎn)設備，供電、通信線路；
4．封閉、填實礦井井筒，平整井口場地，恢復地貌；
5．妥善遣散從業(yè)人員。
三、工作步驟
（一）宣傳發(fā)動階段（20xx年11月5日至11月20日）
各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時成立關閉不具備安全生產(chǎn)條件煤礦工作領導組，召開相關辦礦人會議，認真?zhèn)鬟_學習上級有關文件精神和本實施方案，做好被關閉礦井法人代表及家屬的思想工作。縣級各相關部門要通力合作，認真配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好關閉礦井前的各項準備工作。要通過電視、廣播等新聞媒體廣泛宣傳，努力為礦井關閉營造良好的輿論氛圍，爭取社會各界的理解和支持。
�。ǘ┙M織實施階段（20xx年11月21日至11月30日）
按照《××縣煤炭資源整合方案》的要求，20xx年我縣整合關閉2對礦井（××縣發(fā)輝煤礦和××縣樹元煤礦）。各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要密切配合，各司其職，加強協(xié)調(diào)，形成合力，切實依法行政，對確定關閉的煤礦礦井堅決實施徹底關閉。對已關閉的煤礦礦井取得的相關證照，縣國土資源局要申報吊銷采礦許可證；縣煤炭工業(yè)局要申報吊銷煤炭生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證、礦長資格證和礦長安全工作資格證；縣工商局要依法辦理企業(yè)注銷登記或吊銷營業(yè)執(zhí)照；縣公安局要清繳火工用品；供電公司要切斷供電電路。各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要進行不定期巡查和重點監(jiān)控，嚴防死灰復燃。
�。ㄈ┒酱贆z查階段（20xx年12月1日至12月31日）
各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真落實資源整合、關閉煤礦礦井責任制，加大巡查和矛盾糾紛化解力度，采取果斷措施，嚴厲打擊無證非法采煤和私挖濫采現(xiàn)象�？h煤炭工業(yè)局要指導幫助煤礦企業(yè)進一步建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項管理規(guī)章制度，并督促煤礦企業(yè)認真貫徹落實。
四、相關要求
（一）加強領導，確保煤炭資源整合和關閉煤礦礦井工作責任落實到位。各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是煤炭資源整合和關閉煤礦礦井工作的第一責任人，要切實加強領導，狠抓落實，認真處理好關閉和穩(wěn)定的關系，積極穩(wěn)妥地在規(guī)定時限內(nèi)做好關閉工作。同時，要做好資源整合和開采礦區(qū)的長遠規(guī)劃工作。
（二）密切配合，確保煤炭資源整合和關閉煤礦礦井工作順利完成。煤炭資源整合、關閉煤礦礦井工作是一項長期性的工作。各相關部門要站在深入貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，深刻認識煤炭資源整合和關閉煤礦礦井的重要性，緊密協(xié)作，及時派出工作人員協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好相關工作。同時，各涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級相關部門要認真履行職責，按照關閉時限堅決予以關閉，不得推諉扯皮。
�。ㄈ┘霸缰\劃，確保20xx年煤炭資源整合和關閉煤礦礦井任務提前完成。由于我縣20xx年煤炭資源整合和關閉煤礦礦井任務重、難度大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，及早謀劃，把它當作明年的一項重要工作來抓緊抓好。在20xx年11月10日前成立專門工作組，積極著手做好20xx年的整合關閉煤礦礦井工作。同時，要堅持思想工作做透1對，依法關閉1對，資源整合關閉到位的原則，克服困難，扎實工作，確保20xx年煤炭資源整合和關閉煤礦礦井工作任務圓滿完成。
實施方案 篇6
