超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

大學生商業創業計劃書

時間:2022-12-08 18:55:26 商業計劃書 我要投稿

大學生商業創業計劃書8篇

  日子如同白駒過隙,又將迎來新的工作,新的挑戰,是時候認真思考計劃該如何寫了。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢?下面是小編收集整理的大學生商業創業計劃書,希望對大家有所幫助。

大學生商業創業計劃書8篇

大學生商業創業計劃書1

  目錄

  第一章:項目分析

  1.1創業機會選擇的原因……………………………….2

  1.2項目的分析………………………………………….2

  1.3項目前景分析……………………………………….2

  第二章:項目可操作性分析

  2.1目標市場……………………………………………3

  2.2項目簡介……………………………………………3

  2.3服務簡介……………………………………………3

  第三章:市場分析

  3.1市場分析…………………………………………….5

  3.2市場預測…………………………………………….6

  3.3競爭分析…………………………………………….6

  第四章:發展戰略

  4.1營銷策略…………………………………………….6

  4.2管理策略……………………………………………..7

  4.3財務分析……………………………………………..7

  4.4風險分析和管理……………………………………..7

  第五章:創業團隊

  5.1公司文化…………………………………………….8

  5.2團隊建設…………………………………………….8

  第六章:附錄………………………………………………..9

  創業計劃書

  第一章

  創業機會選擇的原因

  根據我上大學以來的經歷發現,感覺到餐飲業是一個很有發展潛力的市場。都說“民以食為天”,這句話的確是沒有錯,所以我想在呈貢大學城開一家特色小吃店,這里學生人數多,而且消費能力也比較強,所以我們選擇這個小吃創業是因為:

  1.位于大學城內,學生的消費能力比較強,具有廣闊的消費市場。

  2.我們的小吃店雖多,但沒有幾家是地地道道的小吃,而且都是單一的地方小吃,沒有一家是多樣化,多特色的小吃店。

  3.餐飲業規模較小,經營風險小,資金易周轉,團隊易管理,效益回報快,不需要長期的投資,屬于易經營的項目。

  4.開小吃店對外部條件要求不高,對壞境的依賴性不強。經營比較靈活,易轉變,對交通氣候的不敏感,便于生產,經營。

  5.適合團隊創業,大家可以一起分擔風險。

  6.迎合了當代大學生的消費心理,容易打開市場。

  開辦特色小吃店是一個市場縫隙和機會。創業是一件具有很大風險的艱難的事情,尤其對于我們學生來說,創業資金比較短缺,資源整合的能力有待提高,所以我們必須做到謹慎,不能盲目的參與到市場競爭中。餐飲行業更適合我們的起步創業,因為它更側重于服務,運營模式更易操作,規模較小,經營風險小,資金回轉較快,也易退出市場。

  項目分析

  開辦特色小吃店在呈貢大學城發展前景越來越好,由于呈貢距離市區較遠,黃金校區周圍開的特色餐館都有區域性,沒有一個綜合各地特色的小吃店。而我們的小吃店卻是各地小吃的組合而成,是一個綜合性的小吃店。它彌補了這個空缺,是一個市場的縫隙。項目的發展具有以下幾點優勢:

  (一)面對廣闊市場,接近大量的消費者。大學城的學生都來自五湖四海,他們遠離家鄉,在異地吃到家鄉的小吃,減少水土不服的影響

  (二)制定了差異化營銷戰略。多樣化、跨地域特色小吃對長期在食堂吃飯不滿意學校食堂伙食的同學們具有較大的吸引力。

  (三)具有成本領先的優勢。我們的小吃店專門聘請了精通各地特色小吃的廚師,在一定程度上節約了成本。同時,我們的小吃物美價廉,在學生的可承擔范圍之內。

  綜上所述:開辦特色小吃店在我校有很好的消費市場和發展前景。

  地址選擇在餐飲店經營中有著重要的作用。店的規模大小、所處地點和成本高低都直接影響著我們特色店的目標市場、營銷戰略與商品構成。結合大學城的實際情況,有許多學生習慣于三點一線的生活方式,許多時候為了節約時間會選擇最近的地點而不愿到較遠點地方,所以在地理位置選擇上應離寢室區較近。

  項目前景分析

  由于綜合性的特色小吃店在黃金校區是首次開辦,可以搶占先機并在黃金校區開拓一片市場。我們這個團隊的成員都是學管理的,團隊合作意識較強,可以創造性的整合各種資源,如組織領導能力、溝通能力、對市場和顧客需求的洞察能力。可以為小店的發展提供策略。提供新穎的管理模式和優質的服務,并不斷的創新,拓展市場,促使特色店的更好更快的發展。

  第二章

  目標市場

  我們的目標市場定位在在校大學生,在校大學生以及情侶是我們顧客的主體,主要是那些喜歡各地風味的學生,滿足他們對不同風味的需求的要求,大學生有追求新事物的激情,不滿足現狀,希望有創新,我們小吃店就為了符合這種需求而應運而生得。

  項目簡介

  我們的項目是創建一個多樣化、跨地域性的特色小吃店。容納大部分省市的小吃,滿足大部人對異地風味的需求,提供一個較好的平臺。我們小吃店堅持錯位競爭的原則,找準服務對象,主要針對的客戶群是大學生、教師、以及打工人員,并根據消費對象的消費習慣、品味、喜好等特點,有針對性的設計飲食品種、布置就餐環境。針對大學生飲食不規律,休閑娛樂活動較多點特點,我們也提供早餐、午餐、晚餐以及特色冷飲和休閑餐飲等。我們店品種多,經營南北方不同小吃,可以使我們滿足不同的顧客。而非餐點又提供各種冷飲,如豆漿、薄冰、粥、水果拼盤等。我們的小吃物美價廉,口味全,營養豐富,為就餐者提供了更多的選擇。產品齊全,服務周到,為特色小吃店成功開拓黃金校區市場奠定了良好的基礎。

  服務簡介

  我們將提供安靜整潔的用餐環境,保證優良的服務,創造優雅的氛圍。同時還又一系列的配套設備,可提供流行音樂,設置情侶專區,提供雜志和書籍供廣大顧客閱覽。

  第三章

  市場分析

  餐飲業是競爭最激烈的行業之一。目前小吃店遍布全國各地,不同的地方有不同的小吃店,它們大多體現了當地的風俗民情,就目前現實市場而言,小吃店還是比較火爆的。從消費者的接受性來看,隨著人們生活水平的不斷提高,小吃的價格又相對便宜,大多數人還是愿意消費的。小吃屬于食物類,雖不能與米飯相比較,但早餐大多數人還是傾向于吃小吃的,有時人們心情郁悶或者其它原因不愿吃飯,也可以吃吃小吃,開開胃,所以小吃目前的潛力也是很大的。

  STRENGTH(優勢)分析:從我們周圍環境出發,目前的小吃店都普遍存在一個現象就是種類單一,它們只是部分地方的風味小吃。而我們現在所做的小吃正是克服這一缺點,盡量多樣化,集各地小吃。我們提供的是優質服務,給顧客帶來家一樣溫馨的感覺,盡可能的滿足顧客的多種需求。同時我們的特色小吃走群眾路線,價廉物美,能夠深受廣大學生群體的喜愛。簡潔舒適的裝修將是小吃店的一大特點,學生普遍喜歡在安靜整潔的環境下享受美味佳肴。菜品和服務將是我們小吃店的核心競爭力。自己是學生,所以比較容易把握學生們的消費心理,能夠及時跟上學生的消費時尚,推出競爭力較強的產品以及服務。

  WEAKNESS(劣勢)分析:剛進入市場,小吃店的規模較小,人力物力資源有限,在服務質量、服務項目等方面顯得很薄弱。比如我們只有兩個服務員,在生意比較好的情況下很可能會產生下單不及時、上菜速度慢等情況。而校區內外的競爭也是比較激烈的,很難形成自身的競爭力。另一方面,學校假期是固定的,寒暑假期間的客源會驟降,這在一定程度上加大了我們的創業成本,使項目很難發展壯大。由于是綜合性的小吃店,所以比較難以找到“全能”廚師,所以有可能加大我們的廚師招聘成本。

  OPPORTUNITY(機會)分析:據我們的市場調查與分析,本店產品具有廣闊的消費市場,并具有一定的核心競爭力——多樣化特色菜品與優質服務。創業團隊成員都是學習管理的,具有敏銳的洞察力和信息收集能力。我們把握住了當前學生的消費心理,了解顧客需要什么樣的產品和服務,從這些方面來看,是應該是很有機會擠入餐飲行業的。

  THREAT(威脅)分析:小吃店的服務與產品質量的高低與經營成本又有直接和必然的聯系,如此則產品價格必然不會比競爭對手低,雖然總體上價格并不會太高,但在價格上就缺少一個競爭優勢。并且,成本與利潤也是直接掛鉤的,盈利的多少則又是能否在競爭中生存下去的一大決定因素。再者,多樣化、跨地域的特色食品提供的可能性也值得我們進行深入思考。跨地域原材料的采購將會極大程度的增加我們的生產成本。如何完美的做出各地風味的小吃也是一大難題,因為各地風俗與飲食習慣的不同,是否大多數的顧客都能對產品認可和滿意呢?同時還有經營模式被復制的可能,這也是需要接受考驗的。

  市場預測

  小吃店在我們學校雖然存在,但沒有一家容納各種特色小吃,只是單一的經營模式。現階段的小吃滿足不了顧客的各種需求,所以我們特色小吃店,會有一定的市場,具有一定的需求。

  競爭分析

  我們的競爭對手是學校的食堂,還有其他的小食堂和小吃店,他們比我們更早的進入市場,擁有一定的市場占有率。我們的項目是一個市場縫隙,目前在這個大學城內還沒有興起。剛剛起步,市場開拓階段需承擔一定的壓力。且區域內有大量替代品,需求彈性較大。這對我們開拓市場有較大的難度。

  第四章

  營銷策略

  為提高佳美味小吃店的名聲,也為了讓顧客能更好地享受到我店的優質服務,我店特制定一系列銷售方式與營銷計劃。

  1.作為一個剛起步的小吃餐飲店,首先是要讓大家了解小店的情況,所以增加同學對我們小吃店的認識,提高知名度是很有必要的。如貼海報,發宣傳單,以吸引顧客。因在學生群體中信息傳遞的廣度和力度是很大的,而我們的主要消費群體又是學生,所以應加大在學生當中的宣傳力度。

  2.試營業階段可開展一系列優惠活動,如打折、贈送小禮品,而且也可以提供一些東西免費品嘗。增加一些新的業務,吸納大量的消費者,以提高小店的競爭力。如以班級為形式的聚餐,為其提供材料讓其自己在本店做各種小吃。

  3.為顧客提供優質服務,提供外賣與預訂服務。小吃店在適當的時候還將推出送外賣的服務,根據不同情況采取相應得做法。如:若有三份以上(包括三份)的叫量可以免費送貨上門,單獨叫外賣的需交付一定的送貨費,這樣還有一個好處,如有一人想叫外賣,為了不出送貨費則會拉上另外的兩份外賣,如此也是能增加銷量的。此為經濟批量銷售。

  4.暑假期間雖然客源會驟降,但畢竟還有部分留校學生、附近居民以及打工人員,屆時可采取減少生產量,轉移服務重點等方式,以改善暑期的經營狀況。寒假期間可考慮修業一個月,已減少不必要的成本支出。

  5.市場經濟是快速發展的,變化的,動態的,因此要以長遠的眼光看待我們小店的發展,可根據PDCA循環(即戴明環),進行分析,并制作出長期的計劃,每過一個階段就該對經營的總體狀況進行總結,并做出下一步計劃,如此呈階梯狀的發展模式。在經營穩定后,可以考慮擴大經營,增加其它服務項目,并可以尋找新的市場,做連鎖經營,并慢慢打造自己的品牌,可以往專為學生提供飲食的小吃行業發展,總之,要以長遠的眼光看待問題,如此才能有企業的未來。

  6.考慮市場的切割,把小店的營銷策略與其他小店的策略區分開來,從而吸引顧客

  管理策略

  店長

  兩個服務員:20xxx2

  一名學生收銀員:1800

  一名學生服務員:星期六、星期天工作,200

  兩名廚師:4000x2

  主要的文化特色:健康關懷、人文關懷。

  主要的產品特色:豐富的各地小吃,物美價廉。

  主要的服務特色:家一樣的溫馨,滿足顧客的需求。

  主要的環境特色:具有休閑的環境,寧靜的氛圍,戀愛的天堂。

  注:我們特色小吃店對廚師要求較高,聘請的廚師必須精通各地小吃,廚藝高超,工資也相對來說較高。

  員工管理規章制度

  1.準時上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延、不積壓。

  2.盡忠職守,保證工作激情。

  3.愛護本公司財物,不浪費,不化公為私。

  4.遵守公司一切規章及工作守則。

  5.保持公司信譽,不做任何有損公司信譽的行為。

  6.注意本身品德修養,切戒不良嗜好。

  7.待人接物要態度謙和,以爭取同仁及顧客的合作。

  財務分析

  1.據計算可初步得出餐廳開業啟動資金約需40000元(場地租賃費用10000元/年,場地裝修費用3000元,廚房用具購置費用1500元,基本設施及其他費用等3500元,第一月工資12000元,流動資金10000元)。

  2.考慮到我們的創業資金比較少,融資方式為四個創業成員自行出資,無需銀行貸款,降低了風險與成本。

  3.運營階段的成本主要包括:員工工資,物料采購費用,場地租賃費用,稅,水電燃料費,雜項開支等。每日經營財務預算及分析據預算分析及調查,可初步確定市場容量,并大致估算出每日總營業額約20xx元,收益率15%,由此可計算出投資回報,收期為四個半月左右。

  4.原料采購我們可以根據前一天的銷售情況來看,做到庫存的貨盡量用完再進,以免久放變質。這樣做可以極大的節約小店的成本。

  風險分析與管理

  市場是不斷變化的,所以我們必須考慮到市場的風險,具體有以下幾類風險的存在:

  外部風險:

  (1)校園內特色小吃店較多,面臨的市場競爭與壓力較大。最大的市場風險來源于市場上的競爭對手。如果收益較好很可能導致經營模式被復制,從而加重了小吃店的生存壓力。這就要求我們小吃店根據市場變化及時調整,不斷推出新款式,新品種、新服務、新特色。

  (2)員工流動率過大,經常有員工做不到一、兩個月就辭職,尤其是服務員的流動率。因為小本創業,規模較小,所以每個崗位都沒有備用人員。每個老員工離職就會有新的員工進來,新員工需要一定時間適應,增加了不必要的工作量且不利于小店的正常營業。

  (3)一時疏忽導致安全隱患,原材料采購或在生產過程中不注重細節,出現食品安全問題發生事故。

  內部風險

  〔1〕內部管理經營不善很可能面臨處境艱難甚至破產的境況。小吃店是一個技術含量相對較低的行業,但是它對管理人員的能力與素質要求較高。不斷完善我們的規章管理制度,將科學管理作為我們創業資源優化整合后的核心競爭力。因此,建立現代管理制度和強化店內部管理對小店的生存與發展至關重要。

  (2)缺乏核心競爭力。餐飲業側重于服務,不僅要服務好顧客,更要服務好我們的員工。要提高成員的歸屬感和忠誠度,提高員工的工作積極性從而促進小店的發展。我們小店資源優化整合后的核心競爭力就在于我們優質的服務。

  (3)店內的環境,衛生問題,安全問題對于顧客忠誠度的影響是很大的,這要求我們著重對店內環境設施衛生狀況的把握。為顧客營造一個安靜舒適的用餐環境,提高小店的市場競爭力。

  (4)店內的資金周轉不靈等現金流問題容易導致失敗。創業活動是創業者在資源匱乏的情況下開展的具有創造性的工作,勢必面臨很大的不確定性。創業階段對資金整合的要求比較高,這也要求我們制定一份切實可行、全面完善的財務計劃。

  第五章

  公司文化

  由于學生來五湖四海,我們公司主要是提供一個得家的文化,讓異地的學子通過品嘗家鄉的小吃,減輕對家的思念,減少在異地的陌生感,使他們有家的感覺。“讓愛體現在服務,讓服務充滿愛;讓思念埋在美食中,讓美食體現家的溫馨。”這是我們公司文化主旨。

  團隊建設

  我們公司的組織結構是直線型,店長控制著店里的一切事物。這種結構可以避免我們公司錯過機會,一切決策可以較快得出。團隊是注重集體績效、積極的、共同的、相互補充的具有積極的協同效應的特殊群體。要達到群體績效是1+1>2的效果,成功的開展團隊建設,就必須建立成員間的信任,成員具有協作精神,良好的心態,注重細節,具有競爭和合作意識。關于團隊建設活動的開展,我們可以通過以下幾個途徑進行:

  1、確立團隊的目標,使個人目標與企業目標相一致。并設置符合團隊長期發展及團隊成員的利益和訴求的目標。

  2、實行科學的管理方法。我們公司確立的是扁平化的組織結構。一個店長,兩個服務員,店長直接對員工進行管理,并根據員工的表現

  3、制定相應的激勵制度,不斷完善薪資和晉升制度。從制度層面,在成員基本利益的基礎上,建立切合實際的獎懲制度,規范團隊的發展,刺激成員工作積極性。建立良性的循環管理制度,促進團隊管理的規劃化、科學化。針對團隊具體規模,

  4、建立信任,進行足夠的溝通,使員工之間相互了解,相互支持,建立一個和諧穩定的工作環境。

  團隊簡介

  團隊名稱:夢之翼

  團隊理念:永不言棄,沒有過不去的坎坷

  團隊精神:溝通力、執行力、創造力

  第六章

  附錄一

  1.為規范公司行為,保障公司股東的合法權益,根據《中華人民共和國公司法》和相關法律、法規,結合我公司具體情況,制定本章程。

  2.小吃店名稱:嘉味美

  3.我們的小吃店,獨立核算、自主經營、自負盈虧。

  4.小吃店的經營范圍:特色小吃、休閑餐飲。

  5.公司注冊資本:人民幣10000元

大學生商業創業計劃書2

  校園網建設和電腦知識普及情況:

  我院校園網建設以“確保信息暢通、服務教學科研”為宗旨、以“整體規劃、分步實施”為原則、以“實現數字化校園”為目標,建成以千兆以太網多層交換技術和國內高端網絡產品為支撐的校園網。全校普及了信息化系統教學,電信寬帶(201寬帶)直通學生宿舍,終端接口直接分配到人。校園中擁有濃厚的IT興趣氛圍,其中,電腦協會不定期組織學生開展各種宣傳普及電腦知識活動。

  個人分析:

  以上是學校在宣傳如是說的。根據我個人了解,基本屬實,但是通往宿舍的校園網將在未來一年內建成。至于電腦知識普及情況來看,學校對學生電腦知識的講授多半已經過時,很多是2到3年以前的技術參數,這一點我個人很不滿意。對于學生們的興趣和愛好,經過我們的調查認為十分滿意。光我們專業從大一到大三幾有接近3000多人。女生宿舍8人間,平均每個宿舍就有1—2臺電腦,甚至有的多達5臺。男生宿舍基本與女生持平。女生對電腦的基本要求本著以“夠用就好”為方針,多以價格在3000—3500元為主。但是與男生要求卻不同,男生要求多以4000元以上為基礎,為的就是能夠流暢運行主流的大型3D游戲以及網絡游戲,還是很有市場潛力的。

  首先,我們需要去作的是:

  1、了解映泰整個產品線的規劃和發展情況并且了解現在映泰品牌在我所在地區和我所在校園中的認知程度及口碑。

  2、熟悉映泰公司的背景和現狀,并學習相關的板卡最新知識和映泰的特有技術。

  (“當年在《電腦愛好者》上看買映泰主板有機會贏得ATIradeon9800pro顯卡真是喜歡的要死”映泰也是在最近兩年內開始做校園市場和網吧市場,西安也有一家映泰的主題網吧。畢竟是剛興起來的品牌,想要贏得認知度和口碑,必將在廣告的投放和質量上多下功夫,畢竟質量贏得一切啊~!做“華碩”時,“華碩”已經有相當的知名度和自主的知識產權,但每年在陜西市場的廣告投放量動扎都在上千萬。想要成為一個知名品牌都要歷時幾年或十幾年,就我們對映泰的初步了解,還是很有信心的)。

  3。充分利用好社團納新的時機。在社團納新時重點加大宣傳;贊助我院的迎新晚會,在校園網上發帖子,宣傳貴公司的產品。組織一場校園游戲競技大賽,提供獎品。在我院舉行(映泰杯)計算機技能組裝大賽時,為其提供獎品。

  (我們學校每年都有不少的計算機技能組裝大賽,游戲技大賽還有各種晚會等,做個贊助和張貼大型的廣告畫利用我們的關系網都可以辦到的。提供獎品也可以辦到,現在的人對游戲這個詞比較敏感,我就是業余做游戲/網絡游戲周邊生意的,并有實體店面。公司不提供獎品,我個人完全能夠提供)。

  4、學習相關的市場營銷理論,并制定相應的營銷計劃。

  5、獲得院系領導及相關部門老師的支持,組建一個相關的工作團隊。

  6、通過調查手段初步了解映泰品牌和產品在同學中的認知度和口碑,調查同學們的購買期望和購買意向,確定初步的市場前景和計劃。

  7、與映泰公司及本地代理取得聯系并保持良好的合作伙伴關系。

  然后,在各方面的良好配合下,為更好的宣傳映泰品牌并在廣大同學中擴大映泰品牌的影響力和知名度,提升映泰品牌在校園中的良好形象,特制定以下宣傳計劃:

  1、每年9月份以“映泰”為名,贊助校園開學迎接新生活動,在校園內張貼主題海報及擺放主題宣傳板,并在顯著位置懸掛標語橫幅等來宣傳映泰品牌的校園策略。在9月初和中旬期間,也就是大學生裝機的高峰期,依托我們的強力宣傳,推廣映泰的產品并開發周邊高校市場,提供送免費送貨上門的業務。

  2、我們團隊里的“×××”同學是《電腦報》在陜西市場里QQ群的版主,同時也是人氣最旺的QQ群之一。相信能夠起到很好的宣傳作用。×××本人有較多的經驗,并在當地的電腦城里有良好的合作關系。××同學有較強的公關能力,也是咸陽本地人,有良好的人脈。

  3、多與廠家和代理商聯系溝通,建立完整通常的營銷網絡。

  4、幫助同學們選購電腦時優先推薦映泰品牌產品并給予一定的優惠條件或禮品的贈送,增大映泰產品在校園用戶中的.占有率。同時,同學若有其他的要求,我們會通過在電腦城的關系網,以最便宜的價格滿足他的要求。定期推出最具性價比商品,調價產品,刺激消費。(經我們調查,“DIY”仍舊是個很時尚的名詞,做為大學生同樣也很青睞。我們學校的個人PC占有率97%都是“DIY”來的。另外“3%”的占有率是筆記本電腦,至少看來做DIY還是很有市場)。

  5、我們承諾在我們三個人能力足夠的情況下全天侯24小時為購機用戶和同學的愛機提供售后服務、技術支持、宿舍和家庭網的組建、定時上門維護及清潔。做品牌機做不到的服務。提高品牌價值。

  6、向每位同學免費發送印有“映泰”LOGO的紙制手提袋,做最有形最有價值的宣傳和推廣。

  7、我們學校學生可以自己組織社團,并可得到學校的支持。可以借此機會組織電腦社團,并以映泰的產品為模板增長關于電腦硬件的知識,定期收集并向映泰公司及相關代理提供校園資訊和同學們反映的意見。

  8、針對不同客戶的需求,每半個月到一個月之間推出攢機配置單,引導消費者正確消費。

  相信通過以上各項計劃的實施,可以達到對映泰品牌在校園中的廣泛宣傳和良好的宣傳效果,并得到良好的口碑及使用范圍。同時也可以使同學們提高對映泰品牌的認知度和信任度,并且進而提高對電腦硬件的了解程度和研究興趣。