為深入貫徹干部隊伍建設的“四化”方針，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)我局實際情況，局黨組研究決定，對各公路管理站站長等中層崗位實行競爭上崗。
一、指導思想
堅持以學人科才觀為指導，在干部管理工作中引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促進德才兼?zhèn)�、群眾公認的優(yōu)秀干部脫穎而出，形成正確的用人導向，努力建立干部職務能上能下的動態(tài)管理體制，從而提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
二、競爭上崗原則
競爭上崗必須堅持黨管干部的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持群眾公認、注重實績的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。
三、競爭上崗職位（4個）
1.清源公路管理站站長 2.洪祥公路管理站站長 3.黃羊公路管理站站長 4.劉畦材料場場長
四、競爭范圍
局、站機關全體在崗正式干部職工（包括政務大廳工作人員）
五、組織領導
組 長 張繼紅區(qū)交通運輸局黨組書記、局長 副組長 蔣 輝區(qū)交通運輸局副局長張永旭區(qū)交通運輸局副局長 成 員 李鳳蓮區(qū)交通運輸局紀委組長李紅梅區(qū)交通戰(zhàn)備辦公室副主任張光新區(qū)公路建設養(yǎng)護站副站長李建才區(qū)公路建設養(yǎng)護站工會主席
六、方法步驟
競爭上崗工作，從3月6日開始至3月14日結束，主要按以下步驟進行。
�。ㄒ唬┙M織發(fā)動（3月6日）。對局、站機關全體干部進行動員，公布方案、職位、程序，并印發(fā)到各股室，做到人盡皆知。
�。ǘ┥陥螅�3月7日—9日）。機關干部職工填寫《競爭職位申報表》，于3月9日下午5：30前報到辦公室，過期不候。填表時只填寫中層崗位，暫不確定具體競爭的崗位。
�。ㄈ┭葜v（3月12日下午）。填寫《競爭職位申報表》的干部在全體干部職工會上進行演講，演講的主要內(nèi)容包括：（1）競崗的條件和理由；（2）工作思路；（3）完成目標的措施。演講時間不超過5分鐘。
�。ㄋ模┭葜v評分。競崗者演講完畢后，競爭上崗領導小組當場給予打分，滿分100分。
�。ㄎ澹┟裰魍扑]得分。（3月12日下午）局、站全體干
部職工進行民主推薦打分，滿分100分。
競崗者總得分=演講評分得分*60%+干部職工得分*40%。 （六）組織決定。根據(jù)競聘者的德、能、勤、績等方面情況，召開黨組會研究決定擬任人選。
�。ㄆ撸┤蚊�。下發(fā)任免通知，將相關材料報區(qū)委組織部備案。
（八）干部調(diào)配。根據(jù)各股室工作職責，確定具體工作人員。
七、有關要求
（一）提高認識，積極參與。實行競爭上崗是干部人事制度改革的重大舉措，也是干部職工管理的重要環(huán)節(jié)；全體干部職工要高度重視，確保此項工作的順利進行。
（二）嚴格紀律，加強監(jiān)督。嚴格遵守組織紀律，按照公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則選拔人才。
�。ㄈ┱_對待，積極引導。本次競爭上崗，主要是進一步調(diào)動工作積極性，不斷提高工作效率和水平。每位同志都要以良好的心態(tài)，正確對待組織，正確認識自己，正確看待別人，進一步明確努力方向，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，努力爭取更大的成績。
附件2：涼州區(qū)交通輸局中層干部
附件3：涼州區(qū)交通運輸局干部競爭上崗評分表
�。ㄔu委打分表）
面試干部：
說明：1、根據(jù)競爭者演講綜合表現(xiàn)，對各項測評內(nèi)容進行評分。 2、表后所列分值為最高分值，可以最高分值內(nèi)合理賦分。 3、采用無記名方式評分。
實施方案 篇7
為了將踐行社會主義核心價值觀落到實處，根據(jù)上級有關指示精神，結合學校實際，學校黨總支、校委會將“核心價值觀”對公民的基本要求具體化為對每個教師的基本要求，并制訂相應的實施考核細則和獎勵方案。
一、組織領導
黨總支主持，其他處室協(xié)助。設立領導小組，組長彭志宏，副組長符國安，其他總支委員為成員。
二、實施措施
1，加強宣傳和學習。學校通過出宣傳窗、教工大會專題講座、發(fā)放學習資料、檢查學習筆記等方式，營造踐行氣氛，強化踐行意識。
2，認真組織考評。制訂考評細則，每期期末考評一次�？荚u以千分制量化計分方式進行，學校按從高分到低分的順序以4:4:2的比例，分別發(fā)放1200、1000、800元。
三、考核細則
項 目 考核要點、評分方法 責任處室 得分 、文明（100分）
1、語言文雅，舉止端莊，著裝得體。不在學生面前說粗話，不在辦公室大聲喧嘩。違反一次扣10分。 辦公室
2、有良好的生活習慣。注意公共衛(wèi)生，不亂丟垃圾、亂倒茶水。不在辦公室、會議室、教室等公共場合吸煙。違反一次扣10分。 辦公室
3、遵守公共次序。憑票排隊就餐，不亂倒剩飯剩菜。按指定地點停放車輛。違反一次扣10分。 總務處
二，愛國（100分）
1，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛中國特色的社會主義，無詆毀之言。 黨總支
2，熱愛家鄉(xiāng)、熱愛學校、關愛學生。 德育處
3，遵守國家法紀，不損害國家集體利益。本項三條任違反一條扣100分。 工 會
三、敬業(yè) （600分）
1、堅持學習，認真作好學習筆記，政治、業(yè)務學習筆記各項每期不得少于5000字，檢查時未達到要求的扣10分/次。
教研處
2、認真參加每周的教學研討活動，聽評課每期每人15節(jié)以上，活動缺席扣10分/次。聽評課缺一次扣5分。按要求完成信息技術的有關任務，檢查時沒完成任務的每一次扣30分。
3.堅持出滿勤。請事假一天扣15分，病假一天扣10分，曠職一天扣30分。行政查坐班缺一次扣5分。班主任堅持“六到堂”、“八到堂”，缺一次扣5分。 辦公室
4、堅持考勤手機打卡。未履行請假手續(xù)，一天四次都未打卡算曠職扣30分。期末統(tǒng)計打卡次數(shù)最多的記400分，其他人員比照每少一次扣一分。 5，認真搞好備教批輔，檢查時每缺一節(jié)備課，每少一次作業(yè)均扣20分。
四、誠信 （100分）
1,、誠實，不弄虛作假。如有聽評課請人代簽名、考勤請人代打卡、評優(yōu)晉級提供假證、亂收費、亂推銷資料、有償家教家養(yǎng)等等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣100分。 各處室
2、守信，說到做到，承擔應盡的責任與義務。立足本職崗位，扎實工作，不朝秦暮楚，不偷工減料，不忽悠領導、同事、學生和家長。違反一次扣20分。 五、友善 （100分）
1、待人接物熱情和氣，心存善念，多做善事。積極參與慈善捐助、義務獻血等活動。有突出表現(xiàn)的另給獎勵。 各處室
2、團結同事，遇事冷靜不沖動，不干撓他人工作與生活。不體罰學生，熱情接待家長。鄰里和睦，孝敬父母。違反一次扣100分。
實施方案 篇8
一、目的與意義
當前，我市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設進入了新的發(fā)展階段，科技進步已成為提高農(nóng)村經(jīng)濟整體素質(zhì)的決定性因素，市農(nóng)民科技研修計劃實施方案工作計劃。積極適應新形勢，努力提高農(nóng)民的科技素質(zhì)，大力推廣普及農(nóng)業(yè)先進實用技術，是新時期農(nóng)業(yè)科技工作的一項重點。農(nóng)民科技示范戶，作為農(nóng)民中的先進科技典型，一方面，他們掌握了大量的農(nóng)業(yè)新技術、新產(chǎn)品，同時他們對周圍農(nóng)戶又具有很強的示范帶頭作用。實施農(nóng)民研修計劃，就是由政府出面有組織、有計劃、有步驟地引導農(nóng)民到科技示范戶（科技研修基地）進行勞動學習和技能培訓，以充分發(fā)揮先進典型的傳幫互帶的作用，為提高農(nóng)民科技素質(zhì)，建立農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
二、目標任務
實施農(nóng)民科技研修計劃，建立涵蓋我市各類主導產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民研修基地50個，使1000名農(nóng)民通過研修掌握一門切實可行的致富本領，并初步形成市、縣兩級農(nóng)民科技研修組織管理體系，為提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