  此項計劃依托團委、院系領導的指導和支持,并得到相關學生團體的支持,相信能達到預期的效果。同時這項計劃也是一個長期的持續性計劃,大約可持續整個學年,相信通過這一個長久的周期堅持不懈的推廣和相關活動的不斷配合,能使同學們對映泰品牌及旗下產品有一個深入而廣泛了解,也能使映泰更加了解學生市場的特點,同時我們在進行這種創業實踐也能的到書本上學習不到的知識。

  資金支持計劃:(總計1500元)

  報由于制作成本問題由公司提供成品海報。

  傳單及問卷調查活動:需要映泰提供。發放人員免費。

  建議公司提供印有映泰LOGO的小旗,插在學校主干道

  營銷團隊和興趣小組活動資金:500元

  制作大型或宿舍樓固定廣告費用約1000元

  在學校人群相對集中的情況下,我們并不傾向做小型廣告,做小型廣告好似打游擊戰,并不能帶來良好的效應。

  (或:橫幅海報制作費用:橫幅40元×5=200

  海報1元×50=50元

  制作團隊招聘啟事:海報1元×50=50元

  傳單及問卷調查活動:需要映泰提供。發放人員免費。

  租用教室開展講座:100元×3次=300元

  營銷團隊和興趣小組活動資金:500元

  合計:(1100元)

大學生商業創業計劃書3

  一、實施綱要:

  鮮花,于生命不可或缺,作為親朋、父母之間傳遞感情的紐帶,在禮品市場中占有非常重要的地位。特別是現在,隨著人們生活水平的不斷地進步,生活質量不斷地提高,鮮花已經是人們生活不可缺少的點綴!花卉消費近些年來呈越來越旺的趨勢,除了花卉本身所具俏麗姿容,讓人們賞心悅目,美化家居等,它還可以開發人們的想象力,使人們在相互交流時更含蓄,更有品位。而且每一種花都有花語,而這些花語就是吸引消費者的所在,如:桔梗花的花語——真誠不變的愛,這就可以用來表達情侶之間的愛;時鐘花的花語——愛在你身邊,如果你想表白就可以買這種花,這樣既可以表達你對他或她的愛,又可以很含蓄……我們創辦網上花店以鮮花專遞為市場切入點,滿足個性消費為主題,展示花店形象,形成具有“鮮花坊”品牌優勢的市場。

  二、項目背景:

  近年來,消費者對個性禮品的需求也日益增加,在人們購買饋贈禮品時,不僅注重禮品的時尚美觀、方便簡潔、情趣高雅的特性,更加注重禮品的親和性、惟一性。1984年我國對花卉業進行正式的發展,到目前為止已經過了25個年頭。據初步統計,20xx年全國花卉面積1163萬畝,產業規模居世界第一。全國花卉銷售額達到666.9億元。甘肅的花卉產業也在不斷地創新進步,如天水研發的太空仙客來神州系列,臨洮大麗花等,產銷兩旺。目前國內的花店仍不能滿足顧客的需求,在大街小巷,經常可以看到布置得非常漂亮的婚禮花車;在很多酒店宴會大廳,都可以看到豪華的婚禮花藝;在每個醫院的病房,為病人精心設計的花籃;在每個情人節的傍晚,一對對戀人手捧玫瑰……可以說鮮花已經融入到現代人的生活中,成為了我們日常生活,社交中的必需品.而隨著中國城市化的加劇,大量的城市人口更是給鮮花消費帶來了無窮的動力和潛力,相信開一家鮮花店必然會為投資者帶來不錯的收益。

  三、項目基本設想:

  首先在湖南商學院附近開一家小店作為試點市場,計劃用一年的時間在此校的大學生中建立起一定的知名度,并努力實現收支平衡。然后培養自己的品牌,建立自己的網站,在網上開展鮮花速遞業務等,以各種形式的服務,打響品牌。暫定的目標消費群以長沙市各高校大學生為重點,將來逐步擴大市場。以湖南商學院為例,各類在校生近1.6萬人,另外還有湖南大學、湖南師范大學等高校,這樣的市場規模是比較龐大的,而且考慮到將來在校生畢業后仍將成為網站的忠誠客戶這一現實,目標市場的容量將是相當可觀的。

  四、市場分析:

  高校是人口極為密集的場所,同時整體上知識文化素質比較高,接受了較多西方思想,喜歡時尚新奇的生活方式,并很容易吸收新事物。他們有強烈的追求較高品位生活方式的欲望,有一部分群體消費水平較高,有較多的可支配收入購買非生活必需品。因此,目標市場對產品的包容性較好。目前校園市場還未被開發,消費群體集中,消費潛力大。年輕人居多,一旦形成習慣和消費偏好,易于培養顧客忠誠。

  1.市場調查結果分析:

  利用校內網的網絡資源,采取問卷的方式對湖南商學院在校生的調查。此次我們共發出問卷50份,得到39份回應。由于時間有限,問卷數量不多,但還是從一定程度上反映了廣大消費朋友的消費心理和需求:

  (1)有明顯的好奇心理,在創新方面有趨同性,聽同學或朋友介紹產生購買行為;

  (2)購買行為基本上是感性的,但由于受自身經濟收入的影響其購買行為又帶有理性色彩,一般選擇價位較低但浪漫色彩較濃的品種;

  (3)接受和吸收新事物的能力強,追求時尚,崇尚個性;

  (4)影響產品購買的因素依次為:價格,品種,包裝,服務等;

  (5)購買行為節日性很強,一般集中在教師節,情人節,圣誕節及朋友生日前后。

  2.目標客戶分析:

  在校大學生購買一般不問價格,但從網上調查來看側重于中檔價位。在定單數量上傾向于能表達心聲,如大多數訂購1支(你是我的唯一)等等,在教師節這一天往往以班級為單位訂購鮮花。包裝一般傾向于高檔化,個性化,對鮮花的質量要求比較苛刻,如不允許有打蔫破損現象等。

  五、擬建規模:

  1) 店名:鮮花坊 鮮花店;

  2) 店面面積:30平方米;

  3) 總投資 :2.5萬;

  4) 裝修費用:XX元;

  5) 管理人員一名:XXX元月薪;

  6) 花藝師一名 :XX元~XXX元月薪;

  7) 普通員工三人:XX元月薪;

  8) 流動資金:XXXX元;

  9) 店址選擇:在湖南商學院正對面,基本位于各高校的重心位置,易于目標群體到達。

  六、主要產品及經營范圍:

  產品體系當然是以鮮花為主,也可以有少量其他DIY飾品,一方面可以滿足消費者多層次和多方面的需要,另一方面也可以更好的留住這些顧客。鮮花品種:桔梗花、薰衣草、向日葵、薔薇、水仙花、仙人掌、彼岸花、梔子花、菊花、鳶尾花、蘭花、茉莉花、時鐘花、風信子、杜鵑,百合,蝴蝶蘭,康乃馨,玫瑰等。經營干花,綠植,小飾品,水果花盒,花瓶,花器,禮儀花籃等。提供電話訂花,送花服務,上門插花,鮮花租擺,花束設計,婚慶的婚宴用花設計、賓館花藝設計、家庭花藝設計,網上訂花。

  價格體系應該比一般的鮮花店的鮮花價格稍低,因為一個重要的消費群體是學生,經濟收入有限。總體價格體系上以中低檔為主,輔以高檔價格,一方面可以提升形象,另一方面可以滿足有此需求的消費者。

大學生商業創業計劃書4

  第一章 基本概況

  1、項目描述:大學生網上超市是針對大學生這個市場開設的的b2b 網絡購物運營模式,和網店,網上商城模式類似。

  2、 產品與服務:網超沒有實體店,商品面較窄,前期投入低。網上超市只需要庫房、網站和采購配送人員,網超經營成本低、同業競爭小。網超價格比實體店便宜而且送貨上門,看上去對大學生來說在網超購物更加方便更加實惠。應該會很受歡迎。

  3、 行業及市場:大學生寢室電腦很普及,大學生接受新事物能力很強。網購操作對大學生是一件很容易的事。大學生同住一個寢室,網購行為容易模仿形成羊群效應

  4、 營銷策略:采用代理商(學生寢室)模式

  5、 資金需求:網站建設1200元,倉庫月租20xx元,進貨:

  6、 風險控制:大學生購買超市商品本身不多,主要包括零食,方便面,常見日用品,文具用品。一般來說大學生是當需要什么商品時,馬上去樓下超市購買商品。大學生購買超市商品是即時需要的,一次性購物大多在10元以下,有時購買一杯奶,有時購買一包餅干,有時購買一瓶洗發水,有時購買一個筆記本。這類少量的需求不會很看重價格,主要關注的是購買是否方便,過程是否快捷。設想我們處于大學生的角度,當需要這類少量商品時,必須要上網,登錄網站,尋找商品,下訂單,為了幾元錢的商品需要在指定時間段在寢室等待商品的送達。這個過程即不方便也不快捷,雖然能夠便宜幾毛錢,但由于購買總量不大,便宜度有限,而價格正是大學生不太關注的地方。何況網購不能看到實物,其購物體驗過程不如到實體超市購買。所以即使當大學生受到宣傳影響到網超嘗試消費,但是糟糕的購物體驗澆滅了再次購物的欲望。

  第二章 綜述

  1: 經營思路

  相對大部分人做的大學城網上超市,模式主要以兩條思路為根本,第一條購物過程要比在超市購買更方便,更快捷,要更符合大學生消費特點。第二條要加強大學生在網上超市購買理由。

  很多大學寢室有同學賣一些常見商品,比如方便面、撲克等。他們會放些商品在寢室,附近幾個寢室需要這些商品就會到這個同學這里購買。據我所知這種現象比較普遍,這樣既能為自己創造一點利潤,也能為同學帶來一定的方便。

  這類零售經營者容易遇到兩個問題,第一個問題是經營者進貨不便,這類零售銷量不多,商品面也窄。大學生為了這不多的銷量去比較遠的地方進貨,很麻煩。而且需要部分備貨資金,運營形象也不正規。第二個問題是這類零售銷售平臺窄,一般只銷售給經營者熟悉的附近幾個寢室,由于宣傳和無店面很難到達較遠的范圍。對消費者來說這類購買方式是最快捷和方便的,商品就在寢室旁邊,叫一聲就有人把商品送到手中,即使先享受商品后付款也沒有問題,而且有人情營銷因素包含在內。我所說的網超模式就是整合這個需求和資源,簡單的說就是我們成為大學生經營者提供銷售平臺的批發商。我們提供貨物、銷售平臺、規范的服務及整合力,由分銷大學生來承擔宣傳、物流,利用他們的人情因素共同合作銷售商品。

  2:具體模式

  建立大學城網上超市,在大學城招代理人員。網站銷售的商品分兩部分,一部分購買最頻繁最可能及時需求的商品備貨在代理人寢室,另一部分購買不頻繁的備貨在網超庫房。顧客購買的商品由發展此顧客的代理人員直接送貨上門。商品銷售利潤網超商家和此代理人員分成。

  在學校內租網超辦公室兼庫房,備貨貨物包括食品、日用品、文具等。合作代銷商品包括圖書、數碼、化妝品等。網站及數據錄入完畢后招聘網超代理人,由代理人員去發展顧客,顧客注冊時需填入介紹代理人編碼,注冊帳號用手機號碼,顧客購貨可直接給呼叫中心電話訂貨。

  商品分兩部分,一部分是購買最頻繁需求最緊急的,比如方便面、飲料、撲克等。這部分商品備貨到代理人寢室。這些商品價格和超市價格相同,把這部分商品圖片及價格印制在目錄海報上。代理人到寢室發展顧客時把商品目錄海報發到寢室或貼到寢室墻上,目錄海報持續對顧客產生影響。當他們需要商品時,參照目錄手冊,通過網站、呼叫中心、QQ或飛信等渠道訂貨,網超商家通知相應代理人,代理人能夠5分鐘內送貨上門。當發展此顧客的代理人正好不在寢室時,也可以由其它鄰近的代理人送貨。這樣當顧客需要購買頻率較高的商品時,能夠通過多種簡單的渠道(網站、呼叫中心、QQ、飛信、短信)在任何地方訂貨,而我們也能夠最快速(5分鐘內)的滿足這部分需求。整個過程比到樓下超市購買商品更加方便、簡單、快速。

  商品另一部分是購買不很頻繁的商品,比如洗發水、水果、食品、文具、體育用品等等。這部分商品品類范圍較廣,網超定價應該比線下實體店便宜。顧客對這部分商品及時性需求不高,這些商品并非馬上要用,稍微晚點也沒有關系。顧客因為緊急商品購買已經習慣了我們的購物渠道,很自然的會購買這部分商品。代理人每天集中一次到網超庫房取貨送到顧客手中,顧客訂貨后當天就能夠收到貨物。 可以把這種模式看成我方是批發商,代理人是零售商,大學生是消費方。只是我們需提供貨物,還需提供顧客購買商品的途徑平臺和提供規范的商品結構和服務渠道。平臺的推廣和發展圍繞“人情營銷”這個概念,大學生代理人自身擁有一定的人脈資源,他們可以在此基礎上大力發展顧客。他們是同學或同住寢室樓低頭不見抬頭見。同樣的價格在同學那里購買既然能夠幫到同學,何樂不為。而且在這樣的網超購物更加方便更加快捷,部分商品更加優惠。以上都是顧客選擇此購物渠道的理由。我們還可以把這個平臺建成校園網絡社區,提供兼職信。

  3:運營模式補充說明

  圍繞這個網購模式,還有很多細節需要說明,還有一些地方需要詳細解釋,還有一些點子能夠用到這個模式上,這部分內容會在實踐中不斷完善。

  1.顧客購買方式多樣化的目的是為了簡化購物方便度,傳統大學城網超需要上網才能購買。雖然大學電腦很普及,但是還是有部分學生沒有電腦。即使有電腦的學生也不會時時都在上網。

  而在我們的平臺購物,顧客可以選擇:

  1、在網站上訂貨購物。

  2、打電話購物。

  3、到代理人寢室購物。

  4、通過QQ購物。

  5、通過短信購物。

  6、通過飛信購物。通過這些方式顧客能夠更方便快捷的購買到所需的商品。

  2.顧客注冊帳號是自己的手機號碼,我們有顧客的資料,他只需要通過手機說明需要什么商品,不需要其它任何說明,我們自然知道送到那間寢室。針對即時商品,我們的目錄海報上商品有相應編碼,顧客直接只發送商品編碼就能夠得到貨物。

  3.此模式設想的當顧客需要任何商品時可以電話告訴網超商家需要什么商品,再由網超商家告訴相應代理人送貨,這樣做的目的是為了防止代理人繞過商家進貨銷售。此項目也可以考慮顧客直接聯系代理人要求送貨,這樣能夠減少環節。只要我們控制價格,制定嚴格的處罰措施,還是能夠控制代理人進貨渠道的,畢竟他們銷量不大,自己進貨不便,而且在我方進貨由于距離近,往來多,能夠實現每次少量進貨。

  4.此項目核心是“人情營銷”所以顧客注冊時需要選擇代理人編碼,所有的配送由代理人負責,當有顧客要加入網站,而沒有推薦代理人時,我們會為顧客推薦離顧客最近的代理人,顧客注冊成功后,推薦代理人會到寢室拜訪發放目錄海報。

  5.前期商品目錄海報比較重要,是代理人拜訪完顧客后影響顧客購物的重要工具。為了防止浪費,有效的把海報發放到顧客寢室中。海報成本可以和代理人平攤,代理人所發海報成本在他的商品銷售利潤中扣除。我們和代理人時合作關系,利潤和風險共擔思路貫穿整個項目。

  6.如何利潤分成,備貨在代理人寢室中的商品應該由代理人在我處批發購買,其備貨成本由代理人承擔。我方因為為其提供銷售平臺,而且大學生其它進貨渠道不便,所以我認為此類商品我方保持利潤8%左右。代理人銷售此類商品毛利率大概在12%左右。

  7.備貨在我方商品利潤應該和代理人平分,各自分得利潤為10%左右。可以促銷一些特價商品,這部分商品沒有利潤,其目的是帶動其它高利潤商品銷售。

  8.手機充值利潤不高,但它是引導顧客使用我們購物渠道的重要工具,我方在淘寶上找充值商家,顧客需要充值時找代理人,代理人直接到淘寶商家處充值方便快捷。另外游戲點卡銷售也同樣可以做為引導工具,其流程相同。

  9.可以考慮顧客一次性購物滿39元,9.5折銷售,提高銷售量。

  10.可以考慮銷售組合商品,比如早餐組合等。多利用節假日銷售應季商品,比如情人節、愚人節、圣誕節、中秋節等。在大節臨近時做專門的促銷,制作海報,由代理人發放到各個寢室。

  11.建立實名認證和積分體系,我們按會員在平臺上消費額計算積分和認證身份,這為會員在平臺上參加其它活動準備了信任基礎。

大學生商業創業計劃書5

  1、咖啡行業現狀分析

  在中國,人們越來越愛喝咖啡。隨之而來的“咖啡文化”充滿生活的每個時刻。無論在家里、還是在辦公室或各種社交場合,人們都在品著咖啡。咖啡逐漸與時尚、現代生活聯系在一起。咖啡、西餐的真正興起,應該是從20世紀90年代末開始的。其發展速度之快,在短短十來年時間內,達到了前所未有的行業繁榮。現在隨著改革開放經濟蓬勃的發展,有著大批的外商和白領長期處在高節奏、高效率的工作和生活加之于受西方文化的種種因素,造成了這個咖啡銷量不斷上升。故咖啡消費主要群體也就是外商、白領、旅游者和居家百姓。隨著時代的發展和人們生活理念的進一步改變,咖啡業也在以一種迅猛的速度發展。

  2、企業說明----大學生群體分析

  年齡:18—25

  特點:在中國,大部分大學生經濟來源主要來自于父母,他們擁有較高的知識文化水平,有區別于其他群體獨有的價值觀。他們追奇求新,尊重個性,緊跟潮流,渴望獨立,尋求刺激,卻又帶有些許懷舊,希望獲得成就感、歸屬感和安全感。

  價格定位:精準企劃在做咖啡產品價格測試時并沒有界定每瓶咖啡的容量,目的就是要了解消費者認為每瓶咖啡產品最適合的價格定位是在哪個價格區間,從而為咖啡產品的價格定位提供消費者需求的數據支持。

  調查結果顯示,消費者認為每瓶咖啡價格在31-50元的選擇比率,達到39.0%;其次是認為每瓶咖啡的價格在51-100元最適合的比率為28.6%;選擇在30元以下的占18.7%;認為每瓶咖啡的價格在101-150元的消費者選擇比率為9.8%;選擇其它價格區間的消費者比率很少。從調查數據中我們可以得出,消費者認為每瓶咖啡價格定在31-100元之間都是適合的。該項消費者需求的調研數據是咖啡生產企業為每瓶咖啡產品進行價格定位的重要依據。

  18-25歲消費者認為每瓶咖啡產品最合適的價格

  在18-25歲的消費者中,有44.0%的比率認為每瓶咖啡的價格定在31-50元之間是最適合的;認為每瓶咖啡價格定在51-100元最適合的消費者比率為26.8%;認為每瓶咖啡價格定在30元以下最適合的消費者比率為18.5%;其它價格區間的消費者選擇較少。收入越高的消費者對咖啡產品價格的接受程度相對也越高。

  價格定位符合消費者需求才是硬道理

  不管是咖啡產品還是其它產品,價格定位的正確方式是根據消費者對該類產品的價格接受程度來定價。比如每瓶咖啡定價多少錢的策略是要先了解消費者認為每瓶咖啡最適合的價格,再根據消費者對每瓶咖啡價格的接受程度來確定每瓶咖啡的容量;而不是根據每瓶咖啡產品的容量來決定產品的價格。咖啡產品的價格定位既不是越高越好,也不是越低越好。價格定位只有符合消費者需求才是硬道理。

  3、部門設置與職責

  3.1店長:

  1.負責咖啡廳成敗責任的經營者。

  2.對外為咖啡廳的代表人。

  3.參與營業活動的執行者。

  4.甄選、訓練、激勵咖啡廳人員的。

  5.維持咖啡廳營運正常運作的管理者。

  6.了解顧客與競爭者動向的信息收集者。

  7.傳遞總部和分店之間信息的傳播者。

  8.推動組織學習與知識管理的教練。

  9.解決咖啡廳危機與人員沖突的問題處理者。

  10.尋求市場機會與創新的企業家。

  3.2行政人事部負責人:

  部門:行政人事部。主管單位:H7咖啡店。

  部門工作目標:負責文檔宣傳、內勤事務、行政公關等方面工作確保上級各項方針政策順利實施,使店內各項重大活動和安排高效有序進行,總結起草店內重要文件報告,協調好各項公關接待事宜,搞好內勤事務管理工作,充分發揮出參謀、組織和協調的作用,維護店內上下的規范和高效運作。為本店招募、選拔、培養高素質人才;制定薪酬福利政策、績效考核政策及其它激勵政策挖掘員工潛力,激勵其創造力;充分發揮人力資源管理在提升企業核心競爭力和建立學習型組織等方面的重要用。

  活動:安排在校藝術設計等專業大學生來做兼職,每周五晚安排一名繪畫專業的學生給客人免費畫肖像;每周六晚安排鋼琴、小提琴演奏;每周日晚安排業余模特走秀。薪水按小時計算。

  部門權限:負責監督和檢查有關部門對上級各項方針政策的的貫徹執行情況,參與組織和協調全店生產經營工作,統籌店內重大活動及會議安排,起草重要報告和文件,做好文件的傳遞、落實與內外宣傳,統一公司辦公用品管理,并負責對消防、保衛、宿舍管理等方面的管理工作。制定人力資源規劃、政策和制度;向店長提呈人事任免意見、薪酬福利方案、績效考核方案及其它激勵政策,監督、指導集團各部門、事業部執行相關人力資源管理制度。

  H7咖啡店設有:

  店長1名;

  行政人事部:正、副部長各1名,檔案管理員1名;

  財會部:部長1名,會計1名,收銀員1名;

  市場部:部長1名,成員3名;

  采購部:設部長1名,采購人員若干,記錄員2名;

  酒水服務部:部長1名,服務員4名,調酒師2名,點心飲品師傅若干;

  獎勵制度:根據員工考核總分進行獎勵(半年實行一次獎勵)。

  員工守則與店規

  人事記錄:員工到職前須填寫人事表格,提供正確個人資料和近照。在職期間如有任何變更應盡快呈報行政人事部。

  員工證:員工在當值時須佩帶員工證。如有遺失,應立即報告,打理補領手續,離職時須將員工證交還。

  工作責任:員工必須忠誠,工作勤奮,對上級服從,對同事尊重及熱心幫助,盡心盡力負起分內工作責任。

  服務態度:對顧客經常保持禮貌及微笑的面容,客氣應對,不可與顧客發生爭執。如發生事故,應立即通知上級領導處理。

  儀容:須經常保持儀容清潔整齊,指甲應經常修剪。從事店堂服務的男員工不許留胡須和長發;女員工上班時必須把頭發盤入頭巾內。

  操守行為:員工嚴禁在店堂內粗言語、吸煙、飲食、隨地吐痰及談論與經營無關的一切事宜。并且嚴禁在點內聚賭、盜竊、吸毒、酗酒、營私舞弊、虧空公款、打架、惡意破壞設備及公物等非法行為,如違反,除辭退外,嚴重者將送交警方。

  拾遺:如有拾遺,無論大小貴賤,員工均應馬上交由主管登記,以備失主隨時領回。絕對不能意存貪念或據為己有,一經發現將以紀律處分。

  攜物出店:員工進出店時,除預先經有關部門主管發證明文件核準外,不得攜帶任何店財物離店,若有犯罪著作盜竊行為處理。

  防火和火警:員工必須嚴格遵守公司頒布的防火告示,注意防火安全。如遇上火警,應保持鎮定,傳呼同事協助及通知上級報警,關閉現場電源及煤氣閥門,并迅速協助客人撤離火警現場。

  3.3市場宣傳部負責人:

  我們確定云山水榭咖啡屋主推產品為原味、咖啡冰、特濃,并加大宣傳力度。同時目標消費群將集中在月消費水平超過500元的大學生。

  (1)店鋪個性分析,優勢:據在高校的市場抽樣調查,云山水榭咖啡屋在高校中擁有一定的知名度,廣告語“味道好極了”著重于其功能定位,在追奇求新的大學生消費群中占有一席之地。

  分析:首先,根據我們的市場調查,在咖啡屋里除了“提神”這一功效外,大部分人在這里還感覺到了“休閑”。“休閑”不僅是一種生活態度,更是生活追求。面對眼花繚亂的大千世界,面對生活節奏不斷加速的大背景,大學生有一種身心能夠得到歇息的渴望,而云山水榭咖啡屋正是給消費者提供了這樣的場所。

  (2)活動具體實施

  1.活動時間:20xx-06-1——20xx-06-30

  2.活動主題:同你的朋友來這里邂逅;廣告語:亞當與夏娃的相遇,如生活與咖啡的邂逅般美麗。

  3.活動內容:在所有校園內的宣傳欄上張貼POP宣傳畫,注明主題和廣告語

  4.活動方式:1)消費滿XX元錢,可送一張積分卡,積滿X分送一杯XX口味的咖啡;2)選擇XX口味的咖啡送精美禮品一份

  5.活動目的:入客數增加20%,讓廣大學生了解云山水榭咖啡屋,擴大咖啡屋的知名度,樹立完整的形象。

  6.其他宣傳形式的配合

  A、制定DM和優惠券發放給周圍高校的大學生,吸引顧客認識和接受

  B、網絡廣告:校園網,flash制作,表現咖啡屋的飲用場景,將休閑和舒適的環境融入其中,營造活動氛圍(網絡點擊鏈接云山水榭咖啡屋網址,注冊,加入云山水榭咖啡屋俱樂部,獲得優惠券)

  C、廣播廣告:宣傳云山水榭咖啡屋里的產品,讓大學生更了解我們的情況。

  D、校園電視傳媒:系列廣告片宣傳(播放頻次、什么時間播放、是否集中在受眾的“空閑”時間、效果測試)

  (3)各階段費用預算

  1.POP費用:100張X元=XXXX元

  2.優惠券印刷費:XXXX元

  3.送顧客咖啡成本:成本(X元)入客數X送比數(3%)=XXXX元

  4.其他活動費

  3.4采購部負責人:

  采購部是咖啡冷飲屋的重要組成部分,是隸屬于財務總監的下屬部門。負責咖啡冷飲屋所有食品原料和經營物品的采購、驗收與進出物品的記錄等工作。采購部對原料物品質量和價格的把關直接影響到整個咖啡冷食屋的經營效益。

  采購部人員設置及職稱

  人員設置:采購業務主管1名,采購員若干名,記錄員2名

  主要職能:

  部長:采購業務主管,作為采購部的直接領導人,必須很好的掌握市場信息,開拓新貨源,優化進貨渠道,降低采購費用。會同庫管部、會計部確定合理物資采購量,及時了解存貨情況,進行合理采購。并且要詳細對待購物品的待購數量進行預測記錄,作出價格預算,并將所需款項向咖啡冷食屋財務部匯報以取得采購經費。此外,采購業務主管有責任管理好本部人員的工作,同時加強本部與其他各部門的溝通工作。

  采購員:采購員主要負責外出采購,包括進行市場調查,選擇、評審、管理供應商,建立供應商檔案,與供應商進行談價,簽訂買賣合同并負責貨品在運輸過程中的安全,以及采購過程中的退、換貨工作。

  記錄員:2名記錄員要分別負責記錄采購部貨物和資金的進出情況,記錄員必須詳細記錄貨物的名稱、規格、數量、進貨日期、采購經費、支出數目、余額等,以便月末進行核查。

  采購工作流程:采購業務主管根據當月的庫存擬定采購清單上報,在接到批示的采購清單后,由采購業務主管負責對待購物品的數量和價格作出預算,并將預算款單遞交財政部申請購物經費,并由記錄員記錄在當月收支單上,供月末核查,采購經費將交給采購員外出采購貨物,貨物采購完成后,由本部門對貨物進行驗收盤點并詳細記錄。

  采購部的管轄范圍

  (1)采購部所屬員工。

  (2)采購部所屬辦公場所區及衛生責任區。

  (3)采購部辦公用具、車輛、設備設施。

  3.5財務部負責人:

  財務狀況分析

  1.初始階段的成本主要是:場地租賃費用(3萬),餐飲衛生許可等證件的申領費用,場地裝修費用(5000),廚房用具購置費用,基本設施費用(5000)等

  2.運營階段的成本主要包括:員工工資,物料采購費用,場地租賃費用,稅,水電燃料費,固定資本,折舊費,雜項開支等。

  3.據計算可初步得出餐廳開業啟動資金約需12600元(場地租賃費用5000元,餐飲衛生許可等證件的申領費用600元,場地裝修費用2400元,廚房用具購置費用1000元,基本設施費用等2600元)。資金可有父母提供80%,自己積蓄20%。

  4.每日經營財務預算及分析:據預算分析及調查,可初步確定市場容量,也可以看出每杯31-100元之間的價格最為合適,因此可大致估算出每日總營業額約20xx元,收益率70%,毛利潤1400元。由此可計算出投資回收期約為一個月。

  現金流量預測表

  收入:6月7月8月

  咖啡平均價格(元/杯)404040

  咖啡銷售量(杯)150017051860

  銷售收入(元)600006820074400

  資本金(元)180002046022320

  總結(元)780008866096720

  A:(元)263380

  支出:6月7月8月

  稅(元)100010001000

  員工工資(元)800800800

  電話費(元)300280260

  差旅費(元)300260220

  其他費用(元)200200200

  合計(元)260025402480

  B:(元)7620

  總現金流量C=A+B(元)271000

  三個月累計現金流量D(元)271000

  一般問題所采取的行動:

  顧客稀少銷售額降低,作出相應價格調整,深入市場,加大宣傳力度。若出現競爭者且用不正當手段拉攏顧客,則利用高質量,高效率守信,價格低面對挑戰,尊重經商道德,凈化市場。

  3.6酒水服務部負責人:

  酒水服務部是咖啡冷飲屋的重要組成部分,它的目標是向顧客提供以咖啡,冷飲,糕點和各種飲料為代表的有形產品,并提供顧客需要的、恰到好處的軟性服務,開源節流,為咖啡冷飲屋建造良好的公眾形象。

  人員設置及主要職責

  人員設置:設部長1名,服務員,糕點飲品師傅若干。

  主要職責分工:

  部長:

  1、全面主持本部工作,配合店長安排,協調各部門工作,確保當日任務順利完成。

  2、確保咖啡,冷飲,糕點和酒水的正常供應,審核采購計劃,統籌策劃和確定采購內容,檢查購進酒水食品的質量,對酒水食品的采購要求和質量有領導責任。

  3、對服務員和糕點飲品師傅的業務培訓工作。對剛招收的服務員進行基本素質培訓,開展文明禮貌教育。并定時給店內員工進行素質培訓,對糕點飲品師傅進行業務培訓,鼓勵他們有新花樣,新創意。

  服務員:

  1、迎接客人,引客入座,招待客人。

  2、供應酒水食品,為客人提供熱情優質服務,引領客人結帳。

  3、清理臺面,做好衛生工作,按規定開啟單據,保留好以做核查。

  4、客人有其他合理要求時,要熱情服務,盡量給予滿足。當遇到不合理要求時,要禮貌在先,沉著冷靜,并及時報告上級負責人。

  糕點飲品師傅:

  負責各種點心飲品的設計及制作,不斷創新研制新品種。

  本部要求:

  1、所招服務員基本素質必須過硬,要有耐心,熱情,善于和人打交道,能用英語進行基本對話,一批服務員中必須有一個英語口語好的,方便和留學生等外國顧客交流。

  2、服務員要統一服裝,要有良好的精神面貌,體現出當代青年的活力和朝氣。

  3、糕點飲品師傅必須要專業,富有創造力,這是咖啡冷飲屋生存的源泉。

  本部宗旨:

  有限進餐,無限服務。文明禮貌,熱情待人。廚藝高超,樂于創新。開源節流,財源廣進。

  【女式服裝店

  一、項目介紹。

  考慮到大多數人都是小本經營,就拿5萬元舉個例子吧。

  由于資金有限只有5萬元,所以也不能選大投資的項目,所以暫就來個傳統行業,服裝行業。

  項目是做服裝行業,就開個女式服裝店。

  在選定行業之前,一定先衡量自己的創業資金有多少,5萬元。因為,各行業的總投資有高有低,每一種行業都不一樣,所以,先衡量自己所擁有的資金能夠做那些行業,再來做進一步的規劃。

  選擇開服裝店的優勢是服裝行業較為成熟,項目需要的成本較低,容易進入也容易啟動。

  二、店面的選址

  地點的選擇對日后店面的營運好壞影響很大,所以一定要找個商圈位置好的店面。是居住區,或者靠近大型商業街,交通發達,人口密集的地方,如果能在車站、地鐵站附近就更好了。

  店面的租金約5000元/月,付三壓一,(以上海北京為例)。找好店面之后,接下來就是要與房東簽約。而且,這個動作不能太早,必須待前面幾項步驟都完成后才能進行。因為,一旦與房東簽約之后,就開始支付房租,自然就會有時間壓力。所以,在與房東簽約之前,一切能做的籌備工作與書面數據(包括營業證照的辦理等,這里我就不在熬述了),都先準備好了。在與房東簽約時,租期不要太短,如果只簽一年,可能一年后才要開始回收,結果店面卻被房東收回去,租期以三至四年為較理想的簽約期限。一般可以簽三年,即使將來經營出了問題也可以轉租出去。店面承租下來,需要一段裝潢期,所以要向房東協商,租金起算的日期讓他扣掉裝潢期,以降低租金支出。

  三、店面的裝潢

  租好了店面,下面要裝修了。店面裝潢關系到一家店的經營風格,及外觀的第一印象,因此,裝潢廠商的選擇十分重要,所找的裝潢廠商必須要有相關店面的裝潢經驗。譬如,開咖啡店就一定要找有咖啡店裝潢經驗的廠商,開兒童美語就必須找有兒童文教裝潢經驗的廠商。因為,裝潢廠商如果沒有同類型店面的裝潢經驗,到時候所裝潢出來的店面,在實務操作上,就未必能完全符合需求。屆時,如果再打掉重做,當然就費錢費時。

  所以,在裝潢前不要怕麻煩,請裝潢公司先畫圖,包括平面圖、立面圖、側面圖、所要用的材質、顏色、尺寸大小等,都要事先注明清楚。為便于溝通清楚自己所想要裝潢的模樣,先帶裝潢廠商到同類型的店去實地觀摩,說清楚自己想要裝潢的感覺,這樣裝潢出來的店面,才會比較貼近自己的想法。

  我要求的裝潢效果如下:

  1、門口醒目的廣告明確,讓路過的人一目了然店內是賣什么東西!重要的一點,相同的衣服掛在不同檔次的的店鋪會用不同的效果,不要因自己店內整體的形象影響到自己的衣服的檔次,影響到顧客的購買欲!當然本店剛開張簡裝為宜。

  2、燈光等硬件配備也非常重要的,如果店鋪不夠亮膛,給人感覺就是象快倒閉的!晚上門頭的燈一定要亮,一下子能吸引路過的顧客的眼球!燈光也能讓衣服更動人,但是不同的燈光會有不同的效果,冷暖結合是服裝店最適合的,如果全部是冷光(也就是平時所看見的白色燈光)店鋪雖然亮堂,但是給人的感覺慘白不夠溫馨,衣服會顯得不夠柔和!加上暖光燈(平時看見的射燈之類的黃色光)能中和慘白感覺,照射出的衣服也更動人!空調在夏天必需要俱備,不然店里很難留住顧客有耐心挑選衣服的,身上粘滋滋的,試衣服也不會有心情的!

  四、選貨

  萬事具備只欠東風,下面進入正題,我該講講怎么買生財的工具:衣服了,怎么進貨選貨

  選貨:選樣,款式,品牌,數量

  選貨要掌握當地市場行情:出現哪些新品種?銷售趨勢如何?社會存量多少?價格漲勢如何?購買力狀況如何?大體上能心中有數。

  品牌以雜牌為主,以外貿貨為主。

  進貨要適銷、適量,要編制進貨計劃,當然在進貨過程中也可應變修改。進貨時,首先到市場上轉一轉、看一看、比一比、問一問、算一算、想一想,以后再著手落實進貨

  少進試銷,然后在適量進貨。因為是新店開張所以款式一定要多,給顧客的選擇余地大。

  進貨安排在每個星期的三或四,這樣每個星期六店內肯定是有新品到貨的,但只上部份新貨,一部份留著星期天上!如果進入銷售旺季,三四天就補一次貨!

  象“三八”“五一”“國慶”等幾個銷售高潮,不要等到差不多時間時再準備貨品,提前半個月就可以先開始準備了!要給自己有足夠的安排時間才行!

  五、人力規劃

  店面不大的話,三個人足夠了,兩個小姑娘是漂亮MM,愛美之心人皆有之,漂亮MM容易招攬顧客奧,主要負責接待顧客,兩人輪班倒。另外招一個年齡大點的阿姨和我自己輪班倒收銀,一定要自己親自在店里看著。兩個小姑娘的工資,800/月+提成,提成為月營業額的1%,提高她們的積極性。大一點的阿姨也一樣,800/月+提成1%,收銀出了問題要負責任。

  六、投資金額分析,每月費用分析

  1,房租:5000/月,付三壓一,20000元

  2,裝修費5000

  3,第一次衣服貨款20000元

  4,其他費用1000元

  5,員工工資可以在第一月底結,不用算在初期5萬內

  6,余下4000做流動資金使用

  七、營銷策略

  (一)、開幕促銷

  當一切都就緒之后,就準備擇期正式開幕。開幕當天為招徠顧客,辦一些促銷活動勢不可免,促銷活動不外乎打折、贈品及抽獎等三大類型。同時在周圍小區散發些傳單。

  (二)、衣服的陳列

  做女裝產品關鍵要品種多,給客戶有足夠的挑選余地,這與其它品牌專賣店不同,不是依靠主要幾個款的來銷售!產品陳列上要突出自己服裝的特點,把上衣,裙子,褲子,套裝等分開陳列,除了店鋪看上去整齊外也給有目的性購買的客戶挑選提供方便,如果只想買裙子的,他只需在裙子類挑選,如果買了裙子又想配上衣,直接可以到上衣類去搭配!量多的款可以用模特出樣,往往出樣的衣服是賣得最快的!櫥窗里的出樣要經常更換,這不能偷懶!

  (三)、長期發展營銷策略

  1、原則:每周都要有新貨上架,以中檔為主,高低檔為輔(高檔點綴低檔適量)

  2、方針:盡量把其中的每個環節作成標準化,以備日后發展連鎖,即模式復制

  3、服務:訓練營業員的基本利益,對顧客的服務態度及服務宗旨。無論顧客是否買衣服或者買所少錢的衣服都要微笑送客讓其滿意離開,常此以往才可能有口碑相傳的美益度,也才會有回頭客。顧客的要求在可能實現的前提下盡可能的滿足。

  4、方法:

  (1)初次來店的驚喜

  ①免費贈送小飾物,小掛件,讓其填一份長期顧客表(做客戶數據庫)

  (2)增加其下次來店的可能性

  ①傳達每周都有新貨上架的信息

  ②利用顧客數據庫,以某種借口施以小恩惠,使其來店領取或告知打折消息,或者免費送過季衣服(要定量)或送生日禮物等

  ③購適量女士手袋告知顧客一次購物滿400元送一只女士手袋(女士手袋要在店內陳列出來,進貨以38元標價300+的那種為宜,給顧客物超所值的感覺)或者累積消費600元及以上。(獲得獎勵之后在從新累積)

  (3)滿意購物并使其盡可能介紹其他買家來店購買

  ①告知顧客量大或團購可優惠,如:一次購滿500元及以上打8折等,或者個人累積消費1000元既獲得一張8折的金卡

  ②介紹新顧客,如:每介紹一位新顧客并購滿200元及以上送推薦人50元購物卷等。

  (4)不定期打折

  ①人一定程度上都喜歡貪小便宜,女人就更是如此了。"店鋪開張大賺送"、"本店商品八折優惠",也可以采用買一送一的策略(送的貨以滯銷貨為主,過季貨為輔)

  這些招牌通常能抓住女人的心。

  (5)一年中做幾次短期促銷,售價定為10-30元,非常聚人氣!再把店內滯銷款低價一起處理!如五一,十一,三八等時間。

  【蛋糕店

  一、蛋糕店概況

  1.本店發屬于餐飲服務行業,名稱為“麥琪下午茶”,是個人獨資企業。主要為人們提供蛋糕、面包、冰淇淋已及飲料等甜品。

  2.本店打算開在社區貿易街,開創期是一家中檔蛋糕店,未來打算逐步發展成為像安德魯森、朝陽坊、那樣的蛋糕連鎖店。

  3.本店需創業資金9.5萬元。

  二、經營目標

  1.由于地理位置處于貿易街,客源相對豐富,但競爭對手也不少,特別是本店剛開業,想要打開市場,必須要在服務質量和產品質量上下功夫,并且要進一步擴大經營范圍以滿足消費者的不同需求。短期目標是在貿易街站穩腳跟,1年收回本錢。長期目標則是逐步發展成為一家經濟實力雄厚并有一定市場占有率的蛋糕連鎖公司,在眾多蛋糕品牌中闖出一片天地,并成蛋糕市場的著名品牌。

  三、市場分析

  1.客源:本店的目標顧客有:到貿易街購物娛樂的一般消費者,約占50%;四周學校的學生、商店工作職員、小區居民,約占50%。客源數目充足,消費水平中低檔。

  2.競爭對手:根據調查結果得知國內品牌蛋糕店有很多,僅福州連鎖蛋糕店就有很多如安德魯森、朝陽坊、紅葉、安琦爾。因此競爭是很大的

  四、經營計劃

  1.先是到四周幾家蛋糕店“刺探情報”,摸清不同種類和尺寸蛋糕的本錢價蛋糕店創業計劃書范文。了解各類蛋糕店的經營理念以及經營的“小花招”。

  2.開業金籌齊后,開始在各大蛋糕店“挖角”。不能“明目張膽”地挖,要趁店里人少時,偷偷跑過往和店里師傅商量。或者招聘糕點師傅,開蛋糕店師傅很重要,所以要慎重考慮。

  3.據了解發現一套消費定率:“顧客永遠沒有的價錢。今天你能降低幾元錢,明天可能就有同行競爭者以更低的價錢與你爭奪訂單。”從中體會到產品市場一定的競爭策略:“降價促銷并不是長期的經營策略,唯有以的材料制作出品質的蛋糕,才能吸引顧客,將顧客留住”。

  4.蛋糕店主要是面向大眾,因此價格不會太高,屬中低價位。

  5.可印一些廣告傳單,以優惠券的形式發放,以達到廣告宣傳的效果

  6.蛋糕店可以專門開辟休閑區域,設置很多造型別致的座椅。顧客可買上一些點心,坐在蛋糕店里慢慢品嘗,蛋糕店的休閑功能得到進一步強化。

  7.經過多方調查,出于競爭等方面的需要,不少蛋糕店推出一些與蛋糕并沒有太多關聯的休閑食品,藉以形成新的利潤增長點。在經營的品種上,不少店主有一些推陳出新的舉措:比如在炎炎夏季,會合時令地推出眼下非常流行的冰粥和刨冰,以及奶茶,果汁類的飲料深受顧客青睞。

  8.建立會員卡制度。卡上印制會員的名字。會員卡的優惠率并不高,如9.5折。一方面,這可以給消費者受尊重感,另一方面,也便于服務員對于消費者的稱呼。特別是假如消費者和別人在一起,而服務員又能當眾稱他(她)為*先生、小姐,他們會覺得很受尊重。

  9.在桌上放一些宣傳品、雜志,內容是關于糕點飲料的知識、故事等,一方面可以提升品位,烘托氣氛,也增加消費者對品牌好感。

  10.無論是從店面裝修、店員形象,還是蛋糕制作上,都要給顧客健康、衛生的感覺。蛋糕店一定要嚴格執行國家《食品衛生法》,這是立足之本。

  11.食品行業有特別的崗位勞動技能要求:從業職員必須持有“健康證”。

  五、財務估算

  啟動資產:大約需9.5萬元

  設備投資:1.房租5000元。2.門面裝修約20xx元(包括店面裝修和燈箱)3.貨架和賣臺投進約1500元4.員工(2名)同一服裝需500元5.機器設備的投資:8萬元(包括制作蛋糕的全套用具)首期進貨款:面粉、奶油等原材料,約6000元。

  月銷售額(均勻):21000元。占有關內行人士評估,如此一家小型蛋糕店的經營在走上正軌以后,每月銷售額可達21000元。

  每月支出:14033元.房租:選址在居民較密集的小區、社區貿易街、及靠近小孩子的地段(如幼兒園或者游樂場四周),約5000元。

  貨品本錢:30%左右,約5000元。職員工資:10平方米的小店需要蛋糕師傅1名,服務員1名,工資共計20xx元。

  水電等雜費:700元設備折舊費:按5年計算,每月1333元月利潤:6967元左右按此估算,一年左右即可收回投資。

  六、風險及制約因素分析

  由于蛋糕店不是所在街道或者小區的第一家店,顧客很難改變一貫的口味,所以就得花費更大的財力物力和“花招”來招攬顧客。

大學生商業創業計劃書6

  一、項目背景

  千姿百態的花兒述說著千言萬語,每一句都述說著"完美",個性是此刻。隨著人們的生活水平不斷地進步,生活質量不斷地提高和對生活的追求。鮮花已經是人們生活不可缺少的點綴!花卉消費近些年來呈越來越旺的趨勢,除了花卉本身所具俏麗姿容,讓人們賞心悅目,美化家居等功效外,它還能夠開發人們的想象力,使人們在相互交流時更含蓄,更有品位

  這樣我們創辦網上校園花店以鮮花專遞為市場切入點,兼顧網站長期市場占有率和短期資金回報率以搶占市場,以滿足個性消費為主題,以鮮花為試點帶動其他產品,最終能構成具有"地質大學青鳥花店"品牌優勢的市場。是十分可行的。

  二、公司項目策化

  1、帶給鮮明,公司使命有效,暢通的銷售渠道,帶給產品服務為根本,促進鮮花市場的大發展。我們的青鳥將成為一個可愛的信使,把祝愿和幸福送到千家萬戶。為人類創造最佳生活環境

  2、公司目標

  立足地大,服務武漢,輻射華中。建立網上花店一流的公司。本公司將用一年的時間在武漢的消費者中建立起必須的知名度,并努力實現收支平衡。在投入期僅選取網站總站所在地質大學西校區作為試點市場,該區市場容量在3000人以上,較有代表性,試點時間為一個半月。當模式成功后,以asp的形式在分站推廣。經過3到6個月的運營后再擴張到其余的市場

  三、經營環境與客戶分析

  1、行業分析

  "地質大學青鳥花店"網站是由在校大學生推出的面向650萬在校大學生的垂直網站,因此目標消費者定位為在校大學生。該網站除武漢地質大學的總站外,在湖北各高校設有分站,因此,暫定的目標消費群以湖北各高校大學生為重點,將來逐步擴大市場,以中國地質大學為例,各類在校生近2萬人,則投入8校共有近20萬的目標消費者,而最新的統計證明,全國在校大學生有650萬左右,這樣的市場規模是相當龐大的,而且思考到將來在校生畢業后仍將成為網站的忠誠客戶這一現實,目標市場的容量將是相當可觀的

  2、調查結果分析

  本公司對武漢的各高校大學生為重點進行客戶分析,主要采取問卷調查(問卷調查表見附錄一)和個別訪談的方式。此次我們共發出問卷50份,收回37份。由于時間有限,問卷數量不多,但還是從必須程度上反映了廣大消費朋友的消費心理和需求:

  ⑴有明顯的好奇心理,在創新方面有趨同性,聽同學或朋友介紹產生購買行為;

  ⑵購買行為基本上是感性的,但由于受自身經濟收入的影響其購買行為又帶有理性色彩,一般選取價位較低但浪漫色彩較濃的品種;

  ⑶在校大學生沒有固定的購買模式,購買行為往往隨心所欲;

  ⑷理解和吸收新事物的潛力強,追求時尚,崇尚個性;

  ⑸影響產品購買的因素依次為:價格,品種,包裝,服務等;

  ⑹購買行為節日性很強,一般集中在教師節,情人節,圣誕節及朋友生日前后。

  3、目標客戶分析

  在校大學生購買一般不問價格,但從網上定單來看側重于中檔價位。在定單數量上傾向于能表達心聲,如大多數訂購1支(你是我的唯一),3支(我愛你),19支(感情路上久久長久),21支(最愛)等等,在教師節這一天往往以班級人數為單位訂購鮮花。包裝一般傾向于要求高檔化,有向個性化方向發展的趨勢,對鮮花的質量要求比較苛刻,如不允許有打蔫現象等。

  2、營銷策略分析

  2.1品牌策略

  網站建設初始,我們便十分重視品牌。在品牌包裝上,由美工人員根據詳細的市場調查和大膽預測,采取動態與靜態頁面相結合的設計方案,從視覺形象和文字字體都經過精心規劃,力求具有獨特創新

  2.2價格策略

  青鳥網上花店在原料,包裝,服務等方面力求盡善盡美,努力給客戶最大限度的享受和心理滿足。既走價格路線,又走質量路線,滿足不同層次消費者的需求。

  2.3促銷策略

  ⑴宣傳策略

  利用學校廣播站,報欄,宣傳欄免費宣傳另外利用網站本身信息流優勢宣傳和突出形象,并與各大報社,地方電臺與電視臺建立良好的關系,采取互惠互利雙贏的戰略模式

  ⑵服務方面

  網上花店的服務務必是一流的,對于配送隊員而言,只要有定單,就務必按照定單要求按時按地送到,并且是微笑服務。

  在售后服務方面,由客戶服務部負責采取以下幾種方式:

  ①打感謝電話或發e-mail進行友情提醒服務,并在客戶重大節日時發電子賀卡

  ②無條件理解客戶退貨,集中受理客戶投訴

  ③設立消費者調查表,附贈禮品,掌握消費者需求的第一手資料

  ④第一次訂購的客戶將收到隨花贈送的花瓶,并享受價格優惠,成為會員后享受會員價格。

  ⑤不定期的在網上或離線召開會員沙龍,交流信息,溝通感情,并解答客戶最感興趣的問題。

  ⑥建立客戶數據庫檔案,客戶重復訂購時只要輸入名字,客戶的其他信息便自動調入系統。

  2.4渠道建設

  就目前來看,網上花店主要是與一級批發商建立業務關系。選取批發商時,一般考察其經營業績,信譽,合作態度,供貨是否及時等方面,要求此批發商在同一城市有位于不同區域的幾家營銷網點,以便于各高校配送成員就地取花。通常與批發商簽訂合作協議,就價格與產品質量等問題達成一致意見

  3、網上花店策略實施

  1.市場范圍選取,在投入期僅選取網站總站所在中國地質大學西校區作為試點市場,該區市場容量在3000人以上,較有代表性,試點時間為一個半月。該模式成功后,以asp的形式在分站推廣。先在已經建成的另外7個分站試運營,經過3到6個月的運營后再擴張到其余的市場。

  2.重點宣傳客戶,宣傳對象以在校學生為主,他們對流行感興趣,往往容易領導潮流,而對于邏輯思維較強的工科學生,我們利用先期的受眾進行傳播到達宣傳效果。

  3.現場促銷選取每年9月8日和9月9日兩天為重點宣傳日期,在此之前,將宣傳單分發至學生宿舍。宣傳資料包括:

  ⑴懸掛統一的彩色橫幅,位于校園主干道上,數量為3-5條,以"青鳥花店"網址和"校園花店隆重推出"為題搭配懸掛。

  ⑵在校園人流量較高的位置如宿舍門口和食堂附近搭一宣傳臺,擺放3-5臺微機,能夠上網查詢并訂購;放置一宣傳板詳細介紹花店資料,并擺放實物鮮花,在宣傳當天將配送禮品現場送出。

  ⑶請學校廣播站播發"青鳥花店"宣傳部門擬定的宣傳材料,在早,中,晚各一次,連續數日。

  ⑷為營造氣氛,安排兩名小姐佩帶寫有"青鳥花店"網址的綬帶,進行解說,并組織抽獎活動,中獎者能夠現場訂購20元以下的鮮花,由網站付款。

  ⑸在宣傳當天,請與學校有關的媒體到現場報道,如武漢晚報,各地方電視臺等

  四,營銷效果預測與分析

  1、營業額收入

  據調查分析,我們能夠預測在主要節假日,每一天銷售額在1000元以上

  2、支付方式

  根據有關材料網上在線支付將會到達20%,我們正用心與招商銀行等金融單位聯系建立業務合作關系,促進在線支付

  3、訂貨方式

  e-mail定單,直接進入"青鳥花店"網站校園花店訂購,電話訂購。另外,我們重點推出倍受學生喜歡的信息訂購

  4、客戶特點

  年輕化,100%為青年人,以男性學生為主;他們信譽高,文化素質高,無壞帳現象

  5、消費特點

  60元以下的鮮花最受歡迎

  6、信息基礎設施

  公司網站主要是以虛擬主機的形式存在的,故公司暫時不需要具備信息方面的硬件設施。對于信息軟件的開發和網站的建設,公司將透過內部成員中計算機較好的同學和招聘有這方面特長的成員來共同完成。b2c網站雖然在理論上能夠實現零庫存,但是現實中要到達這一點卻很困難。

  五、經營成本預估

  1、原則

  把每一分錢用在刀刃上,充分發揮每一分錢的價值

  2、初期投資

  這一時期,資金主要用于外購整體網絡服務(虛擬主機),產品采購,系統開發和維護,前期宣傳,物流配送等方面上。預計需要人民幣2萬元左右。從網站建立到網站正常運作起來大約需要一個月的時間。

  3、第二期投資

  這一階段我們的服務將輻射各大高校和武漢市區。,服務的資料會有很大的擴展,服務的質量也將有進一步的提高。其資金來源主要是公司前期盈利的積累和外來資金的引入,如銀行的信貸

  六、系統開發計劃

  1。系統開發計劃

  根據公司建立初期資金缺乏的狀況和我們開發小組的實際狀況,我們決定選取虛擬主機的方式來建立我們公司的網站。當然隨著業務的擴大,資金的充裕,我們會思考建立公司自己的網站。在系統初具雛形后,公司將根據預定的系統功能要求來逐步進行實時測試。系統的完備無疑是一個測試,完善,再測試,再完善的過程,直至系統功能到達公司預期的要求

  2、系統邏輯方案

  系統邏輯方案是實現電子商城的經營目標,策略和方式的總體框架。下面結合本公司實際狀況做出圖解說明六大模塊:系統商務活動流程,系統總體邏輯結構,系統數據分布,信息處理模塊和安全控制模塊

  七、項目小結

  1、主要工作完成狀況調查

  了解到廣大大學生朋友的真實需求,而且公司從實現目標,運營機制,項目策略等方面都進行了總體規劃。另外,在系統開發計劃方面,公司也結合我國的實際狀況,參閱了超多的關于網站服務方面的文獻,也結合了課堂上所學的電子商務的知識,做出了適合公司的網站運作流程和設計流程,以及適合我們公司的系統邏輯方案

  最重要的是,針對目前鮮花市場上適合大學生朋友特殊要求的狀況,我們自行設計了一系列服務產品,如信息訂購鮮花,附帶祝福卡片,電話傳情等并且制定了合理的價位。與此同時,我們還設立了論壇,不僅僅滿足了廣大青年學生等切實需要,也能夠滿足社會不同年齡層次消費者的需求

  2、不足與困難之處

  由于我們企業剛剛開始計劃,資金方面存在嚴重不足,同時由于時間緊迫,整個計劃書難免有些欠缺,但是我們會盡量地去充實,完善之。在網站設計,制作方面,由于我們小組成員對與此相關的知識了解得不夠多,致使我們在網站設計時有很大的困難,但是經過我們的共同努力和協作,青鳥花店網站已初具規模,送人玫瑰之手,終久留有余香。我們相信,在以后的努力中,本網站必須會得到進一步的完善。

大學生商業創業計劃書7

  一、項目概況

  項目目的:校園食堂的伙食一直是學校的詬病,在學校附近經營一個價格適中,品種多樣的餐廳是一個非常盈利的創業項目。

  項目名稱:櫻蘭餐廳

  性質:提供早餐,午餐,晚餐及特色冷飲和休閑餐飲等學生餐廳。

  建設地點:合肥大學城

  市場分析:在大學中一直被詬病的就是大學食堂的飲食問題,大學的飲食質量不高已成為公認的問題,僅僅是滿足了學生們的溫飽問題,而質量卻遠遠沒有達到學生們的要求。本餐廳就是根據這一點,為了提高大學生的飲食質量,旨在為高校大學生提供價格低廉安全高質并富有特色的食品,并且同時為各高校提供一定的勤工助學崗位,幫助貧困生更好的完成學業。

  宗旨:健康營養,服務學生,創造有特色的餐廳

  經營范圍:提供早餐,午餐,晚餐及特色冷飲和休閑餐飲

  1.早餐以浙江等南方小吃為主打特色,當然本地小吃也是少不了的。品種多,口味全,營養豐,使就餐者有更多的選擇。

  2.午餐和晚餐則有中西不同口味菜式。而非餐點又提供各種冷飲,如果汁、薄冰、冰粥、刨冰、冰豆甜湯、冰凍咖啡、水果拼盤等。

  3.全天提供各色餐點,冷飲,熱飲。

  市場營銷:在餐廳的初步發展階段,采用優惠營銷,利用各種優惠方式吸引學生,并在各個高校里進行宣傳,不斷加深學生對本餐廳的印象,打響品牌。同時,聘用手藝精良的廚師,創作各種精致美食。隨著餐廳的固定食客的增加,建立起堅實的客戶關系。

  財務數據:財務計劃欄

  注冊金額:十五萬元

  融資方式:自己工作所得五萬元,家人助資五萬,貸款五萬

  組織理念:特色飲食,微笑服務

  結論:學生餐廳與傳統餐廳有著明顯的不同,其特色經營會是其盈利的主要來源。以大學城為其市場,消費群集中,消費方向穩定,人流量大,消費的潛在性強,是餐廳存在之主要支柱。據我們的市場調查與分析,本店產品的市場需求是存在的,并具有一定的競爭力。而本人正是學生----這個最大客戶群中的一員,所以更能了解顧客需要什么樣的產品和服務,從這些方面來看,是應該是很有機會擠入該餐飲市場的。

  二、管理層

  (一)餐飲經營者

  xxx

  職責

  1.擁有餐廳的決策權,對餐廳成員有聘用解雇的權力。

  2.餐廳員工的薪資和休假的安排

  3.熱情待客,客人至上,保證優良的服務,加強對員工服務態度的監督。

  4.控制餐廳的經營情況,加強對餐廳的財產管理,掌握和控制好各種物品的使用情況。

  5.加強對每個廚師的溝通合作,提供客人的意見和改進食品的質量。

  (二)中餐廚師

  xxxx

  職責

  1.每日早午餐的制作,保證食品質量

  2.遵守作息時間,準時開餐,不擅離職守,不得無緣無故罷工,影響餐廳經營。

  3.遵守安全操作流程,合理使用原材料,節約水、電、燃氣等消費。

  4.上班時穿廚師專用服,將自身整理干凈,在工作時間不抽煙,安全烹飪。

  5.努力創作特色飲食。

  (三)西餐廚師

  xxxx

  職責

  與中餐廳廚師職責相同。

  (四)服務生(三人)

  xxx、xxx、xxx

大學生商業創業計劃書8

  一、摘要:

  微信小程序自上線2年以來,依靠強大的用戶流量迅速擴張,當前小程序應用市場中的小微商戶及個人,由于受限于制作技術的缺乏,資金有限等因素,全國多達9000萬的這個群體如何可以快速制作和發布屬于自己的小程序,是當前存在的一個龐大的商業市場,正是通過市場的調研分析,瞄準這個群體對小程序應用的需求,公司在20xx年初上線了小程序制作平臺——商拉拉。

  與國內大型小程序服務商的出發點不同,本公司關注的是小微商家的實際應用需求。

  商拉拉小程序制作平臺具有以下特點:

  1.快:10分鐘內完成商家小程序的制作及發布;

  2.省:商家使用小程序只需899元/年;

  3.多:提供多行業模板選擇及多功能營銷插件;

  4.雙:提供手機及PC雙平臺管理后臺。

  商拉拉平臺20xx年3月開啟全國招商運營,目前運營數據如下:

  1.全國已有62家平臺加盟商的進駐(10000/年/家);

  2.進駐商拉拉平臺商戶3200多家(平均按1000/年/家估算)

  3.銷售及營業收入:62萬+3200x1000 = 382萬

  商拉拉平臺關注進駐商戶的營銷推廣支持,相繼開發了分銷、拼團、秒殺、紅包等營銷工具,免費給各商戶進行業務推廣應用;搭建了聚合商城,讓每個進駐商戶的貨品,可以自動進入商拉拉平臺的聚合商城,通過平臺的引流,為進駐商家帶來額外的客戶群和銷售流量。

  20xx年5月,商拉拉平臺得到了騰訊的許可,直接為進駐商家的小程序實現認證服務,這樣進一步簡化和縮短了商家小程序上線的時間,未來3年,商拉拉平臺目標實現移動端制作小程序國內的標桿,提供更強大的商戶應用功能,爭取占據全國市場份額的1成以上,服務超過1000萬家小微商戶,年營業額超5億的目標。

  商拉拉創業項目的公司簡介:

  二、產品/服務介紹

  商拉拉項目的部分產品介紹:

  商拉拉的產品與服務

  廣州來客科技熟知小微企業的需求與特點,特為小微企業量身打造了小程序電商,可設置管理員、通過通訊模塊可實現信息的反饋、咨詢以及商戶聯盟;PC端可做分銷,給小微企業帶來方便和便捷,具體如圖1-6所示。

  圖1-6商拉拉產品與服務

  a商鋪/官網SaaS平臺

  商拉拉平臺提供完整功能且易用易上手為特點的網店/官網SaaS平臺,小微商戶后續可以在PC與手機端,完成網店/官網的創建、維護、管理、運營。設計制作方法快速簡單,具體制作流程后面有詳細介紹。

  【注:SaaS平臺:本意是軟件即服務,簡單理解就是功能或者是產品以服務的形式提供。這是一種基于網絡的軟體服務方式,SaaS供應商為個人、組織或企業提供軟件解決方案。我們都知道軟件服務如硬件購買、軟件開發、系統運維等,并非人人都能承受的,而SaaS系統正是一個可以提供省時、省錢、省心的服務平臺。】

  b聚合商城平臺

  商拉拉平臺積累的運營流量后續能夠為平臺加盟商家帶來流量的反哺,是商家快速獲得流量入口的一種方式,目前商拉拉平臺已擁有30萬+的流量。

  商拉拉搭建平臺的聚合商城,聚合商城中的商品,一部分是商戶的精選商品,另外一部分是平臺自營的商品,力求給聚合商城的用戶更多性價比高的選擇以及讓商戶獲取更多的流量。

  c大數據分析

  后臺可對進駐平臺的商家數據以及消費數據進行精準分析,從而對商家業務發展、市場拓展以及產品開發給予強有力的支撐。當商家、商戶入駐或使用商拉拉平臺的小程序產品和服務時,后臺可以使用大數據進行實時監測,同時后期平臺可對消費者的消費行為以及商家銷售數據進行分析,以便更好地對用戶進行更加精準的服務。

  d供應鏈管理

  由于牛鞭效應主要是供應鏈各階段按訂單而不是按顧客需求進行預測造成的,而供應鏈的獨一需求是滿足最終客戶需求,商拉拉SaaS平臺為供應商、零售商等環節與其他供應鏈成員提供共享數據的功能,能使各成員對實際顧客要求的變化做出響應。因此,在供應鏈上實行銷售時點數據信息共享,使供應鏈每個階段都能按照顧客要求進行準確的預測,從而減少需求預測變動性,減少牛鞭效應。

  e產品特色

  1.即做即用

  手機端10分鐘完成小程序制作及上線發布,不用在電腦端進行復雜的技術操作。

  2.模板、插件豐富

  商拉拉提供多行業精美設計模板,商家可根據自身產品特點挑選適合自己的小程序模板。豐富的營銷插件,如:分銷、拼團、秒殺、紅包等功能。

  3.雙平臺管理

  移動端與PC端都可對小程序進行后臺管理

  4.權威認證

  騰訊授權商拉拉平臺完成商家小程序認證,在商拉拉平臺創建的小程序不用再向騰訊申請授權,不用交300元認證。

  三、市場分析:

  包括行業分析、市場規模、競爭對手分析

  A:行業分析從三個方向入手:行業的環境分析、行業的數據分析和行業的生命周期。

  1行業環境:

  包括經濟、政治環境、人口環境、科學技術環境、社會文化環境等因素,可采用PSET分析法。以云計算發展PEST分析為例:

  2行業數據:

  包括行業的市場規模、增長態勢以及行業在整個市場的占有率等。

  商拉拉在分析小微商家行業的情況時就引用了支付寶《20xx中國小微商家發展報告》里面的數據來進行分析。

  3行業的生命周期:

  企業的生命周期分為4個方面,如圖1-9所示。判斷行業所處生命周期階段的主要指標有:市場份額占有率、市場需求增長率、產品定性和類型、競爭者數量、未來發展潛力等。

  b市場規模及痛點

  盡量計算出你的產品所面向的細分人群的市場需求的規模數據。

  下面是商拉拉的行業痛點分析為例,如圖1-10所示。

  c競爭分析

  要重點闡明的是:你的直接競爭對手有哪些?競爭對手的發展現狀如何?你們在各個維度上與競爭對手相比各有何優劣?你的間接競爭對手和潛在競爭對手又是誰?最好以表格或者圖表的形式列出來。

  四、營銷策略:

  營銷策略應包括四方面內容:營銷隊伍和管理;銷售渠道的選擇;促銷計劃和廣告策略;激勵機制。

  商拉拉平臺營銷策略,分五步走,如圖1-11所示。

  a推廣方式:

  地推:主動出擊,組織人員實地推廣。

  線下教學:通過線下一對一為商家提供教學,為商家開通免費試用小程序。

  政企合作:與傲昇財稅合作,將宣傳單隨營業執照快遞,實現精準投放。

  好友邀請:通過好友分享進行推廣,分享后好友開通即可領取紅包。

  b現有成果:

  全國加盟代理商數:已簽約代理商68 家。

  平臺服務商家:3200家(800家為平臺發展商家)。

  營銷數據:20xx年3月至5月的營銷數據:

  平臺營收代理商加盟費: 62萬元,平臺營業額:超200萬元。

  五、團隊介紹:

  團隊是投資項目的關鍵所在,無論是多么有前景的項目,如果團隊不足以支撐其重量,都是無稽之談。在商業計劃書中,團隊介紹一般包含創始人介紹、核心團隊、人力資源規劃等幾項。

  a創始人介紹

  如:商拉拉在商業計劃書中對其創始人的介紹。

  CEO XXX:資深互聯網人,4年軟件開發實戰經驗,致力讓商業變得更加智慧!曾任職國內領先的境外自駕游平臺——租租車,負責平臺支付系統核心代碼、接口文檔的編寫,主體架構的設計。因嗅到小程序創業商機,辭職創辦了公司,開發了商拉拉產品,希望通過努力為小微商業提供更好的創富平臺。創業兩年憑借堅韌不拔的努力和對夢想的堅持,實現了公司的快速發展,并取得了優秀的成績。

  b核心團隊介紹(約3 min)

  核心團隊的介紹是一份商業計劃書中不可或缺的部分,在介紹核心團隊時,要重點介紹核心團隊的職能劃分、管理者的優勢特點和綜合整體性等三方面內容。

  如:商拉拉在商業計劃書中對其核心團隊人員的介紹。

  CTO劉XX:電子商務運營師。多年的研發工作經驗,攻克了行業的多個技術難關,如:小程序自動更新,手機生成創建小程序等。曾任廣州鑫網家廣告有限公司擔任產品設計。

  CDO蔡XX:移動電商APP開發工程師擅長產品策劃與運營,有多年的運營產品、咨詢、技術的經驗、連續創業者。曾任廣州市伍爾斯微貿易有限公司運營總監,在電商已經有3年的產品策劃與運營經驗。

  COO張XX:電子商務大數據分析師。曾任廣州御楓蕓生物科技有限公司營銷總監。擁有豐富的市場銷售及產品運營經驗,有較強的行業人脈及渠道資源,是一個具備專業技術又具備企業運營的多維度人才。

  c人力資源規劃

  人力資源管理的重要性使它在商業計劃書中占有一席之地,在商業計劃書介紹公司的人力資源管理情況,主要介紹公司的獎懲制度、考核制度和人力資源計劃等。

  商拉拉在商業計劃書中就介紹了人力資源計劃和考核制度,如表1-2、表1-3、表1-4所示。

  表1-2 商拉拉公司人事職員表

  部門

  具體安排

  數量

  經理

  辦公室

  1名總經理

  1

  產品部

  1名產品經理,4名設計師

  5

  法務部

  1名經理,2名法務員

  3

  研發部

  1名經理,3名前端高級工程師,3名后臺高級工程師,3名運營工程師,4名測試工程師

  14

  市場部

  1名經理,8名市場拓展員工

  9

  人力

  資源部

  1名經理,2名助理,3名后勤

  6

  財務部

  1名經理,1名會計,1名出納

  3

  總計

  41

  表1-3 商拉拉具體績效考核方式

  類型

  績效考核特征

  績效考核方式

  考核周期

  高層管理者

  給予經營效益達成的KPI考核

  KPI考核

  述職報告

  一年考核

  中層管理者

  以任職資格為基礎,基于策略目標實現的KPI考核

  KPI考核

  述職報告

  半年考核

  基層管理者

  KPI考核及基于KPI落實的關鍵行為考核

  KPI考核

  行為考核

  季度考核

  研發人員

  業績目標與能力發展目標的并行考核

  目標考核

  行為錨定

  項目周期

  (不超1年)

  運維人員

  目標分解以及達成目標評價和KPT各項指標達成情況

  目標考核

  KPI考核

  月度考核

  財務人員

  銷售目標達成情況

  360度考核

  月度考核

  六、財務狀況及財務規劃

  在商業計劃書中,財務狀況及財務規劃是必不可少的,因為投資人希望從這兩部分的介紹中了解你的公司當前財務狀況及未來預計財務損益狀況,然后據此判斷能否保證自己的投資獲得預期甚至更高的理想回報。

  a財務狀況

  財務狀況的分析一般包括資產負債表、現金流量表和利潤表的制作。

  投資人為了保證自己的投資資金能夠如期收回并獲得相應的收益,他們希望可以從商業計劃書中看到答案。

  1.企業花錢是否過于浪費;

  2.企業是否有重大負債;

  3.此前融資或承諾投資的錢是否到賬;

  4.公司是否有資本抽逃行為;

  5.企業是否存在重大法律隱患;

  6.稅收方面的法律隱患。

  b財務規劃

  財務規劃的核心部分是融資需求。融資需求是商業計劃書中一個非常重要的部分,大多時候撰寫商業計劃書就是為了融資,簡單來說,融資需求部分就是告訴投資人“我到底想要從你這里拿走多少錢”。一般來說,商業計劃書的融資需求要明確以下內容:

  一是初創企業的資金需求計劃:即實現公司發展計劃需要多少資金?