三、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┙⒁慌r(nóng)民科技研修基地或單位 凡在我市轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技示范園、農(nóng)民科技示范戶、農(nóng)民科技協(xié)會等均可成為**民科技研修基地或單位。各縣區(qū)可根據(jù)本地區(qū)實際，確定本地區(qū)的農(nóng)民科技研修基地。
申報農(nóng)民科技研修基地應具備的條件：
1．是本地區(qū)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展方向的典型；
2．所從事的產(chǎn)業(yè)（專業(yè)）具有明顯的技術特征和經(jīng)濟效益；
3．所開發(fā)的項目具有一定的生產(chǎn)場地和培訓服務網(wǎng)絡；
4．基地負責人具有較強的事業(yè)心和責任感，依法經(jīng)營，具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，具有良好的信譽，在幫助農(nóng)民致富上具有一定的工作基礎。
（二）分期分批培訓農(nóng)民科技研修人員 根據(jù)農(nóng)民科技研修基地的實際條件和能力，每年提出全市可供研修的專業(yè)內(nèi)容，確定一定數(shù)量的農(nóng)民科技研修人員，由縣區(qū)組織申報、分配和落實。
申請參加農(nóng)民科技研修計劃的人員應具備以下條件：
1．具有強烈的致富愿望；
2．具有一定的科技文化素質(zhì)；
3．具有自力更生，吃苦耐勞的勤奮精神；
4．遵紀守法，具有良好的公民素質(zhì)。
（三）定期開展農(nóng)民科技研修交流活動 市、縣兩級科技部門負責總結選拔不同地區(qū)、不同類型的農(nóng)民科技致富典型。每年對選拔的農(nóng)民科技研修基地由市、縣（市）區(qū)科技部門組織參觀、學習，開展各種形式的交流活動。
（四）建立農(nóng)民科技研修計劃服務網(wǎng)絡。 以**農(nóng)業(yè)科技信息服務平臺為基礎，為農(nóng)民科技研修基地（單位）和研修人員提供相應配套服務。凡命名的**市農(nóng)民研修基地和參加研修計劃的農(nóng)民經(jīng)審核后均可成為**市農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)會員，享受會員各項服務。
四、實施原則
（一）自愿的原則：確立農(nóng)民科技研修基地及研修人員均本著自愿的原則。
�。ǘ┮龑У脑瓌t：政府科技部門將采取一定的具體措施鼓勵建立農(nóng)民科技研修基地，支持農(nóng)民參與研修。
（三）分步實施的原則：農(nóng)民科技研修計劃是一項長遠性工作，先示范性起步，逐步總結完善。
�。ㄋ模┙y(tǒng)一的原則：制定統(tǒng)一的農(nóng)民科技研修計劃，確定統(tǒng)一的目標、任務和措施。
（五）共同發(fā)展的原則：通過實施研修計劃，既要使參加研修的農(nóng)民學到致富本領，同時又要使承擔研修任務的基地得以發(fā)展，實現(xiàn)共同致富。
五、實施措施
�。ㄒ唬┏闪⑸蜿柺修r(nóng)民科技研修計劃領導小組： 組 長： **市科技局 局長 副組長： **市科技局副局長 成 員： **市科技局 處長 區(qū)科技局 局長 區(qū)科技局局長 區(qū)科技局 局長 縣科技局局長 縣科技局局長 縣科技局局長 領導小組辦公室設在**市科技局農(nóng)村處。
（二）農(nóng)民科技研修計劃納入全市科技計劃管理。對農(nóng)民科技研修活動中取得突出成績的研修基地或農(nóng)民科技研修人員，將以補助等方式給予資金支持。
�。ㄈ┦锌萍季置磕暌罁�(jù)研修需求和基地狀況，確立年度研修專業(yè)和基地名錄，并公開選拔研修人員。在基地、研修農(nóng)民雙方本著自愿原則，協(xié)商簽訂研修合同后，研修項目方可正式實施。農(nóng)民科技研修計劃實施的具體管理辦法另行發(fā)文。
�。ㄋ模┭行抻媱澰趯嵤┲校钥h、區(qū)（市）為單位，以鄉(xiāng)村為重點，以項目和人才為切入點組織實施。
�。ㄎ澹⿲ρ行藁赜霉さ膮^(qū)域范圍、用工數(shù)量及用工時間等，計劃管理部門要按照市場經(jīng)濟條件下客戶服務的關系，靈活組織實施。
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