  二是初創企業的融資方案,包括企業的股份出讓說明、企業資金的其他來源渠道等。

  七、發展規劃

  描述未來三年的項目發展戰略和實施規劃

  八、風險控制

  在項目實施過程中可能遇到的風險包括政策風險、技術開發風險、經營管理風險、市場開拓風險、生產風險、財務風險、匯率風險、投資風險、股票風險、對公司關鍵人員依賴的風險等。

  在商業計劃書中的風險因素不能太多,也不能太少,如果太多,投資人的受益得不到足夠的保障,他們不會考慮進行投資;如果太少,投資人又會對真實性產生懷疑,從而影響投資決策。一般來說,三個左右較為合適。

  表1-5 商拉拉項目風險分析

  市場風險

  在小程序平臺行業,商拉拉在省內占據領導地位,技術水平處于國內領先水平。然而,由于看好小程序平臺的發展前景,國內外小程序平臺也在積極謀求發展。一些企業也有可能試圖進入這一行業,因此,小程序平臺行業的競爭在未來將會更加激烈。如果商拉拉不能在產品、技術、服務等方面持續改進,將會在競爭中失去已有優勢,盈利能力也將受到影響。

  經營管理風險

  過去三兩年,商拉拉的高級管理人員沒有變化,但未來部分高級管理人員進行一定的調整,公司經營規模將繼續擴大,管理層中可能還會從內部提撥或外部引進部分緊缺的管理人才,這種變動對于保證管理理念與經營體制的穩定性也將帶來一定的不確定因素,進而有可能影響到經營績效。

【大學生商業創業計劃書】相關文章:

大學生商業創業計劃書07-29

大學生創業的商業計劃書04-09

大學生創業商業計劃書11-11

大學生商業創業計劃書12-08

商業創業計劃書09-23

創業商業計劃書07-19

商業創業計劃書11-02

大學生創業商業計劃書模板01-04

大學生創業商業計劃書范本07-28

大學生創業商業計劃書范本07-28

国产精品合集久久久久青苹果| 免费无码成人片| 国语自产拍在线观看对白| 中文字幕在线观看视频www| 热99在线| 性一交一乱一伦在线播放| 午夜国产一区| 日韩在线免费av| 国产色系视频在线观看| 美女免费视频网站| 激情狠狠| 亚洲人成人7777在线播放| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 人成福利视频在线观看| 久久婷婷婷| 欧美理论在线观看| 在线播放黄色av| 国产精品久久久久久久久软件| 拔萝卜在线| 国产亚洲欧洲997久久综合| 一级a性色生活片久久毛片| 国产亚洲熟妇在线视频| 成人二三区| 狠狠草视频| 色片网站在线观看| 极品美女在线观看免费直播| 日本3级网站| 东方aⅴ免费观看久久av| 成人国产精品秘片多多| 成人毛片无码免费播放网站| 久久久久久逼| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 亚洲а∨天堂男人色无码| jizz麻豆视频| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 人妻丰满熟妇av无码区免 | 成人精品视频网站| 综合色av| 日韩久久精品| 色婷婷在线影院| 福利视频三区| 中文字幕人妻无码专区app| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 强伦姧人妻免费无码电影| 狠狠色噜噜综合社区| 蜜臀av国产一区二区三区| 极品尤物一区二区| 操碰91| 爱爱视频网| 亚洲精品456在线播放狼人| 在线免费毛片| 青青视频免费| 日韩视频在线观看免费视频| 青青草91| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 国产精品久久久久久白浆 | 激情黄色一级片| 色盈盈影院| 色一情一乱一伦视频| 一久久久久| 蜜桔视频成人免费观看| 精品综合久久久久久97超人| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 欧美成人免费在线观看视频| 91久久精品一区二区| 欧美美女一区| 国产精品久久999| 伊人五月天| 91精品国产91久久久久福利| 欧美日韩国产专区一区二区| 国产jjizz女人多水| 欧美一级一级| 亚洲第一极品精品无码久久| 国产精品揄拍一区二区| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 欧美区日韩区| 国产婷婷在线观看| 国产成人片一区在线观看| 国偷自产一区二视频观看| 999精品色在线播放| 深夜小视频在线观看| 四虎地址8848精品| 国产91免费| 中文字幕婷婷| 中文无码字幕中文有码字幕| 国产成人精品福利一区二区三区| 天天躁天天弄天天爱| 国产无限制自拍| 欧美亚洲国产第一精品久久| 免费麻豆| 国产亚洲欧美精品久久久| 欧美日韩国产成人在线观看| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 96日本xxxxxⅹxxx17| 玩弄少妇的肉体k8经典| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 色妞ww精品视频7777nga| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 日本高清在线一区| 少妇被又大又粗下爽a片| 日韩综合无码一区二区| 国产又粗又猛又爽69xx| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 韩国午夜理论在线观看| 亚洲福利精品| 亚洲精品视频二区| 人人爱免费在线观看| 久久久性| 精品久久国产字幕高潮| 91porny真实丨国产jk| 又爽又黄axxx片免费观看| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 777777777亚洲妇女| 国产精品久久久久久久天堂 | 欧美巨鞭大战丰满少妇| 日本男女啪啪| 女同激情久久av久久| 性生活一级大片| 四虎成人网| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 五月香婷婷| 99视频导航| 看黄网站在线观看| 男人添女人下部高潮全视频| 毛片内射久久久一区| 亚洲精品无码一区二区| 免费一区二区| 日韩狠狠| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 天天干天天色天天| 日本mv高清在线成人高清| 国产黄色一区二区三区| 无码少妇一区二区三区视频| 成人免费毛片内射美女app| 久久综合色88| 国内精品自在自线视频| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 精品综合在线| 久久久久久亚洲精品| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 99热热| 一本a道v久大| 色爱综合区| 97超碰人人爱| 级毛片| 先锋影音在线| 欧美久久久网站| 色综合天天综合网国产| 67194av| 久久伊人网视频| 91福利网址| 综合网国产| 国产日本视频| 国语自产免费精品视频在| 国产主播av| 一区二区三区四区在线播放| 国产精品入口夜色视频大尺度| 91在线精品啪婷婷| 成年人av在线| 欧美激情国产精品日韩| 黄色av免费观看| 国产农村妇女精品一二区| 伊人久久大香线蕉综合av| 91精品国产综合久久四虎久久| 2014av天堂无码一区| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258kk| 丝袜一区二区三区在线播放| 久久99国产亚洲高清观看首页| www.日韩系列| 91福利影院| 国产成人18黄网站免费观看| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 激情亚洲| 伊人影音| 偷窥第一页| 自偷自拍亚洲综合精品| ktv偷拍视频一区二区| 另类 专区 欧美 制服| 国产午夜免费福利| 久久国产精品99精品国产987| 久在线视视频在线观看| 国v精品久久久网| 色天天躁夜夜躁天干天干| 每日av更新| 国产精品无码久久久久成人影院| 黄色日本视频| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 亚洲日韩成人av无码网站| 久久久久久蜜桃一区二区| 国产午夜精品久久久久| 亚欧洲精品在线| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕 | 肉色丝袜足j视频国产| 国产制服日韩丝袜86页| 中文字幕在线播出| 在线免费观看国产精品| 欧美双性人妖o0| 亚洲国产美国国产综合一区| 少妇xxx网站| 黄色中文字幕| 日韩第一页在线| 日本少妇高潮叫床声一区二| 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小| 天堂视频免费看| 91福利社在线观看| a级黄色毛片| 国产精品女教师av久久| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 欧美精品18videosex性欧美| 人妻少妇中文字幕乱码| www.97超碰| 国产三级做人爱c视频| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 黄页网址大全免费观看| 不卡视频一区二区三区| 亚洲精品综合网在线8050影院 | 国产日产成人免费视频在线观看| 欧美变态另类zozo| 欧美交换配乱吟粗大| 18禁黄网站免费| 日韩欧美大片| 国产精品久久久毛片| 九九在线精品国产| 老头老太吃奶xb视频| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 国产成人精品亚洲一区 | 色综久久综合桃花网| 狠狠撸在线观看| 大色av| 天天在线免费视频| 国产乱对白刺激视频| 在线麻豆| 免费在线日本| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 伦为伦xxxx国语对白| 黄网在线| av在线免费观看网站| 日韩性xxxx| 男女车车的车车网站w98免费| 欧美日韩成人在线| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 黄色录像a| 欧美日韩3p| 精品二区在线| 国内精品自产拍在线观看| 免费观看性生活大片3| 欧美色性视频| 丰满又黄又爽少妇毛片| 黄色一级免费大片| av爽妇网| 国产又爽又大又黄a片| 亚洲区小说区| 免费视频在线观看网站| 99日本精品永久免费久久| 瑟瑟网站在线观看| 性色av无码一区二区三区人妻 | 日韩欧美三级在线| 91视在线国内在线播放酒店 | www.亚洲高清| 国产精品视频a| 亚洲欧洲一二三区| 久久天堂无码av网站| 国产精品毛片久久久久久久| www天堂av| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 久久人人做人人爽人人av| 经典三级伦理另类基地| 国产高清成人免费视频在线观看| 亚洲欧美日韩中文在线| 国产成人二区| 国产美女永久免费无遮挡| 亚洲永久视频| 破了亲妺妺的处免费视频国产| 国产小视频一区| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 九九九在线观看| 国产67194| 日木亚洲精品无码专区| 日韩污污| 亚洲三页| 欧美精品videosex极品| 日本免费三区| 日本特级黄色| 好爽好舒服要高潮了视频| 色在线播放| 黄色av免费在线播放| wwwyoujizzcom视频| 色综合色综合久久综合频道88| 欧美日韩在线视频一区二区| 越南少妇做受xxx片| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 亚洲五月综合缴情在线观看| 国产特级全黄一级97毛片| 日本www在线播放| 亚洲伦理网| 国产精品天天狠天天看| 国产精品系列视频| 亚洲中文字幕在线第六区| 午夜资源网| 精品第一页| 综合图区亚洲欧美另类图片| 丁香五月婷激情综合第九色| 18视频在线观看网站| 内射人妻无码色ab麻豆| 国产高潮久久| 美女张开腿黄网站免费| 艳妇av| 欧美性淫爽www视频免费播放| 动漫av网| 色网站在线| 后入内射欧美99二区视频| 夫妻精品| 另类三区| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 天天爽天天插| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 成全世界免费高清观看| 亚洲高清在线免费观看| 久久久精品波多野结衣| 国产一级片久久| 青青在线视频人视频在线| 黄色av免费在线观看| 一区二区网站| 久久久黄色大片| 日本一二三不卡| 久久亚洲网| 成人精品综合免费视频| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 和粗大男人做爰过程| 无码国产一区二区三区四区| 日韩精品区| 久久久久久97免费精品一级小说| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 国产夜夜嗨| 久久99国产精品视频| 日韩亚洲国产高清免费视频| 婷婷色亚洲| 午夜精品久久久久9999| 亚洲黄色在线免费观看| 国产又粗又猛又爽免费视频| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 亚洲九九精品| 在线观看免费视频黄| xnxx国产精品hd| 久久免费精品国产72精品| 古风h啪肉禁欲| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 青春草网站| 农村妇女愉情三级| 日本少妇中出| 精品成人国产| 欧美日韩免费一区| 国产成人精品午夜福利在线观看| 亚洲女同女同女同女同女同69| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 中文字幕久久久人妻无码 | 青春草网站 | 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 日韩系列无码一中文字暮| 成人高清免费| 91原创视频| 91美女吸乳羞羞网站| wwwcom亚洲| 亚洲另类无码专区国内精品| 中国老女人内谢69xxxx| 2021无码最新国产在线观看| 美女高潮视频在线观看| 国产精品成人3p一区二区三区| 操的网站| 亚洲女同av| 亚洲综合色区在线观看| 欧美激情精品久久久久久免费| 久久91| 欧美一乱一性一交一视频| 可乐操亚洲| 国产精品久久国产| 日韩精品无码一区二区三区免费| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 亚洲综合在线一区二区三区| 婷婷综合六月| 亚洲一区二区观看| 成人在线激情网| 成年人网站在线免费观看| 日韩一级黄色录像| 欧美三级网站在线观看| 国产产区一二三产区区别在线| 国产原创中文av| 强制高潮18xxxxhd日韩| 国产一级性生活视频| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 韩国三级视频在线| 97免费公开在线视频| 夜添久久精品亚洲国产精品| 国产日韩中文| 69xxxxx国产| 免费在线观看你懂的| 国产精品视频一区二区噜噜| ass极品国模pics| 一级黄色性视频| 欧美日韩色片| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 成人在线a| 97久久爽久久爽爽久久片| 国产三级视频网站| 黄色三级国产| 韩国专区福利一区二区| 999免费视频| 免费一级淫片aaa片毛片a级 | 国产成人精品久久一区二区三区 | yyy6080韩国三级理论| 日本japanese学生丰满| 97超碰人人在线| 免费不卡的av| 亚洲成色| 啪啪日韩| 一本一道波多野结衣av中文| 69久久久久久| 大荫蒂欧美精品另类| 国产午夜精品视频| 午夜成人性爽爽免费视频| av播播| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 成人精品免费网站| 亚洲精品一区二区久| 日韩一二三四| 天堂中文在线网| 成年免费视频黄网站在线观看| www午夜| 91亚色| 涩涩视频免费在线观看| 夜夜夜躁高潮天天爽| 伊人久久综合成人网| 少妇性l交大片免费观看冫| 好吊妞视频788gao在线观看| 奶头好大狂揉60分钟视频| 婷婷丁香综合色| 久久精品久久电影免费理论片| 国产福利高清在线视频| 国产免费网站在线观看| 日本三级网站在线观看| 中文亚洲无线码49vv| 222aaa亚洲精品国产| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 亚洲精品综合| 在线免费观看视频a| 亚洲人成高清| 久久午夜网| 欧美亚洲天堂网| 四虎色播| 男女无遮挡激情视频| 日日草| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 无码av不卡一区二区三区| 国产日产欧洲无码视频| 欧州一区| 人妻互换免费中文字幕| 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | 深夜福利视频网站| 内射精品无码中文字幕| 毛片直接看| 午夜精品一区二区三区在线视| 在线免费观看成人| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 肉体公尝中文字幕第三部| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 大地资源在线播放观看mv| 国产亚洲情侣一区二区无| 中文字幕在线观看免费| 天天国产视频| 最新中文字幕av无码专区不| 欧洲熟妇牲交| 免费91视频| 欧美丰满熟妇vaideos| 亚洲无吗在线视频| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 久久精品免费观看国产| 91久久久www播放日本观看| 美女隐私黄www网站免 | 日日摸处处碰夜夜爽| 成熟人妻av无码专区| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 欧美成本人视频| 欧美大黄视频| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 日本精品免费视频| 91久久国产综合久久91| 久久不见久久见免费影院国语| 国产手机在线无码播放视频| 插插看| 无码任你躁久久久久久| 好大好深好猛好爽视频免费| 国产日产精品久久久久快鸭 | 久久免费视频5| 成人片无码免费播放| 91精品国产综合久久蜜臀| 国产色产综合色产在线视频| 永久555www成人免费| 欧美日韩国产在线播放| 一级片视频在线| 深夜福利免费视频| 97在线成人国产在线视频| 欧美喷潮最猛视频| 大尺度激情吻胸视频| 久久99九九精品久久久久齐齐| 性一交一乱一伦a片| 精品免费一区二区| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 少妇1~3伦理| 成人国产精品免费观看| 四虎在线观看| 91在线视频免费观看| 亚洲乱码尤物193yw| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 日本美女动态图| av一区二区在线观看| 麻豆av免费入口| 国产在视频线精品视频| 欧美色图激情小说| 中国av片| 亚洲开心网| 亚洲欧美国产一区二区三区| 国产熟睡乱子伦视频| www.日韩在线观看| 色porny真实丨海角社区| 少妇高潮疯狂叫床在线91| 欧美色图偷窥自拍| 日韩av成人| a免费视频| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 久久久久无码国产精品一区| 99国产免费| 一级二级黄色大片| 肉丝美足丝袜一区二区三区四 | 在线观看免费av网站| 黄色资源在线| 天天透天天操| 欧美日韩1| 久久精品国产精品亚洲蜜月| av资源网站| 日本国产乱弄免费视频| 国产偷人激情视频在线观看| 99热都是精品| 草草视频在线观看| 五月婷婷开心中文字幕| 久久伊人精品波多野结衣| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 色吊丝一区二区| 国产精品久久成人网站| 国产久操视频| 国产成人精品免费视频大全| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 久久久久久久久888| 黄色av免费| 亚洲欧美综合国产精品二区| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 欧美美女一级片| 亚洲天堂国产精品| 露出调教羞耻91九色| 97成人在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 天堂在线91| 欧美视频网站中文字幕| 亚洲最大福利网| 欧美日韩69| 一区二区三区四区蜜桃| 涩涩网站在线| 天堂中文在线最新版www| 亚洲69视频| 大香大香伊人在钱线久久| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 成人性生交片无码免费看| 国产www色| 国产一伦一伦一伦| 手机在线看片| 第一页国产| 色无极亚洲| 玖玖视频| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 久久久性视频| 免费看男女做爰爽爽| 国产视频久久久久久久| 狠狠爱五月婷婷| 国色天香社区视频在线| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 亚洲视频在线一区| 精品视频不卡| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 在线观看免费毛片| 四虎影视国产精品| 国产精品无码无卡在线观看久| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 久久国产情侣| 国产成人高清亚洲综合| 欧美少妇在线| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 日本老少配xxx| 欧美成a| 久热这里只有精品12| 国产成人精品免费视频大全| 国产精品无码a∨麻豆| 中国黄色片子| 免费黄色片视频| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 成人美女视频在线观看| 九色国产视频| 黄色亚洲视频| 欧美日韩网| 色图自拍| jizz偷窥| 日韩中文字幕亚洲| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 夜夜爽爽| 99热99| 久久久妻| 性欧美1819性猛交| 国产精品国产三级国产av主播| 日本一本一区二区免费播放| 亚洲日本国产精品| 免费看日产一区二区三区| 国产欧美日韩在线观看| 国产第一页在线播放| 久久www色情成人免费| 色就色欧美| 2021年国产精品自线在拍| 免费网站91| 精品伊人久久久| 影视先锋男人无码在线| 精品一区二区在线播放| 涩涩动漫视频| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 成年人av在线播放| 在线观看高清av| 91社区在线高清| www超碰久久com| 午夜爱爱福利| 求毛片网站| 午夜精品在线播放| 91精品无人区卡一卡二卡三| 中文字幕啪啪| 一区二区三区高清视频3| 国产乱码精品1区2区3区| 国产三级视频在线播放线观看| 精品九九九九| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 国产精品露脸高清86网站888| 国产欧美日韩久久久久| 中文在线www| www婷婷色| 国产视频第一页| 亚洲精品视频在线| 亚洲中文字幕无码第一区| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 亚洲伊人色综合www962| 亚洲成a人片777777久久| 亚洲综合图片区自拍区| 97视频网站| 欧美人与禽猛交乱配视频| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 国产一级片av| 亚洲香蕉中文网| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产精品人成视频免费软件| 亚洲香蕉视频综合在线| 久草视频免费看| 国产女人高潮视频| 一级特黄aa大片| 午夜激情成人| 成人黄色一级片| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 日韩精品1区| 欧美性天天影院| 亚洲日韩精品一区二区三区| 婷婷亚洲一区| 综合狠狠| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 久久盗摄| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 中文乱码35页在线观看| 精品久久中文字幕| 四虎国产精品一区二区| 97视频在线播放| 午夜久久网| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 中文字幕无码中文字幕有码| 欧美激情一区二区三区四区| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚州av久久精品美女模特图片| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 国语对白刺激精品视频| 精品高朝久久久久9999| 国产成人av在线免播放app| 国产精品一区二区久久久久| 日韩爆乳一区二区无码| 欧美最大胆的西西人体44| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 国产精品久久久久成人| 欧美aaaaaaa| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 国产ts变态重口人妖hd| 色婷婷狠狠久久综合五月| 国产精品九九九| 奇米影视7777久久精品人人爽| 超碰干| 91久久国产综合精品女同国语| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 日本熟妇厨房bbw| 国产免费二区| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 日本一级理论片在线大全| av中文字幕网免费观看| 麻豆综合| 亚洲自拍小视频| 妇女bbbb插插插视频| 在线免费精品| 中文字幕视频在线观看| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 狠狠色狠狠色综合久久| 精品探花| 国产黄色在线观看| 久久综合网址| 毛片大全免费看| 久久五月天婷婷| 丁香六月啪啪| 天天射美女| 亚洲а∨天堂久久精品| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 国产色产综合色产在线视频| 97国产色伦在色在线播放| 天堂精品一区| 国产人妻精品区一区二区三区 | 亚洲精品无码久久不卡| 激情图片在线视频| 中文字幕日本免费毛片全过程| 激情综合网五月激情| 性欧美久久| 大陆一级黄色片| 国产区图片区一区二区三区| 一个人在线观看免费中文www| 精品动漫一区二区无遮挡| 日本视频在线看| 亚洲国产欧美在线成人aaaa | 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| a v视频在线观看| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 国产一区二区伦理| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 亚洲午夜成人久久久久久| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 日本特级a一片免费观看| 色综合图区| 91社区在线观看高清| 午夜免费网| 97se亚洲| 欧美网站在线| 寂寞少妇做spa按摩无码| 强行征服邻居人妻淑敏| 欧美美女一级片| av成人亚洲| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 春药按摩人妻弓中文字幕| 高h七仙女辣黄h| 中文字幕不卡在线| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 亚色图| 国产香线蕉手机视频在线观看| 国产片av国语在线观看手机版| 亚洲精品亚洲人成在线| 黄色av网址在线观看| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 无码乱码天天更新| 男人的天堂在线播放| 日本亲与子乱ay中文| 特级黄色一级片| 亚洲欧美中文字幕| 亚洲精品久久久久午夜福利| brazzers欧美大波霸| 青春草免费视频| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 欧美 日本 国产| 国内精品久久毛片一区二区| a毛毛片| 五月天社区| 国产做受高潮69| 野花社区在线www日本| 国产jjizz女人多水| 99精品在线观看视频| av在线播放免费观看| 日本熟女毛茸茸| 国产人妖网站| 在线黄色免费网站| 色一涩| 浪潮av色综合久久天堂| 婷婷丁香色综合狠狠色| 日日av拍夜夜添久久免费 | 毛片内射久久久一区| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 日本欧美一区二区三区乱码| 在线观看成年人网站| 亚洲中文字幕人成乱码| 国产成人av综合久久视色| 成年人网站黄色| 92看片淫黄大片一级| 91人人爽| 在线观看aa| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 欧美激情在线看| 国产一卡二卡| 成人有色视频免费观看网址 | 色噜噜在线| 欧美视频a| 韩国三级中文字幕hd久久精品| a√天堂网| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 人妻中字视频中文乱码| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 麻豆视频在线免费观看| av不卡免费观看| 久久ク成人精品中文字幕| 天天曰天天射| 亚洲一区免费观看| 日本国产成人国产在线播放| 精东影业一区二区三区| 怡春院欧美| 亚洲日本久久| 国产成人精彩在线视频| 欧美国产二区| 亚洲痴女| 精品九九九九| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 九九99九九精彩3| 深夜av福利| 国产精品高潮呻吟久久久| www.av天天| 日本裸交xx╳╳137大胆| 欧美不卡一区二区三区| 成人毛片100免费观看| 国产操片| 蜜臀视频在线一区二区三区| 黄色www| 亚洲精品成a人| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 一区二区视频在线播放| 欧美视频在线观看一区二区三区| 黑人精品一区二区三区| www亚洲www| 超碰老司机| 玖玖在线| 久久艹国产| 久热精品在线视频| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 久久综合精品成人一本| 欧美丰满熟妇xxxx性| 日本高清xxx| 在线精品亚洲观看不卡欧| 久久精品人人做人人爽播放器| 欧美大片在线| 青青草毛片| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 4hu四虎影视入口| 特级淫片裸体免费看视频| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 色老板精品凹凸在线视频观看| 国产美女精品视频线播放| 日批视频网站| 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 国产探花一区二区| 91精品日韩| 国产同性女女互磨在线播放| 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷 | 久久久久久亚洲综合影院| 99色在线视频| 精品一区二区国产| 国产免费一区二区三区在线观看| 五月婷婷在线视频| 青青视频免费| 攵女h文1v1| 国产精品传媒在线观看| 又粗又硬整进去好爽视频| 黄色毛片一级片| 十八禁视频网站在线观看| 一二三四视频社区3在线高清| 国产高清在线a视频大全| 日本真人无遮挡啪啪免费| 精久国产一区二区三区四区| 天堂视频在线免费观看| 人妻精品动漫h无码专区| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 成人免费网站www网站高清| 黄色a网| 国产女人乱人伦精品一区二区| 亚洲蜜桃av一区二区| 成人日韩视频| 国产精品午睡沙发系列| 高h七仙女辣黄h| 九九激情视频| 一区二区三区高清视频一| 亚洲视频高清| 欧美7777| 久草在线2| 免费国产区| 欧美日韩生活片| 中文字幕乱妇无码av在线| 日色网站| 国产美女牲交视频| 亚洲精品无码mv在线观看| 人成在线观看| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 久久久网站| 午夜伦4480yy私人影院久久| 性欧洲精品videos'| 日本免费区| 国产色网| 中文字幕亚洲精品无码| 日韩三级a| 亚洲黄色短视频| 国产亚洲人成无码网在线观看 | 三级a三级三级三级a十八发禁止| 国产在线观看免费人成视频| 亚洲第一天堂| 最近中文字幕| 午夜一级免费| 欧美 日韩版国产在线播放| 国人天堂va在线观看免费| 国产成人97精品免费看片| 国产又色又爽又黄好看视频| 秋霞中文字幕| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 女优一区二区三区| 麻豆资源| 国产午夜福利片| 国产亚洲综合区成人国产| 日韩视频在线视频| 国产福利一区二区三区| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 能在线看的av| 日韩av在线高清| 国产精品欧美久久久久天天影视| 欧美一区二区三区不卡视频 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 久草新免费| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | av在线小说| 国产天堂视频在线观看| 日韩经典中文字幕| 亚洲a∨国产av综合av下载| 亚洲va天堂va在线va欧美| 91午夜精品| 公乱妇hd在线播放bd| 51视频国产精品一区二区| 成人传媒| www插插插无码免费视频网站| 成人tv888| 亚洲精品粉嫩美女一区| 天天草夜夜骑| www日本三级| 国产真实乱对白精彩| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 在线看91| 欧美大片aaa| 成人欧美一区| 欧美无极品| 性xxxxx大片免费视频| 欧美一区二区网站| 久久久精品二区| 日韩欧美中文字幕一区| 丁香六月婷婷激情| 少妇视频在线播放| 天天操夜夜草| 国产高潮网站| 中国人与黑人牲交free欧美| 曰的好深好爽免费视频网站| 国产老太交性20| 99视频精品全部在线观看| 欧美性aaa| 999久久久国产| 黄色片免费视频| 欧洲综合色| 午夜好爽好舒服免费视频| 无码毛片视频一区二区本码| 午夜欧美理论2019理论| 成人午夜精品| 一级片aaa| wwwyoujizzcom在线| 久久东京伊人一本到鬼色| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 熟妇人妻va精品中文字幕| 99这里有精品热视频| 人伦片无码中文字| 天天宗合| 国产午夜精品久久久久久久| 天天国产视频| 国产视频综合| 国模无码视频一区二区三区| 成人天堂入口网站| 国产对白刺激视频| 五月婷久久综合狠狠爱97| 中文无码日韩欧| 麻豆精品视频在线观看| 136福利视频导航| 国产欧美精品一区二区三区| 777在线视频| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 99福利视频| 欧洲成人一区二区| 日韩诱惑| 麻豆高清| 一级免费黄色片| 中文字幕黄色片| 国产丝袜足j在线视频播放| 野花社区在线www日本| 国产精品无码久久av不卡| 麻豆剧场| 免费午夜网站| 日本高清在线一区二区三区| 三级免费毛片| 超碰人人做| 久久久综合九色合综国产精品| 免费人成激情视频在线观看| 男女日批| 亚洲欧美日韩一级| 国产精品久久久久蜜臀| 亚洲三级毛片| 国产福利精品一区二区| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 99国产精品欧美久久久久的广告| 日本免费一区二区三区视频观看| 999av视频| 欧洲一区二区视频| 精品国产一区二区三区四区五区| 久久久久xxxx| 射综合网| 国精品人妻无码一区二区三区d3| 伊人久久大香线焦av色| 人妻aⅴ中文字幕| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 国产免费看黄| 亚洲人成网站在线播放大全| 国产第五页| 一个色影院| 成人做爰高潮片免费看| 97在线精品| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 五月天婷婷视频| 国产视频综合| 亚洲gv天堂无码男同在线观看 | 任我爽精品视频在线观看| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 国产nv在线观看| 97se亚洲国产综合自在线| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 欧美成人家庭影院| 草久久久久久| 日韩极品视频| 色综合久久88色综合天天6| 911成人网| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 精品久久久久中文字幕一区| 黄色不卡视频| 麻豆精品视频在线观看| 精品国产偷窥一区二区| 国产色综合网| 日韩欧美高清片| 麻豆影视在线免费观看| 经典一区二区| 一区一区三区产品乱码| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 经典三级久久| 一个人在线免费观看www| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| www日本www| 波多野结衣高潮av在线播放| 久久精品视频3| 香港台湾日本三级大全| 成人免费看片39| 西西大胆午夜人体视频| 国产青青草| 999精品视频一区二区三区| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 无码色av一二区在线播放| 国产裸拍裸体视频在线观看| 日本α片一区二区| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 99热成人| 国产激情免费视频| 欧美深夜福利视频| 亚洲精品日韩在线| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 免费国偷自产拍精品视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com | 亚洲日韩欧美国产高清αv | 香蕉在线观看视频| 久久丁香网| 亚洲区免费| 亚洲宗合网| 把插八插露脸对白内射| 亚洲人成在线观看网站不卡| 一区二区中文字幕在线| 蕾丝av无码专区在线观看| 四虎国产精品永久地址998| 播放男人添女人下边视频| 91九色porny首页最多播放| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 综合色视频| 亚洲欧美中文日韩v在线97| 久久久国产乱子伦精品作者| 国产精品一区二区免费| 美女又爽又黄网站视频| 国内少妇毛片视频| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 丁香五月缴情在线| 天天干妹子| 午夜三级做爰视频在线看| 99亚洲欲妇| 99热久久成人免费频精品2| 成人性生交大片免费视频| 91精品国产91久久久久久吃药| 国产欧美在线一区二区三| 日韩精品成人在线| www啪啪com| 日韩欧美aaa| 四虎小视频| 日韩精品久久久久| 男女做激情爱呻吟口述全过程| 逼特逼视频在线观看| 雨宫琴音av一区在线播放| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 亚洲人成高清| 国语自产少妇精品视频| 午夜视频在线观看免费完整版| 国产婷婷在线精品综合| 色婷婷久久久swag精品| 免费放黄网站在线播放| 亚洲男男网站gy2020| 欧美女同在线| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 99j久久精品久久久久久| 制服丝袜在线看| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 再深点灬舒服灬太大了网站| 亚洲精品18| 亚洲精品免费在线观看| 国产精久久久久| 天天操综合网| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 亚洲无吗视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 曰韩无码av一区二区免费| 成人三级做爰av| 国产亚洲情侣一区二区无| 天天干天天操心| 少妇被多人c夜夜爽爽| 激情综合婷婷丁香五月| videos麻豆| 无遮挡高潮国产免费观看 | 免费看男人j放进女人p的视频| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 国产一区二区三区四区hd| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 精品视频导航| 国产黄色av| 亚洲色啦啦狠狠网站| 国产在线观看无码的免费网站| zzz444成人天堂7777| 久久欧洲| yes4444视频在线观看| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 内射无码专区久久亚洲| 亚洲精品一区国产| 亚欧在线观看视频| 热播网| 色天天综合网| 欧美女人天堂| 亚洲国产精品区| 午夜亚洲福利| 国产在线视频福利资源站| 熟妇丰满大屁股在线播放| 成人在线免费播放| 日韩福利在线播放| 2019午夜福利不卡片在线| 一级黄色大片免费观看| 国产69久久精品成人看动漫| 91视频安卓版| 三八成人网| 黄色午夜| 日本黄页网站| 无套内谢老熟女| 国产免费人成网站x8x8| 五月激情综合| 国产一级影院| 少妇无码av无码去区钱| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 2021精品国产自在现线| 成人小视频在线播放| 国产精品久久久久久妇女6080 | 日韩精品自拍偷拍| 4480yy私人精品国产| 成色视频| 午夜高清国产拍精品| 成人a大片在线观看| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 久久婷婷五月综合色99啪| 女人做爰视频偷拍| 久草操| 久久久久国产a免费观看rela| 亚洲在线免费| 欧美老肥妇做爰bbww| caoporn视频在线| 免费久久一级欧美特大黄| 神马影院午夜dy888| 久久国产二区| 久久国产精品99久久人人澡| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 欧美激欧美啪啪片sm| 免费国产黄网站在线观看视频| 国产无在线观看软件| 熟女俱乐部五十路二区av| 国产只有精品| 欧美一区二区网站| 国产稀缺真实呦乱在线| 台湾佬成人中文网222vvv| 国产色无码精品视频国产| 国产成人精品一二三区| 女人高潮流白浆视频| 亚洲淫欲| 成人18夜夜网深夜福利网| 黄色av一级| 性无码专区一色吊丝中文字幕| av观看免费| 男人的天堂久久久| 999久久久精品国产消防器材| 91福利在线播放| 欧美v成 人在线观看| 97久久人国产精品婷婷| 不卡毛片在线观看| 亚洲另类xxxx| 麻豆视频在线播放| 国产美女遭强高潮网站下载| 五月开心网| 在线 | 国产精品星空传媒丿| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产片免费福利片永久| 爱情岛aqdlt国产论坛| mm131尤物让人欲罢不能日本| 久久中字| 亚洲性无码一区二区三区| 日本黄色免费| 在线亚洲成人| 国产情人综合久久777777| av在线浏览| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 国产九九热| 天堂av网站| 500篇短篇超级乱淫的小说| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 久草福利在线视频| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 成人视频在线观看| 国产av一区二区精品凹凸| 国产精品性视频一区二区| 国产精品国产| 成年女性特黄午夜视频免费看| 久久久久久久999| 伊人99| 成人电线在线播放无码| 国产精品aⅴ视频在线播放| 春色激情站| 亚州av影院| 国产情侣av在线| 91草视频| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 成人免费观看男女羞羞视频| 涩涩综合| 国产77777| 激情五月婷婷综合网| 人人超人人超碰超国产| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 91精品天码美女少妇| 视频区图片区小说区| 亚洲人成网站在线播放942| 中国毛片在线| 无码欧美毛片一区二区三| 国产成人精品a视频一区www| 黑人大群体交免费视频| 久久精品第九区免费观看| 国产a国产片国产| 国产午夜福利精品一区| 国产丝袜一区视频在线观看| 不卡精品视频| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 国内自拍区| 午夜福利影院私人爽爽| 91少妇和黑人露脸| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产精品99久久久久久人免费| 97国产精品理伦影院| 一本久久久久| 拍真实国产伦偷精品| 亚洲第一页色| 激情久久婷婷| 日本黄页网站| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 92国产精品午夜福利| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 国产hsck在线亚洲| 国产小精品| 国产精品蜜| 成人在线免费av| 久久网一区二区| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 久久久免费精品| 中国黄色毛片| 日韩免费不卡视频| 久久久精品2019免费观看| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| a天堂视频在线| 色妞干网| 精品精品国产高清a毛片| 日韩成人欧美| 久久国产精品成人影院| 69xx视频在线观看| 色偷偷人人澡久久超碰97| 人与动人物xxxx毛片| 日韩成人影视| 中文无码乱人伦中文视频在线| 九九九九免费视频| 中韩无矿砖专区综合| 成人一级片| 国产精品污| 长腿校花无力呻吟娇喘| 超色视频| 欧美日韩综合在线观看| ww久久综合久中文字幕| 日韩网站在线| 亚洲成在人线av无码 | 大胸美女拍拍18在线观看| 国产人妻无码一区无| 九九在线观看高清免费| 精品久久久久亚洲| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 97人摸人人澡人人人超碰| 成人手机在线免费视频| 九九激情视频| 女性毛片| 国产九区| 国产一区二区三区无码免费| 久久综合伊人77777麻豆| 免费av中文字幕| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 国产特级全黄寡妇毛片| 国产实拍会所女技师在线观看| 日韩av片在线免费观看| 孕期1ⅴ1高h| 亚洲性无码av在线| 日韩在线观看中文字幕| 伊人亚洲影院| 亚洲国产欧美自拍| 精品人成视频免费国产| 波多野结衣av手机在线观看| 欧美婷婷六月丁香综合| 成年男人裸j照无遮挡无码| 久久人妻av无码中文专区| 一级片日韩| 午夜h视频| 激情伊人五月天久久综合| 丁香啪啪综合成人亚洲| 亚洲性av免费| 伊人影院中文字幕| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 一区二区三区高清| 亚洲国精产品一二二线| 成人小视频免费看| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 欧美xxxx888| 九九久久综合| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 99精品视频在线| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 欧美不卡一区二区三区| 夜夜澡天天碰人人爱av| 国产日产精品_国产精品毛片| 九九精品在线观看视频| 免费无码又黄又爽又刺激| 五月综合网亚洲乱妇久久| 免费在线观看的黄色网址| jizz黄色片| 在线看午夜福利片国产| 久久久精品国产sm调教网站| 少妇高潮zzzzzzzyⅹ一| 国产精品7m凸凹视频分类| 99日韩精品| 香港三级毛片| 精品久久免费| 综合久久亚洲| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 亚洲人成网站777色婷婷| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 任你操这里只有精品| 婷婷九九| 国产免费二卡3卡四卡| 成人免费公开视频| 久久久888| 国产精品久久久久久妇女6080| 三级特黄60分钟在线播放| 91久久| 亚欧色一区w666天堂| 偷拍第一页| 天天草影院| 一级片小视频| 免费看久久妇女高潮a| 免费无遮挡禁18污污网站| 日本电影一区二区三区| 日韩中文字幕久久| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 中国大陆高清aⅴ毛片| 日本xxxwww| 成人免费看片网站| 给我免费播放毛片| 国产主播大尺度精品福利免费| 韩国无码一区二区三区免费视频| 二区三区在线观看| 欧美人与动牲交zooz3d| 久久国产福利| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 亚洲成av人片在线观看香蕉| 欧美一区二区三区视频| 三级国产99久久| 成人特级毛片69免费观看| 99热久久最新地址| 色欲综合久久中文字幕网| 俺操操| 四虎国产精品永久地址998| 精品国产一区二区三区无码 | 久九九| 国产曰又深又爽免费视频| 1204人成网站色www | 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 久久青青草免费线频观| 91黄色免费| 东京av男人的天堂| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 天堂а√在线最新版中文在线| 婷婷五月综合国产激情| 成人av一级| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 91蝌蚪视频在线观看| 国产福利萌白酱精品一区| 久久黄视频| 综合性色| 色77久久综合网| 偷拍视频亚洲| 巨肉超污巨黄h文小短文| fexx性欧美| 亚洲淫| av免费看网站| xxx日本少妇| www一起操| 亚洲综合色一区| 中国a毛片| 天天色天天艹| 性色浪潮av| 日本二区三区视频| 69av在线播放| 视频一区中文字幕| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 五月天中文字幕| 久久久精品成人免费看片| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 亚洲欲妇| 性色香蕉av久久久天天网| 思思久婷婷五月综合色啪| 变态 另类 国产 亚洲| 国产盼盼私拍福利视频99| 男女作爱网站| 欣赏asian国模裸体pics| 插少妇视频| 亚洲综合久久成人av| 国产目拍亚洲精品一区二区| 拍拍拍产国影院在线观看| 综合一区无套内射中文字幕| 国产精品21区| 蜜桃国精产品二三三区视频| av激情影院| 日韩有码专区| 国产熟女一区二区三区五月婷| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 妺妺窝人体色www在线小说| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 激情综合图| 国产成人av在线播放不卡| 免费av影片| 京香julia在线观看| 乱色欧美| 99国内精品久久久久久久软件| 亚洲精品无码不卡久久久久| 国产精选污视频在线观看| 99精品久久毛片a片| 淫欲的代价k8经典网| 性欧美极品| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 超清无码波多野吉衣中文| 波多野结衣免费一区视频| 黄网在线免费看| av国产japan在线播放| 可以看毛片的网站| 成年人看的黄色片| 97综合| 亚州欧美| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 亚洲五码在线| 天堂福利在线| 2019nv天堂香蕉在线观看| 国产在线观看免费观看不卡| 国产av高清怡春院| 97福利影院| 黄视频在线免费看| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 久久久高清| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 99精品国产aⅴ| 久久婷婷综合色| 五月丁香六月激情综合在线视频| 九九九免费观看视频| 三级黄色网| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 日本无遮真人祼交视频| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 婷婷激情五月| 少妇高跟鞋做爰20p| 色综合色综合色综合| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 亚洲综合网站精品一区二区| 国产黄色免费片| 日本精品视频在线观看| 性爱免费视频| а√天堂8资源在线官网| 国产成人精品无码短视频| 国模精品一区二区三区| 丝袜一级片| 超碰成人人人做人人爽 | 69午夜免费福利| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 国产福利资源在线| 国产男女无套免费网站| 久久国产午夜精品理论片| 亚洲123区| 天天视频国产| 欧美成人777| 青草精品国产福利在线视频| 国产一级二级三级在线 | av中文字幕网站| 婷婷久久av| 国产精品精东影业| 狠狠干超碰| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 182tv成人福利视频免费看| 狼人社区91国产精品| 亚精区在二线三线区别99| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 久久99热这里只有精品66| 久久中文字幕av不卡一区二区| 日韩一级完整毛片| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 高清一区二区三区日本久| 女人裸体做爰免费视频| 天天射综合网站| 国产精品久久久毛片| 清纯唯美亚洲色图| ass日本丰满熟妇pics| 伊人黄色片| 六月丁香av| 亚洲精品lv| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 少妇视频在线| 中文字幕一区在线观看| 狠狠av| 97福利影院| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| www日本com| 精品国产三级a∨在线无码| 久久99影视| 天天爽影院一区二区在线影院| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 欧美又粗又大又黄的片| 亚洲欧美自拍色综合图| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 亚洲热久久| 亚洲gv猛男gv无码男同| 97爱爱视频| 青青青手机在线视频| 在线观看黄色网页| 国产精品亚洲а∨天堂网| 国产精品午夜无码av体验区| 无线乱码一二三区免费看| 国产精品海角社区| 99re66久久在热青草| 国产av无码国产av毛片| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 中文字幕免费一区二区| www.三级.com| 伊人久久大香线蕉av一区二区 | 欧美日韩综合精品| 亚洲午夜无码极品久久| 99综合久久| 亚洲嫩| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 中文字幕在线亚洲日韩6页| 狼人社区91国产精品| 久久久久久妓女精品影院| 中文日产码2023天美| aa级黄色大片| aaa黄色| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍| 男女野外做受全过程| 97性视频| 国产亚洲真人做受在线观看| 色七七在线| 看免费黄色毛片| 深夜久久| 2019精品国自产拍在线不卡| 国产精品视频网址| jlzzjizz在线播放观看| 超碰天堂| 男人天堂a在线| 国产成人免费观看视频| 色屁屁www影院免费观看入口| 国产ts在线视频| 交换一区二区三区va在线| 波多野结衣av无码| 2一3sex性hd| 中国免费毛片| 久久中文字幕无码专区| 精品视频久久| 欧美日韩三区| 成人国产一区二区三区精品 | 大陆国产乱人伦| 国产一区在线免费| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 十八禁无遮挡99精品国产| 爱情岛成人18| 日韩va中文字幕无码电影| av天堂午夜精品一区| 国产三级精品视频| 欧美黑人异族videos| 久久人| 我要看黄色毛片| 九色porny视频| 喷潮91| 亚洲麻豆一区二区三区| 成人乱人伦精品小说| 国产福利在线观看| 日批视频免费观看| 精品少妇一二三区| 丰满少妇三级全黄| 自拍偷拍综合| 操亚洲美女| 蜜臀少妇人妻在线| 欧美在线不卡| 精品人妻伦九区久久aaa片69| 97免费在线视频| 图片区小说区激情区偷拍区| 国产精品美女久久久久久2018| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 久久99精品国产麻豆婷婷| 香蕉视频2020| 亚洲va中文字幕不卡无码| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 九色91porny| 国产一级片毛片| 青青草成人免费在线视频| 国产精品久久自在自线| 性一交一乱一伦a片| 天天看黄色片| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 一区二区精品在线| 欧美国产不卡| 中文字幕无码日韩专区免费| 国产综合视频一区二区三区| jlzzjizz在线播放观看| 免费不卡毛片| 最新国自产拍小视频| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 久久久久久久| 一本无码人妻在中文字幕免费| 成人av黄色| 亚洲一本大道无码av天堂| jizz视频在线观看| 久久久久香蕉| 最新精品露脸国产在线| 色婷婷激情av| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 极品白嫩丰满美女无套| 成人免费性视频| 妺妺窝人体色www在线| 午夜窝窝| h视频在线免费看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 欧美黄色精品| 美女av影院| 欧美成人不卡视频| 99国产欧美精品久久久蜜芽| 国产成人精品一、二区| 婷婷色中文| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 九色丨porny丨蝌蚪| 成人av在线网| 国产精品无套呻吟在线| 国产喷水福利在线视频| 麻豆tv在线观看| 台湾色综合| 午夜热门精品一区二区三区| 2022久久国产露脸精品国产| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 亚洲中文字幕无码av| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人| 黄色大片儿| 国产特级毛片潘金莲| 欧美jizzhd精品欧美18| 成人性生交7777| 国产午夜福利在线播放| 99在线播放视频| 人妻无码专区一区二区三区| 亚洲精品无码久久久久app| 中日韩免费视频| 国产suv精二区| 色就是色欧美色图| 97超碰中文| 国产视频国产区| 欧美三级毛片| 久久久久国产精品人妻电影| 日本黄页视频| 久久尤物免费一区二区三区| 亚洲天堂久久精品| 99热久久免费频精品18| 1000部羞羞视频在线看视频| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 国产重口老太和小伙乱| 日韩 欧美| 性高潮网站| 日韩大片在线永久免费观看网站| 色乱码一区二区三区麻豆| 九九精品国产| 久久98精品久久久久久久性| 欧美三级视频在线观看| wwwtianlulacom| 欧美成人免费一区二区三区视频| 国产成人一区二区三区影院动漫| 精品伊人久久| 久久久久97国产精华液| 中文字幕精品一区久久久久| 亚洲中文字幕精品久久| 97热视频| 免费视频成人片在线观看| 性史性农村dvd毛片| 欧美大片在线看免费观看| 变态另类先锋影音| 欧美人与生动交xxx| 女同久久另类69精品国产| 综合婷婷| 亚洲欧美日韩成人综合网| 日本黄色一级网站| 五月开心播播网| a毛片毛片看免费| 丰满白嫩大屁股ass| 日日草| 成人黄色在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 成人在线亚洲| 国产精品久久久一区二区| 日日夜夜2017| 超碰caopor| 伊人久久精品无码麻豆一区 | 国产不卡一区二区视频| 国产精品女同一区二区| 亚洲中文字幕成人综合网| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 男人让女人爽的免费视频| 天天插夜夜操| 不卡中文字幕av| 国产亚洲精品第一综合另类| 日韩黄色网| 国外成人在线视频网站| 色女孩综合| 日韩1页| 中文字幕无限2021| 青青成线在人线免费啪| 久草在线香蕉| 欧美色综合网| 伊人热久久| 美女极度色诱视频国产免费| 国产性猛交粗暴力xxxx| 国产肥老妇对白清| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| www.久久爱| av在线免费观看网址| 亚洲最大免费视频| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 精品一区二区免费| 色哟哟国产seyoyo| 中文字幕日韩在线观看| 日韩中文字幕高清| 午夜高清国产拍精品福利| 国产成人小说视频在线观看| 国产精品国产三级国产剧情| 国v精品久久久网| 国产淫片av片久久久久久| 国产嫖妓风韵犹存对白| 97se亚洲综合在线| 成人18视频免费69| 学生妹无套内射正在播放| 国产大屁股喷水视频在线观看| 九九热久久只有精品2| 体内射精日本视频免费看| 色噜噜狠狠一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 欧美亚色| 国产叼嘿视频| 超碰97av在线| 男男19禁啪啪无遮挡免费| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 久久精品国产久精国产思思| 伊人五月天| 少妇交换做爰中文字幕| 日本一本久| 国产精品欧美久久久久天天影视| 成人精品一区二区三区电影免费| 67194熟妇在线观看线路| 爱爱视频在线免费观看| 国产一级二级| 欧美jiizzhd精品欧美| 亚洲高清成人aⅴ片777| 久久这里有精品国产电影网 | 亚洲天堂美女视频| 毛片网络| 中国一级大黄大黄大色毛片| 精品乱子伦一区二区三区| 男女猛烈无遮挡免费视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 欧美国产二区| 337p色噜噜| 一级做a爰片久久毛片16| 欧美性娇小| 国产尤物在线观看| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 亚洲精品黄色| 四虎成人永久在线精品免费| 国产精品成人国产乱一区| 免费av毛片| 国产精品久久久久av| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 亚洲qvod激情经典在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 免费xxxxx大片在线观看网站 | av一区二区三区人妻少妇| 午夜a区| 成人在线网| 免费在线观看黄色av | 精品国产亚洲第一区二区三区| 999精品视频在线观看| 亚洲精品入口a级| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 日日噜狠狠噜天天噜av| 7777奇米四色成人眼影| zzji欧美大片| 欧美视频一区| 国产aaa视频| 亚洲精品成人久久电影网| 黄91在线观看| 欧美xxxx18性欧美| 四虎国产精品永久入口| 91久久精品一区| 亚洲成a人v| 国产三级日本三级在线播放| av无码久久久久不卡网站下载 | 天堂av中文网| 风间由美乳巨码无在线| 久一区二区三区| 男女啪啪高清无遮挡免费| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 国产亚洲中文日本不卡二区| 深夜视频免费在线观看| 亚洲三级网址| 人妻中字视频中文乱码| 人人av在线| av区无码字幕中文色| 丰满放荡岳乱妇69www| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 五月开心网| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 91免费国产精品| 中国丰满熟妇xxxx性| 四虎精品 在线 成人 影院| 亚洲色土| 福利在线国产| 日产精品1区2区3区| 黄色一级片毛片| 天天做天天爱夜夜爽少妇| 欧美一级免费在线观看| 青乐娱精品视频一国产分类| 天天射天天色天天干| 亚洲v天堂| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 黄色一级视频片| 亚洲国产精品综合久久2007| 亚洲巨大乳bbw| 欧美激情一区二区三区高清视频| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 黄色片在线观看视频| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 欧美不卡在线视频| 久久精品视频99| 免费精品99久久国产综合精品应用| 久久久久成人网| 免费av一级片| 中文在线a∨在线| 久久精品国产再热青青青| 久久亚洲成人av| 亚洲不卡免费视频| 麻豆精品一区| 天堂免费av| 日本h在线观看| 性色在线| 亚洲精品gv天堂无码男同| 亚洲欧美成人综合图区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 天天干在线观看| 亚洲国产片| 全球av集中精品导航福利| 亚洲aaaa级特黄毛片| 国产综合日韩| 国产字幕侵犯亲女| 成人做爰66片免费看网站 | 免费看国产黄线在线观看| 欧美极品第一页| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 9999久久久久| 国产精品亚洲第一区焦香味| 黄色成人av| 综合久久综合久久| av无码av无码专区| 69精品欧美一区二区三区| 一女两夫做爰3p高h文| 国产91在线播放9色不卡| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 日本人妻人人人澡人人爽| 亚洲高清偷拍一区二区三区 | 免费中文视频| 人人妻人人做从爽精品| 久久国产热精品波多野结衣av| 无码熟妇人妻在线视频| 成人18视频| 中出内射颜射骚妇| a国产一区二区免费入口| 免费黄色一级| 国产在线观看www污污污| 免费看日本zzzwww色| 日本乱码伦午夜福利在线| 中文字幕5566| 天天射天天射| 国产视频在线看| 香蕉福利视频| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 99久久免费视频在线观看| 色综合加勒比| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 99久久久国产精品免费消防器| 日本色一区| 亚洲免费一区二区| 少妇一级淫片aaaaaaa| 精品91视频| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 久久精品伊人久久精品伊人| 米奇影视第四色| 欧美亚洲日韩在线在线影院| 真人插b免费视频播放| 欧美国产日韩在线观看成人| 色欲色香天天天综合无码| 青青草网址| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 噼里啪啦在线高清观看免费| 午夜福利小视频400| 亚洲欧美日韩视频一区 | 中文字幕高潮| 香港av在线| 国产精品丝袜久久久久久高清| 亚洲欧美成人在线| 国产精品视频久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 99在线精品视频免费观看软件| 亚洲一区中文字幕在线观看| 欧洲亚洲国产精品| 特殊重囗味sm在线观看无码| 日韩久久无码免费毛片软件| 亚洲第一中文字幕| 国偷自产一区二视频观看| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 亚洲无卡| 日韩国产欧美精品| 99国产在线观看| 老司机狠狠爱| 久色在线| 天堂√8在线中文| 国产自产才c区| 国产精品夜色一区二区三区| 欧美日韩精品综合| 草草影院第一页yycc.com| 男女高h视频| 色激情综合| 熟女人妻大叫粗大受不了| 不卡视频一区二区三区| 顶臀精品视频www| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 国产 制服丝袜 动漫在线 | 2021最新国产在线人成| 亚洲七久久之综合七久久| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 极品色综合| 国产亚洲精品久久久久小| 日本成人免费视频| 日韩av无码一区二区三区不卡| 欧美乱妇视频| 国产综合精品女在线观看| 亚洲 另类 熟女 字幕| 干成人网| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 97人妻免费公开在线视频| 欧美综合在线观看视频| 国产毛片aaa| 亚洲激情视频| 偷拍视频亚洲| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 一区二区三区成人| 久久精品一二三| 精品视频久久| 国产精品制服诱惑| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 97碰碰碰人妻无码视频| 一区二区视频观看| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 国产黄色网址在线观看| 国产毛毛片| 波多野结衣有码| 免费观看的av在线播放| 22222se男人的天堂| 国产精品一区二区av交换| 天天曰视频| 日韩专区一区| 亚洲自拍小视频| 热久久91| 久久99久久98精品免观看软件| 国产一区二区免费视频| av毛片久久久久午夜福利hd| 插吧插吧综合网| 五月天综合激情| 亚洲资源在线观看| 欧美a在线看| 国产女同疯狂作爱系列69| 淫片网站| 国产喷白浆一区二区三区| 久久国产热这里只有精品| 制服丝袜快播| 加勒比综合| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 亚洲欧美在线视频观看| 日本少妇免费视频一三区| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 九九精品影院| 91美女网站| 少妇高潮a视频| 天天色天天艹| 国产欧美视频一区二区三区| 朝鲜女子内射杂交bbw| 亚洲成人h| 国内乱子对白免费在线| 十八禁无遮挡99精品国产| 成人动漫在线观看| 91插插影库| 欧美精品1| 国内高清a自拍视频| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 成人羞羞视频| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 波多野结衣的av一区二区三区| 精品美女久久久久| 免费69视频| 永久黄网站免费视频性色| 久久99热只有频精品8| 狠狠插视频| www.av色| 成人深夜小视频| 精品三级久久久久电影我网| 狠狠操婷婷| 92午夜福利少妇系列| 在线视频这里只有精品| 久草在线色站| 丰满放荡岳乱妇91ww| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 欧美夜夜夜| 国产无套白浆一区二区| 国产成人无码a区在线观| 国产又黄又爽| 都市激情亚洲色图| 精品国色天香一卡2卡3卡| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| www成人精品免费网站青椒| 久久99精品久久久久免费| 最新精品香蕉在线| 色婷五月天| 极品久久久久久| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 国产做爰全过程免费视频| 亚洲国产精品综合| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 美女黄视频网站| 怡红院av人人爰人人爽| 国产情侣小视频| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交| 免费国产拍久久受拍久久| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 欧美成人免费高清视频| www激情com| 国内国外精品影片无人区| 天天干.com| 好吊色综合| 亚洲精品粉嫩美女一区| 337p西西人体大胆瓣开下部| 成人调教视频| 一道久久爱综合久久爱| 久久国产精| 欧美男人亚洲天堂| 91精品国产亚洲| 蜜桃视频一区二区| 欧美在线xxx| 久久网站免费看| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 亚洲最新中文字幕| 国产亚洲精品久久久91| 免费无人区男男码卡二卡| 午夜影院免费看| 色综合福利| 女性向av免费网站| 亚洲欧美国产精品久久| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看| 国产一区二区在线观看视频| 台湾性dvd性色av| 一区精品在线观看| 91免费视频大全| 欧美特黄视频| 综合国产精品| 一边吃胸一边揉下面的视频| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 国产传媒懂得| 偷窥 国产 综合| 欧美性猛交xxxx乱| 国产理论一区| 人人妻人人做人人爽夜欢视频 | 亚洲精品欧美精品日韩精品| 久草久草| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 日韩亚射吧| 成人性视频欧美一区二区三区| 丁香伊人| 欧美波霸videosex极品| 日本视频高清一区二区三区| 91亚洲网站| 日韩av片免费观看| 日本久久综合久久鬼色| 国产开嫩苞在线播放视频| 极品美女aⅴ在线观看| 日本在线第一页| 性色视频| 国产视频123| 色淫湿视频| 国产精品99久久久久久武松影视| 外国三级毛片| 午夜理论片福利在线观看 | 国产精品区一区二区三| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 日本人妖xxxx| 免费的色视频| 国产在线拍揄自揄视频导航| 中日韩精品视频在线观看| 免费av一级片| 黄色在线资源| 动漫av网站免费观看| 黄色aa级片| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 国产91麻豆视频| 久久午夜神器| 日韩成人无码中文字幕| 久久强奷乱码老熟女| 亚洲三级欧美| 一级全黄色毛片| 在线不卡日本| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 97干视频| 国产中年夫妇高潮精品视频| 中文字幕在线播放日韩| 日本护士毛茸茸| 9色91| 国产丰满乱子伦无码专| 亚洲午夜影视| 精品久久久久久天美传媒| 一 级做人爱全视频在线看| 久久九九51精品国产免费看| 日韩av有码| 成人日韩在线| 91pornyⅰ九色| 成人在线观看免费视频| 黄色片在线免费| 午夜激情看片| 亚洲欧美激情另类校园| 91传媒视频在线观看| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 国产乱码二卡3卡四卡 | 老妇高潮潮喷到猛进猛出| 国产在线精品一区二区高清不卡| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 午夜a区| 国产一区二区在线播放 | 久久www色情成人免费观看 | 日韩av在线一区二区三区| 欧美一区亚洲二区| 欧美另类xxxx野战| 欧美一级淫片007| 免费现黄频在线观看国产| 成人免费观看在线视频| 激情综合影院| 国产大学生情侣呻吟视频| 国产又色又爽又黄又免费文章| 国产 成 人 亚洲欧洲| 蜜桃国精产品二三三区视频| 成人免费午夜视频| 东京热无码人妻系列综合网站| 99热影院| 亚洲国产另类精品| 传媒av在线| 亚洲性线免费观看视频成熟| 成人动漫h在线观看| 一本热久久sm色国产| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 日韩a视频| 国产极品粉嫩馒头一线天av| 无码av免费精品一区二区三区 | 国产日韩综合| 久久人妻av中文字幕| 99久久99这里只有免费费精品| 性久久久久| 岳帮我囗交吞精69| 亚洲精品福利网站| 欧美在线视频第一页| 国产又粗又猛又色| 国产毛片毛片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美激情网址| 日本公与丰满熄| 国产精品久久久久精k8| av永久免费观看网站| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 一本a道v久大| 亚洲国产中文在线视频| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| av桃色| 亚洲综合在线免费| 欧美两根一起进3p在线观看| snh48国产大片永久| 日韩少妇内射免费播放| 亚洲女则毛耸耸bbw| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 一个色综合亚洲色综合| 中文字幕无码第1页| 免费看的黄色录像| 国产精品69av| 97影院手机版| 男人天堂视频网| 慈禧一级淫片91| 国产 制服丝袜 动漫在线 | 亚洲乱仑| 日韩欧美在线一级| 国产一区二区在线播放视频| 亚洲aⅴ综合av国产八av| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 精品一卡二卡| 亚洲福利国产网曝| 精品国产一区二区av片| 国色天香婷婷综合网| 国产成人一区二区三区在线观看| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 久久久久青草线焦综合| 亚洲欧洲在线视频| 性人久久久久| 91成年版| 日本大学生三级三少妇| 亚洲日韩日本中文在线| 自拍偷拍 亚洲| 一本加勒比hezyo综合| 国产精品色网| jizzjizz国产精品喷水| 成人做爰69片免费看网站| a级高清免费毛片| 尹人成人| 国产特级毛片潘金莲| 久久久久久免费视频| 麻豆av免费看| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 亚洲午夜在线播放| 最新av女优| 性色a∨人人爽网站| 成人网ww555视频免费看| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 一级黄片毛片| 亚洲欧美成人在线| 色999日韩| 大尺度一区二区| 小辣椒av福利在线网站| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 成人自拍一区| 亚洲热久久| 制服丝袜在线看| 亚洲阿v天堂在线z2018| 久久国产情侣| 中文字幕日本在线| 国产网红女主播精品视频| 日日爱视频| 亚洲伊人成色综合网| 青青草手机在线视频| 成人天堂视频理伦片| 九色精品在线| 免费在线看污视频| 天天干导航| 欧美久久99| 国产av国片精品jk制服| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 人人草人人爱| 日本成片网| 九九操| 亚洲综合网在线观看| 80日本xxxxxxxxx96| 国产精品18久久久久久vr| 日本一级免费视频| 日韩免费视频| 成人av专区精品无码国产| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 日本成人激情视频| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 久久香蕉精品视频| 亚洲精品人成无码中文毛片| 软萌小仙自慰喷白浆| 成人性色视频| 国产精品久久久久永久免费看| 女人与牲口性恔配视频免费| 越猛烈欧美xx00动态图| 少妇大叫太大太粗太爽了| 午夜福利一区二区三区在线观看| 一杯热奶茶的等待| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 日韩成人一区二区| 国产suv精品一区二人妻| 99久久精品免费看国产四区| 大伊香蕉精品视频在线| 国产在线精品一区| 国产 欧美 精品| 综合精品视频| 无码中文字幕日韩专区| 麻豆视频在线| 88福利视频| 日韩综合久久| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 欧美久久伊人| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 丰满放荡岳乱妇69www| 乱人伦人妻中文字幕在线 | 特黄特色大片免费观看播放器| 九九九伊在人线综合2023| 欧美高潮喷水大叫| 99自拍网| 99ri国产| 天天看夜夜操| 老色批永久免费网站www| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 激情久久五月| 欧美成人精品一区二区| 老司机在线免费视频| 国产原创视频在线观看| 成人精品毛片国产亚洲av十九禁| 亚洲三级a| www国产视频| 999成人精品视频在线| 国产片av国语在线观看| 成人在线观看小视频| 国产欧美黑寡妇久久久| 韩日成人| 欧美人妖另类aaaaa| 免费成人黄色网址| 麻豆视| 中字无码av在线电影| 伊人激情| 久久久久久69| 自拍一级片| 国产福利在线播放| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 成人男同av在线观| 欧美日韩高清在线| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名 | 特级毛片全部免费播放器| 黑人3p波多野结衣在线观看 | 人妻少妇精品视频二区| 久久91av| www蜜臀| 国产超碰人人做人人爽av大片| 一级特黄aa| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 亚洲成a人| 国产人妻xxxx精品hd| 欧美z○zo重口另类黄| 日本少妇内射视频播放舔| 久久中文字幕免费| 经典毛片| 在线看日本| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 国产97色在线 | 国| 日韩免费a| yy6080亚洲精品一区| 国产精品入口a级| 亚洲精品3p| 国产91视频播放| 第一色影院| 日产欧产va高清| 欧美人与动牲交免费观看视频| 波多野结衣50连登视频| 性色av 一区二区三区| 久久综合激激的五月天| 一级特级黄色片| 亚洲成av人影院无码不卡| 98堂 最新网名| 色啪综合| 国产网站av| 国产精品xxx在线观看www| 午夜爽爽爽| 日本洗澡bbw| 亚洲精品无码久久久久久久| 四虎影视国产精品| 国产超碰人人| av一级在线| 久久久久av综合网成人| 无套内内射视频网站| 黑色丝袜脚足国产在线看| 国产精品爽爽v在线观看无码| 午夜男人影院| 欧美韩一区二区三区| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 亚洲欧洲日本在线| 香蕉久久网| 女主播户外勾搭啪啪| av在线亚洲天堂| 亚洲精品国产综合久久一线| 91视频免费网站| 色图av| 日韩插| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 三级经典三级日本三级欧美| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 欧美激情一区二区三区成人| 日本五月天婷久久网站| 麻豆视频在线| 波多野结无码高清中文| 国产美女精品视频线免费播放软件| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 免费久久人人爽人人爽av| gg国产精品国内免费观看| 免费视频一区| 青青操免费在线视频| 成人黄色免费在线观看| 亚洲a∨无码无在线观看| 色麻豆国产原创av色哟哟| 有码中文字幕在线观看| 不卡的av片| 国产主播中文字幕| 国产亚洲熟妇在线视频| 欧美精品一卡二卡| 最新黄色av| 被拉到野外强要好爽黑人| 国产精品5区| 都市激情一区二区三区| 伊人精品久久久大香线蕉| 人妻精品久久久久中文字幕| 无遮挡色视频免费观看| 天天黄色片| 国产黄色在线看| 国产富婆熟妇hd| 欧美综合视频在线| 国产精品视频久久久久| 秋霞黄色网| 久久综合给合久久97色| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 久久r精品| 性乡下性大开放| 亚洲综合一区无码精品| 成人午夜在线| 久久精品女人天堂av| 激情婷婷六月天| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 日本亲与子乱ay中文| www日日日| 亚洲欧洲在线视频| 果冻传媒一区二区天美传媒| 国产对白老熟女正在播放| 国产自啪精品视频网站丝袜 | 成人观看网站| av基地| 99久无码中文字幕一本久道 | 日日撸视频| 九九热在线精品| 在线色站| 成人国产精品入口| 欧美精品一卡二卡| 色网站免费| 国产成人亚洲精品无码青| 午夜少妇影院| 亚洲a片成人无码久久精品色欲| 欧美吻胸吃奶大尺度| 中国极品少妇xxxxx| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 69成人网| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国内精品国产成人国产三级| 超碰国产在线| 激情免费网站| 国产高清无套内谢免费| av色在线观看| 日韩人妻无码一区二区三区99| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 亚洲国产av无码综合原创国产| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 又欲又肉又黄高h1v1| 天天干夜夜玩| 久久丁香五月天综合网| 人妻少妇中文字幕乱码| 9999精品视频| 成人一级片视频| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 国产亚洲精品无码不卡| 亚洲同性同志一二三专区| 日本三级视频在线播放| 国产精品人妻免费精品| 哺乳援交吃奶在线播放| 中文天堂最新版在线www| 欧美福利社| av观看在线观看| 久久久成人免费| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 国产一级二级在线观看| 国产艳妇疯狂做爰视频| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 国产美女av在线| 欧美日韩亚洲第一| 欧美在线小视频| 男女av在线| 99在线 | 亚洲| 一边吃胸一边揉下面的视频| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看 | 国产女人18毛片水18精品| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 高清无码视频直接看| 在线三区| av手机在线免费观看| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 天堂在线www天堂| 成人在线黄色| 欧美xxxx888| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 怡红院a∨人人爰人人爽| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 动漫精品啪啪一区二区三区| 欧美成人91| 久久久久欧美精品| 国产在线无码精品电影网| 综合久久激情| 日韩 欧美 综合| 97视频在线观看免费| 国产大片黄在线观看| 欧美九九| 久久久久se| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 成人深夜视频在线观看| 亚洲男同视频网站| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 人妻激情乱人伦| 中文字幕少妇高潮喷潮| 国产高清视频一区三区| 色视频久久| 国内视频一区| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频 | 国产人成无码视频在线1000| 国产曰肥老太婆无遮挡| 高潮毛片无遮挡| 亚洲欧美综合区丁香五月小说 | 亚洲一区二区美女| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 一区二区免费播放| jjzz国产| 亚洲a∨国产av综合av下载| 羞羞色院91蜜桃| 天天免费看av| 少妇献身老头系列| 毛片基地视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 少妇精品揄拍高潮少妇| 91蝌蚪视频在线观看| 亚洲女同在线| 色狠狠色狠狠综合天天| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 一区二区久久久久| 亚洲国产免费视频| 国产白丝精品爽爽久久蜜臀| 国产成人av综合久久视色| 在线观看三区| 夫の目の前侵犯中文字| 奶头好大狂揉60分钟视频| 9色视频在线| 一级精品视频| 麻批好紧日起要舒服死了| 少妇爽| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 久久禁| www偷拍com| 日韩性生活大片| 91丨九色丨国产| 99这里只有是精品2| 中文在线不卡| 亚洲老子午夜电影理论| 日本羞羞网站| 欧美精品一二三| 巨大荫蒂视频欧美大片| 久久精品国产成人| 欧美性色黄大片在线观看| 极品新婚夜少妇真紧| 日韩免费一区二区三区| 五月天丁香色| 91av入口| 国产第一页精品| 亚洲国产成人精品无码区二本| 中文字幕免费无码专区剧情| 中文字幕日本视频| 怡红院成永久免费人视频新的| 欧洲精品卡一卡二卡三| 天天爽天天噜在线播放| 日本va在线视频播放| 久久无码专区国产精品| 国产在线a视频| 成熟女人特级毛片www免费| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 亚洲国产成人高清在线观看| 日韩欧美在线视频免费观看| 成年18网站免费进入夜色| 黄色片99| 亚洲偷| 精品久久久久久中文字幕2017| 久久无码字幕中文久久无码 | 久久久久久亚洲| 五十路毛片| 免费视频www在线观看网站| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 日韩一区二区三区在线观看视频| 相泽南av日韩在线| 亚洲精品视频三区| 欧美50p| 台湾三级毛片| 五月婷婷社区| 玩弄人妻少妇500系列视频| 18禁超污无遮挡无码网址| 色哟哟国产精品免费观看| 免费无码黄十八禁网站在线观看| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 色欲综合视频天天天| av午夜在线| 精品成人免费国产片| 亚洲精品狼友在线播放| 成人av免费在线看| 最新国产一区| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 日韩视频免费在线| 欧美视频网址| 成人免费视频一区二区| 日韩欧精品无码视频无删节| 少妇张开双腿自慰流白奖| 亚洲精品麻豆| 秋霞影院一区二区三区| 日韩av影片| 中国女人内96xxxxx| 国产成人一区二区三区app| 成人免费看片98欧美| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 神马老子午夜| 99视频精品免视看| 成人3d动漫在线观看| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 一a本v道久久| 亚洲处破女av一区二区中文| 天天综合天天爱天天做| 久久在精品线影院| 久久久国产精品亚洲一区| 中国少妇×xxxx性裸交| 欧美人与动牲交aⅴ| 伊人22综合| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 色老头综合网| 久久999精品国产只有精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 日韩中文字幕免费在线观看| 亚洲天堂网站在线| 亚洲免费黄色| 色黄视频在线观看| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 欧美一区视频在线| 久久久久久艹| 欧美性www| 日韩精品字幕| 亚洲国产精品欧美久久| 精品人妻无码区二区三区| 国产jjizz女人多水| 国产精品美女久久久av超清| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 色婷婷香蕉在线一区二区| 91av视频网| www97视频| 91视频网址| 中文字幕+乱码+中文乱| 日韩欧美在线视频观看| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 国产精品一区在线蜜臀| 222aaa| 久久成人国产精品| 68日本xxxxxxxxx59人| 国产欧美一区二区精品性| 久本草在线中文字幕亚洲| 日韩69av| 久久这里只有热精品18| 最近中文字幕免费| 久草精品视频| 精品国产一区二区三区四区在线| 奇米精品一区二区三区四区| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 欧美疯狂做受xxxx| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 1515hh毛片大全免费| 国产成人精品高清在线观看93| 亚洲国产精品一区二区九九| 国产大片av| 综合亚洲欧美| 欧美 国产 日本| 色哟哟在线网站| 久久不见久久见完整版| 91久| 午夜激情网站| 天天操天天看| 日韩国产精品视频| 国产成人av在线桃花岛 | www91精品| 95视频在线| 日产成品片a直接观看入| 国产粉嫩小泬在线观看泬| 亚洲国产另类精品| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 色91在线| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 亚洲宅男精品一区在线观看| 黄色91| 96国产精品| jlzzjlzz欧美大全| 国产免费破外女真实出血视频| 国产成人av免费看| 性xxxx欧美| 中文字幕乱码人妻二区三区| 久久久久久久久久网站| 人妻熟女一区二区av| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 国产精品亚洲精品一区二区| 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 亚洲国产成人精品无码区宅男| 中文字幕视频二区| 亚洲图片欧美日韩| 中国一级女人毛片| 色综合视频网| 无毒黄色网址| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 亚洲综合色区在线播放2019| 一级做人爰全过程| 少妇饥渴偷公乱第75章| 成人手机在线观看| 亚洲成人免费视频| 亚洲第一a| 中文乱码免费一区二区三区| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 精品国产肉丝袜久久| 久久久人体| 三级第一页| 日韩视频 中文字幕| 日本精品视频一区二区三区四区| 男人天堂成人网| 免费黄片毛片| wwwxxx在线| 手机看片一区| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 毛片网站免费| 国产精品久久这里只有精品| 一区二区三区国产亚洲网站| 国产无人区码熟妇毛片多| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 第一亚洲中文久久精品无码| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 国产精品三级| 一本久道久久综合狠狠爱| 亚洲免费精品aⅴ国产| 国产在线拍偷自揄拍精品| 色眯眯视频| 4438x五月天| 体内谢xxxxx视少妇频| 中文人妻无码一区二区三区信息| 4hu最新网| 精品少妇3p| 秋霞国产午夜精品免费视频| 夜夜爽天天操| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 中文字幕日韩在线播放| 韩国精品视频一区二区在线播放| 亚洲精品日日夜夜| 国产精品亚洲视频| 国产91对白在线播放| 黄色av网站在线| 久久久激情网| 日韩在线免费观看av| 五码亚洲| 国产精品无码a∨精品影院| 无码r级限制片在线观看| 91l九色lporny| 亚洲精品久久一区二区无卡| 欧美人与zoxxxx另类| sb少妇高潮二区久久久久| 夜夜躁狠狠躁2021| 在线偷着国产精选视频| 日韩人妻一区二区三区免费| 国产精品无码素人福利| 美女裸片| 欧美永久视频| 亚洲成av人片在线观看www| 67194少妇| 久久夜色精品亚洲| 全黄一级男人和女人| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 乱中年女人伦av| 婷婷丁香国产| 人禽20z0性伦| 88av在线播放| 日韩丝袜另类精品av二区| 青青草视频成人| 亚洲精品无码一区二区| 日日夜夜爽爽| 777亚洲精品乱码久久久久久| 国产真实老熟女无套内射| 国产精品亚洲片夜色在线| 50一60老女人毛片| 亚洲ooo欧洲1| 色综合久久中文综合网| av网站国产| 秋霞av无码一区二区三区试看| 2020最新国产自产精品| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 奇米影视色777四色在线首页 | av免费国产| 国产在线乱码一区二区三区| 我们的2018在线观看免费高清| 久热这里| 国产4区| 视频二区精品中文字幕| 麻豆av在线免费观看| 激情欧美在线观看| 精品国产乱码久久久久| 亚洲国产精品成人女人久久| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 欧美黄色免费视频| 久久婷婷丁香五月综合五| 日韩av在线永久免费| 色狠狠久久av五月综合| 波多野吉衣一二三区乱码| 国产精品主播视频| 欧美wwwwwwxxxxxx| 成人a区| 婷婷成人五月综合激情| av色在线观看| 国精产品一品二品国精在线观看| 黄色大片黄色大片| 国产成人亚洲人欧洲| 国产精品亚洲аv久久| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 免费丰满少妇毛片高清视频| 久久99精品国产91久久来源 | 国产现实无码av| 天天网综合| 久久综合精品国产二区无码| 深夜毛片| jav成人av免费播放| 992人人草| 人体做爰aaaa免费| 无码人妻一区二区三区免费看| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 日韩欧美自拍偷拍| 网曝91综合精品门事件在线| 无码熟妇人妻av在线影院| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 国产激情精品| 日韩精品成人在线| 国产91蝌蚪| av不卡在线观看| 欧美视频中文在线看| 精品一区二区三区在线播放视频| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 精品综合久久久久久8888| 男女高潮网站| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 天堂精品一区| 久久综合给合久久97色| 丁香婷婷综合激情| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 成人免费网站www网站高清| 国产二级片| av先锋影音| 在线观看国产精品日韩av| 国产9 9在线 | 中文| 国产三级精品三级在线专1| 内射少妇36p九色| 国产亚洲精品a在线观看| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 婷婷com| 黄色美女毛片| 成人av免费在线| 午夜免费网站| 午夜131美女爱做视频| 国产精品成人va在线播放| 麻豆国产96在线 | 日韩| 天天精品视频| 三级a做爰一女二男| 无码r级限制片在线观看| 99热精这里只有精品| 97夜夜澡人人爽人人| 午夜精品免费| 欧美性插动态图| 国产精品啪| 无码av高潮抽搐流白浆| 亚洲综合区图片小说区| 爆乳喷奶水无码正在播放| 特及毛片| 美女视频黄色在线观看| 亚洲视频一区二区三区| 日韩精品www| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 夜夜躁狠狠躁2021| 射综合网| 91久久视频| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 毛片网站在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 欧美亚洲日本国产在线| 少妇无码av无码一区| 国产精品免费观看久久| 成人在线观看h| 九九久久网| 免费高清欧美一区二区三区| 亚洲短视频| 亚洲福利专区| 国产黄色片网站| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 毛片久久久久| 视频h在线| 永久免费无码日韩视频| 亚洲一区 国产| 成人激情站| 欧美日韩国产码高清综合人成| 欧美成人26uuu欧美毛片| 国产69精品久久久久毛片| 台湾绝版午夜裸体写真秀| www.av成人| 河北彩花中文字幕| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 欧美久久综合网| 欧美欧美欧美欧美| 亚洲另类一二三区| 国产精品无码专区在线观看| 午夜内射高潮视频| 亚洲s色大片在线观看| 欧美老妇xxx| 日韩av在线免费看| 无码人妻丰满熟妇精品区| 欧美日韩国产一区二区| 国产精品久久久久久人妻| 天天透天天操| 拔萝卜在线视频免费观看| 亚洲欧美日韩精品久久| 亚洲精品系列| 天天色综网| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 亚州av免费| 18国产一二三精品国产| 西方裸体在线观看| 蜜臀久久99精品久久久| 久久中文免费视频| 国产小视频在线观看免费| 亚洲四区| 亚洲精品无码你懂的网站| 一级片aaaa| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 欧美真人性做爰全过程| 亚洲最大的黄色网| 国产高清无套内谢免费| 国产系列丝袜熟女精品视频| 欧美黄色免费观看| 天堂色播| 日韩高清不卡一区| 久久香蕉国产线看观看手机| 天天草夜夜| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 精品国产经典三级在线看| 在线视频免费无码专区| 日韩jizz| 九七久久| 国产jizz18高清视频| 日韩黄色三级| 亚洲人成伊人成综合网76 | 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 五月综合久久| 久久久久亚洲精品成人网小说| 夜夜爽av福利精品导航| 麻豆果冻传媒精品一区| 嫩草亚洲| 麻豆一级片| 农村老熟妇乱子伦视频| 操综合| 日本伊人色| 九九九热精品免费视频观看网站| 日韩激情av| www亚洲天堂com| 欧美高清另类| 欧美国产激情18| 99热热久久| 亚洲精品无码成人a片在 | 国产精品农村妇女白天高潮| 五月丁香拍拍激情综合| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 国产成人久久精品亚洲| 国产黄色免费观看| 成人亚洲欧美一区二区三区| 欧美二区在线观看| 久久久久99精品成人片牛牛影视| aa片在线观看视频在线播放 | 国产视频第一页| 91精品国产亚洲| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 少妇视频| 亚洲一区日韩| 成人片免费视频| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 国产高潮视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久久久| 天天色官网| 日韩精品一区二| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 亚洲国产精品福利片在线观看| 中文字幕乱码人在线视频1区| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 亚洲综合射| 干成人网| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 午夜男人网| 凹凸精品熟女在线观看| 香蕉视频一区二区| 99久久婷婷国产精品综合| 麻豆国产网站入口| 精品伊人久久大香线蕉综合| 九一国产在线观看| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品96久久久久久| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科 | 美女视频黄频a免费| 九色网址| 欧美三极片| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 2023av在线| 亚洲成在人线av| 日韩av一区在线| 黄色18网站| 国产欧美一区二区三区在线| 色老大视频| 色五月激情五月亚洲综合| 上原亚衣av一区二区三区| 亚洲涩涩视频| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 久9精品| 一级特黄av| 免费国精产品自偷自偷免费看| 亚洲女优在线播放| 国产婷婷久久| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 欧美日本国产va高清cabal| 亚洲综合色区在线播放2019| 亚洲自拍在线观看| 97自拍偷拍视频| 91视频xxx| 天天摸天天射| 强制高潮18xxxx国语对白| 欧美精品videossex88| 羞羞视频在线观看免费观看| 国产成人精品一区二区三区免费| 操小妹影院| 亚洲国产高清在线观看视频| 免费精品国自产拍在线播放| 与黑人高h系列辣文| 免费观看全黄做爰大片小说| 中字幕一区二区三区乱码| 亚洲一级黄色片| 国产91精品ai换脸| 久久久99精品免费观看乱色| 草逼网站| 台湾佬美性中文网| 全亚洲最大的免费影院| 777精品视频| 日本三级456| 欧美人动与zoxxxx乱| 国产精品乱码久久久| 国产91视频在线观看| 成人国产精品免费观看视频| 香蕉久久影院| 欧美精品福利视频| 国产在线无码视频一区| 天天狠天天透天干天天怕∴| 久久人妻精品国产一区二区| 高h纯肉大尺度调教play| 萌白酱在线观看| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 四虎视频| 超碰国产在线| 日韩黄色录像| 成年性午夜无码免费视频| 在线观看免费播放av片| 97xxxxx| 爱情岛亚洲论坛入口| 国产在线精品拍揄自揄免费| 国产免费av网站| 日本免费中文字幕| 国产精品 日韩精品| 欧美毛片在线| 亚洲精品主播一区二区三区| 国产精品第一区揄拍无码| 亚洲成人av免费| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合 | 国产精品久久久久av| 日韩av资源网| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 国产在线观看禁18| 欧美视频网站www色| 18女下面流水不遮图| 一区二区三区播放| 国模大尺度福利视频在线| 日韩欧美激情在线| 国产美女av| 色肉色伦交国产69精品| 国产精品入口麻豆www| 久久亚洲国产| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 综合色区亚洲熟妇另类| 天天射天天射| 毛片免费播放| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 91pro国产福利网站www| 久久久亚洲色| 亚洲美女牲交高清淅视频| 精品一品国产午夜福利视频| 成人福利一区| 免费黄色网址在线观看| 日韩视频精品在线| 亚洲欧美婷婷| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 亚洲免费福利在线视频| 人妻少妇久久中文字幕| 日韩电影一区二区三区| 国产免费又爽又色又粗视频| 男人av网站| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 西西人体大胆午夜啪啪| 国产美女精品aⅴ在线播放| 香蕉视频在线观看视频| 精品免费国产一区二区三区四区| 欧美综合在线视频| 精品无码中文视频在线观看| 国产偷国产偷高清精品| 日韩免费观看av| 女人让男人桶爽30分钟| 五月深爱网| 天堂国产欧美一区二区三区| 国产一级一片| 噜噜噜久久亚洲精品国产品| 好色视频tv| 成人国产精品视频国产| 亚洲精品99久久久久久欧美版| 国产成人女人在线观看| xxxx视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区五区| 上海毛片| 一区久久久| 麻豆系列| 99色在线视频| 成人vagaa免费观看视频| 久热99| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 欧美激情成人网| 黄色大片免费观看视频| 日韩欧美色视频| 一本无码av中文出轨人妻| 天天尻逼| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 无码一区二区三区亚洲人妻| 一本到无吗专区| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 亚洲精品久久久蜜桃 | 午夜亚洲影院在线观看| 性欧美在线视频| 国产一区第一页| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 精品一区二区久久久久久久网站| 国产精选第一页| 亚洲成无码人在线观看| 超碰久草| 欧美午夜一区二区| 国产亚洲产品影视在线产品| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 无码国产精品一区二区av| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 欧美亚洲综合视频| 激情网五月| 亚洲中文综合网五月俺也去| 国产强奷在线播放免费| 日本一二三不卡| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 免费日韩欧美| 福利毛片| 丝袜 国产 日韩 另类 美女| 成人在线免费观看网站| 色老久久精品偷偷鲁| 高潮久久久久久久久| 色综合久久88| 狼人青草久久网伊人| 偷拍xxxx| 91桃色网站| 国产高清露脸孕妇系列| 久久香蕉精品视频| 精品久久久一二三区播放播放播放视频| 最近中文字幕免费视频| 黄色免费视频网站| 国产日韩欧美另类| 神马午夜激情| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 四虎永久网址| 国产特黄特色大片免费视频 | 日本成人免费| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 欧美成人一级| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 精品久久久久成人码免费动漫| 麻豆精品久久久| 国产麻豆午夜三级精品| 国产精品_国产精品_k频道w| 久久天堂视频| 亚洲视频大全| 青草伊人久久| 一区二区日韩精品| 免费天堂无码人妻成人av电影| 无码h肉动漫在线观看| 欧美大屁股xxxx高潮喷水| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 九色中文字幕| 亚洲三级影视| 青草超碰| 国产波多野结衣| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 大肉大捧一进一出好爽app| 精品国产乱子伦| 日本三级中文| 小h片免费观看久久久久| 久久人妻天天av| 免费av影视| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 免费观看av的网站| 神马午夜麻豆| 国产tscd人妖同性另类调教| 91激情影院| 欧美超碰在线| 中文字幕av日韩精品一区二区| 沈阳熟女露脸对白视频| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 阿v免费在线观看| 久久精品无码人妻无码av| 色婷婷五| 少妇午夜av一区| 国产真实一区二区三区| 久久中文免费视频| 日本三级2018| 国产香港明星裸体xxxx视频 | 一区二区国产在线| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 久久理论片午夜琪琪电影网| www色婷婷com| 中文国产成人精品久久久| 玖玖玖精品| 黄av在线| 成人国产mv免费视频| av操一操| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 天堂网www在线资源| 欧美午夜网| 久久久国产精品久久久| 欧美美女性视频| 91无限观看| 和岳m愉情xxxx国产| 一本久道中文无码字幕av| 日本嫩交12一16xxx视频| 欲香欲色天天天综合和网| 日韩一区二区三区射精-百度| 黄又色又污又爽又高潮动态图 | 国产色婷婷亚洲99精品| av手机| 国产人妖乱国产精品人妖| 日本少妇xxxx动漫| 超碰这里只有精品| 精品视频麻豆入口| 亚洲一区视频在线| 樱桃空空人妻无码内射| 伊人久久大香线蕉av五月天| 伊人黄网| 777777av| 好吊妞人成视频在线观看27du| 精品国产成人高清在线观看| 久久久久免费观看| 91.成人天堂一区| 成人激情片| 99综合在线| 国产在线精品一区二区三区不卡| 免费视频中文字幕| 国产a18片免费观看| 亚洲区色欧美另类图片| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 正在播放国产大学生情侣| 亚洲日本欧美| 床奴h慎入小说| 日本人熟老妇| 最爽爱爱高潮免费视频| 丰满少妇久久久久久久| 国产123视频| 91久久久久久久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 精品入口麻豆88视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 女国产精品视频一区二区三区| 精品无码成人片一区二区| 亚洲天堂男人的天堂| 美国色视频| 国产69精品久久久久乱码韩国| 天堂在线观看www| 青青草国产成人99久久| 双性人bbww欧美双性| www视频一区| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 亚洲成人综合在线| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 99久久国产综合精麻豆| 成人精品v视频在线| 77se77亚洲欧美在线| 9porny九色视频自拍| 日本一级淫片色费放| 日韩精品毛片无码一区到三区| 欧美日韩亚洲国产另类| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 亚洲国产无| 亚洲视频小说| 国产一级黄色片子| 一区二区三区高清| 噼里啪啦在线高清观看免费| 久久草在线视频| 青青操在线视频| www.亚洲人| 免费人成在线| 欧美在线视频精品| 黄色福利站| 伊人55yiren综合开心| 日本熟妇中文字幕三级| 精品国产一区二区三区四区| 婷婷激情五月| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 国产真实伦在线观看视频| 狠狠狠色| 日韩六十路| 免费成人91| 久久久久av无码免费网| 成年人在线免费观看网站| 中国少妇videos呻吟| 天天做天天爱天天综合色| 国产狂喷潮在线观看中文| 亚洲第一页在线观看| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 国产福利不卡| 国产视频在线看| 一卡二卡国产| 国产成人精品日本亚洲一区| 国产精品成人久久久| 日日爱夜夜爱| 黄网在线播放| 日韩人妻熟女中文字幕| jizz成熟丰满日本少妇| 四虎884aa成人精品最新| 青青伊人久久| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 三级免费毛片| 私人成片免费观看| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 欧美三级日本三级| 美女视频一二三区| 超碰.com| 亚洲欧美自拍色综合图| 国产亚洲精品久久无码98 | 激情av网站| 日韩欧美精品免费| 最爽无遮挡行房视频| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 成人在线视频中文字幕| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 91爽爽| 欧美极品一区二区三区| jzzijzzij亚洲农村妇女| 高清国产午夜精品久久久久久| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 国产偷自拍视频| 亚洲免费成人网| aaaa级片| 性色在线| 黄色av网站免费| 大胸美女被吃奶爽死视频| 成在线人av免费无码高潮喷水| 日韩精品无玛区免费专区又长又大| 国产国拍精品av在线观看按摩| 日本亲与子乱ay中文| 先锋影音资源2中文字幕| 国产精品爽爽久久久久久豆腐| 久草在线新时代视觉体验| 色小姐综合| 国产日韩网站| 亚洲综合色吧| 国产ts在线视频| 免费一本色道久久一区| 国产精品日韩av在线播放| av男人的天堂在线| 又湿又紧又大又爽a视频国产| www色人阁| 麻豆日韩| 免费日批视频| 免费人成视频在线播放视频| 天天看片天天操| 天堂久久久久久久| 亚洲av毛片基地| 国产美女遭强被高潮网站| 国产精品久久久久久亚洲伦| 欧美性生活网址| 性开放的女人aaa片| 中国老妇xxxx性开放| 忘忧草在线影院www日本| 91麻豆精品国产午夜天堂| 久久久免费看片| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 粗大黑人巨精大战欧美成人| 国产精品无码素人福利免费| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 欧美视频专区一二在线观看| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 99精彩视频| 看全黄大色黄大片美女| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 午夜在线一区| 6699嫩草久久久精品影院| 国产又粗又大又爽视频| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 国产激情啪啪| 亚洲欧美国产毛片在线| 嫩草av在线| 免费男人和女人牲交视频全黄| 一二三四日本中文在线| 免费裸体黄网站18禁止观看| 久久精品卫校国产小美女| 99久久久久国产精品免费| 成人黄色片网站| 91看片黄色| 超清无码波多野吉衣中文| 无码av免费网站| 91久久免费| 精品欧美久久| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 日韩欧美高清一区| 国产无套精品一区二区| 最新无码人妻在线不卡| 国产成人高清在线观看视频| 欧美综合自拍亚洲综合图| 自拍成人福利视频免费在线观看| 亚色图| 神马三级我不卡| 亚洲无人区一区二区三区入口| 亚洲中文字幕丝祙制服| 久久精品国产99久久6| 性生活av| 国产亚洲欧美一区二区三区| 日韩,中文字幕| 久久久久久久精| 公妇乱淫免费观看| 三级成年网站在线观看| 欧美视频xxxx| 免费播放黄色片| 亚洲—本道中文字幕东京热 | 人妻少妇精品无码专区动漫 | 亚洲6080yy久久无码产自国产| 亚洲性久久久| 精品欧洲av无码一区二区男男| 永久免费看成品人影视| 国产黄色在线观看| 国产成人精品a视频免费福利| 51国偷自产一区二区三区的| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 九九九热视频| 中文国产成人精品久久不卡| 亚洲字幕在线观看| 亚洲成人国产精品| 欧美一级一区二区| 草草屁屁影院| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 丰满大码的熟女在线视频| 俄罗斯videodesxo极品| 亚洲3dmax成人| 亚洲经典久久| 岛国av在线免费观看| 麻豆性生活| 狠狠色综合欧美激情| 亚洲国产激情一区二区三区| 亚洲aⅴ片| 妺妺窝人体色www在线小说| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 米奇7777狠狠狠狠视频| 日韩精品一区二区三区第95| 搡8o老女人老妇人老熟| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 精品三级在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 亚洲国产成人av国产自| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 无遮挡又黄又刺激的视频| 无线乱码一二三区免费看| 亚洲精品无码不卡在线播放| 性中国少妇熟妇xxxx农村| www.亚洲色图| 国产亚洲欧美精品久久久www| 欧美一级黄色片子| 久久久久99精品成人片直播| 在线免费一区二区| 东京热一区二区三区无码视频| 日本免费无遮挡毛片的意义| aav在线| 色香蕉在线| 在线麻豆| 欧美黑人xxxx性高清版| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 亚洲一区 国产精品| 国产福利视频在线精品| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 亚洲欧美另类成人综合图片| 你懂的国产在线| 538国产精品视频一区二区| 妖精视频一区二区三区| 日本午夜大片| 特黄视频在线观看 | 亚洲精品久久久无码大桥未久| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 成人午夜激情视频| 日韩三级av在线| 人人九九精| 国产9 9在线 | 免费| 亚洲精品综合| 日本三级少妇| 91视频精选| 又大又爽又硬的曰皮视频| 色日韩| h黄动漫日本www免费视频网站 | 中老年妇女性色视频| 性色av免费观看| 国产精品无码久久av不卡| 三级av网| 久久网免费| 欧美日产欧美日产国产精品| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 中文字幕制服狠久久日韩二区 | jizz一区| 亚洲一区精品无码色成人| av一区二区三区人妻少妇| 91不卡视频| 日本免费黄色| 中文字幕在线不卡精品视频99| 中文字幕2区| 草逼导航| 国产亚洲高清视频| 日韩精品短视频| 热久久精品免费视频| 久久色资源网| 又黄又爽的60分钟视频| 一区二区乱子伦在线播放| 国产明星xxxx精品hd| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 欧美偷拍综合| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 六月色丁| 夜夜躁很很躁日日躁2020| 成人一级毛片| 国产美女爽到尿喷出来视频| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇|